【日本年金機構】 ここは非正規の天国です11
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
更に「非正規として働くなら年金機構！」を広める為に語り合いましょう。
年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園 。
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。
冷暖房完備、きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さらにはなんと、今年度からは賞与も出るようになりました！(年間１、５ヶ月〜１、７ヶ月)
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた ！
頑張れば無期化は当然、昇給や正規職員登用も待っている！
年中募集の夢の楽園、楽して稼げる非正規の天国に「いらっしゃ〜い♪」
※前スレ
【日本年金機構】 ここは非正規の天国です10
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1576329538/ たぶん、お前らアレだな
先祖の供養とかしてないからだ
一度、俺達の集いに来て勉強すると良い
全国にＳＶセンターがあるから地方民でも大丈夫
気楽な感じで参加してもらって構わない
先輩方や教え主様も気さくに話しかけてくださるから安心して
http://www.mahikari.or.jp/ 東京が感染者400超えたのはじめ
全国各地で最多を更新してるぞ
そういえば練馬の事務所も閉鎖なったな
テレワークできる環境整備を早くしろや
このヤロー JFEスチールには絶対に関わるな。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。 年金だけは
真面目に納めとくわ
年寄りになってまで旗降りや介護はやりたくない まだここ来て１カ月だけど電話や窓口は知ってるのが当たり前でシフト組まれてる。全然やったことないのに。
動画などの研修はやったが、ほとんど無意味で実務で使えそうなものはなかった。
正規は正規(新卒らしき人もいる？)で固まってて、非正規は居場所がない。自分は同じ特定や無期、エルダーの人とばかり絡んでる。
正規は非正規をバカにしたように扱ってくるから契約期間満了で辞めようと思う。 正規ってまともに挨拶すら出来なかったり、人には言うくせに自分はやらない人多くない？マスクしろだフェイスガードしろだお客様待たせるなだ電話は３コール以内に取れだの言う割に全然実践してなくて他人に厳しく自分には甘い。
特定も過去に勤めてたとか、社保庁時代からいるとか、子育て終わって小遣い稼ぎとか、初めて入る人や男性には給与面とか含めて向かないね。 >>11
要するに愚者（愚か者）の楽園なんだよ。
ある程度、社会経験で苦労してきた人ならば、
機構の組織としての命令系統、正規職員や
ベテラン契約社員の人格、品位がかなり酷いと
いうことはすぐ分かる。
それで新入りの契約社員がもろに人柱で使い捨てだというのも露骨過ぎる。
まともな人ほど寄り付かないし、間違ってやってきてもすぐに見切りをつけているという事なんだよ。
特にここで古い人に甘い言葉で褒められたり、
抜擢をほのめかされたりして、それで
頑張ってしまう真面目なタイプの人は要注意だ。
目一杯こき使われた挙げ句、後で何それ、
これってどうなっているの？って、
後悔しても後の祭り。
新人を褒めてこき使って使い捨てることに関しては鬼のようにノウハウが蓄積されていて、そのバカ力の瞬発力を利用してこの組織が成り立っているのだから。
それでも、これからは飲食やサービス業関係からたくさん人が流れてくるから、舌なめずりして首をなが〜くして待ってるよ。 みんな有給とれてますか？
残業月どれくらいですか？
事務センターで 期間の長さは問題じゃない
理由
遊んでブラブラしてたとかはアカン
某資格取得を目指して勉強していたはマル
非正規採用ならウソでもなんでも詳しく調べられないから良いようにアピールすべし 無理。世間的には懲役も大手からの介護離職もパワハラうつ病も変わらない。5年超えたら殺人罪扱い。許されるのはおばちゃん看護師かブラック介護くらいなもんでしょ。 社保庁が解体されたとはいえ、現在の「職員」と言われる社保庁時代に働いていた人は当時は公務員試験受けて入庁してるんだよね。
今は特殊法人化されて新卒の門戸は広くなっているけど。
働いてみてやっぱり公務員体質の名残はなんとなく感じるし、非正規の特定なんて眼中にもないんだろうなって思うわ。 そこのブランクある人は残念だけどコンビニバイトでもやって。もう人生諦めてるでしょう？ ブランク長いのはダメ、これこれシカジカもダメと必死で選抜している割には、その選び抜かれた精鋭達を使い倒すことしか考えてないから、
定着率がめちゃくちゃ悪くて郵政と並ぶブラックとして世間に名を轟かせているのだから救いが無い。
それで年金制度どしどし改正して、在職老齢年金出来るだけ優遇して中高齢者の勤労意欲高めよう、短時間労働者の厚生年金適用範囲出来るだけ拡げて年金保険料増収確保しようとしているのだから、
もうほとんど論理が破綻している。
あ、そうか、PCR検査は出来るだけ増やさない、go toキャンペーンで人の往来を増やして経済活性化、それでいて、自粛要請、緊急事態どうたらで、
アクセルとブレーキ両方踏んでる厚労省だから、いくら論理破綻しててもお構い無しってとこだね。 失笑ものの自信家でも褒めて顔を立てないといけないから大変だな。
そうしないと空気が悲惨なことになるしな。 >>9
無期試験も無くなったし「契約期間」満了はないけどな
余程の事があっても機構からクビ切る事はない >>23
機構の職員は人によって説明で話していることがまるで違うと、ご立腹になる人は少なくない。
もちろんお客さんの誤解や理解力不足が全くないこともないだろうけど、入って間もない非正規にいきなり電話に出させたり、窓口に出したりすることの弊害を無視しているのが大きい。
たまに社労士や税理士、民間総務などで社会保険の知識や実務経験豊富なお客さんに当たったりすると木っ端微塵になる。
足の引っ張りあいや組織内の処世術の天才みたいな元公務員崩れやベテラン非正規などがいるけど、
世間の目が厳しいのを十分に承知しているのに、それでも威張りくさっているのは、本当に下司の中の下司だ。 非正規バンバン入れてる市役所とかでも
肝心要の部署はそういう人は対応させてないしな
苦情が出るから 内容見る限り適用課か徴収課の人が多いのかな？
>>23さんとかまさに適用課にありそうな出来事だよね。 入ったばかりの頃何もわからないのに外部の業者に対応させられたり、どこに何があるのかも教えてもらってないのに、あれもってこい、これもってこい言われてマジ切れそうだったわ >>12
年金事務所で感染とか、ぜったい嫌だ。迷惑ユーチューバー、〇ズマりゅうとかと
変わらないレベルｗ 対応よりむしろ職員に理不尽バカ多いから常に会話は録音してる。
>>23 感染でたのか
全然ニュースにならんね
社保庁時代ならすぐに取り上げられて叩かれたやろうね >>24
ナイス、ツッコミｗま、11の続きということで。。
コロナも第二波でなく一波の続きとみることもできるだろ、、。 >>17
そろそろリハビリはじめるか、で行ってみよう！ ひきこもりっていじめられ体質が多いから流石にブランク10年あったら無理かも
身障者施設とかしかないんじゃない？
空白期間聞かれたら何て言うの…… 研修くらいちゃんとやらせてほしいよね。
動画観せられるだけで結局一人で悩まずに周りの人に相談しましょうで終わりだもんな。
社会保険の知識があったとしてもいきなり電話や窓口なんて無理だって。 >>38
相談してもマニュアルで調べてしか言われないけどなw そのマニュアルとやらが何故か紙媒体なんだよな。
国民や企業にはねんきんネットやイーガブなどの電子化勧めてるくせに。
てかマニュアル自体がないことが多く、聞く人それぞれ対応の仕方が違うから結局自分で考えて対応しなければならない。
新型コロナの影響は仕方ないにしても毎日郵送郵送って社保庁時代と全く変わってないよね。 一番意味わからんのが日本年金機構のホームページが見られないこと。
お客さんから問い合わせ受けたとき一番困る。 だからこのままだと100パーまた繰り返すっていっただろ〜ファイスガードの着用ぐらい
許すしてやれよ、かわいそうでかける言葉がない。。 うち事務所勤務だから、窓口、電話出てない人のほうがむしろ奇特なんだけど・・・
対人業務中心だから、電話か窓口にでないといつまでも仕事覚えられないし。
でもセンターで入所したての人なら入力作業や郵便等で手がいっぱいで
電話どころでないのかな。
あと普通に電話対応しながら目の前のパソコンでマニュアル見て答えてるけど。
それでもわからなければ一度電話おいて、よく知ってそうな人に
尋ねてる。事務所の若手正規は（たいてい）勉強家でいい人多い。
そして少しタイムラグあるけど機構のHPも見れるよね？？
派遣の人でパソコン割り当てられてないとかかな？
特定でもパソコンないところもあるのかな？
自分の事務所しか知らないからわからないけどいろいろな事務所あるよね。 >>38
正規の寵愛を受ければものすごく丁寧に教えてもらえるよw
ババアばかりの大奥だからね 何で物知り顔の人ほど非正規ばかりなんだろう（笑い） ここのPCってめちゃ使いづらい
目的のファイルやフォルダー探す時はめちゃ深い階層にあるし探しづらい ドラゴンボールで言うと初期のクリリンみたいな人いますよね。
本当は悟空の方が強いと分かっていながら必死に小細工してプライドを保ち、
最終的には「悟空ー!!!!はやくきてくれーっ!!!!」とか言って悟空に助けを乞うようになる。 元●富士の顧問弁護士が知事とか、流石に引くよな、、土地柄だからしゃあない、で済まされる
のか。。。
>>47
それもいろんな意味でしゃないなｗ画面にリンクでも貼って諦めろ。
>>48
そりゃいろんな人間模様はあるよ、それも勉強のうちｗ こういう所にたどり着いてしまったら、只々悲観せずに一周回って前向きに進もう！
そういうわけで、、いってらっしゃい！ 非正規から正規へは、非正規契約満了後とか年齢制限や試験等あるのでしょうか？ 前スレで免除の承認に一年かかるって書き込みあったけど昨日とうとう某役場からガチ切れの電話きたわ
役場の窓口で受けた書類だから客から苦情来るんだと
もちろん上に言ってもムダだから下っぱ非正規の自分が謝って終わり
なんなのこの会社… >>34
>>1の人？
もっと言ったら賞与は激増してるんだから改定しとかなきゃ
じゃないと優秀な人材集まらないじゃないか
10年ヒッキーとかしか応募なければ書類審査の時間すら無駄だろう
ここは即戦力になる人しか働けないから、教えなくても知ってる出来る体で働かされるんだから
次立てる人、賞与率は変えてね >>28
市役所で働いたことあるが、どの部署にも非正規のが多いが
クレーマー対応には正規が出ることになってるし客が納得しなければ正規にバトンタッチ
ま、中には自分もわからないから(異動直後とか)電話も窓口も逃げてる役付き正規はいるが >>21
コンビニバイトを馬鹿にしたらアカン
多分アンタには無理だと思う
レジの合間に商品確認して荷出ししたり、賞味期限見て交換したり
のんびり菓子食いながら仕事してる特定ババアには絶対無理やで >>56
なら自分でスレ立てたら？
レスするだけして１週間弱誰もスレ立てずに逃げる人が多い中感謝こそされど文句あるなら自発的にやっていただきたいものだね。
即戦力しか働けないって言うならもちろんあなたは出来る人でしょうから。 >>59
＞レスするだけして１週間弱誰もスレ立てずに逃げる人が多い中感謝こそされど文句あるなら自発的にやっていただきたいものだね。
誰かアンタに頼んだのか？スレ立てを
コピペするだけのやっつけ仕事を勝手にしといて感謝しろも何もないとは思うがね
自分はこんなスレは必要ないと思ってたから、やっと消えたかと思っていたのに
どうせ仕事出来ない連中しか必要としてないスレを頼まれもしないのにいい加減な立て方して偉そうに言うとはね
とにかく次は誰も立てないならアンタも立てるな 別に粘着してないがね、馬鹿しかいないのはわかってるから
>>61>>62みたいな他では使えない無能そうな奴とかねw おまいら、こんな場所で小競り合いお越してもメンタル病むだけだぞ、、と。 垂れ乳糞バァバァと将来自立して面倒見てもらえないこと確実な糞餓鬼の為に毎日お勤めご苦労様です。
ハゲでも働き、白髪生えても働き、 禿げの白髪でも働き苦労様です。中年太り糞デブ。 >>68
非正規職にしかつけない自分はゴミじゃないの？
世間一般から見たら普通にゴミだからね
そういう無駄に変にプライド高いババアが多いんだよね、ここ
脱出して非正規が一人もいない職場で働いてたら、68みたいな非正規の癖に自分より下を見つけて叩こうとする人の程度の低さがよりわかる このスレを初めて知った時、「ホントにそんなにヒドイ組織なのかな？」
と、半信半疑だったが、実際入ってみてわかった。ホントこの組織
くさってるわ。
もういっそ辞めてしまうかどうか、悩んでいる連休です。 >>70
おつかれ。場所は年金事務所か事務センター？
自分も似たようなこと思ってる。 >>70
同じく
残ってる有給日数から辞める日を逆算してる自分がいる >>68
ゴミ（×２）言うなよｗホント、根っからの陰キャラ多いな、、、まあ、自滅するタイプの
典型だから放って置こうｗｗ >>70
勤務先で理由は異なるのでしょうが、私は早々に見切りをつけました。
コロナ禍で先が見えないとかでズルズル居るよりも、ここにいて悩んでいることの方
が、私にとってはリスクと判断しました。 マスク外して所内をウロウロするおっさん職員クビにしてくれ 公務系非正規でいいなら毎年1月頃から4月採用の求人を色々な役所が出すからここが嫌なら辞めたらいいよ
確かに民間とかは非正規すら数年は厳しい言われてるけど
ただそれだけに公務系非正規でも倍率はエゲつないことになりそうだけど ここって予めまともに業務教えてくれないからそれ早く言えよって思うことしばしばあるね >>78
所謂オバサンで何のスキルもない貴女が入れたのだから半年くらい関係ないねｗ >>79
マニュアルに載ってる＝言わなくても知ってて当然って風潮だからね >>79
ホント、それ言えてるわ。
それでミスが出れば、てめえの管理者としての無能を
棚に上げて、おれら非正規に一方的に責任を被せてくる卑劣さ。
>>81
実際には、マニュアルなどじっくり読んでいるヒマなどない。
でも時間がある時、マニュアルや過去の研修資料を読んでいたら、
「仕事さぼるな」って言われたかんね。 空白期間がうんちゃら言ってたり、能力がなんちゃらって言っているけど
お前ら遺産相続して、適当に株式投資でもしたら良いじゃないか
株主からみたら、経営者も労働者も「ROE経営」の前に奴隷なんだから GPIF年金運用【大勝利】左派涙目www
ttps://www.youtube.com/watch?v=ludOWzIvzmA
この動画なんだけど、
効果的に「数字」が掲示されて年金不信が吹き飛ぶ素晴らしい「広報」になってる
厚労省や日本年金機構がやるべき仕事なんだけど、
証券会社系のアカウントに先にヤられているのが本当に悔しい
年金制度の不信ついて毎度、毎度クレームを付けられて
それが仕事中に本当に大きくストレスになっていた。
年金制度に自信をもって持続できる広報は職員の自信、やる気に繋がると思う。 GPIF（年金運用）「8兆円赤字ヤバい」って言ってる奴の頭がヤバイ
ttps://www.youtube.com/watch?v=XFcfLCqs5RI
これも良い年金広報になってる。
機構にも金融出身者が居るのに何故できないのかなあ >>82
ほんで黙ってたんか？
なんか言い返すなり一発殴るなりしろよ マジでしんどい。
入社２週間弱で窓口とか無理だって。しかも連休明け。
もう辞めたいよ。 お盆休みがないなんて聞いてなかった
当然あるもんだと思ってた 公務員や役所にお盆休みなんてあるわけないじゃん。
あると思ってる方がおかしい。 コロナのときほど人いないってことはないが、職員は夏休み、新人や非正規に窓口や電話任せっきりの体制はないよな。
課長はお盆だから混まないとか言ってたけどそんなことあるかわけないってわかるよな普通。 >>26
そうなのか？
あまりに勤怠が悪いとか切られることもあると思うがなぁ 「僕はこんな細かいことに気付きました」みたいなことを長々と語ってる奴いるけどさ、そういう気付きが業務の中で役に立ったことって一度も無いよな。 『細かい気付き商法』とは目標達成に結びつかないようなことでもとにかく細かいことを指摘すれば仕事をしたことになるという裏技である。
意欲・能力の無い奴が職場への在席を正当化するために用いることが多い。 >>94
うわwwいるいるそう言うやつ
マジでウゼェしうるさいし
必要無いことばっかり
とにかく処理を早く済ませることを考えて欲しい >>95
今年度から国の方針でルールが変わり年間で5日以上残していると、逆に罰せられる
らしいよ。こういう体裁ばかり気にしている組織は、そうゆう部分だけは形式的にし
っかりと繕うｗ >>95
お盆休みを来月辺りに取ろうと思います・・。 >>89
それは民間のそこそこの規模の会社の話。。お盆で行政サービスが止まるのは
流石にヤバいだろｗ ノー残業デーの次の日に早め出勤してる人がいるんだが意味ないよねこれ。 >>105
当たり前。
賃金が出なかったら、単なる欠勤じゃん。 ライフサポートは休職じゃないし。
賃金が出なかったら、誰も取らない。 コロナで失業、人生初非正規
なんだろう、このやる気の出なさは
やる気ないからか仕事が覚えられないし、非正規なのにこんな重い仕事やれるかよという思いが消えない
はあー、駄目だな自分には向いてないわ非正規で働くのは >>101
俺も9月にライサポと残りの有給で８連休、ゆっくりと休もうと思う。。 LSって入構６月未満でも取れるの？
三日連続で取得しなきゃいけないのは知ってるけど。 >>116
どうだろう、機構独自の休暇だからOKなんじゃない？
念のため確かめてみる必要はある >>116
4月１日に在職していないと付与されない。
令和２年４月１日現在で在職している人は、来年3月３１日までの間で
３連休で取得できる。 夏休みはLSでも有休でも何でもいいからとって、しっかりと休みましょう。。！
正常な思考能力を保つ意味でも、、（笑） >>118
ありがとう。
自分は５月からだから無理か。
かつ４月１日から１年間しか有効じゃないってことだね。 楽しみは10月の有給付与までお預けですね、涼しくなってから思いっきり休んでください。。！ ライサポなんね良い名前だよな。。！やればできるじゃん。
為せば成る為さねば成らぬ、何事も！ 暑すぎる
疲れが半端ない
非正規として呑気に仕事してる奴がムカつく
辞めたくて仕方ないがそれこそコロナで他の仕事には就けそうにないから我慢している 盆休みは亡くなったご先祖様との会話、夏の疲れを取るためにある。しっかりと、
休んでまた元気に頑張ろう！ >>123
そこそこ手抜きながら仕事しないとメンタル潰されるよここ 非正規を作ったのは小泉パパなんだね……
一般人に階級を作り叩き合わせて、下がいることに安心して、明日は我が身でそこへ落とすぞと上から管理できる。
労働環境が悪くなって結婚もままならず少子化か…… おまいら、気持ちわからんでもないが、言い訳ばっかしても意味ねからな〜！
まあ、どっかで立ち直ってくれ。。 正規様は雑談する暇はたーーーーくさんあるけど仕事をする暇はないらしい
ちなみに事務センターな エージェントに職歴ないし派遣社員登用有の方が良いとか言われる始末だわ
挙句の果てに案件取らせるためか今時退職金制度無いのが当たり前と言われた >>130
随分と正直な担当者に当たりましたね、おめでとうございます。 来週、いよいよ夏休みだ。次の準備、がんばろっと。。 複数のおばちゃん達へいったん
窓口を割り当ててたのに
がんと動かないのをすっかり許して、
(窓口いきたくないから)
がつがつ周りの仕事を貪り続けて
こちらの仕事も奪っていくのは
いいわけ?
喘息持ちでコロナもあって
途中から窓口
外した人に｢君しかいい人材が
いないんだよ｣
とか言って今更やらせようとするって..
もはや、モラハラパワハラ.. 本部とセンターってどう違いますか？
求人には本部って書いてるけど、ここでいう事務センターの仕事内容と同じですか？
一応都内の郊外です。 事務センターは申請書類の審査。
本部は、事務所の管理と指導。例えて言えば、フランチャイズのスーパーバイザー
みたいな業務。 本部とセンターの両方で勤務したことがあるけど、
本部の方が、仕事も人間関係も断然楽。
本部は正規・非正規半々くらいだけど、
センターは圧倒的に非正規のおばはんが多いので、わずらわしい。
仕事の面でも、本部の業務は一般企業的なデスクワーク中心なので、
他で役に立たない知識や経験を身につける必要がない。 あれはどうなんだ？本部の中央センターとか
あれは事務所の管理とかでは無いよな >>141
ある地方都市の事務所にいるが
本部の業務が自分に向いてそう 仕事が向いてないとかひとが合わないなどで
早めに見切りをつけられる方々は
優秀なんだろうな
出来ないことへの言い訳を繰り返し
ずっと在籍し続けることだけを考えてるヤツほど迷惑この上ない >>138
まあ、あれだな、向き不向きはある。。
攻めるのは馬鹿だなとの意見もあると思うけど、これから（コロナ後）の世界は
ピンチをチャンスに変えるのはある意味、カギになってくる 転活中、年齢的にここなら受かるよとハロワで紹介されたけど結局他へ
でも仕事が合わなすぎて(営業事務)人事労務やってたから、やはり多少は知識あるここがいいかなとスレと募集とをずっと見てる者です
今や募集見たら賞与が3.89と書いてるけど、ここ見てたら専任？と無期の人がそれだったような
今は無期とか関係なく、全員がこの賞与なんですか？だったらすごい待遇よくなってませんか、私が紹介された３年前に比べて ここにいる職員は社保庁時代の人は元国家公務員で、機構になってから入った人はそもそも民間って認識でいいの？ >>252
民間と言えるかは微妙ｗ形態てと特殊法人、ミニュチュアＮＨＫみたいなもの。。 >>151
それは、先人の皆さんが声にならない声を集め続けた実績です、わずかな改善だけど
大きな一歩には間違いないと思います >>151
事務所の募集？
適用なら経験活かせるかもだけど基本選べないし適正なくても受かっちゃうから要注意 >>151
有期はもう少し少ない(3.4くらいだったような)けど、賞与は出るよ。 年金問題はワタクチが最後の1人まで責任を持って解決いたちますと1次内閣の時に言った人がまた放り出して辞任しちゃったね >>149
一日、どのくらい副業やってるの？！それともギャンブル？ｗ >>158
N国のタッチーにまとめて解決してもらえ！！ >>156
当時紹介されたのは事務所でした
でも事務所は出たり出なかったりだけど(募集)センターは毎月出てる
>>157
3.4でもいいほうだけど募集には3.89と記載
普通賞与は平均か低い方を掲載するのが普通だから有期は3.89じゃないなら求人鷺ぽいけどいいのかなあ 総理大臣が変わると日本年金機構に影響はありますか？？？ 給与と違って、賞与は事業業績によって支給額が左右されるものだから、
求人票に記載されている金額が支給されなくても違法や詐欺ではないよ。
だから、どの企業の求人票にも、賞与の支給額に関しては
必ず前年度実績と但し書きがされている。
去年はこれだけ出しましたよ(今年はどうなるか分からないけど…)ということ。 >>164
あるわけないだろｗ理事が変われば、そこそこ影響はある。善し悪しだろうけど、、ｗ 入ってからずっと思ってるけど、電話が多くて全然仕事が進まない。電話がならなくなってからが勝負になって、ひたすら残業繰り返し…事務センなのにコールセンターみたい。なんで仕事しながら他部署に取り次ぎまでしないといけないんだよ 困ってる人から取り立て屋やってて楽しい？
昔なら武富士とかに喜んで入ってそう >>168
免除申請者の世帯構成、所得、仕事の退職年月日を
市町村と連携しているデータから照会する。
誰のデータを見たのか、１件ごとに報告書に記載して提出するのが面倒。
以前、ある独身女性が国民年金の免除申請を出してきた。
本人と世帯主の所得を閲覧して免除ランクを裁定するのだけれど、
申請書に記載されていた世帯主氏名が、名前を言えば誰もが知っている
超大物芸能人だったことがある。
当然、本名で記入されているけど、本名としての知名度は低いのだが、俺はすぐに気づいた。
こんなにも所得があるのかと驚いた。名前は決して言えない。 >>169
債権回収業なんて好き好んでやる奴は、何か人に言えない過去を
背負っているものだ、と聞く・・。 >>151
人事系経験あるならば事務所での総務とかそっちに配属してもらえたらいいのにねぇ
とはいえ希望はぜんぜん通らない >>166
鬼軍曹って言ったって、インパールの時のそれじゃ意味ないだろって、話だｗ >>127
2013年から20年の間に、雇用者は約500万人増えたが、その43％は非正規だ。
これによって賃金上昇を抑えることが可能になった。それによって企業利益が増加した。
正に、竹中先生一派にとっては、してやったり。。 >>164
アベちゃん在任の期間での企業売上高は、8.4％増。あまり高い伸びではないが、
人件費伸びを4.9％に抑えられたので、営業利益は約40％増加した。
人件費削減のあおりをもろに喰らったのがここで働く非正規労働者みたいな人達
だって認識が極めて薄いのは流石に心配になる、、。 35歳までまともに働いたことなくて数年ナマポだったが抜けて働いたり失業手当受けたり繰り返してる俺が今後、65歳まで働いて月給30万円の厚生年金で賞与寸志なしで年金ネットで年金試算したら月10万も年金貰えると算出されたが本当なのか？
26歳までは国民年金未払い、27歳からはナマポ受けてたので全額免除して、31歳くらいから働いたり(厚生年金)失業手当受給したりの繰り返し(失業手当受給中はもちろん全額免除)
現在39歳
40歳まで全額免除、40歳から働いたとして月給30万円で65歳まで厚生年金加入で試算したら月10万円の支給額、60歳まで厚生年金加入なら月八万ちょいの支給額
病気したらアウトだが持ち家(マンション)ローンなしだから住むところは月三万(維持管理費と修繕積立金、固定資産税すべて込み)でいけるからなんとか老後、暮らせそう
単身者ね >>173
だよね。
機構が発足した今の40歳代前半から下の人と社保庁時代の人との考え方に乖離があるわけだ。
社保庁時代の人は国家公務員並みの給与保証受けてるだろうし、パソコンもタッチタイピングできず、窓口、電話対応もエラそーな態度でろくに出来ないのに非正規で同じ仕事させられるのはバカバカしくなるね。 >>178
それ月額じゃなくて1年あたりと間違えてない？ 果たして、今後、３９歳から６５歳まで
月給３０万円で働き続けることができるだろうか。 まあ、それははっきり言って、本人次第だな。。あと国民年金基金とか
入ってなかったの？
ただ、親の遺産よっては月10万で何とかなるんじゃね？ >>181
そこだよな
ここの非正規でも働ければ長く厚生年金支払い続けられる可能性はあるだろうが >>171
こんなとこで働いて他人を追い込んでる人たち怖いよね >>183
ヅラは放って置こう、〇〇は〇んでも治らないって言うし。流石にもうヅラの
相手している場合ではない（藁） ペーパーレスとかノー残業とか言っておきながら全く逆のことやってるよな。
相談室はともかく事務メインなんだしテレワーク出来そうだけど全く考えてないね。 もう限界だ。せっかく無期化にはしていただいたが、辞めるしかない。八方塞がりだ。 >>187
だな、ヅラは不幸の必要条件ではあるが、十分条件ではない。。別の言い方をすれば、
ヅラは不幸クラスのメンバではあるがインスタンスそのものではない(藁) (藁) (藁） >>190
周りとの調和を保ちつつ、自分の気持ちに正直に、悔いのない残りの人生を
送りましょう！ >>169
金貸しの悪徳顧問弁護士って、大阪のあいつのことか？？ｗ 年金機構等で学生を２００人、臨時採用？？？
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4066784.html
流石だね、年金機構。太っ腹！あっ、仕事奪われないように気を付けないとｗｗｗ うちの部署では、既に７月頃から学生の有期特定が働いてる。 >>195
いじめるなよ〜、ここにいる奴らよりは、まだまだ将来があるんだからｗ
学生黒く染めてどうすんだ〜ｗ >>196
「ここに来たのが運の尽きだ」とか言われててそうで笑えない（草） ここを辞めて社労士として開業したけど、
いい経験にはなったかな
職員が腐っていなかったらまだ勤めていたかったよ 自分も社労士持ってて登録しようか迷ってます。
経験が生かるのは励みになりますね。
周りには恵まれていますけど給与が… 価値観は人それぞれだけど、俺は給与より経験かな
あなたが開業した際には、障害年金専門だったり年金の
プロとしての道が拓けますね
年金機構で勤務社労士登録すると何か手当ついたっけ？ >>200
現役時は何課だったんでしょうか？
経験は大事ですよね。営業するときにトークの一つとして使えますし。
機構で勤務登録とかできるのですか？聞いたことないですね。
私は適用調査課なんであんま関係なさそうです… 毎年こんな感じでいいよね
九州の西通過でいいよ半島には気の毒だが >>198
何事もいい経験だよね、反面教師だって後になればいい思い出になることも
（稀にｗ）あるからｗｗ 郵便局はバイクに乗れる、それにお歳暮を届けて喜ばれる。。機構は波乗りができる、
ただし批判の波だｗ >>190
それは残念だねぇ
しかし気持ちはすごくわかる >>204
ノルマと接客とパワハラに耐性があれば郵便局かな >>201
お客様相談室でしたよ
対人業務ですとスキルが上がるように感じます
勤務登録・・する意味ないですかね・・
以前、社労士試験の案内が総務から来ていましたので
取得したら何かあるのかと思っていました
>>203
反面教師は1人でいいのに大勢存在するのがこの職場の特徴だね
サイコパスなオバちゃん職員がいたら「改善」が不可能で、必然的に
新人の「入替」が主流となる事を学びました・・ >>194
ア・バオア・クーにて、学徒兵のザクを大量採用ですか。分かります。 訂正。
ア・バオア・クーにてザク搭乗の学徒兵を
大量採用ということですね。 >>213
誰だ、ガクッと動員なんて言ってるのは？？草 >>208
相談室だとノウハウ活かせそうですね。
たまに予約なしで来るクレーマーらしき人をよく見かけますが…
有資格者のことは履歴書にも書きましたし、面接でも伝えてあるので登録制があるなら課長あたりが言ってきそうではありますが、特に社労士業務することないですよね？ >>216
クレーマーや窓口に怒鳴り込んでくる人はいますね
正規職員は平然と見て見ぬふりしているのが気に入りませんでした
社労士業務はないにしても肩書で手当つけてくれてもいいじゃないかと思ってる
だけですよ >>217
レスありがとうございます。
うちの相談室も時折大声で叫んでいる人を見かけますね。この前適用に最低請求書を持ってきて相談室にご案内しているときにわざわざ待つ必要なかったじゃねーか！って怒鳴られました泣。
見て見ぬ振りはうちにもあります。
私も登録制度あってもいいなとは思いましたが、社保庁解体して特殊法人化されたとはいえ未だに古いやり方が残っていますし、働きだしていくうちに独立した方がいいのかなと思うようにもなりました。
いろいろ教えていただきありがとうございました。
長々と失礼しました。 >>170
親が大物でも関係ないね。
本人が今までいくら払ってきたかで、支給額が決まるんだから。 >>170
祖父は地元の名士で資産家で超金持ちだけど、孫の俺は金はない
父は確かに金を持っているが、子の俺は金はない
そんなのはよくあること。
「所得」として計算されないようにどうせお小遣いを貰ってるよ。
あと別に老齢年金でなくても遺産で食えるだろ
資産家層には年金なんて「小遣い」 >>200
そうです。実務ができるって、恵まれた環境だと思います。 >>220
資産家の親は、もっと子や孫にどんどん小遣いを渡して経済を回すべきｗ >>224
まあまあ、会社に対する愛着が強い方々ということで・・、色々知ってるから
気を付けたほうが良いよｗ 高齢者にやさしい社会は、全ての人にやさしい社会です。。！ >>223
定年退職した機構職員が再雇用された時の身分(待遇)のこと。 うちの事務所にもエルダーっぽい人いるね
白髪頭で補聴器してる70代くらいの人 老いてまで他人を追い詰める仕事かよ
世の中の為に人の為にと町に出て働く人もいるのに人間は色々だね。 折角、定年まで勤めあげたんだから、年金貰ってゆっくりすればいいのにな。。
っていうか、ゆっくりしてほしいです、、、いろんな意味で。笑 今時、定年退職して年金生活、なんて人はいない。
６０歳過ぎても働くのが普通だろ。 訃報を知らせても無視されたら・・・推して知るべし！ でもやっぱり未払い443件て言ったって、全体で見たらちゃんと払っているケース
のほうが多いわけだし、こういう反面教師的なモデルケースもある意味、必要だよね！ 散々特定職員に右でも左でも問題ない
作業の注意ばかりを気分次第で重箱の隅をつつくようにしておいて、
重要な年金支給に関する事務処理のミスばかりやってるじゃないですか。
失礼ながら、どうせこんなことになってると思ってましたよ。
年金制度の超複雑化されてしまっていることの難しさは認めるけど、
それを承知で仕事してるんだろうから、それなりの覚悟で改善をしてもらいたい
ですよね。 >>216
社労士のような専門家が活躍できる場所が、もっとあってもいいよね。
なにせここは専門家が少なすぎる・・。 お客様に言いたい。 「ググれカス」
機構本部に言いたい。 「ググらせろカス」 >>237
いくら重箱の隅突きをやっても何の役にも立ってないどころか、
むしろ無駄な作業を増やしてお客様に正しく年金をお支払いするのに邪魔になってるってこと？
腹が立つな。 ここの職員は利用者と接しないで総務関係で無難な仕事をして昇格したいんだな・・。
日本の役所なんてどこもそんなものなのかな？？NHKのアナウンサーみたいにただ、
表面だけ滞りなく無味乾燥に繕えばいいってもんじゃないんだよ！！ 【訃報】三井住友銀行初代頭取の西川善文氏が死去…「最後のバンカー」、日本郵政社長も務める ８２歳 >>239
＞お客様に言いたい。 「ググれカス」
＞機構本部に言いたい。 「ググらせろカス」
あるあるすぎますよね。
お客さん→ホームページのどのあたりにありますか？
私→えーっと…うちでホームページ閲覧できないので…
お客さん→？？？ おまいら、加給年金と振替加算のちがいくらいはもういい加減理解しような、、
一応はプロなんだから。笑 >>243
バンカーってそこから抜け出せないって意味で言ってるの？
人生そんな後ろ向きなことばばかり言ってると、そのまますぐ終わっちゃうぞ！（笑）
起死回生のバンカーショットってものが、あるだろが〜！！ >>247
バンカーと日本郵政公社ってどういう関係があるんですか？ >>248
バンカーはボールを、ポストは手紙を、機構は訳あり人材と不祥事を引き寄せる？（笑） 過去に様々な不祥事や手抜き手抜かりがあったダメ組織に、自らの選択で入るのなら、あらかじめ、負の遺産の継承も織り込んで、覚悟の上で取り組むべき。強制的に入らされたわけではないのだから。
自分の世代に非はなくとも、お客様からどんな非難を浴びようとも、それが著しく不当でない限り、お金をいただく以上、堪えて頑張るべき。
それが嫌なら、できないなら、潔く職を辞すべし。
でもね、お客さん、そうは言ってもね、俺ら私ら、そういう先人の尻拭いをしている側なんですよ。意識的には、お客さんと同じく「おかしい、おかしい」と日々感じながら取り組んでいるんですよ。
そのことを、少しだけ、分かってもらえませんか。 免除申請の手前の名前くらいしっかり書きやがれ糞外人共
マジで何て書いてんのか読みづらくてイライラする 本部も年金不支給問題についてはチラッと報告あげただけで対策案全く出してないね。振替加算の支給漏れとかホントだめだね。
それどころかホームページに今日付で【日本年金機構ホームページをご利用の皆さまへ】ホームページのリニューアル、とかデカデカと新着情報更新してやがる。 >>251
何、綺麗事並べているのだろ？笑
こんなとこの非正規雇用職員なんて、組織と上層部をお守りする為の人柱、人の盾なので、
大量募集、大量短期離職の繰り返しなんだよ。
それでもコロナ恐慌で失業者はどんどん湧いて来るから、人柱、人の盾はいくらでも供給出来る。
ここは、人生詰みかけた人がわらをもすがる気持ちでやってきて、エサをぶら下げられ馬鹿力を発揮させられた挙句、
あまりの不条理にトドメさされて絶望して
散っていくビジネスモデルなんだよ！ >>254
だよなあ。
ヒトが育つには時間とコストがかかる。
特にここの職場には少しでも多くの知識・経験が必要。
なのに、「大量募集、大量短期離職の繰り返し」では、ヒトが育たず、
すごい非効率だと思う。 こんなとこ早く辞めたいよ
次のとこに目処つけないと辞めにくい >>255
この会社育てる気もないけどねw
初日は新人にマニュアル渡してハイやって
その後の面倒は同じ非正規に丸投げがデフォだからね
清々しい程の使い捨てっぷりだわ 新卒職員には丁寧だよなここ
指導員も大抵正規だし。
ところで正規登用試験受けて合格した人このスレにいますか？ >>258
気が付いた人は、3年以内くらいに、すぐやめるらしいよ
それにしてもここ仕事内容の割に人員多すぎないか？ｗｗ やっぱ知識と経験必須だよ。入って一カ月くらいだけどもうしんどい。こんな必死にいろいろやっても有期だしかと言って内部知っちゃうと残る気もなくなるしw次の仕事探し始めたわ お客さんにはねんきんネットやらG-govやらを勧めている割にはここの組織は未だに紙で処理してハンコもらいに決裁もらうってシステムに未だに疑問がわいてしまう。
民営化したとはいえ国が認可した特殊法人なんだからクラウド化するなり自分たちが率先してやらなきゃ結局窓口や郵送対応になってるってあまりにも不合理すぎる。 うちの事務センだと、派遣で来てる比較的若い人たちの中には、
契約が切れるタイミングで、有期特定に応募する人が結構いるよ。
若いんだから、ちゃんとした会社で正社員になればいいのに、と思うけど。 役員>>>管理職>>>一般正規>>>非正規
超えられない壁があるよね… 仕事できる人はいるけど、教え方が下手、知ってるでしょ前提で話をされるからホントわからない。機構独自のルールや略称なんて言われても…
ただ一番感じたのはほとんどの人が口が悪いこと。 色んな人が色んな事やったほうが、物事よく回るんですよ、ホントｗ どこも共通してるんだろうけど、口が悪い、教えられない、あとはあいさつをしないだな。 全部知ってるでしょ？っていうテイで話されるからホント困る。
私は少しだけ知識はあったからまだなんとかついていけるレベルだけど全くの素人が入ったら大変なんだろうな。 いきなり正規と同じレベルの対応を求められるのが辛い。勝手に判断して後々ミスったらマズイから気になったらすぐに誰かに聞くようにしてるんだけどそれがダメなのかな。もう辞めたいよ。 ここの職場って、何のために特定雇ってるんだろうと思う。
自分の課だけなのかもって思ったけど、他課の特定も暇してボーっとして過ごしてる。
何か仕事ないですかって聞いたら、受捗だけで良いって。別の正規職員に特定の立場で意見する事じゃないって。
あぁそうですかと。さすが税金で運営してるだけあるなぁと。本当に腐った組織だね。 ここの管理職になるってことは、例えばプロのスポーツ選手がスポ少の監督になって小中学生レベルのことだけ考えきゃいけなくなるってことなの？ 君たち、偉いなぁ。まだこんなところにいたのか、、。 >>272
仕事くださいって言っただけなのに「非正規ごときが意見するな」ってw
もう潰しちまえよこんな会社 スポ少の監督でもいいからとにかく監督になれればいいのか、
小中学生レベルの監督になるくらいならプロのプレーヤーとして生きるのか。
無能なパラサイトほど前者を選び、有能な奴ほど後者を選ぶに決まっている。 さっさと解体されないかな。
勝手な時は正規も特定も一丸となってとか言うけど、本質は特定をバカにして奴隷だと思ってるからね。
新採も上見て育つから、4年目くらいになると立派な正職(笑)に成長し、特定は人じゃない奴隷として顎でこき使うようになるからね。
正規は正規で、社保庁出身と機構からのとで色々あるみたいだけど、機構からの正規も特権意識だけは強いから、パワハラ正規の多い事多い事。 所長面談のフィードバックが回覧で回ってきたが、自分の課があるフロアが空調や冷房の効き悪い過ぎて暑すぎるから改善要望したら改善困難だと。理由が人それぞれ体感温度違うから職員同士で声掛け合ってなんとかしろだと。なんだこれ。
来年の夏なる前に次のとこ見つけて辞めてやる。 残業を減らしましょうと定時終了後の会議で議論する訳のわからない組織。 電子申請を、臨時雇いが、目で見て、電話して、手で入力する、先進的な組織です。 >>280
定時終了後の会議で議論してその後残業が減ればいいんじゃないの？ >>279
糞暑い真夏やフェーン現象の時だから
痩せてる痩せてない関係ないだろ
低能糞禿ウンコマン >>274
いや〜控えめに言ってそれは正しい。国民栄誉賞がふさわしい人達、間違いないｗ >>282
毎週決まった曜日に定刻後定例会機があるのです… >>275
私も、入職して間もない頃に、「何かお手伝いすることありますか？」
って聞いたら、
「やってもらう仕事あったら、こっちから声をかけるから、いちいち聞かなくていい！」
と一喝された。
それから、一切こちらから、聞かないことにした。
まあ、その方が気を使わなくて済むし、いいんだけど。
初めてだよこんなこと言われた組織は。
人手足りないから、いつも求人出してるんでしょ？
仕事振らないでおいて、おかしいよなあ。
あ、もう既に退職させてもらったけど。 >>286
いたずらに仕事を抱える無能なんでしょうね
仕事を手一杯に担当するから職掌が「属人性」が強くなってゆく。
クビは切られなくても、後で仕事を引き継ぐ人が「属人性」が強くて引き継げないだろう
組織としてますます異動できなくなるから、どんどん不透明になってゆく
更にトンデモないサービス残業を前提とした仕事になるから、
ますます手一杯抱えこもうとする奴の仕事なんか怖くて異動で貰いたくない 異動したくないし、教えられる知識もないということで仕事の「属人化」を狙ってるんだよ
できる俺アピールのため、何も教えられていない特定が職場に存在することで上司に「見える」化を
狙ってもいる
ただ、いたずらに特定を雇って無礼な扱いをして組織のイメージが悪くなってゆく
組織のイメージこそ年金機構の最大の労働待遇だと思うんだけど マスクすら組織で支給してくれないドケチ組織
それがここ マスクは事務所で支給されてるよ。
センターは知らんけど。 ポータルの事務連絡あたりにマスクは組織で用意しないから個人で用意しろみたいなこと書いてあった気がしたわ センターだけど、マスクは自由に持っていけるようにして置いてある。
でも誰も取っていかないけどな
(みんな自宅から自前のマスクを着けてくるから)。 4連休も終わるな
また明日から糞業務やらなければいけないと思うと憂鬱になってくる うちの拠点は積極的に色んな業務を教えてくれる
それはいいんだけど正職と特定の仕事内容と仕事量に差がなくなってきててそれが不満 >>299
ご機嫌取りをしながら、仕事を教えてもらう
放置プレイよりイイでしょう
仕事量に差がないので正規の失礼な態度にも強く出ることができる >>286 が指摘すような「職人芸」職員の排除と
正規職員（全国異動と管理職候補）と特定職員（地域限定）の能力平準化が目指すところじゃないの
誰もがそこそこ出来るマニュアル化で職場の連帯化を図る
知識と経験の独占化については厳しく指導してゆく方針で。
強制的に新規特定を正規に割り振って、どれだけ「戦力」化できたのか
（退職されたらマイナス評価で。割り振られた特定の評価も正規に加味するなど） 正規は管理職候補なのだから、どれだけの仕事量をこなせるかではなくて（特定のお仕事）
管理能力や指導能力で評価されるべきだし、法令遵守できるか（サービス残業は許されない）
この３点に絞ったほうがいい >>303
ここの管理職になるってさ、プロのスポーツ選手が中学生の部活の監督になれって言われてるようなもんでしょ？
中学生レベルの試合のことばかり考えて生きていくって、プライドとか無いのかな？監督になれれば何でもいいの？ 竹中平蔵先生がまたベイシックインカムを月７万出して年金廃止するって真顔で言ってるぞ！！（苦笑）
＠報道19:30 >>305
あんがい、ここのヅラがやってきた一連の組織改革の目標も究極的には機構の廃止
のような気がしてきた。。！ヅラ友、恐るべし、、、ｗ 私は必死に反対したけど竹中先生が・・、とか言ってまた芝居内そうだよねｗｗ なにせ、芝居打ちはあの手のひょっとこどっこいの真骨頂だからね、、ｗ
まあ、これでまた辞める口実が一つ増えるのは不幸中の幸いかもなｗｗ >>297
ライサポの使い方は人それぞれ、おもいっきり自由に使いましょう。笑 竹中さんが言ってるのはベーシックインカムとうよりは、社会的分断だよね。。 >>310
おまえら、ボードみた？「年金要らなくなる」ってはっきりと書いてあったなｗ >>313
今はコロナで応募者増えてるからね
でも面接落ちって何やらかしたw
自分はここ辞めてから書類で落ちまくってるわ
こんな所で３年もいたら黒経歴にしかならない
区役所のバイトくらいしか受からんわ >>314
いんやむしろ、ここで3年も辛抱できたのなら、
それはそれでりっぱな経歴になると思うで。
フツウーの神経の人なら、3年ももたんやろ。 ハロワ経由で自分が受けたときは応募者28人だったな。
その後ここ入って研修動画視聴中、総務の職員がひとつひとつ履歴書見ながらこれアホじゃねえ？とか何これ？とかこれウケるとか他の職員と悪口言ってるのを聞いてしまってここに長くいるものではないと思ったわ。 特定から正規化した人と新卒または国家公務員時代の人からいた人はやっぱり待遇や雰囲気が違うよね。
新卒はジョブローテーションやったりいろんな部署の人と仲良くなれるけど、特定から正規化した人は基本その部署で登用されるし新卒からは違う対応される。 自分もそうだが仕事出来る人を採用してるとは限らないからなぁ 今後採用される特定は試験受けずに無期になれるから難易度上がってるんじゃね >>304
中学生レベルなんだけど、人をまともに育てるというのは立派なことだ
団塊世代の農林水産省元次官が息子を刺殺する事件が起きている
「次官」なんて、まさにプロスポーツ選手のようなものだが彼は全くできていない
「人を育てる」ことが日本社会全般で失われていると思う
平凡、凡才で良いからこれを育てる組織にならないといけない 「中学生」と表現したけど、職場体験にやってくる中学生ぐらいに配慮しろということで
特定職員を馬鹿にしてるわけでない。
それなりに能力も高い人も多いし、ただ運が悪かっただけだ。 >>319
事務センターは50歳以下なら採用される >>312
平熱パニックおじさんの手下（平蔵先生） VS 機構
このまま腰抜けで終わるのか、最後に一矢報いるのか？見ものだねｗ >>320
それならいいんだが
とんでもないポンコツが配属されても自分が出来ないこと
分からないことを理解してないから
マジで疲れる ポンコツ、ポンコツ言うな〜。人間生きてればそれなりに役割があるだろ〜！
たとえそれが、反面教師だったとしても、、（＞_＜） まあ、不祥事の継続的モデルケースと言えば、聞こえは悪くないわな（笑） あっ、あと訳あり人材の積極的有効活用・・・もか...(笑） >>315
そうだね、自分を必要以上に卑下するのではなく、むしろ自信をもって
次のステップを踏み出していいと思う。ここに短い期間でも居たって
ことは普通に凄いことだよ。何故って？その答えは各々が考えてみる
価値あり。。 >>325
面接は見た目が勝負、、特にここみたいな形式や体裁を重んじる組織では・・。 おまいら、ここで起こったことは全て、「縦割り１１０」にメールしとけ！！ ここ入ったとき引き出しに自分の前任者と思われるファイルやら紙やらがワラワラ出てきた。しかも名前や書き込んである字体が違うし古い座席表まで出てきた。
どんだけ人の入れ替わりが激しいんだよ。 >>335
そんなの年金機構ではデフォです。
非正規で3年も続いたら表彰モノ（しないけど）というか、相当図太い神経の持ち主。
人として尊敬はしないし、世間からも評価はされないけど。
普通の性格や感性、良心を持っている人で1年頑張れたらけっこう立派。
ま、半年もいけたらそこそこ頑張った方でしょうね。
でも無理するとマジで精神病んだり、心身症になったり、酷いのになると色んな発作起こして救急車とかあるから。
最短記録としては、始めから出社しない人は別にして、半日とか1日で退社する例もあるし、
1週間や1ヶ月なんて珍しくもない。
真面目な人、前向きな人、優しい人、、そういう人はズタボロになってみんな逝けます。
だからこそ天国なんです。 >>335
中には心身ともに相当に追い込まれ去っていった人もいたことが容易に推測
できますね。「立つ鳥跡を濁さず」って十分に頭ではわかっていても・・・今、
出来ることはそういった名もなき人たちを責めないでいる事、だけだ・・。 >>335
勤務先によって異なるんですね。
私は、最終勤務日に
「机の中（脇机含む）は、空っぽにすること」
「自分で業務を覚えるために書いたノートは全て廃棄、持って帰るな」
（まあこれは仕方ないとして）
でしたね。
机の中がそんな状態になってたら、お局様が大騒ぎですよ。
本当に全部廃棄して帰りました。 事務センターの面接5分で終わった上に不採用なんて
生き恥で誰にも言えない 辞めたい気持ちが週に１回は必ず思うようになった。
そのうち２回、３回と増えて行くのだろうが、契約期間満了まで持つのだろうか。 >>339
机もの中も頭の中も空っぽに出来たらどんなに楽だったか、、w コロナで応募者多いのかな
基本的に職歴・学歴不問で即採用だよ これからはわからんよ
転職活動してるけど、まず元々少ない事務系が更に減ってる
その上内定取消なった学卒も来てる、企業や公務系には彼らを優先採用するよう依頼も来てる
などなどでコロナでも安泰な公務系は2人採用に80人応募とか
ホワイトなイメージある財団社団系なんて１人に120人とか笑うしかないわ
ここも賞与はいいからこれからは３不問で即採用なんてないよ
リーマンの時みたいに優秀な非正規増えたら既存の出来ない特定の更新も危うそう 例え話だけどさ、現状復帰もできないくせに精密機械を分解するような行動をする奴って何なんだろうね？
部品の名前も分かってない人に原状復帰の仕方なんか口頭で教えられないだろ。 何の話？
貧乏人追い詰める仕事で頭おかしくなった？ 辞めたいけど次の仕事の目処立たないと辞めにくい
このコロナ禍のご時世仕事あるだけマシと思って割り切るしかないのか まだお客さんいるのに明日異動日で最終日の人がいるからか、わちゃわちゃ騒がしかったな。スピーチとかやってるし。いつもはお客様対応はしっかりとか言ってるくせに。
特定には全く関係ないから参加せずに残務仕事して帰ったわ。 ひきこもり歴15年の50代でも採用される？事務系の作業できます >>350
その年齢なら、親の相続遺産もねえのかよ 15年もヒッキーしてて事務なんて出来ないだろ
ここの仕事は難しいよ、色々覚えないといけないこと多いし
派遣で郵便の受発送とかの単純作業に応募したら？ >>350
ここの仕事「事務系の作業」じゃなくて事務職だよ
窓口や電話対応もあるし書類の仕分けやら数字の打ち込みだけやってりゃいいってわけではない
まあ実際は仕事できない奴も採用されてるけどな 事務センターの残業なんとかしてほしい
その上休日出勤もさせるなんて
一体どうなってんの？ 入って数ヶ月、もう体ボロボロなんだけど。月初の忙しいときに課長も変なシフト組みやがるから結局ベテランに頼らざるを得ない。
未だに不要な紙の手続きだらけでやることは山積み。
特定にやらせることが正規並みに求められるのは納得がいかない。 メンタルチェックシートなんて初めてなんだけど出したら何か診断みたいなの返ってくるの？
内容によったら産業医とかの診断受けさせられるの？ >>350
普通に出来るよ。
こんなゴミみたいな他人を追い詰める仕事でも既得権守るのには必死なくらい貧しい国だからみんな色々言ってるけど。 できるわけ無いじゃん、アンタどんな簡単単純な業務してんだよ
事務所？センター？
そもそも既得権益なんかここの非正規にあるわけないし
まかり間違って採用されてメンタルやられないようにみんな引きこもりオジサンに教えて上げてるだけだろさ >>357
産業医との面会は希望者のみだよ
メンタルチェックは「ストレス溜まってんねー」な診断結果渡されて終了 社保庁末期の頃からこの職場は心身症、精神を病む職員の数が異様に多いので、取り敢えずポーズとしてちゃんと取り組んでいますとやってるだけ。
困ったと訴えても軽く流されるか精神根性論で終わるかだけ。本気で状況を改善する気が少しでもあるなら今日の惨状はない。
ポーズ、本当にポーズだけ。
特に非正規職員なんていくら辞めても、このひどい経済状況だから、募集すればいくらでも人は集まる。
それで間違って優秀な人が入ったら、エサ目の前にぶら下げて走れるだけ走らす。使い潰すまで走らす。
大量募集、大量短期離職上等！それで今までも回して来たし、これからもそれで全く問題無い。
官民の悪いところどりの最凶最悪な人材活用だけど、それで組織が回りさえすればそれで良いのだと、上から下まで頭の髄まで信じている組織。 だね
でもこれからはコロナ解雇や倒産でわからんよ
上が言ってたけどリーマン大不況の時は優秀な人が多かったんだって 年金相談コールセンターの職員って委託だよね？
ちゃんと研修やってるのかな
間違った情報の回答をされた挙句、予約拒否された >>365
他人を追い詰めるのが大好きな
こんな性格ねじまがった人がやってます。 >>366
過疎ってるけど就職板に日本年金機構のスレがあふのにわざわざ転職板に文句書きにくる方が性格ねじ曲がってるだろ。
直近だと埋まってる可能性はあるけど、予約拒否なんてまずありえんぞ。 >>365
おっと、失敬
元職員だから良いかと思っちまったぜ
コールセンターもポンコツだとは知らなかったな
>>367
そうだよ >>368
先に「性格ねじ曲がってる」ことをされたから、やり返しているんだろ
因果応報なんだから、きちんと反省しなさい
定期的に反復して指摘するのはきちんと日本年金機構に対して復讐になる
いつまで経っても組織のイメージが最悪で、それ自体が労働待遇を悪くする。
あと30年は覚悟するんだな。
新卒で入った子が定年退職するあたりでやっと因果が解けるかも知れない
そんな残酷なことを「就職版」で書けるわけがないだろう。 ここの職員は反省という言葉を知らないよ
だから不祥事が多発してる
「教育」を忘れてしまった組織 ここの職員は反省という言葉を知らないよ
だから不祥事が多発してる
「教育」を忘れてしまった組織 私の部署は比較的なんでも聞ける方で人間関係のめんどくささは少ない方だと思うけど、それでも辞めたくなるわ。
入社して半年弱なのに今日欠勤者がでて、昼休みに一人で窓口と電話のワンオペとかホント無理ですって… 「他人を追い詰める」
「貧乏人を追い詰める」
みたいな書き込みしてる人、多分同一人物だと思うけど、追い詰められないための法定猶予なり免除なりは申請しないの？？？滞納者を保護する制度はいくらでもあると思うけど…
与えられてる権利を行使せず、納付の義務も果たせないなら、そりゃ国税だろうがここの組織だろうが自力執行権を行使されちゃうでしょうよ… ここの職員遅いし、感じ悪いんだよ
低年収のゴミ職員の集まりのくせに 免除は実質免除ではない。あんな基準で通るエリートは生活保護しかない。
猶予は意味がないから恨まれるんでしょ なんか日付変わってから恨み辛みのレスしている人がいますねえ。
よほど優秀な社労士さんなんでしょうね。 同一人物じゃないからな〜複数人から恨まれてるんだねこの職場 電話に出たくないからあからさまに外線の回線数を絞っている事務所がありますね
管内の人口からするともう少し多くても良いのでは
一般の方は複数の事務所に電話する機会が無いので気づかないだろうけど >>376
4分の1免除にも該当しない程度の収入あるなら、ちゃんと公租公課の支払いを前提とした資金繰りをしていれば払えるのでは…？
そもそも働いたりしないの？ ここまであからさまに非正規を消耗品として明言する会社は珍しいわ
社則で決まってるからと仕事と責任は全て非正規にぶん投げ
一刻も早く辞めたいけどコロナショックで次が決まらない自分終わってる >>382
次が決まらないと辞められない、という固定観念から抜け出せない考え自体が終わってる。
本当に嫌ならグダグダ言わずに辞めればいいだけの話。
自由になれるよ。 >>382
そういう非正規で「気がついた」人が、尚も目下の就職難や様々な逡巡で悩んでいることすらちゃんと計算のウチ。
色んな背景があって訳ありでしがみつくのも、しまったと思って脱出を考え始めてもやっぱり様々な困難を鑑みて悩むのもちゃんと計算のウチ。
だってここは社会保険丁時代から、非正規雇用の大量募集、短期大量離職を繰り返しているから、そういう弱い立場の人の心をもてあそぶのは朝飯前の豆乳一杯みたいなモノ。
わざとらしく引き留めるのまでルーチンワーク化してる。
一番鴨ねぎなのは、中途半端に妙な使命感持ったり、無期雇用や正規登用を期待して、それで目一杯、底の底力まで発揮してしまう勘違いさん。
おだてられて、あれこれほのめかされてつい限界超えて頑張り過ぎて、精魂尽き果てて、あちこち病んで、はい、５９６３、さよおならってね。
おならどころか、屁の突っ張りにもならないけど、貴重な人柱、人の盾としては役立ったねって奥の方で笑われているよん。 >>379
爆発的に恨まれたのは社保丁末期だけど、多少の期待をもって発足した機構が、もっともらしく表面上だけ取り繕って、
実は以前にもましてお客様の方を向いておらず、年金相談予約ごときで平気で1ヶ月とか待たせた挙げ句、あれは駄目、これは知らないの役立たずだから、
国民一般の怒りはとっくに失望感と呆れに変わっているけど、フラストレーションは静かに深くマグマのように溜まっているから、いつ爆発しても全く不思議では無いよ。
だから人の盾と人柱は常に準備して窓口や電話口に出しておかなければならないという事なんだ。 >>385
へー、なるほど。なるほど。
コロナパンデミックの煽りで、飲食、サービス関係で多くの失業者が出ているから、
それこそ藁をもすがる思いでやってくるし、それにもともと人当たりは良くてサービス心旺盛な人だから、窓口や電話の応対には物腰が柔らかくて向いているかも。
お客様と上層部との板挟みになって、耐えて耐えて耐え抜いて、それこそビョーキになるまで頑張ってくれるから、
不景気になればなるほど人材というか人柱はどしどし集まって来るから、短期間でどれだけ大量に辞めても組織としては大丈夫ですね。
これからも自信を持って確信的に短期で非正規人柱を回していくビジネスモデルは最強ですね。日本だからこそ出来るのだろうけど。 共働きの女性はここの派遣をやる方が賢い
事務センターだと尚良い
ただし、何も能力が身に付かないまま老いていく >>384
そういう「勘違いさん」は上司の一番のお気に入りになってるわw
そいつに他の非正規仕切らせてるけど評価はもれなく全員B止まりw ようするにここの仕事は適当にやるのが1番良さそうだな 60歳以上で年金受給までの繋ぎの人、夫がいてパート感覚の主婦、次の就職先が決まるまでの繋ぎの人はいいと思う。若い人でこんな低賃金で長く働くのは無理。
中途は有期３年？→無期(２年？→登用試験)→正規だから無茶苦茶長い上に、新卒や元国家公務員のような待遇はなく、研修もない。ジョブローテーションがないから原則ずーっと同じ課。給与面も当然別、なのにやらされることは同じレベルを求められる。
新卒は新卒で仲良くグループが出来上がってるから表面上の身分は同じでも立場的にはかなりキツイと思う。 この職場で驚いたこと
電話応対が下手。
お客さんにも非はあると思うが、火に油を注ぐ返答で聞いてるこちらが冷や冷やする
一方で俺が電話した後には口出しを複数人でしてくる
指導じゃなくて非難だからね
相談室も事務センターも電話に出たくない人が多いのはこのせいじゃないのかな >>389
日々仕事してますアピールだけして他に待遇いいとこ見つけたら速攻乗り換えるのがここの正しい非正規の在り方
まともに努力して仕事しても病んで捨てられるだけ マジでもう辞めたい。自分のミスでもないのに尻拭いをさせられるのはしんどい。 自分がここに入社する前の事務処理誤りをお客さんに指摘されてひたすら謝ったことなら何度もあるな。
そもそも事務センターのミスなのに送ったのは年金事務所だからって全部こっちのせいになるし。
社会保険庁から名前変わっても中の人間とか組織自体は結局全く変わってないんだな。 自分の都合いいようにしたいのが多いね
ここの組織は。
例えば自分がまったく関わってない業務までいろいろ聞かれたり、知らないうちに自分が関わったようにされてるし。 >>393
正規の尻拭いばかりさせられるのがアホらしくて辞めたわ >>396
いまさら、何言っているのだろう。
もともと、正職員様の尻拭いをさせる為に非正規雇っているのはみんな知ってる。
正職員と組織の延命の為に喜んで人柱にでも弾除けにでもなれるような人を募集しているんだから。 >>391
自分が電話に出て、お客様の理不尽なクレームや要求に応えるなんて無理だし、お客様の勢いに押されて弱気な態度に出れば後から正規様に非難されるというのはデフォ。
だから正規様や腐れベテラン勘違いお局非正規は電話を新人に押し付ける。
それで後から論評したり非難する方が圧倒的に楽だから。
ほんと、ここの国家公務員崩れの正規様や腐れベテラン勘違いお局様なんてのは、世間様ではまともに通用しない鼻つまみ者みたいな連中。
この異常な組織内での処世術だけは天才的だけど、世間一般の常識でみたら、人格破綻者やまともでは無い人ばかり。
そういう人達にアゴで使われて心身共にズタボロにされて散っていくのが新人非正規。
でも世間は不景気で廃業やリストラが多いから、募集すればいくらでも人は集まるし、国民から強制的にむしり取る年金保険料があるから組織そのものは潰れない。
究極の官製ブラックワープア組織とはよく言ったもので、ここの空気に慣れるという事は、人としての良心とか矜持とかバランス感覚とか、大切なモノをみんな捨てるという事。
人間辞めますか？機構辞めますか？ 竹中平蔵の主張するベーシック・インカムが導入・実現したら
年金制度そのものがなくなるから、機構も解体。全員解雇。
５０代後半〜６０代はセーフだろうけど、それ以下の年齢はどうする、どうなる。 >>399
日本人のありとあらゆる憤怒、怨恨、因業みたいなのを総身に受けながらスケープゴートとして轟沈していくのは当然よ。
それだけ業の深い事をさんざやってきたのだから同情する国民なんてまずいない。 >>399
ベーシックインカムがあるからいいじゃん >>398
私も同意見です。
私はここにいても苦痛なだけだし、心が壊れそうだったからコロナ禍だったけど
退職しました。
退職することを早く選択して良かったと、本当に思ってます。 >>397
それはそうなんだけどここのおかしいところって弾除けにしてる自覚が全く無いところだよ
自分らがミスしても本気で非正規が悪いと信じてるからマジキチすぎて怖かった
正規様の高級便所紙になってくれる非正規だけかわいがってすぐ辞めたり非正規様の尻拭きが雑だとクソミソに陰口言うような連中しかいなかったわ まーた税金の無駄遣い止めろってクレームきたよ
一回で手続きしてくれれば何度も送らずに済むんですけどねー
と言いたいところをぐっと我慢して話聞いてると
調子に乗ってどんどん攻撃してくるやつにはどう答えるのが正解なんだ 弾除けかぁ
まさに使い捨て紙の状態だわ
ポンコツを大事にするような事も言ってて意味わからんし
コロナ禍なけりゃ辞めるんだが
そのあたりはチキンなんでなぁ 正規様は国から切り捨てられた事実を受け入れることができないため、下をいたぶることで自分の価値を確認しているのかもしれない。 そもそも社会人としてまともにあいさつできない人が多すぎる。 事務センでベテラン特定らの虐めにあって３年で辞めた50代のおばさん
まあその人も他の特定より知識あって幹部のコネありで、色々生意気な事言って歯向かうから自業自得な面があったんだけど
仲良かった人からの情報によると、精神的リハビリに1年かかって今は市役所でバイトしてるらしい
ここと違って非正規同士は仲良くやってて残業も殆どないし
給与は何万も下がったけど辞めて良かった言ってるそうな
高齢の人はそういう道もあるから辛いなら辞めた方がいいね、若者はコロナでマトモな給料の働き口は難しいだろうけど >>411
風邪とかそういうのとは違って、精神病むと回復には時間もおカネもかかるし、割が合わないどころか、マイナス過ぎて草も生えない。
現実、年金機構に勤めた人で広く心身症、例えばうつ、心臓疾患、発作、持病の悪化で苦しんで退職した人は決して少なくないし。
過労死や一家心中などといった悲惨な例すら聞いた事がある。
様々な利害対決や不条理の狭間で苦しむだけ苦しんで、それで奉仕するだけ奉仕して散って行くなんて、
それは無職や懲役よりも酷い苦行の連続で、修行僧や模範囚ですら堪えられないような無限地獄だと思うのだけど、
それでも新人は続々と供給され続けるから組織は回るんだよね。
外国人技能実習生と並ぶ日本の恥部なのだろうけど、それでも回り続ける巨大組織だね。 そもそも日本年金機構という組織すら不要だよね。
法務局で会社設立の手続きをしたら同時に厚生年金に加入させればいいだけだし、そうすると適用課、調査課、徴収課は必要ない。国年課は免除関係があるけどほぼ不要、相談室は年金ネットで加入期間や将来の年金額が試算できるからほぼ不要。
免除関係だけなら離職票と同時に手続きできるようにハロワと合体した組織を作ればわざわざ厚生労働省から委託を受けた特殊法人なんてややこしいことしなくていい。
結局の問題は厚生労働省と財務省と法務省の管轄が違うっていう行政の縦割りが招く弊害に機構の人間を含めて国民が振り回されてるだけってことだね。
既得権益の塊から生まれるくだらない悪しき伝統だよ。 >>413
こんなクソ壺やなくて河野太郎に言ってくれ ここの業務はつまらないのばかりだから手抜きして適当にやったほうがよさそうだな
つーかネット繋げるようにしろや
ほんとここの組織は昭和の遺物だよな ここで働いたことないっていうかまともに働いたことあるのかって人多すぎないか？ ぬるい環境で能力が上がっていないだけか、無能でここしか就職先がなかっただけか まともとゆうか優秀な人は直ぐにもっといい所が見つかるもの
他に行き場がない高齢者と、若いけど採用されたのがここしかない職歴残念さんや君しか残らない 教育した事ないの？って言う職員多くて驚いた
仕事を教えない上に排除していくスタイルなワンマン職員が固まってる
あと、お局様には大きな声で挨拶ね
無視されたとか子供のような愚痴を吹聴される >>421
職員自身が業務知識ないから教えられないんだよ
質問しても「マニュアルで調べて」しか言わないBOT 今日からまた一週間糞業務やらないといけないと思うと憂鬱になってくるわ 正規以上の仕事量とその責任押し付けといて給料はそいつらの半分以下 正規と仕事全く同じだっけ？
特定にはボーナス出したんだからもういいだろうと思われていそう 最高裁敗訴
賞与が出る年金機構の非正規は恵まれてるのう >>427
同じじゃないよ正規は書類数えてハンコ押すだけ
実質業務は全て非正規がやっている >>430
それなのに何度も決裁をしてくれなかった正規を思い出した
しかも何が悪いか教えてくれないんだよね この組織は郵送が好きだねえ。紙が好きって言った方がいいのかな。
未納者への案内、未加入事業所への加入勧奨、ねんきんネットの周知、口座振替のお願い、電子申請の登録…
紙1、2枚をデカい封筒で数百、数千通を送るのを毎月の繰り返すのがノルマってどうかしてるだろう。 客観的に仕事してると思われやすいからだよ
費用の事なんて考えなくていい １通120円として全ての課で１週間の郵送物の合計が1000通だと仮定すると120円×1000通×4週間で郵送費だけで月480万円もするのかよ。
コピー用紙のことも考えたら500万は軽く超えるよな。
無駄なことに金使わないで人件費にまわせよ… 人間辞めたくないので、機構を辞めようと思い
辞めますと言ったら迷惑だと言われました。
詐欺集団に迷惑だと言われました。 日本郵便の非正規たちが待遇改善に向けて動き出したみたいだな。
機構ももっと頑張れや >>436
郵政でその名を轟かせたコストカッターの西川さんが元三井住友銀行でトップだった時の鬼軍曹副頭取が年金機構理事長の今のトップ。
郵政と年金機構の非正規が官製ワーキングプアの両横綱と言われる所以だ。
西川さんはもはやこの世にいないけど、元副頭取の方は今でも年金機構で君臨しているから、非正規如きが立ち上がったところで無残に鎮圧されるだけ。無理。
郵政の状況が変化した事により、年金機構は日本最凶の官製ブラックワープア組織としていよいよその最凶ぶりを強化し、日本で君臨するでしょう。
次期理事長にヶｹ中さん辺りを招聘して、史上最凶の官製ブラック組織に発展する可能性すらある。
それでどっかのタイミングでベーシックインカム導入の引換えとして国民の罵倒の嵐の中で消えていくかもしれない。
国民から罵倒されればされるほど、組織は更にブラックとして強靭となり、漆黒の真っ黒ケだけど、
そろそろ終わりも見えて来たようだ。 >>431
ここの正規って本っ当に全く何も教えてくれないね
質問しても「えーと…」って言ったきりそのままスルーされる
そのくせお客様の事を考えて〜とか理想論ばかりクソうるさい >>435
圧倒的多数の日本国民にとっては、機構そのものの存在自体が迷惑なんだけどねw >>438
正規様は自分たちが成し遂げられなかった理想論を非正規にやらせて、それで自分たちが楽しようとばかり考えているのだからw >>439
あなたがなぜここに居るかがよく分かる一言ですねw >>439
職場環境のせいで体調を崩しました。
相手はそれを知っていながら、逃げるのか？と脅してきました。
迷惑かけられました。 >>439
いつの時代にも国の手下になって人を苦しめる為に働くのが快感な人間がいる。
仮に猶予させたとして、今払えないものを後でまとめて払えるはずがないのはわかりきってるからね。 >>439
だからもう「囚人」に投げてしまえと思う
懲役とは年金機構の仕事をやることとなれば良い
一般人に年金業務をやらせるな
民間刑務所あたりなら年金機構の仕事を投げることができるよ
一方で「更生」であり「刑務作業」ということで
今までの非正規に支払っていた人件費を劇的に削減したり、民間刑務所を運営する企業と案分して
美味しい利権にも出来るよ
正規職員は看守にでもなれば 囚人の更生プログラムとして、従来非正規雇用労働者が担っていた年金業務を受刑者に請け負わせるというのはかなり合理的な考え方として以前から言われているようだけど、
それが実現出来ないというのは、やはり厚労省と法務省との縦割り行政の壁が大きいのでしょう。
厚労省の側から見ると、受刑者を活用するというのはメリットが大きいけど、法務省サイドから見るとメリットよりもリスクの方が大き過ぎる。
だって受刑者が年金機構業務でのあまりの不条理に大病にかかったりうつ病発症したら、更生プログラムどころか、人権侵害問題で紛糾しかねない。
下手すると受刑者が一斉蜂起して看守役の機構職員を糾弾するような事態すら有り得る。
囚人は一般人と違って機構で酷い扱いを受けても逃げる事が出来ないから。
でもあまりに酷い扱いが口コミで拡がって、年金機構の更生プログラムは地獄よ、と一定の犯罪抑止効果は期待出来る。 正直辞めたい。
コロナ禍だからしょうがなくいるってだけなんで。 >>445
囚人という言葉、ぴったりですね。
正規自身がミスしたときは声を小さくして電話口で謝り、非正規がミスしたときは罵倒し大声で注意する。
教えるのがいい加減な正規は「非正規は信用できませんからね〜」と言ってました。
まさに奴隷です。 とりあえず相談室だけ残してあとは全部センターに統一すればいいのに。
ハローワークも失業の認定だけとりあえず残して検索と紹介なくせば無駄な人件費もカットできるのに。ネットで求人検索できるのになんでわざわざ出向いて紹介状だけ発行するためだけに行かされるんだろうね。
本気でコロナ対策やペーパーレス化したいならそれくらいしろよ。 >>451
ハロワの機能は結構色々ある。
職業相談業務以外にも職業訓練関係の窓口、事業所への雇用保険適用、失業給付以外にも今話題の様々な企業向けの給付金、労基署との連携……
だから今、一番多忙を極めているのは1に保健所、2にハロワなんだよね。
年金機構だって、厚生年金適用、徴収、国民年金適用、徴収とあるし、バックヤードの事務量も膨大。
ハロワも年金も仕事量が膨大過ぎるから、本当は各市役所の年金保険課に併設すべきなのだけど、縦割り行政の弊害でそうなっていない。 協会けんぽなんか無理やり分割してしまったけど、実はけっこう悲惨。
組合けんぽにしても今は悲惨のところが多いし。
若くて将来性のある有為な若者は年金、健保、雇用、労働(労災や労基）の社会保険全般お薦めしない。
いずれもやたら多忙でしかも上からもお客からも容赦なく責め立てられて精神を病む。
介護職とはまた違った次元で精神をやられる。真面目で前向きな発想の人、思いやりがあってバランス感覚がある人ほど悲惨な目に遭って潰される。
こんな業務、汚職で失脚したような政治家議員にやらせればいいと思う。
舌先三寸ではどうにもならんからね。本当の意味で世間様への償いになる。
特に年金機構の非正規は、人生詰みかけて、藁をもすがる積りでやって来たら、
酷い目に遭って、トドメをさされる。
良いことなんてほとんど無い。 「過払い年金、4千万円回収不能 機構の手続き遅れで時効に」
さあ、毎度お馴染恒例の年金機構の不祥事だ。またお客様から思う存分叩かれてくれ。
最も窓口や電話で叩かれて悲惨な思いをするのは正規職員ではなくて、人柱の非正規雇用職員なのだけど。 >>449
自分で謝罪電話するならまだマシな正規じゃね
大抵はその案件に少しでも関わった非正規のせいにして丸投げするよ
以前ミスしてる！って正規が書類持って怒鳴り込んで来た時は「書類に書いてるのそれ◯◯さん（別の正規）の字ですよね」って指摘したら黙って引き返して行ったわ 年金機構の非正規は正規職員をお守りする為の人の盾、人柱。
いつも前門の虎、後門の狼状態で、あらゆるクレームやめちゃくちゃな不条理な扱いを一身で引き受けて、
それで心身共にボロボロにされたら辞めていく存在。
でも世間は恐ろしい不景気で失業者が増えているからいくら消耗して辞めていっても代わりは潤沢に補充出来る。
正規登用なり雇用の無期化をちらつかせれば、人参に向かって突進する馬車馬の如く力の限り必死こいてくれる人も必ずいるので、いつでも火事場のなんとか力を発揮してくれる人もいる。
勘違いで力の限り奮闘してそれで散ってくれる労働力ほど有難いものは無い。
募集すればいくらでも人柱は集まるので、別にどうといった事も無い。
それで10年前も切り抜けられたし、10年後も大丈夫。って本気で考えているのが年金機構という組織の上層部。 過払い年金、4千万円回収不能 機構の手続き遅れで時効に
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6374246
日本年金機構の事務処理ミスによる過払い年金の返還請求手続きの状況を会計検査院が調べたところ、手続きの遅れで時効になったものが2019年度までの4年間に計68件あり、試算ベースで約4345万円が回収不能になっていたことが20日、分かった。機構は、こうした事態を把握していなかった。
検査院によると、各年金事務所は過払い判明後、受給者に面会して返納を依頼。承諾が得られなかった場合、再び返納勧奨した上で、納入告知書を送っている。機構は、過払い判明から告知書送付までを原則として236日以内に行うよう定めている。
Yahooのコメント見るとまあ仰る通りとしか言いようがない内容だらけだな。 お前らのとこは監査来た？
自分のとこはこの間来たよ
さすがにその日だけは手抜きする余裕なかったけど 今日ひどい目に遭ったわ。
自分が全く関わってない(ここに入る前)件で客からクレーム受けて、上司に報告したら全然回答くれないし、痺れを切らして自分でダメ元でセンターに電話したらそこの正規もヘラヘラした態度で私もわかんないっすねー、お宅にベテラン選手いないんすか？とか、どうせお客さんが間違ってるんすよ、よくありますからだって…
客と上司とセンターに挟まれて身動きとれないのに見て見ぬ振り。
組織として終わってるよもう。 >>462
多くの人がそれ散々言ってるよ。
年金機構の非正規はあくまでも正規を守る為の弾よけや盾。消耗品。ついでに非正規雇用の人件費は「消耗品費または物品費扱い」ww
年金機構正規職員が非正規を守ったり、丁寧に育てるなんてこれっぽっちも思っている訳ないじゃんwwww
下っ端正規職員が組織の歯車だとすれば、非正規なんて歯車を動かす為の潤滑油、軸受にさす機械油なんだよ。
すぐに黒くなって摩擦熱で蒸発する油。 >>462
残念ながらそれが機構のスタンダードです
これからもそんな目に遭いまくります
ついでに「使えない非正規」のレッテルも貼ってきます 今、隣の席に座っているおばさんは、コロナの前から常にマスクをしていて
素顔を見たことがなかったんだけど、今日、たまたまマスクをはずした顔を見た。
えっ、口、でか〜い。
昔の口裂け女の話を思い出したよ。 >>436
日本郵便はバイトでも完全週休2日で年収450万
2年働けば無期雇用になれて夏冬休み1日ずつもらえる
有休も毎年10日付与されてとれる、ボーナスも12万程度が年2回に能率測定で2〜12万ボーナスと別にもらえる
扶養手当も今後もらえるようになる
で普通に非正規の中では恵まれてると感じた
社員は完全週休2日に祝日も休みで夏冬休みが3日ずつ
役職主任が一般に配達してる正社員で年収は30で500万、40で600万、55で700万
それと退職金は2000万程度で有給は倍の20日毎年付与で非正規より優先して消化
私病や冠婚葬祭などは20日の付与と別で有給で休める
それと住宅手当は社員のみで賃貸の人は毎月2.7万もらえる
この待遇差で仕事内容はほぼ同じ
これで裁判の結果年末年始手当、祝日給、扶養手当、私病、夏季冬季休暇全面敗訴
そして非正規は年始手当、扶養手当、夏冬休みを勝ち取ってる
ここの非正規が裁判起こせばどうなるかな >>466
郵政は金銭待遇的には年金機構よりもずっとマシだけど、配達ノルマや様々なギフト商品ノルマもある。
年賀状などの販売ノルマもあるけどそんなの達成ムリなので自爆買い→金券ショップにて処分という流れが固定化しているw
違う意味で郵政と年金は元官公庁の2大ブラックなのは世間にも知れ渡っているけど、
そもそも社会保険庁の解体と組合潰しは深い因果関係があるから、分断統治が恐ろしく徹底していて、しかも非正規はまるで定着しないので団結なんてムリポ。
年金機構の非正規が集団行動で立ち上がる可能性なんて万に一つもあり得ないので、
これからは年金機構が日本のKing of Kings ブラックの王者として君臨するよ。
抵抗の術を持たない年金機構の非正規は身体や心を壊す前に辞めるぐらいしか自分の身を守る手がない。 正規のおっさん達ときゃっきゃっしたがる姫婆様うぜぇなー
あー早く辞めたい >>467
なんか情報が古いな。身内にいるから現状しってるけど郵政はニュースでたたかれるたびにある程度は改善してるからね。
非正規にノルマ課してるのがニュースになって非正規のノルマがなくなった（正社員登用受ける場合はやらないと難しい）
し自爆営業がニュースになって社員の個人ノルマなくなり地域単位のノルマになった。
それでも自爆が収まらないから身内などに売るといって自爆するのを防ぐために家族含め配達の地域以外に年賀状売るのが禁止になった。
やっぱり格差是正のためには裁判とか起こしてニュースで大きく報道されるのが一番効果ある。
個人でも公的機関がやれば大きく報道されると思う。 >>470
郵政はそのように不祥事が世間様に拡がる度に少しずつ改善されているのだろうけど、それが今回の事態で決定的になった。
一方、年金機構の方は、不祥事が世間様に拡大される度に、適当にお茶を濁したり、内部統制ばかりやたら締め付けたりして、
更に状況が悪化しても上層部は誰も責任取らずに、正職員は狭い世界内での保身ばかり考えて悪循環から抜け出せないということですね。わかります。 >>471
違うよ、年金機構は不景気によるリストラなどを活用して幅広く人材を集め、それから様々な試練を課して厳しく人間を選別しているのです。
それでありとあらゆる試練に耐えられるような強靭な精神力を持った非正規職員を養成しているのです。
脱落者がある程度出るのはやむを得ない。
でもそうして選び抜かれた精鋭たちは立派な年金マンとして契約期間の終了まで頑張るのです。
年金機構出身のスタッフは粘り強くて頑張り屋さんだと広く世間から高い評価を受けているのです。
だから自分で限界というものを考えずに、自らの私欲を滅し、お国の為に感謝の気持ちを持って奉公し、尽くす人材を求めているのです。 >>472
確かにそんな（奴隷として）理想にぴったりな非正規がグループに一人・二人必ずいるわな
正規からは頼りにされて常にべったり
奴隷さんを見習ってみたいな事言われるけど知らねぇよお前らだけでやってろや >>473
搾取じゃねえか。
「強靭な精神力を持った非正規職員」という表現自体がおかしい。
それは機構幹部に求められることであって、非正規も正規も求められるものでない
職掌と給料に見合った仕事をすればいい。
「強靭な精神力を持った非正規職員」なんて替えがいないから、組織の継続性や
透明性が損なうトンデモ人材だ。
マックのバイトのように戦力化して、いつでも補完できる状態を保て！ということ
自民党自体が相当にリベラル化してるのだから、「お国のために」なんて言ったら弾かれるゾ >>472
にレスするところ
>>473 と間違ってしまった。 年金の過払いについてグループウェアで少し触れただけでほとんどスルーしてるな。
残業は減らせだ、電子申請、未適、ねんきんネット、前納の勧奨しろだ、不祥事は触れないようにするコスいことしてるわ。 >>472
なるほど、私はその脱落者だけど
メンタル系疾患で「療養を要す」という医師の診断だったので、上長に告げたが
「診断書は必要ないから」と受理を拒否され、即日休みが必要だったのに
「代りの人が来るまでは、日数がかかるけど、何日付で辞めるの？」
と言われたが、いやそういう問題じゃなくてですね・・・？
医師が「休め」と言っているんですが、と言っても
「人手が足りないから隔日でもいいから出社できないか？」と言う。
診断書を見てしまうと、労務不能が明々白々となるという考えからなのか？
頑なに診断書の受理を拒否して勤務の継続を要求する、というこの組織。
あ、思い出として当時の開封していない医師の診断書と、やり取りの記録
は残してありますけど。
まあ、失礼ながら「便所の落書き」みたいなところに書いても仕方ないのだろうけ
ど、「脱落者」と言われようが、くそみそ言われても、
本当に辞めて良かったと思ってますよ。 >>478
「便所の落書き」ではないよ。
某広告代理店のネット印象操作を告発したゲームコラムニストが居たじゃん
「便所の落書き」だと言いながら、任天堂のトップが某広告代理店が印象操作した過去ログを読み漁って番組を潰させたって。
また今、セブンイレブンの株価が急落してるけど
労組とまとめサイトとSNSアカウントの連携攻撃によるものだと思うね
機構がまた焦点になったとき、記者やジャーナリストは経費がないんで
まず「便所の落書き」で当たりをつける。
無駄じゃないよ。 >>478
それ、真っ黒けの、どブラックじゃん。
そうやってメンタルによる退職という事実を無かったことにしているんだね。
それで労働基準監督署へ持っていっても同じ厚労省傘下のお仲間だから握り潰すのだろうし。
厚生労働省自体が強制労働省だと揶揄されるくらいのブラックだから、
お荷物だった元社会保険庁のそのなれの果ての非正規雇用労働者なんて虫けらぐらいにしか思っていないという事なんだろね。
本当にご愁傷様としか言えないけれど、こうやって様々な形で多くの声なき声をあげていくことこそが大事だと思います。
本来、国民全体の社会保障とより良い生活を支えていかなければならない厚労省とその関係組織が、
率先垂範して強権力でブラック企業口入れ屋のようなことしているんだもん、これでは世の中良くなる訳無いよな。 なんで自分が入る前の正規職員のミスを入りたての特定が頭下げて訂正しなきゃならないんだ。
しかも２次審査、課長決済まで通ってるし。
訂正者はせめて別の正規職員にやらせろよ。 年金機構のビジネスモデルというのはある意味とてもシンプル。
李代桃僵（りだいとうきょう、李（すもも）が桃の代わりに僵（たお）れる）……兵法三十六計の第十一計にあたる戦術。
というのがあるけど、李(すもも)は非正規で、桃(もも)は正規職員。
様々な不祥事やクレーマーで大変な状況になったら、桃を守る為に、それよりも価値の低い李を敵の前面に立てて、
それで李が桃の身代りとなって斃れる事で、桃を守るという中国の古い兵法です。
でも外からみたら李も桃も桃のうちなので、クレーマーは一斉に李に襲いかかる。
それで桃は難を逃れて生き残るという事です。
あと、有名なのが武田信玄の名言で、
人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり。というのがあるけれど、
年金機構の場合は、
人は城、人は石垣、人は堀、情けは無用、仇は討て。という感じ。
荒城の月で歌われた廃城のその堀や石垣の下にいっぱい亡き骸が埋まってる。
でもはじめから兵どももいないし、夢も無いから、滝廉太郎の歌にも芭蕉の句にもなりはしない。 >>481
世間の常識はここでは通用しない
だからまともな人はすぐに去っていくのです バイトに正社員と同等の仕事と責任押し付けてそれを当然としているからね
同じお役所関係でもここまで異常な職場は珍しい >>485
心配御無用。これから未曾有の不景気でいくらでも人材は集められる。
いくら非正規職員が辞めても、内外でどれだけ憤怒や怨念が渦巻こうと国民から強制的に社会保険料を徴収出来るのだから潰れる気遣いは無い。
日本国が潰れない限り、年金機構の上層部は安泰さ。 >>486
だろうけど社会からは「人非人」扱いになるだろうね
従来までは勘違いした僻地出身の田舎者が「官公庁ごっこ」や「金融コスプレ」してて笑えたけどさ
そんな社会の底辺には底辺がお似合いで、「元官公庁」や「金融機関」コスプレは本当に止めてくれよ
逆らうことができない圧倒的に立場が弱いモノやそういった階層の人たちで群れるしかない
いずれ「囚人」や「前科者」や「地域の爪弾きモノ」や「アウトロー」で構成される
日本社会のゴミ箱でどんどん腐ってゆくんだろうね
職場の外で差別され、いつ報復されるのか復讐されるのか怯える日々が待ち受けてるだろう
ここまで来ると年金機構に勤めるなんて「刑罰」か何かだと思うよ。 >>486
間違いだらけで仕事が分からなくても、請負事業者や非正規に投げておくだけでいい。
仕事が分からなくても、「効率化」と称してどんどん外に投げてしまえば一応、形になる
でも投げるだけなら、年金機構でなくても良いだろ？
これだけ膨らんだ日本の社会保障を削るのなら、厚労省から予算を取り上げないと進まない
狙われていることが分からないか。予算が他省庁に付けられる可能性とか。 >>488
年金機構はカースト制とgoing concernの悪いところどりの、悪い意味で恐ろしく強靭な組織だよ。
組織としても制度としても色々と無理無駄が多いけど、そのツケはすべて最下層カーストの非正規に押しつけ、
それで非正規の大量離職と不景気による失業者増がバランスしていればいくらでもファイナンス出来る。
もちろん中枢、上層部は安泰だし、上位カーストがいつでも生き残るように制度設計されている。
細かくて煩雑な業務、リスクの大きい業務は得意の丸投げ委託で派遣関係にやらせておけば良いし。
独占業務だから競争原理は働かないし、年金保険料と税金さえ確保出来れば組織自体は安泰、様々な不祥事や矛盾は最下層や下層カーストが肩代りして散ってくれる。
上位カーストの人達にとってはかなり居心地の良いところでしょう。 非正規のベテランお局が無駄に回覧したり正社員差し置いて仕切ってるのがなんかね…
ベテラン非正規は知識とか対応においては必要悪だとは思うけど無駄にめんどくさい仕事やりすぎ。正社員のテリトリーまで踏み込むとか機構の思うツボなのに。 >>491
だって、長くいるお局様って、無期化や正職員登用をあてにして、一生懸命スタンドプレイに励んでいる人達なんでしよ。
だから正職員には媚びて、新人非正規へ厳しく仕切って頑張っていますアピール必死。
そういう必死さが、機構のカースト制や正職員管理職の長期生存を可能にしているのだからある意味貴重な戦力。
組織としてなかなか巧妙でしょう。
自分では上手く立ち回って現場を仕切っているつもりだけど、実は全然周囲が見えてなくて、利用されるだけ利用されているのだから。
思いっきり勘違いのあわてんぼさんなんだからもうw 入りたてに業務のこと聞きに来る他の課室の職員なんなんだよ。
前からいる職員に聞けばいいだろ。
入りたてだからわからないっていう想像力も働かないのかよ。
ここの職員は。 私なんか同じ課の正規の方にこれどうするんですかって何度も聞かれたことありますよwそれ別の正規か管理職に聞くべきじゃないのって思いましたね…
同じ課でもさらに縦割りがあるからめんどくさい。だから毎日毎日同じルーティンの繰り返しで何も得られないんですよね。 >>494
機構は縦割りも横割りも斜め割りもあるある。
家族割とか、キャンペーン割とかは無いけどね。
但し、様々な不祥事や不手際による窓口祭りや電話祭りは時々あるw もう本当無理
業務でおかしい所を正規に確認してもそれでいいんじゃないしか返事くれないし
まんまと他課からなんでこんな処理したって怒られるしマジで正規って何のためにいるの？ お前らさ、そもそもこんなところで評価されようと思うこと自体が間違ってるんだよｗ
こんなところで評価されるって逆に恥ずかしくないか？？w 特定だけどバイト気分でやってるわ
毎日毎日僕らは鉄板の〜ってなｗ >>498
ここに評価されたいと言ってる奴なんていないが ここ辞めて区役所で働き出したんだけど、ここと違って正規は老いも若きも全員優しい
でも非正規同士のモラハラ凄い、古株バイト(面接だけ)が試験受けて入ってきた新人嘱託を仲間外れにしたり悪口言ったりとか酷い
思えば自分の居た所は特定同士は仲良かったから、古株バイト婆コエーとか思って見てる >>501
機構といい、役所系といい、
新卒で公務員試験通って入ってきた人がプライドや矜持持っているのは理解出来るけど、
1年更新の非正規ごときでマウント取り合うという光景は実に醜いし、ある意味分断統治が効いているんだよね。
こんなレベルでマウントを取ったところで、五十歩百歩どころか、どんぐりの背比べにもならない。
一定の成果を上げれば、それなりにチャンスのある民間と違い、いくら頑張っても予算の都合でいともたやすく簡単に切られるし、
しかも許認可権を持つ元局長とか部長クラスならともかく、
底辺役所系の非正規ごときのちっぽけな成果が後々民間で高い評価を受ける事なんてあり得ないのにねww >>503
敗北しか経験していない日本年金機構に「栄光」なんてあるわけないだろｗ
負け癖が完全に付いてしまってどうしようもない
いっそ、でっちあげの「プロパガンダ」でも某広告代理店にお願いして
イケメンや美女だらけの年金機構を舞台にしたドラマでも作って貰えよ >>504
社会保険庁時代から、不祥事のオンパレードで多くの国民に嫌われ、多くの職員が潰れ、憎悪と怨恨の中で解体されたのに、
外面だけ良くしたように見せかけても、不祥事や醜聞は止むことなく、しかも非正規雇用職員を盾や人柱とすることで組織の延命を図っている。
それでどれだけ国民の非難があろうと、どれだけ短期で非正規雇用職員をすり潰そうと、組織自体はますます強靭になり、ビクともしないのだから大したものだよ。
不祥事や醜聞が起これば起こるほど、国民から批難されれば批難されるほど、非正規雇用職員を潰せば潰すほど組織は強くなっていくのだもの。
そりゃ向かうところ敵なしの無敵の栄光というものだよ。
これほど強靭で打たれ強い組織って日本史上最強でしょう。 コロナ禍でこれからウィルスが増えてくるってのに歓迎会やら送別会やらやって大丈夫なのかよ
うちの事務所の某課 コロナで良かったことは飲み会なくなった事なのに、それはひどいな。 >>507
コロナクラスターで事務所が閉鎖したところで、ちょうど冬休みが増えてラッキーぐらいにしか考えていないのでしょう。
それで年金機構や年金事務所が潰れる事もないから、どうといったこともないし。 >>506
日本年金機構は「刑務所」なみに絶対に潰れることなく
『そりゃ向かうところ敵なしの無敵の栄光』になってるわな
もう年金機構は刑務所と融合してしまえよ
刑務所も再犯率の高さで敗北の連続だから、お互いに似た者で気が合うと思う
しかし、絶対に潰れることがない組織なら自衛隊を見習ったほうが良いんじゃないの
大昔は敗戦や憲法９条で憎悪されながらも
今は大型災害が起きる度に災害支援・救助で国民に称賛されている。
地に堕ちた公的機関のリバイバルで最たるもので見習うべきところが多いんじゃないかな
機構の管理職研修や新人研修を自衛隊に委託したら。
ついでにアカ思想も矯正して貰えば良い。厚労省は元は内務省系の省庁なんだから、それが
あるべき姿だろう 自衛隊と言ったけど、変てこな自己啓発セミナーには委託してはいけない
その変な自己啓発セミナー自体は過剰に怒鳴るだけで、事業自体は超零細なのだから
そんな零細企業に学ぶものはない。 >>504
それいいね、「年金マンの品格」とか言うタイトルで。
不条理なモンスター市民クレーマーの口撃に耐えて国民の為に職務を遂行する姿をひたすら美しく健気に演出。
窓口で非正規が立ち往生したら所長以下皆で一致団結して共に様々な難問を解決する流れとか。
誇り高き年金マンとしてその団結力と使命感を目一杯強調するプロパガンダドラマ。
良いねえ、歴史に残る名作になるだろうな。アーカイブとして史料に残るよ。
ソ連のシベリア収容所、ナチスのユダヤ人収容施設、毛沢東の大躍進政策などのプロパガンダ映像と同じ棚に分類されるのだろうけど。 本当、こんな所で愚痴や恨み節炸裂させている手合いも大概ですね。
世の中コロナの影響で大変な思いをしている人は大勢いるのに、これだけ恵まれた所にいてブーたれているようでは何処へ行っても使い物にならない。
これだけ恵まれた環境で働けるのだから一生懸命努力するのは当然のことだし、
非正規で雇用された人は正規職員の2倍努力してやっと最低ライン、長く続けたいのなら3倍努力して、むしろそれまでの職業経験生かして、正規職員を支え、牽引する位のつもりでないとね。
これから不景気は更に厳しくなるのだから、ブーたれているような人材はどこでも不必要になる。
それから泣いたって身から出たサビでどうにもならなくなるのだから、
とにかくすぐに心を入れ替えて、正規職員の2倍3倍努力するつもりでがむしゃらに頑張れと言いたい。
4年5年努力して成果を挙げ続けて、世の中ははじめてその人を認めるようになる。
それで雇い止めになるという事は残念ながら努力や成果が足りなかったということ。
出来ると信じて一生懸命に努力すれば出来るし、出来ないと弱気になったら出来ないままで終わる。
精一杯努力を重ねた人にしかそのような事は分からない。
詰まらない雑念は一切捨てて、誠心誠意、死にものぐるいで頑張ってみないか。
これからは更に多くのそうした人材が集まって来ると期待している。 >>514
仰る通り！
出来ると思って一所懸命誠心誠意努力すれば出来るし、怠け心や弱気の虫で出来ないと思ったら出来ない。
これから不景気が厳しくなり、優秀な人材が広範に集まって来るからお互いに切磋琢磨しあい、
正規職員がやる仕事が無くて困るくらい、奪い合うようにどしどし仕事をこなしてくれる人を歓迎するよ。
だからこれからは非正規職員は甘えさせずに更にびしびし厳しく鍛え上げるし、
高い使命感を持ってそれに応えて頑張り抜く人材が生き残れる。
厳しい時代だけど、より優秀な人材が集まる事で乗り切って行ける。
大いに期待されているのだから嬉しいではないか。 >>515
自演バレバレだけど、もしかしてわかってやってる？ｗ 長文&語彙力のなさほど読んでいてつらいものはないな。 電子申請、年金ネットの干渉しまくってる割には自分たちはボロボロの決裁伺でわざわざ管理職に提出したり、数年前の紙文書をいつまでも保管してたりとクソみたいな組織だよな。
あんなもんメクラ判なんだし、決裁降りたらスキャンして共有フォルダに入れて廃棄さればいいだろ。 >>519
仕事の内容と給料を視て適当にやれば良いんだ
給料があまりに安ければ、仕事をしてる振りで良いよ
あくまで「御恩と奉公」
日本の伝統であり、今の自己啓発は伝統から外れた道だ
御恩がなければ奉公しないし、叛逆して「悪党」にもなる
上司の「徳」がないのだから叩き潰すのは天命
過剰な期待を要求するのが間違えている
「兵站」や「戦略」の概念がないので決して組織の幹部にしてはいけない人 北海道で180人、東京で300人近くの新規感染者
早くテレワークやれよ
糞が 寝ぼけた事を抜かす手合いは、半年かそこらでドロップアウトするか、既にした人のたわ言。
これからは更に優秀なスタッフがどしどし入って来るからこういう人生の落伍者のたわ言は無視すればよろし。
年金機構はこれから更にスリムで強靭な組織として発展する。
優秀で使命感の高い人がどんどん増えていく。落伍者は自然に淘汰されていく。 ここは次年度についての希望はいつ面談があり確認されますか
また、更新されない場合はいつ言われますか？
もし面談が2月とかなら労基法的には問題ないけど転活が間に合わない
以前の公務系では勤務７ヶ月目に所属長の評価シートが総務にだされ、更新されない場合は次年度採用者の採用試験が終わった１２月中頃には通達されました
新規採用者の中に仕事に慣れた貴方よりも優秀であろうと思われる人がいたので、そちらの方に次年度からは働いてもらいます
ということらしい
ここは以前のところと違って年１募集ではなく、常に募集しているので人事に関してはでういう対応なのかわかりません >>523
俺は今年で５年目で、今は事務センター専任職員だから無期雇用だけど、
自分も含めて、勤務５年未満の有期雇用で更新されなかった人はいなかったな。
５年目までは、俺が知る限り、全員が契約更新されてた。
更新されなかったのは、５年の契約が満了して無期雇用試験に不採用になった人だけ。
こういう人は３月末で終了になることが自分で分かってるから、就活してた。
面談は３月頃にあったかなという記憶程度。勤務査定・評価結果の面談じゃなくて、
形式的な面談だった(更新する、しないということが、そもそもない全員更新)から
単に１年を振り返って、みたいな面談だった。
だから、もし仮に更新されない人がいたとしても、いつ頃、どういうタイミングで
告知されてたのか、実は分からない。 無期雇用って有期雇用契約を３回更新または５年終了後６年目からって認識であってる？
無期雇用から正規への転換は年数あるの？ >>524
ありがとうございます
基本的に全員更新なんですね、それなのに常に募集しているということは更新を希望しない人が多いということですね
以前の所は更新の為の試験はないけれど、所属長の評価だけで人事決定されるので、配属された課によって運不運がありました
それからしたらここの人事は働く者（契約職員）に優しいと思います 業務の手際が悪い、仕事が遅い、ミスが頻繁にある、
そういうことがあっても、ちゃんと更新されるし、
無期(専任職員)転換試験は、一般常識・学力テストと人事担当者との面接だから
これまでの職歴とは関係なく、合否判定される。
(逆に、普段よく仕事ができるのに不合格になる人が結構いる)
服務規程違反(個人情報持ち出しとか)でも起こさない限り、全員更新される感じ。 棒事務線
特定の特定による特定へのなんやかんや（含む仙人
もう限界 人生初非正規
収入からモチベから人間関係から仕事内容から正規からの目から
なんやかんや色々辛すぎて死にたくなる 業務に必要？覚えてどうなる、ここでしか通用しない知識
という思いが強すぎて全く頭に入らない
自分はこんなに馬鹿だったか？否！
同じ事何度も聞いてすまんね
どうしても脳が拒絶して覚えられんのだよ
非正規、、、一度足を踏み入れたら二度と抜けられない気がして死にたくなる
行きたくない行きたくないあんな場所
やりたくないやりたくない無意味な仕事（自分にとって）
朝起きたら死んでたい、、、 必死で仕事してる中で正規がお気に入りの非正規達と談笑してるのな
せめてギャハハ笑いは抑えろやまじクズすぎる んぐぉー、なんじゃーこれ、
こんな人生経験しなくてもいい！
もう無理ーあり得ない！ コロナがなければ辞めてたわ
簡単に辞めれいう奴って実家暮らしか >>533
わかる、イライラする
お前ら煩いんだよ！
ベテラン非正規に頭が上がらない異動してきたばかりの女係長
私に、プリンターに置きっぱのハードコピー、濡れ衣で（私が出したんじゃない）「個人情報ですよ」と注意しといて
ベテラン非正規には「これベテ山さんのですか、残ってましたよ」「あ、忘れてたぁ、ありがとうございますぅ♪」
って、ナニただの親切で終わらせてるんだよ！注意しろやババア！ >>537
その程度は序ノ口っす。
モンスタークレーマーがねじ込んで大声張り上げ困った事になった時に正規職員やベテランお局非正規の本性がもろ出ます。
ここでほとんどの新人は板挟みになって進退極まって木っ端微塵にされます。
更に後で悪者にされたり、怒られたりして傷口に塩を塗り込められ責任おっ被せられます。
そういうのが何回も積み重なると、病みますよ。悪夢でうなされます。 武田珍言：
人は城、人は石垣、人は盾
情けは無用、仇は討て。 >>540
おれ、もう辞めた。
ストレスフリーとなった今、毎日が楽しい。 >>533
同感。
この間主任に業務を無茶振りさせられて
その主任は所長室で笑い声が聞こえてくるくらい談笑してたから内心イラッときて業務を手抜きしてやったわ 残業？喜んでやりますよ、そりゃ新人だもの
低賃金？まあ生活出来ればいいかな
仕事内容？電話多いしお客は高齢者ばかりで大変だけど、色々為になって楽しいよ
人間関係？ムリです、これだけ耐えられません
お局様の巣窟かよ！教育なんてしません、気に入らない奴はお局様連合が排除します >>544
今、GO TO TRAVELとか、EATとかを、
目いっぱい楽しんでいます。
仕事は、年が明けてから考えようかと… >>543
だから、不祥事だらけで国から切られたんだよね >>545
こんな幕府の大奥みたいな組織、
大奥らしく、正規職員とお局様みたいな人達に全業務任せて、責任も全部とってもらえば良いんだよ。
このご時世、間違って入ってしまったら、まあそれも自分自身の焦りの気持ちから生じた情報収集不足、
自己責任原則でなるべく早く出直すのが吉ですね。
こんなあれこれケチっているところで今拡大中のコロナウイルスに感染なんかした日には泣いても泣ききれないよ。 >>546
そりゃいま働いてないならストレスもクソもないわな。 >>550
こんな無限地獄のようなところから解放されて旅行にグルメにしばしの喜びを感じているのだから、
ささやかな幸福は感じるでしょう。
空調設備、消毒対策、対面業務…様々な側面でここの対策は民間企業以下だし、
やって来る客層だって相当数がアレだからコロナ感染のリスクはかなり高いでしょうよ。
実際今春には新宿はじめクラスター発生してしばらく閉鎖した所だってあったんだし。
こんなところでさんざん苦しめられた挙げ句、今冬にコロナ感染して、辞めさせられ、それで後遺症残ったら、一生の不覚ですって。 >>551
ほんとにだな
ここの組織はケチ
真夏の糞暑い時に空調設備が故障してるのに治そうともしない >>552
暖房設備が老朽化して壊れたからさあ競争入札だと募集しても、あまりにも募集落札価格設定が低すぎて入札業者ゼロで立ち往生したので客が寒い寒いと騒ぎ出すようになり、
やむなく技能実習生みたいなの雇ってる半分素人みたいな工事屋に思いっきり安く工事やらせたら、
案の定、電気や水道系統とショートしてパニックになったりなど、
最低限必要なインフラ経費すらケチるし、
非正規雇用の人件費は物品費や消耗品費で落とすという、民間底辺も真っ青の極道っす。
この冬にまたコロナクラスターなどバシバシ出して、また国民に顰蹙買うんじゃないかな？
でも組織はビクともしないし、コロナに感染した非正規切れば乗り切れるとガチで考えていそうで怖い。 正職員目指してる33歳特定、
ほかの特定を順番に貶めつつ
コミュ障の若い正規をずいぶん
持ち上げるのは見てて痛い.. >>554
そいつ正規になれるんじゃない？
実際ここの正規って性格歪んでる奴か性格良いけど壊滅的に仕事出来ない奴かシングルマザーしかいない >>549
入社前はこのスレ等ネットの情報を見て劣悪な環境を覚悟して入った
社労士開業に向けて年金の知識を蓄えたいからだ
しかし、現状はネットの情報より酷く、何でこんな事するの？って思う日々だった ここの組織は非正規や年寄りの職員（エルダー？）を盾にしてる感が露骨だよな >>556
自分も社労士有資格者で入ったパターンです。
もう辞められたんですか？
差し支えなければ何課だったか教えて欲しい。社労士業務に生かせていることってありますか？ >>558
最後だけ答えます
開業したが手続きや助成金の仕事がメインなので、今のところここで
働いた知識は役に立っていない
電子申請になった今、年金事務所に行く事も減っている
