私立大学職員になりたいPart82
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。
【無断転載禁止】
無断転載は著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
【総合案内・お役立ち資料集】
リンクは同じものが掲載されていますので好きな方でご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/banshees-syusoku/archives/6545445.html
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1392212065/
大抵の質問事項は上記ローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、総合案内や直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等はお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3を参照してください。
【案内】
スレッドの趣旨を厳密に守ってください。
大学以外の話題を行ったことにより過去に削除実績があります。
・「私立」ではない大学は取り扱いません。国立大学法人については公務員試験板のスレッドへ。
・「大学」ではないものは取り扱いません。短期大学、高等専門学校、専修学校、
高校以下の下等学校については教育・先生板等のスレッドへ。
・「専任」以外は取り扱いません。非正規については派遣板またはパート・アルバイト板のスレッドへ。
・「職員」以外は取り扱いません。教員については教育・先生板のスレッドへ。
・「公募採用」以外は閲覧者に応募や入職の権利がないので取り扱いません。
【自治議論及び避難所の案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
意見がありましたら、URLの避難所へ投稿してください。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/
直前のスレッド
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1550404970/ 【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値や世間的知名度とは一切関係がありません。
現在では一般入試入学者が全国平均で4割台であり、対象となる母集団が半分以下です。
待遇や財務に関しては、都会→田舎、文系・総合大学→理系→医大の順が一般的です。
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●大学経営の話題
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
経営的指標としては民間企業と同様に規模が最も影響の大きいものであり、
入学試験ランキングは関係がありません。
（入学試験ランキングの高いところは概して規模が大きいという副次的相関があるに過ぎません）
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 私立大学はAdministrator（経営者の一部）、
国公立大学はClerk（事務員）で役割がまるで違います。給与等の待遇にも大きな差があります。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に関係しない大学の話題
→公募をほとんど行っていない大学のことや、このスレッドを見ている人には関係のない
縁故採用の話題などは極力慎むようにしてください。注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
特に、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
認証評価制度には、職員採用に係る規程や運用実態などの項目が存在します。
なお、私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●大学関連ニュース・時事ネタ等
→大学関連ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。 ●職員の窓口対応に関すること・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちできません。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→ネチケットや掲示板ガイドラインに反し、情報の散逸にもつながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答しないでください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用（削除ガイドラインより）
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。
●無断リンク及び個人サイトや組合員向けサイトなどのURLをリンクする行為
→許可を受けていないサイト、内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
特に一部の私大職員系サイトからはリンクをお断りされていますので注意してください。
無断リンクは民法（第709条）の不法行為にあたり、損害賠償の対象となります。
●本スレッド（過去スレッド）や総合案内・お役立ち資料集の中に出てきた同一内容の質問行為
→初心者の質問や過去のスレッドの堂々巡りは議論発展の妨げになりますので、
テンプレート等の貼り付けで注意を促しましょう。
特にネガティブな話題を出す場合は、 具体的な大学名や記事を摘示し挙証責任を果たしてください。
本題と関係のない余談について延々と議論やコメントすることも避けてください。 ※最近の2ch（5chを含む）掲示板では連投規制のため5レス以上貼れないので
基本的には>>1のリンク先を読んでほしいのですが、貼れる限りで補助的に案内を貼っていきます。
【お役立ち資料集】
過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書や書類で失敗しないためにも最低限覚えておきましょう。
●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。
●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、この言葉には敏感に反応します。
●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません。教授というのは専任の中の一区分であり、
民間企業の係長・主任などと同じく地位の区分です。一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
・参考 ttp://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
・抜粋 「高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
准教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない」 ●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。
医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
経済科学に関する研究論文によれば、医学部を擁する大学の賃金は
一般の大学よりマイナスであることが実証されています。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。
また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。
さらに、教育・研究用として患者に行う大量の検査費用は、法令上混合診療となるため
患者は支払えず 、大学病院の負担すなわち大学の経費となっています。
医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。
さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。
医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。 ●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。
●私大職員の採用・配点は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。
このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可業務等ができず、一定の罰則を受けることもあり、 他の大学におくれをとることと
なるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には なじまない
（万が一、仮に存在するとしてもその人物は情報「交換」の必要がない）話題ですので禁止となっています。
大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。 ●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。
●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、希望もせずに配属になることはまずありません。
●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴及び入試種別
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度
特に現在、一般入試による入学者が全国平均で4割しかいない現況では無意味な指標です。 ●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学で勤務することは大変ではありませんか？
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。
・民間企業
8時間×5日＝週40時間
・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週 7時間×6＝42時間 労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週 6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜日の週 6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。
・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。
・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。
・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。 ●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー学部のことで、
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下です。
あくまで学部に指定されるものであり、大学全体に指定しているものではありません。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、Freeの略語であるFであるのに、A〜Fのアルファベット序列と勘違いしている
場合がありますが、三大予備校では偏差値は数字表記です。
A〜F序列（Aランク、Bランク…）には具体的な定義がなされておらず、
統一的解釈が存在しないため、このスレッドではこの表現を一律禁止とします。
●このスレッドに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
（記事概要）
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に9時5時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から１ヶ月のバカンスを取る人もいる ●浪人・留年は採用に際して不利となりますか？
→浪人については2浪までは問題ありません。 3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。
●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は重要視され、また一般入試入学者が好まれます。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
中途の場合は職歴が重要視され、他法人の私立大学職員・官公庁・銀行関係の人が優遇されます。
但し、中途においても大学の成績と筆記試験の成績に重きを置いている点では変わりません。
また、業界知識を持つことは基本の基本です。採用試験受験者は大学生の経験があることにより、
「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ることがよくあります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といった誤解などが挙げられますが、
きちんと業界研究を行って、職員視点で採用試験に臨みましょう。 平成音楽大学で専任職員を募集しているのですが、
待遇などはいかがでしょうか? >>1
何でワッチョイで立てないの？
自演する気満々の人間のクズ！ このスレは>>1が職員になりきって転職志望者にマウントを取るためのスレです。
転職についてまともな議論がしたい方は本スレへお越しください
私立大学職員になりたいPart81
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1551672692/ ', ;l: ll kr'´ ィイｨ彳彳彳彳
ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
_ ＿＿ ,′ ｀`ヾミミﾐ
,. '´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ ,′ -‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
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／ .:.:.:.:.:.く ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ ｀ヾミミﾐ
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,′.:.:.:.:::::::::::::〈 ヽ__＿_ノ', .;: .;: この口かっ……んっ
i .:.:.::::::::::::::::::::::', ,;;;'ﾊミミﾐヽヽ .,.:; .; :.;:.
',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;', .;;;' ｀`ヾﾐヽ j! ,. ′.;: .;:. :
',.:.:.:ヽ い( ミj! ）ﾐﾐj ､ ､ ', ., ､:, ､ .; :.
',;;;:;:;:入 ＿ ..:;.;:.:;..:｀Y ﾐj! ､ ､ ', ., ､:, ､
';;;:;:.: ｀フ´ _ﾉ . ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´ ､ ､ ', ., ､:, ,. '´
Lノ´￣ , ィ´ .:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､ ', ., ､:,,.: '´
ﾉノ ___＿＼ ;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,. '´ ￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/ ', >>16
いいぞ早く来い！
私大職員のいいところ
・喫煙、飲酒の率が低い
・DVなどの激情型の人間は少ない
・収入待遇は一生安泰、平均よりかなり高い
・忙しい部署でない限りは定時にタイムカードを押せる
・育児休暇は男性も積極的に取得
・住宅ローン、教育ローンで民間企業で同収入の人間よりもはるかに優遇
・私学共済で最大5000万まで貸付を受けられる権利 >>17
当たっている部分も多いが
根本的に間違えている部分も多少はある
待遇面については概ね正しいと思う
自分の境遇とも似てる >>18
自分で仕事進められるのが大学のいいところ
ある意味自由 >>22
日福は待遇いいけど南山は待遇が悪いからなあ >>23
南山そんなにかな？
現職よりはよさげだったから応募したけど、倍率えぐいらしいよね 年俸制で残業代込みのとこって残業えげつないんかな？ 997 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2018/12/03(月) 19:56:11.05 ID:ofHuUJiS0
こんなデータもある
中京 6.71ヶ月＋282,500円
名城 6.68ヶ月＋225,000円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
愛知工業 6.49ヶ月＋224,500円
愛知 6.5ヶ月+180,000円
愛知学院 6.6ヶ月+100,000円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
南山 5.00ヶ月 再度言う。警察庁長官は池袋で自らの過失で暴走運転し、母親と子供をひき殺し、
夫を地獄の苦しみに突き落としている通産省（現：安倍官邸の後ろ盾経産省）元高級官僚の飯塚幸三を、今日退院したにもかかわらず
逮捕せぬなら国民が納得するよう理由を説明せよ。一般国民ならとっくに逮捕だ。 >>18
・激情型は少ないかもしれないが、理屈っぽく陰険な人が多い。
・なんの平均をとったの？多いと言うなら、数値的な根拠を挙げろよ。
・民間や公務員でも育児休暇は取ってる。
・むしろ公務員や大企業の方がローンが通りやすかったり金利が低いよ。俺の経験では、同じメガバンクの金利で職員の時は1.08%、大手企業に転職したら0.97%だった。
・私学共済の貸付で大嘘つくな。住宅貸付は2,000万が上限だ。しかも金利が2.26だから、銀行で借りた方がいい。
https://www.shigakukyosai.jp/fukuri/receive/kashitsuke_04.html よその板の前からあるコピペになにマジレスしてんの？ｗｗ 中京圏は待遇いい大学がメチャ多いんだから考えろよ
折角のいい環境がもったいないわ 名城、中京のツートップは東京の大学に待遇で負けないからなあ 働いても働かなくても私大職員の場合給与は変わらないぞ 名城中京は待遇いいけど新卒じゃないとほとんど募集ないのがな
まあ新卒で行けなかった奴が高望みするなって話なんだろうけど 夢だの希望だの言ってるのは20代のうちだけ
現実考えようよ 某医大10人募集してたのか...
間に合えば受けたかった >>45
大学なんて山ほどあるのにどうして医大なんかに・・・・・。
スレ見てたら絶対応募しちゃダメってわかってるだろうよ。 グループディスカッションで3回落ちて、4度目の挑戦。なぜいつもダメなんだ。 >>45
5月20日の面接合格して、昨日に25日の最終面接案内きてたけど辞退した。 >>45
あそこは年に2回くらい必ず募集してるよw
なぜ何度も何度も募集してるかは言えない。
10名採用でも実際にはいつも少なく、5.6人くらいが採用。毎回の流れ。 順天堂に入職される皆様へ
順天堂の最終面接は、意思確認の形式的なもののため、ほぼ通ります。
3年以内に、同期が半分になります🙂
1年がたち、まずは昇給額に驚いてください。
5千から6千
東京の都心で、立派なビル群に囲まれてますが順天堂の待遇は最悪です。
賞与6.2ヶ月、持ち家でもでる住宅手当は、退職者を抑えるために作られました。 賞与が4ヶ月しかない国家公務員と年収がとんとんくらい。
どういうことだろう。僕わからない。 ホンマこれよくできてる案内だよな。この通りだもん！
●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。
医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
経済科学に関する研究論文によれば、医学部を擁する大学の賃金は
一般の大学よりマイナスであることが実証されています。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、 医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。
また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては 待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。
さらに、教育・研究用として患者に行う大量の検査費用は、法令上混合診療となるため
患者は支払えず 、大学病院の負担すなわち大学の経費となっています。
医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。
さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。
医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。 >>54
都内の普通の私大だと国家公務員の1.6〜2倍ぐらい年収がある >>57
2倍といったら1,500万オーバーする。
いくらなんでもそれはない。 >>56
図書館で対策本やって、1時間くらい経ったらいつのまにか寝てる 前回良いとこまでいけた大学に全く同じ書類で再応募したら、今度は書類選考で落とされたわ。
志望理由とか自己PRなんて短期間で変わらんからそのままで良いと思ったんだけどダメなんかな。 私は元順天堂の職員です。
順天堂に入職される皆様へ
近年、マイナビにて年間2、3回も中途採用を行なっておりますが、現状をお話します。
まず激安の給与とサービス残業が横行しているため、事務職は年間20人近くが退職しています。
この規模の学校法人で20人は異常です。
採用試験一次面接は、「そこらへんの兄ちゃん姉ちゃん」2人がやっている状況に驚かれたかたもいると思います。
そんなレベルなんです。
年間の昇給額は6千円で、定年までこれが続きます。
サービス残業は強制であります。
入試シーズンは、毎日21時過ぎまでサービス残業があります。
最後に
他の私大や民間企業に比べて激安な給与で、サービス残業しまくりの糞職場です。
必ず3年以内に退職しますので、職歴を汚さずに、他の私大を目指して下さい。 >>61
面接で落としたってことはもう面接やる意味ないってことじゃん オマイらはいつもそう
落ちこぼれ(´・ω・`)
ワイは四月から市役所職員内定決めて
かつ現状で満足せずに私大職員採用試験受けてるというのにオマイらは、、、
どこで差がつきまちたかねぃっ？
同じ糞溜めの中から生まれたオイラたち
何故これほどまでに差がつきまちたか？
くやちぃねぇ
かなちぃねぇ
ん？
よちよち(＾ω＾)
チぬの？
逝きりゅの？
ちにたいのねぃっ？！
んー、よちよち(＾ω＾) >>61
再応募は資源（紙）の無駄、時間の無駄、大学の損失（受付の人件費）、税金の損失（経常費補助金） 再応募を採用なんて普通ありえねーよ
よほど職歴に変化があったとかでない限り
前の応募の時に判定した人は間違いでしたと否定することと同じだからな >>73
それは人材の能力で売り上げが左右されるタイプの営利企業の話ね
私大や私鉄、ガス電気みたいな構造で食ってる職場では通用しない >>71
同じ大学に最終2回落とされた人が、3度目の挑戦で最終手前まできてたぞ
毎年受けてるらしいけどそれについては？ 順天堂の最終行ってた。
私は女だけど、ほぼ最終きてたの女でした。
和やかなムードだったので、合格なのかな？という感じ >>76
その論理は当スレで言う「佐々木のじいさん」理論じゃん 同じとこ二回受けて一度おとされ二回目で入った人同僚でおるよ。
大学によって異なることだし、
大学の経営陣の方針も時により異なることもあるから。
大学全てがってわけでないからね。
一度落ちたとしても、
アピール出来る事が改善されたり、
入職したい意思があるなら諦めずやるべきだよ。 だからそれって不良にもいい人はいる的な例外論でしょって
普通に行われていると思われるような淡い期待を抱かせてはいけないよ >>82
あるとすれば、採用部署の部長が前任者と正反対でしかも仲が悪くて
前の部長を攻撃するためのアンチテーゼ的な意味で採用したみたいな超例外ケースだよねｗ でもみんなここにいるやつらは。。。
毎年こりずに応募してるんだろ。。。
淡くても、希望を捨ててはだめだよ >>88
Fランク（BFランク）大学の定義は？(>>9)
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー学部のことで、
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下です。
あくまで学部に指定されるものであり、大学全体に指定しているものではありません。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
このような大学ではまず職員公募採用はかかりません。 Fラン(えふらん)とは、Fランク大学の略称。 一般には、偏差値が日東駒専（日本大学・東洋大学・駒澤大学・専修大学）より下の大学を指すことが多い。2017/12/11 >>92
病院は仕事量、人間関係に注意な。それでいて待遇も微妙。 >>82
いやいや俺も2度目の挑戦で選考進んでるとこ2つあるんだけど。
全然例外的でも何でもない。 二度目の挑戦っていろいろある。
書類選考落ちで再挑戦は問題ないが、面接落ちは問題あり。 >>91
大学関係でそういうデマ流すのやめましょう。
名付け親の河合塾関係者だって見ているのですから。 >>95
5年経って自分の状況が変わったみたいなのならいいと思うけど
翌年すぐにというのは違うと思うんだよなー 医療事務やりたいならともかく、大学職員になりたいのに医大に応募するなんて奴の気が知れないわ。 大学の場合お客さんが高校生 大学生 保護者 教員 講座関連の一般客くらい
一番やべえのが保護者
モンペがマジで多すぎて電話でよく怒られてる 大学じゃないけど、和歌山の開智、洛南、同志社香里が募集してるな。中高も気になる。 >>101
それは思う。
大学職員の友達もそんなに良い仕事じゃないって言うし。
でも諦める理由にはならないな〜 >>99
医療事務ってやりたくてなるものなのかあんな仕事ｗ オランダ人には不思議な"日本人の休み方"
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190527-00028789-president-life&;p=1
有休をフルに使うオランダ人と有休を使わない日本人の休みの数がほぼ一緒
つまり有休をほぼ使える私大職員はあのヨーロッパ人を上回る休みの数だってことだｗ >>105
それなw
どうせ煽りたいだけのカスだろw 再応募したところに内定貰いましたよ。１回目は二次面接で敗退。２回目で内定もらいました。それ以外には、ＷとかＭとかも再応募で選考進んでたから、決して再応募は駄目なわけじゃないかと。
淡い期待持たせるなと言ってる人いるけど、単なるライバル減らしだよ。勿論全て上手くいくわけではないけど、一度で諦める必要はない。 「佐々木のじいさん理論」とは？
◎意味：一般論に対して個別論で返答をしてさも反論をしたかのように装う態度のこと
◎用例：「○○高校からは普通××大学には受からないよ」「いや、俺の知り合いの△△さんが受かったよ」
◎概説：まる子の家庭教師となったおねえちゃんが勉強をみてやることになる。
「商店街の人の仕事は」という問題に対しまる子は「苗木を植えて育てる」と回答。
おねえちゃんは、誤答と指摘するが、まる子は商店街の佐々木のじいさんは苗木を植えて育てているから正解だと譲らない。
おねえちゃんは佐々木のじいさんは例外だというが、まる子は挨拶をしてくれるから例外にできないと屁理屈を言う。
また、この問題の前にもまる子は誤答に対し様々な屁理屈を言い、正解だと言い張っており、この一件で大ゲンカに発展した。
ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11161189391 >>110
屁理屈をこねるのは、このスレに常駐するエア大学職員の18番だねw 大学なんだから一般論に個別論でかぶせるような奴は欲しくないってこと。
あくまで学術研究機関なんだから。 >>104
人に対して言うと自慢になる部分しかないから自重してるんだよ。
職場にもお父さんにもお兄さんにも年収言えない、だって私の方が高いからと言っている20代女子がいた。 >>113
大学職員の給料でも20代女子が父親や兄より高給なんてありえない。父親や兄は無職なのか？
盛りすぎだぞ。 >>113
このスレでもその女子にならって自重したほうがいいな。 >>114
28〜29歳なら700万を超えてくるから日本のサラリーマン平均給与の1.7倍以上になる >>116
30代ならともかく、20代で700万超える大学なんかあるのか？
あるなら根拠出してくれ。 いつもいつも出しようもないもののときに言うのやめてくんない？
逆に法令や基準に違反しない形でどうやって出せばいいか教えてくれよ。その通りにするから。 >>118
俺に対するレスか？
私大職員の平均年収が700万くらいと言われているのに、>>116が20代で700万を超えると言ったからどこの大学か根拠を出せと言ったのだが。
毎度のことだけど、根拠もないのに数字を出してきて、突っ込まれて形勢が悪くなると逃げるパターンだよな。 横レス失礼だけどたとえば>>113の人が明治だとしたら35歳で958万円というデータがある。
http://s.kota2.net/1559100812.jpg
35歳で958万円もらっている人が29歳で700万円未満ということは通常考えにくい。 30で600、35で750、40で800、
40半ば課長になって1000
残業は20いかないくらい
どこもだいたいこんなものだと思うよ ここに常駐しているエア大学職員は決して間違いを認めないんだな。どこかの半島人と同じだw 30歳で650万は多いほうだから、世帯によっては父親や兄よりも高給取りと言えるが、700万という根拠がなく、しかも間違った数字を出してまでマウント取ろうとする>>116が痛いw
どうせ間違いを認めないで逃げるだろうがなw >>119
私大職員になりたいスレだから、幻想抱いてる志願者が適当な事ばっか言ってんだよ。
相手すんな。 >>119
>私大職員の平均年収が700万くらいと言われているのに
なんか10年ぶりぐらいに見た話題だね。
この700万円（事業団統計では730万円）が何を含めた数字か理解して書いているのだろうか？
「専任職員＋契約職員＋嘱託職員＋病院職員を職員数で割ったもの」なんだよ。
日本私立大学振興・共済事業団のフォームには専任や契約の区別はなく、
各大学から提出された加入職員数という一律のデータしかないからである。
疑問があれば事業団に一納税者として質問するといい。
（無職やフリーター、非常勤講師だとしても「納税者として」ってウソつくんだよ、わかった？）
残念ながら専任職員と契約職員と嘱託職員の人数の統計はどこにもないが、
これらを総称する私大職員と、病院職員は容易に分けることができる。
独立行政法人国立大学財務・経営センター資料が国大職員と私大職員の財務や給与をを研究した論文で
私大職員と病院職員の割合の数字を掲載しており私大職員：病院職員＝8:10と記載されている。
独立行政法人国立大学財務・経営センター資料では私学事業団が算出した730万円よりも少ない
697万円が私大職員の平均値だったが、ここに記載されていた人数と給与比から計算ができる。
人数比が私大職員：病院職員＝8:10、給与比が私大職員：病院職員＝2:1につき、
8×2x+10×x=18×6970000 x=4825384
私大職員 9650768円 、病院職員 4825384円
（ここまではすべて日本私立大学振興・共済事業団と独立行政法人
国立大学財務・経営センターの数字しか使っておらず推定や仮定の数値は一切使用していない）
「正規職員」には上述のように契約職員と嘱託職員を含む。
仮に、契約・嘱託の割合が2割で年収平均400万円だとした場合、
x×0.8＋400×0.2＝965の与式ができるため、x=1106になり専任の平均は1106万円(a)
契約・嘱託の割合が3割で年収平均300万円だとした場合、
x×0.7＋300×0.3＝965の与式ができるため、x=1250になり専任の平均は1250万円(b)
私大職員の平均年齢が、22歳入職・65歳退職で足して割って2で約45歳だとして、
京滋地区私立大学教職員組合連合のデータを見ると平均年収1100万円ぐらいなので、(a)にほぼ近い数値になる。 参考までに10年ぐらい前のレス
15 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/08/07(木) 21:29:16
●待遇に関するアンチ職員への対応について
→年に何度かアンチ職員の手による私大職員ネガティブキャンペーンが
行われているのが実情です。毎回論破されては去り、ほとぼりが冷めると
再度同じ論理で書き込んできます。
彼らの特徴としてはもっともらしい資料を提示し、
いかに私大職員の待遇が悪いかを煽動していきます。
まやかしの手口に騙されないように、そのパターンを示します。
待遇が悪いという論をもっともらしく出されたら、以下のことを疑え！
・「大学職員」ではないか？
待遇が悪い国立大学職員を交えた数字を、私大職員のものとして出してくることがあります。
・「大学割」ではないか？
学生数上位50私大で全職員数の8割を占めているのに、
各根拠数を大学数で割って、より小規模大学の平均値に近づけた
データを出してくることがあります。
・「嘱託職員・契約職員」が混じっていないか？
（「専任職員」とは何か？）
文部科学省や私学事業団の専任職員の定義は、
「週30時間以上の労働者で私学共済加入者」となっており、
各大学が規定する専任職員とは異なります。
つまり、嘱託職員や契約職員が混在したデータです。
・「病院職員」が混じっていないか？
全国統計では事務職員：病院職員の比率は8：10であり、
待遇が著しく悪い病院職員の人数の方が多いです。
以前、アンチ職員が出してきた資料は
嘱託職員、契約職員、病院職員が全て含まれたもので、
事務職の専任職員はたったの3分の1しか含まれていないデータでした。 >>126
正規職員に嘱託契約含むわけねえだろ世間知らずw >>127
38秒でレスしてくるなんて24時間365日貼りついてご苦労様
38秒ではどうせ中身を一切読んでもいないのだろうけど
＞（ここまではすべて日本私立大学振興・共済事業団と独立行政法人
＞国立大学財務・経営センターの数字しか使っておらず推定や仮定の数値は一切使用していない） >>129
逆に聞くよ。
私学事業団には「職員」という申告フォームしかないのだが、
各大学で独自に設けている専任職員、契約職員、嘱託職員、専門職、特別任用職員など
どうやって区分けられるのか教えてもらおうか。 >>132
あなたのいう通りです
私が間違ってました
私大職員の平均年収は1100万円です
すみませんでした >>122
中の人だけど30で650万は軽く超えるよ。
年間で残業1時間もしない、諸手当なしならそれくらいだろうけど、人並みに残業して配偶者か子どもがいれば700半ばくらいにはなる >>134
そういうなら、源泉徴収票をアップしろよ。
名前とか個人が分かるところは消していいからさ。 >>128
長々とレスしていて全部見る気にはならないが、一つだけ言わせてもらうと、論破されて都合が悪くなると逃げて、ほとぼりが冷めると出てくるのは、ここに常駐している私大職員マンセーのエア大学職員だぞ。 私大職員の年収は高いところでも1,200〜1,300くらいだろ。平均すれば700万が妥当じゃないの？
過去スレでは1,500万超えなんて言ってる奴もいたが、そんなの役員の報酬だろ。
マンセーエア大学職員は、全てにおいて盛りすぎなんだよ、分かった？ ・「大学割」ではないか？
学生数上位50私大で全職員数の8割を占めているのに、
各根拠数を大学数で割って、より小規模大学の平均値に近づけた
データを出してくることがあります。 >>134
あれれ、エア私大職員によれば、私大職員は定時退社がデフォなんじゃなかった？ このスレで定時退勤なんて話題全然出てないと思うが
まあ定時であがれる日も囲碁打ってたりはするが >>141
過去スレも含めてだよ。やることがなくて暇だ、休みが多いと散々吹いてたよな？
まさか、過去スレで書いたことは関係ないとでも？
やっぱりワッチョイを導入すべきだな。導入しないから、適当なことばっかり言ってる。 >>142
ほらきた、不利になった時の話題逸らしw やることないから囲碁打ってんじゃん
その方が残業代も貰えるし >>146
どうせエア大学職員の嘘だと思うが、残業代目当てにそんなことしてる奴がいる大学は、コンプライアンス上相当問題がある。 このスレはなりきりスレなんだから職員がいるわけないじゃん 首都圏大手同士なら私大職員
他は議論の余地あり
数年前にも話題になった >>155
インフラだから、社会的地位が高いのは私鉄
やりがいも私鉄だろう。 WとかMとかCとかだったら大学かな
私鉄もピンキリだしなぁ
メトロの総合職とかならいいけど 私鉄のほうがやれることも多く仕事も面白いし、文句なしに私鉄だろ。 >>159
逆だろ。JRの方が圧倒的に仕事範囲が多いし、エリアも広い。
関東で言えば、JR東と小田急や京王を比べたらエリアも経営規模も比べ物にならない。 つーか、私大職員になりたいスレなのに、何で鉄道会社が出るんだ？
明らかなスレ違いだから、鉄道スレに行け。 私鉄出身私大職員が通りますよ〜
労働環境、待遇などの視点でいえば私大職員が一番
次に京王、小田急のような事業総額の7割以上を鉄道事業が占める大手私鉄
その次に東急西武のように鉄道事業が事業総額の7割の大手私鉄
その次がメトロ
さらにその次がJR東（待遇よくない、転勤あり）
圧倒的最下位で国大職員
鉄道事業が何割かというのは大きなポイントとして見るといい
大手私鉄行ったつもりが不動産営業なんてリスクもあるぞ！
私大職員の方がいいに決まってる >>159
>>162
鉄道事業の割合が低い会社は鉄道事業にかかわりたいのにできないリスクがある
東急は鉄道事業の割合は4割だから半分以下しか鉄道事業に就けない
京王や小田急なら自分で希望すればまず鉄道事業に就ける、この差はでかい
同じ理由で私大職員でも医大には行っちゃダメな理由、わかるよね >>165
https://toyokeizai.net/articles/amp/126500?page=2
JR東と私鉄は給料はそんなに変わらないがw
あと、JRで転勤が多いのは総合職で、一般職は転勤があっても同じエリア内がほとんどだからな。一般職の運転士は例えば山手線に配属されたら、他の路線に異動はまずない。
そもそも、鉄道会社に入りたい奴すべてが運転士になりたいわけじゃないしな。
あと、鉄道事業の割合云々と、>>159のやれることが多いは矛盾してないか？やれることが多いなら、JR東みたいに多角経営してる方がいいと思うが。
経営の安定性で言えばどちらがいいかは言うまでもない。 >>166
リスクってどういうリスクよ？
人口が減ってるから、この先鉄道事業だけじゃまずいから多角経営してるんだろ。
あと、繰り返すが鉄道会社に入りたい奴すべてが運転士になりたいわけじゃないからな。
それに、鉄道会社は医大みたいなヒエラルキーはないし、職種が違っても基本給は同じだ。
医大と比べることが間違ってる。
ここは私大職員になりたいスレだから、もうこれで終わりにしろ。 東京の大学や大企業が傾くリスクより本人の適性が合わないリスクの方が遥かに高い。
私安定志向の人間に不動産営業はまず勤まらないし、勤まってもストレスがハンパない。 私大職員との比較なんだから総合職との比較に決まってるだろ。
現業と私大職員を比べるのは私大職員に失礼にも程があるわ。
「鉄道事業」といっても総合職の役回りは運転士や車掌、駅務ではない（せいぜい初期の研修程度）。 ＞ここは私大職員になりたいスレだから、もうこれで終わりにしろ。
同意。レス不要。 >>169
だから終わりにしろと言ってるだろ？コミュ障か？
あと、鉄道会社には鉄道事業と不動産業しかないのか？
バカかお前は？ >>170
しつこいな、お前は。コミュ障か？
現業にも総合職はいるんだよ。知ったかぶりするな。
あと、私大職員に失礼って何様だ？私大職員様か？
大した仕事もしてないくせに、プライドだけは一流なんだな。
だから彼女もできない素人童貞なんだよ。
もう一度言うが、スレ違いだから終わりにしろ。分かったか？ 自分から話題を振っておいて申し訳ないが、
そろそろスレチだと思うのでやめましょう
一応、私鉄の中の人なので答えられる範囲でいうと
・JRと私鉄の平均年収は現業職の待遇に依るところが大きいため、単純比較はできない
・私鉄の社風は東急だけは別世界
とコメントしておきます そもそもことの発端は>>152だ。
屁理屈大好き素人童貞のエア大学職員は、何かにつけてマウント取ろうとするが、浅学だから結局答えに窮して逃げる。
某事件を引き合いに出したくないが、こういう連中こそ、一人でシンだ方がいい。社会のゴミ。 実際私大職員ってエクセルとワードさえ使いこなせればクソ楽な仕事だぞ >>179
下手にマクロは組まない方がいい。他の人にとっては使いづらいからな。 大学職員がやってる某サイトって役に立つん？
なかなか結論書かないし同じこと何度も書くし広告だらけでイライラするから一回見てやめた 名古屋商科大学出たけど、クチコミみると評判良くないみたい。やっぱイマイチなのかな。 165 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2019/03/17(日) 21:51:29.16 ID:QMBp8Xvw0
●無断リンク及び個人サイトや組合員向けサイトなどのURLをリンク、話題にする行為
→許可を受けていないサイト、内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
特に一部の私大職員系サイトからはリンクをお断りされていますので注意してください。
無断リンクは民法（第709条）の不法行為にあたり、損害賠償の対象となります。
★また、これらサイトの話題、特にネガティブに取り扱うことは行わないでください。★ マクロ組まないと仕事時間足りないだろ
シートに手打ちしてるのは草 >>187
そんなに忙しいのか？
下手なマクロだと余計に時間かかるぞw >>185
なぜ？
あのサイトと暇な大学職員のおかげで内定バンバン出てるらしいじゃん 基盤Cの科研費すら費目や支出方法が分からない教員。
学振の科研費応募システムの操作もできないときた。
分からないなら最初から応募すんな。 筆記って何割くらいで通るもんかね
6〜7割っていうと聞こえはいいけど60〜70点と考えるとダメな気がする
中学レベルの問題で 放送大学とか何度受けても通らなかったけどやはり年齢差別だったのかなあ 中学レベルの一般常識問題といえど勉強から離れてるおっさんにゃきつい
5教科から時事まで範囲も広くて何が出るか検討もつかないし
新卒絶対有利だと思った >>198
ちゃんとスレを読んでいれば初歩的な間違いは防げたのにね。（>>4）
●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。 Dの筆記かな？
昨日受けたけど難しかったな。
新卒でも7割以上点取るの厳しいと感じた。 >>200
放送大学のネタ知らないんだねwww
空気読めないアスペルガーだな。 >>202
知ってるよ。ツイッターの話題でしょ。
それと私立大学職員のスレと何の関係が？ またスレ乱立。
広告効果を狙ったスレ乱立は規制されるべきだな。
こんなゴミタメで採用広告活動してる糞採用担当者共も晒し上げられるべきだな。 削除板見ればわかるが役目を終えたスレには正式に削除依頼がかかってるよ。
依頼がかけられたスレには削除判断（実行・見送り）がなされるまで
書きこんじゃいけないんだがバカが書きこんでるだけであって。 なるほど
じゃあこのスレの削除依頼をすれば、ここはバカ以外書き込み禁止になるわけだw >>206
生リモホまで全世界に晒すわけで、ガイドラインに基づく正当な削除依頼ができない場合は
プロバイダ行き覚悟ができているならどうぞお好きに〜 >>203
いやいやwwww
それ知ってたなら、学長と理事長の間違いなんか指摘しないでしょww
それに私大職員スレとなんの関係が？って後から言うなら、理事長云々の前に言えよww
ポイントがわからずに見当違いのツッコミ入れて、いじられたらすっとぼけるとかカッコ悪すぎるって。 >>208
うわまた古いネタ出してきたなつまらねーと思ったのでどう切り替えそうかと考え
冗談の通じない私大職員という職業柄を表現したに過ぎない。
真剣な話をしていいかい？
職場では同質性が求められるわけだが、自分個人は私大職員と思えない程
冗談が本当は通じる人間なんだがそれを押し隠して生きている。
お陰様で職場で順応できているが使い分けてると"地"が出てしまうから
もう自分の中で真面目人間に転生したと思って常時真面目モードにしている。
それにしてもアンタのギャグはつまらなかった。
故に真面目で覆い被せてしまおうというのが魂胆。だから203で即レスしたんだよ。 そして過去の私大職員スレにはこんなレスがあってだな。
593 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/08/29(月) 18:42:42
学長＞理事長＞＞人事部長＞＞＞＞学部長＞その他職員
2つの大きな間違いがあるよね？
・理事長と学長の地位が逆。
・学部長を昇格的管理職の扱いにしている。
※学部長はあくまで持ち回りの当番
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E6%95%99%E5%93%A1
あなたのはギャグとはいえ、一般人の中にはこういった勘違いをしている人が多い中で、
あなたのギャグを通じて「私は学長の部下として」みたいな発言を面接でして
採用確実レベルの志望者が一発アウトになると志望者側も雇用者側も損をするわけで
いい機会だと思って啓発している。 一体何と戦っているんだ…
転職決まらなくてむしゃくしゃして事件起こすとかやめてね 職場にも>>210みたいにめっちゃ早口で喋る発達障害いるわ >>202
>>212
一応横からツッコミ入れておくｗ
医学部や精神保健福祉士、社会福祉士課程を持つ大学で医師でもないのにその手の発言するとめっちゃ怒られるから職員になった時は注意しようね
冗談でもガチギレされる
仕事上で病理的診断は医師しかしてはいけないのが身体に染みついているので職場の文化になっている こんなしょうもない争いはいいから筆記試験の内容予想してくれよ
適性検査としか記載がなくて困っている
何を準備すればいいかわからん >>215
貴様に情報くれてやってもこちらには何もメリットがないわけだが？ >私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
全否定ワロタ 724 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2011/09/22(木) 01:00:17.40
面接によく出てくる基本的な質問（合格点3問以上）
１ 授業と講義の違いを述べよ
２ 大学の専任職員の事務組織を定めている法律・基準名は何か
３ 四年制大学の法的な最低単位数はいくつか
４ 大学認証評価の評価機関名を２つ以上述べよ
５ 補助金獲得について経理的メリット以外の利点を述べよ
（全問正解して当たりまえ）
基本1 授業と講義の違いを述べよ
基本2 教員と教授の違いを述べよ
基本3 理事長と学長の役割の違いを述べよ（私立大学）
基本4 私立大学平均値の学費収入と補助金収入と
寄付金収入と考査収入のだいたいの割合を百分率で答えよ >>221
こいつの文体、殺された事務次官の息子にそっくりなんだよな 今まで30校ほど受けて、うち5校で内定もらったけど、そんな質問されたことないな。
二松学舎で少し知識を試されたことはあったけど。 俺も4回面接受けて>>221みたいな事は聞かれた事はない。
というか、限られた時間で欲しい人材か見極めなきゃいけないのに無駄な質問してる時間なんてない。
入ってから覚えられる事聞いてどうすんだよ。 >>222
そりゃニートが職員に成りきって妄想で書いてるからな 私大の知識があるやつが欲しいわけじゃない。スペックと人物評価のバランスが良いやつが欲しいんだよ。スペックは筆記と職歴と資格で判断される。人物評価は面接で判断される。両方のバランスだよ。
ここで細かいことグチグチ言ってる奴はそこがわかってない。
俺、二次面接で第2号基本金について知ってますか？って質問されたから、知りません！答えたけど、勉強しておいてね。で終わったよ。その後最終に進み内定もらいました。
質問者は事務局長であることが後でわかった笑まぁそんなもんだ。 >>215
こんなん見つけた
57 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2013/11/17(日) 23:49:45.81 ID:srv89wkfI
ちなみに、早稲田の午前組は小論と用語説明何が出た？
67 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2013/11/18(月) 18:38:38.68 ID:NxjjaCiu0
>>57
小論：大学と成人年齢18歳へ引き下げについて
用語：大学のステークホルダー１０以上、MOOCs、大学ポートレート、PM2.5、
ボローニャ・プロセス、あと１個忘れた（○○ション？？） >>229
一般論と例外の話か？
お前は、私大職員の採用面接は>>221のようなことを聞かれるのが一般的と言いたいのか？
また根拠のない決めつけが始まったなw
どうせ逃げるんだろ？ >>221からもわかる通り、このスレは役に立たないエセ情報で転職志望者同士がマウントを取り合うスレです。
有益な情報共有をしたい方は本スレへどうぞ
私立大学職員になりたいPart82
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1558511875/ >>224
一問一答形式でなくとも問われることはある。
「基本4 私立大学平均値の学費収入と補助金収入と
寄付金収入と考査収入のだいたいの割合を百分率で答えよ」に関連した話題↓
440 名前：438 投稿日：2008/02/18(月) 18:51:23
こぼれ話。
私大職員になって3年迎えることができました。私大には7大学応募して1つだけ受かりました。
ある大学に落とされたときの面接でのやりとりを紹介します。
理事「大学改革に興味があるようですが、具体的に何をしたいですか？」
自分「○○○大学（関西私大）のように、一般入試を細分化すべきだと思います」
理事「それはどうしてですか？」
自分「大学は定員があるので、入学者を増やせません。
増やせるのは受験料収入ぐらいではないでしょうか。
そのためには入試を細分化して、同じ受験生に何度も受けてもらえばいいと考えました」
理事「（ため息）受験料収入って大学の収入のどのぐらいか知ってる？」
自分「すみません、勉強不足で。3割ぐらいですか？」
理事「ぜーんぜん。そこまでいかない。あとね、受験者が増えれば対応する
教職員が増えることぐらいわかりませんか」
自分「そこまで考えが及ばなくてすみません」
理事「出勤する教職員に人件費がかかることは、たとえ大学生でも常識です。
大学的には、考査料収入は利潤を得るべき項目だとは思っていないんですよ。
はい、わかりました。退出していいですよ」
自分「（落ちたなと思いながら）ありがとうございました」
理事「言い忘れた。他にどこかの大学を受けていますか？」
自分「現在応募している大学が2つあります。他にも受ける予定です」
理事「大学改革の着眼点はよかった。あと、もうちょっと大学の財務について
深く勉強するといいですよ。考査料収入の話題を出したらどこの大学でも落としますよ。
もっと抜本的な改革の案をあなたなら練られると思います。ご苦労様」
ここの大学にはもちろん落とされました。でも、この理事さんがいなかったら今の自分はなかった。 つーか、民間だろうが私大だろうが関係なくその機関の収入の割合ぐらい知ってて当然だろうと。
さすがにそれを知らなくてもいいなんて言う人は新卒の就職でもありえない。 これは「銀行が15時に閉まるから銀行は暇」というのと同じぐらい都市伝説になっている大学誤解あるあるの話題ね。 引用11年前かよwwww
お前何年私大スレにいんの？？
専任は向いてないから諦めたほうがいい。
割とマジで。
嘱託で単純作業やってるのがいいよ。
学生証の再発行とかさ。 過去のスレなんて今日初めて来た人でもキーワード一発で調べられるんだが。
自分が来たのも今年正月過ぎてからだしな。
調べ方もわからない情報弱者ってなんなの？ どうせスマホでしかネットしていないんだろうな。 はい、キーワードで一発で出てくる。俺が小学生だった18年前のレスねｗ
例のアメリカ同時多発テロ事件の数時間前。
17 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：01/09/11 16:42
俺の先輩は自分の大学の職員をやってるが、
待遇は本当にいいらしいよ。 >>240
＞専任は向いてないから諦めたほうがいい。
＞割とマジで。
＞嘱託で単純作業やってるのがいいよ。
＞学生証の再発行とかさ。
ウェブでの調べ方すら知らない情報弱者のアンタにそのままそっくりお返しする。
ついでに本学では学生証の再発行は自動発行機で行えてしまうため人の手を介すことすらないｗ 学生証の再発行を自動発行機でやってる大学なんてないだろ
あっ(察し) やめたれw
顔もIDも真っ赤にして涙目で必死にレスしてるんだからw >>243
はいダウト。
お前が言ってるのは証明書発行機だろ。
学生証って結構シビアなんだぜ。システム認証機能もあるしチャージもある。学内に同じものが2枚あっちゃいけないものだからな。
学生に自動発行させるなら、旧カードはどうすんだよ。どうやって回収するんだ？同じカード何枚もあったら出席代返しまくりだぞ？そもそも紛失と汚損で発行手数料同じなのか？発行回数どう管理するんだ？
嘘はバレるよ。 >>248
ごめん、証明書発行機と勘違いしてた。申し訳ない。
学部事務室じゃなくて財務課だからよくわかってなかった。 >>244-247
家族のだろ？とか言われないためにもとりあえず4冊並べて撮影しておけばOKですかね？ｗ
http://s.kota2.net/1559831380.jpg
俺みたいな人間が甘い汁吸ってるのが悔しいのはわかるけど残念ながら私大職員なのは事実だから。 特殊法人で働く30歳の“贅沢すぎる”嘆き「仕事がなさすぎるのもツライ」
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190606-00166597-bizspa-bus_all
特殊法人で仕事がなさすぎると言いながら、また定時帰りの私大職員に転職するなんてこいつ俺たちの仲間指数が高いな
絶対俺たちと友達になれるタイプだわｗｗｗ >>251
専門学校の職員でも持ってるんだよな〜
しかも事務室にまとめて送られてるから、部署の人数分持っていきますと言えば簡単に10冊くらいの写真は撮れる
で、何がしたいの？ アンチ私大職員のスタンスとしては私大職員は誰でもなれる、誰でもできる仕事じゃなかったっけ？
誰でもなれる職業なのに頑なにその存在を否定する矛盾はなぜなのかな？
その書き方だと私大職員は有能しかなれない狭き門の職業ってことになるよね。
だから他の例外を必死に見つけ出してるんだよね。
そんなに私大職員をエリート扱いしてくれるなんてありがとう（笑） >>252
読んだ
なかなか面白い話だった
なんで私大職員に転職したんだろね? >>255
暇とは思いつつも、忙しい会社に行く気はなく、
現状よりも待遇のよいところに移っただけ >>254
応募してくるときは優秀だが、入職して半年も経つと無能になる。 採用された場合、在籍証明書は過去の職歴全部求められるものなのでしょうか？
直近は問題ないのですが、その前のアルバイトは事情があって連絡を取りたくないのですが。
まぁまだ採用試験受験中で内定が出たわけでもないのですが、それが心に引っかかっていて。 俺のとこは全部出したよ。
給与の前歴加算に必要だし、私学共済加入の書類にも書かないといけないし。
けど普通アルバイトなんて、履歴書に書くかね？ >>260
履歴書には書いてないですが、空白期間の説明がいると思って、こういう理由でこういうアルバイトをしてましたと職経歴書に書きました。 前職は職員だったが、組織側の都合で退職日を繰り上げられた。
転職先が決まっていたから、慌てて転職先の入社日を繰り上げてもらったよ。
無職期間の分は保険やら年金やらは個人納付になるし、一つもいいことない。
会社側都合で退職日を変えるのはアウトなはずだが、前職はそんなことも知らないブラックな大学だった。 アルバイトの職務経歴を書いてしまうという常識のなさで不採用になりそうですね。 >>267
キャリア採用は、一人当たり15分程度の面接でしたよ。二対一で、割とフランクな感じでした。 あ、あとはグロービス経営大学院大学のMBAを生かす。 高給と言われてる大学でも、55歳で給料下がる大学多いよ。 >>277
どこの大学でですか？
「多い」というのなら3つぐらい挙げてください。 >>279
そのうち2つは「薄給と言われている大学」だからはじめから対象外 私学共済に加入できる事が羨ましいとよく言われるけど、何がそんなにいいの？
本は貰えるけど全く活用してないし、保険も入ってないからわからん。
スーパー銭湯にタダで入れるくらいしかメリットないぞ。 実際そんなに良いものじゃないのでは？
自前でそれ以上に良い条件を揃えてる大学は私学共済加入してないし。 >>285
保険も積立も興味ないし、割引チケットの本も使わないから家族持ちの同僚にあげちゃうしで全く活用してないわ。 >>284
ローンが借りやすい。
現時点で在職5年以上の人は保険料率が安かった。 >>290
正しくは健康増進施設利用券だったかな？本にその券が付いてて、スパワーはそれに含まれてる。 筆記7割で落とされることあるんか
ミエナイチカラが働いたのか出来レースか
ちくしょーFラン大め 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
http://prt.red/0/hyouban >>293
7割で落ちるんかい。
俺なら面接うまくいけば勝てると思う出来だわ。 筆記確実に7割
TOEIC900オーバー
で面接にもいけず
いつ潰れるかわからん偏差値37のFラン大で志望度低かったが屈辱だ
さっさと潰れちまえ >>297
7割は凄いと思うよ。
俺はいつも5割しか取れんから。それでも筆記落ちた事ないけどな。
てか、参考書を完璧にしたところで7割も取れないでしょ？ >>298
参考書一冊やり込んだけど2割分くらいしか役立たんかったわ
5割は英語含めて元々の自分の知識
公務員試験は6割取ればとりあえず面接に行けるから公平な試験だと思ったわ >>299
頭良いんだね。
まあ志望度は高くないんだろうし、良い練習になったと思えばいいんでない。 早稲田不採用通知きたよ
筆記行く人は>>227みたいな問題出されるだろうが健闘を祈るｗ この業界人間関係良くないから注意した方がいいよ
私は人に気を遣うのに疲れた 早稲田って学生から見ればトップだけど、職員から見たらどうなの？ >>297
大学関係用語の意味がわかっていないあなた（>>9）だから不採用になったのでは？ あと、書類筆記は自分ができると思っていてもそれ以上が来るからね >>307
ありがとう
年収で比べるとそんなもんか
年収と知名度以外で見極められるポイントってないの？ ここ数年の早稲田筆記は>>227の形式ではない。
過去スレのどっかに載ってるよ。 >>308
んなもん知らなくても選考に関係ねーよ。
それとな、落とす事決まってても辻褄合わせで筆記通過させるって言ってたよな？
7割も取れてんのに辻褄合わせにも残れねーのか？
どんだけレベルの高い志願者揃いなんだよ。
コロコロ言い分変えてんじゃあねーよ。 >>312
>>308とは別人の者だけど、7割『も』という認識なの？あなたが落ちた問題がどんな問題かわからないけど、SPIや一般常識なら8割9割取れないと、よっぽど欲しい人材じゃなきゃ通らないのでは？
ちな、俺はSPI全問正解で内定貰った。 >>312
違うよ。
そんな基本的なことを知らないってことは他でも基本事項を落としてるって意味だよ。
「ゼミの講義が〜」や「教授が〜」などと誤った言葉で書いてる可能性が十分あるという話だ。
あとは>>313の言うとおり。 >>313
あーそ。
佐々木のじじい理論が〜とか言いながら「俺は」とか言っちゃうんだ。
ほんとコロコロ言い分が変わるねー。 >>315
あなた他の人の書き込みとごちゃまぜにしすぎですよ。
ズバリ、その論理性のなさが不採用の原因でしょう。 >>316
いや俺は内定取って4月から働いとるわ。
お前みたいに、このスレで散々役に立たない事ばっか言う奴がいるから少しは情報伝えようと思って発言してんだよ。 >>317
佐々木のじいさん理論というのは何年か前のスレで流行して、
それを見た自分が当スレに書いたんだけどな。
無関係の313を巻き込んだことぐらいは謝罪してもバチは当たらないと思うぞ。
本当に同業者だとしたら悲しすぎるわ。 >>318
お前やっぱくだらねー書き込みしてる奴なんだな。
そんなのが謝罪とかどの口が言うんだよ。
巻き込んだんじゃなくて、絡まれた立場なんだけど？
それにお前はもろに巻き込んできてるよね？
同業者としてって、そっくりそのまま返すわ。 >>319
だから313氏はまったくの無関係なのに、第三者の書き込みを使って
「佐々木のじじい理論が〜とか言いながら「俺は」とか言っちゃうんだ。」
と書いたんだから謝るべきだろ。 >>320
俺を巻き込んでるてめーに言われたくねーわ。 >>321
今日はどこにもそんな発言出ていないのに勝手に他人に疑いを着せておいて何を言ってるんだか。
ここはパブリックな場だ。俺に対してレスをするのではなく、自分の意見が第三者から見て正当かどうかで判断しろよ。
なお、佐々木のじいさん理論というのは数年前に別人がこのスレで書いていたのを引用させてもらったが、
社会科学の学問の場でも「一般論に対し、例外論で返すこと」はご法度とされていることをお忘れなく。
それを面白おかしく佐々木のじいさん理論と書いているだけで、学術の世界でもよく言われていることだし、
ゼミなどでも一般論に例外で返せば指摘される。 私大職員のスレ特有の現象なのだが、「俺以外にスレ民は一人しかいない妄想」は
何故巻き起こるか不思議。ここはプライベートチャットじゃねーんだ、
たくさんの人が読んで書きこんでるBBSだと、どうしてその程度のことが理解できないんだろう。 >>322
前半部分はそのまま自分に問いかけろ。
後半部分はマジで何言ってるかわからん。
ここの自称事務職員は如何にもな言葉使って語り出す癖あるから。 1以下、2ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/17(火) 08:19:10.323ID:Si/6nPY60
一般「今の子どもはさすがにファミコン遊んだことないだろうね」
例外「俺の10歳の息子は遊んだ経験ある」
一般「鉄道電子カード便利だよね」
例外「区間またいで利用できない糞サービスじゃん」
こういう奴らって何かしらの障害があるの？ >>326
そうそう、そんな感じ。
>>327
公務員試験板で質問したらどうですかね？ >>312
>どんだけレベルの高い志願者揃いなんだよ
過去のスレで何度も言われてる通り私大職員地頭だけは超一流のガチだってば。
大声出す能力も底抜けの明るさも抜群の体力も営業能力もいらないけど
マジでお勉強だけはとてつもなくできる。 >>330
勉強だけはね。仕事に必要なコミュ力など仕事能力はてんでダメ。 >>330
>>大声出す能力も底抜けの明るさも抜群の体力も
他の仕事は体育会系と蔑視してるこういうところが私大職員はプライドばっかり高くてダメなんだよな。
私大職員の仕事なんか、大卒レベルの頭があれば誰でもできるってのが分かってない。 >>330
確かに試験の時に、何でこんな人が？と思う職員ばっかだけど勉強はできそうだわ。 spi全問正解って物理的に不可能じゃね
ペーパーの場合、どんなに出来るやつでも言語非言語共に8割くらいじゃねーの
言語32/40
非言語24/30 >>330
私大職員以外の仕事は、明るくて声が大きくて体力があれば勤まると思い込んでる想像力のなさがウケるわw
営業しか思いつかない視野の狭さもw >>338
"業態によって求められる能力は違う"と、当たり前のことを書いているだけなのに、
何かあなたのコンプレックスを刺激しちゃったかな？ｗ
銀行員やインフラを挙げてもいいが、そうなると正確さや保守的なところなど
私大職員と被る、代表的な能力が多くなるから例としては不適切だよね。 >>339
>>業態によって求められる能力は違う、なんて<>330には一言も書いてないよ。後出しで都合のいいこと書かないでくれる？
エア職員は、何かにつけていつも営業と比べるけど、他に比べる頭はないの？
視野が狭いかドヤ顔で私大職員の仕事を自慢してるしか見えないよ。 >>342
それを言ったら330に「私大職員以外の仕事は、明るくて声が大きくて体力があれば勤まると思い込んでる」
なんてどこにも書いていないわけだが。
勝手な妄想拡げないでくれる？ >>343
>>330を見ろよ。「大声出す能力も底抜けの明るさも抜群の体力も」と書いてるだろ。
なんでそういう例えを出すかな？民間でも、「大声出す能力も底抜けの明るさも抜群の体力」
が必要な職なんて限られてるぞ。
そういう例えを出すこと自体、民間は声が大きくて明るくて体力さえあれば勤まると受け取れかねないけど。 ここのエア職員って、事あるごとに営業は声が大きくて明るくて体力がありさえすれば勤まると蔑視してるけど、そんなのはブラックの飛び込み営業だけ。
今や営業も脳筋では勤まらない。 >>347
小売の店舗や外食の店舗も同じだろ
あとは最前線のところは商社もメーカーも同じ
俺は前職が珍しくて製薬会社だったが、製薬会社も最前線はなんの知識もいらない
渡されたマニュアルを説明するだけ
あとは「宴会芸 MR」で調べればだいたいのことはわかるorz >>348
だから、なんでそういうところとばかり比較するんだよ？民間は営業や小売や外食しかないのか？
そういうところとだけ比較して蔑視するのは悪意以外感じられないな。
そもそも、私大職員の仕事なんか、大卒レベルの頭があれば誰でもできる仕事だぞ？ 【即時】金券五百円分とすかいらーく券を即ゲット
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) いやだから世間的には理系？知的イメージ？のある製薬会社でもそうだと言ってるんだってば。
ダメだこの人日本語通じない人だ。 >>351
>>330では営業一般のことに触れていたのに、なんで製薬会社に絞り込むかね？あと、製薬会社にも研究職はあるだろ？そういうところは脳筋じゃないだろ？
お前こそ、話題のすり替えをするなよ。いいか、>>330をよく見ろよ。勝手に製薬会社に振るな。 >>351
あと、製薬会社の最前線の兵隊でしかなかったお前が、製薬会社も脳筋だと決めつけるなよw
それこそ、マクドナルドの本社社員と一店舗のバイトの例と同じだろ。 研究職の数とMRの数が同じなはずないよね？
それを言ったら外食だって研究職は居るが、人数比考えろ。 >>354
そこでどうして人数比になる？
自分が研究職になれなかったからって、話題すり替えやめてくれる？ >>354
私大職員は専任ガーと言いそうだけど、私大職員にも専任や契約や嘱託がいるからなw エア職員は佐々木のじいさんとか訳わからん事言い出すから相手すんなって 同じ正社員間の部門の違いについて話題にしているのに
どうして非正規の話題が出るのか意味不明 >>360
いきなり製薬会社に振る方がもっと意味不明だよ。 早稲田の不採用メールは最後が失礼
（もらった人、言ってる意味わかるよね？ｗ） >>365
大阪産業
合格者のみ通知だから来ないかもだけど >>362
「お前のレベルで専任は無理w
そんなに来たいなら嘱託でも受けろよ〜」 >>366
ありがとう。
せめてメール一本通知を出してほしいよね。 >>368
そうそう。
6月中旬に合格者のみってアバウトすぎるからいつまで待てばいいのか。 >>371
次が6月下旬に選考だから、たぶん合格者にはもう連絡してるんじゃないかな？
じゃないとギリギリすぎない？ てめーのようなゴミ採用されるわけねーだろw
期待すること自体が大学に対して失礼だはwww >>374
全部受け止めてあげるから、外で人様に迷惑かけちゃダメだよ？
パパを犯罪者にしないようにね。 順天堂の事務で内定出ていましたが、民間ホワイトカラーに内定でたため辞退しました。
年収と土曜出勤がネックでした。 だからこのスレをきちんと読んでいたら医大なんか受けないだろって普通 民間企業より1日1時間程度就業規則上の労働時間が少ないことを忘れてはいけない。
民間企業の完全定時＝私大職員の月残業22時間 >>367
俺、他大学の専任職員なのに・・・・・
私○協で基調講演もしたことあるのに・・・・・
久々にあのメールは本気でムカついたわ だからなんなん。
基調講演者が必ずしも上手かったことは
数少なし。自慢にもならん。 >>381
悪いけど、そんなの大した業績じゃないだろ。 へ〜とは思うけど、仕事できるできない関係ないよね
他にもっと実績あるはずだから思い出せ ポイントはそっちじゃなくて他大学で専任職員をやっている人間を書類で落としたってことだろ
2次3次で落とすなら理解できるが、いくらなんでも失礼が過ぎるって話では？ 失礼ってw
多様性を求めるて他業種の能力を欲してるのかもしれないしな このスレでは営業のことを元気があって声が大きくて体力があれば務まると蔑視してるが、そんなのはブラック中小企業の飛び込みBtoC営業だけだからな。
BtoBの特に技術営業は、専門的な技術の知識が必要だから、元気だけでやれる程甘くない。 >>385
そういう勘違いした思い上がりだから落ちたのでは？ 早稲田の筆記は対策してかなアカンやつだ
激務サラリーマンにはしんどいね >>386
だったら同業者の応募をはじめから断っておけばいいのでは？
同業種からの応募が凄く多いのは最初からわかってるのだから。 >>398
同業他社はお断り
なんて見たことあるのかよww
世間知らずも大概にしとけよ >>398
だから一次で落とされたんだろ
バカなの？ 和田の筆記試験200人くらいか
通る気しないし無駄な時間を過ごした感がすごい >>398
そんな世間知らずのバカだから落ちたんだよ。 >>403
それは>>398をはじめとするこのスレに常駐するエア職員得意の根拠のない思い込みだよ。 「腐ったミカン置けない」 追手門学院、外部講師使って退職強要
研修で講師は、受講者を選んだ理由について「２８歳以上５９歳未満」「前年度評価で降格」など５条件のどれかか複数に該当すると説明。
（1）退職（2）年俸制など（3）関連会社への出向転籍（4）関連会社への転籍後に退職（5）再生・現状維持、の選択肢から選ぶよう求めた。
受講者の一人は取材に「全員の前で人格否定されるのを聞かされ、心を閉ざさないと精神をやられると思った。辞めさせるための研修だと感じた」。別の受講者は「要らないと繰り返し言われ、ショックで寝られなくなって通院した」と話した。
研修後も講師や学院幹部に数回呼ばれ、「現状維持」を訴えても「退職勧告書」を渡された人もいた。
↑
これが私大です。
これが大学職員の末路です。
哀れ、組織ぐるみの違法退職強要、私大の終わりは始まって進行している。 >>403
仕事のスキルが活かせる意味でどの業界だって全応募者における同業転職応募者の割合は多いと思うのだが。。。
私大職員もそのうちの一つなわけで。 基調講演の意味わかってない奴多すぎ
分科会に出るのと訳が違うんだぞ
相当な功績がないと呼んでくれないぞ >>408
【○○大学ってどう？という表現について】
目的・対象を示す語をが記述されないと何について質問したいのか、
質問者の意図がわかりません。ひとくちに採用情報スレッドといえど、
待遇、採用倍率、筆記試験難易度、採用実績、配属部署等、
議論の範囲は多方面にわたりますので、
該当する大学のどのような件について情報交換したいのか、
第三者にわかりやすく説明するよう努めてください。
※この程度の説明も客観的にできない人は、まず採用されません。 >>406
年収1304万円もらっていたのに年収963万円の大学に転職か。マゾだな。（>>307） >>389
それが前にも書いたが、BtoBで知的イメージ、理系イメージを持たれる製薬営業ってなんの知識も要らないんだよ。
就職してからビックリした。開発が用意してくれたテンプレート原稿読むだけだもん。
それよりも接待で思い切って ○ ん こ 出せるか出せないかの方が能力として重要。
あとは「MR 宴会芸」あたりのKeywordで調べてくれ。 >>413
それはお前んとこだけだろ。全部がそうだとくくるなよ。 追手門なんてブラックで有名なんだから誰も受けてないだろ 追手門は研修で一緒だったことがあるけど、
業務電話に出てる様がブラックそのものだった >>415
最後の行をよく読んで調べればすぐにわかる話だ。
知的イメージ、理系イメージの業界でもこんなことが普通に起きている。
もちろん私大職員になってから体毛なんて焼いたことは一度もないｗ
↓
大手製薬会社長野営業所の社員、「パワハラで休職」と会見
(26日17時30分)
大手製薬会社の長野営業所の男性社員が、上司などからの嫌がらせ、
いわゆるパワーハラスメントなどが原因で休職を余儀なくされたとして、
謝罪と慰謝料などを求める会見を開きました。
「男性や代理人によりますと、男性は去年９月に配属された後、
女性社員も参加する職場の飲み会の席で、先輩の男性社員２人
から体毛を焼くことを求められたり、接待相手が泊まるホテル
の代金を自腹で支払わされるなど、職務の上で嫌がらせを受け
たとしています。」 つか私大職員で降格になった人なんてよっぽどの人でしょうが・・・・ >>401
大学関係者とその志望者しかいないスレで蔑称とかふざけてんの？
業界をくさす奴に内定はあり得ないぞ >>395
>>406
>>9参照。Freeの略語であるFであるのに、A〜Fのアルファベット序列と勘違いしている
場合がありますが、三大予備校では偏差値は数字表記です。
A〜F序列（Aランク、Bランク…）には具体的な定義がなされておらず、
統一的解釈が存在しないため、このスレッドではこの表現を一律禁止とします。 >>418
それを言うなら、追手門学院の部外講師を呼んでまでパワハラ行為をした件はどうなんだ？
俺のところの大学は違うと言うんだろ？
だったら、製薬会社も十把一絡げに体育会系とは言えないな。
そもそも、製薬会社は研究職が花形だろうに、一兵隊の営業しかなれなかったお前が言うなよw 相変わらず、このスレに常駐してるエア職員は、ゼロか1でしか物事を言えないな。
その石頭ぶりを何とかしないと、一生素人童貞だぞw >>419
そうなんだよ。
ここについてちゃんと触れないと。
浮き沈みの激しい民間企業と違って基本給と地位は上がることがあっても下がることはまずありえない。 私大職員とアキバ系ってかぶってるところが多いと思う。 >>419
IT企業で減給になったぜ
それも２社続けてな Fランって潰れたら職員もクビ？
せっかく採用されても職場がなくなったら最悪や >>430
上手く行けば公立大学になるから公務員になれるかも >>431
公立大学になるという裏付けあるの？
希望的な推測やめなよ。 >>430
987 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2018/08/07(火) 18:41:28.75 0
◎大学閉鎖時の専任職員の取り扱い
過去の実例からいくと、閉鎖した大学が加盟する協議会団体から加盟大学に呼びかけを行います。
すると、各大学が状況に応じて受け入れ数や条件を出してきます。
A大学は無条件に2人、B大学は50歳以下3人、C大学は教務経験者1人みたいな感じです。
当たり前ですが、大学にとって不名誉なことですので
大学関係者ではない部外者にはなるべく知りえないように対処します。
本当なら口外してはいけないことですが、↓のURLに少しだけ情報のヒントが書かれています。
少し調べればどこの大学のことかもわかってしまいます。
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509531384/646
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509531384/648
受け入れ大学側としては採用コストや教育コストもかけずに熟練した職員を採用でき、
翌年の採用枠をその分減らせばいいだけですので、得しかないため受け入れに積極的です。
また、この制度があることは自分の大学に万が一になった時も同じことをしてもらえる
アピールにもなるので離職率が下がります。
閉鎖の起きる数年前には大学の状況が悪くなるので、退職したポジションに
職員を補充しないことなどが起きるため、学生数比の職員数は少なくなっています。
つまり、公募している大学は当面安心していい大学というバロメータにもなります。
破綻する大学は決まって小規模大学ですので処置すべき絶対数は少ないのが通常です。
収容定員2000人、学生実員1000人の大学でしたら職員数は破綻時に15人ぐらいしかいないはずですので、
協議会の枠だけで余るほどで十分移籍が可能です。
自力で転職してしまう人もいるので、協議会枠を使って転職をする人は数としてはそこまで多くありません。
加盟校400校として、各大学が1人ずつ受け入れを示したらそれだけで400枠あります。
ゆえに、ほとんどすべての職員がどこかの大学に移籍できることになります。 >>432
>>431には「上手く行けば」と書いてあるのだが日本語が読めないのかな？
もっとも公立化なんて待遇が悪くなって私大職員の待遇に慣れてる人は耐えられないがな。 和田、もう通った通知
来てる人がいるってことか
ショックやわ >>435
大学関係者とその志望者しかいないスレで蔑称とかふざけてんの？
業界をくさす奴に内定はあり得ないぞ >>436
和田がくさされてるだけで他はいわれてなくね？
超自由 >>433
これから先に潰れる大学が増えるかもしれないのに、全部受け入れるのか？ 学校法人東京国際大学 | ＜創立50年超！学生数は順調に増加中＞2023年には池袋国際キャンパスが開校予定
■【秘書】経験を活かし、大学職員として活躍を！《正社員募集》
http://tenshoku.mynavi.jp/j/j/175357-3-16-1/mr/0625/20 >>438
毎回同じレスして楽しい？ この流れ何回目？
996 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2018/08/07(火) 18:56:43.82
100法人と言っても破綻する100法人はどういう大学かな？
超小規模大学であって、日大や早稲田ではないよね？
職員20人の大学（学生数1500人前後）で引き取りが必要な人が
半数の10人いるとして100大学あってもたかが1000人なんだけど。
しかも同じ年に100大学が閉鎖するわけではなくて、毎年緩やかにだよね。
単純計算でいえば、「日本の大学の職員新規採用数＞破綻大学の要引き取り職員数」の
関係であれば受け入れ可能ですよね？ 定員割れ存続の危機の私立大学が公立化で救われるなんてよほどレアケース
どこだったかは市に要望して断られとったじゃん >>442
そうそう。>>440をはじめとするエア職員の希望的観測や自信はどこから来るのだろう？ >>440
少子化が進んで商品たる学生が減るというのに、無駄な人件費の支出を増やす大学があったら、そこはよっぽど危機感を抱いてない無能な奴ばかりいる大学だろうな。
潰れた大学のお荷物職員を引き取るよりも、少しでも優秀な奴を民間から雇うよな。 どの大学であろうと事務職員の業務能力なんて大差ないのだが。
もちろん、その大学内で明らかに下位5％に入るような奴は救済されないかもしれないが
並の職員であればのどから手が出るほど欲しい。
能力が高くても数年でタイミング読めず辞められる人間は欲しくない。
特段能力は高くないが普通に業務を処理しているような人を
採用費なし！
教育費なし！
ミスマッチによる退職リスクなし！
で採用できたら倒産うんぬんに関係なく雇わない大学など存在しないわ。
444みたいなのは採用関係やったことない戯言だわな。 >>445
お前は採用関係やったことあるのか？ないくせに言うなよ。
まあ、絵空事はいいから、実際に大学が潰れ始めたら実績を言いなよ。
あと、お前が書いたことはまさに大学職員なんて大卒の頭があれば誰でもできると言ってるようなもので、認証業務ガー、補助金業務ガーと散々お仕事難しい自慢してるのは、どこに行ったのかな？ >>430
そのような大学では職員公募がないので質問の意味がない。 >>454
285 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 投稿日：2016/07/10(日)
特に採用情報は必ずURLの最初のh抜いてください！
先ず直リンは掲示板のトラフィックが上がります
それと相手先にホスト情報、アクセス情報が流れます
マイナビ転職にログインしたままの人だと、
この人は2ちゃんねるからアクセスした人という情報が残ります
広告効果の測定のためにマイナビ側もクライアントである大学側も
リンク情報を気にしてるんですが別の意味で注目されてしまいます
この人２ｃｈから来た人だから採用やめとくかとなるわけです
単純に内部告発しそうとか暗そうというイメージと
直リンで情報が抜かれることもわからないような
情報リテラシーのない人間を採用するのは危険なので
どっちみち採用に不利に働きます
こんなことで足引っ張るのやめてください そんなんで個人特定できるわけねーじゃん。。
マイナビ側のアスセス解析に5chからのアクセス履歴とリモートホストが残るとして（それも確認できてないから仮定だけど）それをどうやって個人の情報と紐づけるの？？
このユーザはこのホストを使ってる人なんてわからなくね？マイナビって登録ユーザごとのホスト情報なんて持ってるのか？
どのタイミングでホストを収集するんだろう。会員登録時？データ更新時？ >>456
普段からマイナビにログインしていない人ならいいけど、
ログインしていれば「このホストがAさんのものである」ことが、
マイナビにわかってしまう。
そのまま応募すれば「2chから来たAさんがB大学に応募したこと」がわかってしまう。
本来の目的は広報の効果としてB大学はマイナビからホスト収集をするが、
結果としてAさんが2chから来て応募したことがわかってしまう。よって不採用。
本来の目的はマイナビにリンクを貼った先の効果を見るためのもの。
朝日新聞求人募集のリンクは効果的かな〜、大学職員公募情報サイトの掲示板のリンクは効果的かな〜と
はかるためのツールだが、結果として2chから来たかどうかがわかってしまう。
大学のサイトに応募フォームがあるところは、そんな面倒なことをしなくても大学内で一発でバレる。 303 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2016/07/11(月) 19:09:59.00
原理的にリンクを踏んでHTTP_REFERER（どのリンクから来たか）が
わかるかわからないか，その答えは100パーセント"Yes"だ
これについて否認する人はいないと思う
文系君は参考までにこれでも見るといい
ttp://www.futomi.com/lecture/env_var/http_referer.html
※はい，こうやってURL最初のhを外しておかないとサイト管理者が
「2chからリンク踏んで続々来たー，荒らしだー」とビビるので対応した
これだけネット界に根深く，hを外す文化（俗に「h抜き」という）が
あるのは理由があってのこと
2chからのリンクを嫌がるところも多いほか，切実なのはサーバーへの
負荷なども大きくかかるから
※URLを書き込むとき、最初の「h」を抜くのはなぜですか？
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1411922334
高校の情報Aの教科書（＝文部科学省が認可したもの）では
「許諾なくリンクを作ることは，民法第709条の不法行為にあたる」と
解釈しているものすら存在する
俺は法人側転職サイトの管理画面を見たことがないのでなんとも言えない
しかし原理的に可能なら情報が大学側に提供されることを考えて
URLの最初のhを取ればいいんじゃね？と思うだけ
外すことで別のリスクが発生するなら考えるけど外すことにリスクはない
■めんどくさい奴はここから読め■
これをいちいち説明するのも面倒だし疑心暗鬼になってもしょうがないから
確実にするために，サーバへの負荷対策と，システム上可能なリファラー対策として
URLの最初の「h」は抜きませう 14 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2012/11/08(木) 20:25:01.11
●このスレに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
最近では、一部の大学で2chからの直リンにアクセスブロックを講じています。
655 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/06/03(火) 21:52:19
学生数が多い、ある超有名私立大学はweb応募だったのだが、
ある受験者が2chの直リンで応募したところ、
面接で「あまり世間的心象の良くないサイトから来たようだが」と
言われて落とされた人間が実在する（数年前にこのスレでも紹介されている）。
それ以来、このスレでは実力と関係のない不採用者を出さないよう、
「念の為」直リンは禁止の方向となっている。 根拠がグダグダじゃん。
特定されないようにって言ってたのに、サーバ負荷軽減とか日和ってんじゃねーよ。
だから、ビッグローブのホストで5chからきたアクセスが1万件あったとして、その中でマイナビのユーザーであるAさんがビッグローブホストであることをどうやって判断するわけ？紐付け情報がないだろ。
その大学はビッグローブホストからの応募が500件ありました。だからAさんは5chから来ましたねって言えるか？言えないよな。 >>461
意味わからねーのか、というか、あんた前と同じ人？
アンチ職員共通の意地でも5chと言う人とも共通しているし。
（世間ではいまだに2ちゃんねると言う）
普段からマイナビにログインしていない人ならいいけど、
ログインしていれば「このホストがAさんのものである」ことが、
マイナビにわかってしまう。
そのまま応募すれば「2chから来たAさんがB大学に応募したこと」がわかってしまう。
本来の目的は広報の効果としてB大学はマイナビからホスト収集をするが、
結果としてAさんが2chから来て応募したことがわかってしまう。
Aさんが2chのリンクを踏んで「162.10.98.255」からアクセスしたとする。
そこに魅力的な採用があってB大学の公募に「162.10.98.255」から応募する。
マイナビは「162.10.98.255」が具体的に誰か、名前も住所も電話番号もメルアドも知っているわけだから。
これだけで個人の紐付けは簡単にできるだろうよ。 >>462
仮にも職員というキャラを守りたいなら、単語は正確に使いましょうね。
2ちゃんねるはもうないので、2ちゃんねるからはアクセス出来ませんよ。
で、君はマイナビがIPアドレスと個人情報の紐付けを大学に漏らすと考えているの？個人情報保護法ご存知？
あと、IPアドレスから個人を特定できると思ってるようだけど、例えば集合住宅ならグローバルIPは動的に割り当てられてるからどのIPアドレスが誰からかなんて時間によって変わるわけだけど、大学はどうやって個人を特定するんですかぁ？w 適性検査っつーから性格テストか同じ図形探すようなやつをやらされるのかと思ったら思い切り学力検査で面食らった
玉手箱っての？
そうならそうと告知して欲しかったわ
ちゃんと対策してきたのに
就活中の大学生じゃないと無理だろ
あんな騙し討ちみたいな試験で測られたくないわ >>463
横レスすまんが君こそ個人情報保護法に該当する個人情報とは何かを勉強したほうがいい >>464
私大職員は地頭勝負
他の能力はいらないからとにかく頭いい奴欲しいの 履歴書の左側と筆記こそが最重要の私大職員なんだからそこに意味をもたせなかったら
選考の意味がなくなるわ >>462
余談だけど、IPの開示は裁判所からの発信者情報開示請求がないとやらないよ。
たかが、大学職員の採用業務くらいで裁判所は開示請求なんか絶対にしない。 >>460
ある私立大学の名前を教えてくれない？大学名を教えるくらいなら名誉毀損にならないだろ。
大学名がないからはっきり言って信憑性が低いし、都市伝説にしか思えない。 >>467
お勉強ができても、コミュ障だったりして仕事はいまいちでも大学職員は務まるの？ いろいろ書いてるが、大学職員の仕事なんて大したことないよ。
一年経験すれば誰でもできる >>467
それはわかるけどSPIだの玉手箱なんて普通の社会人なら解き方忘れてるわ
ちゃんと玉手箱やりますって言ってくれれば復習して思い出せた
これじゃ地頭なんて測れない >>469
プロバイダじゃないぞ、自分（大学）たちがマイナビを借りてるだけでしょ
お前だってアメーバブログやったらどこのサイトから来てるか見られるのと同じだよ >>471
私大職員の業務は地頭勝負でコミュニケーションが勝負になることが少ない業種なの。 >>473
対策なしでできるかどうかが地頭の良さなのでは >>475
仕事上、調整したりプレゼンしたり、上司に説明したりすることないの？コミュ症で務まる仕事は、黙々とプログラミングするプログラマーくらいじゃないの？
私大職員の仕事が、調整やプレゼンや上司への説明がいらない、スタンドプレーでやっていけると言うなら、例を挙げて教えて。 むしろ、コミュニケーション能力は重要だと思うが？お前らが自慢する、補助金業務や人称業務は役人相手にするんだろ？書類作って終わりじゃなくて、説明もしなきゃいけないだろ？
お勉強しかできないコミュ障が、キャリア官僚相手に説明できるの？ >>467
というか、全く頭使わんだろ。
体育会系が跋扈している世界。
「これぞ専任職員のスパイス！」みたいなコピペがあるけど、
あんなん民間や役所なら大卒1年目が求められるレベル。 ワイ大学職員あまりの残業の多さに地元市役所受験を決意
金が多少安くても地元で働くわ >>481
市役所も残業多いし、しかもサービス残業ばっかりだよ 市役所は繁忙は部署によるが、身分保障があるのが圧倒的魅力。
私大職員は身分保障など無い。
だからサービス残業ばっかり。どうでもいいゴミみたいな会議をいくつも掛け持ちさせられてその準備や後始末で毎日午前様。
逆らえばどうなるか？
理事クラスの不興を買えば、嫌がらせ、不当労働行為が始まって、退職するまでイジメが続く。
可愛がられるのは自校卒の新卒組だけ。
市役所は財政再建団体になっても残るが、私大は消えてなくなる。文科省による救済もなくなった。
理事長一族の不公正経営が蔓延していて、内幕がバレると困るから合併なんてできないので破綻を待つしかない。
もう詰んでる。 年収が半分以下の職種と比較するってどうかと思うんだが
まあアンチ私大職員に常識を求めろというのが無謀か >>481
俺は市役所から大学職員目指してるわ
こんな薄給サビ残パワハラ体質に耐えられない
まともな生活できねえよ >>485
安定した職種がどんだけよいか後悔することになるぞ >>486
生活が苦しいしパワハラ上司とリアルキチガイ市民のクレームで精神的に病む
これが安定してるのか？ ↑
中途職員は低いテーブルで生活苦しいし、パワハラ上司、パワハラ理事・役員しかいないし、保護者や地域住民のクレームで精神的に病むのだけど。
私大中途がホワイトだなんて誰が言った嘘を信じてるんだ？
身分保障があるだけ公務員の方が圧倒的によいのですよ。
おっと実社会を知らない採用担当者の成りすましか。 >>487
今が辛いからって
あんまり大学職員に夢見すぎないほうがいいぞ 昨日の甲南女子の面接、
皆さんどうでしたか？
次は最終の個別面接だと考えると
バサッと絞る感じなのかな…
次週も、まだ1次面接続くようだし。 >>491
私大に限らずよくいわれるのは3回以上面接がある場合は最後は顔通し（※）、
2回の場合は選考が行われていると言われるよね。
※不採用者がいたとしても途中辞退のリスクを含めて余裕をもっているだけであらかじめ順位は決まっている テーブルの意味がわかっていない奴がいてワロタ
テーブルと前歴換算、定期昇給とベアは意味が違うので良い子のみなさんは注意だよ！ >>477
私大に転職して10年以上経つがそういえば大学内にはプレゼンの四文字を聞いたことが一度もないわｗ 採用担当者が顔真っ赤で書き込んでるけど、
自校卒は実社会で働いたことが一度も無いから、民間のこと何にも知らないし、
自校卒は優遇されてるけど、中途は馬車馬の奴隷だから、奴隷を集めるために平気で嘘を吐くので、
信用したら地獄を見るよ。 >>491
ワイは職歴から想定される給与を教えてもらったよ。 >>491
私大は筆記や書類重視だし、あらかた採用者は決めていると思う 何度も出ているように、私大職員に求められているのはテストができる頭の良さだけで、仕事の出来不出来は重視されないらしいから、私大職員の仕事なんて全然大したことないんだろ。 >>463
>2ちゃんねるはもうないので
ttps://www.2ch.●●/
（●●はscに変える）
それどころかひろゆき完全勝訴しているというのに。
https://news.nicovideo.jp/watch/nw3616383 ★警告★
>>262は私の書き込み https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1557749202/499 の無断転載です。
無断転載は著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
>>261
「書き込みを書いたこと」ってあんた本当に日本人？ 外国人なら日本国籍取らないと専任職員にはなれないぞ。 採用試験の指定書式（履歴書とか）って
他校の書式を適当に改変して自校用として使い回すもんなの？ >>503
973 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2018/03/05(月) 21:55:22.13 ID:3wIdoF7M0
アンチ職員野郎の造語使わないでくれる？
普通に前から使われてる自大卒とか内部出身者でいいだろ >>503
質問の意味がわからない。
志望者が他大学に書いた内容を使い回すって意味？（そんなの当たり前だろ）
それとも採用側が他大学のフォームを使い回すって意味？ >>501
ひろゆきが管理してるscの方指してるなら、2ちゃんねるからのアクセスじゃねーだろw墓穴掘ってて草www
あとIPの件はどうした？大学はどうやってIPから個人特定するのか説明してみろよwww >>505
採用側が他大学のフォームを使いまわしている
という意味。
指定された物をダウンロードしてプロパティ見たら、全く別の大学の教員採用で使われていたものだった事がわかった。
他所の大学の採用で配ってるファイルを改変して使うなんてこと、学校関係ではよくあるのかと思って聞いてみた。 大学は学校教育法で学校として定められてるから「校」であっています。
自大卒とか大学職員になったことをエリートと思いたいクズの妄想です。
日本国は大学を学校と定めているのです。
自校卒の新卒組は実社会を知らない哀れな底辺です。大学辞めたら40過ぎててもコンビ二のアルバイトくらいしか仕事がない。
それくらいのことしか出来ないというレベルの低さなのです。 >>507
協議会は基本的に優れたノウハウの交換場所だからね。
民間企業のような企業秘密的なものは存在しない。すべてオープン。 いやそれ普通にプロパティの存在知らずに他大のパクってるだけじゃね >>511
さすがに電話一本、メール一本ぐらいしていると信じたいけどね >>494
自分も聞いたことがない。
あと意外や意外聞かないのはこのスレに書いてはいけない3文字ね。 追手門 受けてる人どうですか？
私は二回面接を受けたところで、
最終面接への連絡を待っています。 逆にあんな事があったのに未だに追手門を受けてる気持ちがわからん。
ドMなの？
ま、がんばって。 >>516
不祥事以外降格の無い私大職員の世界で降格をした人が対象、というのがどういう人かわかるかね？ マジで大学職員ラクとか言った奴だれだよ。
学科会議、各種委員会など会議会議ばかりで事務職員は議事録議事録ばかりでそれをまた上の会議に諮るための準備準備ばかりじゃないかよ。手続きばかりだし。
マジでふざけんなよ。
物事ひとつ決めるのにこれは異常だぞ。 週に最低1本は議事録書かされるもんな
頭おかしくなるぞ >>528
それくらいで頭おかしくなるか？
キャパないな…。
議事録なんて、その日のうちに書くもの。 >>529
甲女とは言わんだろ。
南女だろ。
あんた関西以外か？ >>532
だから地頭が必要って何度も言われてるだろ！ 別に地頭なんて必要ないよ。
必要なのは、くだらないことでも腐らずやり遂げる根気強さ。 大学ってアナログなことが多いよな
昭和的な考えも多い。 地頭ない奴が認証評価や学部設置なんかやったら死ぬだろうな 頭が悪けりゃ職員にはなれないから、何も問題ないよ。 俺の友達の大学職員は二浪してやっとこさマーチだから、多分、頭の良さは関係ない。
高校も偏差値60のとこをビリ近くて卒業。
ただ、コミュ力の偏差値がハンパない。
誰からも好かれる天才だったよ。 今まではともかく、これからはコミュ力企画力ない奴はきついと思う
頭良い悪いより教員言い負かせられるだけの会話力雑学は絶対必要 私大職員スレの「これから」という言葉ほど信じられないものはないからな
スレできて約20年、ほとんど達せられたことなどない
たとえば、100以上の大学が消滅するとかなｗ 地頭地頭言うけど、大卒なら誰でもできる仕事だろ。どれだけ優等生ぶってるの。
自分達は優秀で、他を下と見てるんだろうな。
お前らの勘違いぶりに、周りはみんな嘲笑してるよ。 あくまで相対論の話だけどどんな職業だって相対的に必要とされる能力はあるわけで。
それがパチンコ屋であっても当たり屋であっても詐欺の壺売りだとしてもな。
私大職員の場合はそれが地頭だってことだろ。 >>541
なにそれ、これからも永遠に大学が潰れないと思ってるわけ？ｗ
すでに、楽だ、暇だ、高給だ、が大嘘となり、中途は激務、イベント三昧で休みなし、薄給になってる。 ＜アンチ私大職員よけの呪文を唱えようｗ＞
157 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/05/03(日) 11:53:23.92 ID:X33hdONG0
具体例がないのにどう信じろと？
この話題、何十回も出てきているのにいまだに1大学の事例すら伝えられていません。
逆に不思議だと思いませんか？
急にトーンダウンして消えたり、基本給の話題をしているのに「手当が…」となったり、
酷いときには「国立大学法人が…」と全然関係ない話題になったり。
大学にとってネガティブな話題が出たらいつもなら頼みもしないのに、
嬉々としてニュースサイトだののURL貼り付けるアンチ職員がいるのに、
テーブル変更に関しては一例もありません。
同業者の各種研修会でも具体例を見たことがありませんし、
文科省の申請関係見ても挙がってすらいません。
職員へのアンチテーゼを示せることでアンチ職員自身の満足にもなるでしょうし
このスレを読んでいる圧倒的大多数のROMである第三者に対して、
具体例を出してもらいたいと願っています。
どうぞ大学名を公表してください
【基本給を引き下げた大学名】を、【2大学以上】、【なんらかの根拠付き】で、教えてください
横のつながりで聞ける人いるし、事業団まで行けば全大学の規程を公開してるから
根拠がどうしてもなかったら大学名だけでいいです。
あなたたちのために、そちらの主張を世に問おうではありませんか！ 実際には存在しない、というか存在しえない。
なぜなら従業員10人以上の事業所は就業規則の変更を申請しなければならないが、
不利益変更は要件を満たさないと通らないからである。
さらには大学の場合は文科省や事業団にも申請が必要となる。
よく言われるのが労基局基準でいうと1、2年このままでいると倒産することが
確実の状態の時に、あらゆる手を打ってそれでもダメな時に認められるのだが、
大学の場合は基本金があるので認められるわけがない構造なのである。
高給のまま倒産は理屈上可能だけど、それでも引き下げができないという、
経営者から見たら大変ありがたくない構造だったりするのだ。
だから逆に、企画経営担当者として引き下げが成功した事例があれば見習いたいから
アンチ職員諸氏にデータを提供していただきたいのだが、
いっこうにその事例を教えてくれないという・・・。 普通の企業の場合、そこまでピンチになると土地や建物を売り払ったりして経営努力して
それでもダメな場合は人件費に手を付けて、就業規則変更の申請が通るのだが、
大学の場合は基準となる校地校舎の法令があるため、すべて借地でまかなうわけにもいかず、
どうにもならないのである。だから某女子大が閉鎖した時も普通に
40歳で年収1000万円超えているような状況のままで終えて、
法人内に残ったり、他大学に散って、ほぼそのままの給与を貰い続けることになったのである。
経営者としては既得権で守られている大学のメリットと、民間企業のように自由に変えられない
ジレンマとを抱えているのである。
by 某大学の企画室長より おお、採用担当者が必死で笑えるｗ
なぜこんなネットのゴミ溜めに現職がくるのか？ 答えは簡単。採用広告活動のためです。
採用広告ですから、誇張、レトリックだらけ。
いいですか、これを覚えておきましょう。
既存職員、特に自校卒の新卒採用組の待遇は引き下げられませんが、
中途職員は最初から昇給や総手取りが既存職員より低くなる別の給与体系にされて契約になります。
何かあったら真っ先に割りを食わされるのは中途組です。
得に酷いのは、任期や契約などの非正規職員。
完全に使い捨てです。
中途で私大職員になる時点で負け組なので、楽で暇で高給は諦めましょう。中途にだけ、それはない。 「忘れない 2009年の 詐欺事件」
大学評論家、マスコミ、このスレなどで、2009年問題と称して
100大学以上の大学が倒産・閉学になると言われた有名な話。
結果（引用）
2009年度時点で完成年度を迎えている正規の四年制大学が完全に閉鎖した事例はなかった。
STOP詐欺被害！ 私はだまされない。 超難関筆記と名高い早稲田の今年の中途筆記は何が出題されたの？ >>543
地頭といってもテストができる頭の良さで、仕事ができたり、世の中をうまく渡っていくための知恵じゃないよな。 私大職員を推すのは結構だけど、過度に楽勝高級とか明らかな嘘はやめろよ。 もう楽で高級取りであった大学職員というのは過去のものになりそうだな
言われたことだけやってればいいという考えは捨ててほしい。
生き残りをかけてガツガツした職員が欲しい
でも、職場の和は乱さないでねw 甲南女子大学、受けてきました。
人数は6人のグループが同時間帯に集められ、
一方はグループ面接、
もう一方は小論文で50分ずつ。
休憩挟んで入れ替え…という感じでした。
初めて、有名歌手のお名前と同じ
担当者に会えたのは感動しましたが、
意外に異業種ばかりでした。
大学職員の募集って
こんな感じなのでしょうか。
中にはわけわからん
法律の話持ち出す
オタクみたいな見た目の人もいて、
少しは大学側も見た目も基準にしたらいいのに
とがっかりしました。
あんなん、
学生さんも気持ち悪がるでしょ。 大学職員が楽じゃないとか高給じゃないとか言われても諦めんよ。
採用されたら現実直視して受け入れるって。 >>555
採用者には目星つけてるで。
大半が出来レースに付き合わせられてるんよ。 >>559
決まれば一生私大職員でいられる権利が得られるんだもの。必死だよ 教員と上司の板挟みや…
大学職員がこんなにストレスフルな職業だとは… なりたいスレに現職が頻繁にやってくるこの不自然さw 私学共済ブック6冊と保険証を所持しているのに違う確率を考えるのが難しい。
両親と今時5人兄弟で、両親とその他の兄弟4人が全員私大職員で、
かつ全員私学共済ブックを家に持って帰って、
かつ唯一の私大職員じゃない奴に全員が貸す確率より、
本人が私大職員の可能性の方が高いだろうにｗ
アンチ職員がいつも言っている通り大卒なら誰でもなれる職業なんでしょ？
そんなに稀少性をアピールしてくれるのは嬉しいけどさｗ 大学職員は>>561みたいな大学職員がナンバーワンみたいな考えの奴すごい多いよなー
この仕事しか知らない奴なんだろうか >>568
仕事に役に立たないお勉強だけできて、プライドばかり高いのが大学職員。 >>569
そんな卑下するような存在の私大職員の採用試験にすら通らないアンチ職員 ここにいる「自称」私大職員って、どうしてこうも極論しか言わないのだろう。 それこそここにいるような奴らが大学職員なら職場環境最悪だろ
隙あらばマウント取られそう 給料安いから他の大学決まったら絶対行かないけどね。 >>574
マウント取ろうとしても、詰めが甘いからマウント取られて逃げるよな。
ほとぼりが冷めるとまた湧いてくるw >>571
来てたよ
次の面接は来月なのに結果早くてびっくり >>578
給与安すぎて早目に確保したかったんかな？ｗ >>578
俺今月に面接入ったけど、人によって違うんかね マイナビ転職見てると関東は求人が多くて羨ましい
片っ端から受けたいわ
地方はそもそも大学全然なくて悲惨だわ
ちな秋田 明治薬大一次選考の案内きちまった
秋津とか遠いわ
辞めようかな 待遇いいとこなんて滅多に中途募集しないしな
人辞めないから新卒採用だけで賄えるし 明薬大は古参組と新参組で賃金テーブルが違うって言ってたな。
もちろん新参組の方が割安で、面接でも「良いよね？」って確認される。 >>590
他の大学でも結構そうだよ
事務だけで高い給料貰えていた今までが異常すぎたw >>590
493 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2019/07/01(月) 13:31:57.05 ID:fShS7XVQ0
テーブルの意味がわかっていない奴がいてワロタ
テーブルと前歴換算、定期昇給とベアは意味が違うので良い子のみなさんは注意だよ！
前歴換算だろ？ 同役職でテーブルが異なるなんて申請が認められるわけがない。 186 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2019/03/20(水) 23:22:44.05 ID:8aVvnV5a0
大学の就業規則などに↓みたいな感じで書いてあるだろ。読んでみろ。
前歴換算については次の通り換算を行う。
大学と同等の研究・教育業・・・・・１００％
大学に関連する官公庁・団体・・・・・９０％
大学より下等の学校の教職員・・・・・８０％
その他民間企業等・・・・・６０％ 逆に前歴換算なかったら新卒が起こるだろ。
↓が同じ給与だったら大学に永年奉職してきた意味がまるっきりないじゃんか。
大学に新卒から10年勤めてきて11年目の人
民間に新卒から10年勤めてきて大学に転職して1年目の人 明薬大に限って言えば、給与体系が年功型と職位型で併存してると事業報告書にも書いてあるからね。
面接いくなら直接聞けばいい。 「古参組と新参組で賃金テーブルが違う」と「年功型と職位型で併存」は意味が全然違うんだが・・・。
日本語の意味もわからないのかこの人は。 すまんね。
評価報告書とか事業報告書とかにそのものずばり書いてあったから正しい情報が欲しければそっち読んでよ。 >>597
>>597
いやいやいや、大学名を挙げて大いなるデマを流そうとして、すまんねの一言で済まされても困るよ。
指摘しなかったらスレがそのままの流れになったことは予見できたでしょう？
デマで人材が集まらなかったらどう責任を取るつもりだったのか。真摯に反省して気を付けるべき。
「前歴換算」は前職の関連性などに応じて給与が決まるシステム。官民問わず多くの職場で存在する。
前歴換算を行わない場合、同年齢同役職の人間は同じ給与となるため、
新卒以来長く働いてきた人間のメリットがなくなることになり、
逆の意味での不平等感が広まるため、前歴換算は広くどの業界でも存在する。
大学と同等の研究・教育業・・・・・１００％ 大学に関連する官公庁・団体・・・・・９０％
大学より下等の学校の教職員・・・・・８０％ その他民間企業等・・・・・６０％
この場合、新卒から私大職員で6年目の職員は新卒6年目の基本給。
メーカーで5年働いて私大職員1年目の職員は5×0.6=3で私大職員で
3年間勤務した扱いになるので新卒4年目の基本給と同じになる。
つまり、2年分の基本給の差がついている。
職場によっては10年勤務すると復旧措置で新卒と同額にするところもある。
「テーブル」は俗に言う俸給表にあたる。
上の場合、新卒からの職員6年目28歳が1等級6号俸で、
メーカー出身中途の職員1年目28歳が1等級4号俸みたいな感じになる。
これは「テーブルは同じだが号俸は異なる」状態である。
「テーブルが異なる」というのは、専任と嘱託のように
俸給表の異なるものを利用しているという意味になる。
同じ区分の同じ職階で異なるテーブルを利用するのは、
就業規則を提出する際によほどの理由がないと認められない。
同じ専任で同じ役職ならば同じテーブルを使用しないといけないのが通例である。 >>598
そもそも便所の落書きレベルのスレを真に受ける奴の方が問題がある。
ドヤ顔して毎度長文で御託を並べてるけど、そんな長文誰もまともに読んでないことにいい加減気づけよ笑 書いて読まないのはあくまで個人に対する自己責任。書かないで騙された責任は法人の責任。
だから注意書きってもんがこの世に存在する。 >>600
同じく
来た人いるっていうしおちたかな >>602
的外れなこと言ってるな。便所の落書きレベルのスレにいちいち長々と能書き垂れるなと言いたいの。俺の言いたいこと分かった？ >>526
板違い。公務員試験板の該当スレに行ってください。 とある女子大の職員と話したけど
正直、健常者とは思えなかった。。。 >>611
医大と女子大のコンボの女子医大の事務員とか最悪だもんな。 >>613
JDとの接点は100%ないと言ってもいいよ。 >>612
職員、事務職員、専任職員は雇用してもいいが、事務員を雇用すると経常費補助金に違反するぞ 専任の場合は大学が学生なんて存在がいることすら忘れるのが普通
だから一般人の部外者が書くとすぐわかる >>617
そんな訳ないだろ。
キミは計算書類も読まんのか？ 計算書類？
計算書類と、専任職員が対面で学生と接するかどうかと何の関係が？ 俺も昔は大学職員に夢見てここのスレの住人だったが、こんなに辛い仕事だとは思わなかった。
殺伐とした大学に入ると本当に地獄だ。事前に職員から色々と話聞いておいたほうが良い。 >>619
キミ、書類の中身が読めない立場なんだね。 >>623
違う。大学職員が楽勝高給だと思っていること。 >>625
そっちね。
平成生まれ、平成で入社したけど
「大学職員はノルマもないし、給料も高い！」って言われたよ〜
確かにその人は50歳前後だから、今の職員とは待遇が違うよね >>626
違わなくもないが。
大学は構造上待遇の不利益変更はまずできないわけだし。 >>627
そんなことない(´・ω・`)
初任給やら昇給テーブルも昔と比べて改悪されてる >>628
お、その返答を待っていたよ（笑）。
文科省と私学事業団の申請データに基本給が引き下げられた大学は
これまで1大学もないのだけど（>>546）、いったいどこの大学か教えてもらえるだろうか。
ちなみに自分の大学でなくてもいい、知っている大学の名前を挙げてくれれば、
↓の閲覧制度でどこでも見られるから。
国税が入っている経常費補助金ゆえに全大学の就業規則は
日本国民であれば誰でも私学事業団で閲覧可能だし公表することに全く問題はない。
だいたいそんな大学があったら組合や大学ニュース系が大騒ぎしているから気づくはずだけど。 先に言っておくけど、「初任給やら昇給テーブル」って堂々と書いたんだから
後になって手当が・・・国立大学法人が・・・って書くのはナシだからねｗ
存在しないものを、どんな解釈でどうやって出してくれるのか楽しみだわ。 >>629
>>630
こいつ、何が言いたいのか？あほか。
主張が青いと言うか、
自分が正しいと甘いすぎやな。
うちは、今、新人事制度改正中だが、
ターゲット年収とか
例示する、ある年齢の基本給は
下がっていないように見えるが、
（もちろん上がる人もいる）
個別に再格付けして、下がる人がかなりいる。
いわゆる、勤続年数だけが長くて
昇級してきた奴らだ。
公開非公開にこだわっているようだが、
表面上はいい制度にしたように見せかけて、
下がる大学はどこでもある。
あんた、昨今の人事制度のトレンド
知らんなやな。
それを人は情弱…と呼ぶ。 >>631
だからその大学名を教えてくださいと言っているの。
文科省の申請にもない、私学事業団のデータにもない、
私大協議会（連・協）の各種専門研修会にも挙がっていない、
組合や教連も騒がない、マスコミにも報じられない、告発もない、
こんなもんをどうやって信じろっていうのさ？
文科省にも事業団にもバレず、専任職員給与費補助金を不正受給して、
私大協議会の情報交換の時にも一切話題に出ず、組合も口を閉ざし、
教職員を何百人何千人も抱えている大学で誰も声を上げず、
そんな状態が可能なわけないだろうに。
どうぞその大学を教えてください。 >>631
不可能だとこれだけの論拠を挙げて言っているのに頑なに譲らないのは
企画運営の担当者として非常に腹が立つわけで。
いろいろな（不利益変更の）策を練ろうとしても法律の壁で阻まれてできない苦労があるのに、
ただのアンチ論でできるできるの一辺倒で言われても困るんだよ。
だから逆に、企画経営担当者として引き下げが成功した事例があれば見習いたいから
アンチ職員諸氏にデータを提供していただきたいのだが、いっこうにその事例を教えてくれないという。
普通の企業の場合、そこまでピンチになると土地や建物を売り払ったりして経営努力して
それでもダメな場合は人件費に手を付けて、就業規則変更の申請が通るのだが、
大学の場合は基準となる校地校舎の法令があるため、すべて借地でまかなうわけにもいかず、
どうにもならないのである。だから某女子大が閉鎖した時も普通に
40歳で年収1000万円超えているような状況のままで終えて、
法人内に残ったり、他大学に散って、ほぼそのままの給与を貰い続けることになったのである。
経営者としては既得権で守られている大学のメリットと、民間企業のように自由に変えられない
ジレンマとを抱えているのである。 便所の落書きレベルのスレでドヤ顔して長々と能書き垂れるのやめてくれる？ 街コンいってきたけど大学職員モテなくて草
やっぱり教員じゃないときついんだね
一応有名私大なのに >>607
ココ住宅手当でないんだよなぁ。上智みてーだ。前の大学は持ち家でも賃貸の半額出たのに。 関西から東京や九州の大学に応募してもダメだね。
書類で全部跳ね返される。
名古屋、中国は通過するけど、やっぱ遠いとダメなんかな。 >>635
大学職員なんか世間目線で所詮は裏方の事務屋。それに加えて屁理屈大好きの陰キャだからモテるわけないw ここでえらそーに講釈垂れてる職員も、大学じゃ会議に出ても陪席か書記扱いで発言権ましてや決定権なんてなくて、教員にへこへこしてるだけだよ。 こういう発言するから「ああこの人大学で働いたことないんだ」とバレる
スレ伝統の学生eyeってやつね 今時5ｃｈに長文レスする人いるんだな
やはり暇なのか 長文おじさんは長いことこのスレにいるなw
誰も聞いてないからどっか言ってほしい >>648
試験呼んでも遠方は近場より来ないリスク高いからなあ 慶應謎のコメントを出してきたけど、もう連絡きたって人もいるから落ちてるのかな >>657
来てるよ、じゃなく来てるでしょって憶測か？ >>658
日本語わからないのか。
「とっくに来てるだろ。何を言っているんだ」を他人にやんわりいう時に、
「とっくに来てるでしょ」というのだ。
疑問形なら「とっくに来てるんじゃないの？」と言う。
なんでこのスレの人って日本語苦手なの？
外国人が私大職員なりたいならまず日本国籍取らないと。 >>648
うん、交通費で給料泥棒と事務で陰口叩かれるよ >>659
ハイハイ、わかりやすい日本語覚えましょうね。「もう来てるよ」で終了だろ。
疑問系でなんて質問してるか？
「来てるでしょ」ってのはそれを断定しているとは言えず、憶測でモノを言っているような誤解を生む。君こそ別科でも行って勉強したら？w >>661
「もう来てるよ」では、こちら側の呆れたニュアンスを出しきれない。 >>662
通過者のみ連絡だから聞いてんのに呆れたニュアンス出す必要あんの？
もう来てるって情報があちこちあるんなら別だが自分は知ってるからと言って知らない人に対して呆れるってずいぶん優秀なんですなぁww >>663のような開き直る無能は一生私大職員にはなれないよ
現役私大職員がゴロゴロいるスレで誰に喧嘩売ってるかも分からない馬鹿だし >>664
そりゃお前だろw
おりゃ現職じゃ。もうめんどくせーから相手しねーけどお前こそ文書作成時のニュアンスやわかりやすさを重視する私大職員にはお前こそなれんわw >>665
現職のくせに受験生みたいなレスしてんなw
656 名前:名無しさん＠引く手あまた [sage] :2019/07/17(水) 07:25:40.92 ID:3NSd/Nlb0
>>608
来た？通過者のみみたいだけど。 大学教職員は簡単なことを難しく言うのが仕事みたいなもんなんだが。
公開されてる自己点検評価や設置申請、認証評価を見てみな。
なんだ要するにこういうことか、って内容のオンパレードだから。 >>667
これは恥ずかしいなw
次からワッチョイありにできないかな >>652
なるほど。考えてみりゃそうだね。
こっちのやる気なんて先方からしたら関係ないもんな。 >>673
いざ決まったら手続きや引越しもあるし
辞退されそうな確率が高そうと思われるのでは
仕事を淡々としてくれる人が私大職員は欲しいのであってやる気がある人なんて欲しくないし >>667
ホレ
規制？で遅くなったが。なんならディズニーチケットも載せようか？そもそもお前現職でもないんだろ？何様？
https://i.imgur.com/fAsq2OX.jpg >>671
これが恥ずかしいのかよお前！
お前個こそ受験生だろ？ うちは夏季特別休暇5日付与。
県庁に準じる。
7/20〜9/15までに取得。
盆は一斉休業。 子供が少なくなっていく時代に大学職員か
お先真っ暗やん と、言われて40年経過。
1980年頃に入職した人も同じように言われて4億円以上稼いで今はもう定年退職している。 >>682
新卒から40年働いたとして、平均1,000万はない。40代になってようやく1,000万のオーダーだろ。それとも、キーエンスみたいに年収2,000万もらえるのか？ 私大職員の定年はふつう65歳
850×43年＝約36550万円
退職金3450万円
でも届くわけだが >>685
新卒1年目から850万もらえるのか？
退職金3,450万はどこから出たの？ >>676
結果きたかな〜？てレスしといて、煽られた途端に現職だと言い出すのが恥ずかしいとわからない？
共済ブックまで出してきて必死だなw
現職じゃない俺でも共済ブックの写真くらい出せるぞ >>687
やれやれ。
なんでもだせるよ。職員証でもね。
少なくとも現職じゃないお前がガタガタ
言ってんじゃねぇよ。受かってから言え。
ハイ、この話題終了。 >>687
共済ブックの画像探すの？ww
今日の朝刊と写そうかなと思ったけどめんどくせーからやめといた。
私大職員試験がんばって！！♡ >>688
じゃあ職員証出してみろよw
都合が悪くなったからって逃げんのか？はい成り切り確定www >>690
終了宣言したろ？お前の勝ちでいいよ。、俺はニセ現職で言葉もわからないでさw気が済んだ？ >>690
個人情報になるからな。
お前と直接会って見せてやるよ。
費用は俺が出してやる。
そんな勇気があればなぁ？ 共済ブックて大学職員だけが持ってると思ってる？
終了宣言してからどんだけ書き込むんだよw 現職から東洋学園受けるって今のとこそんなやばいの？ >>692
なんで他大学受けてるの？なんかやらかしたの？ >>692
こういうガイジが京アニを放火したんやろな >>686
なんで新卒1年目からという設定になるんだ？
43年間の平均だから(22+65)÷2≒44歳の年収がだいたいの平均値だろ。 >>698
そもそも850万が盛りすぎ。私学共済調べでは平均は740万だろ。嘘つくな。
退職金3,450万の根拠がないが、その額を足しても生涯年収は3億5千万くらい。
お前が言う4億円以上は盛ってるよ。 結果きてますか？通過者のみみたいですけど。
俺は現職だ！これが共済ブックだ！職員証も見せるぞ！ 順天堂、また求人出したな。
俺がいた時から、休日出勤は全て代休
サービス残業ありまくりだから、またまた何人かやめたんだな。 募集が頻繁にある医大と年一回しか募集しない医大では頻繁に募集してる医大の方がいいですか？ 事務部と学長室兼務で予算編成から経理、施設設備、各種新規事業起案、各学部の入出金・振替伝票起こし、レーザーシステム入力、エンジン草刈り機で草刈り、教室電灯交換…。
何でもやる。
死んじまう。人増やして。 >>704
どんな零細大学勤務なんだ。
伝票起こしやレーザー入力は派遣さんかパートさん業務だし、草刈りや電灯交換なんかはキャンパス保守業者か管財部署から委託業者へ依頼だろう。
公立の中学校でも用務員さんいるぞ。
マジで金ない大学なの？ 順天堂、数ヶ月前に10名募集して、また10名募集してるのか >>705
中小大学なら実態はそんなもん。
俺はもう辞めたが、これからのシーズンはオープンキャンパス対応に駆り出されたな。代休ついたが、消化できなかった。
私大職員の夏休みは長期でバカンス楽しめるなんて大嘘だよ。 >>705
逆にそっちは何の仕事を担当しているの？ >>709
学務課だよ。
委員会2つと学科1つ担当してて会議もあるし、これからは試験運営と成績処理、追試、学籍関係と死ぬほどやることあるわ。 >>715
文字通りにしか読めず行間を読めないような奴は職員になんかなれねーよw >>712
学生・保護者・教員と上手くやれない表に出せない人が法人だろ。
教学部門なめてるやつたまにいるけど、大学での最前線で働いたことないやつ、働けないやつこそ何のためにいるのって思うわ。 >>717
普段は文字の書き方に重箱の隅を突くような屁理屈こねるくせに、今度は忖度しろ発言か。
まるで今揉めてる某半島みたいだなw >>717
私大職員になりたいスレというスレタイトルに、 >>717
私大職員になりたいというスレタイトルのどこに行間を読むことができるんだ？
ずいぶんとまあ、ご都合主義の忖度発言だなw 現職だけど、少し酔ってるし休みだから質問あればどーぞ。 >>725
いってないよ。明日いくよ。
私学に優しい政党。 おそらく順天堂は今回に限らずまたやるよ。
年収バチバチに低いけど >>718
イメージだけで語りすぎ
教務課6年、学生課4年居たけど専任が生身の学生に接したことなんて
懲戒処分の学生の聞き取りの時1回だけだし、保護者なんて一度もない
管理職はもちろん一般職だって教務時代はカリキュラムいじくってただけだし
学生課時代は奨学金で旧イクシスシステムをいじくってただけ なりたいスレになぜ現職がいるの？
→全員エア職員です。真に受けないようにしましょう 同じ話題を何度も何度も。この話題出たらこれ張り付けておいてください。
＊スレの1の文言
採用情報、★職務内容★、★待遇★について取り扱います。
＊当掲示板管理者のコメント（削除議論板より引用）
「就職活動での主な情報供給源である関係者名義の書き込みを禁ずる行為は
利用者の利益をおおきく損なう。もしも公務員試験板でローカルルール申請をして
「公務員名義の書き込み禁止」と書いたとしたら適用になることはないだろう。」
＊唯一の双方向情報交換可能なBBS
116 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2018/03/20(火) 20:47:07.35 ID:VCvkEqpR0
このスレはログインなしで唯一の双方向情報交換可能な場所と以前から言われているんだけどね。 >>731
私大職員を称する奴らの書き込みは信ぴょう性に欠けるものが多く、根拠や出展を求められても逃げることが多い。
そんなガセネタしかないなら必要ない。 出展
おれらは画家か（笑）
職場内での秘密事項や職場の雰囲気みたいな感覚で話すしかないような話題の時にばかり求めてくるのはいかがなものか >>704
専任職員がやっていたら完全に経常費補助金配分基準違反なんですが。
会計検査院オンラインフォームに書くか、事業団に「現業行為違反」で電話いっぽんで解決できるから
自分のためにも他の職員のためにも国民の税金のためにも連絡すべき。
大学名をここに書いておいてくれたら代わりに連絡する。 >>735
管理は構わないよ。
実際に手出しをするのは業者だろう。
どこの世界に異動した専任職員が自分で修繕するんだよ。
前の月まで教務課だった人間が雨漏りの修繕できるわけがないし、それは専門業者に対して失礼すぎる発言でしょう。 施設課歴10年以上経験したが雨漏りなら○○社、ガラスが破れたら△△社みたいな感じで業者が決まっていて、
職員はそこにメールか電話するだけだよ。大手の大学なら連絡すら非正規にやらせるのが普通。 >>736
ある程度の営繕は、材料や道具がありゃ自前でやるわな。
いちばん簡単な球切れ、点灯管切れでいちいち他所から人呼んでられるかね？
身体が不自由ならともかく。 >>738
学生数が5000人以上いる大学ならそのための業者を雇っているだろうよ。
または警備会社に簡易的な施設管理を包括して依頼するか。
蛍光灯切れだけで一日に何十ヶ所発生すると思ってるの？
そんなのをいちいち専任職員が替えていたら経費の無駄。
そもそも専任職員が日常の業として行った場合は明確に補助金違反。 >>740
補助金配分基準知らないなんて本当にあなたは職員なの？
大学の事務を取り仕切るためとして専任職員を雇用してその働きに国は税金から補助金を拠出している。
故に現業行為を日常的にさせている者を専任職員として扱った場合は違反になる。
もし、これが適法ならば清掃従事者や守衛、食堂従事者も専任職員扱いとして雇用して補助金が取り放題になってしまう。 そんなでかい大学なら常駐がいるだろ
青学ならアイビーシーエス、明治なら明大サポート、早稲田ならキャンパスのような
大きな大学なら警備会社や清掃会社や
設備保全会社なんかの外部業者も入っているのが普通 >>741
現業行為の定義と、当該行為の列挙があれば教えて。 >>733
あー、言い方が悪かったな。じゃあ根拠な。
上の私大職員の生涯年収も、根拠もなく4億以上と書いてるだろ。根拠もない過剰に盛ったガセネタはいらないってことだよ。
それに、感覚ね。都合のいいときはこちらの一言一句に文句をつけてくるくせに、都合が悪くなると感覚と逃げるのか。大したご都合主義だな。
そんな情報はいらないんだよ。分かった？ 学生数2,000人ちょいの小規模のうちですら、警備会社と保守管理業者委託してその辺は全部、業者任せだぞ。
ただ教員は事務職員を駒として見てるから、モニター映らないだのなんだのは全部、内線してくるけど。 >>743
あなたが職員なら事例を使って解説するけど専任職員ですか？
部外者なら内部資料を提示するのは抵抗があるのでパス >>745
学生数が同じくらいだけど、キャンパス分かれているから、場所によって違うわ。
委託したくても高くつくならできないし。
法定点検しなきゃならない設備は別だが、そうじゃないならスポットで予算組んでおいた方がよい。
例にあった蛍光灯は保線と同じで、切れる前に交換するのが理想。
しかし、急に切れたら専任だろうがなんだろうがさっさと換える。その方が遥かに早い。
みな足場組むような場所って訳でなし。
（例え5000人規模だろうが、日に何十箇所切れるってのは、管理自体がまるで出来ていない証拠だと思うね。よくそんな契約を放置するもんだ。）
今の時期、うちのキャンパスの雑草がすごいと思っていたが、近くの国立大はもっと酷いことになっていたなあ。 >>703
このスレを最初から熟読していたら医大を受けるという選択肢はないはずだが >>748
都合のいい憶測による計算だねw
平均で1,000万以上ってことは、新卒でも7〜800万もらってるか、上位が2千万近くもらってないと出てこないよ。 >>747
逆に蛍光灯って切れるか切れないかなんてわかりようがないと思うのだけど
LEDじゃないんだし >>753
そうそう
大学業界に興味持ち始めて出して結果待ち >>755
まずは私大職員の内定を取らないと始まらないから、
取ってから悩んでみていいと思いますよ。 >>729
とてつもなく働いていない職員だな。
給与ドロボーだわ。 >>748
返事がなくなったがw？
お前が言う専任の平均が1,250万なら、新卒でも700〜800万もらってることになるし、上位なら2,000万近くもらってないとそんな額は出てこないよ？
それとも、若手が極端に少なくて労務年齢が40代以上ばかりだとか。
そもそも、お前が挙げてる前提が嘘ってことだ。
あと、専任教員が私学事業団に加入してるなら教授の給料も含まれる。専任教員は職員よりも給料が多いから、平均は上がるだろうよ。 >>758
どうやった？
書類で落ちたから最終までいけたの羨ましいわ やれやれ、エア大学職員は相変わらず不利になったら話題逸らして逃げるなw ロジハラやめたれw
ここが職員になりきった無職によるマウントスレだと再確認できたな 大学職員受験最初が某医大だったから、年収があまりにも低かったから大学職員こんなもんかとおもったけど、他大学だと全然違くてワロタ 順天堂募集してるやん
前回応募しそびれたから、応募しようかなー
採用人数多いし >>765
このスレを最初から熟読していたら医大を受けるという選択肢はないはずだが >>729
上司にも同僚にも信頼されてなかったのか？
保護者一度もないって。
学研災やJASSO奨学金についての問い合わせ、退学や休学の相談電話なんか何にもないってウソでしかない。 >>770
それらの対応をするのは派遣やパート。複雑例外のもので契約職員まで。
大規模大学で専任が自ら出て行くのは本当に稀なことで懲戒レベルの話でだけ。
JASSOで保証人がいませんとか、学研災で怪我しましたなんてのは
うちらまで話が回ってきすらしない。
専任がやるのは旧イクシス（今はスカラなんちゃらだっけ？）システムいじくるのと、
学研災は人数帳票を作成するときだけ。あれは意外に面倒で留学だの休学だのを抜いたり、
9月から学期が始まる時は、規則で10月からが加入始期なので個別に協議したりする。 >>771
またお仕事難しい自慢が始まりそうだなw >>771
キミ、単に仕事をさせてもらえなかったんじゃないか？
対人能力にかなりの難あり、たまに振られても理屈捏ねてとにかく仕事を避けるタイプで、何にもできなくなったんだろう。
頼めば数倍になって屁理屈を並べられて、みんな嫌になる。
仕方ないから、椅子を尻で磨いて1日を過ごす泥棒。 ちょっとマジレスしたら私大職員になれない者たちのヒガミすごいな。
がんばってね（笑） >>777
こんなガイジに嫉妬するわけないじゃん
脳内お花畑乙 >>785
遠いよりなにより給与安すぎて無理だろ
一馬力で東京では子供を私立中学校に通わせられないぞ
東京の私大職員の子供で公立中学校はありえないからね >>782
学研災の加入始期の規則ジレンマなんて私大職員でも担当経験者しか知らない
ニッチなことを書いているのにどうしても認めたくない人が可哀想で仕方がない。
心底同情している。 >>790
学生課のルーチンでしかないこてをさも自慢げに…。
悲しき奴め。 順天堂のクソカス、おるくぁー？？？
おるかああああああ！！！
交通費返せや(´・ω・`) >>790
ガチガイジじゃん
こいつが派遣の短時間嘱託職員なのはバレバレ >>792
違うよ。
わざとこの話題をしたのはこの申請権限が専任職員に限られてるからだよｗ
この話題は専任しか知らない事項だから経験者だったら絶対に専任だとわかるように書いた仕掛けなんだよ。
もし必要なら、職員10年やってるから過去のものを含め共済ブックや
私学共済加入者証の非個人情報部分であればアップしろと言われたらいくらでもやるからね。 アップしなくていいよ。
職員かそうでないかはどうだっていい。
俺は早く採用されたい。それだけだ。 ttp://s.kota2.net/1564136995.jpg >>799
早くなくてもいいから待遇のすぐれたところに採用されるといいですね。 >>801
ありがとう。いろいろとアドバイス頼むわ。 >>800
で、学生や保護者とほとんど接触しない学務やらされているの？ >>800
この程度紙にプリントして写メれば余裕で偽造できるレベルだなw >>803
自分に限らず学生数5桁いるマンモス大学の専任はそういうもんだ。
いいのか悪いのかは別として。
>>804
だったらやってみせて。
条件→私学共済ブック2冊以上（自分とは別の年度の組み合わせ）と加入者証の一部分を使う
誰でもできる仕事だとか普段貶めながら何故か職員が現れると頑なに認めようとしないで、
私大職員の価値を高めてくれるアンチ職員乙だこと。有難う御座います。 二大学目だけど。。。
うーん。まぁ、そんないい仕事じゃなーぞ。
入ったら次に行けなくなるから
辞めれないって奴もいる。
廃人養成所だ >>800
アップしなくていいのに。
職員なら高みの見物してりゃいいやん。 >>807
それならまた別の大学に移ればいい。気の済むところまで。
本学にも3大学目以上の人が何人かいる。
>>808
真面目で冗談がきかない性格は私大職員とのマッチングとして大切な要素だと真剣に思う。
このスレにいる職員がみんなクソ真面目にレスをする文化だから82スレの長寿スレに成熟したともいえる。 今年もまた３日間の学外研修会の割り当てが来た
食って飲んでいいホテル泊まって観光して帰りたきゃ帰って最高 どこぞの誰かさんが画像情報入りでアップしていた私学共済加入者証は、
所定労働時間や所定労働日数をクリア（いわゆる「専任」になる）、それが無理なら年金機能強化法の5要件を満たしたら、非常勤やパート、短時間勤務の人にも発行され得る。
んなご大層な代物ではない。
仕事を避けてきた、それでさらに仕事ができなくなって、しまいに何も任されなくなり、持て余されている人も持っている。
あと、隠しているから不明だが、単なる任意継続の加入者証かも知れない。 >>807
御多分に洩れず大学職員→大学職員で転職狙ってんだけど、同業者転職理由ってどんな感じにした？身バレしない程度でいいので教えてほしい。 実際残業やべえくらいあるしホワイトではない
ただ残業代しっかり出るからまだ成り立ってる >>809
冗談がきかないというより、融通性がない石頭だよ。 >>812
所属A大学と志望B大学の比較論から探る。B大学の方が優れているところを伝えればいい。
同業者同士だから綺麗事なしの理由を伝えるのもアリ。
例えば慶應から和光に転職志望ならぶっちゃけ「金がほしいから」でもいいと思う。
直近の人が話題にしていた大手の大学では専任職員がほとんど学生に接することはないのは激しく同意で
ゼロとは言わないけどほとんどゼロに近い。僕は管理者向きの性格でそんな環境を苦にしなかった。
しかし、一部少数の職員は大学は学生あっての大学だ！的な人もまだ居て
大手の大学から中小の大学に行く場合は建前でこんなことを志望動機に伝えてもいい。
中小から大手の場合は、逆に非正規でもできるような学生対応などにかまけず
専任として大きく経営的視点で大学を支えたいみたいに言えばいい。
少し参考になれば。
>>814
ここで頭のいい人は、石頭がたくさん採用されている→石頭が求められている
→石頭的ESを書こうと内定に直結する。石頭と叩いているだけの人は一生採用されない。
文科省傘下の規制産業なんだから転職者なら理解しないと。 >>815
石頭は仕事の時だけにしろ。5ちゃんねるにはいらない。プライベートも石頭なのが想像にかたくない。
彼女できたことなんかないだろ？ >>815
あとな、たとえ大学が石頭を求めていても、本人が石頭に染まり切ってしまったら、そこで人間的成長は終わりだぞ。
彼女なんかできそうにないし、もちろん結婚できるわけないし、歳とったら池袋の事件起こした飯塚みたいな偏屈ジジイになるのは目に見えている。
5ちゃんねるにまで石頭になってる時点で終わってるけどなw >>815
マジありがとう。
中小から大手だから、比較優位性は見つけやすいのでそこら辺訴求してきます！ >>813
ちなみにこれ同意。
残業代青天井だけど、意外に働くよ。 >>819
36協定結んでないの？残業時間に制限あるなら、残業代が青天井なわけないけど。 >>820
「意外に多い」
民間企業：80時間（所定労働時間 1日実働8時間）
私大職員：20時間（所定労働時間 1日実働7時間） >>823
それと36協定や残業代とは何の関係もないよ。
マウント取りたいのか？ >>823
あと、80時間というのはどこからきた？
労働基準法は一週間では40時間までしか労働できないようになっていて、それ以上働くには労使間で36協定を結ばないといけないよ。
80時間とは月の残業時間を言いたいのだろうが、そんな残業時間は労働基準法違反のブラックだからな。 >>823
あと、80時間というのはどこからきた？
労働基準法は一週間では40時間までしか労働できないようになっていて、それ以上働くには労使間で36協定を結ばないといけないよ。
80時間とは月の残業時間を言いたいのだろうが、そんな残業時間は労働基準法違反のブラックだからな。 >>823
ちなみに、俺は民間企業勤めだが、月間残業時間は繁忙期は50時間くらいになるけど、平均すれば40時間くらい。もちろん、残業代は満額出る。 俺は残業月平均10時間、年収580万のワープワですわ >>829
全然必死じゃないけど、エア職員が相変わらず嘘ばかりついてるから。 >>827
>俺は民間企業勤めだが
この件にいっこうに回答しないが、あなたはこのスレに何の目的で貼りついてるんだよ。
私大職員でもない、私大職員志望者でもない、民間企業勤めの人間が。
申し訳ないがあなたのレスだとわかった場合は今後一切相手にしない。
いくつかの特徴的なキーワードについてはNG登録させてもらう。 >>831
それを答える義務はないし、ここはお前のスレでもない。
管理人でもないくせにお前は何様だ？ もちろん回答しなくても結構だが、スレッド型掲示板は書きこんでる人間より
見ている人間が多い中であなたではなく第三者に説明しているだけなんだよ。
職員でもない、職員志望者でもない人間のレスなど何の参考にもならないでしょう？という提唱だよ。
ここは公衆の場でプライベートチャットではない。 >>833
エア職員なエセ情報ほど害悪なものはない。 結果って書面でくることが多いのかな？
家族に内緒で転職活動したいんだが >>833
大学職員を名乗るエア職員のガセネタほど害悪なものはないんだよ。
そういうガセネタを吐くエア職員を追及する第三者が必要不可欠なんだよ。 >>836
エア職員スレなのにエア職員批判したら誰も書き込めなくなるぞw 立教採用ページの先輩職員愛ちゃんかわゆす🥺 >>837
だったら、第三者が書き込むことも認められて当然だな。
そもそも、言論思想の自由があるってのに、管理人でもないエア職員風情が書き込み制限などできないんだよw 立教大卒だけど、同学年で職員になったやつは
超リア充だったから俺には無理だと悟った 言論の自由とこの掲示板に書き込める権利は何の関係もないんだがな。
パートや派遣が勘違いして言う、個人情報保護法に定められていない事項なのに
「これは個人情報で・・・・・」と言うようなもんだな。何度指摘したことか。 36協定結んでいないキャンパスはかなりあるんじゃないかな？ 36協定結んでないと1分でも残業させたら違法になるのに？ だから全然超えないっつーの
私大職員は所定労働時間が法定より少ない大学が多いからその分はノーカンだし
法定超えた分で45時間だと法定45+所定20で65時間残業になるぞ
さすがにありえない >>845
結んでいないことに気が付いていなくて、労基の調査で初めて分かるパターン。
結んでなくても、残業代はだして残業させている。 >>842
ここに個人情報を書いたか？
それこそ的外れだ。 >>847
36協定知ってる？書いてることがめちゃくちゃだよ。
法定労働時間は週40時間で、それ以上働く場合は36協定を結ばないとアウト。
36協定を結んだとしても、原則は月間残業時間は45時間まで。 >>851
だから原則はと書いた。最高100時間まで認められる。年間残業時間は720時間まで。 >>849
違う。「さも関係ありそうなことを書いていて、関係のない事項の例」
この掲示板に書き込む権利と、憲法上の言論の自由は関係がない
パートのおばちゃんが学生に「これは個人情報だからできない」と言う内容と、個人情報保護法に定義されるものに関係がない
前から思っていたけど、あなた外国人または日本語のネイティブではないですよね？
あり得ない読み違いがある。 >>850
知ってるからああいう風に書いたんだろ。
法定労働時間と所定労働時間の違い、わかってる？
私大職員に多い、9:00始業、17:00終業、1時間休憩の場合、
19時まで残業したら法定時間外労働時間は何時間ですか？
答えは2時間じゃないからね。 >>853
韓国がやっている論点のすり替えだな。
付き合い切れないから以後は無視する。 >>854
法定労働時間は、法律で決まってる1日8時間、週40時間の労働時間。
所定労働時間は、法定労働時間の範囲内で企業の裁量で決めることができる労働時間。例えば、1日7時間半、週35時間労働な。
で、お前の質問の答えは1時間だろ。9時が始業時間なら、休憩時間込みで終業時間は18時。19時まで働いたら残業は1時間。 ちなみに、俺が働いてる会社の所定労働時間は7時間40分。9時20分始業の18時終業。フレックスタイム勤務やテレワーク勤務もある。
大学じゃ、フレックスタイム勤務やテレワーク勤務なんて有り得ないだろ。 甲南女子、
お疲れ様でした。
おかげさまで、
面接の後半に内々定をいただきました。
色々、情報をくださいました皆様、
ありがとうございました。 >>858
せっかく問いに答えてやったのに返事がないな。真正コミュ障だな。 >>860
仕事中なんだからレスが遅れるぐらい許せ。
あなた的論理で言うならレスの時間などこちらの勝手。
>>856は正解。ならば>>847の意味はわかるだろう。
私大職員の所定労働時間はだいたい7時間だから、
およそ20時間分の時間外労働は所定内労働になる。
法定時間外労働時間45時間を超えるにはこの20時間分を足したものになるから、
私大職員視点でいえば残業65時間超ということになる。
