初出勤から職場に溶け込むまで31日目
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VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:: EXT was configured 今週の木曜日初出勤だったが、オレの他にももう1人入るみたいで入社日合わせたいから、来週月曜日から出勤になったわ。今までの転職の中で初めて同期できるなんてなかったから、同期できるワクワク感とライバル出現に半々な感じだ。 一人で昼御飯を食べるのは辛くないけど、それを見られるのが辛くな すごく感じ悪い先輩がいるからついついその人にうまく取り入る方法は…とか考えちゃうけど、必要なのは毎日出勤して真面目に仕事に取り組むことだよな
破天荒な人や仕事が出来ない人ですら、毎日淡々と続けていると信用が生まれるところを今までも見てきたし >>949
できてません。急いでやります。でいいじゃん。 はじめての転職から1か月、みんな頑張っとるな
まわりのレベルが高くてきついが試用期間までは無心でやることにする
やっぱ給料高いところは高いなりの理由があるな・・ 毎日ミスってて来月で終わる試用期間で終わりでいいですって言ったんだが、更新を説得されてもうた。 試用期間終わりでフィードバックあるのいいな
「来月から定期6ヶ月買っていいよ」しかなかったなぁ >>958
自分たちの評価が落ちるからそういわざるを得ないよねぇ。。 試用期間面談終わり
積極性が足りないってさ
前の職場でも言われたこと言われたわ 確認って思ったよりも大変なのね
そんなこともいちいち聞かないとわからないのか?とか思われてそうで聞きにくいけど実はいちばん大事なことだったりする >>959
ハードボイルドでかっこいいな
アメリカドラマでそういうシーンありそう 積極性ってどうすれば見に付くの?
気になったことはとにかく質問しまくればいいの?
あの仕事のやり方教えてください
みたいな? >>961
自分としてはどういう感覚?
自己の改善が足りなかった?
改善する気が皆無の譲れないポイントだった?
もしくはその職場では群れたくなかった? >>964
やることの目的、完了を理解できてて
こなせてるなら無理矢理質問することはない。
ちょっとわからない部分があっても取り合えず、跳ばして進める。
疑問は個人で書き出しといて、タイミングみて聞く。
自分の部署の電話は取り、用件,相手等相手に渡すメモを作る。
これらができてなく、ダラダラ唸ってたら、積極性無しと思われてもしょうがないかな。
さらに職場の人と敵対したり、舐めた口利かないこと。
新卒時、これらの基本がダメダメだったから見事に試用期間で
追い出されたよ。俺自身が見ててむかつく奴だっただけのこと。
今の俺が、当時の俺を見ても多分見捨てるね。 >>964
与えられた仕事プラスαを意識して仕事してたら、まずそんなことは言われないよ
与えられたことをしっかりこなすことは大事だけど、それだけなら非正規でもいいしね。
必要があれば質問すればいいけど、先輩は質問のレベルであなたの理解度を察知するから
低レベルな質問をすると逆効果のこともあるよ >>963
ハードボイルドなのか
そう考えたら前向きかも
>>964
同業種同職種だとしても、会社ごとのやり方があるから積極性を意識しなくてもならざるを得ないと思うんだが
分からないことはそのままにしておくと日を追う事に聞きにくくなるので、気づいた時に聞くようにしてればいいと思う >>964
あの仕事のやり方教えろなんてのは積極的なのではなく、ただの生意気な勇み足
習熟度に応じて任せる仕事を決めるのは上司の役目
質問攻めじゃなく、相手が今何を考えどういう事をやりたがってるのかという洞察力を磨く
つまり、場の空気や仕事の流れを読んで機転を利かせる能力が一番重要 あと何歳か知らないが、駄目な先輩の
かわし方は考えた方が良いぞ。
駄目グループ所属と思われて、仕事させてもらえなくなるとか
地獄の始まりだから。 >>964
・毎度言われることを先回りして「〜しましょうか?」
・言われてないけど「〜しましょうか」
辺りかねえ。
俺はバイトだから指示待ちなんだけど社員から「積極的にやれよ」とか言われてムカついてる。 積極性に欠けるってだけじゃ、新卒で試用期間にお払い箱なんてならんよなぁ
よっぽど無能で人格に問題あった蓋然性が高い >>973
その辺は時代にもよるかもな
今は若いとか新卒ってだけでどんな奴でもチヤホヤ大事にされるが
氷河期世代とかだと売り手市場、殿様会社、
先輩上司は神様状態が今の非じゃなくて
若かろうが新卒だろうがクソみそ扱い
即座に切り捨てられてた お疲れさまです。
本日初日でした。
昨今話題となってるハンコ文化企業でカルチャーショック受けた。
前職は総務で終わる事は全て総務で対応だったからクソ過ぎた。
ただ、人と業務内容は良さそう。 今日初日だった。
先週、PCが宅急便で送られてきて、今日は半日人事の説明を聞いて、午後は自習。
会社の用意した資料を読むだけで今週は終わるっぽい。
上司と話もしてないし、今週はその予定もないし、大丈夫だろうか… >>977
それもあるけど、社内で誰かと話す際は呼び捨てしないのが好印象だったのよ
役職名を付けるのは面倒だけど、役職者が一般を呼ぶ際も君、さん付き >>979
わかるw
上も下も「〜〜さぁん(君)」ってちょっと相手の様子うかがって話しかけてると「これ当たりだわ」って思う 役職名で呼んだことないなぁ
上司⇔部下、どっちも「さん」しかない >>981
役職名で呼ぶのは誰かが昇進したりした時にちゃかして呼ぶくらいだね。
◯◯マネージャーとか▲▲主任とか辞令がでた一発目に会話する仲いい人だけだけどw >>978
言われた通りにしてれば良い
なんの心配もいらない 試用期間中はバイトで働いてるけど、コミュ能力で解雇されるのもある?
バイトなら解雇しやすいよな >>984
試用期間は同条件以外は入ったらダメだぞ
バイト募集しても集まらないから試用期間だけ使い倒して因縁つけてクビ、もそこそこある話 昨日公休扱いで、今日から初出勤の者です。
30半ばでもこんなに緊張するもんなんだなと…
無理せず頑張ります。 >>986
自分も転職初出勤で久々に緊張してる
お互い頑張りましょう! >>987-988
ありがとうございます。
マネジメントやってた方から立場が逆転すると教え方とかって大切だなと感じます(今の職場を悪くいうつもりもないけど)
慣れてるまでは辛抱かなぁ >>978
何の問題もない。
オレは6/1に入社してからずっとその調子でリモートワークだ。 6/16入社
夏のボーナスは当然無し
前職は7/10だから貰えず
冬のボーナスは1〜6月の実績だから無し
今年一年はしゃあないとは思いながら、何か寂しい 転職は賞与がデメリットだよね
ヘッドハンティングだと期間関係なく支給されるんだろうか
自分は対象期間半月しか被ってないし、そこは試用期間だったしで全く期待してないのに対象分貰えたw
寸志だけどめっちゃ嬉しい、というかちゃんとした会社に入れたなって感想 >>991
微妙なタイミングの転職でしたねw
たぶん冬は多少出ると思いますけどねぇ。。 4月1日入社、前職夏ボーナス全額出た、今の仕事は出ないと思ってたけど1/3でたw
神 中途入社のみんな満額ではないにしろ
どれくらい支給された? 中途じゃないが、業績悪化を理由に今年はなかった。
しょうがないかな。 4月入社で夏賞与は2ヶ月だけ出たわ
本来ならもっと貰えるはずだけど、支給してくれただけでもありがたい このスレッドは1000を超えました。
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