この会社だけは止めて桶part40【神奈川県】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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ID表示、強制コテハン、IP表示にするにはスレ立ての時本文一行目にこれを入力(立てる度に減るから適宜継ぎ足そう)
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神奈川県の企業について情報交換しましょう
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 東証一部上場企業の子会社に転職する機会がありましたら皆さんはどうしますか？ >>873
子会社は親会社との待遇格差があるからなぁ。
待遇が今より良くなるなら転職する。 メリット
年間休日 125日
給与 50万(上限)各種手当あり
昇給 賞与あり(2回4ヶ月分)
業務割合 6:4 (経験:未経験)
月残業 (10時間)
デメリット
出張あり (早出あり)
休日出勤あり (振替あり)
長時間残業あり (繁忙期) >>876
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l ヽ、 >‐---イ 皆さんは職において何処に趣をおきますか？
① 待遇
② 業務のやりがい
過去は
①:②＝3:7 の割合でしたが
現在は
①:②＝7:3 に変わりつつあります… 皆さんは職において何処に趣をおきますか？
A 待遇
B 業務のやりがい
過去は
A:B＝3:7 の割合でしたが
現在は
A:B＝7:3 に変わりつつあります… Aを優先するとBにやりがいを感じなくなり退職しそうですし、
Bを優先するとAに不満が募り退職しそうですし、
難しいですね とりあえず求人が非正規しかない状況は勘弁してくれ
少し前までは正社員で月20万円にボーナス2回が最低ラインだったはずだ
それがほとんどないのであれば景気回復など嘘だ -─フ -─┐ -─フ -─┐ ヽ / ＿ ───┐. |
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K/ｰ'~^~_/ ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i ソフマップ時代の俺はすごかった！
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l ヽ、 >‐---イ 神奈川に限らず羽田空港のマクドナルドとかコンビニとか外国人ばかり
その外国人は異国の地で働くわりにはスイカとかポイントカードとかよく理解していて
なかなかのスキルの持ち主だとは思うが、この人たちもバカじゃないから
日本よりも条件がいい国が見つかれば容赦なくそっちの国に移るだろう
はっきりいって今や落ち目の日本
この人たちに見捨てられれば日本は完全に終わる >>891
そりゃ海外の方がキャッシュレス進んでるんだからSuicaやポイントカードくらい訳無いでしょう
その程度でスキル有るって外国人を見下してるように見える いやいや、見知らぬ国で言葉を覚えてちゃんとスイカやポイントカード
を理解して普通に仕事をするのはなかなかのスキルだろ
バカにするなんてとんでもない
自分らは果たしてそれができるのだろうか >>893
もしかして外国には交通ICやポイントカードって無い物なのか？
日本にしか無い物を使いこなしてるならともかく、自国に似たような物があればすぐ理解出来ると思うんだけど 一応書いておくけど
“神奈川に限らず羽田空港のマクドナルドとかコンビニとか外国人ばかり“
というのは働いている人のことであって
旅行者のことじゃないよ
そりゃ旅行者だったらスイカやらICカードはわかると思うけど
異国の地で言葉を覚えて働くという意味だからね どういうつもりか知らんけどSuicaやポイントカードが使えた程度で優秀って未開拓地から連れて来られた奴隷くらいに見てるように聞こえるぞ まぁ少なくとも外国人移民受け入れの自由化を狙う政治家たちは
奴隷としか思っていないだろうね コンビニはやることが多いし環境はブラックだから
日本人でやる人が少なくなってきて外国人が増えてきた
弁当やケーキの自腹での強制買い上げとか外国人は理解できているのだろうか？ テレビやネットの見過ぎかな
コンビニでバイトしたことあるけど自腹買取なんかなかったよ
レジ打ち間違いとかつり銭間違いとかでバイト代から強制徴収なんかも違法
あと外人でコンビニは国に帰ればエリートの連中
日本語能力検定＋英語もペラペラなヤツザラ
日本人の落ちこぼれやパートのおばさんとは違う ＞ あと外人でコンビニは国に帰ればエリートの連中
世界最貧国の一つネパールまで日本語学校がでかけていって
日本で働きましょう！（学びましょうはおまけ）と
ろくに教育を受けられなかった現地の人たちを騙しているのを知らんのか
カトマンズの目抜き通りに大量の日本語学校の横断幕が
掲げられているのを見たとき絶句した
コンビニで働いている外国人は巨額の借金を背負わされて
学費を搾取する悪徳日本語学校、専門学校、大学の犠牲者
腐った奴隷国家にエリートがコンビニバイトするために来日するわけない コンビニとかはFCも多いしブラックのところはどこまでも黒い
外国人だからわかりゃしないだろと甘く見る
こりゃ、このうち外国人にすら見捨てられるな 都内のコンビニで働いてる外国人は日本語能力が高いエリート層が多いやで
母国語＋日本語のバイリンガル
人によっては英語もできるトリリンガル
彼らの中では一目置かれる存在 本当に最寄り駅の近くのローソンの外人さんは優秀
仕事の都合で朝の5時30分くらいに弁当を買いに行くと
フィリピン人だかタイ人だか知らないけど、アジア系の外人さんが出てくる
うわっ大丈夫かよと思いつつも
弁当の温めも聞いてくるし、レジ袋も箸やフォークも流暢な日本語で聞いてくる
もちろんスイカやポイントカードも完全に理解しているしレジの扱いもできる
こちらは発音とかに注意して「スイカでお願いします」とかゆっくりと丁寧に
発音するけど、こんな時間に異国の地で一人でコンビニを回すとは大したもんだ
と感心した
税金の支払いとか切手やたばこの販売なんかもこなしているんだろうな 組織委の仕事は「無報酬」であるとしていた
五輪・パラリンピック組織委員会会長をクビになった森喜朗
無報酬のはずが五輪納入業者などから年6000万円献金
https://matomehub.jp/b727ana/page/10060
こういったところに日本の闇を感じる 消費税が増税になっても上級国民たちは確定申告さえすれば
かなり還ってくるというカラクリらしいな
東京オリンピック関連でも露骨な中抜きで自分たちだけが甘い汁を吸うと
ところがその東京オリンピックが中止にでもなれば電通がつぶれる可能性がありとのこと
仮に無観客や大幅な入場制限でもやれば大赤字は確実
大変不謹慎ながらざまぁ見ろといった気分だな >>902
留学生と付き合いがあるから知っているけれど
コンビニバイトが一目置かれる存在なんて大嘘
コンビニか飲食店くらいしか雇ってもらえないから
生活費と学費を払うために嫌々続けている外国人留学生が大半
そもそも日本語は話したり聞く分には難しい言語ではない
漢字文化圏ではない外国人に難しいのは、漢字を覚えて読み書きができるようになること
>>902は日本語が世界のなかでも習得が難しい言語と思い込みたい愛国ポルノの一種じゃないか ちょっと考えればわかること
お前がタイやベトナムのコンビニで働けるのかって話 >>903
バーコード詠み込んでボタン押すだけで優秀って言われてもねえ
ホントに優秀ならわざわざ日本なんかのコンビニでコキ使われないと思う まぁ騙されたんだろうな
日本人相手でも正社員で募集しておいて現場行ったら労働基準法が適用されない
委託でしたなんて平気で嘘をつく悪質な会社もあるし >>909
彼らは語学とコミュニケーションの勉強の為にコンビニを選んでるんだよ
ドンキでバイトしてる留学生も同じ理由
コキ使われるなんて発送が底辺なのよ
ちょっと調べればわかることでダラダラ粘着するな
で、お前はタイやベトナムのコンビニで働けるの？ >>911
コンビニのバイトすら出来無いニートの君に比べて見れば充分優秀だわな 無職、派遣、期間雇用とか不安定な生活続けてる奴って攻撃的なんだよな
このスレなんか典型 まぁ生活に余裕がないから常にイライラしているだろう
そういえば逮捕してみたら無職や派遣社員だったケースが非常に多いな 使い捨ての非正規求人なら神奈川にいっぱいあるよ
他は非正規の年収未満の中小零細求人 まさか日本がここまで落ちぶれるとはね
まぁこの期に及んで政治家たちの国民そっちのけの自分たちの利権優先には
目に余るものがあるね
特に新型コロナがまだ収束していないのにいきなりgotoトラベルをやらかして
予想通りの感染拡大とはバカとしかいいようがない
これは旅行協会の会長が自民党の幹事長である二階俊博の影響が大きい
おまけに日本をダメにした男、売国奴の竹中平蔵
大阪万博では利権を確保してパソナで大儲けしそう
少し前なら正社員で月に20万円にボーナス2回が最低ラインだった
これがまったくないということは景気回復なんか認めない >>739
/ミミ三三ﾐ'ー‐-- ､、＿:::::::|:::::::::::::::::::::::j
{ミミミ三三、 ､ｰ=､`'┴―――fミ',
,..､ﾐﾐミミミ三ｼ . . . . `―' l ii l (ヲ lミil ■ ■ ■■ ■■■■ ■■■■ ■■ ■ ■
//う{ﾐﾐミミf'" _,,.,,_:.:.:.:.. _j_ .:.:.:. lﾐﾘ ■■ ■■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ .■ ■
l V }ﾐﾐミミ ',ｨでiﾝﾐ、:.:.､__, -,ｨも=､',l:l′ ■ ■ ■ .■ ■ .■ ■ .■ ■ ■ ■
'i l ,ﾉヾミミ' ´￣｀ﾞ`ラ .:. 三 f"´￣｀' lj .■ ■ ■ .■ ■ ■ ■ ■
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ヽ二ﾉミ' ,ィ'" ﾄ、 ,!
, -fｿ!'ミ ／ `^ヽ,＿ノi ,'
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l, ＼ ヽヽ 丶、 ｀ ｀ ‐ -- ‐'"/ノ ,l ＼ 自動車のライン工
要するに期間工
会社からするとただの生産の為の消耗品
使い捨ての駒
正規ですら罵られたり怒鳴られたりが日常茶飯事
期間工の扱いなんかお察し
初日逃亡多い ハローワークの求人票の表記について
基本給 20～30万
賞与 10～40万 年２回
違和感を感じませんか？ >>924
給与と賞与の振り幅が多い表記の企業は殆ど下限近くの待遇と思っていい。
前職で全く同じ業種で同じ業務内容をしていたなら基本給は上限寄りになると思う。
そういう待遇、表記は零細～零細寄りの中小企業が多い。 賞与なんか、コロナみたいな不景気になったら真っ先になくなる
賞与込みの月額で30万あればいいよ 製造派遣と期間工はどっちもダメ
派遣やるなら工場以外
それが非正規で働く常識
派遣や期間を使う工場の工員はやってもなにも身につかないから次の仕事さがすのに困る
そもそも派遣はデスクワークの方が時給がいい場合がほとんど 日〇野のライン工やってた人
他社から応援で行ったことある社員さん
数人と休憩室で話したけど二度とやりたくないと言ってた
社員から無視されるようになったから辞めたという人も・・・
４時間ぶっ通しで作業したとか
替えのパックを投げてよこしてきたとか
厳しいとか以前にちょっとなぁと思った このよく見る煽りコピペに関してはマジでそのとおり
↓
太陽系にある地球という惑星の日本という国には、
『 交代勤務や夜勤の無い仕事がある 』って話しだぜ！！
しかも法律で！『 職業選択の自由 』ってやつが定められているらしい！！
よほどのクソ人材じゃなけりゃ！
派遣ですら『夜勤』無しの仕事を選べるらしいぞ！！
ただ派遣会社にすらクソ人材認定されていると！
逆に『夜勤』ありの仕事しか紹介されないらしいから注意しろよ！ 期間奴隷工なんかやるもんじゃないよ
正規雇用の連中は待遇がいいからやってるだけ
期間雇用だった辞めてる 贅沢言わん、350万隔週休2日とかの事務の正社員とか無いんかね？ >>936
中小企業の事務でその待遇は厳しいかと
営業とか現場仕事だとあっさりみつかりまっせ
事務は安い給与で働く女の子たちとの競合になるからおすすめしないわ 年収的には厳しそうだな
300万ならいくつかみたことはある
となりの静岡のほうが年収も休日も待遇が良いとか神奈川はもう東京と同じ面構えするのやめろや >>936
中小の事務なんてやめておけ。なんでも屋だから際限なく仕事やらされるぞ。例えば草むしりとか 大卒で今まで事務で来たプライド？は捨てますかね・・ブルーカラーに就くとか親泣きそうだが まともに稼げなきゃ学歴やプライドなんて価値無いから忘れた方が良いよ
大学まで出といてアレが嫌だコレも嫌だで無職になる方が泣けてくる 派遣でとりあえず大手行ってみては？そこから社員になる事もあるよ >>派遣でとりあえず大手行ってみては？そこから社員になる事もあるよ
酷なことをいうようだが、それはないと思われる
最近の会社は非正規の低賃金でそこそこ働いてくれれば十分と考えているだろう
特に優秀である必要はなくそこそこ働いてくれる奴隷が欲しいと
まぁそんなことだから定着もせずスキルも上がらない
そして日本は次々と他の国に能力で抜かれて落ちぶれると
今の政治家連中も自分たちが逃げきれればそれでいいとしか考えていないだろ 下手な中小行くなら派遣で大手に行った方が精神衛生上も良いと思うがな。年収だって派遣とそう変わらない。むしろ中小正社員の方が低い場合もあるよ。女なら尚更派遣はお勧めするけどな 面接でこのご時世だから仕事なければ休んでもらうし突然切る事もあるけどそれでもいいなら採用しますって言われた
良い訳あるか！求人ないから月給最低ラインまで落として面接行ってるのに休んだら生活すら出来ないんだけど
フルタイムじゃないのに正社員で求人出してる会社なんなの？パートか契約で求人出せばいいのに面接行って損した
エージェントからの紹介もタクシーや期間工だけ
派遣も釣り求人か紹介あっても超ブラックで有名な所ばっかりでもう働ける気がしない 県の非正規職員女は正規職の男狙い多いよ
安定して年収高いから >>946
期間工でラクなとこあるよ
１年程度の腰掛ならラクな職場 岡部バルブとか良い評判聞かない
以前、取引先だったけどこぞっと従業員が入れ替わった 自動車のライン奴隷工なんか絶対ダメだよ
使い捨てなだけでなく体のどこか悪くする
同じ動作は間接のどこかに負担をかけ続ける作業
腰悪くしたらサイアク
会社は何の責任も取らないからね
ライン奴隷なんか生産の為の消耗品
ポイッと捨てるよ
鬱になった期間奴隷工なんかポイッと捨てたの見たし いすゞのトラックの陸送をしているアジア陸送
まず委託というのがミソ
委託であるため労働基準法が適用にならずやりたい放題
何かあっても労働基準法が適用にならないから労働基準監督署が手出しできない
最低賃金以下になってしまうことも珍しくなかった
最近は勤続時間の上限があるようだが、
当時は繁忙期には何日も徹夜で仕事をさせることもあった
しかも高速代の自腹の強要まであった
ひどい時には1週間に同じ場所で2回も居眠りで事故を起こしたこともあった
会社の連中は「魔のカーブが」だのいっていたが、ただ単に過労による居眠り運転だった
事故なんかやった日には事務所の掃除やら
足バスの運転手やら一週間タダ働きを強要される
交通費すら出ない
まったく稼げないので半年やそこらでまるで別会社のようにメンバーが入れ替わる
常にメンバーが入れ替わるのでいつまで経ってもスキルの向上はない
ベテラン連中も教えるとかしない
金にならないから
神奈川県の人たちは「いすゞ」ということで察する人も少なくはないだろう
つい最近もツイッターで悲鳴を上げていた人がいたな 大手の量産工場だと現業社員の中に程度の低いのがいて期間雇用や派遣の人とトラブルになる
ケンカしてその日のうちに辞める人見た
一部のクズ社員になると露骨に非正規を見下したり
民度マジ低い
昼夜2交替３交替制もよくない
腰掛と割り切って一時的にやるにしても派遣や契約は日勤のみのフツーの職種でいくらでもある
工員やるより日勤常温倉庫作業とかの方が経験としてマシ
フォーク無料でとらせてくれる会社も多い
社員登用制度を餌にして人集め、働かせる大手工場は糞
イラつくだけ
経験としても無意味
なんのスキルも技能もつかないからフリーターと変わらない 虚偽内容で反対番の非正規雇用組だけを誹謗中傷したクズもいた
引継ぎノート１ページ丸々誹謗中傷
呆れた 前にもこのスレで名前が出たムーバブルトレードネットワークス
いまだにindeedで正社員登用を餌に大量に求人を出しているな
やっぱり出入りが激しいのだろうな
一度入れば簡単に辞めさせてくれないし、そりゃ応募も躊躇するわな 大手の非正規求人で正社員登用制度有と書いてあるところは非正規雇用は使い捨て
実際によく社員登用する中小～中堅の契約社員はそんなこと書かなくても人が集まるし
社員並に仕事ができる人は登用する
大手は全然しない まぁ今後は正社員登用制度ありというのも要注意だな
もしかすると最低賃金で飼い殺しにされる可能性もある
他にどこかいい条件のところが見つかればさようなら
しかし、そういう会社に限って諦めが悪くて退社を認めないんだよな
正社員登用制度があろうが、いつまでも最低賃金では働きませんよ 大手工場期間社員
「こんなとこに長くいるつもりないよ」
「はぁ、はやく辞めたい」
みたいな感じで半年、１年で満期慰労金の権利貰ってさっさと辞める人も結構いる
１日で飛ぶ人もいた
３ヶ月くらい我慢してたのに社員とケンカして辞める人もいた
１年半経過時、「社員登用ないなら意味ないから辞めるわ」で辞める人が多い
９割以上の期間社員が期間雇用のまま退職してたと思う
大手企業は現業社員を増やしたくないのが透けて見えてた 班長にもおかしいのいるし現業社員の程度は低かったよ
期間雇用に対しては余所者という意識が強い
そのくせ仕事は丸投げ
減産したら用済み
何のスキルもつかないしキャリアとして無意味だから時間は無駄にする
現業社員も同じスキルつかない仕事してる
一時的な仕事、腰掛としても期間工は選ばないほうがいいかと
それなら派遣でいくらでもマシな仕事があると思う
期間工というだけで見下す奴いるしイラつくことが多いと思う
全くおすすめしない 今の時代の仕事のスタイルとしては
別に特別優秀でなくてもいいと
低賃金で働く奴隷が欲しいと
大卒の少人数の正社員が非正規の奴隷をうまく動かせばいいと
そんなもんだから定着もしないしスキルも上がらないし
製品の精度もよろしくなく効率も悪いと
それでは安泰かと思われる新卒社員もそんな状況だから
鬱になったり体調不良で辞めていくとかろくなことがない
うちの工場がそうだね 工場は今までどうやって生きてきたんだろう？と思うほど頭が悪い派遣や期間の人がいる
社員にも頭が悪いのかわざとなのか何を言ってるのかわからない人がいる
班長も「あいつは何言ってるのかわからん」と言ってるから前者なんだろう あと派遣や期間で転々としてる人は品質に対する意識は低いよ
スピードと効率だけを要求されてきた人がほとんどだから
自分の案件で一点モノの機械装置を組み上げた経験とかまずない
バカみたいに同じモノを量産してきただけの人が大半
それでQCとかの教育も受けてない
社員１０００人規模の電機メーカーの工場の班長、リーダーが
「派遣の人たちの品質意識が低い」「仕損を平気でポンポン出す」「そんな人たちをうまく使ってオーダーをこなさないといけない」と嘆いてた 正社員になれないから仕方なく工場で働く人たちへ
まずは中堅どころの契約社員
仕事内容的にやってもいいと思える派遣社員
を選びましょう
期間社員（俗にいう期間工）は１日で飛ぶ人が結構いるくらい糞作業糞工程だらけです
配属先、仕事内容も基本的に選べません
昼夜2交替が基本です
会社側は使い捨ての消耗品としか考えていません
日産が全員を正社員化する契約社員800人というのは期間工は含まれません
管理部門で働いているデスクワークの契約社員の方々のことです
期間工は今までどおり使い捨てです
増産時に都合よく使いたいだけなんです
減産すれば雇い止め、2年11ヶ月の契約期間満了でも雇い止め
期間工になるのだけはよしましょう
何のスキルもつかないので時間もムダにしますよ
寮費無料というのは雇い止めと同時に住居を失います 実態が期間工なのに契約社員で求人出してる会社があるので要注意
契約期間の上限が2年11ヶ月迄とあったらそれは期間工
契約社員と期間工は別物です
契約期間の上限4年11ヶ月迄の求人もよくないです 期間工はやると確実に頭悪くなるよ
高卒の中でも底辺層がやる現業職と同じレベル
単純作業とルーチンワークで何も身に付かない >>965
平塚のコマツの子会社と海老名のゼロックス？ 社員登用制度をエサにしてる方は高確率で非正規のまま契約終了する ゼロックスは派遣で行ってたけど、きっちり3年で契約満了
正社員には絶対なれずに、なれても有期契約社員で5年 >>969
頑張ったら社員登用ありますって言われて入社して数年後なんで登用試験受けさせてくれないのか聞いたら大卒しか社員登用しないからと言う腹黒い企業もある レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
