転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.23
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ITとかプログラマーにはなるなってなんで言われてるんですか?
IT業界って入らないとどんなとこか分からない
こんなにITだらけの世の中なのに、IT土方とか未来がないとか言われてもいまいちピンと来ないんですよね IT企業と言っても千差万別
定義が広い
悪評なのはSE職だけ 職歴ありで空白はないものの、これといってスキルのない28歳と20代前半の人なら
若いほうが圧倒的に有利ですよね? >>4
圧倒的というほどではない。
職歴にもよるだろうし。 実際にスキルがないと出来ない仕事って少ない
スキルのある人も少ない
ほとんどの仕事は一週間慣れればベテランと同じ業務が出来る
現場業務など1時間教われば10年経験者と同じ仕事が出来る
営業は未経験でも出来るが本人の性格重視になる
20代ならポテンシャル採用で学歴と社歴だろう
スキル無くても社会人経験の知識差で人として成長度だろう パナにゼロックスに、これから半年で大手メーカーの離職者増えそう >>7
機械系エンジニアって極めるほど製品に尖っていって、転職難しいイメージある
ちょっと技術変われば始めからだし、SEほど柔軟性なさそう >>6
激しい世間知らずだね
今まで何をやってきたのか書いてよ
同業種ならそんな事がもしかしたらあるかも、でも会社によってかなり違うだろ
1週間でベテランと同等の仕事って何なんだよ?
現場業務って何?どの現場のどんな仕事だよ?具体的に書いてみて
建築現場にど素人が来て1時間で10年経験と同じくってあり得ないよ >>8
扱ってる製品のスケールさえ似てれば転職できる
採用する人間も設計のこと分かってないから
ただ入ってから苦労する 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black >>9
スキルのないアラサーはもうお終いですよね? 【社会】引きこもり、精神疾患…訪問支援充実へ 初の全国組織4月に設立
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578401027/
訪問支援の分野横断的な全国組織は初。
引きこもりが長期化し80代の親と50代の子が社会的に孤立する
「8050問題」では、「引き出し屋」と呼ばれる悪質業者の存在が問題となっている。
第三者の積極的で質の高い関わりが期待される中、新法人の試みは注目を集めそうだ。
1/6(月) 11:58配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200106-00010008-nishinpc-soci 面接で実家住まいかどうか聞かれて、世帯分離してる居候の場合否定してもいいんかな?契約し交わすときにばれるけど。
【話題】会社でおじさんがモテるためのコミュニケーション3か条とは?
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578422579/
40代中年男性でも、まだモテを捨て去るには早すぎるのではないか。
とはいえ、おじさんがモテるには高度なテクニックが求められるのも事実。
そこで、今回コンサルしてくれるのは恋バナ収集ユニット、桃山商事の代表・清田隆之氏。
おじさんが賢くモテるためには「コミュニケーション能力は必須です」と語気を強める。
◆過剰な反応は禁物。高いコンプラ意識が万人モテを生む
◆Q.“ちょっといいな”と思っている女性と接するときにやっていることはなんですか?
※40〜50代の既婚男性300人にネットアンケート調査
◆コンプライアンス遵守がやがてモテとなる
▼モテるコミュニケーション3か条
2020年1月6日 8時51分
https://news.livedoor.com/article/detail/17623386/ 転職イベントに行くか悩んでます
有給休暇取って行く意味ありますか? 転職サイトから送られてくる「応募歓迎!」みたいなメールで、残り一週間以内の会社が入ってるのって、その段階になってもまだ内定者が決定してないってことなんですか?
残り一週間以内の会社はもう内定者決まってるだろうと応募しないでいたんだけど、わざわざリストに入ってるってことはそういうことなのかなと思いました。 エージェント経由で内定もらって承諾した後に辞退した経験ある方いますか?
本命の会社から内定出たので辞退したいと思ってます。
入社まで1ヶ月以上あるし、賠償請求とかないと思ってますが、言い出しにくくて… >>26
両方入っちゃえよ
入ってから決めれば良いよw >>26
経験はないが、早めに言うにこしたことないな
>>27
面白いこと言ったつもり?つまらないよw >>25
ありがとうございます
それなら応募してみようと思います >>30
手書きに決まってるだろ
その程度のことを面倒と感じる奴は大して忍耐力もなく先を見据えた行動ができないやつだから オンライン面接で一対一だと思ったらグループ面接だったって人いる?
現実的にありえるかな? 合格もらったものの、年収の提示がなく入社意思聞かれてるんだけど、普通年収提示が先ですよね? 精神的につらいです
転職とちょっと違いますが、精神科や心療内科に通うことに意味はあるのでしょうか
行ったことないのでどういった所なのか分かりません >>35
うつ病でしょう
冗談に抜きに自殺する前に絶対に病院に行け >>33
良くあること外資は当たり前で内定が決まってから給料を決める打ち合わせをやる
面接では一切給料の話をしない
実質は内定でなく入社意思があれば給料の打ち合わせしましょう
交渉成立したら正式内定 >>26
自分が悪い
第一希望に行きたいなら他で内定が決まっても断る
ためしで第一希望を受けるのは良いが受かっても断るつもりで受ける
受かっても断る
企業は入社要にパソコンなど準備してるんだよ非常識過ぎる
社会人に向かない >>35
精神的に辛い→結果身体にどんな症状が出てるかをメモするといいよ
それを緩和する、もしくは治癒する薬をもらって、治すのが心療内科とか精神科
36がうつ病って言ってるけどうつ病の診断ってそう簡単に出ないから
でも予約するのに数ヶ月とかいう病院もあり、本当に苦しくなった時そこから数ヶ月も待つのしんどいから、ちょっと辛いな、ってくらいでとりあえず病院行くのはおススメする 通勤片道2時間ってどう思う?
家庭の事情で転居できないので引越しは無理
取り敢えず残業はあまりなさそうだし、
給与面でも特に不満はない 帰りは問題ない
出勤が何時からで2時間掛かるなら2時間30前に家を出る
間に合わなければ通勤できない
通勤方法は車か電車とバスの乗り継ぎか
満員電車か始発駅発車で座って行けるか
所ジョージのテレビ番組で通勤時間が長い人を放送してる2時間くらい大したことは無い
交通費が全額でてやりたい仕事してる印象はある 精神的に辛い程度ならまだ抑うつの段階じゃないの
抑うつでも心療内科に行ったらお薬もらえるよ
通い続けることを強要されないから一度行ってみたら マンホールをグラインダー使って部分的に切っていく仕事あるんだけど
粉塵マスク、耳栓つけるらしい。似たような仕事でもいいので
長期間やってる人いたら感想聞きたい
粉塵での健康面や、耳は大丈夫かなど >>35
心療内科や精神科通院すると民間保険入れなくなるから、医療保険とか入りたいなら先に入っておく。
今鬱患者多過ぎて、初診が2〜3ヶ月先になるのはザラ、新患受け付けていない病院もある。
医師との相性が大きい診療科目だから、その辺考慮した上で受診。
とりあえず自分で変調を感じているなら行っておくべきだけど、仕事がストレスである限りは薬が手放せなくなる。 >>35
仕事とかじゃない事で数年通ってたけど
本当症状聞いて薬出すだけだからね。
若かったら転職するのも手やで。 >>35
意味はないかもしれない
母親がそうだったからわかる >>51
同業間で転職繰り返すと前社の人と遭遇することあるよ
こういうことも想定して喧嘩別れみたいなことはしないのが賢明
だから本当の退職理由を会社が把握してないこと多いんだけどな >>42
所ジョージの番組に出てる長時間通勤者は殆ど新幹線で座れるからなあ
あれなら通勤1時間半でも立ちっ放しの首都圏通勤者の方が辛そう >>35
心療内科なら行ったことあるよ
医療的な診察はされずに、精神状態計るためのテストやらされる
簡単に鬱診断はされないと思うけど、適応障害ぐらいなら簡単に認定される
【お詫び】「親が支払いしてるクソ野郎」 ドコモ代理店の書類に信じられないメモ書き、店員はへらへら…ドコモ「大変申し訳ない」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578606237/ 会社から借りてた物を宅急便で返却するんだけど、どんな段ボールでもいいかな
野菜のパッケージが印字されてる箱が余ってるんだけど 回路設計の技術職から食品メーカーの営業に転職ってどう思う?
もう理系的な頭使う仕事したくない >>59
明るくてコミュ力高くて30前半くらいまでなら未経験でもいける。
食品メーカーなら専門知識やコネクションも問われないだろうし。 >>59
色んな営業やってきたけど、食品の営業は1番楽だよ
俺の印象
直帰ばっか、暇だから誰かの悪口が激しい、腐った奴が多い、食っちまえばバレない
そんな事より給料安すぎだ
名の知れた会社でもびっくりするくらい安いよ
その会社は年収400万いかないでしょ?
まぁ今は良いけど将来も期待するな、10年後500万いかないよ
貿易やるなら安くてもスキル身につくから良いと思うよ 営業は個人相手と法人相手の営業がある
個人は駄目
法人はお勧め
食品営業は商店やスーパーが相手なら法人
街で箱もって通行人にお菓子を売るのは個人 【携帯】「つまりクソ野郎」メモ問題で代理店の兼松コミュニケーションズが謝罪 ドコモショップ市川インター店運営
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578644579/
今月6日(月)に弊社が運営するドコモショップ市川インター店へご来店されたお客様への応対にあたって、
同店の従業員の間の連絡用メモにおいて極めて不適切な文言を使用していた事実が判明いたしました。
今回の事態により、お客様のお心を傷つけ、多大なるご迷惑をおかけしましたことを衷心より深くお詫び申し上げます。
また、今回の事態により関係者の皆様にご不快の念をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
現在、事実関係の確認を行うとともに、このような事態が生じた原因について調査を行っており、調査結果に基づき、厳正な対処を行う所存です。
弊社では、定期的に全ての従業員に対して研修を行う等により、お客様対応の向上に努めてまいりましたが
、今回の事態は、お客様応対にあたって決してあってはならないことであり、弊社として厳粛に受け止め、
今後このような事態が二度と発生しないよう、信頼回復に全力を挙げて取り組んでまいります。
ご迷惑をおかけしたお客様並びにご心配をおかけした関係者の皆様に対しまして、重ねて心よりお詫び申し上げます。
2020年01月10日
https://www.kcs.ne.jp/news/archive/20200110/
【携帯】千葉のドコモショップがツイート全消し 代理店は兼松コミュニケーションズ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578628931/
【お詫び】「親が支払いしてるクソ野郎」 ドコモ代理店の書類に信じられないメモ書き、店員はへらへら…ドコモ「大変申し訳ない」★7
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578640823/ 【話題】ひきこもりの子どもを支える親のお金事情…年金だけで支援、限界も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578613666/
「8050問題」など、最近注目されている「大人のひきこもり」。
2019年3月に内閣府が公表した『生活状況に関する調査(平成30年度)』によれば、
40〜64歳人口(総務省『人口推計2018年』によると4235万人)中、広義のひきこもり(※)は61万3000人。
このうち、約半数が7年以上もひきこもりを続けているという結果がでています。
今回は、この「大人のひきこもり」について、金銭面から考えてみましょう。
■※広義のひきこもり群
■大人のひきこもり事例
■「ひきこもり」生活を支える同居家族。親が年金暮らしになったら…?
■親に万が一のことがあった場合は、生活保護?
全文はソース元で 1/9(木) 19:45配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200109-00015269-toushin-bus_all
【社会】実家に戻る“子供部屋おじさん”の深刻事情 リストラ・離婚で親元に戻る例も★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578630147/
【貧困強制社会】手取り15万円を超えられない47歳男…「努力も自己研鑽もした。自己責任というなら20万円稼げる方法を教えて下さい」★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578654581/
【兼松】携帯ショップ店長が言い訳「うちの社員で同じような人間を『クソ野郎』って呼んでいるからクソ野郎と書いてしまった」★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578661780/ 営業のルートセールスは人気職でしょう
高卒の就職組みで一番人気が中小企業で無名だがルートセールスだった
大きい会社で無いので採用人数が一人とか二人で希望するのが10人くらい居るから
一番学業の成績が良い生徒が学校から推薦される他校からも一人推薦されるから20倍くらい
その次が地元の小さな金融機関か小さい商社で希望者が多いので学業の成績が良い学生が優先
トヨタなど現場求人は頭を悪い連中かそこの推薦落ちた連中が受ける採用人数も何百人だから簡単に入社できる
トヨタなどは一回では採用数に足りず二次募集あるソノ小さいルート営業会社など落ちた人が拾えて
1次採用より優秀な人が採用できる 正社員になると体調崩しても休みが取れないのは普通? >>70
ありがとうございます
あと親が事故した時に帰る事が出来ないのも普通でしょうか? >>71
死んでたら帰れる、生きてたら帰れないって感じでしょうね。 >>72
実は先日親が事故に遭い、職場に連絡があったのですが
私が抜けると仕事が回らないから帰る事が出来ないという事があって。
これは正社員なら普通なのですかね・・・ >>75
1人抜けただけで仕事回らないとか
結構やばくないか >>75
それを相談出来る仕事仲間がいない事がヤバイ
そんな事も判断出来ない貴方がヤバイ >>76
自分と同じ業務をしてる人は自分を合わせて2人しか居ないです
本当は3人は必要らしいけど人が足りないから別の部署から手伝いに来てもらってやっと仕事が回る状態
でも別の部署も人が足りないから本当にギリギリ >>77
実は今回が初めて正社員になったためこれが普通なのかわからなくて…相談するにも人が居なくて
すみません… >>69
マジレスするとスマホもありテレワーク推進もされているこの時代に体調不良で有給使えないなんて普通じゃないし、家族に何かあった時に早退ができない会社なんて異常だからやめとけ
そもそも有給は権利
ただ初めての正社員?とのことだから、やれるところまで職歴と実績積むのはアリだと思う
即辞めると正社員で働けない人に思われる
ただ身体と心は大切だから壊れる前には抜け出そうね >>80
ありがとうございます
今までバイト経験しかなく28歳で初めての正社員です
少し経験を積んでみようかな…
今後別の仕事を探す場合、28歳資格スキル無しで正社員は難しいですかね… >>81
難しくても人生のためにやるしかない
とはいえ今の会社で職歴は作れるわけだから可能なら在籍しながら転職活動かな
30前ならまだ大丈夫だし、今の情勢なら仕事はある
ただ今の会社で転職に有利なスキルつくなら早退だの有給だの言ってないで、がむしゃらにやったほうがいい
22歳大卒からそうやって働いてきてる人たちもいるわけで、既にその人たちは後輩がついてる歳だから
ただスキルがつかないもしくは募集が多い職種(itとか営業)なら、職歴なくても転職出来ちゃいそうだからとっとと見切りつけるのがいい 同期がいなくてしんどいです
新規開拓の営業なんでストレスたまりやすい仕事なんですが、ちょうど同期と言うか同世代がいないので、ストレスを一人で抱え込むような形になってしまってます
みんなと話せば解決するかもと思ってましたが、やっぱり微妙な距離やジェネレがあって気を許せる人がいません
ネットで検索したら、こういう悩みで転職される方もけっこう多いそうですが、こういった経験された方は、どのように解決しましたか? >>83
気持ちは分かるが中途なら同期いないとか当たり前
新卒入社で同期いたとしても、他部署に配属されて散り散りなんて普通にあること
自分と入社時期近い人見つけて積極的にコミュニケーション取るしかない >>81
20代なら技術職でなければ未経験でも選択肢ある
さすがに選り取りみどりというわけにはいかんが
だいたい、親が事故に遭っても帰れない職場なんて普通じゃない
俺ならその時点で退職届け叩きつけるわ 社内に同年齢社員居ないからストレスって営業職できるのか >>83
まぁ分かる、ゲキ詰め営業やってたとき
昔俺が転職28歳、新卒23歳と同期入社だった
歳は離れてたけど仲よかったな、一緒に上司や会社の悪口言ってた
お互い辞めてからも相談してたよ
そんな事より、新規開拓なんか人口減少社会で長続きしないぞ
営業は潰しがきくって言われてるかも知れんが、若いうちだけだ
40歳で転職したらどんな仕事やる?普通は同業種でやるしか無いが、異業種なら水でも売るか?
そのうち手に職ある奴が羨ましくなるよ
美容師や料理人、建築の職人とかは職に困る事は一生無い
そんで俺は建築の現場監督やってる、資格取ったから会社潰れてもどうにでもなる 会社で役員に出世するのは営業職出身だよ
経営戦略に参加できるようになる >>90
世の中の会社には色んな部署があるんだよ
経理、生産、生産管理、マーケティング、総務、人事、開発とか
業界によって他に色々あるし呼び方が違う
お前がいた会社で役員になるのは営業だけかも知れんが、世間ではそーでもないんだよ >>92
調べてみたけど、営業・管理側でわりととバランスは取れてたよ >>90
え、そうなの?
それはどうしてなんだろう
営業のことしかわかってねーやつが役員か世の中狂ってるな >>94
景気が良ければ馬鹿でも経営できるけど営業は不景気でも
数字を出さなければならないからその時のために役員に必要
真偽不明だが聞いた話 新卒から5年続けている仕事が、やっぱり合わないのではと思い転職しようか考えてます。
アラサー故にキャリアチェンジは今しかないかなと思い焦ってますが、そもそも合わないからとか甘えですかね? >>94
おいおい、営業って会社の土台だろ
営業職でなくても上には行けるが、営業力無い奴が上に行くのは無理
自分は成果出してるのに上は評価してくれないという奴は大抵この営業力が足りてない
黙々と作業してれば社内イベントや飲み会には参加しなくてもいいと思ってる連中とかな >>96
合わないからというのはよくないから、そこは次の職種をやりたい理由(なぜそう思ったのか)を話すのはどうですか?
たしかに、今しかキャリアチェンジの機会は無いと思います >>96
甘えでもナンでもないよ
自分の人生だし好きなことやった方がいいよ ちょっと長くなるんだけど、、、
高卒後、上京して大手企業の営業1年半勤務するがブラックすぎて心身ともにやられ、適応障害になって退職
↓
地元に帰って、約8ヶ月ハロワ通い
↓
東京で再就職先を見つけて再上京するも、入社1日目で会社に対する不信感がすごく、1日で退職
そのまま東京に残る
↓
約4ヶ月、求人に応募しまくって採用をもらうも、若いんだからすぐやめて別のところに就職したほうがいいと、やめる人から仕事を引き継ぎながら言われ、会社のヤバいことを聞かされ、5日で退職
↓
その後すぐに派遣社員として事務職に就き、もうすぐ1年半になる
という職歴なんだけど、今の派遣の仕事を3年したら、やめて地元に帰ろうと思っている
1日でやめたところと、5日でやめたところは給料も出ていないし、雇用保険にも入ってないので、今まで履歴書に書いてない
一度帰ったのになんで再上京したの?とかなんで再上京してからまた地元に帰ったの?とか面接で聞かれるのがダルいので、
1社目をやめた後から地元に帰って、再就職活動したり、再就職したということにしたいんだけど、バレるのかな? NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 >>100
でも仕事が合わないとか言うと
自分が仕事に合わせられないなら
何やってもダメだとよく言われたので不安です >>96
合う合わないというのはあります。
具体的にどのような仕事なんでしょうか?
例えば性格的に人と話すのが苦手な人が営業の仕事をするのは合わないかもしれないしね
仕事に合わせるというのも限界がありますからネガティブに考えすぎないようにしましょうよ 就職活動って本当につらい
自分が全否定された気持ちになる
こんなに追い詰められるなんて
最近抗うつのサプリも飲み始めたし、緊張しない薬も飲み始めた
本当につらい >>101
社保に加入してるなら隠しようがない
ただ、非正規雇用なので職歴に記載しませんでしたと言えばOK
まあ、それだと空白期間できるので、その部分の突っ込みはあるかもだけど 仕事が合わないから転職なら
その前に会社に相談して別の部門に移動でしょう
会社が嫌だ給料が安いじゃなければ会社と相談が先
営業が合わず毎日会社では元気が無く死んだ目をしたい人が
製造部門のアシスタントになったとたん元気になり会社にも改善案など自ら提案したり
まったく別人のような積極人間になったのを見た
こんなに同じ人が変わるんだな驚く 長文すみません
去年の8月から働いている会社の話です
面接に行き即日採用。
面接では会社の規則などを説明され、前職の退職理由を聞かれただけで志望動機も自己prも何も聞かれませんでした。
実際入社してみるとどの部署も人手不足で5人必要なところを3人で回しているため皆早出をしてやっと仕事が追いつく感じです
ちなみにその早出は残業代は無し。
人手不足だから何かあった時有給が使いづらい環境で以前インフルの人が出勤していたと聞きました
休日出勤や残業(早出はあるけど)はほとんどないしそこは良いんだけど今いる人が辞めてしまったら今後どうなるのか…と思うと不安
こういうのってどこの会社でも同じなのですか…? >>108
ブラック企業では同じだと思います
ホワイト企業ではあり得ない話です >>109
教えてくださりありがとうございます
ちなみにどういうところがブラックだと思いましたか?全体的に?
良ければ今後の参考にしたいので教えて頂きたいです… >>110
人手不足ならしょーがないんじゃね
ブラックかどうかの判断は人によって違う
俺からみて収入と残業時間と仕事内容によるとしか言えないけど
それくらいはよくある事じゃねーの?
対して残業してないでしょ?嫌なら辞めても良いと思うが次の会社はもっと酷いかもよ
どの会社でも人手不足だから中途半端で良いって事にはならん
それから社内の雰囲気が良かったら全然ありだけど、怒号が飛び交う会社ならなしだな
テメーぶっ殺すぞとか、死ぬ気でやって下さいとかメール来たり、見積り間違えたら切腹しろって言われたw
あと年収400万でも残業200/月ならすぐ辞めろって思う
こんなの経験してたら多少の事ではブラックだとは思わなくなった >>110
早出出社は強制なら残業代に含めるのが普通かと思います
あと、インフルも法的かどうかは忘れたけど、インフルだと分かった時点で5日は休むというのが一般的なルールかと思います
また、人手不足(早出しないと仕事が回らないと分かっている)であれば、人員を調達するのもマネジメントの仕事だと思います
それが出来ていないということは、きちんとした管理体制が行き渡っていないと見受けられました
以上のこと、あなたが仰ってる企業はブラックだと判断しました そんな所長く勤めてても入ってきてもすぐまともな奴は辞めてくし、人来ないから適当に入れた奴ほど
どうしようもないわでどんどん自分の首が
しまってくよー。 在職中で内定もらった時に入社日を決める話しになって、内定先から「入社は全て有給消化してからでいいですよ」って言われることはありますか? >>116
わざわざ向こうからそこまで配慮したことは言われないと思う
こっちも有給消化とかいう必要ないと思うし
有給消化を見込みながらいつを入社日にしたいのかを打診して、お互いの希望に落とし込むもんだと思う 有給消化って言わなくても、引き継ぎの人が入ってきて、引継するのにこれくらいかかるって言えばいいと思う
1ヶ月から2ヶ月なら普通に待ってくれるよ >>116です。
みなさんありがとうございます。
その辺は濁しながら進めるもんなんですね。
逆に言うとそういうことをストレートに言う会社は、有給が取りやすい会社とも言えますよね。
(まぁそういう会社は無いようですが。。) 残業200とか想像出来んわ
うちの会社給料安いけど残業月2時間だし >>106
空白期間に関しては、適当に
バイトしながら就活してました
って言う予定
社会保険には、一番最初の営業1年半と、今働いてる派遣社員でしか入ってないよ
実際、バイトはしてなかったけど就活はしてたからなぁ
派遣社員の期間のことを言うとき、
地元で派遣社員として働いてました
って言った場合、調べられたりしたら東京でお前働いてたじゃねーかってバレたりする?
なんで東京行ったの?もう一回なんで帰ってきたの?みたいな話をしたくないんだよね
面倒な話を毎回するのはもうダルい 退職理由をうまく作れない
実際の理由は社長のパワハラが凄くて先輩や上司が次々に辞めてその仕事も役割もガツンと来てしまい、家庭までおかしくなり始めたから辞めた
パワハラだけが問題で、仕事内容も環境も給料も満足してた
大きな会社なら「今までの経験を踏まえて規模の大きな会社で挑戦〜」とか言えるけど、同じ規模だと使えない
「家庭に専念〜」だと退職してからたった四ヶ月で専念するの辞めたの?って感じがする
職務経歴書は「家庭に専念」で、面接で人間関係のこと言えばいいかな >>123
職務経歴書に退職理由なんて書く必要ないぞ >>122
HPで分かる程度の情報であれば前職調査はする会社多いよ
本社は東京にあるけど、家庭の事情で地元企業に派遣させてもらってたとでも言えば? >>110
インフルの人出勤させてる時点でブラックじゃん
もし、それで応募した企業が納得しないのなら、
その企業もインフルの人を出勤させるブラックということ >>115
即日採用は普通にあるぞ
欲しい人材は他社に取られたくないから、
内定は早めに出すのは珍しくない >>113
早出出社が強制でも残業代出るのが普通の会社なんてあるの?
貴方の会社はそうなの?会社に勤めた事あるの?
今までで6社目だけどそんなの経験ないし聞いた事ないや
工場とか契約社員、バイトっ事かな?
1社だけ9時直前のタイムカードが当たり前だったけど、7時に自発的に出社してるしともいた
他は毎日8時45分から朝礼とか、始業前に業界紙読まなきゃならん
当番で朝掃除する人は早くくるけど残業代なんか出る訳ない、当たり前
転職なら追いつく為に朝早く来て勉強しろって言われた事もあった >>128
早出出社で残業手当を出すのは普通
出さないのは異常。誰かが労基に訴えたら即指導される
昔は残業手当無いのが普通の時代もあったけど今はそんな時代じゃない >>128
うちの会社は提出する勤怠時間とPCのログイン・ログオフ時刻に乖離がないかをチェックしてるから早出出社でも残業代でますよ
乖離があれば上長が注意を受けるので、部下はちゃんと報告する義務があるとのこと
ですので、必然的に残業代が出るということになります
うちの会社は、給与や福利厚生含め、本当にホワイト企業だと思う
ちなみにスポーツチーム持ってる企業です
工場でも契約社員でもバイトでもなく、正社員ですよ 十人十色。
人それぞれ。
しかし、
揉めるのは良くないと思う。
掲示板に求める事では無いかも知れないけど…… 出張の移動時間は残業代出ない
普段は7時30分自宅を出て出勤で出張は朝1番で5費時30分に自宅を出る
帰宅は会社が終わるのは17時30分自宅に着くのは18時30分
出張で帰りが23時に成っても残業代なし
出張で13時から打ち合わせ仕事の都合でギリギリ間に合うお昼の食事なしで移動
当然残業代は付かない >>128
君がブラックしか経験してないだけだろ
自主的に早出するならとにかく、会社命令で業務時間前に出社させたら残業代出すのが普通
というより出さないと違反 >>127
違うよ
誰も応募しない
応募しても面接時に断られる
内定出しても断られるから
だから即内定を出す
ブラック企業
他社に取られる心配がない企業がホワイト >>134
通常以外での早出は一般社員には命令しないよ
残業代でない幹部がやる一般社員にさせる企業がブラック
設備会社で外注で装置を製造させて工場に納品は何故か朝6時に成る
朝一番で社員が出勤してチェックしないと客先納期に間に合わない事が多いから
前の晩に出荷されトラック運転手が夜中に運送して朝早く着いて時間を待機させられない事情がある
幹部か対応して平に出勤しととは言わない
装置の搬入は客先の連休時でお正月とゴールデンウィークと夏休み時期に集中
搬入工事は外注に依頼するが責任者一人は社員が必要
一般社員にやらせないよ幹部が出る 年収1000万円で通勤20分圏内、ぬるま湯の職場と年収1500万円で通勤45分圏内、勉強が必要な職場だったらどっち選びます? ITから転職中なんだけど
ドラッグストア経験者いる?
https://bimanblog.com/
これ見てると楽そうだけど、
いたら教えてほしい。 33歳、10月から働きだした職場、もう辞めたい。
けど、直近の数社を半年未満で辞めてるクソなもんで
転職に踏み出す勇気もない。
一応過去に6年間くらいマネジメントの経験はあるんだけど
社会的に需要あるかな? 求人取扱数が一番多いどの媒体はどこですか
よろしくお願いします >>141
安心してとっとと辞めろ
俺も今月6日から入った会社今日朝一で退職宣言して、案の定直後から塩対応だったが >>144
マジかよつえーわ
ちなみになんで退職宣言した? >>141
中途半端に1,2年働くと辞めるって言い出しにくくなるから見切り着けるなら早い方がいいと思う >>145
求人票と実際があまりにもかけ離れてるから(要は釣り求人)
仕事内容しかり年休しかり給料日しかり、とんでもねー会社だった
教育係は加齢臭・腋臭・酷い口臭(少なくとも数週間は歯磨きしてない)の見た目こどおじで生理的に無理だった >>147
すごい勇気だね
自分は嘘だらけの求人だったけど、次見つけられるか不安でそのまま社畜としてダラダラ働き...
6年経って、歳だけ食って結局辞めることに。。
あの時の自分に言いたいことは、すぐ辞めろってことだけ。 >>147
>>148
歳だけで全部決まるもんじゃないと思ってるんだけど、今2人いくつなの?
俺も釣り求人とまではいかないが、土日祝休み転勤なし条件で入社した会社が
実は会社カレンダーで土曜出社があって別拠点つくる予定あるから
会社の指示で転勤あるよって入社書類書く段階で言われたわ
大した研修もなく放り出された飛び込み営業って感じで
俺の中では3翻くらい乗ってる
だから辞めたい 最低2年は勤めないと再就職に不利になる採用されないよ
年齢が増えるから早く転職したほうが良いとアドバイスする馬鹿は5ちゃんねる特有
何でも粋がる連中が多き
会社が悪いこんな会社はクズ
年齢が高いと採用しない会社はクズだ
面接が圧迫面接だこんな会社は自分からお断りだ
不満ばっかり言ってる人は人として魅力が無い面接で猫を被っても地が出る普段から人として成長しろ >>150
みんな色んな事情があるでしょ
ここでしかドヤ顔できない人に限って問題がある人だと思うけどね。 まぁ、でも3年働けってのは間違いじゃないよね
まともな企業だと特に。
最近は合わないならすぐやめろっていうけど、そんなのはベンチャーの内輪話であって、実際は不利にしかならないから 女性の8割「世の中は男女不平等」 働く女性は昇進しやすさ、給与額、責任の重さに大きな不満 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579024745/
【ネット】フェミ女「レジ打ちの仕事してるんだけど、最後お釣り渡されて『ありがとうございます』言える客は1割しかいないんだよね」★9
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579038099/
【北海道】「抑えられなかった…もう育てられない。無理です」発達障害の小6長男に暴行 子供3人抱える介護士47歳シングルマザー逮捕 ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579010907/
【タバコ】4月施行の「改正健康増進法」でほとんどの飲食店で喫煙できなくなる ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579004552/ 転職活動をしていますが、なかなか上手くいかず今年度中の転職は厳しいそうです。このまま活動は続けるつもりですが、来年度から私の部が新体制になり、私も新たな仕事をすることになります。
仮に来年度の始めくらいで次が決まったとして、新体制になってこれからって時に辞めるのは周りに迷惑でしょうか?(若干の人手不足もある職場です)
キャリアチェンジを考えてるので、27歳という年齢的にも先延ばしにするのは怖いです。
迷惑なんじゃないかとか、逃げるんだと思われるとか考えてしまうと、どうすべきか悩んでます。 あなたが今どんな規模の会社でどんな仕事をしていますか?どんな仕事になりそうですか?
資格はありますか?(英語力、専門性) >>156
ちなみに、27〜30なら評価は変わりません
専門スキルと能力によります >>149
38歳だよ。そこは平均年齢52歳の老いぼれ会社でそれでも一番若かったようだ。OJTでそいつと1日中車で指導受けてる時は拷問だったな。二重にマスクしても臭いはするし会社の奴等は何も言わないのかと。逆にそいつに対応する客が不憫に思えた。
どうでもいいが、全部経験職種で今日明日明後日と毎日面接だ。頑張ってくるよ。
>>156
27歳? 余裕だろ? >>159
サンクス。技術職?だとしたらスキル活かせるし再就職もできそうね。頑張ってほしい。
俺は資格欄が普通免許しか書けない能無し営業マンだから、再就職も不利かもなあ
あ、あと入社してから三ヶ月連続で目標達成してるけど
当初説明されてたインセンが全く支給されないのもあったわ
4翻だな キャリアチェンジするならほぼ初任給からの開始だしその年齢なら本気度伝わればどこでもいけるぞ。
今の会社の計画は君が考えることではなく、会社が考えることだから気にしても仕方ない。
会社気にするなら転職は諦めて骨埋めるんだな。 >>156
そんなあなたに「転職の思考法」という本をオススメ
現職に関して迷惑かどうかなんて、いつ辞めたって迷惑だよ
だから会社の意向なんて気にしないであなたのタイミングで転職をする
会社にやたら肩入れする人いるけど、いざとなったら会社を守るために貴方を切ることなんて普通
マネジメントクラスならまだしも下で使われてる立場なら会社なんてそんなもんだとドライに考えた方が楽だよ
人材不足って言うけど同じ部署の人が先にやめたら、また貴方が残るの?
会社が考えることだから気にすんな >>163
あの本読んだけど伸びる業界で働けみたいな当たり前のことしか書いてないし、中身空っぽだった 大手病って治らない?
新卒入社したとこがCore30の会社で転職先も同レベルの大企業じゃないと求人見る気にもならない自分が嫌
やりたいことよりもまず年収福利厚生を優先してしまう core30っていっても理系なら学歴あればどっか引っかかる
文系でメガやソフトバンクならお前は使い捨て採用だから勘違いを直せ
そして、なぜ転職したいの?
それによってまず道が変わる >>166
同じ状況だわ
年収や会社名を捨ててでもやりたい事に飛び込むか悩む なら同じ大手行けばええんやないの?
そんな病気ないし、好きにしたらええと思えけど何か大手に不満あるの? 166です
家電メーカーの開発設計職やってるけど仕事内容が難しすぎてついてけないから辞めたい
なので理系的な頭の使い方を必要としない大学職員とか保険営業への転職を考えてる >>172
大学職員は難しいと思う
営業なら大丈夫だから早く申し込んだ方がいいよ 派遣在籍期間
5ヶ月
派遣に関しては10-12月専門職の2ヶ月しか履歴書に書かず採用
その派遣では専門職以外もやっていたので雇用保険被保険者書には5ヶ月前の年月が記載されてある
派遣で専門職の面接に行ったら3ヶ月別のことやらされた
大丈夫だろうか? >>172
保険営業経験者だが、あんまりおすすめしないぞ
まあ、こういうとこだとデメの話ばっかり出そうな気がするが
入社半年で同期入社の半分が辞めるか辞めさせられる世界だわ その程度わからんやつはググれよと
君外資に向いてないな 高収入目指せる業種
金融、保険(損保、生保)、医療(薬、機器)、IT、大手商社系の会社
不動産は自力で上手くやれば最高なんだろうが、勤めるもんじゃない
大企業辞めた人が同程度の収入目指して入る会社は生保が多いよね
取引先の担当が辞めて、そいつから電話があるとほぼ生保の勧誘なんだよね
もう入ってるよ!見直さないよ! >>178
俺がいたところは法人営業
経営者に対して保険提案してた
出社前の朝晩勉強会して、毎日テレアポ数百件とか飛び込みやって
それでもどんどんノルマ未達で周囲の同僚が消えて行く
代理店になって独立する奴なんてごく僅かだし、それ一本じゃどのみち食っていけないって言われてるよ >>182
ID変わってるけど俺141なんだ
その保険会社でちょっとしたハラスメント被害を受けて、たまたま囲ってくれた知人の社長のとこに転がり込んだよ
でもまあそこで業務起因の病気になって辞めて…ってのを繰り返していま飛び込み営業やってる
保険に関してあれこれ言ったが正直俺の職歴なんてまじでクソだから
君は俺みたいになるなよ >>172
Twitterの4コマ漫画で「保険営業に転職したら月収マイナスになりました」みたいのが連載されてて、それ見て絶対やりたいないと思った ワイ人事担当者の名前を間違えたままメールのやり取りしてたけどこれ落ちるか? >>137
前者。
ぬるま湯はマジで金以上の価値があるよ。
一本だと手取り700,800くらいだと思うけど普通に行きていくには十分なんじゃないかな。
俺は自分の人生の余裕は数百万以上の価値があると思ってるから絶対にその金額じゃ売らない。 年収500万のぬるま湯と年収1000万だけどプレッシャーが強い職で比べた方がいいな 転職したいけど、どの道に進みたいかずっと悩んでる…
情けない。 てかここに居る人、皆大卒なの?
専門卒なんだが他の業種に転職ってやっぱり難しいのかな すみません
在職証明書と在籍証明書の違いを教えてください 勉強が必要なだけなら人生の時間にそこまで影響ないだろ >>193
在籍証明書は組織へ属していた期間の証明書
在職証明書は職務を担っていた期間の証明書、および在籍を含む 業種が何でも良いのは職種は
営業 事務 管理部門
業種にこだわる職種は
研究 開発設計 製造 土曜までにSPI受けなくちゃならなくなったけど参考書チラ見したら非言語が全く分からない
あと二日で理解できる? みないよりましだから、とりあえず本を買ってきて頑張ろう! >>189
中途ならほとんど関係ない
もちろん募集要項に大卒とあればNGだが 【神奈川】中3少女に6千円約束しわいせつ行為 介護施設職員(44)を逮捕 横浜市
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1579136570/
県警少年捜査課と田浦署は15日、児童買春・ポルノ禁止法違反(児童買春)の疑いで、
横浜市神奈川区七島町、介護施設職員の男(44)を逮捕した。
逮捕容疑は、昨年7月16日午後0時半〜同1時ごろ、自宅アパートで
中学3年の女子生徒(15)=同市保土ケ谷区=に現金6千円を渡す約束をしてわいせつな行為をした、としている。
署によると、容疑を認めている。
会員制交流サイト(SNS)で知り合ったという。
県警のサイバーパトロールで発覚した。
以下ソース: 2020年01月15日 19:39
https://www.kanaloco.jp/article/entry-243585.html
【北海道】「抑えられなかった…もう育てられない。無理です」発達障害の小6長男に暴行 子供3人抱える介護士47歳シングルマザー逮捕 ★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579050643/ 【ネット】フェミ女「レジ打ちの仕事してんだけど、最後お釣り渡されて『ありがとうございます』言える客は1割しかいないんだよね」★15
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579161199/
【正論】21歳大学生「ネトウヨは無職、メガネ、ハゲ、デブ、ムッチャ髪長い、普通に喋れないような人たち」 ★10
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579187748/ >>202
てか大卒じゃない時点で大手は厳しいよね
応募資格すらない 前職で大したスキル、成果のない27,28歳が
新たな職種へ転職するのは無謀でしょうか? >>204
むしろ、新たな職種なら30までが限界だからはやく申し込め 確かに30までは楽勝だが34までならなんとか潜り込める。 新卒採用で専門職スペシャリスト職でなく
総合職ゼネラリスト職ならスキルも経験も無いのは普通
転職も同じで経験スキル無くても出来るゼネラリストなら転職できる
ポテンシャル採用で学歴と社歴が凄い人で能力経験は問わず 転職先が決まって健康診断終了で異常無し、以前いたところは残念な辞め方をされたということで部長がどういう仕事から始めさせたらいいか考えているからもう一度会社に来てくれと電話があったんだがこれ採用した後社内で揉めてるってやつなのかね
怖くなってきたんだが辞退した方がいいんだろうか 内定通知書もらってるなら安心
そうでないなら危険やな >>209
ハロワ経由だったから面接後採用しますと言われた後労働条件通知書ってやつを貰った じゃ、大丈夫だよ。
現場と顔合わせとかそんなんじゃない。 >>211
レスサンクス
残念なやめ方と電話ではっきり言われたから気になっていたんだ 非常勤の期間業務職員(国家公務員)に応募しようと思っています
何月何日の何時まで(今回は祭日前の平日)に書類必着という求人があるのですが、いつ出したら印象に残りやすい、目につきやすいとかありますか?
もちろん採用権限者次第でしょうが、出来るだけ早い方が良いのかギリギリが良いのか悩みます 休日、月8〜10 日で(2018年実績128日)となってるんですけどこれあり得ますか? >>214
昔はもっと休みあったんじゃないの的な?
>>213
さっさと出せとしか言いようがない。それより非常勤なら3年しか勤められないよ。40歳以下なら止めとけ、時間がもったいない。 いい自殺場所が見つからない
人通り少なくて高くて下がコンクリートのとこ ハロワの時間外労働時間の欄の特別な事情・期間等に工事点検等の際は6回を限度に1ヶ月99時間59分まで、1年で690時間まで延長できるとなってるんですが、これバンバン残業あるって感じなんでしょうか?
一応月平均は5時間とは成ってますが。 >>218
その月平均ってのはあれだ。
会社全体の年残業時間を人数と12ヶ月で割ってる場合が多いんで、事務とかパートとかの定時上がりの連中も入ってる。 残業時間は職種にもよるが仕事が早ければ残業は無いよ
工場のライン工は機械のスイッチを入れて切るまで生産能力が同じだから
生産計画の時間はきっちり出て早く帰れない
販売員は店が開業時間は帰れない早く終わらないが逆に残業外ってない
工場でも工務とか品質管理や生産管理や庶務などは工夫次第で早く仕事が終わる
設計事務所など仕事が遅い人は何百時間もするが仕事が早いと定時で仕事を終わらせる 有休って何?ってレベルの会社で働いてます。
現職の有休日数を確認したら使った意識は無いのに5日減ってた
確認したら、去年働き方改革とかなんとかいって土曜日出勤日の休みが5日増えたんだけど、
それに勝手に充当してたみたい。
これって違法にならないんですかね? それだけではなりません
本人が申請すれば使える有休が年間5日間以上あれば問題ない 文書下手ですみません。聞きたかったのは、勝手に有休使われてることに違法性があるか、
ということです。
どうせ休めるなら平日自由に休みたかったです。 >>219
>>220
一応スーパーゼネコンの子会社なんで無理な働かせ方はそこまでないとは思うのですが、最高月99時間59分まで…云々というの初めて見まして…。 そういや昔、郵便屋は計画年休があって貯まった有給休暇を勝手にそこに割り当てられてたな。今も継続されてるのかな。
>>226
ハロワのサイトで適当に検索してみて某測量屋にも時間外については同じような事かかれてるな。
「6回を限度として1ヶ月70時間まで、1年690時間までできる」月平均10時間
これ見てると萎える。 36協定の特別条項のことなんかな
例えば繁忙期や納期が迫った時なんかは月45時間超えることもあるだろうからね
閑散期は残業無しで繁忙期などで月60時間が2回あれば年間120時間になるから
月平均10時間とも言えるな >>228
今もありまっせ
毎年20日程必ず休まないといけないから、休みだけはめちゃくちゃ多い 【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579325690/ ゼネコンの内勤なら残業時間など本人次第でどうにでもなるだろう
社内で仕事が片付いても残業する人が居ると帰れない風習があると帰れない
もし現場作業ならグループでやるから現場入りも帰りも車で一緒に乗って帰る
自分が頑張っても他の連中に合わせるので早く帰れない 求人サイトの掲載期間が11月〜1/30の会社があるんですが、現段階で出ているというのは、まだ内定が取れるチャンスがありますか?
これだけ長い期間で取り下げないのは、まだ内定者がいないのかなと考えました
普通ならとっくに決まってそうなものですが >>233
勿論チャンスはあるよ
あと、掲載期間は契約上の話で、切れても延長されてまた同じ求人が出てくる
勿論金払ってるわけだけど >>233
応募したい時に応募する、に限りますよ。
自分も似たような感じで悩んでて、昨日が掲載期限だったんだけど
再掲載されてたから応募したよ。 >>234
>>235
ご丁寧にありがとうございます
負け試合とわかってるものに応募するのもどうかなと考え、締め切り間近の会社も応募しておりませんでした
エントリーしてみようと思います あーもう不安
他の選考はどこまで進んでるか?とか内定受けた他社の返事はいつまで?とかすぐに引っ越してこれるか?とか入る前提の話しをしておいて落とされたらもう何も信じれない
面接は完璧に近かったし質問攻めだったけど全部即答で答えられたし印象も良かったと思うけど合否の連絡来なかったら不安で死にたくなる >>233
会社によるんでないの
採用人数が決まっていて応募順に面接していき
採用者が定員決まったら終了もあるし
採用人数が決まっていて締め切り日まで応募者集めてから
選考して入社予定日が決まっている今の時期は4月1日入社が多い
採用計画が無く採用人数も入社要諦日もない掲載期間は料金の都合で決まっていて
その求人広告で決まらなければ他のサイトに募集する企業もあり
そんな企業は欲しい人材は何人も欲しい何時でも選考してくれる
ただし選考は厳しい
それに合わせて面接して採用 うちの会社は年間求人情報の費用は1000万掛けてるが一人採用できれば上出来
求人情報も同じところにずっと出しても効果が無い
最初に出した時にだけ応募者が沢山来て求人だし続けると減っていくから
他の求人サイトに変えていったほうが効果がでる 営業と開発設計の職種は採用定員ってない
欲しい人材が入れば何人でも欲しい人が居れば居るほど仕事が増えて受注に繋がり会社の売り上げが増える人材
現場仕事や資材管理などは決まった仕事量をこなせる人数以上は優秀な人が多く応募してきても採用しない
受注を増やせる職種でない >>237
その質問は入る前提の話ではないよ
仮に内定出した場合に承諾してもらえるかどうかの確認、探りを入れている質問だと考えた方が良い
内定出すかどうかは別の話 長文すみません
試用期間2ヶ月の会社で働き始めて現在1ヶ月
自分が入ると同時くらいに2人辞めた
以前から辞める人達だったらしく人が足りないからと辞められなかったらしく私が入ったことで辞める事に成功?した感じ
2人も一気に辞めたから現在人も足りないしこの会社で続けていくのに不安がある
でも残業はほとんどないし悩んでるんだけどどうなんだろう…
辞めた理由はパワハラらしいけど、自分は今試用期間中だからかそういう感じは一切ないけど今後不安 >>243
人足りないけど残業がほとんどないというのは、
単純にあなたが新人で重要な仕事を任せられてないからでは?
他の人の仕事っぷりを見て判断しては? >>244
ご回答ありがとうございます
それもあるかもしれませんが周りの方皆残業はほとんどありません
そのかわり人が足りないまま仕事をしているため毎日バタバタしており今後もこのままだと不安で… 先日の面接で「他の選考も進んでるとのことですが、全て内定が出た場合何を基準に選びますか」と聞かれたんだけど、正解はなんだったんだろう
本音は年収
でも建前で仕事のやりがいみたいなことを言ったんだよね >>246
会社に内定貰えるような回答が無難じゃないかな? 時々、零細や非正規の求人でも凄く立派な年収モデルが書かれてて信じがたいことがある
あれは何かカラクリがあるんですか? >>246
プラスに表現出来るなら正直に年収でいいと思う
生活の質を良くして仕事にも集中して励みたいとか >>251
業種と年齢次第だな
20代なら楽勝じゃないか 求人増えてるって派遣のしくみ
1社が1名派遣会社に依頼する
派遣会社には30社くらい声を掛ける
派遣会社はハローワークに求人を出す
求人倍率30倍になる法則
有効倍率はハローワーク調べ 20代って言っても
28,29は未経験なんて無理だよね
もう人生諦めるしかねぇよな 経験者求人見ても3年以上
大卒22歳新卒で3年以上経験で25歳から27歳くらいが欲しい
スタバのアルバイトでも3年で店長クラスが欲しい 経験者3年以上で
よし経験20年あると思って
ベテランオッサンが受けても書類選考は落ちるら誤解するな 面接でなぜか本を貸して貰ったんだけどこういう場合レポート必要なのかね? >>245
私も似たような状況かな
最初の部署で猛烈なパワハラ受けて、今は別の(求人どおりの)部署だけど、
やり方がアナログすぎるのと、マルチタスクすぎてやっていける自信ない
プラス、私に対する評価が「発達障害やろw」とか陰で言われてるっぽいし
試用期間すぎても実は給料上がらないらしいのでやめようか悩んでる >>245
業務がシステマティックに行われているかがポイントだと思う
例えば、業務の役割分担・責任権限が明確になっているか?
業務のベースとなるマニュアルが存在するか?
教育担当・教育カリキュラムが明確になっているか?など
要は業務を遂行する上でのやり方が個人の経験や能力に依存することなく、
ルールやシステムとして体系付けられているかということ
できる人が抜けたら業務回らないという現場は危ない ある中小企業の採用HPを見たら「お問い合わせフォームから名前、電話番号、メールアドレスを送信して下さい、折り返し連絡します」とあったのでそうした
自動返信メールもきた
それが昨日の朝7時でまだ連絡はこない
電話での応募も可らしいのでそれも考えてるけど、あと何日くらい待った方がいいでしょうか? 自動返信メールに電子文履歴書と経歴書を添付して返信する
応募をさせて頂きますレジュメを添付しますので選考いただければ幸甚です 28歳くらいまでフリーターしてたけど、今はちゃんとスーツ着て働いてるって人とかいますか?
もう25歳なのに仕事やめたくて仕方ないです
でも職歴ゴミなんで人生終わってます
希望とアドバイスください 辞めたくて仕方ないなら辞めた方がいいよ
いい歳なんだから自分の気持ちに素直になろう >>271
スーツは着てないけどいくらか専門性のある事務職やってる
28歳当時はフリーターから派遣社員になって遅れた分挽回すべく簿記勉強始めてた
今は仕事のスキルも積んで年収だと派遣時代の数倍になったわ
もちろん全員がうまく行くわけじゃないにしても
年齢だの職歴は嘆いても変わんないんだから出来ることから始めろやと思う
無職になっても精神的に詰む性格だろうから何とか勤務しながら転職先探したら? 持参物が履歴書と筆記用具しか記載ないけど職務経歴書は不要?常識として必要?
わからんもう分からん 今年28になります
今から未経験の仕事探しても自分の年齢では
入れてもブラック企業のみでしょうか? 昨日、面接いったところに少し違和感。
普段は休憩室みたいなところが待合室になっていて、緊張して数名で待ってるんだけど何も知らない社員が、ジュースとか買いにくる。俺らをみて、え?みたいな感じになっている。
次に廊下に移動して、椅子に座って前の人が終わるのを待ってたんだけど、近くで若手社員同士が昨日帰れた?みたいな飲み会の話してた。
人事の人(明らかに年上)も近くにいるのに注意しないし、その社員たちも雰囲気を察せないのか普通におしゃべり続けてた。
現職がこの日は何時から何時まで面接で、この部屋の利用は控えてくださいみたいな連絡がきっちりされるようなところで、さすがに面接で来てる人の近くで雑談なんかする人もいないので違和感を感じてしまった…。
怪しいかな?一応、業界では老舗・準大手。
面接自体はめちゃくちゃ雰囲気もよくて、面接官もしっかりしている方ばかりだった。 >>271
職歴ゴミなら転職しても失敗しない
同じ仕事が出来るから
転職に失敗するのは今が良い仕事をしてるから転職しても
今以上は無理な人 >>274
履歴書にそって説明して欲しいと言われる事がある
会社の方で提出した履歴書のコピーを渡してくれる事もあるが
コピーを持参が常識 >>276
ブラック企業など滅多にない
望みが高ければ難易度は上がる
みんな妥協して働いてる
まず希望する仕事は何か
それをやるには経験が必要か資格は必要か
それから考える 経歴書は好きにしたらいい。
その適度で悩む人はあってもなくても同じだわ。 マイナビ転職の企業からのスカウトって他に大体何人にしてるかって分かります? >>277
別に怪しいとは思わないな、俺は。
待っててもらうのにちょうど良いスペースだったたけじゃないのかな。
そこで社員が仕事の話でもしてたなら問題だけど(情報漏洩的な意味で)、雑談なら問題無いべ。
むしろ、社内の雰囲気とかわかって良かったじゃん。 >>277
よく分からんが嫌なら辞めれば良いと思うよ マイナビは少ない
一人に1年で50件くらいだろう
10サイトくらい登録を一気にすると1日でスカウト100件来る
日にちが経つと段々スカウト件数が減って来る
登録してる経歴を更新するとスカウトが来る
年間で5サイトで1000件くらい来るからマイナビは少ないほう
殆どマッチングしてない
スカウト数が少ないがビズリーチのスカウトが的確だよ有料の必要は無い無料でもスカウトなら応募できる >>277
最近そんな無神経な人多いよね。話していい場所か、周りに誰がいるか、何にも気にならないなんてある意味羨ましいよ。 >>283
雰囲気自体は悪くないんだけど、なんて言うかここは今、話しちゃいけないでしょ的な感覚がないのかなって感じ。
ちょっと場所変えるとか思わないのかなと思ってしまった。
>>285
マジか。この感覚がわからない人もやはりいるんだ。
どちらの立場でも違和感とかないって感覚なの?
>>288
共感してくれる人がいて良かった。
20年以上生きてきて、仕事してる人間としてどんな感覚で生きてるのかなと感じる。 >>289
違和感覚えるのが普通だわ。
百歩譲って待合室的なスペースがなくて一時的に休憩所を待機場所に使うのはOKにせよ、
その場合は〇〇時から面接で来社する人がいるから休憩所の利用には細心の注意を払うようにとか
休憩所を使う可能性のある社員には情報伝達しておくのが普通。
情報伝達しない場合にせよ、見慣れない人がいるということは来客の可能性が高いわけだし、
その人に対してえ?みたいな反応はまともな会社ではあり得ない。
こう言っては何だが、その程度の会社ということだよ。 いま銀行に勤めてるんだけど、1月中に退職届出して2月末に辞めても大丈夫かな
引き継ぎが〜とか年度末忙しいのに〜とか残る奴のこと考えろ〜とか言われそうで勇気が出ない…
でももう半分鬱になりかけだしやばい 実際転職ってどこに相談するのがいいんですかね?
エージェントに相談した事あるけど、20後半で未経験とかだと派遣しか紹介してもらえなくて‥
やっぱスキルが特にない年だけとったやつは
派遣しかないですかね >>296
そうですね…残念ながら。
スキルがないのであれば新卒と大して変わらないのに無駄に年齢だけくってると判断されるので、敬遠されますね…
それなら新卒採ったほうが教育もしやすいですから…
なので、派遣とか契約社員で頑張って認められてから正社員登用を狙うのが現実的じゃないですか? どこに相談してもしなくても、自分の譲れない条件を出して、焦点定めるくらいはせんと。良いとか悪いの問題以前かと。 営利目的の人材紹介会社に相談は自分達の利益誘導で本人のためのアドバイスはしない
営利以外で相談に乗ってくれるのは大学でてれば出身大学の就職課かハローワークくらい
友人や親戚の紹介とかコネで転職する人の割合で30%くらい
転職情報サイト利用で決める人が35%くらい
人材紹介会社利用で決める人は5%くらい
自分から企業に直接売り込み転職を決める人が10%
企業から取引先など欲しい人材をスカウトされ決めるのが10%
こんなデータを見たことある
とりあえず親戚や友人に相談だろう 自分も企業から転職者紹介を依頼され情報を沢山持っている
知人に相談は結構有効だと思う ママに相談するのが一番じゃない?
他人からしたら知らんがな、としか言えん 田舎なんて求人情報が少ないから
コネが有効だよ
うちの親父なんか社交的でなく会社で上司とケンカすると直ぐ帰ってくる
すると家に上司が謝りに来て会社に出てくるように言われても辞めるのいってんばり
今まで働いた給料分は払うと会社側は言っても親父はそんなもの要らないと断る人
腕は良くて仕事が早くて優秀だが無職になっても仕事を探す才能が無い
母親が社交的で知り合いや親戚に転職先を相談して見つけて貰って働いていた 自分の転職は給料が高いので大変だか
給料が高い人でなければどんな職業でも自分でも転職を二ヶ月で成功させられる
銀行とか求人をしないところは無理でも情報を集めて適切な企業に代理応募は簡単に手伝いするよ
今はネットがある情報は沢山収集できる
でも自分の親父のように転職活動をしない人っているんだよね働くのが嫌いじゃないし能力もある
でも自分でしないが人から背中を押して貰うと会社の面接に行く人
引きこもりに近いよね 自分の友達が自分と同じ開発設計職だが本人が転職活動しても決まらず
タクシー運転手しか内定が決まらないからやるか相談され
自分が替わりに探したら派遣ではなく大手でもないが給料もソコソコのエンジニアリング会社で
開発設計職で転職できたのよ
自分も探してる業界だから詳しいしからさ
みんな知人に恥を捨てて相談しよう
自分はしないよ自分で出来るから自分で出来ない人ね 31歳高卒
11年勤めた会社を辞める踏ん切りがついて退職の旨を伝えたんだけどいざ転職活動をしてみると仕事内容がニッチすぎて業界内でも活かしにくい人材になっていた
他の業界ならなおさら
届く面接オファーは店長候補とか大量採用→大量離職の多そうな会社ばっかり
自分の力不足だけど悲しくなるね 試用期間半年は契約社員って普通ですか?
建築業界ってこともあり、オリンピック過ぎて落ち着いたら更新されないのではと考えてしまいます。 >>307
3ヶ月の次に多いのが半年なんじゃないかな
気にするレベルではないと思いますが。。 >>304
恥を捨てて友達に相談てのが分からん
会社辞めたり転職する事が恥とは思わんな
俺は今まで6社だが、5社はコネとかツテだ
その中の1社は紹介じゃないと採用しないって会社だった
いい歳して紹介されないような奴は駄目だってさ >>307
建築で半年契約ってかなりの大手かその系列?
てか建築の何?
俺も建築だが、入っていきなり現場代理人やらされたよ
20人位の会社だからかな >>312
同じく従業員も20人ほどで全然大手ではないです
一級建築士事務所ですがやってることは調査や補償交渉で今はかなり景気がいいようです 高卒が大手メーカーに中途採用するのは難しいですか?
36歳で資格はたくさんもってます >>314
大卒でないと応募資格すらないので厳しそう >>315
やっぱりそうですか
トヨタグループに入りたいけど期間工から正社員は無謀かな… >>316
20代までじゃないかな
その選択肢は、、 大手製造メーカーは高卒が半分以上
トヨタも高卒は半分以上いる 大手子や大手孫でいいならなんとか入られる。ただし35までとかいう場所多いが36や37ならお情けで受けられる場所もある。 >>323
それだと相談したところで難色示されるな。ハロワのケースワーカーにでも相談してみたら? 26歳Fラン四大卒。
正社員(不動産営業1年で2社目に引き抜き)→正社員(イベント業1年で交通事故被害で退職)→派遣(一部上場製造業の事務で約1年半)で派遣も3月で終わりそう。
(元々人不足の穴埋め契約)
切られたらどっかで正社員目指したいけど、なれるか不安しかない。
日商簿記2級あるけど経理経験ないし。
理由?があっても勤続年数少ないとやっぱハロワも厳しいですか? >>325
何を書いてる?
ハロワに勤めるわけでもなかろうに。
求職なら無職歴=年齢の奴でも可能だぞ。 簿記学校に行って日商簿記2級を勉強してるのは若い女の子ばっかり
新卒採用されたOLが会社から命令で週に二回会社を午前か午後か半日休ませてもらって取る資格
男が転職は無理
大学が三流では高卒と同じ仕事を狙うしかない
製造業の現場か営業 >>324
実は一度エージェントに相談した事がありますが
まさに何の求人を紹介していいのか
困っていました 何をしたいかのアドバイスするのはエージェントの役目じゃないから、そんなのエージェントに相談するなよ、、、 やりたい仕事がないなら耐えられそうな条件を選んだら? マーチ工学部卒30歳
半導体メーカーで設計5年
家電メーカーで品質保証1年
今から大学職員か保険不動産以外の営業に転職って可能だろうか? 営業は何歳からでも転職できる
元の会社と付き合いが続いてれば即採用
飛び込み営業
ルート営業
相手が法人か個人相手の営業か
提案型営業か
技術営業か
色々だよ 未経験の製品の営業よりは知ってる製品のがいいだろよ。
未経験でもよければ風俗の客引きでもやればいいさ >>326
なんか三年以下の転職はロクな仕事紹介してもらえないイメージありました。ありがとうございます。
あと当方女です。高卒レベルでも働ければ良いので頑張ってハロワ行ってみます。 働ければいいならホステスとかほぼ即日採用で頑張れば稼げるしいいんじゃない?
精神病むけど。 女性なら経理でいけるだろう
大手は超優秀な派遣が雇える無理だが中小なら派遣の料金が払えないから社員で安い給料でよければ大丈夫 経理経験ない中途が経理はなかなか難しそうだな。
空きが出るとこあれば行けるか。 中小の経理は経理事務所に丸投げでしょう
社長の奥さんが経理事務所に出す書類をまとめるだけで素人にも出来る
ある程度大手で営業事業部が全国にあり数人の営業と経理一人の事務所も
書類をまとめるだけで本社の経理に丸投げするから未経験でもできると思う 火曜午前に面接して今日中に電話連絡来なかったら終わる
まだ一次なのに
もう4時になったし普通に考えたら終わりだよな.... 転職先には引き継ぎの都合で5月からになると伝えてしまったのですが、実際に辞めることを伝えたところ3月いっぱいで退職できそうです。
この場合転職先には伝えた方がいいのでしょうか? 最近くだらん質問多いな
そんなの自分が早く働きたいなら伝えて調整可能か聞けばいいし、そのままでいいなら何も言わなくてええやん >>346
俺は転職会議だな
結構当たってると思う
会社の評判はなんかデザインからして嫌いだわ >>332
理系いいね。システム、ネットワークの知識あると大学職員は有利だよ。
ソースは現役大学職員の俺。
年齢も35くらいまでは全然いける。 面接で何社か受けたけどいい会社とかホワイトな会社多いんだなって気づけた
違う人生があれば内定受けれるのに NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給で資格手当すらなし)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・ナマポが羨ましか.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ >>350
>違う人生があれば…
ヒント:パーマンのコピーロボット 内定でてる人おめでとう。
現職への辞職理由はどう話してます?真実?嘘? アラサー女です
定年まで働きたいのですが、業界としてはどこが安定しているのでしょうか
少子高齢化、車離れ、いろいろ聞いて悩んでいます 辞める時は申告してから2週間後に辞めれるってみたんですが有給ない場合その2週間ってどう過ごしてますか
研修期間中なので通常業務はまだできません 【女性2100人在籍】売春あっせんで男女19人逮捕 『奥様鉄道69』など全国展開、4店から49〜59歳女性4人を売春相手として派遣した容疑
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579837274/
東京・五反田や名古屋市の4店で売春をあっせんしたとして、
警視庁は、派遣型風俗店運営会社「ファイナルステージ」(名古屋市)の社長朽木(くつき)智寿(50)=名古屋市千種区内山1丁目=、役員宇治田和典(44)=同区今池2丁目=の両容疑者と
従業員の男女の計19人を売春防止法違反(周旋)の疑いで逮捕し、24日発表した。
いずれも容疑を否認しているという。
同社は「奥様鉄道69」などの名称で全国に16店を展開し、約2100人の女性従業員が在籍。
今回の容疑の関係各店では、営業を始めた2005年以降で計約72億5千万円を売り上げているといい、警視庁は営業実態の解明を進める。
保安課によると、逮捕容疑は昨年4〜7月に4回、五反田と名古屋市、横浜市の4店から49〜59歳の女性従業員4人を派遣し、
48〜64歳の男性客に売春相手として引き合わせたというもの。
朝日新聞デジタル 2020年1月24日
https://news.livedoor.com/article/detail/17711233/
押収された女性従業員用のコスチューム。電話機やパソコン、名簿類もあった=警視庁原宿署
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/b/5/b5366_1509_9c03f1ad_6a0df283.jpg
【五輪前のお掃除】72億円売り上げか、風俗店摘発 売春あっせん容疑で19人逮捕―警視庁
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579864840/ >>357
それなら会社側から明日から来なくていいと言われて辞められる >>305
どんな職歴でもスキルでも、店長候補のオファー届くから安心して
あなたにあってると思って送ってるんじゃなくて、数打ちゃ当たる作戦
自分はオファーはあまりに期待してないかな
職種はどこにでもあるものだから探すのに苦労しないけど、個人的に特別な条件があるからそのせいで厳しいと思ってる
それでも引っかかるから、求人サイトを細かく見るのがいいと思う
あとニッチな仕事って会社によっては喉から手が出るほど欲しかったりするから、堂々として、エージェントとか使ったり、紹介予定派遣とか使ってみたら? >>355
それが分かれば投資で儲けられそう
確実に介護は無くならないけど、介護やれる?
自分は嫌だわ
ITだって技術が進んでどうなるわからんし、大学だって飽和状態で一気に倒産(閉校?)になるかもしれない
今躍進してる業界も10年後にはどうなってるかわからない
氷河期とリーマンショックを目の当たりにしてるこの世代だからこそ理解できると思う
だから面接の時は定年まで働きます!っていうけど、実際は沈没したら自分で泳いで新しい船に引き上げて貰うだけの能力を常に持ってないと 私立大学職員は今は良いが少子化だから早慶なら安泰
特殊法人は安泰
日本銀行も安泰
大手商社も安泰
公務員も安泰
上記の専業主婦も安泰 浮気は目をつむり離婚はしない インディードで超人気ついてる求人が何度も再掲載されてるんだがこれみんな不採用にされたってこと?何度も辞退されてるってこと? 誰でも評価できる
社員が評価してない
人気企業ランクがいい加減 長文すみません
12月1日から働き始め、ブラックすぎて約1週間で退職を決意
その後2週間働くことになりましたが
「すぐに辞めるしもう保険入らなくていいよね」と言われ、通知カードなど何も提出しないまま12月末に退職しました。
そのため何も保険のない状態で働いていたと思うのですが…
この場合次の面接に行くときに履歴書の職歴に書かなくていい?
もし空白期間を聞かれたら、短期間働いてましたとか答えていいの?それとも保険加入履歴(?)がないから嘘だと思われたりするのかな…? 週2、3でアルバイトやってましたで大丈夫だと思う
金額多いと思うから残業多かったとか >>366
ご回答ありがとうございます
金額とかはどこでバレますか?
ちなみにマイナンバーや年金手帳など何も提出してないのです…
提出したのは給料振込みの通帳のコピーのみ >>367
ご回答ありがとうございます
短期バイトって労災保険雇用保険とか何も加入してなくても大丈夫なのですか?
働いてたのは事実なのですが、証明できるものが何もないので不安です >>368
金額は就職したあとね
社保の額でバレることがある
とはいえ1月以内だし、もし聞かれたら答えるぐらいで大丈夫 >>370
社会保険、雇用保険、労災保険入ってない場合も金額がバレるのかな… 1週間でブラックかどうかってわかるものなの?
わかるくらいブラックなら入る前にわかんないものなの?
転職こわいわー
【生活】恋人がいない人7割 一人の方が気楽かも?
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579970163/
将来結婚できる、と思っている人は約半数。だが、男性20代の4割は交際経験がないのだそうだ。
全国の20〜49歳の未婚男女2400人を対象にした「恋愛・結婚調査2019」(リクルートマーケティングパートナーズ・東京)の結果だ。
現在恋人がいない人は7割近く(67.9%)、
中でも異性とまったく付き合ったことがない人は全体の29%。
恋人がいない人の中で、恋人がほしい人は56.2%。
いない理由は「出会いがないから」という人が最多だ。
逆に恋人がほしいと思わない人にその理由をたずねたところ、
「一人の方が気楽」「恋愛が面倒」など、気楽な一人の生活を崩してまで恋愛するのは面倒という
“自分ファースト”志向がうかがえる。
一方、結婚意向のある人のうち、将来結婚できると思っている人は約半数(53.6%)。
結婚したいという意向はあるのに結婚できないと思う人の理由は、やはり「出会いがないから」が最も多かった。
現在、恋人がいる人といない人を比較すると、
前者は「学校・サークル」や「職縁」といった所属コミュニティ内の出会いだけでなく、
友人紹介や婚活サービスといったコミュニティ外の出会いも良いと感じており、
まずは人間関係の拡充が大切なのかもしれない。
1/20(月) 17:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200120-00000005-ovo-life 中学高校の部活も体験入部の一週間は先輩が優しくて入部するが
本入部でがらりと変わるからな
でもみんな好くな事だから我慢して頑張って成功する
我慢できずに才能があっても止めたら成功できない
プロ野球の落合も運が良かっただけで運が悪ければプロ野球選手に成るチャンスを潰した >>372
普通は入る前にわかる。
ここの奴らが言ってるブラックは、気に入らないと止める理由にブラックと言ってるだけ 給料額面25万で社会保険や税金(住民税も含む)全て引かれて手取りってどのくらいになる? >>372
ブラックは求人票や面接で嘘ついたりするからなぁ >>342
金曜日までって一応言われてたんだわ
なんとなく察してたけど結局連絡来なかった
後悔しかないわ >>377
社保と所得税はともかく
住民税は前年分の後払いだから誰も回答できないよ
あとこの時期に退職すると6月分までの住民税額が現職の最後の給与からまとめて引かれる
通勤定期の未使用分精算とか重なると普段よりだいぶ手取り減るから注意な >>381
ありがとう。
例えば通勤手当とかって、通勤手当抜いた額が課税対象になる?
全部抜いた後に通勤手当が加算されるって考えでいいんかな?
>>382
うん、だからその給料で次の年も働いた場合のことだよ。 皆さんすごいですよね
やりたい事がハッキリしていて
アラサーのくせに悩んでるのなんて
俺くらいでしょうね やりたいことははっきりしてる
楽してスキルも積めてそこそこの生活をしたい
それを実現できる勤め先が見つからない >>386
どんな事業を起こせば良いのでしょうか? 将来は独立したい
やっぱり資格を取って税理士とかか >>384
転職の場合、やりたいことよりやってきたことを広げるしか無いんだから、悩んでないで似た仕事さがしなよ 気持ちわかるで。
俺も31だけどやりたいこと、はっきりしてない。
今の仕事辞めたいことだけは、はっきりしてる。
だから異業種に転職したいけどどこも経験者募集ばかり。
その経験がしたいのに土俵にも上がれない。 自分はやりたいことないけど、とにかく大きいところ行こうと思ってがんばったよ
結果、数兆円のとこ決まった 一個内定出たんだけど、他の所は書類の結果も全然進んでないからもう決めていいよね?
今からまた1次からやるなんて時間的にも精神的にも無理だ
決まったところは売上5兆超の企業だから満足してる >>389
現職で上手くいかず、煙たがられている状況なので、似てる仕事で上手くやっていけるか不安です
情けないです
>>390
共感してもらえるだけありがたいです
未経験って厳しいですよね
どうすりゃいいのか
もう誰も行きたがらないような仕事しかないですかね 内定出たんだが、基本給245000 諸手当2万 ナス5ヶ月提示された
子持ち30歳なんだが、これって客観的に見てどうなんだ?
受けるべき?業界は未経験、やりたい仕事とかではない >>394
年収450無い?
都内なら無いな
やりたい仕事じゃないなら次行け >>395
ちなみに、うちの奥さんはこの間業界未経験で年収700のところに転職してたぞ
ちな、子ども1人な >>394
今いくらかによるし、あとはその会社がネームバリューあって、次につながるような所ならいいと思う 俺から見たらそもそも応募すらしない待遇
むしろ嫁と相談しろと 大体はわかるだろ。数百マン違ってくるわけでもなし。
わからず応募しても条件合わなさすぎたらお互い時間の無駄。 >>396
スペックとかバックグラウンドの差もあるだろうに嫁の例級に出す意味… 内容とか勤務地は良い求人があったんですが休日のところが週休2日と書かれていました。
土日の可能性はないですよね?
経理の仕事なので土日かなぁと思ったりもしますが… >>404
月1だけ2日休み。
隔週ならそう書くしな。 ここで聞く意味はなんだろう
不動産業界だと土日は出勤で、火曜水曜日休みだったりするし。土日と限らない場合もある。
決算月などの繁忙期は土日勤務するところもある。
その会社にききなよ。 東京オリンピックで朝の通勤時間帯、帰宅ラッシュ時相当混むものでしょうか?
スレチですみません。 >>401
年齢が同じだったんでね
俺はすごいと思うよ
彼女は手取り17万のオペレーターから始まってるからね
そこから努力して、実績上げて、転職して年収700万まで持ってきてる
バックグラウンドなんて関係ないよ
努力したかしてないかだろ? >>408
いや、転職ではバッググラウンドなんですが
頭悪そう >>409
なんか嫉妬民が湧いてるなw
年収700程度でw その努力をバッググラウンドと言うんでしょ?それもわからないのか
煽り方も幼稚だし 転職は経歴勝負なんだからその努力とやってきたことトータルで判断される訳だから、間違ってないでしょ
誰もそれに対してけち付けてないのに嫁推しされても反応に困るわ >>414
福岡出身だから目鼻立ちはっきりしてて可愛いよ
名前忘れたけど、EXILEのリーダーと結婚した人に似てる こういう時ワッチョイあったらなぁ…どっちも永久NG出来るのに 700程度で嫉妬するわけないのに
700ではしゃぐくらいだから嫁も誇張してるだけで確実にブス ていうか夫のフリしてるけどお前が嫁だろ?痛い女だなw >>305
ニッチな仕事ってなんですか?
私は校正・校閲でニッチすぎて途方に暮れてる。。 転職会議ってサイトあるけどあの情報って登録しないと見れないの? >>421
何でそうなるw
俺は明日仕事だからもう寝るけど、お前は明日病院行ったほうがいいぞ
精神科な! >>423
口コミ登録するかお金払えば見れた気がする フリーランスで2年ぐらいやって今就活中なんだけどフリーランス上がりはあまりよく思われないのかな
書類選考はほぼ通ってるんだけどなー 17卒で3月一杯で辞める予定です
休みなくて転職活動を並行して進めることも出来ず、
4月ドンで何から始めれば良いやらで不安になってます。
似たような状況からスタートした人にまず何から始めたか聞きたいっす。
やりたいことは決まってるんだけど・・・ フリーランスをしたらサラリーマンなんてやれないでしょうと企業も思う
毎日定時で働く
給料は安いピンハネ
周りに気を使って仕事
なぜ戻るのアホじゃないのって思われる 嘘と言われて必死になる人は嘘を付いてる
2ちゃんねるから5ちゃんねるに成って法則は生きてる 中途採用の適性検査は重要視される?
一次面接通った後、適性検査受けたんだけど
出来栄えに全く自信がない…
殆どわからなかったので、
気になって夜も寝れないわ >>426
書類通るってことは経歴は魅力的だが、面接したらコミュ力はクソだから落としてるに決まってるだろ 求人の年収って盛ってるのがほとんどですよね口コミサイトの年収の方が実際に自分が貰える年収に近いと思っていいですかね 【北海道】18歳少女、ひき逃げされたと嘘の通報…「自宅アパートの2階から飛び降りた。アルバイトに行きたくなくて嘘をついた」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580159761/
2020年1月17日北海道岩見沢市内で、アルバイト従業員の少女(18)が、
ひき逃げされたとの通報を受け、警察が事件として捜査していましたが、
ひき逃げは少女のウソだったことが分かりました。
17日午後5時30分ごろ、岩見沢市内の路上で
「車が娘をはね、現場から逃げた」などと、
少女の母親から警察に通報がありました。
警察が駆け付けたところ、少女が胸の骨を折るなどのケガをし、
「車にはねられた」と訴えていました。
警察で、ひき逃げ事件として捜査していましたが、現場にひき逃げの痕跡が見つからず、
ケガも車にはねられたようなものではありませんでした。
その後の調べで、少女が母親にうそを言い、ひき逃げされていなかったことが分かりました。
調べに対し少女は「自宅アパートの2階から飛び降りた。
アルバイトに行きたくなくてうそをついた」などと話しているということです。
北海道ニュースUHB 1/27(月) 22:00
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200127-00000008-hokkaibunv-hok 【三重】「徘徊するのでイライラ」認知症女性を投げ飛ばす 24歳介護士逮捕
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580181834/
三重・伊勢市の特別養護老人ホームで、入所する認知症の女性を床に投げ飛ばし、
大けがをさせたとして、介護士の女が逮捕された。
逮捕されたのは、三重・伊勢市の特別養護老人ホーム
「正邦苑 静乾」の介護士・堤有香子容疑者(24)。
警察によると堤容疑者は、当直勤務をしていた26日午前4時半ごろ、
施設に入所する認知症の女性(84)を床に投げ飛ばし、
右足の骨を折る大けがをさせた疑いが持たれている。
女性のけがを不審に思った施設側が、館内の防犯カメラを確認したところ、
2階のホールで堤容疑者が犯行に及ぶ様子が映っていて、警察に届け出た。
調べに対し、堤容疑者は容疑を認めたうえで、
「女性が認知症で徘徊(はいかい)するので、イライラしてやった」と供述している。
FNN PRIME 2020年1月28日 火曜 午後0:08
https://www.fnn.jp/posts/00431099CX/202001281208_THK_CX 2月から転職します、必要なものに2020年度の源泉徴収票が
必要ってあるけど、2019年度(の途中で退職した)のしかない・・・
2020年度の源泉徴収ってどうやってもらいますか?
その間は無職です。 >>435
口コミサイトあるんならハロワじゃなくてエージェント通した転職だと思うからその前提だけど
エージェントは決定年収のなん%って成功報酬の商売なので目安金額下回るのは嬉しくないはず
口コミのほうが低いんならいまいる社員より高スペックの人が欲しいのか
または生え抜きの昇給に比べて転職活動組に高報酬出す会社なのかどっちかだろう
後者にいたことがあるが生え抜きのがバンバン他社に転職していってバカみたいだと思ってた
>>439
就業していないから無いですでOK
2019のも要らないと思うけど退職時期がはっきりするから嫌じゃなければ念のために持って行くといい
採用担当は439の経歴知ってても手続きする事務方はそうじゃないから現職前提の言い方になってるだけなので気にしなくていい >>440
なるほど、丁寧にありがとうございます!
2019年の分を持っていきます! >>428
新卒を1年で辞めた時は
一社受けて決まったから病欠1日しか使わなかったw
運が良ければなんとかなる >>435
430〜600記載で総支給600いったから
なくもないかと >>435
口コミサイトは信用できないぞ
だいたい口コミを見るためには情報を登録しないといけないけど、入力が面倒くさいから全部テキトーに入力する人も多い 5月で30になるのですが、今の職場居心地がいいので、続けたほうがいいですかね?
ちなみに3年位続いてます。
それとももう見切りつけて転職した方がいいですか?ちなみに給料激安。
ちなみに実家暮らしです。アドバイス頂けたらなと思います。お願いします。 嫁を風俗嬢にして年収700万稼がせ、旦那はヒモ生活と聞いて参上しました。 年度明けすぐに退職する可能性があったとしても
次の仕事が決まってない限り、
転職の話や退職の話は上司にしない方がいいでしょうか?
年度が明けて新たな組織体制になってすぐ辞めるのは迷惑かなと心配ですが、今年度中に内定もらえるかも定かではないなら言わないべきですか? やむを得ない事情、病気や怪我とかあれば会社と調整すれば可能だよ。
それ以外は契約期間は縛られてるから、どちらにせよ交渉次第。 >>450
なるほど、体調不良が続いていると言えば、話聞いてもらえるかな。なんなら診断書も用意して 話は聞いてもらえるんじゃない。
結果がどうなるかは診断書とか会社の事情によると思うけど。もしかしたら休職扱いで回復したらまた戻れたりとか。
話してみることがまず第一歩かな。 >>452
入社1カ月目で会社の雰囲気も合わないので、退職の方向で話したいと考えてます。 休職中に転職活動してる場合、源泉徴収票をどう誤魔化すのが良いんだろうか。
選考中に病気があるか聞かれることあるけど嘘でも問題無い? 4人で20もの対象にマーケティングと企画と販促とhpデザインさらに採用まわしてるってブラック?
残業40時間で30万
こんなとこ入って普通にこなせると思えない、、、 4月入社で内定もらった。在職中というのも向こうは知ってる。
研修について連絡きて見てみたら、3月下旬の平日。数日間みっちり。
内容は外部講師呼んだりで、会社としてはしっかりした教育を提供してくれるのはわかるんだけど。。。
中途入社に平日研修って常識ないと感じるのですが、、、。みなさんならどう感じます? >>456
4月入社なら3月末退職かな?
なら有給消化してる前提で平日研修組んだのかもしれないね
向こうはそんな感覚なんだと思う程度だね 事務系の職種を探そうと思ってるんですが事務で額面20万程度、年休120、月平均残業40時間以内とか高望みなんですかね…?
現職が↑よりちょっと悪いくらいのとこなんですがとにかくパワハラが凄すぎて辞めたい。ちな19卒です 長文スマヌ
36才妻子持ち、住宅ローンあり
8年働いていたA社を2017年8月に退社
あまりやりがいもなく、このままだとその会社以外の世界で働けなくなる気がしたから。
退職時点で年収550
転職したB社は給料は最終750
しかし、ストレスが凄まじく、難聴になるほど
2年勤めたが、先細り業界なのと、自身の健康のためにC社に転職。
自分の能力を過信して背伸びした役職につき、
かつ月残業200オーバーの真っ黒。年収は600
4ヶ月で体力と精神力の限界で退社。
転職先としてD社と元サヤのA社に打診。
A社は返答遅く、もう無理かと思い、D社に転職。年収450。
D社はやりがいがあるし、自身の経験も生かせ、グレー位の会社。
住宅ローンもあってカツカツとはいえ、生活はしていける。
と、そこでA社から連絡あり、あっさり内定が出た。年収は560位。
A社はいわゆる大会社で定年まで余程のことがない限り安泰
D社はイケイケのベンチャー中小で会社も急上昇してるが、安定はしてない
1月31日までに決めないといけない…
妻は絶賛A社推し
少なくともAでもDでも
最終的には自分で決めればいいけど、
ここ数年の転職しまくりは勘弁してくれ、と言われてるし、
その通りだと思う。 住宅ローンが諸悪の根元やないの?
必要な住でカツカツになるのは見直すべき。
売って身の丈にあったとこに住んだ方がいい。 >>460
客観的に見ればAだけどDの仕事の方がいいならD
になる
仕事するのは他でもない自分自身だから誰に言われようが自分の好きな方を選ぶといいよ >>459
事務って言ってもいろいろあるからなあ
ワードエクセル問題なく使えるなら管理系の仕事も視野に入れて探してみればいろいろあると思うよ すいません 検査に関してなんですが
パソナの適性検査って性格の診断という認識で合ってますか
それともSPIのような学力検査ですか? A社から採用内定が出ているが、
面接時に盛大にやらかして何故内定が出たのか分からなくて怖い。面接時の社員の印象も悪い
B社は来週選考待ち(現状の志望)
C社は根本的に書類審査、返信待ちだがそもそも連絡が来るかさえ分からない(大本命)
よくある話かもしれませんが
自分の要領が悪くて招いた結果とは言え、
選考期間のズレはどうすれば良いでしょうか?
A社に待って頂いてB社の結果次第と言う形が無難でしょうか
30代になり年齢的にマトモな転職は今回が最後かも知れないので慎重に対応したいです >>467
質問の答えにならないけど、A社は行かないほうがよさそう >>468
自分もA社は気が乗らないです
面接官が苦手なタイプで気圧されてしまい、
言葉に詰まってしまう場面が何度かあり面接官も明らかに苛立っていました
お互いに切り上げる様に面接を終えたのを覚えています
面接官自体は自分の志望部署ではない方なので、
志望部署の方の判断かも知れませんし、繰り上がりかも知れません
やはり採用理由が分からないのでもう一度話し合いをお願いしてきます
仕事内容や就業条件も大して説明が無い雑な感じだったので
B社は懇切丁寧で対応も親切だったので気持ちが傾いています
B社が落ちる可能性も当然ありますが
今のままでA社に快く「ハイ!今すぐ入社します!」とは言えないです >>470
面接見てないからなんとも言えないけど、お互い意志の疎通ができてなくて
採用されたなら人手不足でマッチングを考えずに、誰でも入れちゃえ状態じゃないの?
それに自分の経験だと、面接で相手の印象が悪いまま入社して人間関係が良かった職場は無かったかな。。 28歳で初転職考えています。
今は飲食店勤務で手取り23、休みは週一です。
会社の人間関係は悪くはないが、喫煙者多くて真面目に働くのが馬鹿みたいに思えてきました。
先日転職ショップに行って何件か求人を紹介してもらい、ホテルフロントと埠頭の倉庫業務に面接に行く予定。
今の会社にいても将来の状況が考えられない。けど、ただでさえ社員、アルバイトが減っている中で、いくら喫煙者が嫌だからって転職するのはわがままですかね >>472
飲食とかいう斜陽産業にしがみつく意味無し。人間関係悪くない職場なんてたくさんあります。 面接受けることになった企業の面接官が私の面接の前に中国香港への出張をするそうです。
私は現在失業中で一人暮らしです。最近流行りの病気が恐いのですが面接を辞退すべきでしょうか。
その企業は優先順位は高くないです。 【社会】妊娠中に離婚し、夫から養育費だけ貰う「オメデタ離婚」が大流行中★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580387636/
【生活】恋人がいない人7割 一人の方が気楽かも? ★10
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580304689/
現在恋人がいない人は7割近く(67.9%)、
中でも異性とまったく付き合ったことがない人は全体の29%。
恋人がいない人の中で、恋人がほしい人は56.2%。
いない理由は「出会いがないから」という人が最多だ。
逆に恋人がほしいと思わない人にその理由をたずねたところ、
「一人の方が気楽」「恋愛が面倒」など、気楽な一人の生活を崩してまで恋愛するのは面倒という
“自分ファースト”志向がうかがえる。
一方、結婚意向のある人のうち、将来結婚できると思っている人は約半数(53.6%)。
結婚したいという意向はあるのに結婚できないと思う人の理由は、やはり「出会いがないから」が最も多かった。
1/20(月) 17:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200120-00000005-ovo-life ニートを脱して半年、営業ノルマに耐え切れず上司の辞意を伝えようと
おととい「今週お時間いただけますか」とメールを送ったんだが、何も言ってこない。
メールが埋もれて気付いてないのか、スルーして引き伸ばす気か、今日の夜ギリギリに言ってくる気か。
どう思う?
今夜直接言ったほうがいいのかな?
ワンフロアぶち抜きで2人きりになりにくいから声かけづらいんだよな。 小中学生全員にPC1台配置を実現した東京都渋谷区、リースで1台27万8千円 機種は富士通のARROWSタブで希望小売価格は8万5千円★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580437723/ 志望動機に企業研究と在職しながら転職活動きついわ
面接の予定合わせるのもなかなかシビア
でも多分世間一般的には在職しながら活動した方がいいんだよな
空白期間や辞めた理由とマイナス思考な質問対策準備せなあかんし 在職中、転職活動して内定貰ったけど。何か色々不安。みんなそんな感じ? >>480
そんな感じ
給料上がって、勤務時間短くなって、もっと大きな会社に内定貰えたけど、入社するまでは多少不安はある
入社して一緒に働く人を見て解消された 募集してないとこに問い合わせするのはアリ?
某会社の事業に惚れ込んで、そもそも存在してないポストを志望してるが起用の予定があるか問い合わせた
例えば開発部の中のエンジニア的な(本来その企業はエンジニアを外部に投げてると仮定)
当然5日経過しても自動メールのみで返信は無い
バカな事言ってんなと一蹴し無視されてるか、それとも検討されてるか
前者の可能性のが圧倒的に高いが似たケースに遭遇した人いるだろうか 聞くのは自由
ただ、話も予算もないのにポジションはない >>482
本人が協力開発会社より能力あれば、ポジション作って採用される。
会社に興味があるなら他の部門含めて可能性を会社に選考して貰う。
むしろ業界職種に興味あるなら、協力開発会社に応募すれば好きな仕事が出来る。 残業はまず無いから残業代の仕組み自体ないとある会社受けたとき言われたんですがらこういうのよくあるもんなんでしょうか? 【読売】人生相談 60代女性、30代半ばの息子が同居を始めた40代女性がやる気がない 婚姻届の提出を延期してほしい
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580389629/
1月31日朝刊の #人生案内 は60代女性からの相談。
30代半ばの息子が #同居 を始めた40代の女性は、料理はできず、やる気もない。
#婚姻届 の提出を延期してほしいと悩んでいます。回答は評論家の #樋口恵子 さん。
2020/01/30 #読売新聞
【社会】妊娠中に離婚し、夫から養育費だけ貰う「オメデタ離婚」が大流行中★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580387636/
【生活】恋人がいない人7割 一人の方が気楽かも? ★10
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580304689/ 【我慢の限界】 同居している義姉について
どうにもならない愚痴です。
結婚と同時に同居が始まり25年になります。
独身の義理の姉が未だに同居しています。義姉は50代で働いていますが、
お弁当も義母に作って貰い洗濯も自分でした事はありません。
義母は義姉を庇ってばかりで家事全般をさせません。
義姉の部屋は足の踏み場もないくらい汚くゴキブリも出る状態です。
恐らく義父母が居なくなっても義姉は出て行かないと思います。
主人も義理の姉とは性格も合いませんが、直接出て行けとは言えない性格です。
子育ても終わりが見えて来た今、私の悩みは義姉です。
老後もだらしのない義姉と同居していかないといけないと思うとため息が出ます。
時々主人にも嫌味を言ってしまう自分も嫌になります。
2020年1月29日 19:22
https://komachi.yomiuri.co.jp/t/2020/0129/932492.htm?g=06&p=0 >>485
「残業は無いけど発生する場合は30分単位で刻んできっちり出すから」と言われた事はあります
会社の方針次第としか言えない
>>471
ですね
好景気で事業拡大中の企業だけど人は雑だし冷たい印象です 27,28はキャリア採用しかないですよね?
未経験は厳しいですか? >>489
その答えをわかる人はここにはいないけど、自分が大丈夫だったから可能性がゼロじゃないことは確か。
難関資格とか持ってるなら話は別だけど、あとはぶっちゃけ運です >>488
発生する場合も出ないと私の受けた会社の場合は言われました笑。
出ないのはヤバそうな会社ですよね…。 >>479
あくまで個人的な意見だけど、
書類選考がいくつか通るなら思い切って辞めて
転職活動に専念するのもアリだと思う
書類選考通るということは、少なくともあなたのキャリアが
客観的な視点で他社に評価されているということだから >>479
あと追記
空白期間は3カ月程度なら気にしなくていいと思う
転職活動に専念してたと言えば納得して貰えるレベル
これが半年とか一年になると何やってたの?と思われかねないが
あと退職理由はステップアップだのキャリアアップだの
前向きな理由を必ずしも用意する必要はない
未だに前向きな理由を言えと言うアホな転職サイトもあるが、
退職理由を重視するのは同じ理由でまた辞めないか思慮してるから
むしろステップアップだの抽象的な言葉で誤魔化す方がNG
マイナス的な意見でもいいから、客観的に第三者が納得できる理由が重要 未経験での採用はと聞いても
何の経験があり何の仕事がしたいと具体的な質問をしないと答えは無い
求人情報探して見てる連中は多いから未経験採用求人も詳しいと思う
でも本人と違う職種は探さないから知らない
探してる未経験職種以外で未経験の求人は沢山あるよと言われても意味が無い 実際に経験が必要で経験が無ければ出来ない仕事は少ない
それでも経験者が欲しいと企業が思うのは未経験者は職種経験が無いから実態を知らないでやってみたいだけで
初めてやってみたらこんな仕事は合わない嫌だから辞めるって事になる
経験して同じ仕事がしたい人はこの職種は嫌いじゃないから会社と合わずに辞める事は有っても
職種が合わずに辞めだろうで採用
新卒採用が3年以内に多く辞めるのは職種が合わないから中途採用は経験者で応募すればミスは少ない >>496
年齢にもよるよね
30半ばで大手子会社にエントリー
20代の頃、ニート暦6年キャリアありw
面接にお呼ばれした
ずいぶん間が開いていますが実家がお店をやっているとか?
そのお手伝いなどをしていたのですか?
と詰問された
自身の中で仕事をするという概念がなかった。
当時は何も、状況も将来的なことも何一つ考えておらず
このままでいいと思っていた。ずっと続くと思っていた。
当時一緒に住んでいた母親からは何も言われませんでした。
だからゆえに、甘えていたのかもしれません。
(この後、母親にしてしまった懺悔的なことを言葉少なく述べた)
と、正直に答えた。
面接官5人が俺の言葉を聞いて、メモ書きでいっせいにペンを走らせたな
面接官の方々が
キミは正直者なんだね、
まじめなんだよキミは。
こうして聞いているとキミの真面目さが伝わってくる
などと、言ってくれたな
採否は、見事合格した。4年前にやめたけど 面接官5人ってすごいなあ
ざっくばらんって書いてあったから気持ち軽めに行ったら面接官3人だしなんか威圧的だし参っちゃったよ やっぱ人柄によるなぁと思った。
初めての転職で、転職経験が多い(30歳で5社目)友達に相談した。
こいつは大企業と人気職種しか経験がなくて、見た目がシュッとしてて清潔感ありで本当に良いやつ。ただ中身は極度のめんどくさがり屋。彼女と同棲しても、結婚を考えたら嫌になり解消するような男。
倍率300倍くらいを平気で潜り抜けてる。
二浪で中堅大卒。
面接官すら簡単に騙されるんだなと感じたよ。 >>479
自分も仕事しながら転職中です。
仕事の合間縫って履歴書準備したりと大変ですよね
貴重な週一の休みも面接で無くなりそう。。。 >>501
要領が良くて口がうまいんだろうね
そういう人はどこいってもうまくやれる気がする 最近派遣社員から某会社に就職したんですね
で、その派遣会社を辞める時に当然健康保険証を返却したんです郵送で
それから約半月、今日家のポストを覗いたら年金事務局からの手紙が入ってまして内容は健康保険証の無効(資格の喪失)のお知らせ
急いで自分で調べたら、前の会社から健康保険資格喪失証明書を貰って転職先に提出しないと健康保険証を取得できない、と
普通は退職時に交付されますが貰えなかった時は請求しましょうとのこと
・・・何も貰ってないし誰も教えてくれなかったよ
ゴタゴタしていたとは言え健康保険証のことをすっかり忘れていた自分が迂闊だったんだけど
で、質問なんですが、とりあえずは資格喪失証明書とやらを請求するつもりなんですが手元に保険証が届くまで時間がかかりますよね?
どうするべきなんでしょうか?
事務の人に直接聞くのがベストなんでしょうが月曜日になるのでそれまでに方針をあらかじめ聞いておきたいのですよ >>505
何の手続きですか?
保険証が手元に届くまでノーガード状態はまずいと思うのですが、正式な手続きを踏んでも2週間くらい発行までかかるらしくて
普通はその間を健康保険被保険者資格証明書とやらでしのぐらしいのです
だけれど前の派遣会社が別の県にあるので資格喪失証明書を郵送で送ってもらわなければならないのでこれまた時間がかかりそうだなと
それなら国民健康保険保険に一度入った方がいいのかなとか思ったり
詳しい人誰か教えてほしい いや、、、新しいところの健康保険が遡及で発行されんだよ
それまでに病院などにかかったら一度払って後から差額返金だわ >>507
へーそうなのか
後で差額を払って貰えるのならなんとかなるのかな
ありがとうm(_ _)m 2ヶ月前に二次選考で落ちた中規模企業から
応募しなかった別職種での三次選考に来て欲しいと連絡があった
別職種は現在エントリー期間中で欠員補充とも思えない
どう言う経緯で連絡してきたんだろう こいつらは客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して零細企業の口座から巨額の金利をドロボウして客を次々に倒産させる >>510
なぞ
二次選考落ちた時点で履歴書は企業サイドから返却されてないんか?
返却されてるうえで連絡してきたなら勝手に個人情報(履歴書)を複製して持ってるってことですよね マンコを見せびらかしながら歩いていたノーパンのお嬢さんを逮捕 兵庫県
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1580576861/
兵庫県警生田署は31日、公然わいせつの疑いで、神戸市灘区に住むアルバイトの女(46)を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は同日午後8時50分ごろ、同市中央区弁天町の歩道で下半身を露出した疑い。
調べに対し「全く身に覚えがありません。陰部を出したりしていません」などと容疑を否認しているという。
同署によると、女は当時酒に酔っていたという。
下着をはいていない状態で短いタイトスカートをたくし上げ、50代の男性と一緒に歩いていた。
すれ違った20代の男性が気づき「女性が下半身を露出している」と110番した。
2018/2/1 08:02 神戸新聞NEXT
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201802/0011059472.shtml 【女子アナ】「俺をシンジロー」に滝川クリステル“斜め45度”でブチ切れ!? 小泉環境相「育休取得」の裏事情[02/02]
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1580570861/ 創業11年位、資本金900万、従業員7人の会社気になってるんですけど、小さい会社のデメリットってどういう事あるでしょうか?
年休130日あっていいかなと思ってるんですが、退職金なかったり残業あったとしても残業代は全く出ないととかはあるようですが。 職種によるけど…
大企業の少人数部署でも人間関係に気を使ったり仕事以外の部分で面倒が多い
よほどやりたい仕事で、役割分担も決まっているとか、メリットが大きいならどうぞ、としか言えないなあ 一人でも嫌いな人が居ると気がめいる
全員良い人だと仕事が超楽しい
社長に気に入られるともっと楽しい
会社に一人天才的な人が居て会社を一人で支えてる辞めたり急死したら一週間で倒産
社則がなく自由 ルールが必要であればみんなで考える社長にも提案できる→逆に社長がワンマンで規則を押し付ける所も多い
社長が二代目でやる気が無い社員もやる気無くなる
出張費や宿泊費は実費で出張が多い職は出張で赤字になる
業界で強みがないと将来は不安定 >>512
会社指定のESでウェブエントリーしてるから紙の履歴書等は出してない
二次先行も予告なく期限過ぎてからお祈りきてちょっと不審に思った
行きたい会社ではあるけどコンプラ不安 零細のデメリットってなんでもやらされる事だろうな、それで給料据え置き >>516
大きい会社に転職し辛くなる
下がってくことは出来ても上がっていくのは難しい
同じ職歴でも人数少ないと下に見られがち
それと他の人も言ってるけど、人間関係で躓いたら辞めるしかない
40人程度の会社ですらそうだったのに、10人以下なら言わずもがなだろう
自分も創業70年の零細から結構いい条件で内定もらったけど断っちゃった 516ですがありがとうございます!
やはり零細&少人数だと人間関係こじれたら一発アウトだし、転職もしにくいですよね…。
仕事自体は興味ありますが、もうすこし他の所受けてみようと思います、ありがとうございます! >>520
紙かどうかはあまり重要じゃなくて、選考を落として終了している以上、企業サイドは貴方の履歴書の情報をもつ正当な理由がないはず
(今後、この個人情報を使用してもいいとか許可してたら別)
まぁ行きたい会社なら行ってみてもいいかもしれんけど、注意は欲しそう >>524
アドバイスありがとう
そういう許可はしてないけど、個人情報取り扱い方針など再度確認してみる
面接は行くけどこんな会社は初めてだから警戒しておく 転職フェアに出てる企業の中で
大きいところってのは客寄せパンダ用なんですか? 求人サイトやHPを見ても従業員数がわからかい会社には応募しない方がいいよな?求人サイトには男女比2:1としか書かれていないんだが 【愛知】男女刺され1人死亡 48歳女性の30歳の無職息子を現行犯逮捕 稲沢
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580594502/
【愛知】2人血流して倒れる…マンションの通路で男女刺され死傷 女性(48)の息子(30)を殺人未遂容疑で現行犯逮捕 稲沢市
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1580616589/
1日夜、愛知県稲沢市のマンションの通路で、男女2人が包丁で刺され男性が死亡し、
刺された女性の息子が殺人未遂の疑いで現行犯逮捕されました。
現行犯逮捕されたのは、稲沢市奥田堀畑町の無職・林寿満容疑者(30)で、
1日午後8時半ごろ、マンションを訪ねてきた母親(48)を包丁で刺して殺そうとした、殺人未遂の疑いが持たれています。
近所の住民から通報を受けた警察が現場へ駆け付けると、
母親と母親の知人で津島市の会社員・佐野義人さん(52)が血を流して倒れていて、佐野さんは間もなく死亡しました。
母親は顔や腹に大ケガです。
調べに対し、林容疑者は容疑を認めていて、警察は佐野さんへの殺人容疑でも調べる方針です。
以下ソース:東海テレビ 02月02日 09:13
https://www.tokai-tv.com/tokainews/article.php?i=114290&date=20200202 アラサーの無職でまともなスキルがないのですが、
零細企業ならまだなんとか転職出来るでしょうか? アラサーの無職でまともなスキルがないのですが、
零細企業ならまだなんとか転職出来るでしょうか? 現在32歳。会社自体の規模はそこそこなのですが、
いわゆる総務部に所属して少人数のグループで仕事をしていて
その中で最年少なので「専門業務の知識」「指導経験」のどちらも今のところ皆無です
(社内公開する文書の作成や整備、部門間会議の議事録作成などを行う事は多いので、
自社についての知識は広いですが、実際に専門業務に携わった経験は無い)
補足すると、人事や経理は専門部署が他にあるので今後も経験する見込みはありません
近いうちに転職を考える場合、
今の経験を活かして似たような総務の仕事を探すのと、
何らかの専門的な資格を習得してその分野に切り替えるとでは
どちらが可能性ありそうでしょうか? 書類到着後3日以内となってて営業日除いて今日で到着後3日で連絡ない場合落ちたと考えといたほうがいいでしょうか? >>534
営業日がいつなのかしらんけど普通営業日で3日間じゃない? web応募で書類選考通り一面接の約束頂いたのですが面接に履歴書と職務経歴書持ってくるように言われました。
志望動機はweb応募でも書いてないのですが
志望動機のない履歴書を面接に持っていっても大丈夫でしょうか >>537
履歴書に志望動機を書く欄が無いんですか? 先日面接受けた所から電話で内定頂き、内定通知書も郵送されて来ました。
わからない事があるのですが、
労働条件通知書は入社前に頂けるのでしょうか?入社日に頂けるものなんでしょうか?それは企業によっても違うのですかね? >>535
やはりそうですよね、ありがとうございます。 >>538
ワードで作ったやつです
すいませんやっぱり志望動機は書こうと思います。
名前や住所等は打ち込んでますが志望動機だけ手書きは大丈夫でしょうか
一次面接に持っていく履歴書です。 >>541
それを聞かれても選考するのは自分じゃないので分かりませんが、
志望動機欄くらい追加できませんか? >>539
他の人は分かりませんが、自分は事前にもらって(入社の意思を伝える前に)
入社するかどうかの判断に使ってました。 内定通知書に労働条件書いてるのが普通
書いてないとこはブラック 在職しながら転職していると裏切っている感で苛まれます。 >>545
バレても咎められないようなとこだと罪悪感あるし、咎められそうなとこだとヒヤヒヤするよな >>539
です。レスありがとうございます。
入社前に、企業の方に
労働条件通知書は催促しても良いものなのでしょうか? 516さんみたいに少人数&資本金1000万以下のところ気になってますけど、昭和28年からあるような組合なんですが、少人数の組合ってどうなんですかね?
確かに少人数だと人間関係ヤバかったら一発アウトですよね。。。 >>529
零細企業こそ教えてる余裕がないので経験者希望≒スキル持ちが欲しかったりする
とりあえず規模は関係なく手当たり次第に応募して面接の約束貰ってから検討したら?
>>537
web応募で書いてなかった情報だから要らないと思ってるの?
じゃ面接なんて行かなくてもいいよね?537の人となりとかweb応募の時点で書いてないでしょ何しに行くの?
プリンターやPCがが自宅に無くて編集できないとかならネットカフェなりコンビニでネットプリントできるから頑張りなよ… >>545
安心しろ会社は会社でお前をいかに安くこき使ってやるかってことばかり考えてるから
知らないうちに就業規則変わってたりな
会社に対して罪悪感なんていらない
契約上の繋がりでしかないよ 70歳就業法案を閣議決定
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580776565/
政府は4日、企業に対し、従業員の70歳までの就業確保に努めるよう求める
高年齢者雇用安定法などの改正案を閣議決定した。
少子高齢化が進む中、働く意欲と能力のある高齢者の労働参加を促し、
社会保障の支え手拡大を図る。今通常国会で成立すれば2021年4月から施行される。
政府は企業の選択肢として、65歳までで義務化している定年の廃止や延長、雇用継続のほか、
起業や社会貢献活動の支援など、自社で雇う以外の対応も容認する。
時事通信 2/4(火) 8:48配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200204-00000032-jij-pol 書類選考1週間以内に通過者のみ
今日で2日目の昼だ
経験上通過なら速攻で来るだろうし無理か 【愛ゆえに】「会いたい」 「つきあってほしい」 メール送った町役場の女性を逮捕 ストーカー容疑・鳥取県大山町
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580795980/
大山町の職員の女が、知り合いの男性に交際を要求するメールを繰り返し送りつけたとして
ストーカー規制法違反の疑いで逮捕されました。
警察の調べに対し、女は「ストーカー行為にあたるとは思わなかった」
と容疑を一部否認しているということです。
逮捕されたのは、大山町役場中山支所に勤める木町由佳理容疑者(54)です。
警察によりますと、木町容疑者は先月29日から31日までの間、
好意を寄せている西伯郡に住む60代の知り合いの男性に対し、
「会いたい」や「つきあってほしい」など交際を要求するメールや電話を
数十回にわたってしたとしてストーカー規制法違反の疑いが持たれています
*ソース元にニュース画像あり* 02月03日 16時36分 東日本大震災の時、被災地の市役所は、市役所の三階まで津波がきて、市長以下幹部職員がほぼ行方不明になったものの、生き残りが集まって同じ日の夜に被害を免れた給食センターの休憩室の6畳間に対策本部を立ち上げた
公務員も大変だ 想定年収より24万低いんですけど、皆さんならこの時点で辞退しますか? 募集要項に
「履歴書等郵送の際は
結果通知用の返信用封筒(切手添付、住所氏名記入)を同封のこと」
と書いてあるんだけど
角2封筒に140円(120円)
長4封筒に92円(82円)
どっちがいいと思う?
ちなみに書類選考落ちたら履歴書返送
通ったら面接の日時を知らせる手紙らしいんだけど 回答じゃないレスして申し訳ないんだが、返信用封筒を用意させる会社って聞いた事無いんだが うん、自分も初めてだからここで聞いてみたw
(あと長4じゃなくて長3だった) 30代半ば転職童貞やけどエージェントってどう?
なんか、エージェントって若いの多そうだし相談とかしても頼りになるのかな感あるんやけど
取りあえず面談した方がいいのかね
あとはIT、ゲーム業界とかに絞る場合、リクエーとかよりワークポートとかIT専門を名乗ってるようなとこの方がいいの? 大手人材紹介会社のエージェント新卒しか取らず若い人が殆ど定年まで働く人は居ない
リクルートはエージェント以外でも今まで定年まで勤めた人は2人だけ
みんな転職する
中小の人材紹介会社は大手辞めた人が転職して入社する新卒採用はしないで中途採用のみなのでベテラン
大手人材紹介会社は若かろうかベテランだろうか同じだよ社内にある求人依頼に紹介するだけの事務仕事
中小人材紹介会社は若い人では勤まらない社内に求人が大手と違って集まらないから登録者に合わせてエージェントが
代わりに企業を探して売り込んでくれる若い人では出来ない仕事
どっちが良いかは分らん求人案件が多いので紹介して貰える若い求職者なら大手かも知れんし
オッサンで大手にある求人案件では年齢制限で跳ねられ紹介してくれないなら中小の人材紹介会社でベテランを求めてる求人企業を探して貰える
人材紹介会社には期待せず紹介先があればラッキーくらいな気持ちで自分で探すのが正しい転職だよ
一番良いのは親戚や知人に相談して転職先の紹介して貰うのが転職の王道 >>562
エージェントは職種未経験は全く相手にされないよ 返信封筒を同封するのは要求されなくても常識だよ
あて先が間違わないように自分宛に自分で名前と住所を書いて同封する
名前は○○○○行きで自分の名前に様は書かない
送る返す企業の担当者がそこだけ行きに×をつけ様と書き換える >>566
常識じゃねーよw
応募者に自腹使わせて郵送させるなら会社側も経費使って郵送するのが筋
そんなふざけた常識聞いたことねーわ
>>560
返信用封筒用意させる時点でまともな会社じゃないから辞退が賢明 ハローワークってハロワ求人でないと相談できないんですかね? >>567
切手は貼らず封筒に入れるだけ
重量で総量が変わる
切手は使わず自分達で切手は使う
同封して返してくる
重要な連絡はメールも同じで間違いが無いようにコチラからのメールに返信で返す
自分達でメールアドレス入力で間違って送信しないためだ
社会人なら常識くらい覚えろ バカなのか?
返信用封筒くらいでどーのとか切手代だけでどーのとか。
どうしたら相手に手間をかけずにできるかって個人の意識の問題だろ。
全て会社がやるべきだろってやつは返信用封筒も入れないのは自由だから好きにしたらええがな。 返信用封筒用意なんてふざけたこと聞いたことねえよw
どんだけ応募先の会社に媚びてんだ、アホか? 相当条件良いならまだしも、悩んでる程度なら面接の練習がてら受けに行って
なぜ返信用封筒用意させるのか聞くわ 同じ会社の求人を大手の転職エージェントと大手じゃない転職エージェントから紹介されたらどっちから応募した方が良いと思いますか それ以前に、そんなものメールで送れと。
郵便使ってる時点でないわ >>557
現在の年収と同じ位というの面接で言っていざ内定でたら30万弱低かった感じです。
想定年収なんてアホみたいな言葉使ってすみません。 あ、なるほど。
俺は同じくらいと言わずに、今以上と言うかな。
年で30万だと誤差の範囲かなーと。 返信用封筒の件でお騒がせしてすまんw
会社というか国の出先機関な
面接のお知らせならA4三つ折りで来るだろうし
書類選考落ちて履歴書返送されても再利用できないから三つ折りでいいし
長3に92円貼って住所氏名書いて入れて送ったわ >>565
未経験ではない場合の話
リクエーかより専門的なエージェントかどっちが質がいいのかなと エージェントっていい会社ばかり持ってるわけじゃないぞ
前エージェントに紹介して貰った会社は交通費月15000円しか出さないドケチ企業
無論即お断りさせて貰った 月1回土曜日の半日勤務あって年休110日なんですけどコレってキツイですかね?
家から車で20分位なんで通勤は楽ですけど。 >>581
完全週休2日のところからの転職だとしても楽勝のような気がする。しかも半日ならなおさら。
ってか自分で想像できると思うけど。 >>582
今まで年休120日の所しか経験なく月1回土曜日の半日勤務って中々想像できないものでして…馬鹿ですみません。
通勤はかなり楽になるので110でも大丈夫そうですね、ありがとうございます! >>583
きついのはせいぜい土曜の朝起きるのと、あっという間に週末が終わるので、
翌週がきついだけだ
とはいうものの半日(12時)で上がれるなら、丸一日働くと思えば全然ラク >>584
なるほど、それなら半日勤務含めて110日ならそこそこいいのかもですね…今は年休125だけど満員電車で片道40分、これが車で片道20分に変わるので、年休減ってももしかしたらそれだけでも大部楽になるかもですね…。 今年26でそろそろ2年目になる院卒なんだけど
現職大手メーカー開発で、会社の風土が合わず、加えて技術職より営業したいなと思い始め、転職考えてる
業種は大きく変えないとしても営業未経験で狙うのきつい? 二年目とか全て未経験と変わらんだろ
好きなことしなよ >>587
動いてから悩もう
ここに採用担当者はいないわけだし >>587
院卒で営業したいって凄いな
営業とか一番やりたくねーわ
つかそういうのが嫌で院に行ったのかと思った
院卒が活かせる技術営業ならいいのかも知れんがもったいねぇ >>583
一日の労働時間はどうなんだろう
自分も今102日のところ受けてるけど平日は7.5時間残業無しだから土曜半日出社でもアリだなって思ってるところ
これが8時間+土曜出勤だったらお断り
返信用封筒は常識的ではないけど、もし内定もらった場合、その封筒返してくれるんだろうかw
受け取った側も落ちるの前提なのか?って思いそう >>585
通勤ストレスがそれだけ減るなら、変な言い方だけど休み減った分の元は取れるよ。
数字で見ると10以上減ってるから少ない気がするけど(まぁ実際減ってるけど)、体感的には
たいしたことないと思うしすぐに気にならなくなるレベルかと。有休とか取りやすいならなおさら気にならなくなりそう。
それより仕事内容とか待遇とか満足できてるのかが心配。 >>592
>>594
給料は休み少なくなってもほぼ同じっぽいですが笑、1日7時間勤務になるのでその面では楽になりそうです。
現在・年間休日125日、有給10日以上は取れてる、通勤満員で片道40分、実働7.5時間
内定貰えた所・年間休日110日以上、土曜は月1回半日勤務、有給取得率不明、通勤片道 車で20分、実働7時間
こんな感じなので休み以上に通勤楽なら本当前向きに検討したいと思います!色々相談乗っていただきありがとうございます! >>595
俺なら確実に現職を選ぶけどな
車通勤は意外としんどい >>595
俺は車通勤好きだからその方がいいと思う
飲み物飲みながら寄り道もしやすい一人の空間と満員電車ってストレスが違う
しかも通勤短いなら言う事無いわ >>596
今まで車通勤なくても年間5000km以上はプライベートで運転してますけど、通勤だとキツイんですかね…。
>>598
距離が10km以下なので本当楽だと思ってます笑。 田舎ならクルマ通勤が当たり前
高卒で3月産まれは一回運転免許試験落ちると4月入社が出来ない
クルマ以外で通勤手段が無い
でもクルマ通勤する場所で働きたくない
地元なら仕方ないがトヨタの工場でも通勤範囲でも働きたくない場所にある >>601
うらやましい
自分の内定先は駐車場が無いみたいで、バス乗り継いでいかないといけないよ
車なら30分くらいで着くのに乗り換えとか歩きとか入れたら1時間かかるよorz 現職場で派遣の期間含めて4年務めてます。
先日、元上司の方から派遣にはなるが自分の所でやらないかとお誘いがありました。(元上司はそこの管理職らしいです)
給料は若干上がるそうですが、実際の所は働いてみない事には分かりません。
現在28と言うこともあって、転職するなら今しかないという焦りもあります。
でも派遣になる事を分かってて転職するのはどうなんだろう、という事で悩んでます。
やっぱり断って正社員の仕事を探すべきですか? >>604
そこまで言ってくれるのなら正社員の道はあるのか聞いてみたら?
派遣が多い職種ならそういうのもあるのかな
自分だったらバカにすんなって思う
直雇用しろよと >>604
通算5年で正社員雇用しなきゃいけんから、手続き上派遣元を変えて、その通算をリセットする為のやり口やん。 派遣になるけど来てくれとか
俺なら舐めてんの?って思うわ
しかもやってみないと本当に給与が増えるかわからないとかいいように使われるだけだぞ
派遣にしても給与にしてもあやふやすぎるからキチンと書面にするなりしてできるならええんちゃう >>605
おそらく転職しても正社員になる道はないです。
(派遣前提というのもあるし、正社員になる人が少ない業界です)
自分に声が掛かったのも、そういう業界の中である程度スキルを持ってて、直ぐに辞めない人を探しているからなんじゃないか?って言う疑いも多少あります。 >>606
そういうのがあるんですね、、、知りませんでした。
タイミング的にはそうなのかも知れません。
今の職場にも不満は多少なりあるので、少し話をして今回の誘いは断りますかねやっぱり。
自分の判断で行って来た事で正しい選択だった事がほぼ無いので不安ですが。 >>607
今の職場でも良いように使われてるようなもんなんですよね実はw
なので、今回の話があったのを良いきっかけとして部署と会社含めて話をしてみようと思います。
それで自分で転職先探してみます。 派遣は派遣会社でなく派遣先で決める
今の派遣先に不満が無ければ辞める必要は無い
もし誘われた派遣会社で派遣先が無ければ約束はなしだよ
以前に派遣会社が新卒採用を250人採用したが4月入社日には経済状況が変わり
30人しか派遣先が決まらず220人が6月に解雇される事があった
派遣でも派遣会社の正社員でも派遣先が無ければ雇用できず即クビになるよ
派遣社員は派遣会社からしたら商品で売れなければ捨てられる
誘ってくれた元上司は派遣会社の営業でしょう自分は派遣じゃないから雇用は守られる立場 その歳で正社員じゃないのに焦ってないのをみると女かな 友人が転職面接の一貫でwebテストを解く際、横にいて一緒に解いてしまいました
解いた後に不正電磁的記録作出罪の可能性があるというネット記事を見て反省するとともに震えています
また、友人がそのことを自分の会社にタレこんだらコンプラ違反で処分されるのではないかと疑心暗鬼になっています
大丈夫でしょうか? 今の職場が結構な人手不足なのですが、転職したら職場に迷惑ですかね?
また4月から新体制になるらしく、部内の配置転換で大きく変わるのですが、新年度で新たなスタートって時にいなくなると迷惑な上に反感買いますか?
ホントは3月までにいなくなるつもりでしたが、間に合いそうにないです。 人手不足なのは会社の採用計画の問題であってあなたのせいではありません。
むしろ、あなたが会社から迷惑受けてるんです。あなた自身の人生の問題になるんですよ? 人手不足の責任を負う必要ないと思う。
会社がどうなろうがあなたの人生に関係ありません!! >>615
迷惑だろうが反感買おうがあなたの人生だし、辞めたらあなたの人生に何の関係もない
気にせず転職活動したらいいよ
もし辞めても今後会いたい人がいるのならその人には先に話しておけばいい
ただその人が上に言う可能性もあるから人を選んでね >>603
自分もそこもし駐車場なかったら1時間弱かかります…110日でも前向きに頑張ろうと思います、ありがとうございます! >>615
辞めるなら会社と相談
法的に二週間で辞められますんで二週間後に辞めるのではなく
会社側から言われた期日まで働く円満退社できない人は他で働いてもトラブル起こす 嘱託採用なんだけど、入社まであと1ヶ月あります。
並行して仕事探していいところがほかにあれば辞退ってできますかね? >>615
人手不足は会社の責任
君が気にやむ事じゃない、さっさと次へ行くべき
時間は有限だ 615の者です
皆さんスレありがとうございます。
1番気になるのが後輩に仕事が流れていってしまうことです。課が違うのですが、一人で結構な業務を抱えており、おそらく一緒の課になると予想されます。
すると似た内容を担当している私が辞めると、業務が彼に流れる可能性が高く申し訳ないなと‥ 後輩の業務増えるのを軽減してあげるのも会社の役割だと思う >>625
その後輩に恨まれても辞めたら関係ないじゃん
後輩だって自分の人生だし業務過多になったら上司に言うか辞めるかするって
もしどうしても良心が痛むならマニュアルでも作ってあげればいいよ 【大阪】府警の20代女性職員、風俗店に勤務「月に20万円稼いだ」
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1581038676/
大阪府警運転免許課の20歳代の女性職員が、風俗店に勤務し、
減給3か月(10分の1)の懲戒処分を受けていたことが府警への取材でわかった。
職員は昨年春に依願退職した。
警察は地方公務員法で原則、副業を禁じており、
府警は「職務に影響を及ぼす行為で、再発防止に努める」としている。
府警監察室によると、女性職員は2018年春頃から府内の風俗店に勤務。
昨年春、府警に匿名の通報があり発覚した。
内部調査に「約1年間働き月約20万円稼いでいた。遊興費に使っていた」と説明したという。
また西成署などで勤務する40歳代の巡査部長ら4人も、
太陽光発電などで利益を得たとして、昨年3〜4月に本部長訓戒などの処分を受けていたことがわかった。
同署の巡査部長は銀行から約1億円の融資を受け、太陽光発電のパネルや投資用の賃貸マンションを購入。
売電や家賃収入で5年間で約1000万円を得ており、昨年3月に依願退職した。
他の3人も巡査部長に勧められて、投資目的で太陽光パネルなどを購入していたという。
以下ソース:読売新聞 2020/02/07 09:18
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200207-OYT1T50106/
【ジェンダー論】結婚できない女「選びたい男がいない」、結婚できない男「ブサメンだから女に選んでもらえない」★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1581039028/ 余程の好条件じゃなければ車通勤はねーわ
遅刻しても遅延証明書出ないし、
冬雪積もったときとか面倒だし、
ガソリン代以外のメンテ代とか考慮しないし、
仕事終わりに酒も飲めないし 毎日2時間の残業差ってでかいよな?
一ヶ月40時間程度、およそ2日分くらい違ってくる
A社は正社員だが毎日2時間前後の残業
B社は契約社員スタートだが、社員になっても基本は残業が無い(残業が発生したら分単位で付く)
答えは決まってるか >>635
正社員に登用されるか不確定な時点で正社員一択じゃね? 契約なんて転職で選ぶのはあり得んな
余程切羽詰まってそれしかないという状況ならしゃーないけど
リスク高杉君ですわ 契約社員を選択肢に入れてもいいのは責任負いたくない奴や
年齢的に正社員の採用が厳しい切羽詰まった奴だけ
確かに契約から正社員になった例はいくらでもあるが、
んなもんは入ってみないとまず分からん >>641
うちの会社はもうすぐ3年目の派遣を今月切るよ
ちな、東証一部の企業な 長文すみません
4ヶ月前にバイトを辞めました
今まで職歴がないからこの際に正社員を目指そうと思い頑張ってたけど職歴も資格もないやつが採用されるわけもなく…
諦めてまたバイトを始めようかな…と思うのですが、退職理由で悩んでる…
正社員に応募する時は"就職活動のため"という理由を使えたけど
バイトからバイトに行く時どうしたらいいんだろう…
実際の辞めた理由は早出出勤が多く、元々9時出勤だったのが5時出勤6時出勤などが増えてきて耐えられなくなったためです… >>645
ご回答ありがとうございます
いいのかな…?なんか面接では以前の会社の悪い所?を言うのは良くないって聞いてたから不安で… >>644
バイトなんて使い捨てだし深い理由なんていらないでしょ
どうせ不安定な職つくなら派遣のがオススメ
時給は高いし早出が増えるなんてこともないよ 【愛媛】JAの女従業員が7000万着服 25年間…「生活費にあてた」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1581062197/
鶏卵の生産販売を行う松前町のJAの女性従業員が、
25年間に渡って経費約7000万円を着服していたことがわかりました。
JAえひめフレッシュフーズによりますと、着服していたのは経理を担当していた60代の女性従業員です。
この女性従業員は去年までの約25年に渡り、ウソの伝票を作る手口で経費約7000万円を着服していました。
今回の着服は去年9月に決算書を確認したところ、
支払ってないはずの社外への未払い金が減っていたことが分かり発覚しました。
女性従業員は「生活費にあてた」と着服を認めていて現在、自宅に待機しています。
JAえひめフレッシュフーズは、女性従業員に着服した金額の返還を求めるということです。
また刑事告訴するかどうかについては未定としていて「大変ご心配をおかけして申し訳ない。
事業に影響が出ないように取り組んでいきたい」としています。
2/7(金) 12:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200207-00000001-ebc-l38 >>646
物は言いようだよ
退職理由なんてバイトは時間シフト勤務なので早出出勤が多く体力的に厳しくなってきたため、決まった時間に出勤し働きたく希望しておりますとかね 【新型肺炎】「病気の女め!」 ニューヨークの地下鉄でマスク姿のアジア系女性が黒人男に殴られる★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1581015960/
【欧州】「まるでアジア系全員が保菌者扱い」新型肺炎で人種差別相次ぐ:外国人嫌悪が入り交じった集団ヒステリー [01/31]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/news5plus/1580484432/ 転職用SPI問題集でおすすめってありますか
就活の時はナツメ社のやつを2周くらいすれば安心だったけどあの量をこなす時間がない >>654
新卒用のができてるなら、転職用だからと言って特別な対策は必要ない。
時間ないなら、新卒用の薄い本で思い出す程度で良いと思う。 転職のSPIなんて偏差値50とれればいいとこが殆どだから対策はいらないよ
逆に50とれないのであれば冷たい言い方だけど諦めた方がいいかも
対策してどうこうなるレベルじゃない気がする 20代前半から10年以上特定の職種を経験しているのですが
書類選考の通過率が3割に届かず
30代の中途採用となると経験職種でもポンポン落ちるものでしょうか?
高望みして応募した大手はまだしも中小でも普通に落ちてまして
経験者が少ない職種なので書類すら通らないのは納得出来ず
管理職になっていましたし数字を出せる実績なんかも書類に書いてるのですが
何が足りないのでしょう? 納得できないとか言ってる時点で多分糞みたいな書類かと >>658
落ちるものでしょうかっていう時点で納得してないのは理解できたから、転職サイトなりエージェントなりハロワなりで書類添削してもらったらいいんじゃないかな?
あとは自分もそうだけど、書類良くても単純に自分の層(年齢やら経験値やら)を欲してない会社もある
だから添削してもらって問題ないならあとは自分を欲しいと思ってもらえるところが見つかるまで動くしかないのでは 身の丈にあった所に応募すればめちゃくちゃ受かるよ
以前最低限のラインだけ決めて10社応募したことあるけど8社受かったことあるわ >>658
学歴・文章作成能力・顔
これらが総合的に悪く、求められる水準に達していないものと思われます。 雑談が「面白い人」「つまらない人」の決定的な差 共感して感情を共有してほしいだけの女性 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1581163766/
【警視庁】公然わいせつで大学生を誤認逮捕 被害者が間違いないと証言するも、その時間友人宅で猫の写真撮影 被害者「視力が悪い」★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1581168470/ 家電リサイクルの仕事経験者の方いませんか?
人手不足で正社員採用されたのですが、メリット・デメリット等教えて頂けたら幸いです
名目上大企業なので将来性は不安はありません
仕事内容は解体が中心です 給与安すぎる場合は交渉しても良い?
当然良い印象持たれないのは分かってる
1〜2万程度なんだが >>667
交渉して無理なら入らないくらいなら大丈夫
無理でも入るつもりならやめた方がいい これから転職活動始めようと思ってるんだが
入社可能時期が3ヶ月後って許容範囲だろうか?遅過ぎる? >>669
ここに採用担当者はいないので、実際に動いて体感するしかないよ 自分がスペシャルな能力の持ち主とか取得するのが困難な資格持ちなら待ってくれるかも知れない 開発設計技術のプロジェクト中であれば途中で辞められない
採用のタイミングで一年掛かれば終わるまで待ってくれる 外資など内定を出してくれ他の会社に内定が決まって断っても
内定は一生有効でまた転職のときは声を掛けて欲しいと言われ
忘年会にも呼ばれるし仕事の相談もされる >>658
単純に職務経歴書の書き方が異様に下手なんだと思う
俺は四捨五入すれば50になる歳だが、それでも書類選考は半分は通る
一度エージェント通して職務経歴書チェックしてもらえば? どっしりと落ち着いて話せたり聞いたりできる営業ってどんなのがありますか?
電話での新規営業しか経験がなく、新規なので何かあったら常に切られてしまう点などから、どっしりと落ち着いて話を聞いたり話せたりというのが限られます(そういう性質の仕事ではあるのですが)
また電話営業だと常に周りに人がいて聞かれながらの電話なので落ち着けません
そうなってくると、販売職ということになるのでしょうか? 前職、残業ないから残業代という制度自体ないというので入ったら実際は月20〜30時間あったのですが、次の会社も残業なしと謳ってる場合、面接で残業ないようだけどもしあったら残業代は出ますかみたいに聞いても良いものなんでしょうか? >>522を見たのですが
現時点勤めてる会社が小さいとそこより大きい会社への転職は不利になるのですか? >>676
MRは?
基本ルートだし、新規でもあんま断られることあんまないよ。
俺は営業やりたいって気持ちが理解できないけど。 できる営業は稼げるし人脈も作れるからな
向き不向きはあるからチャレンジするのはいんじゃね >>676
携帯電話の販売代理店はゆっくり腰を据えて会話できるのがおすすめ 毎日客でもないのに老害がやってきてクレームの対応せなあかんで >>683
そんな老害を手懐けてカモにするのは快感やで
一度味わうと辞められねぇw >>678
全然問題ないと思うけどそんなに残業嫌か?
30時間くらいなら気にならないけどな 基本給高いなら感慨も変わるかもしれんが 【女性】理想の人にめぐりあわなくても幸せになれる 馬鹿ブス貧乏なあなたはどう生きるべきか 女性名誉教授の解は?[02/10]
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1581260657/ >>687
転職ってのは基本逃げなんだよ。
よくステップアップとかキャリアアップとか前向きな理由言えと
言うアホな転職サイトが未だに後を絶たないけどさ。
要は自分の思うようにいかないから転職するのであって、
詰まるところ転職ってのは逃げなんだよ。
こういうところが嫌で辞めた(辞めたい)と言うのは問題ない。
要はその理由が具体的かつ第三者が聞いて客観的に納得できるものかが重要。
下手にステップアップとかいう言葉使うと胡散臭いと思われるよ。 転職自体がリスクだらけ
転職は人生で与えられた1回のチャンスこれを逃がすと人生は終わる
2回目の転職はクズ会社しか採用しない 君は逃げなんだね
まぉ、逃げる事は別に悪くはないよ
ドンマイ >>686
残業代出ない残業が嫌なだけで残業自体は気になりません…。 あと一年だけ続けてみるか
もう区切りつけて未経験行くか悩んでます。
今年28になるので
一年先延ばしするだけでも未経験に行ける可能性が低くなる事が怖いです。
だけど4月から部署移動が確実かので、そこで一年くらいやって何かしらのスキルを身に着けた方がいいか迷ってます。
どうしたらいいと思いますか? >>694
業種と職種が分からないと何とも言えない そのスキルと言ってるのは本当につくのか?役に立つの?一年程度でつくなら大したもんでもないだろ 30代で3回目の転職ですが面接での説明をどうすべきか迷っています
新卒で入った1社目は1年未満で退職していますが
経歴や自己紹介を求められた時に触れるべきでしょうか?
3回共に異常な残業や将来性の不安などのネガティブな理由ですが
30代の中途採用でも形式的にポジティブな退職理由を言うべきでしょうか? >>697
1回目の転職理由は正直に言って、2回目と3回目はポジティブな転職って言えばいいんじゃない? 地方から関東圏へ転職を考えています
面接で会社に行く際に新幹線等の旅費が発生する場合、ある程度の補助が出たりしますか? >>700
請求したらもらえる場合が多いですね
面接後に領収書を渡せば良いのです >>700
面接については既出の通りだが
700は内定したら引っ越すって話になるよね
会社側としてはそっちのほうが気になるし700自身も入社後「やっぱりここダメ」ってなったときどうする?
再度引っ越すか近隣で再度転職先探す?
そのへんどうなのかのほうが重要では
もちろん転職先は実家から通えるとか基盤がある場合は別だが 月の残業が平均30時間、年間360時間は絶対守るところなんですが、今まで残業が無かったので、それがどれくらいのつらさなのかいまいちわかりません
ネットだと30は普通だというのをよく見ますが、どうなんでしょうか >>704
それくらい普通
単純計算月20日出勤としたら
始業30分前から仕事始めて1時間残業の19時に退社で30時間
別にどうということはないと思うが >>704
単純に終業の時間が1時間半伸びると考えればいい
1.5×20日で30時間だ
全くキツくもないしあがれる日は定時あがりもあるって感じだろ なるほど、、、毎週ノー残業デーがあるので、もうすこし一日あたりは増えそうですね ノー残業デーを守っている部署もあるし無視する部署もあるから
配属された部署によると思うよ >>701
>>702
ありがとうございます
参考になりました
調べてもなかなか面接に伴う交通費については記載されてるところが無かったので気になってました
>>703
当方家族持ち、引っ越しも全然問題ない状況です
嫁も了承済みでこれから転職活動始めようとしている状況です
なるべく少ない回数で決めたいところですけどね まぁ、どちらにしろ年間360は絶対ラインでかなり厳しいようですので、安心していいのかなと皆さんの意見を聞いて思いました 残業代出ないなら苦しく感じるけど、出るなら無問題ですね 始業前の時間外は認めないし、終業後の30分は法律を都合よく解釈して作業をしていても休憩時間にされる。
毎日20時退社だが夕食抜きで作業してるので通勤時間1時間超えはあまり楽じゃない気が うちの会社は始業前に来てタイムカード切るのはダメで、残業は問題ないとの事。しかも15 分刻みだから、15分の残業は残業代でない >>714
購買って学生の時すごく憧れたけど、よくよく考えると何のスキルもつかないよね、、、 >>705
丸々付けられるなら
実際はそれプラス1時間くらい毎日拘束されるイメージ 自分も前職でサビ残だらけ
辞めてから2年経過してしまったんだが
今更、弁護士さん相談してもどうにもならんよね? 33女
持ってる資格が
日商簿記3級
秘書2級
日商PC検定2級(ワード、エクセル)3級(パワーポイント)
色彩検定3級
ウェブデザイン技能検定3級
AT
職歴は経理事務総務事務2年
デザイナー4年
デザインやりたくない、というか干されたから辞めたのですが、
税理士事務所会計事務所全く受かりません。
接客は短期バイトでしかしたことなくて、職歴も穴がポツポツ。。
どうしたら受かりますか >>721
エージェントに相談してみたらどう
アドバイスくれるかもよ 東京なら接客サービスも中小の事務も30代前半なら出来る
給料次第だよ15万で我慢できるかどうか
地方田舎では女子の転職が困難 >>722
ありがとう
>>723
レスありがとう
地方、愛知に住んでます
パートで探しても受からない重傷者です 転職サイト見てて月平均残業10-20時間と謳っているのに
月給に30時間のみなし残業込みってとこが結構あって
意味がわかんないんですがつまり残業しなくてもそれだけもらえるってことですか?
それとも30時間以上は確定で残業があるような職場で残業手当て出るのが10-20時間ってことですか? その二つは別物だから
残業あるなしは会社とその現場によるとしか言えん。どうしても残業嫌ならやらないのは自由。
ちなみに30時間のみなし残業込みということは、残業0-30時間までは同じ給料が払われます(深夜、休日除く)
つまりは、基本給は30時間分少ないので、30時間超過分の残業代は基本給ベースに計算すること。 ありがとうございます
賞与に響く基本給をあげないための施策みたいなもんですかね?
まあでもみなし残業込みのとこは危険ですよね・・・ というより、残業で支出増えないための策じゃない?
固定されてた方が計画も立てやすいし。
そこがそんなに引っかかるなら辞めておいた方がいいと思うよ! みなし残業30時間で0~30時間の会社もあれば、100時間近く(ほぼ)サービス残業になる会社もあるから一概に言えない。部署や繁忙期とかにもよるだろうし 俺は職務手当という名目で固定残業代30時間分貰ってるけど、だいたい毎月10時間くらいしかしていない。
20時間分丸儲けは美味しい。 現実はこーだからな
企業があるタイミングでみなし残業制度(40時間)入れた場合、
みなし残業入れる前は、基本給50万。
みなし残業入れた後は、基本給40万+みなし分10万。
大損ぶっこいてるってこと >>721
どうして会計事務所志望なんですか?
基本零細ばっかで人を育てる余裕も能力もないから未経験は採用しないし
されても真っ黒ですよ
失礼ながら大した資格でもないのに数ばっかり多いのも一貫性が無さそうで印象悪いです
愛知ならそこそこ求人あると思うし現職じゃないんなら
ここなら受かりそうってとこに職種問わず応募してみて受かってから考えてはいかがかと リクナビやらエンとかの大手求人サイトに掲載されてる月収年収が曖昧で絞り難いんだよな
ちゃんと最低限ルールやら定義を設けて掲載して欲しいわ 1年半前に落ちた会社、再度受けようと思っています。
当時の履歴書、職務経歴書と今回の履歴書、職務経歴書って突合せしますかね?
全然覚えてない経歴を突っ込まれると困るので一部省略しているんですがバレそうで怖いです。
例えば、勤務先Aと勤務先Bで2年のところ、勤務先Aで2年としています。 転職するにあたり、同僚や先輩、後輩に今抱えてる業務を押し付けてしまう事に罪悪感があります。
業務の中には、私が断りきれず、引き受けた厄介な内容のものもあったりするので、迷惑をかけてしまうのが申し訳ないです。
気にしすぎでしょうか? >>736
そう思うならその会社で働き続ければいいのではないでしょうか? >>736
自分がそう思ってるだけで会社は困らないよ
実際に会社を一人で背負ってる人でも辞められたら会社潰れると社員が思ってる人が辞めても
辞めたら辞めたで誰かが変わりに対応して会社は潰れないし問題も起こらない
中小で社長が急死で後継がいないと潰れるが遺族が取引会社に会社を売って素人社長が就任しても会社は回る >>738
これマジだよな
中小だけど、ベテランでこの人が居なくなったら困るって人が急に退職しても何とかなってた >>738
そうですよね
せいぜい悪口言われるくらいですよね 辞める事についてビクついてるだけじゃいかな?疲れてるでしょ?
気にし過ぎないように
検討違いだったらごめんね >>741
うつ病とかではないですし、身体にも不調はないので
疲れてはいないと思います。
今の仕事を辞めたい、でも辞めても尚迷惑かける奴って思われるのも怖い、消えたいって感じです ビョーキだな。
業務は適切な量を会社が労働者に割り振るものであり、あなたが抜ける事でその業務を改めて割り振るのは会社の仕事 大手?の転職サイトをいくつか登録していて
募集する前に必ずエン評判で確認してるんですが
あそこも食べログみたいにお金を払えば悪い評判は消せるとかあるんでしょうか? マイナビのエージェントが可愛すぎるんだけど、誘い方教えて下さい >>732
>大した資格でもないのに
この大した資格取るのにどんだけ余力使ったことか…
なにも知らんくせに…
あなたは医師免許や弁護士か持ってらっしゃるんでしょうねぇ…すごいですねぇ… >>749
34女で商業+デザイン系の科の高校出なんで
色彩含め君とほぼ同じ資格を学生の頃に取って持ってるが
そんな私苦労してますとドヤ顔するようなものか?
ちなみに免許はMTだw >>748
1. しゃがみます
2. エージェントの股を開きます
3. おまんちょベロベロします 資格持ってようが持ってなかろうが
残業なしでいくら稼げるかが大事だろ。 自慢の立派()な資格持ちで職歴に穴もあり
パートすら受からないって言ってるんだから
ここで言ってないだけで病気持ちか相当本人に問題ありなんじゃないの
自分の職場にもすばらしい学歴()をお持ちだけど
故に人の話をまったく聞き入れず仕事が一切できない派遣すら即クビになるようなのいたわ 残業なしとなってる会社の終業時間30分後くらいにいつもかけても留守電にはならず電話20コールくらいなってもでない状態なんですが、こういうの残業なしの可能性高いですかね? >>753
質問でも答えアドバイスでもない
いい加減にしろ
人を馬鹿にして楽しいのかキチガイ 5年やっても仕事が出来ないから
辞めて違う職を検討するってどう思いますか? >>749
732だが721本人でいいのかな?
かわいそうだけど転職で評価されるのってどんな資格でも基本2級以上なんだわ
その職種での経験が薄いならなおさら
だから統一性に乏しい3級複数より1級が一つか関連する2級のほうがいい
そういう意味でどう転んでも大したとは言えないよ?
なにも知らんくせにというならその知らん人に採用してもらうのが転職なので
世間も同じ評価だからいま不採用なんだってのは理解したほうがいい
あと余力じゃなく気力とか全力じゃないの
文章力はエージェントが多少補ってくれると思うけどキレやすい性格は抑えようよ
コミュ力なくても務まる仕事だっていっても当面教えてもらう立場でそれはまずいでしょ
4年も勤めた経験捨てるんならこれくらいの扱いされるの普通だよ >>756
そのまま転職活動で言ったらまずいだろうけど
なんかそれっぽい理由言えば別にまったく別の職業にいくのはいいんじゃないかな?
今の仕事が向いてないだけで転職したらうまくいくかもしれないとポジティブに捉えてみてはいかがだろう >>758
完全に同意だわ
パートすら受からないってことは正社員じゃなくてもいいんだろうし
派遣会社にでも登録すればパン職くらいすぐ見つかりそうなのにな >>721
会計事務所に半年くらい勤めていたことにすればいい 30代以降とか同じ職種である程度働いての転職の方
書類上の志望動機ってどれぐらいちゃんと書いてますか?
エージェント経由で汎用的な履歴書渡して書類選考通っているので
面接の持ち物に履歴書って書かれた場合に個別に書いているのですが
30代の中途採用で気合入れた長文の書いてくのもどうなのかなと書き方に迷ってます
採用する側も経験していますが
気にするのは口頭で聞く退職理由であって
建前になりがちな書類の志望動機なんて正直読んでないレベルだったので… 志望動機は撒き餌的に書くんだよ。全部書いたらあかん。会って聞きたいと思わせる。
駆け引き苦手な奴には無理。 4月に支給される有給を消化し4月中にエスケープしたい… >>764
汎用的などこにでも通用するような志望動機書いてるよ
ある程度キャリアある転職なら志望動機なんかみてないからね >>765
確かに駆け引きは苦手かもしれません
>>767
そうですよね
自分でも書いた通り斜め読み程度でしたし
エージェント経由だし企業研究しっかりやりましたみたいな長文は
空気読めてないだけな気がするので止めておきます
ありがとうございました 志望動機ほどの茶番はないやろ
企業だってまともならその辺わかってるんちゃうん?
新卒ならまだしもええ歳したおっさんの動機なんてどうでもええやん >>759
ありがとうございます
ポジティブ思考は難しいですね >>754
本当に残業無しの可能性もあるけど、
居るけど外線電話はあえて出ないという部署もあるよ
外部からの問い合わせに時間外対応してたらキリがないので、
就業時間過ぎたら電話での問い合わせ対応は一切シャットアウトという感じ 志望動機については>>769に同意
中途採用においては新卒ほど志望動機は重視してない
新卒の場合は能力を計る材料が少ないから志望動機が占めるウェートが大きいが、
中途の場合は資格や経歴など能力を計る材料が多いから志望動機を重視する理由がない
もちろんあまりにふざけた志望動機なら落ちるだろうけど、
汎用性の高い志望動機ならそれが採用の可否に影響することはない
仮に落ちたのであれば、理由は志望動機以外のところにある
実際、中途は志望動機訊かれない企業も多い 今積極採用してるそこそこ大きな会社で、書類選考済んだけど面接が2週間先なの。
大々的に募集してる割に先すぎないかと不安。こんなもん? >>776
そんなもんだよ
いきなり明日来てくれと言われても在職中だと有給取得も大変でしょ?
それに大手企業だと他の応募者もいるかもしれないし面接官の都合もある
色々と日程調整すると二週間後になるというのは普通だと思う >>773
留守電にもしてないのでホント居ないのかと勝手に思ってましたがそういう可能性もあるんですね…ありがとうございます! アパレル系の会社の場合、面接にはその会社の商品身につけていかないとイメージ悪いかな? >>778
そうなんですね。ありがとう。
積極採用だからもっと早くに行けると思ってたw >>780
つける必要はないけど雰囲気は寄せとくといい
気に入ってるブランド1つ探しとくと吉 転職は社会保険上、間をあけない方がいいですよね?
3月末退社、4月1日入社というのが理想ということですか?
3月20日退社、4月1日入社は年金や保険の手続きなど面倒だからやめた方がいいとエージェントから言われました。 >>783
年金は自分で払い、国保に入ることになる
まあ10日くらいなら無視するのも良いけどね 脱税だから、忘れた頃に請求くるぞ。
利息もつくし、差し押さえまでしてくるし、早目にやらないと自分の首絞める事になる。
昔は平気だったが、ここ10年くらい取り立て厳しい。 >>783
毎月末日に在職してたかどうかで会社負担ありの厚生年金&健保か
国民年金&国保かが決まるんだわ
年金は失業中だと免除できるけど国保は高額だし
10日間くらいのことで仮の保険証もらって仮じゃない保険証郵送させて
それが届く前に新しい会社の健保に加入するってめんどくさすぎるから
普通に3月末まで在職しといたほうがいいよー >>788
だから、3月31日付退社、4月1日入社でいいってことですね? 退職して転職するまで11か月国民健康保険に入らなかったけど、
請求が来たらヤヴァいな リクナビ登録したんだが面談の案内がしぬ程来る
ハロワ?とか中途採用やらのエージェント?の面談とか参加した事ないんだが
身になるもんなの?求人サイトで検索するのとは違う? 10件くらい提案きて1件興味を持ち紹介を希望したら面談して登録後でないと
紹介は出来ないと言われて面談しに行ったらコレは年齢制限がオーバーしていて紹介できない
登録してくれれば他にマッチングした求人が出たら案内すると言われて登録せずに帰った
詐欺だよ 転職するなら今のうちかな?
オリンピック終わった後とかだと
景気悪くなるって聞くし
でも焦りたくはないし 即、行動出来ないなら今の所で頑張りゃ良いじゃねーか >>797
焦らずに速やかに転職に向けて動いたほうがいいよ 無職期間は減免受けりゃ良いのに
保険なんて月2000円ぐらいまで減るぞ
年間は無条件で全額免除だし 3/6退職、3/9入社の場合は何も手続きしなくていいですよね? >>796
まるで悪徳不動産屋の手口だなw
借り主決まった物件もサイトには載せといて、いざ入居希望者から問い合わせが来たら「そこは埋まってるけど他に良い物件ありますよ」って言われる >>803
君はいつもそうだよな。
人生において何度もチャンスを逃し続けて負け続ける、そんな負け犬のような人生をこのまま続けていて良いのか?
すぐにでも何か行動すべきじゃないのか? >>797
すでにまともな職は少なくなってるよ
IT土方とかサービス業はいつまでも増えてるけどね
求職者数も落ち着いてきてかなり減ってるから求人倍率は上がってるように見えるけど騙されてはダメだ >>808
やっぱオリンピック後は落ち込むか
今思えば2017〜2019あたりが狙い目だったのかな 来月嘱託入社、1年後社員は不安だなぁ
オリンピック終わって状況変わってお前イラネにならないか不安 >>813
ギャグではないと思うぞ…?
ジジイは隅っこに寄せといて羊羹でも食わせとけばいいw というかそもそも嘱託自体臨時採用ってことだしなぁ
他に契約社員って制度もある会社なら
「正社員登用の制度はあるけどほぼ無理」ってことだからね >>807
奮い立たせてくださるんですか?
ありがとうございます! 1社目 30歳 年収420万
2社目 32歳 年収460万
3社目 35歳 年収500万
ワンチャン狙えますかね? 祝日ある週は土曜日の"半日"勤務あるようでこれで年間休日110日"以上"となってるんですけど、この勤務方法慣れればそんな疲れませんかね? >>817
流石にその年齢でその年収ではちょっと難がありますね…
ワンチャンもなく低空飛行を続けるだけかと… >>817
何のワンチャンなんだか分かんない
細かく転職繰り返してる割には年収そこまで伸びてない気がするんだが
経験社数多くても不利にならない業界ならアリだろうな >>817
・完全歩合のところに行って成績を上げる
・リクルートみたいな優秀で意識の高い人の多い企業に行ってスキルを得て独立
ワンチャン狙うならこれしかないな >>818
週に2日は確実に休めるんだから、これがキツイって言う奴はどこに行っても通用しない
あとは普段の残業時間と有休が取りやすいかどうかじゃないの。 >>819
やっぱやすいよね
>>820
経理なのでそんな馬鹿みたいに上がらないの
>>821
営業は今更厳しそうで 有給もプラスしたら毎年130日以上休んでるし
110日なんてブラック片足突っ込んでると思っちゃうw >>825
年間休日はそこまで気にならないけどやっぱ年収と人間関係だわ
人間関係良かったらきつくても何とかやっていける >>822
1日実働7時間、面接では残業なし、○○組合みたいな団体職員というかんじです。有給とかは実際入ってみないとわからんですよね。 ちなみに今の職場は有休も取りやすくて毎年130日以上は休んでるけど、金がないと休み多くても暇なだけだからな 今日の面接、月給18万残業込み(何時間込みかも決まってない)、賞与は年2回寸志って言われたわ
それ時給換算したらその辺の派遣のがよっぽど稼げるわって思った
ご縁があった際は電話で連絡というから、内定通知書が労働通知書はメールですか?郵送ですか?って聞いたら、うちそういうのは出してないのでって
もうお話にならなすぎて愕然とした
こんな条件で現社員の方たちはよく働いてるよ >>823
マウントしたいわけじゃないんだが
経理事務に近い内容でも英語嫌がらなければ600以上狙えるよ
1社に長く勤める方向じゃないんなら語学やったほうがいい
出張OKなら手当て込みで1000万もあり得るぞ >>829
今派遣でだらだらしてるけど平均より結構時給高めなんで
同業で中途で正社員転職しようと思って調べてても
ボーナス6ヶ月分あったとしても給料下がるわってとこしかない >>831
高給ってかそんな求人は存在しないね
300万ですらレア求人、350万だと難しい資格が必要だったり 男で35歳なら平均年収は
東京600万
千葉埼玉神奈川京阪神名古屋550万
その他地域450万
ざっとこんな感じかな 第一志望から内定をもらいましたが、企業の口コミサイトでその企業について調べたら、低評価がついていました。
内定辞退したほうがいいでしょうか。 上で資格の話が出てたようだが、
3級資格は趣味資格と大差ない。
秘書は準1級以上。
事務経理系やるなら簿記も2級以上。
秘書準1や簿記3なら技術職(修理工)の俺でもあるわ。日商販売士2級もあるがつい最近まで取得してたのを忘れてたw
そういやMOS(MOUS)のExcel/Word2000とか20年前の基本情報とか15年前のソフ開とか履歴書に記載してもいいんかな。
昔のMCP(Windows2000)や抹消されたCCNPがあったけど、最新のMTA(旧MCA)やCCNAあれば可の募集には面接で話しても普通に落とされる。このへんが謎だわ。やっぱ年齢か? >>836
入ってから自分の尺度で辞めるか続けるかにしなよ。もったいないじゃない。 >>836
ちなみに、なんていう会社?
教えてくれたら実態を教えてあげられるかもしれない >>836
自分は応募する前に必ず口コミを確認するんだけど
だいたい求人情報に書いてあるのはウソって言われてて応募すらしないっての繰り返してるw この中のどれかに内定もらいましたが、とりあえず入って頑張ってみようと思います。内定蹴っても次どこか見つかるわけでもないですし、、、。
十分ですよね、、?
【商社】三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠、丸紅
【海運航空】日本郵船、商船三井 、日本航空、全日本空輸
【金融】日銀、DBJ、国際協力銀行、農林中金、信金中央、東京海上
【金融別枠】メガバン・証券・保険(コース別) マケインAM
【マスコミ】NHK、フジ、日テレ、テレ朝、TBS、テレ東、朝日、毎日、読売、日経
【出版広告】電通、博報堂、 集英社、講談社、小学館
【鉄道】JR東、JR東海、JR西、東急、京王、小田急、西武、メトロ、阪急阪神
【電力ガス】中電、関電、東ガス、大ガス
【石油】国際石油開発帝石、JXTGエネルギー
【素材】日本製鉄、JFE、住友電工
【医薬化学】武田薬品、アステラス、第一三共、富士フイルム、資生堂、旭化成、三菱ケミカル、住友化学、花王、信越化学、東レ
【輸送用機器】トヨタ、ホンダ、日産、デンソー、豊田自動織機、ブリヂストン
【電気機器】ソニー、村田製作所、キーエンス、ファナック、日立
【産業用機械】コマツ、クボタ
【重工業】三菱重工、IHI、川崎重工
【ゲーム】任天堂、バンダイナムコ
【食品】アサヒ、キリン、サントリー、 明治、味の素、日清食品
【IT・通信】NTT(持株)、NTTデータ、NRI、NTTドコモ、KDDI
【不動産】三井不動産、三菱地所、住友不、東急不、野村不、東京建物
【その他サービス】 リクルート >>840
中央値なら
男で35歳の平均年収は
東京500万
千葉埼玉神奈川京阪神名古屋450万
その他地域350万
ざっとこんな感じかな >>838
1ヶ月以内に低評価がついていて、不安になっているというのがあります。
>>839
東北のIT企業とだけ。
>>841
どの口コミサイトも悪いことを書いているから、信じてしまいそうになりますよね >>846
どんな企業でも必ず低評価や悪い書き込みはある
ただ、同じ規模の同業他社と比べてあまりにも低評価数が多ければ、そこは注意した方がいいかもしれない >>848
自分が今狙ってる業種(未経験)9割の会社が悪評ばかり
珍しく悪評が少ない会社があったから先日面接行ったけど
応募要項に偽りありで徒労に終わった 基本辞めた人の意見が多いだろうから
ネガティブに寄りがち
でも星3以下の会社は避けたいよね 中央値って平均は高給所得が少なく貧困層が増えてるので低いが実際はもっと高いよ >>847
年休105日未満で月収18万未満が山ほどありますよw 転職理由が休みの少なさと
業績不振で1年間ボーナスが出出ない事って
面接で言っていいかな? >>857
「弊社でもボーナスが出なかった場合転職しますか?」って聞かれた時はどう答えるつもり?
基本的にその会社で当てはまる転職理由は言うべきではない まじで景気悪くなってきたし、早くけりつけたほうがいいぞ
みんな頑張れ! 転職理由スキルアップとか明確な資格取得とか言って理由答えられても
なんで前職で取らなかったのとか言われたことあるけど
週休1日な上に多忙過ぎて帰ったら飯と風呂済ませた後布団に直行なんだよばーか!!
なんて言い返せ無いから深堀されるのキツイ… >>861
やっぱりそうなんですか?
今月来月くらいで決めないとまずいですかね? 2019年の有効求人倍率が2018年に比べて少し下がったらしい 退職理由で重要なのはプラスかマイナスかではなく、
いかに具体性があって面接官を納得させられるかだから
ステップアップとかお決まりの謳い文句使ってプラス方面に持って行こうとしても、
そこに具体性がなければ面接官を納得させられないよ
マイナス面でも面接官に「ああ、これなら仕方ないね」と思わせればいいんだよ 選挙放棄してる場合じゃないぞ
与党で本当にこの国終わってる 自分の場合は○○の開発設計者で○○事業が撤退で開発室の事業部の部下1200人が事業部売却でリストラされた
もちろん転職先は○○開発職これが出来る会社は日本に6社しかない 今の仕事が出来ないから、職種を変えるために転職ってどうですか? 別にいんじゃない?
給与テーブルは最も下からのスタートだから辛いけど頑張れ >>870
その仕事が出来ない理由は?
何か改善しようとかしなかったの?
なんでうちなら出来ると思ったの?
うちのこと緩い仕事しかない会社だと思ってない?
役員面接でここら辺根掘り葉掘り聞かれるぞ >>872
もちろん転職理由でそのまま言うつもりはないです。 どう言うんだよ
年齢にもよるが、異業種の中途は厳しいぞ 俺は小売から機械いじりに転職した時は
「いつも出入りする人の作業がカッコ良くて、小さい頃よく機械触ってたし、俺もやりたい。」って感じで答えたけど
特に突っ込まれた事ないな >>874
アラサーなんでギリギリ、キャリアチェンジで通らないかなって思ってすけど無理ですかね? 20代のアラサーでギリ
30代のアラサーはしっかり説明できないとまず無理かと
想像してみなよ、30くらいの奴がいきなり異業種から面接に来たら、やる気だけでどーにかなるもんでもないだろ。 >>876
異業種・異職種だったら新卒と大してスキル変わらないんだから、若い方を採用したいと考えるのは当然だよ
無駄に歳くった人を人事は避ける傾向にあるから その若いのが今や団塊ジュニア中年の半分以下
安い賃金じゃ若者は見向きもしないよ 一握り以外は新卒なんぞ安くから始めるもんだろ
安くて見向きもせずにニートになる奴も多いんかね。
そして非正規人生の始まり マイナンバー提出前に退職したんだけど労災保険とかも入ってないのかな
給料明細見たら雇用保険にも入ってなかったんだけどこの場合って源泉徴収票とかどうなるのかな
給料明細見たら基本給から所得税だけ引かれてた >>880
自分の周りの四大卒の知り合いは偏差値に関わらずみんな条件悪くてもとりあえず就職してましたね。
大半はあなたが言う通り非正規人生になっちゃうって分かってて、その辺冷静に判断できずにえいやって就職浪人した人はいなかったですね。
自分みたいにその後で挫折したのはいるのかもしれませんが。 失業保険の金額の算出方法ですが、賃金日額は過去の手取りの給与額か総支給の給与額か、どちらを基に算出しますか?
公式は色々な場所に載っていますが、手取りか総支給かは見つけられませんでした。 条件悪いってのがよくわからんけどな。社会人経験もないペーペーはお金もらいながら経験積んでいけるんだ。社会人1-2年目なんて99%役に立たないんだから。本来の評価より高くみられるんだからいいもんだろ。嫌なら自分自身で起業してお金稼ぐのがいいと思うんだ。 >>883
交通費含んだ総支給。ただし、ボーナスや出張旅費や宿泊費は含まれない。
https://www.knoki.net/15003 >>884
条件が悪いっていうのは、元々希望していた企業と比較したうえでの良し悪しです。
元々自分が行きたかった企業よりも条件が落ちるけどもくらいの意味でした。 あ〜大手企業の書類選考が通らなくて面接すら漕ぎ着けない
かなししね >>887
今まで努力をサボってたツケが今来てるだけだ
残念に思うことではない、頑張れ >>877
>>878
やっぱり無理ですか
諦めるしかなさそうですね 応募は無料だしやってみては?
あとは本人のやる気次第 ブルーカラー(現業職)なら35で未経験職もいけるよ 休みが土日祝その他、年末年始(12/31〜1/3 )、夏季休暇3日、月1回程度土曜日午前中出勤となってて125日となってるんですけど、この休みで125日もいくもんでしょうか? >>892
それを我々に聞かれてもわかりませんが、その他ってのが何を意味するんでしょうね? >>892
125日は釣りのような感じがしないでもない 2020年の土日祝日は120日
月に一度土曜が出勤なら12日引いて108日。
3日足して111日
嘘つき求人 892ですがやっぱ嘘っぽいですよね笑。
ハロワの求人票で土曜日は午前中出勤が月1回あんのに125日ってなってますが明らかにヤバそうですね…ありがとうございます! 多分、そこに使えない有給が付与されるから誇張すれば嘘ではないんでしょう 土曜日が半ドン→昼以降を半日休みとしてるかも
52+52+16=120 (土日祝日)
120-(12-6)=114(半ドンで半日休み)
114+7=121(年末年始+盆)
その他で+4
誕生日、会社の創立記念日、リフレッシュ休暇 とか
胡散臭いな。 >>893
来世に期待して
さっさと今の人生終わらせらればいいんですけどね
怖くて死ねないんです
ダサいですよね 初めての転職でよく分からないので教えて下さい。
昨年10月1日に転職しました。最初の2ヶ月間は試用期間ということだったのですが、少し長引いてこの2月から正式採用されました。
この場合、有給休暇の取得条件の6ヶ月の雇用期間には試用期間中は含まれるのでしょうか?
あくまで、正式採用されてからの6ヶ月経過でしょうか?
ちなみに、仕事内容は試用期間中も正式採用後も同じです。 >>900
>>901
半ドンを半日休みあり得ますね。
↑の書き方違法なったとか聞いたことあるんですけどもしそうならろくでもない会社っぽですね…。 >>903
試用期間かどうかは関係ないので働き始めた10月1日からカウントします
だから4月に10日の有給付与です
仕事内容が変更になったとしても変わりません(フルタイム勤務でなければ付与日数は減ります) ある部門は8時間労働で125
ある部門は7.5時間労働で109
7.75だと116日
年間総労働時間は同じ >>907
そこは年休125日で1日7時間となってるので半ドンを半日休みとしてても労働時間は結構少ないですね…ただ休み嘘つくようなところ1日7時間も嘘かも知れませんけどw 7.5時間労働だと昼の休憩45分なんだよな。糞なところは労働時間を7時間55分と定めておいてさらに残業させるようなところ。 45分って結構きつくない?
三菱電機も45分だろ?
スマホ見ながら食べてたら30分かかるし、その前後の食堂でのタイムロス考えたらもうやすむ間もないわ 試用期間中保険無しって言われたけど、その間は扶養入っといていいのかな駄目かな
試用期間保険無しのところはやばいかもしれんけど教えて下さい 【デヴィ夫人】「いい歳のおじさんがアイドル追っかけ、情けない」「AKBに、乃木坂、ああいうグループは日本の男を稚拙にする」★2
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1581951474/ >>911
そのまま入っとけ
それより雇用も入れないのか? 面接でマスクつけて行くよね
面接官の反応でわかることもありそうだし >>916
当たり前だろ
たとえ面接中でもマスク外せという会社は正気の沙汰じゃない 今の時期は面接めんどいかもなあ
マスク着けてもいいと思うけどいつもより明るくしなきゃだし
マスクとれって言う会社はやばそう >>915
中小なんて欠員補充がほとんどじゃないの
自分も増員のがいいけど、これはもう仕方ないかなと >>919
とりあえず面接部屋に入る時だけは外してるわ 相手がどう受け取るかによるから、以下から好きなの選びなよ
・人と会うのにマスクしたままなんてけしからん
・この時期にマスクしてないなんてマナーがない
・どうするべきか聞くべきだろ
・どうするべきか聞くとか自分で考えて行動しろ
・どうでもいい >>905>>906どうもありがとうございます。
分かればでいいのですが、10月〜2月までの間。
住民税・年金・健康保険・介護保険が給与から控除されてない場合は、後から役所より督促状(?)のような物が来るのでしょうか?
4つのうち、払わなくても済むものはありますか? >>921
まさに中小、零細なんであんま気にしてもしょうがなさそうですね…ありがとうございます! >>924
え、控除されてなくて、今までなにも手続きしてないんですか? 社会保険を自分で払うところなんてあるのか
厚生年金じゃないってこと?よくわからん
質問に答えると自分から免除申請などしない限り、払わなくていい税金なんてない
督促くる前にそれぞれに電話していつから払ってないのかどうやって払ったらいいか確認した方がいいよ >>924
全て税金なのでサラ金より厳しい取り立てされます >>924
転職ということは前職があったんですよね?
去年の1月〜9月末の間に退職しており前職では社保完備で住民税も天引きだったということで合ってますか?
もしそうなら全部未払いってことになるので結構な金額を支払うことになると思います。
前職が倒産したとか失業期間があれば免除されるものもありますが
住民税については2018年の所得に対してかかっているものなので全額になります
しかし通常は試用期間中であってもフルタイム勤務である以上は社保加入義務があると思うんですが…年末調整のときになにも言われませんでしたか?
極端に少人数だと会社自体に社保加入義務が無いとか住民税も天引きしない場合があるのでその辺は会社に要確認
介護保険気にするということはそれなりのお年だろうにちょっと世間知らず過ぎるので頑張って下さい >>911
似たようなケースかもですが返答
保険なしで扶養って所得税の話なので
試用期間が今から10ヶ月超続く前提でなければ今は何も考えなくていいです 特別徴収変更届は前の職場に発行してもらえばいいんですか? >>932
退職に伴って特別徴収から普通徴収へ切り替えるってこと?
それは前職の総務にやってもらう
転職に伴って新職場で特別徴収の手続きするなら新職場の総務にやってもらう >>933
現在特別徴収→次も特別徴収です
継続して特別徴収する場合、異動届書が必要だと思ってるのですが それは元の会社で書類書いてもらって新しい会社に出すものだぜ
言わないとやってくれないとこもあるぞ
どっちにしろ払ってない事になってるな 30女既婚子なしです。
事務職しか経験ないですが、そもそも自分の市場価値がわからないです。
子どもできてからじゃ需要ないですかね? 事務職にも色々あるからなぁ。
前職から引き抜いた事務の女30子あり、500万の年俸でやってもらってる。 >>937
採用する側としてはあなたのスキルよりも30女既婚子なしが気がかりだろうね
入ってすぐ産休・育休で長期休暇取るんじゃないかという懸念がある 事務職女子の仕事は派遣で若い独身で化け物レベルのスキル持った女子が選び放題
技術の男の派遣は料金も高いしスキルの高いのは少ないので派遣利用もハードル上がり
中小企業など給料が安い会社は利用できないが
事務職は料金が安くて派遣で優秀な人が取れるから社員のハードルも高いし派遣もハードル高い
需要と供給のバランスで供給過多
給料安ければ欲しい会社は山ほどある何の業界でも大手も中小も事務職は必要
ただ中小は事務職採用しても仕事量が少ないから税理士事務所に丸投げの方が安く済む
事務仕事が無いときは誰でも出来る簡単な他の仕事も手伝いますって人は給料が安くてもよければ
転職に困らない
事務職以外はやりませんでは中小では暇な時間が出来て給料に見合わない税理士事務所を丸投げする 転職事務職で年収500万っていいな〜
どこの会社や! 考え方の問題じゃないかなうちは7時間労働だけど休憩1時間
だから拘束は8時間
7.5でも7.75でも休憩時間無給なのは同じだから
プライベートな時間になるか休憩時間になるかの違いしかない
逆に休憩が1時間超えると拘束が増えるだけなんで損しかないしね >>936
ありがとうございます
払ってないことになってるとはどういう意味でしょうか でも年俸制ってほとんどみなし残業制度と併用だからなぁ
逆に言うと併用しないと会社側のメリットもないし 払ってない事にはならないよ
再度特別徴収の手続きをしてないなら払込用紙が送られてくるだけ >>942
日本にいるなら法律に従うだけだろ
もし休憩時間に休憩できなかったらその分は仕事したとして、給与で払われる >>942
休憩45分以下だと何もできんよ。街中の昼銀行に口座作ることさえできんし。 田舎の工場で昼休みが長いのは苦痛だろう何もする事がない
それなら食事20分で直ぐ仕事して早く帰れるほうが良い
都内の新宿とか渋谷とか丸の内はいくらでも時間が潰せる 女性が多い職場ってどこがありますか
看護師や美容師以外で
気の強い人が少ない所を探してるのですが、、、 >>948
あんたの会社は知らんが、うちのは7時間55分の後に毎日休憩なしで違法に3時間残業だから、休み+15分欲しいのよね。 >>949
気が強いかどうかは職場によるとしかいえんが。
キャバクラ
風俗
尼さん
港にあるような水産加工工場 電話サポートのオペレーター
薬屋の店員 病院の処方箋で薬を売る薬局
大手工場の手仕事の現場
会計事務所
市役所
銀行窓口
航空会社の受付窓口
生命保険の営業
大手の秘書室 人間関係で職探しするならアタリ引くまでひたすらガチャするしか無くね >>938
ありがとうございます。
500万!羨ましいです...
専門的な資格もってる方なんですか? >>939
ですよね...
地方田舎なので子ども産まれてからだと余計仕事が見つからなさそうで... 転職するにあたり、現在の時点で事務職は考えていません。
しかし、色々な求人見てると事務職以外でも「エクセル ワード基本操作できる方」とあります。
MOS検定派では全く考えておりませんが、これが出来れば基本操作できますと納得できる参考書やサイトなどがあれば教えて頂きたいです。 今まで100%現場で次の転職先が7:3で事務作業のようでエクセルでの表計算、表作り等必要なようなんですが、今から4/1の入社日までどのように勉強すればいいものなんでしょうか?
ホントエクセル触ったことあるくらいで、それはハッキリ面接でも伝えたんですが、どうしたもんかと思ってまして…。 >>955
資格は何も求めてないよ。資格やオフィス製品なら君の方が上だと思う。
業界の知識あるのと、英語が少しできる部分でトントン面接突破できたよ。あとは愛敬は大切かなとつくづく感じた。 というか気の強い人を避けたいなら女が多い職場自体避けた方がよくね?
前提で破綻してる >>961
女なんざ俺にとってどうということはない、気の強い男さえいなければ
って考えてるんだよきっと 早期に再就職手当を貰おうとすると、職業紹介の媒体が厚労省認定の会社に限られるけど、どの媒体で知ったかは自己申告で良いの?
それとも、証明しないといけないの? 質問です。
1ヶ月前に転職サイト経由で応募した企業に1次面接で落とされました。
その後も転職サイトには掲載されていたようです。
昨日、状況が変わったので2次面接を受けて欲しいとメールが来ました。
転職サイトの掲載は締め切り間際でした。
この状況の場合、仕方ないから落とした奴から選ぶかって感じなんですかね。
不採用になった企業から連絡がきたことなんてないので、
なんで?って疑問に思っています。 >>965
内定者か一次通過者に蹴られたんだろうな
その会社に行きたいなら受ける価値はあるよな
もちろん、結局不採用になる可能性もあるけど >>965
そんな事されると志望度高くても情熱は少し冷めるよね。
まだ熱意が残ってるなら受けて確かめてもいいと思う。
もういいやって感じなら時間の無駄だから忘れて次を探すべきだろうね
少なくとも入社前の違和感って、入社後何かしら浮き出てくることが多いから慎重になったほうがいいと思うよ >>959
愛敬はたしかに必要ですよね〜
定年までいまの仕事と会社って考えると憂鬱で...
笑顔でいるのもたまに疲れますw
もっと色んな経験積みたいって思ってしまうんですよね〜 >>965
人事で採用担当やってます。
その状況は他候補者に内定出したから他候補者祈った→内定辞退の流れの可能性が高いと思われます。
一旦不合格を出した方に再びお声かけするのは企業側としてもかなり勇気がいることです。まともな企業さまであれば現時点ではあなたのことを有力な候補者と考えているはずです。
まだ行く気があるのであれば受けてみることをオススメします。 電気工事士2種持ち1種合格済28歳です。 もうすぐ29歳になっちゃいます。
今の会社は経費立て替えを返してくれず弟の知り合い(一人親方)から誘いがあったので、移ろうかな?と思ってます。 >>最後が思ってます。 だから悪いんだな。
さっき書いた奴と、
この会社のとある上司のエピソード
遠くの県に出張中元受けの会社に何も言わず帰ってきて怒られる。
この怒られる少し前から上司が元受けの電話を無視するた部下に対応させる。
ちなみに帰ってきた理由は利益が出せないから、撤退のつもりみたい。
熊本行けと命令して行く直前に社長にそんなこと許可してないと言われ、出発が1日ずれたせいで、日中の業務が終わった後一晩中走らされる。
後で聞いた話「絶対に許可が下りないから内緒にしてた」 とか?
こんな理由もあるが、誘いがあった直後に電験3種を取れるっていう餌を出してきたから迷ってるんです。 別に文章がド下手でも生きていけるんだけど
文字のみの掲示板でテニヲハも句読点もアンカも使えないのって馬鹿に見えるよね
そしてそういう奴は客観的に自分を見られないのでそもそも質問になってないことにも気付けない
ここって何番の人が次スレ立てるの? >>973
質問になってない。
だから? それで? で終わる >>970
とは限らない。人手不足で増員目的なら決まるのは比較的早い。欠員で募集ならいい人が来るまで〜になる可能性もあるし。あとベンチャーは若いのを好む傾向にあるね。 >>977
スレ立てするよ。
ワッチョイはそのまま無しで? このスレは無しでもいいのでは...。他の人はどうかな テンプレは何もないのね。
デフォルトでやるわ。
990が原則で立てること云々も書いておくよ。 半年前に落とされた企業からもう一回受けないかと連絡が来た
もう転職したあとだし、今更なんだよなぁ
元々第一希望の企業だったけど、振り回されてばっかだし今回はお断りですわ 相談です。
応募したいと思う企業Aがあります。
実はAは数か月前も応募したのですが、先にB社から内定を貰ったため
その時は書類郵送しときながら選考辞退しました。
現在Bは退職しまして、Aの求人が再度出ておりましたので応募したいと思ってます。
Aの面接で、辞退して今回応募してきた理由聞かれたら、どう答えれるのが良いでしょうか?
Bを辞めた理由は社風合わなかったからですが、これを理由にしたくありません。
AにはBで働いてたことは知らない状態です。 >>989
Bでは社保に加入してなかったからバレないってことですか?
短期離職を隠したいのか数ヶ月前にBより低評価を付けたことを隠したいのか分かりませんが
正直に社風が合わなかったって言っちゃっていいと思うんですが
経歴で嘘つくとずっと辻褄合わせに気を使って疲れそう
強いて言えば「Bに入社を急かされたので辞退しました」くらいは盛っても問題ないかも >>990
私「Bに入社を急かされたので辞退しました」
面接官「B入社して、何故Bを退職されたのですか?」
私「社風が合いませんでした」
面接官「(もしうちに入社しても社風合わなかったらすぐ辞めるかも)」
というように上記のようになりたくないので、
何か別の理由ありませんかね?
例えば、母が入院し選考どころじゃなかったというような理由のようなもの。 週末に初面接なのですが
これだけは気をつけろって事あったら
教えて下さい >>991
嘘は勧めたくないのでほかの人に聞いてください
つかいま現在Aを希望してるってことはBとは違う社風のはずですよね
そこを説明して自分を売り込めばいいだけでは >>992
遅刻ダメ絶対
特に大きいビルに入ってる会社は建物の前まで来ても入り口がどこだか分からなかったりするのでくれぐれも余裕を持って行動
あと連絡先電話番号は登録しておくこと
終了後へこまずに次を当たること >>993
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