【楽?それとも】社内SEどうよ?81
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単に書類選考で落ちただけじゃね?
気色悪い奴多いし逆恨み怖いから、担当者も名前書きたくないだろ。 それ以外にも時期的に求人に対してもう枠埋まってたり
面談体制取れないから取りやめだけど
すでに募集かけてるから選考落ちにしたりとか
このご時世普通にあるけど
その被害者意識持ちだとどちらにしろ受からんだろな ずーっとスーツなんだけど
ジャケパンとかの社内SEいる? 又聞きだから間違ってたらごめんやけど、補助金貰うために無料掲載できる所に求人だけだしてる会社もあるって聞くよ。
エントリーなんて数打つもんだから、面接できたらラッキーぐらいで考えとかないと辛いよ。 >>954
コロナになってから私服で出勤で良くなった。3着ぐらいをローテで着てる。俺の服なんか誰も気にしとらんね。
スーツのほうが何も考えずに良かった面はあるけど、クリーニング出さなくて良くなったとか、着てて楽とか総合的には私服になって良かった。 >>952
Web履歴書とWeb職務経歴書見たうえで、写真付きの送らせて名前も名乗らずこういう対応のところ初めてだったからさ
>>953
被害者意識か、まぁそういういい加減な所というかよくあるの?幸いそういう所に応募した経験がなかったからさ
Web面接も対応してないところだったし、業種的に↑の提出させる意図をちょっと疑っちゃったんだ
>>955
只より高い物はないね そういう返答が来るってことはエージェントは使ってなさげだけど
エージェント使えば弾けるぞ
裏で色んなフィルターは動いてそうだから
希望したところに引っかからなければそれまでの経歴だったということだな 体力的に問題ない会社でも今人入れても対応できないからな
時期見よっかって会社ばかりだろう
4月定期補充があるとこはそろそろ選考佳境の時期か。 >>959
調べてみたら他の媒体にもいろいろ求人出してて余計に胡散臭かったわ
エージェントもなあ金目的な感じがしてたまにしか使ってない
>>960
落ち着かないとまたこういう胡散臭い企業に引っ掛かりかねないもんな
>>963
そもそもそういう所は募集してなくね?ちなみに今年の1月に募集開始して2-3月に入社可ってとこだった >958だけど、後から送った履歴書に書いた自分のメールアドレスに早速迷惑メール来てて草
この履歴書に書いた独自ドメインのメールアドレスは誰も知らないからここ数年で1通もメール来てなかったからドンピシャだな インシデント管理ってどうしてる?
今まで一人インフラ担当のとこに増員として入社して1年経つんだけど
先輩がインシデントや対応管理の概念もない人で共有なくて困る
1人でやってる時はそら要らんのはわかるけど、
複数人作業になるとなぁ うちは自社開発の専用アプリとRedmineと紙の3つに入力してるよ
なぜ3つも入力するのか謎 国なんてN○Tデ○タとかに丸投げなんだからテストもクソもないだろうな 小規模だとServiceNowとかでインシデント管理は大袈裟だもんな。
Kintoneで簡単なの作ってみたら?ド標準だと四則演算くらいしかできんカスだけど、バックエンドはJSでゴリゴリに作り込める。APIもたくさんあるよ。 backlogが使いやすかった思い出
少人数ならフリープランもある kintone使ってる部署あるからちょっと見てみるか
backlogは知らんかった検討してみる
サンクス
あとは「45才過ぎてもう仕事のやり方変えられへんねん」って言ってる先輩をどうするかだな >>973
画像からごちうさって単語出してる時点でしっかり知ってるやんけ セキュリティはむずいよ。
セキュリティポリシーの作成、社内報告体制の整備とか「そんなにやりたいなら勝手にやれ。金にならないことで直接部門の仕事増やすな。」ってのが経営陣の本音。
うちは漏洩したら「セキュリティ対策やってたけど破られました」的な原稿書いて広報と役員に渡して社外対応してもらうことになるし、それで良いと思ってる。 情報セキュリティはISMS取得していても末端の従業員まで規則の存在とその意義が理解されていないと運用が回らんのよね。
この前も営業部門が管理責任者になっている情報資産でインシデントが発生したとき、何故か総務人事部門が責任取らされてたわw
あと自社内で完結しているインシデントの場合は報告書を上げてもセキュリティ委員会に隠蔽される。
ISMS取得している企業でもこんなんなんだぜ。 最近ベンダーが金金ってうるさいから、メールみたいなクリティカルなシステム以外はオープンソースに全部変えて自社管理にしてやろうと思ってるんだけど、イントラで使える良いものないかな? とりあえずワードプレスでイントラネットのウェブサイト立ち上げからかな? ウチ昔は委員会あったらしいけど今はないし
CIOもいない、情シス含めたアドミ系の統括取締役はいるけど
財務系の人だし
マジでこれ委員会案件だろってことがシステムに降ってくる >>981
WordPressにする意味が分からんが
そんな技術力ないっぽいしベンダーにお願いした方が全面的にええやろ >>980
使ってないけど、前にNextcloud見てて良さげだと思った。
ファイル共有が基本だけど、確かメール、チャット、カレンダー辺りのグループウェア機能も追加できて、スマホアプリやらWindows用のアプリもあって、インターフェースも良い感じだったと思う。 IT系の会社の社内SEいる?そういうとこって直接部門に異動させられたりしないの? >>981
Wordpressはどちらかというとイントラというより外部公開用じゃん
Docker使ってるから立ち上げることとwebサイト作ったこともあるからできるけど、最初からイントラの機能を有してるものとじゃ労力が違いすぎるなぁ
>>984
確かにファイルサーバーもオープンソースにするのは有りだね
ありがとう 前の会社は自社のポータルサイトをwordpressで立ち上げて自分達で開発保守してたよ。
別にただのWebアプリに内部用・外部用とかなくない? htmlなら無料のテンプレート持ってきて自分で書くほうが楽だな。暇つぶしにもなるし。wordpressも使ってるけど、遅いの嫌だしセキュリティも不安だしで、静的ファイル生成してアップしてる。 >>988
業務量に余裕のある部門なんだなーという感想
専用に作られたものの方が導入楽だし、webサイトだけでなくてイントラに必要な機能も備えてるんだよね
暇なら良いけど汎用性が高いと色々といじる必要があるしいじりたくなってくる 実はなんでも出来るワードプレス
インシデント管理からERP、CRM、ファイルサーバーなんでもこなします >>991
弄りたくなるのわかるw
開発者上がりが何人か居るのと、若い奴のプログラム研修も兼ねてたから出来たことやね。 >>992
お前が辞めたら誰が保守するんだよって思うけどな
やっぱベンダーに委託した方が将来的にもいい 内部開発するのは良いけど
長期的に見たら絶対損するよな >>993
2人でまわしてるからうちは無理だわ
1年前は1人でまわしてたからオープンソースなんて考える余裕もなかった 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 このスレッドは1000を超えました。
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