辞意→退職日までの戦い(´ω`) 78日目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
・辞めたいけど言い出せないまま数週間・・・今日こそ言うぞ!
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの?
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない・・・ (;ω;)
・退職日まで有給完全消化したい!!
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか?自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばOK。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第39条第4項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。
★有給休暇発生日数(労基法) ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω`) 77日目
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/job/1555244799/l50 >>413
僅かながらの良心ですわ
担当していた大部分が明文化された仕事だから自分以外にも出来る人がいる=教える人はいる
単に頭数減るだけだから会社側にそんなにダメージはないと思っている
>>414
法律的には退職前の有給の時季変更権は会社側に無いので合法ではあるが
会社側の都合を省みない強行退職という形で飛ぶ鳥跡を濁すことになる
今遊んでいる人員が自分の穴を埋めれば問題なく回るから人はいるっちゃいる
>>425
きっちり引き継ぎしないと退職金減額との文言は就業規則に書いてあるけど
退職金減額されても良いから休みたい、もう会社に行きたくない気持ちでいっぱいだ
絞りカスのような気力だけでヘロヘロしながら仕事してる
いざとなったら退職代行使うつもりだけど金がかかるが嫌なので直接辞意を伝えて退職願と有給届を握らすつもり
とはいえすべては内定が出てからの話だけどww 退職代行つってもせいぜい2,3万
普通ならせいぜい4,5日取れればいいほうなのを退職届だしてからの
20日くらい有給ぶち込める上にその間味わう苦痛がなくなるなら
良心の呵責にさえ勝てるなら普通に有りなんだよね。 残り6日だ
嫌がらせで今月の残業80〜90になりそうでしんどいが無敵モードで耐えられる 退職交渉長すぎてめんどくさすぎる
どんだけ引き止めするんだよ >>434
代行使う時点で呵責なんていう気持ちは無いだろ なんか、自分よりも直属の上司の方が5倍ぐらい働いてて先に辞めそう >>439
回ってきたら大変だぞ。先に辞めろって。 他にやりたい仕事(全く別の業種)ができたから、っていう所謂前向きな理由で退職したいんだけど
普段無能すぎて毎日のように叱られてるから絶対信用してもらえないよな >>440
ホントそれ
辞めたい理由の一つで「あんたみたいに働けるわけねーだろ」って >>433
転職先決まってから退職しますってやるなら
先に代行用の弁護士に頼んで速攻で書類と返却物の段取り済ませるように頼んどかないと面倒だぞ
どんな大企業でもまずは退職関連の相談日の引き伸ばしから始めるからな >>441
経験に基づいて言えばいいんじゃないかな
○○やっているときにやりがいを感じて とか、具体的な人から誘われてるとか(嘘でもいいから) 4月中旬に退職申し出て、何度も引き止められて役員面談でも嫌味言われて
有休消化も思うようにいかずに25日分あったのに6日しか使えなくて
ようやくあと1日行ったら6月末退職だわ。
あと1日と言っても、手続きやら保険証返却やらで結局また出社しないといけなさそうなんで
本当にまだ気が重い。
もう辞めたいのに、飲みに行こうとか大して仲良くないのに言ってくる先輩も居て本当に辛い。
さすがに断ったけど。
退職手続きのストレスなのか分からんけど、顔に吹き出物が出来てまともに口も開けられなくなって
皮膚科受診したりで良い事無いわ。
退職理由も本音言ったら角が立つから、建前しか言えない状態で働くのも
情けないと言うか虚しいと言うか煮え切らない。
これ退職代行使えば5万位でめんどくさーい事代理でやってくれるんだよね?
運が良ければ2週間の有休付きで。
皮膚科の医療費、建前的な菓子折り代(予定)と精神的苦痛を考えると5万で解決するなら安いわ。
俺の会社がブラックとか、俺の辞め方が下手と言われればそれまでだけどさ。 最後にまとめて有給使って辞めれたの1社しか無いや。
他は最後の1日まで普通に働いてさよならしてる。
次も決めずに有給で休んで退職金ももらってのんびりしすぎて
その後は転落人生を歩んできてしまったから今となっては若さ故の過ちでしたわ。 有給かあ。
後任がExcel素人で1日も有給が取れなかったな。。。
マニュアル作ってる時間なんてなかったし。 5月いっぱいの予定がずれてやっと先ほど退職
ただただ清々しい
毎日12時間以上拘束とも
おさらばでございます >>450
お疲れ様
毎日の拘束時間がめっちゃ長くて大変だったな
今度は定時で帰れることが当たり前のホワイトな職場で働けると良いね
自分も早く退職に漕ぎつけて清々しい気持ちを味わいたい 今の日本の先行きの方が不安だな
財政破綻して年金なんか貰えないだろう 部長が理解ある人で良かった
有給全部消化して辞められそうだ
DQNが連絡してくるのが困る この電話は、6秒ごとに10円の情報料がかかります。
と言いたくなるなw
懐かしのQ2みたいにwww >>454
表面上仲良いのが2人居て、1人は家が3kmしか離れてない。
どっかで会いそう
拒否とかブロックとか逆鱗に触れそうw >>456
今って、拒否されてるとか流れないんじゃなかったっけ?
万一あっても、スマホの調子が悪くて通話できないとか言えばいいし。
てか何が面白いの? >>456
表面上ってのがリアルだな
日常で買い物先とかで会いそう 代行で退職予定。
なんかバックレみたいだけど
本当辞めれるのか不安です。
電話とかかかってこなければいいが。 >>460
かかってきても出るなって言われるから大丈夫 緊急連絡先に親の番号書いたけど
そっちに掛けられたらアウトだわ 試用期間で来月いっぱいで退職したいんだけど、なんて言って辞めるのが無難かな? >>426
大体そういう手続きって入社前の1ヶ月前ぐらいだと思うわ 9割5分クソな人間とクソな仕事だけど
いい人もわずかながら居るからさすがにそういう人達にまで
迷惑かけるのは忍びないから退職代行使えんのが残念 退職代行使うならマジで全方位むかついてる時だな
ほんの少しの義理でも存在するならちょっと躊躇する >>469
俺もバックレ発動する時はそんな状態だなw >>459
攻撃的な人だから会いたくありません。
なるべく会わないようにするか、見掛けたら逃げます。 明日の午前中だけ出勤で後は有休消化で6月末退職なんだけど、
金曜になっても人事から保険証返してとか言われずに放置されてて
上司からも金曜の定時後に月曜の朝礼で退職発表するから挨拶考えといてーと言われただけで
さっさと終わらせたいのにモヤモヤしてるわ。
まともな会社だったら最悪退職日当日にでも保険証やら社会保険の事で問い合わせてくるよね?
会社の同僚が嫌で退職するからもうPM休だから会社にダラダラと居るの嫌なんだけど、
最後の最後まで我慢しないといけないのかね?
黙って午前中に帰ると後日、退職手続きでまた来てくれと言われるだろうし・・。 >>472
何言ってんのかわからんが、健康保険証は末日まで有効だから、過ぎたら郵送すりゃいいんだよ。
離職票も今月の勤務時間が確定後に手続きに入るから、自宅に送られてくるぞ。
退職手続きってなんぞ? >>472
無職か来月から新しい職場かで手続きも異なるから、むしろ自分で調べて欲しい資料を言いなよ。 >>473
分かり辛くてすまんね、でもありがとう。
今までの経験した会社は大抵退職日前に、返却物の一覧とか制服はいつまでに返せとか
案内してくれたんで、今回辞める会社はそう言ったお知らせがこちら側から言わないと
ほぼ無いので、戸惑ってるだけです。
それプラス、もう会社にウンザリしてて行くのが嫌すぎるんで、
極力出社したくない気持ちが先走って何が言いたいのか分からない文章になりました。
退職手続きは、離職票の退職理由に異議なし、とサインしたり(しなくてもいいのかな?)
健康保険証の任意継続の説明があるのかな、と勝手に想像してます。 >>474
無職の予定です。
欲しいのは離職票と雇用保険被保険者証、健康保険資格喪失の証明書、
源泉徴収票(これは今すぐじゃなくてもいいですが)です。
何も案内が無かったら、聞きづらいけど自分で聞いてみます。 >>476
自己都合退職なら特に異議なしサインとか必要ない。
雇用保険被保険者証は、入職時に個人分を切り離して貰ってないの?
無くしたとか、会社が渡してくれないとかなら、ハローワークで再発行可能だよ。
健康保険は資格延期もできるから、そこは総務に聞くといいね。
月曜の午前中で処理できる情報量。
こちらからの要求を書いて渡してもいい。 >>477
ありがとうございます。
自己都合退職です。
雇用保険被保険者証は無くしたか、貰ってないのですが、
最悪ハロワで発行してもらえばいいですね。
健康保険証は国保と任意継続で安い方を選べばと思ってますが、
総務に聞くのが一番ですね。
待ってばかりでなく、必要書類一覧を逆にこちら側から提示するのも手ですね。
本当は先週の金曜日が退職日だったのですが、
どうしても人が足りないと言う事で月曜の午前中だけでもと
上司に言われ情に負けてしまい出勤する現状で、ギリギリまで仕事するので
午前中に総務に聞くのは難しそうで歯痒いですが、最悪午後から聞いてみます。
それかもうメンタルが限界なら午前中の勤務を終えたら帰って、
電話で問い合わせようかと。でもそうすると後々もっと面倒くさくなるかなぁ・・。 初めて書き込みします。愚痴らせてください。
年俸制のSES企業の退職で揉めていて、年俸の場合3か月前告知が必要と知らず、
退職の話を出しました。
(就業規則には1か月前と承認があれば退職できると記載がある)
人事は告知について特に守らなくても良いと口約束で言っているのですが、
客先との契約がどうこうで期間を延ばされています。
人事と営業には中頃に退職の話をして、次の日には客先に確認するといわれたものの、
一週間たっても連絡はなく、伝えてくれたのか連絡しても有耶無耶にされ、
辞めさせたくないと遠回しに言われている為、信用できなくなっています。
転職先が決まっている為早く連絡が欲しいのですが、何を言っても無視されたりしています。
(会社の都合の良さそうな質問は投げかけてくるものの、こちらの質問には答えない)
私の人生がかかっているような転職なので、焦りに焦っているので、
法律事務所や労基にも相談したりしているのですが、
不安が取れず不眠気味になってきています。いろんな会社の黒い話も聞くので余計信用できなくなっています・・・。
正直円満はもう不可能だと思っているので弁護士の退職代行もお願いしている状態です。
過去同じような状態になった方っていらっしゃったりしないでしょうか・・? >>478
あなたの会社がどういう雰囲気かわからないが、
自分だったら、必要なものを一覧にして、総務に勤務前に渡しておく。
昼食前か昼食後に少し時間もらって最後のすり合わせするかな。 周りの人はいい人ばかりだけど、仕事内容についていける気がしない
来週のどこかで辞めるって言いたい
辞めるっていい難い >>483
ストレスやらなんやらで体壊すのか、一瞬勇気出すかどっちがいい? 今度退職届と有給休暇の届け出まとめて出すけど
うちの会社日割りの計算式とか就業規則にないから自分からでこの計算式で
算出してくださいっていう文面付け加えたほうがいいかな? お前らめんどくさそうだなw
俺なんか先週内定貰って来月から新しい会社に出社なんで、繋ぎで働いた派遣先は来週で終わりや。
繋ぎの派遣は結局2ヶ月しか働かなかったが担当や派遣先から何か言われてもフルシカトや
俺が抜けた後の人材確保が必要だからまだ辞めるなだと?
勝手にほざいてろよw 内気って本当大変だな
上司と口喧嘩もしたことないんだろな もうすぐ人事評価のフィードバック面談があるからそのときに辞意を伝えるか、
しばらく間を置いて評価を確定させてから伝えるか悩むわ
前職を辞めるときに人事評価の直前に伝えたら露骨に評価を下げられた経験があって、できれば後にしたいのだが、
日程に余裕がなくなって引き伸ばしされるのも困る
茄子も控えていて評価次第で3〜4万くらいは変わりそうだからどうするか 辞める職場だから関係ないだろと思うけど
とはいえ氏名、住所、連絡先は知られてるわけだし
更に会社組織の不特定多数を相手に対して無茶はできないよ。
度を過ぎてやりたい放題してしまうと
忘れた頃にどんな嫌がらせをネット、リアルでされるかわからない
みんながみんな辞めたやつのことだからほっとけ、相手にするななんていう
気前のいい人間なら別だけど、とんでもない奴はどんな組織にでも居るからね。 辞めた後に接点の無い人間から嫌がらせされた事例を聞いたことがない もし仮にそんな嫌がらせ受けたとしても普通に犯罪だし弁護士つければ勝てるんだから堂々と暮らしていればいいよ
心が弱ってて判断力が鈍ってるのかもしれないけど、自分の人生を恐怖のせいで棒に振ったらもったいないよ >>489
バックレ常習犯の俺でもされたことないからそんな事は杞憂 >>489
大都会と地方都市でも違うかもね
うちは地方都市だけど辞めてった奴と駅前ですれ違ったとかで
「殴ってやろうかと思った」とか、しれっと言う奴いたからな…
まぁ実際そこまでやらないだろうけど
生活圏が狭いと駅や買い物する店でバッタリ会ったり、そこで睨まれたり
それだけでもストレスだわな そんなものシカトでいいんだよ。
暴言 → 脅迫罪
暴力 → 傷害罪
で、警察呼べばいいんだよ。
それで本当に逮捕されたら、その人、会社勤められないぞ。
>>489
辞めた人間なんか数ヵ月もすれば話題にも上がらなくなるよ。
直後はね、悪口言ったりする人もいるけど、そのうち忘れ去れていくよ。
それに、そういう人はね、今度は同じ社内で別のターゲットを見つけて同じこと繰り返す性質がある。 無事に最終出勤日を終えられました。
解放されたやら寂しいやら次の仕事どうしようやら新しい事しようやら
色んな気持ちが交差してますが、とりあえずは安心した気持ちです。
ただ、最後の最後に先輩からご飯行こうと言われ電話番号交換して
嬉しいやらもう会社の事忘れたいのに・・と思うやらで少し混乱気味ですが・・。
戦いの実績はこんな感じです。
6月末退職→クリア
賞与満額支給→クリア
有休消化→25日あったうち、6日だけ消化で敗戦
>>480
ありがとうございます。
何とか総務に必要書類送ってくれと直接言えて、
口頭ですが送ると言われて、本当に送ってくれるか不安ですが、
さっさと帰りたかったのと気まずかったのでしつこくは言えなかったですが、言えただけ良かったです。 最終出勤終わった・・・
最初の話し合いから3ヶ月以上かかった
疲れた >>498
お疲れさん。
俺は引き継ぎ自体に3か月掛かったわ。後任がパソコン素人で。 >>499
お前ずっといるけど、もう退職したんだよな? 某有名メーカーを退職したんだけど
退職切り出したときに直属のクソ上司に有給全消化を拒否されて
その後労組と人事に相談して無事有給全消化して退職できたんだが
今思えば俺が大人の対応したおかげでカネカみたいにならずにすんだわけだからクソ上司には感謝してほしいもんだ >>497
俺は退職の意思を会社に伝えて外に出たら、いつもより空が明るく感じた
あんたはどうだった? なんか言われたら「会社も俺のような高給取りの人件費を削りたかったんだろ、ウィンウィンじゃん」と言い返しそう >>502
退職日の日、寂しさもありつつ晴れ晴れした気持ちになって帰りましたね。
ただ、帰りに会社の同僚から電話で飲みに誘われて、
「出来れば辞めて欲しくなかった」「もっと早く出会って相談とかし合えていたら」
と言われて少しは後悔の気持ちも生まれました。
嬉しいけどそう言う事は在職中に言って欲しかったのと、
休日出勤が多すぎ、給与が安い、パワハラ、仕事のやり方が人によって違うから何かと困るので
ちょうど慣れてきた頃でもったいないけど、辞めてよかったとも思います。
自分でもよく分からないすわ。 >>501
労組や人事のある会社に勤めてるのに
その対応って…すごい上司だね
70代くらいの発想じゃん 俺も辞めるって上司に言ったら持ってる仕事が全て片付くまで有給は絶対に承認しない言われたわw
結局最終的にひよって承認してたけどな。
ハッパかけてるつもりなんだろうが俺には通用しない >>506
そこまで不満点が沢山あるなら辞めて正解 介護はやべーぞ中学校ぐらいからなぜか介護士に憧れて専門学校まで通ってなったやつが一か月もたずにやめた
とにかく給料もやべーしジジババはうるさいしくさいしで地獄らしい 今まで二回転職して今回3回目になるんだけど、初めて辞めることを悔やんで無いわ。
ってか、なんでこの会社選んだろ…。
勢いとノリで転職してはいけないんだな 選びに選んで失敗するパターンもあるけどね。
でも病んだりしてない限りは働きながら探した方がよい。
お祈りされても受かっても職についてると心に余裕が持てる。 今月までだから何の仕事やっても中途半端になってやる事がない状態
早く終わって欲しい >>512
一旦は悔やんでなくても、途中からバカ老害が入ってきてバカらしくて辞めるパターンもある。ソースは俺。 退職伝えたら露骨にやる気無くして何もする気になれない
目標設定の課題とかもうやりたくない 昨日内定貰って明日期限だから今日上司に表明だしたけど普通上司に言ってから転職活動するのが当然のマナーだろって怒られた
言ったらあの手この手で引き止められそうだからこのような行動とったんだがマナー違反でしたか そういう奴は次決めないで辞めたら辞めたで文句言ってくるような奴だから気にしないでよし 良い上司だと思ってたし穏便に済ませたかったんだけどな
俺ももう20後半でじっくり育ててきてこれから戦力を期待してたてとこで転職だもんな
まぁ罵倒でも嫌味でも受け止めるつもりさ >>523
でも不満があったんだろ。
しかたねーよ。きにすんな。 >>520
せっかくフラグ立ててくれたのにもったいない
徹底的に喧嘩して飛び出して
翌日退職代行つかって有給全消化できたのに。 辞めるってなってから、力になれずすまん…とか言ってくる奴ほど信じられない奴はいない 俺辞意伝えてないのに上司と二人きりになったときに遠回しに辞めるならさっさと辞めてくれって言われた
流石いい観察眼持ってるわ >>527
実際辞めたら後任がクソで上司から「やっぱり君が辞めたらダメだよ」と言われる。もちろん放置。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています