経歴詐称の正しい方法
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>>9
源泉徴集表とかはつくってくれるって
言われたぞ
確定申告の控えはダメって言われた 住民税は昨年の収入で決まるから、特別徴収に切り替えでわかるっつーの。
これでもわからんバカは好きにしたらええがな >>10
そんな有能な経歴詐称ファイターなら起業しても成功する 前職いじってたやつを知ってるがまさにプロだったな仕事もすごいできた
なんでいじるほどの経歴になったかは知らんが 弄る弄らないより次の職場で上手く働けるかだよなあ
経歴が立派でもマッチしなけりゃデクの棒だし 雇い入れる側も職歴は戦力として永く勤めてくれる人材かどうかの判断材料 2012年4月〜2012年12月 A社(8か月、ここがネック)
2013年4月〜2017年12月 B社
2018年1月〜2019年12月 フリーランス
↓
2012年4月〜2017年12月 B社
2018年1月〜2019年12月 フリーランス
A社の分をB社にくっつけた
前職はいじるなって過去ログにあったけどもしバレたら実はB社に1年間バイトで入ってて正社員に登録されたのが2013年からですって言い訳する予定
A社の存在は年金手帳だけ対策しとけば大丈夫そうだしこれで問題なさそうかなあ >>25
特に問題ない。実は俺も1社目がネックだった。 >>25
こんなもん元々がホワイト履歴じゃないかwww
こちとらA社、B社、C社・・・Z社まであるわ!! 住民税でバレるってのは働いてたけど働いてないことにした時でしょ?
短期間なら働いてても住民税は大きく変わらないからバレることはないよね? 2倍差あったらさすがに疑義入るだろうが
130%ぐらいならごまかし聞くんじゃねーの 新卒から初めての会社の経歴を消したいんだけど年金手帳以外にバレることある? バックグラウンドチェック
リファレンスチェック
知り合いが同僚とか
取引先が同僚とか
絶対バレないはない 今年入社したら、求められるのは今年1月以降の源泉徴収? やっぱりマイナンバーでバレたわ
まさかマイナンバーでバレることなんか考えてもなかったわ 「学歴詐称」で大阪市職員965人を停職1カ月<2007年06月28 朝刊>
大阪市は27日、大学・短大を卒業したのに、高校卒業だけを受験資格とする試験などで採用されていた「学歴詐称」の職員965人全員を停職1カ月とする処分を発表した。
前例のない「大量停職」で業務に支障が出ないよう、停職時期を7月(404人)と8月(561人)に分けるほか、公園の清掃や放置自転車の整理など8種類のボランティアメニューを示し、参加を勧める。
市税や保育料などを滞納していた職員80人についても、減給から文書訓告までの処分を決めた。
学歴を低く偽る詐称は、大阪市に先立って兵庫県尼崎市や神戸市で発覚。「本来なら合格していた受験者の採用の機会を奪った」として、尼崎市は2人、神戸市は36人を諭旨免職にした。
大阪市は「うみを出しきることが大事」(関淳一市長)として、自主申告すれば停職1カ月にとどめる方針を決め、職員約4万5000人中、大卒採用者らを除く約3万3500人を対象に調査。
自主申告した1141人のうち、965人を詐称と認定した。処分は28日付。実際の学歴は665人が大学卒、300人が短大卒などだった。
内訳は男性750人、女性215人。年齢は23歳から59歳までで、40代が442人で最多。採用年次を5年毎にみると、1973〜77年の10人から増加を続け、バブル崩壊後の就職難だった1998〜2002年の278人がピークだった。
部局別では、環境局179人▽市教委事務局143人▽建設局138人▽交通局116人の4部門で計576人と6割近くを占めた。
環境局はごみ収集作業員やごみ焼却工場の作業員、市教委は給食調理員や学校の管理作業員らが大半。
建設局は下水処理場や道路の維持管理にあたる職員、交通局は地下鉄駅職員やバス運転手らが多かった。
停職期間は給与が支払われないほか、市の規則によって処分者は昇給のペースが遅れるため、40代の職員では、生涯賃金で200万円以上の減収になることもあるという。
市は停職期間中に「市民の誤解や不信を招く行動」がないよう注意喚起するとともに、「自己研鑽(けん・さん)の一環」としてボランティア活動に積極的に参加するよう呼びかける。
http://d.hatena.ne.jp/toumeioj3/20070628/p1 学歴 2016年卒
職歴 A社 2016年4月〜6月(2ヶ月) B社2019年4月〜2020年3月(1年)
A社で2019年3月まで働いてたことにしたらバレるかな?バックグラウンドチェック等は無しとして、バレるとしたらどうバレる? >>41
2ヶ月を3年だと経験値や能力で経歴疑われる。
何かの手続きではバレない >>41
少なくても前職はごまかすとばれるリスクが高い
会社によっては前の会社に問い合わせすることもあるし社会保険の履歴、離職証明書とかでばれる。
分けない方が良さそう。
空白の2年9ヶ月何をしてきたか言い訳を考えた方が良さそう。 >>43
経験上そこまでしないよ
前年度の源泉徴収票出せって言ってくる
それで年収決めると
金ケチる会社はろくなもんじゃないが >>45
入社する企業による。
興信所使って近所の評判とか消費者金融から借金が無いかどうかとか前職の評判とか調べるところも未だにある。調査する旨の一筆書かされるところは特にやばい。 >>45
可能性がかなり下がるのは事実ですけどね。 最近のパンチラ販売作品疑問点
・重ねが少なすぎる
今のJKJCは9割重ね、私服でも7割くらいは重ねなのに不思議なほど少ない
撮ったうち、生だけ抽出して売ってるって話は眉唾
下半身がムッチリしてたりモデルが良かったり思いっきり食い込んでたらエロいのに
それらを全部PCのゴミ箱直行にしてるのか?
・キュロットが少なすぎる
今のミニスカは、中がキュロットタイプになってるのが多いのに、なぜかノーマルなスカートばかり
キュロットでも裾が広ければパンツ丸見えになっていてエロいのに、
それらを全部PCのゴミ箱直行にしてるのか?
・不自然に接写しすぎ
電車の中、とか近づいても怪しまれない場所ならともかく、
そうでもないのに長時間接写しすぎ。正義マンが見てたら一発即死だろ
そんな撮り方で何年も活動続けてられるわけがない
・短いスカート&生パンが多すぎ
昨今の膝上スカートは重ねばっかりだが、膝下になるとぐっと生率が上がる
なのに、なぜか販売作は短いスカートばかり
生だけ抽出してたら膝下ばかりになるはずでは?
・重ね履いてそうな子がなぜか履いてない
世間の流行に合わせてそう子は漏れなく重ね
理由は、周りと合わせないと仲間外れにされるから
なのに、なぜかそういう子が履いてない
生だけ抽出してたら、芋系とかぼっち系になるはず 退職理由を会社都合にすればおけ。
コロナで体調が不安になりーとか、
感染が怖いーとか言って自分で辞めたとなると、
こいつ弱っちょろいね。大丈夫?(笑)と思われる危険性が大。
ただ、会社都合にする場合、退職月日が末日じゃないと
業種職種によっては怪しまれると思う。 出るね〜
よっぽど倒産とかじゃないと使いたくないな 成功例(但し女のみ)
***名無しさん@*****20**/**/**(**) **:**:**.**ID:********
美容整形をした後に息のかかった派遣会社に履歴詐称黙認で入る。
情報網でセクハラオヤジが人事採用をしている派遣先に入る。
セクハラオヤジとハーニートラップ同士でWin-Win。
セクハラオヤジ公認で派遣の時の履歴詐称のまま派遣先の正規社員に採用。
セクハラオヤジは既にメロメロ状態。贔屓三昧。美容整形詐称女の事を優秀優秀と宣伝。
セクハラオヤジは優秀な社員を親会社に転籍させる仕事もしていた。
傍に置きたいために美容整形詐称女は転籍させなかった。
本当の理由は履歴詐称。セクハラオヤジ自身も知っててやった事なので親会社に
調べられたら終わり。履歴詐称、美容整形だけでなくもっとヤバい(国籍?犯罪加害者?)
事があるという。何の知れた印刷出版系の履歴詐称成功例。 経歴詐称していると、配置転換や降格人事があると、詐称がバレたんじゃないかと思いメンタルやられてバレる前に自ら退職してしまいました。経歴詐称した会社で二社目いずれもメーカー子会社の大企業。 経歴詐称するなら身の丈にあった会社でないと後々、罪悪感とビビりでメンタルやられて病気になりますよ。相当強い精神力があれば問題無しですが 昔の事だとか、過ぎた話とかで履歴詐称を正当化で押し通している女王様がいる。
親会社は第二本隠冊。もはや背乗りや戸籍盗み級の親会社公認犯罪。 卒業証明書が要るかはまじで企業規模関係ないから舐めちゃいかんよ。
それに学歴と資格は詐称の重みが違いすぎる
からやめたほうがいいでしよ。
もしかして今って年金基礎番号いらないのか?
とりあえずマイナンバーしか提出してないんよね。
年金事務所の人がミスって職歴の中抜き部分を
ゲロりしなきゃいんだがね。 学歴は大学名はそのままで学部名だけ変えようと思っているんだけど 学歴は無理だし、職歴は盛り過ぎると後々自分の首を絞めることになる
できるなら問題ないけどね >>65
凄い実績は詐称しないよ
ありそうな平凡な内容を詐称するだけ
例えば、大学卒業後5年間ワタミで働いていましたとか 大学生がサークルの副部長やアルバイトの経験を詐称するようなもの
どうでもいいけど市役所の志望動機例でそこの出身でとかじゃ何の参考にもならない
出身を詐称しようかと考えさせられた 学歴と職歴と資格と年齢を詐称しようかなと考えている というか書類に通るかどうかを試してみたいかな
資格は恐らく何かいても無意味だって分かった ブラック営業でも何もない気がする
飲食店とか小売じゃ意味ないし 別に詐称してなかったからよかったけど
入社して8年くらいしてから突如とある資格が必要になって
会社で申請するから卒業証明持ってきてと言われた事がある
学歴の詐称はあとから効くパターンあるから気をつけなされ 今月で現職を半年で退職するのですが、その前の前職を今年の1月で退職したので、年内に2社退職した事になります。
前職は8年勤め、前々職は2年です。
この場合は前職と前々職を合わせて10年で問題ないでしょうか?
わかりずらくてすいませんが、お知恵をお貸し下さい。 >>71
俺は最初からばれたら首になる覚悟で大卒は受けられない高卒公務員を受けたりした 今度面接なんだけど前職の給料22を25と言ってもばれないかな
前のは一年半前に辞めてる
賞与もなしだったからきつかった ああ辞めてるのか
どちらにせよ給与明細とその年の源泉徴収票は提出させられるから
年収低いなら御社の規則に従いますでいいんじゃねえか
経験年数で年収出して来るでしょ 過去いた中小企業どこも給与明細求められたことないけど
提出させられるものなの? 給与明細なんか失くした、とか言えば良いじゃん
そんなの出す義務あるの? 大企業はそうなんだね
給与明細とっておいてないから言われたら困る
今日面接したところ中小だけどしっかりしてそうだから言われないか心配になってきた 入社したくないなら無くしたでいいじゃないの?
いらない会社は最初から要求して来ないだろうし 昔詐称したことあるわ
1社目 1年
2社目 1年9か月
3社目 4年8か月
4社目 7年
の所、2社目を抜いて1年目を2年9か月にしたことがある 三十路過ぎてからバイトで1年凌いだんだけど、そのバイトってのがヤバ目風俗系の送迎なんだけどバレないよね? >>85
社会保険に入ってなければ公務員でもわかりようがない >>84
こういうのは別にいいんだよ
やったことないものを経験にいれたり
バイトの単純作業しかしてないのに社員で何年やってたとかいうから
社会人経験者として基本はあるとみるからみんなが困るわけ
どこでも関連する仕事はあるものだから
前職に関連する仕事ふってもいっこうに話が通じないしあげくできませんとw 採用時の提出書類(年金基礎番号、雇用保険被保険者証)から分かる情報て何だろう
前職は非正規上がりなんだけど履歴書に入社時から正社員として書いたら非正規期間あったことを採用先にバレるものなのかな 空白期間が1年、愁傷1年、空白期間半年あるんだけど面接で聞かれたときになんと答えたらいいでしょうか
空白期間の理由は就職活動をしていてなかなか決まらなかったためで、特に資格を取ったりなどはしていません 中国共産党の知恵遅れたちは天罰が自分達に下ったからね。
ここで何とかしてレッテル張りしてでも中国共産党を鼓舞したいんじゃないの?w
これで台風10号とやらも中国朝鮮に行ったら笑えるよなw 事実そうなりつつあるけどw 第2本隠冊におる女王様の真似すりゃええやん。人事のオヤジと関係したから派遣時代の経歴詐称のまんま正社員になったで。
しかも女王様扱いを約束させたで。もう10年以上そのまま居るよ。そのオヤジの責任問題になるから
この問題は堅くないにスルーしとるよ。せやけど詐称しとるもんが個人情報扱っとるのはヤバいで。 2000年~2005年くらいの超ミニスカコギャル時代ならまだしも、
今スカート逆さ撮りなんてハイリスクすぎるもんな
そもそも膝上スカート自体少ないし、
その数少ないミニスカに近づいただけで目立って怪しまれるレベルだし
短いスカートなら見せパンだらけだし
そう考えると、ネット上の販売作品なんてヤラセだらけだよな
パンチラモデルなんて数万で引き受けてくれる子居るのに、
どうしてわざわざ危ない橋を渡るんだよ? ヤベー
10年前にバックレた会社に応募しちまった
社名変わってるけど住所、職種、社長の名が一緒だよ >>77
給料明細を出せなんて初めて聞いたな
なんか特殊な業界? 中途採用をほぼゼロからスタートの所じゃなくて
年齢、経験で最初からポスト付きでガッツリ差をつける所なら給与査定に使う 給料明細は捨てたとかウェブだけでもう印刷できませんでいいよ 明細だせって所は人事考課が入社時点から明確に行われる所なんだろうからある意味ホワイト
何にも無い所は求人自体に給与が決まっていて動かない
入社後実力主義か人手不足ブラック 契約社員と正社員は外形的に区別がつかないから、ごまかしても大丈夫
職務内容は再就職先の業務に寄せて脚色すればよい 【役員報酬】
住友不動産会長22億5900万円
イズミ会長18億3800万円
ソフトバンクグループ副社長11億1000万円
ソニー代表執行役10億1500万円
ユニバーサルエンターテインメント社長8億8700万円
ソフトバンクグループ取締役6億9900万円
東京エレクトロン社長6億6100万円
伊藤忠商事会長6億3200万円
コーセー社長6億2500万円 >>92
介護
「本当に介護してたの?
ただニートで遊んでただけでは?」と
疑ってくる企業・面接官もあるだろうが、
応募者本人でない、家族の病状に関する事を
根掘り葉掘り聞くような輩が
採用担当だったり、面接をするような企業は
あまりマトモな企業とは言えない。
病気関連は、一番アカの他人が突っ込んではいけないテーマ
そういうのが解らない奴が、労基法とかしっかりし遵守するとは考えにくい。
面接はされると同時に、こちらも企業を面接する
勢いで臨むと良い。 とあるサイトの文面で
【経歴詐称がばれるタイミングは、雇用保険の加入者資格証。雇用保険の加入履歴は週20時間以上勤務していた場合に記録される。以前の会社の勤務歴だけではなく、それ以前の会社の勤務歴も全て分かる。】
ってあったんですが過去遡って調べたりする会社とかあるんですか?
転職回数が多い為職歴を大幅にまとめようかと思ってるんだけど・・・ 勤務年数って、どこまでバレる?
A社2年
B社10年
C社受ける時に、AとBを合わせて12年にしたらバレますか? アルバイト一年間しか働いてないけど五年いたことで書いた。店舗潰れてるからばれないよね。雇用保険入ってないし? 高卒を大学中退ってバレる?
無職期間を大学中退にして、バイトで身体壊したってことにしようと思ってんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています