出戻りしたけど質問ある? Part.2
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出戻り、考えないでもないけど
盆暗の3代目(次期社長予定)がいる限りありえないな
他の人のためには頑張ろうと思うけどさ 2代目も酷いこと多いがたまに有能な2代目もいたりする
3代目はマジでボンクラしか見たことない
優秀な遺伝子も薄まっていくんだろうなぁ 公的機関のゆるいパートだったのに、同じパートの非正規無能BBAらにいびられたり騒音BBAのせいで精神的に限界になり辞めてしまった…
引き止めや部署異動も提案してもらってたのに
元々うつ病でもなんでもないのに、あの頃は本当に大変だったな…
隣の席のデブ女が1ヶ月以上毎日毎日咳がうるさくて
騒音って本当に精神的に来るよ
一番暑くて暑さに慣れなくてしんどい時だったし本当についてなかった
仕事に集中出来ないくらいうるさいし甲高い咳払いもキモいし耳障りだし
部署異動すれば関わりもないかもだから、異動すれば良かったのに自分がアホなのもあったけど
愛着がわいてた担当の仕事も離れたくなかったし、退職を選んでしまった
直属の元上司に連絡したら、室長と人事には話してくれたらしい
また、募集があったら連絡しますとも言ってくれた
人間関係のBBAの嫌がらせは話してるから
上手くやっていけない人間だとは思われてるだろうけど…
それにしても、1ヶ月以上毎日毎日一日中咳して咳払いしてるデブ女の体力おばけには笑うわ
普通大変だろうに
こっちは我慢してやってたのに、相談すれば良かったな…
またこっちが嫌がらせされて悪く言われるのかもと思うと、優しい上司にも相談出来なかった
上司も我慢してただろうけど上司もよく平気だったよね
かなりうるさかったのに
まあ私なんか一番隣だったし一番迷惑だったよ 異業種に転職したけど糞細かいルールやら激務すぎて休憩なしできつすぎる
ちょうど前職の人から出戻りしないか?って連絡きたから戻ろうか悩んでる
今の会社人間関係だけはいいし あまり伸びないけどいいスレだと思う
ウェルカムバック制度やリファラル制度が盛んな時代だから
出戻りを考える人は増えたと思う
そんな中で少し冷静になれって言う事がこのスレにはよく書いてある 今年の9月に社会保険に入ってた仕事を退職してそこは職場で年末調整済み
10月から派遣で働いてるんだけど、給料は低いから今年中に50万円は超えることはない
転職決まったら入る職場に、何月入社かによるのかもしれないけど、派遣の源泉徴収票も出さないといけないかな?
ギリギリ来年1月入社なら、派遣の源泉徴収票は出さないで自分で確定申告でも大丈夫?
なら派遣の経歴は履歴書に書かないで省略したいんだけど 今年の9月入社なのに、年末調整済みな訳がない
普通は12月の給与支払いが確定してから
年末調整だから
ちなみに、派遣だろうがバイトだろうが、
給与が発生してるならバレるぞ
なぜなら給与支払報告書があるから >>627
いや9月入社じゃなくて…頭大丈夫か
8月に退職した職場は年末調整済みなんだよ
源泉徴収票にそう書いてあるし
まあ派遣も履歴書に書いといたわ
無職よりアピールになるだろうし 年末調整は原則12月31日時点の在職者についてするもの
12月の報酬支払が終わった時点でするから給与支払い日に辞めたら年調することもあるけど
8月に辞めて年調済みなんて普通はあり得ないよ、12月までに再就職して12月までに退職しない可能性もあるのに
源泉徴収票に書いてるというのは「年調未済」と書いてるのを年調済と見間違えたのでは?
本当に年末調整してるんなら、ちょっとそこの総務事務のやり方に驚く >>629
その通りでした
年調未済と書いてありました
勘違いしてて、気付けて良かったです
ありがとうございます
>>627さんもすみません
8月ではなく9月でした
まあ年末でもなく、この月度では特に変わらないと思いますが… >>630
やっぱり見間違いだよね、良かった(笑)
小さな町工場の奥さん事務でも給与支払者側としては当たり前に知ってる事だから、そんな処理する会社あるんだとびっくりしたよ
私は総務畑が長いから「年調未済」って書く方なんでわかるけど、普通に給与受給者ならパッと見ただけで勘違いする人もいると思うよ こんな需要のない人居ないスレでスレチ警察する暇人w
益々過疎ってて草 スレチ警察とか化石みたいな言葉久しぶりに聞いたわ
スレチって言った人も少し過敏に反応気味だし、草とか言ってるやつは更に病んでんなぁ…
解答した人に頭大丈夫か?とかケンカ腰な人もいるし
みんなゆっくり休め
こんなスレなんて過疎ってて良いんだよ
仕事が上手くいってるなら出戻り悩まんで良いんだから 参考までに見てみたらpart1が埋まるのに4年以上かかってる
どんだけwww
そんな過疎スレに「スレチ!」と飛んでくるのはそれこそ、頭大丈夫か? 募集があったら連絡するとは言ってもらえたけど、やっぱり先がないよなぁ…
給料元々安いし仕事もゆるいだけ低レベルだし
だから低レベルな無能BBAも多かったんだしね
次に選考を受ける組織に落ちたら、仕方なく戻るかもしれないけど 戻りたい
どんなに恵まれてたか気付かなかった
おばちゃんらの出戻り組多いがさすがに恥ずくて同じ部署は無理 賞与や手当もいろいろあるところに受かったから前職への未練がなくなった
組織だけはかっこよかったけど、中身は低レベル
内定承諾したから、前職に在籍確認の連絡でも行ってるかな
こっちのが省庁直属の管轄組織だから、格が上なんだけど 東京のベンチャーのフルリモートの仕事を辞めて地元企業の部長に転職したけど、
良く思わん奴に追い出されてしまった
そのベンチャーがまた部長待遇で誘ってくれるから、もう家族揃って引っ越して、
ふるさとからはおさらばすることにした
たった二か月で地域の暗部を見せつけられすぎたよ、もうここでは暮らしたくないと家族も言ってる >>639
具体的に何があった?
