35歳超45歳未満の転職サロン Part349
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※前スレ
35歳超45歳未満の転職サロン Part348
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1639544045/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>99
何か有った時の為に←何も無かったら休まない？
休んで無いからって年度末に纏めて長期休まれても周りが困る
休まないとそれは休まないのか職場が休ませないのか区別つかないし、違法になる
組合が有れば有給取得率が低いと組合からも文句言われるしね
だから月1くらいのペースで休むように日数管理している会社は多いと思うよ エージェントからきた最終面接に行ける日程にも回答したけど企業からの返事が来ない…
企業からのコメントはご本人の想定される仕事とは違い○○中心の業務ですがそれでもよければお越しください
年明けでバタバタしてるのか、一次面接通しちゃったけどやっぱ要らないって思われてるのか… 返信の早さと相手の採用意欲は比例する事が多いからなぁ >>101
微妙やね
最終は役員クラスだから日程が合わず待たされたことはある
だけど企業から来たければくれば、的なメッセージは初めて聞くなあ
是非にとかなら経験あるけど
単純に思うのは他の候補者で決まったパターン >>93
ならん
セルフマネジメント力の無さを嘆け 企業が後ろ向きならいっても時間の無駄かなぁ、とは思う。もちろんエージェントにはそのとおりにいう
まぁ、俺の経験と意見だからいくのは全然構わないんだけど >>101
そんなメッセージくるとか祈ってるのと同じやろｗ
俺ならスルーやわ
そんなに脂肪度高いん？ >>103
>>106
志望度高いから困ってる
一次面接が本部の人事で
最終面接がその事業所の総務っていうパターンだった
エージェント曰わくこのパターンはかなり期待できるとは言われてたんだけどなんせレスポンスがない
本部が何も考えずに選考通しやがって…
くらいに思われてるのかも 退職理由や空白期間細かく聞かれるの本当しんどいな
長時間拘束や人のしがらみに疲れたってのを良い感じで説明できないんだよな
過去より未来を見てくれと >>107
志望度高いならダメ元で頑張れ
志望動機に若干の修正持たせて
少しでもその会社に寄せればいいんじゃね
ていうか最終はWebでは無いんだな >>108
ハロワスレ見たら来週から増えるみたいに言われてるな 転職決まって引っ越しや入社の手続きに翻弄されてる。
12月末退職で1/15あたりから仕事開始なので無職期間は2週間ほどだが仕事してない自分が不安になる 引っ越しそんなすぐできるもんなん？
選考中のとこに2月から行くみたいに言ったけど、次の面接で3月に変えてもらおうかと思ってるわ
部屋決めてネットの手続きとか色々考えたら一か月ぐらい猶予ほしい >>113
正確にいうと1/15あたりから今の地元の営業所、2月の半ばからもっとでかい他県の営業所って感じ
同業他社だから1年は同県にいないほうがいいのは事実だしね >>89
大人になって世の中知ったら飲食店長、塾講師なんて馬鹿にされて給料安いことで喧嘩して家族不仲になるよ >>115
まぁそれは選ぶ女次第だろ
献身的な女なら自分も頑張るって張り切ってくれるかもしれんし
若い女と子づくり出来るって時点で羨ましいわ とりあえず向こうの調整で11日～14日の間で面接日程をまた連絡くれることになった
そこだけ安心したけど不安は残るなぁ >>115
学生が自分に無い、金・家・車持ってる男捕まえて喜んでるだけなのに結婚云々とか気が早すぎの童貞かw
しかもバイト先ヒエラルキーの頂点だからな
女が社会人になれば他に取られるのは当たり前だけど、男は暫くJKJDとヤレるだけで嬉しいだろ
結婚は他に出逢いが無いフリーターが関の山 俺は実際そういうパターン見てるからなあ
学習塾じゃないけど、習い事系のとこで働いてた時に習い事に来てる生徒のお姉さんが10個上ぐらいの塾講と結婚して子供作ってたわ
親は正直乗りきじゃなさそうだったけど、子供の意思を尊重してしゃーなしって感じだったな >>109
敢えて意地悪な言い方すると、
> 退職理由や空白期間細かく聞かれるの本当しんどいな
> 長時間拘束や人のしがらみに疲れたってのを良い感じで説明できないんだよな
その長時間やしがらみの程度を説明してくれないと、ウチでも少なからず残業有るけど同じ事起きない？となる
上手く説明出来ないって『そんな事で辞めちゃったんですか？』とか『それ貴方にも非がありますよね？』と突っ込まれる事を自覚してるんじゃないの？
> 過去より未来を見てくれと
未来を見るなら若い子とる
人の評価って学歴や職歴など過去の評価の積み重ねなんだわ
必死になって言い訳考えるならまだしも、過去の話はもういいでしょって態度に出てたらダメでしょ
それなら過去の職歴を纏めて改竄した方がまだマシかと
直近のは弄っちゃダメだけど >>120
その通りすぎるね
>>109のような性格だと自分につけられた公平な評価も自分の主観でねじ曲げてなんであいつが評価されて俺がされないのかとか文句言ってそうだよね >>120
まったくの正論で草
自分を客観視できん奴はどこ行ってもあかんやろな >>109
なんでそんな細かく一々聞くのかわからんか？
落とす為だよ
正確に言えばあぁ落ちたなってわからせる為に向こうが仕向けるわけ プライド高い人はそういう思考になってしまうんだろう >>123
そんなわけあるか。
純粋に分からんから聞いてくる企業の方が多数派。
そもそも転職活動は自分という商材を売り込む営業活動なんだから
面接は商談と同じような感覚で臨まないとダメだろ。
自分自身についてまともに説明できないってことは商材を売る気がないと
思われるのとイコールだから不採用になって当然。
そもそも何で面接前に自分自身についてもっと分析をしなかったんだって話になる。
短期間でもいいから過去に法人営業の経験があればこの辺りはよく分かるはずなんだが。 数々の意見真摯に受け止めるわ
嘆いていてもしょうがないし根本は過去に積み上げられていない自分が悪い訳で
明日面接だが悔いのない挑む所存ですわ >>126
頑張って。とにかく自分自身の良さを売り込むべし。
自分もネガティブな内容で困ったことはあったが何とか乗り切ってきた。
色々なところで聞く言葉だけど過去と他人は変えられない。
ただし、過去は味付けを変えれば相手の印象はそれなりに変わる。
それと本気度だね。条件だけで応募している場合は案外感付かれるから。 >>126
まぁ、がんばれ。パワハラにあって精神がやんでやめたといったら「お前の覚悟がないからだ(意訳)」といわれた俺も似たようなやつだから応援してる >>127
ありがとう
胸張れない過去でもいかに今が前向きであるかアピールできるかだよね
とりわけ好条件って企業でもないんだけど自分に向いてる職種かなと
ここで7社目だけどそろそろ内定取りたい ずっと引きこもり無職だったので、いいチームワークのやり方がつかめない。
性格がおかしな人は一人しかいないし、全体はいい雰囲気なんだけど。 >>128
面接で正直に言いすぎだろ
言うとしても精神が病んだって言うよりは腹が立って辞めたとかでいいんじゃないか
メンタル弱い風に見られたらどこ行っても嫌がられるぞ なるほど、だから在職中の転職なのか
在籍10年以上ならまだしも、2,3年だと投げ出したと思われるよな 腹が立っても、キレやすい人？とか会社辞めるほど怒るってどんだけ？となりそうだけど
入ってみたら自分の経験にならない単純作業ばかりで〜とか、
こちらの業務が前から興味があって〜とかの方が前向きじゃない？
勿論そう言っても『ウチでだってそういう業務もあるよ』『やりたい業務ばかりじゃないよ。嫌な業務振られたらまた辞めちゃうの？』とか聞かれるだろけど。
そもそも面接はストレス掛けられてどう対応するかを見る所も多いしね。
過去の課題とそれをどう工夫して乗り越えたかの苦労話なんて鉄板の話題だし。 まぁ愚痴はここで吐き出して、面接は前向きに頑張って！ 精神病と辞め癖は再発率高いからな
やはり、それなりの働くモチベーションが無いと >>136
テメーのことだろw
馬鹿言って引き込もってないで働けゴミ >>131
腹立って辞めたなんて数合わせでの採用以外は即不採用ものなんだが。
