【ビルメン】グローブシップPart.9
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ワッチョイ無しで立ててしまったので誰か立て直して
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【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.8
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1549171678/ あえて、【業界最大手】はつけてほしかったw
とりあえず1乙 早くもPART9( ̄∇ ̄)
話題が尽きない会社ですね! 早くもPART9( ̄∇ ̄)
話題が尽きない会社ですね! 昔は設備でもちょくちょく自殺者でてたよね
GS合併以降のスキャンダルまとめたらもう誰もこんな会社来ないと思うよw ある現場でミャンマー人清掃パートがiPadを5枚パクった件てもう書いたっけ?皆知らなかったらスマソ 国際展示場の窃盗団の話( ̄∇ ̄)
パソコン iPad テナントの職場から
いただき ついでに面接チェックシートに前科持ちか否かが執拗に書かれてるのは盗んだ奴に逮捕歴あったから むかし女子トイレで盗撮しようとして捕まった奴いたな オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 本社はいろんな客に値上げ交渉してるみたいだけど、失敗したら現場の人間は絶望して更に辞めまくるだろうな
で、本社はいつも通り誰も責任取らない(苦笑) このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV >>10
【ZAITEN 2019年1月号】
今月の怪文書――編集部に寄せられた告発文書を公開!
ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
http://www.zaiten.co.jp/latest/2018/11/zaiten-20191.html
>ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
>編集部に寄せられたのは、過酷な仕事を格安価格で受注し、その皺寄せが社員の低賃金となっていると指摘する関係者の声。
>関連会社では過労死も。
↓
死亡した高齢警備員 最後の言葉「会社と労災で闘う」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15458527/
↓
2019.2.02
「(高齢者)社員酷使」と怪文書でも指摘される大手ビル管理会社ーー過重労働死だとして子会社契約社員遺族が労災申請も
https://access-journal.jp/18333
↓
子会社契約社員過労死に続きーーあの大手ビル管理会社の、今度は若手女性総合職社員が自殺
https://access-journal.jp/34667
↓
国土交通省 マンション管理業者に対する監督処分等情報
令和元年7月8日 グローブシップ株式会社(東京都港区芝4−11−3 芝フロントビル)
http://www.ktr.mlit.go.jp/kensan/kensan00000034.html >>10
@toudengeorgeさんのツイート:??
ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19
大西: でも、ちょっと次元の違う意味で酷いところがあります。企業名を言うと、アトックス(ATOX)という会社。
元の名前がすごいです。「原子力代行」。代行というのは、「原発における諸雑務、一番下の仕事に人夫出しをしますよ」ということです。
カタカナとかローマ字になっているからごまかされるけど、一番ひどい会社です。ある意味、東電以上。
樋口健二さんの写真集に、「雑巾掛けが一番あぶないんだぞ」という話が出てきますが、その作業をやっているのはアトックス。
―― どういう点が酷いのですか?
大西: 僕ら放管が、作業員をサーベイしていると、とにかく一番無防備で、危険な作業しているのが、アトックス。作業員の線量が一番高いのです。
知っている人は、みんな元請けがアトックスと聞いたら、その会社には行かない。アトックスの人に関しては、地元の人はいないです。
知らない人がアトックスに行く。東京のプレカリアート層になる。
普通に「寮付で、飯が食えますよ」と、雑誌とかホームページに出ている。
もちろん、危険な作業への従事についてなど、一言も書いていない。
たしかに、アトックスでは、技術は必要ないです。いまだに、雑巾掛けですから。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>10
転職したらブラックだった件・・・ | R&R singerのブログ
https://ameblo.jp/sexy555/entry-12234726985.html
>そのうちの一件に行ったが、これが最悪な会社だった。
>「日本ビルクリーニング、またの名をグローブシップグループ」(中略)
>入社もしていない段階で「勤め場所を把握したいので、住所を教えて欲しい。」っと言って、行ってみたら、
>現場の人間から「今どこにいる。連絡しろ」という内容の留守電が入っている。
>「6時半から来い。」
>案の定、初日に行ったら「何で7時に来るの?」と言いたげな態度。
>そこは、社員が5〜6人いるのですが、全員に「何で3時半で帰るの?」
>初日でこれです。
>まだ、自分がどういう内容の仕事をやらされるか分からないのに覚えることを増やして、どうするの?
>それに仕事の動きに戸惑っていたら「思い切り仕事を詰め込んでやるから覚悟しろ!」と言い放つ。
>要するに面倒な仕事を俺に押し付ける魂胆が見え見えでした。
>もう行くのをやめましたよ。
>最後に向こうが言いはなったのは、「辞めるのは、どうでもいいよ。」
>今は、辞めてよかったと思っています。
>例え正社員でも、こんな扱いを受けながら仕事していたら、自分が潰れると思います。 >>10
865 名無しさん@引く手あまた
2019/07/07(日) 14:07:32.49 ID:cdI/UY1W00707
GSはBDNBSDHCS日東なんちゃら袖糞ほか社風も待遇も考え方も違う会社を寄せ集めて出来た
モザイク状の組織で、不満を脳筋で押さえつけてるから旧ユーゴそっくりだな。
BD→セルビア NBS→クロアチアと仮定し、暴力が蔓延となるとこりゃ内部崩壊だな、しかし今更スト2かよw
あるいは地所に暴力振るって全契約解除となるが早いかw
患部も>>849のように所得税法も理解できない馬鹿ばかりだし(60万近く支給は部長クラス以上だろ)
883 名無しさん@引く手あまた
2019/07/08(月) 22:45:15.30 ID:VMfgzhBU0
過労死
自殺
不祥事
パワハラ
暴行事件
次はなんだ?
殺人事件か? >>10
865 名無しさん@引く手あまた
2019/07/07(日) 14:07:32.49 ID:cdI/UY1W00707
GSはBDNBSDHCS日東なんちゃら袖糞ほか社風も待遇も考え方も違う会社を寄せ集めて出来た
モザイク状の組織で、不満を脳筋で押さえつけてるから旧ユーゴそっくりだな。
BD→セルビア NBS→クロアチアと仮定し、暴力が蔓延となるとこりゃ内部崩壊だな、しかし今更スト2かよw
あるいは地所に暴力振るって全契約解除となるが早いかw
患部も>>849のように所得税法も理解できない馬鹿ばかりだし(60万近く支給は部長クラス以上だろ)
↓
912 名無しさん@引く手あまた [sage]
2019/07/10(水) 09:38:58.20 ID:uJxY1e1A0
第二次大戦に例えると
旧BDと旧NBS=陸軍と海軍
GSwayとコンプラシート=戦時訓
山王パーク=インパール
三部=牟田口廉也
警備員過労死事件=ミッドウェー
女性社員自殺事件=ガタルカナル
大量離職=本土空襲
ゴンドラ激突事件=カミカゼ
他にもあるかな
↓
913 名無しさん@引く手あまた [age]
2019/07/10(水) 09:45:22.98 ID:XlcLah8Ga
晴海=原爆 毎日、パワハラ
口癖は、『越権行為だ‼』
全ての権利が自分に帰属していると勘違いしているハゲ所長
9部2課 文藝春秋ビルのHらぐち >>10
857 名無しさん@引く手あまた
2019/07/07(日) 07:43:46.10 ID:N8pN8v9wa0707
なんか今暴力沙汰か何かがあって、各所にそういった事がないかとか聞き回っているらしいぞ。何があったんだろうな。
物件の人の事だから中の人に相談できない時は言ってくれたら相談に乗るって言ってたけど、前にそれをやったら所長にチクって解決を丸投げしていて、散々な目にあったんだよ。
小学校のいじめのようなもので、その場しのぎで解決はするが、また起きて根本的な解決にならないんだよな。
↓
866 名無しさん@引く手あまた[sage]
2019/07/07(日) 15:53:34.69 ID:y9sAOkTl00707
>>857
仕掛けた1人が異動、仕掛けられた1人が退職。以上
中途の人達は重い過去(メンタルとか)があってひっそりと生活していきたい人が多いのに
半強制的な昭和的飲み会文化に巻き込まれたり、
高資格者でも低資格の新卒にマウント取られたりして、更にメンタルやられて追い込まれていってる
5年異動ルールが形骸化して、出張所独自のルールが生まれてるのを放置してるのが問題だと思うな
本社にメールしても何にも変わらないって分かってるから同情はしてもスルーしちゃう
何しろ自分も限界だしさ
↓
886 名無しさん@引く手あまた
2019/07/09(火) 03:50:54.50 ID:FX50H6Ac0
その中のdでパイレン投げられたとか聞いたけど
まあ投げられた本人人格障害だったがな。 なんか 潰しに入ってるスレだな
他にこんなに憎しみのようなスレないような
何でそこまで 追い詰める? 京都アニメーションの製作スタジオでガソリン撒かれて放火されたらしい
グローブシップは大丈夫か? >>35
いや実際今のグローブシップてこんな雰囲気だろ
本社だろうと現場だろうとさ
お互いがマジで憎しみ合っていて、いつ憎悪が炸裂してもおかしくないじゃん
京アニみたいなヤケクソジェノサイドや上司同僚顧客殺人事件起きても俺は全く驚かない
俺自身もグローブシップでスレスレの際どい状況をたまに見てきたしさ >>38
妄想
お前は、グローブシップ社員でないね >>35
現職正社員や契約社員やパートからまで恨まれる
元従業員からも恨まれる
協力会社からも恨まれる
卸問屋からも恨まれる
何もかもリークされて当然のブラック企業 建物の修繕が全然進んでないから、漏水やら空調機・ポンプの不具合などで年々仕事量が増えていく
でも給料はほとんど変わらない
オーナーに修繕を提案しても実行してくれない
GSが請け負ってるって事はそういう事なんだろう
今も強い雨降ってるけど、どこかで雨漏り出るんだろうな
夜間に臨時で巡回して、漏水箇所をウェスとバケツで一時対応するのか… 2020年の東京オリンピック後に大不況が来る?「転職するなら今!」
https://www.tenshoku...entry/after-olympic/
2020年以降は、転職が厳しくなる
そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。 >>10
0999 名無しさん@引く手あまた 2019/02/03 13:50:18
>>996
正しくはこうだな
年収 基本給15.25万+ライフプラン2.75万+3点セット0.5万+ビル手当0.5万〜+20万も無い賞与
昇給 中途は500円あればラッキー
休日 100日+有給(初年度は10日)
宿直 1600円(宿直手当)+深夜割増(数百円)
交通 全額支給(試用期間が明ければ半年分一括)。なお、バス代は自宅から駅まで2km以上ないと支給されない
残業 酷い所長じゃなければ15分単位で支給
退職 退職日の一か月前より先に会社に言ってくれと就業規則に書いてある
物件 オフィス+大学+商業施設(清掃だけが多い)+ホテル(少ない)+病院(少ない)+三菱地所(中途はまず配属されない)
加点 現場によっては残業大好きマンがいるので有給を100%取得できる現場もある
減点 資格手当が安い。危険物・消防設備士は甲・乙ともに何個取って甲・乙一つしか手当が出ない。電験3でも8000円だっけ?
memo 研修センターが柏駅から無茶苦茶遠い。そもそも柏駅自体が遠い。 >>45
それ間違ってるよ
夏の賞与ならO2L4でも額面23万は行く(自分がそうだったから)
残業代は就業管理システムで1分単位で入力するから1分単位で出る
コピペマンは5ヶ月前のレスのコピペとか情報が古いんだよ
情報収集が甘いぞ 合併が失敗した事を認識した上で次の手を考えないとほんとヤバイな
それと三部だろな
合併から給料が減った奴も多いと思うが、何がその要員か?
人の流出を押さえるには、まずガン細胞(
負の現場や人)を切ることから初め残った現場や人で建て直ししかないな
まぁ今の経営陣じゃそんな気ないから無理だろうが、あと何年今の状態でもつかな?
オリンピックあとの就職難でも人はこないだろうな 暴力事件が起きたのって六本木ヒルズ森タワーなのかゴトウビルなのかどっちなん?? そういや京アニ放火事件の青葉真司もコンビニ強盗の前科持ちだったな…グローブシップにも前科者沢山いるけど大丈夫かよ?
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/job/1494034940/683
0683 名無しさん@引く手あまた 2017/06/13 14:12:37
ほんとさみしい会社だよ簡単に俺を切り捨てて
警察が事件として扱わないって言ってくれたんだからちゃんとオーナー側に説明して助けてくれりゃよかったのに
今の会社は盗みやった人でもクビになってないよ大手だけど オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>48
矢口の誇大妄想:グループ化10年で機は熟した、BDとNBSを統合グヘヘこれで1000億ボロ儲けw
↓
現実:腐ってやがる、早すぎたんだ
もう取り返し付かないよなこの失敗商店、デカいだけで企業の体をなしてない。 毎日毎日応援派遣してやってるのに・・・
「いつもありがとうございます」の一言、社交辞令も言えない営業三部の所長連中って何なの?
全員人格障害者なの?
助けてもらって当たり前って勘違いしてね?してるだろ?
少しは自分の頭で考えたり上司や部下の意見も交えて人繰りしろよ。いい加減、甘ったれるな! >>52
ホントにナウシカの巨神兵みたいなもんだよ・・
中途半端に立ち上がろうとして一発撃って終わり
咆哮しながら腐って朽ちていくのみ 東京五輪が終われば人不足解消するからそれまでなんとか持たせればとか会社は思ってそう
世の中は五輪が終われば求人が減って売り手市場終わりってよく見るけど
この会社の人の過不足はどうなるんだろうね >>57
オリンピックやる必要あんのかな
警備会社は、儲けるだろうな
グローブシップ警備は、オリンピック関連は、請負してるんか? >>58
当たり前だろw
最大手がやらないでどこがやるんだよ 去年と比べて、最近コンプラ系(パワハラ・モラハラ防止等)の研修多くない?
やっても全く改善されないところがGSなんだけど
定期的に人事異動して風通し良くしないと無理なんだよ
年始に業者が付け届けで寄越してくる金券の扱いとかどうなっているんだろう
うちの現場は誰も手を付けていないのなら結構な額が貯まっているはずだか… >>58
そのタイミングで、
晴海原爆がメディアで報道されるさじ加減じゃね? >>58
あれはALSOKとか全日警みたいなデカい専門会社の総取りじゃない?グロ警備にオリンピック請負うキャパ無いよ。
>>60
それだけ問題があり過ぎたんだろうね。
吉本興業の問題見てるとグローブシップに似てて思わずGSも分社か有志で独立する奴出てきそう。
岡本社長の考えや言動態度なんてGS役員や中間管理職そっくりじゃん。コンプラ時代に全然間に合ってない。
「分裂しよう」って思う勢力が出てもおかしくないよ。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 会社内で声を上げても改善しないから、会社外で声をあげる必要がある。
吉本興業がいい例だ。
ここは低賃金をはじめ様々な問題を抱えている。
ここで声を上げて改善を求めていくしかない。 現場の社員は給料に余裕が無いから、心にも余裕が無くて色々起こるんだよな。
本社に行くと時間がすごくゆっくり過ぎていて、現場との温度差が凄い。
本社の社員はおそらく十分な給料が出ているからか、あるいは給料に見合った仕事しか無いのかもしれない。
野郎だらけの現場と、時折女性の談笑が見られる本社とのこの差は一体何なんだろうな。 吉本⇔GS の似てるとこ
・口頭契約⇔規程や雇用契約書はあるが説明しない
・「静観しよう」⇔本社通報、相談あっても問題スルー
・「○○したらクビ 」⇔「現場にいられなくなります」
・低賃金からの闇営業⇔低賃金からの窃盗と横領
・ハラスメント体質、反コンプラ体質⇔おんなじw ↓これはどこの現場かな??
35 名無しさん@引く手あまた 2019/07/23(火) 06:38:02.68 ID:
やっとお前らが裁かれる時が来たんだな。
元請けが解約された後のお前らの今後を楽しみにしているよ。
私をさんざんイジメて、私が去った後は別の人を朝礼や夕礼で罵って
その別の人が去ったら、また違う人を罵っている。
立場が高いからなんでもしていいってわけじゃないんだぜ。
お前ら3人が自分の保身で客から質問をされた時に困るから、そこを
指摘して追い詰めるのをいい加減辞めろや。また辞めちまうだろ。
本社はこの事実を知っているのかね。仕事量を言い訳にパワハラや
モラハラの研修を出てないからな。 >>67
現場を人間扱いしていないのがよくわかる風景だな。 管理本部長Sなんて7/31〜8/1まで夏休みでマレーシアだとさ。悠々自適だねぇ。どうせ次号のらしんばんで自慢すんだろ?「どうだ、俺様は上級国民なんだぞ」って。
次かららしんばんで私生活自慢した奴は晒すしかねえな。
俺は明日もパワハラ所長のもとで激務かますよ。
ホントに吉本興業と変わらないなこの会社。 あ、8月7日までだったw
いいなぁ、現場でそんな休んだらもう業務周んなくて解約なのに。
>>56
前は三部課長だったけどパワハラだとか人格面で問題ありすぎて二重橋ビル立ち上げに実質左遷された人だっけ? 前の営業3部課長は某大学の清掃責任になってま者させされたときいてます。違ったのかな? 【フリーメイソン】森ビルとイスラエルの関係【森】 ver1.2 jprofile.org/2014/09/post-f… @jprofile36より >>58
GS警備の主力は50歳過ぎの爺さんだぞ
オリンピックの警備なんか絶対無理 なんなんだろうな、ここは。
明け残業したくありません、残業は強制ではないですよね?と確認しているのに、明けの時に人数がいなくて残業をせざるを得ない状態になってる。
先日それでも無理やり帰ったんだけど、罪悪感か半端ないんだよね。ここの強制的な残業は違法ではないの?社員を人として扱ってないよね? 皆さん 有給消化してますか?
ブラックなグローブシップが働き方改革って笑 働き方改革
→実際は労働者側のみ不利な方向の働き方改革 管理物件がボロいから宿直したくない
夜中のワンオペ時間中に漏水警報とかポンプ停止警報とか勘弁して欲しい
1600円じゃ割に合わない 宿直手当安いな
一年目はもう少し高かったが
GS設立2年目で引き下げられた 会社は宿直がどれだけ体に負担が掛かるか分かっていない。
夜勤の勤務は肥満や癌になるリスクが2倍3倍になるといわれている。
また体力的な疲労やダメージも大きい。
それを会社が出来るのは手当を支給するしかない。他に何かあるなら言ってみて欲しい。
会社がその宿直手当を下げるということは、会社が社員が宿直をする事が当たり前で、
健康面の心配などを全く考えない結果だと言える。
これだけでもこの会社が社員を人と思っていない事が分かる。
こういった会社は変わらなければいずれ入社する人がいなくなり、淘汰されていくのだと思う。
人が死んでも、暴行未遂が起きても、窃盗が起きても何も出来ず個人のせいにする。
それでも入社したい人は歓迎するよ。 >>82
ストレスチェックもやってるだけだからね
高ストレス者や引っ掛かった部署に対して特に無いよな
深夜労働舐めたらアカン、ありゃ本社組も体験すべき 犯罪行為やありえない問題児が多いグローブシップだとストレスも溜まる。鬱になってたり心療内科に通院してたりする社員もいるんじゃないか? 心療内科でデパスとマイスリー出してもらってるな
宿直の時に飲んでる
鶯谷の健康診断の時も薬飲んでるのを伝えてる 自分の現場は宿直の仮眠時間が3時間しかないから、
短期型睡眠導入剤のハルシオンとかマイスリー飲んでる人がチラホラいる
自分はメンタルやられてるから、睡眠導入剤と一緒に抗不安薬も処方してもらってる
これを飲めば仕事も少し楽になるけど副作用でぼーっとする時が偶にあり
そんな時に限ってパワハラの餌食になるけど止められない… この会社で精神病に罹患してしまった人を知ってるよ。
薬は仕方ないんじゃないかな。明け残とかあったら眠っとかないと持たないし。
そういうのを会社は拾わないんだよな。
なんでこの会社に入って罹患してしまうんだろうな。
そこを考えてもらえたらいいかな。 矢口、去年からの本社不祥事対応の謝罪もできないアホ爺!
前から取り巻きの操り人形だと思っていたけど、
これほどまでに出来が悪い爺なのか。
吉本以下だな! よって全国に向け情報拡散。 このままだと人は出ていくし、入ってこないしで淘汰されていくと思うけれど、
まず今いる社員には、入社祝い金など支払っていない人に対してキチンと支払いをする事からすべきだとおもう。
払われていなくて不満に思っている人が聞いているだけでも数人いる。
あと、紹介者制度でお金を上げるのならば、たとえば30歳以降の人の中途採用は3年間調整手当で2万円支給するから、
その3年で資格を取ってね、これは特別な支給だからねって言えばやる気が出ると思うんだよね。
30代以降で20代の新卒よりも給料低かったら、それは不満に思うよね。30代ならぎりぎりお相手を探して
結婚出来るかもしれないでしょ。それを結婚して生活出来ないレベルの給料で長くいてもらおうっていうのが
虫が良すぎる。
あとは、出世組と出世しなくてもいいから今の仕事量を変えないで行きたいという人を分けるべき。
例えば、ランクアップを積極的にしたい人は「錬成」で従来通り、そうでない人は「熟成」である程度仕事出来なくても
L4にはなるが、錬成のようにランクアップポイントが半減、あるいは本人の希望でランクアップしない、とかそういう風に
したらいいと思う。そして錬成の人が熟成の人に無理を言わない体制を作る。
あとは社員から聞き取る人はその情報を簡単にその物件の所長などに漏らさないように、きちんとしたプライバシー管理をすべき。
今のままでは確実に社員は減っていく一方だぞ >>91
責任者会議でいえ
または、社長あてに文書で伝えろ
そんな奴は、もうこの会社にはいないだろうが >>93
警備なくなるの?
まぁグループ内に警備専門会社があるから
グローブシップにあるのも おかしな話だか、 >>56
悪い意味で有名人だよな
昭和ならともかく、今時あんなのは通用しないわな >>95
まあ、改心しない限りは二度と課長というか本社には戻れん罠(被害者の一人より) 今日も100円ショップで買ったカップ麺がお昼御飯です。
そういえば朝も昨日の夜もカップ麺だった。
カップ麺以外のものを食べたいなぁ、財布が厳しいから無理かな。 グローブシップもアトックスも矢口のとこは基本奴隷商人なわけじゃん
その本質を見誤るから無駄にギスギスしたり負担になったり
似たような規模で似たような待遇で似たようなことしてる管財やら太平とスレの勢いや内容が一線をかしてるのもそこら辺が原因だろう 奴隷商人( ̄∇ ̄)
高齢者騙して原発に送り込む悪魔 奴隷商人( ̄∇ ̄)
高齢者騙して原発に送り込む悪魔 K藤ちゃんで〜す
晴海のメディア報道の前に逃げますたー >>98
嘘つけ
松屋で見かけだぞ
その前は、吉野家
その前はマクド
贅沢過ぎるだろ >>98
それとお前 別荘持ってるらしいな
都内の一等地に 地下三階だけど
どこまで贅沢な奴
この会社は、別荘持ちが多いらしい
共同別荘 サテライトなんてのもあるらしいな
さすがに最大手 >>98
今どきは業務用スーパーで1個68円のカップラーメンだぜ。食後は1個39円のUCC缶コーヒーやで。 >>105
贅沢にコーヒーかよ
地下の天然水あるだろうが >>56
>>72
あんまり個人が特定できること書いてると
名誉毀損で訴えられるぞ 俺はオーケーストアで買ってるサバ缶とゆで卵と一番安い水だけ摂ってる。
毎日大体250円ぐらい。
それでも月1万円ぐらいしか貯金出来ない・・・。 現場の事とか所長とか社長のことも書きすぎるな
例え事実でも親告罪は成立するからな 鯖缶とゆで卵は10個入り98円で買い、水は水道水ペットボトル持参で節約している。 >>108,110
グローブシップに勤めるとこんな生活しかできません。
間違って入社を考えている人はよく考えましょう。 本当はすぐ辞めたいけれど、そうすると次の会社の面接ですぐに辞めちゃう人という印象を与えかねない。だから騙されたと思ってもココにしばらくは居ないといけない。それがどうにもならないくらい悔しい。
皆にはこんな後悔をして欲しくない。
俺みたいになるなよ。 おはようございます
今日もパワハラ モラハラでお馴染みの
エリート集団( ̄∇ ̄)
営業三部で勤務だよ
ぶっちゃっけはっちゃけていきましょう おはようございます
今日もパワハラ モラハラでお馴染みの
エリート集団( ̄∇ ̄)
営業三部で勤務だよ
ぶっちゃっけはっちゃけていきましょう 今日のお昼はカップ焼きそば。
お湯を入れて捨てて食べる。
焼いてねーじゃんという突っ込みは勘弁な。
あぁ、わがGSのカップ麺人生。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 今日の食事は肉まんとパン
健康診断で再検査確定だな笑
グローブシップ成人病 精神病ばかりだろ >>109
グス監視員乙。
Y口とか山Nパークとか惨部ならいいんだろw >>118
去年警備で労災で亡くなった方、職務多忙で健康診断未受診だったんやで
そりゃ労災認定されますわ >>109
泥舟スレ監視員
K藤ちゃんぺの
ぺは
晴海隠蔽のぺ
はセーフかな?w 飯報告スレになっとる、、、
そんなわいは納豆ごはんと金麦 >>113
面接先もビルメンごときに大した期待もしてないし流動性の高い業界だから、印象もクソもないよw
それよりも五輪前に増税で確実に不況が来るのだから、それ考慮に入れると転職のリミットは限られてるよ
どうせ面接受けるだけだったら交通費と写真代だけで済むし、軽く話を聞いて質問しに行く程度の気分でいいんじゃないかな
それで脱泥船したw >>113
むしろ泥船文化に染まってる方がヤバいよ、コンプラシートに疑問持たないとかGSウェ〜イ絶叫とかさw 昼飯 これから みんななに食べた?
簡単貧乏レシピ おしえてなー
吉牛だな汁だく大盛 紅生姜やまもり
今日は贅沢 昼飯 これから みんななに食べた?
簡単貧乏レシピ おしえてなー
吉牛だな汁だく大盛 紅生姜やまもり
今日は贅沢 経歴にある人間は敬遠するようになった。
一生エア契約社員続けて下さい。 >>88
パワハラのタレコミが相当数上層部にいったからな
永楽と新丸にいる子飼いのイヌどもしかついてこねーんじゃねえか?
ま、あいつ等も面従腹背だったと思うが(笑)
まあ今更吠えても自業自得だよザマーミロw 日本ビルサービス、MHiファシリティーサービス、太平ビルサービスって
グローブシップ4大ブラック設備管理って言われているけどじっさいどない。(笑) >>131
日本ビルサービス NBS は、合併して
グローブシップ
なんだってー >>132
グローブシップは、サービスって
入ってないけどかなりブラックなんですね。
サービスって入っている会社は要注意企業
ですね。 >>132
サービスっていう意味は
サービス残業ようにいっぱい
働かされる意味なんですね。
恐ろしかー。涙
さすがブラック企業。 GSうぇーいで契約以上のサービスをして他社と差別化を図ろうって言ってるからな。実際ウチの現場ではお金を取るべきなのに、取らないで開け残でやってる作業があって、これ絶対おかしいよなんで金とんないの?赤字になるじゃんって言い合ってるよ。
就業管理システムは所長が最後に承認するんだけれど、残業時間とかイジれるんだよね。申請した時間をメモって給与明細と比べたらなにかおかしかったんだよ。タイムカードコピーとってるから、本格的に調べてみるか。 あと必死こいてGSうぇーいで書き込みすんなって書いて、いちいち署名させてる。
批判されるだけの待遇と業務量と人間関係なのに、必死で隠そうとしている。
なんで書かれてるのか原因は分かってるはずなのに、改善する気が全くないもんな。
さて、求人情報で見られる売上って何を削って上がってるんだろな。
それを3秒くらい考えて貰えたらいい。 人が死んで、モノを盗んで、暴行寸前になった会社がブラックじゃないなら、
ブラック企業ってなんだろう?
ブラック企業オブザイヤーにエントリー出来るレベルだろ >>137
ぐだぐだ言うより 転職した方が、早くね GSから国民を守る党
政見放送
過労死ですよ
横領ですよ
スト2ですよ
GSをBっこわす(ニッコリ) 転職した方がはやくね
そこまで嫌な会社なら辞めた方がはやくね >>140
幼稚な奴 GS 社員かな?
こんなレベルだろなGS ID:x+cVlc+U0グス監視員がまたわいてるw
憎悪というものは辞めてもなかなか消えないものだよ お前らあんまり好き放題書きすぎだぞ
あることないこと会社の内情を言いふらすと
法的な措置を受ける可能性もあるかもしれんぞ >>144
法的措置
こわーい
GW WAYでパワハラはやめるようにと注意喚起があったばかりなのに。 >>144
法的措置
こわーい
GW WAYでパワハラはやめるようにと注意喚起があったばかりなのに。 >>144
泥船監視員2匹目登場の巻、バレバレなんだよ隠蔽に必死過ぎw >>147
>>138の言う通り嫌なら辞めればいいだろ?
他に行くところが無いのか?
他の会社に行けないような奴が会社の悪口ばっかり言ってどうする?
雇われてるだけありがたいと思えよ ID:x+cVlc+U0=ID:HA8puaYi0か
監視員発狂の巻w
大したこと書いてないのに耐性低杉w
待遇や労務環境本気になって改善すればこんなスレ湯呑み管財スレレベルに落ち着くのに
本社って本当に暇で無能なんだなwww 今日の掲示板、全社通達で今後マスコミからの取材対応は総務に一元化って、、、何今更?
総務が受けるのなんて常識じゃん、どこの会社も普通そうだよw馬鹿なの?死ぬの?
どうせ何か不祥事の取材依頼受けたんだろうけどさぁ・・
>>144
SLAPP訴訟て企業イメージ最悪になるんだがw
只でさえ職場環境と待遇面で叩かれてるのに余計人が来なくなるぞ? >>144
日本ビルーサービス、MHIファシリティーサービス
大平ビルサービス、グローブシップサービスの
誕生デスな。
サービス残業を強行し社員がボロボロになるまで働かされるそんなモラルにかけた会社が多くて、労働者は泣きながら家族のために働いているんです。生きていく為に、少しは平社員のことも考えては? あまりにも内情を詳しく書いたり誹謗中傷的な書き込みはやめとけ
ちなみに監視員がどうとか言ってるやつがいるが俺は親切で言ってやってるんだからな
いくら匿名でも程々にしとけよ >>117
ブラックメンから、国民を守る気があるなら
グローブシップは、入るだろ過労死や自殺者が
でてるんだぞ。
死んだ人が浮かばれないじゃないのか。
地縛霊になっちゃうじゃねーか。 >>154
は?行政処分と指名停止は公開情報なんだが
それと身から出た錆だろ。GSがブラック体質から全然変わる気ないんだからこれからもアチコチにリークされるよ。別に5ちゃん限定の話ジャンルないだろ?分かる? 面白いな。
書き込み辞めろって言っている人は、たぶん役員クラスか上に何らかの形で関わっていて、
給料などが満足な人なんだろうよ。
お前のような奴がいるから会社は変わっていけないんだよ。 >>154
じゃあ、どうして警備員が死ななければならなかったのか
どうして窃盗をしなければならない位に切迫していたのか、
どうして暴力沙汰になりそうな位心に余裕がなかったのか、
親切に説明をしてくれないかな。 給料の底上げをしたのは社員の為ではなくて、最低賃金上昇に今のOクラスの時給換算が追い付いていないからだったんじゃないかな?
現にGSと社員の討議に最低賃金と比べて検討したいって書いてあったもんな。
会社の思惑が何となく透けて見えて、セコいなぁって思うよ。 >>154
よう監視員、上から目線の態度がスレスピード上げてるのがなぜ気付かない?
少なくとも過労死と管理費横領、行政処分、指名停止、横浜支店偽装請負は誹謗中傷ではなく事実なんだがw
SLAPP訴訟ちらつかせるなら>>26に挙がってるアトックスの実情報告した人とか、女性社員自殺を報じたZAITENはどうなった?
「書き込みやめろ」「親切でいってやってるんだ」=「もっとやれ」「炎上させろ」という意味に取ったwww なんか湯呑スレよりも荒れてるなここ
数年前に辞めたけど今そんなひどいのか 不祥事 重大事故に対するマスコミの対応
( ̄∇ ̄) この会社大丈夫か?
いろんなことがメディアに出るのも時間の問題 晴海データーセンターの5年間個人情報未警戒が
原爆クラスの破壊力だろうなぁ
管理会社としては終わりだろうなぁ
ド○モと三○の顧客離れもリンクするだろうなぁ
ビル設備資料と不正を認めた社員の音声書面なんかを
部外者や社員がメディアに渡す日も近いだろうなぁ
そしたら新聞の一面記載で日本中が大騒ぎだろうなぁ
不正行為には守秘義務の効力はないよなぁ
この晴海レスでまた監視員が発狂するだろうなぁ >>117
NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
----------総合評価できない壁-------地獄
1 グローブシップ(自殺、過労死はあたりまえモラルのない会社)
じゃないのか。 ここくらいでしか雇ってもらえないクズ人材が騒いでるわww
嫌なら管財でも美装でも転職すればいいのにねwww >>165
だから過労死と管理費横領、行政処分、指名停止は公開情報でデマじゃねえって何度言ったら分かるんだ
訴訟やるやる詐欺だったら>>26のアトックスの件と自殺報じた雑誌の件はどうなんだよ ああ
「法的措置」=「炎上上等、存分にやれ」という意味か、よく分かった 今時ここまでネット対策ができない企業も珍しい、あっ監視員がネット対策のつもりか。
真面目に待遇・労務環境改善していれば、こんな事態にはならなかったのに
経営陣からして過労死事件等不祥事のとき釈明会見等マスコミ対策も出来なかったのはガバナンスもやばいな
(※誹謗中傷じゃなくて良くなってほしいという建設的な意見です)
↑
次からこのテンプレ貼り付ければいいな >>169
監視員なんて本当にいるわけないだろ
こんな会社にそんな無駄金使う余裕があると思うか?
被害妄想もここまで来るとすごいな 本社が法的措置で追い詰められるのが先だろ。WWWWWWWW 本社が法的措置で追い詰められるのが先だろ。WWWWWWWW >>170
監視員とは、
お前みたいに必死に5ちゃんレス相手にフォローする
泥舟本社寄りパシリの総称なw >>169
昨日の掲示板のアレ読んで呆れたわ。情けないし憤りをおぼえる。本当にムカついたわ。
去年の過労死事件の時、本社(総務部)は末端部署に対応丸投げして総務と役員にキズが付かないように逃げ回ってたんだよね。本来グループ会社のケツ拭きは本体の総務が担うべき案件なのに。
あの初動対応だけでGSがどんな会社か分かるよ。
どこまでも無責任で隠蔽主義。
あの年寄り達はネットの感度が低いからデマだ妄想だとギャーギャー騒いでるんだろうけど。 >>111
友達がビルメンなりたいゆうても、グローブシップと日本ビルメンテナンスとMHIファシリティーサービスだけは入るなと教えてあげたい。 >>165
晴海パーク不祥事に関しては、デマでは無いよ。
元晴海の社員から話を聞いたから間違い無い事実だよ。
会社は未だにそれを隠蔽してるのか!?!?
てか、会社が法的処置なんかしたら、
晴海不祥事の証拠が、裁判所で晒される展開だろうなー >>176
誰だれから聞いた
お前が、証拠あるんじゃないのかい?
その誰が、デマ言ったとしたらとか
考えないで騒いでんの? >>176
人から聞いたから間違いない事実ってwww
さすがGS社員だな本当に程度が低い 「晴海ゲーム」
1.適当に晴海の話をレスする
2.直ぐにレス規制や監視員のフォローが始まる
3.晴海で起きた不祥事がマジでヤバい事実なんだと知れる と、数年前から喚いているのであった。
尚、全く進展は無い模様。。。 推測だが一番問題があるのは営業なんじゃないかな。
営業が仕事を取ってきたって威張るけど、とても安い値段で取ってきて、社員に押し付けるせいで給料が低いままで上がらない。
会社は給料を上げない評価制度に変更する。
合併してGSになった時二年昇給昇格なし。
社員が次々と辞めていく。
焦って未経験の人を雇うが、辞めていった人を補えない、または社員強いている給料を普通だと思ってそのまま募集するが人が来ない。
焦って契約しているビルに値上げ交渉するが、当然無理が生じる。
ここまで人が辞めて、ここまで人が入って来ない事を想定出来ず、給料を上げてやれば社員が留まってくれることを分かっていてもやらず、ゴミのように扱う。
会社を去った人、残って絶望している人がここに不満をぶちまける。事実な上、内容が赤裸々過ぎて皆が引く。
そして誰も入社したいと思わない会社になった。
ほら、やっぱり低い金額で受注してしまうのから始まってないか? >>181
金額のことだったら独立系ならどこも
似たようなもんだろ
それを営業のせいにするのは無理がある
会社の図体が無駄にデカイくせに(しかもクソがゴミと合併した結果)
統制が取れてないからメチャクチャなんだよ
つまり営業ではなくて役員とかの経営層が一番悪い この怪社の混乱の根本的な要因は経営陣にあると考えるようになってきた。
まず銀行出身の社長であれば知っているであろう持ち株会社方式でのBとNの経営統合をせずに、
社風も考え方待遇も違う組織同士の合併を強行、現在に至る混乱と不和の要因となる。
不祥事発生時においても社長ら経営陣は釈明会見を開かず公式HP上にも掲載しない。
ただ体制護持の如く逃げ回るだけ。これで外部から見て信用の置ける組織とは言えないだろう。
過労死事件の際もお悔みの言葉一つ言えないのではなぁ。それによって企業価値を損ねてる可能性も。
無能営業のダンピング受注も結局中期経営目標の売上1000億が多分要因では。
合併直後の足腰弱ってる時期にこんな無茶な目標出したの誰だよw
職場内のいがみ合いもBとNの考えの違いに加え、経営陣が人事考課と格付けなるものを銀行コンサルに
言われるがままに導入し、上昇志向の人間と現状維持の人間の間に亀裂を生じさせた。
(これを植民地における分割統治ともいう)
そして悪循環。現状の経営陣は結果に見合わない不当に高い報酬を得ているのじゃないのか?
(※誹謗中傷じゃなくて良くなってほしいという建設的な意見です) >>181
既に営業サイドは「ダンピング受注は当時皆やってた」と時代のせいにしだして予防線張り出したな。
合併当初から給与減で辞めたベテランが多かった。
今期の処遇改善とやらも>>159の通り、最賃との絡みでしかない。どっちにしろ後発のやり方。これがビルメン界のリーディングカンパニーですか?
副業解禁も結局は同業禁止。これは同規模の大手ビルメン各社と握ってる可能性が高い。異業種からビルメン挑戦ならまだ分かるが、逆は厳しい。
更に残業規制で生活残業出来なくなった難民社員みたいなのが大量発生して金目のトラブルや貧しくてピリピリしだして人間関係のトラブルで離職、しかし人が来ない・定置しないの悪循環に陥った。
経営陣、管理部門、営業部門もこの程度の未来予測はついてたと思うが誰も手を打たなかった末路がこの現状だよね。 こんなクソ会社のことを長文で真剣に議論するなんて奇特な連中だなあ
黙ってさっさと辞めればいいのに GS WAYに「当事者意識」てあるよな。
だけど、本社組やら中間管理職、ダメな現場所長は>>185みたいなのばかり。こいつ等こそ最も当事者意識が欠落してる。
次はなんだ?現場要員になりすまして「俺は今月の給与しか興味が無い」とか恒例のスレ流しすんのか? HAr aGu c h i tEr u n or i
大文字だけ よろしく >>186
いや普通に嫌なら辞めればいいって言ってるだけだけど?
こんなところでクダ巻いてる連中は他に行くところがない無能だろ?
この人手不足の時代に転職しないなんて、文句言いながらもグローブシップ以外では
生きられないようなよっぽどの酷い無能なんだろうなあ
哀れ哀れwww 「嫌なら辞めればいい」「お前はGSしかいれない無能」
壊れたレコードみたく何回も同じことを書き、全く会話にならない。
「じゃ、そういうお前はどうなんだ?」と書くと「いやいや、俺は外部の人間だから」と抜かす。
いい加減そういうの止めろや。 >>184
>これがビルメン界のリーディングカンパニーですか?
業界のリーディングカンパニーなんて良くも悪くもイオンディライトと日本管財だろ
地所の下請けリーディングなら、GSがぶっちぎりの首位だろうけどな
あと少しでビル管を金で買えるからUターンでイオン辺りの契約で拾ってもらうつもり
2時間の通勤時間、宿直の仮眠は3時間、しかも2ヶ月に1度しか連休取れないとか
さすがにやってらんないよ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV >>188
無能相手にムキになってるアンタも同類だけどな、ここが現役だけだと思ってた訳?
辞めても黙ってない、むしろタガが外れてヒートアップしてる奴も此処には多いと思うぜ
あと本社的には本当に辞められてもいいのけ? >>190
通勤時間についてはお前が僻地に住んでいる可能性があるから何とも言えないが
仮眠時間が3時間の現場があるのか?
それは即転勤希望を出したほうがいいぞ
俺の現場は仮眠時間が表向きは6時間
実際は7時間半 幹部の皆さん、人に書き込むなとか言う前に頼むから自分らのネットリテラシーから上げてくれ!
もう「2ちゃんねる」なんて無いんだよっ!!
あと、「さいたまファーム」てなんだよ?
なんか吉本化してねえか? 監視員おもしれーな。
辞めればいーじゃんって言うなら次を斡旋してくれよ。相手に離職を言うのだから、それなりに責任は果たして貰いたい。
あと人を無能呼ばわり出来るほど頭が良いらしいな。経歴とかをきちんと書いて貰いたいね。
無能と言えるほど凄いのかを伺いたい。
まぁ、お前が無能だから、無能でない人が分からないんだろうな。それか人を無能呼ばわりして後輩を育てられない無能かのどちらかだろうがな。 深夜残業をつけて仮眠時間削る現場なんて山ほどあるぞ。社員の健康なんか考えて無いからな、残業代払えば文句言わないだろうと思ってるんだろうな。
十分な休息すら与えないんだから、大手はやっぱりすげえや。 さあ 今日も業界最王手で妖怪みたいな連中と働きますよ。 >>199
社内で会社の実情を最も把握している経理部らへんが辞め始めてからが本番
そこまで来たらもう倒産寸前だと思え 本社社員は、欠員が出た現場の応援行かされるからじゃないか?
辞めてるのは本社の若手が多い 研修と称して人手不足になった現場に新人を配属するんだものな。
半年ごとで次の現場を早く行っちゃうと辞めちゃうから、結構ギリギリになって言うらしい(笑)
将来出世できるというのを囮にしてるけど、そうなっても給料はスズメの涙だからな。
数百円で責任を負わされるんだよな。
それで、責任者が次々と辞めていくんだ。 新卒とかの若い奴らはビル管か電験でも取っちゃえばすぐに他の会社に行けるからいいよな
中年のおっさんが資格なんか取ったところで面接で実務経験突っ込まれて撃沈するのがオチ 三部長てまだ山王補勤してるのか。
こないだようやく所長立てたってのに。
この人は山王の三菱客から好かれてるだけで他の顧客からは出禁食らうほど評判悪いよ。
どの現場でも「部長なんていたっけ?」とか「いま誰?」とか「部長ポストなんて空位でオケ」だの言われてて、存在感ない割には悪目立ちしているという摩訶不思議な存在になりつつある(笑)
まだ上海流刑食らった前任者のほうが少しだけマシだったよ。一応現場回りはしてたからね。 三○関係に好かれてる連中にまともなやつなんかいないでしょ
客には従順な犬のくせに部下は奴隷のように酷使するサイコパスしかいない NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>10
3 名無しさん@引く手あまた [age] 2019/02/04(月) 18:06:38.50 ID:
@この「基本給が高い(GSは基本給低いw)」以外はコンプリートの徹底ぶり(笑)
ブラック企業の31つの特徴
https://business-textbooks.com/black-companies/ >>207
某部長「山王離れてこれから皆さんの現場にドンドンお邪魔します!(キリッ)」
(数ヶ月後)
未だ山王Pと本社の往復と引き篭もり、会議にも出ない
部員に向かって長期不在を謝りもしないどころか開き直る
営業開発に戻られてもどうせ新規格安受注するから会社にとっても迷惑
安品かグループ会社に飛ばすしかねえよなぁ 独立系なんてどこも給与なんて同じようなもんだけど
この会社は不祥事関連と経営の悪さが本当にやばい
営業に話聞くと、三菱関連はもちろん他の現場も赤字だらけらしい
まあ非上場で財務公表してないからどこまで本当か分からんけど
会社としてまともに存続してるとは言えない NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>202
中途も辞めてるから、皆等しく辞めていってる
辞めないのは現場内のカースト上位の旧NBS・BD時代の入社組だろうよ
入社前には自宅から30〜40分圏内の現場配属と言っておいて
入社当日に通勤2時間現場に変更とかザラだからな
そんなんやってたら中途採用の人辞めるの当たり前 退職理由考えるのがめんどくせーんだよ
GSで得たスキルなんて責任の押し付けを回避とかウザい同僚との接し方くらいだよ
面接で何言おう >>214
悲しい奴
そんなんじゃ面接駄目だな
やけにならんでじっくり全うな会社探しな 禿げおおくね?
一人だけ禿げてるからって帽子被ってマスクの不審者スタイル止めてほしい
なんだよDHって でも給与だけなら独立系でもまだマシな部類だよね
残業代は一応全額出るし資格手当も出る
まあGSになってからどんどん賞与削られまくってるから今のうちだけだろうけど ここより給料低いところってほぼブラックで有名な企業だけだよ。
他と比べて低いと思ってないって討議のログに書いてあったけど、本当にどこと
比べたのかを具体的に言ってほしいものだね。
湯呑の知り合いいるけど、GSほどこき使われないみたいだね。
業務量との給料のバランスで考えると、GSは割に合わないのは間違いないよ。 官公庁も上司への評価制度がはじまったぞー
GSも先駆けて上司の評価制度を作ってほしいって討議であったのに、その予定は無いって
言ってたよな。斬新なアイディアを簡単に握りつぶす企業で素晴らしいな。
GSは本社の人がそうそう現場に来ないから、所長の評価を本社が追随して分かったような
コメントするだけで、ワンサイドな見方しか出来ないんだよ。そのせいで、大した仕事を
しないのに所長に対してだけ顔のいい人の評価がどうしても高くなってしまう。
自分が知っている物件でどうみても実力が見合わない人がランクアップして、それに不服
な人が退社するっていうのを見てるよ。
GSがそれをマネするとしても官公庁のように、どの部下が評価したか分からないようにす
るっていうのをしない気がするな。 大手企業のボーナスの平均って92万円だってよ。
どこぞの大手はいくらだっけ? >>223
レス、ありがとう、
しかし、
普通、本文左上に、
各位とか関係者各位とか入れるよなw
誰に謝罪してるの?
泥舟、アホ? >>224
序文が「平素は格段のご高配を賜り厚く御礼・・・」ってアホかw
普通は「今回の処分を厳粛に受け止め・・・」だよな。
自社公式でマイナス情報も掲載できない隠蔽体質とガバガバナンス体質、
相手側に常識欠如なPDFを全世界に晒し上げられる情けなさよ。 この会社ダメかも
いまなら退職金出るから辞め時かも 企業組織として不祥事が多すぎじゃね?
他の大手でここまで色々起きてるところってあるのかな ないな〜
ここぐらいじゃないか
不祥事だらけなのは ビルメン会社で自殺とか過労死が起きるのって異常だよね
飲食とかのクソブラックと比べてもビルメン業界はまだマシな会社が多いのに 俺は過労死するまえに普通にさぼるが
そもそもビルメンで過労死してどうするの?
そんなに給料もらってないのにしがみつけない >>219
それな。
麻痺してる人多いけど業務量と比べたら安すぎ。
んで、社長は今シンガポールで来週から月末まで2週間以上の夏休みですw 独立系なら今どこも人手不足だから簡単に入れるぞ
グローブなんか辞めちまえ >>235
何が斡旋だ転職先くらい自力で探せよ
ここの連中はお前のママやパパじゃないんだぞww >>236
口だけ番長
おまえみたいなやつがのさばってるから
この会社はよくならない 辞めたきゃやめろというけど、人手不足で引き止めるしかできないバカ本社( ̄∇ ̄) 辞めたきゃやめろというけど、人手不足で引き止めるしかできないバカ本社( ̄∇ ̄) 社長の居ぬ間にどんどん退職届+有給消化の内容証明送りつけて、戻ってきたときに青醒めさせようぜw
会社は五輪不況とホワイトカラーにAI導入で人余りになるって踏んでるんだろうけど、
契約先が閉鎖されるというリスクを計算してないような希ガス。 FXでドル円やってたらやばいぞ
明日電車が結構とまるんじゃないかな。 株やってる俺も含み損が100マン超えた
しかし現物だから放置可能
信用組はヤバいかも 俺もFXで大損 いくら溶かしたか見たくもねー
GSだけの給料じゃ生きていけないから大変だよ
管理畑の連中が夏休みに入りだすから鬱憤晴らしに暴露大会やるかな オリンピックの頃はストライキとクーデター起きてカオスになってるだろうな 現物は、よほど変な株掴んでたり高値で買ってない限り待ってれば値はそのうち戻る
信用とFXは知らん
電車に飛び込むのだけは勘弁な >>247
まったくの同意なんだが
俺が現物で買ってる株は某インフラ系で一部上場の企業だから安全だと過信していたが
たぶん当面塩漬け確定カモ
短期ではどうかわからんが
中長期的に株価は上がらん
まぁ配当もらいながら気長に待つよ
春には優待ももらえるし 日本株も香港株も全て含み損で100万超えたわ
Xiaomi絶対来ると思ってたんだけど買って少ししてから貿易戦争始まって今では半値です >>249
未だに香港株持ってるってセンスねえな
明らかに危険だって分かる状況だったろ
これ以上ひどくなる前に損切りしろよw >>251
香港ドルがあと140万円分あってさらにXiaomi買おうとしてるからね
テンセントが安くなればそっちにするけど
夢を見ながら突っ走って死んだやつがいるって覚えていてくれよな >>254
年金の運用なら会社でしてるよ
この前、運用成績のお知らせ見た記憶
グローブシップ、セルフGSの深夜派遣に進出してくんないかな
明け残で高所作業するより、(1人作業+ノーヘル)
日勤からのセルフの深夜ボタン押しの方が肉体的ダメージ少ない
副業解禁したんだし現場からの提案としてどうよ?
暇な時間は資格取得の勉強も出きるし会社も悪い話じゃないだろ 人事部と総務部はさっさと自動化するか全員入れ替えろ
三菱UFJリサーチコンサルティングと組んでというか言いなりになってGS社員の人生を潰してきた連中なんて不要
仕事できないし態度も最悪だし そういえばビル代行と日本ビルサービスの営業とか総務って別れてた気がするけど、今はどうなってるの? >>256
たしか
晴海Pのオーナーは三菱UFJだったような・・
なるほどねー
罰ゲームの点と点が繋がったー >>255
予想できること:
@本社が利益総取り、実際に従事した人間は固定給の枠組みでタダ働き同然
AGSうぇ〜いを無駄に振りかざし、他社と差別化()で真夜中でも声張り上げ、直立立哨状態
B当然今までの明け方高所作業はそのまま、あるいはそちらの作業量も増える
Cただでさえ欠員発生してるのに「ケーヤクガー」で人員とられてますます人員不足に拍車
D仮眠時間を削ってまでやれえ!残業しろぉ!で過労死、自殺、横領等不祥事の温床となる
Eガソリン汲み放題で青葉容疑者大量増殖
結論:泥船に通すと碌なことにならない、やるなら個人でやった方がまし。 社員の給料考えない契約をまた取ってきたっぽい。
それなりに人数がいるらしい。
営業本当にどうなってんの?そこで働く人の給料をなぜ考えられないの?
それで仕事を取ってきたと威張るの? 会社の方針で赤字現場は撤退て続々撤退してるし、他社も絶賛撤退中なのになんで三菱現場は撤退しないの??
三菱現場てほぼ赤字で経営を圧迫してるんだけど
取り敢えず週刊誌には全て持ち込む予定 菱とはズブズブで抜けれなくなっているんだな。特定の客のウェイトを高くしすぎるとダメなことすらわからないという。 消費税増税後の大恐慌に備えてるのかも
でも菱は、ドライだから使うだけ使い倒してあっさり捨てられそう >>261
大学現場は?少子化で私大ってケチるんじゃないの? サヨク嫌だが、ブラック企業大賞に応募しようかなと。
媒体は何でもいいから悪い意味で有名企業にしたい。
ワタミ、吉本、かんぽ生命と変わらんレベルだし。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) そーいや皆こないだの掲示板に出てた「情報漏洩について」てチェックした?読んでない人はポータル開けて是非読んで欲しい。
内容は「ネットや雑誌で拡散してるGSや客(たぶん三菱w)の悪口は全て事実無根で誹謗中傷だからやめろ」って管理本部長署名のやつ。
ん〜?とオモタ
だってネットや雑誌にリークされた情報は殆ど全て事実だし、そもそもGSは社員に対して何かしてくれましたか?て現場の皆失笑しながら言ってたよ。
こりゃまたオモロイ炎上ネタ投下してくれたなぁ 逆効果だね >あんまり変なこと書くと名誉毀損で訴えられるぞ
>程々にしとけ
>お前らあんまり好き放題書きすぎだぞ
>あることないこと会社の内情を言いふらすと
>法的な措置を受ける可能性もあるかもしれんぞ
>ここでデマ流してる奴ヤバいぞw
>法的措置くんぞW
↑
これ管理本部長がカキコしてたのかよw >>270
ご本人か限りなく近い立場の方が降臨してるんでしょうな
あのなかには「個人の中傷もやめろ」云々書いてあるけど、決して与太じゃないよ
それだけのことをして皆辞めたり迷惑被ったから書かれるし、火のないところに煙は立たない
本社って結局>>221みたいな偏った見方しかしてないし、むしろ本社のほうが思い込み激しいんだよ
仮に出張所で部下がパワハラなり不正行為を問題視して相談窓口に通報してもフルシカトでしょ?
だったらその不満が外部に流出するのは至極当然なんだよ
上役はこのあたりを分かってないし変える気もないなら、今後も問題が温存されて漏洩が続くだけだよ 連投スマソ
「顧客」ってのも明らかに三菱なんだろうけど・・
あれはもう構造的に完全におかしくなって商売になってない
GSの人間が大量に辞めたりバタバタ倒れたりしてる現実があるじゃん
それなら三菱と協議して時代に合わせた金額や仕様に変更するよう努力したの?してないでしょ?
今更バタバタしても無駄だし、普通ならもっと前に動いてるよ
それで折り合わなければ撤退でも仕方ない
要は手前の怠慢を棚上げして現場に責任押し付けて箝口令敷くような恫喝して誰得なん?ってわけ >>271
解ってるけど変える気はないではないのかな?
幹部は定年間際の人が多いから
自分が会社にいる間だけ波風立てないでほしいのが本音 そんなてめえの保身しか考えてない老害患部に忖度する必要ないな、波風どころか津波レベルにならないと動かないよ。
なお「5ch部長」には爆笑wこれも御自らのカキコか
↓
107名無しさん@引く手あまた2019/07/27(土) 17:53:44.72ID:CGwL8kd50
>>56
>>72
あんまり個人が特定できること書いてると
名誉毀損で訴えられるぞ
109名無しさん@引く手あまた2019/07/27(土) 17:56:23.17ID:CGwL8kd50
現場の事とか所長とか社長のことも書きすぎるな
例え事実でも親告罪は成立するからな わざわざ「ダメージ受けてますやめて下さい」
って書いたところで火に油じゃん
リアクションが無かったら効果ないのかなって気にもなって
ここに書くモチベーションも下がりそうなものなのに
こんなところに辿り着いて書き込んでる人間や
他所に情報を流出させる人間の思考回路ってものがわかってない
本社の人間はネット初心者のお年寄りって感じだよね なんとなくコレ思い出したわ
↓
, -――――――‐- 、
, `丶、
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/ l ヽ
ハ l 、 l l .
| .l / 、 | \ |、 | | _|_ _|_ ___ -―フ
| /| ./ ヽ | \ |\ | | ノ \ | \ | \ / ∠
| / |/ ./ \ | ` ーヽ‐ 、 ヽ | X | | | | / )
ノ /, ― ' \| , ===ミ. V 、 / \ | | \/ \ ○ノ
/ { / , ==ミ、 〃{//////ハヽ | 、
/ V 〃////ハ V/////:ノ | lへ ヽ
// ヘ { {/////ノ ==== | |^ } \ _|_ _|_ ___ -―フ
| 、 ヾ == / / | ' ./ トー' ノ \ | \ | \ / ∠
| } / / ハ | .// | 、 | X | | | | / )
. ハ { ‐r―‐ ´ } /|/ .| \| / \ | | \/ \ ○ノ
∨ ヽ、 、__ ノ , イ ハ. |
| ハ ハ>‐/^^^^ヽ‐r−r:<ハ:ミ<Λ/∨ ヽ|
|/ ∨ ∨/===/ヽ_><_/ | \
/ ./> | ∨ ./ < / |
/ ./\ | ハ/ / / .| >>274
津波どころか完全に沈没するまで何もしないだろ。 ::|
::|
::|
::|
::| ,,....,,_
::|´ `゙''-、
::| `ヽ.
::| } { _、、、 __.l このスレはGS幹部に監視されています
::|)-(-=- _ノ 〉!}
::|ノ  ̄ |シ
::|、{,___,},.) l
::| `ニ´ ./:l
::|: ー \ /
::| /
::|====-'ヽ
::|ー:''´ \ 新ネタ投下
2019.8.08 00:17
<記事紹介>「高齢者を低賃金で働かせて儲ける大手ビルメンテ会社」(筆者=本紙・山岡。『ベルダ』8月号)
https://access-journal.jp/38034
月刊ベルダ8月号
https://www.fujisan.co.jp/product/1281681633/new/ 警備のおっさんが過労死したのは知っていたが
本社の女の子が自殺したのは知らなかったな 自分達より弱い立場のぺーペーを恫喝するしか能が無い内弁慶GS
客に卑屈な程ペコペコして過剰サービスする鬱憤を部下に晴らすパワハラ厨が集うGS 電顕の認定とりたいが経歴書の書き方がわからん
どうしたらいいかな? >>286
電験は、認定
ビル管は、講習
そして53歳なのに、チャラい私服 >>287
お前もしや何年か前に資格板のビル管スレで暴れてた奴か? 裁判でもリークでも何でもやりたけりゃやればいい
口だけなら何とでも言えるぞ
やるなら徹底的にやれ 裁判かぁー
本社より現場の社員の方が優秀だったとか
高額な弁護士費用をドブに捨てたとか
裁判閲覧で安全配慮義務違反や不祥事がバレるとか
そんな会社ディメリットの前に早めの示談じゃね? >>290
現場もアホでしょ
転職できないでこんなとこで騒ぐだけ
ある意味 本社より惨めな奴ら >>291
現場なりすまし
本社の内輪揉めって説も完全には否定は出来ないよな、笑 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 設備と管理のインタビュー見たか?
グローブシップの人出てるぞ >>295
ビルメンスレにずっとしがみついているの?
おまえは、暇人確定 グローブ湿布なんて負担の大半は精神面で暇人は結構いそう 日勤の奴隷様として使おうと追い込んだら逃げちゃったよモッタイネ ここの地所現場も某サービスエリアみたいにストライキ起こせばいいのに
バカ経営層にはそこまでしないと分かんねーだろ 佐野サービスエリアはケイセイがNEXCO東日本からダンピング受注してたのかな
去年は東京駅でもジャパンビバレッジがストライキ起こしてた
GS地所現場でストライキ起きてもおかしくないよ
GSだけじゃなくて委託先全企業ね
GS経営層てか社会へのインパクトも結構強いし
だって都心ビルが全て機能停止するからねw スト出来る程余裕のある給料貰ってないよ。
最低賃金に限りなく近い給料を貰っている人が殆どで、しかも昇給は500円と来ている。
ストすら出来る体力がない。
以前GSって給料低いですよねってある本社の人に言ったら、
給料上げてやるから、絶対に2倍3倍働けよって言われた。
このサイトに書くのは卑怯者とかいうお触れがあったけれど、
これが現実だよ。言っても無駄だったからね。 旧NBS現場は本社に従属していない独立心大聖な奴が多いから
本社は眼中にないよ
俺の現場は独自ルールを裏で作ってるから
休日日数が少し多いし、現場の利益も残業代で技術員に還元してる
本社なんか無視しろ >>305
そういう現場のほうが上手く回ってるんだよね
心身の負荷も少ないし少しでも稼げるし雰囲気もマトモ
それでいいと思う
逆に本社ルールガチガチのバカが頭張ってる現場って荒れやすいし人の出入りが激しい >>305
こんなとこで、ばらすことか?
ばれたらまわりも同罪
過払い給料 回収されて懲罰されるのに
前にそんなことがあった記憶ある 何十万なったけ 個人で60くらいだったような
不正するくらいなら転職するな俺は >>307
例の晴海Pの隠蔽に関わった奴は懲罰されたか?
そんな会社だろ、笑 NHKの集金人同類に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>309
GSスレって
この荒らしの前に、
本社冷や汗なレスが有るんじゃね? どこのビルメン会社に勤務しても構わないが地所と森の現場がある会社は止めとけw モリやジショの下請はGSだけではないからな
大抵の独立系は下請けに入ってるんじゃないかのか? 昔、NBSに組合あったけどGSになったら無くなったじゃん
結局、みんな組合活動的な事(労働条件・給与の改善)に関心無いんだよ
組合があると組合費徴収されるし、ビルメン大手のイオンディライト労組ですら御用組合だし
同期が辞めた、戦時中の士官学校の卒業生並みのスピードで消えていく
生き残れるのは本社組のみで最前線で働く現場組は戦死(退職)していくのね 役員は一株100円配当だっけ?
これに役員報酬加えると相当な額だね
普通、全社版の損益計算書って総合職にも分かるように毎月流すんだけど、
グローブは現場単体しか分からない仕組みにしてるね
逆にコレゲットしたら多すぎる役員連中のおおよその報酬額が分かるし、
揉み消し用特損や無駄な交際費も丸わかり可能
今度、本社離反組のツテ頼って横流しして貰おうっと! >>314
企業別組合だと会社に丸め込まれるんだよな。
個人で入る組合の方が効果的。
>>313
清掃はともかく、設備は営業がしっかりしているところはああいうところと付き合わないw これは夢の話です。
この会社の人たちは、本当に未来があるのだろうか。
次々と辞めていく同僚、過労死、自殺、窃盗、横領、、、その根源となっている低賃金。
そして恫喝して不満を言わせない昭和時代の体質。正しい事を前提に人の尊厳を踏みにじる管理職。コミュニケーションだけで状況を改善出来ると考えている人達。
本当にここにいても良いのかを、未来の自分を思い描いて見て欲しい。そこに幸せがあるのかを。 会社を変えたければ社員が自ら行動に移さないとダメだと思います。
一人で無理なら同僚と一緒に、他現場や本社の人と広げていかないと。
退職もできない、行動にも移さない、誰かの不満の書き込みを読んで終わり?
誰かが代わりに会社を変えてくれるという他力本願的な考え。
私は今よりもっと良くなりたいという願望が無いので不満が余り無いけど。 >>309
スーパーうんこマンもうんこマンも、同じ位
ヤバイ(T_T)
グローブシップうんこマンだお。 1万円の飲み会制度の在り方
現場毎に作業が違うのに押し付けられるGS WAY
内製化を旗印にした何でもやります(やらざるを得ない)主義
前日に転勤先を通告する人事体質
マニュアル化されていないルーティン作業(各自バラバラ)
新卒には手厚い研修、中途採用は訳有り現場に即投入させるも、結局双方が早期退職をする現実
作業で必要な工具の自腹購入(インパクト高いよー…)
田舎に帰ってイオンの契約になろうかな
東京23区に住んでるのに毎日の通勤1.5〜2時間は辛いよ
日勤がメインだから手取り20万無いし そういえやG3クラスで手取りが20万行かなくて、結婚していて大変そうだったけど、
子供の為に転職したら月30万いくところに行けたんだって。
流石に会社名までは公開できないんだけどさ。
去るときGSの奴等は彼奴は転職しても失敗するぜって言ってたよ。
どんだけクズなんだよって思った。 ビルメンて老人仕事なのに
楽らしいからって聞いて
あえて若いのに選んだ人の集まりなわけでしょ
収入が30万にもなればビルメンだとしても
そこそこきつくなるのが普通だから
失敗するだろうと思うのは当然。 考え方だよ。
失敗を前提として話すか、共にやって来た仲間の未来を応援するかの違いは大きいよ。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) パワハラしまくってる営業三部の所長連中が「人いねー」て喚いてるのはクッソウケるwww
そりゃお前らの管理や指導が素人レベルで頭使わずに感情任せだからだろ。しかも自分で気づかないってw
営業三部の人は皆ICレコーダーとかスパイカメラ忍ばせてみ?毎日が裁判証拠の掴み取り状態になるからw
いや、マジで自分の身を守るんならそれくらいはマスト。コンプラや人事に通報しても加害者じゃなくて通報者が裁かれるからね。
現場から一番クレームが多い営業三部なんだけど、会社は問題起こしたくない=社長や専務に怒られたくない・評価下げたくないからスルーだし、管理職はハラスメントに無自覚。
マシでいいカモ連中だよw ホンッとに毎度毎度「三部の○○さんが今月で退職希望を…」なんて聞いちゃうとさぁ・・もう腹筋崩壊するほど笑い転げてるよ。しかもエース級とかw
おい!現場まわんねーじゃん!てww
これだから三部ウォッチャーやめられんわいw 「おい!アンタ!もう現場まわんねーよぅ!」
でもそっからが三部の本領発揮なんだよな
地獄のサービス残業で劣勢を挽回したゃうのよ
いつもそれだから部として全然伸びないのw
人事がリアルな実態を見たら唖然とするとオモワレ 儲からない現場をいつまでも持ち続ける理由が分からん
適当な理由つけて撤退すればいいのに 本社は現場に親身になって寄り添っているのにおまいらは
杭改めよ >>322
GSで手取り20万としたら
多分総支給額は26〜27万
転職先が30万としたら3〜4万円しか変わらなかったの?
3〜4万なら残業時間や職直回数によって変動すると思うが
釣り出なかったらもう少し詳しく書いたほうがいいよ >>329
確かに営業三部は離職率が高いと聞いたことある
持ってる現場が極悪レベルだからなのか
管理が悪いのかはわからんが 残業代入れたら30万なんて行くだろ。ここの会社はそれすりゃ危ういのか >>332
5ch部長のお出まし〜
「悔い」だろw心臓に杭打ってやろうか?従業員の生き血啜ってる吸血鬼会社だけに
>>333
泥船はえげつない残業やってやっと額面30万ってことだろ?
仮に転職先が残業なしの基本給30万だったら、労務環境は大幅に改善されたと思うのだが違うか? >>336
基本給だけで30万は結構ハードルが高いぞ
たしかにGSは安い
俺はG2 で勤続年数が20年だが
基本給が24万だからな >>338
現場による
20代がたくさんいる現場もあるけど
一番の若手が40才とかの現場も普通にある >>339
武蔵野の大学ですがどうでしょうか?
一番上のタイトルに「若手設備スタッフ」と記載されているのですが、
応募条件に年齢制限の記載はないです。
20代30代が中心ですかね。 >>340
あなたが何歳だかわからないけど
大学は止めておけ
というよりこの会社は止めておけ >>343
ICUだろ、あそこは止めとけ。
てかグロシ自体、選択肢に入れるな。
このスレなりグーグルの口コミや転職サイトのクチコミ読めば判断つくでしょ。 >>344
「武蔵境駅 徒歩 10分」と書いてあるので、
亜細亜大学じゃないかと思うのですが違いますでしょうか。
ICUだと直線距離で約2kmなので10分より時間がかかる気がします。 どっちでもいいからとにかく止めとけ。
大学現場なんて碌でもないし、撤退傾向だ。 >>346
せめて理由だけでも教えてください。
やはり、若手募集するからには体力的にキツイですか?
それとも責任者が若い方で、年上の部下に指示だしたくないとか? >>347
横からだけど、大学はまずイベントが多い
入学式・オープンキャンパス・学園祭・OB祭・卒業式とかの各種イベントに駆り出されて面倒くさいぞ
あと単純に建物の数が多いからそれだけ覚えることも多い
新しい建物はいいけど古い建物は漏水漏電で苦労することになる
それに敷地が広いから点検とかクレーム対応一つにしてもメチャクチャ歩くから若者がほしいんだろ
気難しい大学の担当者に何でも押し付けられて文句言われながら爺にこき使われて
あちこちあくせく働きたいならおすすめするよ >>350
R大学は今ハロワで2人募集してるけど定着率が悪すぎて相当に人手が足りないんだろうな
ただ忙しいだけならそんなに辞めるはず無いんだが何でそんなに辞めるのかね?
あの現場って何かあるの? >>333
釣りじゃないんだけど、釣りだと思うならそうなんじゃない?
前もそういう書き込みに対して詳しく教えろってあったけれど、
そこに行きたいからなんだよね?
詳しく書いたらその人が分かってしまうから書けないんだよ。
詳しくっていうこと自体このサイトを分かってないな。 >>352
奇しくも労災速報で学校現場の熱中症で救急搬送のお知らせあったばかりだぞw ろっぽんぎヒ●ズ配属の人は
年収どのくらいですか?
最低700万はいきますか? イニシャルトークする必要などない
立教も早稲田もブラック現場だ
立教みたいな付属付きのセット契約だと更に地獄
佐野SAみたくストもできない、値上げにも応じないDQN客なんて手抜きすればいいんだよ
事故クレームあってもチンタラヘラヘラしてりゃ解約されるだけだからそれでいい
三菱や森相手だろうが同じことよ まあ極端な話、利益が出てないんじゃ客じゃねえからな
金払ってボランティアやってるようなもん 夢の話だけれど
利益を出すために何を削っているのかな? >>357
ほんとこれ
委託費の値上げは拒むが右肩上がりのサービスを求める客はDQN
佐野SAみたいに世間に晒すべき >>353
そんなに池袋の大学ってクソなのか・・・ みなさん、文句は言うけど退職しないのはなぜですか?
この会社で数年勤めれば、他社への転職もあるでしょう。 入ってすぐに辞めると、次の会社での面接等ですぐに辞める人だと思われてしまう。
その為、入社してこんなはずじゃなかった!と思ってもすぐに退社できないんだよ。
一番前向きなのは資格を取ってステップアップとして次を目指すといった具合の方が、
受け入れる方もやりやすい。
ここに書き込んでいる人は、辞めた人か退職予定かあるいは年齢的に転職が難しい人
が集まっていると思うよ。 >>364
なるほど。辞めた人、辞めたいけどまだ辞められない人が文句書いているのは納得です。
辞めた人なら現在の詳細は書けないだろうし、まだ辞められない人は新人でしょうから、
特定されると危険ですからね。 数年我慢して履歴書を汚さない頃合いを見て退職だな。 社長は22日までお休み(3週間くらい)で23日金曜から復帰。
アトックスに挨拶回りしてから夜は共友会のナイトクルーズ。優雅で裏山 弁護士保険 ミカタに加入しようか検討しています。
本社に呼ばれたら弁護士に付き添ってもらう
本社の連中は一部を除き信用できないからな。
都合の悪いことは、口頭で文書には絶対にしない!
知り合いをうつ病にしておきながら、加害者は懲罰なしだ。
コンプライアンス担当が一番信用できないな。 >>369
「加害者は懲罰なしだ」
の加害者って
晴海Pでのチーム隠蔽の事か?
不正を止めたマジメな奴らがバカを見たって噂は有名だもんなぁ〜 >>369
自分も弁護士保険入るかな
身近でメチャクチャ出来る人が僻まれて本社やら現場やらに潰されて辞めたの見てるし
あれは酷かった んでどう見ても加害側は今も安泰
コンプラと人事は被害者さんスルーどころか退職勧奨までしてたからね 完全アウトの会社 アイツ等も同罪だよ 合併してから本当にクソみたいな会社になっちまったな
ビル代行時代は給料も結構良かったし 日東カストディアルは2年前からもう値上げ交渉して成果を出してるんだな
あそこの管理も大概だけど(苦笑)
肝心のグローブ本体はというと、今からビルや学校の客に交渉しようとしてるw
オリンピック前なのに景気後退局面に入ったし、増税もすぐそこで無理ゲーなw
本社が今まで仕事サボってきたツケみたいなもんだよ。あとは沈没を待つだけの状態。 (とある会社の話です)
昇給500円で未来が見えない・・・。
ランクアップしたら5年位は次のランクアップは出来ないと言われたことがある。
このまま年間昇給500円が続くんだろうなぁ。
おっと、評価がL3未満だと0〜-1500円もあるんだった。
これで強制的に飲み会開催されて飲み代支払うんだから凄い会社だよな。
忘年会は出るかもしれないが、他は自腹だし。
「強制的」にね。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) ここに書き込んでる奴はどこがブラックじゃない現場だと思ってんの?
20年前の古き良きビルメンを思い出してるだけじゃない?
今時そんな現場ねーよ。 >>377
泥船スレ名物監視員こと5ch部長の御降臨〜w
20年前のビルメンなんて知らねえよ、泥船にいる限りは全ブラック現場だがねw
業界全部がブラックだから諦めろってか?嘘も大概にしろやり方がセコいんだよ。
低賃金には低賃金の働き方があるんだよ。
バ幹部は広報誌で公式HPの自画自賛しか能がないから仕方がないか そうだそうだ、バカ菱に値上げ交渉しろよw ヘタレが 今ニュースで見たけれど、会社の業務のせいでうつ病になった場合労災認定される場合があるんだね。
どうしようかな・・・。 いわゆる楽な現場が巡回になったりして淘汰されてるのは本当のことだろう
でも激務化とともに、なぜか給料も安くなってるからなあ
昔と比べて割りに合わない仕事になってきてるのはたしかだよ 森ビルが高さ330Mの高層ビルを建設する計画(2023完成予定)
グローブシップは入札自体しないで欲しい。
どうせクソ現場になるだけだから。 森案件だし、どうせ入札すんでしょ
三菱の常盤橋も取ろうとしてるし
社長は今日まで夏休み
明日から頑張って死ぬ気で働いてくれ、ご苦労さん(笑) この会社の営業はクソバカだから人がいなくても現場を取る >>384
>>385
高さ330mに商業施設・ホテル・分譲住宅・学校・病院と一つの街が入るビルだとさ
地獄も地獄、阿鼻叫喚地獄だべ 地獄でも相応の給与を支払ってくれるならいいけど
一人食うので精一杯なゴミみたいな給与なんだろうな 今ラジオ聞いてたら三菱も300メートルぐらいのビル立てるんだってよ
東京駅近くに >>386
残業を30時間して手取り23万だとやってられん 単体で売上高390億円程あって純利益がたったの1.3億円しか残らない会社ってなんなんだろうな。
社員の給料高いのかと思えば現場は低賃金で苦しんでるときてる。
どう考えても数が多すぎる役員とそいつ等への報酬、生産性の低い無駄コストの本社組、訳のわからない雑費やら交際費やらの経費無駄遣いが原因だろ。 >>393
本社勤務の人達も
無駄に会社が大きいから忙しいぞ >>384
>>389
昨晩のWBSで森の社長が言ってたけど、あそこ金融系外国人富裕層(ユダヤ?)がメインターゲットだって。
戦前の租界とかバンドってやつか。 当のアメリカもユダ金がフリードマン経済学捨てるとか聞いたような気がする、単なるポーズかもしれんが。 >>395
インターナショナルスクールも作るらしい(笑)
金融業も殿様商売してたツケでオワコン化だよね
そのオワコン業界で働いてた人がGS社長なんだけどさw 外人って冬でも冷房入れろって言って来る連中だぞ
それと日本人の混在する空調管理なんてムリゲーだろ 営業三部
新規の地所物件
「コモレ四谷(CO・MO・RE YOTSUYA)」が2020年に開業 これか
381名無しさん@引く手あまた2018/12/21(金) 21:23:41.95ID:0Fn3DXRI0
本社の奴から聞いたが今度は四ツ谷駅前再開発の地所とURの超高層ビルの設備取っちゃったんだってw
地所のページみたら31階建ての複合ビルww
オフィス、商業、住宅付きwww
もう竣工の頃にはGSに設備員なんていねーよwwww
まーた三菱に騙されやがったwwwww
382名無しさん@引く手あまた2018/12/21(金) 21:34:54.68ID:izjrGxmL0
超高層、複合ビル、商業ビル、マンション併設、4倍役満やん。更にえげつない地所こんなビル誰が行くかよ。 そういうビルに俺は行きたいです。希望を出せば行かせてくれるかな?
俺は忙しい現場で仕事をたくさん覚えてスーパービルメンになりたいです。 黙ってても常盤橋(日本最高ビル)に突っ込まれるから安心汁 >>402
この会社の仕事はほぼ雑用ばっかりみたいなもんで大変なだけで何も身につかないぞ
色々覚えたいなら資格揃えて系列に池 >>357
W大学は、業務自体も糞だが
そこで働いている奴らは100倍糞だからな
MORIビルが天国に思えるほどブラック 三菱物件
森物件
大学物件
に異動や配属になったら逃げたほうよくね >>406
ミツビジ、モリ、大学関連除外だと
ほとんど現場が当てはまるんじゃないか?
幸いにして俺のがいる現場は
その三大DQN現場ではないが W大の現場を牛耳る、●〇はマジでやばいらしい
ちなみに痛風持ち 東京てか日本自体斜陽なのになんでバカでかくて珍妙な建築物ばかり建てるのだろうか。
大丸有、日本橋、六本木、渋谷。アホかと。
中小ビルオーナーが淘汰されて集約されて特大デベが容積率移転だとかで土地の無い日本に高さを出す醜い景観。
デザイナーなんてメンテナンスのことなんて考えないし。
ホントにロボットと外人だけで賄えると思ってるのかね。
オフィスビルなんて十階建てくらいでいいんだよ。
商業もどうせ飽きられて廃れるんだから盆暮れ正月休め。
戦中の御奉公のほうがまだ労働環境良いし休み取れてたぞ。 どこの会社かは分からないが
討議にも出るくらい低賃金は社員一同の問題なのに
一部の人の書き込みや意見としたい上層部がいる。
この上層部と現場の社員の温度差はなんだろうか。 >>409
外国人がビルメン業界になだれ込んだら楽しいことになりそうだな
オフィスビルとか商業施設とか普通に金銭置いてある場所にも簡単に入れるし
安い給料でこき使ってたら日本人と違って盗難とか続出するだろうなあ
いざ捕まっても最悪、国に帰ればいいんだからさ >>411
外国人にボロボロにしてもらうのはいいだろうな。 最近は群管理みたいなのが増えた
元請けも人減らしてるし、下請けも設備員自体もがいないから無理矢理複数物件まとめちゃう手法ね
あればホントに止めたほうがいいよ
いくら隣のビルだからって分からないものは分からないし急な対応は出来ないよ
体力のあるビルメンはこういう元請けの要請を断るけど、独立系は付き合いと安請け合いで安易に乗っかるのが問題 >>411
5年間ノーセキュリティで個人情報が取り放題w
隠蔽した晴海P不祥事の再来かぁ〜 本社、真夏なのに冷や汗ですかー
監視員の荒らしレスが貼られる流れじゃね? NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 最近気になるのが・・・
6月頃からY社長が「退職募集」て言葉を使ってるんだよね
利益率の低さ、赤字現場撤退方針、労務トラブルの多さを鑑みるに
近いうちに早期退職を募るんじゃないかな?
GSは分かりやすいリストラはしないけど、退職勧奨は今までもしてきたよね
今後は退職勧奨と早期退職募集をセットにして大幅な人員整理をする可能性大
これまた荒れるんだろうなぁ 三菱・森関連のクソ現場か自宅から2県跨ぐくらいの片道2時間半の現場に飛ばしてやれば割と簡単に辞めるからな
3時間以上にしちゃうと会社都合退職になるからギリギリのラインを狙ってくるぞ >>420-422
中期経営計画修正したでしょ?アレの影響
これから40代50代は陰に陽にやられると思う
現場と本社役員オキニ以外は例外なし
で、温室育ちの新卒連中を何とか管理職まで上げたい方針なんだと
もちろん、役員と天下りは絶対安泰だけどね
今もそうなりつつあるけど、中間管理職以上はイエスマンしか残らないと思う 新卒の坊やお嬢ちゃんが「辞める!」て駄々こねると
わざわざ役員まで出てきて面談するのはそういうこと
1人でも辞めさせると今度は現場所長や本社管理職がスゲー怒られるんだよ
昔だったらあり得ないよね、辞めたい奴はどうぞで終わりだった
全然社業に貢献してないクソガキどもが中途高資格者より高い給与貰ってるんだよ?
皆知ってた?
どんなに使えなくてもサボってても総合職スペシャル待遇なんだよ この会社に新卒で入ってくる奴らは本当に低レベルの奴らしかいないからなあ
特に大卒で入ってくるようなやつはどこにも採用されないようなクズばっかり
そもそも、まともなヤツはこんな会社に来ないw 俺の現場にいる新卒者は2人とも飼い殺しされてるが・・・・・・・・・・・・・・・ 前いた大卒主任まじ馬鹿だったな。清掃責任者に媚売るため、SAVIC裏コード使って
夜間空調運転を所属員の相談なく一方的に指示w
当然ひょんなことでテナントにバレて問い合わせがきたけど、当の本人はバレた日付の当直員の所為にしようと必死w
当然誰も庇わなかったけどなw
尤も総合職だから口頭注意で済んだみたいだけど。もっと馬鹿なのはこんなことを黙認した所長だが。 俺は高卒中途の主任だが
この会社で大卒のうえに新卒者が主任になるまで務めるっ方がおかしい
たいていの奴は役職つく前に辞めるだろ
残ってる奴は、まぁお察しくださいってレベル
俺みたいに行き場が無い高卒の中途入社組は
高齢と相まって脱出できない お伽話だが、
退職募集で退職金割り増しなら考えるよ。
他社に行ったほうが給料いいし、業務量も減る。
次を見つけられるなら充分に検討出来るね。
ビル管とか資格あるからどっか拾ってくれるかな。
ただなぁ、ここは早期退職募集の優遇措置を出さずに、平気で募集しそうだからなぁ。 資格なんかいくら持ってても意味ないよ
年齢で弾かれる 50でもビル管資格を活かして泥舟元請け系列に転職w
たまに泥舟スレ見て苦笑いな高みの見物ww
系列もマジで人手不足なんだから早く皆んな動けばー 40で1ボしかないけど系列に転職給料UPw
泥船スレ見て爆笑、低みの見物w
早期退職始まったら使えるやつから逃亡していくサイクルw
傀儡国家南ベトナムの最後みたいだなー、「前線放棄して首都を防衛せよ」の命令で全軍逃亡したんだっけw
泥船も所詮三菱の傀儡に過ぎないしー 俺も系列に転職組だけど、
GSスレ見て一番笑えるのって、
未だに晴海の警備不祥事を隠蔽してるところだよね
凄すぎて詳細レスは無理、本社に聞いてね。 >>419
本社組を現場に配置転換するのでは?
現場の人手不足を補えるし。
ただ、手に負えないくらい性格にクセがある人がいるから会社も扱いに困ってる。
何をやらせても揉め事起こす基地外のこと。 設備と警備・清掃兼任とかそういう現場はこれから間違いなく増えるね
体力的についていけない連中はクビ >>425
新卒カードをビルメン業界で使うってことがw
ゴミ経歴でも中途で入れる業界だからね
財閥やゼネコン系列のPM兼ねてるビルマネ会社とかなら簡単には入れないだろうけど NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>434
出来る人にどうしても仕事が集中するんだけど、そもそも自分の立場を守りたくて仕事を後輩にやらせない先輩が多いのも事実なんだよね、それで仕事が増えてどうにもならなくなった挙げ句、引き継ぎもせずに去っていかれるとどうにもならなくなる。
どこかの会社は引き継ぎをしないと退職金減らすみたいだから気を付けような。 こういうお伽噺がある、
客先に言われて困るのが嫌だから後輩等を朝礼などでイビっている所長がいるのだけれど、業務が大変になるからと、官公庁の届け出をしていなかったのね。そしたら後輩をイビっていたときに熱くなって全部手続きしろ!!と言われてしまったんだ。
そして大量の届け出の書類を作ってオーナーに名前を書いて貰っていたら、あまりの多さにオーナーがぶちギレて、いい加減にしろ!!ってなったんだよね。
それ以降、届け出の話題は朝礼などで取り上げられることは無くなったんだ。法令上は出さなければならない書類ではあるけどね。
この所長の判断は本当に最悪だったのだけれど、他の仕事で嫌な思いをしたくないからみんなダンマリだよ。
明日の朝礼は何時間掛かるかな、、しかも時間が掛かるのを技術員のせいにする最低な輩なんだよなぁ。 >>445
泥船は10年以上務めても自己都合で支払われる退職金なんて100万行くか行かないか程度だろ。
それなら系列で収入UP計った方が、UPした差額分でも2,3年で100万程度行くだろ。
精神衛生上その方が泥船にしがみ付くよりいいだろうし、転職を念頭に余計な仕事引き受けないのも
戦術の内。あと辞めた後のことなんて知らねーし。
仕事を後輩に教えないやつは自己責任。泥船と一緒に沈みたいんだろ。 >>435を読むと晴海で本当に何が起きたのか調べたくなる。 系列に夢見てる連中には悪いけど
当然のことだが給料高い分、相応の仕事させられるからね
ここでぬるま湯に浸かってる連中が入社してもほとんど長続きしないと思うよ 結局は現場ガチャだかんな、系列も現場でピンキリ。
泥船とそれ以外の会社で要求されるスキルに違いがあるのも事実。
泥船はGSうえーい絶叫とマウンティング合戦、果てしなく増える雑用の処理、ゴマ擦り忖度、
パワハラと安月給に耐えられる強靭()な精神力、飲みニケーションが必要なスキル。
うぇーいをマントラの如く暗唱できたところで、外では何の価値もないし。 >>450
GS→系列で年収100万UPした
確かにGSより大変だけど、金だよ金、ヤル気マシマシ、 系列は系列で大変だけど、少なくとも泥船のような理不尽さはないと思ったな、収入上がったし。
なんだかんだで自社の社員だから、無理なことはちゃんと筋道立てて説明すれば考慮してくれるし。
泥船は薄給なのに現場の従業員を酷使、奴隷扱いしてそれが当然と思い、上意下達で締め上げ、
不祥事が起きたら全力で隠蔽しようとする企業DNAが問題だよ。
320億も売り上げあるのに利益が1億ちょっとって何の冗談だよ。
全従業員に350万支払ったって200億行かないぜ。 >>454
責任者会議でもそうやん。
そんだけ利益少なかったらもう現場の責任じゃなくて完全に経営層の責任なのにね・・。
よく会議でコスト削減て言われるけど、皆ドン引き。
仮に利益10億でも残れば「よっしゃ!予算達成のために自分たちでもできる事から始めよう」てムードになるけど。
同業他社だと利益出たらキチンと還元するんだよね。
正社員パート問わず期末手当とか一時金出すんだよ。
税金対策でもあるけどさ。
GSは一時金も特別休暇もないし、他社のイイとこも頑なに学ばない。王様だと勘違いしてる井の中の蛙なのか、ドケチっぷりは菱に学んだのか?
今どきあり得ないよ。こんなんで人が定着するわけないよ。 GSに人材取られまいと他社必死だな
アンチやっても独立最大手の地位は小揺るぎもしませんぜ?
残念でしたw 今時同業他社からGSに入ろうなんて物好きいねえだろ
スレ監視本社員が火消しに必死なのは相当やべえということか、
正しくは
↓
GSが人材取られまいと本社必死です
アンチやってもやらなくても独立最大手()の地位は激震中です
残念ですorz GSは研修の時に「独立最大手は日本管財だよ、GSは二番手なんだよ」と説明してるので
最近の子たちは>>457-458みたいな馬鹿な事は思ってない >>454
純利益が少なすぎる
ギリギリクロ氏がして後の利益は隠してるのかも
考えられるのは子会社使った所得隠し このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money >>459
年収ワースト10で常にランキングされる日本管財・・・ 本社監視員がいくら見栄張っても、行政処分・過労死の事実が最強ブラック企業のレッテルは
はがせない。東北から北海道の新聞社も知っていることだしね。
週刊現代の記事に三菱UFJの退職金で一時金が3800万!企業年金が10年で2400万
以降年200万の終身年金だと。それでGS天下りしてまた退職金か!
矢口が企業を私的に利用しているとしかおもえない。 ビルメン業界自体が低収益な構造だからなぁ
ビルメン業界は元請の系列以外はどこも同じだろ その中でもGSの低利益は群を抜いてるんだが
しかも現場は低賃金なのに
もうどこが抜いてるか分かるでしょ でもここ独立系の中では20代多いよね
工業高校の先生とつながってんの? 三菱地所プロパティマネジメント株式会社
2.0★★☆☆☆(2)
日本 東京の不動産コンサルタント
Hiro Hashi
3 件のレビュー
★☆☆☆☆ 3 週間前
古臭く昭和に生きる悪徳パワハラ企業
いいね!14
↑ここも急速にブラック化してて大草原wwww 泥船消えた100億円・・・この会社実質派遣業だから人件費ぐらいしか掛かってない筈だよね。
製造業みたいに固定資産税、材料費とか為替レート変動他のコスト掛かってる訳ないし。
清掃ロボ開発に?ソフトバンク並みの金額掛けられる訳ないしw大学と合弁だし
遺族補償?物損補償?せいぜい一桁億ってとこだろ。
全従業員に100億分配したら180万円年収上がる計算となるね。
内部留保?マネロン?タックスヘイブン?社長は夏休みにシンガポーr(ry)ってまさか >>468
学校によっては優先的にとってくれる企業っていうのはあるらしいよ。
学校側からしたら就職率上がるし、企業からしたら若いのとれるしでメリットがあるんだよね。
ただ、、、多い分離職率も凄いんだよね。 どこの企業かは知らないが、
20代でここに来る人は多いのだけれど、友人との給料の差の多さに、こんなに少ないんだとショックを受けてやめていく人が多いんだろうね。
可愛そうなのはその年代だと次々と友人が結婚していくんだけれど、養っていけるだけの収入でないから取り残されていくんだ。余程幼馴染とかで共働きに理解がないと難しいんだよ。
最悪なのは女性よりも給料が少ないものだから、それがバレた瞬間バカにされて相手にもされなくなってしまうことだよ。20代でそんな惨めな思いをしてみろよ、あまりにも恥ずかしくて他業種に行くしかなくなるんだよな。
○Sで続けられている20代はどことなく世の中を諦めている人達で、休日が普通のサラリーマンよりは多いから、それをメリットにしているのかな。シフトで疎遠になるから周りがわからない人もいるからね。
そういった人たちが30代に入ろうとした時に、このままでは結婚出来ないと現実的になって辞めて行く人も多い。
私は20代のときに気が付いた方が立ち直りは早いと思う。確かに次の会社に入って慣れて収入が安定するまでは結婚出来ないだろうけど、30代になってしたときの出世ルートから外れてしまうと結局は同じことになってしまう。
早く気付いた方がいい。 大卒は知らねえけど高卒で働いてる若い連中は今の時代どこの業界も五十歩百歩だと思うぞ
ハロワ行って求人見てみろよ
他業種でもクソみたいな月給しか貰えないから 大学の場合、それなりの大学いって業界研究してたら新卒でビルメン業界なんていかねーわな
ビルメン業界なんて前職激務で身体壊したり早期退職して来るのが普通
ずっとビルメン業界にいるやつはマジでゴミ
技術者でもないのに拘りが強すぎたり視野が狭すぎるやつが多い ・全社版損益は管理職上位でも閲覧不能、一握りのみ
・4月に経理が辞めてる
・年間388.7億円もの原価を一体何に使い込んでるのか、人件費だけでは説明出来ない
・>>454>>460>>470のレス
、、、まさか、“アレ”してないだろうな?
あとらしんばんに載ってた下朝鮮ビルメンとは手を切れ
彼の国の法則発動するだろ、チョンに媚びるなよ >>474
20代の甥っ子がわしより低偏差値の高卒だけど
IT業界で500万円貰ってるらしい
むちゃくちゃ忙しいんでしょと聞いたら
今は規制されてるとかで残業は少ないみたい
おっちゃん恥ずかしい
やる気の問題なんだろな 出世すればGSは報いる会社だよ
末端兵卒は怠惰だからその地位で給料もそれなりなのよ
必死に働いて資格も取りなさい。怠けて会社批判とか恥を知れ、だよ >>332
親身に寄り添ってたら自殺者なんか出ないだろ!
クソボケ 974 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2019/08/28(水) 15:59:46.58 ID:k4ld8Bzn0
訓練校だと、問題がある会社を「優良物件」と紹介するよな
俺も、グローブシップに押し込まれそうになったのを断って、自力で見つけたわ >>478
本社がいい加減だから今があるんだろ
三部なんかありえないくらい大変なんだぞ! >>478
本社がいい加減だから今があるんだろ
三部なんかありえないくらい大変なんだぞ! 離職率減の秘密は「社員への隠し事をやめた」こと
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00067/081900016/
>「経営者にとって一番楽なのは社員に何も伝えないことだが、今は口コミサイトなどを通じて会社の情報は必ず外に出る。ならば、正確な情報を正しい伝え方で公開すべきだ」と河井氏は語る。 この会社で現状を正直に従業員に伝えたら
たぶん全員辞めてしまうかも ココの愛読者である5ch部長、結果出してる先進的な会社社長からのありがたいお言葉でつよ!!!
↓ ↓ ↓
>今は口コミサイトなどを通じて
>会社の情報は 必 ず 外 に 出 る 。
>今は口コミサイトなどを通じて
>会社の情報は 必 ず 外 に 出 る 。
>今は口コミサイトなどを通じて
>会社の情報は 必 ず 外 に 出 る 。 この会社って設備で黒字になってるところってあるの?
知ってる範囲ではほとんど赤字か良くてトントンの現場ばっかりなんだが 人も入らないのにでかい現場を取ってくる
本社の営業はバカなんだろうな。 >>487
ほぼない。
>>488
コモレ四谷(地所物件)の設備なんて無理だろ。
もう設備員自体いないし、異動も無理、中途も無理、新卒はすぐ辞めるだろうし。
また本社組が毎日宿直して涙ぐましい労働に明け暮れるも赤字現場追加になるんだろうな。悲惨 赤字確実な現場を受注するのってどれだけ
”どえむ”なんだよ この会社釣り求人すんの?
面接行ったら応募した求人は〜
って言われて代わりに六本木ヒルズ勧められたわ ヒルズは、ラウンドや新丸と互角のDQN現場だからな >>491
それはビル管理業界ではあるある。
自分も都内希望で面接受けて採用されたら、配属先は千葉県だった。
ハロワに物件の場所が書いてあって違っていたら、ハロワに言った方がいい。
この会社はそういう約束事を守らないから。 >>489
本社がバカなのが原因なんだから彼らにやらせておけ。 >経営者にとって一番楽なのは社員に何も伝えないこと
>経営者にとって一番楽なのは社員に何も伝えないこと
>経営者にとって一番楽なのは社員に何も伝えないこと 営業が頑張って物件取ってるし!これからバンバン優秀な人取るよー!
某所のチンタラ連はもう当てにしませんから!
新星GSがいま熱い!! 新星ってアレだよな、年老いた恒星が大爆発して死ぬこと。あながち間違てないんじゃねw
5ch部長さんにお聞きしたいんだが、約200億円何処に隠してんの?
それとも売上390億円って数字自体が東芝で言う”チャレンジ”しちゃってんの? >>487
二部物件の設備やってるけど、
うちの現場は数年連続で大きなスポット取れたから結構な黒字叩きだしてる
でも昇給500円だったし、うーん…って思う >>501
系列に転職したけど、
毎年昇給5000円で泥舟の10年分を一年で頂きw
今の系列から泥舟に転職した奴が居たらしいけど・・
そういう奴が、一番、悲惨じゃねww おまえら会社盛り立てろよ!世間にいい会社だとアピールしろよ!!
それが結果的に仕事取れておまえらの給料うpにも繋がるということが分からぬか!!!
どうしてこうおつむの足らん連中ばっかかなー >>509
5ch部長吼える(チワワ犬レベルで)w
虚偽をどうしてアピる必要あんだよ、やったら詐欺じゃねーか、世間様に申し訳が立たなくなるわw
仕事取る?人がいないのに?
給料うp?利益本社で総取りして末端は基本給でこき使ってんのに?
おつむが足りん?本社はおつむ脳みそ足りんどころか、やらかした尻拭いも現場に拭かせておむつが足りんのに?
んで毎年消えていた100〜200億円はどこいってんだよ、人件費だけじゃ説明つかねえぞ >>509などと意味不明な供述をしており、警察では精神鑑定も含め、動機の解明にあたる方針です。 >>510
んーだから借金してるの
オムツ足りなくてオシッコ漏らした
ごめんなさい 借金ね、んでいくらよ。んーんー部長。
銀行にしてみりゃ債権=投資と考えれば、泥船を借金漬けにしてグループの不動産部門に借金を盾に
無茶苦茶な条件で契約させれば、グループトータルでコストを下げられるメリットがあるわな。
泥船にとっちゃ負のスパイラルw
西武で堤王朝が崩壊した時みたいに債務を株式に転換すれば、必然的に銀行の系列になるのだから、
今までみたいな無茶苦茶な労務環境の改善や、詳細なIR情報の公表義務と株主総会で
経営の透明化が図れるメリットがある。社長と相談役の創業家は仲良くクビだなw >>516
それな
社長、創業一族、アイデア出せなくてブラック環境放置の役員連中は全員馘首されるだろう >>516
んーいっぱい
いっぱい、いっぱい会社かったから
仲間がいっぱいいっぱい なった んー最近、いっぱいいっぱいになった 仲間が、ときたま見当たらない、見知らない仲間がときたまいるかな
偉い人に進められて、買い物いっぱいいっぱいしたら借りたお金 増えちゃった
いい買い物あるから偉い人から、また進められるけど 買った方がいいかな?
んー
んー 完全に経営の失敗じゃねえか、その尻拭いを現場が拭いて本人はシンガポール満喫()かよ
泥船統合から4年でざっと500億が消えてる訳だが、それがNBS債務ほかの返済に充てられたと?
下手すりゃ今でも膨らみ続けて債務超過になってる可能性もある訳か
何しろIR情報が一切公表されてないのだからな、否定する材料にも乏しい 現場に100人以上の欠員がいても、大型物件ゲットだぜWWWWWWWWWW 現場に100人以上の欠員がいても、大型物件ゲットだぜWWWWWWWWWW ふーん、債務返済とM&Aの買収費用でカツカツなのね
そりゃなんて損益出せんし、現場で120欠員しようが、既存現場が壊れようが、
四谷とか常盤橋の地所物件取りにいくのね
「待遇改善で薄く広く2億使いました」ってドヤってる場合じゃないのね
∴結論∴
グローブシップはもうヤバイ というかビルメン業界自体がやばい
過剰な価格競争でどうやっても儲からない構造になってきている
系列系も自社で正社員を抱えるよりもアウトソージングする方に
舵を取るだろうから逃げ場はない マネ系の中抜き商売もヤバくなってるね
転職サイトでMJPM見てみ、GS並に評価低いから
あそこも合併してからおかしくなった
ついでにいえば今、MJ本体で専務やってる○○太が社長になってから一気にブラック企業になっちゃった(笑)
委託先寄りの考えのベテラン切るか閑職に追いやって人数減らしたもんだから、経験の浅いアンチャンネーチャン達のキャパシティ超えちゃって地味に辞めたりしてる人多いよ
「GSなんかと一緒にすんな!」て言われそうだけど、レベル低下は事実だしな 建物を建てる時には談合したり、JV組んで利益を山分けする世界なのに
完成後の管理になるとダンピング合戦になるんだから、管理の世界は夢も希望も無い >>526
マネ系の中抜き産業は労働人口減社会に淘汰されて絶滅すると思うわ 矢口自身が銀行を通じてNBS株式取得の話があったと言ってんだよね。
https://www.globeship.co.jp/news/2018/20180510-01/
つまりまんまと金貸し屋の甘言に乗せられた訳か。奴の保身と野心に漬け込み「業界トップのボスになれますよ」とか。
銀行にとっちゃ不良債権の処理ができるし、M&Aの借金漬けにして銀行GPの意向に逆らえなくする。
本当にいいカモだったんだなw
不明瞭なIR情報、債権者の奴隷搾取と押し付け、不祥事隠蔽体質とガバナンス不足、集まらない人材
日増しに過酷になる労務環境、低賃金と少ない休日、本社VS現場+BDVSNBSの対立
うん、この先良くなる可能性はほぼ無きに等しいな。むしろ悲惨な末路を迎えそうだ。
本当に駄目だと判断すれば、銀行はハゲタカのように死肉を貪り資金回収するからな。 >>528
MJPM自体無くなると予想
あんな殿様商売続かないよ
テナントは直契約でいいし
それと‥>>516>>521>>529でGSの本質FAだわ
他と違い、GSだけ撤退できない理由が分かる
あの社長、今度不祥事なり会社傾いたら真っ先にトカゲの尻尾切りに遭うんだろうね
あ〜金融屋ってヤクザより怖いわ
やっぱマジで泥舟からは逃げたほうが良しとw 晴海P不祥事の証拠を沢山持ってるアニキ〜
そろそろ泥舟沈む晴海原爆のスイッチONよろぴく MJPMの悪口は許さんぞ
持ちつ持たれつ、ウィンウィンの関係を築きつつあるのに何も知らねーのね MJPMを神とか言ってる時点で、本社が洗脳されてるとか考える。宗教じみてて気持ち悪い >>534-535
MJがその気になればいつでも潰せる子会社なんてどうでもいいよ。
んなことより、>>529について何か回答は?図星か?
ポストYはだいたいアイツかなと踏んでるが五十歩百歩。アンタはどう立ち回るんだ?
それと最近やたら同業大手数社に挨拶廻りしてるが山吹色の菓子持ってリストラの受け皿を頼みにいってるのか?
副業は同業禁止・年齢的にも異業種ムリで拾ってくれるところなんて無いのを見越した動きと解釈していいか? 夢の話だが、
過労死した人や、自殺した人、マンション管理での横領、金品の窃盗の賠償、これらは会社のお金で補てんすると言うことは、売り上げから払っているわけで、社員が昇給やボーナスを削って払っているのと何が違うのかな。 MJでわかるだろ
PMはプロパティマネジメントだよ ミツbシプロパティーマネージメント?
俺がいる現場は違うオーナーだからよかったw ちょうど去年の8月にあの人が自ら命を絶った。
一周忌に役員や当時の所管部署や人事部は墓参りしてご遺族に挨拶したのか?
あれからグローブシップは何一つ良くなってないし、むしろ労働環境悪化の一途を辿ってるぞ。 労働環境は現場によって違い過ぎるからな
もし3部に移動になったら即やめて自宅警備員するよ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>546
その自ら絶った人は、原因はなんだったのか
わかりますか?
会社の原因?
私的理由?
私的理由ならあまりこんなとこで騒ぐべきではないと思う。 3部や大学への異動決まったら退職がこの会社の日常
で訓練校の未経験を3部物件に押し込む >>551
いや、聞いた話では訓練校でもここはヤバいから辞めといた方がいいって言われてるよ。
2つあってさ、1つは求人内容とは別の物件に配属されたとか、訓練校上がりの初心者に大規模物件への配属をしたとかでね。訓練校の名前言っちゃうとバレるから言えないけどね。 >>551
いや、聞いた話では訓練校でもここはヤバいから辞めといた方がいいって言われてるよ。
2つあってさ、1つは求人内容とは別の物件に配属されたとか、訓練校上がりの初心者に大規模物件への配属をしたとかでね。訓練校の名前言っちゃうとバレるから言えないけどね。 >>551
いや、聞いた話では訓練校でもここはヤバいから辞めといた方がいいって言われてるよ。
2つあってさ、1つは求人内容とは別の物件に配属されたとか、訓練校上がりの初心者に大規模物件への配属をしたとかでね。訓練校の名前言っちゃうとバレるから言えないけどね。 >>554
うちでも悪評が立っていて同期は誰も受けなかったな。 週明けに経理の某氏にLINEで連絡取って財務諸表流してもらうかな。なんかマジで経営ヤバそうだし。
それと・・
本社の奴は現場差別してるのは周知の事実だわな。
こないだも自分が作業服で街歩いてたら背広の某管理職に出くわしたんで挨拶したらフルシカト。オッサン、目合ってたよな?
女でもいたな。逃げるようにビル館内に入ってった。
営業開発部のデブス、オメーの事だよ。
ちなみにお前の秘密は握ってるからなw
コレだけじゃなくて設備服着て挨拶してもMJPMの連中は絶対挨拶なんて返さないしな(笑)
テメー等が言い出しっぺのクセして何が「丸の内アンバサダー()」だよ。
大して能力もねーのによ。やる気ねーなら止めちまえよ。 でも自分のもう一つ本丸はGSの全てを破壊したコンサル↓
三菱UMKリサーチ&コンサルティング
https://www.murc.jp/
※主要株主:三菱UFJ銀行
〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
TEL:03-6733-1000(代表)
@人事制度構築(「等級制度」とある)
https://www.murc.jp/solution/private/hrd/hr_system/
AM&A戦略(「土地勘がなくても買え」と助言)
https://www.murc.jp/solution/private/business_strategy/mna_strategy/ 過労死
自殺
不祥事
行政処分
入札禁止
釣り求人 >>558
経営コンサル入れる会社って業績悪化する >>558
M&A、GSうぇ〜い、人事評価制度、本格付、確定拠出年金(金積立する奴は非国民動画付きw)
全て内部をズタズタにし、イエスマンだらけにし、借金漬けにて銀行GPの食い物にするための罠そのもの
暢気な社長は自分の出身行がまさか己自身に矛先が向かうかもなんて思ってもなかったんだろう >>558
貧乏人から何もかも搾取する一方でテメー等は超高層ビルで毎夜毎晩酒池肉林ときたもんだ
ここのOBの森永卓郎みたいなオヤジがね
ハァハァヨダレ垂らしながらカネを収奪する連中よ
LPで只でさえ低賃金の5400人の従業員からカネを搾取する気分はどうだ?
高額のコンサル料貰いながら、格付け分断して人間関係全て壊して現場も無茶苦茶にした高みの見物はどうだい?
もう何もかも壊れちゃったよハハハ…
憎悪しか感じない NBSの債務を引き受けて傘下に入れたのは2005年頃だっけ
銀行・コンサルに囁かれて立て直せる、舅を見返せると思ったんだろうな>社長
でも10年近くたってもNBSは立て直せず、BDのやり方で立て直そうとして合併(コンサルの方針?)、
なんとBDまで腐ったw
BD・NBSとも>>562で仲良く完全ゴミ化、終了。
今の事態は経営側の判断次第で回避が可能だったんだよ、NBS買収だって断れば湯呑みあたりに
話が言ってただろうし(断られてBDに話が来たのかもしれないが)
しかも企業合併のリスクを過小評価していたのだろうな。
阪急電鉄なんて合併から80年くらい経ってるのに、未だに京都線とそれ以外で融合してないだろ。 こんだけ借金漬けだと○○会議ばかりしても無意味だね
先日も柏研修所(←ここも曰く付きの土地なんだなぁ)で責任者会議やってたが、まあ根本的に無意味だw
ビルメンにしては異様に多いトラブルや不祥事の背景
対して処遇改善()無駄会議とコンプラシート()と強制署名でおためごかししても所詮はポーズ。マトモに改善する気も能力も余力も無いってか。あと何期持つのやら…。 俺がいる現場は所長も作業人数に含まれてるから
クダラナイ会議のために抜けられるのは迷惑極まりない NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) ポータルに「社内社外文書の書き方」って新入社員がやるような掲示あってワロタ
確かにGSって役員や部長クラスでもビジネス文書の書き方すら分からないのが多い。
ある役員と部長は「◯◯課長 様(殿)」とかクソ恥ずかしいメールを客に出してたしw
既に役職に敬称が込められてるんだから「◯◯課長」もしくは「課長 ◯◯様(殿)」が正解。
こんな出だしすら間違えてることすら分からないのが管理職を長年務めてるのがGSクオリティ。
お前ら陰で失笑されるぞ、マジでオイ(笑) >>596
社長様とか部長様とか「役職+敬称」は朝鮮半島の文化だよ・・・ >>571
微妙に違うな
おなじ社内の人なら役職+敬称はOK
社外の人に対して社内の人を紹介するときに役職+敬称はあっちの人間しかしない >>572
んな訳ないw 泥船って在日の巣窟かよw ビル管理の資格の講習、G〇では出勤扱いなんだな。
試験で取得する人が殆どなのに、出勤扱いで給料が出て2週間少し講習に出るなんて他の人の迷惑を考える事が出来ないのかな。
個人の資格の為に、ギリギリの人数の管理で何の説明も無しだ。
この会社本当にどうなってんだ!? >>575
それはないな
そいつだけ特別待遇の訳あり社員だろ >>575
講習で取ると試験で取った人から
『口臭野郎』または、『肛臭野郎』と言われるよ ビル管取ったら系列に転職だろ
携帯じゃないけど3年ぐらい退職させずに等級も据え置きで縛れよ また訃報(36歳の男性設備?)かよ…8月29日没
こんな若さで逝くって…これって例の暴力事件絡み?
パイレン投げられたとか揉めた事件
どーなってんだよこの会社 しかもこの会社も2017年5月に540万の横領事件起こして行政処分食らってるし。類友かよ…
当社元従業員による不正行為について
https://www.classite.co.jp/topics.html とりあえず、
晴海P不祥事の証拠を沢山持ってるアニキに
本社監視員がビビってるのは
このスレで分かったわw
だけど、隠蔽バカのせいで社外に拡散したんだろう!?
既に、メディア告発準備してるアニキって「何百人」じゃね??
ド○モと○菱の顧客離れは、少し楽しみだけどねww 都内の中央区にある複合ビルで
オーナーがビシのところ(地所ではない)
マンションの家電まで修理させられるって聞いたけどまじなのか
というより家電を修理したら何かあった時に補償買いになるんだが・・・・・・・・・・・・ 訃報の36歳の人の死因ってなんなの?
病気がちとかか >>584
拡散してるか?
内容わからんし事故が起きれば問題
何もなければ、不問
なんか中途半端なんだよなー
はよメディアに拡散しろ
36才は、内容は?
ぐだぐだ ぼかした言い方は、あやしまれるぞ! >>576
会社はどこかは知らないが嘘はついていない。
社内規定ではどうなっているか知っている人はいるか? >>588
お前、バカか
リアルを
ぼかして中途半端にレスする
それが、5ちゃん ビル管って講習で取得しても試験で取得しても免状に差は無くて見分けられないんだよね?
だったら勉強なんかしないで出勤扱いで講習行った方が楽だわ、俺もそうしようかな。というか、それがまかり通るならみんなそうするだろ。 何か聞いたことあるフレーズだな
もう辞めた人間だろ >>588
晴海不祥事の証拠に関しては社外に拡散してると思うな
不正行為に守秘義務の効力ないしね
会社は拡散を止められない
今更、証拠を沢山持って辞めた社員の動向を調べても
メディアリークする奴は「既に複数で特定は無理」だろうなー
詳細を知りたかったら本社に聞けば
流石に、ここに詳細をレスするアホは居ないだろ、笑 >>592
試験合格の免状は交付日が12月中旬だからそれ以外の交付日が認定免状じゃなかったっけ? >>587
この営業一部若手設備員の死因が
Suicideなのか持病なのか事故かは分からない
一つだけ言えることは・・・
「 グ ロ ー ブ シ ッ プ に 入 る と 死 ぬ 。」
ということだ。老若男女問わず死亡リスクが跳ね上がるという事実のみ分かる ストレスが少ない不動産企業、1位は三菱地所。実際に働く社員の声は…
https://bizspa.jp/post-202474/
↑そりゃそうだろ、あんだけ下請けイジメなり土方締め上げたりすればテメーらはラクな商売だよ。
俺たちの膨大な犠牲の上に繁栄を享受してるんだからさw
俺たちは無間地獄なんだよ >>596
講習で拾得すると試験で取得した人から
『口臭野郎』または、『肛臭野郎』と言われるよ >>601
ほんと三菱地所は滅んで欲しい・・・自分たちじゃ何も出来ないくせに・・・ 東京商工会議所「議員選挙」2019年10月6日(木)
2019年度1号議員選挙 立候補者一覧
https://www.tokyo-cci.or.jp/senkyo/list/detail/index.html?DisplayOrder=40
いま総務が票集めに駆けずり回ってる頃合いだけどGS合併後に何が起きたか東京商工会議所に教えてあげて落選させようぜw >>603
明治維新のころから悪事で儲けてきた会社だからな。 地所なんて所詮は不動産屋
DQN体育会系ヤクザまがいの恫喝商売しか出来ないんだよ
森はインテリヤクザかな?w >>606
辞書も盛も基本的に体育会系DQNだよな ここは隠蔽した不祥事に関わって辞めた社員を退職後も調査してるぞ
弁護士と警察には相談したわw
そんな夢を見ますたー おめ
早く転職しよう
近々ヤバいことが起きそうなんでね
内容はヒ・ミ・ツ♪ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 監視員、
元社員の身辺調査なストーカー行為で、
捕まるんじゃね? 転職するか死ぬかしない限り60歳か70歳かまでこんな会社で働き続けるという事実
当たり前のことだが改めて事実と向き合ったら割と絶望的だな
でも求人探して書類揃えて面接行ってとか考えたらすっげーめんどくさい 早く潰れないかなー
なかなか潰れないんだろうなー
これからもビルメン業界の悲しみと不幸を牽引し続けるんだろうなー 見てるだけの人もいるんだろうけどたまには書き込んでみるのお勧め
憎悪と不満を垂れ流すだけで実は気分がちょっとだけ晴れてくる発散になる 渡り鳥だけど
あまたある中小独立系のほうが
はるかにブラックだよ。ここに書いてあることなんて他と比べたらたいしたことじゃない
系列に行けるなら転職したほうが良いが
いけない人だと一緒 先ほど、ポスト安倍狙う菅官房長官のことを、カジノ誘致絡みの「新潮」記事紹介に絡
め、本紙「アクセスジャーナル」で書いておきました。記事全文、無料で見れます。
どうぞご覧いただき、よろしければ拡散狙います。自分を苦学生に見せるのは“経歴
詐称”では?access-journal.jp/39341 >>622
そりゃ零細ビルメンじゃ普通だけど、グローブはなまじ規模があって顧客も名のある企業ばかりなのにアレなのが問題 >>622
ここでは書けない位ヤバい事は書けないんだよ。 そうか!どこかの会社に入社して2年が経ったら建築物環境衛生管理技術者の講習を受けて、他の会社に転職すればいいのか!
講習は出勤扱いでお金が出るから、退職した時にゆっくりする時間があるな。免状取得後に転職活動を開始して採用されたら、あとは有給消化だな。
どこかの会社にいるよりはお金は多く貰えるし有給も取りやすくなるし良い事ばかりだ。
みんな!感謝して講習を受けようぜ! >>627
なんか 文章になってなくて意味わからないが、おまえバカ?
講習受けてもお前みたいな小学低学年レベルは
おちるよ 最大手なんだから出ない方が良いね。
ブラックは一人ハゲてるだけで虐められるから。 そういえばハゲが人を侮辱する言葉になってから急に髪の毛が多くなった人がいたな。 俺は薄くなりかけてからずっと髪を短く刈っている。
人間には潔さが必要。 そういえばハゲが人を侮辱する言葉になってから急に髪の毛がピンク色になった人がいたな。 元社員の監視、
有りそうでワロタ、
隠蔽した不祥事の証拠を持って辞めた社員、
居そうでワロタ、
隠蔽した不祥事も社員の守秘義務で守れると、
勘違いしてそうでワロタ、
泥舟ちゃん、ワロタまん、笑いすぎて腹痛いー 社長はFMグローバル事業部()のバカどもを引き連れて9日から14日までシンガポールとミャンマー出張ですwてか遊んでますww
ヤンゴンでも地所物件の仕事するそうだよ
ホントに奴隷なんだなw 上海のも地所+GS+大星(だっけ?)で合弁会社設立してたよ。反日なんだよw 三菱系出身者は反日売国ネオリベが多いよね
とにかく日本人が憎いのか、日本人を死ぬまでコキ使って外人にはゴマすりすりが基本
この無駄な出張経費もいくらなんだろな そういえば
岸信介の国策研究会も
今やイスラエルと繋がる森ビル支配になっとるね
会長、副会長ともに森ビル関係者
kokusaku.or.jp
国策研究会
jprofile.org/2011/08/post-e…
大橋寛治
jprofile.org/2014/07/post-7… ほんじゃ今日の最終ネタ
9月1日付で管理本部の顧問になったY田(>>582-583)は、なんとあの旧三和総研(現 三菱UFJリサーチ&コンサルティング)出身ww
総務と人事とコンプラがいよいよ自分ら現場を殺しにきたんだな、とオモタよ >>627
遅刻、無欠席、出るところマーカーで
受かるヨン(#・∀・) >>639
旧森財閥は藤原氏や平家に倣って一族の女子を政治家(首相経験者クラス)に嫁がせてる >>644
嘘を付くな!
首相経験者で首相退任後、再婚した人はいない! ここの監視員って
ネット監視だけでは無くて
隠蔽した不祥事に関わった元社員の監視もしてるの!?
それってストーカー規制法に触れるよねw
バレバレらしいので!?
捕まるよねww 協会て社員の少ない中小零細のイメージだったわ
所詮ビルメン業界なんだな 明日台風で電車止まるけどおまいらなんか会社から指示来てる?
自分の現場なんもなくてどうしようもねーww こういう天候でも社員向けに何も発信しない〇Sクオリティー(笑) >>654
友達が同業大手だけど、昨日の夕方にはとっくに本社担当が各顧客と各現場責任者→社員に対応通達済み、とのこと。
GSは何も発信なし、本社からも責任者からも何もなしw
GSうぇ〜いは発信大好きなのにw
こういうところで絶望的な差が…。 連投
GSだと「各出張所で個別対応を〜」で逃げるからねw
あれは一番やる気も責任感も無い対応だからワースト発信なのに >>655
ちゃんと本社から台風に関する連絡来たよ
ただ今日の昼過ぎだけどね(笑) 社員を酷使して社長は優雅なヨーロッパ旅行 1500キロの旅 >>658
なんか北イタリアでレンタカーして満喫したみたい(笑)
現場は個別バラバラの動きで本社がまとめて客先に相談するわけでもなく、炎天下の中肉体労働してたのにね… 無羅他画自タヒ舌野波
弦馬出干左手紙空
素素英餃産武野支部野黒洲似位田
私殺絶対許無 >>660
1行目は理解できたけど2〜4行目がよくわからない
わかりやすくヨロ >>661
○○が自死したのは
現場で干されたから
元々営業○部○○ク○○○にいた
自殺絶対許さない >>661
○○が自死したのは
現場で干されたから
元々営業○部の○○ク○スにいた
自殺絶対許さない ピーチクパーチク怒鳴る奴多過ぎ
クズしかいないのかこの会社 >>667
おまえいまさらそんな当たり前のことが分かったのか? NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>671
ジャーナリスト山岡俊介に情報提供すべし! >>672
そのジャーナリストはあんまり進めないな
何本かヒットあるけど
胡散臭いから 現場は欠員だらけなのに本社は訳のわからない管理職がやたらいるよな 現場は欠員だらけなのに本社は訳のわからない管理職がやたらいるよな 社長は明日からまたミャンマー出張だよ・・しかもその後また休暇取るし うちの現場、5年前には15人いたのに今じゃ10人切りそうだ
中途採用の人も2年持たないしオワタ\(^o^)/ >>673
泥地球船の方が数十倍数百倍も胡散臭いだろw 人手不足
求人はハロワ タウンワーク
終わった( ̄∇ ̄) NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 借金漬け社長何やら世界各地を転々としてるようだが、亡命先でも探してるのかね?
ユダ金からは逃げられんよ、お前がNBS浅地を逃がしたような奇跡はもう起きないってこと >>682
おまえは敏和くんではない‼ >>686
今年だけでも上海、深セン、北京、パリ、シンガポール、ミャンマー、イタリアとか欧州諸国
土日は接待ゴルフ漬け
何しに行ってんだ?ビルメンと関係ねーじゃん
まさか、世を儚んだのか?w オイ、社長と保身第一金魚のフン無能役員ども、よく聞け。
以下のレスアンカに全部回答しろ。ボータルでもいいぞw
・>>454-476→
・>>499-529→
・>>558-566→
・>>660→
遅くとも金曜までには俺様にレスしとけ。いいな? 中途採用の扱い、なかなか酷いよな
入社数年経ったが未だに担当営業が名前を覚えてない
面倒くさいから、そこに座ってる人で返事してる NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>691
覚える気も無いんだろうね
中途の扱いなんてそうだよ >>693
おまいのような難しいやつは笑うしかないやん。
メンチ切られた方がいいのかよ? >>695
ハゲなら立派なビルメンだよ
それと歯抜けならベテランだ >>695
ハゲなら立派なビルメンだよ
それと歯抜けならベテランだ こんなとこに書き込んでないでスポット取りなさいスポット
無能には薄給を!進めます >>702
スポット取れるわけないじゃん
下請けだから直で仕事取れないんだよ
DQN下請け契約でオーナーに同情されてるよGSは
営業がばかすぎる >>704
取れないは甘え
いつまでも下請精神でいないでように
管理も取れ! ビルメン業界て清掃や設備員大量に送り込めばそれだけ売り上げは立つけど
ほとんど給与に消えるからねぇ
元請けで設備の点検を全て直発注でやって
要是正箇所のスポット工事やりまくってようやく
利益率数パーセントとかそういう世界だろう 人件費を削らないといけない位の価格で取ってくることが多いから、社員の給料を押さえつけないといけないんだろうね。
仕事を取ってくる前に、社員の生活や昇給を考えた交渉をしてもらいたい。
価格を下げてそれを社員に押し付けるだけでは、どんどん人が減っていく。
特に中途への足元を見た給料の金額は、巷にあるブラック企業とほぼ肩を並べると思う。
現に中途の人が言ってたよ。消費税増税などの物価の価格上昇に給料が追い付いてないって。
直ぐに最低賃金を下回るだろうなって。
そんな会社が魅力的であるはずがない。ここの人材不足は世の中のせいではない。
給料の金額を多くして募集してみたら分かるよ。
もっとも上層部や天下り役員が売り上げをかっさらってしまうせいで、そんなことは出来ないんだろうね。 あとは求人に応募してくる人の勤務地の希望をほぼ無視してくるようだ。
面接などでは話を聞いて大体近辺になるよとか調子の良い事を言っておいて、
実は乗り換え回数が多く遠い現場に配属されたりする。
知らない人が多いが交通費は収入とみなされて課税対象になるんだ。
勤務地が遠くなるほど税金が多くなる。
だから実際に貰う金額はとても少なくなってしまうんだ。
後は駅まで2kmは交通費無しというのも大きい。1.8kmの人とか多くいて、
その人たちはバスで通ったり、駅の駐輪場を定額で契約して通勤するのだけれど、
完全な赤字だよね。
どこの会社かは知らないが、そんな会社を目指したいかい? >>709>>710
義憤に駆られてる処悪いけど、この会社売り上げが390億で営業利益が約1%、従業員5400人に年間350万
配っても200億にならず毎年100〜200億が何処かに消えてる、IR情報を一切公表していないことに着目した方が良いよ。
それらのことからスレ内で導き出した仮定が、池沼経営陣が金融屋に乗せられゴミ会社のM&Aで借金漬けにされ、
利益のほとんどが債務の返済に充てられてるんじゃないかという疑念。
金融屋は不動産部門も所有してるので、債務を盾に滅茶苦茶な契約でも引き受けてるという疑念。
金融屋からすれば債務も投資と考えれば、金融GP全体のコストダウンが図れる。
金融屋は泥船そのものも喰いものにするため、コンサルを送り込んで内部を混乱させたという疑念。
でも池沼BD経営陣が話を蹴ってNBSを野垂れ死にさせておけば、こんな事態にはならなかった訳。
自分も元NBSだけどなwそうなってればもっと早く転職で泥船で無駄な時間過ごさなくて済んだわ
借金漬けじゃなかったら山王二重橋四谷なんて惨部案件取りに行かないよね?もう詰んでるよ
んーんー言ってる人来なくなっちゃったな、かなり貴重な情報をくれたのだが粛清されたのかな... >>702
池沼経営陣がユダ金の言いなりになって借金してまでゾンビ会社買っちまった所為だろw
社長が銀行からNBS買う話があったとゲロってるじゃねえか、どっちが無能なんだよw
スポットの売上も殆ど金融屋のとこに逝くんだろ?現場を酷使して手元に残らないんじゃ意味ないよな
ところで最後の→進めます←これなに?日本語になってないのだが >>711
非上場なら公表しないのは普通。
貸借対照表を見ないとなんとも言えない。
ただ、GSになってからの業績って毎年赤字なの?
借金したなら何に使ったの? >>713
NBSの買収費用(NBSが抱えていた長期債務の肩代わり)
その他日東DHCS等のM&A、ソデクソ出資等 ビル面業界が利益率3パーセントとかそういうのが当たり前の世界だからなぁ
1パーセントが本当なら業界の中でもかなり低いが
ビルの収支が相当良くなければあり得る数字
売上と支払が行ってこいになることが普通にあるのがビル面業界 どこの会社かはしらないが、〇Swayで洗脳をしようとせず、下記サイトを参考にしてほしい。
https://www.businessinsider.jp/post-198171
「多くの企業が従業員をコントロールしようとしすぎている」
会社は、きちんと考えてほしい。
低賃金の問題は多くの会社で起きているが、この会社は特に低賃金で叫ばれているのは何故か。
窃盗をしなければ欲しいものを得られない根本はどこにあるのか。
横領をしなければならないほど困窮してしまう原因は何か。
過労死のリスクを負ってまで多くの残業をしなければならないのは何故か。
従業員がしたトラブルの賠償金はどこから支払われ、その影響はどこに行くのか。
書き込みを上から脅して押さえつけようとしても、真実を伝えようとする有志がいるのは何故か。
会社の売り上げの根本は本社から生まれるのか、現場から生まれるのか。
本社にいて高い机と椅子が用意され、空調の聞いた部屋で仕事をする人たちは、現場で作業をする人たちからの態度は適切なのか。
この会社の社員に未来があると思うか。
変わらなければおそらくここは淘汰されていくだろうね。もしくは他社に吸収されるしかないだろうね。 >>717
会社に期待するより自分に期待して転職がいいだろうな、
現状とまた別の世界を 結局 なんでこの会社辞めないの?
変に居心地良かったりするからとか( ̄∇ ̄) 会社の不満抱えながら仕事をしてもいい仕事はできないだろうし自分にとっても会社にとってもいい方向にはならないだろうから
まぁ会社の事なんて考える必要は無いだろうが、自分がステップアップできる自信がないなら仕方ないから諦めるしかないだろうが、外部から見れば、この会社も社員も情なくみえるだろうね。 >>717
横領や窃盗は、社員の質の問題
でしょ
社員をかばいすぎじゃね 本社の人間と現場の確執なんてどこでもあるよ
一般的な学歴コンプレックスと同じレベル
格差社会の日本ならそんなのわかって働いている人が大半、そんな幼稚な考えでどーしたいのか?
転職先でも同じこと言うだろーな 僕はグロシを良くする方向を選んだの!
僕は会社経営にとっても詳しいんだ >>726
思い上がりもはなはだしい
会社経営?
そんな考えをもつ奴が、5チャン書き込み
だから お前ら 笑えるんだよ。
どーしたいのか? どー変えたいのか?
だから 他社から笑われるんだよ >>729
おまえもア●ックスへ一緒に転職しようよ このスレでカキコし続けることに、この会社を良くするという意味はないかも知れない。
自分は泥船で無駄な年月を浪費し、空虚で金にならない作業に悩み憤り、
現場本社のクズ共と同じレベルに下げられず人間関係で詰み、結局辞めた。
でも事実を伝えることで自分のような泥船被害者を一人でも減らせるかも知れない。
現に人員不足とそれに反比例する巨大現場の受注で、泥船はのたうち回っている。
雨垂れが石を穿つように事実と矛盾を突く、それが泥船へのささやかな復讐だ。 グロシで通じん人間は他所でも通じん!
甘えたらいかん。5年10年は修行なのに勘違いが多いわ >>733
この待遇でそんなに長く修行できるかよ。
馬鹿w >>732
被害者になるまで忠誠心で会社に奉仕したから恨むなんてただの間抜けだろ
それは早く転職しなかったお前の自業自得だろ
何年がしたら今の会社も辞めて同じことするんだろな
おそらくお前が考えてるほど、お前はたいした仕事してないよ 自画自賛して人より優越感を訴えたいだけ 会社からすればお前みたいのが、利用しやすい人間なの気がついてないだろ こんだけ債務あるから三菱地所から逃げられないのか。
だからどんだけ赤字現場抱えても(他社は脱出できるのに)地所現場から撤退できないのね。
次スレのテンプレにんーんーない通者と>>711あたりのやり取りもいれとくか。これがグローブシップの本質だから。ほかのビルメンとは事情が異なるね。
こりゃ経営難で深刻なんてレベルじゃねーわw 晴海事件や山王設備の受注経緯なんてオマケみたいなもんだよな…やっぱ借金蟻地獄が原因 >>737
晴海事件は泥舟よりドコモと地所のダメージ大だろw お前らって社会不適合なんだから
働くだけ有り難く思わないとなw >>733
お前が大きな勘違いをしてる。
どうしようもない泥舟に5年10年も居たら奈落の底に沈んでしまうわ!時間の無駄。 >>737
晴海事件って隠蔽したのか!?
メディアが喜ぶ展開\(^o^)/楽しみ楽しみ 今後は地所以外で新規物件を獲得して行き、利益率を高めて負債圧縮していかないといけないですね。
地所の比率を下げることは中長期的にも有効。
なのに森とか東京駅とか四谷とか。また儲からない金額で落札すると思う。
経営陣は何考えての! >>740
ボンクラな本社がいいそうなこと
現場と本社どっち社会を理解してるか考えた方がいい。 地所系のコモレ四谷て来年1月竣工なんだっけ?
延床約14万uかぁ
GSは設備なんだけど二重橋山王の時みたいにもう引っ張れないと思うんだが・・異動は拒否、中途は来ないし
なんか設備も清掃もこれから東南アジア人()とロボット()で賄って日本人切るみたい、反日化?
就職転職サイト、ハロワ、ポリテクと地場の評判が悪すぎなんで今までだと技能実習生と地方の未成年を略取してなんとか繋いできたけど人事戦略変えるようだよ
もちろん役員と天下りはノーダメージの形で(笑) >>745
GSの責任と言うより無計画に建てる地所の責任じゃね? NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) >>746
三菱ばかり肩入れしすぎた経営陣にも問題あり
合併や買収しないでためこんだ資産あれば、メインバンクなんて簡単に変えられただろうにな
三菱撤退もできたろうに
売上は大きくなくともそこそこの利益と資産があれば、安泰だったろうに実際買収という流行に騙されて大きな夢を描いたのだろうな
最初に買収流行りに動いた会社は2番手に食われる歴史を知らなかったかな
これで上場なんて動きがでたら面白くなるだろう GSてか社長がちょっと前まで売上1000億円目指してたのは少しでも売上増やして負債をどうにかしたかったのね。自転車操業じゃん。
ある程度現場ボロボロになるのは織り込み済みだったろうけどここまでズタボロになるのは誤算だったろうな。
三菱に完全にハメられて規模の経営に走ったもんだから…。どのみち引き返せないでしょ。
あとな、やっぱケチで寄生蟲の三菱は堅実な三井には勝てないよ。三菱ってHIVみたいな財閥だろw >>745
ポリテクのGSの評判本当に悪いんだよ。まぁ、噂通りではあるけどね。
ポリテク出身が発言している内容だからね。 >>745
ポリテクのGSの評判本当に悪いんだよ。まぁ、噂通りではあるけどね。
ポリテク出身が発言している内容だからね。 >>749
三菱自動車はほぼ消えたしMRJも飛ぶ飛ぶ詐欺だし三菱は終わってるよな UFJ銀行自体もみずほ程じゃないけどアレで
GSみたいなカモ探すの必死なんだろうね
あと1年くらいで金融界全体でウン万単位のリストラあるので責任取ってGS地所現場に入れと言いたくなるがw ミツビジ地所は絶好調だろ
銀行と一緒にしたらいかん
でももし転勤先がビシだったら拒否するし場合によっては転職する 我々がいて地所さんは成り立っていると、誇りをもって仕事なさい
Win-Winの関係なんですからね ×Win-Winの関係
○地所にWin-Win蠢いてるアナルバイブを尻に突っ込まれ、債務の借用書で額ペチペチ叩かれながら
「奴隷にして頂きGSさいこーれすぅ」という関係 >>758
その発想がダメ👎
地所で苦しんでる従業員や諦めて転職した人達が大勢いるのに。
会社としてもっと働きやすい環境を整えることもしてない癖に何言ってるの?
GSの従業員は負け組のまま耐え続ければ良い、自分達のアタマで考えるなとでも?
「我々がいて地所さんは成り立っている」ならば当社の従業員の待遇の改善がないのは何故ですか? MJて所謂系列のビルメン会社持ってるんだっけ?
PM会社だけ? >>760
最初から経営側には悪意しかないんだよ。
もう信頼関係は破壊されている。 >>763
PMだけに特化したんでしょ
直系のビルメン部門はムダだと判断されたはず むかし、NBSも三菱資本があった会社と聞いたことがある 間違ってたらゴメン
それ以外にも系列のビルメン会社はあったと聞く
潰してその社員をBDが数人引き取ったとか
詳しくわからん すんません NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 今度は営業に部のタイムカード不正打刻かあ
処分されたのは清掃のおばちゃん? MJPMの数々の蛮行愚行搾取行為を全部証拠付きで公取委の下請法通報フォームにタレコミまくってる俺って鬼?
下請法違反被疑事実についての申告
https://www.jftc.go.jp/soudan/denshimadoguchi/cyuishitauke.html >>759
GS本社ですら51%はミツビシが持っている ここだけの話、三菱現場は当たりも多い。つか当たりの方が多い
一部に地獄があるとしても総じて天国か人界なのさ タイムカード不正打刻なんかより、
晴海事件の方が原爆レベルの不正じゃね? ○○が自殺したのは惨部が原因
亡くなっだ当時は窮部なんだけど
もとは惨部に壊されて異動になったんだよ
そんときの上司どもは何も罰せられずヌケヌケと生きてるがね・・ 新卒入社→渋谷クロスタワー(三部)→(休職・異動)→駒澤大学(九部)→駒沢ガーデンハイツ(九部)→自殺
営業3部時代に酷い目に遭ったのは有名だよ
誰も責任取らなかったのも有名だよな
だから誰も3部には行かないんだ よくそこまで責任をもって仕事ができるよな
俺なら適当にやるし
押し付けられたら速攻で逃げるけどね
よほど古参の社員が不足してるのかわからんが
中途で10年しかいない俺も責任者候補らしい
この会社やばいかも
いざとなったら適当な病気を理由に退職するよ
診断書があれば即日失業給付がうけられる 10年も何やってんだ
電験とビル感取ってささっと消えるだろ普通 >>779
自殺すると死人に口無しで本人にも問題があった云々されて風化するからね
外部通報(マスコミ暴露、労働局通報)しか自分の身を守れないよ >>784
実際、去年の3部内ではそういう空気になってた
無責任だし、背広組なんてビル管すら受からない馬鹿揃いたからね
でも屁理屈だけは一人前のどうしようもないクズどもだよ >>783
電顕やビル間を取る頭があったら
この会社にいないよ
この会社のいいところは向上心がない奴やサボり癖があるやつでもどうにかやっていける
そういう会社なんだよ
俺の残り人生消化試合だから
毎月手取りで20万以上もらえるだけど満足
まぁ適当にやるよ仕事なんか 警備の過労死の時だって故人を冒涜してついでに遺族も無茶苦茶叩いてたからな
俺、本社連鋳の録音持ってるぞ 警備の遺族は、電通過労で名を挙げた弁護士使ったらしいな 現場のGS社員が「グローバルシップ」とか自虐的に言ってて草
設備員の入れ替わりも多いし、噂通りやべー会社なんだなって感じ そもそもこの業界自体人の入れ替わりは多いだろ
所詮底辺職なんだから 御伽噺をしよう
ビル管を試験で受けている人が多い中、出勤扱いで講習に行く社員がいる。
試験で取得している人からしたら、せめて有給消化で行けよって思う。
ギリギリの人数で管理しているのに、なぜそいつだけ優遇されるんだ?
何の説明もせず他の人の宿直回数や無理な明け残が増えている。
〇Sは注意すらしないんだな。
その資格すら取れない奴が管理職になっていくここは、やっぱりこき使われているのを気が付かないような人を管理職に据えるのだろうな。
その方が会社にとって都合がいい。 下手に資格とると幹部候補になって過労死するまでこき使われるぞ >>792
そういう現場は、金銭感覚の無い若手が明け残ありきの生活設計してるから…
高卒入社組の子、入社数年で未だに貯金0円と聞いて所長が呆れてた
自分は手取り18万ぐらいでいいから明け残ゼロ、出来れば宿直もしたくないね
通勤時間40分ぐらいで日勤メインの中規模現場に異動したいよ >>795
9月までに資格取らないとまたL4と所長に言われたけど一つも取ってない
冬のボーナス20万以下早くも決定\(^^)/
来年の昇給も月に500円だな(時給換算約3円の昇給)
もう身寄りが無いから保証人用意できないし、非正規以下の正社員人生はまだまだ続く… 昇給500円でも社員を大事にしていると思っている会社があるようだが、皆さんはどう思う?
しかもL3以下なら0円を下回ることもあり得るんだよ。
社員満足度アップって正気かって思う。 世の中上がるどころか下がる会社だって少なくないんですよ!
独立大手の誇り、グローブシップ!そこは頑張ってるよね 独立ビルメンなんて昇給なしがザラだからな
あるだけまともだぞ
グローブは俺が見た限り既婚者も多いし
独立の中では相当マシだと思うぞ
独立ビルメンのビジネスモデルがもう限界なんだよ
嫌なら親会社から金が回ってくる系列に行くべき あれ?L2以下は減給もあるんだよね?
あと○BS時代に社員一律1500円減給もあったな。昇格した人が1500 円の昇給だったのに相殺されて0円になって責任が増えるのに昇給無しかよ!って怒ってたよ。
これはどこの会社の話だったかな。 >>800
下がってもいいけどそれなりの結果残したら昇給昇進するのが、普通の会社
500円より見合った能力の昇給がいいが?
年6000円として新卒20万なら32才で総支給20万5000円年収246万だよ
よーく考えよ まぁ昇進すれば多少上がるだろうが、 >>790
何がヤベーってグローブシップ入ったらガチで死ぬ可能性があることだよ
これは同業他社と差別化できるよ ↓これはツイ界隈だと何人かいるよ
病院現場に応援に行ったとか他愛もない内容の人しか見たことないけど誰か見つけたら垢教えて下さい
515 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/09/19(木) 19:01:29.37 ID:Pkz0u1EI0
うちGSなんだけどどうやら同僚がTwitterやってるのに気づいてしまって
会社の内部情報を書きまくってるみたいなんだけど本人に直接言うのもどうかと思って
一応、上司にそれとなく相談したら何故か本社の方に話が行ってしまって同僚の身元も
ほぼ特定してるみたい・・こんな事になるとは思わなかったわ、俺は悪くないよね? >>801
ここ入れるなら入りたい
ざっと読んだけど無名独立のうちより10倍まし
なんだかんだここで文句言ってる人も
辞めないってことは
事件のような状況じゃないわけでしょ
うちみたいな無名独立に来ればあんたらがどれだけ恵まれてるかわかると思う >>810
そのスレに書いた本人ですけどこのアカウントの人ですね
@Kynthiaroom >>812
まったく其のとおり!
ここの人たちツンデレってやつなんですよ
甘えてるのね、会社に >>813
ありがとう
見たけどその人、山王パークの設備員じゃんwww 「築二十年の超高層ビル」とか書いてるし、惨部のバカ営業どもの予定見たら部長以下、ほぼ山王に集結してる。
赤坂パーク、山王グランド、新丸でもなさそうなのでやっぱ山王パークかね。
いいことは呟いてるんだけどなw 8部の鶴見の松尾
早く帰るなら早退届 書かなきゃダメだぞ ヘイトの意味間違っとるわw
てか、あの人鍵かけねーで大丈夫なんかい?
自分も裏垢作ってチョロ出ししとくかな
ツイの拡散力は半端ねーし >>804
★BS時代は、基本給一律5%カットだったぞ あ、きゅんてぃあさん鍵垢にしちゃった(笑)
でもスクショ取ったんで…すまんな使わせて貰う 269 名無しさん@引く手あまた 2019/08/11(日) 22:32:40.65 ID:aDSdphvD0
そーいや皆こないだの掲示板に出てた「情報漏洩について」てチェックした?読んでない人はポータル開けて是非読んで欲しい。
内容は「ネットや雑誌で拡散してるGSや客(たぶん三菱w)の悪口は全て事実無根で誹謗中傷だからやめろ」って管理本部長署名のやつ。
ん〜?とオモタ
だってネットや雑誌にリークされた情報は殆ど全て事実だし、そもそもGSは社員に対して何かしてくれましたか?て現場の皆失笑しながら言ってたよ。
こりゃまたオモロイ炎上ネタ投下してくれたなぁ 逆効果だね
こりゃ三菱から損害賠償かな?
今の社内の雰囲気なら懲戒免職は間違いない >>825
だったらジャーナリスト山岡俊介氏を訴えればいいのにな
法人としてマスコミを訴えないということは事実じゃないかw >>825
懲戒解雇?
晴海事件に関わった奴は?
損害賠償?
個人情報を危険晒されたド○モ顧客からの損害賠償は有るかもねw 皆んな勘違いするなよ
会社の不正行為には守秘義務の効力は無いよ >>832
ほんとこれな
ついでに言うと5chに書き込まれて人手確保が出来なくなるのが偽計業務妨害というのも嘘だし風説の流布というのも嘘 >>833
昔ならいざ知らず
いまの5ちゃんねるにはそんな影響力はないよ きゅんてぃあは正直抜けてるが、結局ここのスレ員含めて泥船社畜の大勢は会社側に付くのね
チクったID:Pkz0u1EI0なんて上司に媚売る気満々
馬鹿げた買い物した経営陣だけでなく従業員もこれじゃ待遇が良くなるはずないよね
まるで李朝末期のようだ >>812
今なら乙4持ってりゃ入れるんじゃない?その後のことは知らんがな 電車の中で羅針盤読んでたら周期から羨望の眼差し感じたわ >>838
周期か。
元素周期表でネオ元素でもブツブツ電車の中で唱えていたのか、そりゃ周囲ドン引きだな
排卵周期?お巡りさんこちらです これは御伽話・・・
つまり今〇Sに入社したら、レストランの様に入れ替わりが激しい参部の物件に入れられて薄給で仕事をしなければならないという事だね。
ハロワの求人を見て応募して、違う物件を紹介されたらハロワにきちんと説明してね。 45 名無しさん@引く手あまた age 2019/07/19(金) 12:14:58.90 ID:RgduO8+c0
>>10
0999 名無しさん@引く手あまた 2019/02/03 13:50:18
>>996
正しくはこうだな
年収 基本給15.25万+ライフプラン2.75万+3点セット0.5万+ビル手当0.5万〜+20万も無い賞与
昇給 中途は500円あればラッキー
休日 100日+有給(初年度は10日)
宿直 1600円(宿直手当)+深夜割増(数百円)
交通 全額支給(試用期間が明ければ半年分一括)。なお、バス代は自宅から駅まで2km以上ないと支給されない
残業 酷い所長じゃなければ15分単位で支給
退職 退職日の一か月前より先に会社に言ってくれと就業規則に書いてある
物件 オフィス+大学+商業施設(清掃だけが多い)+ホテル(少ない)+病院(少ない)+三菱地所(中途はまず配属されない)
加点 現場によっては残業大好きマンがいるので有給を100%取得できる現場もある
減点 資格手当が安い。危険物・消防設備士は甲・乙ともに何個取って甲・乙一つしか手当が出ない。電験3でも8000円だっけ?
memo 研修センターが柏駅から無茶苦茶遠い。そもそも柏駅自体が遠い。
今は中途でも三菱現場行き 柏駅のバス乗り場のカオス具合がマジでヤバいw
あんなバス停に人が群がるとこなんて初めて見たわ 惨部の山王パーク設備員のきゅんてぃあ氏のプロフは激おこぷんぷん丸で俺たちを罵ってるけど、アイツはミスを犯したよ。
裏垢の極意
・垢は捨てアドなどで適当に量産する
・プロフに個人情報書かない
・アイコンとヘッダーは全然興味ない分野からコピペ
・コツコツ自己RTよりインフルエンサー級の垢にRTして貰う。とにかく目的は情報の拡散である。発信力の高い奴に頼もう。
・ただし、GSで憎悪すべき個人、部署、物件、顧客がいればそれは遠慮なく実名でいい。頃合いみて凍結前に垢削除する。
・で、また新しい裏垢で拡散させる
きゅんてぃあよ、ネットの海でもう一度会おう。 >>847
でもあれ半分くらい一つ手前の金属なんとか前で降りるんだよなw 金属なんとかじゃなくて高田車庫か
あそこで降りないとコンビニが近くにないという
とんでもない場所だよ TwitterでGS特定5人GS疑惑2人
晒してるヤツもアカウント持ってるねぇ 社員5000人の大企業なんだからいるだろそれくらい! このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu 本社からツイッターで社内情報晒してる奴見つけろって命令くるか? 今んとこツイッターで社内情報晒してる奴は8人くらいか
山王パークの三菱のやつにグローブシップの社員が内部情報晒してますよって教えてやれ このきゅなんちゃらって奴
社歴浅いしもう特定されてるやろ きゅんてぃあ?のリークなんてメダカ
晴海事件の証拠を持ってる奴がクジラだろw きゅんてぃあさん逆切れしてる場合じゃないよ
君のせいでリプ相手のびるおさんにも少なからず迷惑かけているのだから
手取り16万の底辺ビルメンから早く脱出できるといいね 山王パークきゅんてぃあ事件も元を正せば…
※
惨部の本社無能営業が次々と高層ビル案件を格安受注
↓
赤字現場化なので人も入れられない、てか次々抜けてく
清掃なんて業界じゃ黒字当たり前で利益率勝負なのに赤字多数、アホかと
↓
惨部の本社営業組が四六時中現場支援する前代未聞のブラックビルメン化する
↓
それ見た現場の人がドン引きしてまた辞めてく
↓
現場が荒んでいく、契約不履行や労務トラブルの激増、毎年死者が出る
↓
GSの未来を案じたきゅんてぃあが身を挺したツイート爆弾投下 きゅんてぃあ
@Kynthiaroom
鍵を掛けなよと仲間からDMが来たでござる
。独立系ビルメン(設備管理員)のお仕事に就いた人です。手取り給与は約16万円
。配属先の同僚も知っているアカウント。「コピペ・スクショ、カッコ悪い 」自分の言葉で自分の思いを発信しよう
。「スクショ撮るより資格取れ」by上役
(笑) 新規物件については営業開発部の役割もデカイ
その営業開発部に長く携わってたのが今の営業惨部長
山王パーク設備受注にも深く絡んでるし、
あろうことか部長が山王宿直業務で入り浸り
これじゃ大量離職とトラブルしか起きないワケだ(笑) 4時間寝れるの
夜勤明けでそのまま遊べるな
会社の時間は天国
家にいる時間のほうが、地獄
鬼嫁、鬼姑目 入婿の俺は、外のほうが天国
ご飯は、まずいおかずを美味しい顔してくわなきゃならない
家の掃除はやらにゃー怒られ
皿洗い手伝わないと石鹸のついたらスポンジ飛んでくる
姑には、安い給与と言われ なんで娘はこんなんのと結婚したかと言われ
寝るときはダブルベッドを嫁に独り占めされリビングの硬いソファで睡眠不足
休みは、買い物のお供で疲れる。嫁と姑はランチ、ティータイムしてる、俺は荷物運び終われば、車で待機
小遣いは月5万だが、使ったぶん足して5万になるだけ、2万も使ったら何使ったか質問攻めにあい結局1万5千円におさえろと怒られ
風呂は掃除するけど俺が入ると風呂が汚れるからシャワーのみにされ温度も40度以下で使えと子供がいないのは俺がインポと思われ、
立たない原因は、嫁にあるなんて言えない。
あそこ臭いし、デブ、
嫁の給与と姑の財産年金なければ、生活出来ないのは事実、
一人で生活するほどの稼ぎもない。
お前ら俺からすれば、自由人で羨ましい。 晴海パークのレス後って、話を変えるレスが多いと思う、笑 タイムカード代打を同僚に依頼したら減給処分だよ
バレてないだけで心当たりある奴いっぱいいるんじゃないのかな そういや今月36才の若さで亡くなった設備員のネタある?
まだ中途で2年だっけ?これもグローブシップの闇だよな >>872
タイムカード押した後に終業ミーティングが始まるのがうちの現場 >>873
あれは血液の病気だからある意味しょうがない >>872
俺がいる現場は数年前からタイムカードのインクが切れたからボールペンで時刻を書いてる GSは中年童貞率高過ぎ
業界全般に言えることだがここは特にひどい だからセクハラ事件が起きるんだけどな
一昨年か去年結構事件が起きてさ >>874
それ、法的にアウトだから労働基準局に行った方が良い。 >>876
タイムカードについてはきちんと自分で精査した方が良いよ。
以前確認したら深夜手当がきちんと支払われてなくて本社に問い合わせたら、随分時間が経った後に支給された。
本社って何の仕事をしているんだろうね。物件ごとの残業代や深夜手当をきちんと精査していたら、こんなことにはならないのに。
他の会社じゃありあえないよね。まして一回も謝られたことないよ。 >>882
ミーティングに限らず、着替えや移動時間も労働時間外だと勘違いしてる所長になんと言えばいいですかね?
やっぱ労基に相談したほうがいいすか? >>883
勤怠管理については現場所長(承認)と課長(最終回承認)が悪いな。
深夜割増に入力してないんじゃない?
人事部はあんな少人数でウン千人処理不可能だから、各部署の最終承認を機械的に処理してるだけ。 以前いた系列系だと、着替え時間が労働時間に含まれてないだとかで問題になって、始業・終業時刻に+5分するように改訂されたりしたな。
労基に通報するのも手だけど、手っ取り早く転職してもいいんじゃない?会社自体がブラックだったら変えようが無いから、さっさと脱出した方が手っ取り早い。 確かにそうすね。
GS所長は分かってて敢えてやるので。
ほんと、卑怯なクズしかいない…。 >>884
残業代を削るのを会社から言われているんだよね。それによってコストを削減したということでその人の評価になってるんだ。○Sはそこがおかしいんだよね。残業させたくないなら、定時で終わる仕事量にするか、人数を入れるしかない。
着替えとかも業務時間に当たると聞いたのですが、労働基準局に問い合わせても良いですか?で良いと思うよ。
実際に俺の物件でも着替えてから押せって言ってた人がいてね。本当に労働基準局に問い合わせたらしい。それを言ったら黙ってたよ。 ○Sは若い人を出世させて給料を上げてそういった例があることを示したいのだろうけれど、20代の人が40〜60代の人に荷物とかを持たせて仕事をさせてる場面を他の人が見たらどう思うのかを考えるべきなんじゃないかな。
しかも20代の人が自分の体力を基準として作業を計画して、それを40〜60 代の人がやると危険だというのが分からないようだ。
ここは中途で入ると大変なのが分かるよね。 きゅんてぃあさん、「同僚も知ってるアカウントです」とか「上長」てことは・・山王パーク設備の仲間と所長丸ごと道連れにする気ですかい?(笑)
これは新たな手口のツイテロだなw ついに山王パーク解約か?
オーナー側に情報いったらしいぞ! まじかよ
ブラック現場解釈で喜んでいいのか売り上げが下がって悲しんでいいのかわからんが いろいろ書いてたやつツイッターアカウント消してるやん
アホすぎ やはりツイッターが今は普通なんだよな
5ちゃんは爺さんばかりでアングラ化してる 会社として着替える時間やミーティングは業務時間内なので、きちんとタイムカードを打刻してから行うように指導するべきだ。
この会社はしてはいけないことをうるさくGSwayで言う割にそういうところをきちんと指導しないんだよな。不正打刻だけダメっていうのはおかしいんだよ。
着替える時間を就業時間にしない上長は分かっていてやっている分、イジメをしているに等しい。コンプライアンスをいうなら、まずはそこからちゃんとしないといけないんじゃないの? >>896
グローブシップ の上長なんかクズばかりだよ
惨部、窮部は特にね 動かないデブは今すぐ辞めちゃえよ
怠惰なブタ
『惰豚』 ブチッ ブチッ って勤務中に鼻毛を抜くな
『惰豚』の加藤 レーシックを正当化して他人に勧めるなよ。失敗してトラブルになってるニュースとか見るとお前らの意宇通りにしなくて良かったって思うよ。本当に完璧なら手術する医者全員やってるはずだもんな。 7.5時間労働だから連続する30分は残業代つかないやつ。同業もよくやる週6勤務可能な雇用契約。
もういっそ8時間にしてくれ。休憩30分削っていいからさ。
>>897
3部と9部は人間のクズじゃなきゃ責任者なり管理職にはなれない部署だよ。 >>897
今の管理職は新卒から温室育ちで会社の近衛兵的に育てられた人か、中途入社で会社への信仰をしてる方々かな
まぁ普通の現場社員から見れば、こっけいに見える。 >>903
どっちもビルメンがGS、BD、NBSで筆おろしの管理職て碌でもないクズが多い希ガス 【3S政策(さんエスせいさく)とは,Screen(スクリーン=映画鑑賞),
Sport(スポーツ=プロスポーツ観戦),Sex(セックス=性産業)を用いて,
大衆の関心を政治に向けさせないようにする愚民政策であり,そのような政策
があったという主張であるが,2020東京オリンピックにも深い・なんらかの
関連性がある説明といえる】
【やらなくてもよい国際大運動会が開催されるが,しかしその「宴のあと」
には,いよいよ21世紀における日本沈没が待ちかまえている】
【IOC,JOCの不明朗会計のもとで,大会の運営がおこなわれていく】 奇しくもTwitterトレンドに「手取り15万」が堂々ランクインしとるw 退職金減給に関して、社員の意思によって転籍後の労働条件変更の同意を得ることが基本的な条件となります。現在の就業規則から変更がある場合は労働者の同意の上での署名捺印が必要になります。
新会社での労働条件が変更になり、転籍で引き継ぎが難しい場合は、一度現行の会社にて退職金の清算手続きを行なって退職をするという流れもあります 退職日は2週間前に伝えればよいと労働法の基準として設定されている。
あくまでも個人の判断
会社に迷惑をかけたくないと思える会社か?
どうでもいいか?と思ってしまう会社かだろう
全ては会社と社員の関係からくるもの
会社が、一方的に何ヶ月前に、なんて決められるものではない。 >>909
普通の会社でやむを得ず退職しなきゃイカン時はそりゃキッチリ引継書作って最低一ヶ月は後任の面倒見るよ。引継ぎは社会人の常識だ。
でもこの会社は大抵トラブルか疲れ果てたか怨恨なんかで辞めるので引継ぎレスも多いね。もうどうでもいいやって気持ちになる。
自分が辞める時は退職代行にでも頼もうかと思ってる。
もちろん上司や同僚に事前予約に相談報告引継ぎなんて絶対にやらないw 退職代行いいよね
費用分以上ににプラスが大きいと思えてしまう >>908
影では会社のやり方がオカシイと言うけど、行動に移した人はいない。だからこそ会社は強気の姿勢をとり続けている。 案外、会議で会社のおかしい事を
反論したら役員はあたふたするんじゃないかな
打たれ弱いかもな
または、真剣に怒鳴り散らして起こるかだな
まぁ今はこの会社にそんな奴はいないな
だからこんなとこで、うっぷんをはらしているんだな
辞めるに辞めない連中ばかり
他社にいって通用するかも心配なんだろうな 他社に行ったら自分より能力劣るやつにペコペコしなきゃならんしな GSはレベルが低いかもしれないが
レベルが低い俺でも雇用してくれるから
向上心が無い人にはお勧めの会社だと思う >>913
ほんなら今度の責任者会議で言ってやろうか?
転職活動も順調だし、別にこっちはノーリスクなんでキレ芸で洗いざらいカマしてもいいぞw
逆にオマイラから何か聞いて欲しいとかこれやってホシとかある? >>918
責任者会議?
他社でここを退職したお前が、そんな会議に
顔出すの?
頑張ってね ビルメンを育てる会社ゾ?GSは・・・
悪く言うなし >>919
横レスだが、918は「活動は順調」≒在職中とはあるが「辞めた」とは一言も言ってない件
日本語も碌に読めないのが泥船クオリティーw >>921
まぁ今度の責任者会議でわかるよ
ホントに会社に切れてる奴なら実行するだろうし
なりすまし退職者だからあり得ないと思うよ
裏はとってあるから 責任者会議でいつも手を挙げて発言しているハゲ
おまえのせいで会議が長引くから毎回毎回うるさいぞ。黙れ。
あいつの名前おしえてくれ >>924
うるせー誰がハゲやねん
ちょっと薄いだけやろ >>927
ツルッパゲの人の事です
あなたの事ではない 人事部が退職代行対策を練り出したけど無駄だよ
受け入れて粛々と手続きを済ませなきゃイカン
皆も辞める時は退職代行使ってトンズラしようぜw >>925
取り敢えず「きゅんてぃあ」の毒リプが本音であり、山王パークタワー設備員の総意ということは確かだね。
じゃなきゃ「同僚も容認」なんて書かないよ。
「上役」てのがどこまで指すのか不明だな。
所長までなのか、それとも宿直しまくりの部長まで巻き込んでるのか。部長も現場で毒吐きまくってたろうから、これは言い逃れ出来ないだろうね。
あとは地所がどう対応するか見物である。 地所の怒りに触れて現場解約か?
または今いる奴全員左遷かな? >>929
退職代行を拒否ったら弁護士を使って同じ行為をさせればOK。 退職代行もいろいろあって弁護士を入れることができる所もあるみたいよ。 本社人事部宛て・社長名指しで期限区切って内容証明郵便、これ。
一番駄目なのが口頭所長経由、延々と引き伸ばされ有給取得も妨害される >>933
何を今更、
地所は晴海事件で大激突だろw
隠蔽小細工までバレて大大激怒だろww >>942
@ガンガンいこうぜ→死亡コース、ヤバいかなりマジで
Aみんながんばれ→同調圧力を掛けてくる
Bいのちだいじに→かなりこれ
Cじゅもんつかうな→脳筋体質なので論理が通用しない
Dいろいろやろうぜ→そこにいられなくなる
Eめいれいさせろ→この作戦モードは存在しない >>942
上の方にあるけど、真面目に3部(三菱)と9部(大学)と森ビル関係にいくと精神疾患か死ぬこともあるので現場次第で逃げて可。
人事部に部署名と配属先先に聞いた方がいいよ。 >>947
他は配属されたことが無いからしらんが
酸悔だけはヤバいのは自信を持って言える
ビシ系は三桁近く離職させた前科があるからな >>942
3部も9部も激務薄給、全盛期ワタミすら超える
労基法ガン無視、パワハラモラハラ必ずあり
人手不足ってレベルじゃない
責任者と営業はDQNしかいない
オマケ
コモレ四谷(3部)の設備は格安受注済み
↓のみずほ本店ほか金融系ビル入札予定(3部)
竣工予定は2020年9月
三菱地所、「(仮称)丸の内1-3計画」(みずほ銀行前本店ビル・銀行会館・東京銀行協会ビルの一体建て替え)に着工
https://r.nikkei.com/article/DGXLRSP468991_Z10C18A1000000
…それでも入りたい・続けたいならどうぞ 本当にここはどうしてしまったんだろうね
入社した時は未経験の俺をゆっくりそだててくれてとても感謝している
けれど人がいなくなって急いで若者を教えなければならないようになり
時間が無い中でベテランの負担が増えた
会社が合併して第一線で活躍してきた管理職や技術者は愛想をつかして離れ
未経験の人達がベテランに責任を求め、さらに負担が増えた
その負担に耐えかねた退職者がさらに増える。
その結果が今の状況だ。
高校卒 専門卒が4,5年頑張っても1年目の大卒に給料が及ばない点も見逃せない
ある現場では大卒が来ると敵意を隠しているようだが見え見えの人が
自分は楽をして仕事ばかりさせている
根本には何があるのかを会社は見直すべきだ
俺はいずれはここを去るが
将来性の無い最大手として有名になっていくのを見ていくしかないのか 40才で第二種電気工事士持っています。ビル管理の経験はありません。ずっと販売の仕事をしていました。
グロープシップに入れるでしょうか? >>952
わかるわー
重圧とストレスが半端じゃないのに新人も育てなきゃいけない。頼りにしてたレジェンド達はもう他社さんか引退。どの現場も急激に人間関係が悪化したよね。
合併前はこんなギスギスした会社じゃなかったし、寿命縮むようなキツい仕事ではお互い様で業者さん含めてフォローしあうのが普通だったのにね…。
今は他現場や人の仕事に誰も興味関心持たなくなった。寂しいもんだよ。
耐性低くてヤル気のない新卒と未経験でいつトブか分からん中途未経験だらけでパンクしそうだ。 >>953
今は余裕で入れますよ。
ただ、本当に入りたいですか? >>955
この業界事態進めないな
電気工事の会社のほうが、いいと思うよ
安い給料だし昔と違い案外ハードな現場もおおい
ましては、この会社なら尚更、焦らずじっくり探したほうがいいよ。 >>953
ぜひお越し下さい!!
やさしいセンパイが密着指導してくれるアットホームな会社ですヨ!
ここで悪口書いてるのは皆老害ですからね。無視しておkです!! >>958
わざとらしく
グローブ社員なりすましはやめな
裏をかいて騒がしくしたいだけだろ
責任者会議楽しみにしてます。部外者が
参加できるかな?退職者ももう部外者になるよ 地所本社のある大手町パークビルで首吊ればちっとはカンベンして貰えるんじゃない?
公衆に丸見えの死に方で、誰か人身御供を。
ポケットには遺書で。 木木さんか
あの人も毎回らしんばんで社長とツーショットだから偉くなったもんだねぇ
将来の幹部候補だ、あれに逆らったら頃されるんだろうな(苦笑) 面白某社情報
ソフバンの糞ロボット導入で3部と9部の清掃現場は大規模リストラの予定てか決定済み(笑)
もち、ゴマスリ系クズ所長とコネ組とゴミ役員どもと甘ったれの天下り顧問連中は雇用安泰も決定済み(笑)
あとは東南アジア土人部隊で数合わせするみたい
外人については設備も同じね
まーたテナントからパソコンなりiPad盗んで転売事件起きるかな??それとも重要機密を支那に売るのかな??
地所現場は再委託NGだけど、どうでもいい現場はガンガン外注化するみたい
さぁこれから暴動が起きるぞ〜覚悟しとけ
(0゚・∀・)wktk >>969
おいおいあんな玩具みたいな清掃ロボットモドキが役に立つか?
あのロボットは日差しで誤動作起こす欠陥ロボット >>970
ちな1〜9部まで全展開だから空前のリストラになる
地所とソフバンに無理矢理押し付けられたみたいだよ
もうすぐ契約書も取り交わす予定
取締役会で決まった 晴海事件レスの後は、急にレス増えるなー笑
内心、冷や汗じゃね ロボット営業に関しちゃ営業開発部が主導している
雇用奪われそうだとかクレームつけたい人は営業開発にドゾー
残業規制
増税
オリンピック前からの景気後退
値上げ交渉全然ダメ
ロボット()買わされてリストラ断行
…なのに新規地所物件を受注してくるという面白い会社だね!(笑) 匿名なのをいいことに会社に迷惑かける卑劣なことするなよ >>974
某社の話だが
低賃金の大手で、その影響で犯罪が多発している事実を隠しても仕方ないだろう。
お前の言う卑劣とはなんだ?
給料が全く上がらない評価制度は卑劣ではないのか?
目標を達成出来ない値を設定して達成しないからボーナスを減らすなというのは卑劣ではないのか?
窃盗事件が起こる程低賃金なのは卑劣ではないのか?
横領が起こるほど低賃金なのは卑劣ではないのか?
自殺が起こるほどイジメの環境があるのは卑劣ではないのか?
過労死が起こる会社は卑劣ではないのか?
もう一度聞く、お前の卑劣とはなんだ? リストラされた人を新規物件に異動させれば問題ないな、設備管理は現場で働きながら覚えてもらえばいい >>974
社員に卑劣なことをする会社
三部の現場の事情知ってるだろ。 今いる人をリストラ目的で惨部、窮部や森に押し込んで更なる離職を出すだろうな。 馬鹿みたいな安月給で休みも少なく
奴隷扱いかよ
過労死でても体質かわるどころか
隠蔽工作
潰れろよ ロボットかわされたのかな?
三菱でロボットをつかって大手町あたりのビルをアピール宣伝したいだけだろ
実質的に効率をあげるより宣伝効果じゃないかな?
自分で買うのは費用もかかるし実質清掃は下請けだから買わされたとか?いろんな見方あるな
それと引き換えに人員削減を要求したとか?
でもなー、ロボットは、まだまだオモチャレベルだから現場に残った者はさらに苦労するだろうな
細かいとこ見れば、大手町あたりの三菱のビルは小汚ない 階段のすみにホコリ溜まってたり
バックヤードはホントにこれで数年しかたってないのと思うほど汚い >>981
うん、ぶっちゃけよく見ると超汚いw
丸の内も照明で誤魔化してるだけで汚いよ
他の清掃業者も同じ、人手不足と低価格の結果だよ
ロボットについては三菱地所から押し付けられた上に人削れ・その分もカネも削るからよろしくて段階
まー今や
北京・上海>>>>∞(越えられない壁)>>>>>東京
だからなぁ
頑張れば頑張るほど下請けはキツいだけ
東京に関しては東急・森エリアキレイで未来もあるんじゃね? 建設業の現場監督、6人に1人が過労死ライン超過
政府白書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO50426130R01C19A0CR0000
こういうのもデベとゼネコンが無茶するから
ビルメンで統計取ったら3人に1人くらいかな? NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 【悲報】
営業3部 部長代理件2課にあの「E本」が復活
これで退職者マジで三桁いくだろうな
またパワハラで退職させまくるの確定
3部リストラ対策向けの辞令だろうな
お前らレコーダー携行しておけ
特に新丸組マジで気を付けろ
これから恐怖政治が始まるぞ・・・
てか、あわな爆弾を上位ポストに置く3部はやっぱりキチガイ 三部なんか面談もないぞ!
考課表も見せない
プレッシャーとストレスで死ぬぞ! いま 営業開発部で10月入札予定の案件
早稲田実業
早稲田大学
神奈川大学
あきる野PJ
丸の内1−3計画 ※みずほFG本店ほか超高層ビル
https://skyskysky.net/construction/202037.html
MSB田町 ※三菱+三井合同の超高層ビル
https://skyskysky.net/construction/201715.html
これ、ぜーんぶ清掃はロボット、設備は東南アジア人で賄うんだって(笑)
既存現場もガッタガタで、来年1月からコモレ四谷(三菱)の設備も始まるんだけどジャップは不要だとさ(爆) >>988
3部は面談なくて有名だよね ホントに無いみたいw
ほかの部の本社組も「あいつらってホントは時間あるのにサボってるから人辞めちゃうんだよ」「忙しいって時間管理も出来ないの?小学生かよ」て呆れてた〜
今はトラブルあった時にはじめて個人面談するみたい(笑)
意味ねーわ 過労死に追い込んでも対策改善しないのかよ
隠蔽工作はやるくせにな
何考えてるんだ 不祥事の隠蔽工作だったら、
社員の守秘義務の効力なんて無いので、
拡散よろしく〜 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:55e787040b07f9ca8824427c31a04279) 本社の人間が現場に来る時はボイスレコーダー
携帯したいと思います。 本社の人間が現場に来る時はボイスレコーダー
携帯したいと思います。 本社の人間が現場に来る時はボイスレコーダー
携帯したいと思います。 [諸悪の根源 A級戦犯リスト]
代表取締役社長
Y
3部 9部 営業開発部 の所管役員
常務 S
営業3部
部長 S
営業3部
部長代理兼営業2課長 E
この4名が消えればグローブシップは平和になる。
部下が自殺しようが過労死しようがお構い無し。
部員のみならずGS社員全員が腹の底から願っている。
千代田オフィスなどはよ引き払って野宿でもしてろ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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