辞める人が引継ぎの教育係だったから見て覚えて分からないところはマニュアル見ろと投げやり気味に教えられて
いざ業務引き継いでルーティンワークはできるようになったが、作業の意味がわかってないから問題起きた時に対応ができない
上司に質問しても過去の作成物見て理解しろとしか言わないしわからねえよ
零細は制度がなにも整ってなくて無茶振りが酷すぎる俺はスーパーマンじゃねえんだよ頼むから指導してくれ