しかし、さすがに私大職員で残業65時間超なんて人はまず存在しない、という話。 >>862
そういう意味ね。やっと理解したわ。ちなみに、所定20時間分の残業代は出るよね？ >>863
届け出ている就業規則の労働時間外なのだから当然時間外手当は支給される。 >>865
25年近く働いてるが50時間は人生で数回あるけど、65時間はさすがにない。
人事労務やっていたけど、65時間というのは特定の部署の特定の人が特定の時期に稀に超えるぐらい。 上智、新卒〜卒後3年目の募集中だが、求人広告載せてる転職サイトにもそのあたりの条件書けよと思う。 >>866
民間企業勤めの俺も月残業65時間はないぞ。繁忙期に50時間くらい。
むしろ、前職の女子大職員の時の方が残業多かった。36協定結んでなくて月70時間は残業してた。残業代も１円ももらえなかった。
女子大と医大はやめた方がいいよ。 >>859
おめ！
良かったら面接での質問を教えてくれたらありがたい。
参考にしたいので。 >>872
そう書いてある大学でも実際には使わないことも多い 日本語できても日本語検定取らないし。
資格は力の証明になっても、力のある人全てが資格持ってる訳でもない。そこは間違えちゃダメ。 >>875
私大職員の場合は応募条件を満たすか満たさないか。
英語堪能な方→定義はない
年齢30歳まで→31歳を採用することは絶対ないから応募してはいけない うちの大学はプロパーしか部長になれないシステムなんだが
転職組でなった奴は出身者だけ >>876
わい、日本語検定1級持ち（留学生が受ける試験ではない）だわ。
学生が受けているから、ついでに受けてみた。2級に受からないと1級が受けられなかった時代。
どれもあっさり一度で受かった。 学費の支払いは第一義的には学生に求めるのか、それとも保証人や保護者に求めるのか。
大学によって方針が違うのだろうか？ 某自治体から出向して某私大事務・経理を担当しているが、教育職員、事務職員とも恐ろしく文書作成能力が低いね。
特に教育職員は目も当てられない。
日ごろ、通達や通知、事務連絡、内簡などを作成しない風土だからか、社会人として基礎的な六何の法則すら身に付いていない。 >>869
まじ？
確かに第二新卒歓迎とはあるが、そこまで書いてある？ >>878
大学では役職による給与差があまりに小さくて出世は押し付け合いの文化だからな。 >>882
マイナビ転職だと採用プロセスって欄に書かれてるのは新卒採用のアドレスだな。
大学のサイトで採用情報を順にたどってくと今は既卒も公開されてる。
当初無かったので、多分ミスだと思う。このスレの職員像とは少し違うな。 >>881
企業出身だが、それは思う。
でも役所の文章も分かりにくいのは間違いない。 旧国1や旧国2の上位、都庁上級だと使えるけど市役所とかダメダメだからね
地域連携で仕事してるけどあんな仕事でいいんだといつも思う
どの部署のどの担当者が来てもそう思う >>887
厳しいがやりがいのある職場。
私大協の部課長相当者研修では、役職事務職員が充て職として無意味なパネルディスカッションやグループ討議を進行している。
大変素晴らしい。
よく募集しているのも分かるわ。 ごめん、オレ研修は3日間のうち2日目の分科会だけ出てあとは寝てるかブラブラしてるｗ >>891
890の流れ見てわからないの？
自分たちのために研修を組んでくれている人、以外ありえないだろ。 >>893
神大の職員が会を進行してくれてるとは書いてあるけど、その流れはわからないわ。
てっきり、皆さんまじめに研修やってますけど、僕は寝てるかサボってまーす。それでも僕はみんな憧れの大学職員です！仕事で来てサボれるのが大学職員です！って中学生みたいな自慢書いてるのかと思っちゃった。 213 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2019/06/05(水) 08:09:43.82 ID:/xtuNYJ40
一応横からツッコミ入れておくｗ
医学部や精神保健福祉士、社会福祉士課程を持つ大学で医師でもないのにその手の発言するとめっちゃ怒られるから職員になった時は注意しようね
冗談でもガチギレされる
仕事上で病理的診断は医師しかしてはいけないのが身体に染みついているので職場の文化になっている >>894
だって私大職員は、大学生の延長気分な奴ばかりだから。お勉強が中途半端にできてもそれだけの奴ばっかり。 >>898
ジョークじゃなくてマジで怖いから覚えておいた方がいい。
医療系学部を持たない大学でも協会、連合の研修会は確実にあるわけだし。
ガ チ ギ レ さ れ ま す
お前の大好きな精神保健福祉系もありがちだけど、
インフルエンザと風邪の違いも安易に語ると地雷だから注意しよう。 >>899
それだと、職場内で風邪ひいちまったと立ち話もできないわけ？ うち福祉学部あるけどガチギレなんてされたことない。 ムカつくやつを黙らせる口実だろ。
ガチギレされるのは相手からそう思われてるって事で。 >>900
自分のことはまだいいんだけど、他人のことを判断するような発言はアウト。
君は39度あるんだからインフルエンザじゃない？みたいな発言は怒られる。 39度も熱があってインフルと疑わない方がどうかしてるわ。
A「39度も熱があるんです(＞＜)」
B「インフルじゃない？病院行きなよ」
A「いや、あなた医者でもないのに勝手にインフルとか決めつけないでもらえますか？」
これ典型的なアスペなんだけど。
お前のとこはアスペが溢れてるのか、同僚は変わった人が多いと思い込んでるお前がアスペなのかどっちかだろ。
たぶん後者だろうけど。 >>904
イメージがちと違う。
職員A「39度も熱があるんです（2chでは顔文字は削除対象なので略）」
職員B「インフルじゃない？病院行きなよ」
課長「あなた、ここがどんな大学だかわかってるわけ？
医者でもないのに勝手にインフルとか言うんじゃないよ」
こんな感じだ。
部署によっては部長が医師兼務だったりするからそうなるともう大変ｗ 顔文字は〜のところで、あ、こいつやべえやつだって思った。
俺ならわざわざ書かないよ。だってどうでもいいじゃん。話の本筋から外れるしさ。
この人こだわりが強くて融通が利かないんだなぁって思う。
あと、本人がwつけてるってことは笑いポイントなんだろうけど、全然面白くないんだよね。
お笑いセンスの話じゃないよ。その人が医者兼務って情報が、唐突に出てくるし笑いに必要なズレとは全く関係ないんだよ。
まぁでも俺インフルだったんだけどねwならまだわかるんだよ。なんで医者兼務をオチにするの？こういうところからも、周りから浮いてて馴染めない感じがすごくする。 糞真面目で高学歴な文教族のギャグに合わせてるんだよ。
関西人だった俺が"冗談通じない俺"を演じるのにどれだけ苦心したかわかってほしい。
比較的マジレスね。 >>907
いや、全然わからない。
だってコミュニケーションとしておかしいよ。
904 インフル云々っていうやつは、典型的なアスペなんだが。お前アスペだろ。
905 会話のイメージが違う。こんな感じだよ。
まずこの時点でおかしい。アスペかどうかに答えずに、会話のイメージについて返してる。いやそこじゃないよって思う。
そのあとの、話の唐突さについての指摘に対しても、いやいやわざと文教族のギャグを演じたんだよ。いやぁ苦労したなぁって返してる。
文教族？？いきなり何言ってんだ？しかも苦労をわかってほしい？は？
会話が噛み合わないんだよ。相手が何を言ってるのか？には答えずに、自分がどう思ったかしか答えてない。
そこのズレこそが違和感の原因なんだけどな。 >>909
真面目にレスしますね。寧ろ反対で、自分はPSW持ちです。
あなたが診断したような人に対してケアをしていく立場の有資格者です。
だからこそ医師でもないのにうつ病だ統合失調症だアスペルガー症候群（ASD、ADHD、LD）だと
安易に言われるのが腹立たしいんですよ。
自分は医師ではないけど、まがりなりにも精神医学に関する資格を持っている人間に対して
ふざけたレスをするのもいい加減にしろと言いたいのです。
尚、医師でもないのに病理診断されるとガチギレされるのは事実です。
医療系大学の不文律として成立しています。
スレの流れと関係ないので自分に対するコメントは不要です。失礼しました。 面白い話題なのであと一つ横からレスしておく
医大系もそうだが他大学合同の私大職員研修会での他の注意事項として
相手がだれでどんな立場であろうと職員同士や団体の人などであっても「先生」呼び必須
これができないと排斥されるしあとから知り合いづてにチクられて大変なことになる
これだけは覚えておけ！ 他大との職員研修何度も出てるがお互いを先生などと呼び合う風習は無い >>907
君、そのコミュ力でお仕事できてんの？
というか人と接してる？
会話できてないからやべーって >>903
医者じゃないとインフルじゃない？とさえ言えないなんてコミュ障以外の何でもないわ。 PSWがアスペルガー症候群にADHDやLDを含めるとは信じられない。
広汎性発達障害ならわかるんだけど。
しかもPSW持ちの私大職員もよくわからない。キャリアカウンセラーならわかるが。
などなど違和感が拭えない。 >>913
貴方が私大協、私大連の研修会に出たことないことはよくわかった
関西連合大会とか庶務課長会研修ぐらいしかないんだと思う >>919
待遇の悪さを知らないの?
一般論としてカトリックは待遇悪いというのもあるし このスレ読んでるのにどうして待遇悪い大学にわざわざ突入するのかわからない・・・・・ >>918
さすがに医大とは比較にならないぐらいいいが。 県庁職員から私立大学への転職を検討していますが、公務員から転職してくる人ってあまりいないでしょうか？ ちなみに県庁の前は国立大学職員しており、私立大学職員に興味持ちました。 どんな職業であれ挑戦すりゃええじゃん
やりたいとおもったら前職なんて関係ないぜ >>928、929
ありがとうございます。1回きりの人生ですし、後悔のないようにしたいです‼??
これまで国立大学では産学連携、県庁では中小企業支援に取り組んできました。
こんな人材に需要あるか分かりませんが、地域連携や産学連携をPRして、あとはご縁と思ってPRしてみたいと思います。 >>930
志望者なので敢えて現実を伝えるために厳しめなコメントをします。
決してあなたが嫌いなわけではないのでご容赦ください。
自分は私大全体の業務にも委員として関わっていましたが
国大職員から私大職員という転職パターンは全体としてはほとんどいません。
一般的な文系中心の私大から見れば
地域連携や産学連携なんて大学の中でも傍系も傍系、
同じ職員でもやってることすら知らないぐらいの部署の扱いなのが現実です。
下手すると、若手で教務課のような一山いくらみたいな部署にいると
そんな課あったっけ？ぐらいな認識です。
募集要項でも特定職のピンポイント募集ならいいのですが
普通の専任職員募集、どこの配属になるかわからないよという採用では
苦戦を強いられることになること必至です。
正直言って、どこの部署でもいいんです。今の2倍のお給料欲しいんですと
訴えた方がまだ訴求力があっていいかもと思うほど、苦戦すると想定します。 >>930
ありがとうございます。
率直な、そして説得力のあるご意見は貴重です。参考にさせていただきますね。 だったら医大でもいってろや、ここは私大職員のスレです。 >>938
私立の医大なんていくらでもあるんだが？ 毎日8時くらいまでは残業してるわ
仕事が終わらない
人が足りてないしこれもう終わりだろ
夏休みさっさときてくれw >>928
関係あるよ
たとえば外食産業の現場で働いてる奴を私大が採用すると思うか？ >>1さんへ
自作自演荒らしと無断転載防止のために、
次スレは「ワッチョイ導入」で立ててください。
前スレでもその前のスレでも言っているのに無視しないでください。 >>942
初心者の質問だよそれは。
このスレは10万レス近くあって題材の宝庫なんだから自分で探してから言おうよ。 >>944
ワッチョイ導入したらエア職員の自作自演ができなくなるからねw >>922
この研修って意味よな。
大学はこの手の意味のない研修が多すぎる。
出張扱いで美味しくもあるが >>1さんへ
自作自演荒らしと無断転載防止のために、
次スレは「ワッチョイ導入」で立ててください。
前スレでもその前のスレでも言っているのに無視しないでください！！！
次スレでも相変わらずバレバレの醜い自作自演するつもりですか(怒)！！ >>948
ワッチョイを導入しない＝エア職員だとバレたくない＝このスレには本当の大学職員はいない、だからワッチョイが導入される日は永遠に来ない。 >>952
大きな研修は全国に散らばっているからなかなかその後のつながりはできないよ。 >>950
ここにいる連中は、しょうもないことに目くじらを立てるくせに、こういう自分達に都合の悪いことからは逃げるからなw
マウント取ろうとしてきたら、都合の悪いことを言い返すと逃げていくよなw >>953
何か困ったことがあったらとりあえず他大に似たような事例ないか聞くんだよ 都合が悪くなったから、また自作自演の話題逸らしが始まったなw 星薬大はどうなの？
お金的に
家からめちゃ近いからいいな >>958
赤十字は国家公務員に準拠
中途は、年収低いよ。 >>959
残業は月100時間、36歳院卒男で613万円
残業代は全額サービス 他大とやる研修なんてほぼ無いんだが小規模大学同士でやってるの？ >>962
私立大学協会とか連盟から加盟大学全てに連絡きてるよ あれほど言ったのに、どうしてワッチョイ導入で立てないですか？
また自作自演をするつもりですか？
恥を知りなさい！！！ なんでこのスレ見てるのに医歯薬なんか受けるんだよ
ありえないだろうよ 残業100時間ってそんなに大変？
1日5時間程度だろ、どんな甘い環境にいるんだ？ いやいや、死ぬやろ
31歳だが、今の職場月残業10時間未満で
560万しかもらえんからいいとこ探してる >>971
いやいや、その待遇で何の不満があるんだ？
それを超える待遇は私大職員でもそんなにないよ。 え、そうなんか
大学職員なら30で650はいくんちゃうか？ >>973
当たり前にいくよ。
東京でそこまで行かなかったら私大職員の子供なのに公立に通わせる悲惨な状況になるわ。 >>970
民間企業の人って100時間当たり前なんだ、さすがですね
私大職員は全国平均15時間ぐらいで30時間もあるとヒーヒー言ってます。 >>962
おたくの大学、私大協にも連盟にも加盟してないの？
そんな大学全国に50もないはずだけど。 >>699
事業団の数値は契約・嘱託・病院職員が入った値
>>126-128を読め。事業団に大学ごとの職階を把握する術はないんだよ
私大職員だったら経理か総務に行ってフォームを読め >>685-686
なんで平均850なのに新卒1年目から850になるんだ
お前の職場は昇給が一切ないのかｗ >>682
高校数学みたいに逆から計算すれば？
大卒新卒22歳就職、65歳定年、勤続年数43年間、退職金86ヶ月（7.2年）分
400000000÷（43＋7.2）＝796万円
(22+65)÷2≒45歳
生涯賃金4億円いかないということは、45歳で800万円に届かないことと同義だぞ。
どこの地方小規模大学や医大だよ。
都内で45歳800万円に届かないと子供を公立にしかやれないぞ・・・・・。
>>126の前半読めよ。
日本私立大学振興・共済事業団と独立行政法人国立大学財務・経営センターの
数字しか使っていない推定を一切含めていないレスなんだが。
文句があれば私学事業団や文科省に言え。 >>604
管理者が法人なんだから一定の責任はある。 >>554
最後の2行だけで矛盾しちゃったじゃないかｗ >>552
なんで項目に優劣つけるのか意味がわからない。
頭がいいことも仕事ができることもどっちも価値があることなのに
頭がよくて仕事ができないのはダメで、頭が悪くて仕事ができるのはOKっておかしいだろうよ
学術を否定したら大学は喰っていけませんぜ。 >>532
いつも出てるけど何か？
地頭が足りない奴は私大職員には要りません。 待遇が下がることはあっても、上がることはもう確実にない斜陽業界に待遇目当てで入るバカがいるのか
まともに住宅手当出るとこ少ないし、社宅あるとこも少ないし、メーカー、IT、コンサル大手の方が総合的には待遇いいんじゃねーの >>511
そういう時こそ私大協会、連合で知り合った人を使うんだよ！ >>457
>654 名前：名無しさん
>直リンのハイパーリンクを踏めば管理者はどこからのアクセスかわかる
>↓
>就職サイトの場合は顧客（大学）にリンク先データ一覧が渡る
>大学のweb応募サイトだった場合はシステム系部署がデータを直接握る
>↓
>どこの媒体に広告を出せば効果的かの大きな指標となる一方、
>申込者個々がどのウェブからリンクされて来たかがはっきりわかる
>↓
>ある有名大学の選考は大学HPからの申し込みだったので
>直リンで来た奴はどのウェブから来たかまるわかり
>↓
>面接官「貴方は、あまりよからぬ
>インターネット（原文ママ）からリンクで来たようだが」
>↓
>GAME OVER
>
>スレと直接関係ないので以降レス不要の方向でヨロ
>
>難しく考えなくとも直リンする理由がないのだから、
>URLの最初のhを外し、直リンしなければいいだけ。
>直リン「しなければいけない」明確かつ論理的かつ客観的な意見があれば別だが。 >>443
過去の事例でお願いの文書が該当する大学から届いたケースが何度かあるから
カラクリを知っている。 >>382
上手いか上手くないかではなくて基調講演に選ばれるって
それだけでとんでもない実績があるという証明だよ。 >>349
と言いながら職員が出てくると自称職員とか言っちゃう自己矛盾をやらかす人ｗ >>320
もっと古い言葉でいうと「ヤンキーにもいい人はいるんだからっっっ」みたいな論だな >>241
このスレにいるアンチ職員ってURLもスマホ用の出してくるよな。
2ch（5ch）でPCすら使わない人っていたんだ。
昼間の閲覧程度のサブとしてスマホ使ってもいいけどメインで使ってるって貧乏学生じゃあるまいし。 >>331
私大職員の仕事にそんな能力必要ないんだが・・・・。 >>226
採用されても、こいつ体育会バカ職員と同じ学生部門しか行けないソルジャー枠って括られてること忘れるな。
採用されりゃいいってもんじゃないぜ。 >>222
これ、私立大学初任者研修基礎の基礎という内輪向け冊子の引用だぞｗ 知らないのか。 【レス抽出】
対象スレ：私立大学職員になりたいPart82
キーワード：長文
127 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2019/05/29(水) 19:06:25.77 ID:vObUHDn20 [1/4]
>>126
長文で間違ったレス恥ずかしいねぇw
599 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2019/07/11(木) 21:35:19.43 ID:yavbqnt60
>>598
そもそも便所の落書きレベルのスレを真に受ける奴の方が問題がある。
ドヤ顔して毎度長文で御託を並べてるけど、そんな長文誰もまともに読んでないことにいい加減気づけよ笑
645 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2019/07/16(火) 00:07:19.10 ID:qVc1ztk10
今時5ｃｈに長文レスする人いるんだな
やはり暇なのか
647 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2019/07/16(火) 07:20:55.52 ID:+0I0LSwM0
長文おじさんは長いことこのスレにいるなw
誰も聞いてないからどっか言ってほしい
#なんかお前、長文に親でもころされたのか？
長文読解ができなくて受験に落ちたりでもしたのか？
長文イコール悪いみたいな考え方がどこから来たのか、
私大職員としては教育学的側面から興味があるんだが。 ◆NG推奨ワード◆
5ちゃんねる
5ch
エビデンス
根拠
マウント
長文
自校
この7つを設定するだけで快適インターネットライフ。
アンチ職員は怪しい外人JIMから金を貰ってるのかスレッド型掲示板の一般名称と化している
2ちゃんねる（2ch）とは言わない。あとは、職場の雰囲気など定量化できない話題や、
前職の構成比率などどこの大学も公表していないような話題の時に限って
エビデンスだの根拠だの聞いてくる傾向にあるので、最初からNGにしておくと吉。
あと、若者言葉が好きなのか真面目一徹の私大職員が聞いたこともない言葉を
唱えてくることがあるので逐一NGにしておくと画面が美しくなる。 このスレッドは１０００を超えました。
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