精神障害者の作業所では工賃100円
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
今なら
「ラクテンスーパーポイントスクリーン」
インストールするだけでRポイント150Pが貰える!!
※Androidはアプリ
iPhoneユーザーはWeb版から登録のみ可能
ttps://web.screen.rakuten.co.jp
完了後、この画面で
https://i.imgur.com/zpADjbN.jpg
「i9WPjs」
を入力する
完了
祭りだ♪ヽ('∀')メ('∀')メ('∀')ノワッショイ 年金貰ってるんでしょ?
身体は健康だし恵まれてるよ。 けっこう扱いが大変なんだよ
すぐにパニックに成り暴れる
耳が聞こえないくらいの障害者は普通に仕事は出来る 発達だろうが知的だろうが精神だろうが、役所ですら障害者はいじめて排除する方向
お前らも覚悟しとけ
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 健常者のスタッフの給料もケチられてるで。
栄養士とか保母とかの資格手当もなしとか。
広告は出して県内では知られている。 賃金・給与を何で決めるか
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3355.html
>成果主義の要素は小さくなったが、年齢・勤続・学歴の要素も小さくなり、
>職種・職務のウエイトが高まってきている
企業が支出する教育訓練費の推移
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3357.html
>企業が就業者のために支出する教育訓練費は長期低下傾向
企業からみた女性活用の制約条件
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3360.html
>企業にとって女性は家族、勤続年数、残業の問題から活用しにくいとしている。
>職場の男性や顧客等、周囲の理解については中小企業は余り問題としていない。 フルタイムでひと月働いて
8000円とか聞いたことあるけど。 すごい安いけど、すごい安いなりにすごい楽だぞ。
給料は上がれば上がるほど気づくなる。当たり前だが。 トラベルマルシェ
いしぐろ昌彦と大立回りのケンカをして久松K察に突き出された
いしぐろのSNSに俺と揉めたことが書かれていた
石黒は俺のことを被告と書いていた 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 確かにふざけんなって感じよね
でも大して何も仕事してないし。
楽だよね。成果のレベルが上がれば
もっと給料あがるのだろう。
あと健常者はホモ。 建設コンサルタントは、
鬱病生産装置
入社したら上司や発注者に追い込まれて鬱病になります >>133
でもキ精神障害者は犯罪犯しても無罪なんだよな 時給100円じゃなくて?
1日100円じゃなくて
もしかして月100円?
今日作業所見学行った時は施設内で安い時は時給150円で、施設外高い時は時給1000円
これでも安いと思ったよ
前見学行った作業所でさえ、仕事やるやらないは自由ですってところでさえ月の工賃5000円 >>136
テメーの働きじゃ時給150円がいいところ
夢見てんなよカス >>137
誹謗中傷で通報しといたよ
ちなみに警察にね
idとかipアドレス調べるから今後はそういう傷つけるような書き込みはやめなよ うーむ・・・
>>1
から見てみたけど、かなり酷い事書いてる奴がいるね
事実無根の中傷に当たるね
弱者に対する誹謗として人権派の弁護士に通告しました
立件は無理っぽいと言われたけど震えて待つと良いよ
僕は見落としていたけど弁護士先生が食い付いてきたのは
>>100
の書き込み
今、騒がれてるマイノリティー問題だそうな
LGBTの団体に話が行くそうです
これも捕縛されたり賠償を請求されたりするような事はないだろうけど
今後気を付けた方が良いです 中国朝鮮に逸れるんじゃないの?w
最近は温暖化でこの時期に来る台風はまだ日本を直撃しないからね。
9末から10月ですね。 ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー17階Hチームの痰吐きジジイの
痰を吐く音・鼻をかむ音・くしゃみ・しゃべり声・笑い声が気持ち悪過ぎて不快になる
早く辞めちまえ、気持ち悪い痰吐きジジィが!
つうか、何でお前だけ18階の20代の女のSVとSEXしてるだけで給料もらえんだよ!
仕事しに来てるんじゃなかったら帰れよ!バカ!痰吐きジジイがよ!
良い歳してみっともねえんだよ!痰吐きジジイがよ!お前の仕事は18階の20代の
女のSVのオマンコに汚ねえチンポ突っ込むことかよ!?
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ アルバイトしながら使ったかな
当時はなんだかんだ計画や目的もなくて
宙ぶらりんフリーターでした
社会の厳しい面を見たような
支援アシスタントに少し手伝えば良いなとは思っていた 作業場は長く働く場所ではないんだよ。
しかし家族がね
障害者の家族なんかがね、色々大変じゃないかな。
いわゆる作業場を使うのは就職までリハビリだけだったな。自分は。 仕事をしながら作業をする人もいたな。
訓練とか作業は違うのかな。
しかし、
一般枠でも働ける人なら企業に勤務して。
いつかはきちんと健康へ向く。
一般枠の仕事と比べ障害者雇用ではプライドや自信は持てない部分はかなりある。 作業所内なんかだと重度の人もいたりするよね
お暇なのか、
なんか手伝ったことならある。
手伝いアルバイトのような気分だった 言われる事をやる
皆マナーやルールについては言う癖に具体的に言いたがらない
態度の投げはルール違反にならないのかよ 突然叫びながら走り出したり
立ったままウンコ漏らすやつとか居るんでしょ?
そこまで落ちたくねえよ 前に見学に行った織物関係の作業所は月に3千円とか
これでも以前は昼食代でチャラになって
全く出せなかったから出せるようになって良かったと言ってた
本当に障害者の居場所ってだけだよね
障害者枠で月に数万円でも働ける人はまだマシなのかな
こういうところこそ行政の支援が欲しい それって労働扱いなの?
勝手に来てなんかして気持ちだけ金もらう?
どう考えても時給に換算したら・・・ ヨドバシカメラとかの配送業務なら45まで簡単に選考通るから、そっち目指せば? 工賃100円ってそこで働く人実際いるのいないでしょうよっぽどなんかこう一生精神障害病院にいるような人たちじゃなきゃ働かないでしょ普通の人だったら働かないと思うよね精神障害者だって普通っぽい人いっぱいいるんだからさそれが1時間100円なんてちょっとありえないよ ( ´ー`)y-~~ ワイがいってたとこは
( ´ー`)y-~~2018年当時で420円だったよ
( ´ー`)y-~~ 今は工賃時給580円になっているよ ずっと寝てればいいよ
作業所は仕事では無く訓練だから 一般に行くと酒飲みチンパン脳のパワハラ喰らうから行かない方がいい 俺はちょっと黒い中小を転々としててたまたま今年求人広告が目についた【JR東日本】東日本旅客鉄道 中途採用 に応募した(未だ連絡無し)、受かると思いますか?
ちな40代。千葉在住。高卒(柔道黒帯)。第二種電気工事士取得。前職はビルメン。うつ病有り。 多くの人と個別に会うので時間を短くするという会社が数回 タクシードライバーは前職不問で採用だから間違いではない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています