とある大手企業の正社員登用の実態

契約社員として3〜5年勤務しないと登用試験(年1回)にエントリーすら出来ない
部門長推薦と前年度の評価が平均以上ないと年数満たしててもエントリー不可
評価が高くても、同一部署内に試験挑戦中の先輩がいると推薦を渋られる
試験は筆記と面接、倍率数十倍
実際に登用されるのは辞められると困るベテラン契約(無期)で
初回や2回目で登用されるのは超人レベルの人材