ハローワークの求人票、約４割が「虚偽」だった…！
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2015.1.9 18:16
厚労省の集計では、全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情は平成２５年度、
９千件超に上る。このうち約４割で賃金や休日取得などで求人票と実態が異なっており、ブラッ
ク企業が求人票を偽っているケースも含まれているとみられる。
集計は厚労省が２４年度から実施。２４年度の苦情は計７７８３件だったが、２５年度は計９３８
０件に増加した。このため厚労省は全国のハローワークを通じ、求職者と事業者の双方から聞
き取りなどの確認調査を実施。初めて具体的な苦情の要因を分析した。
その結果、苦情のあった９３８０件のうち約４１％にあたる３８１５件で、求人内容と実際の労働
条件が異なっていた。大半が賃金や休日取得に関することで、「週休２日のはずが土曜日も働
かされた」「資格手当の２万円が支払われない」などの例があった。求人票では正社員を募集し
ていたにも関わらず、実態は仕事がある日に日払いを支払うだけの「請負契約」だったという悪
質なケースもみられた。
苦情を寄せた人が、厚労省による事業者側への聞き取り調査を拒否したケースは２５３２件
（約２７％）にで、実際は求人票が「虚偽」のケースはさらに多い可能性もある。
(記事の続きや関連情報はリンク先で)
引用元：産経ニュース
http://www.sankei.com/economy/news/150109/ecn1501090038-n1.html >>6
そういう会社って
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招待コード:mkik 三菱スペースジェット （旧MRJ） 三菱重工 財務基盤強化 不動産会社売却 202X年10月8日 三菱重工業は、近く、工場、施設の管理や不動産事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス」（東京都、従業員 1.3千人）を売却する手続きに入ることが明らかになりました 「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して 2016年1月に発足したばかりの会社ですが、
三菱重工業では、202X年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1千億円程度の見通しで、外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーが関心を示している模様です 三菱重工業は、202X年度までの 3ヶ年事業計画で、総額 2千億円程度の土地 ・ 株式を売却し、財務体質を強化する方針を掲げていましたが、計画実行期間が半ばを過ぎ、スペースジェット（旧MRＪ）の度重なる納期遅れで予想を超える開発資金がかかっているため「MHIファシリティーサービス」の売却に着手したとみられます 三菱重工業は、財務基盤強化のため、事業のリストラ（事業再構築）を進めており、海外勢に対抗できるよう、手持ちの資金を厚くし、グループ企業の三菱航空機が開発する国産初のジェット旅客機 スペースジェット開発の他、エネルギーや機械などの中核事業に経営資源を集中、将来への投資に備えることとなりました
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28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
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17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ こっちもボタン一つで済むんだから、サイレントするなら締め切り３日前、前日と当日に再提出してやる いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット）を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、（重工の）全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業当たり前の本物のブラック企業認定である。 いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット）を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、（重工の）全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業当たり前の本物のブラック企業認定である。 コカコーラ製品を配送している、株式会社チンコランはやめようね！（自称シン●ラン、旧ア●ム運輸）
三左衛門堀のＣＣ姫路南営業所にいました。辞めたいって言ってから半年間辞めさせてもらえなかった。
リーダーも所長も役職のある人間が責任取らない嘘つき集団。その半年の間に所長には２回も嘘をつかれた。
辞める約束もしてない人間勝手に辞めさせて、こっちにその責任を押し付けてきた。
そんな私にリーダーはいけしゃあしゃあと「お前みたいな若い奴がウンタラカンタラ、３年は我慢せえ」「辞めるからどうでもいいと思うな」
って言ってきたよ。辞めるから云々は私をやめさせてから言えよって思ったね。上司として無責任すぎるわ。
そんなもん何ヶ月で辞めようがこっちの自由だし上司ごときに自分の人生縛られたくないんだよ。自分の立場わかってるか？
ましてや半年間私を退職させなかったのはチンコランの癖にこっちに責任なすりつけてくんなよ。上司の癖に自分で責任取れる能力ないなら黙ってろや。
こっちがミスあった時に責任とれ！責任とれ！って喚き散らすだけで、上司として責任取ってくれたことが一度でもあったか？
