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**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:26:38.70

たったら書く

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:27:49.98

お、建てれたか。じゃあ書く。

日本終わってる、移住したいって人はまず日本に拠点を置く外資に転職するのがいいよ。
いろんな意味で海外のことも知れるし、将来日本を出て海外で働くための足がかりにもなるよ。

でも、生粋の日本企業に勤めて、終身雇用を期待して生きてきた人にとって、外資企業というのはいろんな意味でハードルが高いと思う。

そこで、外資に関する疑問をいろいろと解消して、転職のハードルを下がればいいなと思ってスレ立てした。
大きく以下を解説していく予定。

（１）外資ってすぐクビになるんじゃないの？
（２）外資って激務じゃないの？
（３）外資ってどのくらいの英語力が必要？
（４）外資って給料高いの？
（５）有給ってどのくらいあるの？とれるの？

質問があれば書いてもらえれば適当に拾って答える。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:29:36.03

書いてるヤツのキャリアはこんなもん（年数は適当にぼかしてある

・5年大手日本企業（新卒）
・5年大手日本企業
・5年大手外資（米国本社、日本法人採用）
・3年外資のスタートアップ（海外採用）
・2年大手外資（米国本社、日本法人所属 ↑が買収された）

では、勝手に書いていく。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:34:40.60

外資とかクソエリートのイメージなんだが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:43:48.65

（１）外資ってすぐクビになるんじゃないの？

まず、外資でクビになるケースを語る前に、外資の採用について理解しておく必要がある。
基本的に外資には新卒という概念はなく、「こういうことができる人をXX円で雇います」とポジションで採用する仕組みになっている。
ポジションに求められる能力は「～という経験を何年以上」「～を使った～が出来ること」など、かなり厳密で細かく定義されている。
だから、大学を卒業したばかりの人は当然ながら要件を満たせないし、逆に要件を満たしていればジジイでも採用される。
このポジションに対して、人を当て込む形で人を採用していくのが海外では一般的。日本の新卒一括採用みたいなのはかなり特殊だと思った方がいい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:43:55.24

転職活動ってどうやった？
大手10年くらいだがしようとしてる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:45:56.33

で、クビになるケースは大き二つ。
1つは採用されたポジションの役目を果たせない時。もう1つはそのポジションがなくなる時。

1つ目は結構シンプルだと思う。
ポジションの役目が十分に果たせないとマネージャーに判断されたらクビになる。
ただし、いきなりクビになることはなく、大体の場合は半年から1年くらいの猶予が与えられる。
その間に上司がトレーニングプログラムを組んで、それでも結果が思わしくなければクビ。まあ、トレーニングプログラム組まれたら大体の場合、その人は辞めることになる。
このケースは、採用されるために面接で背伸びし過ぎたヤツが陥るパターン。海外の人は経験がなくてもあるって言うし、かじっただけでもプロ級のごとく盛ってくるからね。
よくインド人がこのパターンで消えていくのを見る。逆に日本人はいないわけじゃないけど、かなり少ない。謙虚だね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:53:07.24

>>6
外資への転職で一番簡単なのはコネで入ること。
すでに働いてる人からの紹介ね。実はこれが一番多い。
友達とかじゃなくても、勉強会で知り合ったとか、セミナーで知り合ったとか、オープンソース系のコミュニティで知り合ったとかも多い。

なんせ、経歴を盛りまくる奴が多くて、変に面接がうまい奴がうようよいるから、そういう奴を避けるのにコネの活用が社内でも推奨されてる。
紹介した側にもボーナスが入るから、知り合いがいるなら声をかけてみるといいよ。
最近だと、オープンソース系のコミュニティはかなりお勧め。

ヘッドハンター系は無視した方がいい。はっきりいってゴミ。
転職サイト経由で入ってくる人もそんなにいない。

コネがないなら入りたい企業のポジションのところを定期的に巡回して申し込むのがいいよ。
基本、何回受けてもいいから、ダメ元で練習兼ねて何社か受けてみるのもあり。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:53:44.72

2つ目はいろんな理由でそのポジションがなくなる時。
よくあるのが、「もうその事業やめるわ」ってなって、事業部ごと解雇されるケース。
他にも、買収された時にお互いの会社で役割が被っている組織があるとどっちかが切られるときもある。
中には配置転換で別ポジションに付く人もいる。もちろんポジションに空きがなければ無理だけど、社内にコネがあって実力も認められている人はこうやってクビにならない場合もある。

他のポジションが見つからず解雇される場合は会社都合になるので、比較的手厚いサポート受けられる。
よくあるのが、上乗せ退職金と次の無料での就職斡旋パッケージ。これはかなり美味しくて、上乗せ退職金が給与12ヶ月分とか出るケースもあるから、社員の中にはこれを期待してる人もいるくらい。
そもそも誰も終身雇用なんて期待せず、どっかのタイミングで転職しようって考えてるから、そのタイミングが強制的に訪れて、ボーナスがもらえたって感覚でしかないね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:55:35.28

注意が必要なのは、雇用元が法人がどこの国に所属しているかというところ。
日本に拠点を持つ外資には、日本法人を持っていてそこに雇用される場合もあれば、
本国採用で日本には支店があるだけというケースもある。
解雇のルールは採用されている法人が属する国に従うので、外資の日本法人の場合は比較的手厚くサポートされ、支店しかない場合は本国の解雇ルールが適用される。
大体の場合、海外の解雇ルールは日本よりも厳しい（労働者にとって）のでこの点だけは押さえておこう。

2社目のベンチャーは全員が本国採用だったから、買収が発表された日に消滅する部署には全員解雇が言い渡された。
会社に来ると即上司に呼び出されて、今から2時間以内に荷物まとめて帰れって言われて、ダンボールに荷物いれて出ていくやつね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:56:01.34

まとめると、外資は日本企業よりも圧倒的にクビになる可能性は高い。
でも、そもそも終身雇用を期待してなければ大したデメリットもないというのが個人的な感想。
年食ってからでも簡単に転職できる分、日本企業よりはメリットがある。
ただし、就職したら大した努力もせずに、変化しない環境でダラダラ過ごしたいって人には向かないと思う。
まあこういう人は万一にも解雇されたら再就職は難しいからどうなんだろうね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:56:52.99

（２）外資って激務じゃないの？

これは人や業種によりけりの部分が大きいけど、ポジション採用の話とも大きく関係してくる。
ポジションに期待されるスキルに対して、十分な能力を備えていれば穏やかに働けるし、
能力が足りてない場合は、その分を労働時間で補う必要が出てきて激務になる。
繁忙期や突発対応なんかもあるけど、総じて日本企業ほどの残業は無い。
そもそも残業代なんて出ないから、完全にやるだけ損。
だからさっさと仕事終わらせて、帰れる奴はさっさと帰るのが基本。

また、外資のマネージャーは日本と違って管理の専門ポジションとして採用されてて、仕事の偏りや残業の集中を是正するのが仕事。
なので、日本企業みたいに特定の人だけがいつも残業してるって状況にはあんまりならない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:57:31.14

（３）外資ってどのくらいの英語力が必要？

社内のシステムや連絡事項は全て英語だから、メールのやりとりができるくらいの読み書きは必須。
小さいベンチャーだとかなりの会話能力も求められるけど、大企業の場合はポジションによってマチマチ。
営業系に属してたり、サポート系で普段やりとりするのが日本人の客の場合には、実はそれほどの英語能力は求められれない。
もちろんポジションによっては周りが全員外人みたいなところもあるけど、そもそも採用の段階でそういうところは面接が英語。
逆に、面接官が日本人で日本語で採用面接が行われるようなポジションだと、そこまでの英語力は求められない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:58:49.12

（４）外資って給料高いの？

正直、かなり高い。
新卒ではいった会社の同期で一番出世して管理職になっているヤツがおそらく1000万程度だと思う。相当激務っぽいが、その2/3以下の労働時間でその倍はもらえてる。
その他にも、ストックオプションで株をもらったり副業が自由だったりもする。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 21:59:08.11

（５）有給ってどのくらいあるの？とれるの？

有給は日本企業とそんなにかわらない。今の会社は年間で24日。使わなかった分は1年だけ持ち越せる。でも、ほぼ毎年全部使うから持ち越すことはほぼない。

その他に、Sick Leave という日本語で言うと傷病休暇が年間12日。これは風邪や通院で使える有給が付与される。これがあるから、普通の有給を使い切っても問題がない。

家族に関して休みが必要な場合に使える有給が12日。

事故や大病で入院等が必要な場合はこれとは別に休みが取れる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:01:07.34

まとめといたのはこんなもん。
総論としては、「終身雇用にこだわりのない人」はさっさと外資に転職した方がよい。
給料はかなり高い、休みも取りやすい、能力相応なら残業もほぼないからね。

外資をやめて、日本企業に戻る人もいるから、一回気軽にチャレンジしてみるのはありだと思うよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:05:23.97

高卒でもなれますか！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:14:38.74

>>8
レスありがとう。
そうかーそんな感じか！
ソフトの開発だが自社製ソフトでそんな繋がりがないし、学生時も情報系ではなかったからあまりないな。
地道に探してみようかしら。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:27:47.31

>>17
正面突破は無理。外資は日本以上に学歴重視。
最低ラインも大卒、理系、理系院の方がポイントが高い。

狙うならコネ採用。
社内の人間の推薦があればハンデも吹っ飛ばせる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:31:35.45

＞＞19
なるほど。通信制の大学とか出ても無駄っすかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:36:45.84

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
http://prt.red/0/hyouban

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:38:15.24

>>20
問題ないよ。大学名より学位。
それと合わせて、オープンソース系のコミュニティでコネ作りするといいよ。

一回外資に入れると、その繋がりがつぎのコネになる。
最初の一発目を突破できると楽になるから頑張って。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:39:32.77

>>22
ありがとお。
後一個だけ聞きたいんだけど、年齢制限ってあります？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:47:00.47

外資気になってるので参考になります！ありがとうございます！
終身雇用に期待していないし、ステップアップのための転職はありだと思っています。
外資で働いてみたいので転職活動がんばります。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:47:14.08

>>23
年齢制限は無いよ。応募書類には写真、生年月日、性別を書く必要がない。
50過ぎて入ってくる人も結構いる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 22:50:24.51

>>25
ありがとー、頑張ってみるよぉ～

24 · 2019/06/13(木) 23:17:30.07

質問です
オープンソース系のコミュニティとは具体的にどんなものでしょうか？
wantedlyやLinkedInとかのことでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 23:26:26.23

>>27
https://thinkit.co.jp/oss/community

これで全部じゃ無いけど、こういう感じのやつ。
オープンソースのソフトはそれを使う、興味のある人たちが集まって定期的な勉強会やイベントを開催してる。
参加者の多くは企業でそのソフトを使って仕事してる人たち。
こういうのに参加してコネを作る。

自分で興味があるソフトを見つけて、それに参加すると勉強もできるし、コネも作れる可能性もあるし、
業務にも役立つかもしれないから一石三鳥くらいになるかも。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 23:37:51.85

>>28
なるほど！不勉強でお恥ずかしい…
ありがとうございます！！参考にさせていただきます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/13(木) 23:56:18.68

あんまり英語使わない部署でも採用面接で英語喋るシーンはあるよな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/14(金) 02:33:02.27

スカトロビデオ最高！女の肛門から太くて長いウンコが出て来るシーンは秀逸だよな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/14(金) 06:13:41.22

>>30
無いところもあるよ。
後、英語を使う部署でもネイティブ並の奴はほぼおらんね。
みんな片言の日本人英語。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/14(金) 07:26:43.87

仮想通貨
EVEOコイン

昨日、24まで行きました

現在、19

本日
ATAIXに上場します

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/14(金) 12:47:56.51

>>32
無いところもあるってレベルだとやっぱ構えて準備しといたほうがよさそやね。ありがとう
俺も大手大手と似たような経歴で外資狙ってるからあやかりてぇ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/14(金) 19:04:28.05

>>34
一回、応募して実情を聞きに行くのもいいよ。
英語の上達って時間かかるから、待ってたら機を逃す。

自分の時は、1社目の外資に入った時は読み書きはできても、会話は旅行の英会話レベルで全然できないに等しかった。
それでもいいよってなったので面接進めて入社した。
で、入社すると英語を使う機会が増えるから、自己学習と合わせて5年くらいかけてそこそこ喋れるようになった。

営業やプリセールス、プロフェッショナルサービスみたいな、仕事が日本を中心に動くポジションだと、
英語ができる人間が欲しいわけじゃなくて、仕事ができる人間が欲しいわけだからね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/15(土) 15:38:25.62

>>35
確かに。ただまだ転職後半年経ってないのよね
あんまり今のとこに長居する気もないから求人ウォッチしつつ出来る限り英語力高めるように頑張るわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/15(土) 17:02:32.20

>>35
米企業だけど俺は英語できるかどうかすら聞かれなかった笑
一応日本も法人としてそこそこ権限委譲されてる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/15(土) 19:11:24.16

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/15(土) 20:32:23.83

>>37
大手っぽいね。
日本法人がデカイところはポジションによっては全く英語使わなくていいしね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/16(日) 03:07:14.39

https://i.imgur.com/3RSO5JL.jpg

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/16(日) 11:19:43.71

>>38
ＱＵＯとすかいらーくうめえ　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/16(日) 19:38:53.10

専門学校卒の俺は挑戦権すらないというわけか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/17(月) 20:20:08.09

高卒だけど内定もらたよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/17(月) 22:34:18.50

高卒だけどエンジニアで外資五社目だよ。
ここで学歴重視とか書いてあるけど、研究職や経営者やるわけじゃあるまいし、それよりも職歴のほうが圧倒的に大事。
よくJDに○○ degree or equivalent って書いてあるでしょ？客観的に経歴がしっかりしてれば少なくとも書類でお断りなんてまずないよ。
っていうか、面接官が日本人しかいないならまだしも、アメリカ在住の人間は日本の大学なんて知らないからそこに話題が行くことがない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/18(火) 00:52:13.55

年齢を教えてくれる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/18(火) 01:14:50.27

>>1
もういないかな？
キャリア相談したかった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/22(土) 20:35:13.27

>>45
アラフォー。
ゆるゆるみて返信するから気長に待ってくれるとありがたい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/06/22(土) 20:42:11.91

>>44
もちろん本人の能力が重要なのは確か。でも高卒が大勢ではないことも確か。
何故なら、あったこともない人に自分の能力をどう証明するかという話だから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/14(日) 18:10:25.67

もっと話聞きたいです。はじめどのようにして外資系に転職されたのか、高卒をどのようにしてカバーされたのか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/14(日) 22:36:08.13

高卒で入ったやつ二人は知ってるけど、
一人は大学中退という意味での高卒
その人は紹介して、採用担当の部長にも事前ネゴし、レジュメの書き方や面接時の受け答えのコツも教えてあげた。
二人目は派遣でずっと内勤やっていてそこそこ優秀で代わりがいなかったからそのまま正社員登用かな

こんなケースは少ない思う。やはり最低でも高専出てたりするし、四大でもそれなりに有名大を出てる人が大半

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/14(日) 23:08:34.51

外資IT入って半年で首切られました

もちろん1みたいに活躍してる人もいるけど、永遠に履歴書に半年の職歴がつくリスクもあることはお忘れなく…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/14(日) 23:13:08.90

>>51
短期の職歴とか前々職になったタイミングでマージしてもバレへんで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/15(月) 15:36:02.67

>>51
首切り理由は？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/16(火) 00:40:12.61

>>53
>>7にあるようなマネージャー判断。権限が強くて直ぐにクビを切れるから、とりあえず採用してみて、気に入らなければ試用期間NGを連発してた

実力がどうとかではなく、事故のようにクビになることもある世界だとよくわかったよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/16(火) 22:36:21.07

aws試験で落ちちゃったよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/19(金) 00:15:00.66

>>52
>>51じゃないけど、バックグラウンドチェックとか大丈夫なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/09(月) 14:13:08.04

>>51
日本企業じゃないから外資系は。
半年のキャリアなんて合わなかっただけだろ。
それを傷とか言ってる時点で外資系不適応。
日本企業しか生きられない人だな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/09(月) 14:45:15.78

そんな奴は日本企業でも無理

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/16(月) 22:53:42.60

逆に短期離職の経歴あっても外資では気にされないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/17(火) 00:23:48.80

>>59
理由が明確なら気にされない。
条件が違ったとか、希望とずれてたとか。
日本企業から黙って働けとなるのが
外資系ならそりゃそうだろとなる。

ただし、日本企業からきた連中が仕切ってたら日本企業と同じ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/17(火) 00:33:37.08

外資は転職回数は気にしないが、短期は気にするぞ
納得できる説明できるなら問題ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/09/25(水) 10:55:07.76

昔外資系の募集要項に転職回数3回以内とかあって笑ったな
日本企業からきた人事部長がいるんだろうな
日本からきた連中は高い給与にびっくりするが、いつ首になるかわからないハイリスクを理解してない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/10/02(水) 01:18:05.53

>>1が書いてることはかなり正確
同じIT系外資系大手への転職組として、
興味ある人にはすごく参考になる>>1がいるスレだと意見表明しておきますね

**サンノゼ** · 2019/10/12(土) 09:02:49.01

外資IT大手では無いけど１０年越えた。
ちょっと辞める人多すぎかなと思う。コストカットで雑務が増えたり、業績悪くなって製品減らしたり、人気のあっ上司が辞めると一緒に辞めてくとかけっこう辞める人多い。
リストラや本気で会社やばい事が何度もあったけど、悪い事の後残ってるとサラリー勝手に上がってたり、HQに名前覚えてもらってプロモーションしてもらい、業界でも名前知られたり
長く我慢することも以外とメリットもあった。ニンジンも危機の度にでかくなり、RSUだけで、入社時の年収も何倍にもなった。
会社によるけど、そんなとこもあるってことで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/10/12(土) 23:56:51.35

時代が良かったってのもあるかもな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/10/13(日) 10:33:49.61

>>50
アメリカだと、大学で情報工学
履修してないとエンジニアとして
採用されないんじゃなかったっけ？

**サンノゼ** · 2019/10/13(日) 13:42:50.32

>>65
最初はクソだと思ってたけど、アメリカのR&Dと徹底した合理化は本当に勉強になった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/28(木) 20:51:36.77

>>61＞納得できる説明できるなら問題ない

上司が合わなかった、
というのは納得できる説明になりますか？
どう説明するかにもよるかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/29(金) 00:09:45.02

それは事実なんだろうが、なぜ上司とウマが合わなかったかは個別ケースだからそこも合わせて説明しないと人間関係の構築ができないと思われるぞ。
通常の応募だと書類でNGだろうから、リファラル採用で理由説明してもらわないとあかんと思う。
短期の離職の人を紹介で入社させたけど、その時の理由は出産とかだったな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/29(金) 00:57:51.21

975 名無しさん＠引く手あまた[sage] 2019/11/28(木) 23:03:10.32 ID:s/V6egBe0
>>963>>965
＞上司が反論に困ると人格否定くる人でやってられんので転職考えて動いてる

もし転職するとして、こういう場合、つまり、会社自体は悪くないが上司がちょっとというケース、
次の就職先ではどうやって事情を説明します？
日系企業の場合、ストレートに「上司と合わなかった」と言うと、
「それならうちでもダメだね」となりがちですよね。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/29(金) 23:48:45.87

AppleJapanの内定貰った人いらっしゃいましたらオファー後のリファレンスの内容・流れを教えていただけませんか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/30(土) 01:12:19.99

>>66
んなことねーよ。
むしろグーグルの高卒割合1割くらいだぞ。
中途がほとんどだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/11/30(土) 01:27:04.73

スノーデンは大学中退だっけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/02(月) 05:20:27.07

もう少しでgafaの面接なんで頑張りまっす
三流大なのになぜか一本釣り？されて最終面接まできた俺は運がいいのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/02(月) 06:59:46.46

ポジションに穴が開くとハマりそうな人を釣りに行くからライバルは数名いる。採用枠が増えることはないから気は抜かないこと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/02(月) 11:36:06.60

>>74
顔と林はちゃうやろ？
たぶん同じ属性な気がする。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/02(月) 17:45:05.62

>>76
すまん、そのどっちかなんだ。
ちな、今までIT経験なし。
記念に履歴書出したら進んでったので俺が1番困惑してる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/02(月) 18:00:07.97

>>77
まじか！つうか属性全然違うな。

そっちは両方縁がなかったので応援してるわ。
是非受かってくれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/03(火) 19:44:25.64

>>76
Gとか尼とか人事からメールとか
色々来る。人手不足なんだろうな。
来年は転職予定だから
それらも含めて受けてみようかな。
GAFAは、これまでのITというよりは
広告代理店に近いイメージある。
MSなんかの方がITの会社っぽい。
日本の企業相手だと、とんがった
奴よりは、じっくり仕事できる人間で
ないと上手くいかないとは思うが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/03(火) 19:52:55.12

自分gafaのどれかだけど、どこの組織も人手不足だから、あらゆるチャネル使って候補になりそうな人には片っ端から声をかけているよ。
だからそういうこともあると思う。
でも面接通っているのだから、少なくとも履歴書やインタビューでの受け答えはしっかりしているのでは？
うまくいくといいすね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/03(火) 19:57:28.44

渋谷に移転してきたとこやん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/03(火) 23:01:06.27

>>81
もうコンフィデンシャルじゃないけど移転ちゃうで。
あっちも残るんや。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/10(火) 20:10:43.17

外資は大学と似て入るのは割と簡単と言うかちょっと学歴がって尻込んでても受かったりするよ
入ってから生き残るのが大変なだけで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/10(火) 20:19:12.81

IT業界内での転職として、
基準年収の相場ってどんなものですかね？

コンサル、営業、テクニカルセールス
前提で考えるとだけど。
30代後半 1200万、
40代後半 1500万、
50代管理職 1500から2000万
くらいですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/10(火) 21:22:44.61

会社による

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/11(水) 08:21:59.54

>>85
平均的な外資IT前提で書いて
みました。役員を除いてですが。
もちろんブラスマイナス500位は
あるでしょうけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/11(水) 08:31:35.39

一体、どれだけ凄い職歴あったら
大手外資系なんて行けるんだろ？？

ちょっと想像できないなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/11(水) 09:09:07.99

平均は意味ないぞ
それよりも自分で検索して募集してるポジションと報酬見てみりゃ良いじゃん。タダで見れるよ。

オープンなポジションがあり、インタビュー突破できる人が就ける。
タイミングとプレゼン力だけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/11(水) 09:21:57.01

どんなにすごい能力実績あってもタイミング合わないと駄目だよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/14(土) 00:32:43.74

体力ないし天然系でも外資にいける？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/16(月) 13:56:19.60

>>51みたいなのって本国とかの現地法人の話ですよね？
日本法人だといかに外資とはいえ即クビなんて無理ですよね？
辞める以外ないような待遇食らって自分から出てくパターン？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/16(月) 21:01:21.00

>>91
3ヶ月程度は猶予期間があるかも
しれないが、成績悪いとリストラくする
日本法人もあるでしょ。
まあ日系大手でも、最近は割増退職金を
積んで辞めてもらってるみたいけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 12:25:09.43

クラウドやりたいからAWSよりMicrosoftのほうがいいよね？
シェアはまだAWSのほうがあるけどAzureのほうが元気だしAWS抜くのは時間の問題だと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 13:21:22.22

そうだけど、ここは転職板だから使う質問は他に行ってくれないか。
まさかとは思うけど転職狙ってるなら多分君は無理と思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 13:37:29.97

>>94
おれが言いたいのは中途でp&gやら同格の外資に入って経営者、役員になれるのかということだ
一生会社員の可能性の方が高くみえる
例えばpgはマーケティングが有名だが元pgの肩書きを生かしてマーケティング担当役員とかになれるのかい？
その可能性はずっと官僚でいるよりもはるかに低く難易度が高い
長い目で見ると損だということ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 13:52:38.18

クラウドやりたいって一言目に書いてるがな
どのみち掲示板にその程度の質問するくらいじゃ外資大手無理だから受けるなりなんなり好きにしたらいいと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/17(火) 14:37:50.33

ごめん、やりたい「から」じゃなくて「なら」の間違いだった
まあ自分はメーカーだし畑違い過ぎて無理だろうけどさ
でもデータサイエンティストみたいなスーパーマン求人に比べたら狭き門ではないでしょクラウドは

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/18(水) 11:08:09.47

>>93
そんなこと書くのってAZURE売りつけようとしている
工作員化したMS関連の営業のやつだけだろｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/18(水) 13:12:27.54

ROIが...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 03:10:21.92

>>91
俺は日本にいるけどアメリカの組織に所属だったから、モロリストラにあった。
でも三ヶ月の猶予期間（会社来なくて給料出る）＋半年分の退職金だったので、金もらって辞めた。
リストラにビビるくらいなら外資いかなきゃいいだけ。
むしろ退職金いくらでるかなっていうワクワクがあるくらいで外資がやっと面白くなってくるぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 14:39:23.30

整理解雇じゃなくて普通解雇のことを聞いてんじゃないの
PIPにャTインしとけば瑞ﾘれるかというｂﾆそう単純でもｂﾈいらしいが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 19:05:58.75

かなり昔だけど親戚がIBMから露骨な追い出し食らって、おかげで未だにIBMにいいイメージがない
マイナーな他社から高待遇提示されて飛びついたら、入社直後から追い出し部屋ぶち込まれて病んで退職ってパターン
当時の外資は何でもありだったらしいし珍しくもない話かな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 19:34:35.44

それをやるIBM側のメリットは何だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 20:05:59.34

オファーから入社までの間に方針転換したんじゃないの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/30(月) 20:46:51.56

>>102
そのマイナーな他社の高待遇提示ってのが所属している会社が
仕込んだ囮だったってこと？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/31(火) 03:26:12.26

不要な社員をクビにする罠だろ
そういうのを請け負う悪徳業者

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/12/31(火) 22:14:24.12

外資転職なんだし、管理職しか出来ませんなんて人財は、ババをひくようなもんだな。
年齢食ってても現場出来るひとでないと。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/01(水) 08:01:09.91

俺は管理職すら微妙だな、良く首にならないと自分でも思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/01(水) 11:34:55.83

管理職よりは、現場仕事だよ。
管理職は潰しが効かない場合も多いからね。
まあ社長副社長辺りなら、経営してたと言えるかもしれないけど業績良くなけりゃ意味無いし。

**108** · 2020/01/01(水) 16:49:44.22

>>109
確かに、つぶしが効かないんだな。給料も3000軽く超えてるから、
首になったら行くとこどこもないかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/12(日) 12:50:02.18

外資系ソフトウェア開発会社のセールスアシスタントについて聞きたい
アシスタントってくらいだから、休み取りたいときにちゃんと取れるのか不安
あとサラリー的にやっぱそんな見込めないよね？500なら妥当なんだろうか
あとはキャリアはマネージャーになるか法人営業に進むかって考えてていいのだろうか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/12(日) 14:55:47.24

500くらいの人が外資系行く意味あるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/17(金) 22:37:27.12

便乗して俺も質問

大卒後、日系最大手のうちの1社で正社員就職
中堅のPMやってたんだが
家の事情で退社

その後少しブランクあって、また復帰しようと探してたら
外資メジャーの日本法人が同様ポジションを
派遣会社で募集してた

エントリーしたらスイスイ通って
「派遣社員として」採用された
もちろんバックグラウンドチェックはやった

出来れば派遣やってるうちに同じ会社へ正社員として
潜り込みたいのだが、実力本位の外資だと
逆にチャンスあるだろうか

日系だとまあそんな成り上がりはファンタジーだし、
PMを派遣にやらせるなんて秩序が崩壊するw

いまのポジションで成果出すのはもちろんとして、
どういうアプローチがいいか思案中

1:勤務先のシニアマネに相談
2:派遣会社の担当エージェントに相談

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/17(金) 23:36:48.06

>>113
派遣契約とか法律を考えれば分かるだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/17(金) 23:43:39.99

>>114
そんなお行儀のいい建前を分かった上で聞いてるんだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/18(土) 00:01:44.27

そんなのその会社次第だろ
ここに書いても意味ないわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/18(土) 00:02:19.86

>>113
その会社が買収されてそのドサクサでとかしか思い付かない　競合で求人出たら飛びついたら？

**114** · 2020/01/19(日) 14:08:14.56

>>113
だったら相談なんかしても無駄ってことで、お行儀の良い建前抜きであなたを採用するメリットが
あるか？だけだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/19(日) 15:50:53.58

>>113
実力で黙らせるってのが外資なんだがな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/19(日) 17:20:33.05

ここまで全く中身のないアドバイスだから
きっと誰も外資勤務じゃないんだろうw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/20(月) 01:19:15.08

>>113
現実的な話をすると、派遣（というか外資風にいうとベンダー）にPMをやらすかそうでないかは、
その会社の習慣次第なのでなんとも言えない。
そもそも、ヘッドカウントとして正社員のPMポジションが空く可能性があるのかどうか、そこに尽きる。
ヘッドカウントが空かないのであれば一生無理。
逆に空くのであれば挑戦できるし、そのハイアリングマネマネージャーがわかれば一番そこにアピールするのが良いと思う。
派遣会社のやつに相談なんかしても無理。
派遣会社的には派遣できるポジションが減ると自分たちの儲けが減るわけで。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/20(月) 01:59:51.68

>>113
家の事情で休職は出来なかったのか？

**113** · 2020/01/20(月) 20:50:49.66

>>121
詳しくありがとう
こういう話が聞きたかった
やっぱり外資はポジションありき、ヘッドカウントありきで
欠員が1人でも出ない事には始まらないってことだよね

ただ、空きが出たときは派遣でもチャンス到来と思って
ハイアリングマネージャーとの関係を築いていくわ

>>122
事情の終わりが見えなかったのが大きくて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/20(月) 21:52:58.08

>>123
派遣にチャンスなんて無いって　競合他社に入る方がまだ可能性ある　好きな派遣先ならそうやってワンクッション置いた方が確実

**113** · 2020/01/21(火) 22:48:08.59

>>124
いま働いてるところでの社員ポジションよりも
競合他社の社員ポジの方が狙いやすいの？
それは、見えない分盛れるという意味で？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/21(火) 23:27:01.10

>>113
仕事ができりゃそのうち正社員にならないかと声がかかる
外資だとマネージャーが採用権持ってることが多いからマネージャーが気に入れば採用だよ
そのときは紹介派遣みたいに紹介料を派遣会社に払うか、もしくはこれからも派遣を発注するからと紹介料なしで引き抜くか、場合による

ヘッドカウントは年間計画で決めてると思うが、よく言われるように優秀な人は常に募集してるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/22(水) 21:53:48.80

外資系で働きたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/22(水) 22:08:05.95

働けばええやん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/22(水) 22:53:06.71

>>125
124じゃないけど、派遣さんを正社員にすると派遣会社からしたら派遣先（客）に引き抜かれたってことになるので揉める原因になる。

一旦別の会社に迂回するなり、今の派遣会社を退職して空白期間をつくるなりして、あからさまにヘッドハントしたように見せなくするのはたまに聞くかな。

そんな細工をしてでも採用したいと思わすぐらいの人材なら、派遣先のハイヤリングマネージャーがやり方は考えてくれるはず。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/22(水) 23:13:34.74

>>128
できたら書かない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/22(水) 23:15:41.76

何で出来ないの？
ある程度まとめて書いてくれよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/01/23(木) 09:41:29.34

>>131
あれは2年前のことだった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/12(水) 06:27:58.50

google cloudの営業ポジションでオファーもらえそう。働いてる人いますか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/16(日) 08:44:36.20

今日系大手企業でインフラエンジニアをやってるのだが、GAFAMに行っても国内で同等の仕事はあるのか？
営業エンジニアみたいな仕事ばかり？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/16(日) 09:08:14.77

データセンターで日々保守だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/16(日) 09:43:28.82

ここに書くより採用ページ見に行くべきじゃ

そんな判断すら付かないのは、日系大企業に染まってるから？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/16(日) 11:00:52.08

>>134
よろずお世話係の仕事が日本では多いかも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/16(日) 11:07:47.79

丸の内勤務港区マンション11階住み新卒手取り50万...ここまできたけど全部ハリボテだし虚しくなってきた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/16(日) 22:59:06.75

>>134
実際にそのGAFAMの中でインフラエンジニアやってたけど、上司とチームメイト海外だし、一切日本語で仕事できないし、会議はいつも深夜だし。
それに挑戦したいなら探せばいいんじゃない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/17(月) 01:38:04.03

>>138
ぼやくフリした自慢やめれば？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/23(日) 03:46:35.82

せやな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/23(日) 08:06:33.58

外資ITでそれは底辺より下だろ
そして、その程度でドヤってるのが痛すぎて合コンでも女には、すごいですねー！と言われ内心笑われてる奴だから哀れんでやれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/25(火) 13:47:10.26

>>134
デリバリーかサポートだろうな。
プリセールスの方が稼げて面白いと思うけども

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/02/29(土) 04:16:15.01

>>143
AWSのサポートエンジニア職が自分に向いてそうだ
リモートワークしやすそうで出張も少なそうだし
これから不景気で採用は厳しくなりそうだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/01(日) 11:27:58.90

>>134
今やっているインフラエンジニアの仕事の内容をもう少し書いてくれないとなんとも言えないのでは。結構人によって認識が違いそうだし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/01(日) 18:17:07.24

土管に潜って光ケーブル敷設するのもインフラエンジニアだからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/02(月) 01:52:34.64

>>145
社内向けIaaS/SaaSの基盤構築
サーバ、ネットワーク、アプリまでやってる
扱う技術はVMware,WinSrv,Linux,Citrix,Cisco,Juniper,F5あたりが主流かな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/02(月) 17:55:45.58

俺なら情シス上がりはパス

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/02(月) 18:07:41.85

何か検討してる風の打ち合わせいっぱいやって結局ベンダに丸投げしてるだけの企業が大半な印象

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/06(金) 02:21:25.90

ビズリーチ経由で社内SEに応募したら、「履歴書送って、返事待ってるよ」って英語でメール来てた・・・
どうしよう、英語の履歴書とか作ったことないよ・・・
「どうせ登録済みの職歴見て、明日か週明けにでもお祈りメールのパターンだろ」としか考えてなかった。

**名無しさん** · 2020/03/06(金) 07:22:42.56

お祈りメールなんて来る？連絡が途絶えるだけでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/07(土) 10:34:58.01

>>151
まぁ　来るのは数社に一社だわな

**150** · 2020/03/11(水) 08:14:09.84

書類出したら、「事前に話をするために電話をするから、都合に良い時間帯を知らせてください。」とメールが来た。
英語でかけてこられたら対応出来ないぞ。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/11(水) 12:58:05.11

電話対応できないならそこで選考終わりで良いんじゃないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/11(水) 13:16:29.10

>>153
対応出来るよう頑張りましょう
パードゥン？連発でも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/11(水) 15:39:45.04

>>154-155
怖いわ。。。そもそも何で電話してくるのかも分からん。
電話面接って事で良いのか。つか、何聞かれるやら。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/11(水) 16:05:18.93

仮に相手が英語だとしてもこっちは日本語で対応すれば良いだろ。
相手に合わせるんじゃなく相手に合わさせるくらいの気持ちでいけ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/11(水) 22:13:35.69

外人と一緒に健康診断行ってフォローだけど、向こうは英語だけで通じるもんなのか？　年が違うから検査変わるしフォローあんまりできないぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/11(水) 23:59:29.36

明日電話かかってくることが確定した。
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>157
それが出来たら一番良いわ。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/12(木) 01:41:13.94

>>157
w

で、相手が「スミマセン、エイゴデオネガイシマス！」って
返して振り出しに戻る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/12(木) 01:41:44.77

>>159
頑張れ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/12(木) 11:59:11.62

>>153
リクルーターのスクリーニングだろ　短時間の

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/12(木) 16:36:07.64

処刑台を前にした死刑囚の気分だ・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/13(金) 01:15:24.72

どうなったかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/13(金) 04:00:58.21

この状況で自己都合退職するが逆にワクワクしてくるな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/13(金) 14:18:08.92

>>165
奇遇だな、俺も今月末脱出だわ。しかもまだ会社に言ってない。
後は野となれ山となれ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/13(金) 18:59:44.76

>>166
組織改正公示後が言いやすいかもね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/24(火) 10:10:54.42

規制で外資スレ立てられなかったわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/25(水) 13:18:05.69

自分で退職じゃなくてコロナ絡みでレイオフ食らった奴もういる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/25(水) 13:25:25.82

>>169
さすがにまだないんじゃない？w
半年後くらいに出るかだよね…心配

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/25(水) 13:36:31.70

オファーもらう寸前でコロナショック直撃くらい
結局日系に行くことなりました
外資にはご縁がなかったかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/25(水) 19:41:32.57

今受けようか悩んでいる。
CV書けたんだけど。

タイミングがいいのか悪いのかわからない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 02:33:35.39

いまはタイミング悪いだろ。対コロナの即戦力になる医療系でもない限り。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 09:23:23.81

>>172
GAFAクラスの各国政府から叩かれてる企業はここで心象を良くしたいからむしろ積極採用してる　米尼なんかその典型

**172** · 2020/03/26(木) 15:28:35.39

ですよね

某社から「受けませんか？」って連絡来たんですが、仰るように今がチャンスっていう
読みもありつつ、この社会状況で損する面が必ずあるとは思うので、躊躇してます。

仮にその1社が積極採用を明らかにしていても、作戦的に同時に他社も受けたいと考えて
いるので、そっちはそっちで絞っているんじゃないか…？とかね。

前にも書いたけど、わかってます。
通るヤツは通るし、通らないヤツはいつだって通らないと…。
あと迷ってこんなところに書いている暇があったら、さっさと自分で決めろと。
まぁ情報収集&整理と考えていただければ幸いです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 15:48:40.17

>>175
オファー貰ってから考えてもいーよ

**173** · 2020/03/26(木) 16:24:16.79

GAFAのひとつの中から言ってるんだけどね。信じてくれなくても全然いいけどｗ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 16:42:03.52

選考がビデオ面接で済んだり、悪いことばかりじゃないと思うぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 17:38:50.27

明日にもオフィスクローズ発動の可能性があるから
もともと月曜に行こうと思ってたオフィスの荷物片付けに急遽明日行くことになったわ。
ついでにコロナ騒ぎでパッケージ走ってるっぽいが指名して頂けませんでした・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 17:55:53.42

コロナパッケージw
もらったらガッツポーズか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 17:58:31.60

zoomとかslackとかこの環境だからこそ儲かってるとこは何とかなるんだろうけどな

**172** · 2020/03/26(木) 18:04:52.08

ありがとうございます。

まぁ究極的には受けないとわからないか…。仮に落ちたら1年ぐらい待たないといけないから
ここで権利を使っていいかってのが悩みでした。
一方で、落ちるならさっさと受けておいた方が、2回目が早くなるって考え方も出来る
気がしてきた。

>>177
別に疑ってないですよ
バレバレだから書かなかったですが、連絡が来たのも「GAFAのひとつの中」なので。
情報を合わせると、だいたいわかってきた気がします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 19:50:59.62

>>182
もし尼なら、取り敢えず受けてみるでいいと思うよ。
書類選考は簡単に通るけど、インタビューのハードルが高くてオファーまではなかなか到達しないので、今年駄目であっても来年チャレンジ出来るから良いかと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/26(木) 20:02:30.05

>>179
まだオフィス開けてんの？　すごい会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/27(金) 06:51:02.25

尼は、数回面接するみたいけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/28(土) 04:21:05.09

>>185
最低五回だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/28(土) 07:53:40.97

コロナで、リストラパッケージ出ないかな？
マスコミやトランプに叩かれるから、躊躇してるとこも多いかもしれないけどね。
ボランティアベースなら良いと思うんだけど。
割増さえ積めば、こんな時期でも辞める人はいると思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/28(土) 08:13:57.77

>>185
インタビューは3回だったが、2回目は一日に計5人の入社後同僚となるメンバーに会った。その後、一度日本に戻ったが、羽田に着いてメールを見たら最終インタビューの案内が来ていてとんぼ返りした。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/28(土) 14:47:34.35

尼てそんなきついの？友人から夜中に電話きて、オファーもらったけど悩んでるというてた。中小のこっちからしたら即行けよって感じなんだけど

**172** · 2020/03/28(土) 16:19:42.30

>>183のコメントを参考に前向きに考えているが、自分も>>189は気になる。
量・時間の観点でキツいのはいいけど、やることやってても結局下からxx%は絶対切ります
とかだと、5年以上持つ気がしない…。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/28(土) 17:35:05.99

>>190
VMの場合は大体1年半で辞めるよ、GAFAでは最も定着悪い。下位5％どころじゃないよ。、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/28(土) 18:08:56.11

尼の首切りは有名だろうがw
なんでそんなんも知らずに選考受けてんだアホか
人脈くらい使えよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/28(土) 19:56:03.85

>>191
Vはエージェント経由で応募して書類であっさり落ちた者だが（エージェント通してGAFA受ける時点でお察しなのは置いといて）、
そんときの求人票にはGAFA系では定着率良く入社後のキャリアパス変更も用意されてたりと随分まったりした印象だったけど実際は超シビアなのか…
あの年収の高さからして当たり前か。
よほど技術力高いか数字稼げるオラオラ系営業ではないと生き残れなさそうだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/28(土) 21:59:35.95

むしろなんでスネに齧り付くつもりのやつが外資受けようとしてんの

**名無しさん** · 2020/03/28(土) 22:11:44.10

すまんVMって何？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/29(日) 01:30:49.40

>>195
VMも知らんとか終わっとるな
IT屋なんだからググれや

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/29(日) 01:52:18.58

>>196
まさか上の流れ読まずにVirtual Machineのこととか言わないよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/29(日) 02:44:24.50

Vmwareかと思ったけどgafaの話だしなんなんだろう？俺も教えて
ついでにgafaというもののfとaはさっぱり未知の領域で一括りにされても違和感がある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/29(日) 07:15:06.14

Dell子会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2020/03/29(日) 07:43:48.50

ベンダーマネジメントか？