■■ビルメンランキング Part4■■
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※スレ立て時、先頭に2行コピペして下さい。
ビルメン(設備)業界を目指す人への情報支援を目的としたスレッドです。
当スレではビルメンテナンス企業の情報提供を募っています。
※些細なことでも情報の提供を歓迎します。
※情報が流れるのを防ぐため中身のない雑談やネタ投稿は他スレでお願いします。
▼最新のビルメンランキング、採点基準
https://birumen-research.com/ranking/list
▼前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1570293107/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>168
売上とかは業績に繋がるんだから重要でしょ
いくら待遇良くても倒産すれば安定なんてしないし >>176
>契約社員から5年経過で正社員になっても無期契約社員というのが業界の常識
知らなかった
でもアズビルは正社員にならず契約満了になるとのことで違うのね
やはり個別に調べないと駄目だな
その旨、一連の話が落ち着いたらmemoに追記させてもらうよ、色々情報提供&意見ありがとう
>>177
クチコミも100%信用していいのか分からないものの気になるね
本当に一律で契約満了して終わりなのか、その人が何かやらかして満了して終わっただけなのか調べようが無いし
>>178
もし自分が調べるなら、せめて一人当たりの売上高か経常利益かな
それでもメンテナンス部門だけの会社と、工事部門持つ会社と、マネジメント部門持つ会社で変わるし一律評価難しい ▼COVID-19感染 世界トップ１０
** 中国・・・・・・８１,４７０人 死３,３０４ (？)
01 アメリカ・・・１４２,７４６人 死２,４８９
02 イタリア・・・・９７,６８９人 死１０,７７９
03 スペイン・・・・８５,１９５人 死７,３４０
04 ドイツ・・・・・６２,４３５人 死５４１
05 イラン・・・・・４１,４９５人 死２,７５７
06 フランス・・・・４０,１７４人 死２,６０６
07 イギリス・・・・１９,５２２人 死１,２２８
08 スイス・・・・・１５,０６９人 死３１２
09 ベルギー・・・・１１,８９９人 死５１３
10 オランダ・・・・１０,８６６人 死７７１
** 韓国・・・・・・・ ９,６６１人 死１５８
** 日本・・・・・・・ １,９１３人 死５６
**ダイプリ・・・・・・・７１２人 死１０
▼COVID-19感染 国内【検査数28,760 退院424】
*東京都・・・・４１９人
*大阪府・・・・２１０人
*北海道・・・・１７２人
*愛知県・・・・１６７人
*千葉県・・・・１５０人
*兵庫県・・・・１３３人
*神奈川県・・・１２９人
*埼玉県・・・・・９２人
*京都府・・・・・４４人
*新潟県・・・・・３０人
*大分県・・・・・２８人
*福岡県・・・・・２７人
*和歌山・岐阜・・１９人 お前らどれだ？
①有能＆低賃金の非正規
②有能＆低賃金の正社員
③有能＆高賃金の非正規
④有能＆高賃金の正社員
⑤無能＆低賃金の非正規
⑥無能＆低賃金の正社員
⑦無能＆高賃金の非正規
⑧無能＆高賃金の正社員
↑下ほどリストラ候補
⑨有能＆無職
⑩無能＆無職
75 電験1種
70 電験2種
62 エネルギー管理士（電気・熱）
60 電験３種 特級ボイラー 冷凍１種
↑有能
------------------------------------
↓無能
58 建築物環境衛生管理技術者
50 電工1種 冷凍2種
48 1級ボイラー 電工2種
45 2級ボイラー 冷凍3種
43 消防設備士甲種
40 危険物乙4 消防設備士乙種
高賃金・・・年収400万以上
低賃金・・・それ未満 国家資格難易度ランキング
SS 医師
S+ 弁護士（司法試験） 公認会計士
S 弁理士 司法書士 第一種電気主任技術者（電験） アクチュアリー
S- 技術士 原子炉主任技術者 国家公務員総合職
---------- エリートの壁 ----------
A+ 獣医師 不動産鑑定士 税理士（5科目合格） 核燃料取扱主任者 電験二種
A 高度情報処理技術者（論文） 一級建築士 第一級総合無線通信士（一総通） 国家公務員一般職（大卒程度） 地方公務員（上級）
A- 高度情報処理技術者（論文、SC以外） 英検1級 TOEIC900点
---------- 難関の壁 ----------
B+ 情報処理安全確保支援士・情報セキュリティスペシャリスト（SC） 歯科医師 気象予報士 環境計量士 社会保険労務士（社労士） 中小企業診断士 労働基準監督官 日商簿記1級
B 土地家屋調査士 行政書士 海事代理士 第一種放射線取扱主任者 電気通信主任技術者 全国通訳案内士 FP技能士1級
B- 応用情報技術者（AP） 薬剤師 電験三種 測量士 エネルギー管理士 マンション管理士 二級建築士 通関士 英検準1級
---------- 準難関の壁 ----------
C+ 基本情報技術者（FE） 管理栄養士 第二種放射線取扱主任者 TOEIC700点
C 宅地建物取引士（宅建） 臨床検査技師 保健師 助産師 社会福祉士 国家公務員（高卒） 証券外務員 日商簿記2級
C- 総合旅行業務取扱管理者 管理業務主任者 第一種電気工事士 工事担任者総合種 CCNA
---------- 中堅の壁 ----------
D+ 測量士補 賃金業務取扱主任者 FP技能士2級 ケアマネジャー 英検2級
D 情報セキュリティマネジメント（SG） 看護師 理学療法士 危険物取扱者甲種 第二種電気工事士 1級ボイラー技士 2級施工管理技士 消防士
D- ITパスポート（iパス） 第一種衛生管理者 国内旅行業務取扱管理者 警察官（高卒） 日商簿記3級
E 危険物取扱者乙種 介護福祉士 美容師 調理師 FP技能士3級
F 普通自動車運転免許 危険物取扱者丙種
G 原付 小型特殊自動車 -Sランク------------------
【71】日本銀行
【70】－
【69】－
【68】－
【67】NECファシリティーズ
【66】野村不動産パートナーズ
【65】NTTファシリティーズ
-Aランク------------------
【64】SOMPOビルマネジメント
【63】－
【62】NREG東芝不動産ファシリティーズ,パナソニックファシリティーズ
【61】大星ビル管理,大林ファシリティーズ,東京不動産管理
【60】JR東日本ビルテック,鹿島建物総合管理,大成有楽不動産（正）,サンケイビルマネジメント
【59】三井不動産ファシリティーズ,日本メックス,トヨタエンタプライズ,日本空港テクノ
--Bランク------------------
【58】シミズ・ビルライフケア,東京ガスファシリティサービス,日本空調サービス,興和不動産ファシリティーズ,陽光ビルME
【57】関電ファシリティーズ,CTCファシリティーズ,千代田ビルマネジメント,セコム
【56】三井不動産ファシリティーズ・ウエスト,東京団地倉庫
【55】菱サ・ビルウェア,パルコスペースシステムズ
【54】室町ビルサービス
【53】東急コミュニティー,日通不動産,三井物産フォーサイト,東宝ファシリティーズ,千歳ファシリティーズ
-Cランク------------------
【52】オリックス・ファシリティーズ,マルイファシリティーズ,ザイマックスアルファ,京阪ビルテクノサービス
【51】イオンディライト,ANAスカイビルサービス,阪急阪神ビルマネジメント
【50】高島屋ファシリティーズ,小田急ビルサービス
【49】東急ファシリティサービス,三菱地所プロパティマネジメント,東京海上日動ファシリティーサービス,朝日建物管理,南海ビルサービス,阪急メンテナンスサービス,サンリオエンターテイメント
【48】東武ビルマネジメント,エス・シー・ビルサービス,ALSOKビルサービス,タイガー総業
【47】京王設備サービス,大阪ガスファシリティーズ,平和管財,ダイビル・ファシリティ・マネジメント -Dランク------------------
【46】東洋ビルメンテナンス
【45】アサヒファシリティズ,アール・ビー工装,太平ビルサービス,ビルネット
【44】相鉄企業,京成ビルサービス,ジェイアール西日本総合ビルサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,東京美装興業,太平エンジニアリング,大成,スターツファシリティーサービス,シービーエス
【43】川面ビルサービス,アイング,ケイミックス,東京ビジネスサービス
【42】近鉄ビルサービス
【41】グローブシップ,八興,三栄管財
-Eランク------------------
【40】東急ビルメンテナンス,ハリマビステム,テスコ,明新メンテナンス,共立管財
【39】星光ビル管理,新生ビルテクノ,三幸
【38】京急サービス,裕生
【37】日本管財,アイザワビルサービス,セイビ
【36】大成有楽不動産（契約）,ダイケンビルサービス
【35】オーエンス,三宝工業
-Fランク------------------
【34】－
【33】白青舎,オーチュー
【32】互光建物管理
【31】日本ビル・メンテナンス 現業のビルメンはリーマンショックのときに若手や高学歴、高スキルも含めて求職が殺到して余ってる。
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に帰れて上司もいない土日祝の休日出勤が唯一の息抜きだったりで
サービス残業80時間、メシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもあるし
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになり
都合のいいサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまう。
それを嫌がれば常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞ！
冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」 が論点になるのではなかろうか
勤続年数重ねて定時上がりの平でも500万って発言する奴が最近居着いているようだが…
わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに系列で長年勤務すれば昇給していくだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない
中途採用でも40過ぎれば、当然所長とか責任者をやらなけりゃならん
出来ないなら地方に転勤とか、本人が嫌がるありえない人事で自己都合で退職してもらう 篩にかけて使える人間だけ残していくのが昇給のある系列ビルメンの人事だからな
マネジメントしたくない、責任とりたくない、検針球替えだけしときたい、でも年収500万欲しい
こんな事を言うやつが上位系列で勤続するのは夢のまた夢やと思うぞ
20代30代に張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている
ビルメンといえどこの辺りは、普通の会社と変わらんね ▼COVID-19感染 世界トップ１０
** 中国・・・・・・８１,４７０人 死３,３０４ (？)
01 アメリカ・・・１４２,７９３人 死２,４９０
02 イタリア・・・・９７,６８９人 死１０,７７９
03 スペイン・・・・８５,１９５人 死７,３４０
04 ドイツ・・・・・６２,４３５人 死５４１
05 イラン・・・・・４１,４９５人 死２,７５７
06 フランス・・・・４０,１７４人 死２,６０６
07 イギリス・・・・１９,５２２人 死１,２２８
08 スイス・・・・・１５,４７５人 死３２７
09 ベルギー・・・・１１,８９９人 死５１３
10 オランダ・・・・１０,８６６人 死７７１
** 韓国・・・・・・・ ９,６６１人 死１５８
** 日本・・・・・・・ １,９３３人 死５６
**ダイプリ・・・・・・・７１２人 死１０
▼COVID-19感染 国内 【検査数28,966 退院424】
*東京都・・・・４３２人
*大阪府・・・・２１８人
*北海道・・・・１７２人
*愛知県・・・・１６７人
*千葉県・・・・１５０人
*兵庫県・・・・１３３人
*神奈川県・・・１２９人
*埼玉県・・・・・９２人
*京都府・・・・・４４人
*新潟県・・・・・３０人
*大分県・・・・・２８人
*福岡県・・・・・２７人
*岐阜県・・・・・２１人 ノ´⌒｀＼ ∩＿＿＿∩ ━┓ ／
γ⌒´ ＼ | ノ＼ ヽ. ┏┛ ／
.／／ ""´ ⌒＼ ＼ / ●゛ ● | ・ ／. ＿＿＿ ━┓
.i / ＼ ,＿ ｉ ）＼ | ∪ ( _●_) ミ ／ ／ ― ＼ ┏┛
i (･ ）゛ ´( ･） i,/ ＼ 彡､ |∪| | ／ ／ (●) ＼ヽ ・
ｌ u （__人_）. | . ＼ / ∩ノ ⊃ ヽ ／ / （⌒ (●) /
＿＼ ∩ノ ⊃ ／ ━┓＼ ∧∧∧∧∧∧∧／ / ￣ヽ__） ／
( ＼ ／ ＿ノ | |. ┏┛ ＼＜ ＞ ／´ _＿_／
.＼ “ ／＿＿| | ・ ＜ ━┓ ＞ | ＼
―――――――――――――＜. ┏┛ ＞―――――――――――――
＿__ ━┓ ＜ ・ ＞. ＿＿＿_ ━┓
／ ―＼ ┏┛ ＜ ＞ ／ ― ＼ ┏┛
／ノ (●)＼ ・ ／∨∨∨∨∨∨＼ ／ノ ( ●) ＼ ・
. ｜ (●) ⌒）＼ ／ ＼ ｜ ( ●) ⌒） |
. ｜ （__ノ￣ | ／ ／￣￣ヽ ━┓ ＼ ｜ （__ノ￣ /
＼ / ／ / (●) ..(● ┏┛ ＼ ｜ /
＼ _ノ ／ | 'ｰ=‐' i ・ ＼ ＼＿ ⊂ヽ∩＼
/´ ｀＼／ > く ＼ /´ (,＿ ＼.＼
| ／ ＿/ ,／⌒)､,ヽ＿ ＼ | / ＼＿ﾉ
| ／ ヽ､_／~ヽ､__） ＼ ＼ >>175
いやいや、さらに言ってもらえればJRBTの疑問点ならある程度答えますよ。
守秘義務の紙書かされてるから、特定されないくらいにねw ▼COVID-19感染国 世界トップ１０
** 中国・・・・・・８１,４７０人 死 ３,３０４ (？)
01 アメリカ・・・１５９,６８９人 死 ２,９５１
02 イタリア・・・１０１,７３９人 死 １１,５９１
03 スペイン・・・・８５,１９５人 死 ７,３４０
04 ドイツ・・・・・６６,１２５人 死 ６１６
05 フランス・・・・４４,５５０人 死 ３,０２４
06 イラン・・・・・４１,４９５人 死 ２,７５７
07 イギリス・・・・２２,１４１人 死 １,４０８
08 スイス・・・・・１５,７６０人 死 ３４８
09 ベルギー・・・・１１,８９９人 死 ５１３
10 オランダ・・・・１１,７５０人 死 ８６４
** 韓国・・・・・・・ ９,６６１人 死 １５８
** 日本・・・・・・・ １,９７６人 死 ５９
**ダイプリ・・・・・・・７１２人 死 １０
▼COVID-19感染 国内【検査数28,966 退院424】
*東京都・・・・４４３人
*大阪府・・・・２１６人
*北海道・・・・１７６人
*愛知県・・・・１７０人
*千葉県・・・・１５９人
*兵庫県・・・・１３７人
*神奈川県・・・１２８人
*埼玉県・・・・・８５人
*京都府・・・・・５６人
*新潟県・・・・・３１人
*大分県・・・・・２８人
*福岡県・・・・・２９人
*岐阜県・・・・・２２人 >>188
TSって？
>>190
助かる
東急コミュニティ―とJRBTか、スペック高いな
JRBTではどんな感じで昇給してた？
例えば
・30代までは定期昇給で毎年基本給が2000円上がる
・等級制で昇格すると基本給が1万円上がる
・評価によって毎年1000～5000円の間で昇給する 等
JRBTって仕事大変な割にそこまで年収伸びないってクチコミで見かけたけど実際どうなのかなと >>192
年齢による昇給は40歳で止まるだったかな確か。ざっくりな等級見たいのがあって、いろんな名前の役職あるけど、主任ってのは名前の割に平社員、新入社員て主任代行だったかな。だから、中途の40歳の主任と新卒からの40歳の主任は給料そこまで変わらない。
年齢給はなんぼ上がるか忘れた。
課長代理に上がると年収600弱だったかなそれに残業とかなってくるんで600は楽勝で超えるはず。
課長は800～だと思う。
課長代理に上がれるのは一握りの人のみ新卒か若くして中途で入ったとかじゃないと無理です。
代理に上がるには電験かビル管必要っぽかった。 >>193
ありがとう、若いうちに入社すれば待遇かなりいいのね
中途で歳いってる場合に限定すれば課長代理になれない＝年収500万台が限界か
上位系列の中では飛び抜けて高くも低くもないけど有休消化や福利厚生が充実している分、待遇面はいい環境と言えそう
ネームバリューもあるし、なんだかんだでJR東日本の系列は強いな >>194
195も言ってるように
パワハラ体質は確実にあるね。
それで辞めた部分と
働いてるやつの下請けに対する態度がクソほど上からなのもイラついたわ。
あと、残業してる奴が働いてるって評価になるのも昭和だよなぁ～と思ったわ。
仕事おせ～だけとか、生活残業なのに。
でも、半分以上はビルマネか巡回兼ちょいビルマネって考えると給料微妙。
ホワイトかどうかは残業代出ればホワイトってんならホワイトだけど、募集結構あるのはやめる奴も多いからだわな。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::: パワハラってランキング的には扱いが非常に難しい
パワハラ自体が受け取り側次第なのと、現場特有なのか会社全体の傾向なのかも判別が難しい
なのでスコアとして反映するのはかなり慎重になってしまう
memoには追記しておいた
【memo】年収やや低い（といってもビルメンとしては十分高待遇）以外はホワイト意見多め。一方で複数のサビ残報告やパワハラ報告もあり意見分かれる（クチコミ/2019,5ch/2019～2020） >>200
ゼネのkはパワハラで鬱になって2人辞めた、俺も辞めた 興和不動産ファシリティーズ
本年度より公休108日→120日に
休憩時間15分短縮 エンジじゃね？
少なくともビルメンがセコ管やってるって聞いたことないわ。 >>202
7.75/dで年間休日129の弊社サイキョ >>202
9時間拘束7.5時間労働が7.75へ
108日7.5時間 1927.5時間
120日8.25時間 1898.75時間
労働時間は28.75時間短縮
つまり1月当たり2.4時間の短縮
時給2500円とすると約6000円の昇給と同じ
元々本社の社員は120でそれに合わせるように、
近づけるようにしたとしても頑張ったねぇ
今時108日じゃ人が集まらないんだろうけどね >>205
年間1829hだと普通だね
うちかなり上位だと思ってるが125日で1680時間。
月の標準労働時間140時間 大手が公休120から129に設定してる以上せざるを得なかったんだと思う それは祝日と土曜の被りが少なかったんで前年実績125
土曜日被ったんで120、じゃないの
大手はどこも前年実績か大体これぐらい、で120とか125だよ 募集要項の話してんだけど
おまえ面倒臭いからそーゆーことにしておく >>197
JRBTへの転職を考えているんですがどのようなパワハラがあったのか教えていただけませんか？ 辞めた俺が言うのもなんだけど
残業とか金もらえれば平気って言うなら
JR BT悪くはないよ。 >>201
ソースは5ちゃんやクチコミしかないけど三井と鹿島は体育会系でほぼ間違いないって認識
ビルテックもここの報告見ると怪しい雰囲気出てるけど
>>202
https://www.kowa-re.co.jp/recruit/facility_management/career/
年間休日や実働変わってないんだけど反映遅いだけ？
>>209
http://www.taisay.co.jp/recruit/career/post-1.html
2020年の土日祝が120日で
夏季/2日
年末年始/4日
アニバーサリー休暇/2日
足すと128日になるけど間違ってる？ NREG東芝不動産ファシリティーズ閉幕
http://www.nreg-tfs.co.jp/
別に該当社員ってわけじゃないけど、なんか感慨深い >>221
社員数も100名程度だったかな。設備員の人数だとその半分とかになるんかな。
そんなこじんまりした企業だがランキング上位に鎮座してて興味深かった。
野村になって待遇悪くなったと書き込みもあったし、優良企業だったのであろう。 >>222
調べてみたら3月末で115名、意外に少なくて驚いた
それでも待遇良かったってことは少数精鋭だったんだろうし、大企業の野村でも普通にやっていけそう >>220
去年から有給消化義務化されてるし
公休にその他休暇は含めないだろ普通 >>224
少数精鋭というか物件がほとんど無かったんだよ >>225
年間休日＝年間で確保されて必ず取得できる休日の日数（有休消化は含まない）
なぜ突然有休消化の話が出るのか分からなかったが
改悪されて夏季、年末年始、アニバーサリー全て有休消化で確保するようになったってこと？
>>226
中の人？
親会社から物件降ってきてたわけじゃないのか、意外 東芝元社員の人知ってるけど、年々物件減っていくし(営業掛けてない)
採用も全然やってなかったから、この会社は自然死するんだろうなと思いながら働いていたそうな パナソニックファシリティって、元々の電工ビルマネやん
Dラン～が妥当なのに、なんでこんなランクが高いの？ >>228
だとしたら数十年先を見越せば野村に吸収されて正解だったか
野村は昇格すればぐーんと昇給するし
正直羨ましい 東芝は転勤は通勤圏内だけど野村は総合職だから全国転勤あり
これはキツいよ >>230
現場設備員は技術職区分だからそんなに昇給しないよ
メインはマネジメントなんだからそっちに行かないと 元東芝社員は芝浦事業部ってとこに留め置かれるみたいだけど、将来的には野村の他部署異動もあるだろうね。 >>233
その人は技術系総合職という存在を知らない程度の人間なんでしょう kにいるけどランキングに書いてあるメモが結構適当だなあ 管理人のご機嫌とらないと入れてもらえないよ
再三指摘されてるのに更新されてない会社もあるし >>236
こういう奴はkの風土が合ってる奴。つまりパワハラする側 >>237
一つの会社を調べるのに1時間近く掛かってしまうので
その会社についてあなたが知っている情報下さい
>>238
見逃してたか、ごめん
会社名もしくはレス番もらえれば確認する
過去ログ全部保管しているので前スレでも大丈夫 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i､ |}
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＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::: 久々に野村不動産パートナーズのOpenworkを見たけど、
基本給がとんでもなくめっちゃ低いって書き込みがまた複数投稿されてて笑った
新卒だと20代は横ばいで我慢を強いられ30代でやっと伸びるって感じみたいだな
最高峰でこれだとやっぱビルメンという職業自体がかなり厳しいと感じるなあ >>243
基本給が9万、調整加給13万
で22万とかだったな。ボーナスはこの22万の6ヶ月分でる。
退職金減らすための策と思われる。 野村不動産パートナーズ新卒は生涯賃金ならNTTファシリティーズ本体新卒に普通に負けそうなんだよな
勿論どちらも名称は違えど技術系総合職
NTTファシ本体は一応NTT主要8社なのと労組がまだ強いから福利厚生もある程度維持できてるため福利厚生が手厚い
特に住宅関係が手厚い
問題は新卒以外だと中途は入れないというか入れたとしても正社員へ転換するハードルが高いために中途は評価を低くせざるをえないところだな 野村は手当がろくにないからな
年休125以上7時半労働賞与6ヶ月だけでもこの業界なら破格な待遇だが >>244
長く勤務すればするほど優遇されるんだから
会社にとってもメリット大きいじゃん
>>244
普通退職金は退職時の基本給だから
すぐに辞めるようなのには厳しくしてるってだけでしょ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
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', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::: 別の情報ちょっと混ざってるけど反映した
野村
【memo】月給の内訳は基本給9～10万程度＋調整給12～13万程度。賞与は月給で計算（5ch/2020）
NTT
【memo】NTT主要8社の一つで労働組合も強いので手厚い福利厚生を維持できている（5ch/2020） 野村、NEC、NTTの現役社員いたら教えて欲しいんだけど
求人見る限り「点検もするし見積もり等のマネ業務もやります」と読み取れるんだけど
結局はほとんどマネ業務ばかりで点検みたいな現場作業なんてほとんどない？
もしくは最初は点検もやるけど将来的にマネ業務一色になるとか
こういう厚遇なところって、現場作業は人件費の安い下請けに任せて
責任者ポジで下請けを管理したり発注・提案や修繕計画立てたりするのがメインのイメージ ちなみにNTTファシリティーズ本体技術系総合職相当の正社員の住宅関係の福利厚生は、カフェテリアプランとして
社宅入居の場合：使用料 15,000円程度／月
賃貸住宅入居の場合：30,000円／月～ 支給
こうなってる
現役の社員はこの福利厚生があるから勤続できているっていってたぐらいには充実している >>251
カフェテリア本当に羨ましい
自宅や持ち家の人は別に回せて無駄がないし
NTTのカフェテリアって30000円分？
つまり住宅手当に30000円使ったら終わり、社宅で15000円使ったらまだ15000円残ってるから別に使えるみたいな >>250
野村
現場のよる。
所長クラスになれば現場作業やらないのはどこもそうだが、平社員でも点検、営繕はほぼ下請けにまかせる現場と、自分たちでやる現場とある。 いや、そういうことではないね
確か独身者だと会社借り上げの首都圏の7から8万円ぐらいの家賃のグレードの社宅マンションを
敷金礼金なしで自己負担1.5万円から2万円で35歳ぐらいまで住める
また、自分の好きなところへ住みたい場合は3万円程度家賃補助を支給
それと35歳を超えても3万円代後半の家賃補助が出るといった感じ
所帯持ちになるとまた変わってくる
つまり社宅格安利用と家賃補助は別の制度だよ >>253
ありがとう、野村はそんな感じなのか
よく「待遇いいところはどうせビルマネみたいなことしかやらん」みたいに言う人がいるけど、求人通り点検や営繕を普通にやる現場もあるのね
追記した
【memo】平社員でも点検や営繕はほぼ下請けに任せる現場と自分たちでやる現場がある（5ch/2020） >>254
ありがとう、理解した
カフェテリアプランとして社宅格安利用or家賃補助が受けられるって事か
ビルメンだとそもそも住宅手当出ない所も多いし破格だよな、正直そういう待遇に憧れる
【memo】独身だとカフェテリアプランとして家賃7～8万相当の社宅マンションを自己負担1.5万～2万円で35歳位まで利用可。または自分の好きなところへ住みたい場合は3万円程度の家賃補助を支給。35歳以降も家賃補助継続支給（5ch/2020） >>254
同じだよ
異動等で転居を伴う場合
社宅で賃料の2割負担
住居のグレードは職階による
社宅の場合は手当なし
社宅じゃない場合は手当
これは居住地域で設定 そういう意味での制度が別と書いたわけではなく
同じカフェテリアプランではあるが、
併用はできないという意味で同じではないという意味
1さんの疑問に対してね カフェテリアプランは年3万
使わなきゃ消失。これはどこでも同じだろう
関電ファシが年4万だからちょっと少ないか
しかもカフェテリアプラン使い道の選択カタログは定価、みたいな感じで
比較的高い所ばっかなんであんまお得感は無い
選びたいのが無いのもあるし、大抵学習系かスーツとか人間ドッグになる
映画館とか2000円ぐらいじゃ手続きの方がめんどいし 価格が比較的高めのベネフィットステーションから選んで使う、
みたいな感じで想像すれば一番近いと思う
当然社内で都度使用申請しないといけないけど 今はわからないが、NTTファシリティーズ本体技術系総合職相当正社員のカフェテリアプランは年間5万円分のポイントもある グループ会社でも会社によって額は違うよね
関電ファシも親は9万だし 違うこともあればあまり違わないこともある
会社間で異動がある場合には待遇をある程度合わせなければならないのであんまり違わない場合がある
NTTファシ本体だと主要8社間での異動があるのでものすごい格差は作れないからあんまり違わないかな
しかし、ファシリティーズグループ間では格差はあるので違うかもしれない
ただ、同一労働同一賃金で変わるかも 会社名は伏せるけど、主任クラス以上は医療費数万円負担するってのは珍しいんかな？ 普通グループ間異動有っても
出向にするからそんな揃える必要もないけどね
NTTも会社によって違うし >>259
カフェテリアの価格帯って定価みたいな感じか
それでも普段できないプチ贅沢って感じで心躍りそうだが
家賃で消費できるならとてもコスパいいよなあ
>>264
医療費でパッと思い浮かぶのは京王設備だな
職位で限定されない一律の手厚い医療補助
でもそういう医療補助系の福利厚生はあまり聞かない NTTファシリティーズって契約社員で電験3種取れば正社員登用の可能性があると思うけど結局若くないと無理だよね？40代50代じゃ電験3種とっても雲の上の存在みたいな。
NTTファシリティーズとはいえ契約社員ならハードル低くなるから契約社員でとりあえず入って、資格と勤務態度でアピールすれば40代50代でも一発逆転の正社員登用なんてのは無理？
ビルメンはいつでもなれるって言われるけど、高待遇の企業では野村や三井、損保、大星なんかは年齢制限がある
高待遇でも年齢制限謳ってない企業だと限られるんだよね
鹿島や東京不動産管理は年齢に寛容だと聞くけど待遇面は一歩劣りそう（それでも十分良い待遇だけど） >>250
常駐しているビルは数人でマネ業務のみ。
それに各自担当の物件が1～3件くらいあって月1くらい点検へ向かう感じ。 >>268
会社は何処？
群管理って担当物件でトラブル発生したら自分が行かないといけないんだよね？
トラブルの頻度は少ないんだろうけどマネしながらだと結構大変そうだ >>269
会社は秘密。(野村、NEC、NTTのどれか)
担当の物件と書いたけど、他ビルの一部設備だけだからそんなにトラブルとかはないよ。よほど緊急でない限り毎月の点検で処理する。
一部設備っていうのはデータセンターの熱源だとかUPSとかメガソーラーとか。現地で一人で見ることもあれば、業者に見てもらって立ち会うだけもある。(基本一人1件程度、多くて3件)
常駐している物件のマネ業務は下請けのビルメン会社がまともならめっちゃ楽だと思うなぁ。って感じ。
正直マネ業務は一人でも回ると思う。(残業月20時間以内で)
因みに出勤はカレンダー通り。 >>270
群管理でもそんな感じなら負担大して無さそう
業務量は規模や利用者数、築年数などでも全然違うし楽ならそんな感じか
いい会社＝仕事大変ではないね、やはり現場次第だな
あとカレンダー通りの出勤だと業務はマネにかなり寄っている印象
やはりビルメンよりもビルマネが色濃く出るのか 良い会社＝その人が納得できるかどうか
でしょ
人によって違うのを画一的にしようとするからまとまるわけがない だから点数化して客観性を持たせてるんじゃないの？
待遇は良いけど業務量が多い
業務量は多いけどキャリア積める、なら
待遇↑ 業務量↓ 展望↑
でしょ どうしてこの会社はそんなに高いの？って言われて答えられないなら
それは点数の根拠が曖昧なままつけてるからなんでしょ
だから答えられない
ランキングつけるなら線引きはしっかりしないと
そんなの評価順位付ける基本じゃん ランキングなんかあんま当てにせずに参考程度にしろってこと いや、１のスタンスがそうじゃないみたいだからさ
5chのランキングなんて>>275のスタンスが当たり前だろうに
ロクな社会人経験もない奴らと、自分のエゴを押し付けたい奴らと
自分を誇大に見せたいキチガイに翻弄されて・・ Part1のときは指摘に対して積極的に対応してたけどほとんど反応が無かった
これはPart1の過去ログ探して「具体的」というワードで検索して流れを追えば分かると思う
Part2以降はテンプレ作ってテンプレ読んでない人は基本放置
まず明らかにテンプレ>>2が機能していない
次スレではテンプレを>>1に入れようかと内心思ってる
次に>>1サイト内で方針から判定基準から各企業のスコア内訳まで全て公開しているけど伝わっていない
これは見辛いのも原因だろうから>>60で言ってるように初見向け案内ページ作ろうと思ってるけど腰が重くてまだ作れていない
提供情報の反映は定期的に行うけどサイト構築は気が向いたら対応する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
