35歳超45歳未満の転職サロン Part322
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
転職エージェントが「弊社独占求人」と銘打って紹介を受けたんだけど、社名検索したらハロワにも求人があったわ…
しかもハロワの内訳を見るとエージェントが載せてる年収と100万円ぐらい開きがあるがどっちが正しいのだ？ Time is moneyってことよ。
拘束時間の長さは何よりもリスキー >>847
あざます! 長い年月でした
>>848
次は決まってます
辞めますと宣言します >>851
その場合はハロワが正しいと見て良いんじゃない、多少は企業側にリスクがあるし
年収の開き部分は詐欺師がごっそりってことかもね
で次年度からはハロワの額になるとかそれとも低いままか、そこはわからん アラフォーとかの年になってくると
若い頃から早いうちに人生設計やキャリアやスキルの方向性をきちんと付けとかないと
厳しい現状が待ってる のを実感できるね
>>811
地方なら本当に神求人
地方だと本当に年収200万台の人や
既婚者で扶養手当や育児手当が含まれて、
ブラックな労働環境でその年収で働いている人がざらにいるよね
やっぱり現状は職場環境はどこも厳しいし、
業種や職種はその人の経験次第で制限されたりするだろうね 400応募して3社っていうのはちょっと誇張しすぎたけどな
自分の金融資産とかはさすがに誇張できんけど、こういう『負」の次元のものは
誇張した方がまだお前らにとっては安心感持たれていいだろうに >>856しかしこれって国の責任だろw
キャリアとかスキル以前に、普通に一日8時間働いたら最低限度の生活を送れるような国にすべきだわ
これは…回し者では無いが、共産党の言う事も一理あるわ ①年収550マソ（家賃補助扶養手当等抜き）
②年間休日126日（有給等抜き）
③月残業10h以下(残業代全額支給)
④屋内業務のみ
⑤転勤無し
⑥穏やかな社風
⑦安定しない経営基盤
⑧退職金、扶養手当等有り
⑨未経験不可
⑩氷河期歓迎
俺の部署こんな感じ
年収は35歳モデル
経験者щ(´Д｀щ)ｶﾓ-ﾝ >>858
国（政府、政治家、官僚、公務員）の責任はかなり大きいと思う
セーフティーネットも厳しすぎるからね
だって無職になっても失業保険は最短だと三か月、
その後は貯金切り崩しで自治体の補助を受けるのにも相当貯金額が少ないと難しい
生保並の生活援助を受けるには、自分がやっとこさ買った家や車などを手放さないといけないから最低レベルだよ
なんというか、結局ははい上がれないシステムで
低収入を右往左往するしかない感じでもあるよね >>857
そんな風に捻くれてるから引っかからないんだろ。 >>823
自分もこの考え方に同意
本当に生き方やリア充というのは人それぞれ
>>784の人がリア充系とは思えないなぁ
単なる営業会社ってことでしかないよ
外車、酒、ゴルフ、キャバクラ
これらの良さが本当によくわからない
外車はまだ本人の好みもあると思うけど、見栄や自己満もあると思うし、
酒、ゴルフ、キャバクラは自分も経験あるけど接待などの仕事関係だよね
酒やキャバクラよりも遥かに友達や仲間達と飲み会やの方がはるかに楽しいし、
ゴルフは仕事の付き合いが多いし、
遥かに身体能力や運動神経が要求される
アクティブなスポーツの方が遥かに刺激的で楽しいと思う
一般的には、そういう飲み会やスポーツをやってる人の方がリア充だと思う
要は仕事以外の自分の好きなこと >>861
支援を受けるにあたって資産を手放すのは当然だろ
底辺が底辺から抜け出しにくいってのも、社会の仕組みよりも、能力の低さによるところの方が大きいんじゃないの
底辺・無能こそが社会制度の恩恵をもっとも享受できるってのにとんだ言い種だな >>864
自分が関係ないからと深く考えられない典型だな
国の体質が異常なのは事実よ、談合天下りで仕事の回し合い、税金マネロンに忙しくてなんの対策も練らない体質
セーフティネットも形があるだけで推奨もしてないし、落ちたら知らぬ顔で助ける制度にはなってない >>864
個人の生活保障と比較して
今回のコロナの影響での個人事業主や自営とかに対する
持続型給付金とかの過保護に違和感を感じてたりもするんだよね
しかもこれらへの補償は
家や車、多額の預貯金などがあっても金が配られる
タイミング悪くコロナ以前から無職の人が
コロナの影響で転職が出来ずに破綻しかけていたりするのにね
彼ら彼女らに対する補償というのが今の所は生保しかない >>867
俺は社会的弱者の救済について意見を述べたんであって、汚職や不正の話はしてないんだが
国が不正体質だってのは俺も感じてるし不満があるけど、いま話していた議題と直接関係しないだろ
お前は不正体質に対する不満と、セーフティネットに対する不満とをごちゃ混ぜに考えている
問題は切り分けて議論しろやバカが
そんなオツムだから転げ落ちるんじゃないのか それと自分は別に低収入が底辺とも無能とも思わない
実質、本来もっと所得が高くてもいいはずなのに
低収入に落とし込まれている環境で働いている人が社会を支えているからね
製造、物流、倉庫、事務、現場作業、テレオペ、介護、小売、外食、サービス業とか
低収入だったり、重労働だったりするけど、この人達がいないと安定した楽な生活も出来ない
一旦無職になって、アルバイト求人を色々見てみたけど、
やりたくない人が多い仕事の方が賃金が安いとつくづく感じた >>859
俺の前いた会社、休みが115くらいで未経験歓迎のとこが違うが後は一緒だな
ちなみに中小製造業の開発部署 >>866
特許申請しろしろって言うくせに
出すと文句ばっかり言う部署ってイメージ ベーシックインカムで一律金くれるなら嬉しいけどね
仕事セーブして家庭の時間増えるし、趣味や旅行に使えるお金も増えるし。
でも財源が無いよね
結局ナマポレベルの人以外は増税の負担の方が多くなりそう >>861今テレワークだとか営業自粛している必ずしも必要の無い人材が高収入だったり、バランスがおかし過ぎるのもあるね
コロナ禍の中、必死に働かなければいけなかった職業の人達は高収入でいい >>869
他人事に考えてるから議論にもならん
そもそも社会的制度を「恩恵」と捉えてる時点で大して払ってないのがわかる
それで知財屋て、金の廻りも理解せずによくやれてんな >>878
あなた論理に飛躍が多いのと、主張が議論の主題からすぐにずれるんでしんどいわ
本来であれば意見書したためてバカにも理解できるように説明してあげたいんだけど…
知財屋は仕事柄ロジカルな人が多くて、普段から論理的な議論ができるんだけど、これがどれだけありがたいかよく分かった >>880
意識せずにトーンポリシングしてるみたいだから教えてあげる
誰かと議論するとき、話の内容でなく態度に文句つけて核心から遠ざけていると、｢こいつを相手にしても無駄だ｣って見捨てられるからね
気を付けた方が良いよ 本題と関係ないことを非難するとバカに見えるからね
実際にバカだからそうしてしまう、ってのもあるんだろうけど >>859
①年収750マソ（家賃補助扶養手当等抜き）
②年間休日126日（有給等抜き）
③月残業35h程度(残業代全額支給)
④外勤営業（内勤事務作業も有り）
⑤全国転勤有り
⑥穏やかな社風（支店長次第の要素も有り）
⑦安定した経営基盤（大手子会社）
⑧退職金、扶養手当等有り
⑨未経験不可
⑩氷河期歓迎（支店長や営業所長候補が不足している）
俺の会社はこんな感じ
年収は38歳モデル
経験者щ(´Д｀щ)ｶﾓ-ﾝ 普段帽子を被って仕事をしてて転職活動用にWEBカメラを用意してみたんだけど頭頂部が自覚していた以上に結構薄くて地肌が見えるのに気づいた。見られたくなくて面接が怖くなった。 今日もテレワーク。
今更だけど、在宅勤務でも自宅待機でもないわけで、
温泉旅館で仕事みたいな文豪チックな勤務でいいんだよな。
まあ家が一番だけど。 >>886
体がむずってなって発狂しそうにならんか？ >>887
そいつは発狂済みやからいじらんといてー 平日になると勢いなくなるけどみんな働いてるの？
ただの荒らし？ わいはおるで。
メールチェックして、散歩いって、シャワーあびて、
昼ごはんに焼きそばつくって食べて、麦茶飲んでる。 テレワークってここで言われるほど良いもんじゃないと思う。
出勤して同僚や後輩とワイガヤする方が楽しいし
何より仕事が進むのが面白い。
4月中ずっとテレワークしてたけど会社いる方が良い。
テレワークは「昨日夜遅かったから今日はテレワークで」みたいにできたらいいと思いう 脳味噌の容量的に面接対策出来るキャパが残ってない
失業保険に希望を託して辞めてしまうかな… 楽しいってこの歳で定型業務しか任されてないマンさん？ワイワイガヤガヤみたいな会社女性多いか化粧品会社ぐらいしかないよ >>893
四月五月は兎に角、最近は、テレワーク出来るならしていいで無理なら出社しなはれ、になってきてる。
出社せんで良い→余裕あるから仕事頼める
の図式が無きにしも非ず、やけど >>891
完全無職だけだとかって思ってた
でも土日のレスってろくなの書き込まれてないよね ITだけどテレワOKの募集が目立つ
テレワ社員は派遣社員以上に切りやすいことに気付いたか >>893
皆んなでワイワイガヤガヤ楽しい！
仕事進むの楽しい！
って人は転職する必要なくない？
それにテレワークでも仕事は進む
テレワークで資料が見れない（会社に紙でしかない）とか、気軽に相談出来ない（Skypeなど使ってない）とか、
効率が大幅に落ちるのであれば無理してテレワークするのもどうかと思う。 >>856
ほんそれ
家族親戚友人全て関係が希薄でそこに気づく機会が無くダラダラ我慢してしまった 転職失敗した。
43歳だけど前職は15年勤めて半年前に転職。
業務は前職からの延長なんだけど業務量が多いのに残業も月40時間迄、タスクが終わらないと詰められる。6人チームの枠なのに4人から3人。
半年で辞めて転職先あるかな。年収も額面750万だけど下げて他探すかな。 >903
俺とほぼ同じ境遇
時期まで似てる
もうゆっくりしたい。 基本給40万、賞与6ヶ月で年収720万だぞ
これで残業無しはかなりのホワイトだよね >>903
俺も同じ境遇。。前の会社に長くいたから、前の会社の思い入れが強くなるよな 出戻りは地獄やで。
勤務先からしたら、教育も昇給もいらん奴隷ゲットやからな。 前の会社やめたのは、前の会社の周りのメンバーが使えない奴ばかりで、もっとスキルアップしたかったから。
中小から大手へ転職してみると、スキルある人たくさんいるし、思ったパフォーマンス出せなくて、いつも凹んでる。
前の会社にいたらいたで、後悔してたと思うけど、前の会社の方が長年勤めた分、戻りたいという錯覚に陥る。。 38歳、今の会社は15年目。居心地良くてつい長居してしまったけど、
多分数年後に個の会社は無くなってると思う。
30歳くらいで転職しておけばよかった。 >>903超絶高給取り糞ワロタ
今辞めたら今度の転職先は年収半分になるかもな… >>894
容量いっぱいなら自分の売りを再確認してみて
キャパに詰め込もうとする努力は大事だけど、性差はあるとわりきって自分の売りを確認してみたら
運だけでもそこでのキャリアはキャリアよ >>903
似たような感じで年収380万だよ。。入社2ヶ月だけど、辞めることしか考えてない。
自宅待機の日に面接入れて転活してる。まぁ903氏と違って底辺職だけど。 >>817
要するに全て駄目
病院も診療報酬激減で給料減る。 ビズリーチやけどM社から直に(エージェント経由せずに)プラチナスカウトきたがどうなんやろな web面接初めて受けるんやが。
ウチの劇遅回線で大丈夫やろか。。
アドバイス下さい。 >>903
転職失敗した。
42歳だけど前職は10年勤めて半年前に転職。
業務は前職からの延長なんだけど
似て異なる為、知識は通用しない。
業務量はまだ多くないが、
知見のある人がいない中で進行してるから
いずれ詰む。
半年で辞めて転職先あるかな。
大型自動車持ってるからそっちの道も考えようかな。
年収は額面650万だけど大きく下げて他探すかな。
60でも働けそうな仕事がよいよね。 >>916
ZOOM？とかの仕様要件見て確かめたら？最低品質なら600kbpsって書いてあるけど、そんなけ帯域あればいんじゃね？光なら余裕だと思うけど あんまり失敗の書き込み見たくないから
出来るだけ失敗スレでやってくれ
転職失敗した。苦しい part19
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1590980658/ 前も書いたけどマイクはまともなメーカーのを買って音質重視しろ
ポップガードとかも買う
カメラは高解像度とか気持ち悪いだけだからどうでもいい いずれ詰むのが目に見えちゃうと辞めるよなｗ
俺も辞めた >>915
M社ってマイクロソフト？すごいねー。
転職活動の時に聞いたが、マイクロソフトとかアマゾンってエージェント使わないらしい 企業側としてはこの年齢代で中途で入る人の退職率分かった上で採用活動してるから、この人は本当に長く続けられるのかという視点で見てくると思う >>923
冗談やと思うがマイクロソフトやないで。
でも社会人なら誰でも知ってる会社だと思う Mと表すのは普通三菱電機では？
MHIならもっと凄い
自動車なら残念 話変わるけどこの年代としてのキャリアプランは考えとかんとな。
入って1-2年は主任,2年は課長代理or係長その後課長目指してる
ちな39 >>929
有名どころのプラチナスカウトはただの挨拶くらいに思っておいた方が良いかもね >>929
ウチはアラフォーだと最初から主任か、直ぐに主任に上げる前提の平か。
でもその後の課長以上は正直詰まってて難しい。
生え抜きでもヒラ（この歳でヒラは定年までヒラコースの人だけど）、主任が沢山いる。
そして生え抜きで優秀な人は35くらいでもう課長になってる。
まぁ配属先によるし目指して頑張るのは悪い事じゃないけど >>932
でもヒラで働くのは嫌だしなあ
目指すもんないとすぐ辞めたくなるよ
>>931
マイカーMじゃないからあまり気にしてない おれ36でヒラ入社予定。
一応将来的なマネージャー候補とはなってるけど、
リーダーだと期待と見る目が厳しくなる分、最初はヒラ入社で良かったと思ってる アラフォーだとそんなめんどくせーこと考えなきゃならんのか、、、、 >>903です。
新しい会社に入って人脈ない中で内部のお作法を対して教えられないで部署を跨ぐ調整が必要なタスク、前任者が放置していた案件、ミスしていたリカバリ、とどめは何も知らないから周りからいいようにタスクを振られる。
結果、知らない中で業務範囲が広くなり目先の作業をするだけで一杯。いつしか作業する事が目的になり自分から考える事がなくなり答え、作業指示を求めるようになり自分で考えないから更に詰められ、プレッシャーを常に感じるようになる。 確かに簡単そうで自分でもいけそうな求人！と思って見ると
長期キャリア形成（笑）のため35歳までとか書いてあるんだよな
欠員出て応募してる企業の癖に長期就労求めるなと突っ込みたくなる 年収600万とか700万の奴は余程阿呆な金の使い方しない限りはウハウハな人生だなw >>929 1-2年で主任www零細ならあり得るかもなwww >>939
35歳以上でも応募してもいいんやない？35歳超えてても会社に貢献できると思えば考え変えて採用してくれるかもよ。 もう月給25万でもいいから仕事くれ！
もう高望みしないから仕事くれよー！ ずーとカジュアルスーツ着てたら、ちゃんとしたスーツのパンツ履けなくなっていた
いい感じの買おうとすると５万円はかかる、３万円以内で抑えようとしているが中々妥協
出来ない、悩みどころだ、早く決着つけないと >>929
下の職位・役職から昇格を狙うには、連続して良い業績評価を取り続けないといけないから実際には結構キツイよ。
それぞれ2年程度での主任→係長→課長への昇格は特に大企業だと無理に近い。
○期連続でA評価を取るのが最低条件になってたりするし、仮に良い業績評価を取っても年功序列の要素があり、同年代の社員とのバランスも取るから、よほど優秀な実績を挙げて誰もが認める活躍をしないといけない。
だから入社する時の職位・役職は重要。
俺は一回目の転職の時にヒラ社員（前職）から主任・係長級の職位（役職は主任）で入社する事ができたけど、本来ならヒラ→主任・係長級に昇格するには業績評価基準と試験をパスしないといけなかったから、それが省かれて凄くラッキーだった。 >>945
海外ecサイトだと慣れればすごい安く買えるぞブランド物が。
俺はジャケット10万とかの型落ちだけど2万以内で買ったりパンツも定価3万のを1万以内で買ってる。
伊勢丹とかでそのブランドのサイズ試着して把握しておくとか準備が必要だが。 転職後半年たったところだけど辞めようと思って就活した
今度最終面接あるよ。
もう2社受けてて両方一次面接通過してる
高卒だし特にスペックは高く無いけど
半年で辞める理由を話して反省している気持ちを伝えたらどの会社もそれ以上聞かれなかったよ 反省しないとダメなの？
半年、1年、3年以上勤めようが転職先で使えるか使えないかだけだろ。
書類審査通過するって事は半年で辞めた理由なんて別にどうでも良い会社なんだよ。社内にもいるんだから。 >>950
見通しが甘かったってところで反省かな
営業から製造、応募したのは前と同じ分野の営業
製造は本当ダメだった覚えも悪いし甘く見てた レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