客先や配属予定部署の既存従業員と最低限のコミュニケーションを取れるかは
間違いなく見られている。
過去に当時の勤め先の中途採用面接で面接官の補助をしたことがあるが、
自分本位で話をする人間はいくら履歴書や職歴書を良く見せてもまず採用はされない。
協調性をないがしろにしている人間はいくら取り繕っても知らず知らずのうちにボロが出るし。 腹たってにいちいち突っ込む奴多すぎだろ
メンタル系よりはマシって意味で書いただけなんだから勝手に改良しろよ
そもそもがパワハラで辞めたって理由すら打たれ弱いイメージされるとかいくらでも突っ込めるんだし この手の話は結局「面接前に面接官が応募者をどう思っているかがすべて」ということだからあーだこーだというのは水掛け論だと思う
見たやつが参考にできると思えばすればいいし、違うと思ったら十人十色と思えばいい。連絡即面接でない限り、それが書類選考でも筆記試験でもそれが終われば八割ぐらいは結果が決まっているんじゃないかな >>139
お前がキレてどうすんだよ
そう言うとこだぞ
直ぐにキレるのも病気
酷い人はいきなり怒鳴ったり物に当たったり帰っちゃったりもする
目くそ鼻くそどっちがマシかの議論はしていない まぁ、でもキレる性格も時には重要
とくに管理職の人は >>141
しょうもない揚げ足取りしてくるからだろ
そもそもこれで切れてるってどんだけメンタルナイーヴなんだよ
そういうところだぞってそっくりそのまま返すわ 1500人規模の工場の製造から
60人規模の工場の品質保証の顧客対応に転職しようとしてる
最終面接通れば転職
後悔する比率がどれくらいになるのかなぁ 酷いアドバイスしておいて◯◯よりマシとか、
揚げ足取りだとか、
普段からそうやって言い訳ばかりしてんだろうな
指摘されたく無いなら最初からもう少しマシなアドバイスしろよ
しかも一々細かい事言うなみたいな態度の割には自分は一々正当性主張してくるのが草 >>142
社会人経験も少ない無職のカスは意見するなボケ お前は普段からそうやって揚げ足取りばかりしてるんだろうな
そりゃ周りもキレるわなｗ >>147
さっきからお前は誰と勘違いしてるんだ？w
一々的外れなんだよな
あ、これも揚げ足取りですか？ >>148
一々突っ込んでくるお前に言ってんだけどｗ
この状況で逆に誰に言ってるように見えるんだよ
論点はそこじゃないのにどうでもいいところを拾い上げて突っ込んでくるからうぜーって言ってんの >>149
パワハラで精神病んで辞めたって人に、それよりこっちがキレて辞めたって言えとアドバイス
↑その理由もダメでしょに対して論点はそこじゃ無い？？
あと俺が言いたかったのは『そりゃ周りもキレるわなw』だけど
俺自身がパワハラ受けてるとか相談した？
あ、キレてるのはお前かw
>>143でキレてないって言ってたけどキレてますよね？ >>131見れば分かるが、俺は「言うとしても」って書いてんの
パワハラで辞めたなんて言わない方がいいが、それでも言うならって意味でな
そんで最後に念押しでメンタル弱い風に見られない方がいいって書いてるだろ
俺が言いたいのはそこなのに、適当な理由づけの方に突っ込んでくる奴が居るから
そこじゃねーだろって言ったら、キレてるとかしょーもない事をお前が言ってきたんだろ
>>140も言ってるが、面接官によってはそもそも腹が立って辞めるって理由でも、パワハラ辞職に肯定的な人事なら好意的に捉えると思うけどな
だからこそ俺は腹が立って辞めるを例に出したんだが
まずパワハラっ辞職を伝える前提で考えるなら、人事がパワハラ辞職を肯定的に捉えるという前提で話すべきだろ
パワハラ辞職を否定的に考えるなら、そもそもパワハラ辞職を話すなって話になるんだからよ
一々ここまで説明させるなよ >>151
＞直ぐにキレるのも病気
＞酷い人はいきなり怒鳴ったり物に当たったり帰っちゃったりもする
お前の周りのキレる人達の話だろこれ？ｗ はは
いつ俺が怒らせたって言ったんだよ
部門で何百人、関連部署や取引先含めたら何千人と居れば◯◯の××さんは直ぐキレるみたいな人だっているだろ
それにアスペやADHDの例なんていくらでも情報拾える
自分に都合良く考えすぎ 平日昼間からこの論争はなんじゃ!?
働けおっちゃん達w >>76
こいつ自業自得じゃね。自分でいつでも良いって言ったんだし みんなに質問なんだけど、年収200万アップなら転職しますか？
ちなみに現職では周りと上手くやれてて、上からも期待されているとして >>157
それだけ環境がいいのに転職を考える時点でお金目的じゃ無いの？200万と言う金額について議論したいの？
上に期待されてるとして、毎年の昇給額や昇進の可能性と昇進した時にどれくらい年収上がるか。
昇進に時間が掛かるなら、転職先では更に昇進昇給してる可能性もある。
簡潔に言うと今後の生涯賃金の差で決めたら？
個人的には差が1000万（30年で割ると年33万）とかなら居心地いい現職に残る。
差が縮まらなくて200万x30年の6000万差なら転職する。
あ、あと退職金や家族手当て、カフェテリアプランなどの福利厚生も考慮する。 リクルートエージェントに登録しててネットワーク専門なのに、サーバ系職スカウトがたくさん来る
わいはどないすればええんや エージェントはほんとクソだよな
あいつら空募集でわざと書類選考で落としてんだろって思っちゃうわ 最初はチームリーダーとして550万～600万の想定年収らしい
よし決めた俺は福利厚生の手厚い今の大手から中小を目指す >>160
あれAI機能でロボットが勝手に求人メールしてるだけだよw >>159
今時サーバなんてネットワークの一部みたいなもんだからな。幅を広げていけ >>161
本当に賭けだよ。
いい会社であることを祈るけど、違ってたらすぐに全力で逃げろ！
想定年収なんて賞与の評価で誤魔化されるし、残業代や退職金がゼロもありえる。 >>159
自分はセキュリティだけど、NW単体は需要が減ってるのを感じる >>164
残業代は役職じゃないスタートだからつくみたい
確定拠出年金か
退職金月々前払い制のどちらかを選択
って制度なんだけどやばいかな？ >>166
問題ない感じだけど、それぞれどういう条件なの？
前払いにして、iDeCoもできるかもね どうせ落ちてるんだろうって思ってても、怖くて直ぐにメール開けられない 1次面接が集団面接
これ現職の業務について詳しく喋れねーじゃん >>168
歳を取れば取るほど
徐々にメンタルは強くなっていくよ >>170
ここ35歳以上のスレなのに何で31歳のお前が歳を取れば取るほどとか言っちゃてんの？バカなの？消えろよ 内定貰えなすぎて気が滅入ってる
見下す訳ではないけど一般的にキツいと言われる職業
介護職員、産廃業者、パチンコ店員、タクシードライバー
ここらへんも生きていくには必要なのかな 地域にもよるだろうが、この年齢なら選ばなきゃ受かるとこあるだろ
別にその辺のきつい仕事じゃなくても >>172
今の貯金次第じゃない
貯金かヤバいならそういうところに
シフトチェンジしていくべきだと思う >>166
在籍中に前払いか確定拠出年金の二択の会社は増えてる
問題は金額だな 大手か中小で迷うやついるけど
迷うんならとりあえず大手にしとけと思う
ローンとか見えないメリットはある
やりがいだけで決めると転職の嵐 倉庫でずっとやってきて、資格フォークリフトしかないわ。
製造とかしたくて未経験も申し込んでるけど全然通らんね。。。37歳
倉庫はめちゃくちゃ嫌でもないんだけど、今の会社の方針とかがキツい。キャパヤバいのに物量もどんどん増えるし >>180
今物流は引く手数多なんだから、素直になんとかロジスティクス系受ければいいんちゃう >>179
年取ったら感情の動きが鈍くなる
そういう意味で言ったんじゃねーの？ なんかそれってメンタルが強くなってるんじゃなくて感情が鈍化してるだけだよな Konno Mamoru
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2021年12月1日
大学生の父親からの相談。
普通の焼肉屋で接客調理業務のアルバイトする大学生の契約書。
店長の指揮命令下で働いているのに業務委任契約(準委任)だって。
あらゆる労働法規からの脱法行為。
委託料は1時間あたり1100円(消費税込)だって!!
こういう相談増えてきたな。 11日の最終面接で緊張がとれずに休めない
エージェントからきたのが
最終面接で企業は評価軸、どんな部分を重視するのか？
心身の健康状態
前向きな改善志向
コミニュケーション力
意欲(職場見学で質問してください)
はりきっていくしかないか…誰か勇気を ここまで来たらやるしかないだろ！
戦争行くか？面接行くか？選べよ？って言われたらどうする？
どうだ？面接なんて大したことないだろ？w ありがとう。確かにそうだね
志望動機とか転職理由とか自己PRをまた聞かれるんかなぁ、軽く暗記しとかないといけない 清掃とかするなら嫌だな
モニターぽちぽちしてればいいならアリ 下水道施設の管理
残業なし
電験持ち電気設備の保守
土日祝休み
年収500万
やりたいやつはいるか 志望動機なんて金のため
転職理由なんて金のため
自己PRなんて職務経歴書に書いてあるやんけ
なんなんだろうな、日本の面接って ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
