書類選考面接後の結果待機総合78
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一番最初の会社は即決で決まったから
ありえないことはないよ >>423
全然あるよ
大手でも一次面接中に「通過でいいでしょう、次の最終に来て下さい」って言われたことも2回あるよ
それらは本当に気に入られて期待されてるってこと
まぁ、中には即入社を迫るブラックってことも無いことは無いだろうけど…
そこら辺は色々と調査しておけばいいよ
普通に考えれば喜んでいいことだと思うよ 管理職ポジションで入るのでもなければ役員の手前の面接は1回で十分な時もあるよな
ワンマンじゃなくて現場の担当者にもちゃんと権限がある良い会社なんじゃない?
…俺は管理職でも無いのに4次面接まで受けさせられたので内定出たけど不安です。
四季報上位だけど社長のワンマンらしいんだよなぁ… >>421
マジよかったよ
俺も先月転職できたばかりだよ
お互いよかったな >>422
そんなことないよ
氷河期の影響でミドルの年代が人手不足になってる >>391
今更だけど一見正論に見えて論理破綻してて且つ統計学的を全く学んでなさそうなこの仮説面白いな >>400
一部上場の企業2社経験したけど社長なんか生で会ったことないわ >>401だけどやっと内定の連絡来た
4社目だけど個人的には1番良い会社だと思うから頑張ります
みんなも頑張って! >>431
まあまだ20代だから末端と言えばそうなるな 書類が通って来週面接だ
書類通ると思ってなかったから電話来た時慌てた 1カ月連絡ないから、落ちてると思ったが問い合わせてみたら、担当者不在で伝えておきますとの事。その後連絡なし、不採用の人間なんてどうでもいいんだろうけどあまりにも酷すぎる。そんな扱いを受ける自分が情け無くもあり、悔しくてたまらない。 >>436
?なんでサバ読む必要ある?ミドルのお前に嫉妬させる為にってことか? 即決採用だった会社が10年続き、二次面接までやった会社が2年持たない
やはり縁と相性、全ては人間関係 >>438
ひどいな。かわいそうに。
元気出して前向きに次応募しろよ。
採用されるようにお祈りしておくよ。 リクルーターが書類通過率20%くらいだって言ってたけどまじなんやな 最終面接の内定が2日後に来たのだけど、普通最終は一週間くらいかかるよね?
最終なんて一番重要な決定なのにこんな速く来るのはおかしいよね?
一応大手企業ではあるけど 最終からの日数は翌日もあれば8日後もあり。
やきもきしたが、色々と事情あるんだろうと、前向きに考えた。 今いる所も親会社本体に吸収合併されるの予告されてるし、
落ちたら落ちたでそのままいれば社格が上がるから気楽だわ >>446
大手なら1週間ぐらいかかる
中小であればその日に決まることもある >>447
それはつまり即決のがよかったってことよな?
>>449
だよなあ
大手とはいえ2日間って怪しいよね、このスレでも見たことないし >>450
面接予定の中の最後の一人だったか、応募者がごく少数だったか
圧倒的なキャリアの持ち主で即決したとかいろいろ考えられる >>451
キャリアもないし正直手応えない面接だったから余計わからなかった
怪しいかも 送ってから2週間経ったけど書類選考の連絡無し。
ダメかな。 >>454
書類選考で半月はずいぶん長いね。
人気どころ?
自分も面接後10日くらい音沙汰ないけど。
キープ要員か。 >>444
いや俺も20代だし周りも普通にやってるぞ なんとか最終面接の連絡が来たが、その前に自宅でSPIを受けろとのこと
最終面接前にSPIって普通なの?非言語難しすぎて自信ないわ 最終握手して終わりではなく、候補者が複数いるパターンなのは確定だな
志望度高いならガチガチに練習してから挑め。そして死ぬがよい。 >>458
うちもあったよ
でもボロボロだけど内定出たしSPIってほぼ関係ないと思う >>458
よくある。
経歴も面接も問題ないけど頭極端に悪くないかとか、最低限考えられるかの確認。
そして、会社によってはオファー内容の参考にするから困る。 面接日に健康診断書のコピー持ってきてって普通言われる? 職種によるのかな?
デスクワークプラスアルファくらいを四社渡り歩いたが、入社前までに受けてねしか経験したことない ここのやつら20代ばかりかよ
30代で受かったの居ないのか… 正直20代は異業種だろうが給与減なら余裕
同業種でまともに働けてるなら大手も余裕
新卒では絶対入れなかった会社でも内定出たりするからな
30になると一気にキツくなってよっぽどスキル無いと気楽な転職は無理
35くらいで綺麗な職歴だと管理職ポジションで探せるけどね >>462
さすがに面接日に持って来てはなかったな。
内定後から入社日までの提出や、初出勤時の持参は普通にあるけどな。 >>462
受け入れ時健康診断が自腹だったところはブラックだったので速攻辞めた >>456
往生際悪いなお爺さん
いまの若者は掲示板自体やらないよ 笑
つか上場企業2社経験済の20代とか設定に無理があるだろ >>446
俺は一部上場企業の最終面接から2営業日で内定の連絡来たよ
配属先が人手不足ならリアクション早い傾向がある >>462
言われない
入社前までに検診受けて結果のコピー後日提出してねが主流だよ 無職三十路わし、昼から面接
20台ばっかりなのかここ >>465
嘘付けよ
大手は20代でも、有名大卒、職場でのスキル有り即戦力が求められて相当ハードル高いだろ
普通じゃまず入れないし中途は20代でも新卒より圧倒的に厳しいわ >>471
30過ぎもいるよー
事務で探してるけど苦戦しまくり… >>473
おお、安心したよ…
自分も昼から事務の面接なんだ
受けるだけ受けるわ… >>472
スキルあり即戦力って普通に働けてれば該当するで
あと学歴はマジで関係なかった
ソースはFラン文系で四季報年収平均上位ランキング入りしてる企業に内定もらった俺 そら文系なら面接のトークスキルで全て決まるからね
理系は売り手市場とかは嘘 >>464
>>471
いるよー今年41w
でも大手から内定3つ出たしまだまだ大丈夫だと思うよ
30代は若いよもっと大丈夫! 11/1組だけど、長い間お世話になったここを時々
覗きに来てアドバイスしている、56の爺もいるよw >>468
おっさんのお前が今の若者の何を知ってんだよ…
ガチで20代後半の俺は何を言えば信じてもらえるのか… 面接終わったぜぇ
残業ないとか書いてあったのに毎日二時間さ余裕とか残業代十時間までしか出ないとか。流石ハロワの求人や 面接終わった。わざわざ新幹線乗ってまで受けにきたが、うまく答えられないことが多くて全然刺さってなかったな。辛い。 >>484
交通費は出してくれるよ。
でも書類通過の連絡が来たのが昨日の朝。
バタバタのまま面接きて上手くいかなかったのが悔しい。 どんな大手受けてんだよ
交通費支給とか安定した企業しか出さないだろ >>487
業界トップの大手だわ。交通費は出して貰うけど、かわりに自信失ったわ。 中小の40人のとこでも一次面接出してくれたぞ
一次出すのはレアだろうけど最終は出すとこ多いよ >>488
大手の面接って厳しいよな
ハナから大手は諦めてて中小ばかりだったけど、勇気出して書類通った大手の最終受けたら中小と全然違った
でも一番しっかりしてるからやっぱり大手は何もかもきっちりしてると感じるわ >>490
厳しいよな。面接官が複数人いて、色んな角度から深掘りする質問を矢継ぎ早に投げかけられたわ。 >>491
>>490
ほんとそれ
大手かなり深堀がやばい。中小だと次に流される質問をめちゃくちゃ聞いてくる
売り手市場だから大手余裕とかレスよくみるけどありえねえわ難易度高過ぎだろ 書類選考は通るけど、面接で落ちる事が多い人>>メンタリストDaiGoの「無敵の就職心理戦略」を読め。
俺はこれで何とか内定もらった。
いくら、履歴書や職務経歴書が立派でも面接で落とされる人必見の書だ。 >>487
俺も業界最大手の面接受けたよ。確かに深堀が多かったね
終始穏やかだったが、響いてるのか全くわからない。早く結果来てほしい。 493だが、ちょっと偉そうな口調になってすまん。30数社受けてやっと決まりました。
その直前に面接に行った会社で、面接の感じがよくて「これは、受かるな」と思っていたところ、
見事にお祈りされました。
何がダメだったのだろうと初心に戻るために本を読みました。
まあ、たまたまだったかもしれん。 最終面接終わって交通費貰ったんだけど、往復1000円くらいの距離なのに5000円入ってたんだけど
これって逆に対応いいホワイトってことでいいの? ちゃんとしてるとこは交通費支給するから精算のために領収書と印鑑持ってきてねって事前に伝えてくることが多いと思うけど
まぁ企業によるんじゃね 近隣面接だと、なかなか交通費まで出ないよ。
まあ、バブルの頃はよく出たけどな。
11/1から行っている会社、雇い入れ時健診費用は出してくれたから良しとしている。
8/1のところは本人負担だったからな。1万円も掛かって結局損しただけ。 >>458
多分、俺も非言語は0点と思うくらいまったくできなかったけど内定でた。
調べたら素点ではなく偏差値らしいし、性格のほうが問題だとやばいらしい。 SPIの性格って皆どうしてるの?
例えば、ものごとを粘り強くする方だ。と、
フットワークが軽い方だ
じっくり考える方だ。まずは行動する方だ
周りの人と相談して決める方だ。自分だけで決める方だ
みたいにあるけど何が正解かわからない >>496
大抵のとこは最寄り駅の交通費とサインだけど、
そのパターンは気前がいいか、しっかりしてないかのどっちかなのでは? >>500
正解はない
社内に合わせるところもあれば、新しいタイプ補充もあるので。
目移りしやすいとかもポジティブに捉える場合もある。
ほんと会社による。 spiは内容よりも一貫性を大事にしたほうがいいらしい
最初に粘り強い選んで次に似たような質問でフットワーク軽いにすると良くない 中途の適性検査はほとんどの場合で、何点以下足切りとかじゃなくて、異常値をハジく程度にしか使わないよ。
新卒採用は数がドカンと来るから面接前に絞る手間も必要だけど、中途はそんなにたくさん来ないし、エージェントに頼めば書類選考で絞ってくれるしな。 二次面接と試験終わって翌週には通知しますって言われて次の日に連絡きてびっくりした
同時に受けた四人は落ちてしまったみたいでちょっと残念だ >>485
面接の上手く行く行かないは結果にほぼ関係ない
全然読めないし応募者でコントロールできるものではないのだから思いつめない方がいいよ >>490
>>492
大手は「無茶苦茶都合の良い人材がいたら採ってもいいかな」くらいで応募受けてるだけなことが多いよ
エージェント経由の求人とか要注意 >>495
面接の手応えとかほんとあてにならないよね 雰囲気良かったり、時間長引いたりしても落ちてる人たくさんいるんだな、不安や >>482
ナカーマ
求人票には月平均5時間って書いてあったのに、面接では1日1〜2時間くらい(強制ではない)って言われて詐欺だって心のなかで突っ込んだ
まぁ、昔残業しすぎて心身ぶっ壊したからあまり長い時間はできないって言ったから、落とされるダロウな いつも思うんだが雇用条件の通知書も貰ってない段階で、電話口で内定受けますかどうしますかってずるくないか?
それで一考しますとか言うと即答する奴が有利になるんやろ?
買い物行って価格も性能もはっきりしないもん買う奴がおるかよ 1社面接が決まったんだけどこれまで2回やりとりしたメールどっちもに誤字があった
確認してからメール送ってないのは担当者がアレなのか、なんか不安だわ >>513
ふつうに条件聞いてから決めますって言ったぞ俺。
そしたら説明の時間をいただく、って話で後日面談で説明された。
その後蹴ったわ >>515
なんで蹴った?
対応としては誠実な企業だろ >>516
聞いた条件が悪かった。
もちろん相手のこっちに対する評価なんで仕方ないんだけどね。
ただそれ聞かないで内定承諾って無理あるというか、無責任というか。 ええ...
条件聞かないでって、わざわざオファー面談出してくれてまでの企業なのに >>517
なるほどね。
でもそういうのって求人表の年収見て納得したから応募したんでしょ? >>519
求人票は400〜800万で、前職より労働時間換算だと下がってしもたのよ。
金額は一緒なんだけど。 >>520
俺もそれで思い出したけど400万〜600万って感じの求人で、
実際渡されたのが420万(月残業60時間想定
とかって詐欺だよね?
つまり月の残業もしゼロなら420万も貰えず下がるってこと >>518
そもそも条件提示しない会社がやばいだろ
面談や書面で内定者に伝えるのは当然のこと
その上で蹴るのも内定者の自由 というかそれを判断する為の面談だしな オファー面談俺も貰ったんだけど、片道2時間半もかかるところなんだよね
それでもわざわざ行かなきゃなの?
書面で貰うのはだめなの?
それかオファー面談だと条件よくしてくれるのかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています