経歴詐称の正しい方法69日目(ワッチョイ)
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経歴詐称の正しい方法68日目(ワッチョイ)
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1598339877/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>921
入社日を数年延ばして無職を削ってる
ただ、源泉徴収票に退職日が記載されたものを持っているが とりあえずこのスレでのまとめ
・学歴、資格はいじるな
・前職はバレるリスク大
・雇用保険、源泉徴収票、年金の加入履歴と辻褄合わせろ
↑逆に言えばこれさえ守ってれば問題無いってことだよね?
3日で辞めた会社(正社員)を書かず、その後派遣で1年勤務(雇用保険、社会保険加入)
して直後正社員の面接で派遣の事しか書いてないけど、バレてないと言ってたな。 大学卒業後しばらく無職で年金手帳の交付年月日が卒業後5年経った日付です。
前職はいじりません。
卒業生直ぐに就職したことにしたいです。
年金手帳の再発行をすれば再交付の日付に交付年月日がかわると理解しています。
年金手帳に職歴の印字はありません。
年金手帳以外の書類は特に変えないつもりです。
雇用保険を再発行する必要があるのは前職に限った注意事項でしょうか?年金手帳と雇用保険の整合性が理解できていません。
年金手帳の再発行だけで大丈夫そうかご意見いただきたくお願いします。 >>922
入社日をずらすのは何とかいけそうだけど、退職日をずらすのはさすがにやばいよね?
前職の無職期間長いから何とかしたいけど、一昨年辞めたのを去年辞めた事にしたらばれるのかな・・・・・。 >>926
退職日は「参考までに昨年の源泉徴収票持ってきて」で詰むからやらない 924です。
そもそも年金手帳の交付年月日が20代後半の就職時になってるのがよくわかりません。
学生時でも国民年金加入義務が発生した20歳の時点が交付年月日になるのが通常ではないでしょうか。学生で免除はしましたが。
今持っている手帳に再交付のハンコはありません。 >>923
うん、これさえ守ればほぼバレない。
たまに住民税でバレる(一年前の雇用状況で納税額が決まるから)って言う奴いるけどそこまで見てる会社なんてないだろう。
あるとすれば、過去に何かのきっかけで詐称がバレた人がいた会社とか。
再発防止のために住民税とか色々チェック厳しくしてたらそりゃバレる。そこは運。
ちなみに俺は、タブーとされてる前職いじり、学歴いじり(留年削除)、資格詐称を全部やって内定取ったけどバレてない。
そこ上場企業だから、上場してるから厳しいとかもなかった、というか上に書いたとおり運ゲーだと思う。
ただ、周り有能ばっかりで肩身狭く感じるところはある。。実務はごまかせないから >>927
なんの参考?年収?そんなこと言われないでしょう
言われるとしても入社時の必要書類に書いてあるだろうから、そこに書かれてたら辞退でいい >>930
過去3社から年収参考に見せてと打診あったよ
1社は大手、2社中小
院前期食品技術系。 >>930
ちなみに1次選考通過後、2次面接で持参が多い
信じなければ我が道進めばよろしい 年収参考に見せてって言われる時点で疑われてて笑う
普通はそんな事言われないから安心しろ >>934
OK牧師!!強制的に特別徴収にする権利は会社には無い >>927
頭の悪い会社でたまにあるけど無意味だよな
昨年のだろ
年収は2倍とかにしたら住民税でバレるだろうが
その他は気にしなくいいだろ
今年のだと無理だが 大学中退で、在学期間を短く詐称するのはばれますか?
ほんとは7年在籍して中退したのを3年に詐称してエージェントに報告
書類選考を通過し来週面接で履歴書を提出するのですが… >>938
レスありがとうございます
介護の大手法人なのですが在籍証明書の提出とか年金手帳の学生控除とかでばれないでしょうか?
しつもんばかりですみません 前職何とか上手く弄らないと、もう書類も通らないな・・・・・。
無職期間が1年半経ってしまった。 年金手帳って再交付して交付年月日が再交付日になって再交付のハンコ押されるけどかなりあやしい目で見られない?
番号だけ必要なのは分かりますが。 短期離職を連発してて、その前にしばらくやってたバイトを契約社員ってことにして短期離職数社の期間全部をそれ1本ってことにしたらさすがにバレるかな?ちなみに直近の前職が去年の頭でそこだけは正直に書くつもり。 嘘書いてバレずにずっと同じ会社で働いてる人っているんですか? 今無職で前職の1ヶ月の短期離職を消して転職活動中だけど、バレるのか?雇用保険被保険者証は前前職のを提出予定。 >>939
このスレsage必須だから気を付けてな
中退だからそのくらい問題ないが、空白期間をどう辻褄合わせてるのかにもよるな >>944
この時期なら去年の話だよね?それなら問題ない。
12月末とかに辞めたことにすればいい >>942
前職以前の話にするならバレないよ。
でも契約社員について、雇用関係とかよく調べこんで設定守らないとね >>947
レスありがとうございます。
雇用関係というとどういう事でしょうか?
理解力がなく申し訳ありません。 >>947
前職を1年半前に辞めたのを、去年の秋に辞めた場合にしたら、今年の市民税などでバレるのでしょうか?
雇用保険被保険者証は前々職のを使用しようかと考えていました。 なんか前に話題になっていたかもしれないけど、年金の「被保険者記録回答照会票」って提出を求められたりすることあるかな? 企業側は雇った人間の雇用保険や健康保険、年金などの加入履歴もしくは加入期間って言うのは追えないよね?
前職はともかく昨年の源泉とか市民税とかでしか分かる術がないって認識で合ってる? 本当に悩んでいます。どなたか知恵を貸してください。
いきさつですが産後A社に4年勤務し退職後、パートでB社、C社をそれぞれ3ヶ月で退社し(C社は1月退社)現在に至ります。
新たに1月にD社に履歴書を送り、退職はきまっていましたが職歴にはC社に在職中として送りました。なんとか面接までこぎつけたのですが非常事態宣言が出たため、面接は3月以降でということになりました。
3月の面接の際にC社にまだ在職中と言いたいのですが、仮に採用されたとしたらその後の書類や手続き等でバレますでしょうか。よろしくお願いいたします。 954です。長くなってすみません。要するに前職の退職日を伸ばしたいのですが危ないでしょうか。ちなみにB社のことは履歴書に書いていません。この時点ですでに詐称しているのですが…。C社の早期退職理由が思いつかず困っています。 A社の雇用形態は?
B社はパート
C社の雇用形態は? >>948
単純に正社員と何が違うとか、どんな契約だったのかとか、派遣社員との違いとかそのへん。
数年間契約社員だったって言うのならもしかしたら面接で聞かれるかもしれないので念の為ね
書類通ってから考えることだが >>949
会社による、ちゃんとチェックしてるところなら理由聞かれるかもしれないが個人的にはバレないと思う >>954
年末調整のときにC社からの給料は見られる。
履歴書通りだと3ヶ月分の給料のはずなのに少なすぎるなってなるかも。
でも年末調整までまだまだあるしその時にいちいち履歴書振り返って見比べない気もする。
しかもパートの給料なんてそんな気にしないでしょ 2019年12月退職
この間のブランクを個人事業主とバイトをやっていたと言って面接クリア
2021年4月入社予定
この間保険の切替をせずに保険証を持たずに生活してたんだけど、新しい会社の社会保険に入る際に注意点ある? >>959
ありがとうございます。
履歴書にC社(パートタイマー)と書いたのでそれでも良いかもしれませんね。
ただ前職詐称はリスキーというのがこちらでは総意っぽいので最大級に警戒して臨みます。ありがとうございました! >>962
教えてくれてありがとう
ただ、保険証持ってないんだけど提出書類とかって問題ないかな?
全く新たに新規で入り直しなイメージ? >>956
見逃していました、すみません。
a→社員(社会保険加入)
b→パート(国保)
c→パート(社会保険加入)です。 >>963
入社して社保加入すれば新規で発行されるだけじゃないの? >>965
レスありがとう
無知で恥ずかしいんだが、
2019年12月に退職した会社から何か書類を集めたりする必要はない? >>964
雇用保険加入歴はどうでしょうか?
もしCでも雇用保険加入実績ありなら
雇用保険喪失が1/31になるので、新たなD社で雇用保険に加入するときに、勘が良い人なら
「あれ?履歴書には3月末退職なのに、喪失日が1/31?これおかしくない?」
ってなりそうに思うのですがどうでしょうか? >>958
お返事ありがとございます!
今年に給料が発生してないという詐称で考えた場合、源泉徴収票の提出は無いという事で考えているのですが、
住民税をちゃんとチェックしてる会社の場合、もし理由をもし聞かれたら、
コロナで給料が減って去年の収入の総額が100万円以下でした。と言うのは間違った答えになるのでしょうか? このスレにめっちゃ騙された
前職さえしっかり正しく伝えておけば良いと言うから、前々職の就労期間を長く盛りまくったら、
外資系金融機関で最終面接まで進んだあとに直近2社前まで直接企業に確認することになるわ、リファレンスチェックでこれまでの企業の上司2人を紹介しなきゃいけなくなった
自己破産チェックもあるしさ(自己破産してる)
全然経歴詐称なんて通用しないじゃねーかよ リファレンスチェックの厳しい外資系なんかに応募するのが悪い >>970
外資の金融なら有ってもおかしくないだろう 外資金融なんか1番キツいだろ
てか100%釣りだよ
こんな頭悪い奴が選考進むわけないw >>975
一々釣りなんかするわけないしガチだ
頭悪いわけないだろ
超高学歴だ
職歴詐称が通用するなんていう嘘を伝播してごめんなさいと謝れ
エージェント巻き込んでの大騒動だぞ!
全部お前らのせいだぞ >>972-974
ならそのことテンプレに入れておけよ で、せっかくなら話を建設的なものにしよう
どうやってバックグラウンドチェックとリファレンスチェックを乗り越えるか?
リファレンスチェックはまあなんとかなる
問題はバックグラウンドチェックだ
企業に直接電話されるわ、自己破産の有無は官報調べれば一瞬だ
(+_+)ナンテコッタパンナコッタ >>980
日系の企業と比較して圧倒的な高年収を提示してもらえたから意地でも入りたい
辞退も一応視野には入れてるが出来れば一か八かで内定欲しい
でも辞退が無難だよな
他の日系企業より2 100万以上の高額提示してくれたから行きたかったよ... >>981
2100万以上→✖
100万以上→◯ こいつ私大キチガイとそっくりやな
やっぱり統失じゃん バックグラウンドチェックってどこまでバレるの?
自称優秀な皆様、事細かに教えてください
上から目線の皆様、正確に教えてください そんなレアケース他の人の参考にならないからもういいよ
興味ないし
高収入、金融、外資なんてそういうリスクあるの散々既出じゃん スレチだからとっとと消えろ
内定後に解雇とかが一番最悪だけど、入社前なら何とでもなるし >>987
レアケースじゃないだろ
高学歴ならみんな必ず外資金融の道は通るはずだろ
学歴だけご立派で職歴はポンコツの俺でさえ最終面接まで通過したんだから
散々既出って、お前何年間こんなスレに張り付いてるんだよ、そんな奴こそレアケースだろ
>>988
なんで発狂してるの?
嫉妬でしょ
ダサいよ
そんなことで発狂する暇で俺を助ける方法を考えろ
それができないならお前はスレチだから出てけ >>968
レスありがとうございます。雇用保険に加入しています。やはり3ヶ月で退社と伝えるのが良ささあですね。ため息が出ます。 ジャスダック上場企業くらいでも、調査ってするのかな… >>960
おめでとう
自分もそのくらいのブランク空いてるから、励まされた
毎日死にそうになってたからほんと嬉しい
ちなみに自分は退職後に病気になったから療養してたってことにしてる
骨折にしようかな >>966
すっげえチャンレンジャーだなあ
盲腸破裂も歯痛にもならなかった健康運に感謝しないとね
でも入社前に健康診断自費で受けて来いってなると思うよ? >>989
人生悲惨で震えてるのはわかるが落ち着いてくれ
まあ、詐称の器量がない無能が無茶するとこうなるって良い例だな
みんなこいつみたいにならないようにちゃんと頭使おうな >>994
俺もお前も「職歴詐称してるクズ」という点で全く同じ低レベルなのに、
どうして自分はまともな人間だと思ってしまった?
発狂して頭おかしくなったか? >>994
>詐称の器量
これ具体的にどういうこと?
笑うところなの? 高学歴なら必ず外資金融の道を通る…
聞いたことないっす >>991
ジャスダック上場くらいではしない
俺は今回外資金融以外に東証1部の事業会社からも内定貰ってるけど、そっちはバックグラウンドチェックもリファレンスチェックもなかったから仕方なくそっちに行く予定
あー、でも外資金融マンとして颯爽と街を闊歩したかったわ このスレッドは1000を超えました。
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life time: 92日 12時間 49分 26秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。