2ヶ月は早すぎだな >>640
・正社員試用期間3か月で迎えると言っておいて、契約してから気がついたが3か月期限ありの非正規だった
・雇用契約書にない宿直勤務があり、その日は9時~18時~翌9時~翌18時の勤務
基本給なしの手当3,000円のみ、深夜割増どころか最低賃金にも及ばない
・タイムカードを切ってから残業することがどこの部署でも横行
・SNSの投稿内容をつつかれた、私の仕事紹介、サービスの宣伝程度のことであって職場批判なし
オーナーが県議なので、知事批判が引っかかったか
・ 特に33時間勤務は体調崩す人が続出
人手が足りて無くて回っていないのに、ここを直そうとしない ある板で深夜に連投荒らししていたやつが自分語りしたとき言ってた 前職の連絡先書いて聞いてもらわなきゃかな?
出戻るかもだから連絡しといた前職だけど
まあ聞かれるなら仕方ないか
一昨年の年収は少なかったので今年8月に辞めた職場では給料から住民税は引かれていなかったし、6月辺りにも住民税のハガキは来なかった
来月1月に入職する職場からは、「住民税が給料から特別徴収になっていた方はその職場の連絡先を記載してください。自分で払っていた場合は納付書のコピーを提出してください」とあったんだけど、この場合、入職する職場の人事に聞くとして、「本年度は住民税が非課税だったので、前職の給料からも特別徴収ではなく自分で納付もしていないのですが、どのようにお手続きしていただいたらよろしいでしょうか。」と聞けばいいよね?
あと、どのような手続きになると思いますか?
市役所で、住民税が非課税の場合の納付書などがあってそれを出してもらうのでしょうか? 上から理不尽な叱責受けて勢いで辞めた
辞めると伝えたら直ぐに募集かけたけど、結局応募もなく一ヶ月同僚が2人分働かされて潰れかけてると風の噂で聴いた
勢いで辞めた事を後悔してたから戻ってほしいと言って来ないかと期待したが世の中そんなに甘くはないな
自分より若い新人が入ったらしく着々と仕事を覚え期待されているらしい
辞めるなんて何で言ってしまったのか、後悔と次が決まらず預金溶かす日々の辛さよ >>645
もらった記憶ないな…非課税になったらそのまま課税されないだろうから放置してたし
改めて市役所に行かなきゃもらえないのかな >>646
後悔先に立たず、若き至り
気持ちは凄く分かるね
この経験を活かして次を頑張るしかないよ 派遣が載ってない求人サイトはねぇのか?需要あるしすぐトップになれると思うよ 出戻りできる辞め方したことないから羨ましい
最初の倒産解雇以外、あとは全部人間関係や何やで逃げるように辞めた
出戻れる人は退職理由は何だったんだろう 3)企業人事部員(人事担当者)が広告出稿から応募受付〜選考まで担っているケース 先週、出戻り面接受けた。
元上司は顔見た途端に「おう、おかえり」だし、俺が応募したことを当時を知る現場の人間に伝えたら「早くうちにくれ」って感じだったらしい。
安心した >>655
こう言ってくれるだけでも気分が違いますな データ販売が表に出てから大学や学生から総スカンでシェア落ちした。 出戻りして結局退職した場合、単純に転々としてるよりかなりイメージ悪いかな?
職歴めちゃくちゃになるよね
そのリスクも考えて出戻りすると思うとキツいわ そうでもない
一度辞めたところに又は入れたのは、その会社で必要とされて
円満に働けていたと評価できる
2度目の離職理由はさすがに訊くけれども そういう考え方もありましたか
2度目の退職理由って難しいな
だいたいが『そんなの2回目だもんわかってたでしょ』と返されてしまう 新卒で入った小売大手を自分に合わないと思ってやめてしまったが戻りたい
だけど、ホームページからの応募は落とされた。
元上司は、何かあったら電話してこいとは言ってくれたけどやっぱり上司に直接話すべきだろうか >>663
出戻りの打診自体初めてなんだけど、電話でアポ撮ってから会うべき?
元上司と人事の採用担当の人どっちもお世話になった人がいるけどどっちがいいんだう >>664
俺なら、いつでも電話してくれといった元上司に連絡してアポを取る
先に上司に時間とってもらって、積もる話もしやすいと思うし >>665
元職場で手が空く曜日や時間帯は把握してるけど、プライベートで時間取ってもらうのがマナーなんかな?
元上司の職場だとまずいだろうか いったん、職場に電話してみてもいいと思うよ
個人の連絡先がわかっているならそっちでもいいけど
土日よりは、仕事モードに入ってる平日の昼休みか終業直後かと
あとはどこで会うかは先方に決めてもらえばいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています