零細企業の現実 part38
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俺 若い人には常にいってるもん
零細企業や小企業には絶対入るなとw
大企業に入れるなら、入ってしがみついたほうがいいとね 100人越えてれば、雰囲気的には零細よりも大企業にずっと近い
零細はやっぱ特異だわ >>954
まぁ、出勤1日だしマイナスなのはまだ分かる
(退職日のタイミングとかでもマイナスなったりするし)
それより基本給6176円だけってどういう事?
8時間で6176円って時給772円だから最低賃金切ってて違法じゃねぇの? 話する事なんて何にも無いのに毎日ミーティングと称した座談会やってるの
バカバカしくてしょうがない。部も課もない小さな会社でオッサンが
偉いさんごっこやりたいだけ。ウザいの極み。 前いた零細町工場。
自前で社員を育てられずしかも離職率が高い。
そのため外注の職人を多く雇っており、その者たちが現場で幅をきかせていた。 世間では離職率8%でも高いだのなんだの言われるが、零細なんて3年もすれば社長一家とコバンザメ以外全員入れ替わるわ 一度、離職率計算したら面白そうと思って総務の資料見たら
総務も変わりまくってる上に、辞めた人のことを勤怠管理から削除してるから
計算するのに必要な資料さえ消え失せてた。
ハロワの資料みたら入社日退社日わかるけどそこまでするのはめんどくさかった。 零細や小企業には入るな
これ鉄則なw
零細企業で働くなら生活保護の方がまし こんなセリフも、ありがちだな
「おれは、この会社のトップだあ」
…………で?
だから何?
ホント、バカボンってスペックがスカスカだから、肩書をアピールするしかないのだな >>909
分かる
社員は家族とかマジで意味不明
自分が離婚して独り身だからって社員を家族扱いするんじゃねーよ >>964
ちょっと興味ある職種に転職したいなあって思って、今の大企業(グループとしてデカイが給料は良くはない)を辞めるのは怖くなってきた…
やりたい職種でも中小零細だっあたら環境のギャップに付いていけなそう アットホームは経営者が会社を私物化してるだけだからな、ガキと親戚が来て仕事どころじゃねぇよ >>970
同族は、社員のデスクに親戚共を平気で座らせ雑談&飲食するし
しかも該当社員が傍に来ても空気読めず全然どかない神経の図太さがあるので、仕事が始められないという
公私混同しまくりで常識が何なのか、分からなくなってくる
せめて自分で出したゴミや食べこぼし飲みこぼしくらいは綺麗にしてもらいたい
腐りきり廃人になる前に離れた方がいい >>969
中小は止めとけ、ホント北朝鮮みたいな感じで、人治、無法地帯だから
今いる会社の中で好きな事ができるよう掛け合ってみるのがいいよ なんのかんの言っても会社は大きいに越したことは無いんだなってココ見てると思うわ 零細あるある
実際は働いてない社長の家族の空給与が一般社員の役職者より高い >>975
普通にあるある
社宅
社用車
仕事用スマホ
その他なんでもありだから 業界にもよるよね
底辺系(肉体労働系、運送屋)とかの零細企業はもう北朝鮮以下w バイトの子から免許証無くしたので休ませてくださいって連絡きて
社長から出てきた「捕まったら金払ってやるから出て来い」って言葉に引いた
僕は次の職場を探す決意をした 零細はただでさえ安いのに休んだら日当分計算されて控除された思い出
まともな会社なら非正規でも年休扱いにして給料から引くなんてことはしないんだけどな ひと昔話前は忘年会&新年会は現地集合だったから
腹一杯飲んでマイカーでお帰り 零細社員「雑談のネタ寄越せ もっと面白い話しろ」「つまんねーよ、別の話題は?」←言いたい事をすぐ口に出す
一般企業社員(私はあなたの友達じゃないので、馴れ馴れしくしないでほしいなあ・・)←思ってもいちいち言わない
零細から世間に出ると、ムラから街へって感じ
文明レベルが上がると人間関係も変わる >>979
別に金払ってくれるんなら構わんやろ
不携帯なら反則金のみで違反点数つかないから 今の零細に入って驚いたのが昇給の無さと賞与の少なさ、身内が経費で
大きな私物を買う。オッサンの自己満の為の会議ごっこだな。 零細求人あるある
アットホームな会社です→社長のプライベートに付き合わされる
風通しの良い会社です→社長が色々口出してくる
賞与あり→賞与なし
残業は月数時間→残業は「日」数時間
やる気のある人歓迎→奴隷歓迎 零細企業(社員100人以下)は地雷しかない
※業界によります、知的レベルが高くない肉体労働系、運送屋系などは更に酷くなります 社員数が小さくても、医療系だとか社会的地位高い系と肉体労働系、運送屋系などの社会的地位低い系ではまた異なる 零細で2年くらい働いたけど
昇給は無い、残業はつかない、ボーナスは寸志レベル
土日祝休みのはずが土曜は普通に出勤
社長の気分次第で怒鳴られる
まー、いい事なんて何もなかった
二度と零細で働かないわと決意できた貴重な経験だったわ 俺は今の零細に2年
昇給はしてるしWi-Fi使いたい放題
ナスも規定通り出てる
休みは何故か求人票より多かった
色々と良い方に外れだった
同業他社から転職してきた人が楽すぎるって言ってるくらいだからそうなんだろうな >>988
零細に10年勤務してるけど、入社当時はそんな感じだった。
でも求人内容をハロワに怒られたり、中途の新入社員が上層部に掛け合ったりして
時代の流れとともに多少は改善してると思う。
以前は有給もなかった。休んではいけない会社だった。 >>988
俺は大阪西淀川区の金属加工の庄本産業で7年働いたが、何年勤務しようが昇給は無し、
残業代はあるが1000円単位しか上がらない、ボーナスは10万以下、寸志と変わらん
土日祝休みの時はあったが、月2回あれば良い方
2〜3年前の台風25号の時なんか直属の上司だけ引っ掻き集めて仕事させられてたぞ。
俺も二度と零細で働かないわと決意できたよ。
俺が辞めるときなんか急に周りの連中の態度が冷たくなった。 零細ドキュン企業辞めた時は、嫌がらせされたなぁ
初期研修費用返せとか
離職票などを送らなかったり
賃金の一部払わなかったり
零細小企業で働くなら生活保護のほうが賢いよね 風通しの良い会社です→社長が色々口出してくる
口出しはしてくるが都合悪い事(就業規則見せない等)は黙ってる
結果、風通しが悪い会社です 宝くじが当たるような確率で、いい職場も世の中にはあるんだと思う
でも、たまたまその時のメンバーがいい人ばかりで
それが理由ってこともある
誰かが辞めたり、新しい人が入ってきたり
あるいは5年、10年と経てばおなじ人なのにだんだん性格がキツくなってきたりと変化は避けられない
零細の場合、10年後20年後にちゃんと会社があるのか
ちゃんと給料もらえるのか
その辺に不安が残る 零細と大企業の違いは
ある程度以上の法治が確約されてる国に住むのと無法地帯に住むのとの違い
そりゃ無法地帯でも楽しい生活できるかもしれんが、確率論では圧倒的に法治国家に住む方が幸せになる可能性が高い >>994
その時のメンバーは大事。
なんかの拍子に誰かが辞めて新しい人が偏屈だと雰囲気が変わってしまう。
あの頃は楽しかったなと過去の思い出にな このスレッドは1000を超えました。
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