初出勤から職場に溶け込むまで25日目
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慣れて職場に溶け込むまで時間がかかりますが、そんなあなたの愚痴を吐いたり、または、良かったところを語りませんか。
今日の出来事でも何でも良いかと。
前スレ
初出勤から職場に溶け込むまで24日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1554277901 入社すぐ応援(先週まで)
帰還すぐ予想外の部署(明日から)
給料の為なら何でもやったるぞ〜 本日は初出勤だったが、飛込みで外回りの営業なので
午前中に打合せが終わったら午後から早速同行の営業が始まった。
雨の中を男が3人組で3キロ近く歩きながら足繁く客先を
廻る姿は傍目から見ると滑稽であったとしか思えね〜よwwwww
最低2週間は同行営業が続いて、それ以降は月曜に定例ミーティングが
ある以外は自由にスケジュールを組んで動けそうだから助かったよ。
精算終わるまで交通費を立て替えないと駄目なのでSuicaに1万ぐらい
チャージしておかないと駄目なのが辛いが、iphoneも貸与されたことだし
マイペースで仕事やらせて頂きますよ。明日・明後日は事務作業で内勤だ。 とうとう来週から仕事復帰だ
10ヶ月無職してたから今から緊張する なんか壮絶な職場が多いな
俺は二週目でようやく実務がはじまったぐらいだが、引継元のおばちゃんとのほほんと仕事してたわ 650溶け込むまでは打ち解けなかったけど少なくとも俺は溶けれたかなって 今日から初出勤だったけど
朝一番に朝礼したあと、小さな会議室に通されて
そこには先に別部署の同期の女性が居てさ
社長が来るまで少し談笑出来てリラックスした。
彼女可愛いなあ 小さな建築会社に就職したがヤンキー中学生の集まりみたいで辛い
40前後の人達もノリが10代でワル自慢が多い
湘南乃風が大好きらしい
あまり長く関わりたくない >>663
年金暮らしの親の方が俺より収入上だからね、、 >小さな会議室に通されて
>そこには先に別部署の同期の女性が居て >>669
湘南乃風ってw
一秒も聴く必要無いやんwww 今月入社で早くもサイレント無能認定されてそうなんだが
クソ忙しいって大騒ぎしてる割に
殆ど仕事回ってこない >>640
俺も事務職で周りほぼ女しかいないぞ
分からんことあっても最初聞き辛すぎて泣いた
今は優しいBBA頼りにしてるマジ天使BBA 新人が絶賛放置プレイされまくる職場で辛いわ
誰が教えるか決まってないし、上の人間もまったくどうしろとか言ってこないし
なんとか誰かの作業について行くけど嫌そうだし、露骨に冷たい人間がいるし
その癖仕事内容は毎日違うわ専門的すぎるわで大変だし失敗したわ >>675
>>新人が絶賛放置プレイされまくる職場
俺も経験あるけど、こういう会社っていったい何がしたくて
人を採用するんだろうか。人一人採用するのにコストが〜とか
よく聞くけど、そんだけコストをかけて放置プレイとか
意味が分からん。 >>676
人事部の採用担当、もしくは人事担当のノルマに人の採用があるんだろ
採用できればノルマ達成できるんだからとりあえず採用しとけってこと
後のことなんて当然考えてないし、現場で必要とされずに採用された奴が辞めようがそいつの責任になるから適当に採用していく
そういうところは間違いなく現場と採用担当の擦り合わせが出来てない >>676
忙しすぎて教えてる暇があったら、やったほうが早い状況なんじゃないかな。単純に。
手助けできそうなことを見つけてサポートするけどな、自分なら。 人手が足りないのはわかるけどそんな職場に入る社員のみにもなれよっていう
そんなんだなら人がいつかないわけやんと >>675
前の職場がそんな感じで3週間で辞めた現職場は2週間だけど教育システムがしっかりしてるし聞こうとすると誰かが声をかけてくれる
今のところ心の底から転職してよかったと思ってる >>675
そもそも教育できる人材雇ってないんだろな
経営者がアホぼんなんじゃね まともに教育してもらえないから先輩社員に質問しまくってたら
最終的に完全無視されるようになったよ
まぁ最初から指示出したくない・会話したくないって態度だったけどさ
辛い >>675
自分も放置されてる
今月から未経験業種のカスタマーサポートで働いてるんだけど、今週は昨日今日どちらも丸一日自習www
自社製品の専門知識が必要なのに糞見辛い客向けの製品マニュアルしか貰ってなくて、対応マニュアルすらない
製品自体も触らせて貰えない状態
自習してもあまり意味がない… オレも放置で眠くて辛くて
年明けに辞めた会社の系列が近所にあるので「頑張ってますよ〜」って今日挨拶に行ってきた。
頑張ってないけどw 今の職場で働き始めてからもうすぐ1年経つけど、まともなスキルが身に付いてないから困る
単純作業ばっかりだから転職活動でアピールできる事柄がほとんどない
1年しか働いてないけどやりがいなさ過ぎて転職考えてるぜ やりがいでは食っていけないのに、人間ってやりがいがないと幸福になれないのな。
ある程度の収入が得られるなら、凡人は無難に生きるべきなのに夢を追う 嫌になってくる 今日休みたい。日本の会社員てこんなもん 金の為だ >>675
可哀想だけど既存社員の慰め用だよ。
新人をいたぶって辞めさせる事で自分たちの顕示欲を満たす。
組織には必ず生贄が必要。
残念だけど、先はないよ。 >>675
ちなみに、誰かやめるか、新しい慰め物が入社した場合、繰り上げで解消される可能性はあるよ。 おれもおれ以外が雑談してても作業。
完全空気。アットホームな職場というフレーズはやはり駄目だった >>680>>683>>689
聞いたらやっぱり辞める人が多いというね
誰もここでは教えてくれないよだの言われるし、その癖すぐ1人でやらされるらし、相変わらず放置だしもう嫌だわ
入社と同時に遠隔地にとばされたもんだから辞め辛いんだよなあ・・・ 自分も放置されてるわ
ドライな職場だから慰み者で納得
あと、自分と専門分野被る人が多いから仕事取られまいとしてるっぽい 2週間目だけどもうやめたい
こんな期間でやめたら職歴にやっぱ響くよな 来週から転職先に出社。
ハブられたらどうしよう、とか、めっちゃブルー状態やわ 退職したわ
直属上司が人によって態度変える糞で
媚び売る人間には超笑顔で優しいが
気に入らない奴をターゲットにして日々サンドバッグ
その態度を理由に辞めると言ったら「そんな事してるつもり無いですよー」とかその時だけは優しく引き止めてきて
いざ退職しないとなったら翌日からまたサンドバッグ
ふと気付いた
結局サンドバッグが居なくなると困るからってだけだとね
そいつを通さず別の上司に退職願と退職届を提出したら
すかさず「大人としてどうかと思いますよ!」とガミガミしてきた
人によって露骨に態度変えるのは大人としてどうなんですかね
話もしたくないからシカトしたけど
またその事でベラベラ悪口言い回ってんだろうな
もうどうでもいいけどさ
次のサンドバッグ探し頑張ってねって感じ 結果間違ってたから自分が悪いのは認めます
だけど自分なりに考えてやった事を端から「適当にやったから間違えた」と決めつけてくるのはやめてほしい
教わっている立場だから言い訳はしないと決めてるけど、何かある度に「適当にやるからそうなるんだ」「また適当にやっただろう」と言われると言い返したくもなる
頑張れば出来なくても許されるとは思ってないけどもう少し努力を認めてほしい うちのくそでぶ年下上司。おまえの顔をたててやってんだよ、イエスマン、指示待ち人間になってやってんだよ。それなのにてめえ何様だよ。
序列的にはてめえが先に入社してるだけであって、おめえをたててやってんだよ。
逐一、てめえになげてやってんじゃねえか。それなのにてめえは気分屋だし、すぐにきれるし、
すぐにオーバーフローおこして癇癪おこす。さばききれないと。こっちが勝手にやりゃ怒るくせしやがって。
報告して指示を待てば、なぜ自発的にやらねえときれやがったし。
むなくそわりいんだよ。おまえのやりたいようにさせてんじゃねえか、なにさまだよ。
おめえの頭の中のマニュアルやルールでうぜえんだよ。言ったよな教えたよなじゃねえよ、聞いてねえよ、ざけんな。 >>699
一発ガツンと言ったレヤ。
で、論破すればええんや。
みんな優しすぎるで。 >>697
こういう人ってどこに行っても虐められる気がする >>701
論破したところで嫌われるだけ
論破されてあげた方が上手くいく 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
http://prt.red/0/hyouban >>702
その癖をなんとかしてあげたいと思いませんか?
