転職したい理由はまともな仕事に就きたいだけ
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気持ちはわかるけど、マトモな企業程離職率低いから、そのぶん求人も少なくて倍率高くなるよ
書類選考でガッツリ絞られるし、しっかり企業研究と熱意伝えられないと面接も厳しいよ >>7
スキルというが結局何を身に付ければいいのか分からん
極稀な例だと人脈としか言えない 額面月20万で、朝早くから夜遅くまで
働かされるとか罰ゲームだろ そんな条件なら自分でやるわ
500以下で奴隷とかあり得ない >>13
20万以上の価値がある人ならな
そんだけの価値もない人が言うことじゃない >>16
月給17万の事務で激務でした。残業したいって言っても申請時間の根拠は?とか2日連続はダメだとかで定時内はパンパン。 月給30万はゆめのまたゆめ
人生で3回しかいったことがない 今年は
外務省書記官級
三菱地所株式会社
アマゾンジャパン株式会社
しか受けません 今年は
外務省
三菱地所株式会社
アマゾンジャパン株式会社
しか受けません 早慶城地の就職実績でどれもろくなもんんじゃなかった
良い会社就職を概算で合計しても男の1〜2割だけ
女性を含めれば割合は多くなるけど 【社会】40・50代独身男女の7割が「恋人がほしい」 コロナ禍で将来への不安や寂しさが増大 ★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615123712/ >>23
そんなもん
平均では「名前は聞いたことがある」ぐらいの会社が普通 >>13
ほんこれ
バカらしいよね
500いったらそりゃやるさ
もう逃げるけど ネットとかのブラック企業とか違和感ある
現実を知らない奴等が想像で言っている 7~9年位苦手な場所で働いたよ
先先日にようやく再就職先がもう少し地道な場所だと何かを理解した
退職後の曖昧なビジョンをいま穴埋めしています 普通の紹介会社は、クライアントの希望条件を如何にうまく下げさせながら、成約件数=売上を稼ぐかどうか、でしかない。
エージェントが力を注ぐ量は、先方会社への交渉<<<<クライアントの条件を下げさせ成約確率を上げる だ。
うまく駆け引きしながら好条件物件を持ってこさせて成約へ結びつけるのがクライアントの役割。 そんなもん考えずに返事を催促してくるのは気分が悪いな 検索して求人は見たが興味なく見送った企業ならリクエストが来ても応募しない 東京は給料が高いけど物価も高いだから良い会社に行くなら地方に行くしかない ここからやり直しできますか?
もう精神的に限界です
ちなスペ
・千葉県在住
・42歳求職活動中
・高卒
・柔道黒帯
・短期離職後3年転職活動行わず、空白期間の説明が思い浮かばない
・所持資格は「第二種電気工事士」
・鬱をクローズにして就職してまた鬱になって退職した
・たまたま今年求人広告が目についた【JR東日本】東日本旅客鉄道 中途採用 に応募済 嫌な事は主体的にやりたくない、給料が高くても社会貢献できない仕事はやりたくない、給料が安くても社会貢献できるなら関わりたいって内容とか。色々察してしまったけど。 小学校の教員とか楽って話聞いたことある。私の先輩、教員免許を一発試験で取ってそこそこ都会の自治体で正規採用された。私にもすすめられてる。まぁ狙われてるってのもあるんだけど、。なんか楽しそうだから私も転職しようか考えてます。ちまたでよくブラックって騒がれてるけど、多分この先生たちってのはほんとのブラック企業を知らないってその先輩言ってた。教員の仕事はちゃんとしてるって! リクルート運営のキャリアカーバーの方が人材紹介会社利用が目的ならこっちの方が良い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています