40代採用理由
マネジメント能力がある
経験を買って（新設）部門責任者待遇
若いフレッシュ営業では成立し難い営業職
スーパーマンだが巡り合わせで再就職する羽目になった
これらに当て嵌まらない場合新卒以下
技術職、資格職ならまぁ若干の補正あり