35歳超45歳未満の転職サロン Part342
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※前スレ
35歳超45歳未満の転職サロン Part341
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1631699105/ >>951
こんなとこで正論っぽいこと言い続けないとやってられないほど精神病んでるんか? 同じ求人があってエージェント経由と直接その会社の採用情報から応募の2パターンならどっちのがいい?
エージェントから応募して無理だったら公式採用からかな?エージェント通したほうが面接対策とか確率あがる? >>955
恥ずかしがるなって
恥ずかしいから「っぽい」って付け加えたんだよな
わかってるよ >>952
全然正論じゃないね
専門卒を正当化してるだけ >>954
個人的には直接自分で、かな
エージェントは企業からお金を貰っている以上、企業が提示した絶対条件を守らなければならないと以前あるエージェントに聞かされた
どうしてもと言うなら自分で直接交渉した方がいいと >>954
以前どこかで
エージェント経由だとそこでの審査も時間掛かるし採用となると企業側もお金払わないといけないからね
とりあえず面接まで行けるかは運として直接応募の方が歓迎される >>959
だよね
派遣やエージェントよりも
直接応募の方が経費浮くわけで
値上げ交渉も通りやすいよね? >>960
年収の何割か程度をケチるレベルの会社ならな
普通は採用予算取ってエージェントに求人出してるだろうし
人事がエージェントに払う金を惜しんでどうこうするとは思えんがな
そもそもそんな金をケチるくらいならエージェントに求人なんて出さずに
掲載費用安めの転職サイトとかに出すかハロワとかに出すくらいやろ 俺の勤め先はハローワーク経由だとお金もらえるからとか言って
面接来てくれた人にもう一回来いとか言ってたわ >>961
以前いた会社に出入りしてた協力会社さんは人欲しいけどハロワは一定以上の条件ないと掲載してくれんって言ってた >>958
>>959
ありがと、直接応募してみるわ。1か月前に絶対受かりたかった大手の1次面接落ちて
何もやる気起きなくて仕事でも辛いことばかり居場所無くなり塞ぎこんでた。でもまだ諦めるのは早い
いつか大手に転職して結婚するという夢を実現する為に応募してみるよ
しかし同じ求人なのにエージェント側だと年収が120万円ぐらい多く表示されてたのは報酬分ってことだよね?? >>963
なるほどだから逮捕者出た会社や不祥事起こした会社ばかり人集めに困って割高なエージェントみたいな胡散臭い人売り仲介業者使うのか >>964
年収にエージェントの報酬分は含まれてないぞ。 企業から提示されてる上限が出されてるだけでしょ
見合わなければ安くなるわけで
どちらにせよ直接応募の方が年収アップは期待できるよ 自分と同じ給料で、同程度のスキルを持つ人を2〜3人採用したい。
どこで募集すればいい人が来てくれるかな。 >>969
そういうのは無理
面接で通るのは面接担当者より少し下になることが多い
じぶんより優秀な人は入れたくないから 970だけどスレ立てられなかったのでどなたかお願いします
すみません 現場レベルの面接での反応が良ければ採用まちがいないかな?
結果が上に報告されて、最終的な合否の判断はどの段階で行われるの? >>971
もし自分より優秀とわかれば、良い条件で別の職種で採用できるので
そちらに引き継ぎます。 >>974
一次面接が現場レベルだとして、二次面接・最終面接でも余裕で落ちる
そもそも一次面接で受けがよかったのはあなただけと限らないし、ジャッジは最終面接
役員に気に入られなかったら終了ー
ちなみに俺は最終面接4連敗中 面接で履歴書と合わせて色々聞かれて通過
その後、採用なら採用通知がくるらしいんだけど
この間の選考過程が不透明で何やってるのか気になる
履歴書をさらに解析してるのか、素行調査をしてるか? >>977
問題なさそうなら、主に他の応募者との比較だね。
他の人を採用しても断られたら、あなたに順番が回る場合もある。 >>977
ある程度の候補者数が集まるまで、先に進んでいる選考をストップするところも多い
素行調査を行うにしても求職者本人に同意取る
個人情報保護に引っかかるから、同意なく調べるなんてやばい会社は存在しないはず >>977
自分の場合、年収とか役職を社内の稟議にかけたり、アサインする業務を調整してると言われた >>979
あくまでも形式的に同意を取らされたけど
そんなの形式だけで実際にやるとも思えない
同業他社だと情報がダダ洩れってこともあるのか?
たとえばauとソフバン、ファミマとローソンのような >>976
オレも一次面接で手応えなくて通過してたから次の役員と人事による最終面接は、デカいミスでもしない限り大丈夫かと思ってたのに違うのか。
確かに最終でも合格率は100%じゃないけど6割とか7割ぐらい通過するのかと思ってたが。 大企業勤務してたから仕事できます!
ってまんま仕事できないおっさんの戯言やんけ… >>981
同意を取らされたならバックグラウンドチェックがあるんじゃないか?外注するわけだしな
外資と金融、警備は基本あると思ってた方がいい
大手の要職でもチェックあるかな
同業他社に漏れるって個人情報が?それはないっしょ バックグラウンドチェックなんて大袈裟だけど
偽りなく前職に勤めていたかとかその程度でしょ 42歳だけど、軽い気持ちで受けたのも含めて、今回の転職活動では14社落ちた。
書類で落ちたのは1社、最終で落ちたのは7社。
マジで凹みまくったけど、最終的に知り合い経由で待遇も内容も全てが一番良い会社に転職出来た。
この時ほど、過去の繋がりを保っておいて良かったと思った事はない。
Facebook様様だね。 最終落ちすぎやろ
怖っ
最終ってそんな落ちるもんなん? ネットで検索してどんな人物なのか検索かけたりするのかな?
そんなことしても何も出てこないんだから早く連絡くれよ >>990
5→3?
工場のオペレータ採用の話?w 例えばそんなにいないかもしれないが、5人採用とかなら100人応募者がいて書類通過が35人
一次面接と筆記試験通過が10人
最終で半数は内定って感じか? 大半は書類選考で落ちてそこからまた大半は一次面接や筆記試験で落ちる。
最終面接でも何人かは落ちるので安心できないと。 >>993
分かりにくくてすまん
応募100人 → 1次面接10人
→ 2次面接3人 → 1人採用
前の会社はこんな感じだったよ 書類でガッツリ落としてくれるのは正直助かる
今はデータで送ればいい時代だしな 一次面接が人事だけのは高確率で落ちる
俺だけかもしれんが、お情け面接な気がする >>998
まさに木曜日受けて今日来たのがそれ
2日前に日程変えたからやな >>974
いやそれなない
決済者は役員だから
最終面接の役員に全会一致で気に入られないと採用はない このスレッドは1000を超えました。
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