チンコランに入社したのは人生最大の失敗だったし、今も恥だと思っている。チンコランの人間はみんな嘘つきで信用できないので全員縁切った。
もうこんな無責任糞野郎共の運んだコカコーラ製品なんか二度と買わないしドリンクバーも一切利用しない。
こんな思い誰にもして欲しくないので今仕事探してる人、どうかチンコランだけは辞めることを強くお勧めします。
今チンコランを辞めたいと思ってる人は弁護士雇うか、退職代行使うことを勧める。 40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット）を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、（重工の）全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業当たり前の本物のブラック企業認定である。 零細エージェントからのプッシュは、ほんとスパムだよなｗ 40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ >>38
大手だろ？どちらかというとｗ
零細のがまだ面談なりしてくれるから
対応はいいよ いつも、いつも、逆効果ばっかだよね
何でも良い面と悪い面あるからね
ハローワーク行くヤツの話し
職安が会社紹介したら、絶対に会社は面接しないといけない、
「電話で不採用だな」って感じても
スーツ来て、電車賃払って面接に行って
1週間無駄にして不採用なだけ
職安行くヤツ「最初から電話で、性別とか、年齢で不採用って言ってくれる方がマシ」って言うからね
わざわざ
不採用分かってて、スーツ来て、電車賃払って、1週間無駄にして不採用
職安利用のデメリット
真実か否か
公務員の仕事って無駄が必要なんですね ブラック人材だからブラック企業で良いんだが、周りがまとも過ぎて劣等感ヤバい
何で大学出ててまだ若いのに月90時間残業、無給拘束時間20時間のクソブラックに勤めてんだコイツら ハローワークの求人情報はほとんどがゴミ。行く価値なし。
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1684495518/
こんにちは。
弁護士の林 孝匡です。
宇宙イチ分かりやすい法律解説を目指しています。
裁判例をザックリ解説します。
入社面接のあと、手渡された内定通知書を見て「！！！！」Xさんは驚きます。
・求人情報に書いてた金額と違う
・月給が6万円も低い
という驚きです。その後、色々と交渉をしましたが折り合わず、白紙撤回となりました。
Xさんが訴訟を提起。Xさんの主張は「求人情報どおりの条件で契約が成立している。
白紙撤回になった日からの賃金を支払って欲しい」など。
～結果 ～
Xさんの負けです。裁判所は「求人情報とは違う内定通知書を渡すこともありえる。
求人票どおりでの契約は成立していない」と判断。
・・・ほんなら求人情報で釣れるがな！
以下、分かりやすく解説します（プロバンク(抗告)事件：東京高裁 R4.7.14）
※ 判決の本質を損なわないよう一部会話風にお届けします。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d8780185a919924421c707c0c4d3bf9201dcb3e キャリコンの資格もってる相談員多いが
知識浅すぎて使えない
キャリコンよりも職歴数多い氷河期を相談員に雇え >>47
そもそもハロワの相談員は３年以上続けられない契約で
数年前ニュースで取り上げていたな
なんかその場限りの話で打ち切るのは
そんな事情もありそうだ バス運転手求人によくあるのが実働8h
シフト制みたいな記載
まるで二交替かと錯覚
詐欺ですね
実態は最大16hまで拘束可能で
そのうち実際の乗務、動いてる時間なら
8hしか給料出しませんいう意味
それと給料28万~
手当含むみたいな詐欺記載は
基本給18万に残業10万~
という意味が多い
住宅手当や家族手当なんてのは雀の涙
無いところも多い
こんなんで騙して入社させても
続かなくて辞められちゃうんですわw 正社員10人のうち9人が派遣やウーバーになったとしても正社員だけ給与UPすれば「景気がよくなった」と言えるしくみを整えている公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1639786435/ 池袋の雇用保険給付課受付の神山ってババアがめちゃくちゃやばい。
雇用保険手続きで来ました
→ふふふwへー退職したぁはぁ退職w(ニヤニヤ)
離職票持ってないの？
退職日はこの日なんだへー…間違いない？なんで月末にやめたの？(ニヤニヤ)
午前中に相談来て職員にこちらの事情と名前も伝えてありますので
→えw午前中も来たんですか、まじかwでまた来たと(謎の爆笑)
離職理由異議なしだから離職票のここには同上(会社の言うことに間違いなし)と書いて
→いや特定理由に該当するとのことなので証明書持ってきたと話しているんですが
いいから書いて今すぐ書いてここで
→話が通じないから後で職員に話して訂正しようと同上と書いた瞬間「え？同上？ほんとに？ねえ！」(ニヤニヤ)
だから最初から事情を話してんだろ！と言ったら「私は単なる受付だから離職票の
書き方なんてわからないよ！！ 」と怒鳴り出した。
そちらが私の見てる前で離職票を書けと言いましたよね？と返したら「私は書き方なんか知らないよ!ここは受付だ！！」とカウンターを叩き出した。
神山の隣のもう1人は外人の研修生みたいな女だしとにかく日本語が通じない。
ハローワーク池袋行く人本当に気をつけてください。 ハロワに年中求人出してる会社なんか99％ブラックだぞ
まともな会社はそんなことしなくても人が来るから
名目上「残業はやらせない」ということにしてタイムカード打刻させてから残業させて「本人が勝手にやったこと」として残業代出さない会社とか、
労働基準法では原則1分でも残業したら残業代出さないといけないんだけど勝手に「うちの会社は30分以上残業しないと残業代出ない」とか嘘ついて残業代出さない会社が普通にある
ブラック企業では、法律より社内のルールが優先されます 実際がどうかは分からないけど、工場自体は去年出来たばかりで比較的キレイだったから騙された ハロワの求人票が虚偽ばかりなのはハロワに求人票を出す企業がゴミみたいな企業ばかりだからです。ハロワ
の職員では企業が出した求人票の内容が虚偽かどうか判断できません。判断できるのは実際にその求人票で
採用されて勤務した方でないとわかるはずがありません。ハロワは求人票の真偽を確かめないのか！と言われ
ますが真偽を確かめる方法はありません。企業の方に「この求人票の内容に虚偽はありませんか？」と聞いて
も「あります」と言う企業はあるわけないです。もしハロワの職員が求人票の真偽を確かめるならば、ハロワ
の職員が求職者になりすまして求人票を出した企業内で実際に働くしか方法はありません。しかしそれは無理
です。何罪か不明ですが虚偽の求職者になりすますのは罪に問われるはずです。ハロワの職員は求人票が出さ
れたら、賃金が最低賃金をクリアしているか、週４０時間制をクリアしているか（変形労働時間を含む）、
週の所定労働時間に該当する労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入
しているか、を確認し、それがクリアできれば求人票は公開されます。「採用されて仕事したら求人内容が全
く違っていた！」とクレームが求職者の方から窓口にて頻繁に申し出がありますがそれで求人公開停止はあり
ません。求人停止になるのは、企業が刑事事件で逮捕が出た場合に労働局から求人停止のメールがくるときだ
けです。求職者からのクレームを窓口で聞いた内容を次の求職者に知らせないのはクレームの内容の真偽が
不明だからです。クレームを言ってくる求職者は何も証拠は持っていないし、一方的にクレームを言うだけ
です。「企業に電話して確かめてもいい」と言う求職者もまれにいますが企業側は「そんない事実はない。
証拠はあるのか？ハロワは求職者の言い分だけを信じるのか！」とハロワの職員が怒られます。
ですからハロワの求人は虚偽ばかりなので民間求人誌でハロワに掲載されていない企業の募集に応募するの
がいいです。 ボーナス1.5昇給毎年2000円って書いてたから入ったのに働いてる人に聞いたらボーナス何年もない、昇給は17年いて二回しかない！と言われたんだけど、これ詐欺じゃない？別の人に聞いても七年いて昇給ないって言われたし ちなみに大手求人サイトは応募後のドタキャンとか不義理を共有できるってほんと？MIWSとかいう応募者管理システムがそう？...どうりで受からんはずだ(ﾉД`)ｼｸｼｸ… ＿＿＿＿
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│::ﾉ ヽヽヽヽヽ ヽ |
(6 -=・=- -=・=-│
│ .| | | ／￣￣￣￣￣￣
| (･･) | ＜ MHIファシリティー
＼ ∈∋ ／ ＼サービス売却で南無阿弥陀仏だnow。
＼＿＿＿＿／ ／ :＼
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/ ,,,,;;::::::::::::::: __ ヽ
| . ＿＿ '＜'●, |
|. '"-ゞ,●＞ .:: |
| ::: :⌒ 、 |MHIファシリティーサービスの売却と選択と集中でお前ら解雇だ なんか俺に文句あるか
ヽ. ;ゝ( ,-､ ,:‐､） 社長 |
l.. | | |
| __,-'ﾆ| |ヽ_ |
ヽ: ヾﾆ| |ン" /＿＿
.ヽ: | l, へ ::::ヽ,
l.:`. / ／ , ＼ /ヽ ::＼
`､::::: | ￣￣＼/ ﾉ :::ヽ
|:::::: | ー‐/ / ::::＼ 月収30万って表記されてたところに面接言ったら基本給16万って言われては？ってなった
聞いたら残業60Hした上にフルで手当出た場合そのくらいって言われたんだけど完全に詐欺だろそれ アルバイトで応募したのに正社員と同様の面接、試験受けさせられて落ちたわ
こんなの求人票のどこにも書いてねぇわクソが いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット）を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、（重工の）全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業有りの本物のブラック企業認定である。 日本人の給料を上げる１番簡単な方法「中小企業を片っぱしからぶっ潰す」
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1699023797/
正社員10人のうち9人が非正規やウーバーになったとしても正社員だけ給与UPしたら「民間の賃金は上がった」と言っちゃうルールで動いている公務員。 >>0053
クリーンルームのある職場で働いてたことあるけど（ちなみに比較的規模は大きいほうね）
通勤バスの兼ね合いやシャワールーム前室の消毒、あとは機械の点検（という名の日常チェック）があったから一番早く来ている人に合わせて30分ほど早出していたことあるんだけどね
それで来た時間を正確に勤怠管理システムに入力したら契約時間がいだから入力するなと怒られたことあるわ
ちなみにその会社バックレたからどうなったかは知らん >>0008・0009
ハロワじゃないけど、エンゲージっていう求人サイトから応募した会社があって
求人には正社員って書いてあったから当日面接に行ったら「アルバイト募集だよ」って言われたことあるからキレそうになったことあるわ 大阪府大阪市阿倍野区のとんかつのKYKが正社員5人募集してたんできってみたら、
・家族関係聞かれる＆アンケート用紙みたいなものにも書かされる。
・最初は契約社員から始めてもらう(これもどうかと思うが)がしかし3年経っても社員になれる保証はないと言われた。
・工場での食品製造だと求人票には書かれていたが、面接で聞かされたのは、搬入作業だった。
クソみたいな内容だったのでこっちから断って来たわ。
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