【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？78
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
お前らなら気になる女の子の社用スマホの位置情報を管理者権限で調べて自宅特定出来るでしょ。 そんなことしなくても人事データベースまでフルアクセスだぞ MDMでこっそり盗聴アプリインストールしとくんだろ？ ワイはチームのほうがいいわ
一人の時はどれもこれも一人で背負ってたからキツかった
チームの安心感のありがたさよ（泣 人員の冗長構成の安心感だな
まあ役割が分かれてるにしても、基礎を共有してるから ひとりだと用語の読み方もいい加減だったりする
文字としてしか見るだけだから
チームになって他人と話して初めて判ったりする
まあこういう孤軍奮闘が多い、ひとりぼっちは >>828
適度に事故おこして、人手不足アピールしてたら
部下が5人増えました 俺は今部下と女性事務員がくっつかないかと思って画策してる。その女の子に聞こえるところで褒めたりしてる。 派遣という雇用形態が初めてなんだがクソすぎた
派遣先も派遣元もカス
1ヶ月か有給使って2週間でさよならするかな
扱い酷いからこちらも適当でいいよね 社内SEだけど斜陽ってこともあって受託開発紛いなことさせられてる。これが嫌だから社内SEなったんに。転しようにも人売りしか選択肢なくて詰みだわ。マジでクソ >>853
派遣されるお前はカスじゃないんか？そういう状態に陥ってるのは自分のせいでもあるんやぞ。
まぁ、やめるんだったらいいんじゃない？誰も止めないし。有休あるのか知らんけど。 希望年収ってどう伝えてる？
希望＋100万、最低希望は現職でいこうかと思うんだが、どうだろう。 >>854
クビにならない程度に適当にやっておけばいいと思う
家から近い、給料が良いその他何か1つだけでもいいことあるでしょ？
>>855
"有休あるのか知らんけど。"の一言がなければ高評価だった 今ＭＳＮでこんなニュースあった。「教育現場で「教員の孤立」が進んでいるという。授業準備や書類作成、生徒・保護者との対応、休日をつぶしての部活顧問。業務量がただでさえ多いうえ、相談できる上司や同僚が職場内におらず、メンタルをやられてしまうケースが少なくない。」。こういうのだよこういうの。一人情シスのつらさは。 相談出来ないのは良いけど、どうせ暇だろうってんで、他部署の仕事が忙しくなると借り出された上、一部の仕事が自分の仕事に組み込まれる >どうせ暇だろうってんで、他部署の仕事が忙しくなると借り出された上、一部の仕事が自分の仕事に組み込まれる
ほんこれ 古すぎるシステムの更新案件、面白くなさすぎ。早く辞めたい >>861
更新てのがプラットフォーム更新なのか、契約更新なのかなんか知らないけど
更新の話が出た時点でせっかくならとシステム刷新する、別のシステムに変えるとかするのが醍醐味なのでは？
予算ありきではありますが >>862
色々制約がありすぎて、大幅変更できないがゆえに、単純更新になっています。 >>862
大企業が故の悩みかもしれないです。ユーザーが権力を持っている世界なので 色々変えたいのは山々だけどユーザが乗り気じゃないなら独り善がりなリプレイスになって仲間がいなくなる
成功しても評価はされず失敗したら責められる
古いシステムのリプレイスはこうなりがち
会社の大小関係ない 今年の部の予算はまだなんとか100億は確保できてるけど今後減らされそう >>864
歯車SEはつまらんな
周りに回されてるだけ 古いシステムのせいでボロも出てるし、メンテに時間は食うし、とっとと新しくさせとけや ベンダよりも楽ねえ社内SE
雑務が増えたけど残業減って年収は増えた お前らなんか、成功事例ある？
うちの会社は昭和的で古臭かったから
「VPN？リモートワークなんって必要ないよ」、「Wi-Fi？会議室にPC持ち込まないよ」、「小型ノートPC？画面が小さいよ」
なんって鼻で笑われてたけど、今じゃ全部使ってるし感謝されてる 初めまして、いきなりですが相談させてください。
都内で他業界から28歳未経験でインフラエンジニアになり2年経ちました。
現在は客先常駐で働いてますが、自社のために働きたいって気持ちがだいぶ強くなってきて転職を考えています。
転職時に、雇用形態など全く無知だったため後悔しています。
経験としてはADやFSの設計構築などで運用保守などの経験はありません。
年齢も30歳となりますが社内SEへの転職は厳しいでしょうか。 ADに加えてSV、NW周りの基礎知識があれば何処か雇ってくれると思うけどな。
