大成株式会社
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
普通に現業所勤務は基本1ヶ月だよ警備なんか0.5なんだけどな・・・ 副責任者だったが
後から入社の電気主任技術者が俺より基本給5万高いってどういう事だよ
舐めた会社だぜ
ゴミは辞めない、まともな人がやめていく会社だな ここは資格を持って入社すると好待遇だけど入社してから資格取っても上げてくれないからな
ずっと残ってるより出戻りの方が給料高いなんて話はよく聞く >>83
仕事しないで寝ていてもクビにしない会社
まともな人間すぐ辞めますよね 栄地区に色々大規模物件出来るけど仕事取れるのかねぇ 下にいた子が取引先のPM、ビルマネに転職してて使われる側になること多いんだけど若いと簡単に転職できるのかな? >>89若いから転職出来るんじゃなくて有能だから転職出来る 本社でも給料安いんだよな
手当て全然無いしボーナス少なくてサビ残も多いから残業代しっかり付く現場の方が給料いいくらい 名古屋の某大規模現場は優秀な若手や中堅がどんどん辞めていくなぁ ブラックと言われるレベルはわからないけど
警備職や設備管理職への応募だったら、他の会社のほうが良いと思う。
平均より下は明らか。 なんかうまく誤魔化されてるけど、この会社どんどん労働条件が悪くなるな CMに女優使ったり儲からないドローンや警備ロボット、SDGSゴリ押ししてるの見るとヤバそう
次の社長がビルメン会社だと恥ずかしいから格好つけたいだけにしか見えない ビルメンテナンス名乗るのもおこがましい。
まわりからは清掃屋さんって呼ばれてますが。 TV観たけどやっぱりこの会社駄目だな
暇な現場で金貰いながら資格だけ取ってさっさと辞めるわ 資格手当も安いせいか
資格取った後に転職する人が多く
若手も育たず、技術力低下の悪循環ですね こんな会社でも優秀な人そこそこ入ってくるんだよな
経験積んだらみんな辞めていくけどね 残っている人は自分も含め、資格もなく、転職できない無能ばかりです。
現場みていて思いますが、在籍年数に比例してポンコツ度が上がっている気がします。 名古屋にまともなビルメン会社ないから意外と人集まるんだろうね
系列だと東京中心で転勤あるし名古屋でビルメンやろうと思うと選択肢が少ない 年齢やコミュ力によるけどこの業界はビル管か電験あれば転職余裕だからね >>106
ヤバい奴が会社辞めないしクビにしないから
まともな人材が抜けていく会社 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
/ \
/ / \ \
| (゚) (゚) |
| )●( |
\ ▽ ノ
\__∪ /
/  ̄ ̄ \
| | | |
| | | |
|⌒\| |/⌒|
| | | | |
| \ ( ) / |
| |\___人____/| |
| | ヾ;;;;| | |
,lノl|
人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
/ \
/ / \ \
| (゚) (゚) |
| )●( |
\ ▽ ノ
\__∪ /
/  ̄ ̄ \
| | | |
| | | |
|⌒\| |/⌒|
| | | | |
| \ ( ) / |
| |\___人____/| |
| | ヾ;;;;| | |
,lノl|
人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ とおもったら面接後か、すっぱり切ってもらうなりはっきりしてほしいわな 未経験で電工二種持ちの30才だけど面接落ちたわ
配属先が40~50代しかいないからそれで落とされたかな 流石に電工2種しか無い未経験の30代は取らない
そのレベルの応募は沢山あるよ 資格や素質ある人は転職して、現場は慢性的に人不足だから、そこそこ若ければ採用されるはず。
書類審査は通って、面接で落とされたんだったら、そこはまあ、ね。 30歳で電工あるならよっぽどな人じゃなければ取ると思うけどなぁ 最近、大成に入社した者ですが、愚痴らせて下さい。
現場にもよると思いますが、先に入社した方々は、後輩にマネされると困る行動は
実は自分達もやってはいけない行動だと認識していないようです。
そういう事を見ていると、入社した事を後悔しますし、
自分が辞めて迷惑がかかるとしても、実力をつけて早く辞めてやろうと
思うようになるのですが…
多分、それでどうなっても、何も考えてないのだろうなあ…
と思います…。 何を言いたいのかよく分からないけど辞めたいならさっさと辞めた方がいいよ じゃあ辞めます
お世話になりました
せいぜい頑張ってください >>118
なんかやなやつっぽいから新しいところでも人間関係苦労しそうだけど
やめて正解だからせいぜい頑張ってほしい 70過ぎの役員とか居る意味有るのか?
ボケが始まってるっぽいし早く辞めさせろよ そうは言っても次がやりやすいように役員クラスはゴッソリ交代して今より悪くなるとしか思えない
次の代から本業疎かにして目立ちたいばかりでヤバい 最近内定もらって色々質問したけど、ここ宿直ありなのに宿直手当でないってマジ?違法性ないんか? 最近内定もらって色々質問したけど、ここ宿直ありなのに宿直手当でないってマジ?違法性ないんか? 人材紹介会社は企業から要望条件の年齢や給料が合わないと裁量権がないから紹介しない 理不尽かもしれないが提出用と自分用に2部持参で行くのが無難 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています