おーい！ハローワーク行ってる？Part508【本スレ】
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おーい！ハローワーク行ってる？Part507【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618194394/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 山形県にある会社の面接で他県から乗り込むと経験があろうがなかろうが結構な確率で言われるのが、
・観光じゃないんだよ！遊び気分で来られても困る
・山形県民限定の募集なんだけど！
・○○市に昔から住んでいる人で若い人が欲しいの！
・実は山形大の若い人が欲しいの！
・本当に住めるの？？？雪慣れしてる？雪道運転できる？まぁあんたじゃ無理だろうね
この県から若い人がいなくなるのもよくわかる、毎度こんな言い方しなくてもいいのにとは思う
Iターンとか田舎に住もうとか言うがこの県だけは止めたほうがいい
といいつつ、俺は懲りずに受けまくって内定貰って山形県に通勤してた時期もあったな 山形在住なら分かるがわざわざ県外から山形に就職するのは謎 >>852
俺は東京生まれ育ちだったから田舎暮らしがしたかったからね
他に
・飯がうまい、水がうまい
・毎日温泉に入りたい
・冬は年中スキーがやりたい
・ラーメン蕎麦を年中食べたい
・月山道路を年中走りたい
・山に登りたい
・山形県の芋煮が好き
20代半ばの当時はこれが理由だったなw
かれこれ福島市に5年、山形市に10年住んだから今はもういいかな 結局住む理由は人それぞれ考えもそれぞれだから、この話はこれで終わりにするよ
40代になっちまったからハロワでの職探しもしんどいわ >>852
合宿免許で山形に二週間程行ったけど
自動車学校で町おこししてんのか？ってぐらいすごかったわ。
合宿中の寮でホテル業だし、ごはんも地産地消だろう？
自動車学校の教官に自動車ディーラーに整備屋まで。
道を歩けばすれ違う人みんな自動車学校関係者で
山形の経済は自動車学校が牽引してんのかと思った。 ハロワ行かなくても手続きできるようになったけど、あくまで企業が直接応募指定しないとできないのか…
今のところ何も変わってないな。 >>856
21日より前の求人は企業が設定しないといけないみたいだね
＂事業主に支給される助成金のうち、ハローワークの職業紹介を要件する助成金は支給されません。＂
＂オンライン自主応募に伴って生じるトラブル等は当事者同士で対応することが基本となります。＂
とあるから、直接応募に指定する会社があるかどうか… 県外への転職の場合ってどのくらいで引っ越して働き始めるのが普通なんかな 厚労省のホムペって、なんであんなに見にくいんだろうね
でかいポップ表示の縦長のフローチャート
ループしまくるクリック先 家のことして
晩御飯片付けたり色々してたら
求人案内読むのがやっとじゃん 再就職手当って正社員以外は手当って出ないんだっけ？ >>862
契約更新される可能性があれば、非正規で再就職しても支給される
具体的には雇用契約書の「更新の有無」の欄に、「更新することがある」と記載されてれば該当
「更新しない」の記載は非該当 >>834
年間休日60日残業時間月40時間って地元の求人であって
どうなのか分からなかったのでよかった >>793
それができるのは若いうちだけだよー･･ 適職判断受けたけど
なんか思ってるのと違う･･
自分にあって仕事の種類
絞ってくれるのかと思ったけど
多く出てきたし
そのくらいなら自分でも何となく
思ってた で人の役に立ちたい人を支えることをしたい傾向が強く出てます
なのに映画監督勧められたんだけど^^;
映画監督って人の役に立つしどこだっけ？ 面接日時の連絡が企業から来る時に電話応対した相手の印象が悪くて応募辞退したい… ハロワの職業相談員の面接をしにハロワに行ってきた。 ハローワークを利用して求職したの5年くらい前だから、また書類とか記入してカード作ってになると思うんだけど
嘘の経歴をあの紙に書いた場合、ハロワの職員はパソコン上に私の本当の経歴とか雇用保険加入の関係とかからわかっちゃうものですか？ 適職診断、俺なんか芸術家だったぞw
ハローワークインターネットサービスで過去に受けた会社の採用・不採用わかるようになったんだな。
ハローワークにしか採否の通知出さないクソ会社あるから助かるが、不採用の理由はわからないんだな。 >>873
俺も芸術家でたことある
もちろん勤め人には向いてないということだ… >>872
リンクしてないから分からない
俺はいつも過去の職歴3つは適当に書いてる >>876
そーなんですか
ありがとう
昔利用したとき、パソコン見ながら雇用保険がなんちゃらとか言ってたから
紙には嘘書いちゃったけど、雇用保険の番号でパソコン画面にはきっと過去の本当の経歴が色々でちゃってるんだろうなと思ったけど
個人情報ではあるし、ハロワの職員が過去の本当の職歴把握できる事はないっていうことなのかな 求人紹介窓口と、雇用保険担当窓口はリンクしてない
前者から雇用保険加入履歴は見られない 昔から適職診断系で適職が無いと判断されたやつには、宇宙飛行士か芸術関係が出るようになってる 今月ハロワで検索していたら、演歌歌手と漫才の求人は都内であったよ。
あと、詳細検索で分類不能の産業で検索すると、一般家庭の手伝いで正社員休日もある。芸能人の家庭のお手伝いさんとか。
珍しいのでは、米軍基地の警備員。
拳銃携帯で勤務だそうだ。 刑務所の警備員や受刑者の介護士とかも見たことあるわ
そこそこ給料良くて条件しっかりしてた >>772
求人に応募しなくても期間中に窓口で相談したっていう事実があればいいはず。 >>883
大概牧場は週休１日、年休60日くらいなのと、生き物相手だから牛の方が人間の用事より優先される世界。
それでもよかったらどうぞ。 >>772
俺はこれでいったよ。
・履歴書、職務経歴書の添削
・キャリアチェンジしたほうが良いかの相談
・ハローワークのイベントスペースで実施している福祉の仕事とは？等セミナーに参加（パンフレットに活動履歴になると書いてあった） >>883
ボラバイト？ワーフ？みたいな制度で
体験できるよ
給料はほとんどないけど宿泊食事は無料みたいなの スマホがあると会社名入力するだけでその場所が分かるようになったのは便利な世の中になったなぁ でも結局移動面で無理なとこ多いんだよなぁ
本当に車の免許取っておけばよかった 先日正社員で面接受けたところから結果が来て、「前職の退職理由を考慮して正社員として即採用は難しいが、6か月の有期雇用契約(※有期雇用6か月経過後は、勤務成績・態度・能力等により有期雇用を更新または正社員登用6か月の有期雇用契約（更新条項あり）が妥当と判断しました。」ってニュアンスのメールが届いたんだけど、正社員で求人かけておいて有期雇用での採用提案って適法なの？
ちなみに更新条項はそのメールには記載がない。 >>892
適法。特に、そのメールを受け取ったことで適法性が強化された。
求人広告と実際の採用条件に乖離があることはよくある事。
応募者の力量などに合わせて採用条件が変わることは実務上避けられないことでもあるが、
悪質なケースが混じって発生したことでそのような広告の仕方がいわゆる求人詐欺として問題になった。
今は、求人広告の内容に変化があった、選考の結果求人広告と採用条件が変わった、などの場合は都度速やかに応募者に通知する事になっている。
なお、求人広告・求人票は広く応募者を募るためのものであって、それらに示された条件と実際に締結する労働契約の条件が違っていてもすぐに違法とはならない。 新しく出た求人でも、オンライン自主応募の受付が不可の求人ばかり
やっぱり田舎は閉鎖的だわ >>892
同意するかしないかだけの話、適法はそれから
ぶっちゃけ、試用期間を有期雇用契約にしただけじゃねーの？
主様の経歴で1年以上も仕事が続けてないパターンが多々あれば、有期雇用契約で様子見て
能力なければ、更新で様子見てダメだったら更新しないだけで終わりだし
最初の有期雇用契約内で仕事はできそうだなと判断されれば
6か月後に正社員に正式登用って形だろ。 >>840
国保は勤め人以外払う義務が法律で
決められているのに開き直るとは
健保にも国保にも未加入の夜の仕事の人間が
何年も経ってから莫大な追徴金を市役所から請求された
のを見ているのに >>898
国保は払ってなくても、社会保険に入っちゃえばリセットされるよ 適性診断なんて学生がやるならまだしも、ハロワで無職がやる意味なんてないわ 求人案内のアプリも入れようと思うけどアプリどれだけ入れてもあいのかわからん >>902
失業保険の栞にこれ利用して
就職に活かしましょうと書いてあったよ？ 総務系事務の、書類上募集開始の翌日に申し込みをして
窓口でも「まだどなたも応募してませんねー」と言われたのに
その後の会社からの電話で「事務はなくコールセンターの仕事ならあるんですけどどうします？」と言われた
これは最初から事務員とる気ないだろ 自分でいける場所だったら
行ってみたいなぁって言うところは何ヶ所か 興味あるところは何ヶ所かあるけど今の自分じゃ遠くていけないってことがよくある 温泉旅館のフロントって大変かな？終業後は温泉に入れますとか書いてあった。
昼は中抜けありだって。 >>910
旅館によると思うけど、もしあまり人気のない所だったらかなり暇なのでは。
それに耐えられるならいいと思う。
自分は暇過ぎるのは無理。 >>900
スマホから登録しようとしたけど、面倒くさくなって途中でやめた パナソニック早期退職1000人超
もう日本ダメだわ お前らもう9月も終わるで？
今年も残り3ヶ月…早いもんやな 今更ですが
詳しい方教えてください
公的職業訓練制度ガイドブックに載ってたけど
雇用保険受給者の所に
基本手当、受講手当（上限40日分）とあったんですが
これって失業手当の他に受講手当が貰えるってことですか？
それともどちらかってことですか？
中には月末締めなのに開校日が
28日とかあって
だとしたら次の支給額2日分だけ
だなぁって
皆さん
バイトしながら受講してるってことですか？ あと受講期間が3ヶ月以上あるのに40日分しか貰えないってことですか？ >>920
失業手当ってのはそういうもんだからな
あくまで1日単位というか
>>922
そうだよ >>899
生活保護を受けていれば別だろうけれど
一定以上の収入があれば、過去の国保の
未払いの分はリセットされない
未払いの時効が来ても督促状が来れば先に延びるし
ほとんどの市役所には国保の職員がいて
徴収ノルマもあるからまず逃げ切れない ハロワでそこそこの案件見つけて、
応募累計23人、現段階で応募10人とかいわれたんだが、
優良案件だと、こんなもんなんかな？
勝てる気がしない そういうのだと、良さそうな応募者の場合即決で決める可能性あるから
応募して平気ならさっさと応募したほうがいいかも
23人応募した中で13人が不採用だと
何かしら採用側で基準がある可能性あるからな >>929
ぶっちゃけ、東京の求人のほうがまともなの多い
車の運転できるなら、軽ワゴンやハイエースで配達業務あるし
年休100日以上は確保できてる。
残業は多いだろうが、社保加入あったり、ノルマ無かったり悪くはないけどな
後は郵便系だと、契約社員で朝早かったりするが
ノルマなしだから良い >>928
なるほど。
ハロワ利用者になったの最近なんだが、
まともな会社は落ちたら書類返還するんだなあって思ったわ。
学歴不問、年齢不問、職務経歴書あれば添付、経験あれば尚可、国家資格あれば尚可になってるんだが、
必須ではないあたりが、逆に応募しやすくなってるんだろうなあ。
特殊な経歴でも、会社の体質にあえば、いけるんやろか？ >>931
その場合の採用するパターンは二つ
年齢が若い20代前半半ばとかで、”やる気””意欲”がアピールで書かれてる方
資格があって実務未経験、又は資格勉強してて、その業界で過去在籍してた方
この二つのどっちかに該当すれば採用率上がる。
おそらく、専門職系だと思うが
特殊な経歴は、採用側が問題ないと判断してくれるかどうかだろうな。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>932
なるほどなあ。若くないから厳しいかもなあ。
基本的に大学カリキュラムか、専用の養成課程を通じて取りにいく資格なので、
資格勉強中っていうのは無いものだけどね。
似たようなことはやってたという意味で向いてると思ったんだが…。 さっきハローワークで受けたい会社に電話してもらったら、今コロナで人は足りてるから応募お断りしますと言われたぜ。
取る気ないならさっさと求人取り下げろや！迷惑だ！ >>934
知ってるのだと、測量系だとありそうだが
応募してみれば？ 結局は応募して書類選考通ってからだと思う
>>935
まさか！？うちみたいな求人に応募してくる子いるなんて・・・・ってことでは？ >>937
よりけりかな
資格ありきの求人
年休100未満の求人
が多い
ただし、明け方の2～4時から13時～16時までも多い
これは、営業とか一切なしで
配達や目利き重点に置いてる。
デメリットは夜中からの仕事だから、プライベートはなく
夜中からの仕事で可な方であれば給与はいいし社保加入ありきだし
メリットは非常に多い 国保のやりとりの流れを黙って見てたんだけど
>>926、898、831
この3人は同一人物？
でたらめにも限度があるんだけど
言い出した手前引っ込みがつかなくなってムキになって言い返してるの？
レスアンカ続けて書き込めなくなってやりにくい >>927
もっと不況色が強い時、優良案件は応募者数3ケタとかあったねー。
ってかこちら、マイカー通勤の場合は駐車場は自己負担という求人で問い合わせてもらったら、
法人で近くの月極の一部を借りているからそこに止めるという形だが、
場所によって金額が変わるが6～7000円位との回答。
稀に駐車場代は自己負担の求人を見るけど、この金額はキツイなぁ ハローワーク求人て16万～23万とかって賃金に幅のある求人多いけど、皆は面接の時に交渉したりする？
履歴書にも給料の希望を書く欄あるけどあまり欲を出して記入すると落とされそうで…
紹介状には賃金が折り合わないって不採用の理由あるよね。 給料につきましては御社規定に従います
それ以外のことを言ったら不採用 >>942
でも給料の交渉を遠慮して結局カツカツになるくらいなら交渉してダメな方がよくね？ 低スペック→規定に従う（最低賃金でもおk）
中スペック→希望額を伝える（あくまでも希望）
高スペック→最低いくら欲しいと伝える（それ以下なら行かないニュアンスを含ませる）
自分はこんなイメージです。 東京の最低時給って1013円やろ？ 高校生のアルバイトでも1013円。
1日8時間、21日勤務で17万円だとすると、
高校生のバイト以下なんだなって思う事あるよね。 >>941
給与については御社規定に従いますが無難だと思う
内定出て雇用条件確認してから交渉だな。
俺はハロワ求人で基本給19万提示から25万に交渉して了解もらったけどな >>941
よほじ、自分の能力と経歴が高くなきゃ
給与幅の上のほうは難しい
最初1年目は一番下の賃金から入って、能力が認められれば
1年目以降から昇給する。３～４年目で下手したら上限近くまで行けるかもな
能力と経歴の高さによる経験が発揮できればだが ＠1041円
8時間勤務21日 174888
8時間勤務22日 183216 >>950
そこから、
雇用保険
健康保険
介護保険（40歳以上）
厚生年金
所得税
住民税
が天引きされて口座に振り込まれます レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