ただ、内部の事情を知っているだけに顧客に手続きの進捗など説明しやすい
あなたに幸あれ 普段は人の（正規除く）批判ばかり、あげくに自分がためてきた仕事を
後から仕事に就いた特定に押し付けて自分はそれを教える教育係になります！！
でも結果仕事を教えるどころか揚げ足とりまくり。
まともな正規は一応ためたものは自身でするようたしなめているんだけど
コミュ障正規が、優秀な彼にこんな仕事させてはいけない、とまたかばうもんだから、
すっかり有頂天。まさに共依存。
課長は見えてないのかなー
正規になるならなるで、もうどっか行って欲しい。押し付けられてる新しい人
日に日に弱っていく。 >>555
悪人正機説ではないけど、人間って色々あって性格歪んだり、若い頃は武勇伝があったりしても、様々なきっかけで憑き物が落ちたように善人になったりすることもあるじゃないですか。
ここの正規で性格が歪んで、怒鳴り散らしてばかりいた人が大病して機構を辞めて、
それで他の関係の仕事についたら、本当に憑き物が落ちたように爽やかな人になっていて驚いた事があります。
組織が人を狂わせて、それで類が友を呼び、蟻地獄のように人を巻き込んで狂気の渦に溺れるのです。
ちょっと認知症が入りかけて、書類準備足りなかったり、来所時間間違えてうろたえる来客を不機嫌そうにどやしつけたり、
人間なのか阿修羅なのかよく分からない窓口の非正規っているじゃないですか。
機構という組織は、人間を狂わせ、阿修羅のように変えてしまう蟻地獄のような所だから、なるべく早く救出して、
憑き物を落とし、まともな社会人として更生させた方が良いと思います。
自分自身の感性でここはおかしいと気がついてすぐに行動に移す人は幸いですし、
阿修羅の形相になって勘違いして威張ってる大奥の大年増のようなベテラン非正規こそが真の犠牲者なのかもしれません。 >>560
もうね、まともな感性を持ったここの中間管理職なんていうのは、大部分は社保庁解体の時にいなくなってしまっているのですよ。
他の省庁で使い物にならない人、転職も出来ない人、既に60歳が近づいていて今更よそへ行けない人が残っていたの。
それで上層部がごっそり変わって、金融屋みたいなのが指図するようになったから、グダグダになってる。
年金財政は丁半博打みたいな株式市場運用メインに切り替えているし、負けはあり得ない太平洋戦争末期の大本営みたいになってる。
組織としては負けはあり得ないけど、現実には負けっぱなしなの。それで無理やり整合性を取ろうとしてへんてこりんな事になっている。
そう遠くない将来、機構は解体されて、全く次元の違う組織に改組されるだろうけど、このコロナ禍で更にそのタイミングが早まったのではないかなと思う。
社労士の武者修行の場として活用するのには反対はしないけど、長居してここのカラーに染まったら、社労士として営業なんか出来なくなってしまうし、現にそれでお局様の仲間入りしてしまっているのもけっこういる。
武者修行はなるべく短期で切り上げないとね。 正規同士でそこにいない正規の悪口を話し、本人の前ではまた他の正規の悪口。もちろん非正規への悪口は当たり前。閉鎖的だからかもしれないけど、性格歪むね >>565
ヒント：確定拠出年金、その他各種個人的年金 仕事のミスではないのに怒るお局様が複数人いて笑えた
まあ怒られるのはいいとして、対策を教えてくれないからまた繰り返してたわ
いや、独学は無理よ？
仕方ないから室長に教えて貰ってたが、当然忙しいから中々聞けなかった
教育係がいないのなら、求人票にスーパーマン希望って書いておけよ
あと、お局耐性があるものと
互いに時間とお金の無駄だろうに >>566
国民年金法には目的が「健全な国民生活の維持及び向上」って書いてあるけど、
確定拠出年金、その他各種個人的年金って「健全な国民生活の維持及び向上」を目的にしてるの？
そうじゃないとしたら外見が似ているだけの全くの別物じゃないの？ バツ：健全な国民生活の維持向上ww
マル：生活保護にすら満たないやらずボッタクリ。
まあ、国民年金も確定拠出年金も個人年金も似たようなもんだな。 >>567
年金機構の正職員やベテランお局非正規なんて、自分自身の組織内での処世術や延命について必死なだけの人間のクズみたいな集団よ。
本音では自分の延命の為に如何に新人非正規を利用し、使い倒すかしか考えてない。
笑顔でもっともらしく甘いエサをぶら下げてやってきたら大概は大きな罠があると思っておいた方が良い。
失業者はどしどし増えているし、新人も焦って必死だから、その弱みにつけ込めばどうにでもこき使えるし、
それこそ無期登用や正規登用などぶら下げた日には、それこそ必死の必死で火事場のカバ力発揮してくれる。
新人非正規の手柄は我が物に、ミスは全部新人非正規におっかぶせれば自分達は安泰だからね。
しかも何回募集してもちゃんと鴨がネギを背負ってたくさん応募してくれるからいくらでも人は集められる。
ある意味、あまりにもボロい稼業で笑いが止まらないよ。 >>569
そういう風に物事を外見でしか判断できないの？ 正規も大概だかそれに乗せられて無駄にプライド持ってる非正規もうんざりする
機構職員として〜みたいな御高説とかいらねぇから
こっちは激安給料分働いて帰るだけなんだからその他はお前らだけで勝手にやってろやこっち見んなクソが >>572
そういう勘違い意識高い系非正規こそが機構の分断統治の真骨頂よ。
密かに、君は有望だから頑張れば近い将来無期や正規登用に推薦してあげる、だから率先垂範して……とおだてられ、乗せられて、
妙にリキ入って頑張っちゃうww
それで数年は底力発揮して仕切っちゃう。
それで数年後に力尽きて捨てられるか、洗脳されてベテラン非正規やハッスル正規として突撃行進して主力戦力として頑張っちゃう訳よw
それで数年後には宇宙から地球に帰還した宇宙船のように燃え尽きてしまうのだけどね。 >>572
何でプライドを持てない仕事を続けてるの？
世の中には他にも仕事はたくさんあると思う。 ハロワで聞いたらコロナの関係で春よりも公務系の倍率、物凄く上がってきてるって
民間が事務求人超少ないから、若い人も役所系非正規に流れてきてるらしい
ここを辞めても余程の強みがないと年齢関係なく次はないと思った方がいい >>576
でも、こんな酷いところに無理してしがみついて、使い倒されて大病したり、精神病んでしまったら、
もっと次行くところ無くなっちゃうんだけどね。
それに失業者が増えると、ハロワや年金事務所、役所系の窓口の風当たりは確実に強くなるよ。
無敵のモンスタークレーマーも爆増して更に電話も窓口もキツくなるし、しかも正規やお局非正規は助けてくれないんだけどね。 >>574
人間観察力が足りないね。
「誇り」とか「プライド」というのは同じ仕事をグルグルやっているうちにどんどん酔う
んだ。毎日繰り返す同じ仕事も酒と同じで「酔う」ものなんだよ。
現実が見えてこなくなる。負け戦なのに間抜けな位置に居たりする >>570
大昔の北海道や九州の外道炭鉱のようだね
あの炭鉱はヤバイぞ、と噂されてるのに人買いに騙されて… 仕事にプライド持つのと社名や肩書きにプライド持つのは全く違う
この会社の意識高い系は後者しかいない ここの業務は手抜きしてやるのが一番良さそう
人使いも荒いし。 年末まであと何回出勤なのか数えてしまうクセがついてしまった…
どこかで有給入れるけどあと30日くらいか。
うちの課はライフサポート休暇とってる正規が年末の12月24、25、28日に2人、年始に1人いるんだよね。
正規が課長だけの日が1日あるんだけどよくこんなシフト組めるよな。 >>576
そんな求人状況を差し引いても、ここで二度と働きたいとは思いませんね。 >>580
ここの社名や肩書きってプライド持てるものなのですか？
世間一般に嫌われていたり恨まれている印象しかないのだけど。 >>583
正職員が自分達の用事を最優先して先に都合の良い日に休暇を取り、主要業務を非正規に投げるってここではごく普通だよ。
元々自分達が少しでも楽する為に、クレーマーの直撃喰らわないように非正規雇っているのだから。 >>585
知らんがな
この会社でイキってる奴らに聞けよ >>587
こんなところでイキってたって、
何というか、江戸幕末の大奥で大年増として威張ってたり、上野の山に立て籠もった彰義隊とか、箱館の五稜郭に集まった元旗者の家来衆とか、
そういうイメージしか無いのだけれどね。
言い方は悪いけど、例えばコンビニの店員さんなどは今回のコロナ問題で、改めてライフラインの一角として見直されている訳ですし、
腐れ大奥で足の引っ張りあいやどんぐりの背比べしている手合いよりも、よほど世の中に貢献しているし、
対人業務が苦手なら、パンの製造現場で働いたりする方が良いと思うのだけど、一体どういう精神構造やこだわりを持っているのでしょうかね？ >>583
年が明けたら、また出勤じゃね？
でも、ボーナスが、楽しみだね。 「少額のボーナスで非正規が頑張ってくれてるわ」「ちょろいもんよのう」 例えばさあ、チンパンがトラックを運転しているとして、そのチンパンは三輪車が見つかるまでトラックを降りない方がいいのかなあ？
まずチンパンから人間にならないとプライド以前の話だろ。 たしかにうちの地域は行政が終わってるんだが、年金事務所からは意識高さを感じた
でも年金事務所だけそうでもなあ ハロワにも元気な職員側の人がいるけど、あれ非正規だろ
ただハローワークの役割と実態を考えると
(元気なのは結構なんだけど…)
って思っちゃうな WMのマニュアルや研修がないのはどうかと思うわ
窓口でＷＭ操作しながら相談を受けている職員凄いね
尊敬はしないけどな >>596
wmなんて昭和時代のMS DOS仕様のめちゃくちゃ古いシステムだから、習熟しても実社会ではまるで役に立たないんだけどな。
B29やグラマン戦闘機に対して、明治時代の38式歩兵銃や竹槍部隊が突進していくようなもん。 >>595
年金機構もハロワもうまいこと洗脳されて勘違いしているおっちょこちょいな非正規がイキってるだけでしょう（笑） 機構で強制ではないが職員にマイナンバーカードに移行するように促してるようだが
マイナンバーカードなんて入らねーよ
個人情報ダダ漏れカードに誰が入るかよ >>601
機構に入坑してマイナンバーカード作らされ、それで機構の不祥事で自分のマイナンバーが漏れたの巻。
これ、本当にガチでありそうだから洒落にならない。 >>597
単純に費用と新しいものを覚えたくない老害があるからだろうね
>>602
個人情報漏らすのは特技だもの
定期的に漏らしてるからそろそろ来るね
まあ国が何とかしてくれるから平気だね マイナンバーカードは5年前に始まって普及率はたったの20％らしいね 東京の今日の感染者数500人近く。
全国的に増えてるのにここの組織はテレワークもやらないし危機感がないね。 テレワークしたらまたなにやら流出させてしまうからじゃ >>608
流出の問題以前として、テレワーク始めたらほとんど全員が徹底的にテレワーク志望になって、
所長以下、管理職のほとんどとベテラン職員の大半が現場からいなくなり、
不愉快な電話や窓口業務を全部新人非正規に押し付け、リスクマネジメントという名前の責任回避で必死になるからでしょww あー懐かしいな
クレームの電話を避雷針してたっけな〜
時間をとられる長電話を非正規が受け持つのは組織としては効率の良いシステムかもね >>610
避雷針ってどういう意味ですか？
充実していて楽しい仕事でしたか？
もう一度やる機会があったら是非ともやってみたい仕事ですか？ >>611
クレーム対応は俺が受けていたという意味
雷(クレーム)が正規に行かないように、非正規が
身代わりになるという意味で避雷針
充実せず楽しくもなかったけど勉強にはなる
仕事内容自体はまたやりたいが、職場環境的にもう嫌だ
業者みたいな質問だね 窓口はフェイスシールド着用義務なのに暑いからとか言って自分だけやらないデブのお局がいるんだけど勘弁してほしい。
私が窓口当番のときは〇〇人お待ちですってデカい声で間接的に早くいけって急かすし…
普段は電話や窓口から遠いところでテプラでラベル作ったりファイルにインデックス貼ったり無駄なことばかりしてる… >>613
それって何様？やっぱりお局様って感じだね。
普通どんな窓口でも、混み合っている時は、後ろから窓口の担当者を急かすというのはお客様にプレッシャーかけるという事なのだからそんな失礼な事はやらない。
そんな事仕切っている暇があるなら、自分が前に出て、お待ちのお客様の要件伺いながらうまく捌く事考えるよね。
普通の接客業、銀行、それに最近の役所の窓口でもそれが常識なのに、
それ聞いただけでもいかに腐っているというのがよく分かる。 >>612
ありがとうございます。
なるほど、避雷針というのはそういう意味なのですね。
避雷針以外にも人の盾とか人柱とか、様々な表現が見られるようだけど、それらが意味するところはだいたい共通しているようですね。
社会保険庁が解体されてから10年余りの年月が経過しているが、表面上の見てくれを取り繕うことばかりしていて、
本質的にはまるで変わっていない、いやむしろ悪化しているというのがよく分かりました。
天網かいかい疎にして漏らさず。ということわざがあります。
どの側面から情報収集しても社会保険改革は不成功のようですな。
コロナ問題が終息した後に、大きな鉄槌が下される。それほど遠い将来の話でもないと思われます。 ああ機構懐かしい。
転職して年収600万になりました。
非正規は頑張って、正規を見下せる転職してほしい。 >>617
嘘乙、てか文体からいつもの自演さんだよね
まず、こんな所で働く時点で他に行き場がなかったからで、そんな低スキル職務経歴者が年収６００万なんて職に採用されるわけない
1000歩譲って繋ぎで少しだけ働いていたような第ニ新卒使えるような若者なら、こんなスレにワザワザ書き込みに来るはずない
虚しくなるだけだからくだらない事書くのはやめて、ここで自分の職業人生終わらす覚悟きめな ここで低スキルしか身につかないというのは同意。
転職して大手はいるか知らんけど中堅や公務員になった人はいるよ。 そういう人は元々繋ぎで入って、公務員試験の勉強しながら働いてるような人だしレアケース
殆どが小遣い稼ぎの近場の主婦と転職難民の40代以上の高齢者、あとは職歴ショボイ可哀想な若者 >>620
問題なのは、
国家公務員崩れのベテラン正職員と、長く粘っているベテラン非正規局と、
難民のようにしてやってきた新人非正規が、
どうせ落ちこぼれ同士なのだから程々に仲良く頑張れば良いのに、
ものすごく低い次元でマウント取りにいったり、脚引っ張り合ったり、新人潰しに励んだりして底辺の底無し沼で溺れていること。
勇ましい事いいながら、辺に現場を仕切ってイキりたっている人ほど自分がより深いところで溺れてSMプレイ依存症おばさんみたいになっていることに気がつかないwww
だから上層部は郵政以上に安泰でこの世の春を謳歌しているのかと思いきや、どうもそういう事でもなさそうだし。
業（カルマ）の深い人がお互いにマウント取りながら他人を潰し合って自分だけ仮染めの安寧を得ようとする無限地獄です。 ここの職場の良いところあった
辞めやすいこと
やはり入れ替わりが激しいから慣れているようだ
うちの事務所は所長が異動してきたばかりで余計に辞めやすかった 正規が知識ある非正規に
頭があがらず、新人非正規をいじめて
引き立て役にし、上司から
少しでも自分を上に見てもらって
主任になりたいという
このよく分からない状況。 >>622
ここで非正規として働くメリットは、他にもいっぱいあるね。
自分自身のストレス耐性がどのくらい
あるか確かめる事が出来る。
モンスタークレーマー市民というのが
どういうものなのか身をもって味わうことが出来る。
元官庁が崩れて非正規や外注が多数になるとどうなるか、その弊害について身をもってよく理解出来る。
組織内保身の真骨頂というものを理解出来るようになる。
いざというときに組織人はどういう退避行動を取り、新人にどう責任転嫁するか実態を理解出来る。
離職率の高い職場の雰囲気諸々よく理解出来る。これは将来の士業としての相談業務の引き出しになる。
しかも社労士会関係などの「お勤め」も済ませられ、1つの通過儀礼をクリア出来る。
それで辞める時のハードルも低い。
社労士や行政書士が武者修行をするのには最適。
但し、長居し過ぎると社会人としての感覚がおかしくなったり、持病や不定愁訴が悪化して社会復帰が難しくなるので、出来るだけ短期で切り上げるべき。 >>623
そりゃ無能がバレるのを恐れて取る行動だよね
情けない話だよ
>>624
お、おう >>622
辞めますって言ったの？辞めたいって言ったの？
言った時の反応がどんな感じか差し支えなければ教えて欲しい
自分も年末で辞めようと思ってるんだけど、どんな風に言えばいいかなと思って
理由とか聞かれるのかな
4月に入ったばっかりなんだけど >>626
元々出入りの激しい所で、ましてや非正規なんて虫けらみたいなものだからいちいち気に病むことは無い。
自分にはどうしても合わない、家庭の事情、などといったテンプレでもいいし、
相手の度肝を抜くようなユーモア溢れるものでも良い。
突然バックレるような、人としての品格に著しくかけるような辞め方はいけないけれど、
少なくとも悩んだり、気に病むような必要は無いし、組織としても非正規の10人や20人が辞めるくらいならルーチンワークみたいなものだろうし。 自分の引き出しには前任者のものらしき書類がたくさんあるわ。
しかも筆跡が違うから複数名。
辞めたらすぐ募集かければいいやみたいな感覚だろうからなここは。 >>628
世間は猛烈な不景気でリストラばしばし。
だから求人出せばいくらでも人は集められる。
いくら使い捨てても人的資源はいくらでも余裕で補充可能と計算済。無問題。
って本気で思ってるよ。 >>628
辞める時に全部シュレッダーかけないといけないのに >>630
辞める時に、そのおぞましい記憶も一緒にシュレッダーにかけて、記憶の一括消去出来たらどれだけ幸福な事か。 >>626
情けない話、窓口職員とお客さんの板挟みにあってね。バックヤード職員だったんだけど誰も助けてくれなくて、体調崩してね、、休んでも治る訳なく朝退職届を出して辞めた
本来は2週間前に退職の意思表示だっけ？
これ気にするのはまともな会社な場合でいいよ
真面目な奴程損をする
やる気があると叩かれる
教育なんてありません
だけどミスるとフルボッコ
この4行、求人票に書いとけよな >>632
窓ありってことはセンターとかじゃなく事務所か。
大体国年課か適用課かな。
自分も途中から完璧主義辞めたらだいぶ楽になったわ。
まあ副業やる(予定だ)しそれ次第で来年のどっかで辞めるけどね。 3連休も終わって今日からまた糞業務かと思うと憂鬱
ここの業務してるとスキルアップどころかスキルダウンしそうで本当は辞めたい
コロナ禍なんでしょうがなくいる感じ >>633
典型的な長居するタイプだね
まあいいけどさ >>632
自分は事務センだったけどその４行書いておいて欲しかったわ
知っていれば余計なトラウマ負う前にとっとと辞めたのに >>632
真面目な奴程損をする
やる気があると叩かれる
教育なんてありません
だけどミスるとフルボッコ
これこそ機構の基本方針、モットーの真髄ですね。これはなかなかの名言です。
求人票だけでは無くて、
年金事務所はじめ機構関係の各拠点の入口、HPのトップページ、更に名札の下に目立つようにしっかりと掲示するべきでしょう。 >>632
同感
とにかく非正規が悪いことにされる
どこも似たような環境なのかな
被害者を減らすには口コミサイトに書くのがいいかもしれない 新宿の障害年金センターは正規職員の入れ替えが激しいのにノウハウが継承されなくて仕事がグチャグチャ
パワハラが蔓延していて、健康上の問題以外で非正規が辞める理由のほぼ８割がパワハラ
また、過去の障害年金用診断書は多すぎて、段ボール箱に詰めたやつを更衣室やトイレにも置いてある
そして、何か問題があるたびにその段ボールの山をあさることになり、大抵見つからず、ますます業務が滞る
肝心の仕事も、印刷すれば済む書類を１枚１枚せこせこ手書きとか、嘘みたいなほんとの事をいまだにやっている
書類の内容は受付進捗管理システムに登録されてるのに、それをわざわざ印刷して印鑑を押して他部署に回送するという
意味不明なことになっている
この時、診断書のステータスを回付中にするのを忘れて書類が回らないと、なぜか怒られるのは非正規職員である
で、年に数度、監査が来た時には、この書類の山と印鑑の相違を調べるという無意味な作業が行われる
そもそも、全ての情報は受捗に入ってるんだから、こいつら監査の仕事は完全に無駄、ただの粗探し
一応、監査ノルマがあって何かアラを見つけることになっているので、書類の判子の有無とかどうでもいい所を調べて
帰っていく
そして、「書類の目視確認ルール」がその度に増やされて、更に仕事が滞ることになる
正直、意味不明だわ 障害年金業務部で一番ひどかった正規職員は「飛知和正豪」という男
とにかく、仕事はできない、非正規には暴力込みのパワハラをするし、お客には暴言を吐いていた
あまりに無能なので日頃はぼーっとさせておいているが、たまに仕事をさせるとグチャグチャにされる
診断書に付けなければいけない委任状を勝手に送り返してしまい、社労士ともめた事もある
障害年金業務部に糖尿病の件で尋ねに来た人の電話が運悪く飛知和に当たり、横柄に追い返した結果
訴訟だなんだと大問題になり、これは半年以上引きずることになった
飛知和は障害年金業務部が荻窪から新宿に移転する際に、本部に異動となった
この時、飛知和を欲しがる年金事務所、センター等は日本全国に皆無であり、
「こんなの年金機構始まって以来だよ」と飛知和の上司も驚いていた
無能な人材は仕方なく本部で隠しておくおことになっているので、飛知和は高井戸本部に異動となったが、
本人は家から近くなったと喜んでいたらしい 飛知和以前には、障害年金業務部にいた非正規職員が素人丸出しの自分ルールで書類を仕切っていた
そのあまりのいい加減さ、無意味さ、教える時の横柄さに耐えきれなくて、大抵の人はすぐに辞めていった
その障害年金業務部第一グループの癌だったのは「野口幸代」「斉藤和代」「加藤洋子」といったお局集団である。
山のような書類を新人の非正規職員に押しつけて手伝おうともせず、自分達は毎日さっさと帰ってしまう
おかげで、残された新人職員は「なんで残業するんだ！」と正職員達に毎日怒られることになった
野口達の蛮行に耐え切れず、グループ長に文句を言った所、自分がパワハラをしている自覚などなぜか微塵も
なかった野口は、ボロボロと泣いて激怒した
以後、新人非正規と野口達の溝は埋まることなく、時代遅れの障害年金業務はゴミカスのような仕事を続けてゆく
こととなった 野口達の仕事がどれだけいい加減で無意味かというと、例えば年金機構に毎日何千と送られてくる書類には
QRコードが添付されているのだが、その番号をいちいち「手で」SOLSに入力して、正しいかどうか確認させられるのだ
QRコードはQRコードリーダで読めばいいのだが、それは加藤洋子がガメていて使わせてくれなかった
また、そんな作業は、最後に認定医に見せる前に済ませればいいのであって、無意味極まりない仕事であり、人力でする理由は何一つない
年金機構は文系人間ばかりの世界なので、そんな単純なことも理解できないのである
で、この非正規の野口達と正規職員の飛知和は全く馬が合わず、最後まで喧嘩を続けていて、
その間に挟まった新人非正規職員（私）は両者の八つ当たりを毎日受けることになり、精神がすっかりまいってしまった
だが、障害年金業務部の新宿移転に先駆けて、まず飛知和との喧嘩に耐えかねた野口が職場を去り、
一方、飛知和も半年後の部署異動により診断書チェック業務の第一線から外された
これでほぼようやくまともな人間が残り、新宿の障害年金センターに仕事の場を移すことになった だが、新宿の障害年金センターでも、そうそうに業務が行き詰まった
この段階では年金診断書の内容を年金機構が用意したツールに入力して電子化する作業が始まっていたのだが、
とにかくこのツールがしょぼくて、満足に動かない
診断書はどんどんと溜まり、その責任は当時障害年金センター管理グループ長だった北原司によって
非正規職員の押しつけられた
年金機構のツールは荻窪時代からクズみたいなもんだったが（立ち上げるだけで20分かかるゴミ仕様）、
それは新宿移転後も変わらないどころかバージョンアップしていた
なにせ、書類につける枝番を人間が自分で考えて自分で付けないといけないとう、
ちょっとシステム設計をやったことのある人間なら頭が発狂しそうになるクソ設計だったのだ
ソフトが上手く起動しないため、枝番を上手く付けられないと、仕事を適当にやったものだと北原に勝手に解釈され
ぎゃーぎゃーと怒られる
それが元で辞めた人もいた
その他のツールも、散々会議をして仕様を固めて作ったはずなのに「あれがおかしい」「これがおかしい」と文句の嵐で
あの膨大な会議の時間は何だったのかと思うばかりであった 現在、障害年金センターで一番適当に仕事をしているのは、生長（いくなが）と外記（げき）という男性職員であり、
共に非正規である
異動に先だって、無い時間を無理くりしてせっかくマニュアルを作ってやったのに、ほとんど無視して、
適当に作った書類を回し、大変ながらもなんとか綺麗に流れてきた障害年金審査業務をグチャグチャにした
生長は、「こんなにたくさん書けるか！」と、よりによって白紙の書類を下流工程に回すという
絶対にやってはいけない事をやった
私だったら大目玉の上にクビだったろうが、生長は非正規の中で古株だった為に特にお咎めは受けなかった
また、生長も診断書に添付しなければいけないお客様の自己申告書を勝手に廃棄したりしたが、
こちらもお咎めなしだった
外記は、難しい書類が回ってくると、「なんでこんな物を俺がやらなくちゃいけないんだ！」と受付に切れて
仕事を放棄しようとした
それは正規職員に相談すればいいのであって、受付業務に文句を言ってはいけないと諭されてたようで、
その後は少しだけ大人しくなった
ただ、どちらとも肝心の診断書の扱いはぞんざいで、病名による医師の割り振りも完全に無視して書類を
回しているため、全体の仕事はグチャグチャのままである >>639
読み応えがあった。
小説風に再構成してブログにしてツイッターアカウントを持った方が良いよ
応援する。素晴らしい
文科省元次官の前川某が露骨に守秘義務違反して政局にまで介入したのに処分どころか
8000万円の退職金を丸ごとゲットしてるから大丈夫だよ
また機構職員が動画で晒し者にしても機構は何も守らない。 最近の「書籍企画」は人気があるブロガーを見つけて、その「人気」で売る商売になってる
まとまったモノが出来たら読みたいよ >>636
え？事務センも教育ないの？窓口ない分余裕があるイメージだった
>>637
個人的に上手く4行にまとめられたと思ってる
>>638
教育してくれないから積極的に学ぼうとしても叩かれるからね
つまり、「黙ってサンドバッグになってろ！」ってことだよね 最近当番でもない限り電話に出なくなったわ。
窓口応援もギリギリまで行かん。
大体そういうときの方がハズレクジ引くから。 >>647
事務センだけど教育なんてなかったよ
正規はマニュアル読めかマニュアルで調べてしかいわないBOT状態w
そもそも他人を教育できるほど仕事を知らないw
お局非正規は我関せずだしマジでクソな職場だったわ >>632
その4行同感
書いてたら応募しなかった 障害年金センターは、精神障害者のための職場なのか。 >>649
忙しいからか教える時間ない→非正規がミスる
→ミスの訂正に時間がかかる
敢えてリスクを負うスタイル素敵
相当正確でわかりやすいマニュアルなんだろうな
>>650
失うものがない人向けの求人な気がするわ 10年くらい働いてるけど、こんなゴミみたい組織なくしたほうがいいとほんとに思う
無能な管理職、わけのわからない指示をだす本部
コロナ関連にしても、まったく機能してないし、感染者でたときの対応がアホすぎる 訪問再開したけど未だに古い地図使ってコピーしてるんだよな。
グーグルとか使って調べれば時間短縮にもなるし紙も無駄にならんのに。
世間には電子化、ペーパーレス化とか言ってるくせに逆行しすぎ。 >>654
＞古い地図使ってコピー
地図だけでなく、あらゆる書籍や新聞記事の無許諾コピーも著作権法違反だけど、ここの組織、俺以外、誰一人として気に留めてなかった。
そういうコピーを使って回覧物や起案文書の添付物を作ったり、訪問時の資料として使うのは違法だと上司にやんわり指摘したことがあるが、はぁ？何言ってんの？って感じで逆に俺が変人扱いされた。
無能の集まり。 >>653
10年非正規なのか
それだけ居たら忠誠心という名の洗脳が完了しそうだが >>655
