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【総務】管理部門の転職【人事】Part.5
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/15(土) 18:25:13.81ID:vG72ugiw0
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。

※前スレ
【総務】管理部門の転職【人事】 Part.4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1565300449/
0952名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/15(月) 12:18:39.32ID:znmFyxjR0
総務って会社によっても人によっても仕事量違うし大変なんだけど、
知らない人から見たら楽で居てもいなくても良いと思われてたりすんだよな
中小の総務なんかは1人何役もやるから、そいつ抜けたら相当困ると思う
0953名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/15(月) 12:44:37.55ID:mTKqvUJ10
>>952
そうだよね。かくいう俺も退職してから1ヶ月くらいは、質問の電話かかってきたよ。

申し訳ないけど、他社で役職付にキャリアアップしたあとだったから、精神的に余裕はあったけど。管理者にハマると、えんえん手を動かすことになって、出世が遠ざかるんだよね。

大事な仕事ではあるけど、属人的になってしまう。平たく言えば便利屋扱い。
0954名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/15(月) 18:46:20.79ID:kzcM3RO00
>>945
上手く説明できないが
没後に書類整理したら裏帳簿で多額の借金というか
トンネル会社の債務保証が会社や社長個人と言ったものが出てきて
それが引き金になって倒産した会社があった
0955名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/16(火) 09:42:07.49ID:CnPNA7RM0
総務は軽んじられることが多いよなぁ。軽んじられるから人も金もケチられるしね。
0959名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/16(火) 17:57:09.08ID:JPPcqtRn0
資格は別に必要ないけどあって損するものでもないから
行政書士、ビジネス実務法務2級、知財管理者検定2級を持ってるよ
0960名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/16(火) 20:02:55.07ID:FKHcIXU40
法務行きたい、ワイのスペックで行けるやろか？

35歳
ニッコマ法学部卒
社労士、宅建、FP2級、ビジ法2級保持
中小総務7年目
契約書作成の経験ほぼ無し
0961名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/16(火) 20:10:16.55ID:Jo316mqs0
転職して数ヶ月、経費削減会議に出たらfax1枚10円ですメールに切り替えましょうまではわかるんだけど、印刷は1枚0.05円です紙の印刷は減らしましょう、でうんざりした

前職もそうなんだけどプリント代ケチり始める時って削減が出尽くしてる感がある

で、実際管理部門で会社の経費見てると経営者がとんでもない金の使い方してたりするんだよな
怪しいサービス会社に毎月金払ってたり、変なリース組んでたり
でもそこは誰も突っ込めず経営者から管理部門は利益生んでないから経費削減云々つつかれる、とこまでが定石
0962名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/16(火) 20:41:44.75ID:xF415hZk0
>>960
とりあえず契約書作成と契約書審査修正の本1冊ずつ潰してみて
自分に向いてそうか確認してみれば？
今のところでは法務担当いるの？
0963名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/16(火) 21:40:49.08ID:54gTDQv/0
>>962
サンキューやで
うちは中小やで法務専属はおらんなぁ
けど親会社に法務部はないけど総務部の契約書担当はおるで
一流大卒やけど司法試験に受からんかった三振博士らしいわ
0965名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/16(火) 22:53:05.37ID:xF415hZk0
>>963
じゃあ契約書は誰が見てるの？親会社の契約書担当が一括？
そうは言ってもその年齢かつ司法試験短答or予備試験合格とかが無いとなると
経験がないとなかなか厳しいからなぁ
理想を言うならまずは今のところで少しでもいいから法務に触れたいところ
0966名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 07:17:29.98ID:0op9e/zQ0
とりあえず35歳からの未経験職種は人手不足職種除けばほぼ求人ないでしょ
法務なんて基本経験者しか採らないのだから、余計にそうだよ

むしろ何故35歳から法務になりたいのだろう…
0967名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 07:50:57.18ID:ijxFLaod0
ロースクール卒なら
年齢行ってても未就業でも採るとこ増えてるけどね
流石に頭の回転早めで伸びるのが早いから
0968名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 08:12:18.93ID:7LZO0xM80
そうなの？オレも法務職だけど、法務って知識だけじゃなく経験が必須だから、ロースクール卒で司法試験落ち続けた人が中途で入るの見たことなかったが(特に30代)、そうでもないんだな

ちなみにロースクール卒だから、頭の回転早いってことはないよ…
東大ロースクール出てもどうしようもないのいるからね
0970名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 12:47:45.17ID:deyaeetr0
>>965
それが今まで契約書なんて殆ど結んでなかったんや
もらった契約書も中身読まずにハンコ押してただけや
古い業界やから、そういう面倒なの嫌う客が多いらしい
外部監査で指摘受けて、去年から契約書作り始めたんやけど、内容は顧問弁護士に一任しとる
やりとりは上司がやってるからよーわからん
0971名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 12:52:17.19ID:deyaeetr0
>>966
35歳にもなると専門性の無い自分が不安になってくるんや
このまま総務続けても未来が無いってな
資格ばっかり取ってても経験無いなら意味ないしな
別に将来食いっぱぐれないなら何でもええんよ
今の状況なら会社潰れたら終わりやで
コロナでほんまそう感じたわ
0972名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 13:18:06.33ID:3y2XRmwG0
35で未経験なんて無理に決まってる
契約書作りたいなら営業やろう
人が好きなら営業やろう
数字か好きなら営業やろう
0973名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 13:39:49.16ID:LuX3pXWO0
ようやく求人ちょっとずつ出てくるようになったけど今の仕事のストレスが限界に近づいてきた
0974名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 18:12:08.26ID:yqRPd9Ai0
>>970
転職板でいうのもあれだが
それならまず転職ではなく自社の契約書に携わらせてもらえるよう
頼み込むべきだな
0975名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/17(水) 20:18:10.17ID:yqRPd9Ai0
>>968>>969
その辺は面接で判断よ
ポテンシャル低そうなのはいくら一流大のロー卒だろうと若かろうと採らないし

専門の転職エージェントとか見てると
未経験（未就業）可のロー卒生対象の求人は
そこそこの大企業〜ベンチャーまでここ数年増えてるよ
0976名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 07:21:44.29ID:AkXElK030
ID:deyaeetr0
レスをさかのぼると子会社でぬるま湯たっぷりな体質に染まって堕落しとった社員やん
いまになって危機感を覚えるって不味くねーか、気付いただけでも良い方か
もし潰れたりリストラされたら事務職の再就職は絶望的な経験経歴の足り無さが露呈している
0977名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 08:42:42.67ID:Mwb+qO0M0
まぁ管理部門にはその危機感すら抱かずにダラダラと仕事してる奴も多いだろ
資格の勉強してる分マシだよ
0978名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 10:54:17.15ID:DVt7vr+O0
離職率の高さと採用倍率の高さは比例する
直接部門が使い捨ての兵隊で間接部門が厳選された本社勤務のエリート
異論は大いにあるかもしれないが雇用統計や有効求人倍率ではこれが事実

それだけに、管理部門から営業にさせんされたりリストラされたりした人は本当気の毒だね
次がないわけだから
0979名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 10:59:13.74ID:DVt7vr+O0
ごめん離職率の低さと就職難易度に比例する、が正しくだね

もし仮に、自分が肩叩きにあったら元の営業に戻るかな
どうせ中途だし、若い頃無職期間もあったから仕事は選ばないよ
けど新卒から管理部門しか職歴ない人はかなり大変そう、プライドもあるだろうし
0981名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 12:56:30.86ID:GtAB8Ej+0
研修終えた新卒がきた。
新卒で管理部門に配属になった人は、会社的には期待の星なんだけど、本人の満足度は低いよね。希望してない部署だ、と不満タラタラ。

うちの会社、営業やマーケティング部門は離職率そこそこだけど、管理部門は離職ゼロで昇進も早い。転職するにも有利。

まあ、学生時代は管理部門なんて意識しないから仕方ないかな。人生どう割り切るかってことか。
0983名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 15:06:40.07ID:HFk3uDka0
>>981
はじめから狙ってる人は多いだろ
むしろ新卒で地方営業とかそのまま本社に戻ってこれない兵隊ルートじゃん
0984名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 16:09:43.39ID:nTT2NGE20
何か最近人事総務の求人増えてきた気がするわ。
コロナで止まってた仕事が一気に動き始めて忙しいという話も聞くし大変なとこは大変そうだね。
0985名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 19:07:03.75ID:Mwb+qO0M0
うちも溜まってた仕事が動き出してしんどい
正直もう1人欲しい
でもコロナで業績落ちてるから増員はまず無理
募集かけれるとこが羨ましい
0986名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/18(木) 21:25:17.28ID:Q0hx+P340
今忙しいよね
それでも儲かる仕事なら嬉しいんだが
そこまで大粒の案件はどこにもないという
0987名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 01:21:34.48ID:CvgzPymo0
うちはみんな事なかれ主義
現場の営業・技術部門との温度差がすごい
明らかに見下されてるのがわかるが今更意識改革なんて無理
0988名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 06:44:11.58ID:szMVYy9B0
やりがいがほしいなら現場だろ
管理はなるべく変えず、なるべく目立たず、なるべくミスをせずが長生きのコツ
0989名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 07:54:08.06ID:8sUemCXo0
>>988
これは思うね
評価基準が減点方式だから、やる気出して仕事する奴より、
怒られない程度にしか仕事せず、ミスしない奴の方が評価される
ベンチャー企業とかなら違うんだろうけどな
0990名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 08:03:30.19ID:HtzLcZ6f0
ミスしないのなんて前提で
そこから何やるかって話だと思ってるから
毎回減点方式だから〜とか何とか言ってる人の気持ちが分からんわ
0991名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 08:04:24.28ID:22xg8ezu0
そういう人達って目標管理どうしてんの？
それでボーナス決まるし、あまりにテキトーな目標だと上司に弾かれる
資格の勉強をするとか、本を読むとかそういうのはダメ
本を読むなら具体的にそれで何をするのかまでが目標
改善無しに目標立てられないと思ってるんだけど、現状維持に目立たないでうまくやる目標設定があるんだろうか
ボーナスに直結するし毎回頭抱えてる
0992名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 08:08:42.25ID:szMVYy9B0
>>991
管理部門は大局観のある人よりも近視眼的な人の方が向いてるね
組織の決定や上の意向には疑問を持たず、与えられた役割や仕事を黙々とこなすタイプの人が優秀
仕組み考えたり制度改革したり法解釈するのは上の仕事であって、平の仕事じゃない
0993名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 08:19:18.76ID:jqZ+uM4T0
考え方古くないか？管理職で転職したけど、ミスがどうとかより、積極的な提案の方が求められてるぞ
上司からも自分の会社という意識で仕事してほしいと言われてるし
ちなみに100年以上続く業界最大手の大手企業な

大手企業も色々あるだろうが、こういう大手もあるのだから、管理職の求められる仕事像も変わってきてると思う
0994名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 10:24:12.60ID:hYlwlKuu0
>>992
上が改善改善改善で業務あんま知らんとコンサルとかに丸投げして基幹システム変えた
要件定義めちゃくちゃでただの操作マニュアルすらてめえらで作れでコンサル契約終了
結局エクセル管理に成り下がり下っ端が毎日死ぬほど残業←今ココ
0995名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 10:51:00.27ID:szMVYy9B0
>>993
そういう仕事観だと自律的に動く（＝上司の指示や意図にないことを勝手にやる）
仕事に優先順位を付ける（＝重要度の低い些細な作業や手続きでミスや忘れが起こる）
となるのでトレードオフなんだよな

全体の見通しや大局観、目標設定を考える意識の高い人、社労士や簿記一級取ったりして向学心のある人って
今現在よりも将来に意識が行ってしまいやすいのか、ケアレスミスや忘れをしやすい感じがする

言われたことしかやらない、全体の見通しや大局観、経営感覚に興味ない、資格も最低限しか取らないが
誤字脱字、セルの位置、プリントの見切れやフォント、連絡などミスや忘れなくこなす人の方が評価高いと思う
0999名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 19:24:06.06ID:MROfTgIa0
俺は大局観があるから普段ミスしちゃう〜
評価されるのはだらだら丁寧にやってるミスしない人なんだ〜という
実際はただのミスだらけの障害の方な
1000名無しさん＠引く手あまた
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2020/06/19(金) 19:45:38.55ID:HtzLcZ6f0
社内弁護士だの社内弁理士だのが増えてる時代に
僕は社労士取るくらい向上心高いから普段はミスをするのも必然なんて思い込むのって
シンプルに恥ずかしくないんだろうか
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