んでもってまともな会社は
ある程度縦割りや役割分担をちゃんとしてるから合う合わない多少のイザコザはあるけど回るように出来てるんだよね
上司もそれ放置したら管理能力無しと見られちゃうから積極的に介入してくるし会社が許さない
平・係長課長・部長ともってる権限とやる事が明確にされてるから上手く行くようになってる

零細の狭い村でダメ人間の烙印押されて嘆く必要はない