相当昔に『週刊現代』にソレ怒られただろｗ 処理件数を自己申告するんだけど数盛ってるって疑われたよ
経過管理使ってるから誤魔化しようがないんだけどね
お気に入り非正規以外の働きは絶対認めないのなこの会社
有給全部使って来年１月末で辞めるわ 非正規10年はヤバイな。
いま何歳？年収も気になる。 一度非正規になったら正規には戻れない年代なんだと思う、ましてやこんな潰しの効かない仕事だと公務系の渡りやるしかないよね
多分40代で入って、今50後半とかじゃないのかな
そして男でも女でも独身だろう、今でこそ賞与も出るようになったけど5年くらい前まで最賃まんまだったからなあ >>661
長い間低賃金なのに、クレーマーにどつかれ、バックヤードにいる公務員崩れにダメ出しされながら他人様の年金支給する仕事して、
それでだんだん感覚を麻痺させつつ、やっとベテラン非正規としてそれなりに新人非正規仕切れるようになって、
それでご苦労さんと退職してみたら解ってはいたけど低年金で、こりゃ生活出来ないと恥を忍んで生活保護受給申請に市役所行ったらうまいこと断られてブチ切れる、
という流れに乗せられてしまってるとしたら、そりゃあまりにも悲惨過ぎるけど、
無期とか正規登用でなんとか最後までもっていこうというのなら、まぁそれもアリなのかもしれん。
どちらにしても、近い将来日本は千万人2千万人のレベルで生活保護申請→お断りされてキレるという時代に突入だからね。
でも、どう藻掻いても生活保護レベルの老後なら、機構のような所で苦しみ抜いた挙げ句やっぱり生活保護でした、よりは、もう少し気楽で人間らしい事しながら人生を全うしたいよね。 >>661
何というのかな、ブラック企業で身体壊すとか、機構のような所で精神病むとか、
そういう人生を送る人というのは、前世の因果、因業というのか、そういうのってあるのかもしれないね。
こんな沈鬱な雰囲気になって、若い女性で生活苦や病気などの様々な理由で自らの人生を断ってしまうような人もいたり、
自営業など店仕舞させられた挙げ句、すがるような気持ちで機構のような所へやってきて、それでとどめをさされるように心身を病んで再起不能になったりする人もいれば、
さあGo toなんだからと4万円の宿が半額以下、2万円のホテルのディナーも激安で満喫嬉しいな！の団塊世代もいたりする。
自己責任論で切ってしまうのは容易いのだけど、人それぞれ産まれ落ちた境遇もその後の環境も能力の差もある。
何の因果因業で機構の非正規のような所へ流れつくのかなというのは、諸行無常の響きはある。
人生、こんな所での経験なんて、わざわざする必要も無いし、しなくても良い経験ならしない方がよほど幸福だと思います。 >>662
令和２年の日本の冬で、
身も心も懐も寂しいのは、
閉店を余儀なくされた飲食店経営者と、
あれこれ行き場を失って勘違いして流れついた年金機構の非正規雇用と、
ちょっと考えが浅くてやってしまったメイド喫茶の客引きですね。
ただ、コロナ感染のリスクが最も高いのは年金事務所の窓口だけどな。
12月から3月にかけて、全国の年金事務所でクラスターが猛威を奮って酷い事になるのでしょうね。
ストレスフルのところへ不特定多数の高齢者来客とクレーマー、
換気や空調も劣悪で、感染拡大しがちな劣悪環境だからな。
こんな所でコロナ感染して、最後はエクモにつながれて終わるなんて、太平洋戦争の激戦地で戦死するのに次いで虚しいんでしょうね…… 非正規 「せ、正規職員様アーッ。助けてください、こ、コロナに罹って、や、雇い止めです。正規職員様、助けてください」
正規職員「非、非正規君。非正規には雇い止めを回避する方法はない、気の毒だが。しかし非正規君、無駄死にではないぞ。お前が有象無象のモンスタークレーマーとコロナウィルスを引き付けてくれたおかげで我々正規職員を守ることが出来たのだ」 長い物に巻かれる
社会人にとって、有効な接し方
しかし、ここには長い物が存在しないのだ
正規にペコペコした所で何のメリットもない
サンドバック(非正規)へのパンチ力が緩むくらいかな この会社って実質的に仕事回してるのが非正規なのに見下しハンパないよな >>669
感染者でてるらしいね
事務所で感染者出るとすぐメール送ってくるのに
早くメールやポータルに情報出せや
これだから隠蔽体質言われるんだろな 浦和がかなりヤバいらしく濃厚接触者だらけで復旧に時間がかかりそうだとかなんとか。
なお本部についてはノーコメント。 機構のホームページに採用情報載ってるけど、ほぼ全拠点じゃんか。
しかもほとんど総務課。
11月から別の課から総務課に流された人が何人かいるんだけど、その人たちは更新なしってことなのかな。 >>672
うちの事務所も2人募集してる
10月に新しい人総務に入ったばかりなのに
これって配属先じゃなくて応募先担当部署が総務って意味じゃない？ >>669
そういえば日本年金機構本部で来客の男性が切腹した事件はちょうど１年前だったな。 大阪の事務セン勤務だけど、換気なし、３密回避なしの状況で
毎日仕事してて、これまで感染者ゼロなのが不思議だ。
事務所では陽性者が出たところもあるけど。 >>674
その話、どっかでチラッと聞いたような記憶があるのだけれど、マジで切腹なんてやったの？
それを間近で見たら、一生モノのトラウマになりそう。
それにしても年金機構というのは、普通に一般国民から評判が悪いだけではなくて、人によっては骨の髄まで恨まれているということなのかな。
そんな業の深い組織なのでしょうか？ >>670
あれ、社会保険庁の時は隠蔽改ざん体質がどうのと批判されていたけど、年金機構になってからはそうした体質がリフレッシュされて、
隠蔽改ざんの無い、公正でクリーンな組織に生まれかわったということでは無かったのですか？ >>676
ここで非正規として働いて、囚人のような環境に呆れて辞めた人は恨んでるんじゃないかな
働いてた感じ、リフレッシュな雰囲気は全くなかった 昔やらかしたから、さらに隠蔽体質が濃くなった感じでした >>678
有り難うございます。
総務関係の仕事でちょっと厄介な事案があったので、
社労士先生が近年はあそこはちょっと色々あるから直接行かない方が良いですよとおっしゃるけど、
それなら尚の事確かめたくて実際に自分が10年ぶりくらいに行ってみたら、ああこれは酷い、発展途上国の役所や警察よりも酷いという印象だったので伺ってみたのです。
電話が全然つながらないので、直接行ったら入口で散々待たされた挙げ句、予約はどうの、ご用件はどうのと木で鼻を括ったような対応をされた上に、
間違った部署をたらい回しにされ、
担当者も面倒くさそうに嫌嫌対応してくるし、説明がなんか辻褄が合わないので聞き返したり念をおしてもまるでピンと来ないので、
ちょっと上の者出して来なさいと強気に出たら、
慇懃無礼というのか、バカ丁寧だけど話す内容は失礼な上司みたいなのが出てきて、
いかにも言質取られまいと、何でもかんでも語尾を濁す。
10年くらい前に来たときにも、なんとも間が抜けてしょうもない印象だったけど、
今はもうそんなのでは無くて、体中に鎧兜着て、明後日の方向向いて接客している感じ。
民間企業だと、倒産寸前で主力社員やお得意様顧客は既に逃げ、メインバンクも匙を投げて、
敗戦処理の何も知らないペーペーが白眼剥きながらただ仕事している感覚に近い。
本来、とっくに倒産してこの世に影も形も無いはずの会社が無理やり生かされているというのはこの事だなと妙に納得したものです。 >>678
そう言えば、奥の方で、ちょっと障碍などお持ちなのかなと思しき客が顔を真っ赤にして延々と大声張り上げていたり、
電話口で米つきバッタみたいに頭ペコペコしていた高齢に差し掛かったスタッフさんがいたけれど、
それがここで出てくるモンスタークレーマーとか、非正規雇用職員という人達なのでしょうかね。
本来、そういう事で電話や窓口で紛糾するというのはあってはならないことなので、
しかるべき立場の責任者が直接お客様の所へお詫びに出向いたり、応接に通してご意見等承るというのが常識だけど、
この組織はそうした汚れ仕事をほとんど非正規雇用職員にやらせているのでしょうか。
管理職がどうしてペーペーよりも遥かに良い給料取っているのか、その意味すら理解出来ない、社会不適合な人がここでは管理職やっているのかね。
窓口で問題が起こったら、言われるまでもなく、管理職が率先して前に出てきてお詫びをし、
責任をもって対応するという当たり前の事すら出来ない組織なのだろうかねえ。 新人や若い非正規はサンドバッグにします
↑これも求人に追加しておいて >>679
その通りだけど、あくまでここは転職板で非正規のためのスレだから言いたいことがあるなら本部に言ってくれ。
カスみたいな組織だということは誰よりもわかってるから。 誰かが助けてくれると思うなよ
そんな職場です
仕事がわからない？知らんがな
代わりはいくらでもいるのでさようなら いまいち長文自演ニキの立ち位置が分からんのよな
もしここの組織と全く関係ない外部の人間だったら、こんな毎日毎日張り付いてクソ長文連投するのマジで時間の無駄やで >>684
僕は日本中どこでも嫌われています。
まで読んだ。 本部は感染者出てるらしいのにまだ情報出さないね
新潟の事務所で感染者出てるのは出したけど
また隠蔽か… >>684
次の政局も年金機構が有望視されてるからさ
まざまざと監視してる。
なのに、機構はお花畑でおバカとしか 昔、炭鉱は相当にひどい仕事だったので労組が浸透していった。
三井三池争議で先んじていわゆる「向坂学校」が作られただろ。
今の年金機構は炭鉱と同じ。成功した同じ手法が使えるし、有効だ 去年は１２日だったから、今年は１１日じゃないかな。 ここって産業医とかいるの？ストレスチェックで「高ストレス」判定が出たら総務から産業医の面談受けろとか言ってくるの？
非正規は言われないとかある？ >>693
産業医は設置義務だから居るはず
非正規とか関係なく指導が入るんでない？
まあサンドバッグ(非正規)をケアするくらいなら買い換えるのが年金機構のやり方だと思うがね
家電もそうだろう？修理するより買い換える方が安い >>694
そらそうよ。
機構が非正規職員雇うというのは、格安シムフリーのスマートフォンを購入して契約するようなモノ。
もちろんiPhone、Xperiaなどのハイエンドモデルでは無くて、GalaxyやXiaomi辺りのローエンドモデルのスマートフォンを使い倒すような感じ。
たまに間違ってらくらくホンやガラホ購入して契約してしまうこともあり。
初期不良品もたまにあるし、数ヶ月で不具合が出ることもある。
運が良いと2年くらい使い倒せるかもしれない。
いずれにしても使えなくなったら、すぐに捨てて買い換えれば良いという感じかな。 ここに限らず公務系非正規なんて何処も同じよ
正規なら出来ないなりの頑張りや努力を見てくれるけれど、非正規なら替えがいくらでもあるから使えない不良品はポイよ
ここなんて余程か勤務態度悪いとかなければ基本更新してくれるだけ善良
ガチの役所だと新年度の非正規採用者の上玉の数次第で簡単に「更新はしません」言ってくるからね
それも配属先の所属長との相性により運不運あるし、気に入られないと３月でハイさよならね、よ
ここはそういうのもないし >>696
でもここはよその公務系非正規とは違って、自分から更新しないで辞める人、数ヶ月で限界だぁと辞める人、
はじめからバックレてそもそも初日に出社してこない人が結構いるんだけどね。
お客様の視線や圧が最も厳しくて、それで矢面に立たされる非正規職員が困っても知らん顔している正規ばかりだし。
だから公務系非正規の中で最もブラックなのはここと郵政だったけど、最近ようやく郵政はいくらかまともになるきっかけを得た。
機構は名実共に公務系非正規ではブラックの中の最凶ブラックよ。 >>689
炭鉱は労働は過酷だけど戦争中は船員も含めて最重要産業の産業戦士、社会保険では優遇措置もあったけど、
年金機構は元々底辺の国家公務員組織が相次ぐ不祥事と国民の批判で懲罰的に公務員員身分剥奪された組織だから、何の優遇も無いし、
国民からの批判は厳しくなることはあっても緩むことは無い。
状況が厳しくなるほど、非正規職員は煉獄の炎の中で過去の数々の不祥事の十字架も背負わされる。
要するにボロ雑巾みたいな役目です。 しれっと賞与減額されるみたいだね。
他に削減できるところあるだろうが。 賞与支給日来週の木曜日だね
来年夏までには辞めたい >>701
コロナが収まるまでの我慢だね
自分も続くわ >>700
公務員が0.05月分の減額だから、それに追随して0.05月分の減額。
世間からは批判されてるけどな。 いい加減バーコード貼らなきゃいけないシステムなんとかしろよ。
雛形にバーコードつければいいだけだろ。
受付進捗もとっとと年金業務システムと統語しろよ。 年金機構の非正規職員というのはこんな所でブーたれているどうしようもない人たちなのですね。
多くの医療機関従事者は様々なリスクや困難に立ち向かいながら必死で戦っているというのに、
ここの非正規職員は同じ日本人、人類なのかと疑問に感じるくらいしょうもないヘタれ集団です。
生ぬる過ぎるので、これからは更に厳しくビシビシ鍛え抜いて性根叩き直さないといかん。
外からも内からも徹底的にぐうの音も出なくなるくらいしごき上げてください。 管理職だけ年末年始の休暇推奨ってなんなの。
年明けは非正規末端にやらせとけってか。 >>706
これから更にコロナ感染が拡がるのだから職員にクラスター出ると拙いでしょう。
だから管理職と正職員が交代で休暇を取って、
出来るだけリスク回避して、
現場は非正規にまかせておくのが合理的。
いかにも機構らしいやり方じゃありませんか。
非正規ならいくらでも替えが効く。
非正規職員がどれだけ辞めたって、この不景気だから、募集すればいくらでも集められるから
危惧することは何もない。
その為に存在するのが非正規なんだから。
これが年金機構の磨き抜かれて透徹した日本最高峰のリスクマネジメントなのです。 ここに退職代行使って辞めた人いる？
または代行退職した人を見た人は？
回りってどういう反応なんだろ？ 飲食サービス業、医療関係従事者など、厳しい状況の中で露頭に迷ったり、生命をかけて一生懸命に奮闘しておられる方も少なくないこの時世、
わがままや身勝手なことばかりブー垂れたり、すぐに辞めてしまうような根性無しはある意味お辞めになりたければどうぞという存在。
厳しい就職環境の中、かなりの精鋭が集まりはじめているし、さらにふるいにかけられて、優秀で肝の座ったスタッフで固められつつあるのが現実。
機構の職員はエッセンシャルワーカーのど真ん中で、需要が無くなることはあり得ないし、社会保障の中核機関で使命感と矜持をもって業務に邁進している正職員がほとんど。
そうした恵まれた環境で切磋琢磨しながら、皆努力しているのだから、不満があるのならどしどし去って構わないとすら感じます。
数年後には多くの国民の憧れ、皆が惚れ惚れするような専門家集団になっている。
そのプロセスで、僅かに残っていた不良分子がこのように炙りだされて、そして去っていくのだから、数字上現れる離職率や募集数はさほど気にする事も無い。
高スキルでモチベーションの高い精鋭が続々と集まってくるプロセスを共に頑張ろうではないか。 >>712
本当におっしゃる通りだと思います。
年金機構の正職員は真面目で責任感があり、忍耐強く職務に励んでいる人の割合がとても高いと思います。
良い意味で昔の官庁の伝統と民間の新たな気風の融合した、両者の良いところ取りの優れた組織です。
これからの日本においてよりその存在価値を増していくでしょう。
非正規職員も、せっかくの恵まれた環境に感謝し、更に一層の努力を積み上げてスキルアップをはかろうではありませんか。
今後共に極めて有望な組織、やり甲斐のある職務だと思います。 >>686
それ落ちてる人もいるんだよね
一期はまるっと全員合格で使えないオバハン達も受かっててすげぇ迷惑なんだわ >>702
そうだね
今はコロナ禍で時期が悪い
自分いる事務所ですら2人採用枠のとこに
10人以上応募来てるみたいだから
他の会社も同じかそれ以上の倍率だろうから >>712
「数年後」っていつなんだよ。
年金機構のイメージはいつまで経っても最悪で「精鋭」も摩耗して使い倒されるだろう
年金機構に足りないのはプロパガンダ。
被保険者から感謝のメッセージを貰ったら100倍はマシマシにして「動画」にして拡散する
現行の稚拙な情報発信力では妄想だろうね
金融ですら、『半沢直樹』で上手にイメージ操作してるのに…
自衛隊だって、ただ厳しい訓練と使命感だけで
「いつかきっと分かってくれる」とお花畑だったのではない
旧軍の人間はプロパガンダや情報戦を意識して文化人に接触して身内にしたり、
平成になってからはアニメ絵広報や動画作成に努めている。
某国の「レーダー照射事件」の動画なんて、うまく自衛隊の良イメージを構築した。 >>716
そうですね。年金機構はプロパガンダが足りませんね。
古典的ですけど、国民への年金啓蒙活動や、
年金アイドル、年金応援歌とかそういうプロモーションを今までどうしてやってこなかったのでしょうか？
年金讃歌、年金行進曲、年金バラードの3部作などを元48人系のアイドルに歌ってもらったりして、それを機構職員全員で支えれば、それで大きなプロパガンダになりますからね！ よくまあそれだけ見え見えの自演できるな
自分のレスにレス付ける奴って、承認欲求の塊みたいな気質してんだろな
ここで働いててそうなったのか
そんな、頭がちょっとアレだからこんな所で働けてるのか、どっちだおい >>712イコール >>713イコール >>716イコール >>717
よくまあそれだけ見え見えの自演できるな
アンタ文章の書き癖強いからモロわかり
自分のレスにレス付ける奴って、承認欲求の塊みたいな気質してんだろな
ここで働いててそうなったのか
そんな、頭がちょっとアレだからこんな所で働けてるのか、どっちだおい 717だけど、別人ですよ。
年金マンの端くれとして仕事に誇りは持っているし、年金機構の良さをもっともっと世間の人にしっかりと認識して頂かなければならないという信念は持っています。
誤解している人もいるかもしれないけれど、年金機構というのは立派な組織だし、ほとんどの職員が高いモチベーションで前向きに努力して、高い使命感を持って頑張っているのが事実です。 ご存じの方がいれば教えて下さい。
徴収職員じゃないのに、納付してない事業所に納付してくださいねって電話しても良いんですか？
初期対応に、納付督励と納付確認あがって、徴収職員以外は納付確認のみ。と書かれてあるのですが、
納付確認とはどこまでの範囲を言うのでしょうか。
上司には聞きづらくて。
もしも納付確認の範囲を超えているのであれば、コンプライアンス窓口に相談しようと思います。 >>722
今度はまた毛色の変わった書き込みしてwww
他の誰もしない、すんごい特徴的な癖があるんだよな
自分じゃ全然気づいてないんだろうけどw
で、また暫くして自分で答えるの？（爆） >>721
よくこんな仕事に誇りをもってやってられるね。
ほとんどの職員が誇りも使命感ももってないと思うけど。
生活があるからやってるだけ。
古ぼけた隠蔽体質の機構のどこが立派な組織なんだ？職員が一番わかってるはすでしょ？
下っ端がどんなに頑張ったって、なにも変らないよ。 正職員も非正規職員も機構職員なのだから、一致団結して、みんなで頑張ろう！ 飴とムチでムチの割合が高い程、飴(賞与)のありがたみが強くなるっ！！
流石やで〜 >>729
全然共感できない。
飴あげたらムチで撃たせてくれるの？ >>730
ムチで撃たれる毎日だけど、アメをあげれば我慢してくれるっていう事よ
雇用維持という点では立派やでー 医療従事者はコロナ専用病棟でも滅私奉公、自らの危険を顧みずに一生懸命業務に邁進している。
年末年始も返上で一生懸命頑張っている派遣の看護士さんだっている。
機構の働く環境はとても恵まれているのだから、最低限、他人の何倍でも仕事をこなすんだという気概を持つくらいの人としての良心は持っていなくてはいけないよ。
辛いと思ったら、コロナ病棟で頑張ってくださる医療従事者の事を頭に思い描けば、こんな楽な仕事、もっともっと頑張れる。
昔の人は偉かったよ。
贅沢は敵だ。
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ。
機構の非正規職員も医療従事者に習って年金マンとしての高い使命感と誇り、そして献身的な気持ちで来年も業務をやり抜きましょう！ 教えてもらってもないことをさも知ってて当然みたいに言われるのがホントきつい。
ローカルルール押し付けるのやめてほしいわ。 >>733
その程度の事でへこたれるなんて、
根性も足りないし、精進も足りない。
高い使命感と感謝の気持ちを持って正面から業務に取り組めばそんな愚痴は出ないはずだ！ >>731
この寒空で苦労している人は大勢いるし、仕事や健康を失っている人も大勢いる。
快適な職場で働けて、しかも非正規なのに賞与まで頂けるんだ。
文句なんか言ったらバチが当たるぞ！
ほとんどの職員は感謝と謙虚な気持ちいっぱいで業務に邁進している筈だ。 ボーナスの明細を見た。
何だかんだ言っても、今年は夏・冬合わせて８０万円ほど、
手取りで６４万円ほどあったから、良しとしよう。 年金事務所でコロナ感染者出て大騒ぎ。
なるほど。飲み会が好きな人達がオオインですね ハローワークで求人見て応募して今働いてるけど、賞与って在籍日数に応じて減額されんのかよ。
求人票と違うじゃん。てか勤勉手当ってなんのものさしで計ってんだ？ >>744
この冬で言えば、４月１日から9月３０日までの所定労働日数は１２２日。
上記期間内に途中採用された人、あるいは欠勤がある人は、
１２２日に欠けた日数分の割合に応じて減額される。それは当然だろう。 在籍長いお局ババアが辞めないわけだ。
自分は更新３月末か更新されたら有給&ライフサポート付与されて使い切ったら辞めるわ。 >>746
こんな所に長く居ると、経済的に豊かになれないだけでは無くて、
様々な物事に不感症になり、人としての良心や思い遣り、バランス感覚が崩れて、心根の卑しいダメ人間になるよ。
それについては多くの人が語り尽くしているからいちいち詳細は繰り返さないけど、変な宗教にハマって洗脳される以上にたちが悪い。 某事務センター勤務だけど、上期の処理実績がよかったということで、
今回の賞与に業績手当１万円がプラス支給されてた。
上期の実績だから、１０月１日付で異動して来られた方には支給されていません、と
センター長が言ってた。
結果として0.05月分の減額が補てんされた感じ。 あんたみたいな専任だけだろ？
ただの特定は一律じゃね 鼻先に人参ぶら下げられた、キモチは今や正規！wな専任もだよ >>749
>>750
支給の対象は、上期に在籍していた全職員(正規・非正規問わず)
正規でも10月１日付で異動してきた職員は支給対象外。
だから１０月１日付で他の拠点に異動した職員は支給されているんじゃないかと思う。 >>753
処理実績で支給判定されるなら事務セン勤務者しか対象になんねくね？
事務所勤務だと誰が対象になるんだよ 東京で感染者621人
全国で3000人超え
早くテレワークやれや
糞が >>755
正職員は交代でテレワークします。
現場は非正規に任せておけばおkとかマジでやったりなんかしてw >>754
事務センだったら処理・審査件数だし、
事務所だったら、国年の納付率アップ、事業所の厚年未加入解消とか
どこで勤務していようとも、それぞれの業務で達成すべき目標があるだろ。 >>756
正職員のテレワークw
テレワークと言う名の有給取ってるとしか思えない
自宅で仕事出来るような自己管理能力があるのかねw >>757
バカタレ
アンタ一回事務所来てクレーマー相手の窓口担当やってみろよ
何の目標達成や成果があると思うんだよ
アンタの事務センは書類の赤ペン先生だけが仕事だろうが >>757
国年で督促強化したら、コロナ後遺症で苦しんでいる督促対象の人と現場で督促訪問してる外注の派遣社員が共倒れして、
それでも納付率さえ上げれば本部としては「成果」だからそれで良いのだ。
って本気で考えているみたいっすね。 >>757
コロナ禍で客足激減してて開店休業状態で瀕死の飲食店に厚年加入を迫るという楽しそうな督促業務って非正規にやらせるの、それとも外注にやらせるの？ 国年の納付率って、保険料を納付させることだけだと思ってるのか。
コロナで納付ができない人に免除申請出させて
全額免除・納付猶予の承認が得られれば、
それは納付したのと同様にカウントされるので、事務所の納付率アップになる。
要は、国年未加入・未納状態の人を減らすこと。 >>762
事務所の仕事がそれだけだと思ってるんかい、国年審査やってる専任のオッサンよ オッサンはいいよな、電話も窓口もなく誰にも邪魔されずに黙々と書類処理しときゃいいんだからな
そりゃ処理件数上がるわなあ >>765
適促なんて一般人は普通理解不能だろ。
督促という日本語なら一般の人でもよく分かる。
状況が悪くなるとすぐに専門用語連発して相手を追い詰め、それで精神的勝利を得ようとするのは、いかにも国家公務員崩れの古い正規職員っぽいメンタル丸出しw
そうやって今までもたくさん非正規職員虐めて追い込んでいたんだろうね。分かります。 >>766
まるで「我が年金機構と我々ベテラン正規職員は永遠に不滅です」って宣言しているようだね。
いくら世間から厳しい目で見られようとも、不祥事を起こそうとも、強制的に年金保険料を徴収出来る限り、年金制度がある限り、
非正規職員を使い倒し続ければいつまでも安泰です。って宣言しているみたいだ。
それでこのコロナ絡みで飲食サービス業で潰れたところのスタッフ集めて督促やらその適促とやらやらせれば、
異様に高いモチベーションで同業他社を追い込むという心理も利用出来て便利だとほくそ笑んでるw
悲惨な思いして追い詰められた人間のコンプレックスや暗い感情を刺激して奮い立たせて競争させて火事場の馬鹿力発揮させて切り回すって、
何だか80年前のヨーロッパ中央の某大国の支配方法とそっくりでんな。 こんなに事務所の人間荒れてるのか
こんな会社入らなくて良かったよ >>768
中には物好きがいてな、年配の女性に精神的に殴られるのが好きって人も居る訳だ
あなたもこの事務所に入れば案外心地よいと思えるかもしれない >>760
以前は督励先からのクレームは事務所へ入って事務所の職員がストレス発散ついでに業者をどやしつければ済んでた
最近の督励先は機構のHPなどを使って本部へ直接クレーム入れるらしい
で本部の職員様が業者の本社をドヤしつけようとしても訪問時の記録や電話内容の録音を証拠に返り討ちに遭ってるとか何とか >>762
臨時特例の申立書をその場で記入できるようなレベルの督励先は
そもそも未納期間を発生させないわ
ろくに年金制度すら理解してない人相手にその場で記入させてみろよ 電話にて、問い合わせに対しわからない事があったら上司に聞く
まあ、当たり前の事である
しかし、この職場では話しかけるなオーラを上司が纏っており、自分で回答しないといけない
結果、客の不満が募って終わる
俺は両方の立場を経験した事がある
互いに損をするシステム素敵です >>772
俺もだよ
みんな見て見ぬ振り
そいつらに教えて貰って自分で答えるしかない
結果、お客さんから時間が掛かり過ぎと怒鳴られ30分以上時間を無駄にする ほんとクソ なにが人を大切にする企業だよ バカにしやがって >>769
ドＭな性癖があって、国家公務員崩れの正規職員や、色々訳有りで居付いた大奥ベテラン非正規お局様みたいな人間のクズみたいな人に放置プレイされたりいたぶられたり、
客から怒鳴りつけられたりするのが快感な人はこの職場はピッタリかもしれないねw
mな性癖を自覚している人、滅私奉公が好きな人大歓迎しますって募集したらけっこう良質な人材が集まってくると思うよ。 >>773
そんなSMプレイはデフォだよ。
でもS役は公務員崩れとお局様それにモンスタークレーマーで定員いっぱいだから、
常時M役が足りなくて募集しているんだ。
ドＭ体質の若者なら大歓迎だと思う。激しいプレイでおかしくなるまで骨の髄までいたぶって貰えるし、
最後は悶絶して心身破壊されるまで逝って果てるんだよ。滅私奉公の究極の深淵を覗き込んで果てるんだよ。 前任の方が辞めた時に残していったと思われる座席表が何枚か出てきたんだが、役職問わず事務所全員含めて今と半分ほど名前変わってて思わず笑った。
正規は転勤やら異動やらがあるからわかるけど、非正規が短いスパンで辞めていってるな。
新しい人入れるたびに席替えもあったらしく非常に効率の悪い職場環境だということが伺えるな。 お前ら機構の職員で仲いい人いる？
自分は事務所勤務だけどいない。
ここの職員は話しかけるなオーラ出してるの多いね >>779
機構で慣れあって仲良ししているのは社会保険庁時代の公務員崩れとベテランお局様。
それともう先の無い定年間際の人が諦めの境地だとかw
後から入ってる人は正規非正規関係なく、機構の常識は世間の非常識、世間の常識は機構の非常識だと分かっているから、
ちゃんと危機意識持って、次の行き先真剣に考えている。
コロナウィルスによる経済への打撃、そして来年以降引き起こされる様々な弊害は数年で全て解決出来るほど生易しいものではないし、
それが年金行政にもたらす影響は後から本格的にキツくなるので、機構職員の試練はその後になる。
目先でめちゃくちゃきついのは医療従事者はもちろんの事、飲食サービスや流通業だけど、中長期的に見て更にキツくなるのは年金機構だから、
きちんとした問題意識持っている人ほど、さっさと他へ移ることを真剣に考えて、行動に移しているものですよ。 今年は、非正規として採用され、嫌気がさして辞めた1年でした。
一言でいえば、本当に腐った組織と、クズな正社員たちでした。
自分の経験から言えば、機構を転職先と考えている方に対しては、
やめたほうがいいとアドバイスしたいのが率直なところ。
でも、中には肌に合う方もいるかもしれない。
怖いもの見たさの方にも、オススメ。
本日をもって、このスレから去ります。
皆さんのご健闘を祈念します。 ここに限らず今時パソコンスキルのいらない事務職って皆無だと思う 未だに大量の紙印刷して毎日毎日郵送郵送郵送って頭おかしいとしか思えんわ。 年金給付対象というのは基本は老齢、遺族、障碍なのだから、スマートフォンの契約などとは違ってウェブ上で事務処理手続きを完了出来ない。
年金手続き必要書類揃えるには、市役所などへ行っていろんな書類取寄せなければならないし。
本当は各市役所に年金事務所併設した方が物理的に手続き楽だと思うけど、年金は元は国家公務員組織だし、市役所は地方公務員という強烈な縄張りがある。
とはいえ、国民年金関係の一部業務は厚労省から市役所に委託しているのだけどねw
でも年金業務の全てを市役所に委託するというのは、それは何百兆円という利権が絡むので出来ない。
とにかく、今の日本の上部構造って1に利権、２に利権、とにもかくにも利権政治で、
本来の主権者であるはずの国民なんか、市役所に飾ってある「絵に描いた餅」みたいなもので、別にどうといった事もない。
だから年金機構の非正規なんて、絵に描いた餅以下の、ただのサンドバッグや、板挟みで潰される寸前の人柱の絵みたいなもの。 【人員の入れ替わりが激しい】
一般企業「教育体制を変えてみるか」「まずは簡単な仕事から振ってみるか」
ここ「何で続かねんだよ！根性無しばかりだな。また募集するの面倒だな」
>>782
事務センターでは派遣ですらブラインドタッチを求めていたよ >>786
コロナ関係で多くの看護士が消耗して辞めていくけど、医師の上層部は温存されている現実を見て、
戦場における消耗戦と年金機構の非正規について思いを馳せた人は少なくないと思う。
上層部や感染症専門医は「替え」が効かないから出来るだけ温存しようとする力学が働くけど、
看護士はまだ「替え」が効くから、過重労働やベットのシーツ換えなどの雑務まで押し付けて消耗させて退職してしまうリスクを冒しても仕方ないという選択になる。
それでも看護士は立派な職業だし、転職が容易で、世間からの称賛の声で溢れているから救いもある。
あちこちガタが来て不安定要素の多い年金制度だけど、それでも年金局本体やGPIFはとにかく温存しなければならないのだから、
現場の非正規に無理難題を押し付けて、消耗させて退職させてしまうリスクを取るというのは、これははじめからリスクマネジメントとして既定路線と言うこと。
やむを得ずにリスクを取るのでは無くて、それが前提として組み込まれているの。
しかも看護士とは違い、世間からの視線は厳しい事この上無い。
冷静に見れば見るほど、機構の非正規という立場が、本質的に消耗部品であるという本質がよく見える訳で、
現代日本社会のあらゆる歪みや国民の暗い怨念を一身に浴びて、年金局やGPIFをお守りする為にボロ雑巾のように散っていく「崇高な」職務である事がよく分かります。 >>787
要約すると看護師もここの非正規も使い捨てではあるが、
価値は看護師の方が高い
という事ですね、わかりました >>786
そしてこの大不況の中で非正規職員を募集して集めるというのはルーチンワークとして十分成り立つから、
このビジネスモデルは崩れる事もない。
いくら頻繁に募集しても、いくらでも応募者はいるのだから人材資源は枯渇する事は無い。
どれだけ消耗してもいくらでも補充が効くモデルというのは、独ソ戦におけるソ連赤軍兵士や、日中戦争における中国軍兵士みたいなもので、
経済的打撃が大きければ大きいほど、却って補充が楽になるので、鉄板モデルと言える。
さすがは戦時体制構築のプロセスの中で作られた年金制度なだけあって、消耗戦についての知恵が深い。
これなら今後何十万人、何百万人でも非正規雇用職員を動員して常在戦場状況に対応出来るというものだ。 >>788
看護士は過酷な仕事だけど、価値も高いし、つぶしも効くから食いはぐれも無い。
機構の非正規職員はストレスフルな仕事だけど、価値は低いし、つぶしも効かないからただの消耗品。
そしてこれからも続々と産み出される失業者の何分の１かを機構非正規に、何分の１かを介護職に充てれば、国は回るという、
究極の消耗部品的社会保障の継続性担保という「高度な」理論という事（笑） >>786
「会社のやり方や教え方が悪かったのかも」じゃなくて「辞めた奴が無能」って正真正銘本気で思ってからなここ >>791
まじでこれ
育てないで無能扱いだもんな
WM使えます！年金の知識あります！接客経験あります！いびり耐性あります！クレーム処理得意です！低賃金万歳(・∀・)
こんなスーパーマン居ねーよ
「仕事は盗んで覚えろ！」なんて言い出しそうで怖い
強奪レベルでもしないと覚えれないわ >>791
というよりも、大量募集と短期大量離職がデフォルトなんで、消耗品扱いの非正規職員のことなんかいちいち覚えてなんかいないよ。
はい、残念、はい次は少しは使えるかな？って。
それでもちゃんと現場は回るのだから特に問題もないって。 >>793
というよりも、人生色々で行き詰まりかけた人を引っ張りこんで、火事場の馬鹿力を発揮させるのがここのやり方だよ。
雑巾の水を絞って、更に強く絞って最後の一滴まで絞り取るというか。
消耗品扱いの成れの果てって事。
本当のスーパーマンなんかこんなとこに来るわけないだろ。そうでは無くて行き詰まった人間の残された精力を最後の一滴まで絞り取るんだよ。 いくら底辺層がこんなところで騒いだところで組織としては痛くも痒くもありません。
この時勢、いくらでも優秀な人材を集めることは可能ですし、年金制度は数理的に破綻しないことになっているので問題はありません。
来るものは拒まず、去る者は追わずです。
10年後も50年後も年金制度は盤石ですし、組織も安定しています。
使命感を持ってやり抜く気持ちのある人、日本の社会保険の中核組織で働いて社会に貢献したいという熱意をお持ちの方が多く集まってくださると期待しております。
社会常識のある大人でしたら、年金機構がどれほど安定性があり、向上心の高いスタッフで構成されているかきちんと見通す事が出来ると信じております。
以上、ご賢察の程を。メリークリスマス、そして良い年をお迎え下さい。 >>787
機構にいるとこんな中身のない話を長文にできるスキルが身につくんだなw そいつはいつも人柱人柱騒いでるアホだから触れてやるな。 ここ辞めて民間行ったんだが、機構の方が圧倒的にキツかった
なんといっても息苦しさや閉鎖感って言うのかな 負のオーラが半端なかった。
お前らも早く脱出できることを祈ってるわ >>795
いや来ることもあるよ
3カ月以内で辞めてくけどw ここだけに限らないけど、おばさんやたらってテプラとかラベルシールとかインデックスやたら好きだよね。
新しい通達が出ると印刷してファイル作ってページごとにタブつけてテプラで題目付けて…
そんなことやるなら電話出るなり窓口ヘルプするなりしてほしいよ。 電子申請促進が活発になってきたけど、いずれ事務センターの人材削減されそうじゃない？
正規は異動すればいい話かもだけど、書類組は保険かけておいた方がいいぞ これだけ事務所がコロナで閉鎖とか出てきてるのに、本部や事務センターから感染者が出てないのが怪しい。
来客対応ないとはいえ人多いし、外出したりするだろうに。 >>806
地方事務センだけど派遣や請負業者の人間が沢山出入りするしフロア内もわりかし密だしマスク鼻下で付けてる正規オヤジはいるしヤバイかもね
特に東京広域は大丈夫なんかね 東京2日連続800人超感染
全国2日連続3000超感染
おまけにイギリスから変異ウィルスが国内に入ってきやがった
とっととテレワークやれや
糞が 大阪広域事務センターに勤務していますが、
あの労働環境で、今まで陽性者、感染者が出ていないのが不思議です。
もし自分が感染者第一号になったらどうしよう、と不安ですよ。
早く誰か一人、感染してくれないかな。 >>796
人の恨みや怨念をあまりにも馬鹿にしてるんじゃないかな。
『源氏物語』を始め、古典には生霊など霊的な話は多い。
昭和帝は崇徳帝の怨霊を正しく怖れて800年経っても祀っていた。
つい最近も平将門公の首塚の改修に至って物凄く丁寧にお祀りして工事してる
あなたは本当に日本人なのですか。
日本語を話す日本人のフリをする怪しげな「Ｘ」にしか思えない
「独ソ戦におけるソ連赤軍兵士」にしても大祖国であるソ連は解体されて存在していない
「日中戦争における中国軍兵士」にしても中国国民党は台湾に逃亡する羽目になって、
台湾の一野党に過ぎない
命を粗末に扱った「大日本帝国陸海軍」は解体されて、戦後長らく憎悪された。
戦後の自衛隊はものすごく帝国陸海軍を反面教師にしている >>796
非正規にして経費削減しても、
そんな程度の節約は自然災害や悪質な流行り病で簡単に吹き飛ぶよ
電通はオリンピック延期で２３７億円の赤字で６０００人のリストラ。社員の個人事業主化を
図るようだけど、案外と過労死した高橋まつりさんの祟りだと思う。
地方の、母子家庭の女の子に対して高校で専属の東大に入れるチームが出来て東大に合格させて
電通に就職するなんざ神仏に強力に守られていたんだろう
電通もコロナ肺炎がなければオリンピックでウハウハの盤石だったのに、人知には分からないものだ。
案外と年金機構も首都圏直下型大地震や北朝鮮からのミサイルで年金記録を吹き飛ばされて
年金制度が無くなるかも知れないよ >>796
年金機構が >>639 が指摘するようなクソ人間ばかりになってるのは
今まで使い捨てにしてきた人たちの生霊や死霊や怨霊のせいだろう。
機構の面前でハラキリをされてもいるし。強烈に恨まれいるからそんな「ハラキリ」を見せられるんだろ
もうちょっとね、今上陛下が即位されたときに強い雨が止んで「虹」が出てきてきたことなど
考えて傲慢なるな。なにが「数理的」だ。 >>813
わざわざ心配しなくても、年金機構も年金制度も絶対に崩壊することは無いです。
太平洋戦争で日本全土の大都市が空襲で焼け野原になっても年金制度は崩壊しなかったし、
空襲や火災、地震や台風などで年金記録の台帳が失われても、それでも年金制度は崩壊しなかった。
今はデータサーバー等、東日本大震災クラスが襲ってきてもびくともしない設計になっています。
そしてこの未曾有の大不況下で失業者は激増中ですので、人材確保についても一点の不安もありません。
日本で最も優秀な官僚組織が献身的に管理していますから、ほとんど間違いもありませんし、
しかも近年、優秀な現業職員が集まり、厳しい指導の元で更にスキルを磨き、マンパワーも精鋭揃いになりつつあります。
そして年金保険料の徴収率についても年々向上しておりますし、年金資金運用についてもトータル、現状共に極めて順調です。
人間社会ですからごく一部のスタッフが不満を漏らすような事はあっても、ほとんどのスタッフは高い使命感とモチベーションを持って業務に邁進しています。
今後、更に優秀でバランス感覚にたけた人材が広く集まり、より高い次元の高みに登れると思います。 >>813
それと年金機構における人材育成制度については定評があります。
アットホームな雰囲気の中でも新規採用者については突き放すべきところは突き放し、自律的に考えて行動出来るようOJTにて厳しく指導するようにしています。
始めは苦しい事も少なくないかもしれませんけど、上司先輩だけでなく、お客様からも厳しく鍛えられますので、数年頑張るうちに立派な一人前の年金マンに育っていくのです。
世間における年金機構の評価も極めて高く、配偶者探しなどの場面でも引く手あまたですし、
日本の社会保険制度の中核的な役割を担うエッセンシャルワーカーとして今後の大いなる活躍と発展が期待出来る職場環境です。 >>801
なんといっても息苦しさや閉鎖感って言うのかな 負のオーラが半端なかった。
それ同じこと思った。 国民年金保険料収納事業をいま受託しているのが2社だが片方がもう一方の全株式を取得
他にやり手が出なかったら今回の期間満了で事業そのものが終了だろ >>815
回答でよく分かった。サイボーグじゃねえの、お前。
機構が今まで買ってきた「恨み」についてどう思うの？と随分と書いたけど
人でなしであることがよくよく分かった。
後ね。
「献身」
「アットホームな雰囲気」は絶対に表現してはいけない。
これは今までブラック企業で使いまわされた表現で
それでも書いてしまうあたり、圧倒的に「国語力」が足りない。
もっと辞書を引きなさい。類語にあたりなさい。
こんなお粗末な表現力だから、年金不信は終わらない。 機構は間抜けだし明らかに日本に害為す過激派シンパが居るから、
ご自慢の「データサーバー」とやらも外注やらで中国に渡って中国軍のサイバー部隊に抜かれるんだろ？ 本部だけ隔日出勤やらシフト制やらにして対策してるってマジなの？ 自分のいる事務所は金曜で仕事納めだった職員が何人かいるみたいだわ >>816
いや〜変われば変わるもんですね・・。自分の頃はポンコツとハゲとレイシスト、それと
それらの被害でメンタル崩した人達の集まりだったような・・、まあ、でも職場環境が
改善されたのならばそれは称賛に値する出来事です。世に憚るブラック企業の職場改善
のモデルケースとして頑張ってください。よいお年を！ >>823
やっぱりそうなの？
ただでさえ狭い事務所で普通に仕事してるだけでも密なのに全体朝礼でさらに密、換気しようにも書類が飛ぶし寒すぎて指動かなくなるからろくに窓も開けられない、こんな環境で何がお客様第一だよ
どこの事務所も同じだと思って我慢してきたけど、本部様だけ恵まれててがっかりしたわ 大阪市の某年金事務所って、毎月毎月特定業務契約職員の求人が若干名（２〜３名）、
求人が継続されているのですが、それだけ契約職員の入れ替りが激しい、
ってことでしょうか？ >>826
北国だけど窓際座ってる人はコロナ以前に凍死するわ >>820
組織というのは、個人的な感傷や感想文で動くのでは無い。
課せられた任務を遂行する為の職能集団というのが組織だ。
あくまでも任務を遂行する事が大前提。だから多少の温情や考慮というものがあったとしても、本質的には仕事をこなす為の組織なのであって、
それを遂行する能力が無い者は組織には不要であるという大原則を忘れてはいけないね。 >>825
昔の事は知らないし、大事なのは過去では無くて現在と未来の仕事。
現在の年金機構は組織として着実に実績を上げつつある。
出来る限り低廉なコストで最大のパフォーマンスを実現するのが組織の組織たる価値なのだから、
世間の評判に惑わされる事なく、スリムでタフな組織に磨き上げる努力を怠ってはならない。
民間企業の目標が売り上げや利潤であるのと同様、公的機関の目標は作業効率と任務達成であり、そこは妥協してはいけない。
世間におもねる事が業務ではなく、任務を遂行するのが業務だから、その為には万難を排するのは当然。
今後、益々強靭でスリムな組織になっていくよ。改善の余地はまだまだあるし、まだまだ絞り上げる事は出来る。
良いお年を。 今すぐテレワークとか時間差出勤にしろとまでは言わないが、これを機に機構も世の中の潮流に乗るいいきっかけじゃないかなとは思うけどね。
散々電子申請やら年金ネットの勧奨、来所控えて郵送お願いしてるくせに、未だに自分たちは紙での決裁やって見てもいない書類にハンコ押すって言うのはもう仕事じゃないと思うの。
毎日毎日大量に紙を印刷して郵送って税金の無駄遣いにも程がある。 >>830
直前に828が「北国だけど窓際座ってる人はコロナ以前に凍死するわ」と言ってるのに、
「出来る限り低廉なコストで最大のパフォーマンスを実現するのが組織の組織
たる価値なのだから」
と、まあよく書けるね。コメントの直前や直後を読まないとスレバトルに勝てんぞ。
サイボーグだから体温も感じられないのか。「人間」じゃないからかｗ
昔の非情や非道を忘れようとしても必ず思い出せて見せるし、
慟哭するまで追い詰めるからな。
お前らに未来があるわけがない。震えて眠れ（凍死しそうな年金事務所でｗ） ベーシックインカムになったら歳入庁でこの組織はいらないから >>817
貴方も似たような状況なんですね…ここにいても腐るだけです…2年間で実感しました
大変でしょうけど早めの脱出を祈ります。 ゆく年くる年
ゆく人来る人。
人生色々詰みかけて、藁をもすがる思いで掴んでみたら、その藁はトゲだらけでした。
そしてまた多くの人が悲しみと憤怒を胸に抱きつつ旅立っていきます。 仕事納めの日に正規からの「来年もよろしくお願いします」の言葉が嫌味にしか聞こえなくて草 年明けしたら脱出するために少しずつ次の仕事探ししていくかな 謹賀新年。
新年初詣の人出も意外と多く、初売りの注目度も高く、経済を回す方は比較的上手くいっているように見えます。
そして政府も関係者も東京五輪を絶対に成功させるという強い意志を持っており、
また残念ながら今年飲食店や自営業などで職を失った方も、公明党などの力強いバックアップで介護関係施設などで新たなスタートを踏み出し、高いモチベーションと使命感を持って任務遂行に励んでいるとよく聞きます。
年金機構職員の任務もますます重要で、更に多くの国民の期待に応え、高い意識と使命感を持って任務遂行に励まなければならない。
幸いな事に、近年、年金機構職員の資質の向上著しく、非正規雇用職員についても大変人気が高まっているようです。
国民の年金機構にかける期待は非常に厚くなっており、正規非正規関係なく誇りをもって、大いに活躍してほしいし、業務を通して人間としても成長してほしいと思います。 今朝いきなり日本年金機構からメール来て、ねんきんネットの定期便が電子版で見られるようになったとのこと。
こんなもん年明け早々に送ってくるな。これを機にハガキやめろ。 有期雇用には昇給が無いのだけは気に入らん
というか求められる知識レベルに対して給料が安すぎる >>842
はじめから使い捨ての人柱要員の分際で新年早々何を抜かしているのだろうか？ >>842
無期もな
正社員と同じかそれ以上の仕事量と責任負わせてあの給料
賞与で誤魔化してるけど安すぎる 民間に委託している国年の督励も訪問は数年先まで再開は無理だろうな
電話と文書なら未納者1人当たりの経費も桁違いに安くなるし再開する理由もないけど 有期雇用には俸給表というものがないので、規定された昇給というものはないけど、
その年度に新規募集するときの基本給が在職者の基本給にも適用されるから
(そうしないと長く在職してる人の方が給与が低くなってしまうから)
最低賃金のアップに伴って毎年基本給はアップすることになる。
無期・センター専任は俸給表に従って昇給するけど、それも５４歳まで。
５５歳以上は勤務評価Aの人のみ昇給なので、ほぼ昇給なし。
だから若い頃に無期・専任転換した人は５５歳になるころには
それなりの基本給に達してるけど、５５歳を越えてから無期・専任に転換した人だと、
有期雇用の人と基本給を比較した場合、有期の方が基本給が高い可能性がある。
賞与を増やして年収ベースでバランスを取っているのかもしれないけど。 祝！やったあ!
箱根駅伝、創価大学往路初優勝！
創価学会はこのコロナ禍の中で介護施設関係での新規職員養成に多大なる実績を上げつつあります。
福祉と平和の党として、今後とも社会保障全般に有為な人材を供給して参ります。
様々な困難に直面してもへこたれず、最後まで頑張り抜きます。
これからの社会保障関係の人材なら創価関係にお任せください。 >>844
こんな所の非正規は人柱ではなくて、奴婢なんだよ。細かく言えば公奴婢。
本当は公奴婢も私奴婢も大差ないのだけど、公とつくとなんとなく少しはマシに見える。
だけどどちらにしてもいずれは使い捨てられるのだから、区分田持ってる普通の農民よりずっと下。
いや、中途半端に無期だの正規登用だのと、奴婢脱出出来るかもしれないと餌をぶら下げて限界まで絞り取られるから却ってもっと悲惨かもしれない。
生命の保障が全く無くて、多くの人がその後悲惨な形で亡くなっている太宰府の防人（放射能汚染処理人夫）の次に悲惨な身分だと、大宝律令でも定められている。 今日で休み終わりだな
また明日から業務だと思うと憂鬱な気分なるわ 非正規だから正規の補助かと思ったら違った
正規の盾だった
まさか俺が正規の前に出るとはな とくていぎょうむしょくいんだのせんたーせんにんしょくいんだの格好良さげな言い回ししてても所詮はバイト・パートなのに正職よりも正職の仕事させられます 東京都立看護専門学校 (専門実践訓練対象校！＝毎月10数万円と学費毎年40数万もらえる制度）
【出願期間】令和3年1月5日（火曜日）から8日（金曜日）
→4日に卒業証明を卒業校にもらいに行って、その足で都立看護の志望校に願書もらいに行くとまだ間に合う。
【一次試験日】令和3年1月24日（日曜日）【二次試験日】令和3年1月29日（金曜日）
新宿メディカル看護専門学校 20−30代多数 (専門実践訓練対象校＝毎月10数万円と学費毎年40数万もらえる制度）
願書2020年12月21日（月）〜2021年1月18日（月）
一次試験 2021年 1月29日（金） 二次試験 2021年 1月30日（土）
攻略サイト：看護攻略で検索
准看の場合
610名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 416d-Jh9r)2021/01/03(日) 12:25:38.03ID:Q3vlN4ZN0
世田谷区医師会立看護高等専修学校(准看）
https://www.setagaya-med.or.jp/college/
受付期間【第1回】2021年1月22日(金)〜2021年1月28日(木)
年齢：45歳まで受験可能
板橋区医師会立看護高等専修学校
https://www.itb.tokyo.med.or.jp/kango/nyushi/
年齢：60歳まで受験可能
令和3年1月12日(火)〜1月21日(木)必着
その他：大橋医療看護 30−40代の割合：9割 事務センターにアシスタント職員ってまだ存在するの？
派遣で良くね？と思っていたけども 公明党や創価学会について思うんだけど、
沖縄の選挙で造反者を出してあげく
去年の大阪都構想についての住民投票でもイマイチな結果で
公明党の執行部は統制を失いつつあるんじゃないのか。
アレが正統な後継者になるのか。組織が大きい分、幾つかに分裂しそうだね 公明党は与党であり続けて堕落してしまった。
事実上の「自民党公明派」じゃないか。
政府利権に直結できる党員・信者とそうでない信者に分断されてしまった。
ここは昔の「中道野党」に戻るべきだろう。
旧民社系の流れを汲む「国民民主党」と「公明党」でもう一つの選択肢を示すのが素晴らしい
自民と、共産党に乗っ取られた立憲民主党の２択は国民に取って不幸だ 「高い意識と使命感を持って任務遂行」の割には全然、報われないよね。
労働の価値はもの凄く安い評価しか受けられず、
このコロナ渦の阿鼻叫喚でも、日本政府やトランプ政権が国策でやっている「株高」だけは止められない。
露骨に労働より「株式至上主義」になってしまった。
今の日本は働かずに株式を保有することが大事な社会になってしまった。
介護施設関係とやらは日本の生産性を上げるのか。ますます「GAFAM」がない日本は絶望的だ >>861
言ってる事は分かるけど、いずれにしても機構の非正規職員は単なる使い捨て馬車馬用員。
いくら消耗して辞めても、失業者は溢れているから募集すれば人はいくらでも集められる。
年金保険料は強制的に集められるし、組織としては最強です。 >>863
「コトリバコ」や「蟲」の世界で空怖ろしいよ。
大昔の外道炭鉱や廓遊郭のようだね。 最近つくづく思うのですよ。
出来る。する。というのが機構の職員にとっては最も大切な事なのだと。
大概の事は、出来ると思えば出来るし、出来ないと思ったら、本来なら出来る事でも出来なくなったりする。
だから、何事においても出来る！と強く思う事が何よりも大切で、そしてそれを実際にやる事なのだと。
機構は正規職員も非正規職員も一緒なのだから、まず非正規職員が強い気持ちで出来る！と思い、そして実際にそれをやり抜けば、ほとんどの事は出来るし、大概の困難は乗り越えられる。
だから今年、最も大切な事は、何事に際しても強く出来るのだと思う事、そして実際に全力でやり抜く事だと、そう心に念じてやり抜きましょう! ここが職員の人命を大切にしない組織だということがよくわかったわ
それとまたマイナンバーカード取得調査なんちゃらで職員にマイナンバーカードに加入促そうとしてるわ
個人情報ダダ漏れカードに誰が入るかよ
糞が 年明け早々管理職有給、正社員４人のうち１人有給、１人ライフサポート、１人病欠、１人子供の体調不良で休み。
誰も決裁権者いないんだけどどうなってんの。 >>871
その分、非正規職員が頑張れば良いじゃん。
正規職員が人間らしい生活を過ごす為に非正規職員雇用しているのだからさ。 >>871
管理職有給笑った
年明け当初は仕事が溜まっていそうなイメージだが・・ 今日の感染者東京1500超
全国5000超
機構はどうするんや？ >>875
この時期は遺族年金の請求関係が多いので、安易に窓口を閉める訳にもいかない。
非正規職員が正規職員の分も頑張るつもりでやるべき。 やっぱりこの組織あかんわ
人命を大切にしないとこだってよくわかるわ それ正規でも非正規でもどっちも大事にしないと思うよ
ウチの事務所なんて事務所全体で2年目の正規を虐めてたし
同じミス2回やったくらいで虐めるとか陰湿すぎやわ 正規の中にも社保庁時代の人、機構になってから入った人、無期から正規になった人、ちょっと違うけど天下りの人、エルダーの人など分類されてるからな。
同じカテゴリーの人で派閥みたいなもん作ってる感じ。
当然特定はどこからも相手にされず、コキ使われるだけ。
報酬と責任は等価関係ではないのがここ。 >>880
昔から生き残っている人達は様々な派閥があって、派閥の中では情報共有もされているし、自分たちを守る為の暗黙の取決めみたいなのがあるみたいだけど、
新入りの非正規にはそんな後ろ盾もなく、ただただこき使われ、よく訳が分からないままクレーマーに怒鳴られ、立ち往生しても助けて貰えず散っていく。
太平洋戦争の最前線で散っていった赤紙1枚で招集された新兵もそんな感じでたくさん逝ったのでしょうね。
それで大本営の参謀などはまるで将棋の歩兵を配置するように敵陣にぶつけるみたいに。 前にも愚痴った気がするけど、お客様相談室は
年金相談の予約を承っている。
俺は予約担当だったが、何時何分に「老齢年金」の相談と予約では
ダメらしく、備考に詳細を入れないといけないのだ
詳細はWMを見て分析しないといけない
無理じゃね？わからないから被保険者期間だけ記入していたら怒られた
怒られたけど教えてはくれない
他の職員に聞けとのこと
窓口担当おばちゃん3人からリンチ状態だったぜ
逆に男性職員は温厚な人間しかいなかったなー
怒るけど教えないってまじで謎だよここのお局様 >>882
そこまでのガチクズお局はいなかったけど
教わる前に「そんな事もわからないの！？」「そんなのわかってて当たり前でしょ！」って必ず言われたわ >>882
答えは私学共済、公立学校共済、国家公務員共済年金(kkr)の受給者かどうか聞かなきゃいけないんだよ
共済一本でうけっとっている受給者がいたらウチじゃなくてkkrに申請しなきゃいけないかもしれないからね
それにしてもそのお局ども根っから腐ってるな
クレームになるかもしれないんだから普通教えろとは思うわ 訂正:
×ウチじゃなくてkkr
◯うちじゃなくて共済
大変失礼しました。 聞いた話だと緊急事態宣言で、3班体制で2班ずつ出勤らしいね
医療従事者のことなめてんの？ >>882
備考の詳細は特に必要ない
聞くこと聞いて添付書類案内すれば空欄でもいいぞ 転職セミナーにはいつも出展していて
応募希望者も長蛇の列が出来とる >>883
電話だけじゃなくて予約票で予約もする
割と量あるよ
>>884
それも嫌だな..
何度も聞くならだめだけどそれは酷い >>885
うん、それもあると思う
聞けなくてもWM等で調べろって事だね
相談の際に窓口が聞けば良いとすら思う
>>888
備考が空欄だから怒られてる
窓口おばさんたちの意向だろう
窓口で調べる手間を省きたいだけだろう >>890
884だけどもちろん初めて教わる時ねw
入って3日で全ての業務を完璧にこなす事を求められる会社だったわwwマジアホかw >>892
社会保険庁時代は10 年くらい様々な部署を経て経験積んでやっと1人前の年金マンと呼ばれたらしいけれど、
今は数日の研修と数ヶ月の経験でいっぱしの対応を要求されるんだとたまたま昔オヤジが古い恩義を施したベテランの方から教えてもらった。
だから数十分の一の養成期間と、数分の一の人件費で現場を回すスーパーマンなんだってさ。
昔なら主任や係長クラスの人がこなしていた業務でもどしどし非正規にやらす。
そのくらいの勢いで人件費削って、霞が関や国民に向かって成果や数値を上げてアピールしているのだってさ。
だから今の非正規職員は、今の正規職員様の分だけでなくて、過去の不始末の分や、官僚の成果上げアピールの分も含めての仕事を要求されるのは当然なので、
そりゃかつての3人分くらいの馬力が要るんだってさww 東京の感染者2日連続2000超
全国は昨日は7500超
とっととテレワークやれや
糞が 年金給付の知識を得て知れば知るほどこんな専門的な事をただのおばちゃんがやってる事に戦慄する
まああと2,30年もしたら過去の清算もほぼ無くなって簡単になるんじゃないかな 本部はいまだに正式な指示を出さないからほんとに無能だよな〜緊急事態宣言でるってわかってるのにまだ検討してるとか判断が遅すぎる。
挙句の果てに出勤者数7割削減どころか7割出勤させようとしてるとか。
マスコミでこのクソ組織叩いてほしいわー ほんとここのスタッフってリアルでもネット上でも甘ったれで根性無しのヘタレばっかりだよな。それで文句や恨み言ばかり言ってる。
不祥事ばっかり起こしても潰れねえんだもんな。
飲食サービスや医療従事者だけでなくて、今は様々な立場の人が本当に苦しみながらも一生懸命頑張ってる。
それなのに、年金の相談は予約制になったからと1ヶ月待ちとか当たり前のようにしやがるし、
窓口に出てくるのは、知識不足過ぎて、普通の会社の総務担当者よりも年金の事知らねえし、健保や税金や雇用保険絡むとまるで知らねえから逃げてばかりだし。
書類の処理もやたら遅くて、忘れた頃にやっと届いたと思ったら間違いだらけだし。
日本年金機構なんてもう一回徹底的に解体して、スタッフも徹底的に入れ替えないと駄目だよ。
日本人はみんな優しい人が多いからついつい我慢してしまうけど、本当だったらここのスタッフは菓子折り持って、土日祝フル活用でお詫びに回らなければいけないくらいなんだよな。
それでコロナクラスターが酷くて大変だって？？？
年金機構というのは隠蔽と改ざんのエキスパートでしょ。どんどんそれやって、職場崩壊するまで誤魔化していればいいんだろ？チョロいもんじゃん。 文句言ってる奴らはいやなら辞めれば良いだけなんだがなw
能力ないなら奴隷として素直に働けよw
情けない奴らだ
最初から皆んな分かってても、ここでしか働けないから面接受けて入ったんだろ？？w 人手不足→人増やすがサンドバッグ→新人辞める→人手不足
この流れはルーティンです >>900
>>901
うるせぇよハゲ そんなに良いサービスがほしいならテメェで働けよ 外野のゴミクズ
内情も知らねぇゴミが語ってんじゃねぇよ
今や民間にいるけどここ以上に陰湿な職場は類を見ないわ
まぁ、こんなことを書いているお前じゃ年金機構の仕事も耐えられねえんだろけどよぉwwwwww 既に全免貰ってんのにまた免除申請出してくるアホはまじで死んでほしいと思う ３月に前職辞めて７月からここに入った。
３月末頃だったか、免除申請出したのにずっとほったらかされてその間４〜７月の納付書がバンバン届いたからとりあえず支払ったら１２月に還付か猶予選べって郵送が届いた。
めんどくさいから納付済み期間にしてくれって電話して郵送したけど免除認定遅すぎない？
私の働いてる課が国年じゃないからわからないけどこんなもんなの？ 表面上仲良くしてても
ライバル同士の若い正規さんたち、
いつもいつもテリトリ争い
正規どうしの優位性を
お互い確認するたのため?
普段からこんな仕事は特定にさせればいい
とヒソヒソ聞こえて感じ悪い。
昨今
コロナで本来の仕事が減りました(訪問など)、
出社はするが仕事がない、
特定の仕事をとりあげてやればいいじゃん
だって。
事務所の正規＝ジャイアン 「世間の常識は年金機構の非常識、年金機構の常識は世間の非常識」
「年金機構は底辺公務員組織解体後のなれの果てで、江戸幕府崩壊後の大奥みたいな所」だと、
社会保険労務士の先生から聞いたけど、用事があって10何年かぶりに窓口に行ったら、本当にこりゃ非効率でしかも陰鬱なオーラ、腐ったドブ沼みたいなところで驚いた。
言葉の端々に、サービスマインドとは真逆の、自分の保身とか、自分が楽すること、面倒くさい事はやらないようにするとか、
もう本当にイっちゃったような人達ばかりなんだものな。
人としてまともな感覚持っていたら、こんなところで仕事したらウツになっちゃうよね。 >>903
ゴミが喋った！
ゴミにも知能があったんだな >>908
そっくりそのまま返してやるよ
ゴミが喋った！
ゴミにも知能があったんだな 祇園精舎の鐘の声、諸行無常の響きあり。
沙羅双樹の花の色、盛者必衰の理をあらわす。
奢れる人も久からず、ただ春の夜の夢のごとし。
猛き者も遂にはほろびぬ、偏に風の前の塵におなじ。 お客さんに送る文書を正規がチェックする
→中々決裁が通らない
しかし、助言すらない
やり直しの一点張り
自分で考えさせる教育方針か知らないが時間が無駄にかかるだけでお客に迷惑がかかる
教育しないのはこの職場のテンプレだろうが助言もしてくれないのね ある正規に
特定が質問する時は原則特定へする事。
特定が正規に質問する時は
正規が答えられるような質問であること。
簡単すぎても難しすぎても
いけない、その正規にあったちょうどいい、
今後のその正規の出世に役立つような
質問をすること。
って言われた 。 。
うそー..無理だってw
こっちもお客さまや周りの特定や
(心ある、賢いと思われる)正規と
の関係とか
バランス考えながらやってるんだから。
唯我独尊な人けっこういるよ〜て
聞いてたけど、ここまでとは（笑） そもそも非正規にはずっと同じ課で業務させて、正規はコロコロ課が変わるから業務知識の偏りが出て非正規に負担がいく
ようは人事制度から根本的に変えないとどうにもならない >>912
ネタはやめてくれ
何様だよその正規
>>913
非正規の方が業務に長けていても尊重はされないよ
そこまで長居している特定がいるのかとすら思うけども 腐っても公的機関だから、何かしら期待してしまったけども
ただ腐ってるだけだった
「腐っても鯛」
いいえ、「腐った灰」ですよここは >>916
機構のアリバイ研修は伝統芸の1つだよ。
誰がみても数日の研修でまともな知識や手順が見につくとは思っていないのに、それでも研修はやりました！ってアリバイにしているだけだから。
機構にはその他様々な伝統芸があるけれど、どれもこれも組織を守る為のもので、
非正規雇用職員や年金受給者を守る為のものでは無い。
だって非正規雇用職員なんて、消耗品だし、使い捨てなのはデフォなんだから。 「年金機構の非正規募集は、人生詰みかけた人がワラをもすがるつもりでやってきて、それで滅多打ちにされてトドメをさされにいくところ」
というのは、まともな企業の総務では格言のようになっていると聞かされたのだけど、
本当にそうなんだね……。 >>920
まともじゃない方の会社でもそんな事を聞いたぞい
年金機構オワタ なんかさ、みんな勘違いしているみたいだけど、組織としての年金機構は超優良企業だよ。
法的強制力をもって厚生年金も国民年金も徴収出来るから、取りはぐれもほとんど無いし、
文句ばかり抜かしてヘタレの多い非正規職員がいくらブーたれようと、辞めようと、
このコロナパンデミックの中で職を失って仕事を求める人は急増中なのだから、優秀な人でもどしどし応募している。
今、大注目の優良人気企業ですよ。
この大不況の中で、年金機構は更に強靭でタフな組織になっていく。
GPIFが短期的に投資がうまくいかなかった位で年金財政はぐらつくほどヤワでは無いし、
本当にタイトになったとしても、年金給付水準を切下げ、給付開始年齢を繰下げれば容易に切り抜けられる。
世界的視点でみても、年金機構は超優良超安定企業。
オワッタだの、ブラックだの抜かしているのは、単なるヘタレな非正規職員の個人的感慨。
組織は個人的感慨で動くのではない。
年金機構はこれから益々発展し、タフな組織になっていくから、更に優秀なスタッフの応募を期待している。 一次内閣の時に年金問題についてはワタクチが最後の一人まで解決イタチますと言った人がこの間全部秘書のせいにして不起訴なったけど、何か問題やミスが出ると非正規職員や立場の弱い人のせいにする機構の組織と一緒だなと思った。 >>922
日本年金機構はマイナンバー普及の邪魔でお荷物なんだよ
声を大にして言うけど！！
そもそも今回の新型コロナ肺炎蔓延の失態は厚労省に大きく原因があるだよ。
詰め腹を切らせるべく、厚労省の予算と定員を大胆に削減して
菅政権に忠実な省庁に振り分けてしまえばいい。分捕られる『パイ』なんだから分際を弁えろ
公的年金は破綻しなくても、年金機構がもはや知識も経験もないうえに非正規や請負事業者に
丸投げしてることは周知の事実なんだから、
年金と全然関係がない省庁でも丸投げで対応できるだろう。
>>912 が言うような現状なんだから、「正規」が入れ替わって国税庁の余剰公務員でもイケるだろ あと文句を言うことは大事だ。
あまりにも黙って辞めていく人が多いので、是非とも聴かせてやったほうが良い
理不尽で黙って辞めた同僚や部下のため、でもある
年金機構はどんどん先頭集団が先行してしまうので、落ちこぼれる後方集団が
多くて多くてせっかくのマンパワーも生かせない。
文句を言うことは「歩幅」を合わせることで大事だ。
あと前衛だと思ってる機構幹部に空論が現実からどれだけ離れているのか
常に知らしめることになる。
彼らはアカだったり、新自由主義者だから空論が破綻するのが怖いのだ。 >>926
何イキってるの。マジでウケる。
労基もハロワも同じ厚労省の傘下なの。いくら騒いだりしたところで巨大な国家権力に歯向かえる訳ないの。
巨大なアフリカ象に小さい働き蟻が向かったところで1ミリも動かないの。
働き蟻は一匹の働き蟻として黙って働き続けるか、耐えられなければ黙って辞めるしかないの。
代わりの優秀な人ならいくらでもいるし、これからも続々とやってくるよ。
感謝の気持ちで頑張ってやり抜くしかないの。分かるよねw >>925
マイナンバーとタブレット端末で、テレワークに拍車がかかりそうだね、、 とうとう時差通勤、在宅勤務(笑)が始まりましたね。民間には散々テレワークしろとか言ってたのに今更ですか。まずは国が積極的に模範としてやるべきじゃなかったんですかねえ。 >>929
お前含めてみんなガイジだよな
職場環境がそうさせるのか、ガイジしか応募して来ないのか >>932
残念
俺はここのかいしゃじゃないんだよなぁ
知人の会社だから覗いているだけ >>934
>>936
>>937
ああああああああああああああああああああああ？！！！！！！
うるせええええええええええ！！！！！！！ このように年金機構は人を変えてしまう
>>938は昔、人当たりの良い優しい人だった 日経が28700超えだって。
これは前提からしておかしいだろう。
明らかに官製相場だ。
ものすごく「労働」は安く評価されていてガイジ化するのもよく分かる
こんなところの非正規をやってる場合じゃない。
急いで日本株でも米株でも良いから株を買え。
株を買わない奴は正規だろうが非正規だろうが「奴隷」として生きることになる サイコパスって実在するんだなと思った職場でした
可哀想という感情ないからね
わからない？困ってる？
知りませんよ、自分で調べて下さいね！
「同じ事は二度聞けない！」→これは面接の時に言われた
わざわざ釘を刺すって事で内情を察した 全てを一回で覚えるなんて記憶力の観点から見ても人間にはできないわ
それなら機械にでもやらせとけ 面接で一方的に研修は２、３日程度、１か月ほどしたら個々のお客様の対応をしてもらいますって言われた。えーって思ったけど入ってみて研修って実際はただビデオ観てるだけだし、一番驚いたのは朝の朝礼で今日から〇〇課に配属になりました〇〇さんですって挨拶求められてそのとき初めて自分の所属する課を知ったことだな。 >>944
メモ取るのは当たり前としても完璧に覚えるなんて無理だよね、頭おかしい
>>945
扱い雑で笑える 日本年金機構もそうだけど、委託業務の会社も酷いもんだよ、私じゃないけど、委託会社から
電話がかかってきて、留守電の中に「ザー」って音が録音されていて、その音が電話内容を、
傍受、盗聴する電波らしいんですよ、その人は、電話を通話拒否の機能が付いた電話に変えた
様ですけど、めちゃ怖かったって、言ってましたね。 >>947
受託事業者のオペレーターの品質劣化が進んでいるみたいだね
頼んでもいないのに電話架けてきておいて断りなく録音するのは許されるんかね
こっちから架けたときは最初に「品質向上のため録音」云々の自動音声が流れるけど
事務所に入るその手のクレームが一向に減らないのは不思議だなー >>944
そもそも言ってる正規職員どもが仕事をクッソも覚えられないくせに非正規には偉そうに注意してくんだよな
マジキチばっかだわこの会社 お客様相談室
電話鳴り過ぎ
最長で3分に1回の間隔で鳴る
その音は夜寝てる時にも頭の中で鳴るのであった うちは明日からA・B・Cの３班体制の勤務スタート。
３日に１日は実質の有給休暇。 自分のいる課じゃないけど
新卒で入った職員に新しく入った特定の仕事を教えさせてたわ
普通の会社じゃあり得ないわ >>953
組織内でそして世間一般からと、全方位からありとあらゆる不条理な扱いを受け続けて、
そして正規職員と組織を守りながら散っていくのがここの非正規雇用職員の使命であり宿命なのさ。 はいって1年目だけど課にいて気づいた。
｢正規登用希望｣と言えば
周りがお膳立てしてくれて
予習だからと色んな仕事が適度に与えられる!
取り上げられる心配も無い。無理な
仕事上の不条理も解消される!
それどころか
貯めた半年分の面倒くさい仕事は
ほかの有期にシフト可能。
たとえ間違って処理してても
｢人間だから、正規になりたい人だから｣と許してもらえる。
｢正規になりたい｣魔法の言葉。言えば
ここにいる限り思いどおり
強引に業務を進めれる。 >>952
業務回るのかね
>>955
んーそれはそちらだけだと思う
運が良かったんだね >>955
それマジウケるのだけど、それで本人が満足しているなら、その調子で頑張るのも世の為人の為機構の為だからいけるところまでいくのも良いかもね。
人間、夢や希望を持つということは決して悪いことではないし、それをモチベーションにして頑張るというのも良いだろう。
後で梯子を外されて、実は目の前にぶら下げられていたエサが全ては幻だったと気づかされるまで活き活きと前向きに突っ走るというのもまた人生経験というものだ。 正規でも非正規でもろくでもない会社のなのは変わりがない >>958
右に同じ
>>949
俺もそう思う。
もうこんなとこ抜け出したい。
まさにＤＱＮなのが多い >>959
世間の常識は機構の非常識、
機構の常識は世間の非常識なのはデフォよ。
こんな非常識なところにいても世間から評価される事は絶対に無いし、経歴としてもマイナス評価になることはあってもプラスになることなんかほぼあり得ない。
それどころか、社保庁や年金機構長く勤めた正規職員が辞めて、それで他の民間企業の採用試験受けたら、何故か早々と面接試験に呼ばれて、
そしてその場で年金機構で受けた非道な扱いを経営者や総務担当者から延々と聞かされて、
最後に弊社はお前のような奴らを採用することはあり得ない！ってヤラれた話は有名。
だからこそ、機構のベテランの人達はここにしがみつく為にはどんな卑劣な事でもやる。
自分が機構にいられなくなったら、他の民間企業ではまるで相手にされない憎悪の対象だという事を良く分かっているからwwww >>960
サンクスです。
俺はひそかに隠密就職活動しています。
イヤーな上司ばかりでうんざりする。
自分たちはなにもしないくせに末端にばかり無理を言う。
もうレベルはゆう〇〇と一緒。
中にはいい人もいあるがそれは片手で数える程度 >>920
ここはもう完全にブ〇〇クだよ。
相撲協会と一緒でこの業界の常識は
世間の非常識 年金相談難しい…
あんな複雑な制度を限られた時間で人数さばいてミス見落とし無いように注意して…
ってできる気がしない >>963
年金相談の難しさは、年金制度が難しいからということではないよ。
上から年がら年中いろんな指示が降りて来て現場が混乱したり、訳のわからん返戻でお客様がブチ切れたり、
全く話が通らなくて無理難題フッかけるモンスタークレーマーとバックヤードの大奥様のような連中との板挟みになって潰されるんだ。
大変申し訳無いのだけど、年金制度が難しいと言ってる次元だと、飛行機の操縦が難しいと言いながらゼロ戦に乗ってグラマンと空中戦で渡り合うパイロットみたいな状態になる。
空中戦を展開する前の段階で、グラマンの機銃掃射が雨あられのように降り注いで機体と共に蜂の巣になって火だるま大炎上して…… >>963
かつてのお客様相談室（年金給付課)の年金相談担当というのは、いくつもの部署を経験して修羅場を乗り越えてきた正職員のそれもチーフや係長クラスのベテランやエルダー職員、
10年選手クラスがやって来たエースパイロットに近い人達が担って来た仕事。
それを非正規で数年ぐらいの人に一見かっこいい名称つけてやらそうとしているのが今の年金機構の現状。
だから本当はバックヤードにいる大奥みたいなのにやらせれば良いのにそうはならない。
なぜなら、多くのベテランパイロットが炎上して精神病んだり身体壊したりして散っていったのをよく知っているから。
分かりやすくいうと、神宮外苑に集められた学徒兵がガダルカナル島やアッツ島、サイパン島に送られて戦ったり、
ア・バオア・クーで主力として狩り集められた学徒兵のザクパイロットみたいなもの。
連邦軍のモビルスーツや味方の誤射や流れ弾にも当たり放題、ヤラれ放題。
ジオン公国のザク登場の学徒兵に敬礼！! >>963
難しいよ9割は簡単だけど
専門職でさえすぐ答えられないケースってのはぼちぼちある
ここで長文垂れ流してるやつは気にしないほうがいいよ >>962
同感。
ムリじいするＢＢＡ職員
横柄な若い男性職員いる。
何様だ！という感じだよ。
中には若いけど上品で誠実な女性職員もいる。 >>963
難しいよ5割は簡単だけど
専門職でさえすぐ答えられないケースってのはかなりある。
ここで長文垂れ流してるのは表現はへんてこりんだけどあながち的外れでもない。
そして激しいクレーマーに当たると徹底的に叩かれるのは仕方ない。
このポジションで身体壊したり、精神おかしくなった人はかなりいる。並大抵の覚悟では勤まらないことは確かです。 >>968
それを全責任含めて1から100まで非正規にやらせてるのがこの会社なんだよな
正社員は毎日何をしに会社に来てるのか心底謎だわ 年金機構という組織があらゆる意味でオワッテて、しかもほとんどの国民から忌み嫌われているのは分かりきったことなのだけど、
オワッテいるのに終わらないのも現実なんだよな。
どの省庁とくっつけようにも、どの省庁もそれを絶対に嫌がるし、年金制度をやめる訳にもいかない。
それで強制力で国民から年金保険料を広くむしり取り、そして全く納得のいかない形で再分配し続ける。
郵政も民営化してからかんぽの強引な契約などいろんな問題起こったけど、
国民はかんぽは加入しなくても良いし、選択の自由があるからまだ良い。
年金は選択の自由もないから質が悪い。
年金機構の非正規職員というのは、日本じゅうのあらゆるカルマを背負わされてボロ雑巾のようになるのだけど、
このパンデミックと大失業時代の下でいくらでも欠員補充は出来るんだよね。
組織としてオワッテいるのに終わらない、そして働く人間をとことん不幸にする。
世界史上でも珍しい、空前絶後の社会実験のような組織ですね。実験はとっくに失敗しているのに、それでも実験を終わらせる事は出来ないんだから。 >>969
基本、仕事を丸投げして押し付けて
忙しいフリをする
仕事をしたフリをする
管理の仕事にそんなに人員を必要とするわけがなく、
ただ長時間、職場に居座る漬け物石。
仕事は非正規や請負事業者に丸投げすれば大丈夫と学習してしまったから手に負えない コロナ渦も厚労省は病院に丸投げするつもりだろ、冗談じゃないよ
人工心肺を使える医療従事者がどれだけ居るのか、全国で6000床ぐらいだぞ
数字に弱く、なぜ精神論ばかりなん？
この調子だと新型コロナ肺炎でどんどん多くの人が死ぬ。
その時、厚労省はタダで済まんだろうよ。
菅政権に責任を押し付けるのか、逆に思いっきり粛清されてしまうのか
非正規に丸投げという構図は
多くの分野で民間に丸投げという悪しき構図を創ってる
これを「政治」と言うのか？ >>974
年金機構というところは、旧社会保険庁時代から20 年近くずっと叩かれ続けている組織。
それで改革するというのはあくまでも世間向けのポーズだけで、決して本気で構造改革をしようなどとは全く考えてもいない。
そんな淀んだドブ川のようなところで長年生息し続けたベテランなんて、既得権益の死守と組織内での処世術だけが取り柄。
きつい仕事は非正規や下請外注に丸投げして、自分たちは組織内での生存の為の工作活動に専念するのは当然だと思ってる。
こんなの、世の中はとっくにどんどん変化しているのに、ひたすら変化を拒み、自分の既得権益擁護そのものが業務の中心なんだもの、
そりゃ永遠に変わりっこないww >>974
そうなった時、政権と官僚とマスコミとjoc中枢の間で壮大な責任のなすりつけ合いが始まるよ。
結局誰も責任を取らずにモゴモゴになる。
そして現場で討ち死にするのは、まだ経験が浅い医師、看護師、保健師などなど。
年金事務所やハローワーク、労基署でも非正規中心にボロボロになる。
かつての太平洋戦争では、何人かの陸軍中枢部の人が責任背負って自決したし、東京裁判でも責任被った人はいたけれど、
今の日本にはそんな政治家も官僚も皆無で、全てのツケは一般国民が払わされる事になる。
ある意味、今の日本の政権や官僚というのは、戦時中の大本営以上に腐ってて、もう人でなしのようなサイコパス集団に変わり果てているよ。 正規でも非正規でもろくでもない職場あであるのは間違いない 今は日本全国の医療機関は大変な状況です。そして残念ながら土壇場で命の選別、トリアージという事を行わざるを得ない場面も多々あります。
例年、遺族年金の手続きはこれからがピークなのですが、更にこうした様々な事情を持つご遺族の方からの相談が増えることも予想されます。
お客様から見ると、非正規職員、正規職員は関係ありません。
出来るだけのホスピタリティを持って接して頂くことと、そして手続きには一定の時間がかかる事をご理解頂くよう尽力下さい。
感情的になるご遺族の方も少なくないと思われますけど、どうしても手続きには相当の時間がかかってしまう旨を粘り強く説明してほしいです。
尚、お客様の圧力に屈して、他のお客様よりも優先するとか、出来ない事を出来るかの如く誤った案内をする事が最もいけないです。
あくまでも手続きは公平に、相応の時間がかかる旨ご理解頂く事が肝要です。
多くの医療従事者の方は高いモチベーションで日々格闘しておられます。年金機構職員としても高いモチベーションを持ちつつ、さらなる公平性と迅速化に務めて下さい。
非正規職員の皆様の責務は益々重く、エッセンシャルワーカーとしての矜持を高く持って職務に邁進すべきです。 >>980ちゃん
その長文、病気だから触れちゃだめよ 素晴らしいケネディ大統領の名文だ。
「国があなたのために何をしてくれるのかを問うのではなく、あなたが国のために何を成すことが出来るのかを問うてほしい」
年金機構の職員は国のために何を成すことが出来るのか、年金受給者のために何が出来るのか常に自分に問いつつけてほしいね。 >>979
そう！その通り。
日本年金機構の職員は、常に謙虚な気持ちでお客様に接するのはもちろん、
そして医療従事者の苦労を慮って、誠心誠意お客様と接しなければならないのは当然の義務です。
特に非正規雇用職員に欠如しておるのは、謙虚な感謝の気持ちとお客様への真心です。
苦しい事があっても歯を食いしばって前向きに努力していれば、きっと見ている人は見ているし、良いこともあるでしょう。 機構職員で頑張るスタッフへの応援歌。
出来ると思えば出来る、
出来ないと思えば出来ない。
これは揺るぎない絶対的な法則である。 パブロ・ピカソ
だから、どんなに困難だと思っても、出来ると思えば出来る。そう、出来るんだ。 どこの事務所センターでも、
1人の特定がためた数ヶ月分の
仕事があったとして
当人に違う仕事をさせて
ちがう特定に後処理させるのって
日常?
本人がExcel 使えるからって
そっち方面の仕事を
やらせるけど
元々の仕事も与え続けるから
さらにやりかけがどんどんたまって
、違う特定がそのフォロー。
地獄ループにしか思えない。
なにがやばいって
最初の仕事を最後まで
完結できないのわかってて
同じ仕事させて更に溜めさせてる
正規が正直いちばんやばいと思う。 >>970
BGM大きくてセンスないな
他の人間の顔は映ってるがこの程度だと難しいだろうな
まあ文句の内容も広く捉えれば機構の広報不足といえるから
他のキチガイみたいな動画upってる奴に比べたら良心的 >>967
気持ち分かるよ。
そんな奴らにはドロップキックだね >>981
長文だけじゃなくて誰も賛同しないから自分で自分にレスつけるんだよね、自演
>>982しかり、>>983しかり >>985
いやいや、一番ヤバいのは今どき正非問わず職員にEXCEL使いこなせる人間が殆どいないってことよw
入力さえ出来たらOKで採用してるからそうなる
他の、例えば自治体とかの非正規の募集には「EXCEL、WORD中級以上」て書いてるの多いよ
それでもここよりずっと給料安いからね
昔はここもひどかったけど、学歴経験年齢オール不問のままで待遇上がって今の給料は破格だよ 確かに、
ただその特定がやってるエクセルの仕事だって特段特別というわけでなく
拡張子って何？か、とか、ワードの外字が出せないとか、
VLOOKUPてどう使うの、とか、印刷の向き替えたいけど、とか、
差し込み印刷できません、教えてくださいって
普段学生時代で使ってれば覚えるだろ！わからんかったら
自分で調べろ！
レベルのことをレクチャーしに出かけているから、謎すぎる。
（この点は聞かれてるその人に罪はないと思う）。
でもそれですごい出来る人扱いされてるのも謎。
僕ちゃん正規も見てて気持ち悪い。
昨今も年調の間接システム入力すら特定に頼り切ってるって
もう致命的に思える。
そんなこんなで、特定の本来の仕事も
なおざりにさせてるのって、さすがに倫理観ないような。。
新人正規には
公務員初級レベルの試験とPC試験最低課さないと
正規だから偉いという
上下関係だけ強調されて仕事そのものはなおざりに
されていくのでは。 そもそも年金局にアタマオカシイのしかいないからしゃーない 機構の非正規職員は、スキル不足なだけでなくて、根性も足りないし、感謝や謙虚な気持ちも足りないし、
半人前のくせに文句や批判だけは1丁前な穀潰し揃いだということはとてもよく分かりました。 このスレッドは１０００を超えました。
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