35歳超45歳未満の転職サロン Part328
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次スレ立ててから埋めろよ無職どもが!って言いたい気持ちを我慢してお願いします。
マナーの問題です。転職活動にも仕事ぶりにも出ると思いますよ。 >>4
むしろそんな底辺のノイズが邪魔だから来ないで欲しい >>1
(・ω・`)乙 これは乙じゃなくてポニーテールなんだからね! 会社の同僚、といっても10歳も年上の人に、転職するか悩んでるって話を聞いてもらうって一般的にどう思いますか?
自分は契約社員という収入不安定な立場で転職を検討しています。その同僚も同じ契約社員という立場です。 >>10
慎重になった方がいいですね。すごく信頼出来る人なら悩んだりここで質問することなく
既に相談してるだろうから、なにか引っかかるものがあるならしない方がいい気もする。
相談して解決出来ることがありそうならまだいいけど、悩みを吐き出して自分がスッキリしたいだけなら
やめた方がいいし… 手書きをスキャナーで取り込んでプリントアウトしてます。 未経験の業界、業種に転職しようとしてる人いる?
35過ぎるともう難しいもんなのかなき中々踏み出せない 新社会人から数年特定業種やっててその後全く別業種に移って
またその特定業種に戻ろうと活動してるけどまず書類がほぼ通らんわ
人手不足気味らしいし一応経験あるしでワンちゃんあるかと思ってたけどまあ厳しい >>10
社内の人間に転職をほのめかすなんて非常識にも程があるわ。 >>16 35過ぎ(特に今年度38になる世代〜)は不人気職種か悪待遇の所以外は厳しいぞ
妥協して選んだ所でさえ書類すら通過しないなんてザラ 今からそいつを
これからそいつを
殴りに行こうんぁー 面接行ってきます。暑い日が落ち着いたからスーツ着るのが苦痛じゃなくなった。
寒くなる前に決めたいです。あぁ緊張する。 この年で未経験に行こうとは思わないな
下手したら新卒に毛が生えた程度の給与提示される
資産有り余ってて働くのはただの暇つぶしみたいな環境ならいいけど 給料安くても楽な方がいい
だが給料安くてきつい仕事しかない >>21
さらに他の人や人事の耳に入ったらどうなるか分からないのか? 辞める前提なら別に社内の誰に相談しようが構わないだろうけど辞めるかどうか含めて迷ってるなら社内には相談しない方がいいな
万が一実は評価されてて正規登用する話が裏で出てるなら消えるし >>29
だな。
>>11の言うとおりだと思う。
引っかかりがあるなら、相談はやめておいたほうが。
「こんな会社辞めてやる!!やってらんねえ!!」って良くある社会人
の愚痴を吐いてるのと、「転職しようと思って行動している」という意思を
持った行動は、中身が全く違うから、後者は気を付けたほうが良い。
誰かに吐き出したほうが、楽になるのは分かるけどなあ。 口は災のもとって言うからな
特にネガティブな話が広まる時って本人の意図しない情報まで付加されて伝わりがちだし 俺なんて専務に話しただけなのに
ほとんどの人間が知ってた。お喋りだからな
それで別の営業所の上司から説得されて
思いとどまった。でもやっぱり辞めたい 逆に小出しにして楽しんでる
勿論、次は決まってるけどね。 上司とそりが合わず異動や転職って普通なのか?
今さらになって気付いた
一生懸命とか耐えればとか夢物語だった 人と合わないだけで転職なんてやったとこでその先でまた合わないのがいたら地獄だぞ 異動になってもしょうがないし、むしろ良かったんじゃないのか?
>>37は何が言いたいのよ >>41
一生懸命やれば関係が変わるとか、耐えればいずれは何かが変わるというのは夢物語だと思ってたから転職しちゃったけど、異動ですむならそっちのがよかったよちくしょー!
ってことなのでは?本人じゃないから憶測だけど。 面接から帰ってきて酒飲んでるときに、先日受けた一次面接通貨の連絡と先日書類を送ったところから一次面接案内の電話来たけど
大丈夫だったかな?平静を保ったつもりだけど・・・
面接が終わったら一人お疲れ会をするって決めてるけど、飲むの早すぎたかな・・・
電話口で変なテンションになってるような気がして不安・・・ >>44
昔採用担当者だったとき、面接案内の電話入れると、忙しそうにしてたりあたふたしてたりガヤガヤうるさいとこいたりとかそんなのがザラだったよ
よほどのインパクト残したなら別だが、そんなのは多分1日たてばその人も忘れてるよ おお、皆サンキューな
ただ単にそれが普通なのか?逃げなのか?が最近になって気になった >>24
今から一緒にこれから一緒に殴りに行こうか
同年代のノリが良い人と絡んでいると、ほっこりするぜ >>46
それ聞いて少し安心しました。
インパクトではないですが、先方が一日で一番集中力が無い月曜の15時を指定してきたので、13時とか出来ませんか?
って聞いたのでモゴモゴさせてしまった。
特に用事があったわけではないので、途中で謝罪して予定通りの日時でお願いした。事務の女性だったし大丈夫かな。。汗 >>49
大体は電話してくるような人に採用可否の権限はないので安心しろ 内定もらったけど
年収310万〜320万、年休120日。
昇給3000円。
地方だとこんな求人しかないわ…。 大企業のベースアップて何円くらいなんやろ?
あと都会(東京、大阪など)の中小零細企業のベースアップ >>53
そもそも大半の中小零細企業にはベースアップなんて概念がないだろw 条件にあうとこあって脈ありでも
定期的な集まりや社員旅行あるからあきらめた マナーとかうるさい会社はうんざり
ゆるいとこない?
社長に差し入れすれば評価UPするかな?
と思って同僚のお菓子盗んで渡したら
同僚キレだして
その程度でクビにされた 会社の売り上げがなくなるとかニュースにでる大事件とかならクビは分かるけど
ここもこの程度でキャンキャン吠える心せまいのがいるかな? 内定決まって12月から来てほしいって言われた。
とりあえず現職は、適当に楽なことだけやって人前ではやってるふり、給料はしっかりもらうことにしよう。
社会人失格だの給料泥棒だの言われもかまわん。 協会けんぽじゃなくて健康保険組合加入の企業ができたらいいとかある? >>52 年休120はすごいな
>>53 都会中小零細はベースアップ2000,3000なんてザラ 田舎の事業所。
試用期間一年で実績推薦試験面接ないとサヨウナラ。
試用期間中は月給35。賞与年三ヶ月で、手当入れて丁度500万。
年休125日、有給取得奨励5日固定。
誰も応募こねえ。 >>70
試用期間長すぎ、正社員へのハードル高すぎだからでしょ
そんなに吟味せんと判断できないの?上が無能そうな会社 >>70
時間のある人向け求人だな
正規採用する気がないことがバレてしまっている 転職サイトで初申し込みして翌日お断りメール来たけど返信しなくていいよね? 試用期間中って賞与出るの?
転職したところは試用期間分引かれた額しか出なかった。
上司に何か頼まれると
俺、賞与半分しかもらえなかったんですよ
って軽口叩いてる >>73
WEB応募に対する不採用メールなんて不採用者全員に一斉送信してるからスルーでいいよ
むしろどんな文章を返信するつもりだったのか気になる >>74
普通は出ると言いたい所だけど、賞与に関しては会社次第としか。 >>74
試用期間というか入社直後は賞与の考課期間にいないから出ないところが多い
例えば12月の冬の賞与が考課期間4〜9月だったら10月に入社しても当然出ないし >>76
>>77
サンクス
転職したところは試用期間分は評価つかず賞与は減らされて
残りの期間は評価されず一律で真ん中査定だったよ
70の会社だとどういう形賞与は出るんだろうね >>79
軽口は評価期間終わってからですよ
というか賞与査定の説明の上司面談されるまで
試用期間が賞与の審査期間に入らないこと知らなかった。
軽口は叩いてもクオリティ高く仕事はこなす!
軽口叩くならそれ以上の実績を出さなきゃと思ってる。
次の賞与(転職して初のフル評価)で
直上が最高評価つけたって言ってたから一応評価もしてもらってるぽい
>>80
自分は初転職なので知識不足なんだろうね
自分が転職するなんて数年前は考えてもいなかったし 毎日暇の完全無職
コロナもあり外も気軽に出れないし家でやることなんてない孤独死を待つだけだ >>82
待って
俺も無職だけど何か食え
腹減り状態だと良い考えにならないから何でもいいから食え 引き継ぎ相手が産休中で俺が辞めるギリギリに復帰予定なんだが
上司がそれまでに俺ともう一人にも手取り足取り教えろ言ってきた
重複して話すの馬鹿みたいに効率悪くて腹立つ
茄子もらわんで辞めちまうかな >>84
それくらい付き合ったれよ…
ただ二度手間なの面倒なのはわかるし、雑になると教え忘れも出そうだね
「別々に教えようとすると、片方には言ったつもりで教えてないことが出そうだから一緒にレクチャーしたいんで日程調整してもらっていいですか?」って調整はした方がいいね >>71-72
結果的に変な奴や面接上手の口ばっか、合わない人は
消えるから居心地ええよ。
正社員の給料もそこそこ高いんだけどね。 俺が契約社員で勤めてる今の会社、去年新卒で入社した子が今年に入ってすぐに産休入った。
産休のあとそのまま育休のコンボが可能なようで、下手すると5年くらい出勤しない藁
良い時代になったなと思う反面、俺は1年更新、時給1100円orz 継続的に転職活動してると、自分の立場とか今の上限が見えてくるような気がしてる、最近。
人材派遣会社の営業は全社で書類落ちとか、倉庫管理とかなら2社内定でたとか、傾向が出てくる感じ。
あとまぁ、月給20万以下の求人なら相手にされるけど、固定月給30万なんてのは門前払いを受ける。自分のスペックが違いすぎるんだろうね。
それを踏まえて、今、月給23万の仕事の内定がでたんだが、仕事内容がつまらなさそうで迷いがorz >>74
出るには出るが按分だったり、寸志だったり
だいたい5〜15万かな
半分出たら上等の部類だろう >>85
産休復帰のために説得されて退職2カ月伸ばしたのに更にお前らにも教えるんかってなったのよ
退職する人間にマニュアル整備とか業務フロー作らせるのが一般的ならその間他の仕事や相談事を振ってこないで欲しいよ、更に毎日10人分の検印もしなきゃなんだぞ 資産運用してんのけ?
1655と2558が気になってる 結局、いまの会社の待遇って悪くない気がして抜け出せない >>93
中途半端に良いと決断できないよなあ。
俺は迷って44歳で転職した >>93
労働条件通知書貰ってから決めたらええやん 今いる会社の給与で将来設計が成り立つかどうかで決めるのも1つかと。
悪いないと思っている給与ならそれなりに見通し立つと思いますが
もしもう少し必要、と思ったらそこから転職を考えればいいんじゃないですか。 俺は契約社員なんだが、正社員登用の途をチラつかされてるから内定でても結局踏ん切りつかず辞退してる…
早く白黒つけてほしい 転職検討先の口コミを見ては断念してしまう。
意外と今の会社は良い方なのか?と思ってしまう。
うーむ。 応募を見送るも、やっぱり応募しといた方が良かったかと後悔
でも口コミを見て、やっぱりやめといて良かったと思うという
口コミを信じなかったが為に転職失敗したわけだから
本当のこと書いてあるもんだよ >>70
手当てなくても525万行くじゃん
なんか嘘とかついてると誰も人来ないんじゃね? どうしてもダメで派遣辞めちゃったけど、思った以上に求人少なくて詰んだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています