【総務】管理部門の転職【人事】 Part.8

[0001 名無しさん＠引く手あまた 2021/04/14(水) 20:15:46.51 ID:2E2qNjaq0]

総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。

※前スレ
【総務】管理部門の転職【人事】 Part.7
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1606735540/

[0408 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/20(木) 12:31:01.87 ID:oFLrq6nm0]

>>407
「買ってこい」じゃなくて「勝ってこい」ね

[0409 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/20(木) 13:09:15.42 ID:btuIn5ql0]

>>403
株主総会とかの会社法関連の業務のこと機関法務って認識してる
他の業務に夢見過ぎてる気もする

>>405
なるほど、そもそも自分の会社のビジネスに魅力感じてないのが大きいかも
あと本筋じゃない雑則の文言で訳分からんほど契約相手と揉めたりとか、99.9%起きないようなリスクも想定してレビューしたりとか、ふと我に帰るとくだらねえなと思ってしまう瞬間があって

>>407
理不尽な責任を負うのは御免だけど自分の性格的にプレッシャーかかるよりも退屈な仕事を続ける方が辛い…まだ独身で仕事以外に大した生きがいも無いしせめて仕事にはやりがいを求めたい

意見くれた人ありがとう、契約法務でも自分が面白いと思えるビジネスやってる会社だったら良いかもしれないと思えた

[0410 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/20(木) 13:13:59.10 ID:91E+pG3W0]

>>404
女性管理職増やしたい会社もあるよ
中では育たんからそこそこの人をとって管理職にする

[0411 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/20(木) 13:28:30.76 ID:HYIAn33G0]

>>409
達成感がそないんだと思う。
仕事だけでなく人生にも。

[0412 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/20(木) 13:37:02.46 ID:HYIAn33G0]

>>409
達成感がないんだと思う。
仕事だけでなく人生にも。

[0413 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/20(木) 14:52:11.85 ID:oFLrq6nm0]

>>410
特に役員に女性を入れたいと考えている会社は多いね
男の役員ばかりだと株主総会で文句言われるし、ジェンダーの流れだし

社内に人材がいないから、女性の弁護士や会計士とかを社外取締役に入れるケースが多い
あと最近は芸能人を入れるのも増えてきたw
そう言う意味で今は社内の女性人材を育ててるんだろう

[0414 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/20(木) 17:02:42.01 ID:CNQrZ6Oy0]

>>407
＞自分の責任じゃないのになぜか責任を押し付けられる
これは自分も経験あるわー
もう既に退職した会社だけど
辞めたばかりのころに元上司から困ったから助けてくれと電話があったが無視
あれだけ無茶振りした発言も退職の原因の１つなのに

[0415 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/20(木) 22:42:42.02 ID:6GOKljra0]

>>402
法務からコンサルってどれぐらいいるんだろう
共通性ありそうで全然ないよね

[0416 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/20(木) 22:45:53.62 ID:l1JX5ica0]

>>397
−
【ホロコースト】（２）

「人は、この世にはもはやなにも残されていなくても、心の奥底で愛する人の面影に思いをこらせば、ほんのいっときにせよ至福の境地になれるということを、わたしは理解したのだ。」

「収容所に入れられ、なにかをして自己実現する道を断たれるという、思いつくかぎりでもっとも悲惨な状況、できるのはただこの耐えがたい苦痛に耐えることしかない状況にあっても、人は内に秘めた愛する人のまなざしや愛する人の面影を精神力で呼び出すことにより、満たされることができるのだ。」

−
<出典>　https://todays-list.com/i/?q=/ヴィクトール・フランクル/3/1/
（「ヴィクトール・フランクル『夜と霧』 #幸福　」）
−

[0417 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/20(木) 23:16:41.99 ID:91E+pG3W0]

経験者募集でも
まずは〇〇の業務からお任せして、慣れてきたらその他幅広い業務をお任せいたします
って文言あったら若い人募集かな…やっぱり

[0418 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/21(金) 04:18:23.67 ID:bDqq7Gf00]

>>417
若いをどのくらいで想像してるか知らんが、
あくまでうちの場合だけど、30代後半ぐらいまでの採用を想定してても書いてる
半分決り文句みたいな言い回しだし

[0419 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/21(金) 15:59:35.53 ID:E/HDgDIG0]

>>417
管理職候補の釣り求人に多い
上限年収も釣り

[0420 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/21(金) 16:00:02.90 ID:vPtRZXZR0]

わざわざ有給とっての面接なのに話が噛み合わなくて撃沈したわ。
話が噛み合わないのはご縁がなかったということと思うようにしてるけど。

[0421 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/21(金) 16:53:39.54 ID:hx7z5aNa0]

やっと1社面接が決まったと思ったら、他の企業からも数社面接に行けることに。
最初に面接する会社がブラックっぽいから練習だと思って頑張ります。

[0422 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/21(金) 17:20:04.62 ID:fW8iNLpb0]

−
【政官業】
●「《ソフトバンクＧ》　川本裕子氏が取締役退任へ　《「人事院人事官」に就任へ》」（Bloomberg：2021年5月21日 16:33 JST）
<出典> https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2021-05-21/QTG10ET0AFB501

「ソフトバンクグループは、『川本裕子氏』（早稲田大学大学院経営管理研究科教授）ら３人が取締役を退任すると（５月）21日に発表した。2020年６月に社外取締役に就いた川本氏は、『人事院の人事官』に就任するという。」

−
●「人事官」について
「人事官（じんじかん）とは、『人事院』を組織する特別職の国家公務員である。
　『定数は3人』で、うち1人は人事院を代表する『人事院総裁』を命ぜられる。」
「『人事院』自体は内閣に属するものの、その権限は内閣から『独立』して行使することができる。」

<出典> https://ja.wikipedia.org/wiki/人事官　、　https://ja.wikipedia.org/wiki/人事院

−
●「川本裕子氏」について
「川本裕子氏（1958年 - ）は、日本の経済・経営学者、早稲田大学大学院経営管理研究科教授。」

＊「略歴」
「1988年 - マッキンゼー・アンド・カンパニー東京支社に入社。」
「2002年 - 総合規制改革会議専門委員（ - 2004年）,道路関係四公団民営化推進委員会委員。」
「2003年 − 金融審議会委員（ - 2011年）」
「2004年 - 大阪証券取引所（現：日本取引所）社外取締役就任（ − 2014年）。」
「2007年 - 総務省参与（年金記録問題検証委員会メンバー）。イー・モバイル取締役（ - 2010年）、日本貸金業協会公益理事（ - 2014年）」
「2010年 - 内閣官房宇宙開発戦略専門調査会委員（ - 2012年）」
「2014年 - 国家公安委員会委員（ - 2019年）、経済財政諮問会議専門委員（コメンテーター委員、ー　2015年）」
「2018年 - 米日財団（United States- Japan Foundation） 理事」
「2020年-　早稲田大学ガバナンス＆サスティナビリティ研究所所長、ソフトバンクグループ社外取締役、パナソニック社外取締役、新生銀行社外取締役」
「2021年 - 人事院人事官　就任予定」
−

[0423 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/21(金) 18:02:20.60 ID:z/ea5+7y0]

>>420
訳分からん質問してくる面接官もいるからな
正直無駄な時間、呼んでほしくなかった

[0424 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/21(金) 23:33:37.08 ID:rz/gaMT40]

>>416
−
【強制収容所（ホロコースト）】（３）

「『強制収容所ではたいていの人が、今に見ていろ、わたしの真価を発揮できるときがくる、と信じていた』
　けれども現実には、人間の真価は収容所生活でこそ発揮されたのだ。
　おびただしい被収容者のように無気力にその日その日をやり過ごしたか、ごく少数の人びとのように内面的な勝利をかちえたか、ということに。」

−
<出典>　https://todays-list.com/i/?q=/ubghulhfjh/1/4/
（「ヴィクトール・フランクル『夜と霧』 #人間　」）
−

[0425 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/22(土) 00:13:50.89 ID:jZAJYf/w0]

>>409
バリバリのベンチャーとか官公庁相手のシンクタンクとか
電通（）みたいな広告代理店とか行ってみりゃいいんじゃね？

[0426 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/22(土) 09:44:51.82 ID:B/7f1D/M0]

>>420
>>423
話が噛み合わなかっただけで短気をおこし怒鳴りつける人が何度かあった

質問の意図が上手く汲み取れなかったから
どういう意味で言ったのか話を摺り合わせようとしたら
言ってることが理解できないのかっ

あぁ、この会社はこの人が原因で欠員が出たのかと理解した

[0427 い 2021/05/22(土) 09:50:01.55 ID:7eDAF6iv0]

間違って採用されずによかったね

逆に「そいつが原因で離職が相次いでいて、しかも
それをそいつ本人が分かってる」場合、面接ではとにかく仏の顔という輩もいるからな

[0428 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/22(土) 10:20:54.65 ID:Fm95gYkS0]

>>427
まさに俺
入社したらパワハラ三昧の職場で、定着率も良いと言っていたのに実際は過去の同じポジションの人たちが3ヶ月くらいでポンポン辞めてる職場だった

[0429 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/22(土) 10:32:14.83 ID:Yc3UEXGp0]

>>426
上司がそのタイプだわ
聞かれた事に対して間違いのないように○○って事ですか？って聞き直したら、
そうに決まってんじゃん、聞かなきゃ分かんないの？大丈夫？ねぇ本当に大丈夫なの？
聞き直すのメンドクセーから勝手に進めたら、思い込みで仕事すんなって言われるし、やってらんね

[0430 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/22(土) 10:35:45.15 ID:Yc3UEXGp0]

>>428
求人記事なんて嘘ばっかりだよ
うちだって本当は欠員補充なのに、事業拡大のためって募集してるし
アピールポイントの定着率の良い会社ですってのも嘘だらけ
待遇面での嘘さえ吐かなきゃ労基法違反にならないから虚偽なんて何でもありよ

[0431 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/22(土) 10:39:01.38 ID:Yc3UEXGp0]

まぁその記事書いたの俺なんだけどね
書いてる俺ですら辞めたい会社なのに、良い面なんてねーよ

[0432 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/22(土) 17:42:42.92 ID:vpZZBFku0]

>>424
−
【強制収容所（ホロコースト）】（４）

「人間はなにごとにも慣れる存在だ、と定義したドストエフスキーがいかに正しかったかを思わずにはいられない。」

「『人間はなにごとにも慣れることができるというが、それは本当か？、本当ならそれはどこまで可能か？』と訊かれたら、わたしは『本当だ、どこまでも可能だ』と答えるだろう。」

−
<出典>　https://todays-list.com/i/?q=/ubghulhfja/1/4/
（「ヴィクトール・フランクル『夜と霧』 #人生　」）
−

[0433 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/22(土) 17:49:52.25 ID:2PUwNehh0]

>>429
伝えるのが下手、意図が不明なこと聞いてきたり言ってきたりとボンクラが上だと困る
極端な表現で言うと、1言って10理解してくれる上司の時はほんと楽だったしリスペクトしたわ

[0434 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/23(日) 15:12:48.92 ID:aaqCNj450]

>>432
−
【強制収容所（ホロコースト）】（５）

「収容所生活への被収容者の心の反応は三段階に分けられる。
　それは、施設に収容される段階、まさに収容所生活そのものの段階、そして収容所からの出所ないし解放の段階だ。」

「第一段階の特徴は、収容ショックとでも言おうか。」

「『駅の看板がある＝アウシュヴィッツだ！』　この瞬間、だれもかれも、心臓が止まりそうになる。
　アウシュヴィッツと聞けばぴんとくるものがあった。
　あいまいなだけいっそうおぞましい、ガス室や焼却炉や大量殺戮をひっくるめたなにか！」

−
<出典>　https://todays-list.com/i/?q=/ubghulhfih/1/4/
（「ヴィクトール・フランクル『夜と霧』 #人生　」）
−

[0435 420 2021/05/24(月) 19:23:42.66 ID:nf11G7C90]

>>423
こちらの不手際もだいぶ多かったけど、向こうもだいぶ偉そうで一緒に働きたい気にならんかったよ。わ
有給は無駄にしたけど本命以外で失敗できたので他でも失敗をいかせるのはよかった

>>426
面接で心にゆとりがない人は仕事でも気持ちにゆとりなさそうだし、自分の常識でしか物事を捉えられなさそうだよね。

[0436 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/24(月) 19:30:27.42 ID:mJ0CdE+N0]

面接行ったら新卒採用みたいな会場セッティングで質問も新卒採用の様な内容…
勿論、現職の仕事内容も聞かれたが卒業論文は何やったとかいい歳したオッサンに聞くなよw

[0437 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/24(月) 19:45:31.11 ID:oGoWwmGQ0]

このご時世どこも完全にオンライン面接かと思ってたけどそうでもないんだな

[0438 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/24(月) 21:50:08.39 ID:2n+H8IS50]

>>436
質問シートを淡々と読み上げて聞いた答えを書き込むだけの面接する会社があった
滅多に中途を採らない会社と言ってた

新卒採用みたいな会場といえば集団面接をやった会社が何度かあった
20人くらい順番に質疑していくが最初の方は念入りな会話して半分過ぎからは駆け足で適当に

応募した会社がこんなにも低次元なのかと頭を抱えた

[0439 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/24(月) 22:28:19.67 ID:tcegSMjp0]

現職の面接がアラサーで入ったのに、社会人になってからの経験ではなくて高校、大学を選んだ理由とか勉強してきた事、サークル活動ばかり聞かれたな。

[0440 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/24(月) 23:58:37.96 ID:3rzx0Sfz0]

新卒対応しか出来てない会社あるある

[0441 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 00:18:13.30 ID:0bpL2Erp0]

面接する側にもスキルが要るからねえ
採用はやった事ないから偉そうな事言えないが
まぁ難しいよなと思う

[0442 い 2021/05/25(火) 04:53:08.66 ID:w6m8Isaa0]

日本特有の人事面接の本質は似たようなもんだ

最近はGoogle様の習って挫折を乗り越えた経験を問うのが最新のトレンドらしい

イケメン親が金持ち天才以外はみな挫折して自殺してないので乗り越えてると思うがwww

これは実につまらないバイアスで結局「挫折を乗り越えた経験をうまく話せる奴」を採用してるに過ぎない

いわばエピソード採用の別バージョン

[0443 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 06:53:23.87 ID:I5EdZIQP0]

バックオフィス職で即日内定もらったんだけどいろいろ見てたら即日内定はブラックって情報がちょこちょこ目に入って不安になってしまった。即日内定についてどんな印象？

[0444 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 07:15:22.99 ID:Uuls3xiN0]

>>439
学歴に関して無知や偏見が酷い会社が何度もある
県境に住んでいる、県内の本命が受からず県外の私立に進学、これを説明しても何で他県の高校に行ったと聞いてくる
大学附属高なら全員が系列の大学に進学と決め込んでくる、内部進学枠に限りがあると言っても信じない
県内の高校に行かず系列の大学に行かないということを問題視するような態度になる
これが1回2回で済んだならいいけどね

[0445 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 07:23:54.20 ID:fGyfUz+T0]

>>441
面接を円滑に行うのは普通にコミュ力あれば良いと思うけど、人を見る目は難しそうだな

[0446 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 07:27:23.63 ID:x0Rx5sVt0]

>>444
レベルアップしてるのなら好印象じゃないか？
真面目に勉強して一般入試を受けたと

例えばＢランク大学の系列高校からＡランク大学へ入学

[0447 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 08:40:05.69 ID:pPSGPfrl0]

>>444
よほど程度の低い会社しか面接にたどり着けてないんだね

[0448 い 2021/05/25(火) 09:36:48.64 ID:w6m8Isaa0]

>>447
フェイスブックも履歴書に高校の学歴必須と募集要項に書いてるが？

[0449 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 09:53:03.87 ID:sGleD/8b0]

だから？
履歴書に高校を記載させるのと面接官の学歴に関する無知やら偏見は全く別の話でしょ

[0450 い 2021/05/25(火) 09:59:07.60 ID:w6m8Isaa0]

高校の学歴は基本偏見の塊だからな。

親の懐事情がいい子息を採用したいとかそういう動機

[0451 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 11:30:22.52 ID:Xu1s5mj20]

>>444
まぁあえて理由を考えるなら、イジメまたは犯罪行為が原因で、
知り合いが誰もいない学校に進学したんじゃないかって疑ってたんだろうな
過去にそういう例があって警戒してたのかもしれんし、よーわからんが

[0452 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 11:32:00.95 ID:Xu1s5mj20]

採用担当やってるけど、うちは大学名より高校名見るかな
高校の偏差値と地頭の良さは比例するって上司から教えられて、
傾向調べるとまぁ概ね間違ってないし
全てがそうじゃないから、あくまで面接時の参考程度だけど

[0453 い 2021/05/25(火) 12:30:10.77 ID:w6m8Isaa0]

蓋然性があるのと偏見は両立するんだな

「男の社員は産休育休を取らないんで生産性が高い」

コレがその例

[0454 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 13:34:18.90 ID:qjzs/mY80]

>>448
そんな無知な面接官がいる会社って
相当レベル低いよねって話なのに
そんな意味不明の返しが出てくるなんて448の理解力やばくね

[0455 い 2021/05/25(火) 15:05:30.94 ID:w6m8Isaa0]

経験上、経歴の重箱の角をネチネチと突くのは就職市場で人気企業が多いね

つまり世間では一般に「レベルが高い」と思われている会社

この手の会社が目に見えて左前になったとかそういう話もあまり聞かないしね

逆にリテールの訪問販売なんかはどんな経歴でもOKよw

[0456 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 15:26:14.80 ID:dW8WjUHh0]

>>443
経験済みだけどブラックしかないよ
しかもハイパーブラック
どうしても時間がない以外はお勧めはしない

[0457 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 16:04:08.94 ID:CW24k8rj0]

>>443
面接１回はあったけど翌日とかだったかな
てか、雇用条件でブラックかどうか分かるよ

[0458 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 17:08:43.26 ID:HKcu7aAb0]

年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5

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[0459 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 18:55:49.92 ID:/xjiqa+M0]

改行するたびに空白の改行を入れる人のレスはおかしい人の率が高い

[0460 い 2021/05/25(火) 19:01:38.06 ID:w6m8Isaa0]

はいよ

言い負かされて悔しかったねぇ&#128514;

[0461 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 21:26:24.61 ID:pBAr5PTo0]

総務部なんだけど、上司が本当におかしくて上にはヘラヘラするけど、俺たち部下にはビックリするような暴言を吐く上司がいて、そろそろメンタルがやられそう。
もし転職したとしても同じような人がいたらと思うと怖いしどうしたら良いのか…

[0462 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 21:37:13.43 ID:x0Rx5sVt0]

>>461
パワハラで告発よろ

[0463 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 21:50:20.85 ID:Zrih96Xv0]

