■■ビルメンランキング Part4■■
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※スレ立て時、先頭に2行コピペして下さい。
ビルメン(設備)業界を目指す人への情報支援を目的としたスレッドです。
当スレではビルメンテナンス企業の情報提供を募っています。
※些細なことでも情報の提供を歓迎します。
※情報が流れるのを防ぐため中身のない雑談やネタ投稿は他スレでお願いします。
▼最新のビルメンランキング、採点基準
https://birumen-research.com/ranking/list
▼前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1570293107/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>95
アズビルの契約社員てそんなに悪いかな？
前のスレ見てたらアズビルの正社員になるには、最低でも電験なきゃなれんレベルみたいだし >>99
？
現状契約社員も正社員も同じ採点基準だが
？
俺釣られた? >>104
何言ってるんだか全く分からない。
ランキングに正社員と契約社員が混在してるのは事実なんだが。
アズビル契約社員等。 >>102
契約社員は初年度に貰える金額だけよく見えても
・昇進による昇級がない。正社員はそれがでかい。
・いつ切られるか分からない。前例や建前は当てにならない。
・いつまでたっても扱いはバイト（笑）
・たまにある、～年で正社員といっても、事実上通常の正社員よりランクが低いいわゆる無期契約社員（笑）
契約社員で10年やっても、正社員の新人にえらそうにバイト扱いされてこき使われるポジションが正社員と同列と考えてはいけない。 制約だろうが正社員だろうが、どこの会社も中途採用は永遠に新卒採用の下だよ
辞めるまでカースト最下層 >>108
論点ずらしですね。
契約社員がプロパー社員、中途社員よりも遥かにカースト下なのは明白な事実。 ビルメンランキング2020 ver0.10_SAB
Sランク
【71】日本銀行
【70】－
【69】－
【68】－
【67】NECファシリティーズ
【66】野村不動産パートナーズ,NHKビジネスクリエイト
【65】NTTファシリティーズ
Aランク
【64】SOMPOビルマネジメント,NREG東芝不動産ファシリティーズ
【63】－
【62】大林ファシリティーズ,パナソニックファシリティーズ,ウィング
【61】東京不動産管理
【60】大成有楽不動産（正）,サンケイビルマネジメント
【59】鹿島建物総合管理,三井不動産ファシリティーズ,大星ビル管理,電通ワークス,日本メックス,JRAファシリティーズ,王子不動産,トヨタエンタプライズ
Bランク
【58】JR東日本ビルテック,日本空調サービス,日本空港テクノ,興和不動産ファシリティーズ,陽光ビルME
【57】シミズ・ビルライフケア,関電ファシリティーズ,CTCファシリティーズ,千代田ビルマネジメント,セコム,MBM
【56】三井不動産ファシリティーズ・ウエスト,TBSサンワーク
【55】東急コミュニティー,菱サ・ビルウェア
【54】生活保護（家族あり）、パルコスペースシステムズ,室町ビルサービス,東京団地倉庫
【53】東京ガスファシリティサービス,日通不動産,三井物産フォーサイト,千歳ファシリティーズ,クロサワエンジニアリング ビルメンランキング2020ver0.10_CD
-Cランク--------------------
【52】オリックス・ファシリティーズ,ザイマックスアルファ,東宝ファシリティーズ,アズビル(契約)
【51】マルイファシリティーズ,阪急阪神ビルマネジメント,京阪ビルテクノサービス
【50】イオンディライト,小田急ビルサービス,ANAスカイビルサービス,ザイマックス関西,マイスターエンジニアリング
【49】生活保護（単身）、高島屋ファシリティーズ,東急ファシリティサービス,三菱地所プロパティマネジメント,東京海上日動ファシリティーサービス,朝日建物管理,南海ビルサービス
【48】阪急メンテナンスサービス,エス・シー・ビルサービス,ALSOKビルサービス,タイガー総業,サンリオエンターテイメント
【47】東武ビルマネジメント,大阪ガスファシリティーズ,平和管財,ダイビル・ファシリティ・マネジメント
-Dランク--------------------
【46】東洋ビルメンテナンス
【45】アール・ビー工装,川面ビルサービス(日勤),ビルネット,ヤエス
【44】アサヒファシリティズ,東京美装興業,太平エンジニアリング,大成,スターツファシリティーサービス,太平ビルサービス,シービーエス
【43】相鉄企業,京成ビルサービス,ジェイアール西日本総合ビルサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,川面ビルサービス(夜勤),ケイミックス,オール商会
【42】京王設備サービス,東海リライアンス,近鉄ビルサービス,アイング
【41】グローブシップ,八興,東京ビジネスサービス,三栄管財 ビルメンランキング2020ver0.10_EF
-Eランク--------------------
【40】東急ビルメンテナンス,テスコ,シーレックス,共立管財,二幸産業
【39】ハリマビステム,新生ビルテクノ,明新メンテナンス,三幸
【38】山王ファシリティーズ,オーエンス,裕生
【37】星光ビル管理,京急サービス,アイザワビルサービス,セイビ,内外美装
【36】日本管財,大成有楽不動産（契約）
【35】ダイケンビルサービス,三宝工業
-Fランク--------------------
【34】-
【33】白青舎,オーチュー
【32】互光建物管理
【31】日本ビル・メンテナンス 生活保護とか入れてる時点でもう恣意的ｦﾅﾆｰランキング 東芝さんは吸収されましたよね。
結果待遇UPするのかな。 中の人だけど独身は住宅手当等がなくなるから減収だね
家族持ちは大体同じ 俺も中の人だけど
東芝でボーナス75万だったのが60万に下がったぞ。月給は手当関係なかったからかわらんかった。 東京建物が年中募集かけているのは、給与が安いから
中途は、ほぼ基本20からスタートのナス1か月分×2回
あと、大人しくて絶対服従するような奴が好まれる
財閥系だけあって、福利厚生（財形と健康保険なんか少し安い）だったりする
三井とかもそうだけど、不動産系は性格が歪んでるのが多い。
意識だけ高い警備員みたいというか体育会系の文化系倶楽部のノリって言えばいいのかな
かな
好き嫌いが分かれるところ、物件管理数自体は大したことないのにコレだけ募集かけているのは察してくれ
中規模独立よりはマシな程度くらいだと思ってる >>119
エージェントで応募したけど
書類で落とされたよ
まさか落ちると思わなかったから結構ショックだった
応募時の求人票には
年収370～550万円
募集人数10名
従業員数から考えると募集人数多いよな
作業員レベルだと300万前後かきっついな ランク低くても面接受けてみると意外に対偶良かったりするよな グローブシップの本社勤務に応募しようか悩んだよ
作業員は年間休日104日とかだけど
120日あったから
でも、合併して内部がなグチャグチャみたいだから見送った 何か応募すらしてないのに採用される前提で能書きたれててﾜﾛｽｗｗ 東急コミュニティ、何でこんなに低いの。
ポリテクで一緒だった人から結構貰ってるって聞いたよ。
今度、港区で〇〇庁やるんでしょ。 >>122
GSは現場によって仮眠時間4時間にしてその辺休日を増やして
年間休日120日にしてる所もあるから本当に適当
天下り案件の現場以外なら、結構裁量があって勝手にやってる感じ >>128
そこはただ売り上げで並べただけだから全くあてにならんよ。
人数は多くて激安金額で受注しまって売り上げだけは高いブラック企業のグローブシップが上位の時点で明白 >>124
残業月20時間込みの年収提示されたよ。
それで年収470～480万くらいだったかな。確かに俺らの業界じゃ高年収だが
年間240時間の残業って割とでかいわな。 >>128
それ間違ってるね
たぶんGSの売上に関連会社のアトックス(連結子会社ではない)が入ってる
就業規則研修の際に、
売上「管財>GS>太平」利益「管財>太平>GS」って説明されてる
詳しく知りたければ会社四季報未上場版見ればいいとおもうよ この業界において利益が多いってやばくねーか
要するに何らかのコストを削っていて、
その多くは人件費を削ってるってことでしょ >>128
の入社難易度は人気度って意味だから、そっちはある程度あてになるな。
>>135
元請けでやってるか下請けでやってるかでまず大きくかわるよ。
他にも会社としてビルメン部門以外に大きな稼ぎ頭があって、ビルメン部門はおまけみたいな所は会社としてかなり儲けてて、結果ビルメン部門も給料がかなりよかったりするよ。
例えば三菱電気ビルテクノサービスはエレベーター部門がめちゃくちゃ稼いでる。 大体どこの会社も工事で稼いでるだろ
系列は系列会社の入退去工事とかレイアウト変更とか、営繕とか細々安定収入があるけど
独立は本当に薄利多売でいかないとやっていけないんじゃないか
この業界純利益3％あれば優良企業だからね サンケイから面接来ないかってスカウト来た
どーなんここ 鹿島建物
売り上げ546億 利益 34億 利益率6.5％
三菱電気ビルテクノ
売り上げ 3300億 利益 181億 利益率 5.4％
野村不動産パートナーズ
売り上げ823億 利益 63億 利益率 7.6％
グローブシップ
売り上げ382億 利益 7.3億 利益率 1.9％
相鉄企業
売り上げ132億 利益 6.2億 利益率 4.6％
日本管財
売り上げ 597億 利益 43億 利益率 7.2億
太平ビルサービス
売り上げ689億 利益 34億 利益率 4.9％
ハリマビステム
売り上げ 193億 利益 3.4億 利益率 1.7％
日本管財が優秀すぎる。利益率が低いとこは給料が安いと見てよさそうだが、利益率が高いからといって求人が高いわけではなさそうだ。 基本的にBMはPMやってるか、工事はCM・設計監理やってるかで元と下に分かれるから
利益がだいぶ変わるね 利益率が高いということは、従業員が搾取されている証拠だよ >>140
それも数字間違ってるね
そのGSの数字、単体でしょ。子会社の日東カストディアルでさえ売上200億円以上あるのに 一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、先が読めるといった
高い技能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
日本企業が求めているのは無能でいいから、無理難題を押し付けられても黙って従う人なので
資格を取ったり、PCスキルを磨いても就職には結びつかない
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
スキルがあろうがなかろうが会社に滅私奉公してくれる可能性が無いやつには
バイト以下の処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている
日本の場合は就職じゃなくて就社だから、
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、スキルがないやつに職業訓練をさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね 一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、先が読めるといった
高い技能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、スキルがないやつに職業訓練をさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ
日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
だから有能で高級資格を持っていたり、PCスキルがあっても
会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら
不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護が羨ましかよ.系列にいきたかとよ......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::: NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護が羨ましかよ.系列にいきたかとよ......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::: 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。涙
スペースジェットの納期延期も６度目が確定しました.......。
誰か助けて..........。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。涙
スペースジェットの納期延期も６度目が確定しました.......。
誰か助けて..........。 とりあえずこのスレの情報が1さんのランキングサイトに勝手に転載されてるんで、無断転載禁止でスレ立て直したほうがいいかもですね。
つい最近もサイト更新されてて最近はスレにレスもせずにここの情報だけ使ってるみたいなので >>140
日本管財、売上高1000億円企業だぞ
数字でたらめすぎだろ >>152
このスレのPart1から読み直してきたら ▼武漢コロナ汚染国 世界トップ１０
○ 中国・・・・・・・８１,４３９人 ・死 ３,３００ (？)
１ アメリカ・・・・１２３,７５０人 ・死 ２,２２７
２ イタリア・・・・・９２,４７２人 ・死 １０,０２３
３ スペイン・・・・・７３,２３５人 ・死 ５,９８２
４ ドイツ・・・・・・５７,６９５人 ・死 ４３３
５ フランス・・・・・３７,５７５人 ・死 ２,３１４
６ イラン・・・・・・３５,４０８人 ・死 ２,５１７
７ イギリス・・・・・１７,０８９人 ・死 １,０１９
８ スイス・・・・・・１４,０７６人 ・死 ２６４
９ オランダ・・・・・・９,７６２人 ・死 ６３９
10 韓国・・・・・・・・９,５８３人 ・死 １５２
※ 日本 ・・・・・・・・ １,７３０人・ 死 ５２
※ ダイヤモンドＰ・・・・・７１２人・ 死 １０
▼国内武漢コロナ 居住地トップ１０
【検査数２８,４６４ 退院４０４】
１ 東京都・・・・３４９人
２ 大阪府・・・・１９３人
３ 北海道・・・・１６９人
４ 愛知県・・・・１６４人
５ 兵庫県・・・・１２６人
６ 神奈川県・・・１１７人
７ 千葉県・・・・１１６人
８ 埼玉県・・・・・８８人
９ 京都府・・・・・３７人
10 新潟県・・・・・３０人
※大分県・・・・・・２７人
※福岡県・・・・・・２３人
※和歌山県・・・・・１８人 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う経営環境の悪化を受け、
契約社員やアルバイトなどの非正規労働者の雇用環境が厳しさ
を増している。2008年のリーマン・ショック後の不況で問題に
なった「派遣切り」のような大規模な解雇の再来が危惧され
ている。
「不況期になると、経営者は非正規の人たちを『雇用の調整弁』
として扱う。コロナ禍の景気悪化で、すでに『雇い止め』など
の事実上の解雇が始まっている」
インターネット上で加入できる労働組合「ジャパンユニオン」
（東京）の菅野存執行委員長はこう語る。
ジャパンユニオンは2月24日、新型コロナウイルスに関する労働
相談の専用窓口を設置、約1カ月で200件の相談が寄せられた。
例えば、「感染防止を名目に2週間無給で休むように言われた」
（医療）など、事業を縮小させた会社側が、適切な対応策を示
さずに非正規労働者を休ませるようなケースもある。
こうした措置は、会社の判断で労働者を休ませた場合、雇用主
は休業手当として平均賃金の6割以上を払わなければならないと
定めた労働基準法に抵触する可能性もある。
さらに、契約社員などの有期雇用の従業員について、契約更新せ
ず、契約期間満了を理由に契約を終了させる「雇い止め」に関す
る相談も出始めた。契約期間満了を理由とする雇い止めは原則的
に違法ではない。ただ、雇い止めの理由が不当な場合は無効にな
ることもある。
つづく つづき
非正規労働者たちが苦境に陥ったリーマン・ショックでは、派遣
会社との契約を打ち切り、派遣労働者を事実上解雇する「派遣切
り」が横行。職を失った非正規労働者らが、日比谷公園にテント
を張った「年越し派遣村」で厳しい年越しを体験した。
今回の雇用環境の悪化は、新型コロナの感染拡大を防止するため、
企業が経済活動を止めたり、縮小しているのが原因。企業は事業
再開をにらみ、コロナ禍が過ぎ去るのをじっと待つ構えだ。
終わりの見えない我慢比べが続く中、体力に余裕のある大企業は
ある程度は「巣ごもり経営」を続けられるが、中小企業は兵糧が
底をつくのも早い。
政府は緊急経済対策で雇用維持の企業に対する補助も検討されて
いるが、企業の「調整弁」の発動はすでに始まっており、一刻の
猶予もない。「不当な扱いを受けている人たちの声を吸い上げ、
一緒になって政府に窮状を訴えていきたい」
と菅野実行委員長は話している。 資格難易度ランキング
SS 医師
S+ 弁護士（司法試験） 公認会計士
S 弁理士 司法書士 第一種電気主任技術者（電験） アクチュアリー
S- 技術士 原子炉主任技術者 国家公務員総合職
---------- エリートの壁 ----------
A+ 獣医師 不動産鑑定士 税理士 核燃料取扱主任者 電験二種
A 高度情報処理技術者（論文） 一級建築士 第一級総合無線通信士（一総通）
国家公務員一般職（大卒程度） 地方公務員（上級）
A- 高度情報処理技術者（論文、SC以外） 英検1級 TOEIC900点
---------- 難関の壁 ---------------
B+ 情報処理安全確保支援士・情報セキュリティスペシャリスト（SC）
歯科医師 気象予報士 環境計量士 社会保険労務士（社労士）
中小企業診断士 労働基準監督官 日商簿記1級
B 土地家屋調査士 行政書士 海事代理士 第一種放射線取扱主任者
電気通信主任技術者 全国通訳案内士 FP技能士1級
B- 応用情報技術者（AP） 薬剤師 電験三種 測量士 エネルギー管理士
マンション管理士 二級建築士 通関士 英検準1級
---------- 準難関の壁 ----------
C+ 基本情報技術者（FE） 管理栄養士 第二種放射線取扱主任者 TOEIC700点
C 宅地建物取引士（宅建） 臨床検査技師 保健師 助産師
社会福祉士 国家公務員（高卒） 証券外務員 日商簿記2級
C- 総合旅行業務取扱管理者 管理業務主任者 第一種電気工事士 工事担任者総合種 CCNA
---------- 中堅の壁 ----------
D+ 測量士補 賃金業務取扱主任者 FP技能士2級 ケアマネジャー 英検2級
D 情報セキュリティマネジメント（SG） 看護師 理学療法士 危険物取扱者甲種
第二種電気工事士 1級ボイラー技士 2級施工管理技士 消防士
D- ITパスポート（iパス） 第一種衛生管理者 国内旅行業務取扱管理者
警察官（高卒） 日商簿記3級
E 危険物取扱者乙種 介護福祉士 美容師 調理師 FP技能士3級
F 普通自動車運転免許 危険物取扱者丙種
G 原付 小型特殊自動車 ▼COVID-19汚染国 世界トップ１０
○ 中国・・・・・・・８１,４３９人 ・死 ３,３００ (？？)
１ アメリカ・・・・１２３,７７６人 ・死 ２,２２９
２ イタリア・・・・・９２,４７２人 ・死 １０,０２３
３ スペイン・・・・・７３,７９７人 ・死 ６,５２８
４ ドイツ・・・・・・５８,２４７人 ・死 ４５５
５ イラン・・・・・・３８,３０９人 ・死 ２,６４０
６ フランス・・・・・３７,５７５人 ・死 ２,３１４
７ イギリス・・・・・１７,０８９人 ・死 １,０１９
８ スイス・・・・・・１４,３５２人 ・死 ２８２
９ ベルギー・・・・・１０,８０６人 ・死 ４３１
10 オランダ・・・・・・９,７６２人 ・死 ６３９
※ 韓国 ・・・・・・・・９,５８３人 ・死 １５２
※ 日本 ・・・・・・・・ １,８１３人・ 死 ５２
※ ダイヤモンドＰ・・・・・７１２人・ 死 １０
▼国内COVID-19 居住地トップ１０
【検査数２８,４６４ 退院４０４】
１ 東京都・・・・４１７人
２ 大阪府・・・・１９３人
３ 北海道・・・・１６９人
４ 愛知県・・・・１６４人
５ 兵庫県・・・・１３１人
６ 千葉県・・・・１２２人
７ 神奈川県・・・１１９人
８ 埼玉県・・・・・８８人
９ 京都府・・・・・３７人
10 新潟県・・・・・３０人
※大分県・・・・・・２７人
※福岡県・・・・・・２３人
※和歌山県・・・・・１８人 2020年3月29日 23時17分新型コロナウイルス
日本で感染が確認された1893人のうち、
▽東京都は430人、
▽大阪府は208人、
▽北海道は175人、
▽愛知県は167人、
▽千葉県は158人、
▽兵庫県は133人、
▽神奈川県は125人、
▽埼玉県は84人、
▽京都府は47人、
▽新潟県は31人、
▽大分県は28人、
▽福岡県は26人、
▽岐阜県は20人、
▽群馬県は18人、
▽和歌山県は17人、
▽茨城県は16人、
▽高知県は14人、
▽福井県は13人、 >>77
>人数の割合巡回65％らしい
ありがとう、反映した
>>93
見づらいけど一番下に更新履歴を載せている
計算間違いの訂正みたいな細かいのは載せていない
>>98
アズビルの掲載経緯としては
ネームバリューがあり、求人でも度々出ており、待遇も悪くなさそう
人によっては応募対象になってもおかしくない会社なので載せた
ただし正社員求人は無かったので契約社員の形で掲載
正社員求人が見つかったら削除予定（いい情報が出たので情報自体はmemoで残す） >>106
亀で申し訳ないんだが、
一理あるので考慮しようと思ってるんだけど分からないので質問
>昇進による昇級がない。正社員はそれがでかい。
契約社員ってどの会社も昇進区分ないもの？
>～年で正社員といっても、事実上通常の正社員よりランクが低いいわゆる無期契約社員
特定企業の話ではなくて？
中途で初めから正社員の人と契約社員から正社員登用された人で違いが出るもの？
>バイト扱いされてこき使われるポジション
自分だったらバイト扱いの方が責任無くて気楽なんだけど
具体的にはどんな所がつらいのか聞きたい
うちの現場だと契約社員はいなくて協力社員はいるんだが、別に作業において差別無くてイメージ湧かず
他に言い忘れたことがあれば教えて欲しいし、
他の人でもビルメンにおける契約社員のメリット・デメリットで意見があれば欲しい >>103
>現状契約社員も正社員も同じ採点基準だが
その認識で正しい
>>124
初期はそこそこ高かったんだけど社員を名乗る人の情報提供を全面的に反映して下がった
でも東急コミュニティは収入高いみたいなことがポツポツ書かれるので昇給を更新した(+2)
他にも違う情報あれば指摘してくれれば
>>131
その額ってやはり経験者だよね？
ビル管や電験あって結構長くビルメンやってる？ >>127
入社難易度は無理だろうなあ
・年齢、経歴、資格、人柄、受け応えなどが複合的に絡む
・経歴は経験者、未経験者、関連業界出身、営業出身、畑違い業界出身と考慮すべき要素が細かい
・同じ会社でも建物の少ない地方は難易度高そう
・規模が小さいと情報少なく、情報少ないと主観要素がより強く反映されてしまう
・タイミングや運要素もある
>>128
売上げって会社を選ぶ上であまり気にした事ないな
会社の安定性に繋がるって考えなんだろうか
入社難易度はどうやって算出しているのか気になる
イメージでいいならいくらでも書けるけど、ある程度は内情ヒアリングしてそうな書きっぷりだ 楽さを取るために契約社員でもOKって人がどれくらいいるかは微妙なとこだなぁ >>166
全てが>>106とは言わないが、少なくともランキングに乗ってる大成有楽とアズビルはそうです。
どちらの会社も契約社員から通常の正社員（いわゆる総合職）登用は電験必要でかなりの狭き門。
もしも運良く5年続けたら法律で決まってるから正社員（無期契約社員、大成有楽は限定正社員と呼ぶ。）になるが、総合職に比べるとかなり下の地位に位置する。
もちろん契約社員のうちは昇進などないよ。昇給も微々たるもの。
そんなアズビルの契約社員が、東京不動産管理とか、大星ビル管理とか、大成有楽（正）よりもランキング上というのがおかしいだろう。
バイト扱いで責任無いのがメリットだというのなら、それこそちょっと時給高いバイトがランキング最高になってしまうよ。 大成有楽はビル管だけでも正社員登用試験が受けられるようにはなった。
ただし若い奴限定。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::: >>170
一応前提を言っておくけど、スコアは判断基準に基づいて機械的に計算した結果であって
「○○より高いのはおかしい、だから下げよう」みたいな調整は一切行わない
「○○より高いのはおかしい、判断基準に欠陥があるのではないか」みたいな視点になる（今回は契約社員の評価基準）
で、結論としては>>106で挙げられているデメリット以外は特に無さそう？
>5年継続後の正社員登用は有楽で限定正社員、アズビルで総合職より下の地位の正社員になる
念のために確認だけど、これ想像ではなく知り合いから聞いた等で事実として知ってるってことだよね？
有楽は分かるんだけど、アズビルは総合職より下の地位があることすらネット上に情報転がってなかったから >>173
ありがとう、年収例としてmemoに追記した
嫌だったら消すので言ってもらえれば。
【memo】月20時間の残業で470～480万円の年収提示報告あり※ビルメン経験3～4年,ビル管有（5ch/2020） >>174
大成有楽は間違いない。複数のネット上やリアルで情報を得ている。
アズビルの件だが、この業界、契約社員から5年経過で正社員になっても無期契約社員というのが業界の常識だから、情報が無い限りはそう考えるのが普通でしょう。
納得しないだろうからわざわざ口コミサイトみたけど、そもそも正社員になるまえに契約満了になるようだ。 >>176
＞納得しないだろうからわざわざ口コミサイトみたけど、そもそも正社員になるまえに契約満了になるようだ。
アズビルの求人募集みると、会社都合で更新しなかったケースは一度もない、と書いてるんだよな。 >>168
売上とかは業績に繋がるんだから重要でしょ
いくら待遇良くても倒産すれば安定なんてしないし >>176
>契約社員から5年経過で正社員になっても無期契約社員というのが業界の常識
知らなかった
でもアズビルは正社員にならず契約満了になるとのことで違うのね
やはり個別に調べないと駄目だな
その旨、一連の話が落ち着いたらmemoに追記させてもらうよ、色々情報提供&意見ありがとう
>>177
クチコミも100%信用していいのか分からないものの気になるね
本当に一律で契約満了して終わりなのか、その人が何かやらかして満了して終わっただけなのか調べようが無いし
>>178
もし自分が調べるなら、せめて一人当たりの売上高か経常利益かな
それでもメンテナンス部門だけの会社と、工事部門持つ会社と、マネジメント部門持つ会社で変わるし一律評価難しい ▼COVID-19感染 世界トップ１０
** 中国・・・・・・８１,４７０人 死３,３０４ (？)
01 アメリカ・・・１４２,７４６人 死２,４８９
02 イタリア・・・・９７,６８９人 死１０,７７９
03 スペイン・・・・８５,１９５人 死７,３４０
04 ドイツ・・・・・６２,４３５人 死５４１
05 イラン・・・・・４１,４９５人 死２,７５７
06 フランス・・・・４０,１７４人 死２,６０６
07 イギリス・・・・１９,５２２人 死１,２２８
08 スイス・・・・・１５,０６９人 死３１２
09 ベルギー・・・・１１,８９９人 死５１３
10 オランダ・・・・１０,８６６人 死７７１
** 韓国・・・・・・・ ９,６６１人 死１５８
** 日本・・・・・・・ １,９１３人 死５６
**ダイプリ・・・・・・・７１２人 死１０
▼COVID-19感染 国内【検査数28,760 退院424】
*東京都・・・・４１９人
*大阪府・・・・２１０人
*北海道・・・・１７２人
*愛知県・・・・１６７人
*千葉県・・・・１５０人
*兵庫県・・・・１３３人
*神奈川県・・・１２９人
*埼玉県・・・・・９２人
*京都府・・・・・４４人
*新潟県・・・・・３０人
*大分県・・・・・２８人
*福岡県・・・・・２７人
*和歌山・岐阜・・１９人 お前らどれだ？
①有能＆低賃金の非正規
②有能＆低賃金の正社員
③有能＆高賃金の非正規
④有能＆高賃金の正社員
⑤無能＆低賃金の非正規
⑥無能＆低賃金の正社員
⑦無能＆高賃金の非正規
⑧無能＆高賃金の正社員
↑下ほどリストラ候補
⑨有能＆無職
⑩無能＆無職
75 電験1種
70 電験2種
62 エネルギー管理士（電気・熱）
60 電験３種 特級ボイラー 冷凍１種
↑有能
------------------------------------
↓無能
58 建築物環境衛生管理技術者
50 電工1種 冷凍2種
48 1級ボイラー 電工2種
45 2級ボイラー 冷凍3種
43 消防設備士甲種
40 危険物乙4 消防設備士乙種
高賃金・・・年収400万以上
低賃金・・・それ未満 国家資格難易度ランキング
SS 医師
S+ 弁護士（司法試験） 公認会計士
S 弁理士 司法書士 第一種電気主任技術者（電験） アクチュアリー
S- 技術士 原子炉主任技術者 国家公務員総合職
---------- エリートの壁 ----------
A+ 獣医師 不動産鑑定士 税理士（5科目合格） 核燃料取扱主任者 電験二種
A 高度情報処理技術者（論文） 一級建築士 第一級総合無線通信士（一総通） 国家公務員一般職（大卒程度） 地方公務員（上級）
A- 高度情報処理技術者（論文、SC以外） 英検1級 TOEIC900点
---------- 難関の壁 ----------
B+ 情報処理安全確保支援士・情報セキュリティスペシャリスト（SC） 歯科医師 気象予報士 環境計量士 社会保険労務士（社労士） 中小企業診断士 労働基準監督官 日商簿記1級
B 土地家屋調査士 行政書士 海事代理士 第一種放射線取扱主任者 電気通信主任技術者 全国通訳案内士 FP技能士1級
B- 応用情報技術者（AP） 薬剤師 電験三種 測量士 エネルギー管理士 マンション管理士 二級建築士 通関士 英検準1級
---------- 準難関の壁 ----------
C+ 基本情報技術者（FE） 管理栄養士 第二種放射線取扱主任者 TOEIC700点
C 宅地建物取引士（宅建） 臨床検査技師 保健師 助産師 社会福祉士 国家公務員（高卒） 証券外務員 日商簿記2級
C- 総合旅行業務取扱管理者 管理業務主任者 第一種電気工事士 工事担任者総合種 CCNA
---------- 中堅の壁 ----------
D+ 測量士補 賃金業務取扱主任者 FP技能士2級 ケアマネジャー 英検2級
D 情報セキュリティマネジメント（SG） 看護師 理学療法士 危険物取扱者甲種 第二種電気工事士 1級ボイラー技士 2級施工管理技士 消防士
D- ITパスポート（iパス） 第一種衛生管理者 国内旅行業務取扱管理者 警察官（高卒） 日商簿記3級
E 危険物取扱者乙種 介護福祉士 美容師 調理師 FP技能士3級
F 普通自動車運転免許 危険物取扱者丙種
G 原付 小型特殊自動車 -Sランク------------------
【71】日本銀行
【70】－
【69】－
【68】－
【67】NECファシリティーズ
【66】野村不動産パートナーズ
【65】NTTファシリティーズ
-Aランク------------------
【64】SOMPOビルマネジメント
【63】－
【62】NREG東芝不動産ファシリティーズ,パナソニックファシリティーズ
【61】大星ビル管理,大林ファシリティーズ,東京不動産管理
【60】JR東日本ビルテック,鹿島建物総合管理,大成有楽不動産（正）,サンケイビルマネジメント
【59】三井不動産ファシリティーズ,日本メックス,トヨタエンタプライズ,日本空港テクノ
--Bランク------------------
【58】シミズ・ビルライフケア,東京ガスファシリティサービス,日本空調サービス,興和不動産ファシリティーズ,陽光ビルME
【57】関電ファシリティーズ,CTCファシリティーズ,千代田ビルマネジメント,セコム
【56】三井不動産ファシリティーズ・ウエスト,東京団地倉庫
【55】菱サ・ビルウェア,パルコスペースシステムズ
【54】室町ビルサービス
【53】東急コミュニティー,日通不動産,三井物産フォーサイト,東宝ファシリティーズ,千歳ファシリティーズ
-Cランク------------------
【52】オリックス・ファシリティーズ,マルイファシリティーズ,ザイマックスアルファ,京阪ビルテクノサービス
【51】イオンディライト,ANAスカイビルサービス,阪急阪神ビルマネジメント
【50】高島屋ファシリティーズ,小田急ビルサービス
【49】東急ファシリティサービス,三菱地所プロパティマネジメント,東京海上日動ファシリティーサービス,朝日建物管理,南海ビルサービス,阪急メンテナンスサービス,サンリオエンターテイメント
【48】東武ビルマネジメント,エス・シー・ビルサービス,ALSOKビルサービス,タイガー総業
【47】京王設備サービス,大阪ガスファシリティーズ,平和管財,ダイビル・ファシリティ・マネジメント -Dランク------------------
【46】東洋ビルメンテナンス
【45】アサヒファシリティズ,アール・ビー工装,太平ビルサービス,ビルネット
【44】相鉄企業,京成ビルサービス,ジェイアール西日本総合ビルサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,東京美装興業,太平エンジニアリング,大成,スターツファシリティーサービス,シービーエス
【43】川面ビルサービス,アイング,ケイミックス,東京ビジネスサービス
【42】近鉄ビルサービス
【41】グローブシップ,八興,三栄管財
-Eランク------------------
【40】東急ビルメンテナンス,ハリマビステム,テスコ,明新メンテナンス,共立管財
【39】星光ビル管理,新生ビルテクノ,三幸
【38】京急サービス,裕生
【37】日本管財,アイザワビルサービス,セイビ
【36】大成有楽不動産（契約）,ダイケンビルサービス
【35】オーエンス,三宝工業
-Fランク------------------
【34】－
【33】白青舎,オーチュー
【32】互光建物管理
【31】日本ビル・メンテナンス 現業のビルメンはリーマンショックのときに若手や高学歴、高スキルも含めて求職が殺到して余ってる。
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に帰れて上司もいない土日祝の休日出勤が唯一の息抜きだったりで
サービス残業80時間、メシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもあるし
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになり
都合のいいサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまう。
それを嫌がれば常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞ！
冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」 が論点になるのではなかろうか
勤続年数重ねて定時上がりの平でも500万って発言する奴が最近居着いているようだが…
わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに系列で長年勤務すれば昇給していくだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない
中途採用でも40過ぎれば、当然所長とか責任者をやらなけりゃならん
出来ないなら地方に転勤とか、本人が嫌がるありえない人事で自己都合で退職してもらう 篩にかけて使える人間だけ残していくのが昇給のある系列ビルメンの人事だからな
マネジメントしたくない、責任とりたくない、検針球替えだけしときたい、でも年収500万欲しい
こんな事を言うやつが上位系列で勤続するのは夢のまた夢やと思うぞ
20代30代に張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている
ビルメンといえどこの辺りは、普通の会社と変わらんね ▼COVID-19感染 世界トップ１０
** 中国・・・・・・８１,４７０人 死３,３０４ (？)
01 アメリカ・・・１４２,７９３人 死２,４９０
02 イタリア・・・・９７,６８９人 死１０,７７９
03 スペイン・・・・８５,１９５人 死７,３４０
04 ドイツ・・・・・６２,４３５人 死５４１
05 イラン・・・・・４１,４９５人 死２,７５７
06 フランス・・・・４０,１７４人 死２,６０６
07 イギリス・・・・１９,５２２人 死１,２２８
08 スイス・・・・・１５,４７５人 死３２７
09 ベルギー・・・・１１,８９９人 死５１３
10 オランダ・・・・１０,８６６人 死７７１
** 韓国・・・・・・・ ９,６６１人 死１５８
** 日本・・・・・・・ １,９３３人 死５６
**ダイプリ・・・・・・・７１２人 死１０
▼COVID-19感染 国内 【検査数28,966 退院424】
*東京都・・・・４３２人
*大阪府・・・・２１８人
*北海道・・・・１７２人
*愛知県・・・・１６７人
*千葉県・・・・１５０人
*兵庫県・・・・１３３人
*神奈川県・・・１２９人
*埼玉県・・・・・９２人
*京都府・・・・・４４人
*新潟県・・・・・３０人
*大分県・・・・・２８人
*福岡県・・・・・２７人
*岐阜県・・・・・２１人 ノ´⌒｀＼ ∩＿＿＿∩ ━┓ ／
γ⌒´ ＼ | ノ＼ ヽ. ┏┛ ／
.／／ ""´ ⌒＼ ＼ / ●゛ ● | ・ ／. ＿＿＿ ━┓
.i / ＼ ,＿ ｉ ）＼ | ∪ ( _●_) ミ ／ ／ ― ＼ ┏┛
i (･ ）゛ ´( ･） i,/ ＼ 彡､ |∪| | ／ ／ (●) ＼ヽ ・
ｌ u （__人_）. | . ＼ / ∩ノ ⊃ ヽ ／ / （⌒ (●) /
＿＼ ∩ノ ⊃ ／ ━┓＼ ∧∧∧∧∧∧∧／ / ￣ヽ__） ／
( ＼ ／ ＿ノ | |. ┏┛ ＼＜ ＞ ／´ _＿_／
.＼ “ ／＿＿| | ・ ＜ ━┓ ＞ | ＼
―――――――――――――＜. ┏┛ ＞―――――――――――――
＿__ ━┓ ＜ ・ ＞. ＿＿＿_ ━┓
／ ―＼ ┏┛ ＜ ＞ ／ ― ＼ ┏┛
／ノ (●)＼ ・ ／∨∨∨∨∨∨＼ ／ノ ( ●) ＼ ・
. ｜ (●) ⌒）＼ ／ ＼ ｜ ( ●) ⌒） |
. ｜ （__ノ￣ | ／ ／￣￣ヽ ━┓ ＼ ｜ （__ノ￣ /
＼ / ／ / (●) ..(● ┏┛ ＼ ｜ /
＼ _ノ ／ | 'ｰ=‐' i ・ ＼ ＼＿ ⊂ヽ∩＼
/´ ｀＼／ > く ＼ /´ (,＿ ＼.＼
| ／ ＿/ ,／⌒)､,ヽ＿ ＼ | / ＼＿ﾉ
| ／ ヽ､_／~ヽ､__） ＼ ＼ >>175
いやいや、さらに言ってもらえればJRBTの疑問点ならある程度答えますよ。
守秘義務の紙書かされてるから、特定されないくらいにねw ▼COVID-19感染国 世界トップ１０
** 中国・・・・・・８１,４７０人 死 ３,３０４ (？)
01 アメリカ・・・１５９,６８９人 死 ２,９５１
02 イタリア・・・１０１,７３９人 死 １１,５９１
03 スペイン・・・・８５,１９５人 死 ７,３４０
04 ドイツ・・・・・６６,１２５人 死 ６１６
05 フランス・・・・４４,５５０人 死 ３,０２４
06 イラン・・・・・４１,４９５人 死 ２,７５７
07 イギリス・・・・２２,１４１人 死 １,４０８
08 スイス・・・・・１５,７６０人 死 ３４８
09 ベルギー・・・・１１,８９９人 死 ５１３
10 オランダ・・・・１１,７５０人 死 ８６４
** 韓国・・・・・・・ ９,６６１人 死 １５８
** 日本・・・・・・・ １,９７６人 死 ５９
**ダイプリ・・・・・・・７１２人 死 １０
▼COVID-19感染 国内【検査数28,966 退院424】
*東京都・・・・４４３人
*大阪府・・・・２１６人
*北海道・・・・１７６人
*愛知県・・・・１７０人
*千葉県・・・・１５９人
*兵庫県・・・・１３７人
*神奈川県・・・１２８人
*埼玉県・・・・・８５人
*京都府・・・・・５６人
*新潟県・・・・・３１人
*大分県・・・・・２８人
*福岡県・・・・・２９人
*岐阜県・・・・・２２人 >>188
TSって？
>>190
助かる
東急コミュニティ―とJRBTか、スペック高いな
JRBTではどんな感じで昇給してた？
例えば
・30代までは定期昇給で毎年基本給が2000円上がる
・等級制で昇格すると基本給が1万円上がる
・評価によって毎年1000～5000円の間で昇給する 等
JRBTって仕事大変な割にそこまで年収伸びないってクチコミで見かけたけど実際どうなのかなと >>192
年齢による昇給は40歳で止まるだったかな確か。ざっくりな等級見たいのがあって、いろんな名前の役職あるけど、主任ってのは名前の割に平社員、新入社員て主任代行だったかな。だから、中途の40歳の主任と新卒からの40歳の主任は給料そこまで変わらない。
年齢給はなんぼ上がるか忘れた。
課長代理に上がると年収600弱だったかなそれに残業とかなってくるんで600は楽勝で超えるはず。
課長は800～だと思う。
課長代理に上がれるのは一握りの人のみ新卒か若くして中途で入ったとかじゃないと無理です。
代理に上がるには電験かビル管必要っぽかった。 >>193
ありがとう、若いうちに入社すれば待遇かなりいいのね
中途で歳いってる場合に限定すれば課長代理になれない＝年収500万台が限界か
上位系列の中では飛び抜けて高くも低くもないけど有休消化や福利厚生が充実している分、待遇面はいい環境と言えそう
ネームバリューもあるし、なんだかんだでJR東日本の系列は強いな >>194
195も言ってるように
パワハラ体質は確実にあるね。
それで辞めた部分と
働いてるやつの下請けに対する態度がクソほど上からなのもイラついたわ。
あと、残業してる奴が働いてるって評価になるのも昭和だよなぁ～と思ったわ。
仕事おせ～だけとか、生活残業なのに。
でも、半分以上はビルマネか巡回兼ちょいビルマネって考えると給料微妙。
ホワイトかどうかは残業代出ればホワイトってんならホワイトだけど、募集結構あるのはやめる奴も多いからだわな。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::: ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