どうしてそんな癖を持っていると思いますかぁ〜〜〜
かあ!
その癖を解放したらどんな働き方生き方をしたいですかぁ?
こんな問いかけのカウンセリングと魔法のテクニックで@10000円超えのセッション料を巻き上げ。
教祖のセミナーを受けたくなったでしょう。
受講生はみんな愛愛愛でアセンション。 みんなは放置されてるときって自分から聞くようにしてる?
まあなに聞いたらいいかもよくわかってないんだけど 5月入社して案件任されて業務やってるけど、チームのリーダーがスーパーマン過ぎてヤバい…
アイドル並みに可愛くて、仕事できて、面倒見がよくて、会社の色んな人に信頼されてるけど、ま◯こが臭すぎてそれ依頼その人みたら吐き気がする… 放置されたら「何かすることありますか?」が口癖だ…
でも、みんな忙しそうにしてるから毎回聞くのが億劫になるね。 引き継ぎしてくれてる人が今月で退社予定なんだが、やる気なさすぎてネガティヴ情報ばかり流してくるから早くいなくなってほしい 自発的に動け、いちいち聞くなと文句を言われたから、自分で対応したらものすごい雷を落とされた。不愉快すぎて吐き気がする。なんでどこの上司も言ってることやってること矛盾してんのがわからないのか。 >>709
よく分かる
欠点が無いような完璧でかわいい女程マン臭がきついんだよね >>695
他に実務経験長いような職歴あれば関係なかったりする >>713
ほんとだわ。周りはただお喋りしてて俺はひたすら放置されてるから、見回りとか清掃してたら急に「どっか行く時は言えよ」とかキレだすし、周りの人がやってることをそのままやったら、「勝手に触るな」とかキレられるし。
めんどい仕事押し付けて、自分達はお喋りしてるだけとかめちゃくちゃストレスだわ。 上司から、前職の経験を踏まえて提案してと言われる
もう三回言われたから、本気なんだろう
提案書出したほうがいいのかな
まだ二週間たってないけど >>713
経験上仕方のないことなんだと思う。
話し方の聞き心地が良かったり、
イケメンだったりすると
違う結果が出たかもしれないし。
出なかったかもしれない。
それを言ってくる側の思惑で、
勝手に突っ走らせて、失敗させて追い出したい。
って意志があるのかもしれないしな。
自分のポジション守りたい人もいるだろうし、
合わないと思われたらそんなこともある。
自分のベストを尽くすしかない。 >>702
本人登場か?
こっちは過去の辞めた女性達もお前のせいで
みんな辞めてる事は耳に入ってんだよ
お前を通して理由を言うから介護だなんだ言ってるだけやぞ
私の前に辞めた人と雑談してて親元気なのは知ってたし
私が辞めるの引き止めた時にお前に対して「もう疲れたから」
って言ってたよお前が知らないだけ
好かれてると思ってるのはお前だけだぞ
表面的には媚びてるけどみんな内心苦手と思ってるからね >>713
自発的に動く場合、本当に勝手に動くんじゃなくきちんと事前に報告(又はお伺い)をする
自分で考えることとホウレンソウを守ることは矛盾しないからね
それと「自分で考えろ」は基本的には「ゼロから考えろ」ではない
過去に教えられたやり方とを前提に、なにがわからないか・確認したいのかを明確にしてから質問・確認しろっていう意味のこともある
713がそうかはわからないけど、新人とかでそういうミスしてる人は見る >>697
よくわかんないけどクソだなーって思いながら媚びればいいんじゃないの?
なにが問題かわからない 自分で考えろって指導の放棄でありその結果芳しくない場合、放棄したことを忘れてはならない
自分で考えろではなく、こういう進め方、方向性でと伝える見せる、トレースさせる
そして、なにか質問ある?って時に、効率やらなんやら、改善したいって思った時に、耳を傾けてくれるか
自分の考え経験から効率的に行ってもその職場でそぐわないなんてのは沢山ある
合理的な明確な理由があればいいが、感情論や、上司が負担になるから下がやれって会社はストレスが溜まりやすい >>683だけど辞めてきたわ
流石に三日連続放置は忙しいんだかなんだか知らんが無理
雇用条件もなんか実際働いてる人の話を聞いていると、面接で聞いてた話とちょっと違うっぽいし
やっぱり初めに感じた違和感は馬鹿に出来ないなと思った >>722
あなたの言ってることはわかるよ。
でも、それができない人もいるからね。
そういう人には自分で考えろは難易度高いんだよ。
あとは臨機応変にねって言った途端固まる人もいる。
人それぞれ能力差を悟ってあげないといけない。難しいけど、感情的になっちゃうのは論外。 俺の経験上、研修がない会社は高確率で地雷
まともな会社なら教育係が居て難しい専門的なIT商材などを扱う場合はしっかりとフルで座学もする。
それがだいたい2週間とか期間が無い会社はクソ 物事を始めるさいにはインストールしなきゃいけない。
同業者だとしても、アップデートしなきゃならん
それが研修 2ヶ月放置されてるよー
提案書は初日から作ってる
でも予算もらえないしどうにもなんない >>688
今月いっぱいで辞めようと考えてます
楽しそうにスマホで写真撮る時もみんなで睨んで拳を突き上げるようなポーズ取ってます
みんな35以上の人達で50近い人もいます
入ったのが間違いでした >>730
雰囲気とかは事前に調べておいたほうがいいよ。ホームページや面接での社内の様子とかで >>730
周りが62以上しかおらん俺はどうすればええんや >>713
入ったばかりだけど毎日やること違うから覚えきれないし、皆1人でバラバラに動いてるからほったらかされる
聞けば毎日やる事は決まってない、指示は無い、各々やりたいことやってます、特に作業分担の打ち合わせもありません、だから誰に聞いても具体的に何すればいいとか答えられてなくて笑ったわ
こんなん耐えられねえわ >>733
それもう会社として機能してないw
辞めろ辞めろ
長くいたところでその状況がすぐに改善されるとは思えない居るだけ無駄 >>734>>735
大まかに月間作業予定とか週によってやることがあるらしいんだが
打ち合わせも指示もなんもないからこんなんどう察すればいいんだよ状態
長く務めてる奴は空気で察してるんだろうけど新人は地獄
聞いても自分で仕事を見つけるとしか言わないし、殆どの作業は1回くらいしか見れてないし、1人立ち後はパニックだわこんなん >>727
一概には言えないけどね。
有っても同僚と合わなきゃダメだし、
無くてもなじむところは馴染むし、
自分の経験値にもよるし。
二回再就職で、職場は8箇所くらいの材料だけど。
職場の問題もあるかもしれないが、
自分の立ち回りも軽く考えてみると良いと思うね。
糞な態度とってるかもしれないし。 >>733
自分で動けて、稼げるレベルに慣れれば最高かもね。
でなければ辛い気がする。もしやうちの会社かも? >>727
自分はむしろないぐらいのがいいな。
その方が早い段階で車内で活躍できる。
マニュアルがしっかりしてて決まりが多い会社は使えないおじさんがぶら下がり続けって邪魔やわ。 >>724
何をそんなマウントし天然w
所詮あなたもこのスレに来る程度の器やろw >>737
自分はクリエイティブ職の経験者だから、媒体の大事なルールだけ軽く教えてもらえれば十分だわ。 同業他社や業界特有のルールある場合なんか好き勝手にやってたら取引先に迷惑かかるだろw クリエイティブも今プログラミング言語や最低限のIT関連知識必要なのに自分勝手なマイルールで仕事して大丈夫なんか… >>743
自分の場合は、そういう仕事じゃないからなんとも言えん。 >>744
ローカルルール沢山ある分野だけどそんなんで大丈夫だと思ってる時点で… >>745
自分の仕事はここには具体的に書かないが、その心配は的外れだから。たぶん違うことを想像させてるようだ。
でもありがと。経験職だし媒体ごとに勧め方も違うことくらいは承知だから。 >>746
本当に何もない会社で働いてるんだなw
事務所レベルなの?
大きなところだとそういったローカルルールも含め研修あるぞ >>747
会社も十人十色で色々あるよ。
信じられないくらい、緩くて、取りまとめもいないとか。
そこに染まりすぎると、
他所での常識とのズレがあったりする。
ずっとその会社が変わらず、ポジション得られれば問題ないけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています