書類選考面接後の結果待機総合98
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
書類選考面接後の結果待機総合96
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1602836476/
次スレは原則として>>970が立てること
立てられない場合は速やかに申告をしてください
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合97
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1606042359/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured ここが本スレかな？
先週最終面接したけど、今日内定貰えた
ギリギリ年内に決まってよかった 丁度2週間目で採用きた…業界倍率高くて心配だったけど良かった >>3
>>5
良かったなー。
おめでとうございます！
こんな年の瀬押し迫った時期に、採用通知あるんだなww 昨日某専門商社の最終案内来た
それと同時に中小の最終めちゃいい感じに終わった
約半年続けた転職活動も終わりが見えてきた >>11
マジだ
仕事しながらの転職だけど、書類落ちまくってマジ自暴自棄になりかけたところ、節目節目にエージェントが勇気づけてくれたのと、絶対に今の会社にはいたくなかったから続けられた
と言ってもまだ確定じゃないけどね https://i.imgur.com/jqjwjfa.jpg
適当なスレじゃなかったらごめんなさい
指定の履歴書に記入するんですが、これって上から下に向かって新→古の順に職歴書けってことですか？ >>12
半年ってそんなおかしくないから上の煽りは気にすんな >>14
ありがとうございます！
>>16
失礼しました、今後質問がある際はそちらを利用いたします >>5
最終面接で2週間って長いなw
書類選考じゃないんだから、とっとと結果出せやって感じだが。
多分、比較候補が並行していたんだろうね。
オメデトウ！ はあ。。もう三が日も直ぐ明けるんだろうな。終わったら面接だ。。。
ぶっちゃけそこより商社傘下のとこ行きたい。スカウト来てるが書類通る気しない。 暮れに内定出た人おめでとうございます！
年内に応募書類出したかったけど、もう少し内容を練って週明けに出す
そして、いい報告をここでする 年末に面接行った会社から年賀状でお祈りが来たw
頭おかしいなこの会社 職務経歴書こそが重要で今まで何をやって来たか具体的に完結に箇条書きにするのが良い
相手が気になれば面接で詳しく説明する事になる
マッチすれば採用されるししなければされないだけ >>27
有ったらいいけど無くても良い人なら採用するよ、だよ
つまりお前はダメな人と判断されただけや
企業だって本当に必須なら、要件満たしてない人の書類なんて見たくも無いから必須と書くよ でも必須満たしても歓迎要件満たしてないと弱腰になる気持ちはわかる 去年面接受けたとこ連絡ねーぞー。今年応募したところからは面接の連絡ばんばん来るんだがな。 >>37
ばんばんって年明けから何社うけたんだよ。無能君 34だが面接終わって今さっき内定もらった
やっと転職活動終われる。。。 >>40
おめでとうございます！
新年早々良かったな！ >>40
おめでとうございます！
新年早々良かったなー
頑張れよw 40です
みんな本当にありがとう
1日に何度も祈られ、それが何日も続いた時はマジで心折れそうになってたけど、なんとか頑張り通すことができた
しっかりとやっていればいつか誰かが救いを出してくれるんだって事だな
だから懸命に頑張ってるみんなにも幸せな未来が来る事を切に願ってる >>49
何がしたいん？
ほんまにカスが湧いてくるな 3月入社狙いだけど、なかなか応募したいと思える求人無いなぁ
2月に賭けるかな >>48
昨年はお祈り続きで落ち込んでいたところ、今日は気を取り直して書類を出してきた
こういう話は本当に励みになるよ
新しい職場で頑張ってください！ >>51
わかる…
面接進んでも面接の雰囲気であーやっぱ微妙かもとか思ったり 年末最終面接だったところから、内定確定文書きた。同時に、他社からの最終面接案内も一緒にきた。
内定きたところが、なぜか希望年収以上で提示してきたし、これで転職活動卒業だ。
エージェントが、ここ以上の条件はまず出ないからここで決めてくれって焦りだしたのは笑えたwあっちも実績ほしいよなw
現行年収400→呈示600、エージェントは500目指して450以上はいける予想だったから、そりゃ確定したがるよな。 >>55
想定年収とかになってない？基本給と手当の内訳とかはちゃんと確認してる？
俺同じようにぬか喜びしたけど、オファー面談できいたら残業30h見込みっていわれて、よく見たら欄外にそんなことかかれてた >>57
色々手当含めた内訳書いてある呈示書がきている。営業ではないから成果給は無いし、時間外発生時は別に支払うとも書いてある。
賞与だけは今年度実績で保証できないとあるから、逆に言えば他は確定と読める。想定外の役職手当がでかい。 >>58
マトモな会社なら自社の給与テーブルに乗せるだけだよ（中途は大体年齢考慮して平均的なところに）
前職いくらだったかとか、希望がいくらだからとか関係ない
中途で職歴（期待値）も年齢も同じなのに、前職給与などで給料が変わるとかおかしいでしょ
ただ希望（高）と企業側の想定（低）が掛け離れていれば内定出しても辞退されるから聞いてはおく >>60
こんな掲示板に、特定されるような証拠の文書なんか出すわけないだろw本人への通知にもパスワード設定してきている扱いなのに。 ずっとやりたかった職種に応募したんだけど、求人には書いてなかったけど実務経験がいるみたいで、面接後に正社員じゃなくアルバイトとしてなら是非と電話が来た。
どう思う？受ける？やりたい仕事はできそうだけど…なんか正社員なる資格ないのかと凹んだ。 >>62
本当にやりたい仕事ならアルバイトでもノータイムで受けてるよ
ここで聞いてる時点で、そこまでの志望度ではないのだと思うし、
やめた方が懸命 >>62
正社員になれる可能性はあるのか？
なれるとして勤続年数とかの条件は？
年間何人ぐらいアルバイトから正社員になってるのか？
って確認すれば？ >>62
求人には書いてなかったって何だそれ
一年で絶対正社員にしてくれるっていう書面もらえるなら、アルバイトから始めるのもアリかな >>62
何の職かにもよる
国の制度でどうしても実務経験いる職もあるし みんなありがとう、正社員登用なしとのことでお断りしたわ…
また一からか… >>68
ガッカリしなくていい
面接の時に何も言ってないのに正社員登用なしのアルバイト勧めてくるとか、確定でクソ企業
行かなくて済んで良かったと喜べ >>68
決まらなかったのは残念だけど、行かなくて正解だったんじゃないか
お互い早く内定もらえるようがんばろうな >>71
ほんとこれ
ケチつけるとこ探して難癖つけて何様だよと腹立ってきた
お前らが求めるようなスーパーマンはこんなとこ受けねーよw 只今帰還
なんかしゃべり過ぎちゃったな
おとなしく待機してる間に時間を無駄にしちゃう気がするから次の会社受けるわ 初WEB面接、終了。
カンペを死角に沢山貼ってたから すげー楽だったw 面接対策サイトを見て用意してたところが全部出た。
進研ゼミの漫画を思い出して吹きそうになったよ｢これ、進研ゼミでやったやつだ！｣ >>81
掘り下げてきかれたりしてないってことは先方に興味持たれなかったんだろうな >>82
まあ、好きに言ってりゃいいよ。
後の人に一応アドバイスしとくとweb面接はカンペ使えるんだから
面接苦手な人はダメもとでやってみたら？くらいの話。
全文をメモに書き出して読もうとすると目線でバレるかもしれないから
キーワードだけ書き出しといてぺたぺた貼っとくくらいでいいかも。
PCならメモ帳に書いといて別窓で開くのがベストかも。 目線でバレてるだろうな。
それを努力的に善しととられるか、カンニング的に悪しととらるかは知らんが。 暗記のテストじゃあるまいし、事前にまとめたり資料を作ることを悪く評価することなんて無いだろ >>85
自分のことなのに、頭の中に入っていないの？
実際と違う都合の良い設定、シナリオ用意しているようにも見えるけど。 >>86
ん？俺はカンペ作れって書いた人と別人で自分のことは整理して頭に入ってるよ
カンペ無しで出来る人>カンペ有りで出来る人>整理出来てなくてカンペも作らず固まる人
でしょ？
準備不足の人よりずっとマシって意味だけど
まぁ経歴整理したり各種問答想定したりしておくけど、万が一の為に用意はしておくかもね
実務でだって会議中資料見るな！数字は全部頭の中に入れておけ！なんて言わないでしょ
そういう準備を必死に否定する意味が分からないし、
全部頭の中に入っていて当然！とか綺麗事言いながらド忘れしちゃいました…となるよりずっと高評価だけどなぁ
資料頼みで頭に入ってないとか、常時資料見てるのは論外だけどね PCの後ろとかモニタの枠とかで、視線キョロキョロにならんようにポイントの付箋貼るくらいは、保険としてリモートの特権かもしれないよね。
でも、面接クリアするためだと、極力自分の言葉で目線さまよわせずに対応した方が良いとは思う。
逆に、履歴書や経歴書の写しを堂々と手許に置いておいて、そのPC側の死角のとこにポイントまとめておくとかなら、マイナスなりにくいかな？
もうすぐ退職する現職の会議だと似たようなことをよくやっていた。会議資料読んでいるふりしながら、スマホで遊んでいたり求人探していたりw
発表資料を弄くっているようにみせながら、溜まっている通常の仕事をすすめているのもお約束だった。 俺カンペフルコミットで全文プリントアウトして終始目線下の音読になって面接官に苦笑いされたぞ カンペ使わなかったけど、初めてのＷＥＢ面接は25分くらいで終わったよ・・・
業務の話はそこそこ盛り上がったけど、
会社に関して勉強不足で答えに窮したからｵﾜﾀ >>90
初歩的な質問で悪いけど、相手の会社についてきっちり答えられないとやっぱりまずいものなの？ 普通に考えて、客はもちろんのこと、社内の人間と打ち合わせするときに、
カンペないと答えられないヤツとか採りたくないと思うけど。
最低限は脳のメモリーに蓄えられるヤツじゃないと、仕事できないヤツ認定では？ カンペじゃなくて資料です。
政治家だの官僚だのも想定問答みて答えるし、プレゼンや会議だってお互いに同じものを見て（売り込み側はいろんな書き込みのある資料や追加資料を見て）やり取りする。
自分の事なんだから、と、提出した履歴書や職歴書さえも見ることが許されない面接の方が異常なんだよ。 年末に面接受けたとこ3社いまだに連絡ないんだがどれも落ちたでおけ？ >>97
面接時期が年末のいつかは分からんけど、仕事始めで すぐに緊急事態宣言だし
総務人事ならそれに合わせて会社としての対応もあるだろうし
他の応募者との面談時期の延長とか擦り合わせもあるだろうし
通常営業での対応日数で考えない方がいいと思う。忘れがちだけど非常事態だから、一応。 >>99
えぇと、一都三県では無くて、島根県です
一都三県と決め打ちしないでください >>99
ありがとうございます。年始と社会状況も相まって色々めんどくさいじきですよね。前向きにいきます！ 面接一回の会社にスキル親和性ある人が羨ましい
自分が受けられるところ大体3、4回だわ
だるすぎる もうこじらせてる人しか残ってないよ
みんな仕事決めて働いてる ああ、また書類選考でお祈りされてしまった
大本命のとこに出して通った自己PRとかほぼそのまま使ってるんだけど、そこしかこれ通用してないんだよね
エージェントとか使ったことないんだけど、見てもらった方が良い？そういうサービスがあるのか知らないけど メールで書類送らせて、直接の面接でも履歴書職務経歴書持ってこさせる企業あれなんなの？w >>108
同意。何の意味があんだよと思う。
はした金だが、書類用意するにだって金かかんだっての。 緊急事態宣言で面接凍結が多いな。
1次はWebだけど、役職付き以上は対面、つまり凍結中。
どうせ緊急事態宣言するなら、厳しく取り締まって、きっちり1ヶ月で終わらせてくれー >>111
金はいいんだが、採用過程で二度手間させてる時点で入社以降も同じことされんだろうなって想像するよ、 >>108
採用された時点での提出にしてほしいよな
あれで不採用だと何なの、ってなる エージェント経由でなくて、直接本人から提出させることに意味かあるのかな？エージェントが一部修正してるかもしれなくて本人の認識と違う書類になっている可能性を否定したいとか。
あと、写真はデジタルデータじゃなくて、プリントしたのを貼れとは指示されたな。 昼間に面接やって夕方に不採用の電話が来た事があったな
てっきり通過の電話と思ったよ >>112
1次から4次まで全部オンラインだった。中途で4次とか糞だるかった >>106
はい、そうです。
俺もコロナ禍に採用されて、11/16~勤めている。 >>112
全部オンラインじゃない時点でその会社やめた方がいい Webは緊張しないけど、対面は最初緊張するわい。
何でもそうだけど音沙汰ないの困るよなぁ。
落ちてるなら落ちてると早々に言ってほしい。 >>123
催促メールして内定もろた人のレス見て自分も真似したで コロナで内勤にリモートワークを許容しない会社はマイクロマネージメントをしますって表に出してるようなもんだ
絶対ストレス溜まるからやめた方がええ 去年秋まで勤めてた会社の話
緊急事態宣言の頃に1ヶ月だけ交代制でテレワークになったが
「出社してる人に負担をかけるのも悪いし、管理もしづらいし、
文章だけの会話ってやり辛いし、家だとWi-Fiがつながりづらいし、
在宅してるお前らが何してるのかわからないし」
でテレワーク中止になった 求人サイト見てもずっと同じ企業ばかりだし不安が募るばかりだわ
そんな中でも時々これはという所に応募するけど音沙汰無しが続いてる
在職中で活動してるからマシかもだが無職な場合はしんど過ぎるかも 5社面接して4社不採用、残り1社
精神がもたないよ··· 前に送ったとこで合否どころか書類選考受け付けましたみたいなメールすら来なかったわ >>129
40歳の俺はそれの10倍は面接してるぞ >>129
いま一般的な書類通過率は1割らしいから、5社で一社通過って平均より高いほうだよ
もっと数応募してみたら？ スレチかもしれんが
直接応募したんやが、
返ってくるのって大体いつ頃だろうか。 >>133
書類通るときは早いよ
1～3日でくることが多い
決まる時はトントン拍子でことが進む
返事が遅かったら次いったほうが良い
会社のデカさとかにもよるから一概には言えないけどね >>129
俺は10社書類通って喜んでたら全部一次で落ちた
心折れずに頑張れ 他の形態での雇用考えてる(非正規)ってまさかもともとそれが目的か？頑なに雇用形態をメールで書かないのは証拠残さないためか
話が複雑なんですとかますます怪しい 今日面接だったが爆死した。
1時間て聞いてたけど30分しかなかったし。
終わってあっさり帰らされたし。 来週面接やりますので、空いてる日程を～っての困るな
逆に有給使いづらいんよこの時期 >>141
逆に1時間って聞いてたところを盛り上がって90分面接したけど、結局落とされたことあるので、面接は時間じゃないと思う 昔、面接していた立場の時は、結果に関わらず一律30分で終わるように意識していた。
最初の2～3分で大体の結論は出ていて、残り時間は判断に間違いがないかを確認する作業だったな。 1週間経つけど、合否の連絡なし。
でかいところだから普通なのかもしれないけど、ホント身体に悪い。 >>142
決してお勧めはできないけど在宅勤務のどさくさに行っちゃえば >>145
面接受ける側だから教えて欲しいんだけど、最初の2～3分でどこを見て結論出してるの？ >>149
最初の座るまでの常識的なマナー(最初の挨拶でしっかり話せる人かどうかは判断できていた)、履歴書経歴書から受けていた印象とミスマッチがないかどうか。
経歴なんかは事前に把握している上で面接に呼び出し、ご足労頂いているんだから、面接開始迄は当然落とす前提の人は自分の場合はいなかったよ。 >>154
いい面接官なんだね
その場で経歴書読みながら質問考えてる人とかいたよ >>144
｢あーっ！もうちょっと簡潔に話してくれる？結論は何？｣
…と面接官に言われた事があった。
しかも出だしの自己PRの場で。
落とされたけど落ちて良かったと感じた。
絶対合わない。 >>157
自己PRだから最初に結論言うんじゃないの？
自己紹介じゃないぞ。だから突っ込まれたのでは？ >>157
157の通りに言ったのか知らんけど実際面接で面接官がタメ口使うとこって俺も無理だわ 一週間経っても連絡ない
いったい何にそんな時間かけてるんですかね……
それともこれがサイレントお祈りって奴か >>157
それ言われるってことはアピールチャンスだよ。
指摘されたことを理解して修正させる能力は最低条件な気がする。
俺が面接官だったら、指摘せずに静かに不採用にするかな。
指摘されたってことはまだあなたには見込みあるよ。 俺も今週中に連絡するって言われてまだきてない
落ちてるならさっさと連絡してほしい 先週金曜日に面接受けたところ、結果出るまで1週間つったのに連絡来ないんだが。 エージェント経由で応募した本命落ちた…ショックがでかすぎだわ 応募するモチベーションがあからねえ 内定出たけど転勤ありって後出ししてくるから断った
そしてまた募集しだしたら興味本位で見たらやっぱり転勤有りって記載してねーし ほんまむかつく所やった、御社に取り組むことはない、ときっぱり言って履歴書
取り返せばよかった 昨年末に書類応募した12社のうち本命の1社だけ未だに結果が来ない
先週頭にエージェント経由で催促したけど音沙汰なし
他の企業に集中できないから選考落ちでもいいんで早く返事くれよ！ 自分は最終面接の結果10日待たされた挙句、もう一度面接したいと言われた >>171
自分も採用予定部署との最終面接が良くなくて、違う部署ともう一回面接して内定もらったぞ。
人事の人に採用したいと思われてるのであれば、再度呼ばれるってことはマイナスではないと思うけど。 年末受けたとこようやく連絡きたわ。一方、メールで催促したところ音沙汰なし。なにこれ。 面接大体グダグダなんだが通ってることもある
そもそも、みんなスラスラ立て板に水のように喋れるもんなの？ >>175
スラスラしゃべる必要ないでしょ。中途の面接なんて相手が何を聞きたいかにあわせて話しかえればいいんだから。 １０回２０回同じようなこと喋ってたら
嫌でも立て板に水になるよ
むしろ 早口にならないように注意するのが肝要 職が見つからんからそろそろ転職エージェントに頼むか悩んできた。。。 職見つからんやつが転職エージェント使うのって無駄。。。 転職エージェントなんて商売っ気丸出しだからな。適当に放り込んだら金入ってくるんだから。 転職エージェントが紹介してくる求人って面接通過の難易度けっこう高いと思ってる サイレントお祈りが多いなか、外資の書類選考めっちゃ返事来るの早くてありがてぇ
書類の結果遅いの地味に困るよな 先週金曜日に受けた面接の結果が未だに返ってこない。
「1週間お待ちください」と言われたけど、明日問い合わせてみようかな。。。 1週間すら待てなくて期限前に問い合わせとか頭おかしいだろ >>189
それなら聞くのもアリだが、期限過ぎたなら結果は期待しない方がいいな >>190
だよな～
だったら、面接時に通過者だけ連絡って一言言っておけと思う。
面接官の服装と態度が気に入らなかったから落ちてもいっかな・・・せっかく面接まで辿り着けたけど。 どうしても入社したいというんでなければ、こちらからも放置でいいんじゃないの。約束守らん会社に拘りすぎても。
ご連絡遅いから、よそで決まっちゃいました～面接練習させてくれてありがとう、とか言ってやるって感じで他をガンガン進めちゃうメンタルでいかなきゃ就職活動なんかもたないよ。
結果的に今頃？てな感じで次の面接なりの案内がきたら、その時の状況で対応考えれば良い。 先週末3社応募して、1社から面接の連絡がきて他は連絡待ち
案の定一番ブラック臭いところから最初に連絡がきた。明日面接に行く この前受けたとこが超絶ブラックだった
社長が自慢げに語る労働内容が異常で恐ろしくなったわ 受かって条件的にもいいんだけど最寄り駅からバスで３０分かかる。どうしようかな >>141
昨日のワイと全く同じ人おった
こっちも察することできるし切り替えれてむしろ良いと思うわ 一時間の面接って、何をそんなに話すの
絶えられる気がしない 1時間って結構短いぞ
最長で2時間40分ってのがあったな
面接官8人の質問責めで 新卒の時にあったな面接官8人は。東芝の子会社だった。 圧迫ではなかったな
住んでいる場所や隣県の支店長・支社長の2次面接で円になったテーブルの中心での面接だった
世間がコロナになる前の話で今は多分できないな 準備不足もあるが緊張し過ぎて、何一つ上手に伝えられなかったわ 悲しい
採用担当の方には無駄な30分を過ごさせて申し訳ないです...
何処にも吐き出す場所が無いのでここで吐き出させて貰いました。 >>206
月曜の自分と同じ
気持ちは痛いほどわかる共に頑張ろう スレ卒業して転職三日目だけど
やっぱり良いところもあれば悪いところもあるなあ >>206
おー俺もだ今日お祈りメールきたわ
気長に頑張ろうな 初めて転職面接受けたけど1時間質問攻めだったわ
あれ実際受かる奴すげえな
求人票に詳しい業務内容載せない癖にキャリアとあってないとかよう言うわ そこをどう反応するかとか、どんな切り返しをするかとかを見ていたりするらしい。
すぐに顔に出ちゃうか、感情的にならないかとかも。 今までは普通にレジュメだけで通過してたのに、今回の転職活動だけ
DODAとかリクナビネクストで応募したら、PDFか書類を送付してこいっていうめんどくさいやりとりになるんだけど
みんなそう？
コロナのせいかね？ >>204
そうこれだよ
しかも真後ろから質問あると立って回答した
資料のみのプレゼンしてるのと何も変わらない >>214
年齢によって企業が求めるレベルがかわるからかな。
第二新卒年代ならポテンシャルもあるけど、それ以上だと企業内の同年代ハイエンドプレイヤーを求めはじめる 面接行ってきた。好印象だったようで二次面接の約束できた
ブラックくせえなと思った点も向こうから謝罪してきたし中々良さげな会社だ。他からお祈りレターきたけどそこまで落ち込まず済んでよかったよ 俺も書類でかなりまたされて、ようやく1次までやって2次になりそう。
待たされている時は精神すり減らしたけど、結果的に待って良かったわ。 >>219
どのくらい待った？
俺はもうすぐ1ヶ月半になるのが1件あるぜ？ しかも書類ではなく2次面接の奴が 年末年始＋コロナでかなり待たされてるところある
２社最終があるけど、どっちも求人サイト経由で最終面接も大人数やってそうな気がするから怖い あ～第一志望落ちてしまった
切り替えが大事だとはわかっているが中々未練がましくなっちまうな 中途応募なんて１社づつ応募してその都度に第一志望に成る 第一志望の履歴書通った…ヤケクソで書いたから諦めてたので嬉しい
二次の内容が適性検査、小論文、集団討論(ディベート？)なんだけど、どんた対策したら良いですか…もう来週なんだけど
適性検査って算数とかもやらされるの？それとも性格診断？
集団討論が特に経験なくて困ってる 適性はSPIや玉手箱等の言語非言語と性格だな。算数ではなく数学で高卒レベルだよ。数学だけではないけど。
小論文は作文だと×
何歳かは知らんがディベートあんのか
何人か交えて練習する他ない
こんなところで質問してるくらいなら
もう諦めて余所行った方がいいと思う >>224
よかったな
面接もうまくいくよう祈ってるよ
俺も2件書類選考待ちだ
内定欲しいなあ！ >>224
うわすげーだるい選考…自分だったら辞退するわ 二次面接のご案内と共に職務規定みたいなのがセットできたんだけどみなし残業分として定時+1.5hって書かれてたー。
いいなって思った職場だっただけに残念 二次面接落ちしたわ
さーて、次はどこ受けようかなぁ >>228
月で換算したら30時間ぐらいだから悪くはないと思うけど。
実際どれぐらい残業してるのか面接で聞いてみれば？ 先週末締め切りの1件は書類選考中
もう1件は書類提出済みだが締め切りまでまだある
面接終えてからもだけど、書類選考待つのも落ち着かないなあ 転職ってすごい神経すり減るな
何回も転職してると慣れるもんなのか？ >>232>>234メールに書いてあった説明だと18時定時だけど1.5hのみなし残業があるので19:30が定時です。って事らしい
お断りして次行こう 書類だして1ヶ月たってから通過の連絡あったんだけどなめてんのか >>225
やっぱ普通にSPIの類ですよね、めちゃくちゃ苦手だから詰んだ…
テレビなくて新聞も読んでなくて相当ニュースに疎いんだけど、小論文とかディベートに向けてやっぱニュースは見といた方が良いですかね
みんななにでニュース読んでる？
>>226,231
募集要項読むと卒業予定者も応募資格あるのでどうやら新卒と中途が同じ枠みたいです
若者の勢いに負ける予感しかしねえ！ 何度もごめんなさい
持ち物に鉛筆とシャーペンってわざわざ分けて書かれてたんですが、ここから分かる適性検査のタイプとかって何か分かりますか？マークシートってことですかね…ちなみにタイムスケジュールは記載ないです 社会人としては、世間の出来事とかは知らんより知っている方が、そりゃいいだろ。
新卒と違って中途は内容の理解分析迄求められるかもな。
あんまりヤマはって傾向対策しなきゃと焦るより、何でもこいと社会出来事を網羅したり、業界関係の勉強したりした方が良いんじゃないの。傾向対策に頼りたい性格なら、エージェント経由で求職活動した方が良いかも。
当たりの担当者だと、細かく過去の例も教えてくれたし、好まれそうな解答例も一緒に考えてくれたよ。お礼に、自分の面接の議事録的なものを返した。 >>236
面接には慣れるよ。
ただ、人気あるところに挑戦すると
待たされるし会社側が優位だからストレスだわな。
歳が上がれば求められる実績も、将来の展望も必然高くなるし。 >>236
寧ろ統計的に1度転職した人はまたする
やってしまえば『こんなもんか』と思うし、複数の職場や条件を経験すると転職でもっと良い所に移ろうと考える ただし転職癖がついていると見られると、今回採用してもまたすぐに辞めて他に移ろうとするんではないかと企業側からは警戒される。
採用されづらくなっていくことには注意が必要。 過去受けた会社では
ステップアップで弊社を希望されてませんよね？
って聞かれたことあるから、複数回していると警戒されるのはガチ。 >>220
2週間ぐらい。流石に1.5か月はありえんね。
他の会社に決めてるレベル。 >>241
ありがとうございます
そうですね、少し浮ついていました
ニュースをよくチェックしてみます >>247
お疲れさん
お互い一日も早く決まるように 最終面接まで行けたのは６社で最終面接の勝敗を順番で表すと
×××〇〇〇
４社目（初内定）のところに入社したけど、やはり落ちたところ（特に最終落ち２社目）が
ブラックホワイト判定サイト調べたところ６社の中で唯一ホワイト判定だったので
一生悔やみそう。。 >>248
>>250
ありがとう
４月までに決める！ >>252
4月じゃなくて、次で決めないとな！
あなたなら決まるよ。
頑張ってください。 リズリーチサイトが久々に無料会員に対して有料サービスを無料で提供してくれたので利用した
８件申し込んで８社全てwev面接が決まり 間違って途中で送ってしまったやり直し
リズリーチサイトが久々に無料会員に対して有料サービスを無料で提供してくれたので利用した
８件申し込んで８社全てwev面接が決まりwev面接なので１日３社面接含めて全部終了
求人情報では全社が給料は応談に成っていたが面接で給料の話に成ると全ての面接でウチは無理と言われて即面接終了
応談でも何でも無く初めから給料は想定した額が決まっていて相談する気など無い
それなら初めから想定金額を明記してくれ >>255
リズリーチ←ビズリーチ
wev←web
応談したじゃんw
応談って言ったって予算はあるに決まってるし、応談って必ず相手の要望に応える訳じゃないぞ
月25～40でスキルによって決めましょうってとこに50って言われたら無理って返ってくるに決まってる
それに予算が30～50でも、（貴方に）50は無理って話かもしれない
誤字含めて貴方の文章からは知性を感じないしとても高待遇を要求出来る経歴とは思えないけど 255頭悪そう、って書こうとしたらもう上で書かれてた 給料応談て、目安すら書いてないのかな、ビズリーチって。
あそこは普通と違う求人ばかりなんだろう。ずば抜けたスーパーマンには目安以上の待遇もゼロではないですよ、というだけだろ。それに近い人間の登録が(基本有料だから)多めだと企業側には売り込んでいる雰囲気感じる。
だから、面接には呼ばれやすいけど、面接はシビアにやられる印象。 >>251
ブラックホワイトなんて、主観だし会社のなかでも部署ごとにかわるんだから選んだところを正にがんばればいいんだよ。 >>251
そもそも内定云々前にブラックなら受けないてしょ。内定もらってから調べるとかタイミング逃したが違う気がする ホワイトに越したことはないけど人間関係でもだいぶ左右されるしな >>260
もちろんそうですけど、会社がホワイトかどうかって大事ですよね。
主観のホワイトブラック判定は入社後にしか出来ないですしね。 >>261
内定もらってから調べたなんてどこにも書いてないですよ。
ブラックホワイト判定サイトは、ブラックかホワイトかの二択という訳ではなく
10段階くらいに細かく分かれているんですよね。
会社の質と自分のスペックを照らし合わせながら応募すると、ホワイトばかりに応募って訳にもいかないですしね。 そんな判定サイトあるんだ。
帝国データバンクみたいな感じ？
参考までに教えてほしい 試しにググってみたらポケモンの個体値判定サイトがわんさか出てきた >>263
入ってみないともあるけど、
何がブラックかが個人の主観によって違うって話しでしょ
パワハラとか始業前の掃除や体操（要はサビ残）は誰にとってもブラックだけど、
残業が多いのはちゃんとお金貰えるならok、と言うか稼ぎたいから残業したいって人も一定数いる ブラックホワイト判定サイトってそのまま検索すれば出てくるけど >>270
web面接、公園のベンチで受けたら落ちたww >>271
「あっ外で受けてらっしゃるんですねー＾＾
(5分後)…ハイ本日の面接は以上です」
って感じか？ >>272
まさにそんな感じ。初めて志望動機もこれまでのキャリアも聞かれなかった笑。よほど気に食わなかったんだろう。 履歴書送って煙草の臭いつきで返されたときは殺意が湧いたわ そりゃ会社の情報をやりとりするのに人目のある公共の場でやったらあかんでしょ なにweb面接って
そんなのあるんだ、いま
常識ってなに？って感じだけどな せっかくの面接機会を、非常識な行動でみすみす無駄にするとかな。
コロナ禍で、ガンガン応募先ある訳でもないだろうに。 コロナ禍だからってそんなに面接機会少ないとも思わないけども。初めての転職活動期間だから比較対象ないけど笑。言い訳がましいけど落ちてもいいやってとこ受けたで。 >>275
就活で知れる会社の情報なんてたかが知れてね？ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/tensyoku2021 そもそも
機密情報なんて晒すのがただのアホ、
じゃないの？ >>275
加えるとじゃあ喫茶店で面接する企業あれなんなの？って話でーす。俺は嫌w 内定思わせぶりなことは言われたけど
宙ぶらりんだから落ち着かない
今の会社にも大きく出れない 公園で面接は、すごいな
風の音とか、車の音入って聞いてる方はいやになるだろうな Web面接を開始したら相手の画面が公園だった
っていう場面から始まる芸人のコントありそう 公園で面接受けるとか常識がない奴って思われておわりだな
なんでもうちょっと頭が回らなかったのか 家でいいじゃん
それが難しければレンタルルームとかでもいい気が
レンタル代はいるけど交通費は浮くわけだし >>285
喫茶店で面接はコンプライアンスもクソもない底辺派遣会社とかだけだろ
下ばかり見て誰々もやってるからいいじゃんって子供かよw
違法や違法すれすれの行為をしてる会社も沢山あんだろ
>>291
家でいいだろ
家が無いのか？
家族が非協力的（静かにしてくれない）とか、家族にバレたくないとか理由がらあるならレンタルルームとか最悪ラブホでも 喫茶店で面接する会社ぜんぶ底辺みたいな意見でると思ってた。 逆も言えるよな。がっちり面接決め込む企業だけど入ったらクソみたいな労働環境やと。ぶっちゃけ自分は面接場所どこでもいいと思ってる。喫茶店で電話で仕事の話する人と対して変わらないイメージ。むしろそっちの方が商談とか濃ゆいが。どこでもいいというかどうでもいいな面接なんてって感想です。ここにいる人からしたら前提としておかしいみたいな考えになっちゃうけどすんません。 常識求めてる会社にかぎって非常識だったりするからな！ >>300
ラブホだって変な物が映り込まないようにすりゃただの部屋だよ
ラブホ>>公園
まさか今日はラブホからお送りしていますとか言うつもりだったのか？w >>301
変なものが写り込むことだってあるだろうが！ 壁が薄かったらとなりの部屋の喘ぎ声も拾う可能性あるぞ （あったら嫌だな）
小生、サービス業で人事の業務に仕える者です。
この度弊社にて中途採用者の募集をし、応募者の皆さんに履歴書をご郵送頂きましたが、
男性の応募者の応募書類を開封したところクリアファイルに陰毛が付着している方がいました。
わざとではないとは存じますが、正直に申し上げると非常に不快感であると感じます。
陰毛の混入には充分お気をつけ下さいますようお願い申し上げます。 >>307
大変失礼いたしました。
なおご参考までに、それは23歳の妹のものです。
証拠として写真を同封させていただきます。 web面談なんて新しい試みに対して
場所のマナーで5分で打ち切る馬鹿な会社 質問なんだけど もう100社近く面接受けても一向に受からんのね…
ここまで来たら面接官を脅してヤケクソ作戦で行こうと思ってるんだけど
A.実は私には長年付き合ってる彼女がいて、この試験に受かったら結婚してくれてもし落ちたら別れると言われてます。どうか何卒採用して頂けませんか？
B.実は今度結婚する私の彼女のお腹には新しい命が宿ってます。もしこのまま仕事が決まらないと中絶せざるを得ません。どうか何卒採用して頂けませんか？
C.実は私の両親は共に大病で入院しててもう時間がないのです…両親が何とか生きてる今のうちに内定の報告をして安心して天国へ旅立たせてあげたいのです…どうか採用してくれませんか？
BとCは泣きながら面接官に訴えかける
ここまでしたら受かること出来るかな？ >>310
普通に落ちるだろう
会社が採用するメリットが何も無い
自分を採用したら何が貢献できるかアピールできないから落ちるんじゃないの？ >>311
いやアピールはしてるぞ？
それでダメだから脅そうと思ってるわけ
てか親が死にかかってるのに落とすとか 新しい命が消えようとしてるのに落とすとか それで落としたら面接官鬼かよ
落としたら後日電話で「先日はありがとうございました。残念ながら新しい命は中絶となりました。でもこれは誰が悪いということはありません。誰の責任でもありませんよ。それでは失礼します」くらい言ってやろうかな >>310
100社も書類選考通過してるってことは書類上は相当優秀に見えるのかと思うけど
であれば適当な転職エージェントに登録してみて模擬面接してもらってアドバイスもらえばいいよ
履歴書・職務経歴が優秀なのであればエージェントも喜んで面接練習して企業に売り込んでくれるだろうし >>313
こんな思想になるやつが本当に面接までいけてるわけないやん。
話し矛盾してるのにきづけないんか？ >>312
そんなこと言う奴は逆に絶対に入れたくないわ
本当だとしても関係ないし、嘘乙としか思わない でもそこまでこじらせるのもわかる
あらゆる角度から何かしらケチつけられて落とされるからどうすれば内定取れるかわからないよね
三回も面接あるし 大抵は2回でしょ
3回の企業もあれば1回の企業もあるけど
何が悪いか分からないなら分かる人（周りで高収入の優秀な人とか、エージェントの模擬面接とか）に聞くしかないんじゃない？ >>321
一次面接の次が最終ってこと？
いいなー 希望給料が高いと必ず落とされる
希望給料を言わなくても高い給料を支払わないと入社を断ると感じると落とすよ
それなら初めから書類選考で落すと思うが合って話や会社の問題点を相談できるチャンスと思い面接する
希望給料を少なく言っても
もし採用頂ければ採用時に条件を提示してください考えますと答えても
うちで払える給料では断られると判断して不採用
面接で優秀な人を採用するって大変なんですねと言われるよ給料体系から組織も変更して採用する必要が有る
逆に凄い優秀で高給を払わないと採用できないのが分からずウチの給料でも入社してくれると思うバカが採用担当すると安い給料を提示して採用してくれる
でも内定出ても断るよね >>323
結局の所貴方の希望年収だとどこの企業もお断りと言うことは、社会からは貴方にその額の価値は無いと言われているということ 何かと誰かのせいにしてる限り、良い会社から内定はもらえないかと。 >>323
どんな会社もこんな文章書くやつには高い給料出さんだろ。全く知性を感じない >>310
採用面接を君の個人的な事情に巻き込むな。採用する側からすれば嘘とはいえ「そんなこと我々に言われても」となる。 >>310
例え雇っても何かやらかした際に同じようにグダグダ言いそうだからきついべ ミスや低成績が続いて減給や懲戒となったら『子供が～、家庭が～、親が～。勘弁してください！この鬼！悪魔！呪ってやる！』とかなったら基地外だな
そういや昔バス製造メーカーで働いてる時に、首になった基地外が包丁持って乗り込んできて守衛さんが怪我したことあったなぁ >>329
安心しろ
こっちは失業8ヵ月目だ
ちな残金157円 金ならあるんだ
糸目はつけない
めちゃくちゃでかいレンタルスペース借りたわ >>333
ありがとうございます。生活大変じゃないですか。書類選考が全く通らなくて自信がなくなってきました。 久しぶりに書類で落ちたわ
書類だけは通過していたのに >>335
失業7ヶ月目で書類全然通らなくて焦る
残金は500万 パート勤め独身三十路の駄目人間、今から正社員の面接に逝ってくるね >>335
>>337
わしも書類がなかなか通らず焦っている
気が滅入るよ
考えていると胸が苦しくなる 今面接受けて来たけど、前の人の面接が長引いてるからって言われて10分ぐらい待たされていざ俺の面接が始まったと思ったら10分ぐらいで終わった。前の人は時間が押すぐらいやってるのに俺は10分って、これ落ちてるよなあ 14時からweb面接だ
対面のほうが凄く良いと思うのは俺だけか？ 二次面接受けて今日で１週間経過
今日中に連絡来なければ落ちた可能性高いんだろうなあ
最近ため息つくことが増えた気がするわ 面接オワタ
やっぱ緊張するわ
和気藹々ではなかったけど聞きたいこと聞けて良かったかな 最後に逆質問聞かれるけど
正直そんなになくね？
いっつも定型文ばっかりだわ 面接終わった
エージェントから事前に聞いてた質問一切されず聞きたいことありますか？って言う質疑応答しつつアピールするスタイルで凄い疲れた
手応えとかよくわかんないけど魅力的だったので是非一次面接通過したい >>348
私は合格ですか？って聞けばいいんだよ？ 明日、面接予定の会社を何時に帰るのか張ってる。
もう19:00だぜ？とっとと帰ろうよ。。 逆質問ねぇ..
正直、本当に聞きたいことなんて聞けないから月並みの質問しかできないよね
この仕事をしていてやりがいを感じること、逆に厳しいと感じることは聞くようにしている
あとは会社に入った理由とかも
その場雰囲気で聞かないこともある 自己アピール、エージェントで添削してもらったよ
自分で言っちゃう？wみたいに自信ありげな文章だったけどダメもとで出したら採用になった 事故アピールは意外と身近にあるもの
だって自分が心掛けて来たものでしょ？
自分で言っちゃう？それでいいんだよ
適当にもっともらしいこといっても見透かされるだけだよ 経歴書盛ってるやついる？俺の後輩はうちの会社にない社長賞受賞したことにしてたんだが。 来週、面接２つになる
どっちも年収が今より落ちるけど、家から遠いか近いかだもんなぁ やっぱみんなエージェント登録してるの？
隠れ求人とか通過率とか変わるもん？ 今回も1件書類選考通らなかったっぽい
通った場合は○日以内に連絡、の○日が明日なんだが、やっぱり期待薄だよな >>358
バレたら怖くね？
>>361
使えるものは何でも使う 2回ある面接で、一つ目は先週合格。
明日は最終面接。
緊張するぜ。 >>365
自分が苦しくても人にはそう言える貴方こそ
良い会社とご縁があってほしい 他のエージェントにしかない求人が本命みたいなことうっかり言ったら
わかりやすくアドバイザーのレスポンスが悪くなった エージェントは使い倒すべきだと思う。
相手も人なんだから、どういったことが求められる(推薦しやすい)のか考えて接すれば、良いと思う。
職務経歴書も同じ、相手側が見てへーおもろ、時間割いて会ってみよって思えるものを作ろうとする姿勢が大事な気がする。
んで添削やらアドバイスやら絞るだけ絞ればお互いWin-Winだと思って活動してるよ。
メンタルとパワー使うから短期決戦だけどぬ。 なるほどな
興味ないやつとか適当なやつ薦められたら困ると思って登録躊躇してたが登録してみようかな 給料が高い人とか
特殊な仕事を希望したり
希望勤務地が田舎で求人が無い地域
は自分で探さないと無理
自分で探しても大変で情報が少ない転職はエージェントに依頼しても無理
自分で探せる求人はエージェントでも紹介受けられるがエージェントにお願いする必要も無い
自分が転職活動が嫌いならお願いすればよいが手間はエージェントの方が掛かる
直接企業に申し込めば企業の担当者とやり取りして書類選考は企業がする
エージェントを通すとエージェントとの面談も追加され
企業との直接やり取り禁止でやり取りはエージェント経由で伝えてエージェントが企業に伝えるので伝言ゲームになる
時間も掛かるし勘違いの伝言が複雑に成るので間違えが起こる
紹介するかしないか選考もエージェント（実際は人材紹介会社内会議）で決めて紹介されて
その後に企業の書類選考が待ってる >>358
そんな盛り方はしない
バレた時の事を考えると…
>>371
エージェントは求職者は所詮商品だしな お祈りきたー
柿ピー同封してやったのにハガキ1枚でお祈りとはね
こんな会社内定もらえなくて逆によかったわ！ 2次面接までweb面接で最終面接だけ対面言われた…
緊急事態宣言明けで日程が決まってないから合否の連絡遅くなる言われたけどどうなることやら… >>376自分も2日にWeb面接！相手が冷静すぎてやたら緊張するから苦手 今日三次面接WEBでやってたら初めてコマ送りみたいになったわ
20秒くらい何言ってるかわからないまま時は流れて web面接はカメラ見ていると相手の反応見逃すし難しいよな エージェント通して応募した所が応募から数日で面接の案内来たから喜んでたら一次の後にWEB試験有りだった
絶対みんなと面接してWEBで落とすやつだよね？
一気にやる気なくなったわ 明日新卒と混じってグループディスカッション
10年前新卒の時に一度やって落ちたきりだわ…誰かアドバイスください >>382
自分はそれSPIみたいなテストをオンラインで受けるやつだった
ちな楽天 >>384やっぱりSPIだよね…WEB試験ある所避けてたのにうっかり応募しちゃって面接する事になっちゃって
面接で落としてくれないかな 今最も使われてるのは不適性検査スカウター® （tracs.jp）
だな
まあSPIとほぼ同じっすね 1個受かったけど、早速アドバイザーから電話あった(風呂入ってて出れなかったけど)
でもいつもなら都合いい時間教えてって言ってくるのに今回何もなし
無視でいいかね >>383
幾つか知らんけども新卒の子らも｢？？？｣だぞ もう７０社応募してやっと面接７つめ。
保留にされてる１ヶ月のところは次探してるんだろうから、置いといて来週頭に面接する
ほぼ同業なんで話は弾むと思う >>390
多分今は書類通過1割でもいい方よ
業界にもよるけどコロナで即戦力のみ採用に絞ってるとこ多いから、
100社で書類通過2、3社とかザラらしい 俺も70社受けて書類通ったの8社
まぁこのご時世だしこんなもんかなと思ってる
因みに全部エージェント経由で応募 >>390
積極的に攻めて、偉いですね。
履歴書送付費用だけでも、かなりの出費ですね。
いつから無職なんですか?
生活費は大丈夫なのですか?
来週の面接、頑張ってください。 書類選考に落ちた事がない
ただ応募した企業の求人票の給料表示が応談のため面接で給料の話に成ると終わる
給料の相談なんて嘘で初めから想定額は決まってる高ければ不採用 今は１次面接はほぼWev面接だから企業は応募者を絞らず簡単に沢山の面接ができる
今まで希望年収高い人は書類選考で落としたが
今は採用前提で無くWevで会社説明と何がしたいか要望を聞きてくれる
今までの対面面接１次の前の軽い挨拶程度
今まで書類選考で落とされて人にはチャンスでアピールを上手くできれば次の本番面接に進めるチャンスだよ 応募した翌日にもう「選考結果について」って件名のメールがきたわ
落ちてるの分かってるけど怖くてメール開けん >>398
この板やスレでwebをwevって書いてるのは全部お前か？ >>398
Wevってなに？流行ってるの？それともばかなの？ >>400
そんな気がする
前はリズリーチ連呼してたよな
書類選考で落ちた為石がないと言っているが、ば○の顔を一度拝んでみたいという理由じゃないかと思った >>402
ためいしってw煽る人が誤字っちゃだめだろ >>398
＞Wev面接
＞何がしたいか要望を聞きてくれる
＞落とされて人にはチャンス
誤字が多すぎ！ 面接でもそうだけど、自己PRなんかにはあまり内面的なことは書かないほうが良いことが分かったわ。
とにかく貴社の業務がやりたいので応募した。よろしく！の一言で必要十分なことが分かった。
変に色々書くと相手に良からぬ考えを生ませてしまう 試験、小論文、GDしてきた
疲れ果てたよ…後は神頼み 結局前職が大事だと思うよ
転職１回目は超零細企業からだったから２年かかったけど、今回２回目は前職が地元で有名な上場企業だから書類は6割通って3社から内定貰った
ちなみに１回目は見かねた親族がコネを使って前職にねじ込んでくれた 零細って結局分業が難しくてなんでも屋になりがちだけど
面接でそれ言ったら社長が食いついてきた
面白いことしてるねって
逆になんで辞めるのかも聞かれたが
配属先の上司と会えってことだけど
内定の一言が欲しい
経営者の次に現場の上司って中々ないフローだよね
プラス要素探す変な日々 >>411
GDなんて新卒の時一度しかやったことないなら無理やよぉ…たまになんか言うだけの何の役も担わない無能おじさんになってしまった GDあるって大手なのかな？
絶対できない自信あるわ GDって、就活では経験ないな。一度やってみたい。単に目立てばよいわけでもなく、仕切れば良いわけでもないらしいけど。
昔在籍していた会社の管理職研修では良くやらされていたな。
あれで社内評価していたのかは知らないけれど、楽しかった。 >>412転職2回目だけど一次が上層部で二次は現場交えて面接ってところ結構ある気がする
一次通過で上層部がNO出してダメになるより気も楽でいいかなって思ってる このスレのお陰で気が紛れるネタが見つけれた
昔伊藤忠グループの技術派遣会社受けたんだけど社名が全く思い出せない
会社説明会兼グループディスカッションがあった
カタカナだったと思うが
今もう合併でもしたのかな >>416
あんま無くね？
それって二次はもう詳細説明と意思確認で選考はしてないのでは？
上層部『この人良さそう、会ってみて！』
現場課長『全然ダメっすわ、不採用。何見てんすか』
上層部『…』
身分の高いが先に見て、低い人がその決断をひっくり返すとか失礼な状況になっちゃう >>419経験で何社かあったし現職でもそんな面接してる部署もあるから結構普通なのかと思ってたわ
実際二次でスキル不足って落とされた時先言えよって思ったけどw 経営者は現場を知らないってことを自覚しているパターンか。
人柄はOK、お前らが使いこなせるなら採用して良いよって感じなんだな。 >>418
６０歳以上の定年した人が小遣い稼ぎの安い給料で派遣する会社だね
おっさんでもベテランで優秀な人を定年後って人の弱みに付け込んで安く雇う >>419
失礼じゃないでしょ。
見る観点が違うんだから。 >>424
人事と現場とかならそう言える（見る観点・ポイントが違う）
でも明らかに上下関係があるなら別でしょ
しかも上の人が先に見るって上の人は暇なんか？（普通は忙しいから篩に掛ける意味でも下の人が先）
>>422が言うように上が無能&暇なんだろうな
普通の会社ならそんな状況が先ずあり得ないし、ハロワレベルの零細の、実務は任せっきりの形だけ社長（オーナー）とかだろ 1週間前に面接して連絡まだこない
2週間以内に連絡と言われて、長い時間入社後のことや会社のことも色々話してもらって感触よかったけど不安になる >>427
待ってる間ってめっちゃ不安になりますよね。
応募した人が多ければ結構日にちかかりますよ！ >>429
受かるなら早く連絡くるイメージ
こればっかりは待つしかないですよね >>427
スピード感のないドンクサい企業だね
自分だったら冷めてもういいやーって感じだな >>427
キープマンだな
430のおっしゃるように、採用なら連絡すぐくる
当日とか 自分は２週間きっかりに採用北
待ちきれないなら次の応募先を物色しとけ 面接通過の時って辞退されたくないからやっぱどこも連絡早い。 道徳的にはうんこだろうけど内定辞退したとこ再応募しようと思う。部署違うけどね。 面接通過の時って辞退されたくないからやっぱどこも連絡早い。 面接めっちゃ憂鬱
前職での経歴を自分で書き出しても嘘くさい
中小企業でIT何でも屋やりすぎた 土曜に面接受けて通過者には5日までに電話するってアナウンスされたんだけど、通過者にはもう今日とか電話いってたりするかな… >>438
明るく元気にして、嘘を付かなければ大丈夫ですよ 応募した会社が1ヶ月以上、応募者の情報が外部から見られる様になってた。
俺は流出期間後に応募したから対象外のようだが、最悪だな。明日面接だが一気に冷めた。 >>442
何人くらい応募してたの？
応募者のスペックはどれくらいだった？ 今日配属先に行ってきたけど
顔合わせどころか普通に面接だった
本社と支社があって、1次面接は本社、おれが配属希望したのは支社
それで支社の現場判断ってことらしい
こちらから聞くまでもなく、まだ選考過程との説明あり
ハロワの求人にも面接1回って書いてたじゃんって感じだったけど
先日は社長から質問少ないなって思ったら謎が解けた
今日は新卒相手の質問かよっていうようなことまで聞かれた
気をつけないと中小はこういうイレギュラーなこと平気でやる 内定ってはっきり言われてない&内定通知も無いんだから選考中だろうよ
それとも内定だと勝手に思って配属先とやらに行ったのか？ そうだね個人的な解釈が入るからおかしくなる
1次の時言われたのそのまま書くと、
支社に見学に来るように、受付で言う時は配属先の上司宛に
これだけね まあまあ、>445は>419ではなくて>416>422>426が実際あり得たって情報くれたってことで 面接官は複数人いて違う人から同じ質問されたのもちょっと不安になった
事前に話合わせといてよ
でも行って良かった
自分の身の丈にあった会社ということがわかったｗ 一社受かったけど、もう一社は連絡待ち
先週月曜日に面接で金曜にもうちょい待ってってメール来た
今受かってるところへは金曜までに返事しないといけないんだけど
水曜までに連絡こなければ督促していいかな？ 1週間経つが最終面接連絡待ち。
最終面接の淡々とした感じは測ってますって感じがして、内心冷や冷や。
ペース握ろうとして話し過ぎないようにしないとって思っても
熱く語ってしまってるんだろうな。難しい。
>>438
かなり即戦力やん。明確な強みがあって羨ましい。 >>450
催促した結果そこが駄目なら、もう1社にいけば良いじゃん。 >>427です。内定連絡がきました
次は退職を言う勇気 >>454
おめでとう！！
退職告げたことないから完全なイメージなんだけど、気持ち良さそう >>440
すみません数レス前に先輩いましたね、続きたい…
気もそぞろで仕事にならんです >>443
事態収束後に公式サイトでお知らせ出してたから、情報そのものを見たわけじゃないんだわ。
>>444
本当最悪だよな。
普通、外部と接続してるサーバにデータ入れとくか？あり得ねえよ。 いやわかるよ
職場に不満あったらスッキリするだろ
他社から内定も貰ってるんだから
むしろすでに内定貰ってるのにここで退職告げるの憂鬱だーとか言ってる人の気がしれない >>365
内定決まりました‼︎
ありがとうございました‼︎ 引き止められたり嫌み言われたり、退職日先送りされそうになったりひどいところだと認めんとか言われたり。
そういうのをストレスと感じるタイプには退職申し出は重荷なんだろう。
自分も最初に言い出す時はドキドキはしたな。自分には一切非がない退職だから、気持ちよかったw
業務縮小だからお前ら二人のうちひとりは遠方の激務現場にまわしてやる。雇用は守るから、(自分か部下)どっちを異動させるか答えをよこせだと。
結果、年収1.6倍で自分が転職しますのオチ。今までどんだけ安く使っていたんだw部下の仕事も守れて誰も損しない最後の仕事ができたw
遠方激務現場の人達、補充要員出せなくてごめんねはあったか。 居心地が悪く無い会社から慰留を求められたら辞めるのを撤回するが
居心地が悪い会社から慰留を求められると辞めると困るんだ絶対に辞めるぞと思う
逆に慰留されないと辞めるファイトが湧かない自分が情けなく成る >>465
辞めたくないなら、無理に辞める必要はないんだよ。転職板スレな感じだから転職することが前提な感じあるけど。 前の会社辞めるとき有給取得日数で上司とトラブルになったから退職申し出は重荷だわ
人事部がまともだったから有給取得できたものの暴言吐かれたりして気分の良いものではなかった 辞めるのに有給を要求するのは小ずるい
辞めたければ有給残して辞めればよい
会社が強制的に退職まで消化させるなら良いが自分から有給を使いきるなんて思わない
離婚したいが慰謝料払えと同じ
離婚したいなら慰謝料など要らん二度と自分の前に顔を出すなって意気込みで離婚しないと 転職板なのに辞めたい愚痴ばっかで転職活動してない人いるよね
他スレだけど 今日もお祈り…。
低スペックなだけにDODAの壁は厚すぎる…。 >>473
dodaは通りにくいと聞くよ
他のエージェント使いなよ 昨夜応募した近所の小さい商社からお祈りが来た。本当に応募書類見てんのかよと思う。 DODAって個人と法人でアドバイザー役割分担してるんかね。エージェントの連絡が遅いのと連携取れてないなって感じがして使いづらいわ 今日の面接終わった！！
Web面接だと空気読むとアピールしにくいから、次にある本命面接は空気読まずにぐいぐいアピールする！ 最終面接通った～
書類選考も一次も最終もすぐに返事くれたし求める条件とかなり一致してたのかも あーあと約1時間後にWeb面接だ。
用意するのもかったるい… みんなどんどん決まって羨ましいな…
死にたくなってきたわ
次決まってないけど今の仕事やめたくなってきた >>484
かったるいとこならはよ終わって良かったやん！ WEB面接増えてるけど
普通の現地面接だと他に何人来てるかわかるのはいいな
んで他の人面接10分ぐらい
ここまで短いと最初から採否決めてるとしか思えない
俺も20分だったが
仕事楽しいですかとか何がしたい？とかで
とりあえず通しとくから詳しくは上の人と話してだと 決まって嬉しい人が書き込みすると思うからその何倍も何十倍も決まらない人はいると思う
腐らないで頑張る >>487
頑張れ。
自分から動かなきゃ良い縁はなかなか見つからないよね。お祈りしてきたとこを、見る目がないねと見返してやろう。 >>478
おめでとうございます。
良かったですねー。 >>485
そうだけど、せめて30分は持たして欲しかった。
とおり一辺倒の事聞かれただけで深掘りされるわけでもなく、盛り上がるわけでもない、あの時間は何だったのだろうかと思うわ。 求人票の必要経験とか業務内容とか勤務地とか
何というか同じ会社でも色々だね
リクナビだと経験必須なのがハロワだと不問な代わりに年齢制限が設けられてたり
求人票の業務内容めがけて面接に行くと、
他の求人に興味ありますか？見学してから決めますか？とか言われたり >>489
ありがとうございます
皆さんも良い返事貰えることを願ってます 求人票で事務職募集してたから、応募したのに、面接でエンジニアを打診されるのって正直キツい
古い汎用機のメンテナンスしかしてなかったよ
エンジニアのブランク１０年あるし >>493
エンジニアの方が給料良くない？
ブランクあっても経験があるなら自分だったら喜んでOKする >>494
エンジニアの方が基本給が安くて条件悪かったんだよ >>498
カメラ越しとはいえ、視線がチラチラ外れたら相手にバレる。 30日に試験受けて通過者には4日までに電話連絡
まだきてない
これから来るのだろうか… >>502
気が楽になりたくて吐いてしまいました、すみません >>503
期限迄は待とうよ。社内決済手続きから逆算しての期限を示していたり、面接全員終わってから連絡してくる会社もあるんだし。 >>498ありがとう！
カンペ貼りまくったけど相手がずっとまっすぐ見てるのに自分だけ視線動かしすぎると違和感でほぼ見ずに終わった
志望度高いけどスキル足りないから難しいだろうなぁー忘れて次行こう >>506
ありがとうございます！
明日雇用時検診受けてきます！ >>501
自分は29日に受けて今日・3日に合否TELするとのことだったが14:00現在 音沙汰ない。
このパターンは待っても来なくて痺れ切らして、明日の午後あたりこっちからTELしてみると
｢残念ですが今回は...｣ってやつだろう。知ってる。 >>508
期限までに連絡なければ、お祈りしといるとご理解をパターンではあるからね。
本人も察しているから浮き足立っちゃっているんだろう。 月曜日に２次面接（多分最終）を受けたのだが、
他の方の面接が１５日まであるので、
結果は１６日にご連絡しますと言われ
生殺し状態
１次通過の結果連絡が先週の金曜日の午後で
（結果は２～３週間後と言われてた１週間半後に来た）、
急だけど月曜日に２次面接どうでしょうかと言われて承諾したので、
急いで決めたいのかなと思ったのだけどな >>510
多分今の転職市場は超買手市場でかなり待たされますね。売手側は腐らずに時折心の休憩をしながら根気よくやっていくしかないです。幸運を祈ります。 >>504
そうですよね…しかし通過者には早く連絡がいく法則と、自分の受験番号が割と早かったことから、望み薄かなと諦めてきてます
あーつら >>510
どんなに行きたい会社でも、2週間待たされると入社意欲が落ちるから不思議
志望度高いなら、モチベコントロールしながら生活することをオススメします。
早く内定連絡くるといいですね。 >>462
365だが、事情でしばらくここを覗けない間にどうなったかなと気になってたよ
内定もらえて良かった
是非続きたいものだ >>514
ありがとうございます！
皆さまも内定もらえるように祈ってます！ >>511,513
ありがとう
求人が掲載されてからすぐに応募したのもあって、
１次面接は最初の面接者だったから、
余計結果待ちの時間が長くなってしまっているってのもあるのかな
スマホにメールがくるたびにお祈りメールかと思ってビクビクしてたけど、
２日経って少し落ち着いてはきた
ただ、残弾がもうないし、今でている求人だと
行きたい業種の会社がないんで、
結果次第では転職活動長期化も覚悟しないといかんか…
まあ、転職出来なかったら死ぬわけではないので、
気を楽にして待ちたいと思います 親からコネで通してやると言われたけど
問い詰めたら内定保証できないけど他社受けるなとかめちゃくちゃ
高校入試の専願じゃあるまいし
ハロワから聞き出せるとか脅すつもりだったのか？無視して受けるけどね
お金は条件いいけど面接官が無理
でも通ったら行かないといけない あんまり頭にきたので書いてしまったすみません
日記帳レベルだな 最終面接から一日でメール来たので早！と思ったら
もう少しだけ話聞きたいから再面接やらせてくれというレアパターンだった >>519
そのパターン俺もあったよ
んで、落ちた
だから油断せずに頑張って 結果の連絡時期はほんと分からないよな
応募や面接の当日や翌日に連絡が来たと思ったら不採用通知だったこともあったし
応募や面接から２週間経って連絡来たと思ったら通過の連絡だったりする >>517
コネで優遇して貰っておいて他も受けるとか受かっても行かないとか失礼にも程があるだろw
そんなに行く気が無いなら、親にちゃんとそこ入る気無いから断ってとはっきりと言うべき
親の立場も悪くなるよ 平社員レベルのコネだとそういう曖昧な感じで進む
決済権のある社員に近づいて面接なしで行かな 一社一社に期待しすぎるのはアカンよな。
良くない必死さが相手側にも伝わっちゃうだろうし、
通過待ちの連絡もドカッと腰据えて待てれば良いんだけど。
とは言っても、そうは問屋が卸さないよなぁ。待ち遠しいわ。 部長と同じマンションに住んでる人が無職の転職活動中とのことで
転職先が決まるまで現場で組み立てで面接なしで仕事を手伝いをさせたが
仕事が全く出来ないので文句を言ったら部長はかばったね
やっぱりコネは重要
出来の悪い奴をコネで採用したら自分の責任になるので庇ってホローするよ 部長と同じマンションに住んでる人が無職で転職活動中とのことで、転職先が決まるまで面接なしで現場で組み立ての仕事の手伝いをさせてたが、そいつ仕事が全く出来ないので俺が文句を言ったら部長は庇ったね
やっぱりコネは重要
出来の悪い奴をコネで採用したら自分の責任になるので庇ってフォローするよ 転職できないのも納得だわってやつが多いよな
それでいて他に文句をぶつけるやつが多いけど 経歴書でフォローしてきた、をホローしてきたとか書いてきたら、まずお祈りコースだろう。 電話こなかった
もう辛い今の仕事が手につかん早く辞めたい >>534
お疲れ、残念だったな
俺は先週１件サイレントお祈りで今は１件結果待ちだ
お互いに早く決めたいね 今日面接でとちりまくった！！
自己アピール全然できてなくて、恥ずかしい！ >>539
文中の！！←これ
‼�ｩこれに変えるだけでオッサンくさくなる
豆な 今日面接でとちりまくった❗❗
自己アピール全然できてなくて、恥ずかしい❗ もし受かったらここで報告していいですか？
多分来週中に決まる >>544
内定報告は励みになるからお願いします
自分も書類選考通過報告したいなあ！ わかりました
受かっても受からなくても必ず報告します
お約束します
神に誓って 一次で取締役二次で現場って面接の二次に行ってきたんだけど現場の話聞いたら募集の内容とかけ離れた業務任せたいって言われたw
営業職なのにまずはシステムの入れ替えを…とか言ってさっぱりすぎて取り繕う事なく帰ってきた
取締役は営業強化したいって話だったんだけど何故そうなったのか Web面接苦手だわ。カメラを見なきゃならんが、どうしても画面の方を見てしまう。
対面の方が楽。 Web面接で向こうが３人って無理すぎる
絶対落ちたと思う 人数なんて関係ないし、webだろうと対面だろうと大体面接官って3～5くらいだろ 普通は
1.進行役の人事の若手
2.人事の偉い人
3.配属先の課長級
くらいはいるでしょ 一次面接 現場の人と上司
二次面接 人事の人1人か2人
最終面接 社長か役員
3人以上いたことないわ 1次面接は人事課長のみ
2次最終面接は人事課長を含め社長以下役員全員
凄い対面面接だった。因みに2次最終面接に5人候補。1/5で駄目だったな。小規模会社。7年前の話。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 面接に進めることになりました…よっしゃーー
転職活動今回初めてなんですが、面接で何聞かれますか？転職ならではの質問とかあったら教えて欲しいです 面接中に現状正社員の枠は埋まってるんだよねって言われて、じゃあなんで面接やってんだよってなった。応募する時に正社員募集してるか確認したんだけどなあ >>560
志望動機のほか、転職の理由は絶対聞かれる
後ろ向きなのはダメ。前向きな言い方をしろ
あとは今までの業務経験で一番大変だったことや乗り越えた結果
逆に嬉しかったこと
「転職の鬼100則」って本を読め 正社員募集のくせに面接行ったら名前変えただけの契約社員って事ならあったな
そんな会社入るわけないしお互いに時間の無駄だから勘弁して欲しいよなぁ 真っ昼間に着信あるから、面接の連絡かと一瞬喜んだ
違った >>567
あるかも！
>>568
ありがとうございます！！ 一次、二次と翌日に連絡きたが、火曜に最終面接受けてから連絡がない… これはダメか… 一次で現場マネージャー3人はあったな
web面接だし淡々としてるしでめちゃくちゃきつかった すまん。離脱するわ就活戦線。正社員目指してたが諦めるわ。正確に言えばバイトから目指すことにした。流石に100社応募してどこも受からんのは辛い。企業も職種も自分好みで選んできたのも事実。それで受からんかった自分が悪い。もうすぐ30歳。やべえな・・・ >>573
30だと余裕でしょうよ
書類は添削、面接はハロワかなんかで練習してみては？ >>573
俺も多分全く同い年だが、150社応募してようやく内定とれた
諦めるな、数打ちゃ報われる >>576
150分の1かあ
俺も頑張ろう
面接の通知早く来い！ >>575
46歳というと俺から見て高一くらいの奴が愚痴ってるようなんもんですか。ひっぱたきたいですね。励みになります。
>>576
おめでとうございます。メンブレキメてます。忍耐力えげつないですね。 まあ一旦休むのも手だ
ゆっくり負担のならない程度にな 一旦立ち止まって、どこがネックでうまくいかないのか見直すのも有意義かな。
行き詰まったらハロワでもエージェントでも、修正すべきところをチェックしてもらうのが、急がばまわれということだろう。30なんかまだまだ諦める年じゃない。 我41歳、300社エントリーして契約1社内定（事務、短期） 揃いも揃って優しすぎや。ただ、バイトは時間2,000円で社員登用ありで成長企業だから結構揺らいでる。 >>580あっさり行く所って何となくきっと受かっちゃうわーって最初にわかる
転職の度に何回かそう言う会社に内定もらって面接官と雰囲気でコリャ二次面接前に断るパターンだなって思う >>584
金がないなら一旦そこで働きながら次を探すのはアリ
正社員登用自体には期待するな 28だけど、今まで転職回数2回。今回３回目。
うーん…書類8社に出して、契約1社、正社員２社は内定。最終面接の結果待ち3社、３社は面接落ちかぁ。
去年神◯製鋼の正規内定蹴って若干後悔してる。 >>588
面接のコツ教えてください
どんな対策してる？ >>589
対策は志望動機を覚える事と、マイナス面をプラス面に持っていく事しかしてませんよ。
ありのままで受けるので、向こうから喧嘩売られるような圧迫面接なら皮肉を混ぜて返しますし、
相手のやり方に合わせて受け答えするようにしてます。
あんまり対策し過ぎるとかえって変な質問された時に対策してきた事が全て無駄になり、ペースを向こうに取られますからね。 面接の翌日に電話あったから、通過かと思ったら違った >>591
最近は不採用も翌日に電話で済ませる糞会社あるから注意な
勿論応募書類の返却はなし 内定か通過なら電話、不採用なら書類返却というのがスタンダードなやり方。不採用なのにいちいち電話するのは企業側も嫌な筈。でも裏を返せば受けた方に対して誠実な対応をしたとも受け止められる。 >>593
不採用の分の書類送料をケチりたい故に電話やメールで済まそうと考える所はかなり増えてきているからな
返すにしても、ちょっと前はヤマトのメール便や中が透けて見えるペラペラの封筒で送り返されたときは怒りを覚えた
俺はぬか喜びをさせられる電話通知は嫌だな >>594
運だよ運
あと若い(30歳未満)とその可能性も高い 1社受けても100社受けても行くのは1社なんだから自分のペースで納得いくようにやりゃいい >>594
人による
ニッチな仕事なら普通に有り得るけど、普通は自分の価値を確かめるためにも何社か受けて
比較したほうが失敗はしないと思う。 志望動機だのなんだの考えるより、何かの資格を取得した方がよっぽどいい
行政書士でも宅建士でも社労士でも税理士でもなんでもいいよ
弁理士や司法書士なんかも受験資格に学歴要件は何もない
中卒でもなれる
無職で職歴もなくてもうどうしようもない、何て人こそ資格を取得すべき
時間さえあれば誰でも受かる
１日8時間働くこと考えれば1日8時間程度普通に勉強できるよ 採用だけど電話なしの郵送だった
本社遠いから届くまで長くて相当やきもきした
テンプレ文章ではなくて自分のために書いてくれたような文章だったのはよかった
気になる一文
尚、入社は現職を円満に退職できることが条件です
面接で引き止められるかもって余計なこと言ったせいか >>599
両立出来るのに片方切り捨てる必要無いだろ >>594
別に奇跡ではないでしょ。
やりたいことが決まってて内定もらえるなれ1社狙い撃ちでもいいと思うよ。
1社の場合ダメだった場合1からスタートになるからスケジュール考えると複数の方がいい気がする。あとはやりたいことが明確でなく転職なら条件比較など含めて複数内定もらった方が自分のためになると思う >>601
SPIが出来なすぎてってエージェントに相談したら「本１冊買って対策すれば大丈夫」っていう回答貰ったけど面倒だから代行に頼んでるは。それ依頼WEBテストで落ちた事は無い。面接はズタボロだけどな。 通る面接
→終始和やかでこちらの経歴対してうちの会社にピッタリですね。次回の選考ではこんな人が出てくるのでもっとこうした方が良いですよ。とか面接中にFBくれる。
通らない面接
→こちらの経歴に否定的で、自分の言動に対していちいち揚げ足を取ってくる。完全にこちらを舐めきった態度で失礼な事も平気で言ってくる。
もしかしたら、書類選考の時点で面接を通す人間が予め決められているのかな?と思った。 >>606
そりゃそうでしょw
経歴がピッタリなのに揚げ足とるわけないよw ちょうど今SPI本やってみてるけど数学苦手な上にブランク長すぎてまともにできんわwww解説も必要最低限だし
テスセン以外なら代行も視野やね SPIは転職用は2、3周回せば問題ないけど、新卒用だとオッサンは厳しいだろうね みんながみんな絶対解けるならやる意味ないないだろ
もっと言うなら世の中には四則計算や漢字の読み書きが危うい人だっているよ
自分から見える世界が全てだとでも？ >>605
性格診断もあるからな。
適性検査の結果と面接で言ってる内容が合ってないと疑われる。 自分が求人掲載初期に応募して面接日時設定されて
後から応募した人の方がスペック良くてブッチされることってある？ >>606
書類選考通ってんだから、ワンチャンあるでしょ。
ただ、完全にマッチしてないから書類だけじゃ能力判断出来なくて、
わざと試すような言い方して能力推し量ってるんだと思う。
また、マッチしてても人気企業だと、そうやってふるいかけてるとこ多いよ
ただ、そこさえ通ればその会社は同じやり方で通る。
>>613
ないと思う。
失礼すぎるし、企業側に何のメリットもない >>614
そしたらただの連絡ミスかな…
面接当日行ったら聞いてないという対応されたんだよね
一応やってくれたけど >>614
それもあるかもしれんな。昨日受けた面接で、むかつく面接官から「鉛筆ペロペロでお仕事してたんですね?」「あなたのは分析というよりカンだと思うよ」「うちの会社の事何も調べて無いのが伝わったよ」って言われてムカついたからこっちも喧嘩腰で面接受けたら面接終了後２時間後にお祈りメールきたは。 明明後日面接なのに何故かやる気が全く起きない
一番行きたいところなのに
油断してるわやばいやばい >>618
頑張ってください
肩の力を抜いていい調子で面接を受け、必ず採用を勝ち取ってください！ 一様投稿前に見直しているのに、こうも永遠と間違えを指摘されると自らの謝りを認めざるおえなくなるな >>613
一様×
一応○
謝り×
誤り○
認めざるおえない×
認めざるをえない○ 間違えた>>622
ギャグならもう少しシュールにしないと小学生にも通じないよ >>628
www
バカな小学生レベルの人の言うことはリアリティがあるな
まだ複数「間違え」があるよ 面接後の不適正検査の点数で落とされるの、納得いかない
今回精神分析も受けただけに社会不適格みたいで嫌だ みなさん何段階も選考あるようないいとこ受けてますね
俺は地元の中小に決めましたよ
自分の中ではいいとこっちゃいいことなんですけどね
社長・役員と面接、作文、性格検査(独自形式)が1日あっただけ >>600
これと矛盾するけど
本社他県で地元に支店がある
突っ込まれたら書こうと思ったけど先に 例えばなんですが、現在30代で転職活動してるとします。目の前にGoogle、マイクロソフトみたいなメガ企業でのアルバイト、もう一方は年収300万そこそこの正社員になれる選択肢があったらどっち選びますか？ 君の目標は何か？年収はいくらなら生活できるのかによると思うけど。
起業とかブログのネタとかじゃないかぎり後者では？ >>636
どう考えても後者。
大手企業だろうと所詮はアルバイト(正社員登用制度ありなら別だけど)。30代で年収300万の正社員ってのも安すぎるような気がするけど・・・ >>636
比較に現実感がなくて答えようがないなぁ
年収300万の企業の正社員にしかなれない業界ど素人はまず、転職市場でまともに相手してもらえるような業務経験できる企業に行けとしか ありがとうございます。参考になります。やはり後者ですか。Googleとまではいかないんですがそこその企業のバイトから正社員目指すのもありかなと揺らいでます。正社員になれる確証はないですが。
後者は初年度３５０万円からです。経験積んでこなかった仇がここに来て重いです・・・ >>640
バイトから正社員目指すっていうけど、その道筋明確に描けてる？
どんな大企業だろうと、バイト相応の単純作業しかできないなら、経験積めないしスキルも身に付かないよ
漠然とバイト頑張れば正社員なれるはず、みたいな考えなら、大人しく身の丈にあった企業の正社員なった方がいい >>640
年収350万でも(地方なら)悪く無いと思うよ。在職中だったら焦って仕事探す必要は無いだろうし、無職だったらそこに入社したほうがいい。どんな企業でも正社員だよやっぱり。 中途なのに面接が三回もあったわ
大きいところだから候補者も多いのかね >>644
それなりの大手でも二回のとこが多かったからさ
新卒のときなら三回が普通だったんだけどね でもトヨタでも面接は二回だったからな
何かこだわりがあるんだろうな 管理部門の求人とか3回だよ
必ずどこかでケチつけられて落とされる
つら まさにそれだったな技術職だけど
大手電機メーカーの名前冠する半導体製造会社が
面接3回、最終面接の役員が圧迫面接
応募資格は高卒以上、経験不問、年齢も不問と大手にしてはかなり緩い
よくわからない求人
まだ求人出てるから誰も採ってないんだろうな
有名企業の名前掲げてて受けに来ないわけない カジュアル面談
→現場課長クラスと企業のリクルーター
一次面接
→現場責任者と人事の課長クラス
最終面接
→現場責任者と所属管掌役員と人事(バーレイザー)
オファー面談
→人事と現場課長 障害者の人は手帳クローズにして
応募してますか？
オープンで一般雇用は
なかなか受からないイメージがあります。 >>652
そりゃ障害の中味にもよるけど、健常者と同じに出来ないなら同じ条件では雇用出来ないよ
隠して周りと同じに出来ます！って言うか、
オープンにして障害者枠を狙うかのどちらかでしょ 適性検査ってSPIみたいなやつだっけ？それとも性格検査だっけ？ もうかれこれ30時間くらい準備してる…
気分悪くなってきた >>641
かけてないです
ただただがむしゃらにやってきただけでした
ただ、明日はすべてをぶつけて来ます >>659
こんな時期とは？
コロナ禍でも人員募集できる体力がある企業と、むしろプラスに捉えられると思うけど >>660
例えばどういう企業？なんかそういう証明とかってあります？ あかん自己PRも自己紹介も志望動機も覚えられないもう明後日なのにやばいやばい 覚えられないって、自分で考えた内容じゃないんか。
誰かにつくって貰った自己紹介やPRの棒読みなんて、相手にはバレバレだぞ。自分の言葉で自分の本当のことを伝えなきゃ、もし入社できても後がつらいぞ。 >>663
覚える必要なくない？
軸だけきめて、相手の興味ありそうなところを深掘りしてアピールすればいいし、基本的に自分のことと、受けたいと思った理由を述べればいいだけよ なんとかいう所存ですとかして参りますとかそのまま読みそうだな大丈夫か
書き言葉ならまだいいけども >>664-665
自分でワードで原稿作ったんだけど、これを覚えずに話せる気がしないよ
自分が無能すぎて嫌になる ～所存ですでも、～して参りますでも、自分の言葉として馴染んで使えているなら別に良いんだけどね。上司への会議とかでの報告で普通に使っている。
どんな表現であっても原稿読んでいる感、言わされている感出てしまったら厳しいだろう。
聞かれたことを自分の言葉で真摯に返すことが大切。内容は事前に整理しておいて、原稿はつくらずにその場で一生懸命に自然に会話をすると、突破口見えてくる。難しいけどね。 エージェント使ってるの後悔してる。エージェント経由の求人だったから使ってるけど特にアドバイスももらってないからそれなら直応募のがいいよね。
みんなエージェント使ってる？ そうなんだよね自然に言えればいいんだよね
ちょっと個人的な見解すぎた、俺は普段使わない表現だから面接で使わないだけで >>667
伝えたいことの内容、ポイントだけしっかり覚えよう。
それを、原稿無しで何回も声だして志望動機だの自己紹介だの質問事項を想定して答えてみる練習をやる時間はまだあるよ。やっているうちに、自分が本当に伝えたいことが整理されてくる。 >>670
普段使いなれない言葉使いは、面接では即ボロがでるよね。
無理してかっこつけてはいけない。 >>671
なるほど、今志望動機を原稿を見ずに喋ってみましたが、大体は言えました
つっかえてしまうところもありますが、繰り返せば角が取れそうな感じがします
ありがとうございます、もう少し悪あがきしてみます 最終面接って何を対策すればいいのやら
中途だと会社のこと聞かれる事ってそんなにないのかね 書類なんて5分も見ないよ
履歴書の経歴見て興味ないと感じたら終了 >>675
自分も今週最終面接だ。
１次面接と同じような感じでいいのかな？ >>678
業種による
総重量1キロ超える書類を送る業種だからな >>669
使ってたけど、にってい調整役くらいにか思ってなかったかな。
他社エージェントや個人で申し込んでるから、早くしないと他所で決めるって言ってたからかめちゃくちゃガンバってくれた >>681
それでエージェントががんばるって何をがんばってくれるの？ >>683
文脈も読み取れずトンチンカンなレスして恥さらしちゃったねぇ 皆面接の時は多少なりとも嘘つくし、自分の事盛るよね？
なんかやりたくもない、興味も無いけど金の為に必死に嘘ついたり持ったりしてる事に自己嫌悪なるの俺だけかな？ >>684
ダメージ受けすぎだろwwwwwwwww 現在28歳転職6回目だけど
すんなり決まったわ。中途なのに4月からは長いわさっさと働きたい >>690
面接のコツを教えて
どんな対策や練習をしましたか？ >>687
誰だってそうだと思うよ。まさか待遇が良いからとかエージェントから紹介されたからとか言えんだろ。 >>687
盛ったことないけど、それがあかんのかな？ >>696
もう一度681を冷静に読め
そのあと683の自分のレスを読んでみ
681は「エージェントが頑張ってくれた」てかいてるんだよ
682がそれに対して「エージェントが何を頑張ったんだ？」と聞いている
そこに683つまりお前が「がんばるのはお前だ」てトンチンカンなこと書いたわけだ
(あれは681へのレスのつもりだったと言いたいかもしれんが、時間をみると682へのレスと見るのが妥当だろう)
そこへの689での謎の煽りは残念としか言いようがない 初パピコ 正社員雇用で請負先企業に常駐ってどう思う？営業サポート的な職種なんだけど、ほぼ派遣じゃんって思ってさ。。。 請負先企業がいいとこだと本社勤めよりいい思いできるパターンもあるぞ
俺の現会社がまさにそんな感じだけど請負先企業の社員食堂とか使えるし優しい人ばっかだったし自社の本社よりキレイだったし
確かに事業形態は派遣みたいだけど実際は正社だからそこは別に気にならなかった >>691
面接の対策なんて志望動機と自己PRだけでしか
考えてないで後は行き当たりばったり。
自分が面接官だったら自分を採用するか？を考えてやってみるといいかも……? >>704
さんくす！まぁ最終的にはガチャって感じかぁ いま気になってるとこ福利厚生も割とちゃんとしてるし候補に入れてみるわ 客先常駐派遣抜けたいと思って辞めたけど相性よかったかも
またそういう会社にしようかな 皆さまは仕事何で探してますか？
ハローワークがほとんどですかね？
良ければ教えて頂けると嬉しいです。 俺はハロワほとんど使ってない
基本エージェント経由で応募して、たまに転職サイト >>710
なるほど…ありがとうございました。
私はハローワークばかりだったので、
そちらも利用してみる事にします。
ありがとうございました！ 不採用フラグ一個確信したわ。
面接終わり際に
「採用の場合は・・」 >>715
最終面接でそれ出たけど、即内定でたよ。通知前だからって決まり文句みたいなものなところもあるんじゃないかな。
逆に「採用の場合」を考えていないと出てこないフレーズかも、と前向きに考えよう。必要以上に落ち込むことはない。 第一志望の最終面接決まったんだけど不安で仕方ないﾀｽｹﾃ
1次の次が最終だから顔合わせ程度って訳ではないだろうけど怖い >>717
最終面接ってのはそういうもんだ
頑張れよ 最終面接終わったけど上手いこと答えられなかったなぁ
気分切り替えなきゃいけないんだろうが第一希望だったが故に凹むよなぁ >>718
ありがとうー！絶対行きたいとこだからがんばるよ；； >>721
その思いを、自分の言葉で自然体で全力で伝えるだけだな。
頑張れ。 >>717
最終は顔合わせではない、いつも最終で落ちる。
全力でがんばってこいよ！ やり続ければいつか終わる
自分のペースでゆっくりやろうぜ 面接終わった
他に受けてるところありますかって聞かれてありませんって答えたら小声であ、良かったっておっしゃってたけど期待してええんか…？ひたすら今日の自分の振る舞い脳内再生してる
最終面接日、今の職場の会議の日なんだがどうやって休もう 717です みんな応援ありがとう！ちょっと先だけどしっかり準備していくよ！ >>729
面接おつかれさま！
参考になるか分からないけど、私はどうしても休まなきゃいけない時は昨日食あたりしたみたいで吐き気が…って言って休みをもぎ取ったよ >>732
熱だとそのあとが面倒くさくない？
PCR検査受けろとか結果出せとか >>726
気持ちわかります。
私、鬱病治って就労許可出たのに
ぶり返して精神科行きましたもん…
焦っても良い仕事に就けないですが、
早めにスレ卒業したいですね。 応募したら5分で書類選考落ちてワロタ笑
早すぎて応募確認メールかと思ったわ笑 >>729
俺も同じシチュエーションあったけど、しれっと有給申請したわ
上司から明日休みなの？って聞かれたけど、「はぁい」って悪びれなく答えたら、
それ以上突っ込まれんかった >>731
ありがとうございます！やはり仮病作戦しかないですかね
しかし今の時期だと>>733の言うように少々面倒なことになりそうで心配なんですよね…
>>737
そうしたいところなんですが、その日は人が手薄になるから普通休むことは許されないんですよね
やっぱ仮病しかないかなーしかしそもそも今日の面接が通ったかも分からないから今悩んでると鬼が笑いそう
考えてみます 俺みたいにコロナのどさくさで入り込むのが正解だったな
みんなテレワークに慣れてないから面接の内容誰も正確に覚えてねえし 本命の結果を待つのみとなった。
人事を尽くして天命を待つのみだ。
気になる一週間になりそう。
>>742
面接日調整できないの？ >>744
最終面接となると非常勤の役員が来るので厳しいかと…
実際面接日ずらしたいって言うのってマイナスポイントになりませんかね？ 最終面接行ってくる
緊張で既に腹が痛いが上手くいくといいなぁ 今日面接受けた会社は質問が4つしか無くて10分で終わった。なんで前職辞めたの？、フォークとクレーン動かせる？、パソコンできる？、最後になんか言いたい事ある？ハナから採用する気無いなら面接呼ばないでくれよ・・・ 昨日面接を２つ受けて
今日は片方の試験の続きを受けてきた
文章読解力、数学読解力、性格診断の3点セットで受かる気しないー
も一つは面接結果待ち
自分的に話は盛り上がってよかったとは思うんだが、ダメだったんだろうか
来週大本命の面接だが、今なら受かったとこにすぐ決めたいっ >>748
非常勤の役員が面接にいるとか、どんな上級に応募しているんだよw え、最終って普通役員だろ
それが非常勤の役員でも別に珍しくはない >>754
今まで非常勤役員が面接にいたことないんだけどね
まあ面接受けてる回数が少ないからw >>754
中途採用の面接に役員なんて出て来ないよ >>748
ならん。
というか、事前に都合のいい日程のヒアリングきてそれこら先方で調整、合わなければ再調整連絡がくるだけ。 >>757
でてきても、所属部署の管掌役員だろうな。それが非常勤なら採用権限ないだろうから本部長とかがベターだろうね 来週面接受ける会社社員寮あるんだけど光回線引いてるか、食事は出るのか、トイレ風呂は共同なのか、ウォシュレットなのかとか聞きたいんだが受かってから聞いた方がいいのか？ 最終面接終えてきました
比較的和やかな雰囲気で話す事は出来たので後は祈るのみ >>763
終わったら文面もやわらかくなっているね。やりとげた感伝わってくる。
まずはお疲れ。 >>761
面接官がそれに答えられそうか
そこが判断の軸だな >>762
社員寮のご用意があると○○で拝見いたしました。こちらを利用させて頂くことは可能でしょうか？また、利用可能でしたら、差し支えない範囲で寮設備の概要も教えていただけますでしょうか？
自分なら、聞くとしたらこんな感じ迄かな。使う前提の応募なんでしょ？光だウオッシュレットだのは採用前には踏み込まないかな。 アンカー、少し前からずれていたんだな。
>>765
は
>>761
宛ね。
>>763
は
>>762
改めてお疲れさま。 >>766
(＾Д＾)وﾖｯｼｬｰ!!! >>766
残念だったね
お疲れ様
気を取り直して他へ行こう
俺も今、書類作成中 今日受けた最終面接全然ダメだった。１次面接だと是非入社して欲しい、即戦力になれるとか言われたから安心してたのに、最終面接でマネジメント経験の不足と数値改善の甘さとか指摘されたあげく熱意が全然伝わらないとか言われた。泣きてえ。 >>547で書いたものです
内定でました(´；ω；`) >>773
546です、おめでとうーー！
待った甲斐があったな！ >>772
おつかれ
でもその指摘もらえたってかなりの収穫だと思う
次受ける時はそこをカバーする話を先手打って話せばきっと大丈夫だよ ありがとうございます(´；ω；`)
奇跡でした、ほんとに努力すれば報われるんだなって思いました(´；ω；`) >>778
おめでとう！
よければどう奇跡なのか、どう努力したのか書いてちょ
参考にしたい人たくさん居ると思う >>772
お疲れ様でした
全然ダメって、返事が来たの？ 詳しくは言えません
ただ一つ言えることは
どんなことでも真面目にコツコツやれば
報われる
と言うことです
例えば経歴書、履歴書、面接、細かなことにも気を配る、見てる見てる、と思います >>781
刑務所みたいに言うなよw
転職は悪いことではないけどね
まーないに越したことはないのかもしれないが >>778
おめでとうございます！
私みたいに内定取消しくらわないように！
もうこのスレに戻ってこないように祈ってます。 >>759
普通調整するものなんですね
全部決め打ちで日時指定だったので悩ましい…
てか役員面接って普通ないものなんですか？普通の面接とどう違うのか、怖いです
>>782
おめでとうございます
続きたいものです 基本不器用なので、多分結果的に人の10倍は苦労してると思います
だから、ここにいる人たちの方がスペックは高い、
と感じます
そんな自分でも内定でたんだから、絶対に絶対に
いつか決まると思います
ほんとにささいな資料でも力を入れることをお勧めします
まやかしやごまかしじゃなくて、真に迫った情熱こそが最大の武器だと思います >>785
俺は最終3社全部社長面接だったよ
普通の面接と違って、相手の色が強く出る
質問事項を決めて進めるわけじゃなく、役員の気になるとこをひたすら突っ込まれる形になると思う 残業ないって言われたけどつまりサビ残ってことかなぁ 先週末サイレントお祈り食らったところから敗者復活の面接連絡が来た…と思いきや、責任者からのお祈りメールだった
書類選考に通過しなかった者には連絡をしないと明記してあったのに丁寧に連絡をくれたんだが、いいのか悪いのか
因みに、同じ組織の隣部署にも応募中なんだよね
選考委員は異なるけれど、これはどう解釈したらいいんだか >>758
>>787
中途の面接ごときで役員だの社長だのって小さい会社なんだな
役員なんて何千もの社員を束ねる人で、経営方針とかを議論する人たちだぞ
実務からは長いこと遠ざかってるし、中途の高々一担当者の採用なんて興味無いって
部長や本部長、事業部長とかを外部から招聘するような話ならまだしも 全て知った気になるな
大手金融、大手メーカー
どちらも管理部門受けた時の最終面接は役員だったわ 一部上場でもたまに役員でてくるよ
まあ全部落ちたが >>791
お前だって>>754で『普通役員』とか全部知った気になってんじゃんw 募集ポジションにもよるよね
基幹部署とか課長級なら最終面接に役員はそんな珍しくない
末端とかヒラなら役員出てこないでしょ >>793
たしかに末端のことはわからないわw
ごめんね だから普通じゃないってw
役員とか社長とか偉い人に面接されたから俺も凄いとか勘違いしてんのか？w
管理部門だろうと課長級だろうと中途の面接如きに役員とか町工場かよ
担当部長、部長、担当本部長、本部長、事業部長とか間の人たちは何してんだよ >>796
大企業にいる自分は凄いって勘違いしてるのはそちらでは？
>>748は最終が役員なんですって言ってるだけ
確かに大企業で役員出てくることは少ないし、あなたの言う通り小さい会社なのかもしれない
実際自分が受けた社長面接3社も大企業ではない
でもそれで馬鹿にされるいわれもないよね？ 企業による
この一言で終わる話
普通とか関係ないしどうでもいい
答えの出ないことに必死になる意味がわからない
自分の意見がマジョリティだってことが言いたいのかな まーまーせっかく内定者がいるんだからお祝いモードにしようぜ >>787
ありがとうございます、役員に合うかどうかって感じですかね…対策のしようが無さそう
荒れさせてしまってすみません 多分、自分が面接1番最初にやったんだけど
その後の人面接しないで内定出すって割と誰でも良い感じだよね？ まぁ気にすんなよ。
大事なのは面接に通るか通らないか。
それ以外、特にこんなとこのつまらない噛みつきなんてスルー推奨よ。
そんなん気にして面接に全力出せないことこそ相手の思うつぼ。
面接なんて、ハキハキすること、質問を落ち着いて聞いて理解すること、
分からないことがあっても自分なりに正直に答えること。
これさえ出来ていれば、きっと良い結果が待ってるさ。 全く関係ない職種業種ならどんな転職理由がいいんだろうか
同じ職種業種ならキャリアアップうんぬん前向きなこと言えるが >>804
やっぱそうだよな
一応技術職で経験も合ってる感じだけど内定のスピード早すぎて怖い >>806
ポジティブに捉えたら、面接で判断出来ることはほとんどないと企業側が捉えてるじゃないでしょうか。書類が基準を超えていて、顔合わせで問題なければ雇うと。とりあえず内定おめでとうございますー！ コロナ禍で業績伸ばしてて、人員どんどん増やしてる会社ならそんな感じかもね。俺も最近そういうところに転職したけど、どんどん採用してるし書類でしっかり選別してるよ！ 募集人員１名に対して、大多数の応募があった場合、
その内、書類選考通過して面接に進むのは、
何人位なんだろう？ >>810
自分の業界はそれがデフォルトだけど、3人くらいかな 希望年収って求人の例が350万(入社1年目 男性)だとしても400万円が希望です。って言い切っても大丈夫なもの？
御社の提示額で構いませんって言って今より収入減るのは避けたいけど志望度高いから金額面で落とされるなら嫌だなと >>812
人材紹介会社を通しての応募なら、「400万の希望を会社に伝えて、反応を見てもらっていいですか？」とあなたの担当に伝えるだけでOK どこ受けても今よりはマシなとこばかりだから年収交渉一切せずに終わってしまった >>815エージェントと並行して求人サイトでも探してて今回は自分で見つけた方なので誰にも頼れないんだよね >>818
希望年収と最低年収伝えればいいと思うよ
希望400万で最低を現年収とか
それで年収面で落ちたら、どちみち条件面折り合わないだろうから仕方ないんじゃないかな >>820ありがとう
現職よりちょっと上がれば良いかなって感じなんで例に上がってる額を最低ラインにして希望は希望で伝えてみます
別に大手企業の高級取りじゃないから常識範囲内の金額だし 今日も休みが終わると思いながらスマホいじってたらメールが１通。
見たらお祈り、低スペックには厳しい…。 そういえばたまたま前日カツ食べた
受験生のエリアだったらしく >>822
辛いですよね…
私も高卒で凄い資格を持ってるわけでもなく
いつ定職に就けるかわからなくなってきました。
お互い辛いことだらけですが
生きてやりましょう 最終面接が終わって感触的には70%くらい行けるのではといったところでした
上手く行ったら人事と条件面等詳細の話になるのだと思うのだけど交渉について気になっていて
平均年収が1100万円くらいの会社で今の自分が700万円ちょっと
一次では800万円以上貰えたら嬉しいと伝えて問題ないと言われたのだけど、
提示される可能性が高いと思われるのは800万円くらいかな？
取らぬ狸の皮算用だし状況次第で千差万別のため申し訳ないけれど、
もし似たような経験がある人がいたら聞いてみたいです
年齢は30代前半です みんな面接って何回あった？今度ある最終面接、実質2回目だから多分他にも呼ばれてる人結構居るんだろうな…って思ってビクビクしてる >>827
自分は
人事面談、1次、2次、最終といったケースが過去に多かったと思います
3、4回が平均的かなといった印象ですね
ただ企業によっては文字通りすぐに欲しいところもあり、
一次面接後半に役員を呼んで来てその場で内定といったレアケースもありました >>827
基本的に2回ばかり。少ないけど1回ってのもあった。 >>826
額がそれよりも小さいけど、現350で400以上希望、提示は540だった。
前職の収入関係なく、自社標準の給与基準に当てはめてきただけ。ひとりだけ極端に少なかったり多かったりするのもあとあと管理しにくいんだろう。 >>830
なるほど、そういうケースもあるんですね
ありがとう参考になります >>828
ありがとう！やっぱり企業によって差があるよね >>829
1回のところもあるのか…2回のとこ多いみたいでちょっと安心した、ありがとう 夕勤のバイト始めよっと
金も減らず昼間は就活できるから都合がいいね 書類送って次のステップに進んでいただきますと言って次は面接か～と思ったらweb選考…
何回選考するんだよ… >>836
どうボロボロなのか分からないけど、最終面接でそう感じたならたとえ採用されても辞退した方がいい
最終より前の面接官が自社に合うと思って最終面接に進めてるのに、応募者がそう感じたなら
ミスマッチのフラグかと。
採用されたらどこでも行くというスタンスの人には伝わらないと思うけど… >>836
お疲れさんどした
俺はまた書類選考落ちだったみたいで泣きそうやで
泣きたいで >>836
今年8回面接うけてるけど、上手く行ったのに通過出来なかったりボロボロなのに通ったりしてるから結果が出るまで分からんよ。自分のどこがいけなかったのか反省して次に繋げて行く気構えで行けばそのうちなんとかなるもんよ。 >>839
もっと自己分析したほうがいいかと。
自分でわからなければエージェントサービスとか利用して疑似面談とかで指摘してもらうのもてだと思うよ。 面接官と相性が悪かったら内定もらっても絶対断った方がいいね 『上手くいった』のに落ちた
上手くいったが主観でしか無いからね
自分が言いたいこと言えて終始和やかだったら上手くいったと言うわけでも無いしね
厳しいツッコミ入れて相手萎縮させながら合格にする人もいれば、
ニコニコ『そうなんですね～』と相槌うちながら（何言ってんだコイツw）と落とす人もいる
プレゼンとかやり慣れてる人は大丈夫だろうけど、そうでない人は独りよがりの説明になってないか、誰かに一度見てもらった方がいいかもね >>840
確かにそうだな。分析が足りてなくて積む場面多いは。 今日1件面接入ったんだが、日程調整後にボーナスない会社だと気が付いた。
とりあえず辞退するかな。
当たり前の事だが、応募時にはちゃんと募集要項見ないとな。 ・やりたいor興味あるor経験活かせる仕事
・入りたかった会社
・今は無職
上記のうち１点でも当てはまるならとりあえず面接へ行くわ
正社員または契約社員ではなくバイトや業務委託だというのなら辞退だけど >>836
諦めちゃいかんよ
最終面接ってなにを基準にしてるのはほんとにわからない >>847
ほんとこれだよな
どこで難癖つけられてるのかわかりゃしない
だからこそ無理ゲーなんだけど 応募から１週間経っても連絡無しだと
メールの受信と郵便ポスト見るのが怖くなってくるよな
お祈りメール受信またはA4の履歴書返却の封書が届いてないかっていう
来たら来たで速攻で諦めがつくんだけど 本命通ったよ。
今日で卒業だ。
今までありがとう。
来週からは退職へ向けて会社との第2の戦いに身を投じるぜよ。
皆も頑張って。 >>850
オメ!
良かったですね。
頑張って下さい。 面接なんて（面接官の）好き嫌いだよｗ
特に最終面接はそう
でこれはそう悪いことじゃない 組織としては 面接が上手くいった＝雑談多めの和やかな面接って思ってる人多そう。
新卒ならまだしも中途はしっかりアピールしないといけないし、意地悪な厳しい突っ込みにも
返していかないといかない。
大事な仕事の話をせずに雑談が多いってことはあなたに興味が無いってことの裏返しか
入社しても余裕でミスマッチするかのどちらかだと思う。 地域に根ざした総合商社的な会社ってどうだろう？
家から近くて興味があるのだが 100名しかいない会社なんだが
俺を含めてこの半年で9人が退職することに。
来週まで採用担当の業務を続けるのだが、こんな離職率高い会社の内定なんて与えない方が幸せなんだろうなと胸が痛む うちは会社全体じゃなくて部署内だが8人いたのが1年で3人辞めたぞ
下と比べたら、キリがない、ね >>855
ほんとそれ
面接で雑談してなごやかだったーって、、何しに行ってるんだろうて思うよね >>860
うちなんて事業所に50人いて9人辞めたわ（笑） お疲れ様です。
質問があるのですが、
労働条件通知書とはどのタイミングで貰う物ですか？ >>865
大手でも入社当日のこともある
まぁ事前に大体残業いくつで年収これくらいですって目安はちゃんと教えて貰えるけど
よく分からん中小なら事前にちゃんとした条件を見せて貰っておかないと怖いな 3月1日入社でオファー面談前に仮の条件(12月中旬)
オファー受諾で正式の通知
今日入社の書類などと一緒に郵送 回答ありがとうございます。
流れとしては、
書類選考→面接→労働条件通知書(現在の状況)→代表面接(企業から日時調整の依頼)
になっています。
現在の状況は内定と認識しても宜しいのでしょうか？ 内定と言われていなければ、面接残っているんだから決定ではないだろう。
先に採用した場合の待遇面をハッキリさせて、最終面接のあとで待遇で揉めるリスクを回避しているんじゃないか。 最終面接の時に条件まで含めての確認なんじゃないの？
内定してから条件提示→受諾or辞退の会社もあるし、
条件まで合意してから内定とする会社もある お祈りの文書に「人事部補 補佐◯◯」って書いてあった。補佐の補佐って感じなのかな。 コロナ禍での倍率ってどのくらいなんだろうか。
エージェントから来るメールだと気になる200人応募済み80人とか書いてあって内定もらえる気がしない…
一直で応募した所で面接したけどお祈りメール来るイメージしか出来なくて心折れそう 書類選考10%
一次50%
最終50%
くらいのイメージ 回答ありがとうございます。
企業からのメールには
弊社からの一次提示(労働条件通知書)がございます。
添付内容につきご確認をお願いいたします。
どうぞよろしくお願いいたします。
これを確認して最終面接で話を詰めると言う事ですね。
けして内定ではないのですね。
気になるのは一次提示とはどういう意味なのでしょうか？ コロナの影響受けないど田舎だとこんな感じ
書類30%
一次50%
最終70% >>876
最初の提示、たたき台ってことじゃないの。書いてあるままの意味に読める。
面接の内容を受けて修正あれば最終的な提示をするってことじゃ。 >>876
最終条件では無いってこと
貴方がその条件を飲むのか、最低いくら貰えないなら辞退すると交渉する余地があるってことでしょ
でも必ず上がると言うわけではなく、欲張ると『貴方にそこまで払う価値は感じないのでこの話は無かったことに』
と向こうが引く可能性もある
兎に角今は内定かどうかを気にするんじゃなくて、内定貰えたとして貴方はその条件で入社するかどうかをよく考えて
次は最終面接&給与交渉だよ >>879
給与交渉は内定後のオファー面談でしょ。
内定もらう前に上げてっていって落ちたら目も当てられないよ。 >>880
名称に拘り過ぎ
>>876は既にオファー（条件提示）受けてるんだよ？
最終面接の日にその話が出るのは当たり前で、別途オファー面談があると思ってたので何も考えてませんなんて言えるか？
そもそもこちらの最低条件を提示するんだから、受け入れられなくてお祈りされるなら早い方がいいでしょ
何回も面接や面談して最後に条件折り合わないとか時間の無駄
入社しない低条件での内定なんて貰っても意味がない
理想は最初の書類選考の時点でお互いの最低条件提示してダメなら無駄な面接もしない方がいい
酷い会社だと内定後に求人の想定年収より低い額を提示したりもするようだし（その人が基準を満たして無いのかもだけど） >>882
お前の理屈だと
400万提示されたとして、
面接
500万希望です！
→じゃあこの話しは無かったことに
面談
500万希望です！
→それは無理ですね
→じゃあ450は？
→無理です。400じゃないならこの話は無かったことに。
→じゃあ400で入社します…
とか交渉出来るって考えてるのか？
別に内定前だって一緒だぞ？
そもそも そもそも内定後の面談なんて無い企業沢山あるぞ
俺は寧ろ有った事がない
書類やらメールのやり取りがちょっとだけ
まぁ俺の場合はいつもエージェント経由だからかも知れないけど なんで馬鹿はそんなすぐかっかすんのwエージェントいても、面接で聞けない条件とかつめる場は設けてもらうでしょ。
いや、そんな複数回も転職してないけど、今回内定貰った3社で2社は向こうから、1社はこっちから依頼(エージェントにやりたいっていって調整)して内定後の面談したよ
馬鹿はわからないと思うけど、立場や状況が違えば結果も変わるんだよ。どうしたら有利に進むか考えればわかると思うけどそんなこともわからんのか。そんなんだから何度も転職繰り返すんだよ 話がこじれたときは最初に切り出したご本人に収拾依頼するしかない 2回転職で4社内定貰ったがやったこと無いなぁ
カッカしてるのはお前だろw
転職回数が少ない事でマウント取りに来てるけど、
立場や状況が違えば回数だけで判断なんて出来ないんだよ
逃げの転職する人もいればキャリアアップの転職をする人もいる
短期で若くして何回もする人もいれば、1社に数年いて中年だから複数回になってる人もいる
転職少なのが偉いって言うなら新卒時に大手入って転職無しが一番だわな
転職したならあとは回数では無くどんな会社にどんな条件で転職したかを明らかにしないと安易にマウントは取れないぞ？
俺は新卒時に躓いたけど、その後はキャリアアップの転職で今の地位は結構高いぞ >>874
自分は>>875と同じイメージ
10月から活動初めてようやく内定出た
大手エージェントはブラック臭がするところでも書類通過すらしなかった
途中から独自案件持ってるという中小エージェントと募集出してない直募集に変えて
打率が上がりだした感じ
ITで大手希望、都内
大手エージェントA社（担当者曰くコロナで書類選考10％切ります）
⇒18社応募 書類通過1社 面接通過0社
中小エージェントB社（担当者曰く書類選考通過してくれれば頑張ります）
⇒4社応募 書類通過2社 面接通過内定1社（たぶんここ行く）
直募集
⇒1社応募 書類通過1社 面接通過内定1社
元々のスペックが低いのはあるが
15社連続お祈りはさすがにこたえたわ >>888
B社の「頑張ります」ってなんだ？
ゴリゴリねじこんでくれるのか？ 頑張ってどうにかなるなら書類の段階から頑張って欲しいと思うけどな（内容指導にしろ企業へのアピールにしろ） 企業へ直応募したら
「大変申し訳ございませんが、
現在おまえさんにご依頼するお仕事がない状況です。
もしご依頼可能な状況になった場合はこちらからご連絡をさせて頂きます。
今回お送り頂いた書類は弊社にて破棄いたします」
・・・と連絡が来たのだがこれってそのまま信じていいのか？
それとも“傷をつけない断り方”ってやつをされた？
この流れ初なんだけど似た状況になった人いらっしゃいます？
独り言ですまん そもそも書類破棄したらもうどんな人か分からないから後で仕事頼もうなんて事は起こらないよね
何なら連絡先も個人情報だから破棄
ただ断られただけ
だと思う 普通に書類選考で落ちただけだと思うけど、まぎらわしい断り方だな。 多少世間に揉まれてたらただの断り文句って分かりそうだけどな
891氏は20代なのかな そういえば学生の頃にバイトの面接へいった時にも言われた事あったわ
「じゃ、何かあったらこっちから連絡するから」
その後連絡が来る事は一切なく、別のバイトを始めた
「行けたら行く」と同じニュアンスか・・
入りたかった会社だっただけに残念だが次いこう
皆さんありがとうございました 沢山の貴重な意見ありがとうございました。
内定というよりも自分が納得出来るかを重点において今後も就職活動を行っていきたいと思います。
真剣に回答して下さった皆さん本当にありがとうございました。 俺は転職回数多い（実際は１３回書類上は５回）人間だが
転職回数少ない人間の方が
日本社会では「偉い」よ
それが現実 就職したくないよ。
もう少しニートしていたいけど、明日面接の合否が来るよう。どうしよう。 弊社では転職したことない人とか逆にちょっと避けられるけどなあ、あなたは転職しすぎだから避けられてるんだと思う >>898
2回と15回なら2回の方が偉いだろう
でも1回と2回じゃ変わらんよ
年齢にもよるけど
それに15回しても最後にトヨタで年収1000万ですってのならそっちの方が勝ち組だろ 例えば退職理由がうつとか何かしらの障害を
患った方は面接で既往歴まじめに伝えてますか？
あと、派遣と正社員では面接はやっぱり
正社員の方が厳しいですかね？ >>903
精神疾患は一発で落ちる
正社員のほうが厳しいにきまってるだろう。ひとつ試しに受けてみ。 >>903
鬱はダメだな～
入社して直ぐに鬱で休職しようとすると前の健康保険組合に問い合わせが行ったりするケースもあるから気をつけて
何があっても隠し通すつもりでいた方がいい（会社で仲良くなった人とかにも絶対に言わない） >>904-905
返信ありがとうございます。
確かに内定後にうつ病の既往歴を話すと
内定取り消されました。
精神疾患は厳しいですね。
（完治はしてるんですが…） >>906
私は双極性障害クローズで働いてる
誰かに言いたくなるけど絶対に言わない
精神疾患に完治はないよ、寛解のみ 面接や履歴書での虚偽は発覚したら、内定取消に値する行為になるからな。
途中でばらすのは一番不信感抱かれるパターンだよな。 >>907
雇用時前検診の既往歴は
無しって書いたんですか？
言葉は悪いですが病気を嘘つきながらの仕事は
苦痛ではありませんか？ >>909
血液検査の数値出る訳ではなしレントゲンにうつるわけでもなし、申告しなかったよ。
もちろん辛いし誰かに話したくなる。
でもそうやって生きてきたし薬で救われてるかな。勤怠は普通だからバレない >>910
了解致しました。
わざわざ答えて頂きありがとうございました。
明日からまた、就活頑張っていきます。 >>906
鬱に完治なんて無いよ
ちょっと負荷・ストレス掛かればまた会社行けなくなるよ
だから家のローン組んだり新規に生命保険入る時も告知義務（持病があると入れなかったり料金上がったりその項目に付いては保証されなかったり）で3大疾病とかと並んで鬱もある
嘘ついて隠しながら仕事するの辛くない？って言うけど、健常者と同じに扱われるだけだよ？
寧ろ鬱を公言して周りに理解を求めるのは、私に負荷かけないでねって甘やかしを要求するようなもの あ、因みに俺も鬱で休職経験あり
まぁ保険やら家のローンやら一通り組んだ後だけど >>891
ちょっと違うけど一次面接で落ちて1ヶ月後くらいに「再度面接したい」と連絡が来たことがある
で、ウッキウキで面接へ行ったら「ちょっと工場で人手足らなくなってさ。うちでバイトしない？」
だったことがあった
当然その場で辞退
仮に連絡が来たところで期待しない方がいいよ
次に向かった方が有意義 >>914
その連絡くれるときに面接の趣旨(バイトの件)話してくれればわざわざ足運ばなくてもその場で断れたのにね
その会社もアコギというか要領悪いというか 今１次面接4連敗なんだが流石に堪えるわ…
俺がダメなんかな… >>918
書類は通過してるんだから自信もっていいと思うけど、落ち続けるのは自分に落ち度がある場合が多い。
ハロワで模擬面接したら1発で通るようになると思う。
他の人に見てもらうのってほんと大事。 >>907
精神はなんとかなりそうだな
身障+特定疾患の俺は毎月3回通院あるから結構きついよ >>920
精神は勤怠さえ安定してればバレないからね
障害者枠にしたら、賃金低いもんな。
自分に出来ることで頑張ってな。 >>919
模擬面接か…
少し考えようと思う
ありがとう 模擬面接は大事だな
模擬面接の模擬面接もするといいぞ
スマホのビデオモードやボイスレコーダーモードにでも自分で質問吹き込んで自作自演でやればいい
（吹き込む）自己紹介をお願いします
→１分間無言（自分の回答時間）
（吹き込む）なぜ弊社を希望されたのかをお聞きしたいのですが
→３分間無言（回答時間）
（吹き込む）これまでの仕事経歴から自分の仕事においての強みとは何だと思いますか
→３分間無言（回答時間）
てな感じな うわああ明日遂に本命の最終だああ今から緊張してるやばい 条件良くても会社は所詮入らないとわからんよ
妥協、諦めは必要 最終面接いい感じに終わって君さえ良かったらって雰囲気で終わった
もしこれでお祈りされたらちょっと泣く 俺のようなロースキル高卒40代前半では条件の良い求人なんて受からん 実際採用率ってどんなもんなんでしょうか？
１割とか？ 先週木曜にコネの１次面接受けてきたんやが、コネでも落ちたりするもんなのか？
書類と筆記は普通に通った >>924
頑張ってください
絶対に受かってここで採用されたという報告をしてください
俺も早く内定が欲しい 本気の縁故採用なら試験も面接もない
それはリファラル採用じゃないのか
リファラル採用でも、後で不採用になっちきに紹介者とトラブルにならないように
事前面談を組むらしい
そこで合いそうにないなら辞めたほうがいいよと促す リファラル採用って言葉初めて知ったわ
でもどっちかというと縁故よりかな…
絶対落とすな的な口利きしてくれたみたいだし 方言にビビって目が合ったのに暫く言葉発せず向こうから挨拶されてしまった
面接官じゃなくて普通の社員だったけど 30社以上送って書類通ったのが10社。内6社は一次で祈られ済。
残り4社結果待ちやけど厳しいやろなあ。こたえるなあ。 >>930
ありがとうございます！良い報告ができるように精一杯伝えてきます 金曜日まで結果待ちだけど、冷静に考えてみるととても受かる気しなくなってきた
今のうちから次の応募先探しとこ 社員デザイナーで応募したら電話がかかってきて
「正社員としては採用できないけどフリーランスでなら任せたい案件がある」ってのがあった
前の方に不採用通知の後に連絡来たみたいな話があったけど訳ありが多い印象 今日面接だからめちゃくちゃ緊張する
ここで内定貰えた報告がしたい >>938
不採用通知の後で連絡来るところは条件が糞なところが多いんだよな
どの職種でもフリーランスはやめとけ 先週金曜受けたところと昨日受けたところ、ほぼ同時に内定連絡きた！
第一志望軍で受けてるからどっちも魅力的だけど、ド本命だね最終日明後日だけど、今日内定の2社の入社許諾期限が来週月曜… >>924
924です、朝面接行って、さっき連絡きて内定もらいました！応援してくれた皆本当にありがとう！
月並みだけど、絶対自分の能力とか性格を見出してくれる会社があるからあきらめないで！；； >>945
おめでとう
くれぐれもコロナには気を付けて、始業まで安らかな日々をお過ごしください 午前中リモート面接だったんだけど、相手側は中々好印象だったんだけど、月給が手取り22万くらいなのがなあ。まあ、何やかんや不採用かもしれんが。 >絶対自分の能力とか性格を見出してくれる会社があるからあきらめないで！；；
そんなことはないｗ
年齢含めたスペックと相性だよ 939ですが先程連絡がきて採用されました！
次は退職言い出すことにもう緊張してる >>953
おめでとう！！その気持ち凄くわかる。ぶっちゃけ最終面接より緊張した 昨日本命受けてきた
受ける会社の細かいところまで質問されて、自分なりに事前に調べて言った事が微妙に違くて気まずかった…
どういうスキルがどの部署で役立ちますかって質問も自分の想いを伝えたけどあんまり刺さらなかったぽいし凹んで帰宅したわ
もう選考進んでる会社ないしどうしよ 皆さまにお聞きしたいのですが、
無職で職探しの方は同時に何社応募してますか？ 書類通過率によるからなかなか難しい質問
若くて同業他社なら3～5社でもいいのでは。
年齢重ねてて未経験なら書類で弾かれる事も多いだろうから数打っておいた方がいい >>943
まずはおめでとう。自分なら、最本命の面接でそのスケジュールを正直に伝えて、来週月曜迄に内定頂けたら入社します、と言い切るかな。本気の第一志望アピール材料にする。
それでだめなら、巡り合わせ的に縁がなかったと諦める。
>>945
おめでとう
>>953
おめでとう。確かに、絶対に失敗できないだけに最初言い出すのはドキドキした。言ってしまえば、会社は最終的には阻止できないから強気で話せたな。
という自分は今週から転職先勤務開始で今勤務終わった所。何となく残っていたけど、このスレ完走で卒業する。何だかおめでとうの人が多いと嬉しいな。
>>955
結果出るまで少し休むもよし。内定出たら辞退のつもりでエントリーするもよし。
次の面接にむけて、前向きに準備していこう。ウジウジしていると後に響く。結果的に面接なければ一番嬉しいよね。 ２週間前の最終面接時に
１６日に連絡しますって言われたけど
連絡なかったわ
１日ソワソワして損した
明日こなかったら連絡するか 選考結果が今週中なんだけど、今の仕事でトラブル巻き込まれてめんどくさいことになってる
かつてないほど受かってて欲しいと願ってる >>940
フリーランスはあり得ないよな
そもそも社員で就職したいから応募して電話来たから期待したのに
そういう上げ落としは勘弁って感じでした 繋ぎで倉庫作業のバイト行ったんだが、ありゃ無理だわ。前職がいかに楽しかったのか思い知らされた。 繋ぎでブラックなとこで働いてると大抵の募集が天国に見えてくる
土日祝シフト制でたまに出なきゃならないけど平気ですかとか聞かれても今は土日祝どころか年末年始も1日しか休みねえよって思って笑いそうになる まずコンクリの上に休憩以外ずっと立ちっぱてのがな。更に単純作業の繰り返し。倉庫は地獄だったと思い出したよ笑。
新興企業で割と成長率も高くて、働いてる人も20代の男女ばかりだったんだが。それはそれで・・。やっぱり相性てあるんだな。あわよくば正社員登用狙えたらいいなと思ったけど、バイト初日でこれじゃあな・・・ パン工場でケツ蹴つけられたことあるわ
やたら偉そうなバイト風情がいるわ
全然教えないわ
熱いわ変なもんものすごいスピードで流れてきて
全部拾わないとめちゃくちゃおこられるわ
時給クソ安いわ
一日で辞めてやった 肉体労働残業40時間で500万か研究関係残業ほぼなしで400万
どつちがいい？ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 >>970
肉体労働で身体壊してデスクワークの仕事しているので後者 昨日面接したところから内定を頂いたけど、あんまり給料良くないんで、ちょっと保留にしてもらった エージェントから紹介された案件2件とも書類で落ちた。。。 履歴書通過して適性試験、小論文、グループディスカッション通過してようやく受けた面接だったが、どうやら役員面接にはいけないみたい
何がダメだったのかなぁとても悔しいよ
ここしか行きたいところ無かったから、他に持ち駒は0
役員面接受ける人は22日に全てが終わる
俺はまた今の職場でうだつの上がらない日々を過ごすことになる
もはや恨めしくさえ思えてくる 最終面接だめだったぜ
残弾０
４月入社は諦めて地道に探していくか >>982
内定貰うまでは残弾持ってなきゃだめだよ。最終駄目でも残弾持っていれば落ち込みは少なくて済む。経験者だから気持ちが分かる。少しだけリフレッシュしてまた始動するのがいいよ。 >>981
>>982
お疲れ様です
落ち込んで悲しくなるよね
早く採用されるといいなあ 常に次の候補を維持するって、メンタル的に追い込まれないためにも大事だよね。
今の転職先の最終面接直後のエージェントの探りでほぼ大丈夫と聞いてからも、書類くるまでは候補確保しておきたいと新たなエントリーしたな。
別の案件の書類選考終わり一次面接案内と内定がほぼ同時にきた。
面接楽しくなっていたから辞退前提で受けたいと言ったら怒られたw 内定もらうまで、残弾持っておくことや、
次の応募先を探し続けておくことは、
気持ちを安定させるためにも大切だね。 ベンチャー・零細・小規模企業は個人的にはお勧めできない
最低でも従業員数100人以上の企業でないと速攻で退職したくなる率が高くなる
ワンマン社長や上司、朝礼と掃除、日報提出の習慣、テレワークなし、
年単位での下積み期間、パワハラセクハラ当たり前、残業休日出勤の常態化、
会社カレンダーによる祝日土曜出勤有、有給休暇を認めない、
トイレは男女共用が一つのみ、便所掃除をやらされる、汚い雑居ビルにある、
バブルの残骸のようなマンションの一室がオフィス、社員の表情が死んでる、
プライドだけは異常に高い奴が多い、大手では平社員の仕事を部長社長がやってる、
都合が悪くなると逃げたりと人として尊敬できない人が多い、飲み会絶対参加、
強制参加の社員旅行、社長が一人の人間を執拗に苛めている、
「俺たちはサラリーマンだ」という理屈でねじ伏せようとする上司がいる、
毎月誰かが退職する、バックレもいた、最近では退職代行からも電話があった、
通常の半分の納期と予算の仕事ばかり故に残業あるのに給料安い
・・・そんな環境に耐えられる自信があるならどうぞ >>981同じく手持ち0で最終で落ちた
コロナ禍で出勤日数減ってる間に転職したいんだけど応募したいような企業もなくてどーしたもんかって感じ
在職中だから切羽詰まってないって無意識に思ってるのかも >>980
落とされた理由が2件とも「直近ブランクがあるため」だそうだ。
病気だったもの、どうしようもねえっつーの。。。 結果出なかったのは気の毒だけど気持ちは腐らずに。気持ちが腐ると顔に出る。腐り切った顔で次の面接に行けば面接官に悟られる。結果出なかった会社は自分とは縁が無かったと諦める。明けない夜は無い。前向いて行こう。 ブランクから繋ぎで入った今の会社は給料、労働時間、休日どっから見てもブラックなんだけど、
「うちみたいなとこ踏み台にして貰って構わんから他でいいとこ見つけたらチャンス逃しちゃダメだよ」って入社した時に声掛けてくれたあの本社のお偉いさんだけには感謝してる ボーナス無しの障害者雇用ってどう？
給料は20万～50万円。 某フリマアプリの倉庫作業
・人増え過ぎて新人へのサポートが追いついてない
・100人近くいるがほぼ20代のアルバイトで構成されてるのでイレギュラーな対応が出来ない場面が多い
・全員私服年代同じで誰が社員かわからない。その説明もない。
・アルバイトか社員かよくわからない人間があるばいとに対してマウントを取っていて地獄
・終始謎のヒップホップが流れていて不快
結論
・人員を急激に増加させてる所は危うい
・ベンチャー企業はいくら資金を調達しようがいくら成長していようがベンチャー企業。大企業に比べて足りないところが目立つ。
・倉庫作業だけはやめておけ 個人間売買のフリマアプリになんで巨大倉庫があるんだよ。 ベンチャー企業は、自分で事業を成功させる目的があるから仕事に希望がもてるんだよ。
本人の能力があれば、成功して年収１億も夢じゃない。
上場企業７割以上の社長年収は１千万以下で夢も希望も無い。
能力ある人はベンチャーで確実に成功目指せる、無能はソコソコ安定の誰知らない上場企業でのんびり働く。
学生時代優秀で何処の企業受けても採用された秀才は新卒就職で、大学生人気企業トップ１００企業に入り定年までに年収２０００万目指す。 >>995
説明するのめんどくさいので省きます。とりあえず保管するためとだけ言っとく。 ベンチャー企業は会社の為では無く、自分の為に事業が成功するまで無給・無休で頑張る。
その成功報酬で幸せになれるんだよ。
大手企業で頑張っても、頑張って収益上げても全部会社の利益に成る、車販売で年間２００台売っても１０台売っても営業の給料は同じ。
能力ある人には向かない、無能な人には天国。
無能はベンチャーで夢など水に会社のスネをかじって生きて行く。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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