>>461
こればかりは運次第だからねぇ
新卒で入った会社の上司が健忘症で言った言わないの水掛け論が多く辟易した
転職したら前職の上司より酷い健忘症の先輩がいてウソだろと思った
そして3社目でまともな職場に巡り会えた

ID:w6m8Isaa0
おまえはもう黙れよ、いつまでも見当違いなことばかり言い続けるつもりだ
毎度おなじみの悔しまぎれの捨て台詞も的外れ

[0464 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 22:13:37.69 ID:O0EC2Jv60]

>>455
十分な母集団が作れる人気企業ならペルソナ分析とスクリーニングを
しっかりとやらざるを得ないから必然的にそうなるわな

[0465 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 23:06:42.84 ID:pBAr5PTo0]

パワハラで本当に告発したいんだけど、人数分も少ないしパワハラしたのがわかって会社に居ずらくなったりしないかな？

[0466 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 23:07:28.40 ID:9RfXvitk0]

まぁ管理部門は外でない分、上司と相性悪いと地獄だからなぁ
俺も以前に上司に渡したはずの書類を貰ってないって言い張られて、
結局証拠もないので俺が紛失したって事で始末書書かされたけど、
今月末で辞める上司が机整理してたらその書類が出てきて殺意芽生えたわ

[0467 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/25(火) 23:55:43.92 ID:dW8WjUHh0]

人間関係は事前にはわからないからねえ
急募して面接一回即日内定の時点で察しでしょ

[0468 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 03:09:22.07 ID:ccKGI0Xy0]

>>465
ちょっとなに言ってるか分からない

[0469 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 03:15:59.34 ID:ccKGI0Xy0]

>>466
問い詰めてやれば良いのにw

[0470 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 07:04:28.47 ID:3RmKz0bo0]

>>466
部長→課長→係長→俺
係長が俺に渡すの忘れていた、そして出来上がった書類を係長に渡したが
内容チェックと検印を遅らせた上に出し忘れで課長と部長から問い詰められたら
俺が係長に期限を守らず遅らせたと保身の虚偽報告
それで俺が部長と課長に絞られた
俺の言い分を聞かないで係長の言うこと鵜呑み

それからいつ受け取り、いつ提出したか記録を取ることにしたよ
係長に対しても受け取りと提出した日時について言質を取りながら
この会社を辞めるとき係長だけは最後の挨拶で逆恨み発言してくれた

[0471 い 2021/05/26(水) 07:17:07.01 ID:RTA17RyS0]

>>464
母集団がそこそこの質なら、顔の良し悪しでスクリーニングしても業績は変わらんけどな&#128514;

[0472 い 2021/05/26(水) 07:19:39.37 ID:RTA17RyS0]

要するにスクリーニング=肥大化した間接部門の暇つぶし

[0473 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 12:14:55.22 ID:yVfk37N40]

>>472
暇潰しさせてるだけの余裕ある企業が羨ましいし、そういう企業に入りたくないか？

[0474 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 12:27:15.43 ID:TB7MAkpM0]

>>466
きついよな
上司が何年も前に喧嘩したこと未だに根に持ってて超絶塩対応だわ
小さい会社だから二人だけの課だし、すげー雰囲気悪くて地獄よ
メンタルやられてきて休み取ってたらさらに上から関係改善しないなら2人とも辞めてもらうことも考えてると言われるし
謝っても明るく対応しても治らないのってどうしようもないんだがなあ

[0475 い 2021/05/26(水) 16:25:12.09 ID:vW+nXdQp0]

丁度いい会社は中々ないが、間接部門天国は必ずしもすべての間接部門の部員天国じゃないよ

下らない思いつきで直接部門からは嫌がらせとしか思えない施策を強要
暇なので社内の噂話やおべっかに熱心
やたら人が多いので人間関係が面倒
出世の競争相手も多い

まぁ毎年オーバーヘッドを削減するようなと比べたらはるかにマシだが

[0476 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 19:11:23.57 ID:aIOrriUV0]

人事だけど役員の不祥事を匿名で内部通報窓口に密告したら、役員から犯人探しの指示が来たわ
やっぱ通報窓口ってズブズブなんだなぁ

通報窓口管轄してる内部監査部もろとも一網打尽にしたいんだけど、何かいい方法ないかな

[0477 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 19:29:18.81 ID:xQgb7H5Y0]

>>476
社長に直で通報

[0478 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 19:42:55.95 ID:3jZ1jLA60]

>>477
匿名で通報した意味ないやん

[0479 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 19:57:58.51 ID:rlb6MWLo0]

捨てアド作って社外監査役とか取引先とかにメールするとか

[0480 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 20:14:33.86 ID:4wlFsYka0]

>>476だけど、不祥事の決定的な証拠はない
不祥事の内容は不正取引
犯人探しの指示が来たからたぶん黒、だけど証拠はない

[0481 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 20:28:55.34 ID:84LPf1qy0]

>>476
前スレで社内アンケートが匿名なのに犯人捜しって話があったし

[0482 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 20:50:53.34 ID:TB7MAkpM0]

やばいな、なんの機能もしてない匿名制度
2ちゃんやネットに書き込んだ方がマシな結果になりそう

[0483 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 22:09:38.71 ID:ya1rGGkR0]

匿名どころか堂々と窓口乗り込んで、不祥事洗いざらいぶちまけて
黙認するなら刺し違えるつもりで掛かって来い！って言った俺はガイジなんやろなぁ

[0484 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/26(水) 23:11:41.37 ID:PYXIxAIx0]

>>476
犯人探しって、その不祥事を知ってる人は何人いるんだろう？

[0485 い 2021/05/27(木) 02:00:28.49 ID:iJDIYODq0]

いや、なんでそんなに正義マンやりたいの？
不思議
ワイは4社目だけど違法行為なんぞどこでもやってるし、
日経225の会社でも当然不正経理はやってたぞ。
一部はバレててワロタw

[0486 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 04:01:30.42 ID:20FPD67R0]

>>480
不正取引って法に触れるなら公的期間に通報すれば良い話では？
犯罪、脱税、消費者への違法契約、個人情報の転売、産地偽装、…内容によって通報先が違う。思い込みで根拠がない妄想なら病院へ

[0487 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 04:59:26.98 ID:t+swkslF0]

>>486
何のための内部通報制度だよ
昨年公益通報者保護法が改正されたのに何も変わってないな

[0488 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 08:11:04.11 ID:g6SMyQWX0]

法務部の次長が内部通報窓口専任担当を兼務してるんだけど、
当の次長こそ上には媚び売り・手柄は独り占め、下には恫喝・失敗は部下に押し付けで出世してきた人だと
社員なら誰もが知ってるから誰も通報しないでござる

というか、内部通報窓口を設置したというのは社外に対するアピールであって、
実際は内部通報なんか利用するなよというメッセージだと人員配置でわからせてるのかもしれん

[0489 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 08:12:20.66 ID:jXCdV3CT0]

>>486
社外への通報は、例え役所であっても実名告発＆客観的証拠がなければ、社内機密漏洩の守秘義務違反で損害賠償請求の対象になるから、実はめっちゃハードル高い
未だに公益通報者に対して厳しいのは中世だと思う

[0490 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 08:21:21.44 ID:CihXyX2Y0]

理系の会社で人事に配属される人って優秀なの？
どんな人が人事や総務に配属されるの

[0491 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 08:32:19.84 ID:Pzh0QxOU0]

うちは現場で使えなかった人やめんどくさい人がやらされてるよ

[0492 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 09:36:30.65 ID:m7zGwffX0]

>>490
製造業で研究所という独立した建屋のある大きな会社にいたけど
新卒、他社で人事の経験のある人、社会保険などの雑用は他社で人事部経験のある女性
支社長や工場長の経験ある人が役員や子会社社長になる前に一時的に籍を置かせたり

>>491
こういう会社も経験したから判るけど
たまたま自分の会社がこうだったから人事は掃き溜めという発言が転職板には多いね
エリートコースの一貫という例を話すと笑わせるなという反応が来る

[0493 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 11:24:23.64 ID:m+RAA2hX0]

エリートコース、掃き溜めコースどっちもあると思う
要はその会社内での管理部門の立ち位置だよね
業界にもよるけど例えば古いメーカーだったりすると人事はまさにエリートコースだけど
シェアード化されてたりするとただの下請けみたいな扱いだったりするし

[0494 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 11:24:44.95 ID:5S3V/moP0]

内部告発とかおまえら大変そうだなwjー

[0495 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 11:43:56.41 ID:20FPD67R0]

>>489
いや普通に匿名通報できる。逆に通報せずに発覚した場合、責任を問われることになる。
そもそも不正取引が発覚すれば、責任者や役員を含めて逮捕または懲戒処分されるはずだけど。

[0496 い 2021/05/27(木) 12:05:23.38 ID:+0hgdOcj0]

>>493
シェアードの子会社にしてると地位低いですってのが丸わかりでいいよね

ホント、入ってみないと分からな

ウチは生産部門が一番エリートでまるでパラレルワールドに飛ばされたみたいだわ

だから転職板にいる訳だが

[0497 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 12:45:13.08 ID:20FPD67R0]

>>490
私大文系卒で頭が良い奴を1度も見たことないな

[0498 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 13:03:59.39 ID:pJ/T1ykf0]

>>490
採用する職種が専門部門の場合、
応募者から専門的な質問が来た時は、文系の人事じゃ分からないこともあるから
そういう時は理系専門職が応援に立つ

[0499 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 16:38:00.93 ID:CihXyX2Y0]

>>491
なるほどそういったパターンもあるのか

[0500 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 17:29:56.90 ID:ep+TYTQQ0]

>>491
うちは現場で使えなかった人は倉庫とか品管とか検査とか行くよ

[0501 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 18:27:05.53 ID:0GXOAQPn0]

>>500
品質管理や検査もミスばかりすると最終処分場が倉庫番だった

[0502 い 2021/05/27(木) 19:02:58.85 ID:+0hgdOcj0]

いい会社だな

きっと自分がクビになりたくない法務や人事が役員に「日本の労働法のもとでは解雇はできません。」とかテキトーなこと吹き込んでるんだろうなw

[0503 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 19:58:28.31 ID:Pzh0QxOU0]

うちは現場ありきの小さな会社で、元々居た上司も技術職追い出された人だった
俺は後から管理部門として採用されたんだが、やっぱり癖強くてすごいめんどくさい上司だったよ

[0504 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 20:38:59.50 ID:HM40BxrE0]

うちんとこは管理部門はどこも
優秀なプロパーから抜擢＋中途で採用した専門職（それなりに優秀）
＋派遣会社の女性で構成されてるなぁ

[0505 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 21:06:46.06 ID:+8L/ZBA60]

派遣会社だとやっぱり正規で雇うより安いんかね
ヤバいやつをすぐ放流できるってのは大きいと思うが

[0506 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/27(木) 22:09:41.36 ID:UfpRA8Io0]

>>505
そりゃそうよ
福利費（社会保障費）やボーナス、採用関係コスト全部派遣会社が負担だもん

[0507 名無しさん＠引く手あまた 2021/05/28(金) 05:34:42.10 ID:OO9JxSw10]

うちは派遣の方が高いなぁ、手取りなら俺の方が上だろうけど

30代半ばの派遣女に480万払ってるけど、30代後半の俺の年収400万だから
社保料考えても会社が払う額は俺の方が安い（ドヤァ）