【費用】セイコーエプソンRev55 【削減】
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農家に生まれると子供のときから働かされるから、労働についての知識が乏しい。家のしきたりが社会のルールより優先することもありモラルがない。
親にいいように使われてただ働きした結果、性格がひん曲がっている。声が大きいのは外で親子ゲンカした賜物。歌とか音楽活動とは無縁で粗野。
百姓がリーダーになると大卒を攻撃するから厄介。マウティングばかりで仕事が停滞する。 お前らこの会社に入社する気あるなら、時計職人の動画をみておけ!
感動する! >>955
全然感動しなかったのだが。。。。
変わってますね >>957
こんなトヨタの宣伝はTVで何度も見たわ。アホンダラ! いきいき職場づくりワークショップだってさ、この会社こんなことまで研修か、むりやりいきいきさせる気かよ これ見ると、プロジェクトが効率的に管理されているように感じます。
セイコーエプソンがプロジェクト日程管理コストの40%削減に成功
https://youtu.be/VcQufMq-DYc >>966
この人たちなんでみんな社服してないの?
仕込み? 冬は1.4か月みたいでホッとした!
業種によっては0だからね。 >>963
いきいき職場づくりとかさ、暇な人多いよね 冬棒、手取り50マソなら何とか活ける、住ロン、車ロン、他 まじこういうの流行らせるのやめて欲しい
管理者側が見て楽しいだけでしょ 今年の冬は1.4カ月で決定でしょ
ボーナス公表なんてどこの会社でもやってる
公開情報やらなんやら言ってるけど、何がしたいの?
ノイローゼなのかな 公務員の冬は2.25か月。年間4.45か月。
2,3年は大負けしそうだわな。 >>987
野田政権は良かった
分割前で株価400円 固定費削減。
見せかけの残業0。
人いないのにE-kaizen 。
人足りないのにバリューアップ。
高い給料の職制は描きたくない中期を事業部長に忖度して資料作り。
創って作った説明するだけ。
何にも生まれない。 固定費削減。
見せかけの残業0。
人いないのにE-kaizen 。
人足りないのにバリューアップ。
高い給料の職制は描きたくない中期を事業部長に忖度して資料作り。
創って作った説明するだけ。
何にも生まれない。 リアル他業種の製造業ですが
ここって有名な割に、平均年収はあまり
なのね。 >>993
残業減、ボーナス減で平均年収は600万円台前半まで急降下必至の情勢。
リーマンの頃もそれでも耐えた。信州人は我慢強いぜよ。 平均年収は、2009年と2011年頃に、610万円代まで落ちてるね このスレッドは1000を超えました。
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