【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part27
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不動産系、ゼネコン系、メーカー系、金融系、商業系、鉄道系等
（学校や福祉法人等の団体系列も可）のビルメンテナンス会社
への転職について語るスレです。
対象は、設備管理（現業）部門を有する系列のビルメンテナンス
会社です。「ビルマネ」「ファシマネ」などと称し、現業部門を
もたない中間請負委託、取次、斡旋業態のみの会社は含みません。
独立系についても専用スレがあるのでそちらをご利用ください。
【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part26
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1555038228/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured SOMPOは親の総合職が介護に回されるようやからこの先不安ですよね >>78
必ずしも高待遇ばかりじゃないでしょ。
新聞系とか。テレビもサンワークとか疑問。 58 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2020/01/11(土) 20:49:22.38 ID:/gk0mTwC0 [28/34]
売り手市場じゃなくて奴隷不足な
そして人材不足じゃなくて金不足
人材が足りないから高い給与出してでも人が来てほしいという訳ではない
お金がなくて人が雇えないから安い金で死ぬまで働いてくれる奴隷を欲しがっている
要するにハイエナの群れが活きの良い餌を奪い合っているだけ
しゃぶりつくされ骨だけになったら捨てられる >>48
だから相鉄企業はやめろっていってるだろ。
給料の額なんか入社前に提示されたろ。
ちなみに、来年から住民税引かれるからさらに手取り1万円下がるからな、さっさと転職しなさい >>86
訓練校は鶴見の方？
指導員が無理矢理、誰はこの会社って割り振って、就職率100%維持してたからなぁ。
俺のときも１人その私鉄系行った。 >>87
マジか
鶴見行かないで良かった
別の訓練校いって、独立系入社したけど
初年度手取り18万円だったよ
残業月14時間してた
残業しなかったら16〜17万円だったと思われ >>88
俺は他の系列薦められて、給与は満足してるんだけど、人が嫌で転職考えてる。
ゼネコン系で、体育会系とかパワハラ散見とかってやつだ。 系列でも、土方系辞めてきた奴とかはパワハラ、モラハラ当たり前みたいなの多い あの丸紅系列が募集！
と大きく書いても契約社員ｗｗ >>87
訓練校いってたことあるけどそこではない。
とにかく、35才以下なら4点セットで経験3年で大手系列にいけるから、細かいこと気にせず応募しまくりなさい。いいんだ、応募するだけたタダから。ビル管や電験とってから転職しようとか考えるな、どんな資格よりも若さに勝るものはない。
35overなら上位資格必要かもしれん。
ただ、40才で上位資格無しで上位系列入社して、10年やって50才主任で残業無し年収650万の人とか複数知ってるからがんばれ！！！！ >>94
系列の場合はｷﾁｶﾞｲは一か所に集められるよ
売上も利益も低くて重要顧客じゃない現場
うちの会社じゃそんなキチガイに会った事もないけどｗ >>96
ゼネコン系だけど、基地外は支社内が基本だが基地外枠が一杯でもう引き取れないらしく、大型現場に紛れ込ませてる。 ゼネ系列の序列はどんな感じ？
個人的にはO、K、S、A、Tかなと思う
Tはほとんど限定正社員募集だからそっちの方で考えた A,T→論外、K→体育会系、S→マネより
Oは待遇いいみたいだけどどうなんだろう
S,Oの話をあまり聞かない >>107
ここ10年でできたとこですね、わかります >>86
誰も○鉄○業と言ってないのにわかるのがすごい
余程酷いのか？
神奈川は全国でも東京に次いで所得水準が高いはずなのだが ゼネ系は自分が入ったり、付き合いがあったりで、良い印象はない
系列では入りやすいし、当たり現場もあるみたいだけどね >>114
S鉄って今は特定派遣ばっかなんだっけ？ S鉄は資格手当はどれだけ資格取っても10000円
ちなみに危険物乙四300円、二種電工500円 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。
助けてくれ！
.＿∧_∧＿_ SOSだﾎﾟﾝ
(_( ･ω･)＿() ＝○
/ つノ
し―Ｊ うちのビルメン会社、バックレる奴が多すぎ
それも前日まで普通に仕事してた中堅社員がいきなり何の前触れもなく来なくなる Tの限定正社員は悪くないと思うぞ
今は条件のより良いところに転職したけど、
福利厚生も総合職と同じ待遇だったし、遠くに転勤させられることもない
ボナが総合職の半分くらいってとこだけ目を瞑れば下手な会社の総合職よりはマシだと思う 入社1年経ったが最高の会社に入れた
土日祝年末年始休みプラス夏休5日
有休は初日に初年度から15日、
2年目の今年から20日で最大4年80日繰越可
1年目に実績残せたんで昇格して500越えたし、残業もほとんど無いし
ヤベー、ホワイトマジヤベー
やっぱ入るなら超大手系列だわ パナ〜ファシリティーって基準高いですか？中途入社の ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
