35歳超45歳未満の転職サロン Part349
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35歳超45歳未満の転職サロン Part348
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1639544045/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>351
募集が未経験の若いのから即戦力のベテランまで色々なんじゃないの?
平均年収700とか800の大手でも20代は500とかだったりする https://i.imgur.com/MAz4vaR.jpg
東京の男の平均は692万
700は特に自慢にならん、普通だよ
中央値は600万くらいかな >>355
自称嘘つき年収700万だぞマンが固執してるんだよ
文章ちゃんとよめ
頭大丈夫か
お前雇ってる会社
ヤバいぞ(๑˙❥˙๑) 年収で語られてもなあ
真偽は分からん
粘着質は何故か多い気がする
俺も工学博士ならこの問題解けるやろとか無茶振りされたし年収も色々言われたなあw
プライド高いやつって言うかガキが多い気がする 400ギリ無いくらいだからとりあえず400↑〜500くらいにはなりたいが、今受けてるところとかも通ってもホントにやってけるか不安しかない。そもそもまずは面接だけど 35歳 高卒 資格なし 地方の工場勤務
東京に出たいのだが仕事あるかな。
鳶とか介護、営業は避けたい どんな仕事でどれぐらいの収入が欲しいかに因るだろ
仕事のあるなしでいったら都会ならいくらでもあるだろ 地方にいながら東京の職探しも面接も受けられるからやってみればいい
工場勤務にしても単純作業か人の管理教育までやってるかで大きく違う
この年齢は、職種が違っても今までの経験ノウハウを抽象画して別の業界職種にも適用するぐらいのことが求められるしアピールはマストかな >>363
貴殿より+7くらいですが、リーマンショック前に上京してブラックITで頑張ってきたけど、
結局タクシーを挟んでトラック運転手やっているけど、まあ田舎で同職種をやるより稼げる。
一応、旧帝ストレートで卒業したけど、まあ無駄な努力と出費だったな。
半分は自分で出していたからホワイトに拘ったが・・・
普通免許有なら、ドライバー系で30代なら未経験からでもいけますよ。
世代的に中型(8t限定)なら、なおよし。 >>367
悲Cな・・・
大学の友人とかはみんないいとこで働いてるやろ・・・ >>360
こいつが
自称嘘つき年収700万だぞマン
だよ 正社員ではあるけど派遣だから転職したいけど、書類選考免除で面接オファー来るところは年収が今と変わらないところばかり
わいはどないすればええんや 上司がASDで確定っぽいんだが
日常業務でしんどくて転職したい
100人に2,3人いるらしいし、こういうの我慢するべきなんかね 何となくわかっていたとはいえ、やっぱお祈りがくるとつれーわ
やっぱり仕事しながらは厳しいと思いつつもやめてすぐに決まる歳でもないし、もうどうすればいいかわかんね…… 今日面接だけど寝不足だし帰りテェ
寒いしよ…
モチベ低すぎる >>376
そうなんだよ
気持ち悪い粘着気質な人
たかだか700万で嘘ついて 練習がてらと思ってた面接1社目、とりあえず始まったら何だかんだ割と気楽に話せたわ
この調子で行きたい。 >>373
オレは転職したよ
2年だったけどきつかった >>378
始まるまでは憂鬱だけど終わってみると大したことないよな
俺もなんだかんだで割と和やかに終わった
1人は若干不機嫌だった気がしなくもないけど
他にも何人か応募来てるらしいから落ちてそうな気もするけど >>380
俺7年耐えてる
最初は個性かとおもって受け入れようと思って頑張ってみたが
最近自分の精神おかしくなってきた asdに役職与えてるってこと?
その会社やべーやろw >>384
基本的に自部署ではなく他部署を巻き込んだ形の仕事なんですが
○上役や同僚に業務連絡、進捗報告をしない
上役から報告を求められても何だかわからない内容を報告するため
通訳として俺があてがわれるが情報共有をしないから俺もうまく報告が出来ない
○長期に休暇を前触れ無く入れる
別段休みを取ることに依存はないが、上の状況の為、業務が止まり
状況説明や改善を予備情報なく俺がすることになる
○上2件のことについて、他部門や上役を交えて本人に改善を要望する
「俺のことは誰もわかってくれない」
「わからない相手が悪い」などと言い、
話し合いにならない
その他自分勝手に業務変更をして、不都合を起こしたりとやりたい放題
コミュニケーションの障害(人の気持ちを「理解する」のが苦手、冗談や比喩が「理解できない」)
っていうASDの特徴に日頃の言動行動が酷似している 不採用で落ち込んでるときに、求人検索して気を紛らせるか、と思い検索したら一発目に出てきたのが
株式会社ドンマイだった
泣きそうになった 不採用通知後もその企業の求人掲載残ってるの何気に辛い
他者との競合に負けたのでは無く単独で弾かれたって現実だからな
まあそんなのばかりだけど 心療内科で二枚の異なる内容の診断書貰うのって可能ですかね?
去年1月から異動になって始めた交代勤務で心身に限界がきて12月から1月末まで診断書貰って現在休職しながら転職活動中
休職中なのを伝えた上で最終選考まで行った交代勤務の無い企業から
医者の問題ないっていうエビデンスが欲しいって言われた
交代勤務が無ければ業務に支障なしって
診断書が欲しいのと
今の会社に戻る気がないので
休職延長の診断書も欲しい
別の病院でそれぞれ書いて貰うしかないですか? >>388
俺もそんなのばっかだよ
そういうのは企業の理想が高いんだからしゃーない >>389
復職可能の診断書もらって今の会社やめればいいだけ
本来休職中の転職活動自体アウトなのに、ちゃんと対応してくれる次の会社に真摯に向き合えよ >>368
県レベルではありますが運動部で結果を残していましたので、高卒で警察・消防・自衛官に進むべきでしたね。
後は国立縛りで合格しても結局田舎の安い時給でバイト生活、更には就職も全くなかったので、
最初から私大も含めて首都圏の学校で奨学金を複数借りてバイト生活するべきだったか。
いずれにせよ、トラックは選び放題なのでお勧めですよ。 >>391
復職OKの診断書出して内定が確定するならすぐ退職手続きの申請したいんですが、もしそこで結局見送りになったら無職になるリスクを懸念してます
休職しながらまた内定貰えるまで転職活動続けたいのが本音です >>369
既卒後のバイト生活を経て公務員組が多いかな。全員実家に帰れた人達
現役組もWスクールで公務員が多かったよ。
学生時代に奨学金を借りて、更に生活するためのバイトなんてするべきではない。 >>393
雇用保険加入月12ヶ月以上なら、特定理由離職者2で即日失業給付出ますよ。 >>395
給付金貰えても無職のまま転職活動をしたくなく、今どうやって主治医に頼もうか悩んでます
二枚出して貰えれば一番いいけど厳しいかなぁ、
新しい心療内科で別の診断書をいきなり出してもらえるのも難しそうで… >>396
復帰したくない会社にしがみ付いて、次行く会社の選考にも悪影響出してること分かってるか?
どうするべきか自分の頭で考えればすぐに分かるだろ >>397
やはり無職を恐れてしまっています
とりあえず主治医に正直に相談してみます >>398
お前の人生だから勝手にすればいいが、お前がやろうとしることそのものがリスクになっていることに早く気付いた方がいい >>398
信頼関係築けていそうなので、それが無難かと思います。 流石に嘘の診断書を頼むのは無理だろ…
万が一外部に漏れたら大事だよ。
患者の言いなりにどんな診断書でも出す医者って事になってしまう。 みんなごめん、色々本当にありがとう
今週土曜に診察の予約入れたからそこで
主治医に正直に全部言ってみます
心身病まないだろう会社に内定貰えそうだけど交代勤務を除けば業務に支障がない
って診断書が欲しいと素直に
そして内定が見送りになった時はまた1月末にきたときに休職の延長の診断書が欲しいと 医者に頼み込んで
同情を誘えば
診断書って書いてくれるんか >>404
医者による
書いてくれる医者もいる
投薬&会社に改善の申込みをしなさいとか、そこに介入したい(意見書)、それでもダメなら診断書書くなんて厳しい医者もいる
あと地域によっては新規は予約2ヶ月待ちとかも >>392
前向きで泣けるがひと言でいうと子供を北大に行かすなという事だな
あんたは勿体ないチャンピオン決定 みんなメンヘラにずいぶん優しいんだね
メンヘラと分かって雇う会社ってどんな会社なんだろうね >>408
ワッチョイW df1f-UP5rは
通院している方で
仕事のストレスを、この板で発散してるってハ話 >>360
会社で相手にされないから
嘘つくようになったんですか
経緯おしえてください
お前を救いたい >>408
>みんなメンヘラにずいぶん優しいんだね
>メンヘラと分かって雇う会社ってどんな会社なんだろうね
俺も精神疾患持ちだから
すごい気持ちが分かるんだ >>403
お前まだいたのかよ。休職中に転職活動するようなやつが入社してきたら徹底的に追い込むからな。新しい職場では口に気を付けろ。 >>411
お前はただ働きたくないから精神疾患のフリをしているだけのゴミ
転売と無断転載アフィまとめブログで小銭を稼ぐことしかできないカスが 俺が休職経験もあるメンヘラぶら下がり寄生社員だからなw
転職したいが条件下がるのが嫌…と言うか転職先が無いから活動もせずにダラダラ5chしてる 年間休日120日の会社に入社して1年経ったけど、振り返って計算してみたら実際は123日あった。
有休も取りやすいし嬉しい誤算。
でも社員のうんk率が高いので辞めたい >>412
休職中に転職活動するようなやつが入社してきたら徹底的に追い込むからな。
ヒェッ 休職中 転職で検索して色んなサイトで見てたけど転職先に診断書求められるのはどのサイトにも書いてなかったから盲点だった… >>419
お前マジで頭悪いんだな
ちょっと可哀想になってきたわ 普通は完治してから活動するか、休職を隠すかのどちらかじゃないかな? こいつは自分ことしか考えてねーんだよ。周りに迷惑かけ続けて悪びれず、迷惑かけられたら大袈裟に騒ぐタイプの人類。休職だってポーズ。 >>419
精神壊して休職中の人を
何の完治の証明も無しに採用は流石に無いやろ 中途で入れるNTT子会社は安定してて福利厚生ちゃんとしてるけど年収が低いけど仕事は楽そう
NTT子会社より年収が200万くらい高いIT企業は仕事がキツそうだし退職金なかったりする
わいはどないすればええんや 話し全然変わるが今日会社で訃報が回って来た
誰かの親かと思って開いたら向かいの部屋の部署の社員本人で享年36歳だった
面識無いし死因も公表されてないけど、36歳だと自殺なんかなぁと考えてしまう
俺はどんなに死にたくなっても痛いのや苦しいのが怖くて実行出来ないヘタレだけど >>423
お前が採用される可能性の方が低いぞ
2年無職で転売とアフィブログ運営のクズ >>425
実際あるとダメージあるな
ちょっとでも関わりあれば何とかできなかったかとか思ってしまう 死にたいとまでは思わないが四十過ぎて再就職できず気力が低下して毎日辛いな
こんな精神状態で面接受けてもただ覇気のない中年って印象でまず受からないだろうな
正社員採用ってハードル高すぎる 金に余裕がないなら焦るのも仕方ないが
俺らみたいな年代とかダメ元なんだからもっと面接楽しめよ
受かれば儲けもんの精神だぞ >>417
文章では伝えにくいけど意地悪な人が多い
他人を陥れて自分の評価を上げるような、自分が良ければそれでいいっていう人ばかり
競争社会では当たり前なのかもしれないけど、みんなで協力して乗り越える職場しか経験してこなかったので、なかなか慣れないね。。 意地が悪い人が多いか。俺はそれまではまずまずだったのにたった一人のパートが入ってきてからハブられているな
人間関係は求人情報や面接じゃわからないし、入ってから最初は羊の皮を被っていたりするから次でよくなるかどうは運しかないのがなぁ うちの会社は5人くらい死んでます
社員数多くて、平均年齢高いから
ガン、脳卒中、心筋梗塞 >>435
このクズは自分が安心できる回答もらえるまで書き込むからみんなで考えてあげよう! 交代勤務が無ければ復職可?
そんな条件付いたら残業もダメなの?繁忙期は少し多めになるけど?一人だけ特別扱いは出来ないしめんどくさいからやっぱり無しね。ってなりそうだけど 繁忙期月70時間、閑散期30時間くらいの残業がキツくなった
しかしどこもそんなもんなんかな…
40で未経験OK残業なし、500万くらいの仕事ねーかな 働きながらの転職活動ってさ、応募は1〜2件ずつじゃないと同時進行できないよな
仕事しながら面接予定時間を1件割くのも難しいわけだし
土日祝に面接してくれるもんなの? 結局は仕事以外のプライベートの充実度が重要だな
プライベートが充実していれば、
仕事が多少辛くても続くんだよ >>431
分かる
覇気の無い人間で今にもぶっ倒れそうな感じで面接行ってるから、
これで受かっても、果たして続けていけるのかって不安がある >>442
余程じゃなきゃ土日祝にやってくれるとこは少ないと思うで
夜やってくれるとこならまだあるけど あとは本人の現職が在宅で面接がリモートなら、就業中に中抜けしてコソコソ面接受けてる人もいるね そういや昨日社員が亡くなったって書いたけど、本人飲酒運転の自損事故だったわ…
可哀想なことは変わらないけどモヤモヤする
あとは一緒に飲んでた同僚は同僚が亡くなった悲しみと、何故飲酒運転を止めなかったのかと自分でも悔いるし会社からも言われるしキツイだろうな
まだ新年会とかやる人もいるだろうから気を付けよ
スレ違い失礼 >>433
みんなで協力するのは責任のない若い人だよ
この年齢だと転職しても押し付け合いは一緒と思う >>442
基本的に土日祝は無理なところが多い。
平日のアフター5は19:00くらいまでならセッティングして貰える可能性があるので
先方と要交渉(エージェント経由の求人なら間に入って調整してくれる)。
それと製造業は繁忙期になる下半期に隔週とか月1回の土曜を
本社も含めて出勤日にしているところが比較的多いので、
先方に確認して運良く出勤日に当たっていればセッティングして貰える可能性有り。
但し、経験上製造業の土曜出勤日はホワイトカラーの面々は年休消化に充てるケースが多いので、
人事が年休を当て込むつもりならやんわり断ってくるかもしれんが。
結論から言えば年休が残っているなら半休でも構わないので年休を取って
受けに行くのが一番確実。
年休取得の頻度が高いと職場に転職活動を感付かれるので塩梅が難しいけど。
自分は近畿から関東へのUターン転職をした際にその辺でものすごく苦労した経験があるので。 >>447
可哀想かもしれんが自業自得感もあるな。
他人に危害が及ぶ可能性だってあったわけだ。 >>447
気の毒だがそれが現実で受け止めるしかないんだよな
嫌酒家としては酒は人をいろんな意味で変えてしまうからタバコなんかよりよっぽど規制してほしい
酒を飲めば本音で語り合えて距離も縮められるってデタラメもいいとこだわ >>388
安く働いてくれるスーパーマン求めてるんだよ
そういう理不尽な会社ばっかり 一人だけでやらなきゃならない仕事で誰にもアドバイス貰えない仕事この先ずっとするのに
嫌気さして来た
年度末で辞めようかな みんないろいろごめん
休職中に転職活動してたものだけど
病院で復職可能診断書を出して貰って
それをエージェント経由で最終面接終わった企業にまず出す事を最優先で決まった
エージェントも見送りにせずそれを求めてくるって事は採用の意志がかなり固まってると予想されるって言ってくれた >>454
グレーなこと考えずに正々堂々やった方がいい結果出るぞ、頑張れよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています