書類選考面接後の結果待機総合70
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>970
>念の為二時間前に到着するように出るか、一時間前に到着するように出るかの違いだよ。
こんな奴いるわけねーだろ。 経営理念とか聞かれることってあんの?
今まで一回もない 現職でもいるわ
自分の管理不足が原因でリスケやトラブルが発生してるのに
一方的にキレて挙げ句の果てには「教えてくれない周囲が悪い」
「やってくれない周囲が悪い」とか言い出す奴 >>4
あったよ
面接でも聞かれたし筆記試験で出題されたこともある
割とポピュラーの質問だと思うけど >>1000
>やたら伸びてるから何事かと思ったらリスケはどんな理由であれ印象悪いだろ
電車遅延が原因なんだから印象が悪くなるわけないだろ。 「弊社のホームページはご覧になられましたか」からの 前スレのこいつって珍しいキチガイだったね
ID:bZLXatjP0 >>8
からの経営理念とかかと思ったら
改善した方がいいと思う点と付け加えたいと思う機能を教えてくださいって質問された >>7
俺は折角予定空けたのに電車遅延でリスケされたら嫌だね
書き込みが複数あるようにこういう人間がざらにいるんだよ
なんで悪くないなんて決めつけちゃうの?
アスペか何か? >>11
面接官が忙しいからリスケされただけだからこんなの普通だろ。 >>10
IT系の人かな?
自分もIT系だけど、HPの改善点について質問されたことは何度もある
企業理念で突っ込まれたことは一度もないわ
営業とか事務系だと突っ込まれるのかな?
課題を出してくる会社ってたまにあるけど、タダでアイデア引き出そうとしてるように感じてなんか嫌だわ
まあ部外者が考え付くようなアイデアは内部では検討されつくしてるんだろうけどさ
改善点挙げてみろとか、提案させられたりとか、一切やる気出ないしうんざりするわ
まだSPIやらされるほうがまし 面接で◯◯さんは(適正)違う気がするんだよねって言われたらどうすりゃいいんだ
一応合わせてアピールに変えて切り返してるつもりだけどなんだかな
職務経歴見て言うなら最終になぜ呼ぶのか…まあさすがに今回はお祈りか >面接で◯◯さんは(適正)違う気がするんだよね
これって結構当たってると思うよ
善意でいってくれてる場合もある
まあこういう場合は不採用だねw
俺はその場で諦めて 夕飯のこと考えてる 応募者多数集まりそうな大手子会社の書類選考ってどれくらい待つのが普通?
3/20に転職サイト経由で応募してなんの反応もないんだけどサイレントかな
もしそうならせめて求人票の最後に「通過者のみ連絡します」とか書いててくれたらいいのに >>19
リクナビ情報だと大体2週間以内には結果出てるらしい
サイレントか補欠扱いだろうな すげえ頭悪そうな面接官で内容もグダグダで、この会社やべえな大丈夫か?と思った会社から御祈り
ほっとする反面やっぱムカつくわ >>19
サイトから応募だと応募受付メーカーこない?
そこに書類選考通過者のみ連絡と書いてある場合もある >>21
面接官は面接のプロでもないからな。
よく話が長いとアウトなので手短にと
面接HOW TOで書かれているが、
話が長すぎて話題も飛びまくる面接官結構いる。。。
ご法度だけど途中で割って入りたくなる。 >>20,22
転職サイトから応募受付メールは届いたけど通過者のみ連絡とかは書いてなかった
2週間は過ぎてるしやっぱりサイレントかね
もう連絡来てないか気にするのやめるわ 面接の最後に
「結果のご連絡はいつ頃頂けますか?」
「合否どちらでもご連絡は頂けますか?」
…と質問したら「うるせぇな」みたいな
顔をされたことがあった
眉を歪めて片目をひくつかせながら、
「一週間後に連絡しますよ」と言われたが
結局サイレントをしてきやがった >>25
そういう会社は行っちゃいけないと分かっただけでヨシとするしか。
俺も某ヒューレットの面接受けたがサイレントだった。
面接官が上から目線で横柄な態度だったので
こちらもそれなら入社しないよ的な態度を取ったからかもしれんが。
むしろ1年中求人出してる理由が察せた。 ごめん
応募受付メーカーってなんだよ
メーカー行きたすぎてスマン 例えば、応募可能期間が4月13日まで掲載してある会社があるとします。
3月30日に面接して、結果は4月5日だとして、採用されたら、その後に応募して来た人は全て不採用?
それとも先に応募して来た奴を不採用にするのかな?
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まあそうだよなあ
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その場で内定もそれはそれで不安になる
余程人手不足なのかと勘繰ってしまう
地元の零細で即内定だったときには、
よくよく話聞いたら試用期間中はバイトだと
言われ辞退した事もあった 結果待ちで平日のこの時間に一人ブラブラ花見中
咲いてる桜になれるかドブインした花びらになるか... スカウト経由で応募したら必ず面接で嫌な目にあわされるんだけど、俺だけか?
めっちゃ上から目線で「じゃあまず志望動機を教えてもらえます?」とか言われたり、
「契約社員でよければこの場で内定出せますよ?」とか言われたり、
職務経歴書を見ればわかるのに「スキルが足りない」とか「方向性が違う」とかグチグチ言われたり、
時間通りに行っても20分くらい待たされたり、
普通に応募したほうがよっぽどマシなんだけど
それとも何か?スカウトというのは「まともに採用する気はないけど、面接に来たかったら来てもいいよ?」って意味なのか? 即決は人員不足確定
あとは応募募ってもずっと誰も応募しない不人気求人の場合やね 即日は大体過去の求人検索したら一年中募集してるようなとこだぞ
ほぼヤバい職場 >>38
スカウト経由で応募しても面接にすら呼んでもらえないんだが
転職サイトのスカウト機能?それともエージェント経由とか? 零細企業へ面接へ行ったら即決で決まり働き始めた事があったけど2ヶ月で退職した
条件以前に人間関係が全く合わなかった
無職生活4ヶ月目で焦ってたのが大きかったけどそれでも冷静になれば良かった
そういや自分って昼飯も一人で行く派だし飲み会も拒否派
仕事も社長や先輩とべったりってよりは個人プレイで仕事を回す方が好き
だから人数の多い会社の方が合ってるって事に気付かされた 先程の会社、おそらく業務も人間関係も合うと思う
だが面接官のうち何人かが私の仕事を理解していない
こういう場合の解決方法はないかな。
あと、面接官が「○○の経験で一番必要なこと」と聞いてきたが
それは1つに絞れないので、A,B,C,D全て必要と答えたら
あまりいい対応されていなかった。
どう答えればいいんだろう >>44
こういう質問馬鹿馬鹿しいよな。
こちらの仕事に対する考え方を
知りたい、と仮定して
全部大事だという思惑を伝えるなら
「全て欠かせないと考えますが、強いて優先順位をつけるならABCDです」
とかかね。書いてて馬鹿馬鹿しくなったけどw >>43
人間関係は入ってみないとわからないから闇鍋ギャンブルだわな。
面接で伺った際、社員の人が挨拶返さなかったり
覇気がない場合は怪しい会社だと思っている。
実際、転職会議などの口コミ見て、あーやっぱりみたいなこと多い。 >>41
それくらい普通ってお前、世の中どうなってんだよ……
>>42
転職サイトのスカウト機能から応募してひどい目にあってきた
まず書類送れとかいうスカウトは全部無視して面接からスタートのやつだけ応募してる
エージェントにもスカウト機能はあるみたいだけど、そっちからは一度も来たことないや
しかしいつも思うが、転職サイトを挟んでるのに書類送れってどういうことなんだろうな
転職サイトのES見ればいいだろうに意味分からん >>47
回答ありがとう
奇跡的に呼んでもらえた面接で何社か結果待ちだけど
面接官はサイトに登録したES持ってなかったし見たこともなさそうだった
選別する人と面接官が別なのかもしれないな
大手の方が個人プレー出来るよなあ
零細でも人間関係に恵まれたアットホームな職場で
給料少なくてもコツコツやりたくて即決案件で何社か渡り歩いたけど
もれなくボロボロになった
イベント好きで濃い人間関係を作りたい人こそ中小の方が良いんだよ
社長に気に入られてVIPみたいな待遇になった人もいたし ぶっちゃけ今月から始動するの得策じゃないかな?
連休開けるまで待った方が良い? >>47
面接からの奴ってあなたは書類選考合格済みです!とかっていうスカウト来る奴じゃないの?
そんな風に会社側がガッついてきてるって事はさ、全然人足りてないんだよ
何でそんなに人足りてないかって言ったらさ、ダメダメな会社だからだよ 優良企業はいつでも買い手市場だから、スカウトなんて送らないよね
スカウトしてくる企業に入ったら、基本今より下がると思った方が良いね あーホワイトそうな所から面接結果まだ来ない
書類選考結果も休日除いて4日くらいだったからこんなもんだろうけど凄く長く感じる >>49
いや、内定もらっておいた方が連休楽しめるぞ 履歴書、職歴書に詳細に仕事内容や退職理由を書いてる。
なのにそれを事細かく説明させるのは何なんだろうか >>54
説明しても自分の意図した返答じゃないと腑に落ちないのか何度も同じこと聞かれたことあったな
リーマンショックで本当に人員削減でリストラに遭ったのに
20分ぐらいの面接でなんでここ辞めたの?って三回ぐらい聞かれた
本当はもっと別の理由あったんだろ?とでも言いたげな感じ >>55
そういう面接で本来使えるであろう人間も落ちるんだろうな
疲れる 面接に限らず自分の想定した答えを言わないと切れる人いるよね
間違いでも絶対に認めなくて自分が正しい、期待した答えを言わないやつは頭おかしい
ウチの親や高校の担任がそうだった そう言う奴がのさばってる会社と判断できて、ご縁がなかったとこちらから言えるから良いじゃないか 受けた会社に早く送ってやれ
◯◯◯株式会社御中
この度は転職サイト◯◯でスカウトにてお声掛けいただき誠にありがとうございます。
◯◯と申します。
さて、◯◯株式会社様とご面談し確認、質問させて頂いた内容を慎重に検討しました結果、
誠に残念ながら今回はご期待に添えない結果となりました。
せっかくスカウトいただいたにもかかわらず、誠に申し訳ございません。
メールにて大変失礼とは存じますが、何卒ご了承くださいますようお願いいたします。
末筆になりますが、貴社の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。 最近はサイレントお祈りする会社が多いのかね
先週前半に最終面接を2本受けたがどちらからも音沙汰無し
「一週間以内に連絡します」と言ってたのに不採用の場合はサイレントとか
詐欺かよとすら感じる 俺はRA経由で面接確約貰った企業に応募して内定貰ったけど上から目線とか無かったな。
終始ウェルカムって感じだったよ。
確か自分のRA担当ではなく、企業側のRA担当から面接確約貰った気がする。
本気度が違ったからかもしれないが。 内定決まったわ
働きたくない
すぐ働けるけど、5月から勤務可能って先送りしちゃった >>62
何となくわかるわその気持ち
俺も内定したけど第3希望の会社
気乗りしないなら辞退もあるかも 面接お礼メールを送って返事がない場合、1週間経ってたらもう一度送って合否を聞いてしまっても大丈夫かな?
ちなみにいつまでに返事っていうのは聞いてない >>62
俺もGW明けって話だったのに、
来週から来れませんか?って言われたわ。
内定は受けたいが、すぐに働きたくない・・・。 内定もらっらたけど気乗りしない場合は辞退したほうがいい
入ったあとも気乗りしないから近いうちに辞めることになる オイオイオイ
すぐに働きたくないから辞退とか、気乗りしないとか、内定貴族かよ >>64
あーわかるわ
俺も一週間前に最終面接からのお礼メールした行きたい企業からの返事が来ずに、
先週末に面接した志望度が低い企業から先に内定が来てしまった
いつまでに返事くれるかの確認は必要だと痛感してるよ 4日に面接したところまだ結果こない
来週の中頃って言ってたから今日明日で結果来ないなら諦めるか... >>73
採用なら翌日に電話来るから落ちたかも
俺は3日に面接した所から履歴書等送り返されてきた(´;ω;`) >>74
ID変わってるかもだが、来週面接予定の方もいるのでその方の面接が終わってから最終選考するって言ってたから
即決がないのは知ってたよ、まぁそれも建前のお祈りなのかもしれんけどさ >>75
最終面接から1週間ちょっと待たされて採用連絡きたよ。
ライバルが1人いたのは知ってたからかなり悩んだんだろうなぁとは思う。 今日製造業の二次面接に行ったんだけど、一次面接で希望した製造部と違った部署の連中が出てきて、
「あなたのこの経歴じゃ無理ですよ」「明らかに向いてないのに何を考えて応募したの?」とボロクソに吐かれたから一次面接の時と話が違うんですけどって指摘したら製造部の人が出てきて「すいません、別の応募者と間違えて品証の人出してしまいました」と言われてカチンと来た
ふざけるな、社内の連携がまともに取れない企業など入りたくねえよと思って選考辞退してやったわ >>77
なんかの計らいが感じられるな
あなたには、別にもっといいところがあるから、そういう事態が起きたんだろう お礼メールなんて自分がするもんじゃないやろ
エージェントが全部やってくれる
まさかハロワ求人とかの会社にお礼メールしてるんか?笑 >>77
そこは辞退して良かったと思うよ
面接の印象ってほぼ当たってるから >>81
まあね
縁がないというか、自分に合わない会社の場合、何かしら
気にくわないことが起きる >>77
辞退して正解だね
たとえ人違いにしても物の言い方ってもんがあるだろう クレベリン苦手。
なんとか第一希望通過しますように。 就職氷河期世代対策 3年間の集中プログラム策定へ | NHKニュース
今もフリーターなど不安定な就労環境にある30代半ばから40代の人たちが安定した仕事に就くことは、人材不足に直面する企業にもプラスになるとして、集中的な支援策を講じるよう求めました >>79
と思ったら第一希望の企業受かりました
やっぱり運命だったんですね... >>81
ですよね
もしその場で内定もらったとしてもボロクソに言ってきた連中と同じ環境で働きたくないですよね... あるあるだと思うけど、第一志望の企業の面接で、かなり手応えがあったんだが面接の翌日にお祈りメールきた…
ここ以上に行きたいとこない
企業研究と履歴書職務経歴書にかけた時間返してくれよチクショー >>93
普通にあるあるだな。
面接の雰囲気は全くあてにならない。
ルンルン気分で帰宅したら、後日えらい目に合う。 >>76
>>89
おめでとう!
優秀だったんだよ。
連休前に決まって良かったね。
もう65歳まで転職せずに頑張れよ。 AVメーカーってやめた方がいい?条件はいいけど斜陽だし今後転職難しそうだし… >>93
新卒の時に散々経験したな
雑談で盛り上がりがったほどってやつ
どんまい 履歴書・職歴書に書いてることを執拗に言わせようとするので
頭きたのでその意図を聞いてみたら、口頭で聞いてみたかったとの事。
それになんの意味があるのやら… >>98
意味あるやろw
履歴書はともかく、経歴書は詐称してたらさらさらでてこないから、それのチェック >>99
企業研究なしで、志望動機書きパスしたら面接に行くんだ凄いね。 企業研究というか、下調べくらいするだろ
中途面接に限らず、客先に訪問する時も訪問先企業や担当者の部門に関する事、担当者の事など可能な限り下調べして引き出し準備するのはビジネスマンとして当たり前と思うが、何も調べないってバイト感覚なのか? >>96
受けるだけ受けてみて合わないようなら辞退すればいいと思う
転職可否の部分は別に大丈夫じゃない?
過去に面接行って祈られた事があった
普通の会社と変わらない雰囲気だったよ 最近は学歴詐称にうるさいと聞いたから履歴書に卒業証明書のコピーだけ付けるようにしてるわ AVメーカーっていうとAV機器メーカーのことだと思ったが、成人専用ビデオのメーカーともとれるなw
どっちだろ?
自分も成人専用系企業なら入りやすいかと思ってちょっと応募したことがあったけど、別に書類が通りやすいとかなかったな
まあ応募したのはパチンコ系だったから、そこまでタブー感はないせいかもしれないけど 昔風俗店を集め情報誌や広告営業の求人あって応募したけど
面接担当者が金髪鼻ピアスみたいなやつだった
そういう仕事ってやっぱそういう見た目の人がやるんだなあと思った
給料案外よくて金に困ってた時期だから応募したけど
お祈りされたが内定出ても断るつもりだった >>102
下調べと企業研究はちゃうやろ…
そもそも、やりたい業種、サービスを展開していて、自分の強みいかせるところしか受けなかったからわざわざ先行途中で調べたりはしなかったけどw >>106
ちゃんとした様式の文書でお断りくるのか興味あるわ
しかしある意味相当難しい仕事だろう。
他の広告営業等の実績あっても全く通用しない可能性高いし >>108
面接官はすごい見た目だったけどな
金髪に鼻ピアスに若干スモークよりのメガネ掛けたチンピラみたいなおっさん
まぁ話し言葉は普通のリーマンだったけどあれでも営業部長らしいw 書類の段階で弾いた応募者のことって人事の人は覚えてるもんかな?
ぶっちゃけ大企業だと担当変わることも多いし、2-3ヶ月後にしれっと別のエージェントから再応募したってバレないんじゃね?と思ってしまう。
バレてもどうせまた落とされるなら関係ねえし。 最終面接で、自分のやりたい職種ができなかったらどうする的なことや求人票に載ってる業務をやりたいと言ったら異業種のあなたがくるより同じ業界の人にやらせた方が理解があると思うけどあなたが必要な理由って何?って聞かれたよ。
これって圧迫面接レベル? >>111
自分の職場の例だと面接まで来てないと役職が上ほど覚えていない
よほど特徴的な履歴でない限りは 最終面接に進むと電話があり、役員の日程確認後にまた連絡すると言われてからなしのつぶて。
催促していいものかどうか。 >>112
そこで今までの経験をどのように活かして対応していけるか答えとけばいいんじゃね
そこで詰まったりその通りですという応募者ならイラネになるだけ
一部上場重電メーカ受けたときに、微妙に被ってなかったから言われたぞ 企業研究とかいう大それたことしてる奴が転職板にいるのかって感じだけどな 企業研究して面接に望んだらそういうことはあまり聞かれず
企業研究しないで面接に望んだら企業に関していろいろ聞かれた 準備してたけど全く聞かれないのは中途に限らず新卒採用でもよくあることじゃん
企業研究や自己分析が大事ですと言ってるのはリクナビやマイナビだったりするからな >>113
そうなんだ
担当レベルだと意外と覚えてて履歴洗ったりするのかな?
覚えられてても1年経ってりゃ堂々と再応募してもOKなんだよな確か 面接受けて来たわ
>>109
こういう業界なんだけどいいですかってビジュアルに警告してくれてたんだろ
>>112
聞かれたことは企業側の本音質問だろ
そこをどう答えようとするのかを見られてるんだろうね
自分のやりたい職種が出来なかったらすぐ辞めますってやつも世の中にはいるだろうし
アンタが来るメリットを説明できるのかという当たり前の質問だし
>>117
俺も企業研究して臨んだらまったく質問されず拍子抜けしたわ 第一志望の最終面接うけてきた
感触はよかったけど、当てにならないしな…
ダメだったら振り出しだ 企業研究しないの?
「弊社の扱ってる製品について、どうイメージされますか?」
とかは大抵聞かれる 面接良さげだったところが落ちるはあるあるすぎて期待する分つらい
お祈りメールでも印象よかったのは正直に比較したけど他の人採りましたって言ってくれるやつ
テンプレだとしても軽症ですむ >>123
俺なんか次の選考の日程まで話してたのに落ちた…
もう立ち直れそうにない お祈りメールから1週間
応募書類は返送します、ってあったのに未だ送られて来ず
どんくさい会社やな 面接よさげってのもよくわからん
俺の場合、1時間嫌味言われたり、なんか長時間根掘り葉掘り深いとこまで聞かれて、
いやーな気分で帰ったとこが採用だったりしたけど ゴールデンウィークまでには就職してると思っていた自分がいました >>124
もう終わったことだ。
忘れて次行こうな。 大手→中小→大手 と来たが、社内政治とか嫌すぎるので大手は勘弁。
また中小に戻りたくて転職中。 最終面接行ってきたが、あかんぽかったわ…
結果でたらまた就活開始しないと… この面接後のそわそわ本当に嫌い
受かるか落ちるか気にしながら他の会社探すのだいぶ削られる >>132
ダメと思ってても合格してる可能性はあるよ
もしもダメでも次行けばいいんだよな
あきらめない限りチャンスはあり続けるわけだ
と俺は自分に言い聞かせてる
あとな最終面接まで進んだポテンシャルはあるんだから
今回の結果に左右されず自分に自信持てよな >>134
元気でたわ、
合否気にせず今から良さそうな企業応募してくるわ、
ありがとう。 これから夏にかけてどんどん忙しくなってくるだろうし家に帰れず会社に泊まるとかそういう感じになってくるらしいから心の準備だけはしておかないと…もっと社畜脳に、洗脳された状態に、、そうでもしないときっとメンタルがもたない 外資系の最終面接落ちた、、
エージェントのサービス提供期間も過ぎたし、、
このあとどうするか非常に悩む。
連休中は悩みながら悶々と過ごしてしまいそう、、 >>137
職探し中の身にとっては今年の連休は無駄に長すぎるよな
俺もとうとう平成での内定獲得は出来ないことが確定だし
だから連休中は開き直って活動はしないことにしたわ
海が近いんで釣りに行ったり家で一日中ゲームしたり
これでもかというほど時間を浪費するのに誠心誠意励むつもりだ
まあ正直言って心の中に不安を抱えての連休だが
ネガティブになって解決できる問題でもないし
受験生のように勉強して何とかなる問題でもないし
仕事と同じで就職活動もオンオフをうまく切り分けて
オフを有効に使うのも大切なのかなと俺は思ってる甘いかもしれんけどな 昨日面接して今日内定貰った
やっぱりどの会社も受かる時は次の日に連絡来る事が多いな 本日二社面接
久しぶりの面接と二社同時だったから
疲れた。現職も疲れ転職も疲れ、早く楽になりたい。
どうか次の選考に進みますように たしかに選考通過時翌日ばっかだった
初めて転職活動してるけど、今日の最終結果明日来なかったら終わりか… >>139
そうだね。10連休に活動しても仕方ない気もします。
手付かずのドラクエでもして気晴らしたり、
少し出掛けて気分一新で
連休明けスタート出来るようにしてみよう。
今月残り2社受験で平成のうちに内定でるかどうかだわ、、 俺も今日面接やったわ
久しぶりに受けると緊張するな
明日も面接や 約1年転職活動して20社受けました。
書類選考7割通過
条件折り合わず1社内定辞退
後は1次面接落ち
昨日受けたところからやっと内定もらいました。
条件がいいところなので転職活動終了します!
みんなも頑張って! >>147
おめでとう
もう、このスレに戻ってきたらアカンで 3〜5年周期で転職して35歳で4社目に行こうってのは思いのほか難しいな
歳や回数もさることながら同じようなタイミングで辞めてるのが企業にとっちゃ不安らしい
一応ずっと大手勤務だし正直ここまで苦戦するとは思わなかったわ
https://www.youtube.com/watch?v=6G6Z7_4sHOE 志望順位低いところから内定が来たけど贅沢も言ってらんない身だから5月入社で内定承諾したら
夜になって大本命だった会社から2週間も空けて最終面接のお知らせが来てしまった
大本命は何となく今更感もあるのでスパッとじたいするか
とりあえずでも受けとくべきか とりあえず受けて後悔をなくすのが本当は良いような気がする
内定貰ったとこで働いてて何かあってあの時面接受けてればとか思わなくて済むかもしれんし 大本命は絶対挑戦するべき
諦めるなんてもったいない
自分の人生が一番大事だよ >>152
エージェント経由じゃなければ内定辞退しても構わんし受けたら?
エージェント経由だと内定辞退は難しいよ。 >>152
その最終選考いって、内定もらったらその前の内定辞退すりゃいいじゃん
いってしまえ ありがとうございます
大本命は
4月中に結果が出るならいいけど5月から働き始めた後で内定出てももう行けなくなるし
かと言って今内定してるところをそのために辞退するのは物凄くリスクが高い気がする
けどどちらにせよ行くことにします
受かったら考えればいい話
ちなみにエージェント経由ではありません 内定承諾したんならもう2週間ルール発動じゃないの? 実際問題、だいぶ前に内定承諾しておいて入社1か月前とかに急に内定辞退するって強行して問題起きるの?
エージェントはキレるだろうけど、企業側がわざわざ訴えたりするってのはあんまり無いと思うんだが 絶対いくべき
自分は第2志望の内定承諾日を1回延長してもらって
それでもまだ第1志望の内定の決裁がおりなくて
これ以上日時未定で延長するのは悪いし、どうしても第1志望行きたい気持ち強かったから賭けて断り入れた
無職で内定2つ出た時点で就活辞めてたから第1から役員決裁通りませんでしたって来たら絶望やったけど、なんとかいけた
ただその事情もあって年収交渉が強気で出来なかったのが残念やね >>159
少なくともエージェントは出禁になりそうな気がする。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 面接受けた会社の合否が出て無いんだが、また新たに募集を開始したようだ。ダメってことかな?あと二人候補者がいるみたいだが。 先週の金曜日に応募した企業の書類選考結果がまだ来ない。
1週間以内に結果を連絡するとあったが、こりゃ来てもお祈りだろうな… 自分の経験職種のことが分からない面接官に
今までの仕事を説明してと言われ丁寧に説明したら
よくわからないような対応をされたんですが
どうすればいいのやら >>159
1か月前なら法的には内定辞退は可能
会社辞める時に2週間前に言えばいいのと同じ(民法627) 昔、学生の人気企業アンケートで数年間ナンバーワンの企業がなぜか中途採用を募集していたので
ダメモトで応募したら 昔、学生の人気企業アンケートで数年間人気ナンバーワンの企業がなぜか中途採用を募集していたので
ダメモトで応募したら書類選考が通って、その後筆記試験も通り、この前一次面接(これが最終面接)
を受けたのだが翌日不採用の連絡が来た。
面接では「他の会社を受けての状況」(当然全部落ちている)や「なぜ不採用だったのですか?」とか嫌なことを
聞かれてうまく答えたつもりだったのだが。
今後は零細企業に応募します。 >>168
嘘でもいいから他進んでますを言うのが普通だろ。
少なくとも落ちた話なんかしない。 今の会社で入社初日の朝に直接辞退を申し入れてきた人がいたわ
会議室で暫く話し合いをした後に解放されてた >>168
169さんの言う通り、面接では自分のマイナスな印象は与えないようにしないとダメです。
他のライバルなんて平気で内定3社貰ってますとか嘘言ってますよ。
確かめようもないじゃないですか。
職歴や学歴を詐称するのはダメですが、アピールする場でマイナスな事を言ってはダメです。 先日、ある会社の最終面接の日に体調不良になり延期を申し出たら、その場でご縁がなかったことにされた。
それを踏まえての質問だけど、ある会社の二次面接で
今日も体調不良になった
面接でろれつ回らないかもしれない
延期申し出たほうがいいのか… 体調を優先してお祈り覚悟でリスケを申し出るか、面接を優先して頑張るかの二択だろ。
厳しいかも知れんが、いいとこ取りだけするのは無理。
面接行けないくらい体調管理できない人が会社勤めをまともにできるとは思えない。
俺なら遠慮なく不採用にする。 >>173
体調不良といってもいろいろあるが
風邪とかなら完全に個人の管理不足だから印象は最悪
顧客と会うのにろれつが回らない状況で会うのもまずいし
体調不良を理由にリスケ頼むのもまずい
自分の管理不足ではなく予測も不可能な理由をでっち上げる手もある
それがばれたら内定貰っても取り消されるだろうし
人事もプロだから見透かされて落とされる危険も当然あるけどな
体調が悪いのを表に出さずに面接に臨むのがベストだがな 面接終わったけど、噛み噛みで自分何言ってるか分からなかったわ。
絶対落ちたこれ 体調不良に関しては今週面接多くて心身ともにガタが来た感じですね
栄養剤飲んで行ってきます
面接官に「実は少し体調崩してます」とか正直に言うのは有りかい? >>176
面接のし過ぎで体調不良って
仕事できんだろ >>177
言うのは自由だが、174,175の言うとおり体調管理のできない人というイメージがつく
自分が面接官だったらどう思うか考えて発言したらいい 体調不良を口実に甘えたい、気を遣えという意志が文面からでも見て取れる
その場で不採用にした企業は案外正しいかもしれない >>173
むしろそんな状態でよく転職活動やってられるな… >>169
転職の場合、御社以外興味ないから他は受けてません
ってのはアリ?
今の会社受けた時実際そう言ったんだが振り返るとグレイだったのかなと。 9日に面接受けた企業から「転職回数が多いので見送らせて頂きます。」って電話着たわ、トホホ…
転職回数多いのは駄目だろうけど、それで蹴られたらもう働けないわ… 生産管理事務不採用
しかし同時募集してる現場の工員なら採用できるとのメール貰った
面接でもなんかそういう誘導されてたから分かってはいたんだけどなんだかなぁ
君、現場の方が向いてると思うよみたいなことも言われた
うーん、どうすっかな... >>182
離職している場合は、複数に応募しているのが当然なので、御社だけというのは白々しいです。 >>183
若い頃気付かずに、どんどん採用されるからと調子に乗って
転職しまくった結果の事だからな。
零細にでも拾ってもらって、残りの人生はみじめな転落人生を
送るしか仕方ないやろ。自己責任だよ。 団塊世代は新卒で入ってそこで定年まで勤めあげるのが当たり前だったからな
そういう人たちが見ると何社も転々としてるのは軽く見えるんだろうな
時代錯誤な考えなんだろうけど >>169
>嘘でもいいから他進んでますを言うのが普通だろ。
ブランクの期間が9ヵ月あるのですが、ちょうど今「他進んでます」というのは難しいですよね。
「なんでもっと前に他企業の内定を貰えなかったの?」という話になりますから。
>>172
>169さんの言う通り、面接では自分のマイナスな印象は与えないようにしないとダメです。
確かにその通りなのですが「以前の会社を退職してからの現時点での再就職活動の結果」と
「今まで他に何社を受けましたか?」と尋ねられて、離職している場合は複数に応募しているのが
当然ですが、ブランクの期間が9ヵ月にもなり、早期で内定をもらえていないのは明白だから、
「何社か落ちています」と言うしかなかったです。
ちなみにこの企業は今でも学生の人気企業でベストテンに入っている会社だけあり、給与も破格
だったので残念です。 >>168
人気企業の書類に通過して、試験もパスするんなら
それなりに優秀なんだろうけどなぁ…。
零細に行くのはもったいないな。 そろそろ生活費がきついのかな。
まあ、やけ起こさず冷静になって自分を大事にしろよ。
零細行ってまた転職繰り返すと、マジで人生終わるからな。 >>189
落ちたのは、受け答えでのせいではないでしょう。
おそらく、他の応募者と比較して、年齢とかで落とされたと思います。 >>191
>そろそろ生活費がきついのかな。
失業給付金はまだ貰えるし、以前の会社を早期退職したので割り増しの退職金を貰えたので
生活費は問題ないです。
ただブランク(無職)の期間が長くなるほど今後の転職活動が不利になる(他の企業に落ちているのが
見え見え)ので、それを心配しています。 >>184
いろんな面を総合的に考えて判断するしかないな。
すぐに退職することが無いように、よく検討してなw 結果待ちで稟議中で長引いてるだけときいて待機中なのだが、稟議かけられて不採用とかあるのかな?懸念点はなし、大手で承認に時間かかるのも分からんでもない。 >>193
早期退職したとか、大手勤務だったんだね。
零細なら空白期間1年過ぎていても、普通に採用してもらえるだろ。
せめて1年間、しっかりした会社に応募続けたらどうよ。
零細はそれからでよくないか?
零細企業は想像を絶することが多々あるから、最終選択肢にしたいな。 >>192
書類審査も試験も通過しているのにかよ… フランス 国歌やで
「ラ・マルセイエーズ」
行こう 祖国の子らよ
栄光の日が来た!
我らに向かって 暴君の
血まみれの旗が 掲げられた
聞こえるか 戦場の
残忍な敵兵の咆哮を?
奴らは汝らの元に来て
汝らの子と妻の 喉を搔き切る!
武器を取れ 市民らよ
隊列を組め
進もう 進もう!
汚れた血が
我らの畑の畝を満たすまで! 零細は風通しもいいし給与も意外ともらえたりする
ただ潰れるぞ 最終面接の日程連絡来たけど夕方からだわ....望み薄だ... >>182
面接官とその会社に変なプレッシャー与えるだけだからむしろやめた方がいい
熱意を伝えるのは有だが、「ダメなら他行くから」くらいの多少引いた目線があった方がよい 一次面接の結果ってどの位できます?
9日に面接してまだ来ない、、 ほーら言ったじゃん、油断してるとGWになっちまうぞって
あかんもう無理だ詩嚢 数時間後に来たこともあれば一週間や数日もあるしそのままスルーもある >>206
1番早いとこは、面接後その場で適性テストの最中に次の面接に進んでくれと言われたわ。
適正テストとは。 履歴書原本求められなかったんだが落ちたか?
面接自体は予定より少しオーバーしたが 生理痛でリスケさせてしまった…子供産む予定も願望ないから誰かにあげたい
多分健康だよ >>195
どこまで上げるかによるけど、役員に偏屈がいたらケチ付けられるかもな
そうなると人事も言い返せないだろう 1次面接落ちたんだが、その理由がスキル不足。なら書類選考つうかさせるなよ。時間無駄だわ。 資格取得年月日記載間違えて出しちゃったんだけどいつ言うべきだと思う?
内定後に言っても内定取り消し事項ではないよね?ちなみにトーイックとかの業務には直接関係ないもの。 >>218
チェックもできない無能と思われるから言わない方がいい >>220
おっしゃるとおりなんですが提出しろと言われたら言われた時ですかね。経歴詐称の解雇を恐れているんですが。
今最終結果待ちで落ちれば無用の心配ではありますが。 今まで取得した資格見せてくれと言われたことないな
運転免許証はさすがに見せてくれと言われたけど 手書きで履歴書書かせる会社って、
業務においても効率の悪いことしてそう 零細はあんまりいい噂聞かないよな
自分の親とか親類がやってる企業に入るのなら有とも思うが
一般公募で入社するのは覚悟のいる行動と思う
特に大手中堅で働いてきた人なら尚更。
自己裁量が全くなくなったり、逆に分業制だったものが全部自分でやらなければならなくなったりするし
事務所の掃除や便所掃除も皆でやる習慣がある
社長の鶴の一声で全部が決まるので急な深夜残業や休日出勤、仕事上の無茶振りがあることもザラ
周囲と多少でも合わないと逃げ場もない(人数がいる企業なら異動の手段もある)
いろいろと窮屈な思いをし、数日や数ヶ月でバッくれるように辞める人も多い
1年もいれば古株になる事も珍しくない
実際得意先や業者で零細企業と関わっていた事があったが
社長以外の営業担当などは半年以内で入れ替わっている所が多かった
おそらく不安を持ったまま入社し不満になって早期退職するのだろう
下手したら「零細企業=下町ロケット」的な想像をしている人もいると思うが
あれはフィクションだからこそ美談になっている
現実は帝国重工に入社した方が絶対にいい人生を歩める
目先の内定や給料に目を奪われて即決せずに冷静に考えた方がいい
それでも入社して活躍する意志があるなら好きにすればいい 採用連絡きたわ、
思い切って行動して本当に良かった。 >>223
志望者減らすために手書き指定するところもあるよ 昨日最終受けてさっきエージェントから内定来たわ お先〜 書類送ってから二週間ちょいたってから通過の連絡きたとこに面接行ったんだが、また二週間以上経つのに連絡ねえわ
連絡した方が良いのかな >>183
本当の理由は違うかもしれんぞ
面接して初めてわかることはお互いに結構あるからなあ
例えば配属予定部署の上司と合いそうにないとか
前日に面接した別の候補者に内定出したとか
その他何らかの点でマッチしてないことが判明したとか
本当の理由をストレートに言うと失礼に当たると思って
客観的事実である転職回数の多さを理由としてでっち上げたのかもしれない
まあ終わったことだ次がんばってな >>229
たぶん、それだね
でも、正直に理由を言ってくれた方がいいこともあるけど
事実、>>183さんはかなり落ち込んでるんだし 仕事が終わってから夜中まで準備した書類持って第一希望に気合い入れて行ったら
15分で終了した上に明らかにこれから遊びに出かける様子の面接官に始終上から
目線で話され追い出されるように終わった
スカウトメール経由の面接でここまで嫌な思いをしたのはじめて
交通費返して欲しい 面接ダメダメだったのになぜか通ってたんだけどもしかしてブラック?
Vorkers2.9だし5ちゃんで単独スレ立ってるし行こうか迷うな… 最終面接いったら役員からその場で通すって言われた
でも第3希望ぐらいなんだよな… >>232
単独スレ建ってるなら絶対やめたほうがいい
それだけ人柱が死んでいった証拠や >>231
つか逆に入社前に志望先の本性がわかってよかったと思うぞ
応募者であっても他人は他人だから面接する側にも礼儀が必要なのが常識
それさえ出来ない奴に採用担当をさせてる会社なんぞたかが知れてるだろ
人事担当者ってのはある意味で会社の顔だからな
トンボ鉛筆の〇藤とかの醜態もあったし
元気出せよあなたは全く悪くないんだから >>236
第一志望であろうがなんだろうが、自分を軽く扱うところは縁がない
縁あるところは、扱いが至れり尽くせりだよ
厳然としてそういうのあるから、気にするな 採用する気ないなら書類先行通さないでほしいよな
時間と金の無駄だわ >>238
だったら会社員はやめたほうがいいよ
自分で事業興そう >>222
面接時にコピー持ってきてって言われた事はあるよ。
まあ持ってたら即戦力確実な資格だったから実は持ってませんっていうのを防止する為だとは思うけどね。 応募して忘れたころに面接の連絡がきたが、
候補の時間が5つあり、5つとも17時以降とか18時以降とか書いてあるの。
これは、要はあまり前向きじゃないってことかな。
あまり行きたいと思わない会社なので面接辞退するわ。 定時後に面接受けれるように配慮してくれてる時間としか思えないのだけど、、、 18時以降とか場所によっては定時退社で間に合う応募者に優しい時間帯じゃん >>244
>>245
そうなんですね。
私はもう離職しているので、そういう考えがなかったです。 長引けば長引くほど
職業訓練でスキルとるか、
タクシー、警備、介護、バイト、派遣とかに切り替えて応募するか
迷う。。。 >>233
お疲れ様でしたね。
面接通るといいね! 誠実さや信頼関係を大事にしてる社風とか言ってるくせに最終面接サイレントなのふざけすぎだろ >>224
全くの同意だわ、てか佃製作所ってブラック企業だよな
無職で焦ってる人は下手に妥協して零細に行くぐらいなら
バイトで食いつないで起業することも考えた方が良い気がするわ
それも簡単な話じゃないけどな >>254
1月から始めて面接、1回目-辞退、2回目-不採用、3回目-4/22日。
50代半ばだから、なかなか書類が通らんよ。
最近はペース上げて応募している。
現在、書類選考中3社、応募待ち4社ある。 最賃1000円な東京・神奈川民なら、
滅私奉公既定な中小以下よりも、
楽なバイト3つ回した方が、心身健康で安定するぞ?
毎週出勤乞われるって幸せ♪ >>258
面接辞退は1社目の応募先で、契約社員(正社員登用あり)での採用だった。
東証一部上場企業だったから、つい応募してしまったんだけど、一社目でもう
契約社員で決めてしまうと、後々後悔するかもなぁ…って思って辞退した。
他にも正社員採用の上場企業や有名企業の応募先があったから
そちらへの採用を目指すことにしたんだよ。
まあ、結果的にはみんな不採用になったんだけど。
今思えば、そこに行っていた方が良かったんだけど、こればかりは結果論
だから仕方ない。 今日で面接から1週間立ったけど連絡来ねえ
不採用の場合は郵便でって話だから郵便来るのが遅くてって考えるべきかな… 終わったと思ってた所から、筆記試験の案内来てた
めちゃ嬉しいけど落ちるだろうなあ 1次面接後の書類選考中
来週結果出すって言われてるけどそわそわ
ブラック業界は内定承諾ひとつもらってるから、最悪はそこに行く >>261
落ちるだろうは、ダメでしょう
落ちないように全力を尽くそうがいいですよ >>262
わざわざブラックに行く理由はないのでは?
内定蹴ってでも他探したほうが今後のためかと思います 自分に合わないホワイト
(チャラい俺で言えば、銀行や官公庁)よりも
合ったブラックのが幸せってあるだろ? >>256
年金はそこそこ貰えそうな感じですか?
であればもうあと数年と割り切ってバイトで食い繋ぐってのもありだと思いますよ
義父がそうしてましたけど意外と楽しそうでしたw はぁまたエージェント内の選考で落ちた…
年齢がダメなのかなぁ 電話口頭で最終通過の連絡もらったが
オファー内容が気になってゆっくり過ごせない >>270
エージェント内選考ってどこつかてるの?
リクルートエージェントしか使ってないけど
内部選考あんのかな。。?仕組みわかってないだけかな。。。 >>274
そうなんだ初耳
通りで変な求人しか回してくれないわけだ… エージェントは半年以上決まらないでいると
自分の希望職種経験業界とは関係ない求人もしれっと紹介してくるようになる
貴金属の買取ショップの独立開業の案内とか、不動産やOA機器の飛び込み営業とか >>277
そうなんだそれも初耳
そんなことエージェント言ってなかったからなあ〜 今日の面接が最悪だった
始まって10分で相手が自分に興味無いのが丸わかり
何か話題を振っても「そうですね」「分かります」と笑顔で返されるだけで話が広がらない
多分初対面の時点で失望されてたんだろうけどマジで時間の無駄だった >>279
いい方に考えれば結果がすぐわかって良かったではないか
ここでよく出る「1週間〜2週間経ったのに何の連絡もよこさない〜」と比べればまだマシ
切り替えて次行こう 面接うけて1週間連絡こなければ90%以上不採用だよ
だから別に悩むことはない
どうしてもいきたい企業なら「他社様の選考の都合があるので」と
電話すればいい
実際に具体的に並行させてる時は面接でこっちから
「いついつまでにご状況(ステータス)をお知らせください」といえばいい >>279
それ、一応あなたも候補に残したんだけど、
あなたの前に面接した人が、会社の求める人材とどんぴしゃだった。
あなたではない本命が他にいる。って事だよ
最終候補として、残すの二人くらい必要
一人に絞った後に辞退されたら困るから
求人出すのにも経費も時間もかかるし
最初からやり直しになる。求職者や内定者に下手に辞退されると
責任者とマネージャーの責任にもなるから。
選考に通過して、残した人らで一通り
面接の日程組んでしまった後なので、
この人ぴったりだ!この人に決めた!と担当者らで協議した後だとしても
一応、面接を組んだ後なので、あなたも面接に呼ばないといけない
その場合、具体的な仕事の話は出ないで、他愛ない話をして終わるよ 働きたいと思う会社では内定が取れず
行きたくない会社に限って内定だったりと
心が折れた 土日休みの企業だから土日跨がれると不安だわ
火曜に面接したから金曜にはくると思ったんだけどなー 内定貰っても素直に喜べない会社に入社しても
2年以内に確実に退職するよな >>285
そうそう
もやもやが解消されることは稀だと思う
妥協しても同じこと繰り返すだけ 筆記試験パスして来週面接入った。
数学なんてボロボロだったのに・・面接複数回あるみたいだが具体的に何回やるとは聞いてない。さて・・何回やるんだが。 俺もSPIで非言語は散々だったけど言語は大体解けて通ったよ。
職種にもよるけど実務で大抵システム化して計算不要な非言語より、メール文や企画書とかに必要な言語のほうが重要な気がする。
両方出来るに越したことないが。 >>287
最低限の足切点があってクリア出来てれば面接いける感じだったのでは 新卒ならともかく
中途で非言語系の点数で落としてたらキリないよな ワイ、言語が自信無い
英語なんかセンター試験のときから勉強してないんだぜ
もう何も覚えてねーよ元から得意でもねーし 面接後の結果連絡までの期間は本当に振り回されるよな
会社の規模や業種問わず数時間後に通過の電話をしてくる会社もあるし、
一週間以上放置された後で急に通過のメールをしてくる会社もある。
逆に面接直後に不採用の連絡をしてくる会社もあれば、
一〜二週間後に不採用のメールを連絡してくる会社・サイレントの会社もある。
面接回数も2回程度と思ってたら三次面接四次面接まである会社もあった。
二次面接あたりまで来たところで確認したほうがいいかもしれないね あーやっちまった
在宅でWebテスティング?受けたら非言語ボロボロ…一問くらいしか合ってねーだろうな
新卒のときより悪いし
面接前に辞退しよもう 金曜の夜にに連絡が来て
未経験だから新卒と同じ研修受けさせるために
5/16入社可能なら内定を出すって言われたけど
明日会社に行ってダメって言われたらどうしよう
退職規定じゃ30日前って書いてて不安だわ >>297
これ
使われた側も一週回ってあっさり受け入れるそうな >>296
民法627条でググれ
>>298の言う通り2週間前に言えば退職OK
退職規定や就業規則よりも法律=民法のほうが優先される
会社にダメと言われようが何だろうが法律が優先
退職願ではなく退職届を出せ
でもまあ入社日に余裕を持たせられないようなとこに入社するのもどうかとは思う
ブラック入ったら逆にいろいろと損するからよく考えてな 正直今の会社はいい人多いし円満退職したかったけど
自分のやりたいことある以上しょうがないか 受けてるところが思いの外良さげで業務について具体的に話し合えたから決まりたいなあ 最終待ちが2社ある。
どっちも悪くないが不安要素がある。
40代妻子持ちなので転職で失敗できない。
本当にいろいろ不安。 >>302
円満退社なんて自己満足ですよ。
退社していく人はどういい終わり方しても結局は裏切り者なんです。
会社を思うなら去る者は後を濁さず=あんないい人が会社辞めちゃうんだ、、、大丈夫かな?この会社、、、になってはダメです。
退く覚悟があるならその辺はドライにならないとダメです。 エージェント使ってるけど書類選考だけで糞ほど落とされ過ぎてこいつ本当に送ってんのかと疑心暗鬼になってきたわ… あるある
あとクソみたいなとこ勧めてきて受けてみて内定でたら
ほかの選考進めてたところから落選通知が来ましたとかいうのもある >>313
エージェントが事前に求人先から聞いている条件に
合わない応募者は、そこで不採用になるだろ。
求人先まで行かないと思うぞ。 >>314
>>315
某リクナビ使ってるんだがリクルートグループしか書類選考通らないしほんとそれ疑ってしまう…
自分の能力不足が原因なんだろうけど流石に疑心暗鬼なってきたし直接会社ホームページからエントリーしたほうがいいのかね… >>307
> 不安要素とは?
1社:社長にパワハラ気質を感じる(小さい会社)
2社:年収提示を受けておらず、育成方針を聞いたところ、当人のキャリアに合わせて、ではなく他の若手と同じようにゼロから育てる、と言われたところ
(仮に内定したとして、提示年収に不安がある) 初めて書類通ったところ、明日面接だわ。
本当に緊張する… >>318
ガンバれ。自然体で話せば大丈夫
志望動機はスラスラ喋れるように予習してな 40オーバーだけどこの前受けたとこ受かってほしい
契約社員だけど無職7ヵ月は疲れた でもそれじゃあまた無職になるやん
転職に妥協は厳禁 >>312
でも年休130日くらいあるやろ
まぁ離職率も高いけど 第一希望の会社に6日に面接して結果まだなんだけど諦めたほうがいいかな…
いつまでに連絡するって言ってなかったんだけどツイッター見てると数か月前に採用された人は面接から採用まで4日だった
薄々駄目だったんだろうなとはわかってるけど諦めきれず万が一とか思ってしまうのが我ながら女々しいわ 先週録画しておいた72hを見たけど身につまされる話だったな >>296
はじめからそれ前提じゃなかったの?
計画性のない企業だな >>296
法的には14日前だし、会社が引き継ぎ考慮して30日前にしてるだけだから、大丈夫だよ。
退職願い受け取ってくれないなら、退職届を人事に出すか、内容証明郵便で会社に送れば14日経過すればやめても法的には問題ない。 >>315
企業に直接応募だったら通ってたかもしれない応募者を企業からの条件でバンバン落としてく
ま、それが奴らの仕事だからな >>316
エージェント通して応募して速攻落とされたところに
ホームページから直接応募したら書類通って面接には進めたことがある 変な奴紹介して、契約切られたら困るからだろ。
求人先に確実に気に入ってもらえる、若い奴の条件適応者しか紹介しないんだろ。 現職の会社で目標面談やった…
まだ選考結果わからないから退職の話はせず…辛かった 先週半ばに面接。終了時、順次面接しているので、結果通知に時間をいただく、と告げられる。
翌日エージェントに確認したところ、今日企業から多忙のため全職種で採用選考がストップしている、
と連絡があった。今回の結果もゴールデンウィーク前になるかも、と言われる。
他の人の進行状況を確認すると、そのエージェントだけで、選考状況に差がある状態で5人。
これはどう解釈したらいいのでしょうか…。
まだ結果が来ないけど、諦めなくていいでしょうか…。
これでまた振り出しに戻されたら折れそうなので、通してください…。 内定出たけど入社GW明けになりそうだ
金ないから早く働きたいのに変なときにGWと被ったなぁ
こんな嬉しくないGW人生で初めてかも 今日内定メールもらって書類手続きなどを来週水曜にやるから来てくださいってのんびりしすぎ
というか面接で「例えば明日から来てくださいと言われた場合、来れますか? 働けますか?」
と聞かれたのに質問した側が内定出してものんびりしてるってどういうことだよ
完全にGWで調整されてるわ >>337
入社書類集めるだけでも1週間はかかるから、それまでに用意しとけよってことやろ
健康診断と身分証明書は時間かかる それを間に受ける方に問題あり
質問の返し方を確認してる 仕事のこときかれるのはいいけど未だに大学のこときかれるのきつい
もう覚えてないもん 書類久々に通ったけどクチコミに給料上がらないからやめますみたいのばっかりで面接受ける前からゲンナリ >>340
未だに高校時代の部活のこと聞かれるよ(28) 最終の合否早くきてくれ…
寝るときに頭の中で何回も面接振り返ってこう言えばよかったとかぐるぐる考えてしまって眠れん 社内に面接マニュアルみたいなのがあって見ながら面接やってるんじゃね
新卒と中途で同じ質問やってそう >>346
普通じゃね?それ
寧ろ無いとこを疑うのだが 先週面接した会社から内定もらって条件確認が今日完了した!
で、今の会社に辞意を表明したらあっさりと承認された
もう後には戻れない
仕事開始はGW明けだしちょっと長い充電期間になるけど頑張ろう >>347
それでも経歴を見て質問変えるでしょ
おっさんに高校や大学のこと聞いてどうすんの 先週面接受けた会社
いつから来れると聞かれて、5/1付希望と言ったら
それが原因の1つで落ちたらしい。
よくわからん >>351
そんな引き継ぎのない程度の業務量と、業務経歴の矛盾
カレンダー意識しない提案 >>353
今離職中なんでそこは問題ない
先方にはこだわりが強いと判断されたらしい >>351
祝日だし世間はGWやん
ホームページとかに営業日カレンダーとかないの?
営業日なら分かるけど一般的には非常識だと思われるよ エージェントから書類通ったってメール来たはいいが持ち物特に無しってのが気になって電話したのに出やしない… >>354
希望聞いといてこだわりが強いって
そんな会社やめといて正解。入社日ぐらい調整出来ない会社なんか入社してどんな感じか目に見えてる 四社連続でお祈りされてもうどこも自分を雇ってくれないんじゃないかと思ってきた
今日も面接受けたけどここも落ちたら絶望しかない… >>358
特に無しの時に面接で何か書類求められた事は無いよ エージェント経由の書類選考と面接お祈り
凹むなー
良い所で内定欲しい 木曜に面接あってまだ連絡ないから落ちたと割りきろう…応募したい企業減ってくなあ… >>353 >>355 >>359
5/1付なので実際の勤務開始は5/6なのは当然だが
先方の会社的にたとえ月初めでもその日が休みなら
その日を入社日にしないような慣例があるみたい それは普通やん、採用に可能な限りコストかけたくないのは当たり前
5月から(暗黙にGWあけ)と言えばよかったのに、
5/1付でお願いします!とか言ったのか
変な言い方するくらいなら、早く業務覚えたいので、4/22あたりからにできませんか?
とか言い方変えたらよかった >>365
5/6は振替休日だから実際は5/7だろうが、希望を聞かれてきりのいい5/1を伝達しているんだから、そこは会社が5/7を再指定すればいいんじゃね?と思う
応用が利かんというか、逆に会社がこだわりが強いというか。俺なら入らなくて良かったと思う。
自分が病気になった時とかの対応が目に見えてる。
絶対良い会社に転職出来るよ。大丈夫! 部活とかサークルのこと聞かれたら、
嘘でも「やってた」言うた方が良いんかな? >>351
間違えて4月1日からと言ってたら、冗談ですんだかもだね
まあ、次こそ理想の会社だろう 5/1付入社にすると月給制の会社なら5/7入社に比べて1週間多く給料払うことになるから敬遠されたのかもね
在職中だったら4末で退職が決まってるから5/1付入社にしてほしいんですっていう理屈も通るけど
離職中なら自分の都合だけで入社希望日決められるのにわざわざ長期連休中にしたのが印象良くなかったのかも
まあ縁のない会社だったと思って次行ったほうが良いよ 5月1日について色々言われてるけどそれ程のことか?
ただ5月から働きたいって言いたいだけだろ
まあGW明けって言えばいいのにとは思うが 先週の火曜日の9日に一次面接したんだが
まだ合否がこない、、
実際に縁があって内定した場合の話で6月の頭には来て欲しいが大丈夫か?とか話したのに
この後に最終の面接があるのに間に合うか?
もう落とされてるなら早く連絡ほしい そんな短期の人件費気にするのに長期で考えるべき人材選定の基準にするのかって話だわな
行かなくて正解かもな 入社時期聞かれるけどどのくらいがベストなんかね
自分は4月中旬かもう少し早めでも大丈夫ですって感じで答えてるんだけど 書類送ってから大体何日くらいで返事くるもん?
書類通過の場合のみ2週間以内に連絡だからそわそわする、、 >>374
引っ越しなければそんなに時間いらないんじゃないかな。 >>378
令和元年から心機一転、新職場での勤務も悪くないやん。 >>360
>>363
まあ、俺もそんなもんだわ。 今月内定決まって来月から勤務って感じなら>>378の流れなんじゃない? 二次面接が一ヶ月以上先になりそう。
会社側の都合がつかないんだとか。
そんな事あるのね。
それとも面接に呼んだけど気が変わったとかかな。 みんな離職中なんか?
ワイは勤務しながらやから、しんどいでな。
でも、諦めたら終わりやから、転職活動やり続けるでな ハロワ使って応募されてる人いますか?
先週月曜に紹介されて水曜に3件郵送、今日まで何もなし
ハロワって求人難の企業が多くてすぐ連絡来るイメージだったのに… >>387
上目目線で意識高い会社多いよ 条件全然良くないのに 在職中なんだけど面接の度に何かと理由付けて早退したり遅刻したりでそろそろ会社に感づかれそうな気が
まだ内定貰えてないけど潔く転職しますって言った方がいいんかな >>387
4社応募して求人票の目安の日数以内(だいたい1週間前後)にはほとんど返事貰えてたけども
応募人数の状況や選考落ちになってたりした場合はハロワで聞けるから1度問い合わせてみるのもあり >>388
さっそくレスありがとう
リク●ビやエージェントを通じて何件か面接までこぎつけるものの
どうも上手くいかずハロワで自力で探そうと思ったのですが
意外とハロワの方が選んでやってる、みたいな会社が多いんですかね >>390
ありがとう、そういえばハロワに結果が届くんでしたね
とりあえず今週中は待ってみます >>389
転職するって言わない方がいいよ。
言い訳は、
例えば、歯医者などに通院しているから
予約の関係上、突発的に半休など入れること有ります
だとか理由付けては? >>389
言わないほうがいい
いまは疲れてるだけさ ハロワは郵送多いからあんまり使わないなあ
メールのところしか応募してない >>392
ちなみに民間のサイトにしろハロワにしろ応募に対してのレスポンスが遅かったり雑だったりする所は面接に行ってもあまり良い雰囲気ではなかったので、判断基準にするといいと思います
頑張ってください! 会社説明会と懇親会をなぜかセットでやった某コンサル系、普通に落ちて書類戻されたけど選考進んでないのに懇親会とか最初から意味不明だったわ
順番おかしいだろ
乗り気じゃなかったし懇親会なんて出ないで帰ればよかったわ
会社説明会とか人数集めてまとめてやるようなところは今後応募やめる 大手ってやっぱり書類選考だけでも結構時間かかるのかなぁ
4月中にとは言わんが一週間以内には書類の合否ほしいよね… pdfかエクセルそのままメール添付で面接の時に履歴書に押印したの持ってきてっての増えてラクになったな
速達代もバカにならん パソコンで履歴書作れるのは、
良い時代になったと思う。
新卒のESなんかもパソコン作成認めたらいいのにな。 >>401
いまの新卒はWEBサイトやメールで出せるところも多いよ
書類選考通ってからの1次面接で改めて手書き要求するところもあるが 昨日内定もらったところもワードで作成した履歴書
内定もメール通知できた
手書きに拘る昭和体質の企業は時代に淘汰されればいい、もうすぐ令和だ ワードで履歴書作ってるけどメールで送る時
写真はどうしてるの? 今まで郵送しかしたことないので
教えて下さい >>404
撮った写真(切り取った単体が楽)をコンビニなんかでスキャンする
で、挿入で貼る
ちなみに実物切り取る前もスキャンしとけ
いちいち撮り直さないで30円位で量産できるぞ >>398
面接に前後して懇親会とか飲み会とかやるところは大抵ブラック
「人柄を見る」とかバカな理由で飲み会やってたりするけど
実際は無能経営陣やゴミ人事が選り好みしてるだけ
その本質は社員を使う能力が低劣なことの表れだ
そんなとこ落ちてラッキーだったな 写真は最初だけキタムラでCDに焼いて貰って
それを3x4のサイズに編集して挿入で貼っている
現物いるなら写真用紙に印刷して量産するだけ 最終面接一週間前に辞退メールを送ったのに1日前までエージェントが開いてなくて(スパムフォルダ入ったと言っていた)急遽の辞退だからお前が面接先に電話しろとか辞退のせいで先方の信用失ったとか散々言ってくるんだけど面接辞退ってそんなにやっちゃいけないことなの? 何のためにエージェントかましてるのって話だから
無視していいでしょ、そんなの 企業とパイプのあるエージェントに2週間そのパイプの会社を調べてもらった。
1件あったがそれは辞退し、それ以外は今現在空いているポジションがなかなか無い状況との事
このエージェントは信頼できる?
そのエージェントの案件以外での転職活動の件も相談していい? 写真なんて適当に家の壁紙の前で撮ったやつを適当にトリミングしてはっつけたら通った笑
3ヶ月ぶりぐらいの面接で緊張 >>408
クレームもんだろそんなんw
さっさとエージェントチェンジしろ >>408
客のメール見落としてて客のせいにするって無能中の無能やん
本体にクレーム入れてエージェント変えてもらえ まあエージェントにとっての客は募集してる会社のほうなんだけど
それでも常識的にありえないわ
クレーム入れてきた相手に店員でなく出入りの業者から謝罪させるようなもんだ >>410
エージェントのお客様は企業
なので求職者よりも企業の要望を優先する
「それ以外は今現在空いているポジションがなかなか無い」を訳すと
「410に紹介できるポジションはない」ということ
本当に募集が無いかもしれないし募集はあるけど410には紹介しないのかもしれない
>そのエージェントの案件以外での転職活動の件も相談していい?
するのは自由だがエージェントは何の儲けにもならん無駄な仕事はしないことを念頭にな
あと転職エージェントは出来るだけ多く使ったほうがいい 最近はスピード写真もデータくれるから
楽になったよなぁ >>410
悪いけど
大手電機メーカーのヘッドハンティング案件じゃあるまいし
パイプとかポジションとか言ってる時点で信用しないというか頭悪いと思っちゃう
単に向こうの担当者にメール送ってその返事が来るに2週間かかっただけの話を
「調べる」とか表現してる時点で、お前かエージェントのどっちか(もしくは両方)がお花畑 みなさんありがとうございます。
先方会社が私を買っていて最終面接攻略法かなり作ってくれたし外資系なのですが海外の本社に辞退された理由書書くから直接ヒアリングが必要だと色々言ってます。
拒絶したらエージェントの私だけでも電話で話しましょうと強要。無視してるけど。 スカウトきたから応募したのに音沙汰なし…じゃあやめときますわ >>421
私は今日で1週間だよ
何をこんなに時間かかるのか 中途で中小受けたんだけど、最初の面接から社長で回数は1、2回と書いてあった
2回目は条件すりあわせとチームメンバーと合うかだよな?
連絡5日目だからまあ落ちたんだろうが >>422
他の求職者との調整もあるからね
実際他の求職者の面接が5日後に控えててそこで区切って選考するって話されたところもあるし
求人出してればその最終選考中にも応募したいって人出てくるパターンある
どこで区切るかは企業次第だからなんとも 連絡来たと思ったら変なセールス電話だった 勘弁してくれよ 就職氷河期ということもあり何社か経験している
先程の面接で職歴の多さをネチネチと責められた
しつこかったので私も笑顔消えて質問への回答が少し尖ったものになった
これを防ぐ方法はないかな >>428
これというのは?
職歴の多さをねちねち責められるのを防ぐのは難しいと思う
採用側としても入社してすぐに退職されたらかなわんからね
おそらくどこの企業の面接でもしつこく聞かれるのは変わらないだろう
回答が少し尖ったものになるのを防ぐには忍耐しかない
ストレス耐性を試されてるんだという気持ちで臨むんだな
職歴が多い点に関する質疑応答は面接でありがちなパターンでネットにも回答例が出てたりする
そういうのも参考にして矛盾なく答えられるように事前に考えとくといい
転職回数が多くて忍耐力も低いとみなされたら面接突破はまず無理
頑張ってな こっちとしては経験が活かせる仕事と思い面接に行ったら「契約社員でもいいですか?」だと。
いやいや、求人記事には正社員募集と書いてあったし職歴も認めてくれてたやん。
責任を持って働きたいので正社員と答えといたけど、なんかダメだなと感じた
先に進めたとしてもまた「契約社員で」と言われるのが目に見えてるし残念な気分になったわ。
そこ、第一志望だったけど経験が合致し過ぎててもダメなんだなと勉強になった。 落ちても受かってもいいから連絡遅いと早く殺してくれって気分になる 3週間待って面接落ちのメールが来た
なめてんのかと 適性検査受けたけど、言語非言語全く分からなかった
絶対に落ちたわこれ 面接日から2日経っても連絡なしだとソワソワしてくるよな
今、志望度が低い企業から先に内定が来た中で第一第二の面接を進めてるからかなり苦しい >>431だけど最終通過してた
うれしい
他の決まってる最終面接、断るの気が引けるわ >>434
それは酷い
むしろ落ちた時の返事こそ早くしてほしいよなあ
いかにも時間かけてじっくり選考しました的なフリは要らないよ
>>436
似てる状況にある
第一志望を先に応募したのに第二志望のほうが選考が先に進んでる状態 先々週の金曜受けた面接の結果、稟議中だからとまだ連絡こない生き地獄といったら。。。
大手の有名企業だから時間かかるのもわかるし、稟議と伝えてくれたから採用だと信じてる。。。。けど気持ちは、、、。 クソマナーが増えてるんだから企業も講師に連絡が遅いと採用してもモチベーションが低くなり、不採用でもクライアントやお客様になった場合悪い印象から入ってしまいますぐらい植え付けられてほしい まあ、求人出す側の立場になれば、募集出してすぐに応募されたら
そいつに関しては、3週間位は保留にしたいだろうよ。
そいつ以上に優秀な奴が応募して来ないかどうか様子見したいだろうし。 >>437
頑張って来いよ!
俺も22日面接だし。
>>439
おめでとう!
令和の直前に決まってよかったなぁ。
連休も楽しく過ごせるなw >>443
大手は一応登録している
リクエーdodaビズリーチリクナビnextあとはJAC
でも年喰ってるせいでdodaリクエーはエージェント内での選考で落とされてる(と思われる)ケースが多い
dodaは自動紹介が酷くてdodaを通して書類落ちした案件を何度も紹介してくるのがうざい
ビズリーチやリクナビのスカウトは条件にマッチしてる案件をけっこう提示してくれる感じ的外れもあるけどね
でも結局一番あてにしてるのは応募する業界に絞ってる中規模の仲介業者かな
あと前述したけど大事なのはどんな仲介業者も顧客はあくまでも企業なので
こっちが応募を頼んでも実際には応募したふりだけでエージェント内で振り落とされてることがある
なので企業のウェブサイトなどで募集している場合には直接応募するのも大切だと思う 返事を引っ張る企業多いね
G.W前の4月までに採用者を決める目標で動くのかと思いきや、
10連休をまたいで採用活動する企業が多いんだな
採用に慎重になってるのかな
かつては採用や次に進んでもらう人には当日か翌日に連絡来るのが
一般的だった気がするけど
今は10日とか空けて急に二次面接のお知らせが来たりする
かくいう自分も3月末応募や4月頭に面接した企業の採否がまだ決まらない
しかも2社 日曜の夜に応募してまだ2日しか経ってないけど生きた心地しないわ 2末に応募
3月1週目に書類通過日程調整
3月2週目に1次面接、翌日通過連絡、1週間後以降で日程調整
3月4週目に2次面接、翌日通過連絡、1週間後以降で日程調整
4月1週目の金曜に最終といった具合で、
これまで引っ張られたような印象はないけど、まじでお見送りなら早く言ってほしい。エージェントに急かすように連絡しても待っててねしか言われない生き地獄よ。 申し込んで1時間で書類通過の連絡が来るのって単純にやばいところ?
それっぽく見えるように自己PRとか書いてはいるけど、第二新卒だし特にスキルないから不安になってきた。 スタバで朝青龍みたいな女性の店員がおるけど、差別のない職場だと証明してる感じが。 >>449
あーわかる
メッセージ受信してないか気になっちゃう感じ
>>450
ホント気持ちの切り替えや予定が組めないから困るよな
俺は昔こんなのがあった
10月中旬に応募
11月中旬に一次面接
12月下旬に二次面接
1月中旬に三次面接
1月下旬に最終面接からのサイレントお祈り
2月中旬に問い合わせたら速攻でお祈りメール返信&翌日履歴書返却
>>451
申し込み数時間後に書類通過連絡あったけど
その後なかなか進まないってケースはあるよ
一概にやばいところとは限らないだろうからとりあえず行ってみては? 営業時間内+スカウトきてたら日程調整自体はいつもすぐに整ってる
まあ問題は面接後なんですけどね >>451
やばいとは限らないと思うよ
第二新卒だと採用側の判断基準は出身校と年齢だけだったりする今の俺の職場がそうブラックだけどww
仮にそんな基準だったのならば瞬時に判断しやすいんだと思う
第二新卒ならスキルとか向こうもあてにしてないから気にしなくていい
面接では逆に「この企業は自分に合うのか?」と見定めるつもりで質問かましてやるといいと思う
そこでブラックかどうかを見定めればいい微塵でも不安に思ったら避けたほうがいい
まだ若いんだから慎重に職探しをする余裕があるんだ >>453
正直条件は魅力的なので行ってみようと思います。ありがとうございます。
>>455
学歴はMARCH前後のレベルなのでなんともですね…
ありがとうございます。慎重に見定めたいと思います。 とうとう1週間たってしまった
不合格の場合は郵便で履歴書と一緒にくるのかな?
それともメール?
もうメールより郵便にビクビクする時かな、、 入社日の相談連絡来たけど、他の人と比較して早い方取る感じだった。早めにできないと伝えたから、不採用だな。 >>406
そう思うことにするよ
業界的にもブラック多いしあそこもさうだろう 書類送ってから2日たったけど連絡なし、、
大体どれくらいで連絡くるんだ?
転職サイトとかは使ってなくて直接募集に応募した >>460
エージェント経由だけも最高2週間かかった事あるよ >>432
求職者を下に見てる感じだね
入ってもろく事なさそう >>460
私は今受けてるところは一月半かかったよ >>460
気が早すぎや、少なくとも一週間は待っとけ 3月末に出した書類選考の結果が郵便受けに入ってた
落ちてたけど流石に遅くないかw 面接終わってから1週間ぐらいは普通に猶予期間で見た方がいいと思う
先日内定でたところ、最終面接から1週間後だったし
3日が基準はちょっと早漏に考えすぎだと思う 面接から10日経ってるけどやっぱりうっかり履歴書に電話番号だけでメアド書いてなかったのかダメなのか?
でも不合格の場合郵送するって言ってたしなあ
これだから手書き履歴書はめんどくせーんだよハゲ >>404
わしはカメラ屋さんでもらったCDデータをPCに入れてワードの履歴書に侵入 面接での人物評価って何?
面接でのコミュニケーション能力って何?
探られたくもない腹探られて適切に答えないと受からないの?
面接通過率1割なので、流石に心折れた
皆さんもこんな理不尽なことから内定取ってるんだよね? >>467
うっかりに手書きも何も関係ないやん
ただ単に自分のミス エージェントに頼んで枠を新設してもらった案件(HPには募集載ってる)に第二新卒として書類送ってから半月経過したんだけど、これは落ちてるから後回しなのか、ボーダーにいるから待てを食らっているのか、はたまた新卒採用の時期ゆえに中途まで手が回ってないのか >>451
第二新卒か…
若者不足なんで引く手あまただろうな。
金の卵なんだろうな。うらやましい。
ただ、引く手あまただからと調子に乗って転職繰り返すと
将来、歳行ってから信用無くすことになるから、若い時に
いい会社見つけて、定年まできっちり勤め上げろよ。 >>474
だよな。
間違いに手書きもPCも関係ない。
自身の最終確認が甘いだけの事。
俺、PC履歴書で「異動」を「移動」と変換ミス
しているの気付かずに提出したことあるしw PC履歴書って一度しっかりしたの作ればあと弄るの志望動機と日付と通勤時間ぐらいなもんじゃないか?
間違えようがなくね? 何社かの面接へ行って分かった事
■余計な事は言わない
例えば面接官が「**のご経験があるんですね?」と言ってきたら
こっちは「はい」とだけ答えとけばいい
「**に加えて○○も△△もできます」とか余計なアピールは不要
■質問がなければ切り上げろ
「何か質問は?」と言われどうしても質問が浮かばなければ
「特にありません。宜しく御願いします」で早々に切り上げる。
企業理念や日常業務の細かな話なんて質問しても逆効果。
■希望を主張
給料や雇用形態について、求人記事と異なる安い条件を持ち掛けてくる
ところが稀にある。きっぱりと自分の希望を主張する事。
入社したい企業またはとにかく就職したい状況であるなら尚更。
---
結構「当たり前じゃん」と思うけど転職活動初期にはこれ出来ておらず苦戦した
偉そうにすみません。 >>479
参考になります。他にあれば宜しくお願い致します。 >>476
逆質問は必ずしろ!っていう声は多いよね
面接マニュアル(失笑)とかには必ず書いてある >>482
面接する側の気持ち考えたら逆質問してこない人の方がいいな
めんどくさいもの >>480
吹いたw
面接官がノリノリだったら逆質問もするかな
ケースバイケース >>480
新卒の時の面接で感触良くてつい公務員の勉強してますって言ったら、公務員試験が終わってからまた面接しましょーって言われて放置されたの思い出した 面接とテスト受けて二週間、選考に時間がかかってるので待ってほしい旨の連絡があったが
はやくトドメをさしてくれれば他のところと日程調整せずに済むのに >>482
逆質問しないと、その会社に関心がない人と思われる
…とかあるけど関心ないなら辞退してるわって感じる 逆質問はどれくらいで結果分かりますかと結果通知法を聴いてる
向こうが事前に言わない場合だけど >>488
その連絡ってこっちから問い合わせた?
それとも待ってたら向こうから連絡きた? >>489
脈ありなのか
ありがとう、ちょっと元気出た
書類は3日で返事が来たからちょっと不安になってた
>>492
待ってたらエージェントから連絡がきて他社の進捗状況もきかれた
エージェントがつついてくれたんだと思われる
ただ急かして「じゃあいいです」ってなっても困るしうまく取りなしてくれるといいんだけど 最後に質問したら、あなたはどう考えているのと質問返しされた。
こっちは未経験でスキルなかったけど、レベル低い人事がいる一部上場企業だったし、不採用で良かったわ >>493
なるほどエージェント経由か
急がして不採用になるの怖いっていうのわかるわ、返答サンキュー 面接終わったー
一次面接と適性検査で合わせて2時間強、正直疲れた
異業種を目指す理由が弱かったようであまり納得してもらえなかった
難しい 先週木曜に受けた会社1週間以内に連絡って言われたのにまだメールがない
今晩か明日になければメールの方疑った方がいいのかな
前お祈りメールが数週間来なかったことがあるし エージェントに聞いたら本命社内選考通過してて企業の判断待ちだと
頼むから面接呼んでくれ… >>479
「はい」「いいえ」の答えだけだと話しが続かないのでコミュニケーション能力がないと思われるよ。 面接呼ばれたけど月末は決算とかで忙しい
延期のお願いしたけどこれで祈られたら悲しいな エージェントの社内選考通過した後に書類落ちした場合に直接応募で再応募するのってアリ? 全然有りだと思うよ
当たり前のように落ちるとも思うけど
書類選考なんてほとんど一方的に送りつけるもんだからな >>372だが
一次通った!次は最終や
時間かかりすぎやない、、 通ってたけど、決済待ちで通知書はまだ来てない、、、
GW前に通知書欲しいけど無理だよな 俺も今日面接だったけどGW前の内定は絶対無理と言われたな GW明けに一次&役員を1日で受けたら内定はいつぐらいだろうか 3日経ったけど書類選考の通達無し
はいはい俺に死ねってことね 年金の督促がうぜーんだけど
無視してると間はおみたいになる?大丈夫かな? >>512
ホント4月末までに決めてほしいよな
こっちはG.W明け入社で決めて有意義な休日を満喫したいのに
会社側は「6月入社で」「G.W前にバタバタしてもしゃあない」
といったスタンスだろうから求職者とズレがある 書類選考ない面接だけの落ちた会社に1年後に再チャレンジするのってアリかな?
諦めきれない アリだよ。
でも、アピールするもの増えてなかったり変わらないなら結果は同じ。
増えた? 最終面接ってどんなこと聞かれました?
8年ぶりなんで忘れた 3社面接受けて1社落ち、2社はこちらからNG
在職中の面接難しいな、とにかく体力がきつい
退職してからゆっくり受けたいが生活がなあ >>521
社長の名前
社是
売上高
会社のモットー
ホームページで気に入ったところ
いくら給料が欲しいか
第一志望かどうか
将来の夢、目標
このあたりは定番中の定番 明日面接+作文だー
作文なんて久々すぎる
テーマは何かな。既婚32歳の俺に将来の夢とかは無いよなww 今後の当社における経営戦略について400文字で述べよ
とかでしょ 中途で作文をやらせる意味ってなんだろうな
最低限の日本語と漢字が書けるかテストでもしたいんだろうか? >>523
こんなこと聞かれるんだ
新卒の時とは違うんですね
ありがとうございます >>523
大手企業?
中小ばかり受けている自分は1〜4は聞かれたことないや >>523
俺はこれ全部聞かれたことないや
退職理由とか採用されたらどういうキャリア積みたいとかだな 一週間前書類選考不通過のメールが来たのに、昨日、「面接受けませんか?」って電話きた
どういうこと? キャリアのゴールと、それまでのプロセスを伝えるのは大事だね。 >>531
関係ないけど昔「不採用通知郵送してしまったが色々手違いがあってうちこない?」って電話掛かってきたことあったな、どんな手違いだよ
内定辞退者でも出たんだろうがさすがに断った
入っても都合よく扱われるビジョンしか見えなかったからな
その日の夕方にポストにお祈り郵便届いてた 社長の名前とか企業理念なんか聞かれたことないけど
他社の選考状況とか第一希望かどうか聞いてくるのは脈ありと思っていいのかな。 ビズリーチはいいな。企業から直接スカウトがくるからありがたい。
カジュアル面談して、面白そうな企業のみ面接受けてる。
1社内定で、22日本命の最終面接で社長と対面だ。
カジュアル面談でいろいろ聞けるし、理解して面接に望めるからカジュアル面談したほうがいいぞ。 >>539
ある程度能力持ってる有能しか無理だろあれ? 本来最終面接のはずだったのに、最後にもう1回面接してもいい?と言われた
結果は来週連絡しますとのことだったが、これって一体どういう意味なんだ・・・ >>534
断って正解と思います
ちょっと違うが
不採用の連絡から1ヶ月ほど経った頃に「できれば再度面接したい」とメールが来たことあった
言われたまま面接に行ったら「契約社員で雇いたい。3か月毎に更新のやつだから有休とからないけどいいよね?頑張ればすぐ正社員にしてやるから」といった条件を提示された
入ってもいいように使われて切られるだけだろうからその場で辞退した >>540
経験積んでれば、小さい会社で働いていた俺ですら10社ぐらいスカウトきたよ。
無料会員でも、職務履歴きっちり書いて登録しとけば企業からスカウトくると思うよ。
有能の人は、相当良い条件でのオファーきてるんじゃないかな。 >>544
はい、大丈夫です!って言って帰って来ちゃったよ・・・ >>523
ホームページで気に入ったところ
第一志望かどうか
(会社での)将来の夢、目標
ここの辺は俺も聞かれたわ >>524
俺もその年齢の頃は、作文試験書いたことあったな。
もう50半ばだから、試験がある会社には応募しなくなったな。
何でも苦にならず前向きに挑戦出来て、若いってやっぱいいな!
作文上手く書けることをお祈りしています。 いつも面接で、転職について両親はどう言っていますかって聞かれるんだが、どうでもいいだろ!俺が働くんだからっていつも思う、 転職2回目だけど今まで面接で親が話題に出た事なんて新卒の時に1回有っただけだわ >>550
もう28なんだけどなぁ
イラッとするわいつも いい年のおっさんだから両親が健在かどうかを聞かれることはあるけど、
それ以上はツッコまれたことないな。 身元保証人の類があるからじゃないの?
内定後に親の同意が得られず身元保証人になってくれ人がいないと企業側も困るし 親について探りを入れてくるのは介護関係もあるだろうな
親死んだら忌引あるし休まれたら困るんじゃね
長男かどうかを聞かれたことあるわ 求人期限が5月中旬で、応募したのが掲載後一週間なんだがこれ保留にされてんのか…早く決めてくれ そういや新卒の時に話の流れで母子家庭であること言及する羽目になったなあ
そこまでは良いとして、「お父さん今何してるの?」って実にデリカシーない質問、鉄鋼の最大手メーカーで
もう他の第一志望に内定してたし、あそこで騒いでたら小銭稼げたのかなとか下衆なことたまに考える
これだから母子家庭は 笑 >>549
親に反対されて内定蹴るやつ結構いるらしいよ
奥さんならともかく親の反対に逆らえないって… 最終面接がおそらく来週。仮に内定取れたらGW開け出社は可能かな? >>558
転職はともかく新卒はそれ多いよ
親世代で良い企業なら何も言われない
逆に親が聞いたことない企業だと定年まで会社ないだろと反対される
今の親世代は基本的に自分の業界以外に無知だし終身雇用前提で考えてる上に学費出した見返りに自分の老後の面倒を求めてるから 今日は第一希望の最終面接
来週水曜は既に第三希望内定承諾期限
カツカツですわ 面接&作文オワタ
社長と採用担当トップと総務トップの3人との面接
まぁ、なかなか良い感じで進めた。結構談笑も出来たし
しかし、作文が...あまりよく書けなかったなぁ泣
合否は書類で1週間以内と。
神社行ってくる >>542だけど、今日の朝来週また来てくれって連絡ありました
ポジティブな意味だと捉えたい・・・ 面接という名の入社手続きだったらいいね
自分も来週入社手続きで会社に行くよ やっぱ採用されるときは連絡早いんだな…
もうそろそろ面接から2週間だけど腹くくってメールしてみるか… >>564
本来採用したい部門ではスキルアンマッチだが、他の部門で行けるかもしれないので、そこの担当者や責任者が面談したい場合はそーなる >>566
俺は最後の面談から1ヶ月経った、状況確認したら本社の決済待ち。
なげー。 某SNS会社に応募したんだが所有資格どころか出身大学記入欄すらなかったんだがこういう会社って書類のどこで優劣つけるんだろ
頭パッパラパーだからむしろありがたいんだがもしかして履歴書とか職務経歴書は添付して当たり前とかないよね…? エージェント経由の初面接終わったけどなんか拍子抜けした
なんかもっと突っ込まれると思ってた >>570
職務経歴書はフリーフォーマットだから添付するもしないも自由だよ
添付ない奴はその時点で振るい落とされるだけだけど。 >>572
履歴書もそのフリーフォーマットとやらに分類されるのか?
一応職務経歴書添付したから良かったけど履歴書つけてないよ… 履歴書とかいうクソフォーマット続けてるのは日本だけだろ
面倒だが履歴書は面接当日に持っていけばいい。
グローバルでは職務経歴書に全てを記載する。 >神社行ってくる
面接苦手なヤツは、こういう自身の付け方も良いよな!! あー他の似たような業界の応募見るとちゃんと添付書類のところに履歴書だ職務経歴書必須って書いてあるわ…
駄目だこりゃ 採用人数1人なのに最終面接合格とかその場で言われたんだが怪しいよな? 俺も言われたぞ
ほんでいざ入社したら、確かに採用1人の枠だった
俺以外に入ってくる気配全くない
ちなみにホワイト企業 採用人数1人て方言でしょ。
もし本当に1人だけ採用のつもりだったとしても、求人には多額の費用がかかってんだし、欲しいと思った人材は採用人数越えてでも積極的に採用するだろ。 面接で「○○部で応募してくれたけど△△部や◻︎◻︎部も人欲しいんだけど興味ある?」とか大抵聞かれるな。 面接終わりはもう、神頼みしかねーよ
なむなむ(‐人‐) >>542
>>567が触れてる通りだと思う
応募した部署よりも向いてる他の部署で採用の可能性があるってことだろう
複数の部署で採用の可能性がある場合には面接前に事前面談が入る場合もあるがそれと同じだと思う
少なくとも企業側には必要かもしれない人材だと思われているのは間違いない
希望を持っていい 「本日は貴重なお時間を割いていただき面談の機会を」
面接担当と適度に視線を合わせる
うなづく微笑む場面によっては「おお」などの感嘆符
持ち帰っていい書類には適度にメモる
「はい」「ありがとうございます」
何か質問はありますか?
「とてもわかりやすくご説明頂き有難うございます、念のためいくつか確認をしておきたい点が」
雑談を振られたら、脱線しすぎないように楽しそうに応じる(←つかこれこそが試験そのもの?)
礼をするときは頭はもちろんつま先も揃えて相手に正対するように(特に咄嗟の入出退出の際)
「またなにかありましたら」「今後も」営業ではないので口癖に注意 今日で最終面接から一週間たったが連絡なかった
とりあえず次行こ 私は労働するのが子どもの時から嫌いなんだけど
働くことは奴隷
そういう価値観はないんですか
なぜなら働かずに遊んで暮らしてる人はいますよね
だから働くことは自分の時間を売るという意味において相対的奴隷である蓋然性が高いとなりますすよね >>558
すいません、ここにもいますよ…
企業規模、仕事内容、給料、どれをとっても遜色ありませんでした。
唯一あったとしたら勤務地だけ。
今思えば長男だから地元にいてくれ、ということだったのかね… >>589
その通りだから奴隷じゃない立場になれば良いんじゃない?
でも弱者でも無いのに行政に面倒見てもらうのは乞食だけどね リクナビで応募して履歴書送ってときたから送って10日
書類確認後また連絡する。しばらくお待ちと返信来たんだがしばらくってこんなに長いもの? >>593
エージェントとかトロいのばっかだからな。
それが嫌で自分で応募することにしたよ 今23なんだが2回目の転職考え中
なんでやろ... >>560
大手企業からもオファーきたぞ、楽10とか。ベンチャーのほうが多い。
職種にもよると思うけどね。 応募するも書類選考でより条件に合致する候補者が他におられたためって理由で落とされるんだが絶対このエージェント応募すらしてないよな?
だって決まって応募した2日後にこのテンプレ送ってくるんだぞ 10連休前と連休明けのどちらかに面接日設定される場合、
やはり連休前に面接受けた方がよいのかな? この時期どっちにしろ微妙だわ
社内ワークフローも止まるし >>594
いやリクナビから直接応募なんだよね
忘れられたんかね 面接予定2、面接済み4
済みのうち3社は結果くる前にこちらから辞退したいくらい話してみたら合わなさそうな会社だった
1社は良かったけどお祈り
時間と金が無駄すぎるしこのミスマッチ何とかならないかな 最終の突破率はどのくらい?
よほどのヘマしない限り大丈夫だよね? >>590
先にその辺固めときなよ〜
とは思うけど、いざ当事者になったら変わるんだろなあ
>>597
それもはや常識だよん
よっぽど高望みでないなら別のエージェントに頼むか企業HPから直接応募してみなされ
何回かそれで復活当選したことあるよ >>603
あまりにも納得行かないからホームページから申し込んでる
もうリクナビは企業検索にしか使わないわ… 直接、会社に連絡したほうが良いよね
会社としても余計なお金払わなくて良いし >>598
内定なら連休前
面接なら連休明け
がいいかな
面接が連休前だと長い時間モヤモヤすることになる
当然営業してないから選考も行われないしGW明けてからも少し待たないといけない
だったら面接はもうGW明けが精神的にも楽かな 22日入社までに健診間に合うわけないだろ…
しかも自費だし。 6月から来てほしいと言われて選考進んで次が最終だけど連休またいだりするし
選考が遅過ぎて間に合わないだろ?
辞めるにも急に辞められるわけないじゃんよー >>607
そういうのって内定もらってからじゃないと解らないの辛い サビ残もありそうな臭い 在職者なら定期検診を受けてるはずなのですぐ出せると思ってるんじゃないかな。
1年以上ブランクあると自前で受ける必要があるが。 >>577
急ぎの採用ならばある話
>>600
かかるときは2週間以上かかることもあったよ
ただ遅ければ遅いほど書類落ちの場合が多い傾向 女しかいない部署受けたんだが
スーパーマンみたいな男性像を語られて
そういう方に来ていただきたいんですけどどうです?
て…。
手応えあったから自信はあるけど
大手で管理職まで上り詰めたバリバリのキャリアウーマン相手に男盛りな仕事できるかと思うと断りたくなって来た… 三社受けて三社とも二次、三次で面接落ちてた。。心折れた 今日連絡なかったら土日挟むから実質一週間連絡無しかぁ…
ダメな気してきた >>612
俺なら絶対に辞めとくなー
そもそも女だらけとか、弊社は3割ぐらいだけどそれでもめんどいぞ オファー面談が二週間も先延ばしにされて萎えた。
募集してたポジションよりも低いポジションでオファーだし。 もっとも危険な罠 それはオンナ
それは得体の知れないモンスター
群れる 蒸れる むくれる 健康診断の書類って例えば血圧がやたら高かったり
γーGTPが悪かったりすると内定取り消しとかに
なるんでしょうか? なるかならないで言えばなるが場合ある
会社によるとしかいえん 昨日の面接通ってた!
やっぱ通ってると早いんだな… 内定来た!
けど研修期間は契約社員で健保は用意されないってリスク高いな
今日いっぱい考えて無理と感じたら辞退しよう… >>621条件面談って気に入らなければ断れそうな感じなんですか?通知書をその場でもらえる感じですか。 募集要項の仕事内容は大きなことを書いてたけどあまりスキルがいる仕事じゃなかったらしく
履歴書で大学院卒・TOEICとか出したらドン引きされた
とりあえずやる気アピールはしてきたけど
しかしスキルがそれだけでいいのに前職より70万年収が違うって業界選びってほんと重要なんだな… 奴隷にしやすい高卒が好まれる業界もあるからな
特に体育会系の高卒が好きな業界
大卒以上はすぐに文句言うからイラネとかよくある
疑問をたずねるのもNG >>624
あくまで俺の受けたところの話って思ってほしいけど
待遇面の不満は言える雰囲気はあった
でも待遇はどこも最終面接でだいたいヒアリングされるでしょ
そこで大体話してたとおりだったよ
(事前に最低条件と希望条件言っておけばいい)
俺の場合は希望よりいい条件提示してもらったから交渉する気はなくなったってのもある
条件面談は交渉の場というより
待遇の細かい点とか、入社までのフローや
入社後の仕事の話を延々確認する場だった >>624
>>628
ごめん、内定通知書について書いてなかった
その場で内定の意思表示および
内定通知書で条件説明受けたよ >>615
>>616
やっぱそうかな〜
クライアントも女性が多そうだし気が重くなってきた
しかも昨日受けてさっき不在着信入ってるんだが
大手でこんな早い進行とかあり得るの?
受かってたら受かってたで不安になるわ… >>629
ありがとうございます。
自分の場合はエージェント通じての内定とPDFで通知書ありましたが給料が若干現状より低めポジションは募集より一ランクダウンでかなりモチベーション落ちました。
仕事内容やなぜそのようなタイトルになったか等のオファー面談設定してくれるのですが新卒優先で全く日程も見えずどうでも良くなってきました。
平成のうちに脱北出来ずで悔しいです。 内定キター!!!
辞退しようと思った会社からwww
はぁww 内定の電話きたかと喜んでたら別部署で採用したいとかマジふざけんなよ!月曜日までに決めてくれとか何やそれ
内定貰っといて選考中の他受かったらドタキャンしてやろうかな… メールには合否に関わらず連絡するって書いてあるんだがこういうのでもサイレントされたりするの?
面接で後日連絡しますからのサイレントは割とあるらしいけど… >>634
俺は面接で不採用の場合でも手紙で通知しますって言われたのに2週間経っても連絡きてないぞ
第一志望だっただけにガッカリだわ
1年経ってもサイレントされたこの恨み消えてなかったら口コミサイトにでも書くつもりでいる死ねよゴミ会社 月曜日に面接受けて連絡なし
早急に連絡するとはなんだったのか >>632
ちょっとでも嫌だと思ったら早めに辞退した方がいいぞ
入社してから結局辞める事になる
無職期間半年越えとか40代以上とかなら腹括るしかないかもだが
ちなみに自分も辞退しようと思ってた零細から内定が来てしまい承諾期限が来週水曜日
同時進行で今週第一希望の最終と第二希望の一次面接を受けたから相当悩んでる
もう結果はGW明けになるだろうし・・・ 上場企業の面接ってどんな感じなの?
面接官、今までの経歴を執拗に聞いてきたりする? 面接官と机を挟んでかなり遠くにいて霞んで見えて驚いた >>639
同じく……。零細食品メーカーだし大丈夫だと思ってた自分を殴りたい。 最終面接の結果待ちだけど、どれぐらいで結果出るって聞けなかった、催促してるようで
後悔中 >>642
前職は必ず聞いてくると思った方が良い。自分は3社職歴あるけど全部聞いてきて且つ空白期間があればその理由も求められたよ >>642
変わった事例かもだが営業の面接で
「前職でのセールストークを今この場でやってみて下さい」ってのがあった
>>643
あんまり近くても「コイツ口臭い」なんてどうしようもない理由で落とされる
リスクがあるから離れてた方がいいかもw
>>645
最終面接で確認したら「他にも候補者がいるので…まぁなるべく早めには連絡します」
と濁された 中小面接1回のとこあるけど、ちょっと不安になる
2回が安牌かな タイミング悪いよなー
悶々と連休過ごすことになるの 定時17:30の会社の面接が来週18時からに決まったんだけどGW前で忙しくてこの時間しか取れなかったのか当たり前に残業してる会社なのか不安になってきた このへんは、やめといたほうがいいよ。
40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス 退職したい旨について少しでも早く連休前に告げるか
連休後に告げるか悩むわ >>649
早いとこは結果すぐくれるけど月曜受けたとこまだ結果くれないわ >>652
ちょっと神経質になってないか?大事なことだからその気持ちはわかるけど
もしもGW前で忙しいのが理由だったら面接はGW明けに設定するだけの話だと思う
その時間に設定したのはお前に気を配ってくれてるからだと思うぞ
今はフレックスで早退をしやすい企業も多いしそれが無理でも半日だけ有給取れる会社も多いから
それらを活用できれば丸一日分有休を使わなくても面接に臨めるだろうって気配りだよ
お前の現職にフレックスも半日休暇もないんだとしたらその気配りは完全に無駄なんだけどな
つか仮に面接に2時間かけたとしても終わるのはたかだか20時だろ
2時間半程度の残業なら珍しくもなんともないと思うが
残業についてどうしても気になるならは面接のときに質問してみればいい
そのときに「残業したくない応募者」と思われたくなければ
「ニュースなどによれば最近は行政が残業についてうるさく言ってるようですが御社ではどう対応していくのでしょうか」
「平均すると社員の皆様は何十時間程度残業してらっしゃいますか」←何時間ではなく何十時間と訊く >>646
自分今35歳で次4社目に行こうとしてるんですけど、転職理由どんな方向性で固めました?
一応ずっとメーカーなんですがそこの深掘りと理論武装が難しくてエージェントにも言及されました 結局書類選考一週間返事無しかぁ…
大手だからもうちょい気長に待ってみたほうがいいのかね
せめてgw前には書類選考だけでも通っておきたかった >>657
理由は本人にしかわからないので、素直にポジティブさ、理解してもらえるかが重要だよ >>657
自分もほぼ同じ業界の転職だけど扱ってる商品が魅力的とかもっと裁量をもって仕事したいとか前向きな理由つけて理論武装したな
エージェントが中堅だけどかなり業界に詳しくて色々ワード引き出してくれたのもラッキーだった >>657
深掘りと理論武装しないと働けないんですかね… 面接は他の希望者との戦いだからね。
希望者が1人しかいないなら理論武装はいらない。
実体験だけど転職活動したばかりの頃、大企業の1次面接で人事担当者が「今まで入社してきた会社を辞めた理由、次の会社を選んだ理由を時系列で答えてください」と求められた。
理論武装してなかったら、退職理由や応募理由に矛盾がうまれ、人事担当者は涼しい顔しながら矛盾点を全て突っ込んできた。
今思えばできる人事担当者だったなぁ。
理論武装してないとこうなるのか、、、ってぐらい動揺したのを覚えてる。
まあ落ちたよね。
次からは完璧な理論武装をした。 論理的というのはその感じでいいのか。
会社別の仕事内容、退職理由を簡潔に隙き無くいってはいる。
>>666
その人事はやり手かもしれないけど、使える人間のあら捜しして
落とすやりかたは好きではないな。 できる人事なら矛盾に突っ込まずにその場で、次のステップはないと言う
外資系はそうだった。一緒に受けた奴がそう言われてた しっかり固めてない転職理由なんて、
誰だって同じようなパターンで矛盾するよ
矛盾点の指摘なんて
それこそ転職エージェントなら誰でもできると思う 志望動機とかをちゃんと用意しておくかどうかっていうのが仕事とどう関係あるのかと思ったが
面接で評価しようと思ったらそれぐらいしかないんだろうな 何かにトライするのにその場しのぎではなく、一貫した主張が行えるか
仕事でも重要なんだよ
それすらできない奴は雇いたくないだろう 先週の面接
現職の会社全体の事や扱う商品とサービス、社内での人間関係の事ばかりを掘り下げて質問をされ、面接の場で自分ではなく現職の会社の営業をした感じで終わってしまった
人柄を見たかったと言ってたけど、真に受けて良いものやら何か他のリアクションを求められてたのか、モヤモヤが残るまま週末を迎えた
どちらにしろ連休前に内定ほしい! >>670
準備万端で仕事に臨む奴と、場当たり的に仕事する奴だったらそりゃ全然評価違うだろ・・・ 玉手箱式のwebテストほぼ全問分からなかった通過して最終呼ばれた
今まで最終も支社でしか受けたことなくて、初めて交通費支給で本社に面接受けに行くんだけど、その場合でも落とされることは普通にある?
交通費支給の為、筆記用具と印鑑持ってこいって書いてあるけど >>674
条件擦り合わせじゃね?気負わないでいいと思う >>674
先日交通費支給で、
新幹線使って東京いったけど最終落ちました。。 >>674
大阪で最終面接だった事あるけど落とされた
ちな都内住み
なにはともあれがんがれ >>678
へー、立派というかちゃんとした会社だったんだね。煽り抜きで 昨日内定でたわ
年収アップできて満足だ
6月賞与もらうには来月退職意思表示がいいか >>681
ナス貰うには、貰ってから辞意伝えないとあかんで
今のうちに引き継ぎ資料作ってナス後2週間で辞めるんや >>681
ナス貰うには、貰ってから辞意伝えないとあかんで
今のうちに引き継ぎ資料作ってナス後2週間で辞めるんや >>682
お、おう
シビアなスケジュールだなそれ
やっぱ貰えない可能性あるんだな
まず就業規則あらためて見とくわ >>674
俺それで落ちたよ
東京駅の30階くらいの綺麗な部屋で役員と面接して
やっぱ上の人間は鋭いと思うね ボーナスは辞意伝えたら貰えないと思った方がええで
俺昔に辞める時、ボーナス支給日前に辞めさせられた。
知識なかったからムカつきながらも諦めたが、今なら御託並べて搾り取ることできるわ まともな会社ならこの日まで在籍してたら
那須支給要件満たしてるってんで
支給日前に辞めようが支給されるわ
中小はしらん いや普通は支給条件に支給日に在籍してる事って入ってる
だからって支給日前にやめさせるところはクソ 674だけど、やっぱり落ちるもんなんだな
油断せずに挑むわ 10連休って本来は嬉しいはずなのに転職活動してるとタイミング悪いと感じるな
本来なら来週中に決まりそうな所だが10日も変な空白が空く 若者の犠牲で終身雇用が守られたと言えば2010年に菅直人が「新卒採用人数を減らすことで公務員も身を切る覚悟を示します」って言ってて本気でアホだと思ったな 連休前に最終面接受け、好印象を得る
↓
連休中に活きの良い人材が複数名応募する
↓
連休明けやっぱりごめんなさいされる
↓
また就活が振出しに戻る 第1志望から内定の電話いただいて快諾し
翌日転職サイトの募集が止まってるの見てニンマリしてもた。 内定貰ったけど
年間休日103日(月2で土曜出勤あり)
給料は初任給程度
残業は人によってかなりしてる
と聞いて悩んでる
未経験で雇って貰えるだけありがたいけど、後悔したくない
1社面接入ってるけど、結果出るのはGW明けだろうし、他の面接もかなり落ちてるから辞退したら決まらないかもしれないしどうしよう… 悩んでるならやめたほうがいい
絶対に1〜2年以内に辞めるから >>699
まあ、そうだね
悩むというのは、将来の生活として思い描いて深い意識に培ったのと違うから、拒絶反応起きているんだし
よほど意識の方向転換して、この道こそが自分の本当の将来なんだと意識の書き換え出来なきゃ、違和感ばかり煮なって離れてしまうことになるよね 選考中にネットで会社の情報見た結果悪い情報も目に入って入社迷ってしまうやつ
あると思います! >>701
わかる
ネットのやつらだけの意見なのではといい風に捉えてしまう よく考えたらGW前に決めないと
平成最後を無職で終え令和を無職で迎えるのか… 何をそこまで焦ってるのか分からない
元号の変わり目ってそんなに重要か? 転職は自身の環境をガラリと変える、不安も大きい行為。
元号が変わるという類稀な世間の環境の変化と、自分の転職が重なると、意味もなく余計に不安に感じてもおかしくない。 GW明けから入社になるが確かに令和スタートだな
令和に関してはあんま気にしてなかったけど連休前に決まってほっとしてるのは確か 志望度の高い企業の内定が出るまでは内定が出るから出ないが不安で堪らないのに
内定が出でホッとした次の瞬間から、その企業で本当にいいのかどうかの不安が急に襲ってくる。 >>660
それね
早けりゃ当日
遅くても二日後には来る
一週間たって来なければお祈り確定 >>709
内定ブルーや
この後入社に向けてのやり取りの中で会社側の対応の粗を見つけてはどんどん不安が加速するゾ >>711
わかる…すげーわかる
面接官のちょっとした言葉を思い出してもしやブラックなのではとか気を揉んだり
ちょっとした書類の不備見つけて人事ヤバくね?とか不安になったり
不備がなかったらなかったで「こいつら中途入社に慣れてる…?離職率高いのか?」と不安になったり
みんなそんなもんなのかな 内定ブルーわかる…
自己肯定力低いからこんな自分採るなんて見る目ないのでは…?そんな会社ヤバイのでは…?ってなる おれもある意味内定ブルー化も
地方から首都圏に内定もらったのはいいが、転居を伴う内定だから
引っ越しやらアパート探しが大変
まぁある意味うれしい悲鳴でもあるけどね 第二希望内定で第一希望が連絡まだ
ただ第一希望面接受けてから時間経ってるから不採用な気がしてならない >>674
同じ様な子会社人事だけど
会社にもよるけど自社はバンバン落とすで
油断せぬよう頑張って下さい! >>718
なんでバンバン落とすような人を最終までキープしてんの? >>719
一人のポジションで書類だけで300人以上くるからやで
大体5から10人位最終で残して最終で役員が選ぶ感じ
増員募集ならスケジュールも採用組むし
会社によって様々何だろうけど
人数が少ないところは知らねーだ >>718
バンバン落とす気なら適正で落としてほしいわ……
取り敢えず頑張ってみます 【不採用のサイン】
面接官が時計を見始める→高確率でお祈り確定
エレベーター前まで見送り→確率五分五分でお祈り確定
面接中に無言の時間が出来る→高確率でお祈り確定
面接官の携帯が着信→高確率でお祈り確定
趣味や家族について質問される→ほぼお祈り確定
他にも候補者がいる発言、転職活動始めてどのくらい?の質問→結構高確率でお祈り確定
一週間後に連絡します→ほぼお祈り確定
部屋を出た後に「ダメだな」「キツいな」と聞こえよがしに言われる→お祈り確定
面接官が目線を合わさない→高確率でお祈り確定 >>722
・趣味や家族
・どれくらい転職活動してるか
これは普通だろ 面接官が前のめりにならないと自分に興味ないと思った方がいいぞ >>722
そこに書いてあること満たしたように思えたが内定出たぞ
誰の主観で考えた基準だよ 家族について聞いてはならない
天下り役員の面接だと未だにこれやるよな この前面接受けたとこ開幕からいきなり転職活動始めてどれくらいか聞かれて電話もバンバン鳴ってたんだが 新卒の時、最後の社長面接で「お父様は何の仕事されてるの?」って聞かれたからその後内定でたけど辞退した
理由聞かれたから家族の事聞かれたのでって言ったらそうですかブチッって電話切られたw めんどくさいから親は定年退職しましたって言ってる
まだ働いてるけどね、どこどこで何やってますとかいちいち答えたくない
でも定年退職した後何してるの?とも聞かれたことあって
ほんとくだらん詮索してくんなと思う 介護はまじ大変だったから、親の健康状況とか聞きたい気持ちはわかる。 >>730
正直なところ、内定を辞退する程の理由なのかと思うけど。
社長なんて面接での話題なんてあまりないから、世間話程度に聞いてきただけだと思うよ。 募集が出て即応募→4日後面接だったんだが一週間後でも合否が出ない
モヤモヤするけどしょうがないわな >>730
それもムカつくなぁ
不採用だった時こっちが不採用の理由聞いてもお答えできませんとか突っぱるくせに
こっちの質問には答えろって何様だよってな >>733
社長世代は片親に偏見持ってるパターンある 書類通って来週面接なんだが
予定2時間と記載されてた
そんなに聞く事あんのかね
それ受かっても最終面接あるってのに。 幻聴が治らんと何も行動起こせん
こないだは退院して3日で面接に行ったけど見事に幻聴聞こえてきたし
幻聴がいなくなれば復活できるんやけどな >>722
エレベーターは当たってるなw
他もいい線行ってる >>737
30分〜1時間程度の筆記試験あるだろうね >>742-743筆記試験なしと書いてあったよ
目安だろうけどそれにしても長く感じる >>744
求人表に筆記試験に二重線引いてあったのに
面接で30分筆記試験させられたことあるで?
筆記試験やるなんて聞いてないからボールペンしか持ってなくて一発勝負で書いてたわ 持ち物に筆記用具って書いてるところは筆記試験あるかな?
筆記試験無との記載なんだけど 聞こえよがしに「ダメだな」「キツいな」は
それこそダメでキツいよな この人はダメだからエレベーター前まで行こう
この人は採るかもしれないからエレベーターまで行かないでおこう
とか基準決めてるわけねーじゃん
エレベーターまで行く行かないはただの会社の方針だわ
んでエレベーターまでお見送りするような会社に落ちてるだけだろ >>746
個人情報同意書の署名とか交通費の精算とかあるかもしれないからボールペンぐらいは最低持っていこう >>737
親切なとこだと会社見学がある
社内の雰囲気を大いに感じられるのでやっぱ辞退しようともう奴も出てくるが
それは雇う側にとっても大いなるメリットとなる >>740
焦るなまずは治療しろよ
医者が合ってないようならセカンドオピニオン〜主治医変更もな
病状に改善無くても手帳ゲットしていろいろ権利行使する手もある 財団法人とか国のカネ入ってる系だと筆記試験は絶対あるよね >>736
産む機械発言した議員と同じレベルだわな
社長がそれじゃ他にコンプラ違反やってても自覚すら無さそう 今週進展なかったら最低でも再来週まで悶々と過ごさなきゃならんのか… >>755
国は大抵あるね。
地方行政の外郭ならないとこもあるよ
ない場合は縁故とか出来レースの可能性もあり得るからあまり期待しすぎるとアレだが… >>739
10人残ったと過程してだ。
例外なく一人採用で
採用される確率は
10%
落ちる確率
90%
5人だとしても20%
落ちる確率80%
この数字をみて全然落ちてないと思うならそれは感覚仕方ない。
採用に関してもこっちから出した結果をある程度元に役員が最終決定をするからかね。
ボーダーから上は規定人数で調査して通過させる。
最終的なフルイは役員へ
そこから落ちたのはバンバン落とすで
割と求人出すのも良い値段とられるのよ?ハローワークとかではなく求人サイトとかだから出来る限り可能性がある奴は上げるで上幅は決めるけど
一人だけ二人だけじゃないんや最後は
中小だとその逆で下で重クソ縛って上げるのは多くても2人かなぁ。
社長顔合わせの求人サイトでいう50%落ちのパターン
支社があって本社で交通費がでるならそれなりのトコだと思うから自分のとこと似てるかなぁとだからあくまで例やな、弊社でも割とやる一つだよ。
揉んでみたときに初めて分かることもあるしね?
まあ、なんか規模として同じだし参考程度でってことだったんだが食いつくやつ多いね
申し訳ない >>759
自分の書いた質問に答えた結果色んなレスついたみたいで申し訳ない
書き方悪かったけど、これまで転職してきた中でも最終面接が地元にある支社ばかりだったから、交通費支給されてまで本社に受け行くのが初めてで少し戸惑ったんだ
でも書いてくれたことは凄く参考になったから最後まで隙見せずに臨むよ
ありがとう >>741
確率五分五分と書いてるから結果がどっちでも当たるやん 少なくとも1週間後に連絡しますは何の参考にもならん
それで内定もらったこともあったしお祈りもサイレントも経験ある エレベーターは意識してる人事もいるのか、
一次面接の時はエントランスで見送られた後に通過の連絡が来た
そして二次面接の時には同じ人事の人からエレベーター見送りをされ一週間後にお祈りメールが来た
偶然かもだし、あてにならないけど 新卒就活の時もそんな都市伝説あったな
いい歳こいて馬鹿じゃねーの ま、どんな「サイン」を出されても
受かるところは受かるしダメなところはダメ 今日で面接受けた一社目一週間経つけど連絡こねーなー どうも志望動機を語るとき涙目になっちゃうんだよな…
ひどいときは鼻水も出てくる
この緊張癖どうにかならんかなあ 一次面接エレベーター送りで通過、二時面接エレベーター送りでお祈り
??? 話はそこそこ盛り上がったけど一次面接よりぎこちない雰囲気でダメだったぽい… 一次面接の次の日最終面接だったよ。。。
ぼろぼろや。。。 面接官と意気投合したように見え、面接も笑いが絶えず
「是非うちに来てくださいよ」みたいなことも言ってたのに普通にお祈りされたこともあるから
面接の手応えだとか行動、言動なんて何も信用できないし何の指標にもならない どれだけ自分の出来が良くてもそれを越えてくるライバルもいるだろうしなあ エレベーター見送りって必ずするのがマナーじゃないの?
それ以外どうやって帰るのかわからん エレベーター見送りってヘッドハントされたり、役員クラスの
面談時ならありうるんじゃない まあ落ちた会社ばかりだけど面接中なんかピンとこないとか馬鹿にしてるなーと感じた会社は総じてエレベーターまでお見送りだったなあ
たぶんそういうマナー(主義)のところとは自分は合わないんだな 通る通らない関係なくいつもエレベーター見送りだよ
複数社10回以上受けて全部これ >>774
その場は「和気藹々で盛り上がった」と感じても
後々振り返ると軽くバカにされてる風に感じたとか、
実は盛り上がってるように感じてたのは自分だけって事あるよ
「あなた、うちの仕事を何だと思ってます?アハハ」とか面接官と会話し楽しい気分で帰宅したら
一週間後にお祈りメールが来たことがあった。 >>782
>「あなた、うちの仕事を何だと思ってます?アハハ」
こんなセリフが出るとか、間違いなくアカンやろwww GW前にお祈り来ちゃった
全然ダメだったんだろうな 二次面接の連絡来たけど日程調整中でGW明けだってさ
延ばしに延ばして良い人いたらそっちにしたいってのが見えて嫌な気分だ 役員面接で逆質問無しというお祈りフラグもらったわw
令和は無職で迎えるのか ヤバイ落とされすぎて自分のやりたいこと分からなくなってきた
新卒のときの二の舞だわこれじゃ 本命じゃないがとりあえず内定受けて
活動続行するって奴おる?
無職期間長引くし金もいるし
大手の福利厚生は魅力的で迷ってる >>789
?普通に在職中に就活する人はたくさんいますよ?
本命じゃないけど、どうしよっかなーっていう相談かい?w知らんがなwww 第一志望落ちたわー
面接担当は高評価だったみたいけど、転職歴多いのがネックになった・・・ アルバイトじゃ円満退社したことないから
今度こそ円満退社したいと思ってたけど
やっぱり揉めてしまった
俺ガイジやん >>792
書類を通した奴は気にしなかったが、面接した他の奴が気にしたんだろう
よくあることさ
次行け次 あるよね
書類選考は人事や総務の若手に任せて役員は履歴書すら面接のその場で初めて見る感じのやつ >>792
有給取って遠い本社まで行って落とされた時は心折れたよ 面接後速攻でお祈りきた
スキル足りてないなら書類通すんじゃねーよ
人事しか見てないのか? ほならね、例えば出会い系で露光全開の真っ白な顔写メでチョイポチャダイエット中とプロフに書いてる女と会ってみたら実物がデラックスサイズならどうやっちゅう話。
抱かれへんやろ?それと同じや 最終面接終わった
最後に会社のパンフ渡されたり福利厚生がいいとかアピールされたんだが、これはどっちなんや >>800
うちってこんないいところだよ、君は残念ながら不採用だし関係ないけどね〜w
っていう嫌がらせだったら糞だな
祈られたら自分ならそう解釈する >>800
合格やな
アピールしてくるってことは本命を別の会社ってそこの人事が薄々気づいてる証拠や 内定の電話、朝一番にもらって快諾して書類郵送しますねーって事だけど
明後日は別の会社の面接なんだよね >>800
そこだけではどちらとも言えないかな
具体的に面接の中身でこういう人になって欲しいとか
こういうキャリアプランで上がって欲しいとか言われたらデカい 内定出たけどいざ選ぶの難しいな
ずっと落ち続けてて本当に行きたいところは落ちた
プライベート重視するか将来伸びのある残業多い会社か 新卒の時は最終面接で落とされることは無いみたいな話は聞いたが中途だと違うと思うの もう面接に落ちるのに疲れて現職のままでいいかって気持ちになってきたわ… >>808
わかる
新卒の時は受からせるための面接
既卒の時は落とすための面接 今わいは泣きそうや。
〜1年前〜
人事「わい君、今回は別の人を採るけど、ちょうど1年後に同じ求人出すから受けてな。面接で君の能力と熱意は伝わったから」
わい「ファッ?!じゃあ、おたくのとこ行きたいから今持ってる安定企業の内定蹴って今の会社で潜伏しとくわ」
〜二週間前〜
わい「マジで求人出たやん。1年間で資格もいくつか増やして業界研究がっつりやったから楽勝やろ!応募したろ」
〜そして今日〜
わい「二週間返事あらへん。ゴールデンウィーク入るとめんどいから電話かけたろ」
人事「ちょwwwwまじで求人出すの待ってたんかwwwwてか、書類選考落ちやで君。もう内定者決まったし。」
わい「ファーーーーwwwwwwww」
なんやったんやわいの一年… >>812
なぜ真に受けた?
就活じゃないけど退職するとき似たようなこと言われたことあるな
アットホーム(笑)な零細だったから社長から「就職決まって落ち着いたら来年ぐらいいつでも遊びにおいでよ、◯◯君なら歓迎する」って最後言われた
行くわけないやんw 向こうだっていざ来られても迷惑だろうし >>801
保養所や社食の補助話まで出て落とされた事あるよ >>815
冗談抜きでわいの学歴含めた経歴と募集内容ドンピシャやったんやで。
部門面接で超絶高評価もらったし、最終面接でも年俸の話やらをかなり詳しくされたんや。
しかも、メールでお祈りされた翌日にわざわざ電話で上述の1年前の会話内容よ。
いらんこと散々言っておいてサクッと裏切る
ジャップは金輪際マジで信用しねえ。
沈んじまえこんな国 >>817
ブーメラン乙
そういう性格を見抜かれただけだろ
つーか最初から来んなよ >>817
>部門面接で超絶高評価もらったし、最終面接でも年俸の話やらをかなり詳しくされたんや。
それで内定出なかったのが結果であり
向こうの本音であり回答なんだけどな
本当に高評価だったのなら普通内定出す
採用枠1人ならお前取るしお前以上の逸材がもしいたとしても採用枠2人に増やして来年は募集しないとかいくらでもやり方はあるだろうしな
そういうこと >>722
【不採用のサイン】
自社の仕事の大変さや離職率を切々と説明&「あなた大丈夫?」と確認→高確率でお祈り確定
「契約社員(業務委託)からスタートでいい?」と確認→高確率でお祈り確定
空白期間は何をしていたかを深く質問→高確率でお祈り確定
声を出した笑いなど必要以上に盛り上がる→結構お祈り確定
求職者の発言に対し揚足取りや鼻で笑うなど小馬鹿にした態度→お祈り確定
選考期間が1か月以上に及んでいる→結構高確率でお祈り確定
「うちの商品好き?どの程度知ってる?」→ほぼお祈り確定
面接官の目が痙攣・眉間にしわ・軽く机を叩く→ほぼお祈り確定
面接が10分以内で終了→高確率でお祈り確定 いい歳してネットに感化されてワイとか言ってるガイジをきっちり落とすなんて
人事の見る目あるな まあええわ。お前らに何言われようが吐いてスッキリしたわ。 仕事でもこんな開き直りされて吐き捨てられるのかと思うと採らなくて正解だったな
ちょっとおだてりゃすぐ天狗、ちょっと煽ればすぐまぁいいわと開き直る
こんなめんどくさいお調子者の勘違い野郎と一緒に仕事したくねーもん 2週間以上経っても連絡が来ず、
こちらから問い合わせたら「今選考中です。もう少々お待ち下さい」→お祈り確定
面接の最後の最後で突然長所と短所を訊いてくる→高確率でお祈り確定
企画書やポートレートなど手間のかかるものを提出させようとする→結構お祈り確定
突然交通費の上限額を言ってくる→ほぼお祈り確定
面接官や人事が急にタメ口になったり横柄な態度で接してくる→高確率でお祈り確定 編集職で探してるけど書類審査で企画書出せっていうのはほぼ取る気なくてアイデアが欲しいだけ 編集で興味あるのあったけど毎週か毎月か締切に追われて激務のイメージだからやめといた 筆記試験嫌だわあ・・・筆記試験ってどの教科やるんだ?数学国語社会?
数学だと連立方程式とか因数分解辺りの計算問題? 短時間で面接終了はガチだな
一次面接が5分で終わった会社があったが速攻で祈られた >>821
いい歳してガイジとかいってる奴も落として欲しいわ。 >>824
お前みたいなネットでマウント取ってイキってる奴とも仕事したくないなあ。 自分がこんなクズにはならんだろうと思ってたクズになってて草
1社目 2年 自分の力を過信して辞める
2社目 2ヶ月 なんか嫌で辞める履歴書には書いてない
3社目 1ヶ月 同じく 一年後に職位を上げる前提でオファーは想定金額を下回った時って信じていいもの?
ちなみに大手企業。 先週面接した会社からの合否が今日あたり。
社長含めた最終面接はうまくいった
社長さん、頼みます >>835
おめでとうー
最終面接は疑心暗鬼になるよな >>835
良かったおめでとう!
楽しいゴールデンウィークを!
>>832
意外とこういう人多いのでは?
履歴書に書かない、人に話さないだけで
実際には結構いると思う。
俺も3日や1ヶ月で嫌になり辞めた会社あるよ。
勿論履歴書には書いてない。 >>833
書面に書いてない事は信じてはいけない事だ 本命の内定出ました。
GW明けの5月13日からで。
高卒2月末退職の前社に7年で30歳、既婚子持ち
このスペックで5社応募3社内定
子持ちが結構武器なりました。皆さんにも内定が届きますように。
ありがとうございました。 【内定辞退・早期退職のフラグ】
本命が受からず第5志望など志望度の低い会社に入社→我慢できずに数日から半年以内に退職
何となく応募した異業種企業から内定を貰いそのまま入社→興味が持てず数日から半年以内に退職
大手中堅企業から零細企業へ内定または入社→高確率で辞退/文化に馴染めず半年以内に退職
年収100万円以上ダウンの所から内定または入社→高確率で辞退/そこで仕事しながら引き続き転職活動するも決まらず1年経過
正社員募集のはずが契約社員で採用→高確率で辞退/不安なまま入社するも慣れてきた3年目または5年目で強制的に退職 面接官の口が臭かった→高確率で辞退
営業の面接で「今の職場の仕事をウチに引っ張ってこい」と言われた→高確率で辞退
喫煙所も兼ねた会議室で煙草臭い・吸殻満杯の灰皿が放置→面接せずに帰る
同じ業界の面接へ行った際「**社の○○さんって知ってる?」的な質問ばっかりされた→高確率で辞退 面接落ちすぎてトラウマになりそうだわ
求人も全くでないし困ったな 今の時期に出すとゴールデンウィーク後に鬼のように履歴書見なきゃいけないからなあ 子持ちってどう武器なの?
守らなきゃ成らないけど、何かと融通利かなくね? >>846
転職理由で使えること以外メリット無く感じる 世帯持ちは人間性や甲斐性とか所謂しっかりした人物と思われやすい。 面接の練習がてら受けた所から内定の連絡きたー
今から最高の気分で本命の面接受けに行ける >>846
独身者よりは簡単に辞めなさそうだからだよ 子無しの妄想が酷い
本当に子供いて言ってるなら頭おかしい 2人のどっちか選ぶ場合は辞めないと考えられる子持ち選ぶとか聞くね 今日もお祈りお祈りお祈り
内定出た皆さんにあたかりたい
来月35歳になってしまう焦る 突発的な行動を起こすやつに共通する事項
無職、独身、子無しというのは前例がありすぎる
宮崎勤、宅間守、加藤智大なんか最たる例
いい歳こいて未婚とか世間はやっぱそういう目で見がちだからね
失うものが何もないから突発的な行動も起こしやすい 面接終わったー
何時から来れるかしつこいくらい聞かれたから脈ありと信じたい 青信号だからって安心した顔でボケーッとしてるやつみると
世の中なめてんな!おまえ!世の中そんな甘くねえぞ!と言いたくなる
青信号の横断歩道でもだ!第2第3の加藤が猛スピード突進してきたらどうする!?
メキシコギャングの抗争に巻き込まれたら?
ボケ老人がブレイキング・バッドしてくるかもしれんのだぞ?
お外にでたらいつでもやるか!やられるかや!お外はつ令和 1時間前に、本命の最終面接おわた。
今、内定のメールギター。
1社でも内定決まってると、それほど緊張せずに面接対応できたのが良かった。
みんなもがんばれー! >>861
おめでとう
羨ましいわ
GW前に面接する人は受かる人多そう
あんまり関係ない? 面接で落とされ違う職種でどうですかと
明日また同じ場所で面接受けるが
前回あんだけやりたいこと語ったのに
すぱっと職種に合わせた志望動機話しても白々しいよな
同じ面接官じゃなきゃいいけど 俺だったらその提案理由を根掘り葉掘り聞く
逆に面接してやるぐらいの気分で行かないとわからないし >>861
即日内定ってすごいね
おめでとう!
俺も明日最終面接だ…
頑張ろう 19日に最終面接受けて、今日複数の転職サイト見たら、応募した案件がクローズしていた(もともとは5月上旬までの掲載期間)
他の人(会社から見て本命が居たとして)が内定承諾したか、かなりポジティブに捉えたら私を採ることになったからクローズしたのか。
後者の場合、まだわたしの入社意思も未確認なのでそれで案件クローズするのか謎です 今日も明日も明後日も面接ダブルヘッダー
かなり疲れてる 先週水曜日の面接結果がまだ来ない。
さすがに連休入る前には来ると思うが期待しないで待とう。 最終面接の突破率ってどのくらいですか?
10名の募集だから入りたい
選考にもう3カ月かかってるから最終で落ちたら心折れる >>865
そのパターン経験あるけど気をつけた方がいい
自分は…だけど
不採用連絡の後に「別職種で再度面接したい」
と連絡が来たので面接に参加。
その後二次面接までやり、数日後に内定となった。
で、条件面談時に初めて
「別職種の雇用形態は契約社員。社保はある。
が、3か月ごとの更新のため有休制度は適用外。
月給は総額23万でボーナスは無い」
…と知ることになり、辞退した。
お互いに時間の無駄だったし、ぬか喜びもいいとこだったので、初期の時点で条件は確認した方がいいぞ。 選考の連絡は仕事中に来ないでほしいな。
失望のなかで仕事する場合がある。 5月からの就業が決まった・・・
GW悶々としなくて良くなったのが本当にありがたい 自分も内定出た
条件提示はこれからだけどひとまずはほっとした
でも現職辞めるまでが長いわ…
早くて6末かなぁ 雨の日に面接とかだるい
梅雨前に早く内定決まってくれ 27日に最終面接だけど、gw前だからワンチャン合格決まってるとかあるかな?
少し期待してしまうわ 最終面接は最後に一言って聞かれる場合が多いから、考えといた方がいいよ 本命じゃないし面接練習のつもりで受けたけど
グダグダ過ぎて萎えた
もう切り替えて反省点を次に繋げよう 昨夜応募して翌朝祈られるのってショックだわ。
Greenで応募したら秒速で祈られたことがある。
職種や年齢フィルターで自動返信してるんだろうな。 二社しか転職してないのに不採用の理由は「転職回数が多い」だってさ、なにそれって感じ
団塊、バブル世代と違って新卒から定年までなんてこっちが望んでも働けんわ
新卒の会社はリーマンショックによる人員削減のリストラだし >>877
良かったら最終どんなこと聞かれたか教えてください。
最終がGW開けだから不安で仕方ない。
会社は違えど同じ転職目指した同僚が昨日最終で落とされてたからなおさら
最終まで行けたってことはやらかさなきゃ大丈夫なのかな、 最終面接から明日で一週間。。。
面接当日は自己アピールもできたし、
向こうも認めてくれてた気になってたけど何の連絡もなし。
正直もうダメだと思う。
諦めて前向きに休もう。 まさに自分が望んでる職の求人出たなと見たら契約社員という地獄 面接結果の連絡来たけどやはりお祈りだった。
面接から1週間も待たされると高確率でお祈りと思っておいたほうがいいな。
次行こ次。 最終面接受けてその場内定貰った
これで気分良く連休や 憧れてた会社の最終面接受けてきたが、圧迫面接だった…
1次も2次もいい雰囲気だったのに、最後に圧迫でめっちゃどもったわ…
なんか帰りの電車でちょっと泣いてしまったw 3月末頃に派遣契約解除をいわれ、4年半近く務めてきた会社を離れる事になりました
(社員化の話がでてたのですが、見送られました;;)
この1ヶ月は現職をやりながら、転職活動するも 自分とこの派遣会社でさっそく
1社見送り・・・;;
その間気になる企業は、広告記載のやつ1社、別の派遣会社のやつ1社なんですが・・・
広告→自分のやりたい分野に近いけど、年間休日が105日・・・ これはやめたほうがいいのか
土曜は出勤することがあるとか、ハローワークにあった求人でもある
派遣でなく将来的には安定感あり 書類選考・履歴書必須
別の派遣会社のやつ→土・日は確実に休みでGW・夏休・年末は長期休暇(ただし祝日は出勤)
ただ、経歴とか関係なし、ボーナス・退職金なし 月19万後半あたり
人物重視で書類とかあまり気にしないとか
これまで派遣会社をコロコロ変えてしまい、契約終了が多いです。
GWは当然不安な状態がつづくでしょう 脱派遣とか不可能か
4年半務めた会社で社員化になれなかった次点で乙でしょうけど><
まとまりのない文章ですみません。陳謝
とりあえず履歴書・職務経歴書と睨めっこ あと行きたい会社のHPとも睨めっこ
あーなんか人生おわってんなー(愚痴
こんなダメダメな人間になにかご助言いただきたい >>890
ドンマイ
俺も今日最終だったけど、今までとは打って変わり緊張感のあるものだったよ
仕事内容を少し誤解していると意見もあったし、望み薄かな… 面接じゃないが適性検査初めて受けたら全然ダメじゃった… >>891
めげずに、ガンバ
文章はたしかに、少し分かりにくい くそー
GW前に続々内定でてるじゃん
明日明後日で俺も1社来そうなとこあるんだけどなー >>844
大変ですね。お互いがんばりましょう
>>851
そこ難しいですよね。自分の経験とそこをどう結びつけるか
それと会社のこといろいろ調べないといけないよね 自分も悩みますそこは
お互いがんばろう
>>854
大丈夫大丈夫。(貯金とかあれば・・・^^;)43歳のおっさん(容姿は若く見られるけど)
まぁそれなりに貯金はあるけど^^;そこが尽きると怖いよね
お互いがんばろう
>>858
それはすごいね おめでとう
皆いろいろ大変ですね とにかく乗り切ろう いろいろサイトとか見ると「添え状」って必須? なのかな
いろいろあるとウザいとか思う総務や人事とかいるのかな?
>>894
「わかりやすい文章を書く」は、履歴書や職務経歴書でとても大切だよね
ご指摘ありがとう 行く気のない企業から2社内定もらえたけど肝心の企業から連絡がねぇー >>883
それはひどいな。
流石に20代前半で2社とかだときつそうだけど
リーマンショックの話からそうではなさそうだな。
俺も活動して思ったけどむしろ大企業のぬるま湯に
長年つかってるほうがリスク高いと感じた。
今の20代は定年まで3、4社転職は当たり前になってるかも。 >>901
恐らく上流は終身雇用が維持されるだろうし転職回数も少なめだから転職歴多いと優秀じゃないんだね扱いになるのは変わらんと思うよ >>900
同じ状況です。
こちらは無職の身なので肝心のところがお祈りだったら
腹をくくって志望度低い会社に入社します。
応募するまで全く知らなかった会社だし、
仕事内容も正直全く興味がないけど、正社員採用で給料も前職と同等なので贅沢も言ってらんない。
いい人たちがいる会社と信じて・・・ 月曜日到着してはずなのが、今日お祈りで帰ってきた。
余程俺が嫌だったんだなww 速攻過ぎて笑う。 して恥ずだよ
月曜日に到着して「経歴が恥ずかしい」のが、だよ
分からないかな あら、ご本人来ていた
してください恥ずじゃなかったんですね;;
失礼 グダグダのはずの今日の面接
今電話かかってきて内定出たんだが…
本命でもないし複雑…
他の選考まだ残ってんのにどうすんだ? 面接官3人。1人は人事担当。
2人は担当部門の部長と人事部長。
人事部長の反応は良かったけど、担当部門長の反応は読み切れない。
志望動機を話した時に首を傾げられたのがどうにもひっかかる。
話していた雰囲気からすると、人事部長の方が権限はありそうだが…
さあどう転ぶか…令和になるまで結果は来ないだろうな、もやもやする 日本企業「GAFAで通用するような人材に来てほしいなあ」
Google「美味しくて無料の社食!」
日本企業「…」
Amazon「最低時給15ドル以上!!」
Facebook「社員の医療費無料!!!」
日本企業「…」
Microsoft「週休3日制!!!!」
日本企業「…」
日本企業「GAFAで通用するような人材来ないかなあ」 社内案内してくれたけどどうだろう
マニュアルなのか気に入ってくれたのか 工場の管理事務職不採用にされて現場の工員なら採用できますって言われて見学してきた
クリーンルームだし別に悪くないところだなぁっと思って働きたいですとメール送ったら
交代勤務って後だしでさっき言われた
昔交代勤務やって勤務中にぶっ倒れたことあるから無理だ、数日一睡もできずベッドで震えて泣く日々、体も心もおかしくなる
金ないからやっとの採用でホッとしたのに絶望しかない
今月は払えても来月の家賃払えないし
もう令和前に死のうとさえ思えてきた・・・
今そこにしがみついてもそう遠くない未来に体壊して職歴汚して死ぬのも目に見えてる・・・ >>917
今どき、交代勤務もさほどキツくないでしょ 33502404503304晒33502404503304シーマン:2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1−22−18ー305号室 電話 03-3947-779 >>902
氷河期世代はせっかく新卒で入ってても転職できない奴は無能!って風潮で転職回数多いのにね… >> 892
やっぱ最終の役員レベルになると、見る目も厳しくなるんだな
気を取り直して次探すとするか もう内定もらってて、今日は自分の今の立場どんなもんか確認したくて同業他社の面接行ってきたが
内定もらった会社で頑張る事に決めた
「選考が進みました際のご連絡は連休明けになります。不採用の場合はサイレントお祈りします」って宣告されたんだが、もう5月1日から働くし
二次面接進む連絡あったとしてもこっちもサイレントお断りでいいのかね
どのタイミングで選考辞退すればいいんだ >>890
どちらに転ぼうと、いい体験をしたと前向きに考えよう
次に圧迫面接にあっても経験があるのとないのとじゃ全然違うからね
というか今回のが最後の面接=内定になる可能性もまだあるだろう
桜は散ってもこれから見ごろを迎える花は沢山あるんだ >>891
傷ついているところにすまないけど
全て国の5年ルール化が原因だと思うあなたに落ち度はなかったんじゃないかと私は思ったよ
>社員化の話がでてたのですが、見送られました
これこそ派遣契約を5年続ける前に切ろうとしている企業の本心を隠す典型的な手口だよ
そのような話を振っておけば、企業はいかにも前向きに正社員化を考えているんだ、と貴方は思いこんだことだろう
で、現実には5年を迎える前に派遣切りされた、、、企業が前向きに検討していたのに切られたのは私の責任なんじゃないのか、と
その戦略にまんまと嵌っているのが今の貴方なのです
正社員にする気があるならば4年半も引っ張りません
派遣切りの現実についてもう少しネットなどで「確かそうな」情報を集めて現実を知ったほうがいいと思いますよ もう一つ面接受けていて気になったのが、
転職(評価)サイトに弊社を辞めた人の書き込みなどがあると思いますが、
そういった情報も調べてみてくださいね、という内容の発言をされたこと。
他にも、思っていたのと違う、となるのが困るので、ということを複数回言われた。
前向きに受け止めれば、ネガテイブ情報も隠さない、となるが、
後ろ向きに考えると、遠回しにこの会社に来ないほうがいいよ、
と言っているようにも聞こえる。こんなパターンは初めて。
みなさんなら、このような発言をされたらどう感じますか? >>926
すぐ辞められても困るから覚悟の度合いを測ってるんじゃね いくらなんでもインターネットの評価見てみてなんていう会社には入りたくないなぁ >>926
そこに書いてあることを否定しない
書いてあることが事実であるとしてそれでも大丈夫かってことでは >>925
気づいたときにネットでしらべたら5年ルールっての知りました。
時すでにおそし・・・
難しいかもですが脱派遣めざし精進します。
(なんか最近眠れない) エージェント求人一社受けるか迷う…
遠いのが辛いんだよなー
受かったら一人暮らしはいいんだよ
受けにいくために交通費は往復5000円近くとられるのがきついんだよね わかるわかる
かといってなかなか面接を1日2社入れられるもんでもないし 最終面接後
希望入社日を聞かれたが
面接結果はいつまで来るかを教えてもらえなかった
落ちたか… 面接1回と書いてあったが役員面接あるかもーといわれて、よくある話なんだろうが役員に気に入られなきゃいけないのが面倒 行く気がないところに限って内定する現象ってなんなんだろうな
面接でもかなり手を抜いてるのに何故か順調に進んでいく
志望動機なんて「自身の経験を活かせる部分があると思った」だけしか言ってないのに
もしかして面接したのは自分だけ?とか
誰でもいいほど人手不足なの?とか
勘ぐってしまう。 >>933
内定なら即日か金曜までに連絡来ると思う
だめならゴールデンウィーク明けの忘れた頃にお祈りメール受信 >>936
お返事ありがとう
1次面接では翌日に結果が届き、現場は好感触。
その時、5/1で入社希望を伝えた
少し経ってから最終面接で、同じく5/1希望と言ったが
変に誤解されないか、心象下がらないか不安 スカウトとかポンポン寄越すのにあっさり書類で落とすところって何を見てるんだ 内定もらった会社から採用通知書と提出書類来たけど
同封の提出書類が振込銀行口座届と契約保証書しかなく、マイナンバーの番号は社長に電話で報告して下さいって書いてあって、今までいた会社は提出書類が多かったのもあって、一気に不安になってきた…… 月曜に受けた最終の結果が来ない…
木金も面接候補日だったからみんなで揃ってから内定決めるのかな… 内定出た!
第一志望は落ちたけど選考受けてく中で志望度高くなっていったところだったから良かった
落ち続けると凹むけど決まった時の嬉しさ半端ないな >>883
人事の年齢が高いほどこの傾向あると思うわ
>>944
俺も第一落ちたけど世間が賑やかになってくる前に仕事決まってよかったよな >>931
俺なんて往復17000円で面接受けに行ったぞ 面接受けてきましたー
なんか雰囲気固くて微妙だったかな… 一昨日の面接結果金曜日までに連絡って言われたけど気が気じゃないから早く連絡きてくれー 業界研究とか怠るとダメね
仕事内容について聞かれたとき詰まってしもうた 内定もらえた
2年前からこの職種に挑戦したいと思って色々勉強や経験積んできたから、本当に嬉しい 内定連絡来た。回答保留するつもりだけど、いつまでって言えばいいか難しい
GW挟むからGW明けの他の会社の面接とその結果までだいぶかかりそう
いい回答の仕方あるかな? ゴールデンウィークまであと1日か…
大型連休は良いけど正直「早く連絡せいよ」と言いたくなる 内定キタ━(゚∀゚)━!
けど希望通りの事務職だけど
土日出勤あり(月に各々1日ずつ休可)とか最悪やんけ…
募集と話違うし 17452504451704晒17452504451704シーマン:2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1−22−18ー305号室 電話 03-3947-779 受けるか迷うわ
求人今年増えんしなぁ
でも5000円近くは結構たけえし 内定出たのでもう一方の転職会社(1件選考結果待ち)って退会しちゃったら何か問題ある?
事情説明するの面倒なんだけど、選考中に辞退ってまずい? 4社応募して2社面接前に辞退、2社面接で1社内定
今日は5社目の面接!どうなるかなー >>152ですが結果を書かせていただきます!
・・・今回の転職活動の戦績・・・
本命
→有名ベンチャー企業。条件職種全て希望通り。先週火曜に最終面接、月曜にお祈りメール受信
第二希望
→業界では有名な企業。条件は希望通りだが未経験職種。先週木曜に一次面接、今日お祈りメール受信
第三希望
→中小企業。前職で薄く接点あり。条件職種は希望通りだが家から遠い。先々週に最終面接で内定承諾済
---
第三希望の会社の内定承諾後に本命と第二希望から最終面接のお知らせが来て
面接をしてきましたが、結局ダメでした。
結果そのものは残念だけど、なんかすっきりもしました。
最初から内定をくれてた「第三希望」が縁と思い連休明けから行くことにします。
遠距離通勤だ。
有難う御座いました。 この中で人事とかやってる人おるんかな。
リクナビマイナビ企業画面知っとると面白いで 最終選考進んだ!
だめだと思ってたから嬉しいなあ! >>963
採用になるといいね!
お祈りしています。 >>961
決まって良かったやん。
令和だし、気分新たに頑張ってな。
俺も前職は電車3回乗換えて、片道2時間通勤していたからな。
残業は無かったから、何とか13年勤めたけどな。 年齢もあってかことごとく落とされる中、一つだけトントン拍子。
内定に飢えているところはあるが(落とされ続けて病むし、求人増えないし)
内定出たとしても、そこそこ年収減が想定されるのが辛いところ。
とはいえ、いまの会社も目に見えるシュリンク市場で、
給料はここ近年まったく上がる気配なしか微減。
残っても苦境、進んでも苦境…。くるしーーー。 >>942
マイナンバーだけ電話ってのは情報セキュリティ確保のつもりなんじゃないの?
雇い主である社長にだけ伝えるってのは筋は通ってると思うけどな >>956
現実にはその1日ずつも怪しかったり、、、
「可」ってことは不可もあるわけだからな
休日は大事だから慎重に考えたほうがいいよ
>>959
途中辞退は全く問題ない
エージェントがギャースカ言ったら「うるせーバカ」でOK
>>961
おめでとう
通勤時間を有意義に使えよ
>>968
ある程度の年齢ならダウンは仕方がないだろう
今の職場であと5年頑張れるか?と自問して
難しいと思ったらよいタイミングってことだ >>966
メールの既読とか見れるで
後は最終ログイン日とか >>972
許容範囲内のダウンなら諦めるのですが、、、
>>973
転機…? 昨日一社から内定来たが悩む…
ただ年収がだいぶ下がるから悩み中
想定年収300万(棒茄子込、残業代別途)
残業20〜30
年間休日125日 土日祝休み >>976
例えば55歳なら5割減
50才なら3割減45歳なら2割減は許容するべき範囲だけど
どれだけ下がるんですか? >>978
35ですが、1割くらい減かと…まあまだはっきりした提示は受けてないですが。
仮に600だったのが、540になると思うと辛いすよねー。そう簡単に1割あがるもんじゃないし。 今年49になる
年収半減したが残業無し
もうのんびりする 今日大手スーパーの面接を受けてきたのだが。
俺は職歴6社(個人事業主と派遣含む)。
2社目から3社目の転職理由に「ぎっくり腰」と話したのだが、まずい?
あと、会社説明も別枠であったが、一切時間は設けられなかった。 今日受けてきたけど、これGW生殺しコースだよね…つらいわ。 面接で「独立する気はないの?」といきなり質問された
あるわけねーだろ
なんでそんなリスキーなことしなきゃならないの?
「企業の正社員として責任を持って働き、人生を全うしたいです。
今日も正社員募集の求人を拝見し、正社員採用の面接として伺っています」
と答えた。
そしたら、
「なんだ、キミは雇われの身で一生を終える気か?」
だと。
「はい。そうです。フリーランスは一切考えておりません」
と答えといた。
何と言うか、正社員募集で釣ってフリーランス契約を結ばせて安い人件費でコキ使う気満々だなと感じた。
ちなみに企業向けのシステムとかやってる会社 ハロワの求人、書類3社送って1社は不採用で帰って来たな。
ダメ元で送った、年収600万円超えの会社。
残り2社のうち1社は電話連絡となっているが、掛かって来ないな。
久しぶりに書類通過して欲しいんだけどな。連休前は無理かw。 >>980
正直35で1割減は厳しいね
何よりもモチベーションが保てないと思う
そうなると評価も下がるし悪い方向へのスパイラル
酷いこと言けど、それが現職の思惑なのかもしれん
自分にいくら能力ややる気があっても
人事評価がまともに出来ない会社にいたんじゃ何も発揮できないよな
俺だったら転職の道を選びます
トントン拍子に進んでるところ以外も探したければ
我慢してしばらく残る手もあるにはある
よく耳にするのは中途の案件が最も多い月は7月だそうだ >>981
所得より無理せず、長く勤められる方が良いかもしれんな。 >>982
俺も面接で正直に「腰痛持ちです」と言ったら多分それが原因で落とされた。 >>988
ですよねぇ…
まあ今は確かに世間の平均よりは少し上ではあるのですが、
その分休みの日数が少なかったり、パワハラ気質だったり、
そういったブラック要素も加味して、の年収なんですよね。
仮に次のところがホワイトだったとしても、
せいぜい5パーセントダウンくらいまでが許容範囲。
600万だったら、570万が限界ですね。
エージェントには最初から下限金額は伝えていますが、
いかんせん先方の面接中の反応が、こんなに出せません、感満載で。
でも一生戻ってこない回転寿司なのも辛いところ。 >>998
前職辞めた理由がボーナス激減だったから気持ちはわかるけど
俺も同い年で、この歳の転職の難しさわかったから今なら我慢するかも 会社のホームページに求人載ってる所に、まずは書類をお送りください。って書いてあるところっていきなり送ってる?
電話とかする? >>994
書類送った後にメールする
メアドの記載がなければ送るだけで返事を待つのみ
電話は向こうも迷惑だしこっちも無駄な負担がかかる >>488の結果がやっと出た
採用見送りだってさ
まあもう行く気失せてたからいいんだけど
連休明けに他の会社の面接だ
がんばろ… 面接行ってきた
面接官3人で、交替しながら一人30分〜40分程度という形式だった。複数だったから手応えは何とも言えんて感じ。 >>984
やる気を見てたんじゃないの?
本当にフリーランスで安くこき使う気だとしたらブラック以前の問題だろ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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