試用期間での退職 第72日目
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
前スレ 試用期間での退職 第70日目
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試用期間での退職 第71日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1564669717/
過去ログ
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次スレは原則として >>980 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>801
今日作業なので行って来たら詳しく書きます 「今回は1ヶ月もったな」
「まあ頑張りましょう」
「今期いっぱいやってから考えればいいよ」
最近先輩たちから上記のような言葉ばかりを言われて
激しくモチベーションがダウンしてる
聞けば離職率が高い会社で今までの人は殆ど研修期間中の退職、
早い人だと初日でバックレもあったらしい
平均年齢高いし何となく嫌な予感はしたが見事に当たってしまった
それなりにある販売系の企業だけど、
激務というより微妙に個性のある人たちと合わずに辞めるんだと思う 研修終わって配属前にトラブルがあり嫌気が差して退職を申し出た。
派遣元からは研修終了日付で退職扱いの調整中とさっき連絡を貰った。
新たな職場探しと退職の手続きを平行してやるのは難しい。 歓迎会みたいなのがあるが割り勘らしい
割り勘だから一杯注文した方が得だぞて言われた〜 >>805
歓迎会って普通はタダじゃないの？
歓迎される側は。 今の部署はトラブル多発で自分には厳しいだろうから配送部門に変われないかと言ってみた
ダメなら退社ですんなり諦めよう 退職日が11/6(水)扱いで確定した。後は勤怠の入力･交通費清算の申請･携帯の返却を残すのみ。
来週は面接も控えてるし、気持ちを切り換えないとね。早く見切りをつけられて良かった。 随分前に正社員で入社は難しいと判断して正社員登用のあるバイトで入った倉庫
ちょうど若くて陽キャというか皆に人気の人が辞める前でさ、おまけにチンピラみたいなおっさんが現場を取り仕切ってて
そのおっさんに言われたのが「今度○○（辞める人）の送別会とお前の歓迎会をやるから会費5000円な、○○は送別だから金出させられないから皆で負担する」
一ヵ月で辞めましたｗ >>848
うん！普通そうだよね？最低でも三千円て言われた〜晩飯で三千円も使いたくないよ >>810
歓迎会じゃなくて、あなたをダシにして飲み会したいだけだろね
単に飲み会します、ってだけだと参加しない人も増えるだろうけど「新人さんの歓迎会だから」と言えば断る人が減るから
良い職場かもという感触なら割り切って人間関係を構築できる機会ととらえられるだろうけど・・・何か違うっぽい気がｗ >>798ですが、嫌な予感が見事に的中しました。
今日調査のための現場作業に行ってきたのですが、1回だけでしたが、下水道のマンホールの中での作業をやりました。
まともな講習や説明もなく、ぶっつけ本番でした。
ガス測定機の使用も徹底されておらず未利用のまま、送風機も用意してませんでしたね。
現場以外での仕事でもただでさえ忙しいのに、危険な作業までやらされるとは、事故が起こりそうで怖いです。
本当、大丈夫なんでしょうか。 お前らさマジ底辺職しかしてないよな
そりゃキツイの当たり前だって 俺もいろいろな考えで未経験職とか底辺っぽいのやってみたけど
仕事として気楽なのではないかという誘いが底辺職にはあるのよ
底辺も良し悪し向き不向きでいい職場に入れれば気楽に仕事人生を歩むことができると思う
でもほとんどはやっぱり中層クラスの仕事より体を酷使したりするんで、転落してはじめて気づくもんだよ
あと試用期間の退職はビビらずしていいと思う
向かないところはマジでやるだけ無駄、入社数日での直感は大体当たる 俺もここ数回短期離職したけど、逆に１年弱なんかやっちまうと、隠すわけにもいかず、これを次の就活時に説明するストーリー作りが大変なんだわ
数日、数週間、最大試用期間ぐらいならあえて表現しなくても自然だし不正でもないんでね
変に１年ぐらい粘っちまうと雇用保険もらうんならいいかもしれないが、無駄な時間にもなるし、歳はとるしでなんのメリットもないよ 給料高くて楽な仕事なんてないからな
安いのにきついのは論外だけどこういうのしかない >>817
自分がそうだから皆もそうとは限らない。 夢があるorストレス等で病気になった以外の短期離職は、次の転職先も適当になりがちだから余計にループにハマるんだよね
そしてこのスレでもそうだけど、偏見やマイナスイメージを持ったまま入社する事になって
本来であれば些細なことでも凄く嫌気が差してまた辞めてしまう >>819
実際はそうなんだけど、実際癖になる人が一定数いるのも事実。
企業側が短期離職者を書類選考で落とすのも、それが理由だよ。
残念ながら世間的には「短期離職者=リスク持ち」なんだよ。 >>813
高所や高温など分かりやすい危険は対策するんだけどいい加減な会社ほどガスなんかの見えない危険はおろそかにするからねえ
労災になる確率高そうだし怖いと思ったのなら辞めて次探した方がいいと思うよ 結局、短期離職する人って
忍耐力が無いって事だからな
どこの職場に行っても
少しでも嫌な事があったらすぐ辞める ついさっきメールで退職をお願いしてきたよ
担当者は不在がちだから
辞め癖みたいなのを書いてあるけど工場や現場作業は特に入って現場を見て作業して聞いてみないと分からない事だらけだから自分もだけど短期離職を繰り返してしまう事が多いかな
実際に入ってみたら担当する機械はボロボロで施設も老朽化でボロボロ人間関係も良いとは言えず会社の財務状況もよろしくないと聞いたらここに長居は無用と判断するからね メールで退職をお願いwwwwwwwwwwwwwwww
. 忍耐力?
耐えるに値するならすればいいが
なんでも耐えていればいい訳じゃないし
無理やり耐えても無意味w 大手企業の契約社員で勤めていたが今年の６月で期間満了で退職
正社員になりたくて無職の状態から転職活動開始
履歴書に大企業名があるからか、面接には高確率で呼ばれたが苦戦が続いた
10月に従業員数11人の会社に正社員採用され働き始めたがこれがツライ
人間関係も仕事内容も業務そのものの考え方も全部が合わない
毎朝の掃除と朝礼、社長からの営業的な叱咤激励、全員が独立して仕事しトラブルあったら知らん顔な体質。
たまに先輩と同行すると会社や経営者への愚痴や、みんな数ヶ月で辞めるみたいな話ばかり。
さらに祝日は全部出勤で土曜もほとんど休めない。
給料は試用期間だからと手取り15万くらい。
社保はなし。
職場環境も暗くて古い小さな雑居ビルというのも気分が落ち込む
よく「大企業の契約社員か中小企業の正社員か」みたいな話を見るけど
大企業の契約社員の方が全然いいと感じる。
雇用形態の問題はあるにせよ仕事人間関係職場環境全てが優ってるし契約とはいえ福利厚生も充実していた。
焦らずに無職期間1年は覚悟して転職活動すべきだったわ。
無職での年越しはキツいけどまたやり直すわ。 >>829
それだと一生働けないだろ
仕事は基本的に辛いものなんだから ID:CCIU7ga7rはレス乞食のガチ無職か
まともな会社どころか働いた事さえなさそうだな >>813
どう見ても危ない
安全対策が全くしてないわ
命落とす可能性もあると思うよ >>830
自分も同じ感じだ
すべての会社がそうとは言えないけど、仕事、人間関係、環境、考え方、ほかも、大手は大手になる、中小は中小のままの因果があると実感している 正直一番きついのは大手の真似したがりの中小（零細は楽なとこはほんとに楽）で次に零細かな
そういうところは大手の悪いところと中小のいいとこ潰す方向で本当にしんどい
零細はどうしても少人数でまわさないといけないから、会社自体が例えホワイトでも
仕事内容がなんでもやって当たり前感が強すぎて給与が伴わないのがほんとクソ >>836
なんかわかる
中小だけど会社にとってプラスになるのは大手のマネするけど
マイナスになるのは大手のマネしない 零細の薬屋で店番しつつ介護用品や薬、おむつの配達してた頃は本当に楽だったなあ
9-17時の勤務で5時間は外回りで配達が5件ぐらいしか無い日もあって空き時間はめっちゃ遊んでた 試用期間で退職して今無職
案外、書類も面接も通り、来週、第一志望の最終面接
いろいろ受けて思うのは、どこも30代から40代の中間管理職というか係長から課長クラスのポストがガラ空きで
務まる人がいなくて困ってる会社が多い
育てる余裕はなく、自分でバイタリティ持ってやる気があるなら、今この場で内定を出すとまで言われた会社もあるほどだ
もちろんそんな会社は試用期間で辞めて慎重になってる自分はお断りするんだが、
逆に、そういう求人は今腐るほどあるから、やる気があるからって人は、経験者募集！とかの求人でも
バンバン応募してみる価値は十分あるよ それは事実なんだがその仕事は
やる気だけじゃ勤まらんし
スキルだけあってもダメで
人間力ないとダメだから自然とがら空きなだけで
そこにすぽっと埋まる人材は
ガチのマジでもはや日本にはいないだけだと思うよ
作ろうとしなかったんだから
仕方ないね >>865
行く前は緊張で嫌だったけど案外楽しかった！少人数だったし居酒屋行ってから二次会でママが１人しかいないスナックに行った〜二次会に行くって言った時もホントに行くのか？割り勘だぞて言われたけど専務の人がどっちも出してくれた >>837
その書き方だと少し語弊がある
企業にプラスになるが社員にはプラスにならない事を真似する 歓迎会の場で上下関係を露骨に出してくる会社
「ここにいるのは全員マネージャーとか役職だ。おまえか下っ端なんだから動かなきゃダメだ」
で、料理の注文をしたら「俺は唐揚げ食いたいのに何刺身頼んでるの？センスねーな」だと
これやる会社で長続きした事ない >>844
中学校の部活みたいな会話だな
社会人の発想と発言ではないな
零細企業の社長がそんな感じだったわ
なんか子供っぽいんだよね まぁ、世の中には他人を貶す事で
ストレス発散してるのもいるからな
(明らかに自分に落ち度がある場合を除く) >>844
ていうか、メンドーだなww
おまえのセンスなんて知らねぇって感じだな。
小学生でも言わないんじゃね？
それで役職とか終わっとるww >>844
天かすって言ったやつに揚げ玉って言えよ！って切れてるのみて辞めたことある。
ITだけど50過ぎの社長 お酌させたいからとわざと瓶ビールを頼まれた事がある
確かに零細の社長とその取り巻きだった 水割りの作り方を知らないからと無能呼ばわりされた事もあったわ
そんなもん自分で作れやハゲ、と本気で感じた
営業バカの会社だったけどその翌月に辞めたけど 飲み会や歓迎会とかでバカな発言をしたり、偉そうに言う奴ってバブル世代やその上の世代かな？
だとしたら、それは仕方ないかもな。 甘やかされて育った世代だし、根拠のない自信と自慢が好きだしな。 ワイはお酌とかしたくないからあえて飲み会の席では
真っ先に一気とかして盛り上げて潰れた振りをしている
翌出勤日に「酔っ払っちゃって〜すみませでした〜ｗ」で許されるし
酒癖悪い奴ｗｗｗみたいなレッテル貼られるだけで
以後お酌とか期待もされなくなるから楽
>>844
どうしますか？って聞いただけで「どういたしますか？だろ！」
みたいにキレイられた事あるわ
社外や社長やら相手なら分かるが
たかが社内の先輩相手に一々「いたします」口調なんて
言ってる奴の方がマレだと思うんだが…ｗ
いきがりたいアホなんだろうなと思ってスルーしたわ 嫌な仕事なら飛べばいい
電話なんか着信拒否すればいい
わざわざ家にまで迎えにくるほど暇じゃないよ
さっさと次の楽しい仕事だがした方がいいよ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money 楽しさなど、趣味やプライベートに重きをおくべきだよな。
仕事はつまらないとか、関心が薄い方がむしろ続けていけるし、割りきれるけどな。個人的にはだけど。 機械いじりだけど仕事楽しいよ
そろそろ帰るかって所で客から動かないって電話来て往復2時間半のドライブとかね >>800
俺は支給された安全靴が合わなくて
親指の爪が剥がれた。 試用期間は2ヶ月なんだよね。
年末までだわ。
ヘルメットの赤線は1年間付けとかないといけないw >>861
無茶したねぇ
自前の安全靴が使えない会社も長続きしないな
会社支給の物は事務屋がテキトーに選んでいて作業の足枷になるものが殆どだから ちなみに今日退職する所はこれまで聞いたことも経験したこともない中古ブーツ支給だったwww
(半日で足が痛くなった) >>861
それって、まったく"安全" 靴じゃねえ（笑） 試用期間退職した会社が求人出してるのを見た
同族経営の会社だったのだが、社長とその家族、
顧客ほぼ全員から入社早々から相手にされず
馬鹿にした態度を取られ続けたのが退職した原因だった
先輩方は良い人たちだっただけに微妙な気持ちになった
戻りたいとは思わないけど 休憩するときは一人がいいのにたまに話すのならわかるけど毎回休憩メンバー集まってって言われるの疲れる
仕事慣れてきた後なら色々話せるけど今は何も話題も無くてツライ >>868
俺も休憩中は一人でスマホ打っていたいから入社時から群れから離れているけど何も言われないし気が楽だわ。 >>867
うん
先輩と同行
↓
顧客
「え？なんで転職したの？仕事出来なかったんでしょう？友達いた？」
「彼女いる？え？いないの？キミ、セックスのやり方知らないっしょ？」
「キミの前職の社長？知ってるよ。今度飲みに行こうよ」
（顧客からのリアクションはそれだけで完全放置される）
こんな感じの所ばかりで関係を築くのは無理と感じた 試用期間中にクビを言い渡されたわ
でも12と1月は忙しいからいてほしいだってよ 12月は知らんが年内でやめたほうが次のためにいいぞ
年跨ぎすると次の仕事探しするときにいいことないからな
まあ試用期間でクビを職歴に残すならどうでもいいけど >>872
会社の都合ばかり考えていて
酷いですね
>>873
社保に入っていなければ
職歴は傷つかないのかな（長期的に見て）
年跨ぎは来年の年末調整を考えると
やっぱり年内に退職した方が良い感じですね >.874
普通に考えると年末年始無職ってのが精神的には響くと思うけど
次の職探しでどの程度隠したいのかとで天秤にかけてもらうしかないね
ただそうはいっても実際12月に辞めると実際求人が活発になるのは年明けて2月ごろだろうねえ・・・
今時試用期間に社保入れない会社は・・・
例え社保入ってても実際は何の問題もない
問題は源泉一択 あれはバイトだろうがなんだろうが基本的に隠せないからね
年末近くに辞める場合は自分で確定申告やるからいいっていう言い訳が唯一通用するけど >>872
わざわざ奴隷になる必要はないから早く辞めた方がいい >>875
次の仕事が見つかりやすいのは
来年2月なのですね
社保は短期派遣やっていたという事にして
直近の仕事探しには影響なさそうですね
再来年2、3月に提出する確定申告は
自分でやれば良かったんですね >>877
一番いいのは今の会社が年末で年調
新しい会社には年調済と伝えて、源泉は提出しない だとなんの手続きもなしにまっさらに始められるけどね
実際来年働き出したら最初は大変だろうし申告もそこそこ面倒だからね
（環境整ってりゃオンラインで出来るけど結局整えるまでが大変）
さっさと辞めて、就活はじめて年始から別会社が一番ベストな気はする・・・ 現に一年前の俺がそうだった12月に短期離職 1月から別の会社
がんばって >>877 と >>872 なるほどね年始から別行けるように頑張るわ
ありがとう さっき話したんだけど何故か2月終わりまでに延びてるんだけど何が起きてるんだそこまで続ける気はないけど 試用でクビ宣告しといて３か月先まで働かせようとする会社なんてあるんだな・・・地獄かよｗ
ただ居座りたい会社なら交渉の余地ありそうだけどｗ 恐ろしいよ
やめるの決定してるならちゃっちゃか出ていきたいわ >>881
製造業？
ならどこも冬場は忙しいから都合よく期間工のいうにこきつかわれるだけ
暇になったらすぐに辞めさせられるだろうから、あまり長くいない方がいいよ >>883
明日にでもバックレたらいい
それが会社にできる一番の復讐だ >>883
転職活動して見つかったら速攻で辞めた方が良いよ >>863
>>865
自前の静電の屋内用安全靴があったから、それで許可もらったよ。
「会社のは安物だから」って、正社員の人は、会社と折半して欲しい奴を買ったりしてた。
「なんか靴がきついなー」と思って家に帰って靴下脱いだら、爪が真っ白で驚いたわw
足はやっぱ重要だね。 >>818
半導体の工場のオペレーターはボタン押すだけで楽で高給で休みもすげー多いとか聞くなあ。
ただしロボットのように単純作業を延々と繰り返すから、「心が死ぬ」とか。
あとトイレに行くのが大変。しかもクリーンルーム内だから圧力掛かってるし肩が凝ったり疲労感もたまりやすい。
クリーンスーツも息苦しいし、常にゴム手袋をしてるから手がふやける。
俺も別の製造業でクラス1〜100相当のクリーンルームで働いたことあるけど
一日中アレは嫌だなあ。 俺ならこの日面接あるので休みまーす。って在職中なのに、シフト制よろしく自由に転職活動するわ 今年いっぱいで辞めるのと、１月まで働くのはどっちがいいですか？ >>892
次の会社が決まってるなら年内でいいんじゃね
年明けより年内の方が求人は出回るから早い行動に越したことはない そうなのか。
年末だと年末調整とかで書類が面倒かと思ったから年明けの方が良いのかと思った。 試用期間中に面接行くの難しいよな
有休や代休がない状態で無闇に休めない
一回半休取るくらいなら何ともないけど
企業によっては選考が進むと三次面接まであるし
その度に休むのはさすがに…
転職活動のやり直しは一度辞めてからの方が良いかな >>887
安全靴は幅が狭いから普段履きと同じサイズを選ぶと足が痛くなったりするしね
バカの大足の自分は1〜2サイズ上のを履かないと厳しいw
(サイズ調整は紐やベルクロできつく締めたり厚手の靴下を履く) 朝出勤2時間前に会社のLINE鳴って誰も出なかったら課長御立腹だったww
朝対応しても早く帰られる訳でも、金貰える訳でも無いのに誰が出るかよ
まずその体制を見直せ… >>872
クビ言い渡されたのは何でか分かってるの？ 軽くて、クッション良くて、通気性いい、アシックスの安全靴に戻りたい！
重くて糞ダサイ、ミドリ安全の安全靴に脚絆とか、毎日嫌で仕方ない！！ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
