0001名無しさん＠引く手あまた2019/11/08(金) 21:28:20.74ID:NK7yeu0E0
先日面接先から内定通知の連絡きてたんだけど、
残業の質問したとかお茶を濁されて不安なんだけど、行くべき？
またはメールで聞く時、残業以外に聞いとくべきブラック判断の質問もあったら教えて下さい。
何がブラックかは人によるだろ。
全ての規則守ってるかどうかで判断するなら、以下を聞けばいい。そのままコピペして送ってみたらいい
一日8時間以内の労働且つ1週間で40時間以内ですか？
36協定はありますか？
残業代や夜間休日割増手当は法に従って支給されますか？
年間休日は何日ですか？
給与は最低賃金以上ですか？
離職率はどのくらいですか？
社長のワンマン体制ですか？
パワハラやセクハラはないですか？
>>952
行かないべき
最終ではがっつり残業や休日出勤とか聞いたけど、まともな企業は全部答えてくれたよ
それでちゃんと内定出たし 0955名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 11:54:36.64ID:mtgXLxnW0
>>952
そもそもオファー面談がない時点でブラックだと思うよ
普通はそこで書面で最終的な条件を提示される
内定を受諾するかどうかはそれからの話 現職は人事の採用担当で社労士合格したから労務の方がやりたくて転職活動中
一昨日面接行ってきたが面接してくれた人達と採用大変ですよねって愚痴りあってしまった
別に採用業務が嫌で転職する訳じゃないのに嫌だから逃げたいと思われたかもしれん
志望度高い企業だったのに失敗した
0957名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 12:42:22.70ID:jnxnfCLo0
>>955
いやそれは基準にならん
面談なしに書面で条件伝えてくる企業の方が多い おれは、内定でた3社とも面接段階で条件はほぼ合意してたよ
最終的には書面で出てくるけどね
>>858
電話対応の派遣してたことあるけど、有名なクレーマーに当たったことあるわ
障害者で目が見えないって言ってたけど、意味不明なことわめいたり、急に静かになったり
落ち着いてきたところで切ったら
すぐにまた電話してきた
寂しいのかもしれないけど、人を嫌な気持ちにさせるツケは大きいと思う マジ在職中に転職活動って不可能じゃない？
心折れるで
0961名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 13:26:50.43ID:k8To4YBT0
役員面接後から1週間が経過
面接時にいつ頃までに連絡が欲しい？って逆に聞かれたのが気になる
今月中には欲しいと伝えてるけどまだ来ない。。
どうしても行きたい企業だから受かっててくれ〜
書類は休日に作成、応募するとして面接の日程調整が難しいな
有給取りやすいとこならいいが企業の指定日が無理でずらしたのに当日緊急対応入って行けなくなったらもうそこは無理だしな
在職中の転活はマジきつい
志望度高いとこにしか書類出さなかった
書類通過した企業についても、日程提示がキツくなく、かつ拘束時間が短いとこに絞って受けてるわ
出来るだけ多くの人と会いたいという求人に応募してみた
翌日、お祈りメールが届いた
悲しかった
おしまい
その言葉に釣られる神経がわからん。
以下と同じ
アットホームな職場です！
残業はほとんどありません！
現場から社長まで風通し抜群！
この前受けたとこのSPIの言語がめちゃくちゃ難しかった
大学受験レベル
その代わり非言語は中学レベルだった
面接では家族の年齢や職業や乗ってる車を書く欄があり萎えた
総務系なのに現場系の資格を持っていないと昇進できないと言われ受かっても辞退予定
面接終わったけど、交通費が1日200円しか出ないとwだめや
0969名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 17:17:18.74ID:4dcO87Gb0
面接後、二次面接か内定かの連絡を2.3日中にはいたしますと言われて3日目なんだが、、、
連絡こなーい。こりゃ落ちたか、、、
0970名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 17:52:08.21ID:Wg92+Fjn0
>>957
要は内定前に明確に伝えてくれるかどうかの話
アスペハゲは黙ってろよ 想定年収が300〜600万みたいにかけ離れてるのって何なの？
>>971
釣り提示
600万に釣られて応募者増やしてる
実際そういうのは最低の300万スタートがほとんど >>971
最良ならその年収。
例えば英語の先生の求人。
先生の経験あって有名でネイティブバイリンガルで見た目も良くてお客さんも付いてたら600万出る。 >>971
年齢、経験、前職給与を考慮して、その範囲内で年収提示するってこと
前職給与が600ぐらいあって同じ職種なら、だいたい600近い提示になるよ
前職給与が300なら、500、600は厳しいと思う >>950
文盲か？
レスよく読んでみ
面接を受けている方が大手(大手とは書いてなくて面接受けに行った会社よりも規模が大きいと書いてある)であり、面接する側が小さいんだぞ
こういう勘違いで突っ走る使えないおっさん現場でよくみてきたわ 0976名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 18:33:31.86ID:Wg92+Fjn0
>>971
600万で釣って300万でこき使うためだよ 0977名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 18:42:35.05ID:zflR8N2O0
みんなspiの言語と非言語勉強してる？
企業ごとによるんだろうけど、どれくらいが基準なんだろうか
>>976
でも実際応募させることは出来ても入社させるのは無理だから意味ないよ
>>974が正しいと思う 0979名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 18:54:18.35ID:Wg92+Fjn0
>>978
全然正しくない 笑
ほんと無職は分かってないなあ
スキルあるけど前職で給料安かった奴を期待させて釣るためなんだから
最初から前職の待遇を考慮するつもりなら
わざわざ高スペ人材の誤解を招く表現しないよ
俺が仮に前職で年収600万だったら300万にされかねない求人なんか最初から応募しない なるほど、300〜600って表記なら600貰える可能性を感じるもんな
それで600ぐらい年収あった人でも応募してくるようになるって魂胆かな？
ちょっと納得した
釣って応募させても年収提示が低ければ入社しないから意味ないって
おれは前職給与の2割増になったよ
想定年収の上限より少し低いぐらい
そうじゃない低レベルな会社あるみたいだから、会社によるとしか言えんね
論理破綻してるのにマウントするのはなんともアレやな
>>979
前職で評価されてないんだから新しいところでも評価されないだけだろ。
前職が不当なら400、500掲示されるだけ。
つうか600は入社時の条件じゃんw 0987名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 19:25:45.15ID:FvELCtJ30
なんでこのスレって余計な一言で人を煽ったりマウント取ったりする奴多いんだ？
内定取れなくて心に余裕が無いのかな
0989名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 19:28:12.66ID:85HyeBNG0
>>975
すまん見間違えてた
それでも落とすためにわざわざ面接するなんて普通じゃないし、そんな非効率なことするとは思えんわ 0991名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 19:53:59.23ID:ZMWVnPm50
>>990
一番下の坊主は靴履いとるし花持ってるんだが
解けたか？お猿さん 0992名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 20:05:26.25ID:Wg92+Fjn0
>>986
理解できないならレスしなくていいよ
そんなんだからお前は無職なんだよ 笑 0993名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 20:07:12.85ID:Wg92+Fjn0
>>982
前職が安い奴はまあこんなもんだよねと納得する
高い奴は最初から受けない
そんだけ 0994名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 20:15:39.96ID:k8To4YBT0
961だけど問い合わせたら来週半ばまで待って欲しいとのこと
キープ要員だとは思うけど延長の理由を聞いてもいいもんなのか？
0996名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 20:23:03.53ID:k8To4YBT0
>>995
ありがとう！聞いたら失礼になるんじゃないかと不安だったけど安心した 10011001Over 1000Thread
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