0936名無しさん@引く手あまた垢版 | 大砲2019/07/17(水) 23:51:45.28ID:SGOyEuBb0 >>923 あくまで就業規則は就業規則 優先されるのは民法上の法律だよ それでガタガタ言われれば、その企業の就業規則は他の企業も一緒なのかと言ってやればいい。 労働者側が企業の空いた穴まで考えてやる必要はない。 それを考えるのが上の仕事。