セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１３
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セコム(ＳＥＣＯＭ)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2019年3月期の単体売上3,941億8,100万円、連結売上1兆138円億2,300万。
（セコム単体純利益：740億1,600万円、連結純利益：920億0,900万円）
セコムはグループ連結でセキュリティー業界初の売上1兆円を達成しました！
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
セコム/ホームページ：https://www.secom.co.jp/
就職板スレ↓
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485849284/l50
セコム転職板過去スレ：>>2
セコム基本データ＆大手警備会社データ：>>3-7
セコム及びグループ企業関連スレ：>>8-9
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>10-17
大手警備会社スレ:>>18-22
前スレ↓
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543715420/l50 セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家?種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co..../report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co....ess/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co....urity/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.mac...buya/harajuku-19.jpg） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国家3種(ノンキャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.....jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co...ate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop...t?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:JMITU 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.j...ds-detail/b3668.html セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：215億0,400万円(前期211億6,100万円）
連結売上高：240億9,400万円(前期236億4300万円）
平均年収：555万0,607円(前期551万6,581円）
生涯年収：2億9万3,066円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.4年(前期16.0年）
平均年齢：42.1歳(前期41.8歳）
単体従業員数： 957名(前期950名）
連結従業員数：1,733名(前期1,746名）
単体年間売上単価：2,247万0,219円(前期2,227万4,736円）
連結年間売上単価：1,390万3,058円(前期1,354万1,237円）
単体月間売上単価： 187万2,518円(前期185万6,228円）
連結月間売上単価： 115万8,588円(前期112万8,436円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円）
連結売上高：221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円）
平均年収：459万7,000円(前期453万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 257位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,208万65円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.0年(前期11.0年）
平均年齢：43.0歳(前期43.0歳）
単体従業員数：977名(前期1,011名）
連結従業員数：1,411名(前期1,464名）
単体年間売上単価：1,629万2,453円(前期1,485万5,545円）
連結年間売上単価：1,572万2,749円(前期1,453万2,012円）
単体月間売上単価： 135万7,704円(前期123万7,962円）
連結月間売上単価： 131万0,229円(前期121万1,001円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.11％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/...ail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec....p/company/jigyo.html セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（代わりに上級警務伍長を制定すべきｗ） 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監 セノン（ＳＥＮＯＮ）の階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 君たち、まだ辞めてないの？
頑張れない奴はさっさと辞めてね
君たちの代わりなど、いくらでもいる 設備管理の求人あったけどどうですか？
警備員とそれ以外の職種だと大分待遇違うけどそこのところどうなんでしょうか？ 明日
仮想通貨
EVEOコイン
ATAIXに上場します
ワクワクしますねー >>24
それ、何年前のフレーズなのかな？
今はもう人手が足りなすぎてかなりヤバイ状況だよ ボーナスもらって有給消化したら、辞めるぜ。
こんな会社もうだめだ。 セコム１兆円達成おめでとう！
これで一流企業の仲間入りだな >>31
折角やっと一流企業の仲間入りを果たしたのに勿体なくね？
１兆円企業なんて早々に入れないぞ
ただ、労働環境と金のバランスが取れていないのは問題 >>27
文句言われないようにしようとは思わないのかな そりゃ重役達が役職手当の名義で稼ぎを分配してるからさ
下っぱには回さねえよ >>33
辞めて起業するから問題ない。
１兆円企業でも社員に還元しないような会社はクソだ。 >>34
いちいち被害妄想が強い君たちはお荷物だから、文句言う権限ないのわからんか？ >>24
代わりがいくらでもいるなんて、、
頭の悪さが伝わってくるw
>>38
その発言が大爆笑wwwww
笑いをありがとう >>35 >>36
一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
セコムは売上高１兆円を超えて一流企業への仲間入りを果たしたが、
平均年収は約６００万と低めである（業界ではTOPの年収）
セコムが平均年収７００万到達するにはマダマダ長い年月が掛かると思われる ↑こういうの踏むとIP抜かれるから気を付けて
それはさておき、この会社の給料は本当に安いよな。
残業代抜いて計算してみると驚きの安さｗ いくらでも代わりはいるのに辞めさせてくれないのは何でなんだ？
申し送りも都度するから引き継ぎは特にないが？ 【即時】金券五百円分とすかいらーく券を即ゲット
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[二] 会員登録を済ませる
[三] マイページへ移動する
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クオカードとすかいらーく券を両方ゲットしてもおつりが来ます
数分でできますのでお試し下さい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) いくらでも代わりはいるらしい割に
社員紹介制度20万www
20万払貰わないと紹介したくない会社
20万払わないと入社してくれない会社 人材確保が一番難しい時勢に代わりはいくらでもいるというような2世代前の昭和の尺度でしか物を見ることができないバカしかいない
まあバカだから警備員やってんだろうけど >>47
そうそう、いざ辞めると言い出したら課長が退職妨害。
「お前の出身校からの採用を今後やめる」とか言ってんの。
好きにしたらいいよ、後輩にもこんなブラック企業だから注意しろって言うから。 >>53
ちなみにこの会社の課長は、名ばかりの課長であり、残業代削減のためのポストだしw >>51
腐ったりんごを出荷した農家からは、二度と仕入れないだろう
君たちは所詮りんご
いくらでも代わりがある とにかく人手が足りない癖に営業はバカ安い契約料で物件増やす悪循環なんだよなあ
営業も大変だと思う
買い叩かれるようなサービス売らなきゃいけないんだもん
経営者が変わんなきゃジリ貧だよなあ >>49
２０万なんてセコイ事言わず、３０万くらい払えば良いんだよ
社員紹介制度３０万、入社本人にも入社祝い金３０万な
これくらい払えば多分、結構人が集まるし人手不足は一時的には解消するよ >>57
今後、また警備会社以外の会社を買収すれば良いよ
警備なんて所詮単価が知れてるのだし
セコムは警備以外の企業買収得意じゃん >>56
オリンピックどうするのかな？
警備員が足りなさ過ぎて営業まで駆り出してるようだし
終わりじゃね？ >>50
激しく同意
>>56
俺らがリンゴならお前らは？w りんごの皮かな？wwww
いくらでも代わりいるのに辞めるって言ったら引き留め必死過ぎて笑えるけど
ここから他の会社に行けない方が寧ろ腐ってると思うが？まともな人財なら引き抜かれるし >>60
昔研修でセコムは警備会社では唯一バイトは雇わないとか言っていたが落ちぶれたな。
オリンピックでは短期のバイトを雇うみたいだ。
それだけ人が足りていない。
>>56
いくらでもいる？wwwwwwwww
現実見ろよwww 上層部はオリンピックで浮かれて儲かると思い込んでるんだろうけどその先どうするのかな
まあそもそも人手足りないんだけどどうやって儲ける気なのかも不明 >>51
録音しろよな。ブラック企業じゃ普通だぞ？ >>63
予言しておく。オリンピックは失敗する。その前に世の中が混沌とする。 セコムは他の警備会社と違って｢気を付け｣の時の手は握り拳だの足の開き角度が違いますだの何だの…
(´･ω･`)くだらん、実にくだらん 所持品検査も時間の無駄
糞下らないし形骸化した単なる儀式 「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
この会社に不満がある奴らみんなここに通報してくれ
匿名で通報できるし厚生労働省にダイレクトで伝えられる
退職者でも通報できるからな 不満があるなら、さっさと辞めたらどうだ？
君たちの代わりなど、いくらでもいる お、いくらでも野郎のお出ましだ！
いくらでもいるのに辞めたくても辞めれないのはなんでなんだ？ >>69
既に辞めた者だが
いくらでもいる訳ねーだろ 辞められたらその上司の評価が下がるみたい
自分が辞意表明した時は司令が必死に慰留してきた >>71
辞めたのに未練でもあるのか？
なぜここにいるw >>73
辞めた後に、ここにいても問題ないだろ。居られると困るようなので辞めた連中はここに来るといいよ >>72
だから最近やたら優しいのか 笑
辞める話をした途端だからな 確か、入社3年未満の社員が辞めたら責任者の評価下がるんだっけ？
3年経ったらもう優しくされない可能性はある ワイは営業志望出してたから、部課長から新製品の資料やパンフレットもらって
解説が出来るほど勉強したけど、クソ派遣隊だったから
有給全部消化して退職してやったわｗ
有給中に実家帰って部長に土産渡した時は唖然としてたよｗ
だいたい、人の買い置きのカップ麺盗み食いしたり、
申し送りの出来ないバカを指摘したら殴られるとか、おかしなところだったよ。 常駐と現送なんて流刑地やん
なんか話し合わない奴いると思ったら常駐かよやっぱりなー 流刑地は営業だろ
セコムの営業は営業じゃない。販売拡張員だ。 その他
問題は年金の額が少なくて老後の生活不安があるってことだけじゃなくて、
政府がそれに対して無策だってことだよね。ポンコツ戦闘機は爆買いするくせにね。
老後2000万円報告書「質問への答弁控える」政府 閣議決定 | NHKニュース >>83
でも給料いいじゃんセンスあれば
出世も早い
使えないやつが営業行くわけないしな 営業経由の方が出世コースとしてはいいでしょ
ビートなんかやったってチーフ止まりよくて課長だろ
しかも業務課長なんてポスト少ないから狙っても実際かなりキツイ
営業は課長～所長ポスト多いし
仕事は契約取ってくるだけであとは適当に業務にぶん投げとけばなんとかしてくれると思ってるし業務は実際なんとかしちゃうから甘えてんだろうけど
大体営業声かかるのはそれなりに使えそうな奴でしょ
あこいつはずっとビートやらせとけばいいなって奴には声かからない 販売拡張員ってどこの会社も営業をそう呼ぼうと思えばそう呼べるじゃんw >>87
ブンヤの拡張員じゃあるまいし。
セコムのセンサー群配置設計とか商品知識の引き出しがないと営業とか
務まらんだろ。
ホームセキュリティ物件にフォギープロテクション契約取ってきたヤツは
バカだと思うけど。 プランニングすらまともに出来ない営業もいる
すべて営業サポートと業務に丸投げ 系統図付けてくる営業とか滅多にいねえわあいつらがやる事だろこれ 今は都内はチャリンコ対処なんだな。
信金の営業みたいな箱乗せたやつ。
あの装備で汗だくになって走り回るって、罰ゲームみたいだね。 >>94
都内日中はビートカーや原付き停めて対処中にミドリムシが駐禁取るから
使えなくなったから自転車対応。
駐車禁止除外指定取ればいいのにな。 夜勤って病気なりやすいって言うけど病気持ちの割合はどれくらいなの？ >>99
セコムの前から夜勤やってて計12年くらい夜勤やってるけど病気らしい病気は無いよ
健康維持の努力してない奴は夜勤であれ日勤であれ暇な勤務であれ病気にはなる >>99
夜勤つーか、２４日勤のサイクル２年やったら不眠症発症した上
鬱になっていまや障害年金で隠居の身。
おまけに摂食障害も起こして１日１食、食べられるのがやっと。
食べられない時は栄養剤処方されてて飲め言われてるわ。 >>100
あなたみたいなのはレアケース
社員の疾病率の高さは異常だと思う。 夜勤だけじゃ無くて、日勤と夜勤が入り交じり、
人欠事業所だと24もあり、24のあと残業や、
当日すぐ夜勤もあり、非常呼集で突然呼ばれる。
そんな勤務体型で健康でいろっのが無理。
工場だと、月の第一週は日勤、第二週は夜勤ってのが
あるが警備会社は違うからな。
日勤だけやりたきゃ営業になれば良いけどね。 >>102
そうか？そんな因果関係あるとは思えないけどなぁ
仕事が原因で病気なのか健康維持する為の努力出来なくて病気なのか
ちなみにうちはジム通いが何人かいるがすこぶる元気やな 頑張りが足りないから病気になんかなるんだよ
職場で倒れたら、みんなの迷惑だから
体力に自信のない奴は、さっさと辞めてね
君たちの代わりなど、いくらでもいる 人によって耐えられるストレス強度は違うと思うんだがそれをちゃんと求人に書かないのがセコいんだよね
ちゃんとこんな激務が待ってます、新人の半分がやめてますって伝えないと 君が代はネタで言ってるだけだしなんならBOTだから気にすんなよ >>105
その代りが入社するといいね。
わりとネットや就職掲示板、学校の就職課では警備会社はやめとけって
言われるようになったから、よっぽどじゃないと今は人来ないし、
来ても入社１年以内に半分以上辞めるのは変わってないからな。 >>105こんなのを雇う会社も会社だなww
その程度の人間しかいないのかよwwww 逆に105程度のネタにこれだけ食いつくバカが多い方がよほど問題だと思うが セコムで一括だと仕事の幅が広すぎて話が合わないよな
BE常駐現送管制営業管理ほかにも沢山あるし
健康に関しては常駐が一番体壊しそう >>115
常駐だといまおっきい派遣隊は羽田空港とか成田空港あたりか？
IBMと慶応病院は確か契約打ち切りって聞いたけど。
まあ、仮眠４時間だと常駐とBEはどっちも身体壊すよな。 >>118
休憩させる気がない
でも金は払いたくない
ブラックというより泥棒企業 仮眠必要か？
夜勤なら昼間寝てくるし眠くないから必要ないだろ
24勤務ならわかるが なんで？夜寝たら普通寝ないで昼間働くよな？
なんで昼間寝たらまた夜眠くなるんだよおかしいだろ >>122
人間は夜は寝るように出来ているのだよ
従って昼に寝ても夜も眠くなるのさ
（これは個人差があるけど、基本的には夜は寝るように出来ている）
つまり、同じ時間夜に働くのは倍疲れるのだ
何故、深夜手当があるのか考えれば分かるだろ？ この会社に入社してくるのは＞122みたいな、想像力が欠如したおバカちゃんが非常に多いよな
この会社の社長を銀行から連れてくるのが分かるわ 一回も夜勤をやったことないくせに、何で憶測でものが言えるんだろうな
本物のバカなんだろうけどこんな奴に限って寝不足でトラブル起こすんだよ >>122
俺も最初夜勤初めてやる時はそう思ってた
結局睡眠時間自体はそう変わらないんだから、昼間の仕事も夜勤も同じだろうと
実際やってみると>>123になる
あー人間っていうのは太陽が出ている時に活動して夜は寝るようにできているんだな、何万年もそうしてきたんだもんなと思うようになる
やってみると全然違う
昼間寝て夜勤入ってもやっぱ夜は眠い >>123
個人差なのかねー
ほとんど夜勤で寝ないから分からんのよね、その代わり夜勤前は超寝てくる
支社でも寝る人と寝ない人に分かれるからそういう習慣作りの差なのかなーと思ってる 都内は大変だな
田舎で今日も二件しか対処かからなくて暇だったからずっと寝てたわ >>123
日没から日の出まで寝ている奴はいないんだからそうじゃないだろ
アメリカ長期滞在から帰国した知人がいるが昼夜逆転するので時差ボケで夜眠れないらしい 仮眠時｢周りのイビキがうるさすぎてちっとも寝られない｣とか言ってる50代新人
お前の寝言とイビキがいちばんうるせえんだよ
そういう環境で寝られないような繊細な身体は当社は必要としておりません
お引き取りください 夜勤は年を経て脳に影響が出る。若い時には平気だが、徐々に記憶力、理解力など脳力すべてが下降する。
若い時は優秀であったＢＥも、早く出世して日勤にならないと、年下に使われる万年ＢＥになり下がる。それでも
給与は民間中小、零細企業よりは良く、ある面安定はしているため、定年過ぎまで頑張っている年長者も多い。しかし、
チーフ、主任クラスの補職者はすこぶる多忙なため、プライドを捨てた平ＢＥの方が幸せかもしれない。
どちらにしても２０歳から３０歳代が体力、能力、精神力のピークであるため、勝負はその時期に業務遂行力だけではなく、
上司との縦の関係、同僚との横の関係をうまく築けないものは芽が出ない。 >>131
若いときの積み重ねが後々重要になるのはどの業界でもそんなに変わんないだろ
いつまでも平BEって大概性格終わってるし役職とか付きたくないとか言う若手も終わってる
まぁ先が見えない時代で無気力なのかもな >>131
この会社の役職なんて何の意味も無い。
長時間労働で会社に貢献した功労賞程度のもの。
それに早く気づいたほうがいいぞ。 俺新卒やけど命令されるのは死ぬ程嫌いやからかならず上に行くぞ >>133
20年前の警備業の感覚で入社して来ちゃったじじいが居るのよ
夜寝られないとか礼式めんどくさいとか馬鹿かと >>136
常駐なら常駐って言ってくれないと分かりづらい
>>135
がんばれ！BEならやる気のない先輩ばかりだからさっさと技術吸収して上になれ！ やる気の無い先輩→人生の勝ち組
上になる→人生の敗北者 そういって頑張らない自分を肯定したいんだよねきっと
自分が頑張らないと頑張ってる人を見ると自分が情けなくて死にそうになるんだよね
可哀想に・・・来世では頑張れよ 尋常じゃないサービス残業を頑張りなどと言い換えられてもなｗ
頑張りｗ過ぎて体や精神壊した人が何人いると思ってる？
離職率が高いのをどう説明する？
まあ、自分がそうならないように頑張れやｗ >>140
そのとおりだ頑張れ
やらない言い訳してるやつなんてゴミだから無視しろ
どんな会社にもいるけど屑だから >>123
同感。
昼間寝たから夜眠くないって言う奴は完全に体内サイクルが崩壊している。 そのとおりだ（サビ残）頑張れ
（サビ残やらない）言い訳してるやつなんてゴミだから無視しろ
どんな会社にも（定時で働くのが）いるけど屑だから まさかの休憩取れなかったら取れなかった申請もしてないし残業申請もしてないバカがこの会社にはいるんですか！？
そんなやつ早くやめてほしいわ >>145
うちの事業所で同じこと言って欲しいわ
役職者が見ていても残業申請してサビ残してる光景は異常
以前上から指摘が入ったみたいだが変わる気配無し 空気悪い事業所だと残業も付けられないのほんとクソ
生活残業で稼げないならこの会社いる意味ほぼ無い 常駐とは言えそんな50代を採る程逼迫しているのか。
転職は大変だが、ここで愚痴るエネルギーは脱出用に使おうよ。 会社にいる意味がないと思うなら、さっさと辞めたらどうだ？
君たちの代わりなど、いくらでもいる pjだして帰れればいいじゃん自分で入力するんだし
未承認なんて出来ないんだからいくらでも残業つけられるよ？
ボーナス評価なんてcからbに変わっても三万とかしか変わんねーしどうでもいいだろ >>148
セコムは５０代でも雇ってくれるの？
正社員雇用は３４歳までだと思ってたから応募しなかったのに
常駐で５０代採用なら経験者？ 警備業法に触れない人材であれば、昔は30歳代後半でも正社員として中途で入社出来た。
しかし、今も昔も人手不足なので募集はあるが、人事はかなり慎重に選んでおり、セコムに
入社出来るのは僅か。
50代での入社は正社員ではなく、専任社員、Ｃコースに限られ、物件数の少ない地区のみ。
暇なので24時間の交代勤務が多い。給料は安いが（時給のパートよりは年収はずっと良い）
疲労は少ない。若い正社員では暇すぎて嫌になってしまう地区であり、長くいても技能の
習得に時間がかかる。
セコムでおかしいのは、物件数の多寡で給与が違ってくる事。地区ごとにランク付けされて
いる。多忙な地区と暇な地区では疲労度が違うとのことだが、多忙な地区はやりがいもある
し、優秀な先輩も多数おり経験や技術も短期間で習得しやすい。暇な地区の優秀なＢＥが
10年かかることを平凡なＢＥが２，３年で覚えてしまう感じ。支社勤務と田舎の営業所勤務
では後々の能力差がつきやすい。優秀な人材が辞める原因でもある。我慢して暇な地区に
いるＢＥの方を給与を多くした方が良いくらいだ。 暇な所よりも忙しいのに地域手当が少ない所をなんとかするべきだよ 有給使ったら給料めっちゃ減ったんですけどこれ普通ですか？ >>156
普通です
いろんな手当が付かないので基本給ぶんだけ支給です 同じ県内でもうちは夜勤日勤どっちでも10件前後いくのに半分程度の営業所と給料ほとんど変わらないのは許せん！ 辞めたきゃ辞めたら？
君たちの代わりなど、いくらでもいる ボーナスもらって有給消化してとっくに辞めたわバーカ。 辞める前に有給どれくらい使えるの？>>156じゃないけど溜まってるの全部使ったらまじで15万くらいしかもらえなくなる…… 辞める社員が多すぎるから
会社もそれなりの対策をしている 辞めたのにまだスレに居るやつって何がしたいの？キモい >>164
やつら強がってるだけで辞めたの後悔してるんだねw 社員に辞められたのを恨めしく思ってるの間違いだろ笑
基本給上げないから若い奴がどんどん逃げてくし、既婚者はボロ雑巾みたいに使い潰して家庭崩壊まっしぐら
若い人ほどちゃんと考えた方が良いよ 結局長く勤められる環境でないならいる意味無いよな
皆ありがとう！ 国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00
国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。
また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。
支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】 福岡のヘタレ○嶋BE
げんぼうでケツマンご奉仕(笑) セコムからKDDIに転職したら給料同じで残業なし。
なんだったんだ、さっさと転職すればよかった。
ちなみに先輩はドコモに転職してたわ。最近みかけねーけど。 俺もSECOM４年勤めた後メーカーに転職したが一年目から年収SECOM越えてたぞ
もちろん夜勤無し、残業もSECOMより少なくて >>173 >>174
KDDIとかメーカーに転職出来るとは凄いじゃん！
二人とも何気にエリートなんだね
元々、セコム以外に入れるスペックがあったんだと思う >>176
同感w
辞めた、辞めた、言ってる奴に限って在籍してるっぽいしなw >>180
メーカーって時点で頭のハードル低すぎだし >>178
一般的にメーカーって言ったら製造業だろ？
セコム社員はそんなこともわからんのか。
お前らはジャスティックか能美防災にでも転職してろよ。 >>182
はぁ？製造業って低年収じゃん
きみ頭大丈夫？ 鉄鋼、化学工業系ってか？
スキルもない奴が入れるわけ無かろうが
夢見すぎで笑えるよお前 >>182
能美防災は簡単に入れないと思うけど
>>183
トヨタとか工場だと入社できるけどね。
しかもセコムと比べ物にならないほど待遇は上 工場はもうやりたくねぇーな
あとドコモとかのショップの店員はメーカーじゃないし請負だから勘違いしないようにそもそもドコモの人間ですらない おいおい！笑
セコムの人間の知識量ってその程度かよ？
メーカーは製造業だけなわけないだろ
大元の会社な
下請けに作らせて業者に売るのもメーカー
因みに俺の知ってるメーカーでは基本的にセコムより年収より高いからな >>181
頭のハードルが高いお前でも入れないのがメーカー
セコムは高卒でも低学歴でも簡単に入れるが、メーカーは良い大学出ても内定は貰えないからな >>187
メーカーと商社の違いわかるかなw
年収、年収ってものさしが短いな～ >>177
警備会社はどこでも辞めた奴が居座るもんだよ。会社が嫌いだから居座るのよ。
会社が好きなやつは文句言えない。
無関心なやつは最悪
会社が嫌いなやつはアンチもファンと言うくらいで改善意識高かったり、行く末を見守る心理が働く。普通のことよ。
会社が嫌い(制度や上司が嫌い)だから仕返ししたいんだよね >>194
低学歴で身の丈にあった収入ならいいんじゃね？
高収入、高収入って言ってる奴らは高学歴なん？ >>195
独身で600万あれば中流だと思うけどなぁ
まぁ残業多いけどさ 役職者こそ土日出ろやクソが
今月も1日も土日のどちらも公休も明けもねえよ
公休5しかねえよふざけんなよ >>191
頭大丈夫か？
メーカー経験も取引したことも無いから分からないのか？
商社とメーカー違うのは当たり前だろ？
製造=メーカーは必ずしもそうでは無いと俺は書いたが
ソニーにしてもディスプレイは別の会社が作っている
テルモなんか医療機器を他のメーカーで作らせたりしてる
ブランドだけで工場を持ってない会社なんていくらでもあるだろう？ >>197
どうせ走らないしいらなくね？
重いのあれば課長は出てくるけど >>201
その返答からして無能さが伝わってくる 笑 >>197
大丈夫だ、俺の所なんて公休4日がずっと続いている >>204
どうでもいい事を頑張って説明してるのがとても滑稽ですな >>206
一生基本動作でもしてろよ 笑
簡単な説明も理解できないお前の方が余程だけどな 笑 >>207
おいおい何ムキになってんだよwww
お前の器が知れんぞw ユーザー側からしたら緊急対処員が疲労困憊だったら安心できないよな
24時間を２交代ってのが無理ある
SECOMは働き方改革してんのか 取り敢えず事務所のクソスペ端末早く交換してくれ
cadもExcelもieも全ての処理が遅い
デュアルディスプレイになればなお良い そもそも人数分の端末がない時点でおかしいだろ
使い終わるの待ってなきゃいけないんだぞ
それで事務作業しろとかアホだろ
大体あんな事務作業ビートの仕事じゃねーわクソが >>213
>>212
全く同意なんであんな端末使うのか、、、
メーラー開くだけでフリーズとかストレス溜まるわ 一般企業:「もう23時かブラックだなぁ」9時まで10時間
セコム:「夜勤終わった。」次の夜勤まで6～7時間 三欠までしか経験したことないけど夜勤2回以上連続したことないぞ
夜勤3人中一人は24だったけどな 人欠のところって大体モチベーション下がってるから余計に仕事がダラダラ終わらなくて無駄な仕事が多くなって残業祭りになってるよな
この悪循環を止める方法は明らかなんだけどやらないんだよな
答え：基本給up 基本給上がれば人も集まるし、モチベーション高い人入ってくるし底上げになんのに
基本給20万でそこから手当つけろやクソ経営陣 >>221
人件費だけが無駄なんだから無理でしょ。
カメラやセンサーだけで良いならとっくにクビだよ。 年収でいくらになるかだなぁ
R1(3年目)500万は欲しいな >>221
セコムって基本給２０万もあるの？
流石は業界1位だけあった基本給からして高いね 基本給11万位からスタート、残業代で稼ぐ。プライベート時間はあんまないお 基本給低すぎて残業しないと生活できないのに有り得んぐらいの業務量抱えさせられて、サービスの品質求められても無茶だと思う
みんなやる気ないし仕事も雑になるわこんなの
対処するだけでいっぱいいっぱいだし、昇給も雀の涙だし
本社の人間を現場に回せ 24夜勤夜勤
とか
夜勤夜勤夜勤
とか
平気な顔して毎月やってくるぞ？ >>224
固定給が21万ある。
求人だと170時間勤務で給料21万以上とか唄ってるけど実は24時間勤務で17時間ちょいしか勤務が付かない。
うちの例だと月に大体12回24時間勤務をすることになるけど、給料は交通費や住宅手当入れれば総支給30万円いくので及第点。
年休も初年度から取れるし年収は400万円ちょいか。
残業も言うほど多くなくとりあえず夜5時間ちょいは寝れるから、求人で唄っているしっかり休みが取れて趣味や家族サービスが充実できる！
については5時間寝れれば夜まで寝なくていいって若い人には真実、自分は無理。
やはり警備業界では待遇面は最高？かもしれない。
どちらにせよ警備員やるならセコムしかない。 固定給ｗ
基本給を語ってくれないとな
それと拘束時間が長すぎるから給料が高いのは当たり前だと思うけど
400万もらっても割に合わないから離職者多数なんだろうよ >>203
病気で夜勤無理とか車両事故数回とか
厄介物になるとなりやすい。 >>228
常駐でしょ？
BEなら忙しいが600以上は余裕だよ 警備員やるならセコム本体じゃなくて、ちょっと給料安い常駐のジャスティックか
子会社のスリーエスで常駐がラクでいいらしいよ。
７時出勤、１日５回の定期巡回で２２時まで拘束されたけど日給１万５千円
出てたよ。但し平日毎日だったけど… >>228
固定給ってなに？www
もしかして嫁さんと子供1人ごとに1.5万貰える手当含めて言ってる？？ あと残業ほとんどないのは事務処理を後の勤務の人間に丸投げしてる無責任なオッサンだけだろ
支社回んなくなるんでやめてくれます？ >>234
それな
BEじゃなくて業務ＣＰに投げろよな
ムカつくハゲだぜ BEだが休憩なんて毎日無いが？
暇な営業所ならあるんだろうが BE経験したことも無いくせにセコムは素晴らしいとか抜かすな
定期大卒ですらBeやらされて酷使されて辞めてくのに何言ってんだ>>228は？妄想で話すんなよ現実見ろ >>236
パーフェクトゲームはあるらしいぞ
あまりに忙しいときは8840やな 1兆円企業になっても労いの言葉だけで報奨金など一切無し
残業もそうだが、プロフェッショナル云々言うなら、きちんと金を出せ
金払いの悪いチームに選手は残らない 一兆円ていうけどオリンピック後の事業展開どうするつもりなのか内部にいてもさっぱり分からんのがやばい
警備事業はどう考えても尻すぼみだが。。。 >>241
すでに4割近くは警備以外だしね
そっちを伸ばすんじゃねーかな
>>240
残念代出ないのは自分のせいだろちゃんと申請しろアホ >>242
現段階でも警備以外の売り上げが４８％でしょ 警備でもこのレベルのサービスしかできんセコムが他業種の企業飲み込んで事業展開してる気になってるが、セコム基準のサービスレベルで戦えると思ってんなら経営陣の頭がどうかしてる笑
その内介護事業しか残らなくなりそう 介護事業は介護業界ではまだ処遇良いってんで人集めに苦労することもないみたいだな >>245
ただでさえ人手不足で超勤が多いのに、
これ以上サービスのクオリティーを上げた過労死と退職者が続出でセコムが崩壊だよ
今でも十分過ぎる程にキャパシティーオーバーだよ 人が足りないから協力会社使おうっていうくらいなら
協力会社吸収してやれば？協力会社の警備員なんか年収300万円も怪しいだろうし
人不足解消でWINWINじゃね？その代わり一定数の珍獣が入ってくることになるが 使えないBE早く辞めろ。
いくら人材不足でもいらねーわ糞が >>249
安心しろ 使える奴も将来有望も含めて辞めていってるから >>249 なら明け休日なしで働いて充足率少ない所にお前が来いよ
使えなくてもいるのといないのじゃ大違い
頭大丈夫か!? どんどん辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる やめるなら早いほうが良い。
年取って奴隷扱いされる前に辞めたほうが正解。 会社説明会に行きましたが、本当に夜勤ばかりですね。 BEは全員20代だからそんな人いないけどなぁ
50代の支社長くらいだな持病持ち >>231
金銭面以外では、セコムよりセコムトセック(常駐警備)のほうがよほど良いのかもしれないな。 そりゃあ夜勤で病気になる割合が高いのは既に研究で解明されてる。
夜間にしか作られない抗体が生成される時間に起きてるからな。
大手の工場じゃ死亡率が上がる等書いてある書類にサインさせられるほど >>261
普通
>>260
今は無い
昔は勤務時間前に着替えて申し受けしていたが今は着替えから勤務時間内にやれというお達し
警備服触ったらそこから勤務時間
ただし労基に引っ掛かるからサビ残にしろと上司から言われた的な話を転職サイトで見た
言われた時期は不明 >>262
なんか結構サビ残の話がこのスレとか転職サイトに出てくるけど基本はないってことでいいのかな
BEが出動後の書類仕事をサビ残でやらされてるとかなんとか >>261
忙しいとは思うけど労働基準に抵触してないと思うよ
人欠かな？公休もちゃんとあるし
会議出席強制は如何なものかと思うが
>>263
昔は横行してたらしいけど今は帰れってすげー言われるから大丈夫
あとサビ残しろって言われたら録音取って本部にチクるとか残業申請勝手にやるとかまぁ色々出来るしな >>263
基本的にはないね
むしろ自分がトロイとか忘れてたで
ちょっとサビ残して帰ろってやることすらできなくなって
残るなら残業つけなきゃダメなんだよだのグチグチ言われて精神的ダメージを受けるデメリットもある まーた工作員が大ホラ吹いてんのかよwww
あ、常駐しかできないジジイなんだっけ？www
都心BEはサビ残普通にあるよwww
転職サイトでも2019年の投稿で普通にサビ残の話出てるし俺もしてるわ >>264
労働基準法抵触してないっていうけど労働基準法の悪用だろ
だいたい残業時間の上限だって繁忙期とそうじゃない時期があって初めて施行できるはずなのにこの会社ずっと繁忙期扱いじゃねえか
早く帰れって言うだけで具体的に施策何もしてないから辞めていくんだろ
個人PC与えないのも事務処理してる時間パソコンに残って残業時間がちゃんと残っちゃうからだし
時間管理勤怠管理も自己申告じゃなくてやろうと思えばできる企業努力してないくせに 結局早く帰れは保身の為に言うセリフ。
上番３０分前に来いは昔から変わってないよ。
労基に言ったほうが良いかな。 会社都合で職変異動なんか当たり前。
奴隷契約結んだつもりないのに行くかやめるかの辞令。 >>269
さっさと労基に通報したほうがいいよ。
一度労基の臨検でも入ったらいいんだわ 残念ながらサビ残はあります。客に勤怠管理システム売っといて自社は頑なに手入力に拘るのがなぜなのか考えましょう。
本当に管理するつもりがあるなら勤怠用ＣＤＲを事務所に一つつければいいだけじゃない。 サビ残は普通にあるね。
俺の場合は上司から定時から20～30分の残業について「このくらいの時間で残業付けるの？」と言われた。
え？セコムって分単位支給じやないの？って感じ
ちなみに俺は給料は安くても早く帰りたい派 >268
全力を出し切って働け。のような事を会社は言うのに
残業代や給料は出し惜しみするよな
会社が全力で待遇改善しないのに、社員が全力で働くわけが無い。 社員が本来もらえるべき賃金が会社に搾取されて
株式配当の形で株主に分配される
綺麗ごとばかり並べている経営者も陰ではパナマに資産隠しｗ 俺なんか昔からのクセでサビ残して帰ろうとしたら
ウダウダウダウダ説教された挙げ句残業付けさせられたぞ
上長によるのか？ うちも超勤は必ずつけてねって言われるし
10分20分ならまぁいいかと思って帰ろうとすると、むしろ付けてと言われる
いくつかの事業所でいろんな責任者がいたけどつけるなと言われたことは一回もない 超勤しないとやって行けない事業所かどうかじゃね？
対処ないような田舎か人手が足りてるでかい事業所なら超勤付けさせるけど、日程超勤40時間が当たり前なところとか都心部はサビ残地獄
特に都心なんかセコムなんかより条件良くて楽な仕事山ほどあるから誰もやりたがらなくて人手不足 着替え時間も勤務だとは言われるけど結局【何かあった場合】を想定して20分はサビ早出(？)してる
口頭で説明しながら打ち合わせが必要になるようなのが何も無ければそんな慣例を勝手に作ったジジイどもは
コーヒー飲んでタバコ吸いながら新聞読んで駄弁ってる
その間私はずっと申し送り簿読んだりただ突っ立ってたり苦痛を味わう >>278
神奈川の政令指定都市でBEしてるけどサビ残しろとか言われたことない
残業付けたいといえば付けさせてくれる付けないなら帰れだな、残ってると怒られるし
でも確かに勤怠システムちゃんとしたのあるならまず自社で導入するべきだよな
紙の残業申請いらねぇーだろ 日程で40オーバーなんて毎月のことだが超勤はつけてと言われるが？ >>268
45と70で残業分けてるのは繁忙期とかのことじゃないか？まぁ建前だろうなどこにでもある
具体的にって言うけど10年前より良くなってるでしょうよ
ちなみに夜勤なら業務CPのPCも使えるし鍵端末もバージョンアップすれば普通に使えるからうちは地区プラス3あって余ってる(課長と次長は別にある)
退勤してからのログインデータは本部が全部持ってるからデータはそもそも残ってるよ >>280
良い環境で良かったな、そっちは人手足りてんのか？じゃあ東京本部に異動してきてくれないかな
案件多すぎでマジで無理なんだ助けてくれよ
サビ残しないと回らないとこだけど(笑) >>282
本部にデータ残ってても何もしないだろ
俺がいた営業所は申請した残業時間を課長が勝手に減らしてたわ >>283
パワハラ上司とか飛ばしたら新人の定着率あがってやっと満員になったんだよ
>>284
それ犯罪
問題にすればそんな課長消えて定着率あがるよ 昔からセコムはこうしたもんだって言う上司どう思う。 労基の立ち入り来ましたか。
通報が有った部署から立ち入りが有り、残業にシビアに成っている。
でも社員の為にじゃなく言い訳の為にシビアに成ってる事沢山ある。
役職を付け土日も出ないと処理できない程の仕事を持たされてる奴良く見かける。 利益追求は良いけど現場の社員を犠牲には納得いかないね。 結局ブラックは変わんないね 超勤にシビアになって超勤付けないと激怒されるし
超勤多いと事由書と改善書かされたりかえって息苦しい
トロい人なんてそれで辞める人までいるもん
人足りないとこに回してやればいいのにな 月40までは残業つけていいけどそれ以降は強制サビ残
毎月20～30時間はサビ残してる。人足りな過ぎ案件多過ぎ 古株社員は昔はもっときつかったと言うがそれ聞いて何の慰めにもならないのわからないかな？
ここ最近入社した人間からすると昔は昔、今は今なんだが、
寧ろ変わってないんだなと思う事が多々ある。 超勤ちゃんと付けられるらしい事業所とそうじゃない事業所があるのはなんでなんだろうな？
明らかに人手足りてないところに充足してるところから人手回してくれりゃ良いのに
と思ったけど、比較的成績良かった事業所から人を何人か崩壊してる事業所に回したら元いた所も崩壊して、異動させられた人もみんな辞めたと聞いて納得した
底辺の事業所に応援行ったけどマジで想像を絶するレベルの激務だった
この現実を本部はスルーし続けてるんだなと思って俺も早く辞めようと思った
いつあそこに飛ばされるか分かんねえ 東京五輪に始まり東京五輪に終わる
綺麗でいいじゃないか どうせ底辺なら親戚やご近所に堂々と話せる仕事に就かなあかんわ >>292
下手すると忙しいのに他の暇な所と給料一緒で休みは4日～なんてこともあるからな
そりゃ休みも少なくて給料も暇な所と大差ないなら辞めるわな
>>293
安心しろ、若いやつは辞めるわ来なくなるわで中途でしか採用出来なくなってるのは知ってるからw セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成31年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,941億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：1兆138億2,300万円(前期9,706億2,400万円)
平均年収：594万9,930円(前期598万3,755円）
生涯年収：2億1,437万9,341円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家?種)）
（業種別平均年収ランキング105位 サービス業(398社中)）
平均勤続年数：16.3年(前期16.1年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.8歳(前期42.6歳）
単体従業員数：15,986名(前期15,677名）
連結従業員数：56,923名(世界含む連結従業員数63,080名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,465万7,888円(前期2,474万2,042円）
連結年間売上単価：1,781万0,428円(前期1,605万3,986円）
単体月間売上単価： 205万4,824円(前期206万1,836円）
連結月間売上単価： 148万4,202円(前期133万7,832円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,710名))
（ＨＰ：http://www.secom.co..../report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co....ess/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co....urity/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（https://www.secom.co.jp/corporate/outline/map.html） >>297
社員増えてるじゃん
辞めてない証拠やな >>298
面接に行った時に県内では辞めてる人は少ないと言ってましたよ。
辞めても前向きな意見が多いようです。 >>298
社員が辞めて入っての繰り返し
平均勤続年数と平均年収は本社だけの数字で、あてにならない
本当に定着率が高いなら社員紹介制度なんて必要ないだろ 現業職以外が増えてるだけで、現業職はすさまじいまでに
人の出入りの激しい会社だぞ。田舎現業職を除けばだが。 >>298
まさか社員番号だけで判断してないよな？w
若手社員番号－トータル社員数でも大体の数字が出る。それを年で割れば年間の離職者数もある程度わかるだろう？ この会社で学んだことといえばやればやっただけ仕事(誰でも出来る雑用)が増えて真面目にやらないオッサンが楽するだけってことだ
セコムで真面目に働くことになんのメリットもない
>>299
そりゃ「給料と業務内容が合ってない」「残業多過ぎて家庭崩壊した」「基本給安すぎてボーナスが無いに等しい」「パワハラ体質の会社にいたら体壊しそう」なんて正直に言って辞める奴の方が少ないに決まってんだろアホか
前向きな理由で辞めるのが普通だっつの
それに会社側が採用時に本当のこと言う義務ないし Jのうちは給料低いからな辞めるのはわかる
Rならボーナス50超えるし２年頑張れ Rでも支社の他の人達がやる気無さすぎて数字がゴミじゃ出ない件について
一人だけ頑張っても貧乏くじ引かされるだけ >>306
だーかーらーw
退職者ここ数年で2人くらい→その辞めた人も公務員受かったから辞めたとかそんな理由。
それ以外は知らんよ。だけど、退職者多いと思うかね？ >>309
306ではないが見てられないから回答するわ
会社即日に辞めれるなら皆本当の事言うさw
ただ辞意表明してから最低でも2週間だろ？
引き継ぎや事務処理なんかもあるだろうから有給使って行かなくて良いなんてのはないぞ
周りに聞いてみな、同期どのくらい残ってる？って。
多数が半分以下になってると回答するぞ。
社会経験が浅いのは仕方ないが会社の発言=正しいとは限らないからな？ >>310
あほかw
当たり前な誰でも分かることだけ発言すんな。
具体的な情報がないから信ぴょう性に欠けるんだろがw
会社の発言よりネガキャンだらけの掲示板を信じろってか？w
バッカじゃねーの。部外者が。 >>311
コロコロID変えて噛み合わない発言繰り返してるお前が一番信用ならないんだけどな
セコムで頑張るって決めたならネガキャンだらけの掲示板わざわざ見にこないで仕事したら？オフの間も休日出勤すりゃいくらでも仕事できるぞ良かったな
残念ながら辞めてなくても嫁に浮気されただの、子供の反抗期に向き合ってやれず家庭に居場所がなくなってパチ屋に入り浸ってるおっさんだの、嫁に逃げられてそもそも家庭がなくなったやつだの大勢いるんだよね
あと公務員受かったから辞めたって、結局セコムなんか続けられないから公務員受けようとしてんじゃん
逃げられてんじゃねーかwww何が前向きだwww >>312
大卒の新卒が3割強が辞めるのが今の時代普通だし小売サービス業なんて5割と言われてるし現業のBE常駐なら5割くらい辞めてるだろうから普通と言えば普通だけど多いといえば多いね >>312
だーかーらーw
情報を出せっての情報をw
在り来たりな誰でも分かることを書き込むなって。
部外者か情けない早期退職者だろ？w >>311
>>316
お前ちゃんとレス読んでる？w
当たり前の事を聞いてくる奴に対して当たり前の返答をしたまでだが？
会話内容見てて思ったが発達障害か何かか？
君は人と接するのに向いてないからBEの夜勤を一生するべきだb >>317
早期退職の負け組乙w
負け犬のなんちゃらやなぁ、しかもど田舎民w ＢＥの待遇は酷いわ
ストライキでも起こして改善させるか
公務員じゃないからスト権あるだろ？ 今回の個人情報テストクソめんどくさいぞ
さっさとやれよ警備員ども >>318
BEではないが絶賛在職中だよ？w
言葉知らないのかよwwww負け犬の遠吠えなwww
わかるか？お前にぴったりの言葉だよwwww
とりあえず君の知能指数はわかったよ爆笑wwwww
おいおいwww
どこで田舎と判断したwwwwww脳無し君wwwweweee >>319
スト権ない
でも弁護士や司法書士に頼むほうが手っ取り早いんじゃない？ >>323
犇々とだなw
無能って正にお前にピッタリな言葉だなwwwwwwwwwwwwwwwwww >>324
どうでもいいよ
お前らのことは
低レベルの争いつまんな >>325
おいおいwwwwww
文の構成もおかしいぞwwwwwww
何語から日本語に翻訳したのかな??????????wwwwww
君の言う低レベルっておバカレベルの事？
そりゃ俺は勝てないわーwwwww
そしてお前もその争いに参加している件ww >>327
はいはい
そりゃどーも
君キメーな
www使いすぎたし笑 >>327
文の構成教えて下さいな
この文校正してよ
お前が指摘する構成とやらを >>378
指摘されたら小学生並の反論かよwwww
無様過ぎるwwww >>331
過去スレをちょいと見返したが
ろくな内容が書き込まれていないから聞いてみました。
スレの>>1にまとめてくれてると同じ質問は減るかと思いますが。
２００８年ぐらいの事ならネットで見つかったけど10年前だし
ふりかけがうまいとかどうでもいい内容でしょ？ >>332
気持ち悪い奴wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww おっす、今年の夏のボーナス評価がAで驚いたぞ
実家の事情で実家近くの支店に異動させてもらったんだが暇すぎてびっくりしてる
今までは夜中に5～10件くらい走っていたのが0～5件くらいになった。
前の勤務は夜勤夜勤でそれぞれ1対処ずつだった
県が変わって給料も2万ほど減ったがこりゃいいわ
もう40代半ばだし、このまま楽に勤務させてほしい
しっかしこんな天国みたいな支社が存在したんだな
夜勤でぐっすり寝れるとか最高だよ 今いるところはすげー田舎の支社で件数が全部で2000切るくらい
古いシステムあるから乗せ換えはちょいちょいあるけど
ほんと暇、信じられない 4大都市の支社から移動したからかカルチャーショック
年収はたぶん50万異常減るけど ちなみにみんなは有給使ってる？
異動してきた支社では毎月1日、次月に有給を入れるみたいなのが
暗黙の了解になっててその日に??法とかついてる
やりたい放題で笑える
まぁどうせ有給なんてないようなものだったし
これぐらいが労働者の権利かもしれんが >>335
やっぱり地域でかなり差あるんだな
でも夜勤5～10件でもかなり少ないと感じる笑
俺1人で20件以上行く事もよくある
ちな都内の東側の成績悪い支社 夜勤で20件は草
俺が入ったとこは少なくてよかったわ
夏場除けば週に1回くらいは完封あるからな
10でも内容によっては普通にそのままもう朝だろ >>334
お！君もwの量が多いなww
君はもっと鏡を見た方が良いよ！
ここまでアホだと親が可哀想だなwwwwwwwwwwe 夜勤で20越えはヤバイね。。。
うちは範囲が広いからとにかく移動に時間がかかる。
15～20分かけて到着、点検30分、んでバック
これで1時間以上だもんな、工場の外周とかダルすぎる。
挙げ句の果てにcコースの指示まで入ることあるから
到着に40分とか笑える
担当地区でも遠方物件は距離20キロ越えww
虫で在室異常でて開店立会いとかwwwww 強風の日で5件くらいだがそれでもイライラするワイ氏脱帽 なお、過去に下番間際に発報して後の人に任せて帰った人がいて時間遅くなって後に怒られるという事案があったくらい平和ボケした田舎である模様 >>343
お！ここには変な住人がいるぞ
普段からスルーされそうな性格してそうだ
可哀想な奴w >>348
勝手に地方に行ってろよwwww
まぁお前みたいな頭悪い奴は何処に行っても邪魔者だがなwww
本当の事言ってごめんね(TT)www 夜勤１回だけで走行距離80キロとかいくんだが
都内なのにな……
田舎マジで羨ましい 発報と言えば大雨や雪解けの天井浸水でいつも発報するクソ工場があるんだが、いつも発報するなら対処せえやとマジで思うよ
いつも発報するとこ何ヵ所かあるんだけど放置されてやがる スレタイの関係が薄そうな連コメの人たちはヨソでやりあって貰えませんか？ >>353おいおい、カタカナの使い方と日本語の使い方が喧嘩してたアホの方と一緒じゃねえかよ。
スレタイのじゃなくて【と】だな。 田舎だと範囲広くて夜勤一回で100キロ越え普通だよ
24で200キロ越えも別に珍しくない 夜勤で100キロはあるよね。
異常多発のボーダーが大量にある物件が遠方12キロ、10キロにあるから
そいつだけで往復20キロ超えだし
トラックの運ちゃんが張り紙してあるのにトイレ使用に入っていくんだよ
対策もクソもない やばい…今から夜勤なんだが警報出まくりや…
なお中部…死んできます 大体24で発報多くて120kmとかだけど
1時間40kmとして運転時間は大体3時間程度かな
そう考えると運送屋やバスよりはマシかと 田舎道で信号も少なかったりすると、10kmの物件に10分で着くwwwww
「また下らねー指示入れて頂いてありがとうございます」という感謝の気持ちが俺にアクセルを深く踏み込ませんだよな
「あー虫っすね」で5分で終わらせて帰りは15分かけてゆっくり帰る おいィ…頼むからニュースになるのはやめてくれよ(笑) 君40km制限のとこも50km制限のとこも見通しさえ良ければ80kmで走ってる人でしょ？
田舎だとよくあることだけど 有給申請して上司から却下されたら黙って労基に行って下さい。
セコム全国的に狙われてます。おかしいなと思ったら労基。
社内相談窓口は会社のためのもの、何の役にも立たないの。 あー、嫌だな台風
警報でて喜んでた学生時代が懐かしい 外周だけはやろうな(^_^)
俺は見落として中に入りガラス破壊見つけて
さすがに背中がゾッとしたよ 雨漏りで火災異常
消防呼んでキレられる
しんじゃえ～ >>364
あるあるー
ノー装備で入ったらめちゃくちゃ荒らされてて焦ったー(*^_^*) 実際に労基立入りとかあんのかな？どんなことされるのか気になる(笑) 前の職場で労基入ったけど立ち入りは
彼らが調べた情報と出退勤記録とのすり合わせだよ
何時に出社してるのに記録は違いますねーみたいな
その時は過去2年に渡り予想残業代が支払われたから
労働側は悪いことばかりじゃないの
ただその後は指導が入り厳しかった ところでカメラの載せ替えの話を拾ったので
営業さんにふろうとしたが所長に断られたよ
おかしくない？
所内で嫌がらせして足引っ張るとか意味ないやんか 「ココセコム」に加入しています。先ほど（18時25分頃）、通勤バスの中で本体の
バイブが作動しました。「通報」ランプも赤く点滅しています。
PWR（パワー？）ボタンを長押しすると、元に戻りました。
通報スイッチは普段のままです。
セコムから確認の電話はかかってきません。
セコム側から本体の通報を解除する事はできるはずですが、通報させる事もできるの
でしょうか？
また、警備会社でも個人の位置情報などを漏洩する等の不正は有り得るのでしょうか？ >>372
不正はないです。あなたの居場所なんか契約者以外誰も興味ありません。 勤怠システムを売っている会社が手書きの勤怠票で運用ｗ
そして京都アニメーションの事件を見て思ったが、
この会社は避難訓練も行ったためしがない。
社員にお金をかけないドケチ企業だな >>362
俺の事業所も応援先の事業所にも労基から封筒が届いていた。
やっぱり目をつけられているんだね。
労働者からしたら朗報だな。
新人がなかなか辞めさせて貰えないのもそれが原因か、、確かにハロワに掲載打ち切りなんてのもあるから人手不足のセコムからしたら痛いな。 高卒募集や自衛隊募集がまさかの復活を遂げるくらいだからな
超勤100超えで残業代適切に支払って労基に処分されてる会社だし
管理職何人か書類送検だかされてクビ飛んだらしいしあと少しで営業停止 ３０分前に来て着替えてるけど実際は５分超勤が付くだけ。
夜間の待機・仮眠も対処しても何もなし。
結局現場のサービス残業カットで幹部の給料が出る。 無理難題を言い 出来ないので辞めるというと手のひら返しでゆう事を聞く。
ブラックだな 辞めると言っても辞めさせてくれないよな
職が合わないと言っても精神面が弱いんじゃない？だとさ
もうその通りで良いから辞めさせてくれ
休憩時間も無く束縛された状態だといずれその状態になるだろう
BEを長く勤めても他社で活かせる経験値は無い
単純作業ばかりなら製造業行った方がまだ楽だし稼げる
頼む辞めさせてくれ 40代半ばの平ビートのワシ
もう転職もあかんからそれなりの仕事と
新人の教育をしてなんとかしがみつくしかない
もうすこし株で勝てればいいんだけど…うまくいかない 定年再雇用制度で勤めてた先輩がいきなり異動の辞令。
経験した事のない部署に行かされ落ち込んでいる。
定年再雇用でも奴隷扱いは一緒か 定年再雇用の先輩が現役と同じ仕事をさせられて給料が半分しかもらえないと愚痴ってる >>382
気持ちは分かるが周りが迷惑だしバックれるのはやめて欲しい。
予め辞めたい日を伝えて同意をもらった上で出社拒否かな。
辞めさせてくれない場合はやはり退職代行くらいしかないな… 最近労基署に凸された支社あったらしいな
天下のセコム様ってふんぞり返ってたからこうなるんだよざまあ 退職届出して2週間経ったら行かなきゃいいだけだろ
退職願は法的根拠が無いから駄目
退職届受け取らないのは違法だし、違法覚悟で受け取らないとかしてきても郵送すれば終わり >>389
これはマジだよ～
中部エリアのとある山たくさんのとこね
今、くっそピリピリね この間、研修の仲間に聞いたけどとある県でCコースが崩壊して大変なことになったらしい
3人のうち2人？3人？がやめて県統括やら隣の県の本部、ありとあらゆる事業所から
応援でこなしたみたいだけど、地獄すぎて お疲れ様です
日勤から帰宅しました
明日から夜勤が続きます
まさかの交代間際に回線障害からのコント交換。。。
ビートカーだけ渡してダラダラやりましたわ
新Dでよかった、転送好き好き ここは役職者でも長時間労働なんだな
びっくりしたよ 指示出した課長が深夜の鍵開けの現場にいるとかあるしな >>396
みなし管理職。
幾ら働いても僅かな役職手当で超勤なし。
朝７時～夜２２時が定時って奴いっぱいいる。 製造業でしっかりした会社へ若いのがどんどん辞めて行く。
会社に仲間意識なく会社の言う事を聞くか辞めるかが大杉。 >>396
定時上がりの人と>>398が言うみたいな人に綺麗に二極化していて不公平感が半端じゃないだろうな
明らかに仕事量が多すぎる役職がある 定時上がりやほぼ定時上がりが長時間労働の業務に仕事を頼むっていう 笑
休憩無しで10数時間働いているビートに仕事を頼み自分らは昼飯を食べに行くという珍光景
もうナニコレ珍百景に応募出来るんじゃね？ 笑
セコムのカースト制度かよ うちのチーフや課長は22時とかまでいるよ
離婚した上役いるし、家族犠牲にしてる セコムのビートはほんとに立場弱いよなぁ
業務とか営業サポートより電話とってるんだけどあいつらなんのために存在してるの？？？
本社はビートだけがどんどん辞めていく現実見れてる？事務員とか営業とか含めた離職率しか見てないだろ絶対
ビートだけ労働環境劣悪すぎ 内線に切り替わるまで電話なんて出ない
そもそもその時間帯に支社に居られないけどな！ うちの課長定時で帰る人だけど
これ時系列で作っておいてだの書類作成を下に投げていくんだけどもはや居る意味無くない？ FDって何であんなに寝てても文句言われないんだろう 業連すら確認しないうちのビート
毎回、俺がファイル作りしてるんですが？
んである時、頼んだら俺は他の仕事が～って。
少し前に新規依頼不備で途中まで作成して放置
当日の明け方気づくこともあった
スケジュールに入れるなりしろや
図面登録しろと催促の回答しれやマジで
やりかけのぶん投げはマジいらつく >>409
それはBEよりも会社が悪い気がするけどな
そもそも異常対処で新規ファイルどころじゃない事が多く忙しい所だと本当に手が回らない
期日が～とか言うなら内勤者がすれば良い事 ここ常駐かBEの愚痴ばっかりだけど現送に行ったらマシって事？ この会社の悪い体質は、何でも屋（業務）がいること。エキスパートではなく知識が中途半端な人材ばかり。更に退職者が多いことで、人材が育たない。期待した人ですら辞めてしまう。
本社にいる数字と分析しかしないアホどもこそ辞めてしまえ！現場を知らない奴が指示命令をするなんてアホくさくて真面目にやるわけ無いだろーが！ 俺は結構真面目にやってんねんで
だけど真面目にやるだけ損なんだよな
仕事量は明らかに俺の上の中堅どころより多い
ボーナス評価はたしかに良くしてもらってるが
たかが数万～10万のために、、、と思うと考えるわ
誤報対策もAX表示率も載せ替えも全部や
やりきれないからみんなに振るけど独自でやれよ
口開けて餌待つコイじゃねーんだから 最近はまたLCA作戦の矢面に立たされたし
勘弁してくれ、 意見色々あるけど離職者が多いってのが何よりのやばさだと思う 何故BEが辞めるのか会社が把握してないから論外だよな。
退職理由なんて事実じゃない事の方が多い。
BEを知らない人間が上層部にいるから変わらない。
他の部署の人間もBEの仕事量を知るべき。
内勤者の2倍の時間働いて会社に戻ってくると仕事を頼んでくる。
帰社後の事務処理で残業もあるのに勘弁してくれよ。 >>412
確かにな。
右も左も分からない新人に機器交換してこいと指示を出しテクニカルも繋がらないとなりゃサポート体制も最悪だよな。
その割には内部点検オーバーだとか所要時間だとかで、、、
そりゃ新人も会社を見限るわ。
他の大手なんて大体3ヶ月は研修あるぞ。 北海道の地方都市でセコムの求人があったから受けようか迷うんだがセコムってどうなの？
年休138日で初任給20万らしいが本当？ >>411
現送よりも原防のほうがラクだよ。
>>420
北海道の地方都市ならたぶん本当。
札幌と函館ならやめとけ。 >>421
原防は今最長で5年でその度BEに戻らないと悪いんじゃなかったっけ？
この間希望者募ってたけど楽とは聞いたがそれを考えるとなぁ 現送は楽らしいがグループに切り離す対象だし
常駐なんてすでにほとんど切り離しされてるし
>>419
ただの借り上げアパート
100km以内だか80km以内だか転居の必要性が無い距離ならズバリ寮なんか無い 地方都市はよくわからんけど田舎なら超楽だよ
俺は都会、田舎、都会、で今田舎にいる
楽すぎて不必要対策しまくり、さらに暇
明けで遊びに出れるから 政令指定都市だけど隣県の田舎支部は人足りない業務多い移動距離長すぎで崩壊してるよ
自分のところも業務キャパオーバーで崩壊しかかってたのにヘルプで人が抜けていった。今はこちらも崩壊している >>421
道東です。ほんとなの？ここで言われてるような酷い職場だったら試用期間中に辞めちゃいそうで怖い
>>424
それ聞くとかなりホワイトそう
休みはちゃんとある？年休138日ってところに魅力を感じて応募しようとしてる
車は得意じゃないから落とされるかもだけど
>>425
やべえ 原防行きたいな、海の近く行きたい
募集なんて出てたか？
フォーカスで見れたりするん？ この仕事は派遣された支社によるから何とも言えん
以前いた支社は普段から忙しいのにさらに雷被害がひどすぎてもう夏場は地獄のような有様だった
全く回らなくて夜勤夜勤の合間が3時間とかあり隊員居眠り事故、んでそのまま退職
人を轢いててもおかしくなかったからもう辞めると言ってたわ
めっちゃ分かる、どうやって物件までたどり着いたか分からないが到着してるときあるし
>>426
よほど人口が多い都市じゃなければ大丈夫だよ
道東だと最大都市の帯広、釧路でも15万人くらいでしょ
そこまで忙しくないんじゃないかなぁ
それ以外の市なら超おすすめ 10万以下の市ならクソ楽ちんよ
たぶん北海道なら異動も少なそうだし 夜間機械警備のみの常駐物件なら普通にあるぞ
その代わり勤務時間は0700～2130とかだが 原防の募集って言っても行ってる奴が帰ってくるからまた別の奴を差し出さないといけないって事ね >>426
年間休日138はかなり盛ってるよ。
公休は月に5日～
勤務時間は日勤で9-20 ※これに残業が毎回ある
24時間勤務もあるから覚悟しといた方が良いよ。 >>432
俺は説明会に行って、参考シフト表をみて夜勤多すぎ、
平常12時間勤務プラス残業ってのを聞いて面接辞退したよ。 もう俺は今の勤務が稼働時間多いのかもわからん
だけど冷静に考えて働きすぎだよな…
180時間+残業40～70時間
3日に1日には会社にいるっていう >>434
俺の年間休日は77日で会議や教育、非常呼集で実際の数字は更に少ない。 ワイ氏は月7休1年休
大体で年間休日90日
年間年休12日
合わせてやっと三桁日
(なお、法的には年休は休日ではない) >>428
じゃあ大丈夫なのかな...
>>429
多すぎて怪しいよね
>>432
休みが少ないなら友達とも遊べなくなるし嫌だ >>437
友達と遊びたいなら土日祝日休みの仕事の方がいいと思うよ >>437
夜勤夜勤でも次の夜勤まで10時間ないからなー
一般企業で定時18時の残業して21時上がりだとしても次の勤務の9時までは12時間あるからな
まじでセコムの働き方は異常やと思うわ いくらなら満足なんだよ
そもそも入る前に給料くらいだいたい分かるだろ調べないで就活するなよアホか
セコムだからってとりあえず入社する奴多すぎだろ社会人経験0か？ 入らないと仕事量はわからんだろ。
良いことしか言わないんだから。
想像より楽だったら給料高く感じるだろうし、
大変だったら割りに合わないと感じるだろうし。 丸一日休みという公休は月に4～5
で募集要項の135日？だかって数字は明けを休みとしてカウントしてるな
夜勤明けは夜勤明けであって休みではない
夜20時～次の朝9時まで仕事して残務やってまあ10時11時ごろ会社出て帰宅して風呂入って飯食って寝て終わりだよ、なんなら次の日も24とか日勤だから夜は普通に寝ないといけないし
この明けの日を休みと思えるならこの仕事向いてるかもな
ただ実際やってる身からすると、人が寝てる時に働いてるんだから人が働いてる時に寝てやっとトントンだからね
明けは休みじゃない 時間に関する不満というのは日勤の定時が9-20時。夜勤がその逆というところだよ。
20時が定時で2時間残業したら22時だよ。次の日も勤務だとかなりしんどい。デスクワークの仕事じゃなくて体使う仕事の22時は本当にきついと思うよ。 >>444
事業所によっては20時よりも早く出勤だからな
定時で上がれる事はまず無いし交代間際は対処が立て込んでる
会社に戻っても報告書や事務処理で残業
残業するなと言うなら処理を減らせと思う
睡眠時間削って残業「させられている」
好き好んで残ってねぇよセコム 明け夜勤は休みだと思うけどな24時間以上開いてるしね
まぁ法律的には違うけどね0-1212-0の交代にすればいいって話でもない
9時間拘束8時間労働がベストなんだろうけど難しいだろうなー そういえば給料でましたね。みなさんどうですか？
僕は総支給29万ちょいでした
入社3年ちょい、超勤は41時間
4月5月でいきなり超勤60時間連発し
なんとか今月は45時間以内に収めました
ちなみに8月は日程超勤40時間超え、あわわ
近くの支社がフレで人手が足りず応援にいきます
来月も頑張りましょう
今日もリセットマンの先輩BEの後始末のために
ツイン上申、移設上申、図面是正～ >>449
安い
夜勤手当も付いてだよね？
基本給いくらですか？ 総支給って書いてあるの読めんのか？
それとも意味がわからない？ 部外者だけれど、9時－20時勤務だけでも普通の会社なら2時間残業ですよ
休みが月に4回しかないのなら25×2で50時間残業ｗ
そのほかにも2時間残業なら普通の会社の100時間残業に相当ですよね？給料安くないですか >>455
計算式がよく分からんが8時間以上は全て残業だよ
100時間は行くわけないね 他の会社の人にはうちの勤務形態わからんよ
明けが休みなのか詐欺なのか論争もあるし
前の支社は明けは仕事といい、今の支社は休みという 法律的には明けは休日では無い
明け夜勤なら感覚的には休みと言えるくらい自由
ってだけじゃないか？
法律的には休日は週イチでいい 明けで事務処理も何もしないで定時で帰れるのか？交替間際の対処は行かなくていいのか？
これが出来るなら良いけど出来たことなんかないし、セコムは働かせる前提なんだから
そもそもこの業種で2交替って無茶なんだよ
そんなことも分からない無能経営陣 >>458
休みが週イチで問題ないならなんで求人で年間休日138日とか嘘つくんだろうな？勤務実態隠さないと人が来ない不人気企業だからだよな？
この時点で他社との競争に負けてんだよなあ 明けで昼まで走ったりするとほんと萎えるよな
翌日日勤だと昼過ぎに帰宅、寝る
夕方過ぎに起きて少ししたら寝ようとするが
うまく寝られずグダグダして出社
辛いわ 中途のおっさんもう辞めた。
仕事遅いしあーダメだなコイツと思って指導も適当にしてたけど予想通り。
人事ももう少しまともなやつ取れ その通り
そのレベルでも取らざるを得ない、という状況なんだといつになったら理解できるのか 経営陣の思考が昭和で止まっているからな。
近年、セコムで採用している社員のレベルでは
対応困難なシステムが発売され続けていて
現場で対処できないBEが続出している。
機械の革新に社員のレベルが追い付いて行けない状況。
体育会の警備員では役に立たず、理系の警備員が必要。
ただし、理系と警備員は相反するので完全な分業が必要だろう。 (´･ω･`)常駐の受付50代じじいなんか受付表プリントアウトされないからってプリンタﾊﾞﾝﾊﾞﾝ叩いてたりするし(単なるPC操作ミス)
(;´-ω-`)昭和の機械かよ 自分で何を売っているのか分かっていない営業が多すぎ。
現場に丸投げされてもどうしようもない。
少しずつ、そして確実に崩壊し始めているのは確かだ。 統括支社にいる警察OBの爺、全然仕事してないのに800近く貰ってるってマジ？ >>465
点検なんてしないでテクノに投げて全交換だぜ！
現業なんてどこでもそうだよだから俺はプロフェッショナルを作るんじゃなくて誰でもすぐに並の人材になれる会社作りが必要だと思うね ２０１９年初頭の
たなぼた事業
XXXばいいのに・・・真の提案者
あの骨格ではまだ未完
あと必要な骨格が３項目必要 >>467
営業に何求めてるの？システムも理解して客との交渉もできるスーパーマンだけが営業になるべきと？
業務と営業は会社の両輪だよ 保守交換出来るならいいけど売却だと辛いわ
最近もグロス先の営業と物件の間に挟まれてくっそ辛かった
売却辛くない？ ビートは基本的に故障系は全てテクノにぶん投げでOKってすればいいのにね
どこまでやらなきゃいけないとかの線引きも曖昧だし、事務処理もビートにやらせるっておかしいよ
営業じゃなくてビートにサポートつけろや >>465
ほとんどのＢＥが対応できているぞ、じゃなきゃ、毎日業務に支障が出るだろう。
わからなければ端末のマニュアル、先輩か（出来る後輩でも良い）、補職者，
ＴＳＣに訊けば良いだけ。皆苦労して来ているから一生懸命な者には親切に教えてくれるぞ。
現場で対応出来ない者は理数系じゃないとか頭が悪いとかの問題では無い、必死さが
足りないだけ。毎日、困難なことをその場、その場で必死に解決してきた体育会系のほうが
後々伸びる、お客様にも好かれる。 >>474
あんた今の機械が難しいの知らないでしょ？ TSCに聞きすらしないで中途半端な点検してきたり、酷いやつだと
わざと自分の勤務じゃない日に点検アポ(申し送り)してくる
やつは結構いるぞ。
そんなのでもいないよりはマシだが、他のBEのモチベは下がる。
先輩なので強く文句は言えない。 回線系の障害、正直わけわからん
バックアップのモジュラー客先ジャックが雷で飛んでたことあったし
ホームIDSとか全然わからん、電気錠が開かんくなったと言われても
LSDS測るくらいしかわからへん
なお入社2年目 >>476
それめっちゃあるよな～
2年目の俺に最新の機器はわからんとか言って
マイドクターウォッチの設定やら交換やらアプリやら
全部ぶん投げてきた6番代のやついてキレそうだった
俺も全く触ったことないっつーの
登録は別にいいけど、アプリの設定わけわからん >>477
回線はとりあえずディアルにするを覚えた俺も2年目笑 デュアルに全部すればいいのにな
こないだ次世代で回線障害出て全く復旧せずに
結局デュアルにしたわ >>474
何言ってんだこいつ毎日支障でまくってんだろ
って思ったけど本社の無能共は本気でこう思ってそう
本社のおっさんたちビートに戻せば人欠解消されるのになんでしないのかなー 本社の人間がこんなスタンスだから
くだらない証拠作りの書き物が増えるんだよな
無駄なことに時間をさき、残業はするなと。 >479
体制の杜撰さからくるハマりがあるから辞める奴多いんじゃないか、と思う >>482
こういう>>474みたいな昭和思考者がセコムを支配しているんだな。 >>485
完全同意
昭和のオリンピック前から創業しといて未だに働きやすさが変わっていないのも無能上層部のおかげだな！ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV >>481
な！
なんでもディアルにしろよな
無駄なものが多過ぎる！キャスバルやな 都会配属になります。
転勤できるんでしょうか・・。 申請しないと土日休み皆無&24勤務のあとに勤務普通に入れられるバカ日程組まれるんだが
俺半年くらい土日のどちらかも休めてないし超勤3ヶ月で160時間、既婚者優先なのは分かるけど俺にも土日に休みくれよ
既婚者なのにろくに仕事してないやつになんで俺譲ってんだろ >>474
>>479
ハマるって事はセコムは客に迷惑掛けて覚えるのが基本だよな？ セコムの仕事も確かに大変なところもあるが、中途で入社のおいらには天国みたいな
ところだった。それまで地方の零細工場にいて、大企業の請負で金属加工の部品を
作っていたが、３Ｋどころではなかった。切削される金属粉で鼻の孔は真っ黒、プレス用
の工業油も飛び散り、作業着は油まみれ、部品の種類の交換のたびに何１０キロの金型
を取り付け直し、疲労困憊、夏はエアコンなど当然なく、汗まみれ。体を壊すこと必至なので
思い切ってセコムに転職して良かった。 >>492
俺も前は体力仕事だったからセコムって楽だなぁとは思ったわ >>492
あっそ。俺の分まで頑張ってくれ
あ、前職で経験なかったからってパソコンの事務処理をやらなかったり後の人に丸投げしたり、対処先で社会人としての最低限のマナーも守れずクレーム増産したり、必要以上に1件に時間かけて全然支社に帰ってこなかったり、機械の発注かけ忘れたりしてないよな？
前職もっと過酷なんだったらセコムでもトップクラスの成績だよな？
俺の支社で492みたいなことほざいてるおっさんでまともに仕事してる奴みたことねえんだわ
セコムが楽って言ってる奴はだいたい自分だけきっちり休憩時間取って寝てて、若いやつが走り回ってんの手伝いも教えもせずにいるんだよなあ 技術マニュアル整理して欲しいわ
今でこそマニュアルなんかたまにしか見ないけど最初の頃はまずマニュアルに書いてある事の意味がわからないし
本当に知りたい最初の知識が書いてない
マニュアル見ればできるからと言われてぶん投げてるから新人辞めるんだよ
ただ今となっては何故新人をぶん投げざるを得ないかも理解できる
無駄な業務、人員不足、なんでもビートにやらせる体質
他の奴のこと構ってる余裕ないんだよな
営業の仕事はここまで、管理はここまでって範囲があるけど、ビートはなんかうやむやにされてるよな
他の業種がやらないことは全てビートがやってるみたいな感じになってる
それ俺らの仕事なの？なんでそんな書類や上申までビートがやるの？バカなの？死ぬの？って毎日思うわ ビートは事務作業から解放してやるべき
CPいない営業所だから余計なんだけど、
ずっと机の前に座ってる管理が事務作業やれってマジで
現場は見てきて報告してやるからその通りに書類作って図面も修正しろ確認はしてやるから
俺らは対処や客先訪問で出たり入ったりしてて営業所にいるわずかな時間で事務作業してんだぞ
PCだって人数分ない
勤務時間内に事務処理終わるわけないから交代後ずっと作業してる
管理は当然定時で帰ってるから交代の時間にはもういない
同じ会社の人間なのかと、ふざけんなと
なんで俺らがこんなに事務作業しなきゃいけないんだ >>495
休めよ
おまえ働きすぎて頭イカれてるぞ 新規実施で営業が図面つけてこない
バックアップ回線なしなのに上申とってない
物件連絡先、緊連なし当日確認
前の日に翌日実施の連絡してきて今日中にファイル承認下ろせ
図面修正、変更工事、載せ替え指示、メンテ
なんで全部ビートが事務処理してんだよ
俺らは対処で出なくちゃいけないんだよ
クソか！本社見てるか
現場のビートはこんな環境にいる今すぐ直せ 営業は営業でまだ明日工事できる新規先探してるよ。契約書もらって機器かき集めて明日の夜間単独工事できるところをね。
ろくに調整しないで無理やり実施するいつものパターンだよ。
客のことなんて誰も考えてないよ >>492
俺も実はセコムの方が前職よりマシ
前職は営業をやってて会社に戻るのが辛く人がいなくなってから戻っていた
今は忙しいけど1人で走って機器交換、リセット、業務処理だけすれば帰れるから前に比べればマシ、かな、、、
ちなみに昨日の夜勤は車の中で1時間くらいと30分くらい寝れました >>499
これwww
明日実施のファイル出来てるか！って言われて
実施依頼来てないけど？って言い返したわw 御殿場の研修で管理の変わりはいないけど
ビートの変わりはいるからな、と言われた思い出
いまや、人材不足でヒーヒーだけどね
ただ管理はたしかにビートより大事かもしれん 技術マニュアル確かに見にくい。
楽天市場通って思うくらい探しにくいしカラフルに色付けして何が重要なのかも分かりにくい。 >>497
その分給料低いからなあ
あと管理の仕事範囲も曖昧かと
勝ち組はCSでは この会社いつまで昔のビート像を追い求めてるんだろう
こんな仕事は薄給だけど楽な方向に持って行かないと人手不足で破綻するぞ >>500
3日以内の実施は営業がファイルおろせよ、なんの為の営業ＣＰだよ女だろうが終電まで働け ビートの代わりこそいないだろ
研修と定期的な教育にはコストがかかるし、一人育てようと思ったら管理より金も時間もかかる
何よりセコムで最も多い人数が必要
管理なんか腰掛の女がやってるどこの会社にもあるごく普通の事務職だろうが
営業は土日祝休んでビートに丸投げ
日中は家帰って寝てるくせにな 管理の代わりもＢＥの代わりも教官の代わりも課長の代わりも社長の代わりもいる。
自分の代わりはいないって思えるほど優秀な者は稀。優秀なものほど、人の事を
あからさまに非難せず淡々と謙虚に仕事をこなしている。ここで他の者を貶している奴
はとてもセコムの社員とは思えん。
。管理は薄給だが膨大な事務管理マニュアルに精通しているだけではなく、お客様との
窓口として必要、客にとって無骨な男より、女の子の優しい声の方が好感がもてる。 セコムの女性社員は事務所内で威張り散らしているせいか
客への対応も言葉の節ふしに語気の強さや粗雑さが出てしまっている印象
男性社員のほうが柔らかい対応だな >>509
ビートでいくつかの支社渡っていればわかるけど警備員やるやつなんて社会の底辺の集合体だよ
どっかの会社で人間関係なり仕事内容なりで失敗したやつが集まってくる
人間にランクを付けるなら間違いなく下の方のランクが多いと思う
ましてや中途なんて。。。俺ももちろん底辺ね、セコムで4社目だしｗ ＞＞511
一度でも失敗したことのあるやつは奴はみんな駄目男なのか？中途で他社を見ている
俺からすると、どこでもおかしな奴が居る。セコムに限らない。
人を色眼鏡で見るおまえが最悪だし、需要があるって事は必要な職種じゃないのか？
だいたい文章がおかしい、人間にランク付けではなくて、職業だろう。お前本当にセコム
の社員か？他警備会社の工作員だろう、低能すぎる。 >>510
確かに事業所によってはそういう女性社員もいる。
威張るのではなく、時たまＢＥがミスるから、怒っている
うちに口うるさいお局管理と化してしまう。
でも、うるさいくらいの方がいいよ、短時間で勉強になるから。 >>512
別に最低でもどうでもいいけど俺、ボーナス評価B以下は
ここ数年もらったことないくらい仕事してるで、今2連続A
現場にいればクソ社員がいることくらいわからないかな
丸投げBEとか課長とか一杯見てきたけど？ >>512
同業他社は見下してんのかよwww
自分が所属してる組織を発狂しながら肯定しないとアイデンティティが保てないのかな？？
どっかの半島の人みたいなメンタリティだな >>514
仕事が出来れば査定が良くなって、階級上がり、出世し、
給料にも跳ね返る。将来の退職金も増える。
周囲から一目置かれる。
丸投げBEは階級上がらず転勤繰り返す。周りからは
お荷物社員とみなされ、侮蔑の対象。くそ課長も
転勤させられＢＥに逆戻り。昔５０過ぎた元事業所長が
Ｌ５でＢＥとして他県から来た事もあったな。
仕事出来ない社員も利益上がってる会社がリストラできない
事を知っているから、自分から辞めないでしょう。
緊急対処で始まり、緊急対処で終える人生となる。
それも良し。 >>515
５１１が同業や、セコムを見下しているのはわかるが、
５１２は同業他社を対等だと思っているから、ライバル視して
他社じゃないかと疑っているのでは。 セコムへ転職をお考えの方
こんな雰囲気ですがいかがですか >>516
仕事は出来るのに階級が低い人がいる
仕事は出来ないのに階級が高い人もいる
なぜ若い社員が辞めてしまうのか？理由の1つとして
前者のような報われない先輩を見て将来に不安を感じてしまうから。 >>519
天下りの顧問ども給料高すぎる
正直やる気無くすわ >>519
社内政治も仕事のうち
あと仕事が出来るけどSR止まりは仕事は出来るけど全体見れてないよ
人の上で仕事する器ではないって事 >>520
気持ちは分かるが、天下りは別格なんだよ
連中はスタートからして違う そもそもが警察天下りの為に作られた会社だからね
最近はJRとか銀行が強いが…
いや、JRとかは課長クラスの奴らが若手に席を空ける為に出向してくる奴が多いだけで
役員天下りとかはそんなに多くもないか？ セコムの社長自体が銀行からの天下りだしｗ
既存の営業は販売拡張員くらいの能力しかないし
機器自体も他社を凌駕するほどの性能を持ち合わせていないし
大手に売り込むなら天下りに頼るしかないのが実情では？
M＆Aで業容を拡大しすぎて高卒やFランク大卒では会社を回せなくなっているんだろうね >>527
セコムの機械ってなんでこんなに壊れやすくて性能悪いの？
もっと良いもの作って欲しいわ >>528
そんなん交換して儲けとるために決まってんだろ
ネームバリューだけで売上立てるにはそれしかない >>529
また、部外者か
機器はレンタルで無償交換だろう
売却機器はちがうが >>527
有名大卒も多数いるけど（特に中途）
高卒や℉ランク大に使われている。
入社してからは実力
大体、どこの職場でも同僚同士で互いの学歴なんか
確認しないだろう また若いやつが辞めますってさ
詳しく話聞いたら体がきついらしい
6年もやってきたのになあ
シフトの組み方が一部にキツイ勤務が集中するのをどうにか是正しないと厳しいな １年目、2年目の年間ボーナスどれくらいもらえますか?
こちらに転職考えてます。 千代に八千代にどんどん辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいるから >>533
転勤無し社員とかエリア社員じゃなきゃ二年目ボーナスは90万くらい
転勤無し社員は30万くらい
エリア社員は辞めた後できたから知らん >>535
ありがとうございます。
エリア社員で考えてましたが、そんなに違いがあるんですね、再考します。 うちも今年若いのが辞めたよ
事故を起こしたのがきっかけだったけど…そりゃ眠れないもんな
その日の勤務も24勤務走りっぱなしからの夜勤でボロボロだったはず
人手不足だから24が月に3～5回あって体力集中力は… 若いからって理由だけで日勤5連発とか夜勤夜勤24とかそういうのを若手に集中させるのやめてーー
ただでさえフォローに行ったりで走行距離若いやつほど多いんだよーー
若くたってキツイ勤務が続けばおっさん以下になるのは当たり前だろ >>534
お前が言わなくてもどんどん辞めてるから安心しろ
脳無しカス野郎 2年目90万ってどこのセコムの話してんの
Gでも普通に夏1ヶ月程度＋冬1ヶ月に少し色がついた程度
つまり40-50万だろ年間でね 嘘つき工作員は触ったらバイ菌が移るぞ
絶対こいつセコム社員じゃねえもん笑 年収でいうと400万代が良いとこ。一年目は勿論300万代 2年目で400万～450万
くらいだな
超勤無しなら240万+ボーナスで320くらいじゃないの 上信越でも2年目だと400万くらいか。
10年以上勤続してるサブリーダーで550万円だわ…
しかし、いかんせん地域に激安求人しかなくて転職も諦めたよ。
でも若くないから明けは半日寝るだけ。明けだけでは疲れは取れないしかと言って三連勤以上はやりたくない。
もうジャスティックに飛ばされて施設警備やってるほうが幸せな気が… 夜勤明け即夜勤の日夕方まで寝て、起きてからYouTube見てたら二度寝してしまい寝坊した時は流石に変な声出たよ… 台風にイチイチ反応する退魔忍センサーは要らないよ(´・ω・`) >>551
そもそもリーダーなんてポスト聞いたことないが セコム社員のフリして嘘書くなら、
初めからセコムに興味ある求職者と言えばいいものを
嘘つきなんざどの会社でも信用しねぇわ お前はチーフになるんだ！って言われて現チーフの代わりに土日日勤で管理職まがいの仕事やらされてるんだけど、俺まだチーフ着いてない……
代わりにシフト組んでる現チーフがフレ取って休みまくっている(全管理職が休む度に俺が出勤になる)んだけど、チーフになったら実際どうなの？給料どれくらいになんの？
とりあえず現場やりつつチーフの分もやる今の勤務超キツいんですが 今日コミケ行った帰りに、パナソニックセンターで見慣れた常駐服着た警備員いたから
近づいてみたらジャスティックだったわ。
あんなところの契約取ってるとは思わんかったｗ
（三角コーンの設置してた。） >>556
チーフ本人に聞けよ
俺はチーフの給料見せてもらったけど高いと思うよ
激務だが チーフ派まだいいだろ業務主任とか視野狭窄の俺には絶対無理なレベルで色んなこと管理せなあかんし チーフ見てたら絶対チーフにはなりたくないけどね
毎日夜中までいるし、激務過ぎるからだと思うがミス多いし疲れてんだろなこの人と思って見てる
営業誘われてるからそっち行くわ チーフは業務で一番キツいからな
逸れを超えれば楽だが
>>561
営業いいじゃん！売れれば青天井やぞ出世も早い！ はっきり言ってチーフが1番業務量に対して給料があってないと思う
もちろんとことん下に押し付けて楽してるクソチーフは除いて >>563
仕事量やキツさで給料決まると思うのは子供の考え方やぞ もう業務は給料見合ってないから辞めた方がいいよ
脳無しが言うには変わりはいくらでもいるらしいし
他の部署か会社が安泰 代わりはいくらでもbot野郎が常駐してるけど、セコムに限らず警備業に本当に在籍してるなら今のご時世そんな時代じゃないのが普通は分かるはず セコムは他の警備屋などとは格が違う
セコムのネームバリューで、人はいくらでも集まる
君たちの代わりなど、いくらでもいる 毎回同じ長文要らないよ
「君が代」って書いてくれればみんな伝わるから
まあみんなNG入れてるからそもそも表示もされてない可能性あるけどな >>568
お前の頭の悪さが伝わってくるw
ちゃんと人集まってるの？w
社内の事何も知らないんだなw 内定取れたおっさんだけど、これはしとけとかアドバイス下さい >>573
機械
中途だと機械しか採用しないと言われた >>574
運転が多いから運転自信ないなら運転練習 運転に自信がないおっさんなんていないよw
日本全国本当の都心以外毎日運転するのが当たり前だから 普通のドライブならまだしも、寝てないのを我慢して
緊急対処で車運転しなくちゃならない仕事は他に無いだろ…
今週末は台風だ。みんな気を付けてな
川には近づくんじゃないぞ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money また流されたりしたら会社大変だ…
今回はどうなるかな、大雨の中復旧させに行くんだろうか、それとも待機か…ちなみに去年の台風、物件の外周確認中に木が折れ落ちてきたのがヘルメットを直撃してガチでやばかった。 >>574
研修で約1週間缶詰で朝7:30～夜9:00迄詰め込まれるから
その覚悟は必要です。 >>580
俺らは7時〜遅くて22時だった
研修部の段取り悪くて毎日休憩は減るわ終わるの遅いわでキツかった。
これでも昔に比べたらかなり楽になったらしい。
昔は脱走者が出ていたそう、、、、、 感謝します。
一応自衛隊式研修を受けた経験があるのでそのレベルの覚悟はしてます。
睡魔押さえての運転は流石に経験ないので体当たりしかありませんね…。 到着までの時間制限もあるしチンタラ走ってたら数字落ちるから道を覚えて交通情報も把握しつつ迅速に向かわなくちゃならない
場合によっては法定速度ガン無視で走らなきゃ間に合わない
なお絶賛寝不足の模様
こんな仕事ですけど大丈夫ですか 現場の携帯は面白い事に「管制指示」と着信音が鳴り画面を点けて了解ボタンを押すまで鳴り止まない
少し前に高速乗ってたビートがバス乗り場で停車して着信音を止めてクレームなって事案になってたな
運転中の携帯使用を会社がドラレコでチェックするなら
運用変えるべきだろと思うが… いま、管制の仕様が変わって指示入れたBEから
物件までの距離が画面に出るらしいね
早打ちしたらバレて叱られた 台風被害少ない田舎だから助かってるけどこれ西日本とか地獄なんだろうな >>586
ほっとけば止まるじゃん
管制から電話くるけど（笑）
>>588
関東ですら強風で結構やられてる忙しいほ今日 お前らまーた辞めたのか！ウチの統括人欠祭りに逆戻りだぞ＼(^o^)／
入れたら入れただけ抜けていく＼(^o^)／
俺も転職先決まったよ＼(^o^)／ やる気のない奴は頑張ってる人に迷惑だから、さっさと辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいるから >>592
人欠になると勤務キツくなってやる気ある人が疲労困憊になるだろ
それで辞めてくんだよ >>593
それはある
こいつら辞めねーかな何もしねーしと思っていたら辞めたんだが結果勤務きつくなって困った（笑） >>594
そりゃそうだろ
そもそもセコムは余裕のある人員配置をしてないから
ただでさえ充足率は少ないのに1人辞めたらどうなるかは分かったこと 組合さんさあ
ボーリングだかバーベキューだか知らんが
んなことやってる場合かよ やっぱ有給消化完了してボーナスもらって退職するのが正義だよなー >>599
で、お前は40で会社辞めてどこに行く？
道路整理？コンビニバイト？タクシー運転手？ >>599
氷河期世代の扱いは難しい
やめさせたいなら相当な金積まないと暴れだすぞ >>601
なるほど
氷河期世代だからこいつら糞やる気ねーのか
今の若い連中に悪い影響しか与えない老害には早く消えてほしい >>602
そーゆークズが行き着くのが警備なんやで 君たち辞めなさい、さっさといるから
いくらでもの代わりなど 日本語の文法すらおかしくなってるなこいつ
セコムに毒されるとこうなるのか
夜勤のやりすぎで頭おかしくなってんだろうな >>604
まずお前が辞めろ
それか社員の士気向上させてみろよ
口だけ野郎が 定期大卒採用で十年勤めました。
ビートから本社まで経験しました。
結論としては中途採用ほど哀れな立場はありません。
本人の能力や努力など何も認められず、現場でこき使われて潰されるのが定番コースです。
中には事業部や本社へ移動出来た人もいますが、強力なコネがある人のみです。
強力なコネとは議員関連、省庁のエリート、大手企業の役員クラスです。
そんなのでなければ、身体壊して廃人になるだけです。
稀に努力と実績で栄転した人も見ましたが、ちょっとしたミスで地方の現場に叩き落とされていました。
階級もJからです。 定期大卒採用で十年勤めました。
ビートから本社まで経験しました。
結論としては中途採用ほど哀れな立場はありません。
本人の能力や努力など何も認められず、現場でこき使われて潰されるのが定番コースです。
中には事業部や本社へ移動出来た人もいますが、強力なコネがある人のみです。
強力なコネとは議員関連、省庁のエリート、大手企業の役員クラスです。
そんなのでなければ、身体壊して廃人になるだけです。
稀に努力と実績で栄転した人も見ましたが、ちょっとしたミスで地方の現場に叩き落とされていました。
階級もJからです。 非正規で24時間勤務、休み休みってシフトのやつありますが、このサイクルは守られますか？
正社員みたいに残業とかが日常化してるんでしょうか？ ↑移動ではなく異動です。失礼しました。
新卒であっても、他社では通用しないセコム流な経験ばかりでした。
現在は親の家業を継いで何とか生きています。 >>609
セコムの下請けでしょうか？
でしたらゴミ扱いですよ。昆虫とか。
人欠が当たり前で無茶なシフトを組まれ、自律神経が壊れるだけです。
威張り腐る馬鹿上司に魂まで売ってなんぼですが、中小の警備会社の方がまだ人間扱いされます。 >>609
それはCコースだと思う
残業はほぼ無い。でも月に一度支社に行ってインターンや、
半年に一度の教育があるので休日サイクルは決まってませんよ >>611
セコム○○って名前ですけど下請けですかね？
自営業とか副業OKってなってました。 >>612
無知ですみません。Cコースとは何でしょう？
副業OKとなってたので、自分の時間が取れるなら割り切って働くのはアリですかね？ >>614
説明会で聞いてみなよ
その上で気になったことを聞けなかったこと聞きなよ 契約数が少なく待機所から遠い地区、つまりほとんどが田舎にその地区だけ担当する人たちがCコース 俺のとこは1円も出てないよ
募集要項には変えてあったけど
ちな持ち家 募集要項には書いてあったけど、ね
他の人も出てないからもう上に聞くこともしない
そういう会社だと思ってる 会社都合で転勤してやってるのに
なんで社宅費を個人負担しなきゃいけないんだ？
全額払えよ。そして精神的負担や経済的負担や精神的な負担もしているんだから
これらは転勤社員に対して給料に反映させろよ。
組合はこういうのを議題に挙げろ。使えねー組合だな。組合費返せ。 公休にしょっちゅう組合で出張になる先輩見てて組合担当だけはなりたくないと思ったね 組合のいる意味わからんわ。。。
でもあいつらは、会議の後はホテルに宿泊して宴会とホテル代は組合費から出してるの知ってるかな？酒とか平気で飲んでるらしいぜ！ 時代遅れのブラック企業に成って来た。
イメージ先行で中身は３０年変わってない。 地方都市の24時間勤務って、暇だった時の仮眠って何時間位取れる？ 業務の勤務時間現送は制服に着替えてから装備品や鍵の準備に３０分以上かかるが
サービス残御油となっている。
労基に垂れ込んで遡って支払いさせてやろう。
社内相談窓口なんてもみ消しするだけ。 組合と経営陣がまともに争ってるわけないだろがwww
双方適当な所で折り合いつけて｢今回は組合頑張って意見通しました！｣とか言ってるだけだ >>625
不正を憎み、正義を貫くことはセコムの本懐である
どんどんやれ アルソックなら楽そうだよな。
現場で会って状況聞いてもわからないっていうから
そういう風に現場対応するようになってるのかな？って思えば
本当になんにも知らないらしい。 >>626
ダメだそりゃ
御用組合なんて社員の待遇悪くするだけだ そこの統括責任者の考えで労働環境も変わるだろう。
人がいなくても平気で安い常駐や現送の仕事を取って来るのは
現場を知らない証拠。
病気で人が回らなくなってきている。 昇級制度のせいで社員同士が常に足を引っ張り合う
困っている社員がいても評価にならないので助けない
ミスした社員をほくそ笑む社員のなんと多いことか
自分は仕事できますアピールが強いやつだけが評価される
事務所にいない社員は常に悪口の標的になる
評価者が現場を周らずして、どうやって仕事ぶりを評価するのか？
評価は現場ではなく事務所の中で噂や印象で決まる。
仕事が出来なくても世渡りの要領がいいやつだけが昇級する。
その結果、本当に必要な真面目で有能な社員は定着しないことになる。 仕事出来るアピールは重要だよ
前の仕事でもアピールしなきゃ気づかれなかった…
ところで今月の給料が入りましたね^_^
総支給30万ちょい
手取り23万でした(^-^) >>636
マンションだと貯まるのか？
意味わからん >>636
俺は家賃５万の所に住んでるけど何とか貯金出来てるぞ
と言っても月に３万程度だけどな
ボーナスの時には１０万、２回合わせて２０万
年間合計５６万程度だから大した事はないのは分かってる
本当は年間で最低１００万は貯金したい所なんだが、
遊べなくなるのは嫌なので５６万程度にしてる セコム寮入ってまかない飯食って貯金するのが一番いい。
３０歳ぐらいまでしかいられないけど。 >>640
車もキャッシュで買えるくらいに貯金できるでしょ？ >>641
一年で階級一番下でも100万は余裕だろうな >>643
規模も給与も低いところに行く人なんているのか？ 業界最大手なのにこの労働環境でなぜ同業に転職しようとするのか理解不能 >>645
それは他にツブシが利かない場合が多いからだと思われ 潰しがきかなくなる前に転職するのが正解だなあやっぱり
30ぴったりだけど異業種いけるかな？ ヘタな製造とかよりここのほうがまだ貰える。
零細SE、ある装置のメーカー勤務してたけど年収300前後だった
まぁ代償の夜勤人手不足地獄なのもあるが・・。 他所よりもらえるっていうけど、他業種でも同じくらい超勤すればセコムよりもらえるんだぞ
よく考えろ >>651
超勤出来ないところもあるやん
残業しても金貰えればいいって人と給料安くても楽な方がいい
残業0土日祝日休みで年収300万なんて結構あるしな その超勤も45までしか付けられなくなって旨みがなくなってるんだが
稼げなくなってから都内でありえないくらい退職＆人欠祭りでやばい >>653
東関東がやばいんだっけ？
なんでだろうな他の首都圏は平常運転なんだが 俺、4～8月で4回45時間超えてる
やばいんだけど他の社員も3回は超えてる
要はどうしようもない
社員も辞めたし、応援も出さなきゃダメだし >>654
いや都内だって言ってるんだけど
うちの統括エリア4月からとんでもない数辞めてる
って言ったらどこの統括かなんてすぐバレそうだけど本気でやばい >>656
エリアくらいバレても本人はわかんねーしきにすんな！
なんで辞めたの？きついから？ 勤怠管理してるセコムが紙の残業申請しないと残業代出ないからなー
こんなだからなー、辞めて当然 客にはIDFで勤怠管理勧めてる会社が実は紙で勤怠管理してるwww
セコムさーーーんwww
フレックスワイ高みの見物
なおいきなり24明け24の模様 AZ各支社に入れて勤怠管理しろよ
本社怠けすぎだろだから人辞めるんだよ AZきたなｗ
読んだけどわけわからん
LXとAXとFX？合体したやつだっけ？
うちの会社もIDFを支社におけやｗ 他の隊員が体調不良になったから夜勤延ばされて実質24でした
僕が体調不良になって休もうとしたら、クソデカため息つかれました
もうやだこの会社 あるある～
遅刻するし、交代の時間には遅れるし、交代の時間に対処に行ってても連絡もせず支社にいるアホが
ちょっとでも残業させられると怒るっていうね 真面目にやっても何の見返りもないからね
自分だけは潰れないように逃げ回るしかないわな そもそも急病とかで人欠出たら役職者がポスト埋めたり本社から連れてこさせりゃ良いのにと思う
本社のスーツ組だって現場経験してんだろ？ >>665
ビートなんか恥ずかしくて出来ないだろ
ご近所さんに見られたらどうするんだ 結局ビートっても警備員だからね
１社員として優秀かどうかより頭数がそろうかどうかの世界 本社の人間から搾取されるだけの存在だよなビートって
それに気付いてから転職活動をしています >>664
ほんと、真面目に働くのがバカらしくなる。上司に気に入られなきゃ昇級しないしな
忙しいふりしてテキトーに働くのが1番さ。体壊したって会社は面倒見てくれないし 真面目に働くのは当たり前
当たり前のことが出来る、はアドバンテージにならない
当たり前のことができない奴は不適格だから、さっさと辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる >>670
代わりがいないから紹介キャンペーンやってるんでしょ？
今までこの会社は社員を使い捨てにしてきたんだろうけど
その悪業が祟って、人が集まらなくなった。因果応報だな。 社員紹介キャンペーン20万支給って、つまりは
「20万出さないと誰も入ってくれない会社」「20万貰わないと人にオススメできない会社」って意味だからなw
本当にどこにでも代わりがいて困ってないなら、やる必要が全くない措置だからな
大事なことだからもう一回言うけど、代わりがいるならやらなくていいことをやってるのだから、代わりがいないということだろう
会社が何を言ってるかじゃなくて何をやってるかを見よ
発言は取り繕うのが簡単だ。本音は行動に出る
つまり人がいねーんだわ単純な話これが結露なんだわ反論不可能で ほら、非常呼集だぞ！
台風で電車止まってたら自腹タクシーでもチャリでもいいから
今夜中に出社してデポ入っとけよ！ 夜中にかかってくる電話なんて出ないよ
出ても酒飲みましたで終わりバカジャネーノ いつも思うが皆はいつまでビートするの？
あんなに条件悪いのに セコムって風俗禁止とかあるの？セコム本体は禁止とかって言ってるヤツがいるんだけど 社員手帳？グループ会社だからかな？持ってないし貰ってない 3年目だしそろそろ脱北考えるかなあ
つっても田舎だから公務員ワンチャンくらいかしかないけど 台風で死にそう
これリアル48勤務あるで
労基早く来てくれーーーーー アサヒセキュリティやらかした？
あららこらら
信用は3億5千万よりはるかに高いです ここの50代って仕事理解してる奴いないよな
他では見ないようなアホに出くわすことが多い アサヒセキュリティ終わったけどセコムの子会社であることにはどこも触れないw
警備業界のあまりのワーポアぶりにキレて犯行したのかな >>687
だよね バレるのわかっててやってるよね 伊東くんは闇の組織から脅迫されて実行しただけなので無罪。 アサヒセキュリティのおかげでさらに仕事が増えそうなセコム
ビートは死ぬ 無能な経営陣に現場は不満MAX
いつ事件が起きても不思議じゃない 無能の幹部が常駐や現送って何処も捨てる契約を安く取ってきて現場は不満爆発
赤字の垂れ流し、クビになるだろうな 山や海で遊び惚けてる連中は電気がなくとも生きてゆく手段や道具をたくさん持っているが、いまの日本人の多くは電気がなければジッと耐えるしか方法がない。
ジッと耐えて、県や国やがナニかをしてくれるのを、待っているだけだ。
もうね、そんな幸せな国ではなくなってるんだがね。
あんたらが選んでる政治家たちが、このザマだ。
それでも朝からテレビや新聞に食いついて、ダボハゼのように釣られて喜んでるのだろうかね？ あれ、セコム本体の現送ってまだ部門生きてたっけ？
全部アサヒセキュリティに丸投げしたのかと思ってたけど。
まあ、やらかしたのは内部犯だから信用低下はほとんど無いんじゃね？
別に顧客に損害与えたワケじゃないし。 兵庫で採用面接受けるんだけど、兵庫のセコムってどうなん？
激務？ 現送なんて人間のやる仕事じゃないぞ。
危険できつくて昼食も食べられない。
劣悪な環境を知ってて幹部は無視。 事件が起きて当たり前の職場。 現送で人間のする仕事じゃなかったらビートは何になるんだ？ >>704
総合職
BEやってから営業とか色々な場所に転属するらしい >>634
残業の多さのわりにやっすいよなぁ
サビ残が多いせいだけど >>708
それBEやな
君のやる気と能力次第で移動はある
管理とか営業とか移動した人はやる気と能力はあった
適当に日々過ごしても一生BEだよ
俺はBEでええけどな 俺も総合職って言われたけど本社に行けないまま未だにBE
ちな5年目
今年から人手不足極まってる地獄の支社に配属になって超勤無間地獄だぞ
ここで実績出せたら役職付けてやるし技術部員にしてやるみたいなこと言われてるけど信じてない
そうやって騙されてきた先輩見てきてるから…… >>698やけど、思った以上にやばそうで草
受かっても蹴るかもしれんわ 中途は本社いけないよ
かなり稀にいくけどほぼないと思って間違いない
大卒新卒が正規の本社ルート
大体、現場を1～3年経験して本社へ配属
ちなみに中途BE2年目と大卒新卒本社採用2年目は
給与も全然違うからびっくりするよ
基本給が全然違う、要は本社仕様の基本給で始まるからくっそ高い
うちに同じ時期に入社した大卒新卒いたが
年収違いすぎて一気にやる気なくたった
適当にしか仕事しないし、無理はしない
中途で入ったら所長、支社長が限界、諦めろ 俺は頑張らない
不必要やLCAはしっかり工事あげてさっさと帰る
無理しても評価されないし無駄
残業して帰社するときは牛丼屋で30分ゲームして帰るわw >>716
こんだけ離職者出てるのに労働環境改善されない時点で本社にいる奴らがアホなのは分かりきってることだよな
それも当たり前で、他全落ちするようなFランとかDQNでも入れるし
他に選択肢あるなら絶対他所にする
新卒だったら本社で出世して偉そうにできるからなんだよなあ
俺なら新卒でここ入りたくないもんwww 助けてくれ
この夏、熱中症で緊急輸送された警備員、
沢山いたな。死んでもSECOMは知らん顔。
人の命なんかどうでもいい。
警備員やってる中途採用が悪い。
まともな人間もいない、
刺青入れる奴しかおらん。
タクシーやるか警備員やるか。
SECOMにきたら死ぬぞ。 >>716
給与規程くらい読め。本社仕様なんてないぞ。T・T1地区だから地方より高いってのはあるが首都圏のBEとの違いはない。子会社の場合は知らんけど。昇級は本社の方が早い。昔誰かが言ってたが本社には優秀な人しかいないからだそうだ。 本社仕様あるでしょう
だってそうしないとBEみたいに夜勤手当てや
特別手当てが出るわけじゃないから給与安くなる
本社の人らは基本給が底上げされるんだろう
それなら年数同じBEでも採用基準で差が出るわな >>722
でしょうとかだろうじゃなくて、社員なら給与規程くらいちゃんと読んだ方が良い。そんなヒマないと思うが自分の給与計算間違ってたら不足分請求しても良いぞ。本社でも基本給以外に職能給はあるよ。 まあ、どうでもいいけど給料安すぎ
サビ残多い割に全然給料上がらないし
定期昇給1500円ｗなんだよこれ。
安いくせに転勤有り。社宅費は自腹有り
自分の時間も持てないしな
超最悪 >>716
嘘つくなよ
うちの支社に居たけどほとんど一緒だった
それに本社行っても出世レースに負ければ地元で業務責任者やるしかないしどの道厳しいよ
>>719
入れ墨なんて見たことねーし
今年倒れたやつうちの本部では居なかった 中途よりマシなはずの新卒採用ですら辞めてくやつが多いんだよな
何故かを考えろ本社の無能共 新卒で辞めるのはまだ転職の選択肢があるからだろうよ
中途は夜勤でボロボロになっても簡単に転職できない セコムは人を派遣する仕事だから、全国でBEの頭数を揃えなくてはならない業種である
その中でこの待遇で人がどんどん辞めていく現状で、紹介キャンペーン20万とかやってるんだから、入ってくる人もいないというのが実態
人口減少でどこの企業も人不足、人の確保が最優先事項になっており、他企業との採用レースに負けていけばセコムは現在のサービスやサービスレベルを維持できなくなる
サービスレベルを落とすのか、待遇改善で人を確保するのか2択が迫られているということに気づいているのだろうか
他企業はもうずっと前から手を打っているぞ？
人確保の企業間競争に負けるぞ？ >>730
それでもセコムは一番人が集まってるんじゃね？
業界の中ではの話だけど
紹介料20万じゃなく、30万くらいにすべきだなｗ >>731
他業種とのバトルだとなかなか難しいよなぁ
土日祝日休みのサラリーマンと警備員で警備員選ぶやついないだろうし >>731
紹介されて入社した社員が
紹介した社員の上司になった事例を見たことがある
紹介なんてするもんじゃない >>733
それの何が問題あるのか理解できないんだが >>731
業界内で話したってなんの意味もない
警備業に人が集まらないのではなく、そもそも労働人口が減っており全業種で人の争奪戦が始まっているという話なのだから
24時間、全国に人を待機させておかなければならないという業態は変えがたいのだから、
どうやっても夜勤や残業は発生する
BEの仕事の内容を軽くすると共に、単純に給与UPで他業種から人材を奪って来なければもう無理でしょ
この業界楽だからおいで～なんて今も未来も絶対に言えない話だし
辛いけど稼げるよに持っていくのが妥当 これだけ種明かしされた上で入ってくるってのはどんな奴かお察しよ >>741
神奈川だが一年目は年収420万だったよ
東京ならもう少し高いんじゃないかな >>737
大方賛成だが業務負担をどう減らせば良いと思う？ >>742
まじか
すげー高いね
額面25+ボーナス4ヶ月？ >>743
分業じゃね？この会社効率悪すぎ
一つの作業を一人で最初から最後までやってたらそりゃ遅いよ 自己完結と言うと格好いいけど流れ作業に出来る事はたくさんあると思う >>744
ボーナスは一年目少なかった
何ヶ月とかではないからよくわからん >>744
残業時間を考慮しないで高いとか思うのはアホの極みだな
なぜこの会社の離職率が物凄く高いのか考えろ >>747
実際どのくらいなんだ？
今勤めてる会社7:30出社20:00終業
月間40までしか残業つけれなくて
週6勤務で額面27くらい 管理やCPを増やしてBEの事務処理を減らす
支社だけじゃなく営業所にもCP配置
技術的な作業とBEが対処する簡単な作業を分け、技術的な作業を要するものは技術部門で対応する
技術BEみたいな奴を配置してもいい
今はあやふやすぎなんでもBEでやってる状況 >>749
俺は無駄に残業つけてるから40時間か60時間の二択かなぁ
興味あるならやれば？辞めるのも入るのも簡単だよ？ こういう掲示板って大袈裟なこと書かれてるんだろうなって思ったけど大袈裟じゃないな。なんでこの会社のシフトは2段になってんだよ笑 対処行くだけなら今の給料で妥当かと思うけど実際は警備員である必要のない仕事がたくさん絶対割りにあわない >>750
これから労働人工減なのに人を増やすは難しいから効率化だろ
例えば最初から無条件でツインとか機器のバージョンアップ誤報対策能力を上げてほしい 俺ら業務に改装やら誤報対策やら載せ替えやら全部やらせるなら無駄な業務減らしてほしいわ
例えばノーセットなんかもう行くのやめようや
毎日毎日、０～３件くらい走らされてイラつくし、そんで事故だろ
システム行動に従えつーならお前らは契約に従えっつーの
契約にノーセットのことなんかないやろ、アホか
どうしてもいかせたいならすべて遠隔で入れれるようにしろや
どうせAXみたいに最初は映像が見えるから業務の負担が減らせる～とか言いつつ
今じゃクモ、ホコリ発見器になって誤報出しまくりのゴミ機器が増えるだけかな >>749
入る会社にもよるけど一人で作業するのが苦じゃなく
夜勤に耐えられるならこの会社はありだよ
当たり外れの配属先があるのはもちろんだけどね
ただ時給換算すると恐ろしく低いようちは。。。 ラグビー会場初日、会場内のバナー広告が全面セコムで笑ったわｗ
気持ち悪いったらありゃしない。 犯罪を誘発しそうな会社。
何時事件が起きても不思議でない環境。 ↑ これはどこの会社のことだ
まるで北朝鮮じゃないか！ セコムが取り扱う機器の種類が膨大すぎ
警備員では、もはや対応不能
理系の専門の技術員を高給を払ってでも雇わないと対応できないだろ >>764
大丈夫、優秀であっても、完璧なBEは見たことが無い
どこかを忘れていたりする
毎日、がむしゃらに対応するだけ。セコムの現場の技術課長
はほとんど文系出身。
私も入社して、膨大なマニュアル等見て不安だったが
今は後輩に指導するほどになった。
新人がある程度自立して対応できるようになるのに、最低でも
5年から10年かかるだろう。 >>764
現行機種を3分の1くらいに減らすらしいじゃん
それはいいけど古いやつも同時に載せ替えないと意味ないんだよなぁ
最低でも全部d2くらいは載せ替えさせてほしいわ アサヒセキュリティーの件はどうなった？
ここの子会社だろう？
とんだお荷物引き受けたな！
売りまくったらどう？ この会社の恐ろしいところは、新しい機器はどんどん出てくるが、当然古い機器もそのまま客先についたままということ
覚えることが雪だるまのように増えていく
最低でもD2以降に全て載せ換えろ
あ、業務はノータッチで技術と営業で全部やれや 今回のアサヒセキュリティー事件は北朝鮮の大作戦やろな アサヒセキュリティつかまったやん
こいつなにいっとるん？ アサヒセキュリティー＝ママごとセキュリティー
3億パクられて、世の中の信頼皆無です。
哀れな子会社の末路 アサヒセキュリティー売って売って売りまくれ
こんなお邪魔セキュリティー要らないぞ！ マジで疲れとれん。
明けを休みのように言われるのもどうかと思う >>778
ちゃんとご飯食べて筋トレすれば明けで十分疲れ取れるだろ
タバコ吸ってアルコール飲みながら寝たらどんな仕事でも疲れとれないぞ こいつ仕事のために生きてそう
退職した後抜け殻になるタイプ アサヒセキュリティー売って売って売りまくれ。
そしたら、会社も疲れ取れるぞ。
厄会社は不要処分。 筋トレを魔法の粉とか薬みたいに思ってそう笑
ただでさえ酷使してる身体や神経をさらに追い込んでるんだから、疲れがとれるわけないだろ笑
この会社はたちの悪いおばかさんがいるから勤務の過酷さに拍車がかかってるよ。 そうだそうだ、
アサヒセキュリティーの人間は奴隷だ。
安く、都合よく働いて貰う。 SECOM社員の人見ると目は虚で光がないし、覇気がないよね そうだそうだ。
セコム社員の目から見ると
アサヒセキュリティーの社員は、地に堕ちた。
目も虚ろで、病気か？ うちの支社のほとんどが高卒なんだが他もそんなもん？ >>786
中卒で原付乗れりゃ十分だからな
そのうちコンビニレジの浅黒い外人が流れてくるよ 高卒とはちょっと話が合わないね
すーぐパチンコとゲームの話
うちも大卒と高卒半々かな 来月からまた忙しくなるなぁ。
人手が足りないのにやることは多い。
一体何が始まるんだ。 アサヒセキュリティーへの転籍が始まります。
容赦なしです。 >>793
それマジ！？子会社に転籍になるくらいなら退職した方がよくね？
在籍出向とかなら我慢できるだろうけどさ 社内で向上心のない者、問題行動もある者は
アサヒセキュリティーへの出向が始まります。
事実上、◯◯。 昔は飛ばされる先は原防だったが、
今はアサヒセキュリティになったのか 人いねーのに転籍なんかあるわけねーだろ
社長譴責くらった上司がいるが、人がいなさすぎて飛ばすに飛ばせなくて、飛ばし待ちだぞ
もうだいぶ前から いよいよアサヒセキュリティーへの転籍が始まります。
セコムの将来のためです。
転籍待ちはありません。 問題会社に問題社員を派遣したら、また大きな問題が発生すると思うけどなｗ ↑ 残業消滅テクニック
このテクニックを身につけたら、管理職になれます。 アサヒセキュリティのニュースから変なやつ湧いてるけどなにが目的なんだ？ みんな警備会社、
同じことのないよう気をつけよう
3億パクるのはよくないということだ でもSECOMからならマウント取れるし気分はええで 夜勤にわけわからんシステム、休みが無いシフト
支店の雰囲気が悪けりゃ地獄 「今の地獄から抜け出したかった。」
わかる気がする。 伊藤です。
私の気持ち、察して頂いて本当にありがとう
出所しましたら、セコムのマネージャーとして頑張ります。 今から入るなら不必要少ない支社教えてもらうんだな。そんでそこの希望出しとけ
最初から馬車馬の様に13時間夜勤は死ぬ 現送って人間のする仕事じゃないよね。
人間を捨てた者が集まるゴミ溜め場だよな。 現送はＡＴＭに現金を補充する大切な仕事、習熟するまで大変、
ＢＥから現送になったが、、数年後ＢＥに戻った。というよりも
新卒から現送に居すわる若手が威張っており、やる気が
起きなかった俺が悪いのだけどね。セコムで職種変更は一から
やりなおしなので厳しい。でも同様に現送からＢＥになるのも難しい。 3.6億円男の勤務先
アサヒセキュリティ
主要株主 セコム株式会社（100%） ビート嫌になったら地方の常駐においでよ
何も無くて平和だぞ セコムが職場環境の為に休憩時間以外敷地内全面禁煙にしました。
対外的なアピールだけで、幹部は用も無く会社の車で出かけて２０分で帰ってくる。
また隣の施設に無断で入り喫煙所を利用する。
セコムってコンプラ無い会社かな。 伊東くんは執行猶予が付くのか？
セコムとしての考えはどうなのか？
アサヒ管理部門への制裁は？ 執行猶予付かないのか？
初犯だぞ。
使った金を返せば、
アサヒも示談するはずだ。 現送→ビート は兎も角、
営業→ビート は使えないヤツだと思ってしまう セコムは宣伝通りの華麗な企業です。
ガセネタには注意が必要です。 >>830
最近この部外者よくいるけど何が目的なんだ ↑ ガセネタ先駆者です。
都合が悪いと書き込んで来ます。
みなさん注意してください。 朝一から別隊員へのクレームで謝罪。。。
しかも機器搬送で別隊員に渡しに行った
夜勤明けで、今帰宅
ついでに今日夜勤
狂ってるとしかいいようがない
日程とか見ないの？ >>834
狂ってるな
別隊員のクレームに謝罪とは・・・隊長さん？ 公休とってる人間が工事放置してそのクレームですわ
事案見て黒画面打って図面EM上申あげて緊急で工事依頼
日程確保してさて帰ろうと思ったら機器搬送を管制から依頼
マジでブチ切れそうでしたよ。。。
俺は平のBEです、チーフ休みで課長出かけていて捕まった 機器来るの待ってるんだろ、よっぽどの用がない限り行くわな 夜勤の谷間の残業はマジできつい
雷のときに48時間近く働いたし、去年
家まで近いから残業後帰宅して2時間休んでまた勤務
んで残業
しかもその最中に寝不足同僚が事故
あれはひどかった 気にすることはない
リラックス リラックス
どんまい どんまい ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟ紹介ﾁﾗｼより抜粋
(株)アサヒセキュリティ
2015年12月ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟ入り｡本社東京都港区｡売上金の回収､計算･整理および銀行入金ならびに釣銭の配送などの集配金ｻｰﾋﾞｽで国内ﾄｯﾌﾟｸﾗｽ｡集配金ｻｰﾋﾞｽは、小売業や外食業などに強い事業基盤を持ち､商業施設などには独自のﾉｳﾊｳでﾕﾆｰｸなｻｰﾋﾞｽを提供｡
(´･ω･`)…随分とﾕﾆｰｸな横領ｻｰﾋﾞｽだな >>840
そうやって行くから管制甘やかすんだよ
管理でも良いから電車でいかせろよ アサヒセキュリティはいったいこれから
どうなってしまうのか？
信頼度はかなり低いのか？
まあ、セコムにっとってはどうでもいい話だろう 伊東くん 今ごろ家に帰ってゆっくりしてるのかな？
ゆっくり休めばそれでいい 伊東くんのその後知ってるのか？
執行猶予付くのか？ 【ネット】精神科医「だいたいの精神病は仕事を辞めれば治る。退職は頭痛・肩こり・動悸・息切れなど不幸に効く無料の万能薬」★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1570243708/ >>852
マジレスすると財閥系商社だって男同士集まれば、その会話しかないよ >>852
何の話がしたいの？
政治、スポーツとか？ まじレスすると現金の話がしたい
手っ取り早く楽に稼ぐ方法を。 大体男の興味の最大公約数が女ギャンブル車酒タバコゲームなんだから男コミュニティではしゃーない
コンビニの本棚見りゃ分かる
コンビニの棚は各社スペースの奪い合いで売れるものしか置いてもらえない
その中で雑誌は何が置いてあるか
ゴルフ、車、女、漫画、ファッションまあ大体こんなとこ
つまり男の興味というのは一般的にその辺りだってこと そうだよ、CSP吸収の話があるそうだ。
とんだ儲け話さ。 >>863
休憩の分勝手に差し引かれてるから不払い賃金として請求できるよ >>857
ビートは常駐よりもかなりキツイ。
関係ないけど昨日、都内のサラ金無人店舗にセコムの現送車来てたわ。
セコムの現送ってまだ生き残ってたんだな、てっきりATMの資金管理センター残して
あとはアサヒセキュリティに全部丸投げしてたかと思ってたわ。 ↑ 話を変えてくるのが
子ども部屋おじさんの特徴
サッサと就職しろ！ 三連休が全部日勤なんですが、72時間勤務ありますか？ ↑ こどおじ 情報弱者案件ばかりだな
どこに通報するんだwwwww
お母さんにでも言っとけwwwwww こいつCSPの未婚無能爺さんで最近5チャン知ってやっと表現できる場所を見つけたアホな奴なんです。
レスアンカーも知らないし検索してもわからないような無知無能爺さんですから。 ↑ ここほんまにアホがよう釣れるな
こんな奴が世の中で低賃金で働いとんねやろうな
おもろすぎwwwwww ↑ こんな息子に仕上がってるってことは
おまえの親も超ど貧民だな ↑ こいつの親は相当程度低い親だな
こんな息子を作り上げ、世に放置しているのだから
ちゃんと管理しろよ アホ親！ ↑ こいつの親は世間の恥さらし
だからこんな息子が出来上がる
セコムもたいへんや >>908
ここにも迷惑かけてるんだな。とねちゃん 910
本件提供済みでーす ってみんなどう思うか？
アホ丸出し（笑笑） みんながどう思うかが重要なのか？
実際どうなのかが問題だろアホなの？ 913
みんな、おまえをアホだと確信している
おれもそうだ
がハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ 913
おまえは、うんこでも食べとけばいいと思う
世もそれを願っている 頭悪い奴一人のせいでスレがここまで陳腐になるとはな >>882の言葉に無反応だった件からSECOM関連者ではないな 警備業に興味ある無職か学生やろ。
発言が普通に浮いてるから若いと思いたい 922
そんなことはどうでもいいじゃないか
ちんこ！！ >>926
アンカー打てない時点でお察ししましょw 臭いカッパ着て自転車ごと吹き飛ばされるBE。
前日からデポ待機を命じられた者も多そうだが、どう？ こんな台風の日も働かされ。
今日は非常呼集だな。
仕事バカもいいが命は大事にな。 こんな台風の日も働かされ。
今日は非常呼集だな。
仕事バカもいいが命は大事にな。 932
ビートへ
レスアンカーはきっちり打ってほしい すごいキチガイいるな
長年セコムにいるとこうなるといういい例 >>935
933のことですよね。
こどもおじさん
という仕事してるようですよ 939
こうなったのもおまえのせいだろ。
レスアンカーの件 責任取れよ。 942
ちっ レスアンカーも
まともに打てないくせに つらいなら辞めたらどうだ？
君たちの代わりなど、いくらでもいる ・この会社はなぜやばいのでしょうか？
やばい内容を１０点挙げてください。
順序は問いません。 949
全くヤバくない
ヤバイと思うほうがヤバイ
キミだよ 953
SARABA
決して食べ物ではありません
サラダと区別してください サラダって
なにこのツマンネーレス
みんな君のこと嗤ってるよ 相変わらずセコムは協力会社には傲慢だよね。
犯歴調査までしておきながら身内から犯罪者出すというお粗末。
あと白本がヤフオク出てセコムが慌てて回収した件はもはや伝説。 セコム退職→あんま開業→カンダコーポレーション班長古ちゃん 品川インターシティに常駐員いるの見かけたよ。
暗くてワッペン見えなかったから、セコム本体の常駐か、ジャスティックかは判別できなかったけど。 >>956
これ板違いの荒らされてるスレ。
どなたか次スレ立ててください。 スタテイックの今井は主管のくせにみんなの前で部下をいじって喜んでたよ。
ほんとにﾀﾋんでほしいよ！ 慶應義塾病院の常駐契約って解約されたの？
昨日、友人の見舞い行ったら別な会社が常駐してたわ。 マジで減点主義やめてほしい
支社で間違いなく一番仕事振られてる俺が
全くやってない連中と評価同じだったわ
10月の工事すでに20件以上、乗せ替え、不必要、LCA
毎月10件以上持ってる
やらないやつは0～2件くらい
俺よりビート歴長いくせに
10件以上やれば多少なミスもでちゃうし
3年目だからわからないこともまだある
んで振られた仕事はこなして評価上がらないなら
ぶっちゃけやらない方がマシやんね
なのでやらないことにした
もうやらない、不必要対策担当でもないし、LCA担当でもない
担当がやらないからやってるだけ
ボーナスに反映されないなら俺が頑張る意味ないわ
夏は評価良かったんだがな…A…アホらし えらいやん！
やってるアピールしてる？やってるだけだと上席がアホだと気がつかないよ！
がんばって！ せやで！誰かが見てくれてると思ってるだろうけどちゃんとアピールしないと上の奴は分からないだよ。 >>969
さっさと辞めたら？
君たちの代わりなど、いくらでもいる やってるアピールしまくりよ
メールでバンバン自分が処理した工事やらを
事案で送りつけてやるからね
それでも評価されない
アホらし～、もうやらへんし
他の人みたいに非常コシュウも断ったる～ 中途の中でも警察崩れ、元営業、アスペ転職組から臭う底辺感
あとタバコ吸いすぎてて車臭い >>980
男はまずなれないよ
女ならなれるけどそんなに給料はよくない
見てる限り暇そう >>980
一番人間らしい扱いを受ける仕事ですｗ
その分、楽なのだから給料が安くなるのは仕方ないね >>981
男なのでやっぱり無理ですよね
事務員でも前職調査ってあるんですかね >>985
正社員採用は職種に関係なく調査あるよ。
で、>>984の件だけど、お詫びに情報がなにもない件。
https://www.secom.co.jp/news/20191101.html
即日解雇になったようだけど、余罪がどうなるやら。 >>985
警備以外の業種の会社でも前職調査する所は多いよ
零細企業では無いかもだが >>988
死ぬほど忙しいです！
離職率が高いのは伊達じゃない わろた
また訳の分からない書類書く手間が増えるんだろう
無駄な書類作りw >>987
謝罪文見たけど
逮捕された時は元社員じゃないのに元社員と記載
一番重要な顧客宅で窃盗した記載は無し
ちょっとでも誤魔化し誤魔化しで誠実とか正しさの追求とか何にも無いね
現場にだけ理想押しつけてんじゃねーよ そして見舞い金という金で被害者の顔をはたく
そして示談
金払った方が安いから
再発防止の莫大な仕組み作りの費用は出さない
利益最優先だから(利益最優先が悪いって訳ではないよ)
それじゃあ
いつまでたっても不祥事無くなる訳無いだろ
株主ばっかり見てんじゃねーよ
契約者第一、社員第二だよ💢😠💢
こんなポンコツ会社の社員が可愛いそう
窃盗社員のせいにするべからず
会社は猛省せよ！ そして見舞い金という金で被害者の顔をはたく
そして示談
金払った方が安いから
再発防止の莫大な仕組み作りの費用は出さない
利益最優先だから(利益最優先が悪いって訳ではないよ)
それじゃあ
いつまでたっても不祥事無くなる訳無いだろ
株主ばっかり見てんじゃねーよ
契約者第一、社員第二だよ💢😠💢
こんなポンコツ会社の社員が可愛いそう
窃盗社員のせいにするべからず
会社は猛省せよ！ このスレッドは１０００を超えました。
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