【職業訓練】ポリテク 85【一年未満】
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前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1563697604/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 組み込み系は短期間にアナログ、デジタル、FPGA、C言語、シーケンス、基板作成などなど盛り沢山だししゃーない。
元電気業界の人はプログラムちんぷんかんでソフト屋さんは電気理論がついてけない。
両方無関係な人は諦めてゲームで遊んでた感じだった。 アマプラで職業訓練校が舞台の映画「オーバーフェンス」を見たわ。原作者が実際に通ってたから、かなり実話がベースなんだろうね。
建築科だけど誰一人大工になりたいとか考えてるやついない。
体育の授業とかかったるそうだね。
ちなみに原作者は退学した後、作家になるけどこの小説書いて数年後に自殺。 以前、他の訓練科を受講して指名求人で採用になった人がそこ辞めて
その後派遣バイトを転々とし、入所した人がいた。
指名求人の会社を辞めた理由はブラックだったから、とのこと。
指名求人もハロワと同じで求人広告費無料であるゆえ
当てにならないんかな?( ゚д゚) >>657
やっぱり半年じゃ詰め込み過ぎだよな
授業もぶっ通しだから復習が間に合わない >>659
別に優良企業だけ受付してるわけじゃないから、そんな凄いもんじゃないよ
もちろん、ハズレもあるけどアタリもあるので、
就職支援の担当者に聞けば、応募・採用の状況や、就業実績とか教えてもらえる 11月に卒業したのに就職できないのは経歴がゴミの無能なんだからしょうがないとして電話すら出ないのは屑すぎるだろ
報告ぐらいしろよそれが無償で半年訓練校に通わせてもらったことに対する最低限のマナーだよ >>663
就職決めないで訓練を修了してしまったことで、
焼きがまわってるんじゃね?
今後の応募に際しては、前の会社辞めてから訓練開始までのプー太郎期間と、
訓練を終えても結局モノにならなかった醜態を
応募先には晒さなきゃならないし、、、
それは相当なネガティブアピールなんだよなあ
ただでさえゴミのような経歴がさらに酷くなるんだよね(>_<)( ;∀;)
空白期間を書類に記載しなければ人事の人は当然
その期間は遊んでいたと判断するだろうし、
空白期間が長いほど、正社員募集の選考突破ではかなり不利になるのはガチ It系の職業訓練に行って実際It系に就職出来る?
昔のCADの職業訓練行ってたことあるけどほどんどいなかった >>666
年齢による
30越えてたら、IT土方にすらなれないから受けるだけ無駄 >>665
空白期間が長い理由を説明、説得出来ればいいが、
説明も何もなければ、
勤労意欲が欠如していることを見られるよ。
やる気のない人は採ってもらえないからね。
辞めてから入所までの期間と、訓練しても就職できてない
ということみれば、書類に目を通しただけで伺える。 >>664
書類では弾かれる事は少ないが、面接では尋問されるのは間違いない。高確率で前科者や長期病気明けとか精神破綻者とかまるで犯罪者を見るかの目で尋問される。 3月修了なんだけどそろそろ就活した方がええんか?
ちなwebデザイナー目指してる >>669
特に中高年のキャリアチェンジの場合、
書類選考で内容は厳しく見られるよ。
最近は、審査の結果、
見込みのある人しか面接に呼ばない傾向が高いようだし。 >>672
そりゃそうだろ、何もないやつからしたらハンデ以外の何物でもないよ。 >>671
マジかよ俺も早く決めて休むルート選べば良かった 休んだら金は出ないから早く決めたら早く働き始める方がいいぞ。
金は関係なしにゆっくりしたいんなら別だけど。 >>674
応募書類の作成は既に完成していて、あとは
履歴書の志望動機欄を、応募先の会社用に書き直せる状況なら、
早く汁
コンサルタントのチェックのもと、書類を完成させるには
面談予約の日程都合もあり少なく見ても半月以上かかるので、
ここまで何もしてません
だったら・・・\(^o^)/オワタ >>675
修了までは、就職決まらない連中を尻目にのんびり通ってプチ休暇だろ 早く動いた者の勝ち特権で修了までは、
とりあえず訓練に顔さえ出していれば手当はもらえるから
それを利用して、資格取得の勉強(訓練の復習)をするよ。
そして土日は遊ぶ。
就職決まらない連中を尻目に( ̄ー ̄) 修了月の課題発表とかやる気ないから早いとこ就活終わらせておこう 俺のところも今月勝負と心得てみんな休んで面接行ってるな
俺も今月決めて三月は消防設備士の試験に集中する考えだ
内定者は余裕で談笑してるの見てると羨ましいよ 4月からポリテクに通おうかと考えてる者ですが、やはりグループワークなど生徒同士の活動はありますか? コミュ障の更生施設も兼ねてる(と言っても、別に甘やかしてくれるわけでもない)ので、事あるごとにグループでの作業あり。
4月からだと、とっくにハロワに相談してなきゃダメなタイミングだが大丈夫か? >>682
あるね。
日直も2人で生徒日誌書かされて校長に提出とか
放課後の教室清掃も数人のグループで分かれて作業だし
授業も何かとコンビや集団組まされて共同作業もある。特に実技は共同でやる事が多い。
合わないやつと無難に立ち回ることも授業のうちだと思う。 >>682
今から4月開講の訓練だと東京都だともう選考は終わっている。どうしても4月希望なら今すぐハロワに行って二次募集の受講指示を受けるしかない。それも今すぐにやらんと間に合わないよ。 グループワークはいいんだけど、隣と普段の会話が何もないわ
歳離れすぎて話が合わない >>682
うちはクジによるグループ決めが多かったが、
グループで協力し、話しあって作品を作る訓練はあるよ。
未経験者を訓練して使えるようにするのが趣旨なのだが、
訓練を受ける必要もない熟練者が
給付金手当を目当てに受講に来ているのも事実。
一緒になる人との力量差が気になるのか? >>686
まずお前は何しに行ってんだよ
余計な会話なんて不要だろ
お前はむしろ集中力が欠如してんじゃねーのか? 皆さん有益な情報ありがとうございます。
自分の住んでる所は田舎の方なので、締め切りはまだ先でした。
他の人達とうまくやっていけるか心配ですが、頑張ってみます。本当にありがとうございました。 履歴書も職務経歴書も準備した
でも行きたい企業が無い修了は3月だどうしたら良い >>689
それは言えてる
一限しか集中力続かんわ
午後になると眠くなってくる 人生は長い
ここでの訓練は無駄じゃないぜ
資格も習得できてるのだろ?
世の中で一番ヤバイのは何もしていない何も無い人達だぜ
そんなヤバイ人達は必ず何か努力している人に対して無駄無駄と説得してくる
同じ無能の仲間に引きずり込むためにw >>691
修了1ヶ月前までに就職が決まってないとハロワから直々にお呼び出しが無い?
てかWEB系なんて求人多いのに行きたいとこ無いんか >>694
手紙来たわ
全体的に微妙すぎて…求人多いけど
未経験で応募できるところが少なすぎる >>696
経験者募集でも行きたいところが有れば担当通してトライできるか聞いてみても良い。ダメ元だし応募出来れば儲けもんよ。私はこの手を使って今のかいしゃに入ったで。 >>690
蛇足かもしれんが、応募までにハロワで3回面談せにゃならんとか、行ってすぐに申し込めるわけじゃないぞ
>>697みたいな手もありだし、未経験のフラグ消して転職するのに、3年くらいは修行覚悟でとにかく勤めちゃうとかだな
最初から良い会社行ければそれに越した事はないが、結局決まらずに未経験の時間積み重ねるよりはマシ ハロワの求人は、相変わらずブラックが多い
ので、経験積む前に体が参って辞める事の方が確率高いよ
年間休日104日
未経験者歓迎
アットホーム web系行きたいんだが地方なんでそんな会社ないっていうね >>696
実際にクライアントの依頼を受けてイチから自分でHP作る実習なかった?
訓練校出身でも経験者募集のとこ応募できるよ 110日+付与有給消化率8割以上が
最低ラインだ。 雇う側にも最低ラインはあるけどなw
職能も無しに権利だけ主張しても…まぁお好きにどうぞとしか言えんが
>>703
実習でやりました!で、「へー」って言ってくれる企業もあれば、「何言ってんだコイツ?」ってクソミソに言われる可能性もあるけどね
細かい事気にせずにガンガン行けってのは間違い無いけど >>702
簡単に言うと、週の法定労働時間を40時間とした場合、
年間休日の最低は105日となる。
それを下回る、となった場合、
休みの日なのに時間外手当を払わないでコキ使っていることになる。 ポリテクの求人とか、平気で年間休日70日wとか出してくる世界 嫌やそんなん
一応ハロワと癒着してんだから常識ないとこは弾けよな >>711
そう書いてある方がホワイトの場合もあるけどな
明けを休日に入れる馬鹿クズ会社もあるし >>710
年間休日105日の会社は、盆正月など平日にあたる日を休んだ分を
隔週で土曜日を出勤日にして穴埋めしている。(大体が社内カレンダー)
違法にはならないが、どちらかと言えば社員をコキ使う部類に入る。
週休二日と完全週休二日は意味が違うからね。
>>711
ポリテクの指名求人だって、
掲載料ゼロだから、取りあえず出しとくか・・・
程度の認識でブラックが往々に求人出しているし。
大手じゃないと、労働環境はどこも悪いよ。 いやいや最低年休120日はなきゃまともな生活できねーぞ
年休120+有給20に完全週休二日制
これ満たしてない企業とか誰も行かねーだろ ポリテクに来るプラック人材が何言ってんねん
ポリテクに来る人間の何割が年間休日120日を超えるような会社に行けるだろうな笑
若さや年齢に見合った経験やスキルがないとそれだけ休みがある会社に入るのが難しいのが現実だよ うちの教室はみんな割とちゃんとした職歴ある人や優秀な人多いな
ITだからかしらんけど
バイトしかないの俺だけ IT系はキャッキャしてたけどビル設備は見事にオッサンだけだったな
負のオーラしかなかったがまあ楽しかったよ ポリテクという最下層にいるクセに
年間休日120以上とは、身の程知らずにも程がある 十分に学べる猶予のある若い頃がいかに恵まれていたかって気付くね。
学ぶことってこんなに楽しかったんだなぁって今になって思う。 >>707
「実習でやりました!」だけじゃ駄目だよ
ポートフォリオが一番重要
ある程度の実力さえあれば雇ってもらえるから、未経験者だから駄目だと思い込んで諦めるのは勿体ないよってだけ >>704->>706
てめーら低スペの分際で高望みばかりしてるからいつまでも就職できねーんだよ笑 >>722
まだ20代だし大卒だから選り好みはするわ >>723
具体的にはいくつよ?
20代前半ならまぁわかるけど ホワイトカラーなら年間休日120以上狙うだろうけど電気設備やビルメンなんてほとんど有り得ない
結局業種による わざわざ若さを捨てるためにポリテクに行くようなのはブラック人材だな。
年齢が40歳に差し迫ってくると、年齢制限を理由に応募しようとしても
話すら聞いてもらえない所が一気に増える。
未経験ならなおさら。
応募前にそれを言ってくれるのは親切な方で、応募は受け付けるが、
書類審査で瞬殺不採用だけどね。 いるんじゃないの
うちは定員以上の受験者いたけど入所式じゃ店員割れしてたし >>732
定員オーバーの場合、馬鹿とか失業給付延長狙いのヤツが落とされる
いまは景気はいいらしいから多分落ちるヤツはいないと思う ポリテクの授業って難しいかな?あとみんな帰ったら予習復習する? >>735
まず、何の訓練を受けたいのか書かないと
そうすればその訓練受けてる人が教えてくれる >>735
予習復習は当然必要
バイトやってる人は平日入れない方がいい IT系はそうだろけど、機械加工や電気設備とかなら、そこまで授業内容に追われる事はないよ ただ1日過ごして手当てもらいたいだけなんだが
課題がどうの終活がどうの煩くて仕方ない >>739
IT系はその業界に就職しても常に新しい技術研鑽を自宅で強いられる
そうでないとすぐにも職場で通用しなくなる
ある意味、自宅でサビ残しているようなもんだ 指名求人で企業からの指名されたのに
その時点で内定を持っているわけでもない、
他に応募もしてない状況で、理由もなく求人辞退した人が
訓練中に、就職担当者と訓練科担当に連れて行かれてキツイことを言われた模様。
指名してきた会社がブラックだったらどないするよ? 指名求人されたからと言って書類選考で普通に落ちるし 指名求人で内定もらったけどブラックかどうかわからんわ >>744
別に指名だからって入社する必要なんてないし、「普通に活動できてる人」はなんぼでも断れる
細かい仕組みは都道府県で違うかもだが、人によっちゃ、ぽんぽん求人来るし。
要は、まともに就活進められてないのに、面接すら受けずに断るってどういう事よ?ってところで詰められただけだろ >>745
あるね。熱心に説明会とか勧誘とかしてくるのに
いざ受けた人はことごとく落とされたという… >>746
求人票の内容詰めて聞いた?
配属予定部署の平均的な残業&休日出勤の状況
「残業代」の計算方法や支払概要(末締め翌月払いとか)
有給休暇の消化状況
近年の賞与の支給実績
面接時に聞けてないなら、内定を承諾するにあたり、あらためて確認したいって言えばok。ここら辺聞いて煙たがられるようならやめとき いや、指名求人って全部じゃないかもだけどまずまずブラックだよ。
応募が殺到するような待遇の会社はほっといても応募が殺到するしね。 資格取得したので辞めるって言ったらやめる理由にならないとか説教された
うぜえ >>751
ポリテクに求人出す時点でヤバいのは間違いないし、期待しすぎるのはマズい
ただ、可能性はゼロじゃないからね >>751
やっぱ、そうだよね・・・
指名求人だって、訓練校の訓練者リスト(氏名は番号で管理)見て、募集をかけることに対し
別途費用がかかるわけがないし( ;∀;)
ウチ人いないから、とりあえず声かけとくか・・ってな感じで来るんでしょ?
で、指名を受けた側は、
他に応募しているとこがあって内定の見込み大
といった理由がない限り、
応募面接にドナドナされるんでしょ?
求人の紹介があった場合は受ける!(働く意思はあるけど仕事が見つからない)
ということを前提で訓練中も失業給付を受けてるわけだし。。。。 まず、指名求人だったりリクエスト求人だったり、地方によってシステム自体が違うから知らんが…
勤労は義務だけど職業選択の自由もある。強制的に就業を決められるとかあり得ないw
講師推薦で降りてくる優良案件だって、形としてはリクエスト求人だし、なんでもネガに捉えて逃げるのも、前向きに色々頑張るのも、自分次第だから好きにしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています