【ビルメン】日本管財を語ろう5【警備】
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前スレ1000ゲット!時給アップだ!!
実際この4月で約50円上がったけどな。 連休前の21日(火)にトイレを詰まらせたのは、うちの主任です…(´・ω・`) 日本管財社長
芦屋の生活は快適だぞ!
おまえら社畜が働いてくれるから俺はこうしていられる。
あと50年は生きるつもりだからおまえらは死ぬまで働け!
A5の和牛ステーキは最高。おまえらも死ぬまでに一度は食べてみな 働き方改革とかで休日が増えて暇だ、残業出来なかったら週休2日で暇すぎる 貯金したかったら設備警備は無理、汗水流しながら働け 座ってるだけでいいって面接、どこの支店でも言ってるよな
面接マニュアルに謳ってるんだろうか?
タケちゃん喉乾いたからポカリ買ってきて! どこかの現場でコロナ持ち込んだって噂が流れてるがマジ? 社員9000人も居たら何人かかかってるでしょ
指定病院も管理物件あるだろうし
社員にコロナ居てもおかしくないよ >>16
感染やのーて請け負ってる施設に初めてコロナを持ち込んだと聞いたからね
さすがにいろいろ問題になるんなかあとね 今年の最低賃金は0〜3円程度しか引き上がらないみたいだけど・・・。
コロナが全てコロナが悪い!全て赤組が悪い! >>25
不況の警備とは言われるが
実際そうなると虎口を凌ぐためにやむを得ず入ってくる常識人がふえてこの会社しか居所がない底辺警備のクズさが際立つというw まぁ、未経験者の方が覚えるの速いかな。経験者ほど悪い癖がある さすがに寝とる時間は金無いだろ
なら仮眠がいらない昼夜勤がまじる変則勤務にするかといえば嫌がるんじゃねーの? >>35
それ!
現場の警備は8-16で行くとか言うとむちゃくちゃ文句言うくせにな
普通に考えれば仮眠してるとはいえ24時間勤務の後半のポテンシャルは落ちまくってて当たり前
顧客のこと考えるなら全現場変則勤務で行って24時間はなくすべきなんだよ 業担が言う害が無い奴は、基本害有り
協調性もなく社交性もない 無論、非協力的な奴ばかり
はよ辞めさせな若返りもない NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: 辞めてどっかいけー笑
いけねーからいるくせにださーわ コロナ禍で求人応募殺到中w会社は順次老害を駆逐するw
今まで人手不足で胡座かいてた老害連中が急に真面目に精勤とかw 現場の古株老人が退職を申し出た、本人は全力で引き止められ
会社に諸条件飲ませる算段だったようだが
即日承認されて拍子抜けで動揺してる、時勢を読めない老人の哀れな末路よな 関東の管理物件で管財社員が、コロナとのことだけど何処? 清掃社員がライブハウスで感染って2週間以上前に安品メール来てたが
それ以外の案件か?3日以内なら週明け現場にメールくるやろ これから日本管財は最低時給となるからな覚悟しとけおまえら
毎年の昇給は10円な 毎年昇給10円あったら業担の足なめるぞ
入社7年間昇給なしだぞ 最底辺で他社では相手にもされない落ちこぼれ設備の集まる場所
今年になって警備の方が高給になって待遇改善が進んでるから
悔しいよね 警備が改善?許せんな、設備は汗だくになって館内周ってるのに
警備は杜撰に散歩してるだけで立哨もやってなかったり室内では
焼きそば食って匂い充満で座って居眠りスマホでゲーム
タブレットで動画鑑賞、禁煙なのに携帯灰皿持って隠れて構内で吸ってる
全部監視画像で客先にばらしてやる糞警備め!! はよ休みくれよ
もう日勤帯で7日以上働いてるけど問題ないの? おい、イケダ!!女のケツ見ながら後ろついて巡回すんな!住民から注意されたぞ! 連続30日勤務で法定外出勤4日所定外出勤4日稼いで30万オーバーが管財流ですやん 損保ジャパン日本興亜本社の現場マジ糞だぞ
上から下までゴミクズばかり 業務っていくら貰ってんるんだろうな
30で500とかいくんだろうか ハロワの求人だと初期条件では300程度
年齢加算は管財にはない完全実力制 >>72
中途採用で入社した業務担当が300万円ちょっとなのは>>70が言う通りです。
そして、すぐに主任→係長→課長に昇格させて、管理職という名の下に残業手当て込み込みで400万円少々ほどです。
まあ、現場設備員よりはもらっているようですが… >>74
申し訳ございません。
75は>>74さんあての話です。
すいません。 新人大量投入で勘違い老害大量解雇、わがまま老人あせりまくり >>77
新卒採用の方との伸び率がどのくらいかは定かでは無いのですが、新卒で入社した場合の初年度が250万円前後のスタートです(しかも、初年度は賞与がありません)。
そこから、300万円→350万円と何年かかけて給与が上がって行く感じのようです。
そもそも、新卒採用の方も最初の給与設定が低く、250万円前後から350万円前後貰えるようになったら、給与が上がって良かったと思えるレベルのようです。
長々と失礼致しました。 >>79
中途で入った人のほうが高いとは若い業務がいってたよ >>80
中途は取得済みの資格手当が入らんらしいから
新卒から資格バリバリ取ったほうが結果高くなるんじゃない?
まあそこまでやる気のあるやつがこんな会社入らんでしょうがw 取得済みの資格持ちが入社したら手当て付かなかったら辞めるだろ 警備検定いくつか既に持ってるけど今、俺が日本管財入社しても手当無しで、
日本管財入社後に取った奴は手当あり?
凄い会社だな
意味不明だわ >>81
業務担当とかと現場を一緒にしてないかい?
現場で新卒者とか見たことないけど本社とかの管轄にはいるの?
業務担当の人事制度には資格手当なんぞつかないし >>84
会社の費用負担で資格を取りに行ったら資格手当無しってのもあるぞ 業務シフトの最大が宿直の24時間拘束なのに
36協定の一日上限労働時間が所定8時間+最大21時間と愉快な数字で届け出されてんだけど、
これ確実に36協定を悪用して明け残業代のチョロマカシているよな?
しかも月労働時間超えてないから一日上限超えた分も残業代つかないって言うんだけどありなん? >>87
変形労働制の罠
文句があるなら議員になって
法律変えるか、リコールしろ
小学生で習わなかったか? >>88
いや、現行法沿っても宿明け残やると仮眠と休憩引いても上限4時間超えてんだけど
それが外残つかねーのよ あ、違うか仮眠時間を引くとちょうどになるのか…
まあ他社でこんなふざけた残業計算やってなかったし納得いかんから辞めるが >>89
弁護士雇おう出来ないなら辞めよう
小学生の揉め事はさんしんせいとおそわらなかった? 老害爺には、辞めてもらおうか
居ても居なくても即戦力になってないからね
定年前の腰掛けなら他でとうぞ 81歳の爺様からしたら60代も70代も子供みたいなものだからなぁ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています