【戦略･総合】経営コンサルティング34【外資･日系】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
戦略系、総合系、会計系、監査法人系、外資系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1-2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており、
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴・超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサル･業務コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前3つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■やたらとベイ力レント･コンサルティング(ベイ力レ)と日立コンサルティング(ヒタコン)を持ち上げる奴がいますが、華麗にスルーしましょう。
関連スレ
【外資】投資銀行・M&Aコンサル業界【日系】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537865407/
前スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング33【外資･日系】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1622743293/ >>724
AC？ベイカレ？
Dだけなんの恩恵もなくて転職しようか迷う >>715
日本企業が米国本社とフランチャイズ契約してEYの看板ゲッチュしてるっていう整理なのか？ >>723
Eは「リ」から始まる勤怠システムなんだが、そこに登録した勤務時間ベースで残業が出る
例えば、8時半に打刻して19時半まで働いたら、その日は10時間労働みたいな感じで労働時間がたまり、みなし残業（9月までは30時間）を越えると残業代が1分単位でつく なんだお前らいきなりキモいな…とち狂ってお友達にでもなりにきたのかい？ 新卒2年目25歳の営業ですが、未経験で入れる会社ありますか？ >>733
学歴は？
それ次第で第二新卒なら
それより院卒営業って何やっとんのや >>733
俺は同じような感じでBig4に第二新卒で入ったよ
なお学歴は東京一工のどれか BIG4FASからマッキンゼー、ボストン行けますか？
25歳、男、会計士、拙いですがビジネス英会話はできます >>734
>>735
立命館一留です。営業しか能がありません。
やっぱり学歴も必要ですかね。 少し前の業界事情しか知らない人たちが今のMckとBCG見たらびっくりするだろうな
新卒では諦めたけど中途で入ろうとしてるような人たち 今のMCKとBCGってデジタルインプリ屋さんになってるんじゃなかったか >>162
この世で最もバリューのないタイプの人間 BIG4のFASて副業禁止だよね？
同人とか許されるのかな >>742
公務員でもやってる人いるし、年に何冊も出してめちゃくちゃ売上出るとかじゃなければOKじゃね？ >>737
立命館でも受かる人もいるけど、落ちる人の方が多いんじゃないかな >>736
FASのストラテジーからアクセンチュア戦略は知ってるよ >>742
額は関係なく収入があれば副業扱いじゃないの？ >>745
アクセンチュアではステップダウンでは？
マッキンゼー、ボストンを希望しております。 >>747
めちゃ若手ダシ、そんなのケース面接次第だろ
経歴で行けるような役職とかスキルがなんかあるのかよ >>748
学歴は慶應経済です
大学時代はリーダーシップ論をゼミで研究していました
FASではM&Aアドバイザリー、デューデリジェンスを経験しています 一応新卒採用で会計士試験合格者として就活を受けたのですがMBBは全て落ちて、アク戦略、big4からは内定を頂いていました
ですのでMBBレベルに挑戦したいです 若いからバンバン挑戦すればいいと思う
逆に30超えてファーム移るのは例えbig4→MBBであってもお勧めしない
一定年齢いったら、その場所で偉くなるのが一番いいよ
中を知ってる人間としては、MBBがそんなにいいもんかと言われたら悩ましいかな
単に自分が落ちたからといってそれらのファームを神格化すると、中に入って落胆するかもよ
実際そういう人はよくいる BCG三次面接で落ちました。見合うポジションが用意できないと。出直したいところだけど、30半ばだし大人しく今の会社にいます。 FASとコンサルは全くの別物なので。
多分、現役に蹴ったbig4ですら今からだと苦労するよ >>749
現役時代に落ちてるなら、「何か」が足りなかったってことだろ？
それは埋められたの？ 今の仕事に全くストレスはないんだけどこの業界に未経験30歳で転職って後悔するかな？
現職は事業会社でIT活用して社内改善系の仕事メインでやってて年収750万
周りに技術力があるやつが皆無なのでプレッシャー無くかなりマッタリ働けて感謝もされるからやり甲斐もある
ただレベルが低いのでこのままいると成長しなくなる不安で転職考えてる >>757
未経験30歳なんていくらでもいるよ
Big4ならSCかCで採用してもらえると思うけど、Cだの採用だったら給料変わらないのに忙しさだけ増すことになるかもね
SCで採用してもらえれば年収もアップするけど、未経験SCは結構しんどいよ 俺も未経験で考えてるけど、何がどうしんどいのか教えて欲しい。 コンサル仕草というか雑用みたいな仕事にもロジカルさを求められるので
ロジカルさ皆無の事業会社からくるとかなり苦労する
作業に要する時間の感覚が違うから事業会社なら2〜3日でやる作業を数時間で終わらせるよう言われたりついていくのがやっと Cならまだ「作業者」だから上が指示出してくれるし、そもそも期待値も低いから多少できなくても多めに見てもらえる
SCだと基本的コンサルスキルは備わっていることが前提で、場合によっては一部領域のリードも任されることになるの
出来ません・分かりませんは通用しない
年収維持目的のSC採用は本当にやめて欲しいわ
現場からしても大迷惑 因みにファーム・ランクごとの年収イメージは>>152を参照 >>736
5年位前まではMBBが戦略コンサルの御三家だったけど
BCGはこの数年で完全にITに舵切ってるし質は凋落してるしで, もうBig4と同レベルの状況だぞ
ここからは賛否色々あるかもしれない個人的な意見だが
今や戦略御三家はMcK, Bain, Kearneyだし
戦略やりたいならBCGよりRoland BergerとかADLの方が, 更にはモニターデロイトやStrategy&, EY Parthenonの方が良いと思う >>763
たまにbcgとかをitに舵を切ってるから、、とか言う人いるけど、そもそもitといっても単価は２倍３倍big4と違うわけだし、やってる事は全然違うよ？てか、同じならクライアントに請求できないよね
big4のitがコンサルと呼べない誰でも出来る作業めいたものが多いという意味で嫌ってるだけなら、ちゃんとbcgとかのitと呼ばれてるものはどういうことやってるか調べたほうがいいよ A→SAの昇進で基本給22%アップだったけど、どこもそんなもん？ >>768
タイトルが上がるときって%なの？
給与テーブル決まってて次のテーブルのアンダーになるんじゃないの？ big4のDX部門てどんな感じなんだろ
すごい勢いで採用かけてるっぽいけど 歳とったらどうせ事業会社に転職したがるから、そのまま事業会社いた方がよくね >>769
タイトル上がる時もパーセンテージで示すこともできるでしょ
実際うちのファームはプロモーション時でもパーセント表示されるし
バカは語るな >>772
示すことはできるよ？でも何の指標になるの？それ聞いてどうするの？
タイトルの中にもランクがいくつか分かれてるだろ？サンプリングになるの？
お前あたま大丈夫なの？ >>771
事業会社(特に大手)に行きたがるのなんて
事業会社の現実を知らないファーム新卒の若手くらいかと
相応のポジションを用意されている場合でも
事業会社の現実を知ってる人間ならなおのこと警戒しそう >>774
事業会社に行きたくない場合って年取ったらどうするの？ >>769
新卒で入って順調に昇進したらそうかもしれないけど、とっくにSAの下限は超えてたよ。今900ぐらい 事業会社の現実ってなんだ。世の中大半の人間が事業会社やろがい。 アラサーぐらいまでのコンサルのイキリ具合と事業会社への見下し方はすごいと思う。 >>779
Twitterにいっぱいいるよな
20代のクセに偉そうにイキってるの笑える あの全能感はどこから湧いてくるんだろうね
このスレも然りだけれど たかだか数年のコンサル経験で、経営の何がわかんだよって話だよな。
ただの作業者だったくせに。 ベイカレって日本の中ではトップクラスのコンサルってことでいいの？ そういう質問したり気にしているのが愚かだっていうんだよ >>752
見合うポジションが用意できないってどういう意味だろう
今ってbcgは人とっていますか？
採用拡大してジュニアの質の維持とかうまくいっているのか、
採用の方針に影響を及ぼしているのか気になります >>784
そうだよ。今ベイカレをバカにしてる奴は今に見とけ。これから日本最大のコンサルになるからな。 >>786
こんなところで聞くより応募して人事とかに聞いてみたら? 45歳定年が叩かれてるけどコンサルなんてそれに近いんじゃない？
俺はとっとと見切りつけたけどどうすんのかね >>790
「終身雇用保証するから若いうちは低賃金ね」って言われて、一番稼ぎ頭の30前後を低賃金で我慢してた層が、「やっぱ45でサヨウナラw」って言われたら、まあ荒れるだろうな
端から近いうちに終身雇用維持できなくなることなんて分かりきってんのに、そんな企業行く方も行くほうだが >>790
実際日本企業がこれからどうなるのか知らんが
コンサルはスキルはつくし
若手にもそこそこペイするだけましだと言われるようになるかもしれん
昨今の新卒高学歴のコンサル人気はそこにあるのだろうし
金払いも悪くスキルもつかず45歳定年なんて企業がもしあったら
何重苦だよという気もするが やる気満々な人程すぐ辞める…面接で評価が高かった人が三ヶ月で辞めてしまった。 コンサルではスキルがつくけど事業会社では……って発想はどこからくるんだろう
今までお客さんから何も教わることなかったのかな >>790
コンサルは30前〜30半ばでマネージャーになるのが普通だから、45歳までにM-upで10年以上過ごすわけだろ？
その時点で蓄えもかなりあるだろうし、それだけコンサル業界で働けているということはスキルもかなりだろうから、事業会社と同様に語ることはできないと思うな コンサルだと事業会社よりもスキルが身につくとかいってるのはモグリか業務・ITコンサル
むしろコンサルに求めるのはマインドセットよ
シニアは自覚あるだろうけど
雇う側も求めてるのはそこよ
そこには事業会社とコンサルで圧倒的な開きがある 事業会社でスキルつくって思うのは
実際どういう労働条件下か知らんからでしょ
実務経験なら否定はせんが 同じbig4でも監査法人とか税理士法人なら長く働けるのにな >>797
そりゃ事業会社でもスキル身につくけど、同じスキル・同じスピード感ではないでしょ
あなたはコンサルティングファームの中の人？それなら分かるだろうからいちいち説明しないよ >>801
監査や税務はコンサル以上にAIにとって変わられそうな業界なのですが・・・
監査はまだ非監査業務があるけど、税務は特にヤバいんじゃないかな ワイコンサルから外資事業会社、事業会社の人の専門性、スキルと学歴に慄いている。会社にもよるけどね。 コンサル志望者のオープンチャット入ってみたらそれはもう自信満々でマウント取り放題のアホ学生だらけで面白いぞ
「日常で無意識にフェルミ推定する癖あるからコンサルに向いてるかな」とか「マッキンゼーのサマー結果緊張する〜！外銀フロントの特別選考で気を紛らわせようっと」とかww >>803
少なくとも俺ら(30代)が引退するまではねーわ
エアプも程々にな そういやパートナーの子供がインターン入ってきたけど、
扱いに困ったやろなぁ
結局海外に行ったぽいけど何しにきたんだか
血縁者入れさせるなよ >>806
うわー、先を見る目ないなー
煽り抜きに、真面目に
15年前はiPhone無かったんだよ？ まぁ、事業を実際に進めるスキルはコンサルにはないからな。だって他社と交渉したり、他部門に依頼してやってもらうとか。
もちろんコンサルだと課題発見とそれに対する打ち手を考えることはできるけど、それを具体化して進めることにも価値があることに知ってほしいけどね。 それを「作業」と吐き捨てて見下しちゃうイキリコンサルの多いことよ ここ香ばしいコンサル多すぎだろ
うちのファームじゃないことを祈る
また、大抵big4だろうし違うと思うけど どこのファームだってぶっちゃけ五十歩百歩かと
そんなご大層な商売でもあるまい >>813
この仕事は たいそうな商売だよ
そうでなかったとしても、たいそうな商売だと信じ込んで泥臭くとことんやる、そういう仕事だよ
あなたがやってることはたいそうな商売じゃないのかもしれんが、一括りにされたら困る
あなたの手が届いてないところにそういう仕事はちゃんとある >>806
まともな税理士法人はもう税理師が要らなくなること前提に動いてるよ
つーか既に税理士が殆どいなくなった国もあるくらいだよ だからといって事業会社をわざわざ引き合いにして、自分の仕事をたいそうにする必要もないだろう "イキる"って何だろう
「自分は上を見ず、下ばっか見て今後成長することはありませ〜ん」って言ってるようにしか思えんのだが…？ まあ実際は事業会社からはベンダーと見下されるんだしどっちもどっちかなと あれか、急に盛り上がってるのはインターンの時期なのか
学生にも夢を見せてあげないといけないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
