35歳超45歳未満の転職サロン Part337
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35歳超45歳未満の転職サロン Part331
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35歳超45歳未満の転職サロン Part333
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35歳超45歳未満の転職サロン Part335
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1619198761/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 本当だよな年齢制限やめてほしいわ。一回落ちた人は諦めろってこと？ 会社「特別なスキルがあるなら歳取ってても欲しい、ただし若ければ若いほどいい」
これだろ
まぁ雇う立場で考えればわかるよ・・・ >>748
仕事ができて付いていきたいと思える人なら年下上司全然OKよ
そういう環境にいたし、年下上司の経験もある
陥れよう利用しようって奴だったらぶっ飛ばすけど 35歳に初めての転職をした後、
37歳で二回目の転職。
給料は残業なしで450→570になるが、
やめ癖がつかないといいな、、、
というか、入社直後に社長変わって面接の時と状況が真逆になるなんて、
と、いっても次は社長かわってももうしがみつかんといかんね。
結婚するし。 >>751
ホント仰る通りです。
今回は紹介制度を使用して内定いただきました。
ただ、パートナーはいいよといってるが、
父親が大反対って、、、
うーん 普通の投稿してるのに、たまに出てくる自慢とか自慢大会とか言う奴なんなの。
投稿してるヤツの境遇がイケてないだけだと思うが、面倒くさいわ。 辞めたいわ
半年は働いたから雇用保険は貰えるけど
辞めたあとだよな。この年齢とコロナ禍で
再就職できるかが問題だよ。 https://www.bikazaidan.or.jp/news/2021602/
横須賀三浦駐在事務所の海岸清掃作業員を募集します
足場の悪い砂浜や岩場での清掃作業となるので足腰に自信がある方歓迎 >>703
エージェントは基本同業同職種しか使えない
管理部門やったことない奴は営業と現業しかこないよ >>735
目安はおじいちゃん、おばあちゃんの死んだ歳 >>750
入社した途端会社が不正やらかして大手に乗っ取られて社長も会長も交代、挙げ句に会長は楽器ケースに入ってレバノンに逃亡
これをリアルタイムで経験できたのは良い財産なのか… >>765
そのあたりの話って、下っ端の業務にも影響あったの？ 本当に日産潰れるんじゃない？
軽以外は骨董品オンパレード >>758
まぁ、選ばなければ何かしらあるけど、今の状況よりひどいところに行ったら元も子もないと思うわ
この年齢だとリカバリーも効かないし
耐えようよ >>582
クリエーター系だと割といる、会社の先輩が本業以外で月30前後稼いでるよ。独立する勇気はないみたいだけど。 日系の最大手で勤務してるけど、昭和の古い体質が嫌で転職したいわ
年収＋200万で外資のメガベンチャーからオファー来てるけど、似たような転職考えてるやついる？ >>775
いようがいまいが関係なくないか？いたらどうだってんだよ 隣の芝生問題やな
最大手の方が福利厚生とか定年まで行った後のこと考えたら絶対いいわ
そんなエリートがこんなとこ来てるのかよってのは置いといて >>775
40代だが、俺はまさに転職を考え始めたところ。
似たような境遇かも。
定年まで考えてどう思うかだよな。
65まで、外資では働けないだろうし。
来年くらいに管理職と言われているが、激務過ぎて受けるか微妙。
どうせ激務なら給料高い方にとも考えなくもない。
おそらく、65定年の日系で今より確実に給料上がるところが理想だが、退職金リセットになることまで考えて特かどうかだな…。 昭和の古い体質って…
自分も昭和じゃん
新卒プロパーでそんなこと言ってるなら留まった方がいい
出来リーマンでいくつか会社を見て、もうやる事やったから起業するぜってくらいの感覚なら
挑戦してもいいかも
でもそんな人がこんなゴミスレで質問するかな… 昭和の体質あるある
お茶汲みさせる
土曜日半ドン
慰安旅行
強制飲み会
年賀状 >>736
自分一枚だけだよ
経歴ボロボロだからまあ仕方ない 退職金はいらないからその分月の給料に上乗せしてほしいなあ >>784
今そういう会社がちらほらでて来てるらしいね
うちは確定拠出年金やってるから違うけど >>781
追加で
判子書類回覧板の回覧板（見たら必ず判子を押さないといけない）
飲み会での個人スピーチ強要
誰も知らない戦後のような社歌を新年度恒例集会でカセットテープで流し歌わされる エージェントに出した履歴書、内容改変しまくって出したら以前に登録してたエージェントだったようで、内容が違うけどなどと根掘り葉掘り聞かれて疲れた
面接を不意に受けた気分 >>784
そう言う会社結構有るけど、その退職金前払い分を加算して人並みの給料な事も多い。
実質退職金無しに等しい。 面接前に履歴書とり取扱の同意書とか届くんだね返信するの面談だけどした方がいいんだろうな >>788
実質なしとかじゃなくて無しなんだからその言い方アホっぽくね？
単純に給与が低いねで終わる話 日本の税制上、退職金に割り振ったほうが基本的には得ですし SIer勤務35歳。技術力マネジメント力無し(何事も浅く中途半端にしか経験してない)
もう厳しいだろうけど転職開始
毎日毎日、無能で周囲の役立たずになってる現状を抜け出すぞ！ エージェントはあんまり信用しないほうがいい
普通に社内で審査してクライアントに書類そもそも出さないこともあるから
そのくせもったいぶって1週間後とかに書類落ちの連絡いれてくる
試しにその会社のサイトにあった採用情報から申し込んだら通ったわ
リクナビエージェントおめぇだよ >>775
似てるか知らんが大手内資→中小外資→大手外資と経験してるよ >>793
やっぱそれあるよな
応募してないんじゃね？と感じた事が何回かあったわ >>780
薬キメて幻覚の有料企業勤め役職の妄想自分語りレス乞食して気持ちよくなってる変質者がいるからな >>793
それに対してのリクエーの返答が知りたい
問い詰めました？
まぁ何かしらのもっともそうな理由つけて社内選考はしていない、と返してくるんだろうけど そりゃまあエージェント会社にとって客は採用企業だから
企業側の採用工数低減のために社内選定はするんじゃないの？
俺らは金払ってるわけじゃないし >>800
別におかしくないよ なんで問い詰める必要がある？
エージェント通した時の基準と直接の基準が違うのは当たり前
それに大抵エージェントで落ちるやつは直接でも結局内定取れない リクエーには企業担当と登録者担当がいるようだけど、登録者担当としては応募希望は全て(リクエー企業担当者を通して)企業様にお渡ししてます、とか、企業担当者から全ての書類は企業に渡るけどランク付けて渡してるかとかかね >>803
普通に社内選考あることは周知されてる
担当に聞けばちゃんと教えてくれる >>804
そうなんか
登録時の規約読んでなかった
優先度高い案件は直接応募か規模小さいエージェントの方がいいね >>795
外資に行く場合、定年近くなったらどうするの？
もう一度、日系に戻る？ 転職サイトの社内選考は機械的なフィルターだから
職歴が凄くても通らなかったりってことが多分にある 年次休暇が105って少ないよね入ったら激務とかだよね絶対 >>806
定年近くなったらどうするとか考えてないよ。ちなみに1社目の大手内資はリストラで有名な所ね >>793
それ怖すぎるんだよなぁ
ちゃんと社内で審査した結果、送らなかったと言ってくれるならいいんだが
送ってないのに送ったけど落ちたと言われたら何も信用できなくなるよな・・・ 自由応募できる会社なら、そもそもエージェント使う必要性が皆無
エージェントでしか応募できないなら、エージェントから落選と言われたらどうせ応募できない https://career-theory.net/40s-annual-average-income-125285
40代前半の年収平均は男性で582万
40代前半の年収中央値は男性で463万
二極化というか格差が激しくなってるって話だな Uターンしたくて準大手の地元営業所の採用枠に応募したんだけど、
すでに埋まってて今居る東京勤務でどう？将来戻れるかもよって打診がきた。
それは意味ねえんだよな、いまの職場には少し不満はあるけど致命的じゃないし…
給料はあがるけど、飛び込むか悩むわ >>816
それじゃ意味ないな
最悪転職回数増えるだけだよ >>816
転職の達成目標がなくなってるな
やめとけ 東証一部なんだけど試用期間の1年は契約社員、1年後は一律正社員とあるんですが、これクビにしやすくするためですよね？ >>820
クビを前提にわざわざ雇うことはしないと思うけど、競争させて一部の人間だけ正社員にすることはあるよ。
東証一部といっても、無名の会社の方が多いくらいだしそこまでビビらなくてもいいと思う。
ただ、アラフォーだし他で正社員で雇ってもらえるなら非正規は避けておいた方がいいかなと思う。 >>816
給料あがるならメリットあるな
◯◯年のうちには必ず戻れるようにしてやる！とまで言ってくれるなら転職してもいいんじゃない？
まあ戻れる可能性はあるけどね約束はできないけど〜て曖昧なら蹴っちゃえ >>822 競争だろね、、欠員募集だし、去年も募集かかってたし。あと仮に正社員になれるとしても非正規は不安定だよね。。 >>819
>>823
ども。戻れる確約があるか念押ししてみます
今の会社では絶対に戻れないから悩むわね〜
田舎の中小なら何なりとあるんだろうけどお給料が… このレスにいられるのもあと1ヶ月。それまでに働き先みつかるかな。 うぉぉぉぉエージェントの求人、先方の書類選考通過した エージェントから15社紹介してもらって応募2保留10辞退3にした
経歴書も書いて火曜日エージェントと電話だなあ >>815
平均じゃ駄目だろ、割合で言った方が良い
平均は数千万とか億の奴のせいで上がるから
中央値なんて３００万だろ、下の割合見る限り平均５００万なんてありえない
５００万以上が１割しかいねーぞ、９割は５００万以下じゃねーか、平均なんて全くあてにならん
そもそも上位５％が９５％の富を握ってるんだよ、平均なんてあてになるわけねーじゃん
平民はGDP５％の所得しかねーんだぞｗ
年収５００万以上の割合、修正版
男性
30〜34歳 2.8%
35〜39歳 6.8%
40〜44歳 12.2%
45〜49歳 18.7%
50〜54歳 27.0%
55〜59歳 26.1%
60〜64歳 10.0%
65〜69歳 8.9%
第７表 賃金階級、性、年齢階級別労働者割合（２−１）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/dl/07.pdf
（参照：令和元年賃金構造基本統計調査 賃金の分布｜厚生労働省） 格差激し過ぎて平均年収は一切当てになりません
これいつも言ってるのに無視されるわwww
上流階級って屑やな・・・ 資本主義は欠陥だらけだな、上流階級はウハウハ
平民は奴隷、日本は特に酷い・・・・
大抵の他国は残業がねーよ、バカンスもある国が多い ３５歳〜４５歳の平均値 ３２０万から３６０万だな
政府発表の収入統計に書いてるだろ、収入の割合だからこれは正しい >>815
こんなおかしい数字にはならんよ
４６０万でも高過ぎだから、嘘書くなよ 420万が本業+
安定副業が60万
株為替仮想通貨の
不安定副業が60万から180万の間
婚活とかマッチングサイトでは
年収600万て言ってるわ 年収500万で文句言ってる奴が信じられん
俺なんか一生到達できんわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