この業界は中途採用が基本だから30歳は若い方だと思う。
最悪、SES企業か一般派遣で客先常駐の社内SEやって経験積むことも出来る。
俺はそのパターンで派遣先に引き抜かれたわ。 >>871
私は40過ぎで社内SEに転職しました
30歳は若いし、十分可能性があると思います >>871
俺は36で社内SEになったし、同時期に40半ばの人も入ったからまだまだ大丈夫。 >>871
志望動機はそれそのままで十分だから頑張れ
年齢も十分若いし、あとは縁でしょ 運用保守とか、正直やってりゃ誰でも身につくよ
開発経験の方が重宝されるから全然問題ないと思われ >>871
余裕だと思う
客先にもよるけど扱いによって帰属意識だだ下がりよな
ただ正社員の自社社内SEだと漏れなく他部署の仕事も振られたり >>871
俺は最近35で転職したけど、インフラができないことを悩んでたよ。
面接をしてると、最近はパッケージ導入が多くて、開発経験はいらないってはっきり言われてショックを受けてた。
業界での経験年数の少なさを悩んでたりするのかな。若さとインフラ経験は武器になると思うから引っかかると思うのよね。
業界のベテランを求めてる所ばかりじゃないから頑張ってね。 社内ＳＥやってるけど技術を追えないから開発に戻りたくなってきた
SESは嫌だから雑務無い開発内製ＳＥが良い。。。 明後日から社内SEとして働くことになった
出張も客先常駐もないのはありがたいな たまに出張したいとは思う
ずっと同じ所にいると飽きてくる 年俸制だから世間がボーナスで盛り上がってるの見て羨ましい >>879
むしろ開発の方が技術追えなくないか？
社内SEの方がまだ融通が利く >>８８２
どうせ年棒８００万とかなんだろ？
もういいからそういうの うちは課長にならないと800行かない。
上が詰まってるからきつい 有効求人倍率 全国
2019 5月 1.62
2020 5月 1.20
今後さらに不景気になりそう
転職もままらななくなるだろうから、出来る限り今の会社で頑張るしかないね
うち給料激安だけど、ほぼ定時帰り
最近1人から2人になってその人が経験豊富で頼りになるから嬉しい
問題は給料激安で退職金も無いだろうからどう貯蓄していくかだな
緩い真綿で首を絞められてる 社内SEって具体的に何をするのですか？
おじさん社員のパソコンセットアップしてあげたり？ 用務員のオッサンと同じだよな
そう考えたら小学校で用務員のオッサン本当にやるのも良いかもしれない
IT化遅れてるだろうし、ノンビリできるだろうし、小学生もカワイイから楽しいかも プロの雑用ですよ。
ここに投げとけばなんでもやってくれるし解決してくれる。 ググれば出てくる事まで聞いてくるからな
暇な時だとありがたいけど、忙しい時だとググれって言いたくなるわ
まぁでもアプリやってた時に比べれば精神的に楽 上司が現場に嫌われすぎて辛いわ
でも上司の逆張りして対応してたら評価バク上がり 夏のボーナス出たけど、今年の決算賞与、冬のボーナスどうなるか分からんわ
楽観視していたけど売上がヤバい >>897
まあ、上司の立場になればわかる。
経営陣からは、金ばかりかかる、コスト削減しろ、現場からは、あれやってくれ、これやってくれ。
内製に切り替える勇気も知恵もないから、現場から嫌われる方を選んだんだろ。 社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月１２万×３６カ月で４３２万(月給２２万の場合）もらえる！(教育訓練制度の給付制度）
学費も４０万まで毎年無料＝都立看護学校は３年間の学費全額無料！！！！！！
そしてこの制度が使えるのは、なんと＜今年の受験生だけ！！！！＞(ここミラクル重要！）急げ！！！
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021（令和3）年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試：
（1次）10月4日（日）
（2次）10月23日（金）
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科（3年課程）の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日（火曜日）から17日（木曜日）
【一次試験日】
令和2年10月4日（日曜日）
【二次試験日】
令和2年10月23日（金曜日）
タダで４３０万ゲットして、学費分３年間で１２０万もゲットして無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=ﾟωﾟ)ﾉ！！！！！！！！！！！！ Linuxくっそ使いまくるんだけどお前らやっぱりLPIC3持ちなんか？ 1だけ取ってもういいやってなった
都度ググれば済むし 情シスに頼らず部門で勝手に実装すればイイハナシでは？ 免許は取るけど資格ってやる気が出ない
資格手当ないし 30前半で都内から地方Uターン予定なんだけど、地方企業の社内SEって何でも屋かな？家賃はかからないからまたーりを希望なんだがどうだろう…。 いや、あると思う
外注しようにも田舎だと業者がすぐに見つからないプログラマー呼ぼうにも辺鄙な場所にあるから人が来ない
ってことはあった。ということで開発経験が重宝されてる Linuxでも何でもサーバなんて、通常業務ならアップデートとログ解析ぐらいじゃね？
四六時中設定変更して、止まるほうが怖い。
新しいサービス導入とかなら都度ググれば良いし、年に多くても数回、そのためにもろもろコマンド暗記する気にはならない。
何となく出来ること覚えてるぐらいで充分。
ちなみに昔仕事の都合でviでc++プログラム数年書いてたけどviのコマンド覚えることに意味が見いだせなかった。キーボード叩いてるから仕事してるように見えるだけ。 規模が大きくなくてベンダーに投げずにこじんまりと自分たちで内製開発してるような会社の社内SEになりたい >>912
ワイだは
自己研鑽しないと周りに追いつけないから日々勉強しないとだが テレワークやらなんやらで苦労して評価良くなたって
各ボーナスが「無or減額」なら苦労した意味がないな
しかも、例年通り営業だけ社長賞とか糞＆糞すぎる リモート対応の評価で職位上がったのに賞与が半額でガックリ
久々に家電欲しくなってきたとこなのになあ
ところで職場でSEなんて携わってると、家の中はハイテクな見た目のものは極力見えなくしたくならない？ 俺なんかボーナス5万だったよ
政治家とか公務員とかあんなにもらってるの信じられん
何度も転職してるが満額ボーナスでも
政治家と公務員のボーナスに全く届かない。 >>915
家のパソコンは自作したりしてハイスペックな感じなんですか？と
他の部署の人に聞かれたりするが、自作なんてしたこと無いし
家用は10年前のHPのDVDドライブが壊れてるノートを使ってて
最近、SSDに載せ換えた位で新しいのが欲しいとも思わない。
スマホやタブレットも自分の金で買おうとも思わない。 >>915
分かるけどもう何年も買い替えの必要感じない 俺も今回の騒動で役職だけは上がったわ
他にも同じ人いそうだね 退職を理由にボーナス全額カットされたわ、支給日に在籍してたし他の社員は支給されてること確認済み。そんな会社辞めてよかったと割り切って切り替えて新天地で頑張る ブラックはそれやってくるからボーナス貰ってから辞めるって言わないと
まあ次決まってたら仕方ないけど ハイスペックなのを持っててくだらない使い方しかしてないとカッコ悪い
そこそこのを持ってて駆使してるとカッコいい >>918
うちもそんくらいだぞ
みんなどれくらいもらってんだ？
仕事に不満はないが将来が見えない… 手取り30万あるよ。20代
中々いいだろう？(*´∀`*) 人によって財形やらDCのマッチング拠出やら社宅費やら引かれてたりするから支給額で言ってよ 夏のボーナスは29万だった
決算賞与50万がでないから確実に年収下がるわ 支給30万残業0賞与は当面なし
平均より安いけどまあ不満はないな
内製もなくはないし 額面47万那須なし@30 仕事は現行システムの不具合対応ばかりでこのままだとスキルアップはかなり厳しいので将来的なことを考えると焦燥感が拭えない 内製でも定年近い人が面倒見てたようなレガシーシステムの改修だと心折れるね。
若いと潰しきかないうえに安く使われるだけだし、ベース年収上げてからの転職の方がいいと思うよ。
会社自体のホワイト感はハンパないんだが難しいな。 派遣だと派遣先と派遣元両方にタイムカード（手入力エクセル）提出しなければならず面倒
スーパー時代遅れ会社 >>932
VB6とアクセスの基幹システムに嫌気が差してとうとう転職したわ アクセスは使ってると壊れるだろう。acid
属性も無いし。そもそもそんなのを基幹システムと呼んでるの？ >>935
流石にインターフェイスだけだよ
データベースは別
とはいってもアクセスはバージョン管理厳密にやるの無理だからクッソだるい >>933
派遣先にはプロジェクト毎に費やした工数の手入力エクセルも追加 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
