【ITオペ】運用保守業務からの転職
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タイトルの通り。
運用・保守しているサービスはいろいろあれど、
電話受け付けやメール対応、資料作成、ネットワークの簡単な
アラート対応などルーティンワークととらえられガチで、
長く続けてから次へのステップアップに転職しようにもなかなか
アピールポイントが無く、私も含めて厳しい状況だと思います。
少しでも同じような状況の方々で相談や建設的なアドバイスを貰えたら
嬉しいと思い立てました。。宜しくお願い致します。m(__)m >>347
離職率は外食チェーンより高い
といえばやばさが伝わりますかね オペが糞でベテランほどバカクズゴミの肥溜めになってることを知ってて
オペに対して嫌悪感しかないのはオペをやったことがある者だけ リーダーだのチーフだのオペより腐ってる人間見たことねーぞ
工員より糞
マジで トヨタ、三井不動産、HOYA、信越化学工業
こういうところの開発部門で仕事でプログラミングしてる人が本当の勝ち組 >>194
引継ぎのくだりすげーわかる
日立系列は特に人材の質が悪い
オペだけでなく運用がクズばっかり ハイシス湘南のオペシフトなんかチーフがゴミ
チーフってのは他社でいうシフトリーダーのこと
仕事しない、できない、やる気がない
三拍子揃ったクズ
バイト並の責任感すらないゴミ
人格異常者もいてかなりの糞溜め
スキルがないとか以前に人材の質がゴミ過ぎ
嘘だと思うなら行ってみな >>194
全部経験して来たから手に取るほどよくわかるwww
脱オペしてよかったー 10年以上前から、CSE動物園と呼ばれてるところにいく奴が悪い おまけに旧CSEの社員すらほとんどおらず外注だらけ
チーフとよばれるリーダーもほとんど外注クズでまともに仕事しないバカ この業界20代30代ばかりなんか
40過ぎ未経験でこの業界目指してるけど無謀のようだな >>364
オペやヘルプデスクみたいな低運用職は20代後半でダラダラやってる奴は無能な部類ですよ〜
30代でオペは終わってます こいつどうやって今まで生きてこれたんだ…って人間に出会えるのがオペ
ついでに
こいつどういう人生で生きてきたらこんなに性格が歪むんだ…って人間に出会えるのもオペ 社内ヘルプデスクとかコロナ禍で絶対やりたくない
たいしたスキルもつかないし煩わしいしウンザリ >>367
オペとサポセンはマジ糞
仕事自体糞
やってる人間はもっと糞 よほどのクソ人材じゃなけりゃ!
派遣ですら夜勤無しの仕事を選べるらしいぞ! オペ兼機器手配の仕事してるんだけど、異動願い出しても聞いてもらえない泣 カードキーの管理とか庶務的なことも押し付けれれるよね オペはベテランほどやばい人ばっか
キレやすい人は沸点がわかんないわ
脱出してよかった 夜勤で漫画読んでるおじさんいたわ
リーダーがさすがにイライラしてたw
でもそのくらいやることないんだよな オペがラクなんて大嘘
超ブラックだったぞ
いつも気を張ってないといけなかった
クズ多いし人間関係も大変
リーダーがうんざりして卒業したからワイも脱北した
続けてたらメンタルやられるわ オペ兼機器手配の仕事してるんだけど、異動願い出しても聞いてもらえない泣 オペはやってる連中のレベルが低すぎてきつかった
特に外注
人間の形をした別の生き物って表現は本当的確で笑いそうになった
もちろん二度とやらない 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否する悪徳派遣会社 会社のレベルや仕事のレベルを落とし過ぎると仕事自体は簡単だけど、
職場の人間の民度が低すぎて苦労することになる
その典型がオペ 民度は本当に工場以下
工員と比べるのが失礼なレベル
マジで ググったときに、会社名のあとに、ブラック企業や評判みたいなのが出てたらもうアウト 取引先に大手SIやその系列SESの名前があったら2次下請けの会社
オペレベルだと糞しかいないよ 外注オペは底辺職のガラの悪さとITの陰湿さを合わせた超糞底辺職
2交替3交替で24時間体制で監視してないといけない
おまけになんのスキルもつかないIT経験としてみなされない悲惨な底辺職
やる価値がない 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否する悪徳派遣会社 オペスレを頭から読むと芯食ってる書き込みが結構あって派遣の中でも糞底辺なことがわかるわ
人間がね
糞過ぎんのよ
仕事も糞だけど人間の方が糞溜め リーダーが平気で作業依頼を放置してゲームしてたり寝てたりするからゾッとする
外注オペは同僚にしたくないから二度とやらないな
プロパオペの中途募集は無いからオペ自体をやることはないと思う みんな、オペ辞めたら警備とか
飲食業界とかタクシーとかしか無くね? 仕事の出来る人が入っても負担掛け過ぎて辞めてっちゃるからね
どうあがいても無能しか残らない 44歳のyoutuberが訓練校行ってCCNAとLinux取ったけど全く監視オペに採用されなかったな
現実はこんなもんなの SESでもオペは無資格未経験32歳くらいまで
帳票打ち出しはサーバ系でもやるし、浅く広く覚えることは多い
オペは若くないとダメ たまに40代でオペになれますか?とくる人いるけどまずなれないと思っていい
会社側、常駐先のプロパ側が求めてるのは雑用と監視でコキ使える小僧なのよ
そもそもリーダーの子がほとんど20代半ば
30過ぎは珍しい落ちこぼれ
若い子は経験3年23歳でリーダー
その子の下で働けますか?という話
そもそも若いリーダーがおじさんは嫌がるのよ 公務員試験に受かるような奴はオペには
来ないだろ。あと親から自立したい奴らも
なんという低レベル >>396
確かに未経験高齢はまず受からないから意味ないよな まともに専門で基本情報取ってたら、こんな仕事はしない 専門で2年間みっちり勉強しておきながら基本情報取れないのはどうかと思う 勉強してないしプログラムできないし基本情報も取れないバカだからSESのオペになる BPオペは業界では間違いなく最底辺
やってはダメな職種
何も身に付かない
いつまでも素人雑用小間使い小僧のまま
汎用機がある現場のベテランやらリーダーやらは腐りきってる
オペに関しては歴が長い人ほどクズ率が高く動かない
作業をしない
まともな人にだけ負担がかかる
コールセンターの次に離職率が高い 目立シスは工場より糞だった
まともに管理されてないからデタラメ
外注チーフ共が糞過ぎたわ 運用やSEで現場を失って待機になった人がオペ配属になった場合で1年もった人は見たことがない
最初はオペで遊んでくるわー、オペでラクしてくるわーとか意気揚々
でもオペを体験して、速攻で辞める人、がんばって半年やる人、など
みんな1年もたずに退職する
仕事のレベルが低い=ラク ではない
仕事のレベルが低い=人材の質が悪い=職場環境が悪い=まともな人間から辞める
オペはただのブラック底辺職 給料低くても職場環境が良いと離職率は低いんだよね
なんだかんだ言って働く上で最も大事なものは職場環境だってことが分かる 新人にマウントとって的外れな説教したりパワハラしたり
頭の悪いベテランオペいる
人材の質、人間関係もサイアク 業界では間違いなく最底辺
工場や倉庫と比べても人員の質が低い
リーダーやベテランほど働かない ハイシスの現場いたことある
ちゃんとした人が糞みたいな人たちのせいでウンザリして退場していく印象
最低最悪の現場 >>375
夜勤でゲームやってたわ懐かしい
危機感感じて辞めたけど
時間有り余ってるからとにかく勉強と転職活動頑張って最終的に脱出できたからよかった 逃げ癖と怠け癖がついてるベテランは他業種では通用しない
わからないことをわからないままにする無能たち
無能がいつまでも現場にいられるのはオペだから
まともな人から辞めて行くオペだから 汎用機があるとハズレ
クソみたいなブラック現場率がグーンと上がる 日立系列でSESオペやったことあるけどひどかった
かなりのブラック
現場は自分さえよければいい、自分さえ怠けられればいい、自分さえ怒られなければいい
リーダーたちがそういうクズばっか
外注だらけで人間の質がとにかく悪い
仕事もかなり糞な雑用と監視、くだらないエラー対応
職業になってないと思った ダラダラやってる人たちの質が極端に悪い
そもそもやる必要がない
意味もない >>415
開発もやる社内SE
給料上がって安定感も上がって適度にまったり環境でもう7年やってる 中卒の僕が今までやったことのある仕事の中で一番レベルが低くて職場の連中の程度が低かった。
年収も一番低かった。
こんなくだらない仕事を専門学校まで出た人がやってるのが信じられなかった。
半年で見切りをつけた。 目立系でオペ経験ある
現場になんでも因縁つけてきたりマウントとってくるキチガイがいてきつかった
チーフとかベテランはまともに作業しない奴ばっか
オペが同僚、先輩、チーフになるからオペだけは二度とやらない
スキルとかそういう問題じゃない
この職種の奴らが同僚になるのがきつい 馬鹿がいるせいでその他大勢まで馬鹿扱いされるのは流石に可哀想だと思うが、馬鹿じゃない奴はそもそも長くいないから、必然的に残るのは馬鹿しかいないんだよな。なんかすごいよな、こんなにも馬鹿が大集合する職種ってそうそう無いと思う…。 俺が知ってる職の中では間違いなくクソ最底辺
長い奴ほどクソ
職場はやる気ない奴らのクソ溜まり 工場労働者と比べる奴いるけどそれは工場で働く人たちに対して大変失礼なことだよ
工場という職場では怠け者は必ず排除される
非正規の場合、無能で使い物にならない奴も排除される
職場に不要だから
オペごときとは全然違う厳しい世界だよ 専門行ったのに基本情報やCCNAなどのエントリー資格を何も取らず
プログラミング言語の習得すらしなかった真性バカが就くのがSESのオペレータ
仕事は庶務、雑用、監視等
オペ経験だけでは情報システムの経験として見なされない
異動か転職でオペを卒業することが目的になるだけの悲惨な底辺職
3年以上オペのまま、という者たちの質は極めて悪い 本当に人間の形だけしたなんか違う生き物なんだよな
チーフが当たり前のように仕事しないし 数人いるうちの誰かが対応するなり作業すればいいからだいたいベテランやリーダーが怠けるんだよな
そこが工員とか他の底辺職との最大の違い
人材の質や学歴はどっちもどっちだよ また同じこと書いてる〜
と書き込む奴が一番程度が低いと思うわ
自分ではなんのネタも出さない乞食 >>436
で、同調する奴が出てくると、自演だーって騒ぐの 日立のことは、もうわかったから
他の話題にしてくれ。何回同じ書き込み
ループさせてんじゃ あの話題は嫌だから別の話をしろは、さすがに乞食すぎる ところで専門学校ってどんな授業やってるの?
大学より就職が良い専門学校ってどれぐらい? >>440
専門は殆ど行く意味ない
ボッタくりだからな
それなりの大学に行っとくのが
一番良い
ひろゆき が言ってたよ 親の経済力の問題と世間知らずでインターネットもあまり普及してない時代だった事から、普通に専門行ってしまった…
後悔や悔しさはあるけど、結果的に自分に合った職につけたからまだ良かったけど、全く畑違いの職に就いてたら金の無駄だったな 高橋がなり:
ハッキリ言って、大学受験に失敗して専門学校に行くヤツはクズです。
僕は、一浪したあと専門学校に行ったクズだけど、
自分のことをクズだと認めました。
そして、そこからリベンジのチャンスが生まれました。 オペ人間の質は最底辺
クズだけ残る
離職率は派遣工より高い >>442
奨学金借りて国立大とかは
目指さなかったの??( ノД`)… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています