政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき22
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近年になり急に氷河期世代の救済が叫ばれてきました。
国内社会問題の根っこには必ず氷河期問題が潜んでいることに誰しも気付き始めたようです。
新型コロナウイルスのニュースで影が薄くならないように、または選挙対策のための一過性の現象で終わらせないようにもっともっとどんどん救済を呼びかけていきましょう。
関連リンク
内閣官房就職氷河期世代支援推進室
http://mobile.twitter.com/hyougakishien
国家公務員試験採用情報Twitter
http://mobile.twitter.com/jinjiin_saiyo
就職氷河期世代支援ポータルサイトゆきどけ荘
http://www.gov-online.go.jp/cam/hyougaki_shien/index.html
2021年度 国家公務員 中途採用者選考試験（就職氷河期世代）
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/senkou/hyougaki.html
前スレ
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき21
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618568157/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) これじゃブラック企業に長年勤めてから辞めた人キャリアある人よりも、新卒のときからずっと無職のやつのほうが優遇されたりしてな。 8050問題が本格化するのは2022年から。つまり、あと一ヶ月以内に世の中は50代の無職こどおじの不審者で溢れかえります [805596214]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1638680211/ 迫る就職氷河期世代の生活保護、総額は9兆円規模、生活保護制度を維持するなら消費税は20%超に値上げへ [712093522]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1638701954/ ​㈱アイエスエフネット 障がい者補助金ビジネス 社員は家畜 もっと在宅ワークを普及させて
体力落ちてもできる仕事へシフトしていく
そして定年という枠をとっぱらう
そうすると氷河期が高齢化しても見事に日本経済安泰 在宅だろうが納期のない仕事なんかないでしょ。俺はプログラマーなんだけど、本当は外回りの法人営業やりたかった。あと車のディーラーとかな。 兎に角機械相手の仕事は無理だと気づいた。人相手の仕事がしたい。イケメンなんで勿体ないと思う。 プログラマから発注側に移ったけれど、人相手も大変だよ。
主に社内の整合になるけれどね。
仕事の押し付けあいや嘘がないだけ、コンピュータの方が楽とも感じる。
まあでも、プログラマしているときは、不完全な仕事でも何となく回る対人の仕事を羨ましく思ったのも確かか、 バイサイドの仕事にも苦労はあるんよ。
セルサイドだけが正義でも仕事でもない。
ちゃんと要件定義しないとクソみたいな
システムが出来上がるわけで、クソみたいなシステムを
作ったらそりゃー社内で叩かれるし苦労もするわな。
何がカスタマーにとって最適なのか、
しっかり整理するにはスキルが要求されるのは
みずほ銀行見りゃ明らかだろ。
プログラマなのに底辺だーとか言ってる奴は↑のこと
を完璧にできるなら、めちゃくちゃ給料上がると思うよ。
コードをかける奴はいっぱいいるけど↑ができる奴は
貴重な存在だからな。 ↑ができるならどんなコードでも書けるわな
逆を言えばコードが人並みにも書けない奴は要件が曖昧でよくわからん たとえば基礎になる仕様が元々あるなら要件定義は超簡単だけど
新規案件になるとその差がはっきりと見えやすくなる
それは広域な視野とか注意力であったり、先見性であったり
まあどんだけ幅広い経験を積んで学習して取り込めたか次第
そして何より、コードを書く人にとって曖昧ってのが有り得ないことだから 氷河期でマーチ以上に入れるのは上位15%、さらに有力企業に入れるのが2割、この時点で3%。100人に三人。当時なら1クラスに1-2名。更にその中で部長以上になれるのは仮に2割としたら、一つの中学に学年2名みたいな感じ。そう考えると大企業で今、部長以上はってる氷河期って凄い事になる。 2割も部長になれない気がする。
最近は管理職でも2割くらいか。 「50代・年間賃金288.4万円」…デフレがもたらした「10人に4人が非正規」の実態
「10人に4人が非正規社員」…増え続ける背景
非正規社員比率が大きく上昇した期間は、1992年から2007年であることを示している。この期間に、男性の非正規社員比率は約106％（約2倍）も上昇した。
※氷河期世代1993年〜2005年 >>976
そんな事したってお前が無能なのは変わらないんだぜw >>976
無駄に格差を広げてデフレまっしぐらだな みんな金持ちになりたかったら格差を小さくするのが近道なんだけど
大卒の中でも特に頭の悪い人たちが格差を広げようと死に物狂いだから 日本では新卒を逃した有名大卒があまりにも冷遇されているんだよ。 残念ながら格差が小さい日本が一人負けしてるのが現実なんだよなぁ。 日本の大学って、いつからバカの集まりになっちゃったのか
割と最初の方からか？ >>982
アメリカみたいにでかいスタートアップが出てきて格差が上に開かなかったからね
落ちぶれ続けている大企業や公務員が下から搾取する仕組みばかりやって下に格差が伸びただけという地獄 >>986
それは大企業が雇用を守るため。バンバン整理解雇すればいいのに。 氷河期君は日本の社会制度のせいで力を発揮出来ないみたいだから海外に送ればいいんじゃね。
所さんのダーツの旅みたいにダーツが刺さった所を行き先にすれば公平だな。 世のため人のためになってない時点で大学に行った意味は皆無だから
まあ無駄な人間、所謂人罪を過保護して大量生産してる日本のシステムも
その過保護システムを作ってきた罪人も
過保護されてすっかりアホになったこの人等も
まとめて海外に送った方がいいな、いなくなったら日本が良くなるから >>990
資本主義って全て自分のためだろ。アホか。 俺らの世代だと、海外といったら憧れの欧米だったからな。
特亜や東南アジアに志向が向いている今の世代とはそのあたりの間隔が合わないわ。 【Z世代・ゆとり世代・就職氷河期世代への調査】スキルアップ意欲が高いZ世代、取得すべきと思う資格1位は「TOEICRテスト」！ 2位は「ITパスポート」が続く結果に
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