【ビルメン】グローブシップPart.11【下請最大手】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
王様を殺せるのは奴隷だけ
前スレ
【ビルメン】グローブシップPart.10【業界最大手】https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1570001766/
VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:: EXT was configured >>109
おー貴重な情報ありがとう
マジで感謝する
大体特定できたわ
年始から包囲網狭めて地獄に落とす
決めたわ 晴海事件の証拠品を手に入れたド○モの大手顧客が、
5年間の個人情報ノーセキュリティに対して損害賠償請求告訴
管理元請け三○は信用を失い大量な顧客離れ・・
今年は、そんな初夢を見ますたー、笑 1000 名無しさん@引く手あまた 2020/01/03(金) 14:06:14.78 ID:0sQgwe1H0
騒ぐより自分の転職考えな
永遠と同じこと言って何年だよ
会社の批判より自分の事考えたほうがいいよ
くだらねー 人生もんもんと送るより一度外の世界に目をむけな会社なんてのはどこも社員の人生まで背負ってくれない。当たり前だがな 嫌なら辞めればいいだけだよ
辞めれないやつは我慢するしかねーな
↑前スレラストの奴、ホントそーだよなw
外の世界に目を向けて嫌なことは我慢しないのがベストだよな?w
なら三菱森大学現場で仕様外のサービス業務強要やらパワハラ受けたら速攻で公取に通報しなきゃww
↓
・公正取引委員会
下請法違反被疑事実に関するインターネットによる申告
https://www.jftc.go.jp/soudan/denshimadoguchi/cyuishitauke.html 晴海の契約不履行の件は、関係者が不正を認めた音声を、
メディアが温めてるんじゃね?
隠蔽なんかするから、これから大変な事が起きる予感ww NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 三が日ゎ、日枝神社でグロ死崩壊をねがう絵馬を書いてかざってきたょ☆
役員のみなさんも仕事始めにいくのかしらないけど、、わかりやすいところにかざってあったからみっけてみてね!(p_-) 今年は飛躍の一年です
皆様ミスなくお客様のために死力を尽くしなさい
いいですね。頑張りには応える会社ですよ
逆に、頑張らない人は・・・分かってますね? NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 >>117
×今年は飛躍の一年です →○今死は崩壊の一年death
×皆様ミスなくお客様のために死力を尽くしなさい→ ○皆様ミスしまくり自分たちの為にだらけましょう
×いいですね。頑張りには応える会社ですよ →○いやですね。頑張っても頑張らなくても一緒な会社ですよ
×逆に、頑張らない人は・・・分かってますね? →○えっ具体的に言ってくれないと分かりませんがなw 本社の考えが変わらない限り〇Sはダメだろうね。
社員にきちんと報酬を払えない会社は、会社自体が無能なのではないのか。
平社員に平均年収を支給出来ない会社は、社員の頑張りのせいなのか。
年収が少なく独身の割合が多い会社は、独身者の魅力が無いせいなのか。
違うだろう、平均年収以上を出してみろよ。人も集まってくる。
おそらく役員は自分の任期が全う出来ればいいんだろう。
会社の事に実はさほど興味は無いのだろう。
だが疲弊していく社員にとっては死活問題なのだ。
ある営業の人間が社員を「駒」だと言った。ぞっとしたよ。
その駒が離れて行ったらどうなるんだろうな。 >>120
そんなに文句があるなら系列に転職するか
そもそもビルメン業界から転職すればいいだけだな
底辺業界に何を求めてるんだ?
ビルメン業界なんて「いってこい」が当たり前の業界だぞ
受注額と設備員の給与、外注費の微々たる差額でしか
利益が出ねーんだから ヒカリエって解約だったのか!?
大手町より家賃が高い大注目の美味しい渋谷エリヤ
これまた、何かしたのか!?
もしかして、東急様を怒らせて縁切でもされたのかね〜?ww >>121
以前の時代なら、会社の圧力で薄給で仕事をさせる事も出来たと思う。
けれど時代が変わり、円の価値が次第に落ちていく中で薄給では生活が出来なくなってしまってきた。
100円で買えた缶ジュースが130円になっているようにね。
また、コンプライアンスなども昭和に比べれば厳しいものになっている。
その変化した現在で低賃金の影響による犯罪が〇Sで起こっている。
〇Sは仕事を取る時はきちんとそういった事を考えた金額で受注すべき時代になっていることを分かっておらず、
それを認識しなければならない。
さて、何度か書き込みで見かけているコメントがあるが私からもしてみる。
転職は本人が決める事で、他人が言う事ではない。
ビル管理に入社するには保証人に一筆書いてもらわなければならないので、そう簡単な問題ではない。
他人が口をだすな。 6階モンだけどよ、明日から仕事初め憂鬱だぜ‥
社長のあのダラダラと中身のない年頭訓示なんてもういいから。
総務が用意した原稿読んでさぁ…総務部もイヌみてーにバタバタしちゃって哀れだよな
コッチはもう客先から問い合わせジャンジャンきてんだから捌かないといかんの! 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black nbsの話しだけど、ダイバーシティ東京のフードコートの清掃が数年前に契約きられたのってなんでだか誰か詳しいこと知らん? >>128
2017年10月に外注清掃員が客同士の喧嘩に出くわして、その清掃員が上手く対応できなかった程度の貰いクレームで顛末書w(三井不動産商業マネジメント宛)ていうかわいそうなクレームはあったな。
サンケイビルマネも管理に絡んでるけどこの一件かは分からんな。あそこはオフィスゾーン担当の管理会社。 ヒカリエの清掃解約?も
元請けの東急を怒らせたんじゃね?
今や大手町より人気の渋谷駅界隈な東急物件なのにね
もったいねー >>129
サンケイはオフィスタワーだから関係ないね。プラザがららぽーとマネジメントと三井不動産ファシリティーズ。
俺はグローブシップ関係者ではないが、そのプラザのNBSの清掃の人が、休みは週に1日で残業も多いが、手取り30万越えると自慢げに話していたのを思い出す。 ららぽーとマネジメントご三井不動産商業マネジメントになったんだったな。 >>131
商業マネ担当は特に余裕ないからかなぁ。
三菱もそうだけど客に迷惑かけたというより自分の顔やらメンツに泥塗られて火病って顛末書よこせのケースが大杉かな。
>>130
GSは東急と縁が薄いよね。
あそこは鉄道より不動産事業をコアにしてるから尚更だよな。 ヒカリエは採算が取れないから撤退
清掃のパートのおばちゃんですら知ってる
ほんと、ガセ情報多いな 東急を怒らせて解約なのか!?
だから、泥舟って
今や美味しい東急物件の下請けが無いのか??
間抜けな顛末でも有るのかな・・詳細レス、
晴海事件の証拠作りに協力した本社君ww、宜しく〜 だからそんだけ東急とは淡白な関係なんだろ
三菱大学は採算とれなくても死人出ても切れないのに 9部なんて同じ年に死人2名だしても誰も責任取らなかったろ
そんな会社がGSうぇ〜いの当事者意識だのコンプライアンスだのぬかしても全く説得力無いんだよね 晴海事件の証拠作りに協力した本社君ww、
ワロタ
いい加減、身内に敵がいるの気づけ >>137
もりビルは人気ないの?
俺だったら是非働いてみたい。
自身のステータスにもなりそうだし。
「俺!ヒルズでビルメンやってたんだぜ?」
ってさ! なんて意識低い・・・ 東京でも有数のビルで経験積めるなんて、弱小中小にゃありえないんだぞ
独立の雄、GSだからこそなのに。情けない >>142
は?湯呑管財園児でもそんな要らねえ経験できるわw そんなゴミ仕事でプライドだけいっちょまえになっちまった勘違いモンスターゴリラとかこれ以上排出しないでくれよグロさんや >>134
下請けのくせに
東急様を怒らす入札して
今や丸の内より美味しい
渋谷駅エリアから縁切りをされた!?
清掃のおばちゃんに聞いたリアルすぎる初夢なー 社長の年頭訓示動画さ、なげーよw
25分なんてみてらんない
エロ動画でも2分が限界なのにやっぱアナログ連中なんだろ
編集技術もねーのかよ?
フツーは予め用意した概要とダイジェストに要約だろうが
あれをつべとかTwitterとかデイリーモーションにアップしたらサムダウンの嵐だべ? どうも最近人事部が弁護士経由の退職代行サービスに手をこまねいているようだね。いつもの法律事務所に頻繁に相談してるけど本人がもう辞めると決めた以上ムリw
すみやかに退職手続きしないと困るだろ!w
それにしても今年は冬ボーナス後の退職ペースが例年より早いね。そんだけ魅力のない会社というか一日もイタくない会社なんだろうね・・ こんなところ退職代行サービス使うだけでももったいない
内容証明郵便で退職届と有給取得届を本社宛に送りつけるだけで十分だろ この会社の嘘か本当かの話なんて個人に関係あるか?
嫌なら辞めるだけだろ
辞めた奴なら前の会社なんてどーでもいいとおもわねーかな?
なんでそんなにこだわるかわかんねー
そんなんだと次の会社でも愚痴をダラダラ言うんだろーな ある意味、ここは、やめた奴の復讐サイトな面も有るんじゃね?
ここのスレ見ると、恨みを持って辞めた奴が沢山居るよなぁ〜
丸誠での刺殺殺人事件、恨みを背負ってる奴は、明日は我が身!? >>152
俺も辞めた人間だけど
一部のバカ共が、おかしくしてるのは確かだな
サービ残業だらけだったよ俺は
転職して普通に有給取れるのが当たり前だと気がついた
まぁ俺も洗脳されてた部分はあったから自業自得だがな
ここでもんもんとくだらねー愚痴言うより転職すすめるよ >>151
俺なんて転職決まったらグロシと地所の内情を同業でも異業種でもありとあらゆる人にバラしまくったからなw
「ここだけ話だけど…」と前置きすると皆に伝わるから「絶対両社には関わるな」と伝えてある
辞めた当日なんて公取と厚労省と国交省内閣府マスコミに
グロシ地所MJPMから食らったパワハラとサービス業務やら他物件で実際あったことや見知ったことも全部ゼンブぜ〜んぶ実名通報してやったわww
実際かなり効果あったよ!!皆も試してみ?
それくらい恨みと憎しみ抱いてたからね・・ >>147
大手町丸の内有楽町のテナントなんていまや一流企業()の老害と外人しかいないからな
メンテが難しいデザイン重視のヘンテコ巨大ビルだらけ
賃料も高杉て、値上げできない下請けにシワ寄せが及ぶ
ま、飛んで火に入るGS含めて自業自得だけどさ
森ビルにも言えるけど、
今どきあんな大型複合ビルやら駅建てても無意味どころか管理できなくて危ないよ
外人は犯罪リスクあるしすぐトブし、
無人管理なんて技術的にあり得ない空想だから(笑)
常盤橋プロジェクトもコケるんじゃねーの?
それに比べれば渋谷や日本橋とかのほうが賃料安いし、
渋谷なんてフットワークの軽い企業が集まってるよね
商業施設も建てて若年層だけでなくミドル層も取り込んだ街づくりをしている
大丸有エリアなんてオワコン GSの社員証首からかけたまま地下鉄乗ってて焦った
完全にGSのエリート社員てバレたかな この2つがGSの顧問法律事務所
こっちは労務トラブルや労働裁判の時に人事部の連中が相談にいってるのをよく見かけたよ
↓
石嵜・山中総合法律事務所
(八重洲・福岡ビル6階)
https://www.iylaw.jp
ここもそうだけど民事・刑事事件やらM&Aとか経営面の相談かな?
↓
番町法律事務所
(麹町・六番町エクサス六番町ビル3階)
http://bancho-lawoffice.com/index.html GSの知名度って最近すげー上がってるよね
こないだ巡回で財閥系と並んで褒められたよすごいですねって!
鼻高いわ 未だにGSで通じなくてBDとかNBSで通じることの方が多い 2名殺しちゃったGSさんはこういうプレスリリースしないでダンマリでいいの?頂を目指すのにこの程度もできないの??
↓
832 名無しさん [sage] 2020/01/11(土) 09:40:46.20 ID:PGxKj4R20
労務問題の再発防止に向けた取り組みについて
http://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/0110.html?cid=rss 三菱電機とGS何か関係あるか?
くだらねーな
で、君は本質的に何言いたいかなー 自殺しろと言われて自殺するバカはどーしよーもねーな >>166-167
これが泥船クオリティーか、事情も考慮せず死人に鞭打つとかゴミ糞だな
マイナス情報も公表できないような事業者は部落、じゃなかったブラック確定なんだよ
他にもIR情報やマン管事件もだんまりだよなw
一族経営非上場企業でもサントリーとかIR情報公開してるぞ、泥船は頂じゃなく底辺目指してんじゃね? 底辺業界なんだから頂きもクソもないw
何かを生み出す業界じゃなく雑務請負の隙間産業がビルメン >>161
弁護士かぁ〜
アホと思ったら実は本社の奴より優秀だった社員に
負けることもあるからなぁ〜
高額な弁護費用をドブに捨てるw >>170
ここにいる奴らは会社に何を期待してんのかな?
グローブに限らす優遇改善?
会社の衰退?
で、何か自分に得する事あるか?そもそも会社に自分の人生預けて文句タラタラ 甘くねーか?会社が、ブラックなら辞めて転職して少しでも自分の価値を上げるのに能力使うとおもうがな >>171
ここの今までのスレ見れば判るんじゃね?
会社に居る奴も、辞めた奴も、
GSを恨んでる奴が沢山ー沢山ー居ると思うなー
丸誠での殺人事件、他人事ではない!?
恨まれてる奴は、マジで要注意だと思う。笑 いままで事なかれ主義でなんとか綱渡りできたけどそれももう限界でしょ
三菱森大学なんてそのうち破綻するぞ
「そういう業界だからしかたない」
「いやなら転職しろ」
てのは問題のスリカエと言い訳にすぎない
明らかにグローブシップ固有の問題がある
いち私企業としてどうしたいのか、一般社員にアンケート取ってる場合じゃないんだよ経営陣諸君 >>171
人間損得だけでは割り切れないことだってあるのだよ
特にされた仕打ち、憎悪の記憶というものは一生忘れないものだ
イランとアメリカの対立の歴史とか見てもそれは分かるだろ
そういう境地になったことがないというのだったらID:6by9eb7s0は幸せな人生だったのだろう
平坦で詰まらん人生ともいえるが
グ〜ロ死 グロ死 低収入〜♪ >>171
会社の文句をここに垂れ流すとちょっとだけスッキリするんだよ
お前が言ってるのは身長170p体重100kgのメタボなおっさんに
食事を減らして運動すれば痩せて健康になると言ってるようなもの 転職すればさらに待遇悪くなるのが分かってる優秀さ、それがGSメンだ!
会社を叩き、同僚を叩き、客を叩く
無敵のビルメンここにあり!! この会社は待遇悪い癖に過大な忠誠心と自己犠牲要求してくるから質が悪い
裏を返せば経営陣が従業員に怯えてることの裏返しとも言えるが
実際楽したくてこの業界に来るのが殆どだろ、誇りってなんだよ強制されるもんじゃねーぞ
グ〜ロ死 グロ死 低収入〜♪ だろ結局、転職できない高レベル社員しかいないし、転職しても井の中の蛙社員はうまいこと転職できても期待外れ扱いされここで憂さ晴らし?
憎むほどその場にいる奴が、俺から言わせれば、笑える。
どの会社もそうたが、個人の人生なんて考えて経営なんてしていない。ならば自分に有利な場所に移りどこかで妥協点を模索するしかないだけ
もう転職できないと思うならその場でうまく振る舞うしかないだろう
転職する気もないやつが、自分の不利になることをしてることすら考えられんよ。
やめた奴、もんもんと過去をくどくど言うより今の場所で前向きに考えたほうが楽しかねーか?
俺も転職組だが、GS辞めたときは呆れて辞めたが、今は転職先で給与も上がり休みも増え人間らしい生活してると感じられることにはGSに感謝してるけどな >>178
あんた幸せもんだね、憎悪持たないなんて
じゃあ現状に満足ならここに来る必要すらないよね?なんでわざわざ此処来て御高説してるの?
結局泥船擁護になってるんだよ、便所の落書き程度に何言ってんの?論点ずらし乙
傍目にみてりゃ最高に爆笑な会社ごっこだよ泥船は
グ〜ロ死 グロ死 低収入〜♪ >>179
ちょい気になったから見ただけ
ただ普通の社会人としての助言だよ
やるなら何年も騒いで寝かせないでことをおこせばいいと思うのだが、あることねーことは俺にもわかるよ
別にGSかばう訳じゃないけど内容が、少し卑怯だろ >>180
綺麗ごとを言うんじゃないぜ
GSというクソ企業に就職したせいで
取り戻せない大事な時間を無駄にした。
お前のようにGSから去って幸せをつかめた人は少なくは無いが、
多くもない。
20代30代の人間ならここを去ってやり直せる。
だが40代後半に入社して50代になった人間はどうだ?
保証人を探すのに苦労するだけでなく、転職も年齢的に難しくなる。
40代後半にGS以外の会社に入っていたらと毎日後悔だ。
こんな人生を失敗した人を例として
無駄な時間を過ごす人を一人でも減らしたい。
お前が何を言おうが所詮はすでに外部の他人さ。二度とここに来るな。 >>180
は?屑会社に卑怯もクソもあるか擁護してんじゃねーぞ
最高のサンドバックだろ泥船、やられた仕打ちに比べりゃ万分の一だがな
グ〜ロ死 グロ死 低収入〜♪ ここはスナックで愚痴るより金かからんし話が通じる
金払ってる店員ほど気を使って肯定してくれるわけでもないけど 多分ここに書いている人で一番我慢をしているのは
仕事が出来るのに高卒でO2で入社して5年6年いてG1にもなれず、
新卒の社会を知らない大卒に給料で負けているにも関わらず
仕事の責任はO2の人の方が重いという悲劇。
物件の所長が格差を直そうと本社にランクアップの相談をしても
あまり文句を言うなら異動させるぞという脅し文句を言われ
結果沈黙せざるを得ず
O2の若い人が辞めて行き
仕事をしないのにホワイトカラー気取りのG1の大卒が残り
結局O2の人がやってくれていた仕事をその先輩が被り
仕事の増加によって残業時間が増えたのに会社は残業は悪だという
先輩はその仕事量の多さに呆れ
これなら他社の方が楽だと転職をして行く
残ったのは仕事が出来ずに意識だけ高いG1の新卒と
酷い現場に移動されないか恐れおののく所長の姿だった。
そのG1の新卒も1年経ったときの昇給金額に愕然として
目の光を失う。
沈黙が支配する物件になっていく。
これが今のGSではないのか。
その会社に将来を夢見れる、続けられるものがあるのか。
本社の人間はどうして人が辞めて行くのかと言う。
これだけ人がいなくなっているのに
そんなことをまだ言っているのか。 俺は系列に転職して、
4月には、毎年5,000円給料が上がってく
泥舟は、500円だっけ?www
高みの見物で、
「晴海事件とか未だに隠蔽してるんだー」と爆笑してるけど、
不満をここでブチまける
業界最大手トラップwにハマった泥舟社員の落胆もわかりまふー それよか管理職研修と称して、そいつらに休日出勤をさせて残業代をあげてるのは他の社員と比べて不公平だとは思わねーのかよ。
残業すんなって会社は言ってるんだよな?
だったら日常勤務で研修をしろよ。おかしいだろ!
そいつら残業が多くて大変だからと言って仕事を押し付けて来てるんだぞ、あり得ない。
中途がいつもこれの被害にあうんだよ!
ふざけんな! まーた窮部・駒澤大学の警備で深刻な労務トラブルあったようだね、今度は二名かよ
もう管理できねーなら引き上げろよ
誰もぶっこめないなら代わりに駒大管財部とケーユーサポートに言ってやろうか? グローバルシップも他人事じゃないね
関係ないけど管財も年末に社員アンケートやったみたいw
【経済】人手不足倒産がまた過去最高を更新…特に深刻なのは「サービス業」「建設業」★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578895656/ 毎週グーグルアナリティクス取ってる総務さん、Googleが可視化する現実は無慈悲ですね(笑)
===========
他の人はこちらも検索
グローブシップ 社長
グローブシップ パワハラ
グローブシップ 組織図
グローブシップ 5ch
===========
それっと…余計なお世話ですけど
一番下のねーちゃんはもう退職したから早く修正したほうがいいですよ〜
https://i.imgur.com/Jni6OIB.jpg 今日もまた勘違いイキリ所長がドヤ顔で命令しまくるのか…意見も通らず人は辞めてくばかり ボーナス後につづき三月も退職ラッシュだね
早めに改善()なり制度改革の手を発表しないとマズイですよ
新規取ってる場合じゃない 6階の奥で机に座ってPCカタカタやってる新卒て何やってるんだ?
もう何ヶ月もいる気がするが 退職ラッシュとかねーって。ボーナス後だって結局ここで言われるほどじゃなかったしな
みんななんだかんだでGS愛なのよ。ここで愚痴ってるやつらがさっさと辞めればいいのに >>196
聞いた話だとWhizを現場に導入させるための新卒らしい。 >>197
愛とは何ですか?
直江兼続が被っている兜のことですか? >>199
営業開発から聞いたけど
あのロボットて月3万くらいで品質保証込みのパッケージ売りするらしい
でも性能カスだし故障多いし作業範囲狭いし監視する人もいるし、、、大丈夫なん?
グロシ的にはリストラ狙い
客側は委託費下げたい狙い
いいことないやん(´・ω・`) ホムペの新卒採用ページ、なんで若いのにハゲ散らかしたのとカツラ被ってそうなメガネやねんw
多分皆に断られたんだろうけどこんな会社でホムペとからしんばんで出張ってもしょーもないデメリットしかないで >>202
これか!ワロたわ。
そのまま転載するのはマズそうだから加工したけど、雰囲気は分かると思う。
https://i.imgur.com/B7bWeh0.jpg 新卒採用、通年・パート採用、For Foreinger ってあるから、
英語ページもあるのかと思ったら、ふりがな付きの日本語だったw 新卒で工事部ってGSではエリートだな
セコカンなり2級建築士でもとって
系列上位でもなんでもいける 昨日締切の社員アンケートってまさかそのままお蔵入りってことはないよな?
設問26個の平均値と中央値くらいは出せるよな?
平均以下の項目については「現状の原因はこうで今後は具体的にこれこれの改善をいつまでに・・」くらいできるよね?簡単だろ?
特に逸部(森)、惨部(三菱)、窮部(大学)の結果を激しく見たいなw
ここ読んでる人事戦略部会は悔しかったらやり方は何でもいいから公表してみな
出来ないならお前ら揃って真正の無能リストラ候補だよ GS愛
・・・
吐いた奴
多数
ボクちゃん一生〜
晴海事件を〜隠蔽しま〜す〜
GS愛
おぇ >>201
どーみても大丈夫じゃないだろ。
ビル新聞で「Whizで次世代の清掃革命を起こしたい(キリッ)」とか
ご高説垂れてた某役員とか失敗したらどう責任取るんだろなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています