【総務】管理部門の転職【人事】Part.5
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総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。
※前スレ
【総務】管理部門の転職【人事】 Part.4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1565300449/ 育休終わる直前に2人目作って、さらにその期間中に3人目作って、
もう5年も会社に来てない女いるわ
しかも新卒2年目だぞ、戻ってきても仕事ねーわ 在宅勤務って何やればいいんだろう
家に持ち帰れる仕事何もないんだけど あの雑談や愚痴っていつまで続きます?
これ以上続けるなら難民かなんかにスレ立てでもしてそっちで雑談やってくれません? >>581
全然集中出来ん
ムラムラしたらすぐに抜いてスッキリできるのは良いんだが仕事が捗らない 下半身フル○ンでテレワークやってるやつ多すぎ問題
総務としてなんとかしてくれ >>583-584
転職板らしくしこりながら面接受けてみてその結果教えてくんない? >>581
オフィスワークならペーパーレスにしてればほぼ在宅勤務で済ませられると思うけど? >>585
もうやったよw
3月半ばにウェブ面接があったけど、下半身だけ脱いで面接官の30半ばのマブい女で抜いたったw
その面接は通過したのに最終面接で落ちたとはこれいかに 仮想デスクトップ環境なんで自宅で人事の仕事もできます。
できないって言ってる奴が逆に羨ましい。 システムや仕組みよりも俺自身がやる気なくて
テレワークというものに人間自体がついていけてない >>587
そちらこそ想像力ないって言われない?
職場は4月から全社員在宅勤務になってるよ
私は人事総務部員だけどオフィスが閉まってるから物理的に対応しなければいけないのは郵便物の受け取りくらい
取引先とは極力電子データのやり取りに移行してるから郵便物も限られてる
社内業務はほぼデジタライゼーション済みだから、会社貸与のノートパソコンを持ち帰ってクラウドとVPN接続で家でオフィスと変わらず業務ができる
管理部門の業務はデジタライゼーションを突き詰めれば、オフィスにいないとできないことなんてほとんどないと思うよ
逆にどんな業務がオフィスにいないとできない? >>592
顔真っ赤にして鼻の穴拡げながらめっちゃ早口で言ってそうw 総務系の人には法務の道を勧めるよ。
未経験だと転職は無理だろうから、
とりあえず総務の中で法務を担当していくとか。 >>592
事務の人達は伝票関係が頻繁に郵送されてきて、それの確認や入力作業が多いので数日に1回の頻度で出てるよ
あと、社内で開発した管理システム(社内サーバー内)があって、社外からはアクセス出来ないので、それを使う人達も数日に1回出てるな
ちなみに私は従業員1万人超えてる上場企業の管理部門勤務です >>595
補足すると、
電子化が進んでいるとはいえ郵送物が非常に多くて、それらを各部門に配り歩く配達員みたいな係りがいるよ 取締役会の事務局してるけど、ついに取締役会までもがオンライン開催になった
請求書処理とかどうしてもやらないといけない仕事がある人は出社してるが、これを機会にやり方考えた方がいいよなぁ
書面必須の契約書とか謄本手続きとかさっさと法律変えて欲しいわ >>592
デジタライゼーションって言いたかったんだねカワイイ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: 取締役会事務局ってさ、
全員自宅からのオンライン参加だったら、
場所は オンライン開催 ってかくのかな? zoomって未だに使ってる会社あるんだな
セキュリティガバガバで、何週間か前にもyahooニュースで警告されてたぞ 今回のコロナ禍で経営管理以外の管理部門のアウトソーシング化が進みそう NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああコロナが憎いこ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: >>610
経営管理以外の管理部門ってなんだ?
総務人事経理経営企画情報システム広報あとなんかあったっけ >>612
開発、調達、内部監査、品質保証、品質管理 経営管理ってあまり聞かないな
経営企画の間違いじゃないの? 今は総務部分だけを請負うアウトソージングの会社もあるね、
転職サイト見てると時々求人出てるし… ひたすら給与計算と社保手続きするだけの会社か
デスクワークだけど何のスキルも身に付かないし、俺なら発狂しそう >>617
先を目指していく人なら足りないだろうけど、中小正社員なら十分なスキルになると思われ
社保と給与計算できりゃ十分ですって会社は結構ありそうなイメージ
これに日常経理がついたら強いけど >>615
あるよ
経営管理、経営企画、事業管理、事業企画、事業推進、事業開発
中高年でポストがダブついたとき部下無しの1人部署を作って押し込んだ
既存の部門から分離独立させたり統廃合で無くなったり忙しい時期があった >>619
給与と社保しか出来ませんなんて、中小正社員でもいらんだろ
プラス経理だと中々見つからないかもしれないが、
全部やらせる会社程度の経理なら、未経験でも覚えられんだろ >>618
むしろそれこそ真っ先にすべきことだろう 人事、法務、財務、経理の中核は残るだろう。
派遣とか増えるだろうけど。 2009年卒で何となく経理で進んできたけど、理系に進んでITやっておけば良かったな
転職でも経理はポストが減ったとか景気が悪い話ばかりだけど、ITはいい話多いみたいだし >>624
ITは年取ったら使い物にならない!
とよく聞いたが実際のところどうなん? >>625
それはどの職種でも似たような話じゃないかな
歳とったら頭の回転が鈍くなるし リストラ候補者リストを作らされて、最後は自分もリストラされる係か? それネタでよく言われるけど、採用担当は人事なんだからリストラはもっともされにくい身分だろ
リストラ候補も直接部門の各事業部がリストアップするわけで人事が直接作るわけじゃない
まあ今年は仕事無いだろうから、
休業保証関連の手続きとか、コロナ関連の通達とか他の人の仕事手伝ってるんじゃないか? リストラするほど、人あまりじゃねーよ
お前ら本当に管理部門員か???? 高卒採用なんかはここで高校に恩売っとけば、景気が上向いても優先的に学生を推薦してくれるんだよな
うちはリーマンの時に採用絞ったから、未だにネチネチやられてるよ >>629
自分がリストラされるというか自分の方から最後に自分も辞めますと申し出る
ドラマ等のええかっこしい真似するような話が実際にある
会社側は引き留めたよ、最後には本人も折れて残留
>>630
候補者は社長と人事部長で基準をつくり各部に下ろしてリストアップ
重要視した項目は扶養家族なし、給与が高い
社内では有能が切られ無能が残ったと批判的な声が多かった
三顧の礼で迎えられた有能は給与が高いから真っ先に候補に入った
あの人がリストラなら次は自分にならないよう頑張る
士気高揚という効果が出た ぶっちゃけ末端の営業職や作業員一人と本社の間接部門一人じゃ前々会社に対する貢献度が違うだろ
命の重さが違う
入社難易度や採用の入り口からしてグレードが違うんだから当然 管理部門ってだけでそんなに奢り昂れるもんなのか
トンボ鉛筆の佐藤みたいになるなよ このご時世だが、内定出たよ。
外資系人事部長で1200。
採用しぼらない業界もあるんだよね。 >>641
オメ。
相当スペック高そう。
ふと思ったけど、人事だと
この時期退職理由で退職者と揉めてトラブったりしないのかな…と思う。 外資の部長にしては普通だな
何かしらインセン乗っかる? >>641
おめでとう!
これまでどんな仕事や実績上げてきてたの? >>639
入社難易度の高さと、配置人数の少なさから言えば管理部門がエリートなのは間違えない
作業員や営業職が100人程度いなくなっても別に困らないが、人事担当者が1人でもいなくなれば会社は困る
馬鹿やコミュ障じゃ務まらない仕事なんだから
つーかおまえらも本音じゃそう思ってるだろ
もっと正直になりなよ >>642
ありがとうございます。
社内では退職者はあまりいませんね。雇用維持の方針なので、多少減給はあっても堪え忍んでいる感じ。
私自身は人件費が高いのでw、会社への最後の貢献として辞めようかと。 >>643
SOとサインアップボーナスは多少あります。
税金高いから額面はあまりこだわりませんでした。 >>644
3-4年単位で転職してるから話すと長くなりますw
ある程度流れにのれば、あまり無理しなくて大丈夫だと思います。 >>639
ここで書き込んでるのは殆どが人事でも総務でもないよ
読んでりゃわかる 在宅勤務してると転職する必要ないなと思ってしまう。 在宅勤務なのに酒飲んでしまった
上司から電話きた時呂律回って無かったわ、やべーな 管理部門て直接部門より楽だよな
楽したいから目指すのは動機としては合理的 >>649
ここ以外でも人事なりすまし君が知ったかぶり書いて失笑されているのを見ることがある
またおまえか、またか、いつもの人、こんな調子で反応されるとしばらく消える
頃合いを見計らって舞い戻ることの繰り返し >>652
たかがテレワークで酒を我慢できないとか
早晩アル中になるよ
マジ気を付けろ >>653
営業は昼間に自分の時間があるけどな
どっちを「楽」と思うかは価値観次第 >>655
前は宅飲みなんてほとんどしなかったんだが
今は暇さえあれば呑んでるわ、やばい こんな時期なのに求人オファー来てるよ
社労士事務所だけど、今は雇調金で追い風なんかな
あー故郷に帰りたい、東京はもう嫌だ >>652
俺は始業報告のメール打ったら二度寝してるw
一日で超集中して2日分の仕事を終わらせたら翌日自由だし、在宅勤務は最高だなw >>658
地元はどこ?
人口100万超えてるとこは何かしらあると思うけど 今日は午後休みとって面接入れた。
現職の仕事が溜まる一方で求人は減ってきてるし書類も通らない話で先が見えない感がこたえる >>657
がんばれ
コロナ自粛でアルコール依存症増加、飲みすぎ家族にどう注意したらいいか?ストロングチューハイは危険 [中山富康★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588061564/ 今は求人減ってるのかな?
うちも今は求人ストップしたところだけど
コロナ落ち着いてから転職すべきか、会社がまだあるうちに転職すべきか迷う 残念だけど転職の時期を逃したと思うよ
これから世界的な不況だし、コロナ関連企業以外は雇用を絞ると思う 311震災のとき、募集中や選考中でも中断した会社が多かったよ
いばらく様子見となって夏頃には通常に戻っていた
今回は会社で仕事しているフリの人が炙り出される結果となったと言われている 今がチャンスだよ
今募集してる企業は急募でどうしても採用する必要がある会社のみ
問題解決する必要があり解決できる実力ある人材が欲しい 管理部門っていうか専門職系はこういう時は良いよな
元の知識があるからちょっと教えてもらえれば
それなりに役に立てる 総務でも何やってるかによるね
庶務ならきつい
戦略総務ならいける
テレワーク促進による地代家賃減額、コピー印刷代削減、
できることたくさんあるぞ 総務って株主総会の時に死にそうになってる人ってイメージだったわ >>667
その割にはダラダラ希望の人財が見つかるまで出しっ放しの所もあるみたいだけど…。 >>672
そらそうでしょ
まともに仕事できる人ほしいもん 今出てるのはびくともしない大手が希望を満たす人が来なくて出しっぱにしてるか
コロナ渦の中で忙しくなった業界か
とんでもないドブラックか そうなんだよ
行ける人少ないから、転職しやすいのが法務
俺は最初の会社の総務部の中で法務関係の仕事してたんで、転職できた 自分も若い頃に法務かじっておけばよかったよ。慌てて色々やってももう遅かった 総務人事なんて需要無いだろうな
中小の何でも屋なんて、転職先でやってける自信無いわ
人に自慢できるスキルなんて電球の取り替えぐらいだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています